在招聘会上,某公司的考官对前来应聘的大学生说了下面的话。请写出考官的言外之意,并为大学生设计一段简明、得体的应对的话。

bonniejhd2022-10-04 11:39:541条回答

在招聘会上,某公司的考官对前来应聘的大学生说了下面的话。请写出考官的言外之意,并为大学生设计一段简明、得体的应对的话。
  你成绩优秀,直率单纯,将会很有前途;可我们的工作需要与各行各业的人打交道。
言外之意:_______________________________________
应对:_______________________________________

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共1条回复
weining0912 共回答了18个问题 | 采纳率94.4%
言外之意——你不适合本单位的工作,我们不能聘用你。
应对——单纯也是一种美德,如果我有幸加盟贵公司,我将会很快成为社会经验丰富的人。我希望自己有这样一段经历。(不设统一答案)
1年前

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cvmc1年前4
有翅膀的猪猪 共回答了21个问题 | 采纳率95.2%
最多时候是a公司的工资等于或少于b公司工资的时候.设第X年中某月(x为自然数)
1500+230(x-1)>=2000*(1+0.05)^(x-1)
无解
你想成为一名英文小记者吗?你想要展示你的才华吗?那么就请你精心打造一篇自我介绍来参加我们的招聘会吧.
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多写一点 有分!
钻石兜兜1年前2
qbzhang 共回答了20个问题 | 采纳率80%
实在对不起,我找不到其它好的了,现成的文章都有很多语法错误,所以只能给你这些.
建议:可以中间改成一些和记者有关的话,以显示出你对英文小记者这个工作很感兴趣并有信心做好它.不过不要说太多,不然他们会认为你只会说空话,毕竟重要的是付出行动嘛!
在此衷心希望能对你有帮助.
一:Autobiography
My name is ________.I am graduate from ________ senior high school and major in ________.There are ________ people in my family.My father works in a computer company.And my mother is a housewife.I am the youngest one in my family.
In my spare time,I like to read novels.I think reading could enlarge my knowledge.As for novels,I could imagine whatever I like such as a well-known scientist or a kung-fu master.In addition to reading,I also like to play PC games.A lot of grownups think playing PC games hinders the students from learning.But I think PC games could motivate me to learn something such as English or Japanese.
My favorite course is English because I think it is interesting to say one thing via different sounds.I wish my English could be improved in the next four years and be able to speak fluent English in the future.
二:Autobiography
I am .I was born in .I graduate from senior high school and major in English.I started learning English since I was 12 years old.My parents have a lot of American friends.That’s why I have no problem communicating with Americans or others by speaking English.
In my spare time,I like to do anything relating to English such as listening to English songs,watching English movies or TV programs,or even attending the activities held by some English clubs or institutes.I used to go abroad for a short- term English study.During that time,I learned a lot of daily life English and saw a lot of different things.
I think language is very interesting.I could express one substance by using different sounds.So I wish I could study and read more English literatures and enlarge my knowledge.
三:
My name is .There are 4 people in my family.My father is a Chemistry teacher.He teaches chemistry in senior high school.My mother is an English teacher.She teaches English in the university.I have a younger brother,he is a junior high school student and is preparing for the entrance exam.
I like to read English story books in my free time.Sometimes I surf the Internet and download the E- books to read.Reading E- books is fun.In addition,it also enlarges my vocabulary words because of the advanced technology and the vivid animations.
I hope to study both English and computer technology because I am interested in both of the subjects.Maybe one day I could combine both of them and apply to my research in the future.
四:
My name is …… .I am from …… .There are …… people in my family.My father works in a computer company.He is a computer engineer.My mother works in a international trade company.She is also a busyness woman.I have a older sister and a younger brother.My sister is a junior in National Taiwan University.She majors in English.My brother is an elementary school student.He is 8 years old.
Because of my father,I love surfing the Internet very much.I play the on-line game for about 2 hours every day.I wish I could be a computer program designer in the future.And that is why I am applying for the electronics program in your school.
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“Being good is must; successful,however,is plus.” Father adopts the idea of his father.Especially in military service,I realized it more precisely.People said:Military service makes a boy to man,I agree that.
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③树立多种方式就业观    ④不断学习新知识
A.①②   B.①④  C.②③  D.③④
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6400人.
设总共8x 3x—480—(1—60%)5x=320
解得x=800 则 8x=6400 总共6400人
有关校园招聘会的说法正确的是( )
有关校园招聘会的说法正确的是()
①是人们求职的渠道之一 ②是大学毕业生求职的主要渠道 ③参加招聘会的用人单位是高科技企业 ④参加招聘会的用人单位良莠不齐,应慎重对待
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
pao3001年前1
祈祷泡泡 共回答了22个问题 | 采纳率95.5%
D

校园招聘会是人们求职的重要渠道,但不是主要渠道,故选①,不选②;参加招聘的用人单位良莠不齐,应慎重对待,故选④,不选③。
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(1)若该人分别在A公司或B公司连续工作n年,则他在第n年的月工资收入分别是多少?
(2)该人打算连续在一家公司工作10年,仅从工资收入总量较多作为应聘的标准(不计其他因素),该人应该选择哪家公司,为什么?
(3)在A公司工作比在B公司工作的月工资收入最多可以多多少元(精确到1元)?并说明理由.
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解题思路:第(1)问可通过第2、3年月工资归纳出所求结果.第(2)问应注意的是年工资总量.第(3)问难度较大,是求月工资之差的最大值,转化为cn=1270+230n-2000×1.05n-1,需要转化为cn>cn-1,cn>cn+1,则cn最大.

(1)此人在A、B公司第n年的月工资数分别为an=1500+230×(n-1)(n∈N*),bn=2000•(1+5%)n-1(n∈N*).
(2)若该人在A公司连续工作10年,则他的工资收入总量为12(a1+a2++a10)=304200(元);
若该人在B公司连续工作10年,则他的工资收入总量为12(b1+b2++b10)≈301869(元).
因为在A公司收入的总量高些,因此该人应该选择A公司.
(3)问题等价于求cn=an-bn=1270+230n-2000×1.05n-1(n∈N*)的最大值.
当n≥2时,cn-cn-1=230-100×1.05n-2
当cn-cn-1>0,即230-100×1.05n-2>0时,1.05n-2<2.3,得n<19.1.
因此,当2≤n≤19时,cn-1<cn;当n≥20时,cn≤cn-1
∴c19是数列{cn}的最大项,c19=a19-b19≈827(元),即在A公司工作比在B公司工作的月工资收入最多可以多827元.

点评:
本题考点: 数列的应用.

考点点评: 本题考查数列知识的综合运用,解题时要认真审题,挖掘数量间的相互关系,合理地建立方程.

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(Ⅱ)求出小李在甲公司工作连续工作n年的工资总收入,小李在乙公司工作10年的总收入,建立不等式,即可得出结论.

(Ⅰ)小李在乙公司工作第n年的年薪为bn=48000•(1+8%)n-1(n∈N*).
小李在乙公司连续工作5年,b5=48000•(1+8%)4=6.72万元;
(Ⅱ)由题意,小李在甲公司工作连续工作n年的工资总收入为42000n+
n(n−1)
2×6000,
小李在乙公司工作10年的总收入
48000[1−(1+8%)10]
1−(1+8%)+72000,
则42000n+
n(n−1)
2×6000≥
48000[1−(1+8%)10]
1−(1+8%)+72000,
∴(n+24)(n-11)≥0,
∴n≥11,
∴小李在甲公司至少要连续工作11年,他的工资总收入才不低于在乙公司工作10年的总收入.

点评:
本题考点: 函数模型的选择与应用.

考点点评: 本题考查函数模型的选择与应用,考查等比数列的通项与求和,确定函数模型是关键.

现场招聘会的英文是什么?
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夜o 共回答了18个问题 | 采纳率77.8%
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解题思路:根据该毕业生得到面试的机会为0时的概率,做出得到乙、丙公司面试的概率,根据题意得到X的可能取值,结合变量对应的事件写出概率和做出期望.

由题意知X为该毕业生得到面试的公司个数,则X的可能取值是0,1,2,3,
∵P(X=0)=[1/12],

1
3(1−p)2 =
1
12,
∴p=[1/2],
P(X=1)=[2/3×
1

1
2+
1

1

1
2]+[1/3×
1

1
2]=[4/12]
P(X=2)=[2/3×
1

1
2+
2

1

1
2+
1

1

1
2]=[5/12],
P(X=3)=1-[1/12−
4
12−
5
12]=[2/12],
∴E(X)=1×
4
12+2×
5
12+3×
2
12=[5/3],
故答案为:[5/3]

点评:
本题考点: 离散型随机变量的期望与方差;离散型随机变量及其分布列.

考点点评: 本题考查离散型随机变量的分布列和离散型随机变量的期望,考查生活中常见的一种题目背景,是一个基础题目.

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(1)如果某人在该公司连续工作n年,他在第n年后的月工资是多少?
(2)如果这个人期望第五年的工资收入超过8万元,那么他是否应该在该公司应聘?
beijiregou1年前1
wangyuwei987 共回答了16个问题 | 采纳率100%
如果某人在该公司连续工作n年,他在第n年后的月工资是3000+330n(元)
如果这个人期望第五年的工资收入超过8万元,那么他是否应该在该公司应聘?
第五年的月工资收入=3000+300×5=4500元
年工资是4500×12=54000元
根据公司承诺他的工资达不到8万元标准不应该在该公司应聘
但他在该公司连续工作5年也积累了不少经验可以跟公司商量达到你的标准
.否责可以离开该公司.
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(1)若该人分别在A公司或B公司连续工作n年,则他在第n年的月工资收入分别是多少?
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(3)在A公司工作比在B公司工作的月工资收入最多可以多多少元(精确到1元)?并说明理由.
pcy881年前1
榷168 共回答了26个问题 | 采纳率80.8%
解题思路:第(1)问可通过第2、3年月工资归纳出所求结果.第(2)问应注意的是年工资总量.第(3)问难度较大,是求月工资之差的最大值,转化为cn=1270+230n-2000×1.05n-1,需要转化为cn>cn-1,cn>cn+1,则cn最大.

(1)此人在A、B公司第n年的月工资数分别为an=1500+230×(n-1)(n∈N*),bn=2000•(1+5%)n-1(n∈N*).
(2)若该人在A公司连续工作10年,则他的工资收入总量为12(a1+a2++a10)=304200(元);
若该人在B公司连续工作10年,则他的工资收入总量为12(b1+b2++b10)≈301869(元).
因为在A公司收入的总量高些,因此该人应该选择A公司.
(3)问题等价于求cn=an-bn=1270+230n-2000×1.05n-1(n∈N*)的最大值.
当n≥2时,cn-cn-1=230-100×1.05n-2
当cn-cn-1>0,即230-100×1.05n-2>0时,1.05n-2<2.3,得n<19.1.
因此,当2≤n≤19时,cn-1<cn;当n≥20时,cn≤cn-1
∴c19是数列{cn}的最大项,c19=a19-b19≈827(元),即在A公司工作比在B公司工作的月工资收入最多可以多827元.

点评:
本题考点: 数列的应用.

考点点评: 本题考查数列知识的综合运用,解题时要认真审题,挖掘数量间的相互关系,合理地建立方程.

招聘会用英语怎么说?是recruitment fair吗?
为什么要写nn1年前1
farewell2008 共回答了27个问题 | 采纳率77.8%
直接用FAIR就可以了
比如:劳务招聘会--- a labor fair
或者就用 a job fair也可以
在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出它们的工资标准:A公司允诺第一年月工资数为1500元,以后每年月工资比上一年
在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出它们的工资标准:A公司允诺第一年月工资数为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增加230元;B公司允诺第一年月工资数为2000元,以后每年月工资在上一年的月工资基础上递增5%.设某人年初被A、B两家公司同时录取,试问:
(1)若该人分别在A公司或B公司连续工作n年,则他在第n年的月工资收入分别是多少?
(2)该人打算连续在一家公司工作10年,仅从工资收入总量较多作为应聘的标准(不计其他因素),该人应该选择哪家公司,为什么?
(3)在A公司工作比在B公司工作的月工资收入最多可以多多少元(精确到1元)?并说明理由.
噫呜吁1年前1
mjz921 共回答了18个问题 | 采纳率88.9%
解题思路:第(1)问可通过第2、3年月工资归纳出所求结果.第(2)问应注意的是年工资总量.第(3)问难度较大,是求月工资之差的最大值,转化为cn=1270+230n-2000×1.05n-1,需要转化为cn>cn-1,cn>cn+1,则cn最大.

(1)此人在A、B公司第n年的月工资数分别为an=1500+230×(n-1)(n∈N*),bn=2000•(1+5%)n-1(n∈N*).
(2)若该人在A公司连续工作10年,则他的工资收入总量为12(a1+a2++a10)=304200(元);
若该人在B公司连续工作10年,则他的工资收入总量为12(b1+b2++b10)≈301869(元).
因为在A公司收入的总量高些,因此该人应该选择A公司.
(3)问题等价于求cn=an-bn=1270+230n-2000×1.05n-1(n∈N*)的最大值.
当n≥2时,cn-cn-1=230-100×1.05n-2
当cn-cn-1>0,即230-100×1.05n-2>0时,1.05n-2<2.3,得n<19.1.
因此,当2≤n≤19时,cn-1<cn;当n≥20时,cn≤cn-1
∴c19是数列{cn}的最大项,c19=a19-b19≈827(元),即在A公司工作比在B公司工作的月工资收入最多可以多827元.

点评:
本题考点: 数列的应用.

考点点评: 本题考查数列知识的综合运用,解题时要认真审题,挖掘数量间的相互关系,合理地建立方程.

成语招聘会(注意!是成语!成语!
成语招聘会(注意!是成语!成语!
1.形容生气的成语,如:怒发冲冠.2.形容面容丑陋的成语,如:青面獠牙.3.形容情况危急的成语,如:千钧一发.4.带有比喻的成语,如:骨瘦如柴.(请别抄袭百度里面的答案,我看过了,都是不对的!)
紫瑛姑娘1年前1
areaman 共回答了19个问题 | 采纳率84.2%
4.带有比喻的成语:坚如磐石、门庭若市、呆若木鸡、如鱼得水、虚怀若谷
某毕业生参加人才招聘会,分别向甲、乙、丙三个公司投递了个人简历,假定该毕业生得到甲公司面试的概率为[2/3],得到乙、丙
某毕业生参加人才招聘会,分别向甲、乙、丙三个公司投递了个人简历,假定该毕业生得到甲公司面试的概率为[2/3],得到乙、丙公司面试的概率均为p,且三个公司是否让其面试是相互独立的.记X为该毕业生得到面试的公司个数.若P(X=0)=[1/12],则随机变量X的数学期望E(X)= ___ .
ruby031年前1
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解题思路:根据该毕业生得到面试的机会为0时的概率,做出得到乙、丙公司面试的概率,根据题意得到X的可能取值,结合变量对应的事件写出概率和做出期望.

由题意知X为该毕业生得到面试的公司个数,则X的可能取值是0,1,2,3,
∵P(X=0)=[1/12],

1
3(1-p)2 =
1
12,
∴p=[1/2],
P(X=1)=[2/3×
1

1
2+
1

1

1
2]+[1/3×
1

1
2]=[4/12]
P(X=2)=[2/3×
1

1
2+
2

1

1
2+
1

1

1
2]=[5/12],
P(X=3)=1-[1/12-
4
12-
5
12]=[2/12],
∴E(X)=1×
4
12+2×
5
12+3×
2
12=[5/3],
故答案为:[5/3]

点评:
本题考点: 离散型随机变量的期望与方差;离散型随机变量及其分布列.

考点点评: 本题考查离散型随机变量的分布列和离散型随机变量的期望,考查生活中常见的一种题目背景,是一个基础题目.

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在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.”如果你希望获得年薪2.5万元,
(1)你是否能够判断自己可以成为此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘员继续告诉你,”员工收入的变化范围是从0.5万到100万“,这个信息是否足以使你作出自己是否受聘的决定?为什么?
(3)如果招聘员继续给你提供了如下信息,员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,你又该如何使用这条信息来作出是否受聘的决定?
(4)你能估计出收入的中位数是多少吗?为什么均值比估计出的中位数高很多?
如风881年前1
飞翔的轮子 共回答了17个问题 | 采纳率94.1%
解题思路:(1)根据已知中,去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.结合平均数的性质,我们易得到初进公司的员工的收入将会很低进而得到结论.
(2)根据已知条件,再结合员工收入的变化范围是从0.5万到100万,我们仍然无法判断出初进公司的员工的收入;
(3)如果员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,则有75%的员工工资在1万元以上,还有25%的员工工资在3万元以上.
故可以作出是否受聘的决定
(4)根据(3)的结论,我们根据利用频率分布直方图估计中位数的方法,得到中位数,并根据已知中在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万得到均值比估计出的中位数高很多的理由.

(1)I不能.因为平均收入和最高收入相差太多,说明高收入的职工只占极少数.现在已经知道至少有一个人的收入为100万元,那么其他员工的收入之和为75万元.每人平均只有1.53万元,如果再有几个收入特别高者,那么初进公司的员工的收入将会很低.
(2)不能,要看中位数是多少.
(3)能,可以确定有75%的员工工资在1万元以上,其中25%的员工工资在3万元以上.
(4)收入的中位数大约是2万.因为有年收入100万这个极端值的影响,使得年平均收入比中位数高许多.

点评:
本题考点: 众数、中位数、平均数.

考点点评: 本题考查的知识点是,中位数、平均数,其中正确理解数据统计在实际中的应用,结合实际问题理解平均数、中位数、众数的实际含义是解答此类问题的关键.

(2007•深圳)2007年在某市大型人才招聘会期间,某公司对参加本次盛会的应聘者进行了随机问卷调查,共发放1000份调
(2007•深圳)2007年在某市大型人才招聘会期间,某公司对参加本次盛会的应聘者进行了随机问卷调查,共发放1000份调查问卷,并全部收回.
①根据调查问卷的结果,将应聘者的年收入期望值的情况整理后,制成表格如下:
年收入的期望值(万元) 2 4 5.5 8 10
被调查的消费者人数(人) 200 500 200 70 30
②将应聘者现在的学历情况整理后,作出频数分布直方图的一部分(如图).
请你根据以上信息,回答下列问题:
(1)根据①中信息可得,被调查应聘者的年收入期望值的众数是______万元.
(2)请在图中补全这个频数分布直方图.
(3)学历在高中及以上的人数占被调查应聘者人数的百分比是______.
左岸传说1年前0
共回答了个问题 | 采纳率
前几天去招聘会上,看到一家公司的主管问一个求职的人:矿泉水瓶盖儿为什么是圆的?他没答出来.后来自己想想,
前几天去招聘会上,看到一家公司的主管问一个求职的人:矿泉水瓶盖儿为什么是圆的?他没答出来.后来自己想想,
如果说方的话,但是可以换一种开法,不一定就要拧的啊.
俄rotij1年前1
cjf306 共回答了25个问题 | 采纳率96%
前几天去招聘会上,看到一家公司的主管问一个求职的人:矿泉水瓶盖儿为什么是圆的?他没答出来.后来自己想想,希望大家给我答案
这种问题没有什么正确答案.
这里面的回答十分精彩
一次招聘会上,a、b两公司都在招聘销售人员,a公司:每月1000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金:b公司:每月600
一次招聘会上,a、b两公司都在招聘销售人员,a公司:每月1000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金:b公司:每月600元为基本工资,另加销售额的4%作为奖金.如果你去应聘,那么你该怎样选择?
RWJHSP1年前5
最笨的天才 共回答了13个问题 | 采纳率92.3%
设销售额为X
则 1000+2%X=600+4%X
2%X=400 X=20000
销售额能不能达到20000
若是达到就选b公司 要是达不到就选a公司
在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万
在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.”如果你希望获得年薪2.5万元,
(1)你是否能够判断自己可以成为此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘员继续告诉你,”员工收入的变化范围是从0.5万到100万“,这个信息是否足以使你作出自己是否受聘的决定?为什么?
(3)如果招聘员继续给你提供了如下信息,员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,你又该如何使用这条信息来作出是否受聘的决定?
(4)你能估计出收入的中位数是多少吗?为什么均值比估计出的中位数高很多?
buyaolangman1年前1
风了湘 共回答了25个问题 | 采纳率84%
(1)I不能.因为平均收入和最高收入相差太多,说明高收入的职工只占极少数.现在已经知道至少有一个人的收入为100万元,那么其他员工的收入之和为75万元.每人平均只有1.53万元,如果再有几个收入特别高者,那么初进公司的员工的收入将会很低.
(2)不能,要看中位数是多少.
(3)能,可以确定有75%的员工工资在1万元以上,其中25%的员工工资在3万元以上.
(4)收入的中位数大约是2万.因为有年收入100万这个极端值的影响,使得年平均收入比中位数高许多.
甲,乙,丙三人参加一家公司的招聘会,面试合格者可正式签约,甲表示只要面试合格,就签约,乙丙则约定:两人面试都合格就一同签
甲,乙,丙三人参加一家公司的招聘会,面试合格者可正式签约,甲表示只要面试合格,就签约,乙丙则约定:两人面试都合格就一同签约,否则两人都不签约,设每人合格的概率都是1/2,且面试是否合格互不影响,求至少一人签约的概率
zhangyin14yan1年前3
luninissk 共回答了13个问题 | 采纳率92.3%
至少一人签约的概率的对立事件是三人都不签约
甲不签约的概率是面试不合格 1/2
乙丙不签约的概率是两人没有同时合格 1-1/4=3/4
所以三人都不签约的概率是1/2 * 3/4 =3/8
至少一人签约是1-3/8= 5/8
在一个招聘会上,有位老奶奶填了60多份各类求职应聘表,而她所做的一切都是为了26岁的儿子,此时此刻,她的儿子正在家“赋闲
在一个招聘会上,有位老奶奶填了60多份各类求职应聘表,而她所做的一切都是为了26岁的儿子,此时此刻,她的儿子正在家“赋闲”,一天到晚,除了吃饭、睡觉,就是聊天、玩牌、上网。她的儿子最终未被任何一家用人单位录用。你认为未被录用的原因是用人单位认为她的儿子
[ ]
①年龄太大 ②没有工作经历 ③依赖心理太强 ④丧失了独立生活的能力 ⑤缺乏生活的责任感
A、①②④
B、②④⑤
C、①③④
D、③④⑤
a3633640131年前1
handsup1 共回答了19个问题 | 采纳率78.9%
D
在一次人才招聘会,去应聘的女生和男生的比是3:5,招聘结束后,有60%的男生和480个女生被录取,没有被录取的女生比男生
在一次人才招聘会,去应聘的女生和男生的比是3:5,招聘结束后,有60%的男生和480个女生被录取,没有被录取的女生比男生多320人,问这次招聘会一共多少人去应聘?
秋雨和风1年前1
淡去的欢颜 共回答了20个问题 | 采纳率80%
设本次招聘会去了X人,则女生去了3/8 x人,则男生有5/8 x 人
没被录取的女生有 (3/8 x-480 )人
没被录取的男生有(5/8 x)*(1-60%)人
(3/8 x-480 )-(5/8 x)*(1-60%)=320
x=6400
高中数学某毕业生参加人才招聘会,分别向甲乙丙三个公司投递了个人简历,假定该毕业生得到甲公司面试的概率为2/3,得到乙公司
高中数学
某毕业生参加人才招聘会,分别向甲乙丙三个公司投递了个人简历,假定该毕业生得到甲公司面试的概率为2/3,得到乙公司面试的概率为p,且三个公司是否让其面试是相互独立的.记X为该毕业生得到面试的公司个数.若p(X=O)=1/12,则随机变量X的数学期望E(X)=? 答案:5/3
解释下,谢谢,好的另加分
题目错了?
哪里?
赏星夜沐1年前1
流言菲语 共回答了19个问题 | 采纳率84.2%

题目中应该加上乙公司、丙公司得到面试的概率都为p,那么P(x=0)=1/3×(1-p)²=1/12 .解得p=1/2 列出分布列 如图E(x)=5/3

一次招聘会上,a、b两公司都在招聘销售人员,a公司:每月1000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金:b公司
一次招聘会上,a、b两公司都在招聘销售人员,a公司:每月1000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金:b公司
一次招聘会上,a、b两公司都在招聘销售人员,a公司:每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金:b公司:每月1200元为基本工资,另加销售额的4%作为奖金.如果你去应聘,那么你该怎样选择?(用一次函数解)
levn05161年前1
jxxh001 共回答了27个问题 | 采纳率96.3%
设A公司和B公司的销售额为x,当A公司和B公司月末工资一样是的销售额x为400000,那么A公司的工资就是 基本工资+销售额的4% 2000+400000*2%=10000元B公司的工资就是 基本工资+销售额的4% 1200+400000*4%=17200元则有观察两个公司的销售额的状况,如果大于40000的话选择B公司,小于40000时选择A公司
请大虾们帮帮忙:我最近参加了某公司的招聘会,笔试题目是给了很多形容词让选择自己认为合适的写下来!
请大虾们帮帮忙:我最近参加了某公司的招聘会,笔试题目是给了很多形容词让选择自己认为合适的写下来!
这些形容词本人觉得都很中性一些,不褒不贬的,意思也很相近.比如漂亮、美丽、可人等,让选择一个写下来,我完成之后才知道,公司通过这样的题目把80多人的应聘者淘汰到仅剩8人,我很不理解这个题目用意究竟是什么,有人说是心理的测试,但公司仅凭这个就考量、淘汰应聘者也让我太想不通了.请大虾们帮小弟解释一下这个笔试题目的真正用意?今后如果再碰到招聘企业用这样的题目淘汰人,我该如何把握才能成功过关呢?小弟,
slut21年前4
绣7娃娃 共回答了12个问题 | 采纳率91.7%
不是吧,这个也太扯了吧.话说,80多个人淘汰到8人就说明不是这三个形容词的区别了,你想啊,如果其中那个形容词是公司中意的,那么选择哪个形容词的人应该不少于8人吧.所以我觉得公司的用意不是让你真的选择出一个形容词而是别的什么我们都没想到的东西
在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出了他们的工资标准:A公司允诺第一年年薪为16万元,以后每年年薪比上一年年薪增
在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出了他们的工资标准:A公司允诺第一年年薪为16万元,以后每年年薪比上一年年薪增加2万元;B公司允诺第一年年薪为20万元,以后每年年薪在上一年的年薪基础上递增5%,设某人年初被A、B两家公司同时录取,试问:
(1)若该人分别在A公司或B公司连续工作n年,则他在第n年的年薪收入分别是多少?
(2)该人打算连续在一家公司工作10年,仅从工资收入总量较多作为应聘的标准(不计其他因素),该人应该选择哪家公司,为什么?(参考数据:1.059≈1055,1.0510≈1.63,1.0511≈1.71)
你追我赶11年前1
星星沙蕊 共回答了18个问题 | 采纳率88.9%
解题思路:(1)由题意,在A公司连续工作n年,则第n年的年薪成等差数列,在B公司连续工作n年,则第n年的年薪成等比数列;
(2)由等比等差数列前n项和公式求总收入,从而确定.

(1)在A公司连续工作n年,则第n年的年薪为an=16+2(n-1)=2n+14(万元),
在B公司连续工作n年,则第n年的年薪为bn=20(1+[5/100])n-1=20×1.05n-1(万元),
(2)在A公司连续工作10年,则其工资总收入为:
S10=[1/2](16+14+10×2)×10=250(万元),
在B公司连续工作10年,则其工资总收入为:
S′10=
20(1−1.0510)
1−1.05=252(万元),
∵S′10>S10
故仅从工资收入总量来看,
该人应该选择B公司.

点评:
本题考点: 根据实际问题选择函数类型.

考点点评: 本题考查了实际问题转化为数学问题的能力及等差与等比数列的运用,属于中档题.

关于高中概率的题在一招聘会上,有甲乙丙三人面试,面试有两轮,第一轮通才能进行第二轮,两轮面试相互独立,三人第一轮通过概率
关于高中概率的题
在一招聘会上,有甲乙丙三人面试,面试有两轮,第一轮通才能进行第二轮,两轮面试相互独立,三人第一轮通过概率0.6第二轮概率0.5.求?两轮面试后通过的人数对应的期望.要过程
5爱好1年前1
超魜芞莁蔢 共回答了17个问题 | 采纳率82.4%
某人两轮都过概率为0.5*0.6=0.3
两轮面试后通过的人数分布为:
0 1 2 3
0.343 0.441 0.189 0.027
期望为0.9
两轮面试后通过的人按二项分布B(3,0.3)计算.
请你在网上调查当地某一人才交流市场或招聘会,了解不同单位的情况及招聘条件、工资待遇等,填写一下表格.(至少5个单位的,不
请你在网上调查当地某一人才交流市场或招聘会,了解不同单位的情况及招聘条件、工资待遇等,填写一下表格.(至少5个单位的,不要胡编乱造)
单位名称:
生产范围(从事主业):
招聘工种:
学历(技术)要求:
工资待遇:
kunlun00551年前1
wuhui100 共回答了19个问题 | 采纳率84.2%
1、物业管理中心 保安 初中以上 600
2、某超市 收银员 高中以上 750
3、某有限公司 技术工 中专以上 1200
4、联合利华 行政销售助理 本科毕业 2000以上+提成
5、某大型公司 高级硬件工程师 不低于本科 5000-50000不等
(1/4)在一次人才招聘会上,甲,乙两家公司开出的工资标准分别是;甲公司;第一年月工资1500元,以后每...
(1/4)在一次人才招聘会上,甲,乙两家公司开出的工资标准分别是;甲公司;第一年月工资1500元,以后每...
(1/4)在一次人才招聘会上,甲,乙两家公司开出的工资标准分别是;甲公司;第一年月工资1500元,以后每年月工资比上一年月工资增230元,乙公司
天使在爱1年前1
吻之恋LOVE 共回答了24个问题 | 采纳率91.7%
(1).甲1500+230(n-1)
乙2000*(1.05)的n-1次方
(2)) S甲=(1500+1500+230*9)*12*10/2=318000
S乙=[2000*(1.05的10次方)-2000]/(1.05-1)*12=301869
甲好
在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万
在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.”如果你希望获得年薪2.5万元,
(1)你是否能够判断自己可以成为此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘员继续告诉你,”员工收入的变化范围是从0.5万到100万“,这个信息是否足以使你作出自己是否受聘的决定?为什么?
(3)如果招聘员继续给你提供了如下信息,员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,你又该如何使用这条信息来作出是否受聘的决定?
(4)你能估计出收入的中位数是多少吗?为什么均值比估计出的中位数高很多?
Scrpious1年前1
wanlei2002 共回答了19个问题 | 采纳率89.5%
解题思路:(1)根据已知中,去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.结合平均数的性质,我们易得到初进公司的员工的收入将会很低进而得到结论.
(2)根据已知条件,再结合员工收入的变化范围是从0.5万到100万,我们仍然无法判断出初进公司的员工的收入;
(3)如果员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,则有75%的员工工资在1万元以上,还有25%的员工工资在3万元以上.
故可以作出是否受聘的决定
(4)根据(3)的结论,我们根据利用频率分布直方图估计中位数的方法,得到中位数,并根据已知中在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万得到均值比估计出的中位数高很多的理由.

(1)I不能.因为平均收入和最高收入相差太多,说明高收入的职工只占极少数.现在已经知道至少有一个人的收入为100万元,那么其他员工的收入之和为75万元.每人平均只有1.53万元,如果再有几个收入特别高者,那么初进公司的员工的收入将会很低.
(2)不能,要看中位数是多少.
(3)能,可以确定有75%的员工工资在1万元以上,其中25%的员工工资在3万元以上.
(4)收入的中位数大约是2万.因为有年收入100万这个极端值的影响,使得年平均收入比中位数高许多.

点评:
本题考点: 众数、中位数、平均数.

考点点评: 本题考查的知识点是,中位数、平均数,其中正确理解数据统计在实际中的应用,结合实际问题理解平均数、中位数、众数的实际含义是解答此类问题的关键.

(2013•成都二模)如图,在某大型企业的招聘会上,前来应聘的本科生、硕士研究生和博士研究生共2000人,各类毕业生人数
(2013•成都二模)如图,在某大型企业的招聘会上,前来应聘的本科生、硕士研究生和博士研究生共2000人,各类毕业生人数统计,则博士研究生的人数为______.
YAO181年前1
找-12 共回答了22个问题 | 采纳率86.4%
解题思路:可得博士研究生占的比例为1-62%-26%=12%,所以人数为:2000×12%=240

由题意可知:博士研究生占的比例为1-62%-26%=12%,
故博士研究生的人数为:2000×12%=240
故答案为:240

点评:
本题考点: 用样本的数字特征估计总体的数字特征.

考点点评: 本题考查用样本的数字特征估计总体的数特征,属基础题.

(2011•港闸区模拟)2010年2月中旬,沿海各地再次出现用工荒,甲乙两人是技术熟练的工人,他们参加一次招聘会,听说有
(2011•港闸区模拟)2010年2月中旬,沿海各地再次出现用工荒,甲乙两人是技术熟练的工人,他们参加一次招聘会,听说有三家企业需要他们这类人才,虽然对三家企业的待遇状况不了解,但是他们一定会在这三家企业中的一家工作.三家企业在招聘中有相同的规定:技术熟练的工人只要愿意来,一定招,但是不招在招聘会中放弃过本企业的工人.甲乙两人采用了不同的求职方案:
甲无论如何选位置靠前的第一家企业;而乙则喜欢先观察比较后选择,位置靠前的第一家企业,他总是仔细了解企业的待遇和状况后,选择放弃;如果第二家企业的待遇状况比第一家好,他就选择第二家企业;如果第二家企业不比第一家好,他就只能选择第三家企业.
如果把这三家企业的待遇状况分为好、中、差三个等级,请尝试解决下列问题:
(1)好、中、差三家企业按出现的先后顺序共有几种不同的可能?
(2)你认为甲、乙两人采用的方案,哪一种方案使自己找到待遇状况好的企业的可能性大?请说明理由?
6667gy1年前1
freeside 共回答了11个问题 | 采纳率100%
(1)按出现的先后顺序共有6种不同的情况:①好中差,②好差中,③中好差,④中差好,⑤差好中,⑥差中好.

(2)设甲找到待遇状况好的企业的概率为P,乙找到待遇状况好的企业的概率为P.P甲=
2
6=
1
3,P乙=
3
6=
1
2,∵P甲<P,∴乙找到好工作的可能性大.
在人才招聘会上,有两家公司招聘待遇如下:
在人才招聘会上,有两家公司招聘待遇如下:
(1)甲公司每季度工资是1.5万元,每过一季度涨0.2万元工资:
(2)乙公司年薪6万元,每过一年涨工资2万元.
试确定哪家公司工资最高?
要用方程解答.答案我也看不懂,
附加答案上写前6年乙公司高,6年后甲公司高.
要是六年零364天,那还是乙公司高啊?
不是第一季度增加0.2万元,第二季度就应该增加0.
应该是相对上一季度吧
superjazz1年前6
月光如水人如影 共回答了20个问题 | 采纳率95%
设在甲做了X季度
甲总工资:1.5+1.7+...+[1.5+0.2(x-1)]
=1.5x+x(x-1)/2*0.2
=0.1x^2+1.4x
设在乙做了Y年
乙总工资:6+8+...+[6+2(y-1)]
=6y+y(y-1)/2*2
=y^2+5y
因为1年有4季度,x=4y
甲总工资:=0.1x^2+1.4x=1.6y^2+5.6y>y^2+5y
甲比乙工资高.
你答案错了,
如果做了1年,
甲有1.5+1.7+1.9+2.1=7.2(万元)>乙有6万元
可以看出前6年乙公司高,6年后甲公司高是错了
在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金;B公
在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金;B公司给出的工资待遇是:每月1200基本工资,另加销售额的4%作为奖金,如果你去应聘,那么你将如何选择?(考虑数学模型的选择和应用,包括函数、图像、方程、不等式等)
桃花扇底风1年前1
sohou 共回答了12个问题 | 采纳率83.3%
数学忘了怎么搞了,直接推理吧,明显的是b公司的卖的过了零界点了总工资要高,先把这个点找到.
2000+X*2%=1200+4%*X
800=2%*X
X=800/2%=40000
如果你有信心把业务做到4万以上就选b了
一位40多岁的女士在一次招聘会上忙个不停,填了60多份求职应聘表,并且不断向招聘单位咨询。许多人以为她是来找工作的,一打
一位40多岁的女士在一次招聘会上忙个不停,填了60多份求职应聘表,并且不断向招聘单位咨询。许多人以为她是来找工作的,一打听才知道,她所做的一切都是为了22岁的儿子。此时此刻,她的儿子正在家“赋闲”--每天除了吃饭睡觉,就是上网聊天、玩牌。
(1)你认为造成“儿子‘赋闲’、母亲应聘”的原因有哪些?
________________________________________________________________________________
(2)谈谈你从材料中获得的启示。
________________________________________________________________________________
CJ的熊1年前1
susie_520v 共回答了21个问题 | 采纳率85.7%
(1)答案不唯一,只要合情合理即可。
(2)提示:可从自立自强等角度作答。
某招聘会上有甲乙两公司 甲公司允诺第一年月工资为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增加230元;乙公...
某招聘会上有甲乙两公司 甲公司允诺第一年月工资为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增加230元;乙公...
某招聘会上有甲乙两公司 甲公司允诺第一年月工资为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增加230元;乙公司允诺第一年月工资为2000元,以后每年月工资在上一年月工资基础上递增5%,设某人被甲、乙两家公司同时录取 试问(1)若此人分别在甲公司或乙公司连续工作n年(n属于N*),则他在第n年的月工资分别是多少?
(2)此人打算连续在一家公司工作10年,若他选择10年内工资总收入较多的公司应聘,他应该选择哪一家?为什么?
lh92tt1年前1
rs_y_afd2xy3573_ 共回答了16个问题 | 采纳率100%
1.甲公司:第n年的月工资为:1500+2300*n
乙公司:第n年的月工资为:2000*[(1+5%)∧(n-1)] 注:是1.05的n-1次方再乘以2000
2.甲公司.因为甲公司实际每年增加230元,而乙公司实际每年增加100多元.
一次函数数学题————一次招聘会上
一次函数数学题————一次招聘会上
一次招聘会上,a、b两公司都在招聘销售人员,a公司:每月1000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金:b公司:每月600元为基本工资,另加销售额的4%作为奖金.如果你去应聘,那么你该怎样选择?
=
xieenigng1年前2
火星县令 共回答了10个问题 | 采纳率100%
设A公司总工资为Y1,B公司总工资为Y2,销售额为X,由题可得:
Y1=1000+2%X,
Y2=600+4%X
当Y1﹤Y2时:1000+2%X﹤600+4%X,X﹥20000;
当Y1=Y2时:1000+2%X=600+4%X,X=20000;
当Y1﹥Y2时:1000+2%X﹥600+4%X,X﹤20000;
∴当销售额大于20000元时,选择b公司
当销售额等20000元时,选择a、b公司一样;
当销售额小于20000元时,选择a公司
下列句中加点的成语,使用不恰当的一句是(3分) A.在2010年北京春季广告人才专场招聘会上,包括央视广告部在内的40多
下列句中加点的成语,使用不恰当的一句是(3分)
a.在2010年北京春季广告人才专场招聘会上,包括央视广告部在内的40多家单位在此设摊,数千个岗位虚位以待。
b.踢了半天足球,虽然没有进半只球,但队员们奋力拼搏的精神,不屈不挠的斗志,其表现还可用差强人意来评价。
c.华裔学者裴敏欣说,8年多来他看到的“***热”呈几何级增长,这与中美关系的发展和***崛起是休戚相关的。
d.黄金周刚开始,杭城家电市场就出现“井喷”行情,苏宁更是独占鳌头,不得不从职能部门抽调数百人下终端增援。
aa自己1年前1
710738188 共回答了19个问题 | 采纳率89.5%
C

休戚相关:彼此间祸福互相关联。这里强调关系密切,应该用“息息相关”。A虚位以待:留着位置等候。B差强人意:大体上还能使人满意。差,稍微。D比喻居首位或第一名。
(2012•浦东新区二模)毕业生小王参加人才招聘会,分别向A、B两个公司投递个人简历.假定小王得到A公司面试的概率为[1
(2012•浦东新区二模)毕业生小王参加人才招聘会,分别向A、B两个公司投递个人简历.假定小王得到A公司面试的概率为[1/3],得到B公司面试的概率为p,且两个公司是否让其面试是独立的.记ξ为小王得到面试的公司个数.若ξ=0时的概率P(ξ=0)=
1
2
,则随机变量ξ的数学期望E(ξ)=
[7/12]
[7/12]
wy22021年前1
plf111 共回答了18个问题 | 采纳率94.4%
由题设知P(ξ=0)=(1-[1/3])•(1-p)=[1/2],
∴1-p=[3/4],∴p=[1/4],
由题设知ξ的可能取值为0,1,2,
P(ξ=0)=[1/2],
P(ξ=1)=[1/3×(1−
1
4)+(1−
1
3)×
1
4]=[5/12],
P(ξ=2)=[1/3×
1
4]=[1/12],
∴Eξ=0×
1
2+1×
5
12+2×
1
12=[7/12],
故答案为:[7/12].
协会里要我们拟个招聘会动员大会的活动流程 我连什么是动员大会都不知道是什么东西 具体内容 意义 等
2h9271年前1
ArizonaDream 共回答了23个问题 | 采纳率95.7%
就是鼓动大家精神的大会 具体的我只想到弄个百人签名
英语作文~在某次工作招聘会上,一位大学生因不知他父母的生日被拒绝.
英语作文~在某次工作招聘会上,一位大学生因不知他父母的生日被拒绝.
write an english composition in 120-150 words according to the instructions given below in chinese.
在某次工作招聘会上,一位大学生因不知他父母的生日被拒绝.招聘者认为即使这位年轻人能胜任这份工作,他们也不能雇用一个不关心自己父母的人.请你谈谈你将注重提高哪些方面的素养,使自己将来更能被社***接受,并说明理由.
echotsu1年前1
ynaji 共回答了19个问题 | 采纳率94.7%
Nowsdays,coincident with the immense improvement of our education, an ocean of graduates leave school ,struggling for hunting a job.Meanwhile, many enterprises have taken on brand new criterion when recruiting. As a consequence, knowledge and particular skills are no longer the mere obscale set in front of them.
As for us ,many practical measures are supposed to be applied .On the one hand, we should master our skills needed and exert them to a further degree.On the other,we should try our best to be an all-round person.Reading more books concerning our traditions does help.What is more,it's sensible to eliminate the false and retain the true during the course. Only when these measures are successfully applied can we adapt to the fierce competition in store for us!
个人原创,有望采纳!谢谢!
“人才招聘会”用英语怎么说?
杨雨华1年前1
赌飞快 共回答了16个问题 | 采纳率87.5%
A job fai
关于应聘英语小记者的英语作文英语小记者招聘会1 姓名:jane2 爱好:养宠物狗3 特长:唱英文歌 弹吉他4 家庭成员和
关于应聘英语小记者的英语作文
英语小记者招聘会
1 姓名:jane
2 爱好:养宠物狗
3 特长:唱英文歌 弹吉他
4 家庭成员和职业
5 喜欢的颜色黑色 喜欢的食物牛奶
6 电话号码:(010)6188-7691
要快一点 很急!!!!!!!!!!!!!!!
两个人的Q1年前1
雨后彩虹119 共回答了16个问题 | 采纳率81.3%
My name's Jane
Keeping dogs as pet is my favoriate
I'm good at singing English songs as well as playing the guitar
My family is made up with my father,my mother and I.
My mother is a ***,My father is a ***
and I'm a***
Black is which colour I love very much
,and I love to drink milk very much
My telephone number is 010 6188-7691
在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万
在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.”如果你希望获得年薪2.5万元,
(1)你是否能够判断自己可以成为此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘员继续告诉你,”员工收入的变化范围是从0.5万到100万“,这个信息是否足以使你作出自己是否受聘的决定?为什么?
(3)如果招聘员继续给你提供了如下信息,员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,你又该如何使用这条信息来作出是否受聘的决定?
(4)你能估计出收入的中位数是多少吗?为什么均值比估计出的中位数高很多?
BOBO爱小鱼1年前1
burdqion 共回答了17个问题 | 采纳率100%
解题思路:(1)根据已知中,去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.结合平均数的性质,我们易得到初进公司的员工的收入将会很低进而得到结论.
(2)根据已知条件,再结合员工收入的变化范围是从0.5万到100万,我们仍然无法判断出初进公司的员工的收入;
(3)如果员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,则有75%的员工工资在1万元以上,还有25%的员工工资在3万元以上.
故可以作出是否受聘的决定
(4)根据(3)的结论,我们根据利用频率分布直方图估计中位数的方法,得到中位数,并根据已知中在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万得到均值比估计出的中位数高很多的理由.

(1)I不能.因为平均收入和最高收入相差太多,说明高收入的职工只占极少数.现在已经知道至少有一个人的收入为100万元,那么其他员工的收入之和为75万元.每人平均只有1.53万元,如果再有几个收入特别高者,那么初进公司的员工的收入将会很低.
(2)不能,要看中位数是多少.
(3)能,可以确定有75%的员工工资在1万元以上,其中25%的员工工资在3万元以上.
(4)收入的中位数大约是2万.因为有年收入100万这个极端值的影响,使得年平均收入比中位数高许多.

点评:
本题考点: 众数、中位数、平均数.

考点点评: 本题考查的知识点是,中位数、平均数,其中正确理解数据统计在实际中的应用,结合实际问题理解平均数、中位数、众数的实际含义是解答此类问题的关键.