管理心理学学什么的

《管理心理学》
一、简答题
1．简述管理心理学的概念及研究内容.
2．知觉过程出现的偏差及问题主要表现在哪些方面?
3．代表性启发式常见认知偏差有哪些?
4．目前,有关管理胜任力的研究主要集中在哪些方面?
5．简述Festinger的“认知失调论”?

白帆和木桨的故事在管理心理学上的寓意是什么
管理心理学上的案例分析,就是说白帆和木桨的故事说明了什么问题.

北京理工大学 管理心理学作业
压力是一种动态情境,个体在其中对某一不能很好应对的、不确定而又重要情境的生理与心理反应. 正确 错误 第2题 判断题题目：群体凝聚力越高,成员之间彼此越喜欢,出现从众行为的可能性就越小. 正确 错误 第3题 判断题题目：勒温提出的b=f(p?e)描述的是把个人行为看成是其自身的内部特征及其所处环境的函数. 正确 错误 第4题 单选题题目：某种***理论认为“当***者与某一下属进行相互作用的初期,***者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的.”该理论是下列的哪种***理论?（ ）可选答案:1.x、y理论 2.管理方格理论 3.***者-成员交换理论 4.路径-目标理论 第5题 单选题题目：最早提出群体动力这一概念,并将物理学中的力场运用到了心理学中,提出一种关于人的“心理场”的观点,是以下哪位心理学家和行为学家（ ）可选答案:1.梅奥 2.多伊奇 3.勒温 4.卡特尔 第6题 单选题题目：青年工人、中年工人、老年工人,这些群体属于（ ）可选答案:1.大型群体 2.小型群体 3.假设群体 4.实际群体 第7题 单选题题目：管理心理学家布莱克和默顿提出的***理论是下列的哪种?（ ）可选答案:1.四分图理论 2.管理方格理论 3.特质理论 4.权变理论 第8题 多选题题目：下列属于***行为理论的是（ ）可选答案:1.***方式连续统一体理论 2.支持关系理论 3.管理方格法 4.期望理论 5.y理论 第9题 多选题题目：下列属于正式群体的有（ ）可选答案:1.工厂的车间、班组 2.学校的班级、教研室 3.***单位的工会、科室 4.汉族民工 第10题 多选题题目：按信息的沟通方向,可将沟通分为（ ）可选答案:1.上行沟通 2.下行沟通 3.平行沟通 4.单向沟通

这是一道管理心理学的案例分析、谁能帮我分析下
案例分析
　　 管理理论真能解决实际问题吗？
　　张海、李克、王利、陈昱四个人是某金属制品公司的管理者。张海和王利负责产品销售，李克和陈昱负责生产，他们刚参加过在大学举办的为期两天的管理培训班学习。在培训班里主要学习了权变管理理论、系统管理理论和一些有关员工激励方面的内容，他们对所学的理论有不同的看法，争论比较激烈。
　　王利首先说：“我认为系统理论对于像我们这样的公司很有用。例如，如果生产工人偷工减料或做手脚的话，如果原材料价格上涨的话，就会影响到我们的产品销售。系统理论中讲的环境影响与我们公司的情况很相似。我的意思是，在目前这种经济环境中一个公司会受到环境的极大影响，在油价暴涨时期，我们要想在销售方面每前进一步，都要经过艰苦的努力。这方面的艰苦，你们大概都深有体会吧。”
　　陈昱插话说：“你的意思我已经知道了。我们的确有过艰苦的时期，但是我不认为这与系统理论之间有什么必然的内在联系。我们曾在这种经济系统中受到过伤害。当然，你可以认为这是与系统理论是一致的。但是我并不认为我们就有采用系统理论的必要。我的意思是，如果每个东西都是一个系统的话，而所有的系统都能对某一个系统产生影响的话，我们又怎么能预见到这些影响所带来的后果呢？所以，我认为权变理论更适用于我们。如果你说事物都是相互依存的话，系统理论又能帮我们什么忙呢？”
　　张海对他们的讨论表示有不同的看法。他说：“对系统理论我还没有很好地考虑。但是，我认为权变理论对我们是很有用的。虽然我们以前也经常采用权变理论，但是我却没有认识到自己是在运用权变理论。例如，我有一些家庭主妇，听到她们经常讨论关于孩子和如何度过周末之类的问题，从她们的谈话中我就知道她们要采购什么东西了。顾客也不希望我们‘逼'他们去买他们不需要的东西。我认为，如果我们花上一二个小时与他们***交谈的话，那么肯定会扩大我们的销售量。但是，我也碰到一些截然不同的顾客，他们一定要我向他们推荐产品，要我替他们在购货中做主。因此，你们可以看到，我每天都在运用权变理论来对付不同的顾客。为了适应形势，我经常都在改变销售方式和风格，许多销售者都是这样做的。”
　　李克显得有些激动地插话说：“我不懂这些被大肆宣传的理论是什么东西。但是，关于系统理论和权变理论问题，我同意陈昱的观点。教授们都把自己的理论吹得天花乱坠，他们的理论听起来很好，但是他们的理论却无助于我们的管理实际。对于培训班上讲的激励要素问题我也不同意。我认为泰勒在很久以前就对激励问题有了正确的论述，要激励工人，就是要根据他们所做的工作付给他们报酬。如果工人什么也没有做，则就用不着付任何报酬。你们和我一样清楚，人们只是为钱工作，钱就是最好的激励。”
问题：
1．你同意哪一个人的观点？他们的观点有何不同？谈谈其观点不同的原因是什么？
2．你认为李克关于激励问题的看法怎么样？他的观点属于哪一种管理理论？
3．“他们的理论听起来很好，但是他们的理论却无助于我们的管理实际。”你对李克的这一观点如何评价？

管理心理学案例分析
心理学家曾作过这么一个实验：给两组大学生看同一个人的同一张照片。在看这张照片之前，对一组大学生说，照片上的人是一位屡教不改的罪犯；对另一组大学生说，照片上的人是一位著名的学者。然后，让这两组大学生分别从这个人的外貌中说明他的性格特征。结果两组学生的解释截然不同；第一组大学生说，深沉的目光里隐藏着险恶，突出的下巴表现他死不悔改的决心；第二组大学生说，深沉的目光表明他思想的深刻性，突出的下巴表明了他在科学道路上勇于攀登的坚强意志。 试分析上述实验所揭示的现象及其对管理活动的启示。

下列哪项不是管理心理学的研究原则_____.A．主观性原则 B．发展性原则 C．相关性原则 D．批判吸收与继承
下列哪项不是管理心理学的研究原则_____.
A．主观性原则
B．发展性原则
C．相关性原则
D．批判吸收与继承原则

下列各项中不属于管理心理学研究内容的是
a、个体心理
b、群体心理
c、组织心理
d、病理心理
第2题 (3) 分 使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是
a、认知特征
b、情绪特征
c、意志特征
d、态度特征
第3题 (3) 分 直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是
a、兴趣
b、动机
c、需要
d、信念
第4题 (3) 分 在科学管理理论中,提出五大管理职能和14条管理原则的是
a、法约尔
b、韦伯
c、泰勒
d、勒温
第5题 (3) 分 阿q被人打了以后说是儿子打了老子,属于下列哪种自卫方式
a、反向行为
b、升华
c、压抑
d、合理化
第6题 (3) 分
人为设定条件,控制某些心理现象的发生并加以研究的方法称为
a、访谈法
b、问卷法
c、实验法
d、试验法
第7题 (3) 分
有人勤奋有人懒惰,这是性格的
a、意志特征
b、情绪特征
c、态度特征
d、理智特征
第8题 (3) 分
梅奥是下列哪一管理学派的代表学者
a、科学管理学派
b、管理行为学派
c、古典管理学派
d、综合管理学派
第9题 (3) 分
下列哪种测量不属于能力测量范围（）
a、智力测量
b、特殊能力测量
c、创造力测量
d、兴趣测量
第10题 (3) 分 下列智商公式中哪种是正确的
a、iq=ma/ca*100%
b、iq=ca/ma*100%
c、iq=(ma-ca)*100%
d、iq=(ma+ca)*50%
第11题 (3) 分 以感情来维系成员之间关系的群体是
a、参照群体
b、实属***
c、非正式群体
d、正式群体
第12题 (3) 分 个体在群体的压力下,在行为上趋向与其他人保持一致,这一现象称为
a、暗示
b、服从
c、模仿
d、从众
第13题 (3) 分 有明确的组织结构和任务分工的团体叫
a、非正式群体
b、正式团体
c、指挥团体
d、利益团体
第14题 (3) 分 一般来说,一个群体的规模越大,凝聚力往往
a、适中
b、越大
c、越小
d、两者没有关系
第15题 (3) 分 “酸葡萄理论”属于下列哪种自我防卫方式
a、合理化
b、压抑
c、升华
d、替代
第16题 (3) 分
个人从事有目的的活动时,由于遇到障碍和干扰,需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为
a、期望
b、挫折
c、公平
d、强化
第17题 (3) 分 用双因素理论分析,下列选项中哪种属于保健因素
a、工作成就感
b、工作认可
c、人际关系
d、提拔晋升
第18题 (3) 分
下列哪种测量不属于能力测量范围
a、智力测量
b、特殊能力测量
c、创造力测量
d、兴趣测量
第19题 (3) 分 高级神经活动类型中“强、平衡、灵活性低”与下列哪种气质类型相对应
a、抑郁质
b、胆汁质
c、多血质
d、粘液质
第20题 (3) 分 下述公式中表述正确的是
a、***有效性=f(***者、被***者)
b、***有效性=f(***者、被***者、环境)
c、***有效性=f(******、成熟度、环境)
d、***有效性=f(***效率、被***者成熟度)

日本动画《日常第0话》前6分钟观后感,运用《管理心理学知识》来写.
800字.第一个符合就采纳

下列关于管理心理学说法不正确的是_____.A．管理心理学是一门交叉学科 B．管理心理学是一门综合性很强的
下列关于管理心理学说法不正确的是_____.
A．管理心理学是一门交叉学科
B．管理心理学是一门综合性很强的学科
C．管理心理学是一门具有自然科学性质的学科
D．管理心理学是科学心理学的一个分支,又是管理科学的重要组成部分

管理心理学
1.a. 可以为他人观察到的外显行为
b. 看不见、摸不着的意识
c. 个性心理
d. 个性心理倾向性
2.个性心理倾向性是人对客观事物的态度以及对活动对象的选择与趋向，是人从事活动的基本动力。以下（）不属于个性心理倾向性。
a. 动机
b. 气质
c. 兴趣
d. 需要
3.科学管理理论的创立者是以下哪位管理学家（）。
a. 韦伯
b. 泰勒
c. 法约尔
d. 德鲁克
4.（　）是指同一被试者在不同时间内用同一测验重复测量，所得结果的一致程度。几次测量的分数相差悬殊，便说明此测验的性能不稳。
a. 参照点
b. 常模
c. 效度
d. 信度
5.梅奥霍桑试验的主要结论，以下哪项说法不正确（）。
a.
职工是“经济人”。“经济人”是人际关系学说对人性的基本假设。这种假设认为人仅有经济和物质方面的需要，没有***及心理方面的需要。
b. 新型***力在于提高员工的满意度。
c.
企业中存在着“非正式群体”。非正式群体对生产率的提高有很大的影响。
d.
生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气则取决于家庭和***生活，以及企业中人与人的关系。
6.人是有缺陷的，有缺陷就会产生自卑，自卑既能影响人前进，也可以使人发奋上进，人会尽自己的最大的努力去补偿，以取得优越。追求优越作为人格的核心，是人天生具有的内驱力。请问，上述理论是以下哪位心理学家的观点（
）。
a. 班杜拉
b. 阿德勒
c. 艾森克
d. 霍兰德
7.能满足人类的基本需求，包括食物、水、住房、衣服、睡眠等等的强化物，称为（ ）
a. 正强化物
b. 基本强化物
c. 次级强化物
d. 负强化物
8.接纳与服从的区别在于（ ）
a. 是否有外界压力
b. 是否有他人在场
c. 是否有人支持
d. 是否出于内心自愿
9.个性心理特征是一个人在认知、情绪与意志活动中形成的稳定而经常表现出来的特征，主要包括能力和（）。
a. 气质
b. 性格
c. 智力
d. 人格
10.人本主义的代表人物是（）和罗杰斯。
a. 华生
b. 马斯洛
c. 斯金纳
d. 弗洛伊德
11.弗洛伊德认为，人格是个整体，包含了本我、自我、超我这三个部分；人格也具有层次，包含了意识、前意识和（）。
选择一项：
a. 个人意识
b. 潜意识
c. 集体无意识
d. 内倾性
12.激发并维持人们从事某项活动以达到一定目标的内部动力，被称为（　），它是在需要的基础上产生的。
a. 动机
b. 欲望
c. 爱好
d. 兴趣
13.个性心理主要体现两个方面，一个是在个性心理倾向性，另一个是（）。
a. 意志力
b. 个性心理特征
c. 心理过程
d. 心理现象
14.（）是能够顺利完成某种活动所具备的个性心理特征，是直接影响活动效率，使活动得以顺利进行的心理特征。
a. 能力
b. 气质
c. 智力
d. 情商

管理心理学问题!
题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:***者必须学习和具备()三种技能。选项:a、技术技能b、科学技能c、人文技能d、管理技能e、观念技能
题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:产生疲劳的因素：()。选项:a、生理因素b、心理因素c、环境因素d、文化因素e、工作能力曲线
题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:创新包括三个基本要素()。选项:a、创新主体b、创新客体c、创新过程d、创新价值e、创新结果
题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:个性倾向包括()。选项:a、需要b、动机c、兴趣d、理想e、信念
题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5内容:心理健康的基本标准()。选项:a、身体智利情绪十分调和b、适应环境c、有幸福感d、过着有效率的生活
题号:16 题型:是非题 本题分数:5内容:马斯洛的观点属于存在主义心理学的观点。（ ）选项:1、 错 2、 对
题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:正强化是指对某种行为给予肯定或奖励，使该行为减弱、消退。（ ）选项:1、 错 2、 对
题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:激励是管理心理学的核心问题。（ ）选项:1、 错 2、 对
题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:多方案并进是竞争性决策的思考方法。（ ）选项:1、 错 2、 对
题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:在人际关系中，“主我”较之“客我”具有更重要的作用。（ ）选项:1、 错 2、 对

1、1958年,美国斯坦福大学教授________出版了一本名为《管理心理学》的专著,意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台.
2、气质主要表现为人的心理活动的__________
3、___________是指个体对自己的思想、心理和行为的调节、控制或约束.
4、___________认为态度的改变过程是一个学习过程.
5、在一般的心理学分析中,____________被看做是行为的直接原因.
6、正式的群体是为了实现________赋予的任务而建立的.
7、________是指群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则.
8、个体给自己留也的空间称为______
9、________法是通过较长时间的考察,来测定人际关系的密切程度的方法.
10、______理论认为,***者的品质是天生的,不具备天生***品质的人,就不能当***.