安阳市

安阳汽车站。根据百度地图显示，安阳市人力资源到安阳汽车站距离是4.9公里，社会保障局离安阳汽车站为4公里，所以安阳市人力资源和社会保障局离安阳汽车站近。

安阳市事业单位考试内容分为笔试和面试。笔试内容包含《公共基础知识》和《职业能力测验》，《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。以上是【安阳市事业单位考试内容】的全部解答。

安阳市2014年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3236元。参考自：安阳市：关于2015年度缴费基数核对工作的通知　　各县(市)人力资源和社会保障局，市直各社会保险经办机构、各参保单位：　　2015年度社会保险缴费基数核对工作，于2015年6月29日早8时正式开始。安阳市2014年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3236元，最低缴费基数为1942元，最高缴费基数为9708元。

　　具体引进单位和资格条件等详见《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划表》(附件1)。 　　二、引进条件 　　(一)引进人员需具备的基本条件 　　1.具有河南省户籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的政治素养;4.具备岗位所需的综合素质、具有良好的职业道德和敬业精神; 　　5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件; 　　6.符合引进岗位要求的学历学位层次、年龄、专业等资格条件。 　　(二)以下人员不属本次引进人才范围： 　　1.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的; 　　2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的; 　　3.普通高等学校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘; 　　4.有关高校的分校、独立学院毕业生;委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生、海(境)外留学生; 　　5.参加普通高考时通过体育类、艺术类招生被高校录取的; 　　6.参加滑县之前的引进高层次人才考核工作后，自愿放弃体检、考察、聘用等资格的。 　　(三)有下列情形之一的，不得引进： 　　1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　2.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员; 　　3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的; 　　4.与事业单位主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。 　　三、引进程序 　　此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考核、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)发布公告 　　2021年8月9日-17日，在滑县人力资源和社会保障局网站公开发布人才引进公告。该网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名日期：2021年8月9日至20日24时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。 　　2.报名方法：本次引进采用电子邮箱报名。应聘者可直接将以下报名材料发送至应聘岗位指定的报名邮箱(见附件1)，发送主题中请标注姓名和岗位代码，每人限报一个岗位(即填写一个岗位代码)，重复报名的视为无效。 　　(1)《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片); 　　(2)本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网免费申请)的扫描件或电子照片; 　　(3)岗位要求本科为一批录取的，需提供普通高考录取当年志愿填报表或其他能够证明参加普通高考时被本科一批录取材料的扫描件或电子照片; 　　(4)与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明(附件3)的扫描件或电子照片; 　　(5)《居民户口簿》本人页(本人页无派出所公章的，同时上传带派出所公章的首页)的扫描件或电子照片。 　　3.资格初审：2021年8月22日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请电话咨询工作人员。 　　资格审查贯穿于引进工作的全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或引进资格。本次公开引进不设开考比例，不收报名费和考试费。 　　(三)考核 　　本次人才引进考核在滑县县委人才工作领导小组办公室统一领导下，根据岗位需要和报名情况，采取笔试、面试、技能操作或组织考察等方法，由用人单位主管部门单独组织和滑县人力资源和社会保障局统一组织相结合的方式实施。 　　考核实施方案经滑县县委人才工作领导小组办公室审核备案后，发至报名对象提交报名信息的邮箱，并在滑县人力资源和社会保障局网站公布。 　　(四)体检 　　根据考核情况，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。 　　体检时间和集合地点另行通知，不按要求参加体检或体检结果不合格的，按照考核成绩排名依次等额递补。 　　(五)选岗 　　体检合格(含因妊娠期暂不确定结果人员)后，对应聘代码为21201岗位的人员，根据考核成绩排名，应聘人员依次选择用人单位，选岗时间另行通知。因不按规定时间参加现场选岗的，其选岗顺序调整至现场选岗人员之后。自愿放弃选岗或在规定时间内拒不选岗的，按照考核成绩排名依次等额递补。 　　(六)考察 　　考察由用人单位组织实施，采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与引进岗位相关的身体素质、业务能力和工作实绩等。 　　考察工作原则上在体检结束后7个工作日内完成。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，由用人单位决定是否递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。 　　(七)公示 　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括引进单位、岗位名称、拟聘用人员基本情况等。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。 　　(八)聘用 　　公示结束后，对公示无异议的人员，由用人单位办理有关入编手续，根据单位岗位设置、工作需要及引进人员特长，安置到合适的岗位，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以定岗定级，3年内不得调离滑县，试用期满考核不合格者解除聘用合同，取消其编制。 　　拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。 　　四、聘用后主要待遇 　　引进人才试用期工资按转正后工资待遇确定，符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比例限制聘用到相应岗位。同等条件下，引进人才优先推荐参加有关专家评选(包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等)、优先推荐为“两代表一委员”。用人单位根据工作需要，可直接安排引进人才到中层岗位任职，列席所在单位一般性领导班子会议，多个岗位轮岗历练，安排吃劲岗位磨练，为其政治进步和业务提升创造条件、创造环境。 　　五、引进工作纪律 　　应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 　　本公告由中共滑县县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。 　　咨询电话：0372-8121778 2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划.xls 2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc 单位同意报考证明.doc

安阳市事业单位考试内容分为笔试和面试。笔试内容包含《公共基础知识》和《职业能力测验》，《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。以上是【安阳市事业单位考试内容】的全部解答。

我开了个门市，现在资金不足想小额贷款！谢谢了，感激不尽！ 一、 小额担保贷款主要用于自谋职业、自主创 业或合伙经营和组织起来就业的开办经费和流动

您好！机关事业单位的社会保险和企业的社会保险并轨是从2015年10月1日开始实施的，到目前为止，机关事业单位的社会保险有关数据还没有录入人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的计算机系统，所以查不到。目前还没有任何网站采录这些信息，要等机关事业单位社会保险的所有数据全部录入人力资源和社会保障局的社会保险基金管理中心之后才能查询到。谢谢阅读！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

安阳市公务员考试时间：3月26号。报考资格条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。3.报考年龄为18至35周岁（即1983年3月16日至2001年3月15日期间出生）。全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1978年3月16日以后出生）。4.具有国家承认的大专以上学历。非省常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考面向“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”专门职位的除外）。报名时注意事项：考生网上报名前请仔细阅读安阳市人力资源和社会保障局网站发布的《安阳市2023年市直机关公开遴选公务员公告》、《安阳市2023年市直机关公开遴选公务员报考指南》，确保提交的申请材料真实、全面、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消遴选资格。1、所学专业需填写完整准确的专业全称，不得填写专业简称。2、学习经历需从大中专学历填起，并注明各阶段学习经历层次（如中专、本科等）、起止年月、就读院校、所学专业、学位类别、学习类型（如全日制普通高等教育、成人高等教育等），注明在职或非在职学习。3、工作经历需连续、完整填写各阶段工作经历，并注明起止年月、工作单位、职位。遴选职位如对工作经历有特殊要求的，考生需突出符合报考职位要求的工作经历（或具体工作内容）。

有三种方式：1.可以拨打安阳市养老保险中心统一查询电话（0372）12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。2.安阳养老保险上门查询安阳市社会保险事业管理局简介：负责全市企业养老保险申报登记，养老保险费征缴、基金管理、待遇审核，编制预、决算，承担统计、信息管理、养老金社会化发放、退休人员社会化管理服务及社会保险稽核工作；负责市直女工生育保险费的征收和待遇支付工作。业务咨询：12333电话：0372-5117652、5117661地址：安阳市解放大道108号市社保局一楼综合服务大厅邮编：455000养老保险经办机构地址：安彰路十八中（电子信息学校）对面市劳动保障中心二楼电话：0372-22763803.登陆安阳养老保险金查询网址：安阳市养老保险参保人持本人身份证、社保卡前往安阳市人力资源社会保障局业务大厅或养老保险经办机构进行查询。注：查询系统可为参保企业的在职及退休职工提供养老保险基本情况的信息查询。使用者需输入本人的社会保障号登陆后方可查询；如果输入保障号无法登陆查询，请您与参保单位联系或拨打12333查询本人养老保险帐号。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　根据发展需要，依据《中共安阳市委组织部中共安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》(安人社办〔2021〕131号)文件规定和上级有关精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳市新一中学面向社会公开引进人才106名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　高中教师106名，其中语文15人、数学15人、英语15人、物理15人、化学10人、生物10人、政治8人、历史8人、地理8人、信息技术2人。 　　二、招聘范围、对象和报考条件 　　(一)招聘范围和对象 　　1.国内“双一流”大学(含学科)2022年应届毕业的本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。 　　2.2022年应届毕业的普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生，研究生阶段专业需与本科阶段专业一致。 　　(二)报考条件 　　应聘人员必须具备下列条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.应聘人员所学专业应与所报岗位一致或相近，教师资格证所列任教学科与毕业证书上的专业一致或相近，同一大类的专业视为相近专业;应聘人员需具有相应的高中教师资格证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书。 　　5.年龄在30周岁以下(1991年11月1日及以后出生)。 　　6.报考英语岗位者需具备英语专业八级证书，报考语文岗位者需具备二级甲等及以上普通话证书; 　　7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。 　　有下列情形之一的不得应聘： 　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的; 　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的; 　　5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定不得应聘的人员; 　　6.其他不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘公告 　　2021年11月19日分别在河南招才引智大会(https://www.zghnrc.gov.cn/)、安阳市教育局网站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)发布招聘公告。安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)是本次引进人才指定相关公告发布网站，本次招聘情况全程在该网站发布，请及时关注。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2021年11月19日至11月30日。 　　2.报名方式：采取网络报名、现场确认的方式。 　　3.应聘人员选择相应的岗位报名，在报名时只能选择一个岗位。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。 　　(三)资格初审 　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。 　　学校根据应聘考生提交的信息进行初审，初审结果于12月6日前在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)发布，请考生及时登录查询。 　　(四)考核办法 　　通过资格初审人数与招聘岗位人数未超过5：1的学科，采取直接面试的考核方式;超过5：1的学科，采取笔试和面试相结合的考核方式。 　　(五)笔试 　　1.笔试准考证打印 　　笔试准考证打印时间：2021年12月9日—10日。 　　通过资格初审的应聘人员登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)，根据网站提示自行下载打印准考证(A4纸)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。 　　2.笔试 　　笔试以闭卷方式进行，内容为应聘相应学科专业知识，试卷满分100分。 　　笔试时间：2021年12月11日上午8：30—10:30 　　笔试成绩于2021年12月13日在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。 　　(六)现场资格确认 　　面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)网站上公布。 　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。 　　现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下： 　　1.《安阳市新一中学2021年公开引进人才报名登记表》(见附件)一式2份; 　　2.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致; 　　3.毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明，并确保在2022年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的证书原件及复印件2份，否则取消招聘资格。 　　4.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。 　　上述材料复印件统一使用A4纸。 　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。 　　通过现场资格确认的考生，领取面试通知书。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。 　　(七)面试 　　面试共两个环节：试讲、综合能力测评。 　　考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。 　　1.试讲 　　试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为30分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取(其中，英语教材为北师大出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。 　　2.综合能力测评 　　综合能力测评在试讲之后进行，另设考场。采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。 　　3.考试总成绩的计算 　　考试总成绩=试讲成绩×60%+综合能力测评成绩×40% 　　考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者，不予聘用。 　　进行笔试的学科，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入考试总成绩。 　　(八)体检和考察 　　1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。招聘计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由应聘人员自理。 　　未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补，考试总成绩相同，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。 　　2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。 　　考察不合格的，取消其聘用资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。 　　(九)公示招聘结果 　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局网站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)公示，公示时间为7个工作日。 　　(十)办理聘用手续 　　1.公示结束无异议后，由安阳市新一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。 　　2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，岗位聘为中学二级教师12级。不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。 　　四、纪律与监督 　　招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 　　五、特别提示 　　(一)应聘人员应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2021年公开引进人才公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知学校招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。 　　(三)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。 　　本公告解释权归安阳市新一中学公开招聘工作领导小组。 　　咨询电话：0372-3392012、0372-3275221 　　监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285 　　安阳市新一中学2021年公开引进人才相关附件.pdf 　　2021年11月19日

2023河南安阳市滑县事业单位考试科目是《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，共一套试卷，满分共100分（每科各占50分）。笔试成绩：笔试成绩=公共基础知识+职业能力测验+政策加分。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自愿放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员笔试成绩相同的一并进入），递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

提前退休，政府没有这个政策，都以为残疾军人每天幸福着哪，哪个公务员愿意早退。残疾军人是被逼的无奈才想下策，早退。

我也不知道，先骑车去一次，看看车站牌就知道了，呵呵

**没有**。根据安阳市教育局和安阳市人力资源和社会保障局的通知，殷都区不属于实施雁归计划的范围。如果想要回乡任教，可以通过参加公开招聘教师考试的方式实现。

2023河南安阳市滑县事业单位考试科目是《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，共一套试卷，满分共100分（每科各占50分）。笔试成绩：笔试成绩=公共基础知识+职业能力测验+政策加分。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自愿放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员笔试成绩相同的一并进入），递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

据悉，安阳市人力资源和社会保障局联考报名人数在近期已经结束，共有约2000余人进行了考试报名。此次联考报名人数较往年有所下降，可能受疫情影响以及其他一些因素的影响。报名人数的减少也反映了目前就业市场的严峻形势，竞争压力持续加大。但在这个特殊的时期，安阳市人力资源和社会保障局联考的开展，对于提高就业质量和保障社会保障水平，仍然具有重要意义。相信通过努力，考生们都能够取得理想的成绩。

好像都是去中国卫生人才网上报名，在去那边却认，12月份服各，次年5月考试，希望可以帮到你。

051887213908

安阳市人社局有编外人员。根据查询相关公开信息显示，安阳市人社局指安阳市人力资源和社会保障局，该机构是依据国家和地方的编制标准设立，编制内人员与编制外人员的比例是不同的，根据相关规定，编制内人员指根据编制标准和计划招收并正式录用的公务员和事业单位工作人员，这些人员享受国家规定的工资，福利，保险待遇，编制外人员指在编制内的工作人员数量不足或无法满足工作需求的情况下，单位按照需求自主聘用的非编制内的工作人员，安阳市人社局存在编制外人员，具体情况根据机构的编制情况和实际用人需求来确定。

　　一、选调原则 　　公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、组织形式 　　公开选调工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下，由安阳市教育局具体负责组织实施。 　　三、选调范围、岗位及人数 　　（一）选调范围 　　面向安阳幼儿师范高等专科学校两所附属幼儿园具备幼儿园教师资格的在编在岗人员。 　　（二）岗位及人数 　　幼儿教师15名 　　四、选调条件 　　（一）热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康；具有良好的政治素养，甘于为幼儿教育事业服务奉献；热爱幼儿教育工作，团结协作能力强，具有一定组织能力，年龄35周岁(1987年1月1日后出生)以下，专科以上学历，学前教育专业，普通话二级乙等以上，具有幼儿园教师资格证。 　　（二）下列人员不得参加此次公开选调： 　　1.违反中小学教师职业道德并受过处分的； 　　2.正在接受有关部门审查处理的，或处分期未满的； 　　3.档案重要材料不全或者弄虚作假的； 　　4.属于国家、省、市另有规定不能流动的其它情形。 　　五、选调程序 　　（一）发布选调公告 　　2022年2月8日在安阳市教育局、安阳市人力资源和社会保障局发布选调公告。安阳市教育局为本次选调工作指定相关公告发布网站，请应聘人员及时关注。 　　（二）报u2002名 　　1.报名时间：2022年2月15日至2月17日。 　　2.报名地点：安阳市教育局（朝霞路与灯塔路交叉口向南100米路东）。 　　3.报名材料: 　　（1）填写报名表（一式两份）。 　　（2）提交“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”原件及复印件。 　　（3）本人身份证、学历学位证、普通话证、参加定期注册的教师资格证书原件及复印件。 　　（4）获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流的相关支撑材料）原件及复印件。 　　（5）优质课、示范课等证书和相关支撑材料原件及复印件。 　　（6）“教育经历”、“工作经历”需提供单位证明材料原件及复印件。 　　（7）论文需提供杂志原件及封面、封底、目录、正文复印件。 　　报名表需幼儿园主要领导签字并加盖公章，其他材料需加盖幼儿园和幼儿园主管部门公章。 　　（三）资格审查 　　资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选调资格。资格审查通过人员进入专业发展评价程序。 　　（四）专业发展评价 　　专业发展评价分值为100分，由安阳市教育局负责组织，对通过资格审查人员进行专业发展评价。根据应聘人员专业发展评价成绩，由高分至低分按考察程序人选与选调岗位2:1的比例确定进入考察程序人选，考察程序人选与选调岗位的比例不足2:1的，专业发展评价成绩不低于30分，应聘人员一并进入考察程序，比例内末位应聘人员出现专业发展评价成绩并列时，同时确定为进入考察程序人选。 　　进入考察程序人选名单于2022年2月24日在安阳市教育局官方网站公布。 　　（五）考u2002察 　　考察工作由安阳市教育局具体组织实施。考察采取查阅档案资料和实地走访的方式进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。根据专业发展成绩和考察情况，1:1确定进入体检程序人员。 　　（六）体u2002检 　　体检程序、体检项目及标准按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检医院（二级甲等以上综合性医院）由安阳市教育局临时指定，体检时间另行通知，体检费用自理。不按规定参加体检者，视为放弃资格。 　　体检对象放弃体检或体检不合格出现选调岗位缺额的，不再递补。 　　（七）公u2002示 　　体检合格者确定为拟选调人员，在安阳市教育局、安阳市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若有异议，请以书面方式向安阳市教育局选调工作监督组反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效信息，凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其选调资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否选调。 　　（八）办理调动手续 　　公示期满无异议的，由安阳市教育局按相关规定和程序办理调动手续。 　　六、其它事项 　　（一）选调工作全程接受纪检部门、群众、社会和舆论的监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。 　　监督电话：0372-5116822、5022285。 　　（二）选调条件最终解释权归安阳市实验幼儿园。 　　联系电话：0372-5972216。 　　安阳市实验幼儿园公开选调幼儿教师的公告相关附件.zip 　　2022年2月8日

2015河南安阳市市直卫生事业单位考试公告：http://htwx.huatu.com/henan/sy/　　1.报名时间：2015年2月25日至27日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。　　2.报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅(安漳大道40号)。　　3.报名办法：采取现场报名的方式。　　(1)应聘人员报名时须提供的证件及相关材料：网上下载打印填写的《2015年安阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)一式2份，并提供本人近期2寸免冠照片3张，以及本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式2份。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。》》》》》2015年河南安阳市市直卫生事业单位考试职位表

　　为进一步强化我市海关建设，按照《关于进一步规范市直机关事业单位人员流动调配工作的意见》(安组发〔2019〕42号)和《安阳市人力资源和社会保障局关于同意市海关事务服务中心公开选调工作人员的复函》(安人社函[2022]49号)等文件精神，根据工作需要，经研究决定，安阳市海关事务服务中心面向全市市直事业单位选调9名工作人员。 　　一、选调原则 　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则; 　　(二)坚持德才兼备的用人标准; 　　(三)坚持能力素质与职位要求相适应; 　　(四)坚持考试与考察相结合。 　　二、组织形式 　　选调工作在安阳市人力资源和社会保障局监督指导下，由安阳市发展和改革委员会具体组织实施。 　　三、选调计划 　　拟选调工作人员9名，具体岗位及人数见附件《市海关事务服务中心选调工作人员计划表》。 　　岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《研究生人才培养学科目录》执行。 　　四、选调范围和条件 　　(一)选调范围 　　市直事业单位在编在岗工作人员。 　　(二)选调人员基本条件 　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正; 　　2.年龄35周岁以下，是指1987年5月31日以后出生。 　　3.近3年年度考核均为合格及以上等次; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　5.本科以上学历及学士以上学位; 　　6.法律法规及政策规定的其他条件。 　　有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　1.在试用期内或未满最低服务年限的; 　　2.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　4.《关于事业单位新进人员实施公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)政策实施执行以后(截止2007年5月1日起)，非通过公开招聘入编事业编制的; 　　5.法律法规规定的其他情形。 　　五、选调程序 　　本次选调工作按照发布公告、报名和资格审核、考试、体检、考察、公示等程序组织实施。 　　(一)发布公告 　　2022年6月9日在市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局发布选调公告。市发展和改革委员会为本次选调工作指定相关公告发布网站，请注意及时关注。 　　(二)报名 　　1.时间：2022年6月15日上午8︰00至2022年6月17日下午18︰00(逾期不再受理)。 　　2.地点：在报名规定的时间内到市发展和改革委员会人事科现场报名(地址：市党政综合楼B区720室;联系电话：2550751)。 　　3.提交材料 　　(1)填写报名表(一式两份，详见附件2)。 　　(2)提交“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”原件及复印件。 　　(3)加盖单位公章的市机构编制委员会办公室入减编通知单或台账复印件。 　　(4)本人身份证、学历学位证书等原件及复印件。 　　(5)2张2寸免冠照片及电子照片(二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用，电子照片发送至邮箱：rsk720@163.com)。 　　(三)资格审查 　　资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报考人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假的，一经发现，取消其选调资格。 　　(四)面试 　　本次选调采取结构化面试方式进行。 　　面试工作由市发展和改革委员会负责组织实施。具体面试时间、地点、方式另行通知。 　　为形成有效竞争，报考人数与选调计划人数的比例一般不低于3﹕1。报名人数与选调人数不足3﹕1比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2：1，报考人数低于2：1比例的相应核减选调人数，直至取消该岗位选调。 　　(五)体检 　　根据面试成绩，按每个岗位选调人数1：1.25的比例由高分至低分确定体检人员。 　　体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由市发展和改革委员会负责组织实施。体检时间另行通知，体检费用自理。 　　不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检人员放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按面试成绩由高分至低分依次等额递补。 　　(六)考察 　　从体检合格者中按每个岗位选调人数1：1的比例，依照面试成绩从高分至低分的顺序确定考察人选，考察不合格出现的考察人选空缺，由同岗位体检合格者递补。 　　市发展和改革委员会负责组织对考察人选的考察工作，采取查阅人事档案、个别谈话、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。 　　(七)公示 　　考察合格者，将在市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为5个工作日。 　　公示期内若有异议，请以书面方式向市发展和改革委员会选调工作监督组反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效联系方式，凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。 　　公示期间，被反映有影响选调问题并查有实据的，取消其选调资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否选调。 　　(八)办理调动手续 　　公示期满无异议的，或者反映的问题不影响选调的，市发展和改革委员会按相关规定和程序办理调动手续，市海关事务服务中心办理聘用手续。不合格者返回原单位工作。 　　(九)疫情防控要求 　　在选调组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。报考人员有义务随时关注安阳市发展和改革委员会网站公告，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。 　　特别提示： 　　参加选调的人员在选调期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知选调单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　六、组织领导 　　此次选调工作在市发展和改革委员会党组的统一领导下，由市发展和改革委员会选调工作领导小组负责组织实施。 　　成员由市发改委、市委编办、市人社局等相关科室(单位)负责人组成。 　　七、纪律监督 　　选调工作中要严格执行有关纪律要求，接受市纪委监委派驻市发展和改革委员会纪检组全程监督，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。 　　报名咨询电话：0372-2550751 　　电子邮箱：rsk720@163.com 　　监督举报电话：0372-2550638 　　附件1市海关事务服务中心选调工作人员计划表.docx 　　附件2市海关事务服务中心选调工作人员报名登记表.docx

面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)上公布。应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。以上是【安阳市事业单位面试采用什么形式】的全部解答。

每年的7月1日至次年的6月30日。根据安阳市人力资源和社会保障局得知，安阳市职工医保年度是每年的7月1日至次年的6月30日为一个年度，职工医保即城镇职工医疗保险，城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。

给你安阳社保局的网站，供你参考查询。有些内容，是可以直接在网上办理的。

考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)上公布。《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。以上是【安阳市事业单位综合成绩怎么算】的全部解答。

安阳市事业单位报名入口为安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)，点击事业单位招聘考试进入网上报名系统，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。以上是【安阳市事业单位在哪里报名】的全部解答。

* 回复内容中包含的链接未经审核，可能存在风险，暂不予完整展示！面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.g*.cn/)上公布。应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。以上是【安阳市事业单位面试采用什么形式】的全部解答。

笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。安阳市事业单位考试内容分为笔试和面试。笔试内容包含《公共基础知识》和《职业能力测验》，《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。以上是【安阳市事业单位笔试成绩怎么算】的全部解答。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件办理免缴笔试考务费用手续。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成A4纸格式，以备面试前现场资格确认时使用)。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳市人力资源和社会保障局网站公布。招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。以上是【安阳市事业单位考务费减免怎么办理】的全部解答。

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元(微信或支付宝均可)，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件办理免缴笔试考务费用手续。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成A4纸格式，以备面试前现场资格确认时使用)。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳市人力资源和社会保障局网站公布。招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。以上是【安阳市事业单位考务费是多少】的全部解答。

考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)上公布。《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。以上是【安阳市事业单位综合成绩怎么算】的全部解答。

安阳市事业单位笔试成绩在安阳党建网(http://www.aydj.gov.cn/)、安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)上查询。安阳市事业单位考试内容分为笔试和面试。笔试内容包含《公共基础知识》和《职业能力测验》，《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。以上是【安阳市事业单位笔试成绩在哪里查询】的全部解答。

根据《安阳市人力资源和社会保障局关于印发安阳市基本医疗保险门诊慢性病管理办法的通知》一、申报时间2021年3月1日至2021年3月31日二、申报人群市本级城镇职工基本医疗保险人员。三、申报地点门诊慢性病的申报定点医疗机构有11家，分别为：安阳市人民医院、濮阳市安阳地区医院、安阳市中医院、新里程安钢总医院、安阳市第六人民医院、安阳市第三人民医院、安阳市第二人民医院、安阳市第五人民医院、安阳市灯塔医院、安阳市眼科医院、安阳县人民医院。四、申报程序申报程序：患者携带申报资料各定点医疗机构慢病科填写门诊慢性病申请表院慢病科进行初审审通过后由各医院医保科上传至医保业务信息系统月份进行现场鉴定定通过人员名单将通过各慢性病定点医疗机构及安阳医保公众号等多种渠道进行公示月份到所申请的定点医院开药享受待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

社保卡合医保卡区别：一是医保卡的应z用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；二是医保卡只能在回固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；三是医保卡安全等级较低，容易被复答制，而社保卡安全等级较高。

退休人员社保卡丢失了，可以去当地社保机构进行补办。补办社保卡需要的资料如下：1、身份证原件、复印件（正反两面复印）；2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；3、特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）。社保卡的补办流程：1、社会保障卡丢失或被盗，建议先拨打咨询电话12333办理电话挂失；2、尽快到市社保中心社保卡管理科受理窗口办理挂失、更换手续（电话挂失至柜台办理期间发生的医疗费用不予报销）；3、到市政务中心一楼农业银行缴纳社保卡制作工本费；4、社保卡管理科与制卡公司做好制卡材料和已制卡的交接工作；5、领卡人凭收费票据到原经办的社保机构领取新制作的社会保障卡。自柜台受理挂失、更换之日起5个工作日期间发生的医疗费用予以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十一条发卡地区选定的承办社会保障卡制作的第三方机构，应具备符合人力资源社会保障部要求的安全生产环境，在数据存放、传输、使用以及卡片运输过程中具有严格的安全管理措施，能够保证社会保障卡数据和密钥的安全。

您好，中公教育为您服务。是的。公务员考试无论是国家公务员考试或者河南省公务员考试以至于各地的事业单位考试，官方都不发布考试真题，河南中公教育官网专门开辟了一块版块放置历年真题和全真模拟试题，了解最新时事，考试动态，您可以登录中公教育官网，查看历年的部分考试真题以及考试动态。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公交线路：41路 → 49路，全程约6.9公里1、从梅园庄乘坐41路,经过9站, 到达红星路口站2、乘坐49路,经过3站, 到达三医院站3、步行约190米,到达安阳市人力资源和社会保障局

在社会保障局办理，户口和身份证及身份证复印件，两张一寸照片。

根据《安阳市人力资源和社会保障局关于印发安阳市基本医疗保险门诊慢性病管理办法的通知》一、申报时间2021年3月1日至2021年3月31日二、申报人群市本级城镇职工基本医疗保险人员。三、申报地点门诊慢性病的申报定点医疗机构有11家，分别为：安阳市人民医院、濮阳市安阳地区医院、安阳市中医院、新里程安钢总医院、安阳市第六人民医院、安阳市第三人民医院、安阳市第二人民医院、安阳市第五人民医院、安阳市灯塔医院、安阳市眼科医院、安阳县人民医院。四、申报程序申报程序：患者携带申报资料各定点医疗机构慢病科填写门诊慢性病申请表院慢病科进行初审审通过后由各医院医保科上传至医保业务信息系统月份进行现场鉴定定通过人员名单将通过各慢性病定点医疗机构及安阳医保公众号等多种渠道进行公示月份到所申请的定点医院开药享受待遇。

安阳市人力资源和社会保障局位于安阳市安漳大道8号。具体一点的话：位于安阳市安漳大道与东工路交汇处向东200米路北。（安阳市电子信息学校对面）

离退休干部工作科　　引进国外智力办公室　　职称科　　调解仲裁管理科　　规划财务和社会保险基金监督办　　农村社会保险科　　工伤保险科　　医疗保险科　　养老保险科　　工资福利科　　劳动关系和社会保障监察科　　专业技术人员管理科　　职业能力建设科　　事业单位人事管理科　　军队转业干部工作办公室　　高校毕业生就业指导工作科　　就业促进工作办公室　　公务员办公室　　政策法规科　　信访工作科　　人事科　　党委办公室　　局办公室

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 　　（三）负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责全市高校毕业生就业指导工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 　　（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，负责全市统一的社会保险关系转续工作，负责全市机关企事业单位社会保险工作，贯彻实施全市社会保险及其补充保险基金管理和监督工作，编制全市社会保险基金预决算草案。 　　（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，贯彻实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 　　（六）贯彻实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。 　　（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，负责全市职称制度改革工作，贯彻实施博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来安工作或定居政策。 　　（八）贯彻执行国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定全市军队转业干部安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 　　（九）负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；贯彻执行国家关于公务员管理的法律、法规和方针政策；拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设政策；贯彻实施公务员分类管理制度，负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员的聘任和管理工作，负责公务员信息统计管理工作，会同有关部门加强全市公务员队伍建设的有关政策；完善公务员考试录用制度，负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作，负责市直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜；完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；拟订公务员培训规划、计划和标准并组织实施；贯彻实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。 　　（十）综合管理政府奖励工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定政府奖励制度。审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选；按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。 　　（十一）办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理市政府任免工作人员的有关事宜。 　　（十二）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 　　（十三）贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 　　（十四）负责全市引进国外智力工作，贯彻执行国家引进国外智力的法律、法规和政策，拟订全市引进国外智力规划和政策并监督实施；归口管理来安工作的外国专家；编报全市引进国外智力专项经费预算，对经费使用情况进行监督检查；负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作；组织实施引进国外人才和出国(境)培训工作；负责国家“友谊奖”、河南省“黄河友谊奖”和市“红旗渠友谊奖”的推荐、申报和评选工作。 　　（十五）承办市政府交办的其他事项。

老科技大楼.三医院斜对格.安漳大道与东风路交叉口东南角.

安阳市事业单位笔试成绩在安阳党建网(http://www.aydj.gov.cn/)、安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)上查询。安阳市事业单位考试内容分为笔试和面试。笔试内容包含《公共基础知识》和《职业能力测验》，《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。以上是【安阳市事业单位笔试成绩在哪里查询】的全部解答。

劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。劳动局现在已改名为人力资源和社会保障局，12333电话是2003年原劳动保障部申请开通的全国劳动保障电话咨询服务专用号码。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。扩展资料人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同。

455001河南省安阳市北关区安阳市人力资源和社会保障局

455000。根据查询相关资料信息，安阳市人力资源和社会保障局政务公开中显示，安阳市人力资源和社会保障局的邮编为455000，办公地址为安阳市安漳大道8号。

危房改造补偿标准：第一，房屋补偿费，该费用以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。第二，周转补偿费，该费用以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。第三，奖励性补偿费。【法律分析】危房改造是分等级来进行补助的。危房改造鉴定技术指导会对农民的危房按照不同程度的损坏进行鉴定，整栋房屋是危房就是D级，整栋房屋局部有危险的是C级。危房等级的认定由住建局聘请第三方鉴定机构进行认定，认定为C级、D级的危房参加农村危房改造。1、新建每户平均李改补助2万元，修缮加固每户平均补助0.6万元，修缮加固住房的按照具体施工情况分为三项（地基基础、主体结构、屋盖）进行补助，每项补助0.2万元。另外，新建和修缮每户配套资金500元。根据农户经济贫困程度，重扰扰岁点突出精准抚贫，对建档立卡贫困户增加20%的补助标准。2、这里要注意的是，危房改造也是有面积要求的，改造房屋的建筑面积原则上1至3人【xje.haomeiren96.cn/article/782630.html】【enk.ruoshuihanbing.cn/article/517289.html】