管理学家 人物传记 读后感管理学原理要交一份读后感 读管理学家人物传记的读后感 3000字左右

thebass2022-10-04 11:39:541条回答

已提交,审核后显示!提交回复

共1条回复
beyond1981 共回答了19个问题 | 采纳率84.2%
先写本文简介,再写与现实的比较,最后写出你的感悟即可!
1年前

相关推荐

美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能,这就是( )
美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能,这就是( )
A.管理技能、技术技能和人事技能 B.技术技能、人事技能和概念技能
C.管理技能、技术技能和沟通技能 D.管理技能、技术技能和概念技能
寻觅821年前1
xiaolidaodao8 共回答了19个问题 | 采纳率94.7%
  答案是:B
  解析——
  卡茨认为的这三大基本技能分别对应着规范(技术技能)、运营(概念技能)、沟通(人事技能).其中的概念技能是一种全面管理的技能,即认识复杂问题、分析复杂问题以及做出正确决策的能力.它要求主管人员能够察觉复杂环境的细微变化,深刻理解这些变化对组织的意义,识别问题的关键变量及其可能的影响,并做出有利于组织利益的决策.虽然这三种技能对各级主管人员都是重要的,但是不同层次的主管人员因为职责不同,所需的三种技能的程度是不同的.
、被称为“科学管理”的管理学家是( );被称为“现代经营管理之父”的管理学家是 ( )
、被称为“科学管理”的管理学家是( );被称为“现代经营管理之父”的管理学家是 ( )
管理学.
励鼓励自1年前1
穆送归鸿 共回答了21个问题 | 采纳率90.5%
温斯洛·泰罗被后人尊称为“科学管理之父”
亨利·法约尔:现代经营管理之父
论述题:美国管理学家德鲁克说:"倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织",这句话强调的人员管理的原理是
论述题:美国管理学家德鲁克说:"倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织",这句话强调的人员管理的原理是用人之长.你在工作中是否也存在人员管理的弊端?并根据实际情况谈谈如何改进?
又绿江南岸1年前1
舞燎2007 共回答了15个问题 | 采纳率100%
最好的组织应该是各种有才能的人聚在一起,各取所长,如果发现不了长处,自然也发现不了短处,说明岗位职责不明确,企业赢利的方式不明确,这样的管理相当于混日子,如此这般,国将不国.
所以说企业组织要做好,管理好人才,首先从业务入手,做项目管理,人尽其职,各挥所长,企业也就有了文化的积淀,也就有了长足的进步
把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是 .选项:a、泰罗 b、韦伯 c、孔茨 d、马斯洛
mxb6131年前1
半条命2002 共回答了17个问题 | 采纳率76.5%
C
关于管理的含义,不同的管理学家有不同的解释.试叙述至少三种关于管理的定义.
人在江湖身不由已1年前1
yw800529 共回答了17个问题 | 采纳率82.4%
上世纪50年代,提出管理就是管人理事;
在80年代提出管事理人;
90年代,管理就是80%标准,20%艺术.
不论哪种理论都没有管理大师彼得杜拉克诠释的清楚——管理就是透过众人来把事情做好.
仔细体味吧,每一个字都可以解释呈2大篇.
满与不满 200字的说明文.一个管理学家拿一个瓶子,里面装满了石头,问瓶子满了吗?学生答满了.后来专家又拿来小石子,一颗
满与不满 200字的说明文.
一个管理学家拿一个瓶子,里面装满了石头,问瓶子满了吗?学生答满了.后来专家又拿来小石子,一颗一颗塞进瓶内,摇动后,石子一个一个挤进大石头的空隙处.专家再问,学生们犹豫了.专家又拿来沙子,倒进瓶子中,沙粒流布道石缝里,他再问,同学们一起答 没有.专家说好 ,然后又拿了一灌水倒进瓶内,直到溢满瓶口.
根据这个故事,满与不满,写一篇200到300字的说明文.
请不要哭1年前1
Jo8228 共回答了20个问题 | 采纳率95%
d askd askd sakodksopkfoskpofksd kff dk fsdkpof sdpof sdfds56f2sd62 f6sd565
美国管理学家孔茨将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”,包括的管理学派主要有( )
美国管理学家孔茨将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”,包括的管理学派主要有( )
A、管理过程学派
B、社会合作学派
C、经验学派
D、人际关系行为学派
多选
pepperx1年前1
zxgsb 共回答了16个问题 | 采纳率93.8%
应该是ABCD全选