绩效评价指标的主要特征

zzwha12292022-10-04 11:39:541条回答

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imrobo 共回答了12个问题 | 采纳率100%: 1.绩效指标必须是具体的（Specific）
2.绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
3.绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
4.绩效指标是实实在在的,可以证明和观察(Realistic)
5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-based）; 1年前

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绩效就是组织的成绩和效果.
绩效管理的目的是保障组织目标的达成,需要用数字和结果来评判.
而绩效评价方法就是需要管理哪些绩效指标,这些绩效指标如何定义,如何提取.
绩效指标包括结果导向指标和过程导向指标,需要根据企业的情况来设定,不是固定的,目前现阶段,组织的战略是什么,决定了阶段性的目标是什么?为了确保组织目标的达成,需要设定结果导向或者过程导向指标.激励大家为了完成组织目标而努力,对大家的付出绩效指标进行评价,然后和薪酬挂钩,体现多劳多得,按劳分配的思路.

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