供电所

本人自2003年10月参加工作，一步一个脚印，在多个农电岗位上历练，先后在抄表员、运行检修员、配电班长等岗位工作，工作中勤于学习、勇于创新，凭着永不服输的劲头和坚韧，从一个电力门外汉成长为业务骨干，先后多次获得宁夏电力公司、银川供电公司“先进个人”称号。自2009年担任供电所管理岗位以来，积极的开展职能范围内的各项工作,全面完成了上级下达的各项指标、任务，注重打造身边的团队，和同事们一起学习新的电力知识，在所内开展业务技能培训，团结大家共同进步，始终坚持“身教胜于言传”，手把手传授专业知识，所带队伍先后涌现出了几位公司级优秀技能人才，有的走上了供电所管理岗位。现将本人近几年来的工作业绩总结如下： 一、超越自我、勇攀高峰 2008年7月初，凭借过硬的业务技能入选成为银川供电公司集训队员，参加7月底举行的宁夏电力公司乡镇供电所岗位知识及技能竞赛，从那一刻起他就暗下决心，一定要通过自己的努力争取获得好成绩。虽然在所有的培训和练习中并不是最优秀的，但他是最勤快的，在参加集训的近一个月的时间里，客服困难，常常伏案学习到深夜，在公司比赛中，获得了省公司岗位知识及技能培训竞赛生产专业第三名的好成绩，荣获了国网宁夏电力公司生产类岗位“优秀选手”的称号，代表宁夏电力公司参加在江苏举办的全国农电工竞赛。在以后的省公司竞赛中，继续保持良好的学习态度，多次获得公司“优秀选手”称号，代表省公司参加了西安、吉林举办的全国农电工竞赛。 二、争创“五星”提供“三网融合”的贴心服务 随着时代的发展，农村用电负荷已不只是简单居民生活和农业生产，伴随着工业区、设施农业、棚户区改造的出现，农村多元化越发明显。为了满足不同客户的需求，提升服务质量，带领同事们创新实施了“三网融合差异化服务”。针对村社和乡镇的原住居民，台区经理利用身边的亲戚和朋友扩大朋友圈，加深与客户的接触，以便及时解决客户的用电难题，治理打造亲情服务网。针对政府的设施农业，台区经理一方面加强与群众的联系，一方面加强与地方政府的沟通，必要时请政府人员出面沟通，达到及时解决问题的实效，着力打造公共关系网。针对棚户区改造小区，供电所与物业管理公司、业主委员会进行“三方联动”，建立用电客户微信群“互联网”，及时提供停电计划、安全用电宣传、“互联网+”等服务，积极打造信息服务网。 作为所长总是以身作则，主动上门为客户排忧解难，解决实际问题。将自己的联系信息张贴在人口密集的地区，以“连心岗”的形式亮出身份，接受监督，更好地服务大众。供电所的“心连心”党员义务对经常出现在孤寡老人、特困群众的家中，帮助他们检查维修用电设施，和他们谈心，用亲情化服务，让需要帮助的客户感受到供电服务的温暖。始终以优质服务工作为中心，要求员工时时刻刻做到行为规范、语言规范、操作规范，实现真正意义的“优质服务、满意服务”。 三、理清盲区筑牢安全管理防线 针对供电所在人员管理和设备运行管理等方面存在的责任主体不明确、管理范围不明确、权利和义务不清楚等问题，积极清理供电所盲区，打通渠道，对供电所安全生产进行精益化管理，效果明显，各项安全指标处于公司同行业领先水平。以创建星级乡镇供电所和建设“全能型”乡镇供电所为重点，促进安全生产和营销服务工作的提升。在此期间，对供电所安全工器具进行了全面检查和校验和台账梳理。详细制定了供电所各种应急预案、演练方案并付诸实施。利用PMS系统、GIS系统加强对线路设备运行状况的在线监测，将隐患消除在萌芽。利用安监一体化平台规范安全活动学习、缺陷管理及安全工器具管理，全年辖区内线路设备安全可靠运行，未发生人身、设备事故。 四、“互联网+电力营销”建设应用 大力推广“互联网+电力营销”活动，“互联网+电力营销”是在高度移动互联、信息共享的大环境下，利用互联网及相关手段为客户提供更为便捷的服务、为供电企业提供更为多样的营销策略，以进一步赢得客户、拓展电力市场的一种新型电力营销手段。主要使用当下流行的互联网交互应用，如支付宝、电e宝、微信、掌上电力APP，95598网站、短信推送、网上营业厅等。其中，全天候网上营业厅是供电企业开展业务自助办理的服务利器，主要通过完善95598网站、掌上电力、积分商城、微信、支付宝电力营业厅等网上营业厅互动化服务功能，实现“客户足不出户”的全量业务网上办理。通过用户到营业厅缴费的同时、台区经理下台区宣传，向用户详细说明网上购电的便利性、优越性。帮助用户下载相关软件，教会用户使用，熟练掌握操作的各个功能，用户通过手机足不出户就可以在任何时间、任何地点进行缴费业务的办理，还可以通过手机查询电量、电费使用情况，相关业务咨询等等。减少了用户往返与供电所之间次数，也体现出供电企业为方便用户人性化的一面，提升供电企业社会形象。 五、大力推行乡镇供电所“全能型”建设 积极响应公司星级供电所和“全能型”乡镇供电所建设文件精神，将供电所现有营业班、配电班、服务班成员进行整合，按照管理的户数和地域特点，分为内勤班和外勤一班、外勤二班。内勤班负责统一指挥、协调、分析、监测、派单等工作；外勤班的每名员工按照网格化分片，实行台区经理责任区管理，全力打造“一口对外”“一站式”服务的快速响应机制，工作包括优质服务、现场安全、廉洁安全、台区线损、故障抢修、低压运维，从根本上实现营配贯通的末端融合。对“全能型”供电所外勤班和内勤班人员开展培训，逐步提升每位台区经理和综合柜员的综合工作能力。通过实行台区经理制，辖区内抢修到达现场时间由平均46分钟降为32分钟，台区线损合理率由86%提升至95%，实现居民电能表在在线监测率100%，客户回访满意率显著提升。“全能型”乡镇供电所的实施，促进了供电所对标指标的全面提升，内部管理水平及员工的综合能力大幅提升。 虽然在工作中取得了一定的成绩，但不能现在就自我陶醉，而是仍然不断地加强自身学习，不断地取长补短。只有这样才能够跟得上农电事业发展的步伐，才能够更好地服务于企业，服务于社会。在这次的技师评定中，感谢各位专家、老师的指教，使我的业务技能水平得到了进一步的提高。 第一篇：文印室个人 工作总结 文印室个人工作总结 这一学期以来，我即没有事假也没有病假，天天到岗、遵纪守法、爱岗敬业、工作态度端正，认真负责，只要工作需要不分白天晚上。能做好文印室的日常管理工作，正确使用一体机设备和保养。做好资料印刷，严格执行文印室有关制度，对纸张进出进行登记并做好文件、试卷的保密工作。有不懂的向同事、专业人员请教，直到搞懂为止。努力做到脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。古人说“三人行，必有我师”。学校的每一位同事都是我的老师，每一位领导都是我工作、学习的榜样。大家都知道，文印室是一个既专业又繁琐，“不干有人找，干了看不着”的工作，有时老师和领导有关的试卷和资料马上要用，我从不推诿，急老师所急，急领导所急，不折不扣的完成任务。是教育教学工作顺利进行（在机器正常的情况下）我主动热情服务，给公务繁忙的领导和老师，把文件和试卷送到他们的办公室，这学期以来，我尽心履职，全心全意地为学校正常工作的开展服务。 今后要不断提高自身素质，加快打字速度，增强机器的操作技能。一如既往地做事，一如既往地为人 ，也期望领导和老师们一如既往地支持我。 张淑娟 2014年1月16日 第二篇：学校文印室个人工作总结 学校文印室个人工作总结 时间总是匆匆，不知不觉地忙碌中，又迎来了一个学期的结束。回顾本学期来的工作，不论是文印室的忙碌、小记者培训的迷茫，还是广播室的踏步前进、校园影像的匆匆记载，我总在蹒跚中接受着成功地喜悦，也在领导和各位老师的提携中不断成长。现将本学期的工作总结如下： 本学期，我主要担任学校文印工作、小记者指导工作、校报编辑、广播室工作、校内活动摄影工作。 一、关于文印工作： 文印室是一个负责全校各类文件、材料、试卷打印、印刷的机构，是学校教学、行政工作的一个重要组成部分。不论是开学前协助校长制作《学校管理手册》，还是开学初建立学生的电子档案、编排学生的学籍号码，我都力争在最短时间内把工作做完、做好，让学校的行政工作能够顺利进行。从校长室资料打印，到各处室、各教研组、各位老师的资料、试卷的打印、复印，我能做到尽自己最大的努力去尽快完成，尽量不耽误老师们的教学进度。除此之外，我还在工作之余帮助一些老师制作教学课件、制作学校各项活动会标等，作为一名文印人员，我能以为教学服务为宗旨，在一个学期的工作中，勤奋工作，任劳任怨，高效快捷办事，一丝不苟地为老师、为学校、为教学服务，基本做到了让全校老师满意。 二、关于校报编辑与小记者培训工作： 《杨东校报》是杨东记录足迹的一个平台，是杨东向社会宣传自己的一个窗口，是杨东校园文化建设中不可或缺的重要组成部分，更是杨东办学的一个特色，而小记者队伍就像是校报发展的基石，是校报发展的动力。 本学期的《杨东校报》从稿件整理到修改，从文字录入到校对，从排版到印刷，都经过我亲自处理，在邵校长的指导下，不论是图、文，还是排版都比以前有了很大的改观，并能做到如实报道、及时出版。 如果说做校报编辑我是熟能生巧，那么小记者的培训工作也只能说是半路出家，摸索前行了。虽然连续三年做小记者的培训工作，但是由于本学期学校刚转制，没有了初中学生，面对着一双双充满好奇的大眼睛，我由衷地感到小记者队伍出现了严重的人才危机，无兵无将。以前只能做后备力量的六年级学生，现在被我拉到了"一线"，着重培养他们采访能力。而四到五年级推荐出的小记者中却又出现了"一手好文章、不吐半个字"的问题，不过经过一个学期的培训，不论是从他们培训时的表现，还是他们的作业质量，我都欣喜的看到了他们的进步，也看到了小记者队伍的希望，算是初步完成了"人才补救任务"吧。 三、关于摄影工作： 四、关于管理广播室： 在做好前以上工作的同时，我还抽出时间管理广播室。在本学期我刚接手广播室的时候，便着手让音乐铃声取代电铃；着手培养广播员，让学生在管理广播室的同时学会服务的理念；在学校有大型活动的时候，我也会主动担负起学校的音响工作，不论是英语风采大赛展示，还是杨东艺术团的训练，我都是全程陪同，算是锻炼自己的能力吧，也为杨东能赢在起跑线上尽一份绵薄之力。 回顾这半个学期来我所做的工作，都是些平凡小事，虽然没出什么成绩，但不论是点滴成功后的振臂欢呼、小小精彩后的辛酸苦楚，还是失败后的惆怅，我总能看到友善的笑脸和高举的援助之手，我总能听见对我鼓励与鞭策的话语。是的，我的工作离不开领导的关心，但更离不开各位老师的帮助与支持。由于我分管的杂务性事情太多，自己往往会为了应付这些事情而打乱自己的学习计划和 工作计划 。为了不影响其他教师的教学和工作进度，我一个学期的时间，基本上每天都要加班赶工作，星期六和星期天也很少有休息的时候；为了不耽误学校的工作进度，我有的时候甚至加班至深夜一两点钟。其他老师都说我忙，可是我总觉得自己忙得没有成绩，但有时回过头来想一想，要把杨东小学办成全**区最好的民办小学，有些小事还是需要有人去忙，也许是我比较适合吧！ 第三篇：最新13年文印室个人工作总结最新13年文印室个人工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是由 转眼间，我来到学院文印室工作已经有一年多了。在这一年多的时间里，学习了许多工作方面的知识。为了更好地完成工作，总结经验，延长避短，提高自己的文印技能，现将工作情况总结如下: 一、工作汇报：自2014年10月15日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作技能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，什么都不懂的。然而，经过办公室的同事们在正确的引导和帮助下，使自己对文印工作有了一定的了解。也使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而对我的发展打下了良好的基础。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。 二、工作感情：踏入新的工作岗位后，经过一年多的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有自己不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 三、工作目标：在今后的工作中，我会加倍努力学习专业知识，掌握更多的文印技能，为将来的工作打好坚实的基础。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己。在任何时候都要努力完成领导交给的任务。 为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有贡献。 【好范文网范文网】 今后我将崭新的精神状态投入到工作中，努力学习，提高工作效率，熟练文印能力。做好本职工作。 第四篇：文印室综合部行政部年度个人工作总结 2014年度个人工作总结 2014年的11月，我来到了xx这个大家庭。从原来相对工作较为轻松社区工作人员，来到xx综合部这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位,我一直心怀忐忑，因为没有企业工作经验的我，害怕在这样一个人才济济的团队里找不到自己的位置。很感谢的是领导和同事都给了我最大的帮助和指引，让我很快融入了这个集体。回顾2014，是一个充满希望和收获的一年，项目即将投产，我也和这个项目一起完成了自我成长。以下是我对自己的2014年度工作的总结： 一、日常文印工作 1、做好办公用品、日常用品的采购、领用及发放，严格审查各部门办公用品及日常用品的使用情况，并做好物品领用登记，以节约、降低成本为第一原则，合理的采购办公用品和日常用品。 2、做好日常文件的收发工作。把收到的文件及时送达给各相关部门，并做好登记。公司的发文、收到的传真，发出的传真等都进行了分类整理、编号并进行保存，使文件保存齐全和查阅方便。 3、日常公司会议准备工作。工程处于基建期，各种会议较多，协调各部门合理安排会议室，做好各个会议的准备工作，保证每个会议能完满顺利的召开。 二、劳保用品、日常用品的出入库管理工作 1、做好仓库内劳保用品、公司礼品的入库、发放领用工作。入库及时登帐，出库时做好登记领用。做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。 2、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码， 不得混和乱堆，保持库区的整洁。 三、对外衔接工作 1、做好了2014年营业执照、组织机构代码证、批准证书等年审工作，并根据公司需要在4月和6月分别对公司营业执照的企业法人、经营范围及实收资本进行了变更的相关手续的办理。 2、在市劳动局完成了公司社会保险金缴纳账户的申报，并每月根据员工入离职情况进行增减办理的申报。 3、通过当地派出所与市公安局进行沟通，争取到公司员工无中级职称证也能办理户口迁移到本地公司集体户的政策，解决了公司员工的后顾之忧，方便了员工的工作和生活。 4、协助公司所在地行政服务部门的工作，做好日常的人口统计，计生检查以及流动人口协查的工作，为公司在当地树立良好的企业形象。 2014年在大家帮助下，我的各项工作开展的比较顺利，并得到了大家的认可。但在看到成绩的同时，还是觉得自己有很多不足之处，由于综合部常常事无巨细，每项工作我主观上都希望完成得最好，但由于事情较多有时候不能把每件事情都做到尽善尽美。在工作创新意识上不强，创造性开展不够。这些不足之处既是我2014的工作压力，更是我的工作动力，因此在2014年，我要加强以下的工作： 一是完成部门安排的各项工作，继续配合各部门做好日常文印工作，协助处理各项事务。综合部是一个“承上启下、协调左右、联系内外”的枢纽部门。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小得成本换得最高的效率，这些都是我必须思考的问题。 二是加强业务知识学习。要利用业余时间加强学习，不断学习新的知识和技能，熟练的操作各种办公系统软件。我始终相信一句话“你可以不聪明，但绝对不能不用心”，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。 三是保持谦虚谨慎态度。始终坚持虚心请教的态度，注重团队协作，工作中遇到不懂不会的问题及时向领导同事学习咨询。脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，树立“无小事”的服务观念，坚持遇事远虑领先一步。 非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导和同事们的指导和帮助激励了我的成长，所受的这些鼓励将会让我受益终生。作为一个初入职场的新人，我深深知道自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此在新的一年里，我将再接再厉，积累点滴经验，争取更大进步。 第五篇：2014年个人工作总结(机关文印室) 2014年个人工作总结 今年我主要从事办公室文印工作，在各位领导和全体同志们的关心和支持下，我虚心学习，踏踏实实的干好本职工作，比较好地完成了领导交办的各项工作任务，得到了领导和同志们的好评。为了更好的做好2014年的工作，现将2014年工作总结如下： 一、思想方面 我在日常的工作中重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局里组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。 一是加强政治理论素养。学习“三个代表”重要思想和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。学习党的“路线、方针、政策”，努力培养自己贯彻执行党的路线、方针、政策的能力和与时俱进、开拓进取的改革意识、创新意识，并在学习中掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。 二是深化业务知识学习。我深知业务学习刻不容缓，我就利用业余时间加强学习，不断学习新的知识和技能，很快在工作中收到了明显效果，现在我能够又好又快的完成与环 1 保各项工作相关的文印任务，能熟练的操作各种办公系统软件，操作失误、差错明显减少。 三是保持谦虚谨慎态度。我始终坚持虚心请教的态度，工作中遇到不懂不会的问题及时向领导同事学习咨询，从他们身上我不但学习到了一些宝贵的工作经验，更加学习到了爱岗、敬业、奉献的精神，为自己的做好本职工作打下了良好的基础。 二、工作方面 文印室是环保局里的重要科室，是环保局的信息枢纽，工作量相当大。一年来我积极配合科室的领导和同事们干好日常工作，勤奋严谨务实，任劳任怨，坚守岗位，尽职尽责，全身心的投入到工作中去。在平时工作中，我积极主动，根据工作需要，我不计报酬的加班加点，只要是办公室或其他科室工作需要加班的，我义不容辞，从来没有半句怨言，积极配合他们的工作，认真为他们服务。 （一）认真做好本职工作，做到腿勤、口勤、手勤，协助办公室同事圆满完成各项工作。文印室工作人员的一言一行都代表着环保局的整体形象，同时我们也是服务部门，每天都会有很多人员来打印，对待他们，我始终遵循“一张笑脸迎人，一个满意答复”的原则。 （二）真诚待人，搞好工作关系。在工作当中，我始终摆正自己的位置，对领导敬重、对同事尊重，不说不利于团 结的话，不做不利于团结的事，以诚相待，踏实干事，在做好自己本职工作以外，帮助同事，关心同事，努力营造宽松、舒适的工作氛围。 三、存在不足 一是业务知识学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。 二是工作中不够灵活，有时不能充分理会领导的意图，不能够提出一些具有创造性的建议，创新工作方法的能力不强。 在过去的一年里，在领导的关心下，在同志们的帮助下，我学习到了很多新的知识和珍贵的品质，我的个人素质得到了很大的提高，精神上得到了洗礼，工作上也取得了一定的成绩。但我深知我还存在很大的不足，对照新的要求还有很长的路要走。在新的一年，我一定加强个人修养、理论，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，遵守各项 规章制度 ，搞好同事之间的交流与学习，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，争取2014年的工作更上一个新台阶。 二○一二年一月十日 总结2014年，今年的主要工作仍然是新校区土地手续办理，在这一年当中，本人在处领导们的领导和谆谆教导下，在各位同事们的顶力配合下，理清工作思路、把握工作节点、全力突破工作难点，完成了年初工作计划的主要工作内容。这里具体汇报如下： 一、高度重视提高自身的思想政治素质和业务素质。 本人在思想政治方面，时时刻刻注重学习党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上，始终与党和国家的要求保持高度一致，严格按照国家相关法律法规和学校基建制度的要求开展工作，遵纪守法、廉洁自律。在业务工作方面，随时随地注重学习规划设计方面的知识，钻研土地手续办理工作流程，及时修正工作计划，力争加快推进工作进度。 二、积极努力推进新校区单体方案设计。 新校区单体方案设计院从2014年1月份开始，到目前为止，集中收集各学院意见4次，方案大大小小修改了8次，学校七月份确定了南社部分的单体方案，12月份确定了线材厂部分的方案，单体方案设计为《可研报告》的编制，提供了可靠、科学的依据。 三、把握节点按序推进新校区南社部分各项工作。 今年完成新校区南社部分的环评、节能、立项、取得《用地规划许可证》，供地，目前正处在初预审阶段，这一步结束时将取得《国有土地划拨决定书》、《建设用地批准书》，《土地证》预计在明年1月份取得。 四、把握核心卓力推进新校区线材厂部分拆迁工作。 新校区线材厂部分最为关键，也是最难解决的核心问题，就是线材厂的拆迁安置问题。这项工作历时一年多时间完成，从去年年6月18日与万柏林区政府签订《太钢线材厂拆迁安置补偿协议书》开始，到今年10月28日。 与拆迁工作同时推进，完成了线材厂部分的地质灾害评估，环评也即将完成。 除完成上述工作之外，还协助处领导争东山校区用地，参与华科学院晋城校规划前期工作，于年初2月28日取得北门口《土地证》，这个《土地证》的面积虽然不大，只有400多平米，但是这为这彻底改善北门口的校园环境，为完全连接体育场和教学区，也为学校（特别是西中环修成以后）能够有一个安全、整洁、美观的出入口，提供了重要的法律依据。同时北门口土地手续的办理过程也为新校区两块土地的手续办理提供了参照经验。 总结，上述这些工作，每一个节点，本人都协助处领导，与各级政府及职能部门的负责人、相邻单位、村庄做了大量的联络沟通工作，付出了大量的艰辛努力，可谓：雄关漫道真铮铮如铁。 瞻望2015年，主要工作：一是完成线材厂300亩、窊流村40亩的土地手续办理工作，二是探索推进收购南社学生公寓。

为什么需要供电所迎峰度夏？ 在夏季高温时期，人们的用电需求会增加。这包括空调、电风扇和其他电器的使用，导致供电压力增加，容易引发电力设备故障和电力短缺。为了保障电力供应的可靠性，在夏季高峰期需要采取有效的措施，供电所迎峰度夏就是其中一种常用的手段。供电所迎峰度夏的措施 供电所迎峰度夏的措施主要包括两个方面：迎峰和调峰。迎峰：迎峰是指在用电高峰期，配合用户负荷情况，增加厂站出力，以保障电网电压稳定和电力供需平衡。比如，利用机组的调度能力，增加并网机组的功率，或者启用备用机组等。调峰：调峰是指在用电低谷期，减少厂站出力，以保障电力设备的安全运行和节约能源。比如，可以将机组的出力降低到适当的范围内，以减轻电力需求对电力设备的撞击。供电所迎峰度夏的意义 供电所迎峰度夏对保障电力供应的可靠性有重要意义，具体有以下几点：提高电网的稳定性：迎峰调峰可以有效平衡电网电力供需矛盾，提高电网的稳定性和可靠性。保障用户的用电需求：迎峰调峰可以满足用户的用电需求，避免电力短缺和影响用户正常用电。节约能源：调峰措施可以减少用电低谷期的电力浪费，节约能源、降低能耗。供电所迎峰度夏所面临的挑战 供电所迎峰度夏虽然能有效保障电力供应的可靠性，但同时也面临一些挑战。需投入大量人力物力：迎峰调峰需要用电公司投入大量的人力资金和物质资源，以保障设备和人员的安全和可靠性。需要制定周密的方案：迎峰调峰需要制定周密的方案，包括电力设备的调配、备用机组的选择以及应急措施等，这需要专业人员具备丰富的经验和知识。需全社会共同支持：迎峰调峰需要全社会的共同支持，包括供电公司、用户以及政府各级部门的合作和配合。结语 供电所迎峰度夏是保障电力供应可靠性的重要手段之一，旨在平衡电网电力供需矛盾，提高电网的稳定性和可靠性。同时，它也需要用电公司投入大量的人力资金和物质资源，并制定周密的方案，全社会需要共同支持和配合，才能发挥最大效益。

供电所安全管理制度为认真贯彻落实国务院关于乡(镇)电管站改革的指示精神，切实加强供电所安全管理，确保安全、可靠、经济供电，保障人民生命财产安全，使电力更有效的为农业生产、农村经济和人民生活服务，特制定本办法。 第一条 坚持"安全第一"方针 认真贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，坚持"安全第一、预防为主"的方针，严格执行《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气安全工作规程》、《农村安全用电规程》、《农电事故调查统计规程》和有关电力安全、技术法规。 第二条 供电所安全管理主要职责 1．受县供电企业的委托，统一组织安全培训及安全考核工作。 2．负责辖区内高、低压线路、输配电设备及用电设施的安全运行、巡视检查、维护检修、安装验收。按规程要求保证设备完好率和安全可靠性。 3．负责组织辖区内安全用电知识的宣传和普及工作。 4．认真宣传和贯彻执行《电力法》、《电力设施保护条例》等有关规定，依法保护电力设施。 第三条 基础工作管理 县供电企业要制定详细的供电设施更新和改造计划，确保设备健康水平。各供电所要建立健全设备健康状况、缺陷处理、事故检修、安全试验、安全检查、安全考核等各种台账、档案资料。 第四条 巡视检查管理 必须建立电力设施定期和不定期的巡视检查制度。制定巡视检查工作计划，责任要落实到人，巡视检查内容应符合《农村安全用电规程》的具体要求。巡视检查中发现的设备缺陷，必须认真做好纪录，对严重缺陷要及时处理，一般缺陷要列人检修计划，及时修复。 第五条 漏电保护器管理 农村用电户按《农村低压电力技术规程》的要求，装设漏电保护器。供电所负责配电台区内公用总保护和分支保护漏电保护器的安装、运行、维护管理，定期或不定期地进行检查和测试，并建立运行记录和测试纪录。 第六条 检修试验管理 建立设备检修和试验制度，按规程要求的试验周期，编制设备检修、试验及设备升级改造计划，并认真组织实施。做好设备管理工作，提高电力设备和用电设施的安全健康水平。供电所的安全生产器具和检修设备及仪器仪表，要按规程要求定期试验。 第七条 安全责任制 供电所要建立安全责任制，并纳入县供电公司的安全管理体系。所长为第一安全责任人，与县供电企业第一安全责任人签订安全生产责任状，对本所安全生产负全面责任。要设一名专职或兼职安全员，负责本所安全管理工作计划的具体实施，指导农电工做好安全用电管理工作，农电工要与供电所所长签订安全考核责任书，并与其工资奖金挂钩。 第八条 安全例会制 供电所定期召开安全生产例会。研究安全工作，组织职工、农电工进行规程学习。并组织考试，不合格者不得上岗。 第九条 安全合同管理 供电所在与客户签订供用电合同时，要明确安全责任。安全责任划分以资产产权分界点为界。资产归谁所有，发生事故由谁负责。乡办或村办企业和个体企业，电力设备若委托供电所代管，产权虽不属供电所，但发生责任事故后应由代管方负主要责任。 第十条 安全检查 建立安全用电监察制度，定期进行安全检查，检查安全隐患、防范措施，做好安全事故的预防工作。 第十一条 "两票、三制"管理 供电所对线路、设备的运行、维护管理必须严格执行"两票"、"三制"。"两票"合格率达到100%。各供电所工作票签发人、工作许可人、工作负责人由县供电企业组织统一考核，确定合格后，发文公布。 第十二条 安全考核管理 供电所要建立安全生产考核制度。每年进行安全工作总结评比，对安全工作做出贡献的人员给予表彰奖励；对违反安全规程、制度，造成事故或扩大事故，或隐瞒事故者，应视其轻重严肃处理；对玩忽职守，造成重大事故责任者，应依法追究其法律责任。

1、领导有方2、工作认真3、亲切对待下属

人文关怀和心理疏导，这两个新的名词表达了思想政治工作的新变化，显示了严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受。从我们供电企业来讲，思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着企业不断发展，各项工作不断规范和分配方式多样化，员工的活动方式、交流方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给思想政治工作带来了许多新的问题。如何面对错综复杂新情况、新问题，笔者认为，应进一步加强和改进思想政治工作，按照总书记指出的加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系的精神，积极探索新形势下思想政治工作的新路子。从农村供电所目前员工思想状况来看，笔者认为应该着重从"实、细、情、帮、新、活"六个方面做好思想政治工作。 一是要务求"实"。受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作都习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于工作中心图形式，走过场，实际效果不佳。在新形势下，员工队伍的构成、思想观念都发生变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育内容应增多，脱离安全生产和经营活动的教育应减少，密切安全生产和经营活动管理的教育应增多，把思想政治工作深入到企业文化建设中来。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透、互相促进。同时，要积极为员工办实事、办好事，解除员工的后顾之忧，使他们把全部心思放在工作上。作为供电所，思想政治工作不能单纯地就事论事，抓员工的观念转变要以促进安全生产，提高经济效益为中心，以增加国家、企业、员工的共同利益为目的，以此来引导员工观念转变。 二是要突出"细"。在做员工思想政治工作中必须注重针对性，针对任务定内容，旨在提高员工队伍的整体素质。当前我所安全生产、农网升级改造、创国网一流、台区达A级标准、经营管理、优质服务、电费回收等工作十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握客观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人人争先创优的好风气。在平时工作中，应及时对员工进行遵守劳动纪律、遵守职业道德、遵守国网公司《员工守则》的教育，启发员工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员的模范作用，针对实际情况，组织党课教育，组织开展党员、员工"一对一树杆"和"争先创优"活动，对一线员工要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。 三是要注重"情"。情是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。胡锦涛总书记在十七大报告中就指出，要用正确方式处理人际关系。在新形势下，思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进，作为一名所长要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心员工、体贴员工，全力帮助他们解决在工作及生活中遇到的困难，使对方切实感受到温暧。要放下我是来教育你的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。思想政治工作着眼的是和谐、进步，但同时也是对每一个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。 四是要致力于"帮"。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识形势增强信心。当前重点帮助员工充分认识国网公司安全生产"二抓一建"、"三抓一巩固"活动的重要性和紧迫性，帮助员工了解国网公司及上级供电公司的有关文件、规定，提高执行政策的自觉性。帮助员工解决实际问题，重视他们的意见和建议，对员工反映的实际问题，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关员工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，清理各类需要解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。总之，只有深入调查研究，了解员工的"所思"、"所盼"、"所想"，积极解决职工的实际问题，才能使员工心情舒畅的干好工作，为公司发展奉献聪明才智。 五是要力争"新"。创新是发展的灵魂，是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着公司改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，加强和员工的沟通和交流，做到以情感人，让员工产生信任感、成就感、温暧感和舒适感；要注意把握员工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进班组，上一线，到现场，及时把握员工的思想动态，针对员工中出现的思想实际问题进行认真分析，对症下药，有的放矢，引导员工做好本职工作。要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想员工之所想，急员工之所急，多做得人心、稳人心的工作，少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力。 六是要做到"活"。思想政治工作在利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。在工作之余，利用本所图书阅览室、娱乐活动室开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强员工的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。在开展活动时形式要有品位，不能流于庸俗。同时，要加强企业文化建设，培植企业文化、塑造企业精神，树立企业形象。当前，我们应加强对员工进行"努力超越、追求卓越"的企业精神和国网公司核心价值观教育，充实和完善本所安全文化、阶梯文化、同乐家园文化建设，倡导科学文艺性、娱乐性的文化体育活动，满足员工求知、求美、求乐的文化需求，提升员工的生活质量和人生品位。

（1）查供电所安全生产规章制度是否健全，看供电所是否按照安全生产规章制度落实。（2）查各供电所安全生产管理制度是否落实，看各供电所是否按照安全生产规章制度进行办事。（3）查现场标准化作业的执行情况，看工作现场是否做到“反六不”和“三防十要”反事故措施落实情况。（4）查现场违章行为，看工作现场是否杜绝习惯性违章行为情况。（5）查管理人员能否正确履职，看管理人员在安全生产管理中是否严格。（6）查员工的安全意识和知识技能，看员工安全意识和知识技能是否到位和能否满足岗位工作要求的需要。

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名，日期

关于供电所综合柜员工作总结 时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是我精心整理的供电所综合柜员工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 供电所综合柜员工作总结 篇1 自参加工作至今已一年有余，在这一年多的工作中我认真学习，研究技术，无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。 今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结： 一、工作认真负责。 敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。 二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程； 实践上严格遵守运行规程，培养正确的操作能力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，继续充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足，激励了我以后更加努力的学习。 三、能力包括协调能力和处理事故能力。 若说“技术”比作“智商”的话，那幺“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。 在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。 五、在一年的工作中也意识到了自身的不足。 比如现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对安全规定的学习与认知，从而为机组的安全运行做出努力。 供电所综合柜员工作总结 篇2 “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，20xx年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下： 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力 思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进。 协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。 2、在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督 在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3、在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况 月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。 4、积极主动牵头做好“安全性评价工作” “创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 20xx年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。 供电所综合柜员工作总结 篇3 岁末临近，新春将至，不知不觉，XXXX年转眼间已经过去了。近一年来我在站领导的正确领导和关怀下，在值长的带领下，在各班组成员的帮助下已从当初一个参加变电运行工作的新人，成为如今运行工作中的一名正值班员，并紧紧围绕公司中心任务，坚持“安全第一，预防为主”的方针，奋力拼搏，在各个方面都取得较好的成绩，全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。 回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面： 一、安全生产是所有工作的重中之重 一年中我加强对《电业安全工作规程》的学习;及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三;严格“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。 在今年各项倒闸操作，特别是综合性检修的送电过程中，我能严格按照倒闸操作规范化流程进行，顺利的完成了本年度的倒闸操作。 我还积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。 另外根据季节特点以及上级要求我还积极参与春季安全大检查、秋(冬)季安全大检查和“安全月”活动等工作，按照上级的部署和要求，以实事求是的工作态度进行认真学习排查，和同事们找出安全生产中的薄弱环节和设备缺陷。 二、过硬的业务技能是安全生产的前提 所以在安全生产的同时我还积极开展对自身的业务技能培训。 通过一年多的.学习和工作经验的积累，虽然在业务水平上有了一定的提高。但是目前，随着本所设备的不断更新，必须加强岗位技能的培训。为此，要加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理能力，在作好每月的技术问答、现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时，主动参与到变电站检修试验工作，向现场调试检修的师傅讨教，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。 三、在完成自身本职工作的同时，还积极参与班组布置的各项工作。 今年我们班组于年初成立了QC小组，我在小组中负责QC的制作工作。我们QC小组的课题于XX月在站发布，成果得到了站领导评委的一致认可。本次QC活动使我的工作能力和解决问题的能力都得到了很好的锻炼。 一年来在站领导和值长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在一定的差距。 主要有以下几个方面 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。 虽然通过三年多的学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，也成为了一名正值班员。但由于我在变电运行这个工作岗位上时间还不长，所以业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低，离一名合格的正值班员还有一段距离。 2、安全意识还不够强。

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，很多单位都要求进行供电所的工作年度整体回顾和分析，没有对过去一年的认真总结，很难在下一年中有快速的提升。有没有更好的办法让自己的供电所的年度工作总结有一定的深度呢？特别整理来自网络的供电所年终工作总结及计划表模板，仅供参考，我们来看看吧！ 供电所年终工作总结及计划表模板 篇1 　　一年公司安全生产技术部在公司党、政、工的正确领导下，始终坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把确保电网安全运行放在首位，按照部门负责人与领导签订的.～年度安全生产责任书及各项责任目标，不断加强和夯实安全生产基础管理工作，保证了我公司电网的稳定运行，主要做了以下工作；一年思茅供电局下达我公司农网站大修项目，截止11月份完成思茅供电局下达任务。具体实施情况如下： 　　（一）线路大修方面： 　　35kv江加线路、宝藏t接线路、桥整线路的检修（线路运行通道砍伐，地锚土填充，拉线检查、校紧，杆体、铁附件、金具检查，杆基加固，损坏绝缘子更换）等。 　　（二）、变电站大修方面： 　　（1）35kv加禾变电站、整董变电站、宝藏变电站大修，分别对变压器、电压互感器、电流互感器、真空断路器、跌落保险架；10kv母线架、35kv母线架及隔离开关操作机构调整加注润滑油和防腐处理，绝缘瓷瓶检查、清洗。 　　（2）～年3-4月，安全生产技术部配合思茅供电局、变电部对江城变电站、加禾变电站、整董变电站、宝藏变电站、一次设备检修，二次设备定检。 　　（3）城网台变及各乡镇部份台变的绝缘试验和接地电阻测试工作。 　　（三）、“两措”计划实施情况 　　公司严格执行“安全第一、预防为主”的方针，为确保我公司人员人身伤亡事故和设备事故为零目标，公司制定安全技术措施及反事故措施，并监督实施。 　　一、安全技术措施 　　（1）人人签定安全目标责任书，使每位员工的思想安全意识不断提高，牢记在工作中不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的原则。 　　（2）根据上级部门有关要求，抓好“春秋”季安全大检查工作，并制定计划下发各部门，监督各部门认真进行整改，使公司各类隐患消除在萌芽状态。 　　（3）对公司人员进行了培训和考试，通过学习，提高了人员的业务素质，明白了安全技术措施和组织措施的重要性，在工作中严格执行“两票、三制”制度，消除麻痹思想，杜绝各类事故的发生。 　　（4）年初做好上年度的安全工作总结，并提出本年度的安全生产目标和安全工作计划。 　　（5）年初对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行审核，并书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。 　　（6）根据实际情况，不定期对管理干部、安全员、班组长进行安全培训。做好全公司的安全教育工作（包括临用工、外包工程人员的安全教育工作）。 　　（7）组织每月一次的公司安全生产分析会议；监督检查各部门安全分析例会、班组“～一活动（即：班组班前、班后会，班组安全活动）等安全工作的开展情况，并对部门、班组的安全工作进行指导。 　　（8）每月初编写出上月公司安全情况简报，并于5日前将各部门上月安全情况的奖惩意见提交综合管理部。 　　（9）组织好每年一度的迎峰度夏的检查工作。根据实际情况，结合季节特点和事故规律，监督各部门做好防火、防暑、防汛等安全检查工作，监督有关部门做好安全工器具、电动工具、起重机具等的检查试验工作。 　　二、反事故措施方面： 　　～年，按照思茅供电局～年对春秋检工作的部署，在春秋检查过程中，认真查找缺陷，及时上报各类缺陷，及时消除各类缺陷，努力做好人身、电网、设备的各项安全工作。公司结合生产任务，认真查找身边的不安全隐患和作业不安全行为，严防习惯性违章行为，彻底纠正各类习惯性违章行为，保障作业过程的人身安全，及时消除发现的设备隐患，以班组和个人的安全行为确保实现公司安全生产目标。 　　（四）、安全生产情况分析 　　1、安全生产工作开展情况 　　（1）～年重点抓了“两票三制”。我公司由于职工文化素质普遍偏低、年龄偏大、执行“两票三制”，很多老职工对“两票三制”的重要性难以理解，公司根据实际情况制定了相适应的规章制度和考核制度。对于“两票三制”的落实情况，我公司严格要求各部门认真执行“两票三制”，公司不定时进行抽查；每月对部门发生的“两票”，首先由部门认真审核盖上相应的印章交到公司，由公司安全专责进行复审，不合格或不规范的提交考评委进行当月考核。 　　（2）不断规范调度术语，遵守调度纪律，公司4月底组织全体员工进行《安规》、《十二项生产标准》考试，6月组织“安全知识竞赛”活动为契机开展全体员工“学安全、讲安全”活动。进行了对群众安全用电常识和突发安全事故处理方法的宣传、教育和指导工作，全员安全意识得到进一步提高。 　　2、安全生产存在问题 　　虽然公司的安全局势保持了相对平稳，但我们始终清醒地看到确保电网安全稳定运行面临严峻挑战，安全工作离上级的要求还有较大差距。 　　（1）员工对两票执行中存在的问题加以总结、分析、讨论不够深，同一问题重复发生；在填票时责任心不强、不到位、不细心，110kv线路施工，电网停电较多，暴露出员工对《调度管理》、《安规》和《十二项生产标准》不够熟悉，“习惯性违章、思想麻痹、不负责任”的行为不能有效杜绝；“两票三制”执行中审票不严，监督不到位，成为公司存在安全隐患的主要问题。要解决这些问题，必需加强各部门领导的安全意识，部门领导必须从细节上把好关，把“两票三制”落实到自己部门每个岗位。 　　（2）各部门对安全目标考核的理解和认识还要进一步提高；安全管理工作粗放、不细、不实、不深的情况还存在，抓落实远远不够；安全意识不高，自我保护意识不强，职责不清，员工安全业务素质需要不断提高；安全监督管理网络建设需进一步加强。 供电所年终工作总结及计划表模板 篇2 　　今年以来，在集团公司正确领导下，供电公司着眼建设“一强三优”现代公司，围绕“三抓一创”工作思路，全面落实业绩考核责任书，各项工作取得新成绩。 　　一、工作基本情况 　　各项经济指标再创新高。1-10月份，售电量完成31.32亿千瓦时，同比增长17.81；经营电量完成37.43亿千瓦时，同比增长28.67；线损率完成3.39，可比口径同比持平；平均电价完成372.91元/千千瓦时，比合同指标提高2.22元/千千瓦时；经营电量市场占有率完成91.30，同比提高3.31个百分点，超合同指标3.28个百分点；售电量市场占有率完成76.39，同比降低4.02个百分点，超合同指标0.50个百分点；小火电平均购电价完成298.99元/千千瓦时，比合同指标降低7.42元/千千瓦时。 　　安全生产保持稳定。全面贯彻“三个百分之百”要求，严格落实安全生产责任制，深化“无违章企业、个人”创建，大力开展了“安全生产月”、“三要六查”安全周和安全专项治理活动。全面落实防汛、迎峰度夏措施，圆满完成迎峰度夏任务。重视客户资产的安全监管，加强电力设施保护、消防和交通安全管理。荣获省“安康杯”竞赛优胜企业、公司“创建无违章企业工作先进单位”、市“安全生产示范企业”。截至月10日，实现连续安全生产天。 　　电网建设快速推进。集团公司与政府签署《会谈纪要》，将“十一五”电网发展规划和城市电网规划，全面纳入市总体发展规划。加快推进“工程”建设，500千伏、220千伏站扩建、35千伏线提前竣工。完善农网“十一五”发展规划，开展建设电气化乡（镇）、村试点，县城电网建设改造通过集团公司检查验收。供电系统用户供电可靠率99.955，电网电压合格率99.715。 　　经营管理不断强化。坚持精细化管理，实施集约化经营，规范地方电厂管理，加大市场开拓力度，经营电量增幅保持全省第一。加快“一系统四中心”建设，营销技术支持系统单轨运行，电能计量中心建成使用。严格执行电价调整政策，认真抓好营业操作，确保了电费及时足额回收。开展营业普查和用电稽查工作，组织防窃电技术改造。强化财务管理和审计监督，加强全面预算管理，深化“三清理一规范”工作，迎接了省审计厅电力财务专项审计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企，规范招投标、合同、职工福利和社保资金管理，荣获省“四五”普法依法治理先进单位。加强农电管理，稳步推进供电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工作。 　　创一流同业对标深入开展。加强制度化、规范化建设，健全完善管理体系和指标体系，基本形成按计划进行、靠制度规范的全过程控制和常态运行机制。荣获“奖”。公司4项课题分别荣获行业协会课题调研一、二等奖。5项典型经验入选集团公司典型经验库，入选数量位居集团公司地市供电企业第位。 　　绩效管理扎实推进。建立完善绩效管理体系，制定绩效管理体系文件，确定公司年度kpi指标。全面梳理和完善业务流程和工作标准，编制部门职能、岗位说明书和绩效合同，严格工作日志和主管点评制度，细化量化业绩评价和考核。组织中层主管进行中期述职。绩效管理信息系统运行稳定。迎接了集团公司阶段性评估验收。 　　多种产业健康发展。坚持依法经营、规范管理，加强企业产权制度研究，规范和完善股权结构。加强资本运作，深化银企合作，拓展融资渠道。巩固发展房产、电气产业链，壮大、等非核心优势产业，提高了市场竞争力和赢利能力。1-10月份，多种产业实现收入4.2亿元、利润3179万元，分别同比增长13和15。 　　优质服务不断深化。坚持“四个服务”，贯彻“三个十条”，深化“诚信彩虹”服务文化。严格执行“三不指定”政策，规范业扩报装服务管理，统一收费标准，实行工程概预算集中管理。圆满完成全市重大政治、经贸等重要活动保电工作，确保了全市电力供应。市行风建设工作督查组来公司视察并给予高度评价。“”服务品牌参加全省服务名牌公示。“”服务文化被国家电网公司推荐在国资委召开的中央企业企业文化建设推进会议上作典型经验交流。 　　党建精神文明建设进一步加强。学习贯彻十六届六中全会精神，加强党群工作，开展创建“四好班子”、“五好”党员、“实践、创新在支部”、党员“政治生日”等活动，举办党群工作者特训营，实行分组上党课。全面落实党风廉政建设责任制，深入开展查处“嫌疑腐败”预防职务犯罪、治理商业贿赂专项活动，进行不正当交易行为自查自纠，逐级开展廉政勤政谈话。公司荣获“市先进基层党组织”。加强队伍建设，强化全员教育培训，先后举办班组长、招投标管理等各类培训班82期。严格落实稳定工作责任制，公司保持和谐稳定。 　　“爱心·平安”活动深入推进。强化“爱心·平安”理念教育，开展“我为企业献爱心、保平安”签名、格言故事征集、演讲比赛等活动，评选“十大感人事迹”。组织开展“爱心·平安四查（查思想、查工作、查纪律、查作风）、五进（进岗位、进班组、进现场、进客户、进家庭）”活动。公司“爱心·平安”工作受到国家电网公司调研组好评，并在集团公司“爱心·平安”经验交流会上作典型发言，公司选手代表集团公司参加华北电网公司演讲比赛荣获等奖。 　　二、存在的问题与困难 　　一是安全工作离可控、在控、能控还有差距，安全管理基础薄弱，规章制度执行不严，个别员工安全意识淡薄，技能素质不高，违章现象没有根本杜绝，外力破坏电力设施问题时有发生。二是电网发展任务艰巨，工程施工环境不宽松，赔偿要求越来越高，个别群众甚至无理阻挠，民事协调任务繁重。三是公司经营形势不容乐观，新电价政策对公司电费回收、市场开拓、优质服务等工作带来新的挑战，抢占电力市场与配网建设资金短缺矛盾突出，地方小火电、特别是企业自备电厂发展势头迅猛，挤压了电网效益空间。 　　三、工作思路和重点工作 　　坚持以“一强三优”战略统揽全局，以科学规划引领工作，推进电网发展方式和公司发展方式两个转变，坚持做到“六个坚定不移”：坚定不移地抓好安全生产，确保电网安全稳定；坚定不移地抓好电网建设，推动电网发展提速；坚定不移地加强经营管理，提高企业效益；坚定不移地开发人力资源，培育政治坚定、作风过硬、技术精湛的职工队伍；坚定不移地搞好优质服务，深化“诚信彩虹”，加强内质外形建设、和谐企业建设；坚定不移地贯彻落实集团公司各项工作部署，确保全面和超额完成各项目标任务。 供电所年终工作总结及计划表模板 篇3 　　今年以来，在公司各级领导和同事们的大力支持和帮助下，本人加强政治理论和业务知识学习，严格履行工作责任。使自己的政治、思想水平都有了很大提高，对工作内容和性质也有了更深的熟悉和理解。为今后能更好的开展工作提供了基础，现将我今年以来的思想、工作、学习、生活等情况作个总结。 　　思想方面： 　　今年我继续以高度的热忱和良好的心态投入到工作中，发挥自己的特长，努力把平淡无奇的工作做得出色。在工作中我进一步领悟到，各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。思想境界的领悟和提高使我明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 　　工作方面： 　　在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥不怕苦、不怕累的工作精神自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。 　　1、完成本职工作、加强业务学习、提高自身水平今年以来，根据上级以及公司要求，我不断加强思想政治以及业务知识的学习，扩大知识面，积极加深对城市供水和供水安全等相关方面知识的了解掌握。每次遇到困难时，我就虚心向领导和同事们请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，从理论基础上去探索和实施，在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。通过一年来的踏实工作，认真完成了领导指派的任务，并使自己的思想和业务素质都取得了极大的提升。 　　2、以服务为中心、理论结合实践、在实践中成长，作为公司抄表营销员，我以扎实做好本职工作、积极服务客户为己任。自我担任抄表员以来，每一块水表都是抄录来的真实数据，确保了所负责片区的水价实实在在到了位，在最短的时间内给客户最满意的答复。 　　今后努力的方向：正所谓是“金无足赤，人无完人”。 　　在今后的工作中，我将朝着以下两个方向努力： 　　1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习有关业务系统、计算机应用、客户服务、城市供水及供水安全方面的各种理论知识，并用于工作实践，以更好的适应工作发展的需要。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，保证工作效率的提高。 　　2、实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的工作能力，提高自己解决实际问题的能力，积极、热情的对待每一件工作。把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为城市供水事业作出应有贡献。 供电所年终工作总结及计划表模板 篇4 　　一年来，我作为一名电厂电气人员，以饱满的工作热情，尽力学习专业技巧知识，严格遵守各项运行规程，客气求教，连合同事，继续进步工作才能，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 　　一、工作认真负责，敬业爱岗，以公经理念要求本身，诚信待人，踏实服务，屈服领导支配，降服孕期反映等身体不适，始终以积极认真的心态观待工作。分外是十月份六号机组运转，劳动强度增加，但我们发扬困难奋斗的风格，不怕苦，不怕累，降服一个有一个的难题，使四期工程得以顺利圆满的胜利运转。 　　二、技巧上居心钻研，理论上熟记操作规程，自购电气学习材料；实践上严格遵守运行规程，培养自力操作才能，包管不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，客气向师傅、专工请教，固然已能自力上岗了，但深知要想把电气专业学透学精，还必要光阴的检验、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使放假假期间，应用间歇光阴，不忘观化学专业册本，做到身不在岗心在岗，还充分应用家里网络资源，查观电厂化学文献，坦荡视野，继承充电，希望在上岗后能以新的认识高度观待工作。 　　三、才能包括和谐才能和处置惩罚事故才能，若说技巧比作智商的话，那么才能就可比作情商，电气专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技巧是死的，才能是活的。只有做到活学活用，能力更好地干好工作。 　　四、积累工作经验，贯彻公司节能降耗。在水质合格的根基上，千锤百炼，平安运行是首要，还要统筹经济运行。如在十月份六号机组还不稳定，就要积极主动扣问集控室，了解负荷变更，低负荷时尽量开大连排开度，以包管蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污后果既不明显又挥霍工况。所以在尽量开大连排的根基上努力节省资源，把握两者均衡点。为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，费神设备，耐心沟通。 　　五、建议： 　　1、平安设施可否加倍完善、过细一些，设定设备误动掩护步伐，故障练习预案以防患于未然，更新传统电气监督看念，变被动处置为主动预见预防。 　　2、增强微机自动化水平，能充分应用网络资源，让其物尽其用，使电气监督加倍灵敏高效；完善电气、仪器全自动操作及维护，使电气结果更科学准确。 供电所年终工作总结及计划表模板 篇5 　　培训工作是一项重要而又长期性的工作，是保证一个企业员工整体素质和企业生命力是否长久的必不可少的措施。一年来，高桥供电所在公司领导的关心支持和指导下，采取各种形式对全所职工进行了技术业务和安全知识培训，进一步使职工的工作能力得到了提高，为全面完成我所的各项工作任务打下了坚实的基础。现就我所20xx年度培训工作情况总结如下： 　　一、20xx年度培训工作计划 　　1、每月进行不少于四次以上的安全知识培训。 　　2、每月进行不少于一次以上的技术业务知识培训。 　　二、20xx年度培训工作完成情况 　　1、安全知识培训情况 　　根据公司制定的月培训工作计划，我所每月进行了四次以上的安全知识培训。组织职工对《农村低压电气安全工作规程》进行了全面系统的学习，从而使职工掌握了基本的安全工作知识。并针对本系统中出现的一些安全事故事例组织职工进行了深入的学习讨论，在总结经验教训的同时，结合我所的日常运行维护工作情况进行查缺补漏。在进行书面安全知识培训的同时，我所还组织了多次的现场安全工作培训，使职工掌握了各种安全工器具的性能和使用方法，了解安全工作必须采取的措施和熟悉保证工作安全的方法。 　　通过安全知识培训学习，逐步杜绝了职工习惯性违章工作现象，至今未发生一起安全事故。 　　2、技术业务知识培训情况 　　我所在技术业务知识培训工作上采取灵活多样的方法，根据本所在工作中的需要，进行了微机操作、公文写作、用电检查、电力法规等多种技术业务知识培训。同时，在日常运行维护中，我所积极开展现场技能培训，逐步使职工掌握了各种电气设备的安装技术要求，今年在公司组织的技术大比武中获得了第一名的好成绩。 　　三、对今年的培训工作总结 　　我所今年的培训工作，仍然存在许多不足之处，由于受场地和培训设备以及培训员技术水平的限制，许多培训仍然只流于形式，没有完全地使职工能“学而知之”和学而能用之。 　　一个具有强生命力的企业，就是一个企业职工能不断学习的企业，已就是我们现在推行和提倡的“学习型企业”。随着电力科学的不断发展和电力企业越来越高的要求，要使职工能适应新形式的电力生产要求，就必须要使我们广大职工能不断认真的学习，紧跟时代潮流不断掌握各种新的技术知识。但是，要使广大职工能真正地学而致用，我们在结合工作实际的同时还应具备适合的学习场地和培训设备，同时也要求我们的培训员具有更高的知识水平。 　　四、今后的培训工作打算 　　对于今后的培训工作，我所打算以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为主。在继续加强对职工安全工作知识培训的同时，结合我所今后在工作中的实际情况有针对性地进行技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们希望公司能对供电所的培训工作提供更加良好的`学习环境和提供更多更好的培训学习设备，并且能更多地组织职工外出参观学习交流。

　　 供电所员工年终 工作总结 报告四篇 　　随着供电所一年来工作的完成，作为供电所员工的我们应该要做好工作总结。下面是我为大家整理的供电所员工年终工作总结报告四篇范文的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读! 　　供电所员工年终工作总结报告(一) 　　一年来，我所总体工作以抓用电管理为重点，多经收入为保证，透过全所员工的辛苦努力，安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标。现将我所一年来的工作状况总结如下。 　　一、重抓思想工作，提高职工队伍综合素质 　　本所始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新、奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则，限度发挥人力资源优势，鼓励员工加强学习用心参加全国各类等级考试，尽量为其创造有利的学习条件，为此我所学习氛围高涨，定期限轮派若干名员工到公司xx培训基地进行学习，尽量使学习辐射面到达最广。 　　进行了反腐倡廉警示教育系列课程，透过教育，帮忙他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高防腐拒变的潜力，杜绝了违纪违法行为的发生。因我所注意职工队伍综合潜力的培养，使得我所全员工作热情高、精神面貌焕然一新，岗位练兵综合成绩良好，安规考试综合成绩优秀。 　　二、狠抓安全，夯实安全生产基础 　　安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全职责制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面，一年来未发生安全事故，供电可靠率，电压合格率均达公司要求。 　　专业基础知识、群众面授每月不少一次。每季开展安全大检查。春、秋季分别对辖区内线路走廊进行了清理。对工器具进行了试验、检测、保管、从新配备、完善。对所有未整改的台区和未完全整改的台区，及新增户较多，供电半经过长，需增变台，增线路的台区进行了草图绘制，制度了整改方案。有计划的完成“两措”计划。 　　三、狠抓用电管理，大力降低线损 　　自年初开始，推行了组包线，人包变的管理模式，把线损指标任务到平班组，职责到人，线损指标完成状况直接与工资挂钩，有奖有罚，同时所内成立了用电稽查小组，杜绝了“三电”，严禁了“跑、冒、漏、滴”的状况发生，对怀疑不正常的表计，事后得到计量所的大力协助，到现场进行了校验。同时查出个别内外勾结窃电的事件，己上报公司，为减小技术损耗，成立了工作小组，对所有变台的中性点接地状况进行了测度，对不合要求的实行了即时处理，透过全员共同努力，大家从第一大点的营销状况中不难看出成绩。 　　四、提高经济效益，“地毯式”普查商业用电 　　用电核比工作它直接的关系到企业的经济效益，故我所从不敢放松，每期xx训练基地要派若干名员工参加，所以本所经常属于严重缺编。在电价核比工作上切实无太大力量投入，有些商业用户的表计是有名无实，从房东或别处搭取居民用电，工作难度也确实较大，用电稽查队成立以来，我所每一天至少派xxxx员工协助他们进行用电普查，并把普查状况及时输入电脑，更正电价比例。 　　五、存在的主要问题 　　1、安全生产基础仍然比较薄弱，从各季安全大检查来看，本所各线路，设施基本贴合安全生产标准，综合评分也有所上升，但很多线路设施仍不贴合安全生产要求，有些地方甚至是“老牛拉破车”只能免强支撑，一到吹大风，下大雨，和春节、夏季等用电高峰时，经常会造成部分区域停电，主线烧断，用户表计过负荷烧坏等现象。 　　2、一向以来，本所坚持以人为本，重抓员工队伍建设，在这方面也投入了超多财力、物力，但员工的整体素质仍不很高，这也是制约本所全面发展的难题。个性表此刻管理与被管理之间的矛盾还比较突出。 　　3、单台线损达标率仍不尽人意，这主要是有星子里岗、南岗等新接管的未整改台区，及有部分台区未撤底整改，有些是只整改了街边两侧的线路，同时有些整改完的台区新建房太多，造成供电半径特长的现象。同杆架设，“三线交叉”等问题仍比较严重，且难以进行清除。优质服务仍有不到之处，主要表此刻部分员工素质差叼蛮，无理等用户时，不能从容应对。线损仍不稳定，有时会出现反弹现象。 　　相信在公司正确领导下及全所员工的共同努力下，定能够让本所的各项工作稳定开展，稳步上升。 　　供电所员工年终工作总结报告(二) 　　光阴似箭，日月如梭，转眼又是一年，在这一年来，我们以安全生产为基础，以经济效益为中心，坚持严格要求自己，强化形象，提高自身素质，做好本职工作，以诚待人，爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。通过一年的辛苦努力，我较好的完成了各项工作任务指标。现将我一年来的工作情况简要总结如下： 　　一、安全生产保持了我所较稳定的一年 　　“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、，踏踏实实的态度来对待我的工作，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针来严格要求自己，把安全生产放在工作首位，加强安全工作落实，积极参加所组织的各项安全活动。全年我参加所内大、小线路和其它设备抢修：xx次、线路消缺：xx次、线路和其它设备巡视x次、线路砍青：xx次。在xx所长的正确领导和全所同事们的辛勤努力下，确保了我们全年的安全生产，杜绝了人身事故和其它事故的发生。 　　二、落实服务承诺，提高服务质量 　　我以坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，不断提高服务质量，增强自己的服务意识，规范服务内容，坚持为民办实事的精神，对客户实行服务承诺，每天坚持24小时电话保持畅通，随叫随到，对孤寡老人和不方便的客户进行上门服务，一年来，我帮助客户室内线路维护xx次、更换出线闸刀xx把、更换漏电保护器xx个，受到了客户的好评。同时也在客户心中树立了我们供电企业的良好形象。 　　抄、核、收是我们工作的重点，直接牵涉到我们的经济效益，在工作中，我实事求是，每月按时抄表，杜绝估抄、漏抄、错抄、抄后及时审核纠错。把该收的的电费收回来，不多收，不少收，按照我所制定的经济考核办法，按月计算，把电费回收工作落实到位。经过我不懈努力，保证了每月电费按时回收接零。 　　三、廉政建设 　　为了更进一步加强廉政建设，我做到密切联系群众，实事求是。对客户方面，做到待人热情、诚恳、礼貌、守信、说话使用文明语言，把所有的服务尽量做好。一年来，没有参与违纪违法的社会活动和违反电力法的其它活动，做到了洁身自律，遵纪守法。 　　四、工作中存在的问题和不足 　　尽管我在20xx年工作中取得了一定的成绩，但我还存在一些问题和不足。在平时工作中还存在着思想有时出现麻痹大意。还没有很好的掌握外线抢修的技能、技巧和微机上面做其它资料的技术。在今后我要认真把各项工作努力做好和进一步加强各个方面的技术、技能知识的学习。 　　五、明年的 工作计划 　　准备组织管辖片区人员把xx线和xx线高、低压线路未砍青的工作完成。铁门轩沿公路两边的下户线路进行整改完成。努力把自己管辖的高、低压线路的线损控制在所下达的指标范围之内。积极配合客户把自己家里的出线闸刀和漏电断路器检查和更换工作完成。要达到保质、保量、保安全供电。要进一步加强廉政建设和行风建设的工作。 　　供电所员工年终工作总结报告(三) 　　20xx年是公司系统优化配置能源资源、周密做好应对各种风险和挑战的一年，同时也是支公司全面落实“抓基础、控风险、防事故”，推进安全生产“三项建设”和“三项行动”的一年。一年来，我所在各级领导的正确指导下，在全体员工的积极努力和广大客户的密切配合下，顺利地完成了上级各部门下达的各项工作任务、各种指标及年初制定的各项计划工作。现就全年工作做一下简要总结。 　　一、综合管理与标准化建设工作 　　一年来，我所在标准化建设与落实“四个服务”过程中，积极配合上级部门，按计划顺利完成了小向善、大向善电气化、路灯亮化工程任务。分类上报了我所辖区内农网新建、改造农村台区规划计划。配合电建公司对申报的改造台区进行了实地考测。根据上级节能减排文件要求，对xx的配电变压器进行了停电封存。配合上级部门对高危行业、非煤矿山采取了断电措施。 　　二、安全生产及设备管理 　　1、强化安全意识，确保安全生产。我所根据上级规范化管理的工作流程和标准，首先成立了以所长、副所长、各级管理人员为核心的安全生产领导组织机构。同时制定了我所“不发生人员轻伤、重伤及农村触电死亡事故，不发生一般及以上火灾事故，不发生特、重大电力设施外力破坏及失盗事件”的安全奋斗目标和“班组控制异常、未遂及以上事故”的安全措施、“安全技术劳动保护措施计划、反事故技术措施计划”;组织制定了xx供电所两个“两节”保电、“防汛预案”、“迎峰度夏”组织机构及相关制度措施计划。 　　2、加强安全工器具管理。按照支公司要求和规程规定，对安全生产用具、安全辅助器具进行了定期试验。经过测试，对不合格的安全器具、生产用具及时进行了清理，同时对缺少的用具给予了补充。坚持每周进行安全用具的外观检查并认真做好记录工作。制定了安全用具领用制度并认真填写领用记录，做到了责任明确，达到了无损失、损坏责任事故。为检修、消缺现场规范地使用安全用具奠定了基础，得到了基本安全保障。 　　3、杜绝无票。一年一度的春检工作开始后，结合我所平常的设备巡视与缺陷记录情况，研究制订了春检计划实施方案，同时制订了切实可行的春检“组织措施、安全措施、技术措施”。并严格按照“三个百分之百”的要求，积极组织开展反事故斗争活动，对春检现场的危险因素进行了综合、全面分析;在设备检修、消缺过程中，正确使用低压一种工作票xx张、操作票xx张。合格率均达百分之百。通过以上安全措施的实施，杜绝了生产过程中可能发生的安全事故，保证了人员生命财产的安全。 　　4、加强巡视、确保设备设施稳定运行。为了确保设备连续、可靠、稳定运行，达到设备不间断供电的目的。是我所组健了以所长为笫一责任人，副所长、安全生产管理人员为组员的“安全生产”领导组织机构，并明确责任，定立职责制度。全年累计定期性、特殊性及故障性巡视线路设备xx次，徒步巡查行走路程累计xxxx公里。是对三相负荷不平衡的台区配电线路进行了负荷调整、对xx处配电柜(箱)内的导线连接点、刀闸动静触头、保险座静触头等设备进行了去氧化处理。是结合日常维护管理工作，运行专责与供电所设备管理员配合支公司线路队对所辖高低压线路下的树木和杆上的鸟窝进行了砍伐与捅取。 　　三、营销管理 　　20xx年我们在营销管理工作中，进一步落实营销“三电一线”管理、创建“十个零”为主题活动，认真执行电价政策，全面加强和规范化工作，健全抄表、核算、收费的管理。一年来始终贯彻以经济效益为中心的经营观念，始终把降损节能工作作为强化经营管理的切入点和突破口。其中：更换电子计量表台区、块，为搞好营销管理、体现经营成果，我们和用电客户签定用电合同;规范用电的抄、核、收管理，强化抄表人员的准确性和同期性;按月分线、分级、分台区进行线损分析。加强电费回收力度确保电费每月结零。 　　四、作风建设与优质服务 　　一年来我所把安全生产教育、优质服务、行风建设有机地结合起来，深入持久地开展了承诺服务行为，实行无周休日工作制度、全天候白昼值班制度，认真接听咨询电话，热情解答客户提出的各种问题，及时消除设备故障。全所人员说话办事注重形象，禁说服务忌语、讲文明话、办文明事、做文明人。一年来我所始终坚持加强内质外形建设，坚持“四个服务”宗旨，落实“三个十条”。通过高标准、严要求，达到了农村用电秩序正常，群众满意无上访的好成绩。 　　五、存在的问题 　　各个环节的习惯性违章现象、作业现场监护人监护不到位现象还存在。由于种种原因，设备巡视中发现的缺陷还不能及时预以消除，形成了巡视人员对巡视的消极态度。同杆架设，“三线交叉”(电话、有线、光览)等问题仍比较严重，且难以进行清除。安全生产基础仍然比较薄弱，从安全检查来看，本所各线路，设施基本符合安全生产标准，综合评分也有所上升，但很多线路设施仍不符合安全生产要求，有些地方甚至是“老牛拉破车”只能免强支撑，一到吹大风，下大雨，和春节、夏季等用电高峰时，经常会造成部分区域停电等现象。 　　供电所员工年终工作总结报告(四) 　　时光如梭，回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这一年的主要工作总结如下： 　　一、政治上坚定，思想上成熟 　　一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，我把政治上追求与现实中工作结合起来，在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，把理论联系实际，积极投身于建设有特色社会主义的实践中去。脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，在改造客观世界的实践中自觉地改造主观世界。在社会实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、振作精神，自觉地、勇敢地经受锻炼与考验。 　　因为我有了始终不渝的政治信念，坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。 　　我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上。 　　二、工作中勤奋，业务上钻研 　　在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。我参加了xx大学高等函授的学习，以优异的学业取得了大学本科毕业证书，这些知识的获取和积累为我在实际工作发挥更大的作用奠定了坚实的基础。 　　受电力局局办公室之委托，为全局办公室系统编写了文秘类计算机培训教材，由于该书通俗易懂，实用方便，受到各单位办公室秘书们的一致好评，在各单位得到广泛使用，作为首选的基础培训教材。参加电力局青工入轨考试的命题工作，高质量地完成上级领导交给的工作，受局领导的赞扬。 　　加快企业信息建设是实现从粗放经营向集约经营转变的最有效手段，是企业提高竞争能力的基础，是实现“创一流”的重要保证。我厂迅速成立了信息化领导小组长和xx工作小组等组织机构，我作为二名技术人员之一从学校调入我厂企管处，开始了xx的筹备、可行性调研工作，对于这样一个新课题，我一边学习、一边工作，不断充实自己、不断丰富自己，很快地使自己进入xx开发角色中。 　　我与厂内外数十人的共同努力下，完成了xx的总体设计工作，它从全局、长远的观点出发为热电厂信息建设作出了总体描述，为xx的建设提供了一个蓝图和一个优选方案。年底xx已取得阶段性成果，由于xx设计合理、界面友好，具有易扩展性、易维护性、安全可靠、功能齐全，达到了总体设计的标准。 　　xx的成功，为电力系统的各单位的信息建设，树立了示范作用。一段时间，电力系统许多家兄弟单位来参观学习，受到专业人士一致好评并索取有关xx建设的资料。xx的应用，提高了工作效率，减轻了人员劳动强度，实现了信息采集、加工、存储、传递、检索等各环节的自动化，提高了信息共享程度，保证了数据的准确性、可靠性、及时性。为取得了较好地社会效益和经济效益，为适应电力企业商业化运营作好了准备，为适应市场经济的需要，增强企业的市场竞争能力奠定了基础。 　　三、不懈的努力、永远的追求 　　一年来，虽然我在不同的岗位都作了一些工作，也取得一些小小成绩，但相对于组织对我的重托和期望，还相差甚远。拓宽思路，深化细化本职工作，使xx系统逐步成为各级领导的辅助决策系统，努力为企业的发展作出更大的贡献。

大方面是人、财、物。具体有自身素质的提升；能否坚守底线；行风风险；小金库风险；电费风险；自有资金使用；工程管理；工程剩余退料上交；废旧物资处理等等。

尊敬各位领导、同事上午好！ 　　我是xx供电所的xxx，进入xx供电所这个集体已经三个月，这三个月里学到了很多新的知识，对供电所工作也有了新的认识，随着学习的深入，感觉自己懂得越来越少，还有很多业务和知识需要继续学习。现在将这三个月的工作学习情况向各位领导汇报。 　　班组对标再学习 　　进入xx供电所以前，我在运维检修部从事变电检修工作，负责检修专业的3项指标，到所里后，指标变成了15项。由于以前工作重点以及专业上的区别，对所内承担的具体工作内容了解不是很全面，就熟记指标名称这项工作就花费了不少时间。慢慢熟悉了各项工作后发现，所里的指标更加细化、具体，每一项指标都对应一个具体的工作。虽然专业性质和指标数量发生了变化，但是还是有共通点，就是要踏踏实实的干工作，实实在在的抓提升。就拿10kV线路故障停运率来说，现在台区停电、支线跳闸系统都能采集到，治理跳闸没有捷径可走，就是要平时勤巡视，发现设备、树障、鸟巢等隐患及时消除，做好前期准备和过程管控工作。 　　目前，所里还有几项指标排名较落后，现在已经针对弱势指标制定了相应措施并严格落实，努力扭转落后的局面。 　　工作业务再学习 　　以前，接触的业务主要是变电检修，工作地点是在变电站内，工作范围比较固定，设备也比较集中，由于接触时间较长，无论是主变、断路器、开关柜还是二次设备，若有故障能快速分析并查找出故障点。 　　现在，接触的业务变成了配电，工作地点分布在田间地头、村庄街道等各个角落。哪里有线路、哪里有表箱、哪里有台区，哪里就是工作地点。配电设备分布也比较分散，有时候查找故障点，需要顺着线路走很远，不仔细的话还不一定能找到。工作环境也各不相同，前段时间测接地电阻，有的配变在路边，很容易完成，有的就需要到麦地里测量，还有个别配变台架下面堆着干粪，也要不怕难不拍臭的进行测量。 　　工作业务的变化、工作范围的"扩大带来的另一个变化就是施工时危险点的增加。变电站内设备集中，危险点隔离时相对来说比较清晰。配电线路延伸较长，所接的设备也比较分布，施工时就需要仔细勘察，全面考虑。在和李所长的交流时，所长也多次给我说不论做什么事，要将安全放在第一位，没有安全，其余的都是零。以后工作中我也要常怀敬畏之心去做好每一项工作。 　　优质服务的学习 　　“优质服务”这四个字，挂岗前听过无数次，但当时面对的是服务对象是主变、断路器等变电站内的设备，这些“客户”都很单纯，只要勤巡视、及时消缺、按时检修就会看到效果，对优质服务没有多少理解。 　　进入供电所后，服务的对象就是广大电力用户，虽然只是短暂的三个月，但也是遇到了很多以前没有见过的情况，对优质服务也有了初步认识。要想做到优质服务就要给自己做好定位，要多站在用户的角度思考问题。接到客户的报修电话后心平气和的抢修和态度恶劣的抢修肯定是有差别的，两者都是干了活、出了力，但后者就可能被投诉、受考核。 　　目前，我对优质服务的理解是“出力要讨好”。这种理解在各位领导和前辈面前可能比较肤浅，以后随着对所内工作的了解我也将会对优质服务有更新的认识。 　　挂岗已接近三个月，这三个月我学到了很多，但仍然有更多的业务还未完全掌握，在以后的工作中，我将以班组对标为抓手，学习更多业务，做好各项工作。我的汇报完毕，谢谢大家。

人文关怀和心理疏导，这两个新的名词表达了思想政治工作的新变化，显示了严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受。从我们供电企业来讲，思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着企业不断发展，各项工作不断规范和分配方式多样化，员工的活动方式、交流方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给思想政治工作带来了许多新的问题。如何面对错综复杂新情况、新问题，笔者认为，应进一步加强和改进思想政治工作，按照总书记指出的加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系的精神，积极探索新形势下思想政治工作的新路子。从农村供电所目前员工思想状况来看，笔者认为应该着重从"实、细、情、帮、新、活"六个方面做好思想政治工作。 一是要务求"实"。受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作都习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于工作中心图形式，走过场，实际效果不佳。在新形势下，员工队伍的构成、思想观念都发生变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育内容应增多，脱离安全生产和经营活动的教育应减少，密切安全生产和经营活动管理的教育应增多，把思想政治工作深入到企业文化建设中来。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透、互相促进。同时，要积极为员工办实事、办好事，解除员工的后顾之忧，使他们把全部心思放在工作上。作为供电所，思想政治工作不能单纯地就事论事，抓员工的观念转变要以促进安全生产，提高经济效益为中心，以增加国家、企业、员工的共同利益为目的，以此来引导员工观念转变。 二是要突出"细"。在做员工思想政治工作中必须注重针对性，针对任务定内容，旨在提高员工队伍的整体素质。当前我所安全生产、农网升级改造、创国网一流、台区达A级标准、经营管理、优质服务、电费回收等工作十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握客观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人人争先创优的好风气。在平时工作中，应及时对员工进行遵守劳动纪律、遵守职业道德、遵守国网公司《员工守则》的教育，启发员工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员的模范作用，针对实际情况，组织党课教育，组织开展党员、员工"一对一树杆"和"争先创优"活动，对一线员工要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。 三是要注重"情"。情是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。胡锦涛总书记在十七大报告中就指出，要用正确方式处理人际关系。在新形势下，思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进，作为一名所长要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心员工、体贴员工，全力帮助他们解决在工作及生活中遇到的困难，使对方切实感受到温暧。要放下我是来教育你的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。思想政治工作着眼的是和谐、进步，但同时也是对每一个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。 四是要致力于"帮"。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识形势增强信心。当前重点帮助员工充分认识国网公司安全生产"二抓一建"、"三抓一巩固"活动的重要性和紧迫性，帮助员工了解国网公司及上级供电公司的有关文件、规定，提高执行政策的自觉性。帮助员工解决实际问题，重视他们的意见和建议，对员工反映的实际问题，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关员工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，清理各类需要解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。总之，只有深入调查研究，了解员工的"所思"、"所盼"、"所想"，积极解决职工的实际问题，才能使员工心情舒畅的干好工作，为公司发展奉献聪明才智。 五是要力争"新"。创新是发展的灵魂，是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着公司改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，加强和员工的沟通和交流，做到以情感人，让员工产生信任感、成就感、温暧感和舒适感；要注意把握员工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进班组，上一线，到现场，及时把握员工的思想动态，针对员工中出现的思想实际问题进行认真分析，对症下药，有的放矢，引导员工做好本职工作。要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想员工之所想，急员工之所急，多做得人心、稳人心的工作，少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力。 六是要做到"活"。思想政治工作在利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。在工作之余，利用本所图书阅览室、娱乐活动室开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强员工的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。在开展活动时形式要有品位，不能流于庸俗。同时，要加强企业文化建设，培植企业文化、塑造企业精神，树立企业形象。当前，我们应加强对员工进行"努力超越、追求卓越"的企业精神和国网公司核心价值观教育，充实和完善本所安全文化、阶梯文化、同乐家园文化建设，倡导科学文艺性、娱乐性的文化体育活动，满足员工求知、求美、求乐的文化需求，提升员工的生活质量和人生品位。

供电所的工作总结范文（精选6篇） 　　一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，制定一份工作总结吧。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是我为大家整理的供电所的工作总结范文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。 　　供电所的工作总结1 　　如今，工作已经三年多，回顾过去，总结三年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对三年来的工作进行一下总结： 　　一、 在供电所实习所得到锻炼 　　20xx年x月x日在xx供电局领导的安排下我到xx供电所实习。实习期间，通过自身的努力和所长师傅们的关心和照顾下，我将理论与实际相结合，在线路架设方面得到了充分锻炼，在xx供电所农网改造过程中学会了爬电杆、高（10KV）低压线路的架设及变压器安装等，还参与了xx供电局xx供电所户表材料的清理，核实了部分已安装户表的材料并进行了统计和微机录入。 　　二、参与了供电所的农网回头看及高低压线路现场和微机绘图 　　20xx年x月在学校领到毕业证后，通过xx供电局的分配，我被安排到xxx供电所任专职电工。在xxx供电所的工作期间，因工作需要，20xx年7月到20xx年8月我曾担任微机员，基本上负责整理了供电所所有的文件资料并协助电费审核专责进行电量审核。在资料整理期间曾参与了比较复杂的农网回头看，在与技安专责没有星期和节假日长期加班的情况下，我配合技安专责顺利完成了农网回头看。回头看后，为进一步完善档案资料，在所长的安排下，我和供电所游师傅一步一个脚印到现场绘制了供电所所有的高低压线路图，通过反复核实图纸无误后，我对全部图纸进行了微机绘图并打印存档。在一年多繁忙的工作中，我的生活过的很充实，不仅熟悉了电量电费审核，还熟练了微机操作，更重要的是熟悉了我们供电所工作的流程，熟悉了供电所档案资料的建立，受益非浅。 　　20xx年8月因工作需要，我被安排到值班室抢修岗位。在抢修岗位上，我时刻牢记 “人民电业为人民” 的宗旨及“十不准”等，严格遵守各项规章制度，尊敬师长、积极向上、努力学习专业技术、不怕困难，做到随叫随到，积极配合同事完成各项抢修任务，不仅在技术方面有所提高，还学会了团队协作精神。因为工作努力、贡献突出，我在20xx年底被xxx供电所评为优秀员工。 　　三、参与供电所基础资料及标准化供电所建立 　　20xx年6月因工作需要，我被调到xx供电所担任电费审核专责。刚到xx供电所，由于没有公变一户一表的系统资料，在全所员工的共同努力下对供电所辖区内的公变用户进行了现场核实统计，我还负责录入了系统三十个农网台区五千多户公变用户资料，并顺利进行审核收费。在职期间我积极配合技安专责完成了部分线路图的绘制和资料的建立。在xx供电所建立标准化供电所期间，我积极投入到工作中配合营销和技安完善各种档案资料，通过向其他供电局及兄弟供电所的学习，以及学习标准化供电所文件资料，在全所人员的共同努力下，xx供电所顺利地被评为标准化供电所。 　　四、努力工作，积极进取 　　20xx年3月，xx供电局农电稽查核算中心成立，供电所审核撤消，我因此被调到稽查核算中心工作至今。在职期间，我努力学习专业文化知识，认真审核用户电量电费，在审核过程中发现问题及时到现场进行稽查，不论是对供电所抄收人员还是对客户，我都能做到不询私舞弊，主动接受群众的监督，因此稽核工作进行得非常顺利。并且在职期间我还能积极的完成上级交待的各种任务，得到了领导的一致好评。xx年6月我还通过了xx电业局农网配电营业高级的培训，并取得证书。 　　五、今后的工作打算 　　通过总结三年多的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多学习多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作及上级交办的其他工作。 　　总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。 　　供电所的工作总结2 　　为了全面提升营销综合管理工作，不断提高营销力度，拓宽市场增强经济效益，推进营业营销工作标准化，为用户开辟快捷、方便、优质的营销体系，我所按照xxx〔20XX〕号文件《关于开展20XX年营业普查工作的"通知》的要求，积极动员全体党员、职工学习文件精神，成立营业普查工作小组。现将我所营业普查工作总结如下： 　　一、营业普查工作的主要内容 　　我所按照局统一安排，结合我所营业工作实际，对我所管辖的高压计量、低压计量、局面用电、重大客户用电、非普工业用电、商业用电、电价执行、各类用电台帐、变压器增容、铭牌参数、遥测数据、用电负荷、缴费方式等多方面对我所营业管理工作展开全面普查。 　　二、成立营业普查工作小组 　　组长： 　　成员： 　　全体职工认真参与普查工作，共同监督、相互普查，对查出的问题上报营业普查小组，分轻、分重制定全面整改措施，全面落实各项普查任务，至使营业普查工作顺利开展，圆满完成。 　　三、营业普查工作总结 　　我所在营业普查工作小组的监督下，经过一个月的全面普查，给我所营业工作以最高的要求严查严改，全体职工认真遵守营业管理制度，不计人情、从严从细、相互抽查的工作方法，抓好营业普查工作。通过全体职工的严格普查、大力工作、高度负责，累计完成校验单相电能表支、三相四线电能表支、调整电价户、整编用户号户、新增用户户、增容变压器台。严查重大客户龙沟煤矿供电设备、计量装置均达到标准合格，高压计量、低压计量、无功补偿、电流互感器各类参数符合规定要求，无窃电和违章用电行为。35KV线路和10KV出线的计量装置，互感器比例计算数据符合规定要求，供电可靠率%，售电量按指标任务全面完成，电费抄、核、收无差错，电费回收率100%完成。用户用电无安全隐患存在，在营业普查工作小组的监督下，全体职工的共同努力下，我所的营业普查工作已将完成，对极小的问题和隐患，通过普查整改工作，都有待提高。 　　我所全体职工在局领导的正确领导下，全体职工严格遵照局统一安排，相互监督、互相查找共同抓好营销工作，扎实努力、不计人情为我所今后的营销工作拓宽了道路，为全年各项经济指标任务的圆满完成奠定了坚实基础。 　　供电所的工作总结3 　　一年来，我作为一名电厂电气人员，以饱满的工作热情，尽力学习专业技巧知识，严格遵守各项运行规程，客气求教，连合同事，进步工作才能，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 　　一、工作认真负责，敬业爱岗，以公经理念要求本身，诚信待人，踏实服务，屈服领导支配，降服孕期反映等身体不适，始终以积极认真的心态观待工作。分外是十月份六号机组运转，劳动强度增加，但我们发扬困难奋斗的风格，不怕苦，不怕累，降服一个有一个的难题，使四期工程得以顺利圆满的胜利运转。 　　二、技巧上居心钻研，理论上熟记操作规程，自购电气学习材料；实践上严格遵守运行规程，培养自力操作才能，包管不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，客气向师傅、专工请教，固然已能自力上岗了，但深知要想把电气专业学透学精，还必要光阴的检验、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使放假假期间，应用间歇光阴，不忘观化学专业册本，做到身不在岗心在岗，还充分应用家里网络资源，查观电厂化学文献，坦荡视野，继承充电，希望在上岗后能以新的认识高度观待工作。 　　三、才能包括和谐才能和处置惩罚事故才能，若说技巧比作智商的话，那么才能就可比作情商，电气专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技巧是死的，才能是活的。只有做到活学活用，能力更好地干好工作。 　　四、积累工作经验，贯彻公司节能降耗。在水质合格的根基上，千锤百炼，平安运行是首要，还要统筹经济运行。如在十月份六号机组还不稳定，就要积极主动扣问集控室，了解负荷变更，低负荷时尽量开大连排开度，以包管蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污后果既不明显又挥霍工况。所以在尽量开大连排的根基上努力节省资源，把握两者均衡点。为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，费神设备，耐心沟通。 　　五、建议： 　　1、平安设施可否加倍完善、过细一些，设定设备误动掩护步伐，故障练习预案以防患于未然，更新传统电气监督看念，变被动处置为主动预见预防。 　　2、增强微机自动化水平，能充分应用网络资源，让其物尽其用，使电气监督加倍灵敏高效；完善电气、仪器全自动操作及维护，使电气结果更科学准确。 　　供电所的工作总结4 　　“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，20xx年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下： 　　1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进 　　协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。 　　2、在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督 　　在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。 　　3、在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况。 　　月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。 　　4、积极主动牵头做好“安全性评价工作” 　　“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 　　20xx年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。 　　供电所的工作总结5 　　一、20xx年经营指标完成情况及我镇各类用电情况 　　20xx年销售电量1447.9043万千瓦时，较去年同期增长31.94%，用电户4629户。矿业有限公司是我镇第一用电大户，其工业用电量654.85万千瓦时，居我所首位，占我镇总用电量的45.23%。 　　1、工业用电1167.39万千瓦时，占我镇总用电量的80.63%，地理分布主要集中在高坌村和街镇附近。公司、独岭公司用电量居前2名。 　　2、农副业生产用电12.99万千瓦时，占我镇总用电量的0.90%，主要用户是养猪场、果园。地理分布主要在石路村、长湾村。恒业种猪养殖场、朱洞养猪场用电量居前2名用户。 　　3、商业用电16.26万千瓦时，占我镇总用电量的1.12%。 　　4、行政事业机关用电4.19万千瓦时，占我镇总用电量的0.29%。 　　5、农业灌溉用电由去年的0.009万千瓦时降到0万千瓦时。 　　6、居民用电232万千瓦时，占我镇总用电量的16.02%。 　　二、肩负央企责任，积极配合政府工作 　　一年来，我所积极响应政府行风评议整治工作，对内狠炼内功，加强职业道德教育、业务技能培训、规范员工行为，对外承诺供电服务准则，实现了24小时无休假日值班制度。为配合政府各部门整治违章建筑、违反计划生育政策，我所新装电表要求用户必须持政府有关部门书面同意公文办理。 　　三、供电保障工作所做的工作 　　“经济要发展，电力要先行”。为适应我镇经济发展、人们群众生活品质的提高，xxxx年改造、新建变压器、线路投入资金108.76万元： 　　四、xxxx年供电保障工作计划 　　1、计划投入资金133.96万元。 　　2、计划投入资金15.6万元。 　　3、计划投入资金74.73万元。 　　4、投入资金437.82万元。 　　五、需要政府、村委会及兄弟站所配合的工作 　　由于电力设施分布在各村的各个角落，新建或改造电力线路设备时，不可避免会遇到个别村民的阻力，因此需要政府、村委会及兄弟所站的大力支持与协助，把电力设施维护在优质状态，为我镇的日常生产、工作、生活有电运作。 　　供电所的工作总结6 　　“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产治理，20xx年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下： 　　1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力 　　思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在治理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。 　　2、在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督 　　在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，果断狠杀无票工作，果断惩治保护器退出运行行为，使自己能把握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。 　　3、在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况 　　月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。 　　4、积极主动牵头做好 　　“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 　　5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作 　　共查出缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。 　　20xx年在安全治理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全治理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。 ;

供电所基础资料包括哪些:规范化供电所资料目录01#《内控管理制度及工作标准》02#《供电所各类文件资料》03#《供电所电价电费文件资料》1、电价电费文件和通知 2、电价电费宣传资料 04#《供电所安全生产规程》1、电力设施保护条例2、电业安全工作规程（电力线路部分）3、架空配电线路及其设备运行规程4、架空配电线路设计技术规程5、电气装置安装规程35KV及以下架空电力线路施工及验收规范6、电力设备预防性试验规程7、电业生产人员培训制度8、安全生产工作规定9、农电事故调查统计规程10、供电设施评级标准试行办法11、带电作业管理制度12、带电作业现场安全工作规定06#《供电所会议记录》1、供电所政治学习及班务会记录2、供电所业务学习记录3、供电所设备运行分析4、安全活动记录5、安全例会记录6、供电所线损分析会议记录7、供电所经济分析会议记录8、供电所经济责任考核表07#《同业对标及综合评价资料》1、上、下半年综合评价报告2、综合评价指标体系报表3、同业对标指标体系报表4、安全性评价报表08#《供电所工会活动记录及资料》1、工会活动记录2、QC活动记录3、技术比武记录09#《供电所职工培训资料》1、上级部门和局有关部门下发的学习培训安排计划2、供电所职工年度培训计划3、供电所职工花名册4、客户电工花名册5、安全培训记录6、《安规》考试记录7、《安规》考试试卷8、职工教育 、培训记录9、技术培训记录10、政治、业务、安全自测试卷11、自测成绩统计表10#《行风建设及优质服务工作资料》1、行风建设及优质服务工作计划、总结2、供电优质服务客户评价登记表3、供电服务质量客户评价卡4、客户满意率统计表5、供电服务质量征求意见书6、便民服务记录7、优质服务活动记录8、行风监督员座谈会记录9、走访客户记录10、客户接待记录11、客户来信、来访投诉记录11#《供电所电话值班记录》1、肃南县电力局电话记录2、肃南县电力局报修记录3、用户停电通知记录12#《供电所两措资料》1、两措计划2、三措报告3、安全目标责任书4、防误操作措施5、反习惯性违章措施13#《供电所两票管理资料》1、本年度工作票、操作票及危险点预控卡2、工作票登记记录3、两票检查统计记录4、操作命令卡5、检修申请批准书14#《供电所安全生产奖罚记录》1、安全生产与管理奖励记录2、安全生产监督检查处罚记录3、安全生产监督检查记录15#《供电所安全用电协议》双电源、自备电源使用安全协议16#17#《供电所线路设备台帐》1、10KV线路设备总计台帐2、10KV线路设备分条统计台帐3、配电变压器、0.4KV线路设备台帐4、配电变压器及低压线路分类登记一览表18#《供电所开关设备台帐》1、10KV开关、刀闸统计台帐；2、10KV避雷器台帐；3、设备定级统计台帐；19#《供电所运行记录》1、线路周期巡视表;2、线路设备巡视记录；3、设备缺陷及检修、消除记录；4、事故、障碍及异常记录；20#《供电所设备测量记录》1、配电变压器负荷及二次侧电压测量记录；2、配电变压器、柱上开关绝缘测量记录；3、配电变压器、柱上开关接地电阻测量记录；4、线路交叉、跨越测量记录；5、漏电保护测试记录。21#《供电所工器具、备品备件记录》1、工器具领用记录2、常用工器具登记台帐3、工器具检查试验记录4、备品备件登记记录5、备品备件领用记录22#《供电所三率资料》1、供电可靠性和电压、无功管理办法及流程；2、中压用户供电系统基本情况统计表；3、电压检测仪数据报表；4、供电可靠率报表；5、供电系统可靠性运行情况统计表；6、供电系统按停电原因分类统计表；7、供电系统按停电设备分类统计表；8、电容器投退记录；9、线路电力电容器台帐；10、配变电力电容器台帐；11、电压监测装置设置台帐；12、停、送电记录。23#《供电所生产报表》1、设备缺陷检修及消除统计；2、月度生产计划报表；3、年度设备资产统计报表；4、设备评级统计报表24#《供电所营销报表》1、肃南县电力局售电分类月报表2、肃南县电力局应收电费月报表3、肃南县电力局三峡基金报表4、肃南县电力局售电收入累计分析统计表5、肃南县电力局售电收入累计分析统计表（续表）6、肃南县电力局电费工作月报表7、肃南县电力局欠费报表8、肃南县电力局行业用电分类表9、电力销售情况明细表10、10 KV线损报表11、0.4KV线损报表12、报装工作月报表13、同业对标及综合评价报表25#《供电所业扩报装资料》1、照明用电资料2、动力用电资料3、高压用电资料4、低压业扩报装台帐5、高压业扩报装台帐 6、新装、增容用电申请登记表26#《供电所电费管理资料》1、供电所电费发票领取记录2、供电所表卡领用记录3、供电所电费台帐表4、农村电费公布统计表5、农村电力营销四到户、五统一统计表6、装表接电工作票(第二联)7、换表工作票(第二联)8、拆表工作票(第二联)27#《供电所计量管理资料》1、供电所计量装置校验计划2、装表接电工作票(第三联)3、换表工作票(第三联)4、拆表工作票(第三联)5、电能计量装置台帐（配变）表6、电能计量装置台帐（用户）表7、电能计量装置故障处理工作票28#《供电所变更用电资料》1、换表工作票(第一联)2、拆表工作票(第一联)3、电价变更申请4、电价核准单5、变更用电杂项申请6、过户申请7、用户申请暂停（恢复）用电协议29#《供电所用电检查资料》1、用电检查证登记表2、用电检查计划3、供电所用电检查登记表4、用电检查总结5、用电检查工作单6、违章用电窃电通知书7、用电检查结果通知书8、违章用电窃电登记本9、营业普查记录30#《供电所供用电合同》1、高压供用电合同2、低压供用电合同3、农村居民供用电合同31#《供电所业务联系单》1、限期交费通知单2、停电通知单3、内部业务联系单4、电力客户功率因数传递单（通知单）

是整片小区改造吗？如果是的，那么不要急，会统一装的。统一装你不要付钱的。如果不是你们小区改造，只是路过的，那么你要装，就必须到供电部门去申请，不申请怎么会给你装呢？单独申请要付钱的。

　　一、农村电网安全 　　1.对农村电网新建、改建、扩建工程的设计，以及检修、变更、施工、竣工验收等实行全过程安全监督。 　　2.农村电网在规划设计中一定要按照《农村低压电力技术规程》《农村低压电气安全规程》《农村安全用电规程》等相关要求，搜集有关设计资料，写出初步设计说明书、投资概算、动工图纸、负荷预测、施工方案等。 　　3.农村电网在施工中，一定要按照《农村电网建设与改造工程施工安全管理办法》和《农村电网建设与改造工程施工现场安全措施》及《电业安全工作规程》《安全生产工作规定》，严格执行“二票三制”，通过制定危险点分析预控措施，规范施工现场人员行为，杜绝人身伤亡事故的发生。 　　4.农村电网竣工后，要组织验收，对所施工的设施要符合设计要求及相关规定，特别是电力线路的线间距离、交跨距离、对地距离要符合规定。 　　5.在从事农村电网运行、维护、检修的工作中，防止发生触电和高空跌落事故，实行“五步作业法”，能够推动全所创造稳定的安全生产新局面，提高农电安全管理水平。 　　6.加大《电力法》《电力设施保护条例》等有关法律法规的宣传力度，建立健全乡、村、户三级电力设施保护组织。 　　二、农村电工安全 　　1.发挥供电所所长在农村供用电安全管理中的重要作用。要求所长在开展工作中，要摆正安全与生产的关系，确保不违章指挥，精心组织好各项安全生产活动。 　　2.目前，乡(镇)供电所管理的首要工作应放在农村电工的培训上，包括业务理论、生产技能、相关法律法规等。 　　3.建立健全科学管理的规章制度，依照《国家电网公司农电安全生产有关管理办法》《安全生产法》等，结合乡(镇)供电所实际情况，制定安全生产责任制，做到“三不伤害”。一旦发现有违章作业或不安全行为从严考核，对已经发生的各类事故严格按照“四不放过”的原则分析处理，认真吸取教训，采取防范措施，坚决不允许同类事故的再次发生。 　　三、农村居民用电安全 　　1.加强农村剩余电流保护装置管理，防止发生农村居民间接触电事故。在农村低压电网安装剩余电流动作保护器尤为必要，同时也必须告知农村居民用户：安装在农村配电台区的剩余电流动作保护器，不是任何形式的触电都能保护的，用户必须安装家用剩余电流断路器，防止家庭中可能发生的直接接触触电造成伤亡事故，用电户应具有自我保护意识。 　　2.提供优质服务，增强农村居民安全用电意识。目前，大量家用电器进入农家，由于多数农民对这些电器的使用和维护知识知之甚少，农村电工要对电能计量装置出线侧(产权分界点)，农村居民用户室内的电气线路、设备的安装、维修，做到耐心解释：以产权分界点为限，产权属于谁，谁就是该产权的安全责任人。对于在安全检查中发现的问题或违章建筑，及时下达《事故隐患通知书》，限期整改或拆除，否则造成的一切后果由用户自负。秦州区农电局贾小禄

有关于供电所工作总结范文（通用5篇） 　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是我收集整理的供电所工作总结范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　供电所工作总结1 　　根据××电国际××州分公司四月份《20xx年迎峰度夏工作方案》文件精神及有关要求，城区供电所从讲政治的高度，充分认识迎峰度夏工作的重要性，立足于防大汛、抢大险、救大灾、保供电、保安全。做到早动手、早部署，坚持“防抢结合，立足于防”的原则，目标明确，层层落实，责任到人，保证了全所范围的电力设施安全度夏，确保了城区所辖区内生产和居民生活的正常用电。现将有关工作总结。 　　 一、强化领导明确责任 　　按照分公司《20xx年迎峰度夏工作方案》的要求，所领导高度重视，召开了班组长以上人员专题工作会议，对该工作做了周密安排和部署。一是成立了迎峰度夏领导组织机构和工作机构，明确了迎峰度夏领导组成人员职责，并紧紧围绕“保供电、保安全”这一主题，认真部署安全生产、电力迎峰度夏、防洪防汛、电力设施保护等重点工作。同时各班组根据工作任务，也相继制定了工作计划。为确保城区电力迎峰度夏工作的顺利实施起到了重要作用。 　　 二、强化组织措施确保责任落实到位 　　一是认真制定了城区电力迎峰度夏工作组织措施。杜绝出了以前那种责任不清，业务不熟和推诿扯皮现象的发生；二是制定了迎峰度夏工作轮流值班制度，规定在迎峰度夏的关键期间，做到二十四小时值班制，把责任落实到人。这样起到了能及时掌握情况，发现问题又能及时得到处理和解决，三是还规定迎峰度夏领导小组主要负责人必须到第一线指挥工作。 　　 三、强化技术措施确保安全供电 　　为了保证迎峰度夏的安全供电。我们制定了保证安全供电的技术措施。一是为了做到防患于未然，从最小的可能性，从最不利的因素出发，从配电线路到表计，各班组都认真制定了迎峰度夏工作方案、防汛抢险和应急抢修预案，落实了各项技术措施。如对防洪抢险的物资工器具、车辆、人员等方面均达到了有备无患，规定防汛期间全所人员不分休息、不论岗位、随叫随到，招之即来，来之能战；二是组织有关人员对辖区内的电力设施进行了多次安全检查，特别是对城区所属的供电线路、电杆、电缆、高低压屏柜及用户配电箱、表计等都进行了定期和不定期的巡视检查，发现安全隐患做到了及时处理，对问题较严重的进行了整改或更换，把安全隐患消灭在萌芽状态，有较地控制了安全事故的发生，保证了今年迎峰度夏和防汛工作的全面完成。同时确保了城区安全、稳定供电。 　　 四、全力以负迎峰度夏工作取得实效 　　一是力战“圣帕”，保供电。今年久旱无雨，但在8月19日至23日第九号台风“圣帕”登陆××州后，给我市生产、生活基础设施以及财产带来很大损失，同时使城区所的电力设备和供电设施也遭到了一定影响，在此期间我所根据应急预案的要求，所领导带头值班，并亲临受灾现场指挥抢险工作，同时安排人员严格执行24小时值班巡查。城区供电所电力110抢修班组在这次迎峰度夏工作最紧张的时期，抢修被洪水淹没的低压线路近1500余米，出动抢险人员50人次，抢险20次，处理各类险情40处，处理故障30起，出动车辆30台次，对8台变压器实施紧急避险。使受灾损失降到最低，以最快的速度恢复用户的供电。二是不畏高温、酷暑和暴雨加强对设备和供电设施的巡检。特别是装表班的人员对所属内的设备进行特巡，有效地保证了城区居民和社会正常供电；三是抄收班的全体抄收职工，认真核对抄收表计工作，保证了电费的回收率达到公司考核目标的要求。营业班在迎峰度夏期间，认真对用户来访服务工作，得到了用户的认可和肯定。 　　总之，今年的迎峰度夏工作由于组织严密，措施得力，目标明确，责任到人，做到了思想、组织、责任、物资四落实和人员、措施、工作三到位，全体职工上下一心圆满完成了20xx年迎峰度夏工作，为促进××州市经济发展做出了较大贡献。 　　供电所工作总结2 　　光阴似箭，日月如梭，转眼又是一年，在这一年来，我们在供电局党委和供电所长和谭所长的正确领导下，以及两乡一镇政府的大力支持和全所同事们的帮助下，我以公司提出的“团结、诚信、高效、创新”的企业精神为核心，以安全生产为基础，以经济效益为中心，坚持严格要求自己，强化形象，提高自身素质，做好本职工作，以诚待人，爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。通过一年的辛苦努力，我较好的完成了各项工作任务指标。 　　现将我一年来的工作情况向局领导和所长简要总结如下： 　　1、经济效益完成情况： 　　今年来，我共计抄收公变和专变11个，截止到12月份，共计完成了全年供电量：389521千瓦时，售电量：356286千瓦时，综合线损率：8.5%，全年电费回收：182165.20元，电费回收率：100%。 　　2、安全生产保持了我所较稳定的一年： 　　“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、，踏踏实实的态度来对待我的工作，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针来严格要求自己，把安全生产放在工作首位，加强安全工作落实，积极参加所组织的各项安全活动。全年我参加所内大、小线路和其它设备抢修：29次、线路消缺：12次、线路和其它设备巡视4次、线路砍青：18次。在王所长的正确领导和全所同事们的辛勤努力下，确保了我们全年的安全生产，杜绝了人身事故和其它事故的发生。 　　3、落实服务承诺，提高服务质量： 　　我以坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，不断提高服务质量，增强自己的服务意识，规范服务内容，坚持为民办实事的精神，对客户实行服务承诺，每天坚持24小时电话保持畅通，随叫随到，对孤寡老人和不方便的客户进行上门服务，一年来，我帮助客户室内线路维护18次、更换出线闸刀32把、更换漏电保护器26个，受到了客户的好评。同时也在客户心中树立了我们供电企业的良好形象。抄、核、收是我们工作的重点，直接牵涉到我们的经济效益，在工作中，我实事求是，每月按时抄表，杜绝估抄、漏抄、错抄、抄后及时审核纠错。把该收的的电费收回来，不多收，不少收，按照我所制定的经济考核办法，按月计算，把电费回收工作落实到位。经过我不懈努力，保证了每月电费按时回收接零。 　　4、党风廉政建设： 　　为了更进一步加强党风廉政建设，我坚持贯彻执行党的路线、方针政策、坚持四基本本原则，做到密切联系群众，实事求是。对客户方面，做到待人热情、诚恳、礼貌、守信、说话使用文明语言，把所有的服务尽量做好。一年来，没有参与黄、赌、毒等违纪违法的社会活动和违反电力法的其它活动，做到了洁身自律，遵纪守法。 　　5、工作中存在的问题和不足： 　　尽管我在20xx年工作中取得了一定的成绩，但我还存在一些问题和不足。一是：在平时工作中还存在着思想有时出现麻痹大意。二是：还没有很好的掌握外线抢修的技能、技巧和微机上面做其它资料的技术。三是：在今后我要认真把各项工作努力做好和进一步加强各个方面的技术、技能知识的学习。 　　 六、20xx年的工作计划： 　　1、准备在20xx年4月份以前组织管辖片区人员把白江线和白兴线高、低压线路未砍青的工作完成。 　　2、铁门轩沿公路两边的下户线路进行整改完成。 　　3、努力把自己管辖的高、低压线路的线损控制在所下达的指标范围之内。 　　4、积极配合客户把自己家里的出线闸刀和漏电断路器检查和更换工作完成。要达到保质、保量、保安全供电。 　　5、要进一步加强党风廉政建设和行风建设的工作。 　　以上是我的个人年终总结，有什么不足之处，敬请各位领导批评指正！ 　　供电所工作总结3 　　为了落实省地电（集团）公司以人为本的安全生产工作理念，积极行动推进“强责任、守标准、查隐患、反违章、防事故”。在这一月里，我所的安全工作以防止人身伤亡事故为重点，始终追求“人员零违章，设备零缺陷，安全零事故”的安全工作目标。现将我所一月来的安全工作情况总结汇报如下： 　　 一、本月安全生产基本情况及主要工作。 　　我所始终认真坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针不动摇，始终坚持把安全放在一切工作的首位，安全生产形势总体平稳。 　　1、依据省地电公司和局《关于开展安全生产月活动的决定》，全面落实安全月岗位责任，建立安全生产月岗位责任制，明确每个岗位的安全职责，将责任落实到人头，使每个人员都做到各司其职，各尽其职，努力提高全所人员的安全意识、风险意识和责任意识。 　　2、组织本所及营业所全体员工学习领会国家电网公司《电力安全工作规程》、《中低压配网作业指导书》等规程规定，积极落实省公司和局安全生产月精神，进一步增强全所人员的责任意识和安全意识，做到自觉遵章守纪，主动规避安全生产风险。强化全员安全风险意识，加强现场勘查和工作组织，制定完善的安全措施和方案，严格落实作业前工作交底，做好危险点分析预控，全面组织开展线路设备检查，严防人身事故的发生。 　　3、组织全所人员认真对照安全生产月活动中存在的问题和安全规章制度要求，举一反三，从严查纠管理性违章和行为性违章，进一步强化“违章就是事故”的安全意识。自我安全防范意识，开展无违章个人创建活动，培养员工在日常工作中自觉遵章守纪的.良好习惯。紧紧围绕“责任是安全之魂、标准是安全之本”的活动主题，积极开展各项安全生产活动，提高全所员工对事故严重危害性的认识，促进全所人员自保、互保意识的提高。 　　4、加强低压供电设施治理，提高设备健康水平。做到今后每月对配电室内剩余电流动作保护器进行一次检查，并按规定要求进行试验，做好试验记录，坚决杜绝不合格的剩余电流动作保护器投入运行或私自退出运行，从而确保了剩余电流动作保护器的安装率、投运率和可靠动作率均达100%。 　　 二、安全生产月的开展使我们更加认识到安全生产的重要。 　　在平稳的安全形势下，我们要有忧患意识，居安思危，采取针对性措施，认真分析解决存在的问题，真正实现安全生产的可控、在控、能控。我们要清醒地认识安全生产中存在的问题和隐患的危害，要正视安全生产的差距和不足。 　　1、现场标准化作业开展不完善，计划性不强，安全管理水平有待进一步提高。 　　2、部分人员的综合素质、安全意识有待加强和提高，虽没有发生任何事故，但习惯性违章现象仍然存在。 　　3、不能严格执行“两票三制”等制度，两票的执行和办理流程不规范。 　　为确保XX年度安全目标的实现，我所力争做到： 　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制； 　　2、加大开展安全思想教育活动的力度，加强职工安全教育培训工作，全面贯彻落实省地电公司颁布的安全工作规定，提高全所职工的安全责任； 　　3、严格执行“两措”管理制度，认真落实反措，确保全面完成两措，做好安全工器具的试验工作，及时补充和完善不合格的安全工器具。 　　以上是我所安全月工作开展的基本情况，XX年我所在省地电公司以及局领导的正确领导下，全所人员团结一致，为建设社会主义和谐社会作出贡献。 　　供电所工作总结4 　　20xx年工作已经结束，回顾一年中我所安全工作在各级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现安全累进天数1112天。现就兴旺供电所全年安全工作总结如下： 　　 一、20xx年，安全生产主要开展了以下几项工作： 　　1、明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据公司20xx年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务并签订安全目标责任书，安全生产工作按周、月、季、年分别制定计划。在工作中每周按计划完成消缺任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动48次，学习安全简报10次，组织安规考试2次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加公司安规考试2次，送往省、市公司培训8人次。以每周安全活动学习为契机，开展“百问百查”学习活动，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。 　　2、始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到94%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了1次试验，对不合格的登高工具、安全工器具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线路工作票27份，具体操作票25份，事故抢修单19份，开票率、合格率均为100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。 　　3、加强电网建设，施工实行过程控制。电网建设是电力公司永恒的主题。我所在公司的统一规划指导下，通过全所员工的努力，为兴旺、济渡、凤石、天成、海田等5个乡镇的工农业生产和人民的日常生活用电提供了保障，全年完成10kv线路延伸1.5km，380v线路延伸0.5km，安装公变、专变4台分别为：天成2村公变1#--3#、兴旺11村联通配变，兴旺敬老院配变增容，合计新增容量为130kva，10KV线路改造3处，完成农改村台区共110kva，新增低压用户600余户，完成7、8月份自然灾害10KV线路0.4KV线路倒杆断线抢修任务及线路设备消缺50余项。每次施工都认真组织了班前会，交待工作任务与注意事项，施工现场保证安全员到现场监督。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出不足及改进方向，确保施工环节不失控。 　　4、以春、秋两检为契机，促进电网坚强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、五个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患，首先进行分析和总结，并进行消缺。通过自查与春秋两季检查，共查处线路缺陷30处，其中重大缺陷3处，紧急缺陷8处，一般缺陷15处，下发安全隐患通知书3份。我们坚持查到一处、处理一处、安全一片。在树障方面，我所根据不同季节，针对丘陵地区树多、竹茂的特点，花大力气，排除阻力，依法进行了艰苦的砍伐。据我所片区管理员统计，今年共砍伐树障300余棵、竹障400余根，使10kv线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通。 　　5、安全目标完成情况。全年没有发生人违责任安全事故，没有发生线路、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至20xx年12月31日，没有发生破公司安全运行记录。 　　 二、安全工作中存在的不足： 虽然我所在安全方面取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进： 　　1、安全生产工作中个别员工安全意识淡薄，安全工作执行不到位，责任不明，措施不力的问题依然存在，存在事不关已的态度。再是职工技能培训安全文化建设有待加强，造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。 　　2、安全生产责任制的落实工作有待于进一步加强，特别是在“推行标准化作业，开展零违章活动”过程中，应加大考核力度，规范作业行为，发现违章行为及时纠正并给予严肃处理。全年施工作业现场发生的违章现象反映了作业人员安全意识低，安全管理存在问题，安全工作制度落实机制薄弱，监督机制不到位，安全浮于表面，反违章自查自纠的自觉性不高，以制度约束人，激励人的良好机制没有形成，特别是施工现场负责人没有完全履行好自己的职责，作为现场工作的直接责任者、执行者，任务艰巨，责任重大，不但要对所里负责，更要对作业人员生命安全负责，对自己负责，只有严格履行各自岗位职责，严防死守，盯住现场，才能确保安全工作万无一失。 　　3、安全生产各项基础工作有待于进一步提高，特别是每周的安全日活动和作业前后召开的班前后会，需加强和完善，建立现场标准化作业规范，推行现场标准化作业管理，严格规范现场作业行为，通过施工情况看，各位作业人员较以往有了较大的提高，但是一些例行的工作还存在着应付现象，危险点分析不够准确和细致，班前、班后会没坚持开展，工作票的填写不够规范化，后补记录的现象较为普遍。 　　4、台区设备安全巡视不到位，走过场造成台区设备运行不正常。 　　5、电网坚强程度不够，本所10KV供电线路长、老旧设备较多，罗凤线、罗海线、柳天线等线路供电半径达25KM，0.4KV线路供电半径达2.5KM，S7型配电变压器30余台。部分线路超寿命运行，对客户安全用电造成一定的影响。 　　 三、20xx年安全工作思路： 　　1、明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破公司安全记录，确保“双零”目标。 　　2、深入开展无违章班组建设活动，健全安全工作责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产管理，杜绝习惯性违章，增强员工安全意识，特别是加强对片区管理员安全管理和农村配变台区隐患检查整改工作，加强电力设施保护，台区日常维护、片区管理员安全考核制度有机结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。 　　3、完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对员工在日常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作;提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。 　　4、加强线路设备巡视，确保电网安全稳定运行。通过对安全简报的学习，认真分析电网事故发生的原因，针对自身的不足之处，进行改进。平时工作中加强线路与设备巡视管理，保证按周期巡视到位，及时发现隐患，开展隐患排查活动，落实重大隐患的整改进度，按时检查完成情况。同时抓好线路与设备雷击、风、雪等自然灾害的防范措施。确保供电设施安全，全面提高电力设施运行能力。 　　5、加强消防、交通安全管理，积极开展消防知识的培训教育和事故演习，做到防范胜于救灾。相信在20xx年工作中，兴旺供电所在公司的领导下，在全所职工的共同努力下，安全工作一定能再上一个台阶。 　　供电所工作总结5 　　在即将过去的4月我所各项工作，在上级领导的正确领导下，在有关科室的通力协作下，在全所员工的共同努力下，取得了可喜成绩： 　　 一、安全管理： 　　1、组织全体职工对“吸取教训、排查隐患、严控风险”活动进行了学习，并结合我所当前的实际工作进行了对比。加强了现场管控，确保了安全生产。 　　2、加强集中培训和现场教育，组织全体工作负责人学习《衡水农电系统现场标准化作业的指导意见》，本着提高工作效率和安全性的目的，积极开展现场“两推一化”，为今后现场标准化作业的开展奠定了坚实的基础。 　　 二、生产运行 　　当前是鸟巢搭建高峰期，我所高压配电班加紧巡视密度，及时清除鸟巢，使线路设备保持在健康运行状态。 　　时下正是树木生长旺盛期，高压配电班不间断的对线路走廊进行巡视，及时发现、制止线下植树行为，确保辖区内电力线路走廊安全畅通，为电网安全稳定运行打下了坚实的基础。 　　 三、营销管理 　　1.继续开展高损台区治理专项工作，对大段、李丰等高损台区表计进行了轮换和轮校，对部分台区破旧表箱进行了更换，对部分表箱串表线进行了整理，减少了漏电现象，降损收效明显。 　　2.加强计量装置巡视管理，及时发现表计异常和私自启用变压器现象，减少了异常电量的发生，避免了10KV线损波动。 　　3.按期完成本月电费回收工作，电费回收率100%，上交率100% 　　 四、优质服务 　　1、对我所辖区内大客户进行了走访，在电能质量和供电可靠性、执行电价政策收取电费情况、故障报修处理、业扩报装时限、工作人员的服务态度和服务质量及服务承诺的兑现情况等方面征求了客户意见和建议。 　　2、对特殊客户进行上门服务，帮助客户检查室内线路、用电设备情况，受到客户的好评。 　　3、加强窗口工作人员培训，从人员着装、环境卫生、行为规范等方面加强管理，为客户提供优质的服务环境。 ;

一、认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。二、负责供电区域内0.4千伏及以下农配网运行、维护和检修管理工作。三、负责受理农村0.4KV及以下客户的用电业务申请，并按权限办理客户的业扩报装、变更用电及临时用电等业务。四、负责供电区域内低压客户抄表、审核、电费票据管理和电费收缴、供用电合同管理和市场开拓工作。五、负责供电区域内客户电能计量装置的安装、更换、维护和管理。六、负责供电区域内低压配电台区的线损管理。七、负责供电区域内客户用电检查、安全用电宣传和优质服务工作。八、负责供电所人员的管理、培训和考核工作。九、负责建立和完善供电所内部管理制度、基础资料，按规定及时、准确填报有关报表和记录。十、完成上级下达的经济技术指标和交办的其它工作任务。

变电站只有变压器，供电所主要可以拉闸

　　时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是我帮大家整理的有关供电所的工作总结，欢迎大家分享。 　　供电所的工作总结1 　　为切实开展好“安全生产月”活动，促进安全生产状况的持续稳定好转，我所根据上级指示精神，始终坚持“责任铭记心中，标准贯穿始终”的安全文化理念，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，大力开展了以“深化标准作业，强化风险控制”为主题的“安全生产月”活动。 　　 一、领导重视，组织措施到位 　　为加强本次“安全生产月”活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，所长肖齐刚同志亲自负责本次安全月活动的组织实施，各辖区负责人积极配合开展。根据上级指示精神，结合自身特点，在元月初召开各类安全学习会议，传达了上级文件精神，制定了《20xx年安全工作计划》，紧紧围绕“深化标准作业，强化风险控制”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我所“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中本所无任何大小安全事故发生。 　　 二、组织学习，开展形式多样的宣传教育活动 　　任何嘴供电所以“安全生产月”活动为契机，通过安全宣传条幅及各种会议、黑板报、安全生产考试等多种渠道，大张旗鼓地进行了宣传，同时组织全体员工学习有关安全工作的章程，重点学习了安全生产各项重要文件及事故通报，从而形成人人关心、人人参与的生动局面，用舆论导向激发员工的参与热情，让员工牢固树立“预防为主、加强监管、落实责任”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。在安全月活动中，利用各种形式，宣传公司安全生产管理工作，通过悬挂横幅、张贴标语等形式，营造“安全生产月”活动氛围。全所人员开展集中教育培训活动，参加安全教育培训3次。组织员工学习相关的法律法规、安全管理和安全生产基础知识、安全生产法纪等，内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、防爆、防食物中毒等，通过安全知识学习，让安全生产知识走进千家万户，让“责任铭记心中，标准贯穿始终”的理念深入人心。 　　 三、以安全生产月活动为契机，落实隐患整改，注重成效 　　为了将本次“安全生产月”活动落到实处，使活动的开展有成效，所长经常到乡镇施工现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，本所坚持日常检查、周安全检查及专项检查相结合的检查方式。 　　除安排日常检查及周检查外，还组织进行了专项检查：元月初，所长组织专人对乡镇农村用电、用户专变辖区的安全防护设施进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部要求各辖区负责人进行了整改。活动期间，所长带队安全检查7次，共查出隐患2项，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各辖区负责人的不定期巡查，使我所安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我所生产安全的稳定提供了良好的安全环境，确保当前和今后一个时期的安全生产。 　　通过本次活动有声有色地开展，在全所上下取到了良好的效果，提高了全所员工的安全生产意识，使我所在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，各辖区负责人并且签订了安全责任书，形成了个人保班组、班组保部门、部门保全局的责任划分，进一步增强了各辖区负责人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次安全生产月活动为契机，经常深入到一线，深入到现场，努力抓好安全生产工作，达到以月促季，以季促年，全年安全生产无事故的目标，平安、顺利地完成20xx年各项安全生产工作任务。 　　供电所的工作总结2 　　根据部室下达的两措计划，胡里庄供电所针对内容立即展开了工作，使各项措施得到了落实，现向部室汇报如下： 　　 一、反事故措施计划 　　1、在防人身触电方面，认真执行各项规章制度，严格劳动纪律；停电检修工作前，做到了认真核对线路名称、杆号、杆型、色标防止了误蹬有电杆塔事故的发生；在多回路线路上工作，除按规程要求的安全措施外，停电杆塔上都设了明显标志，并有专人监护，严禁误送；加强了对双电源的管理，使双电源的供电范围得到控制，减少了事故隐患。 　　2、防倒杆、断线方面，加强线路巡视，发现的问题得到了及时处理，8基杆基得到了及时加固；要求职工认真贯彻电力设施保护条例，做好护线工作，砍伐防护区内树木40余棵，保证了线路安全运行。 　　3、防线路事故方面，及时发现消除了线路设备的缺陷一处；对高压用电户配电设备加强了管理，做到及时检查，使事故面大大缩小；为防止线路事故的发生，加强了对两票三制的执行力度。 　　4、为了防止工作期间触电事故的发生，线路工作期间，严禁监护人作其它工作。 　　5、加强了对高压线路的巡视，特别是夜巡和大雾天气的巡视；更换用户配电室不合格的过墙管4只。防止了污闪事故的发生。 　　6、建立健全消防组织和消防制度，并组织全体人员学习消防器材的使用方法，随时防备火灾事故的发生。 　　7、在防小动物方面，我们做了大量的工作，给各配电室配齐了挡鼠板，电缆沟内放置了各种灭鼠物品。 　　8、时常教育职工遵守交通秩序，为防止交通事故的发生、保证职工的安全，起到了良好的效果。 　　9、三月份组织安排各所工作人员进行了反事故演习。 　　 二、安全技术劳动保护措施计划 　　1、在这方面的工作主要是充分发挥安全员的作用，确保安全员的职责；加强职工的安全意识和自我保护能力的教育，严格执行安规的.各项规定、杜绝了违章现象的发生；绝缘工具、手套、胶靴等定期试验，并做了试验记录。 　　2、为防止高空摔跌，规定对未放稳固的杆塔，不得穿硬、滑靴鞋。高空作业严禁喝酒，作业前必须认真检查安全器具。登杆用的工具做到随用随检查；对材料、工具的传递全部按规程的规定进行，防止了器材坠落及伤人事故的发生。 　　供电所的工作总结3 　　在电力企业大改革的形势下，我所积极响应党和上级领导的指示精神，以强化三个安全为基础，团结、务实、拼博、奋进、真抓实干全面完成20xx年局领导下达的各项安全工作和任务，具体实施办法和各个环节如下： 　　一、为了强化安全管理，我所在三月份组织三种人培训学习班，学习时间一天，并通过学习进行考试，不合格者重新考试，再不合格者不再录用，为了安全确把第一关。 　　二、在五月份首先对农电工加强政治思想和业务进行培训，农电工政治思想和业务水平的高低是决定我所各项工作是否与局保持一致的主要因素，是否与各项安规、法规等规程相符合的主要环节，只有抓住这一点，才能从思想上引起高度的重视。 　　三、我所首先让工作者树立"安全第一，预防为主"的思想，严格执行各项安全管理制度和安全技术措施，建立和健全各项安全制度和安全技术措施，使安全措施和技术措施及有关安全的管理成为我所安全工作的常态工作，常抓不懈。 　　四、严把安全现场关，狠抓安措，反措的切实落实，对农电工的安全工作进行全方位监控，杜绝各类的违章、违纪作法，增强了农电工安全防范意识，提高了安全防范能力。 　　五、加强线路及设备的运行管理，保证线路设备处于良好的运行状态，定时对线路设备进行维护和维修，及时消除不安全隐患，要善于用现代化的管理手段，有效提高我所线路健康水平，增强设备运行的可靠性。 　　六、重点主抓安全工作责任制的落实，安全责任重于泰山，我所线路责任段明确第一责任人，并将安全责任层层分解，一级抓一级，形成层层负责的安全工作网络，层层签订安全工作责任状，同时严格执行责任追究制度，加大对安全意识淡薄，违章作业等引起的人为责任处理力度。 　　七、每月召开"三个安全"专题分析会，及时掌握工作动态，认真分析安全工作中存在的问题，科学制订决策，使"三个安全"扎实开展。 　　八、存在的问题，危险点分析不够准确和细致，工作票的填写不够规范化。 　　九、在新世纪的第三春天，我所将扬长避短，总结20xx年前的安全基础上，做到抓安全有章可依，力争在新的一年里，把我所的安全工作开创出新局面。

发电所就是现在的电厂嘛，生产电的。供电所负责把电厂的电卖给居民的。

不是

地方供电局电话怎么查？我们可以通过手机【百度地图】查询。接下来，我们看一下具体的查询步骤。工具／原料：华为畅享10S、EMUI 10.1.0、百度地图15.4.5.10371、在【手机百度】地图的首页，找到【搜索栏】2、在搜索栏，输入【地方供电局名称】，点击【搜索】3、点击打开【需要查找电话的地方供电局】4、即可查到电话号码

供电服务热线是95598，该热线24小时受理用电客户的咨询查询业务、故障报修业务、用电报装业务、投诉、举报、意见、建议等业务。如有任何用电方面问题，欢迎随时致电咨询。希望我们的回答能对您有所帮助。

供电所属于国有事业单位，虽说变成了企业，但还是归国家所有正式员工，属于编制

同学说供电所全部是农电工，又苦又累，工资也很少！-----------差不多是这样!

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供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。供电局的工资，在电网内部也属于比较好的，而且很大一部分地区电网职工工资要比当地公务员工资高一些，不过这个工资水平并不能让你的生活水平有什么质变，另外薪资的上涨幅度非常小，很多地市级公司的中层领导的正常收入水平也就是30-40之间，而这需要很长一段时间的累计，另外他们能留给家庭的精力和时间也并不多，往往不是在工作，就是在应酬。再一个对于机遇、关系都没有优势的人来说，想达到这个水平都很难。乡镇供电所上班前在县局上班好吗好。1、工资方面。乡镇供电所的工资为4500元，而其他中心员工的工资为4000元。2、休息方面。乡镇供电所的休息时间为上五休二，而其他供电局的休息时间为上六休一。供电局待遇电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。周至县供电所待遇周至县供电所待遇不高。乡镇供电所是国家电网最基层的组织机构，行政级别算是股级。乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱。就个人了解的情况，一般南方网乡镇供电所员工月工资也就3500-4000元。乡镇虽然工资待遇不高，但整体的消费水平也不高，基本也还符合当地的收入情况。供电所上班工资怎么样供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。供电局的工资，在电网内部也属于比较好的，而且很大一部分地区电网职工工资要比当地公务员工资高一些，不过这个工资水平并不能让你的生活水平有什么质变，另外薪资的上涨幅度非常小，很多地市级公司的中层领导的正常收入水平也就是30-40之间，而这需要很长一段时间的累计，另外他们能留给家庭的精力和时间也并不多，往往不是在工作，就是在应酬。再一个对于机遇、关系都没有优势的人来说，想达到这个水平都很难

供电所是供电机构，是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。 而配电系统由配电变电所（通常是将电网的输电电压降为配电电压）、高压配电线路（即1千伏以上电压）、配电变压器、低压配电线路（1千伏以下电压）以及相应的控制保护设备组成。配电电压通常有35～60千伏和3～10千伏等。 所以说供电是满足用户。而配电是用设备进行通电。

如何做好供电所安全管理 学习电工专业安全技术标准规范。可知的就有186部标准规范。学习安全工程师培训教材之安全技术，重点学好电气安全专业课程。学习安全法，好电力设施管理条例。 都学到了就会找到不足方面，知道如何整改。 参加三级达标活动，一揽子整改，脱胎换骨。摆脱零敲碎打式的整改。 如何做好供电所管理之我见 为认真贯彻“安全第一预防为主”的方针，规范供电所的安全管理，提高供电所人员的安全业务素质，降低中、低压事故,根据国家电网公司及省局、市局、县局档案精神要求,结合我所的自身的实际情况,我成立“农村供电所安全管理年”领导小组活动内容、建立建全安全管理体系,并积极运做,认真开展每周一次的班组安全日活动,采用语音记录形式、重点学习上级档案、安全规程、事故通报等、对安全生产中存在的问题认真分析，制定有真对性的防范措施，加强对所内人员的安全培训工作，又结合安全性平价工作和春、秋检工作对全乡的高、低压线路进行详细的巡查，在大风、大雨过后进行了特巡，发现事故及时消除，又加强安全工器具管理，建立安全工器具档案、出入库帐，安全工器具定置存放，规范使用，设专人管理按周期效验，每月进行一次外观检查。供电所为了做好农村用电安全管理的宣传工作，采用标语、宣传车、板报的形式、电视插转台等向用户宣传安全用电常识，结合百安认真检查使用者私有产权的室内线路，不合格的督促其及时更换整改，杜决农村人身触电伤亡事故的发生。所里设专人对全乡自备发电机的使用者管理，装设了防倒送开关，签定了安全用电双电源协议书，每月对双电源使用者的第二电源必须有防止向供电部门第一电源的防倒送装置的检查，第一、第二电源之间必须有明显的断开点，使用者使用第二电源时必须通知供电所，确保安全。又加强两票、两会、一卡的执行力度，工作签发人、工作负责人、工作许可人，参加了两次阜蒙县农电局组织的“安全规程”培训，让每个人都知道自己肩上所担负的重要性，工作签发人认真核对工作票和现场是否有疏漏的安全措施，在作业前，工作负责人开好班前会，宣读工作票时工作班成员认真听好带电部位、工作地段、线路名称、工作任务、危险点的防预措施，工作注意事项等。在班后会上认真总结一天的执行工作票情况，谁违反“安全规程”提出批评,罚款处理。谁遵守“安全规程”提出好的安全建议给于表扬、奖励，使大家都提高安全意识，给供电所安全活动年划上一个圆满的句号。 如何加强供电所安全管理 从以下几个方面谈谈供电所如何做好安全管理工作： 一、加强供电所安全生产责任制的落实： 安全生产始终坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针，安全生产责任制是供电所岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，是供电所各项安全生产规章制度的核心，同时也是供电所最基本的安全制度。供电所以所长为安全第一责任人，带领供电所各级人员来完成供电所安全生产任务，各级人员应明白自己的岗位职责，根据自己的工作范围与所长签定安全目标责任书，增强供电所各级人员对安全生产的责任感；明确规定供电所各级人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以调动各级员工在安全生产方面的积极性和主观性，让供电所各级人员人人抓安全，人人管安全，人人对安全生产负责，造就良好的安全管理氛围，让供电所员工人人做到在工作中不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤。共同来完成供电所的安全生产目标，使供电所全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、装置、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，确保人身、电网、装置的安全。 一、 加强安全生产教育培训、提高员工的安全意识： 现在的供电所人员结构多样化，各级人员的文化水平偏低，新装置、新产品的不断应用，技术水平不能满足日常执行维护和管理工作的要求。是供电所电网安全事故居高不下的重要原因之一，要提高供电所供电安全生产水平，就必须加强各级人员的安全教育和培训，通过各种方式的安全知识培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，认真编制供电所每年的安全教育培训计划，认真组织供年所年度培训计划，各生产班组的安全月培训、安全活动周记录学习等方法，帮助供电所各级人员正确认识和掌握安全生产规律，提高职工的安全素质和安全技术知识，熟练掌握自己本职岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想中，变“要我安全”为“我要安全， 我会安全”，将安全意识成为各级员工的自觉行动和良好习惯，使职工形成良好的安全意识，让供电所各级人员自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关安全的规章制度和行业标准，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，杜绝违章、麻痹、不负责任的思想，安全生产无小事，只有点点的提升，从根本上保证生产安全，才能杜绝事故的发生。 二、 加强安全工器具的管理与检查使用： 在电力生产中，工作人员经常使用各种安全电气工具，常用的安全工器具有绝缘杆、绝缘夹钳、携带型验电器、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、携带型接地线、遮栏、标示牌、安全帽、安全带等，这些工器具不仅对完成工作任务起一定的作，而且对保护人身安全起重要作用。电气安全工器具必须符合国家标准或者行业标准，安全工器具必须存放在安全工器具室，安全工器具室内应配置适用的安全工器具柜、架、并不得存放不合格的安全工器具及其他物品，不得私自储存，在安全工器具室建立相关台帐；并根据安全工器具的分类在指定位置摆放 ，报废的安全工器具应分开存放，不能与好的安全工器具混合在一起，安全工器具的存放保管必须符合要求。 安全工器具使用前应进行外观检查，外观检查应包括绝缘部分有无裂纹、老化、绝缘层脱落、固定联结部分有无松动、锈蚀、断裂等现象、对其绝缘部分的外观有疑问时应进行绝缘合格试验方可使用；安全带、安全绳、腰带和保险带，绳应有足够的机械强度，绳索、编织带无抽筋、脆裂、断股或扭结，逢制部分和挂构无破损，金属配件无变形、无裂纹、无焊接缺陷、无严重锈蚀，保险装置完整可靠，操作应灵活，使用前做冲击试验，确认合格方可使用。作为供电所的一线生产作业人员应正确使用安全工器具，确保在工作中无因安全生产用具使用不当的事故发生。 四、加强“两票”管理完善施工现场手续： 进行任何电气作业，都必须填写工作票，并依据工作票布置的安全措施和办理开工、终结手续。执行工作票制度的方式有两种，一种填写工作票；另一种是执行电话或口头命令。 每 一张工作票只能填写一个工作任务，工作票的两票三种人员必须经考试合格，由上级部门发文明确能够担任的人员方可担任。填写工作票中时完成保证安全的组织措施，现场勘察制度、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断和转移制度、工作终结和恢复送电制度；完成技术措施停电、验电、装设接地线、使用个人保安接地线、装设标示牌各遮栏。工作票必须认真填写，确保工作票的合格率达100%，只有工作票的100%的填写正确，才能保证工作的“零”失误。 如何做好公寓安全管理 一、安全教育与管理 （一）严格要求学生、增强防范意识。宿舍管理工作人员教育学生自觉遵守学生宿舍管理规定，不在宿舍内储存、使用各种违章电器、炉具，不在宿舍记忆体放易燃易爆、有毒有害物品，不在宿舍内抽菸，不在宿舍楼内使用明火，不私拉乱接电线，注意自身的安全，不在楼梯上追逐打闹，不从宿舍阳台向外探身张望。 （二）加强宿舍管理人员责任感。宿舍管理工作人员要树立防患于未然的思想，提高防范意识，注意资讯的收集和汇报，争取早发现、早报告、早控制、早解决，做好对安全事件预防工作。熟练掌握宿舍楼内各种安全设施、装置的使用方法，熟悉本院就规定的各种安全事件的处理程式，恰当应对和处理安全事件。 （三）做好装置、设施的检查维护工作。宿舍管理人员配合相关部门定期对宿舍楼内的各种电器装置，消防装置等进行检查、维护、保证各种装置设施始终处于良好状态，保证装置设施应急条件下的正常使用。宿舍楼的安全通道，不能堆放电线，开关要每周检查一次，并把开启工具放在方便取用的位置，标示清楚，保证在应急状态下安全疏散通道的畅通。 （四）加强值班工作。学生宿舍楼实行24小时值班，认真落实学生来客登记，学生携带大宗物品外出登记、学生晚归登记和夜不归宿检查等多项制度。学生宿舍管理科做好节假日值班安排工作，所有宿舍管理科的工作人员手机24小时开通。 （五）加强学生宿舍安全检查。宿舍管理科要组织人员定期对学生宿舍进行安全检查，严格查处学生的多种违纪行为，对学生宿舍内的违章电器、炉具、管制刀具等各种违禁物品要予以没收。并将违纪学生。学生因违章用电、用火酿成事故，除赔偿经济损失外，构成犯罪的,还要追究当事人的刑事责任。 二、各种突发事件应急方案 （一）发生火灾的应急方案 1．检视火情。如学生宿舍出现失火情况，发现火情的学生在火情初起时，应先自行组织灭火，同时报学生宿舍楼值班宿舍管理员或宿舍管理科。宿舍管理员应立即到现场检视火情，同时通知武保处执勤人员和宿管科长。 2．报警。如失火为一般性火情（火势小，发展较慢，学校自己力量可以扑灭）应先报学校武保处执勤电话：2848157，由学校武保处根据情况进行处置。 如火势较大，依靠学校自己的力量难以扑灭，应立即拨打“119”报警电话（讲清失火单位和部位，火势的大小，有无人员被困以及报警人的姓名、单位和联络电话）然后拨打校园报警电话。 3．灭火。如火势较小，为一般火情，宿舍管理人员在保证自身安全的情况下尽可能利用救火装置（如灭火器、消防栓等），对初始火灾进行扑救，并等待武保处人员的到来。当火势较大，难以控制或已发生险情，管理人员和现场学生要以人的生命为第一位，立即撤离火灾现场，等待公安消防部门前来灭火。 4．疏散。火灾现场工作人员根据具体情况，开启疏散通道并组织学生有序进行紧急疏散到安全地带，各系院负责清点人数，确保楼内所有人员安全撤离。 5．自救。一旦发生火灾，管理人员和广大学生要保持冷静，并根据情况积极采取自救措施，最大限度减少人身和财产损失。 6．善后处理。火灾发生后，宿舍管理人员和学生要配合消防部门和武保处做好现场保护和调查取证工作。取证完毕后，负责组织清理现场，安置受损宿舍学生的住宿。 （二）发生治安事件的应急预案。 若学生宿舍发生失盗、打架斗殴、校外人员寻衅滋事及其他治安或刑事案件时，宿舍管理人员应按以下步骤进行处置： 1报告。迅速拨打校内武保处执勤电话：2848157，说明具体地点和简单情况。同时向当事人所在系（院）负责人员及学生宿舍管理科报告。 2．处理。 （1）宿管科工作人员要迅速赶到事发现场，隔离当事人，立即通知武保处值勤人员和各系(院)辅导员到现场。同时疏散围观人员，如当事人不听制止要及时报告公安机关。 （2）对于失盗事件，宿舍楼值班宿舍管理员要在第一时间通知学生保护现场，以利于学习武保处和警务人员调查取证。 （4）值班宿舍管理员要积极配合相关部门的调查，如实汇报所了解情况。 （三）发生自然灾害的应急预案。 如当地发生地震、台风、强降雨、雷电等自然灾害，应按步骤进行应对： 1．通报资讯。 对于台风、强降雨、雷电等可准确预知情况，学生宿舍管理人员要根据气象预报和上级通知，及时向所管宿舍学生通报情况，做好预防知识宣传和资讯传达工作，对于地震等不能准确预知的自然灾害，如接到上级的地震预警时：要根据学校的统一要求，做好避震自救常识的宣传教育，资讯通报和思想稳定工作。 2．做好防范。 （1）台风、强降雨、雷电发生前，宿舍管理科工作人员要对学生宿舍楼各种装置设施及公共场所门、窗进行检查，学生要对本宿舍门窗进行检查，排除安全隐患。 （2）台风、强降雨、雷电发生时，宿舍管理工作人员要对宿舍楼内装置设施及公共场所门窗进行巡查，对发现问题及时进行处理。引导学生要保持冷静、关闭宿舍电源并将各种电器从插座上拔下，待在宿舍内不要外出，管好宿舍阳台门窗，不要到阳台观望。 （3）地震等事前没有预知自然灾害发生时，宿舍管理工作人员首先要保持镇定，不要匆忙逃离宿舍楼，以防发生拥挤踩踏事故，造成意外人身伤害。其次，提醒学生利用周围条件积极自救。主震过后，宿舍管理人员要迅速切断宿舍楼电源，以防发生次生灾害，并立即组织学生从宿舍楼内有序撤离至安全地带。 （四）发生人身伤害、突发疾病、疫情性传染病的处理预案 当学生宿舍发生人身伤害事件、学生突发疾病、或发现疫病性传染病时，要根据情况按以下步骤进行处理： 1．及时汇报。 （1）若学生出现人身伤害或各种突发疾病（如晕厥、腹泻不止、大出血、内出血、骨折等）时，宿舍楼值班人员应立即拨打校卫生所值班电话报告值班医生，同时报告学生宿舍管理科长、系院辅导员和学工组长，以上人员接到报告后要立即赶往事发现场。 （2）学院辅导员根据病情严重程度及时通知学生家长。 （3）学生宿舍管理科将相关情况向学生工作部（处）进行汇报，学生工作部（处）根据具体情况与相关部门联络，并向学校领导汇报。 2．恰当处理。 （1）校卫生所值班医生根据情况进行紧急救治，并拨打“120”急救电话将受伤害或患病学生送往就近医院。保卫处、学生宿舍管理科、辅导员对事件进行调查，并做好周围学生的思想安抚工作。 （2）若学生发病原因疑似为食物中毒，不要清理学生的呕吐物及现场，以备检查。同时应立即对其它学生宿舍进行安全检查，及时发现其他有类似症状的学生，以便进行救治。 （3）若怀疑为传疫情性传染病，应立即关闭本幢宿舍楼大门，禁止学生出入，学生宿舍管理科应立即向学生工作部（处）及相关应急处理机构汇报。 （五）发生群体性事件的应急预案 为防止和及时处理学生宿舍区发生的非法集会、游行、示威以及集体罢餐、罢课、聚众闹事、未经批准集体外出等各类学生群体性事件，相关工作人员按以下要求进行处置： 1．做好预防。 （1）宿舍楼管理人员要密切关注学生的思想动态，尤其是在国内外发生重大事件、重大节日、学校举办重大活动、毕业生离校等敏感时期，全体宿舍管理人员要深入学生宿舍走访了解，及时掌握学生思想变化情况。 （2）宿舍楼管理人员一旦在学生宿舍楼发现影响校园与社会安全稳定、可能引起学生群体性事件的大、小字报、标语、横幅、言论等资讯时，要立即向学生宿舍管理科汇报。学生宿舍管理科进行调查后，及时向学生工作部（处）汇报，由学生工作部（处）根据具体情况进行处置，做好群体性事件预防工作。 如何做好现场安全管理 做三个方面： 1.安全培训（上岗、开工前培训） 2.安全检查（成立稽查小组和稽查机制） 3.安全监督（领导监督执行情况） 现场安全管理措施是为实现安全生产而采取的管理措施，重点是进行人的不安全行为和物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，消除一切安全隐患，避免安全事故的发生。 一是落实安全生产责任制，实施责任管理; 二是加强安全教育与培训，提高现场人员的安全意识与安全技能; 三是严格落实安全检查，及时发现并排除安全隐患; 四是现场作业的标准化; 五是生产技术与安全技术的统一; 六是及时分享安全事故案例，正确对待安全事故的调查与教育。 如何做好厨房安全管理 食品的卫生与安全是餐饮经营的第一条必需遵守的准则，餐饮业本身就是一个卫生行业，作为现代餐饮业就更应该重视和加强厨房卫生与食品安全的管理。事实上厨房卫生与食品安全应该是在我们的赢利之上。是保护消费者和保护我们员工权益和责任的具体表现之一及必要的条件,。如果厨房的清洁卫生都无法保证.那么又如何保证菜品质量？我们不但要要求厨房环境的卫生。更要注重保证食品的卫生安全.厨房的卫生及食品安全不仅对提高产品质量，对树立企业信誉也有着直接的关系。客人光顾我们的餐厅，就是为了希望获得卫生、安全、营养丰富的菜品享受。而我们必须脱离世俗的观念:“认为只要生意好就行了，而不重视卫生”。事实上一个好的烹饪环境卫生就是给顾客和企业对外直观视觉上的“商品”.是顾客选择餐厅和树立企业形象的重要因素之一.更能给员工创造一个和谐轻松的工作气氛。所以在厨房卫生及食品安全方面，我将按以下的思路去管理： 1、原料阶段的卫生管理：原料的卫生程度决定了食品安全的卫生质量。因此，为了预防食品原料被污染,原料的卫生管理必须做到对每天验收的原料保持新鲜。监督各班组验货人员严格执行对原料验收的统一标准。避免误验遭受污染的原料,督促和监督采购人员和各班组组长不得采购或验收不合格的或是没有食品卫生安全检验标志的原料。库房不得收存“三无”产品的原辅调料及食品加工用具。保持好厨房环境、餐具、用具的卫生.严格按照规定的正确方法监督砧板对各类食品原料的储存，防止变质腐烂。 2、生产加工阶段的管理：由于大量的人工操作，生产加工阶段是食品卫生安全管理的重点和难点，依靠QSC完善厨房食品卫生的操作程式，让相关的加工人员熟悉了解食品原料的保质期及保鲜期。不符合标准的不得进行深加工.对食品的解冻方法要正确,尽量缩短解冻时间，避免在解冻中受到污染。给每位厨房人员强调食品卫生安全的重要性，强制每位厨房人员在工作中一定要树立高度的卫生安全意识和责任感，严格按卫生程式操作进行加工、烹调。并落实到岗、责任到人。 3、装置、厨具的卫生管理：加强员工对装置及餐具的消毒使用意识，如:刀、砧板、毛巾、烹调装置和工具、用具、冰箱、抽油烟机等都必须做到卫生、安全的使用。 4、厨房环境卫生管理：加强对厨房内所有产品的加工间、储藏间、洗碗间、员工更衣室和卫生间、垃圾房的卫生管理，包括员工的随手清洁，这些都是卫生质量主要体现的地方,更是现在厨房生产形式与管理的重点之一! 5,成立以各班组组长组成的卫生互检小组,以QSC检查标准为基础，对每天打烊收尾工作进行检查,加强对厨房人员的个人卫生管理,厨房人员的个人卫生也是保证食品卫生安全的重要组成部分，强调员工的健康卫生意识，养成良好的个人卫生习惯。严格要求厨房人员按卫生要求加工食品，预防食物中毒现象的发生。 如何做好供电所两票提升管理制度 一、 健全责任追究制度 , 安全责任落实到人 二、 健全隐患整改消缺制度 , 及时整改安全隐患缺陷 . 三、加大安全用电知识的宣传力度随着经济的发展和人民生活 水平不断提高 , 各种建筑如雨后春笋 . 四、 严格执行 " 两票 "," 两卡 " 供电所要规范 " 两票 "," 两卡 、严格执行技术措施 , 杜绝违章违规操作 . 如何做好冷库的安全管理 做好冷库的安全管理方法如下： 库区内（包括所有建筑物）不准乱拉临时电线，违章安装插座；不准超负荷作业；不准用不合格的保险装置。确实需要，须报安全主任批准，由专职电工负责安装。 库房内电线架设时，主线要设在库房外，引进库房内的电线必须装置在阻燃塑料管内，电线和灯头要装在库房通道上方。 经批准在月台、川堂、库房内使用各种电器机具时，必须严格执行安全操作规程，经常检查，定期测试。发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘不良等情况，须及时修理。 库内物品堆放，必须符合消防要求，不准占用防火通道和堵塞消防栓，主通道的宽度应大于2M；次通道应大于1.2M，并按规定留出“五距”；商品与吊灯距离不少于0.5M。 谈供电所如何做好班组日常安全生产管理工作 内容预览：浅谈供电所如何做好班组日常安全生产管理工安全工作需要领导重视、全员参与，需要关注细节，需要营造良好的安全工作氛围;安全工作以人为本，是一项积德行善的工作;在实际工作中需要谨小慎微，提高每名员工的安全意识和操作技能，以确保每名员工的安全。1、转变员工的全理念转变员工的安全理念，需要做好以下工作：(1)明确企业安全工作理念。树立违章就是事故、安全工作需要小题大做、危机型安全管理等理念;(2)不定期开展安全教育，做好安全知识及安全常识的普及宣传工作;(3经常性开展事故反思及剖析活动，实时提高员工的安全意识;(4)对班组长等各管理层面进行安全培训，做好安全资质考核等项工作;(5)普及安全生产法等法律理……

南方电网镇级供电所架构是五级单位。供电所作为最基层的管理单位，可谓是电网组织中的”毛细血管“，负责直接对接用户，将电力服务送至万家灯火。既然是最基层单位，那我们数数供电所在第几层。一级单位：国家电网/南方电网二级单位：省级（直辖市）电网三级单位：地级市电网四级单位：县区级电网五级单位：供电所由此看来，供电所是具体的执行层面，一个供电所多则上百人，少则仅十来人。在里面，全民制编制的员工和农电工编制的员工都有，也就是说，各位在校的同学进了电网，如果去了县区局，是有较大概率去供电所的。简单列举下供电所的工作。抄电表，电费回收，业扩报装，设备维护，故障抢修，停电通知，电网建设，用电检查等等工作。

供电所的电话是037695598。供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。很多队伍B点和中路喜欢突，小道就是打的这个坏习惯。如果中途有保卫突跳了藏经阁，那尽快原路返回打B。此战术要注意5人距离切忌不可太远，尽量一屏内可以看到。沙漠中唯一的供电所是为隐藏于沙漠中的导弹基地提供电力支持的，始终由保卫者负责其安全工作。敌对国政府得到这一情报后不惜巨资雇佣了潜伏者的精英们，命其炸毁这座供电所，从而使得导弹基地瘫痪。一场激战即将在这座不起眼的供电所展开，究竟谁能笑到最后 。供电所的工作内容1、负责辖区内电网的运行、检修与维护。2、按照国家政策要求做好电费电价管理。3、按照规定办理业务，受理用户的业扩报表申请。4、负责辖区内用户的用电安全管理，指导用户规范用电并宣传节约用电的意识。5、按照工程师指导做好消防布线，严格按照施工规范建设供电场所。6、负责辖区内的抄表、复核、收费工作。7、做到财务管理规范，保证账目清晰可查、手续齐全。8、完成上级下达的考核指标和其他任务。

都取消了。自2021年5月7日起撤消种田供电所营业厅，种田营业厅所有业务统一划归双铺供电所营业厅受理。

通信、电力、燃气、供暖、交通属国营企业，行业节假日和双休日期间营业网点照常营业。营业时间：早上9：00到下午5：00。扩展资料：电力负荷按其对供电可靠性的要求和意外中断供电所造成的损失和影响，分为一级负荷、二级负荷和三级负荷。（1）一级负荷一级负荷是指发生意外中断供电事故后，将造成人身伤亡，或者在经济上造成重大设备损坏、重大产品报废、需要长时期才能恢复生产，或者在政治上造成重大不良影响等后果的电力负荷。（2）二级负荷二级负荷是指发生意外中断供电事故，将在经济上造成如主要设备损坏、大量产品报废、短期一时无法恢复生产等较大损失，或者会影响重要单位的正常工作，或者会产生社会公共秩序混乱等后果的电力负荷。（3）三级负荷三级负荷是指除一、二级负荷外的其他电力负荷。三级负荷应符合发生短时意外中断供电不至于产生严重后果的特征。

020-38122222，或者拨打114查询当地供电所电话号码。国家电网客服电话是：95598。

比较辛苦。播州区供电局乡镇供电所职工工作繁忙，经常需要下到乡镇检修电路，工作日晒雨淋，因此比较辛苦。供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。

供电服务热线是95598，该热线24小时受理用电客户的咨询查询业务、故障报修业务、用电报装业务、投诉、举报、意见、建议等业务。如有任何用电方面问题，欢迎随时致电咨询。希望我们的回答能对您有所帮助。

国家电网西安市东供电分公司多少个供电所？国家电网西安市东供电分公司12个供电所。

进供电所是人们梦寐以求的，一般的人是无法进入的，平均工资在6位数以上，福利就更不用说了，当然编制外的当别论了，不知你属于供电所的那种用工。在国家电网工作是一种怎样的体验1.主要在郊区工作，还是比较艰苦几个专业确实如此，输电以及负责农网线路的配电等等。不过现在很多事情都外包出去了，越是经济发达的地区外包的越厉害。2.待遇说不上好看各地情况，以及专业、岗位等等。不过总体来说还是不错的，至少在当地算中等偏上一点的收入水平。否则也没人留下来干了。降薪的传闻一直有，但我这边一直没降。说不好未来会怎么样。3.工作生活不规律还是要看岗位。前面几位答得很细了。不再补充了。另外如果想进步的话，总会有领导让你“克服一下”，在哪个岗位都会生活不规律。4.进入国家电网，门槛是否高门槛现在非常高，有关系的不谈，没关系没背景的最好是985研究生毕业（比较有把握），电气工程及其自动化专业或其他电气专业，也招建筑、法律、财会等专业，但非常少。升职空间就像我之前说得一样，别指望“干得好，升的快”，背景、资历、和领导的关系、能力、奖项等等都要考虑到。不要把国网想成国际化现代化的企业比较好，我个人认为其骨子里是封建官僚性质的。

在供电所上班的人员一般是国网或南方电网的员工。有许多是学校毕业分配的。还有就是招聘的普通员工。在供电所上班的人员一定要持证上岗。员工分工明确，有外勤和内勤。外勤人员都是要有操作技术的人。内勤一般是收费和抄表吧。普通员工没什么职位。

通信、电力、燃气、供暖、交通等行业节假日和双休日期间营业网点照常营业。机关科室和管理人员人员放假，不公。端午节照常上班。　　营业时间：早上9：00到下午5：00；

供电局属于国企性质的单位。供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。拓展资料：在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。省级以下的供电企业无行政管理职能，只负责生产销售。1988年后，部分地级市供电局更名为电业局，县级供电企业都叫供电局。2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。但由于中国国情和老百姓的接受度，更名并不彻底，很多地方仍然使用电业局和供电局的称谓，在部分老百姓心目中，并不把供电局当做企业看待，而依然当做是一个行政事业单位。2005年6月起，南方电网公司号称为了公关需要和老百姓的习惯，将各地供电分公司更名为供电局。

供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。供电局的工资，在电网内部也属于比较好的，而且很大一部分地区电网职工工资要比当地公务员工资高一些，不过这个工资水平并不能让你的生活水平有什么质变，另外薪资的上涨幅度非常小，很多地市级公司的中层领导的正常收入水平也就是30-40之间，而这需要很长一段时间的累计，另外他们能留给家庭的精力和时间也并不多，往往不是在工作，就是在应酬。再一个对于机遇、关系都没有优势的人来说，想达到这个水平都很难。乡镇供电所上班前在县局上班好吗好。1、工资方面。乡镇供电所的工资为4500元，而其他中心员工的工资为4000元。2、休息方面。乡镇供电所的休息时间为上五休二，而其他供电局的休息时间为上六休一。供电局待遇电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。周至县供电所待遇周至县供电所待遇不高。乡镇供电所是国家电网最基层的组织机构，行政级别算是股级。乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱。就个人了解的情况，一般南方网乡镇供电所员工月工资也就3500-4000元。乡镇虽然工资待遇不高，但整体的消费水平也不高，基本也还符合当地的收入情况。供电所上班工资怎么样供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。供电局的工资，在电网内部也属于比较好的，而且很大一部分地区电网职工工资要比当地公务员工资高一些，不过这个工资水平并不能让你的生活水平有什么质变，另外薪资的上涨幅度非常小，很多地市级公司的中层领导的正常收入水平也就是30-40之间，而这需要很长一段时间的累计，另外他们能留给家庭的精力和时间也并不多，往往不是在工作，就是在应酬。再一个对于机遇、关系都没有优势的人来说，想达到这个水平都很难

　　供电所星期六、日不上班，因区域、季节不同，工作人员作息时间略不相同。供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。　　基层供电管理：　　1、饯行文化管心，提高供电所管理能动性：　　电力企业的基本属性是服务，而决定服务行业能力和水平的最主要因素就是“人”。强化“以人为本”的基层供电所安全管理建设，是企业效益、社会和谐的重要保障。　　2、完善供电基础资料，提升服务基础管理：　　基础资料是电力企业管理的基础工作。基层供电所的工作，大部分是建立在对基础资料的收集、更改、维护当中的。因此，基础资料的完善不仅是供电所的开展工作的基石，更是基层供电所提供优质服务的保障。　　3、强化安全管理基础，推行“我要安全”管理：　　“安全第一，预防为主”是基层供电所进行电力工作时始终贯彻的工作方针。

供电局属于国企性质的单位。供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电饥伏让公司，要将行政管理职能移交经贸委。拓展资料：在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。省级以下的供电企业无行政管理职能，只负责生产销售。1988年后，部分地级市供电局更名为电业局，县级供电企业都叫供厅戚电局。2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。但由于中国国情和老百姓的接受度，更名并不彻底，很多地方仍然使用电业局和供电局的称谓，在部分老百姓心目中，并不把供电局当做企业看待，而依然当做是一个行政事业单位。2005年6月起，南方电网公司号称为了公关需要和老百姓的习惯，将烂局各地供电分公司更名为供电局。请点击输入图片描述（最多18字）

供电所属于国有事业单位，虽说变成了企业，但还是归国家所有正式员工，属于编制。供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。

供电所属于国有事业单位，虽说变成了企业，但还是归国家所有正式员工，属于编制。1、供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。2、供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。

供电所岗位职责（精选12篇） 　　在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家整理的供电所岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　供电所岗位职责 篇1 　　1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真遵守国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级主管部门颁发的规程、标准和制度。 　　2、自觉履行责任书中规定的责任和义务。 　　3、认真巡视管辖区内10kV及以下线路、配电设备，对发现的缺陷及时上报，积极参加事故抢修工作，确保设备运行正常。 　　4、现场施工中，服从安排，牢固树立“四不伤害”（不伤害自己；不伤害他人；不被别人伤害；保护别人不受伤害）意识，严格执行各项规章制度，对各种违章行为及时进行制止。 　　5、积极参加安全学习、培训和考试，强化安全意识，提高自身素质。 　　6、认真参加本所定期组织的安全检查工作，对发现的隐患，如实上报，及时处理，确保管辖范围内电网的安全运行。 　　7、负责按期对管理的客户进行安全用电检查，对发现的问题，以书面形式通知客户，并督促其限期整改。 　　8、按照DL736-2000《剩余电流动作保护器农村安装运行规程》的规定，定期对辖区内各级剩余电流动作保护器进行巡视、维护，确保各级保护器的正常运行。 　　9、按时参加安全活动和安全分析会，查找本所的安全隐患和薄弱环节，提出有针对性的防范措施。 　　供电所岗位职责 篇2 　　1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。 　　2.负责组织完成公司电力营销考核指标。 　　3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。 　　4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。 　　5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。 　　6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。 　　7.定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见。 　　8.定期组织对供电所营销资料的检查工作。 　　9.负责公司低压电网理论线损计算工作。 　　10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核。 　　11.按时统计各种营销报表并上报。 　　12.完成领导交办的其他工作。 　　供电所岗位职责 篇3 　　1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。 　　2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。 　　3.协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势，研究安全工作，制定落实安全管理办法，认真做好安全考核。 　　4.负责10千伏线路及主要控制设备的"日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理。 　　5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具管理。 　　6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作。 　　7.协助所长组织季节性安全检査，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报。 　　8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理。 　　9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。 　　供电所岗位职责 篇4 　　1.坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻上级安全生产责任制，熟悉《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》及与安全生产有关的规程、制度。 　　2.按时参加班组组织的每周一次的安全活动例会，及时掌握用户安全用电情况，提出安全生产建议。帮助协调解决班组安全方面出现的重大问题，提出量质期的要求。 　　3.在工作中认真执行“五同时”原则，达到工作计划中有安全项目；生产过程中有安全措施；检查工作中有安全考核；安全教育有培训计划；工作总结有安全内容。每月定期对检查人员工作到位情况进行监督检查，对到位差的提出批评、考核和改进意见。 　　4.对分管班组发生的异常、障碍及人身未遂事故及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。 　　5.经常检查科室工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，组织班组开展好“三不伤害“活动。 　　6.建立健全用电安全保证体系，使其有效运转。督促班组对客户户用电设备及时进行检查消缺，确保系统安全运行，客户新上设备存在装置性违章不验收送电，及时下发安全用电检查通知单。进行整改，并做到安全责任明确。 　　7.组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。组织和协调好本班和各分管业扩部门的关系，防止在进行业扩报装勘察、竣工验收、装表送电等工作时安全工作方面漏项。 　　8.经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。 　　9.支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂、违章，及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。 　　10.认真贯彻执行计量法，对农村电能计量工作中发生的违法现象负行业管理责任。 　　供电所岗位职责 篇5 　　第1条在科长的领导下，负责轨道维修班的日常轨道检查、施工、维修以及安全设施的安装及维护工作，确保全矿轨道质量和运输安全。 　　第2条熟悉本系统知识和轨道质量标准，协助队长搞好运输质量标准化建设。 　　第3条编制日常的维修计划，并及时提报本班组的月度材料计划。 　　第4条认真填写有关记录，如：巡线检查维修记录、安全设施检查维修记录。 　　第5条安排好轨道、安全设施的日检工作，发现问题及时解决，并及时汇报队部；出现运输事故及时组织人员解决，确保运输线路的畅通及安全设施的可靠；及时向队部领导提供运输现场的实际情况，以便队部安排工作。 　　第6条做好运输线路施工的安全工作，作为施工现场的安全负责人安排好施工现场的站岗、挂牌、停电等一系列安全工作，确保施工的安全进行。 　　供电所岗位职责 篇6 　　1．遵守局的各项规章制度，执行有关生产安全、事故处理等有关规定。 　　2．执行上级下达的日调度计划，根据系统运行情况的需要，调整负荷及运行方式。 　　3．负责辖区内的操作，审核操作票及发出运行操作命令，并对其负责。 　　4．在与市网解调期间，监视与调整系统调度，使其符合规定的整定值。 　　5．根据运行情况负责对管辖设备范围内的继电保护及自动装置、运动装置，按调度负荷装置，低压解到装置的退出或投入。 　　6．负责系统事故的处理，收集和整理记录系统的主要运行情况。 　　7．担任工作许可人及批复安排本值内的临时设备检修。负责向上级汇报系统运行情况及存在问题，并听取指导。 　　8．主持交接班。 　　供电所岗位职责 篇7 　　1.负责指挥供电系统的日常安全经济运行 　　1.1负责监控变电所、亭供电设备运行； 　　1.2负责发布倒闸、作业命令； 　　1.3负责根据实际情况调整供电设备的运行方式； 　　1.4负责监督供电系统的标准化作业和事故抢修准备作业； 　　1.5负责与神朔电调搞好协调，保证交界口设备安全供电； 　　1.6落实天窗兑现率。 　　2.负责供电系统的维修指挥 　　2.1负责指挥供电设备的维修； 　　2.2负责指挥供电设备的故障查找与事故抢修； 　　2.3负责对供电事故原因进行分析，并提出整改措施。 　　3.负责供电系统信息分析与传递 　　3.1负责供电原始数据的收集、整理、汇总、分析； 　　3.2将相关信息及时反馈给有关部门及领导； 　　3.3收集、整理、提报次日施工、检修作业计划和轨道车运行计划； 　　3.4负责当班天窗兑现、天窗利用、事故跳闸的统计分析。 　　4.其他职责。 　　4.1协助行车调度搞好行车组织； 　　4.2与沿线地方电力调度积极联系，确保进线供电质量； 　　4.3参加大型供电设备施工方案的制定； 　　4.4完成领导交办的其他工作。 　　供电所岗位职责 篇8 　　⒈掌握发电设备的运行情况，监视和控制系统频率及联络线功率，调整电钟误差，按安全、优质、经济运行的原则指挥控制统调电厂机组开停及出力调整。 　　⒉监视系统电压，合理调整发电机无功出力及变电站无功补偿设备的投退，保持中枢点电压符合规定值。 　　⒊批准统调发电机组的检修工作开工和接受其竣工报告。 　　⒋修改和下达本值内统调电厂发电曲线、当日或次日非统调电厂发电曲线。 　　⒌执行统调水电厂水库调度计划。 　　⒍审核、监护执行本值内调度操作指令票，协助输变电调度员进行系统运行操作。 　　供电所岗位职责 篇9 　　岗位职责： 　　1、负责供电专业技术文本的编写、产品选型、价格谈判和方案确定、子系统的设计和选型等； 　　2、协助项目经理对轨道交通供电系统设备供应商、分包商进行技术监督、跟踪，使项目施工符合业主合同所约定的技术要求； 　　3、协助项目经理做好本专业其他各项工作，如：项目文档管理、竣工资料归档、售后服务等； 　　4、配合领导或相关部门拜访客户、讲解公司系统解决方案等。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，铁道供电、电气工程等相关专业； 　　2、2年及以上铁路、地铁系统集成行业类似岗位工作经验； 　　3、具有轨道交通牵引变电、接触网等子系统技术管理、设备单系统调试、综合联调及维护工作经验； 　　4、服从公司调配，愿意驻项目部工作。 　　职责描述： 　　1、轨道交通供电系统设计与计算； 　　2、轨道交通线路电网评估与方案拟定； 　　3、牵引变电站与动力变电站设计与计算； 　　4、供电系统电力监控系统设计与分析； 　　5、导电轨及其附件的设计与原理分析及不同轨道上导电轨的安装设计等； 　　6、对结构及电方面进行有限元分析； 　　7、项目进度跟进及领导安排的其他事务。 　　供电所岗位职责 篇10 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历、年龄25—40岁； 　　2、电气工程及自动化、机械电子工程、机械设计等专业； 　　3、熟练使用CADUG等软件，能绘制电气原理图； 　　4、三年以上工作经验。 　　1、在车间的领导下，协助部门行政管理工作。 　　2、负责低压供电专业生产技术、生产设备维修技术支持工作。 　　3、编制检修方案，确保检修工作安全实施。 　　4、编写低压供电专业的维修、运行、操作规程，安全规程。 　　5、参与部门、车间组织的低压供电设备的安全检查，并及时向部门提供技术资料。 　　6、参与开展技术革新、QC攻关等科研项目的立项、科研、开发等方面的工作。 　　7、参与低压供电专业的事故调查、分析，拟定及落实防范措施，做好事故的预防工作。 　　相关要求： 　　1、专业要求：电气自动化、供电类，本科及以上学历； 　　2、工作经验：3年以上相关工作经验 　　3、岗位能力要求：善于沟通，协调处理问题能力强，无色盲色弱 　　1、本科及以上学历，铁道电气化、自动化、电子技术等相关专业； 　　2、五年以上相关工作经验，有地铁、铁路、轻轨的相关工作经历条件可适当放宽； 　　3、具有高度的责任感，团队意识强，有一定的人际沟通协调能力及文字表达能力； 　　4、身体健康，无色盲、色弱。 　　供电所岗位职责 篇11 　　岗位职责 　　1、负责本班的管理工作，做到规范化、标准化、专业化“三化”管理。 　　2、负责辖区内高、低压客户计费表计、变台总表的抄表和电费催收工作。 　　3、严格执行周期校表计划，加强专变客户的周期巡视检查，定期不定期组织开展用电检查、营业普查工作，查处违约用电和窃电。 　　4、加强电价电费管理，积极开拓农村电力市场。负责执行国家制定的各项电价、电费政策及收费标准和局有关营销管理制度，负责电费电价核算管理。 　　5、负责安排新装增容等用电业务的现场查勘，拟订并报批供电方案，组织安排和参与供用电工程的中间检查、竣工验收，拟订并报批低压供用电合同或电费结算协议，组织安排装表接电。 　　6、负责组织安排计量装置的新装、更换安装和周期轮换工作。负责电能计量资产和台账的管理。 　　7、负责搞好农村供用电优质服务，热情接待客户，认真履行供电服务承诺。 　　8、负责实施线变承包考核办法，加强电能计量装置、漏电保护器和专变客户的日常巡视检查，开展用电营业普查，查明线损高的原因，发现问题，及时处理并报告领导。 　　9、负责建立健全营销业务台账和记录。按规定及时、准确填报有关业务报表。 　　10、严格执行“三公开”、“四到户”、“五统一”营销管理制度，坚决杜绝“三乱”和“三电”现象的发生。 　　11、负责定期组织开展本所经济活动分析，对本所售电量、线损率、平均电价、抄表率、电费回收率等情况按月进行统计分析，及时发现和查找问题，制定整改措施并加以落实。 　　12、完成领导交办的其他工作任务。 　　供电所岗位职责 篇12 　　1、负责本班的管理工作，做到规范化、标准化、专业化“三化”管理。 　　2、严格执行线路设备检修、运行技术规程和验收标准，搞好农村电网的运行维护和事故处理，确保人身、设备和电网安全、经济、可靠运行。 　　3、负责落实每个人的安全生产责任制，线路、台区和专变的巡视（定期巡视配电室、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等）维护，制定各项事故预案，确保设备的运行正常。 　　4、负责组织对供电设施的测量检查。包括配变负荷测试平衡、接地电阻，变台和线路对地距离、交叉跨越距离等的测试，并认真作好记录。 　　5、负责供电设施的缺陷管理及消缺工作。做好设备评级工作，提高设备完好率和供电可靠性。 　　6、负责组织线路和设备的投运工作，做好设备的负荷管理工作，及时调整和修改有关生产资料和报表。 　　7、负责安排好电网运行值班，确保提供24小时电力抢修服务，跟踪检查电力抢修全过程并提出考核意见。 　　8、负责建立健全供电设备资产台帐和记录，及时、准确填报有关业务报表。负责材料物资和备品备件管理。 　　9、负责本所电网运行分析、专业管理分析，参与并实施线变承包考核办法，组织安排线路、设备和台区的日常巡视检查，协助其他班组开展用电营业普查，查明线损高的原因，发现问题，及时处理并报告领导。 　　10、定期进行安全大检查工作，负责完成辖区内供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应做好记录，及时消除供电设备缺陷，并进行分类登记。 　　11、严格执行周期校表计划，认真做好台区表计的校验工作，保证表计计量准确。 　　12、负责收集本班巡视维护的资料记录，并进行认真分析，对发现的问题，提出措施并督促落实。 　　13、完成领导交办的其他工作任务。 ;

供电所属于电力公司。一般都是国电。

9个供电所，分别是城南供电所，城北供电所，陆埠供电所，丈亭供电所，临山供电所，低塘供电所，泗门供电所，马渚供电所，梁弄供电所。余姚位于东经120度至121度，北纬29度至30度。坐落于宁绍平原，地处美丽富庶的长江三角洲南翼，东与宁波市江北区、海曙区相邻，南枕四明山。

供电所属于国有事业单位，虽说变成了企业，但还是归国家所有正式员工，属于编制。供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。1.供电局是指在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业。2002年电力体制改革后，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。2.事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。3.相对于其他工作岗位来说，事业单位相对比较稳定。它和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。一般在机关或事业单位呆过以后再出来无论是再哪里工作都比较会处理这方面的关系，也就是说很锻炼人。工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。

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都取消了。自2021年5月7日起撤消种田供电所营业厅，种田营业厅所有业务统一划归双铺供电所营业厅受理。

根据目前政策及业务规则，如您是广东电网公司服务范围内的客户，办理报装业务所需资料如下：1、物业权属人身份证明材料；2、用电地址物业权属证明资料；3、交费资料；4、如委托他人代办需提供代办人身份证明及授权委托书。所需资料需提供原件、以及经客户核实与原件相符并签名的复印件1份，企事业单位客户在复印件签名及加盖公章。办理业务时，居民客户需在“用电业务单”上签名确认，企事业单位客户须在“用电业务单”加盖公章。因不同城市存在资料差异，具体资料请以工作人员告知为准或拨打24小时供电服务热线95598咨询具体情况。办理途径：微信关注“南方电网95598”公众平台＞我的用电＞业务办理＞用电申请＞选择需要办理的新装业务类型后按照提示填写基本信息提交即可。完成报装申请后，供电部门将会安排工作人员与您预约上门服务时间，完成现场勘查并收集办理资料后就可为您装表送电。希望我们的回答能对您有所帮助。

从以下几个方面谈谈供电所如何做好安全管理工作：一、加强供电所安全生产责任制的落实：安全生产始终坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针，安全生产责任制是供电所岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，是供电所各项安全生产规章制度的核心，同时也是供电所最基本的安全制度。供电所以所长为安全第一责任人，带领供电所各级人员来完成供电所安全生产任务，各级人员应明白自己的岗位职责，根据自己的工作范围与所长签定安全目标责任书，增强供电所各级人员对安全生产的责任感；明确规定供电所各级人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以调动各级员工在安全生产方面的积极性和主观性，让供电所各级人员人人抓安全，人人管安全，人人对安全生产负责，造就良好的安全管理氛围，让供电所员工人人做到在工作中不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤。共同来完成供电所的安全生产目标，使供电所全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，确保人身、电网、设备的安全。一、 加强安全生产教育培训、提高员工的安全意识：现在的供电所人员结构多样化，各级人员的文化水平偏低，新设备、新产品的不断应用，技术水平不能满足日常运行维护和管理工作的要求。是供电所电网安全事故居高不下的重要原因之一，要提高供电所供电安全生产水平，就必须加强各级人员的安全教育和培训，通过各种方式的安全知识培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，认真编制供电所每年的安全教育培训计划，认真组织供年所年度培训计划，各生产班组的安全月培训、安全活动周记录学习等方法，帮助供电所各级人员正确认识和掌握安全生产规律，提高职工的安全素质和安全技术知识，熟练掌握自己本职岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想中，变“要我安全”为“我要安全，我会安全”，将安全意识成为各级员工的自觉行动和良好习惯，使职工形成良好的安全意识，让供电所各级人员自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关安全的规章制度和行业标准，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，杜绝违章、麻痹、不负责任的思想，安全生产无小事，只有点点的提升，从根本上保证生产安全，才能杜绝事故的发生。二、 加强安全工器具的管理与检查使用：在电力生产中，工作人员经常使用各种安全电气工具，常用的安全工器具有绝缘杆、绝缘夹钳、携带型验电器、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、携带型接地线、遮栏、标示牌、安全帽、安全带等，这些工器具不仅对完成工作任务起一定的作，而且对保护人身安全起重要作用。电气安全工器具必须符合国家标准或者行业标准，安全工器具必须存放在安全工器具室，安全工器具室内应配置适用的安全工器具柜、架、并不得存放不合格的安全工器具及其他物品，不得私自保存，在安全工器具室建立相关台帐；并根据安全工器具的分类在指定位置摆放 ，报废的安全工器具应分开存放，不能与好的安全工器具混合在一起，安全工器具的存放保管必须符合要求。安全工器具使用前应进行外观检查，外观检查应包括绝缘部分有无裂纹、老化、绝缘层脱落、固定联结部分有无松动、锈蚀、断裂等现象、对其绝缘部分的外观有疑问时应进行绝缘合格试验方可使用；安全带、安全绳、腰带和保险带，绳应有足够的机械强度，绳索、编织带无抽筋、脆裂、断股或扭结，逢制部分和挂构无破损，金属配件无变形、无裂纹、无焊接缺陷、无严重锈蚀，保险装置完整可靠，操作应灵活，使用前做冲击试验，确认合格方可使用。作为供电所的一线生产作业人员应正确使用安全工器具，确保在工作中无因安全生产用具使用不当的事故发生。四、加强“两票”管理完善施工现场手续：进行任何电气作业，都必须填写工作票，并依据工作票布置的安全措施和办理开工、终结手续。执行工作票制度的方式有两种，一种填写工作票；另一种是执行电话或口头命令。每 一张工作票只能填写一个工作任务，工作票的两票三种人员必须经考试合格，由上级部门发文明确能够担任的人员方可担任。填写工作票中时完成保证安全的组织措施，现场勘察制度、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断和转移制度、工作终结和恢复送电制度；完成技术措施停电、验电、装设接地线、使用个人保安接地线、装设标示牌各遮栏。工作票必须认真填写，确保工作票的合格率达100%，只有工作票的100%的填写正确，才能保证工作的“零”失误。

临平供电所 杭州余杭区临平超峰东路8号 86224767 南苑供电所 杭州余杭临平藕花洲大街428号 86229437 51220111 运河供电营业所 杭州余杭区运河镇兴旺路3号 86211553 51220931 乔司供电营业所 杭州余杭区乔司镇乔井路264号 86291474 崇贤供电营业所 杭州余杭区崇贤镇崇杭街106号 86271302 51220943 塘栖供电所 杭州余杭区塘栖镇里仁路8号 86372163 仁和供电营业所 杭州余杭区仁和镇和平路镇政府西侧 86391266 瓶窑供电所 杭州余杭区瓶窑镇羊城路115号 88541040 良渚供电营业所 杭州余杭区良渚镇玉琮路156号 51220951 勾庄供电营业所 杭州余杭区良渚镇勾庄镇勾运路76号 88751998 径山供电营业所 杭州余杭区径山镇潘板集镇锦城街125号51220956 黄湖供电营业所 杭州余杭区黄湖镇永峥路8号 51220963 余杭供电所 杭州余杭区余杭镇城西路480号 51220725 88664287 闲林供电营业所 杭州余杭区闲林镇闲富中路188号 88686137 中泰供电营业所 杭州余杭区中泰乡石鸽集镇中泰路82-90号（中泰中学对面） 51220971 仓前供电营业所 杭州余杭区仓前镇仓兴街110号 88611185 51220976 五常供电营业所 杭州余杭区五常街道五常大道126号 88731013 51220981

杭州城西转塘供电所的地址为**浙江省杭州市西湖区之江路181号**。其售后服务电话为**87262450**。

乡镇供电所属于地方事业编制，是地方政府组织设置的一种特殊机构。

乡镇供电所属于事业编制，和供电公司、供电局的关系如下： 1、供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇； 2、供电局属于供电所的上级单位； 3、供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要，供电局可以改制为供电公司。供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。负责所辖供电区域农村10千伏及低压电网的规划编制、建设与改造、运行、检修和维护管理工作。乡镇供电所的核心工作乡镇供电所一般情况下管理的线路都是所辖区域内10KV线路及变电范围，日常主要抓的工作就是对10KV线路的维护检修、辖区内的用户用电进行服务、各变台管理、各台区的线路维护检修。财产（供电设备）管理保护{农村电网改造后供电设备的所有权属供电公司}、对辖区内的农村用电进行改造、管理、电费收缴等。

　　1.工作人员职责划分不明确，服务意识差　　目前，供电系统中，管理较为松散，工作人员的职责划分不够明朗，似乎所有的人工作内容都差不多，就是收缴电费和帮助用户解决日常生产和生活中的一些用电问题。因为没有明确的分工，一些工作人员认为某些问题不该自己去完成，在用户有需求时相互推卸责任，相互扯皮，不能积极有效地为广大用户解决问题。　　2.配网运行维护质量不高　　农网抗风险能力弱，安全可靠性低。特别是控股县供电企业区域网络状况差，低电压台区多，网络损耗大。加之日常运行维护不到位，巡视质量不高，导致在巡视过程中对缺陷隐患不能及时发现，未能将其消灭在萌芽状态，习惯于“以抢修代替维护”。　　3.安全管理基础不牢　　首先，安全文化氛围不浓。很多供电所员工对安全生产的重要性有认识但没落实到具体行动，安全活动往往以学习文件、通报为主，没有做到切合实际和全员参与。其次，“两票一书”和标准化作业执行不到位。部分农村供电所对“两票一书”和现场标准化作业存在认识上的偏差，各项措施执行不到位。第三，农网安全管理不到位。农村配网安全警示、交叉跨越标志、杆塔编号等补充更新不及时，安全隐患处理没形成闭环，“两清理”工作开展没有形成常态机制。　　4.供电所管理水平参差不齐　　一是供电所之间人员规模、业务规模、服务地域差别巨大，造成规范管理难度很大;二是由于硬件设施投入上的差距，供电所之间也存在很大差距;三是对供电所评价机制缺失，或评价缺乏合理性，供电所管理提升缺乏动力。

有所长、副所长、安全管理、设备管理、营销管理、配电营业工。专业化分组后：所长、副所长、生产组长、营销组长、服务组长、配电营业工。此种模式根据地域、人员等限制在某些地区已运转，但在多数地区并没有投入正式运行。营业厅工作人员的岗位有分局定为配电营业工、有些地方叫营业员等等，叫法不太一样。电力系统自动化专业在供电公司属于万金油专业，基本生产口子上职位都具有适应性，比如变电运行、继电保护、电气试验等等，当然，看你个人情况，也有可能进一些管理口上岗位，财务的可能性比较小。扩展资料：1、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。2、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头。3、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少。参考资料来源：百度百科-供电局

二十二团供电所电话

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如今没有电力局。总的都叫国家电网。分华东、华北、西北、西南、华中、东北6个分部。27个省级电力公司（原省电力厅）N个市县电力公司（原市县电力局）下面再分N个供电所

你好,乡镇供电所是县供电公司的派出机构,经营及业务归县供电公司管理,乡镇政府是供电所的行政代管领导。县供电公司在农村乡镇设供电所,负责所在乡镇工农业和居民安全用电,电网公司是国有大型企业,由国家国资委管理,在省市县乡都有相应机构,供电公司在供电经营和业务是行业管理,行政上接受地方各级政府领导。

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长沙供电所的电话是：0731-85912120。长沙供电所隶属于国家电网旗下机构之一，依法经营长沙电网，实现国有资产保值增值；规范管理长沙电网，保障电力供应和电网安全，为客户提供优质服务；规划和建设电网，满足长沙经济建设和社会发展需求；统一管理长沙电网调度，实现电网安全、可靠、高效运行。扩展资料：一、长沙供电所联系方式：1、联系地址：湖南省长沙市天心区白沙路443号。2、联系传真：0731-85133240。二、现行电费缴费方式：1、供电方：供电营业厅柜台现金缴费、自助缴费终端、POS机缴费（工作人员操作）。2、银行方：银行柜台现金、自助ATM机、银行电话、银行网站、银行代扣。3、其它：第三方服务网点（利安）、城市一卡通、一卡通网站、现金预存（供电方、银行柜台均可）、财付通、支付宝。参考资料来源：国家电网湖南省电力公司长沙分公司官网—联系我们

供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。供电局的工资，在电网内部也属于比较好的，而且很大一部分地区电网职工工资要比当地公务员工资高一些，不过这个工资水平并不能让你的生活水平有什么质变，另外薪资的上涨幅度非常小，很多地市级公司的中层领导的正常收入水平也就是30-40之间，而这需要很长一段时间的累计，另外他们能留给家庭的精力和时间也并不多，往往不是在工作，就是在应酬。再一个对于机遇、关系都没有优势的人来说，想达到这个水平都很难。乡镇供电所上班前在县局上班好吗好。1、工资方面。乡镇供电所的工资为4500元，而其他中心员工的工资为4000元。2、休息方面。乡镇供电所的休息时间为上五休二，而其他供电局的休息时间为上六休一。供电局待遇电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。周至县供电所待遇周至县供电所待遇不高。乡镇供电所是国家电网最基层的组织机构，行政级别算是股级。乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱。就个人了解的情况，一般南方网乡镇供电所员工月工资也就3500-4000元。乡镇虽然工资待遇不高，但整体的消费水平也不高，基本也还符合当地的收入情况。供电所上班工资怎么样供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。供电局的工资，在电网内部也属于比较好的，而且很大一部分地区电网职工工资要比当地公务员工资高一些，不过这个工资水平并不能让你的生活水平有什么质变，另外薪资的上涨幅度非常小，很多地市级公司的中层领导的正常收入水平也就是30-40之间，而这需要很长一段时间的累计，另外他们能留给家庭的精力和时间也并不多，往往不是在工作，就是在应酬。再一个对于机遇、关系都没有优势的人来说，想达到这个水平都很难

配电所仅有控制保护电器、测量仪表等配变装置，没有变压器。供电有变压器。所以配电所只能接收分配电能，而供电所除了有着配电所的功能外，还能将电进行变压分配出去，供电所功能更全面。

属于。通过无为市人民政府官网得知，镇直单位有财政所、司法所、农业服务中心、国土所、供电所、卫生院、派出所和中心校等，所以供电所属于镇直单位。供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。

供电所归国家电网管的意思。供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作，总的来说就是供电所属于国家电网基层部门。

问题一：供电局属于什么单位 供电局属于电网公司，在中国分国家电网、南方电网两家公司，企业性质都是央企，其中南方电网管辖广东、广西、云南、贵州、海南五省，其余是国家电网公司管辖。 问题二：供电局、电业局是什么性质单位，什么编制？ 5分 属于国有事业功位，虽说变成了企业，但还是归国家所有正式员工属于编制，由于是垄断性行业工资与福利待遇比公务员强多了。 问题三：现在供电公司属于事业单位还是企业单位? 企业单位 问题四：电力局、电业局和国家电网属于什么单位，有什么区别？ 个人理解：国家电网公司是一个大型国企、央企，它的分公司分布在全国大部分省市，其实也就是各个省市的电力公司、电业局（老称呼），官方名称为国网**省电力有限公司**供电公司，主要负责所在地区的输变配电及其维护、售电！还有一个中国南方电网公司，它包括南方六省！香港、澳门也有自己的电力公司！ 问题五：供电局属于什么单位行业 属于事业单位，电气设备、电力行业 问题六：电业局属于事业单位还是企业单位 是国家控制的企业单位。 问题七：供电所与供电局的区别 供电所的职工不是正式工，供电局的职工时正式工。工资差上十倍，供电所一月几百块，不超海1000，供电局一月最好少3000不算奖金。供电所员工相当于移动联通的收费员， 问题八：供电公司属于什么类别单位 属于企业单位，但是国企，垄断地位，待遇很好 问题九：供电局和供电所的职责有什么不同？ 供电局是原来的说法，现在叫供电公司，隶属于国家电网公司、中国南方电网有限公司，如江苏隶属国家电网公司，而供电所为电网公司下属的省电力公司再下属各市供电公司下面最基层的派出机构，直接面对广大用户的，干着最辛苦、最繁重的工作，面临着广大客户的投诉、质疑，应对着上级的重重考核，拿着最低的报酬（为市公司员工的五分之一），还顶着垄断行业高薪的光环。具体职责分为，供电公司的员工负责10KV及以上电力线路、用户的维护、管理等等，而供电所负责0.4KV及以下电力线路、用户的维护管理。

没有本质的区别，供电局属于供电所的上级单位，供电局与供电所是相同的意义。在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。供电公司指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。扩展资料供电局机关办公室、工会、思想政治部（团委）、纪检监察室、人力资源部、营销部、生产技术部、发展策划部、基本建设部、安全监察部、农电工作部、财务资产部、审计部、科技信息部、保卫部、产业管理中心、物流中心、新闻中心、法律事务中心、后勤中心、调控中心。生产部门变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所。营销部门客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心。县级供电公司（供电局）机构设置办公室、财务科、生产技术科、安全监察科、客户服务中心、农电科、人力资源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组（供电所）。参考资料来源：百度百科-供电所参考资料来源：百度百科-供电局

供电所属于电力系统的一部分，一般隶属于电力企业（包括国有电力公司、民营电力公司等）。其主要职责是提供电力服务，包括购买电力、电力生产、输电、配电等。供电所可以根据区域范围、服务对象等多种因素划分，例如城市供电所、农村供电所等。在中国，供电所一般归国家电网公司、华电集团、南方电网等电力企业所辖。

供电所属于国有事业单位，虽说变成了企业，但还是归国家所有正式员工，属于编制。1、供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。2、供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。3、供电局属于供电所的上级单位。国企单位：国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。2015年2月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。

供电所的词语解释是：电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。供电所的词语解释是：电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。拼音是：gōngdiànsuǒ。结构是：供(左右结构)电(独体结构)所(左右结构)。供电所的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：关于供电所的成语飙举电至求过于供供认不讳香花供养电闪雷鸣供不应求电掣风驰供过于求所作所为所见所闻关于供电所的词语香花供养风行电照供不应求飙举电至电闪雷鸣疲于供命求过于供电掣风驰风行电掣神_电击点此查看更多关于供电所的详细信息

供电所属于国有事业单位。供电所属于国有事业单位，虽说变成了企业，但还是归国家所有正式员工，属于编制。供电局属于国企性质的单位，供电局与供电公司有相同的意义。供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。其他的方面在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构。在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子一套人马。2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销。行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能，地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。

让产家上面维修，给出解释，不行就上1818.

农电服务公司的成立与现有供电所的职能相同，只是改了名称和体制。成立农电服务公司后,供电所可能取消。供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。省级以下的供电企业无行政管理职能，只负责生产销售。1988年后，部分地级市供电局更名为电业局，县级供电企业都叫供电局。2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。但由于中国国情和老百姓的接受度，更名并不彻底，很多地方仍然使用电业局和供电局的称谓，在部分老百姓心目中，并不把供电局当做企业看待，而依然当做是一个行政事业单位。