马斯洛梅奥威廉.大卫松下幸之助张瑞敏用这些人的名字造句

huayushe2022-10-04 11:39:543条回答

马斯洛梅奥威廉.大卫松下幸之助张瑞敏用这些人的名字造句
关于企业文化的随便说一段话就行了

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小黄虫共回答了17个问题 | 采纳率88.2%: 一个企业的管理人员必须不断分析马斯洛需求理论了解员工并结合梅奥的人性化管理来管理员工,同时需要对威廉.大卫松下幸之助张瑞敏等成功的企业家的事迹进行研究,并获取其成功的原有和优点!; 1年前

大猪的小猪头共回答了15个问题 | 采纳率86.7%: 马斯洛梅奥威廉.大卫松下幸之助张瑞敏这些企业家也是从白手起家一步步做起来的; 1年前

寒流共回答了11个问题 | 采纳率54.5%: bu xiao de; 1年前

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人本主义心理学的代表人物是（）A.华生 B.马斯洛 C.杜威 D.霍尔 沧海蓝浪1年前1: 黑马白鸽共回答了18个问题 | 采纳率94.4%

是马斯洛
华生是行为主义的.
杜威是技能主义的代表.
霍尔是研究生理心理学的.

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《马斯洛人本哲学》是马斯洛什么时候写的？成明什么时候翻译的/ claudiayezi1年前1: 幽麓共回答了15个问题 | 采纳率86.7%

作者：（美）美斯洛著；成明编译出版社：九洲图书出版社出版时间： 2003-8-1 字数： 260000

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10秋管理方法与艺术第一题,单选题(15小题,共30分) 第1题：马斯洛的需求层次理论认为人的最高层次的需要是（
10秋管理方法与艺术
第一题,单选题(15小题,共30分)
第1题：马斯洛的需求层次理论认为人的最高层次的需要是（ d）.(2分)
a、生理的需要
b、安全的需要
c、***的需要
d、自我实现的需要
第2题：个人试图在组织和***的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（）阶段.(2分)
a、前惯例层次
b、后惯例层次
c、原则层次
d、惯例层次
第3题：麦格雷戈提出的理论是（）.(2分)
a、双因素理论
b、超y理论
c、x理论与y理论
d、z理论
第4题：管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标,不属于管理职能范畴的是（）.(2分)
a、组织
b、经营
c、控制
d、***
第5题：管理的二重性是指（）.(2分)
a、艺术性与科学性
b、自然属性与***属性
c、基础性与边缘性
d、普遍性与重要性
第6题：“5w1h”所描述的是哪个管理职能的内容（）.(2分)
a、计划
b、组织
c、***
d、控制
第7题：（）是管理者为了有效地实现组织的目标,个人发展和***责任,运用管理职能进行协调的过程.(2分)
a、管理
b、组织
c、战略计划
d、激励
第8题：（）是组织管理理论的代表人物.(2分)
a、泰罗
b、孔茨
c、韦伯
d、法约尔
第9题：计划编制过程通常包括：(1)预算数字化；(2)认清现在；(3)研究过去；(4)预测并有效地确定计划的重要前提条件；(5)确定目标；(6)拟定和选择可行性行动计划；(7)制订主要计划；(8)制订派生计划等.你认为（）是正确的计划步骤.(2分)
a、(5)(3)(1)(4)(2)(6)(7)(8)
b、(5)(2)(3)(4)(6)(7)(8)(1)
c、(4)(3)(2)(1)(5)(8)(7)(6)
d、(2)(3)(5)(1)(4)(7)(8) (6)
第10题：系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调,局部服从整体,是管理（）.(2分)
a、动态性原理
b、整体性原理
c、开放性原理
d、综合性原理
第11题：下列哪一项也被称为数字化的计划.（）(2分)
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b、预算
c、规则
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第12题：“身教重于言教”是教育方法的（）特点.(2分)
a、强制性
b、示范性
c、群体性
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第13题：从决策的主体看,可以把决策分为（）.(2分)
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d、长期决策和短期决策
第14题：（）是法约尔的代表作.(2分)
a、《科学管理原理》
b、《一般管理和工业管理》
c、《***组织和经济组织理论》
d、《车间管理》
第15题：业务流程再造最早是由（ )提出的,又称为业务流程重组(2分)
a、彼得?德鲁克
b、马斯洛
c、法约尔
d、哈默和钱皮
第9题：法约尔认为企业六种基本职能是（） (2分)
a、管理职能
b、商业职能
c、会计职能
d、财务职能
第10题：改善企业道德行为的途径（） (2分)
a、建立道德守则和决策规则
b、设定工作目标
c、对绩效进行道德教育
d、进行独立的******
第11题：赫茨伯格的双因素理论包括（） (2分)
a、保健因素
b、工作因素
c、成长因素
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a、集体决策
b、业务决策
c、战略决策
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第13题：马斯洛将人的需要分为五级：分别为（） (2分)
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b、自我实现的需要
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a、企业***通过目标实现对下级的***
b、目标管理是一种程序
c、员工通过目标来实现自我管理
d、对下级人员的考核和奖惩依据目标

魔女掌门人1年前1: mengmeng198pp11 共回答了14个问题 | 采纳率92.9%

11A 14 15A

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简述马斯洛的需求理论有哪些缺陷. 简述马斯洛的需求理论有哪些缺陷. 简述,不是论述. 902691年前1: junmeisz 共回答了14个问题 | 采纳率92.9%

1、没有把爱的需求分解为基本需求.
2、忽略了娱乐需求.
3、自我实现需求比较含糊和空乏.

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弗洛伊德说本能有生本能、死本能,可马斯洛的解释本能有5个层次,没一个像死本能的啊,谁来解释一下 弗洛伊德说本能有生本能、死本能,可马斯洛的解释本能有5个层次,没一个像死本能的啊,谁来解释一下 最近对心理学强烈感兴趣,弗洛伊德的心理学讲到本能有生本能和死本能,可马斯洛的本能（需求层次）解释里面有5个层次,好像没有一个是属于死本能的啊,谁来解释一下. mon85851年前1: QQ263454883 共回答了13个问题 | 采纳率100%

咳……这个问题,你首先需要知道,对于一门不成熟的学科,每个人都有各自不同的看法与理论的存在,特别是像弗洛伊德这种精神分析学派的人,因为精神分析学派不做实验,他们的理论都是直接来自于所接受的病人,即临床研究得出的结论.而马斯洛是人本主义理论流派的,人本主义是很反对弗洛伊德将一切行为都看作是性的动力——请允许我用“力比多”这个词.
所以,简单的讲只不过是他们看待问题的立场不同而已,就像对待同一样食物,有的人爱死它了,有的人却连看都不看一眼.就这么简单.

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马斯洛的需求层次理论有何现实意义? a20034z1年前1: minyong19741206 共回答了25个问题 | 采纳率76%

1生理需求
2安全需求
3隶属与爱的需求
4自尊需求
5知的需求
6的需求
7自我实现需求
只有低一层需求获得满足之后,高一层的需求才会产生
当个人满足其高层次需求之后个人愈可能接近自我实现的目标

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需要层次理论的代表人物是( ) 选择一项：a.斯金纳 b.亚当斯 c.马斯洛 d.赫兹伯格 白纱窗女孩1年前1: csustchet 共回答了18个问题 | 采纳率83.3%

c.马斯洛美国心理学家

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语文题、急.你对这句话怎样理解的?马斯洛曾说：如果你唯一的工具是锤子,那么,你往往会把一切事物都看成钉子.若将这句话反其 语文题、急. 你对这句话怎样理解的? 马斯洛曾说：如果你唯一的工具是锤子,那么,你往往会把一切事物都看成钉子.若将这句话反其意而用之,我们就可以得到这样一个道理：如果你能把一棵树望绿,那么,即使再平淡无奇的事物也会被你挖掘出新意.鉴于此,我们就可以重新审视自己,在寂寞的时候想着快乐,在消沉的时候想到崛起,在失意的时候想到勇气……就像那株悬铃木,在寒冷的冬季想到早春的翠碧. som664731年前1: 逆夜共回答了26个问题 | 采纳率92.3%

有目标才有动力,人要活在一个积极向上的世界里.风雨过后是彩虹,阳光总在风雨后.不经历磨难,怎会成就一番事业.对待任何事物,总要想着他积极的一面,要对自己充满信心!没有不可能,除非你不努力!

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关于管理学马斯洛理论的问题简述马斯洛需要层次理论的主要观点,并结合实际谈谈如何应用这一理论来调动人们的积极性 古典泡泡1年前1: jkkenny 共回答了16个问题 | 采纳率93.8%

　　马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.各层次需要的基本含义如下：
　　生理上的需求
　　这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求：呼吸水食物睡眠生理平衡分泌性如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转.换而言之,人类的生命就会因此受到威胁.在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最首要的动力.马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了.
　　安全上的需求
　　这是人类要求对以下事物的需求：人身安全健康保障资源所有性财产所有性道德保障工作职位保障家庭安全马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分.当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了. 马斯洛的需求层次理论图示1
　　情感和归属的需求
　　这一层次包括对以下事物的需求：友情爱情性亲密人人都希望得到相互的关系和照顾.感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系.
　　尊重的需求
　　该层次包括对以下事物的需求：自我尊重信心成就对他人尊重被他人尊重人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认.尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重.内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主.总之,内部尊重就是人的自尊.外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价.马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值.
　　自我实现的需求
　　该层次包括对以下事物的需求：道德创造力自觉性问题解决能力公正度接受现实能力这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要.也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐.马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的.自我实现的需要是马斯洛的需求层次理论图示2
　　在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物. 1954年,马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要：求知需要和审美需要.这两种需要未被列入到他的需求层次排列中,他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间.

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为什么说ERG理论是马斯洛需要理论的继承和发展? 西伯利亚百合1年前1: 夜沉香共回答了20个问题 | 采纳率85%

存在—人本主义虽然是心理学的第三大流派,但实际上还是一种哲学思想,并不是一个基于临床和科学实验成长起来成熟学科流派,其主要是因为反对弗洛伊德主义和行为主义而被划归到一起,人本主义主要关注的内容只在人的需要,实现自身价值和开发潜能上.如故硬要说ERG是马斯洛的继承和发展,那么也只能说这是一种与时俱进吧.
你要不是学心理学的,照着百度ERG理论的词条,往马斯洛身上扯就行了
http://baike.baidu.com/view/565789.html?wtp=tt

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怎样在word画的图中写字?我要做马斯洛的需求层次理论图,所以在word画了个三角框框,把它用直线分为5层,但怎样在每一 怎样在word画的图中写字? 我要做马斯洛的需求层次理论图,所以在word画了个三角框框,把它用直线分为5层,但怎样在每一层都写字啊?而且字都要居中.右键插入文字的做法试过了不行.还有,怎么在三角形外面的每一层写字?论文就要交啦~ jayjay19831年前1: 凋零的红叶共回答了17个问题 | 采纳率100%

最简单的办法就是创建文本框,在文本框内写字,然后移动到图上,位置合适后进行组合,注意,设置文本框为透明,线条和填充都是透明就行了.

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你怎么样根据马斯洛的理论来说明某产品可以满足消费者的各个层次需要? ordinaryworld761年前1: 我是你的重庆猫共回答了11个问题 | 采纳率100%

首先需要看产品的对象是什么.是满足生理需求的食物,饮用水等等产品还是满足尊重需求的代表着名望的名车,名表等等.根据不同的产品的性质来确定产品是属于马斯洛的哪个层次才能说明它能满足哪个层次的消费者的需要.

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美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是什么? totostar1年前1: 秀女身份共回答了19个问题 | 采纳率94.7%

自我实现!
人本主义的心理学大师马斯洛(Abraham Harold Maslow)在1940年代提出的需求层次理论中,他将研究焦点放在心理健康的个体上,特别是那些所谓「自我实现」(Self-actualized)的人身上,尝试归纳出那些对生命感到满意、能发挥潜能又具有创造力的人的共通点.马斯洛发现,这些人之所以较不易受到焦虑与恐惧影响,是因为他们对自己及他人都能抱著喜欢及接纳的态度.他们虽然也有缺点,但因为能够接受自己的缺点,所以他们较一般人更真诚、更不防卫,也对自己更满意.人本主义的心理学家及教育家相信每个人天生均具有自我实现的倾向,根据马斯洛的需求层级理论,当一个人较低层次的需求(如安全感)获得基本满足之後,他便会转而尝试满足更高层次的需求(如自我实现),他对生命的满意度也随之提高,但是当这样的倾向受到阻碍,特别是孩童时期父母冷酷或拒绝的态度,便会影响到这个人的自我概念的健康发展和他对现实世界的觉察,这个人开始自我防卫,甚至从真实的感受中抽离出来时,更难成为自我实现的人.

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马斯洛五层理论与七层理论哪个更科学?其中七层理论中的自尊需求怎么理解? 马斯洛五层理论与七层理论哪个更科学?其中七层理论中的自尊需求怎么理解? 五层：生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重、和自我实现五类 七层：生理需求、安全需求、隶属与爱的需求、自尊需求、知的需求、美的需求、自我实现需求 其中七层理论中的自尊需求怎么理解? 肚蔸1年前1: 大内飞扬共回答了11个问题 | 采纳率90.9%

主要就是自我正面评价和自我肯定的需求,往往表现为一个的自信心.自尊需要弱的人往往表现为自卑心理.

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如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一种错误?（） 如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一种错误?（） A.违背双因素理论.B.违背期望理论 C.违背公平理论 D.违背强化理论 hahaeeee1年前1: SXYanswer 共回答了17个问题 | 采纳率88.2%

B.违背期望理论
人格担保

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简述马斯洛人类基本需要理论中各需要层次之间的关系 简述马斯洛人类基本需要理论中各需要层次之间的关系 如题 潜水很久不想冒泡1年前1: mun_zi 共回答了17个问题 | 采纳率82.4%

马斯洛认为人的基本需要有五种,他们由低到高依次排列成一定的层次,即生理的需要,安全的需要,归属和爱的需要,尊重的需要,自我实现的需要.在人的需要层次中,最基本的是生理需要,例如,对食物,空气,睡眠,性等的需要；在生理需要得到基本满足之后,便是安全需要,即表现为个体要求稳定,安全,送到保护,免除恐惧和焦虑等；这之后是归属和爱的需要,即个体要求与他人建立感情联系,如结交朋友,追求爱情等；随后出现的是尊重需要,它包括自尊和受到他人的尊重.在上述这些低一级的需要得到基本满足之后,便进入自我实现的需要层次.
自我实现作为一种最高级的需要,包括认知,审美和创造的需要.它具有两方面的含义,即完整而丰满的人性的实现以及个人潜能和特性的实现.马斯洛认为,自我实现的人心胸开阔,独立性强,具有创造性；他们知道自己的需要,能意识到自己实际上是怎样一个人,自己的使命是什么.因此,可以说自我实现是一种重要的学习动机.

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马斯洛认为人的最高层次的需求是（）. 马斯洛认为人的最高层次的需求是（）. A.社交需求 B.安全需求 C.尊重需求 D.自我实现需求 金利贞1年前1: 红色嘴角共回答了20个问题 | 采纳率95%

自我实现的需要
爱与归属的需要
尊重的需要
安全的需要
生理需要
因此选D

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马斯洛的需要层次理论对于普通人的生活有什么意义吗? rzq1001年前1: 泪洒佛罗伦萨共回答了12个问题 | 采纳率100%

有的,马斯洛的需要层次理论其实就是一个人进步的理论体现.我们日常的进步是在逐渐的变化中累计的,而层次理论只是人为将其细化了而已.
满意请采纳

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马斯洛的需要层次理论属于哪种类型的激励理论? 只好随缘1年前1: abbcb 共回答了18个问题 | 采纳率100%

激励理论一般分为“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类.其中“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”；“激励的过程理论”分为“公平理论”、“期望理论”和“激励的强化理论”三种.
马斯洛的需要层次理论属于其中的“需要层次理论”.马斯洛同时认为已经得到满足的需要不再起激励作用,同时只有前面的需要得到充分的满足之后后面的需要才显示出其激励作用.
希望对你有所帮助.

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创办第一个心理实验室,标志心理学真正脱离哲学而成为一门独立的学科的心理学（　　　）(2.0分)A.马斯洛 创办第一个心理实验室,标志心理学真正脱离哲学而成为一门独立的学科的心理学（　　　）(2.0分)A.马斯洛 B.荣格 C.弗洛伊德 D.冯特 19423241年前1: 20020717 共回答了12个问题 | 采纳率83.3%

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心理学家马斯洛说过的一句话“自我实现者，一方面是疾恶如仇，另一方面对人性的脆弱抱以深深的同情。”请找到英文原文在《Mot 心理学家马斯洛说过的一句话 “自我实现者，一方面是疾恶如仇，另一方面对人性的脆弱抱以深深的同情。”请找到英文原文 在《Motivation and Personality》即《动机与人格》中能找到。 立宗文林1年前1: wds4296789 共回答了18个问题 | 采纳率94.4%

Self-actualizing persons have a deep sympathy with humanity, a strong ethical sense, and a “philosophical, unhostile sense of humor.”
和你说写出的有些差别。

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英语翻译20世纪的美国著名哲学家、人本主义心理学之父马斯洛经过艰难地求索,提出了一个能让人更好地认识自己的理论：人类需要 英语翻译 20世纪的美国著名哲学家、人本主义心理学之父马斯洛经过艰难地求索,提出了一个能让人更好地认识自己的理论：人类需要层次理论. 马斯洛(M l.w.1918—1970年)在20世纪中叶首次提出了人类需要五层次理论：生理需要、安全需要、社交或爱的需要、自尊的需要与自我实现的需要.后来,马斯洛及其他学者们将其发展完善并整合为三种理论即X理论、Y理论和Z理论.X理论与Y理论的名字由麦格雷戈提出的. xxxx1681年前4: cwa1234 共回答了13个问题 | 采纳率100%

20世纪的美国著名哲学家、人本主义心理学之父马斯洛经过艰难地求索,提出了一个能让人更好地认识自己的理论：人类需要层次理论.
Father Maas Luoyang of famous 20 centuries USA philosopher , Humanistic psychology has brought forward a theory being able to know self much better process seeking a rope difficulty: Human being needs arrangement of ideas theory.
马斯洛(M l.w.1918—1970年)在20世纪中叶首次提出了人类需要五层次理论：生理需要、安全需要、社交或爱的需要、自尊的需要与自我实现的需要.后来,马斯洛及其他学者们将其发展完善并整合为三种理论即X理论、Y理论和Z理论.X理论与Y理论的名字由麦格雷戈提出的.
Maas Luoyang (M l. W. 1918 have suggested that human being needs five arrangement of ideas theory first on the middle of the 20th century in 1970): Physiological requirements , safe need , social contact or loving need , the self-esteem need and the self-realization need. Afterwards, Maas Luoyang and their his scholars perfects whose development and integrates for three kinds theory are X theory , Y theory and Z theory. X theory and Y theory first name are suggested that by Maigeleige.

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最早提出经纪人假设的是A法约尔B泰勒C梅奥D马斯洛 emilize1年前1: 咖咖乐共回答了22个问题 | 采纳率90.9%

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虽然我不太确定...

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马斯洛需求层次理论马斯洛在需求层次理论中提到的优势需求是什么? hussar181年前1: wangjie790216 共回答了20个问题 | 采纳率85%

马斯洛认为生理的需要在人类各种需要占有最强的优势,当一个人被生理的需要所控制时,其他的需要均会被推到次要的地位.

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把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是 .选项:a、泰罗 b、韦伯 c、孔茨 d、马斯洛 mxb6131年前1: 半条命2002 共回答了17个问题 | 采纳率76.5%

C

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可以根据顾问意思来解答也就是需要在满足生理需要后再来满足社交需要及自尊需要

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谈谈马斯洛的需要层次理论在企业管理实践中的现实意义 想瘦的不行1年前1: thalassian 共回答了12个问题 | 采纳率83.3%

马斯洛的需求层次理论是最广为人知的动机理论.他认为每个人有五个层次的需要：1、生理需要,包括食物、水、栖身之地、性以及其他方面的身体需要；2、安全需要,保护自己免受身体和情感伤害,同时能保证生理需要得到持续满足的需要；3、社交需要,包括爱情、归属、接纳、友谊的需要；4、尊重需要,内部尊重因素包括自尊、自主和成就感等,外部尊重因素包括地位、认同和关注等；5、自我实现需要,成长和发展、发挥自身潜能、实现理想的需要.
在动机方面,马斯洛指出,每个需要层次必须得到实质的满足后,才会激活下一个目标.同时,一旦某个层次的需要得到实质的满足,它就不再具有激励作用了.换句话说,当一种需要得到满足后,下一个层次就会成为主导需要.
马斯洛的需要层次理论具有的现实意义有：
1、如果你想激励某人,就必须了解这个人目前处于哪个需要层次上,并重点满足这一层次或这个层次之上的需要.如果管理者们都在试图改变他们的组织或者管理活动,就必须使员工的需要得到满足.
2、五种需要中生理需要和安全需要是较低级的需要,社会需要、尊重需要和自我实现需要是较高级的需要.高级需要通过内部使人得到满足,低级需要则主要通过外部使人得到满足.
3、强化激励作用.针对员工的当前需要,提供相应的奖励可以强化激励.比如,对于比较低层次的员工,物质的奖励可能更具有激励作用,而对于高层次的员工,如高级专业人员和管理人员,工作的责任和成就感则更具有激励作用.

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马斯洛将人的基本需要分为五个层次,由低到高依次为? jjx20031年前1: ublnz 共回答了16个问题 | 采纳率93.8%

1．生理需要2．安全需要3．社交需要4．尊重需要5．自我实现需要

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英语翻译论文的第一部分对笛福的生平做了简要的介绍,并对小说的内容进行了概述.第二部分简单阐述了马斯洛理论.在第三部分,论 英语翻译 论文的第一部分对笛福的生平做了简要的介绍,并对小说的内容进行了概述.第二部分简单阐述了马斯洛理论.在第三部分,论文结合马斯洛理论对小说的主人鲁滨逊的行为从五方面进行了逐一分析.第四部分,论文对《鲁滨逊漂流记》中的象征主义进行了详细的阐述.在本文的最后一部分,对整篇论文进行了总结,完成了对鲁滨逊英雄形象的整体分析. zhongjing10241年前4: luizhong 共回答了17个问题 | 采纳率100%

楼上那个 .错误百出
论文讲究客观性,所以一定要多用被动语态,上楼的译法过于死板,且看第一句,在英语中,非有生命的东西不能用做行为主语,论文不是人,不能做简要介绍,换一种方式表达,即用被动表达.
A brief introdution of Defoe's life and a summarization of novel'contents have been given in the first part of this paper.
In the second part,Maslow Theory(是专有名词就要大写,不是则可写成 Maslow's theory) has been illustrated in a simple way.
The conducts of Robinson Crusoe have been analysed one by one from five aspects by combining Maslow Theory in the third part.
In the fourth part,illustration will be given to the sybolism in Robison Crusoe（斜体字） in great detail.
In the last part,a generalization will be given to the whole paper,thus the whole analysis of the heroic image of Robison Crusoe has accomplished.
本人英语专业毕业,已通过英语专业八级.如有错误也望指正

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马斯洛需要层次理论有两个根本观点,一是,人是有需要的动物,人的需要产生人的动机,而人的动机导致和影响人的行为；二是 ,人的需要都有轻重层次,某一层次需要得到满足后,另一层需要才出现.马斯洛将需要分为五级：生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要（社交的需要）、尊重的需要、自我实现的需要.

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马斯洛的动机理论及其营销学意义 ee自驾1年前1: 木鱼传说共回答了15个问题 | 采纳率86.7%

在马斯洛看来,人类价值体系存在两类不同的需要,一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动,称为低级需要和生理需要.一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高级需要. 人都潜藏着这五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的.人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力.人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化. 低层次的需要基本得到满足以后,它的激励作用就会降低,其优势地位将不再保持下去,高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因.有的需要一经满足,便不能成为激发人们行为的起因,于是被其他需要取而代之. 高层次的需要比低层次的需要具有更大的价值.热情是由高层次的需要激发.人的最高需要即自我实现就是以最有效和最完整的方式表现他自己的潜力,惟此才能使人得到高峰体验. 人的五种基本需要在一般人身上往往是无意识的.对于个体来说,无意识的动机比有意识的动机更重要.对于有丰富经验的人,通过适当的技巧,可以把无意识的需要转变为有意识的需要. 马斯洛还认为：在人自我实现的创造性过程中,产生出一种所谓的“高峰体验”的情感,这个时候是人处于最激荡人心的时刻,是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态,这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉. 试验证明,当人呆在漂亮的房间里面就显得比在简陋的房间里更富有生气、更活泼、更健康；一个善良、真诚、美好的人比其他人更能体会到存在于外界中的真善美.当人们在外界发现了最高价值时,就可能同时在自己的内心中产生或加强这种价值.总之,较好的人和处于较好环境的人更容易产生高峰体验.

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选择题第三题3.马斯洛的3.马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克莱蓝的“成就需要激励理论”等激励理论属 选择题第三题3.马斯洛的 3.马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克莱蓝的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）. A.过程型激励理论 B.强化激励理论 C.行为改造理论 D.内容性激励理论 偷天陷阱1年前1: 海上天山共回答了20个问题 | 采纳率90%

D内容性激励理论内容性激励理论

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根据心理学家马斯洛的研究,当人的心理需求得到满足 lsyy1年前1: 101202 共回答了20个问题 | 采纳率95%

人的需求分为生理和心理两大类共五个层次.从低级到高级需求分别为生理需求.安全需求.归属需求.受尊重的需求和自我实现的需求.当满足了较基础的需求时会激发下一个较高级需求直到追求自我实现.人的心理需求永远也不可能完全满足.人的追求是无限的

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关于管理学中马斯洛需求定理按照需要层次理论,管理者要激励某个员工,就必须了解此人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次 关于管理学中马斯洛需求定理 按照需要层次理论,管理者要激励某个员工,就必须了解此人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次或在此层次之下的需要. 这句话为什么是错的? 独上西楼人1年前1: coolzhj 共回答了18个问题 | 采纳率100%

太简单了.看清楚这句话.
要重点满足这一层次或层次以上的需求.
因为马斯洛理论中.有激励作用的是处于该一需求层次的激励因素或者是处于这一层次以上的因素.否决不具有激励作用

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马斯洛 梅奥 威廉.大卫 松下幸之助 张瑞敏 用这些人的名字造句

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马斯洛梅奥威廉.大卫松下幸之助张瑞敏用这些人的名字造句