工资系数与产品等级的函数关系已知工资系数x与产品等级y之间存在一定的函数关系,但函数关系式未知.现有如下数据：当x= 1

设我们家每月开支是x元
根据条件可知,开支占我和妈妈收入的3/5
所以有下式：
x/（1500+1000）=3/5
解方程得 x=1500元

设小明妈妈工资：x
小明爸爸工资是妈妈的两倍,即：2x
小明妈妈把自己工资给爸爸600元,即：
小明妈妈工资：x-600
小明爸爸工资：2x+600
爸爸工资就是妈妈的4倍,即：
4(x-600)=2x+600
解得：x=1500 2x=3000
即：小明妈妈工资是：1500,小明爸爸工资是：3000
ps:
楼上的说：
"{
爸爸工资是600X
妈妈工资是300X
X可以是任何数``
"}
显然是错误的!

25%-20%=5%
100÷5%=2000
7600-2000=5600
5600÷2=2800

你是哪个地区的,每个地区的税都不一样.

另外现在税收起征点是3500元,都没有超过这个数,扣税有点奇怪,按理说不应扣的……（或者说这是几年前的工资,2011年前的起征点是2000元,但也只能扣65元）

These cleaning women are paid by the day.

360÷(6/7-60%)=360÷9/35=1400元.
答;妈妈的本月工资为1400元.

1000*2+1100*4+1200*6+1300*12+1400*6+1500*5=45100
900*2+1000*4+1100*6+1200*12+1300*6+1400*5=41600
45100/35=1288.57142857
41600/35=1188.57142857
1288.57142857-1188.57142857=100

这是小学做作业的习题吧?
超过1600元的部分缴税,
现在2000元,超过了400元,所以就这个400元按5%征税
所以他应缴纳的个人所得税为：
（2000-1600）*5%=20元

误解了哟.词汇量也很重要.因为不同领域涉及的专业术语都不一样.而且不是超级流畅,不是叫你和外国人聊天的,做翻译只是对话双方的翻译工具,你需要的是将对话主体的信息较为完整地传达给另一方,流畅不是特别重要,重要的是信息的全面性和连贯性,说白了就是两个人都要听懂对方想要和自己说什么.

设实际X元
X-(X-3000)*20%-(3000-1600)*10%=4300
X-0.2X+600-140=4300
0.8X=3840
X=4800
实际4800元

平均货币工资是时期数列
按每月货币工资计算平均数

解题思路：运用领到的工资总额减去基本工资除以奖励工资比例5%就是甲本月的销售额．

5000×5%=250（元）
800-200-250=350（元）
350÷8%=4375（元）
15000+4375=19375（元）
答：销售员甲本月销售额是19375元．

点评：
本题考点： 存款利息与纳税相关问题．

考点点评： 弄清题意，理清思路，结合统计表进行解答即可．

解题思路：开始时甲队拿到8400-5040=3360元，甲乙的工资比等于甲乙的工效比，即为3360：5040=2：3；
甲提高工效后，甲乙的工资及工效比为：（3360+960）：（5040-960）=18：17；
设甲开始的工效为“2”，那么乙的工效为“3”，设甲在提高工效后还需a天完成任务．
有（2×4+4a）：（3×4+3a）=18：17，求出天数，然后求出共有的工程量，进而求出原计划需要的天数．

原来甲乙的工作效率比为：
（8400-5040）：5040，
=3360：5040，
=2：3，
甲提高工效后，甲乙的工作效率比为：
（3360+960）：（5040-960）
=4320：4080，
=18：17；
设甲开始的工效为“2”，那么乙的工效为“3”，设甲在提高工效后还需a天完成任务，得：
（2×4+4a）：（3×4+3a）=18：17，
解得a=[40/7]（天），
于是共有工程量为：
（2×4+4×[40/7]）+（3×4+3×[40/7]），
=（8+[160/7]）+（12+[120/7]），
=20+40，
=60；
所以原计划修好这条路的天数为：
60÷（2+3），
=60÷5，
=12（天）．
答：两队原计划12天能修好这条路．

点评：
本题考点： 工程问题．

考点点评： 解答此题的关键是利用工资比，求出甲乙的工作效率比．此题有一定难度，须认真思考，方能正确作答．

设5角的X张、则为0.5X元.因为它和5元的加起来105元.所以5元的(105-0.5X)÷5张,1元的有25张.三项相加100张.解得:X=60

因为没有图示,这个问题本身有待商讨.营销员工资=基本工资+考核提成,基本工资是固定的,考核工资是变化的.通常考核工资又是阶梯变化的.比如如题所述,一般营销员销售0~500件,每件提成0.8元；销售达到500~1000件时,超出500件部分每件提成1.0元.所以这样说来,该题就可能有无数个答案.假设（1）基本工资500；（2）当x低于500时,y=500+0.2x;当500

问的啥也不说明白,是问总共有多少工资吗?
x-(x/2+10)-{[x-(x/2+10)]/2+5}=80
x=360

A

按劳分配是在公有制经济范围通过劳动获取的收入=4000+1000=5000元，购买股票是非公有制经济范围取得的收入，属于非按劳分配，取暖补贴不是劳动所得，属于非按劳分配，故本题非按劳分配=2000+200=2200，故A入选。

（1）甲车间原来一个工人一天的工资：
60÷（1＋20%）＝50（元）
（2）乙车间原来一个工人一天的工资：
48÷（1＋20）＝40（元）
（3）全体工人的工资总额：
50×180＋40×120＝13800（元）
（4）剩下工人原来的工资总额：
13800÷（1＋20%）＝11500（元）
（5）调走的50名工人的工资总额：
13800－11500＝2300（元）
由“鸡兔同笼”问题的解法,假设如果调走的都是乙车间的工人,则这50名工人的工资总额是
40×50＝2000（元）,
比实际少
2300－2000＝300（元）.
这是因为甲车间的工人每人少算了
50－40＝10（元）,
所以甲车间调走了
300÷10＝30（人）,
故甲车间现有工人：
180－30＝150（人）

王明每月工资3800元,扣除3000元后,按5％缴纳个人所得税,王明一年应缴纳个人所得税多少元?
（3800-3000）×5%×12
=800×5%×12
=40×12
=480元

不考虑社保公积金
税前工资-[（税前工资-3500）*20%-555]=税后工资10000
税前工资=10931.25
个税=10931.25-10000=931.25或个税=（10931.25-3500）*20%-555=931.25

解题思路：本题只要分别根据四家的工资标准的起薪及增长规则算出4年后王力能领的工资各是多少后进行比较即能得出王力应选择哪家公司．

甲公司：2000元=0.2万元30000×4+2000+2000×2+2000×3=12000+10000，=132000（元）乙公司：10000+10000（1+0.2）+10000（1+0.2）（1+0.2）+…+10000×1.27，=10000+10000×（1.2+1.22+…+1.27），=10000+10000×15....

点评：
本题考点： 最优化问题．

考点点评： 完成本题要注意每年、每半年、每月的加薪都上在上年、上半年或上月的基础上加的，并不是指在起始工资上加．

首先企业的股份股息2400/12=200,技术股息12000/12=1000,租金600元,加起来就1800了

C

其实这个和每年统计局出来的数据是一个道理,是被平均的!这个数据没有参考意义,或者说这个是涉嫌误导

an=10000×（1+10%）^(n-1)

基本合理

（1）招A工人x人,B工人（150-x）人,150-x≥2x,所以x≤50.
工资为y=600x+1000（150-x）=-400x+150000是减函数,所以x越大,工资越少,取x=50,
即招50名A工人时,可使每月所付工资最少.
(2)生产x件A产品,则生产（50-x）件B产品,所以有
9x+4（50-x）≤360,3x+10（50-x）≤290.
解得30≤x≤32,x=30,31,32.相应地,50-x=20,19,18.即生产方案有：
A30件,B20件； A31件,B19； A32件,B18件.

设分别单独承包甲、乙、丙三队,分别需x、y、z天完成.
依题意可得：(1/x+1/y)×12/5=1
(1/y+1/z)×15/4=1
(1/x+1/z)×20/7=1
解方程组得：x=4, y=6, z=10
因为10大于7.那么就不能承包给丙队.
如果甲乙共同承包,那么甲乙每队每天分得2700÷2÷12/5=562.5元.如果乙丙承包,每队每天分得2250÷2÷15/4=300元,甲丙承包,每队每天分得2400÷2÷20/7=420元.
可见甲队每天的工作值最低是420元,而乙队每天的工作值是300元.甲、乙1周7天的工作价值最低分别是2940元和2100元.
由此可见,
为确保工程在七天内完成且支付的工资最少应承包给乙队.所付工资是2100元.这样既保证了工程队的利益,每天不低于300元.又保证出资方的利益.一举两得!
答：确保工程在七天内完成且支付的工资最少应承包给乙队.所付工资是2100元.

给您一份较英式的翻译：

The biggest issue confronting a fresh graduate looking for employment is the choice of career;
in the face of various job options, it becomes a problem to decide on an interesting job or a
higher pay job.
Many people feel that interest is the key; there will be passion for work and motivation when
you are interested in your job, and the room for advancement is relatively greater; the
most important aspect is to train for self development, salary will gradually increase with the
growth of capability.
However, there are also quite a lot of people who attach more emphasis on remuneration. In
view of the ever increasing pressure of modern life, many people hope to quickly acquire a
handsome income to enhance their quality of life. As a fresh graduate who has just join the
society, salary is even more badly needed to support his living and assume his personal
responsibility, so the size of the pay package is particularly important.
As far as I am concerned,I will pursue a job that I am interested in, a specific job relevant to
my situation which has a relatively great development potential and in which I can train and
improve myself; the pay is not the most important, I believe what benefits most to my future life
and career is to lay a solid foundation for myself and advance my every step steadily.

【英语牛人团】

（1）
工资应交个人所得额=（4500+2000）-3500=3000元
3000元对应税率为10%,速算扣除数为105元
工资应交个人所得税=3000*10%-105=195
年终奖月应交个人所得额=12000／12=1000
1000元对应税率为3%,速算扣除数为0
年终奖应交个人所得税=12000*3%=360
共交交个人所得税：195+360=555元
（2）
应交个人所得税=18000*（1-20%）*20%=2880元
（3）
应交个人所得税=（100-5-80）*20%=3万
王某当月应交个人所得税
=555+2880+30000
=6435元
=

1980×{1/10×[1÷（1/10+1/15）]}
=1980×{1/10×[1÷1/6]}
=1980×{1/10×6}
=1980×3/5
=1188元

这种题列出式子,分析各种情况讨论就好了
1.工资（1）800+80x;(2)1500+60x;(3)100x
(1)若800+80x>1500+60x x>35 800+80x>100x x

千（kilo）的英文缩写

不是很懂这个狡猾老板的计时工具是怎么做出来的,但常理得知,标准时钟是65分钟时针与分针重合一次,现72分钟重合一次,相当于每小时张师傅多干了7分钟.张师傅每天工作八小时,等于被老板克扣了近一个小时的劳动时间,7X8=56分钟.
按照超时工资是正常工作时间的2倍计算,老板每天应付给张师傅：6X8+6X2=60元.

差相等
3：2
9：4
9-3=6
4-2=2
3：2=15：10
15-9=10-4=6份
王叔叔每月工资：
1200×（15-9）×15=3000元
李叔叔=3000÷3×2=2000元

1x60=60元,60X12=1440,1440x7=10080

1.某人领得工资240元,有2元,5元,10元三种人民币共50张,其中2元和5元的张数一样多,那么10元的有多少张?
假设50张全是10元的,应该有
10×50＝500元
比实际多
500－240＝260元
1张10元的比1张2元的多
10－2＝8元
比1张5元的多
10－5＝5元
所以
2元和5元的每种有
260÷（8＋5）＝20张
10元的有
50－20×2＝10张
2.买一些4分与8分的邮票共花6元8角,已知8分的邮票比4分的多40张,那么8分的邮票有多少张?
解一:如果拿出40张8分的邮票,余下的邮票中8分与4分的张数就一样多.
(680-8×40)÷(8+4)=30(张),
这就知道,余下的邮票中,8分和4分的各有30张.
因此8分邮票有
40+30=70(张).
答:买了8分的邮票70张,4分的邮票30张.
也可以用任意假设一个数的办法.
解二:譬如,假设有20张4分,根据条件"8分比4分多40张",那么应有60张8分.以"分"作为计算单位,此时邮票总值是
4×20+8×60=560.
比680少,因此还要增加邮票.为了保持"差"是40,每增加1张4分,就要增加1张8分,每种要增加的张数是
(680-4×20-8×60)÷(4+8)=10(张).
因此4分有20+10=30(张),8分有60+10=70(张).
3.蜘蛛有8条腿,蝴蝶有6条腿和2对翅膀,蝉有6条腿和一对翅膀,现有这三种动物共21只,共140条腿和23对翅膀,问蜘蛛、蝴蝶、蝉各有几只?
1）假设21只全是蜘蛛 21*8=168条腿
2）多出的腿 168-140=28条腿
3）一只蜘蛛和一只蝴蝶腿差 8-6=2
4）6条腿的有?只 28/2=14只
5）假设14只全是蝴蝶 14*2=28对翅膀
6）多几对?28-23=5对翅膀
7）蝉：5/（2-1）=5只
蝴蝶：14-5=9只
蜘蛛：21-14=7只

Emirates Airline offers its employees high salary and good welfare treatment,and individuals working here can have promising future.

4500-3%×(4500-3500)=4470元

14801.76
妈妈的工资为1800/（1+50%）=1200
(1800+1800/1.5)*12*40%*(1+2.79%)=14801.76

解题思路：因每人的工效相同，它们挖的时间的比，就是应得钱数的比．根据比与分数的关系，可知甲应分的钱数是总数的[2+2/2×2+2×3]，乙应分的钱数和甲相同，丙分的钱数是总钱数减去甲乙两人分的钱数．据此解答．

甲分的钱数是：
600×[2+2/2×2+2×3]，
=600×[4/10]，
=240（元）．
乙分的钱数也是240元，
丙分的钱数是：
600-240-240=120（元）．
答：甲应分240元，乙应分240元，丙应分120元．

点评：
本题考点： 按比例分配应用题．

考点点评： 本题的关键是它们挖的时间的比，就是应分钱数的比，求出甲应分的钱数占总数的几分之几，再根据分数乘法的意义求出甲应分的钱数．

（2400-2000）*5%
=400*0.05
=20元

解题思路：本题的等量关系是：原来的材料费+原来的工资=25000元．下降后的材料费+增长后的工资=21500元，由此可得出方程组求出未知数的值．

设原来材料费x元，工资y元．
由题意得

x+y＝25000
80%x+110%y＝21500
解得

x＝20000
y＝5000
答：原来材料费为20000元，工资5000元．

点评：
本题考点： 二元一次方程组的应用．

考点点评： 解题关键是要读懂题目的意思，根据题目给出的条件，找出合适的等量关系：原来的材料费+原来的工资=25000元．下降后的材料费+增长后的工资=21500元，列出方程组，再求解．

解设：爸爸这个月工资为X.
60%X+360=5/8X
0.6X+360=0.625X
360=0.625X-0.6X
360=0.025X
X=14400

I quit.Pay me (for what I have done).

N2
=IF(H2

驻那边的英语翻译一般都是这工资水平,是比较低.