招录人数与过线人数比例不足1：3的职位不予调剂什么意思

如果有60人参加了笔试,其中有20人参加面试.1：3可以理解为1/3,也就是3个人中选一个.

[见教材P213,P（Z大于0.65）=0.5-P（0小于Z小于0.65）=0.5-0.24215=0.25785]
根据已知：平均数为50,标准差为10的正态分布,P=0.5-P（0小于Z小于0.15）=0.35,查Z表,
当P=0.35时,Z=1.04,代入Z公式中：Z=（X-50）/10,即（X-50）/10=1.04,
求得X=60.4,所以若现招录比例为15%,划定的录取分数线为60.4分.

A 由于每个人的工号都是连续的,所以第1名至第10名的尾数分别为：1,2,3,4,5,6,7,8,9,0.观察第3名与第9名,工号分别为：×××3,×××9,也就是×××9能被9整除,利用数的整除特性,得到这两个四位数的前三位的和一定是9的倍数,也就是对于第3名的工号而言,工号前三位数字和减去3之后是9的倍数,只有A项满足条件.

根据题意,排名第三的员工工号能被3整除,则排名第三的员工工号所有数字之和应该能被3整除,这个结论不能排除任何一个选项.再根据10名新员工的工号是10个连续的四位自然数,说明排名第三的员工工号加上6后就是排名第九的员工工号,也就是说,排名第三的员工工号所有数字之和再加上6后一定能被9整除,只有12满足,答案是12.

如果这种方法不能理解,你也可以换一种思路.设这是个员工的排名和工号为（1,N+1）,（2,N+2）,（3,N+3）.（10,N+10）,则他们的排名都能被N整除,即N为1~10的公倍数（如：（2,N+2）中,N+2能被2整除,则N+2-2也能被2整除.）
1-10的最小公倍数为2520,则N为2520,所求为2523 和为12 选A
另外你说的那种解法,是因为3和9有数字特性,各位数数字和能被3整除的数就能被3整除,9也一样.

B12
可以这样分析
一到十的员工工号的个位数分别为：1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
1,2,5,0个位数的要求足以满足整除条件
只要前三位能满足被3整除,由于第六位的员工工号的个位数为6,所以前三位数能被6整除或者余数为3,再加上各位数是6,满足条件
同样的分析还有8,只要满足4的条件,8的条件就能够满足
还有只要满足能被9整除,肯定满足3的条件
实际上该题目的要求就是求4,7,9的最小公倍数
因此,前三位数为4*7*9=252的一倍252,两倍=504或者三倍=756
所以第三位所有数字这和为9+3=12或者18+3=21
在给出的答案中只能选择B

成绩排名1到10
并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号
凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除
通过以上条件可以他们的工号为 xxx1,xxx2,xxx3,xxx4,xxx5,xxx6,xxx7,xxx8,xxx9,yyy0
xxx 为三位数字 必须被 3,4,6,7,8,9,整除
那么3,4,6,7,8,9的最小公倍数为 7×8×9 =504
所以他们的工号为 5041,5042,5043,5044,5045,5046,5047,5048,5049,5050
第三个员工工号为5043 所有数字之和为 12