公司通知

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突然接到公司通知,任命我为主管,该怎么办?

最好的办法就是欣然接受,毕竟升职加薪这种好事不同意,那说明智商有问题。

公司通知开会模板范文10篇

公司通知开会模板范文1 各部(室): 根据工作需要,经公司研究,决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下: 一、会议时间 20xx年4月18日-4月20xx 二、会议地点 名门国际26楼会议室 三、参会人员 项目总监(负责人)、总监代表等 四、会议内容及安排 1、中层干部培训会议(4月18日10:00--17:00); 2、团队建设活动(4月19日-4月20xx。 五、参会要求 1、请参会人员安排好项目工作,按要求准时参会,不得无故缺席; 2、服从会议组委会的安排,遵守会场纪律,不得中途退场; 3、要求与会人员4月18日9:30到达会场,综合办公室组织签到。 xx公司 20xx年x月x日 公司通知开会模板范文2 公司各科室: 为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行,树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想理念,减少和杜绝道路交通事故的发生,经公司安委会研究决定,召开一月份安全例会,现将有关事项通知如下: 一、时间: 20xx年1月24日下午15:30 二、地点: 公司会议室 三、参会人员: 全体管理人员 四、会议内容: 1、对近阶段的安全工作进行总结; 2、对即将来临的春运的安全工作作出安排; 五、会议要求: 请参会人员准时参加,不得迟到早退,不得缺席。 xx公司 20xx年x月xx日 公司通知开会模板范文3 各部(室): 为了推动公司改革和转型发展,进一步明确公司战略规划和发展方向,广泛听取员工对公司发展的意见、建议,经公司研究决定,将于近期召开战略发展研讨会。现将会议的有关事宜通知如下: 一、战略研讨会预备会 时间:20xx年3月3日(星期二)下午2:30 参会人员:班子成员、各部门经理 地点:六楼会议室 会议主题: 1、公司的发展定位、发展方向和管理模式; 2、如何进一步创新人才培养模式; 3、其他事关公司发展大局和全局的重大问题。 二、战略研讨会 时间:20xx年3月4日(星期二)上午9点 参会人员:班子成员、各部门经理、副经理、主任工程师、硕士研究生 地点:六楼会议室 会议主题: 1、公司面对什么样的内外环境?应该采取什么样的对策? 2、公司的发展定位、发展方向和经营模式; 3、在日常经营和管理中,我们应该重点关注的问题和关键绩效指标; 4、如何建立适应公司转型的激励机制。 三、会议要求 1、本次研讨会的与会人员要人人发言; 2、请与会人员围绕上述主题,高站位思考,精心准备,集思广益,深入调研,提炼出较为成熟和切实可行的思路、想法、策略和措施,并建议形成书面文字材料; 3、研讨发言要做到有的放矢,言之有物; 4、不能参会的同志请向办公室递交书面请假条。 xx公司 20xx年x月x日 公司通知开会模板范文4 XXX公司的XX主管: 为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开20xx年度总结大会,现将会议的有关事项通知如下: 一、会议时间: 20xx年X月X日上午九点; 二、会议地点: 会议室; 三、与会人员: 会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; 四、要求: 请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。 五、有关事宜 (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的 工作总结 ,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。 (二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日举行20xx年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出20xx年工作改进计划。 xx公司 20xx年x月x日 公司通知开会模板范文5 各部门及全体工作人员: 在新春佳节即将来临之际,为感谢大家为公司作出的积极贡献,公司将于20xx年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下: 1、年会举办时间:20xx年1月28日(星期六)下午15:00——19:00,有节目人员以及布置会场人员13:00到场,其他人员能准时到场,以便年会准时开始。 2、年会举办地点:高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。 3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目,可带家属,家属最多限2名,望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。 同时,希望大家提前准备一些好玩的节目,到时会有给大家展示才艺的机会,以增加年会的气氛。 关于公司年会具体事宜如上,请大家按通知的内容去做,望大家能够积极配合和支持! 谢谢! xx公司 20xx年x月x日 公司通知开会模板范文6 机关科室、各事业部: 根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。 培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间:20xx年5月25日9:00-11:30 签到时间:20xx年5月25日8:40 培训地点:行政楼二楼会议室 名额分配:机关科室7人,XXX事业部6人,XXX事业部6人,XXX事业部6人。 xx公司人力资源部 20xx年x月x日 公司通知开会模板范文7 各位同事: 为了实现有效管理,促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议内容: 1、各部汇报日常工作进度,研究分析存在的问题。集思广益,寻找解决问题的方法。 2、各部就衔接,信息传递沟通问题,确定规范程序(不能达成共识的,由总经理裁决)。 3、美诺指出的需整改问题以及出样计划,相关部门请提出落实方案,并给出时间表。 4、公司6、7月份计划。 二、参加人员:王总、钱总、销售/车间管理人员(视事实需要,可安排其他人员)。 三、会议时间、地点:时间待定、会议室 四、会议记录人:待定 五、要求:各部门主管需就以上问题提出见解,对公司改进提出合理建议。 六、其他 xx公司 20xx年x月x日 公司通知开会模板范文8 为切实落实我校关于加强学生思想教育工作的.意见精神,进一步寻找加强学生教育的突破口,切实在实际中提高班主任工作水平,经研究决定召开本学年第一次班主任研讨会,现将有关工作安排如下: 一、研讨主题 把握教育契机,促进学生成长。 二、研讨时间 20xx—11—6下午15:20——16:50。 三、参会人员 所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任。 四、材料准备及阶段安排 1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际,通过具体工作的实际案例进行分析,思考可以通过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口,再进一步分析在契机来临时通过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵,促进了学生成长。 2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则,结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面考虑,高二从自信方面考虑,高三从自强、自信、自治三个方面考虑。具体格式是:案例描述—契机分析—工作步骤—启示。所选案例确保是从工作中来,杜绝抄袭及从网上下载。 3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐,并于10月29日前组织人员进行评选并过滤,择优10篇上报德育处。 4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文,选择6篇作为班主任研讨会交流文章;同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册,作为学校交流论文,并同时以学校名义推荐发表。 xx市xx高级中学德育处 20xx年10月20日 公司通知开会模板范文9 各位公司员工: 为使我公司各部门工作顺利的开展,并且保证各部门之间能够衍接顺畅,有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下: 一、例会召开时间 每周五下午4:00。 二、例会召开地点 公司小会议室。 三、参会人员 公司总经理及全体员工,如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳。 四、例会主题及安排 各部门员工本周工作总结及下周 工作计划 ,需协调待解决的工作。 本通知自发布之日起执行。 xxx人事行政部 20xx年4月2日 公司通知开会模板范文10 各部门及全体员工请注意: 春节即将到来,感谢大家一年的辛苦,公司将在20XX年1月中旬举办年会,希望大家提前准备一些娱乐节目,以组为单位,每组准备2—3个节目,最好是自编自演。希望大家积极参与,以增加年会的气氛。 文艺活动由XX和XX负责组织、排练等事宜,望大家予以配合和支持。 谢谢!

关于加班公司通知范文6篇

加班是随着我国市场经济的不断发展逐渐进入人们视野的,加班加点(以下简称加班)管理是员工管理中的基本问题,也是容易引起企业和劳动者产生矛盾的环节。对加班情况向广大职员发出通知。本文是我为大家整理的关于加班公司通知 范文 ,仅供参考。 关于加班公司通知范文篇一 : 为规范公司加班管理,提高工作效率,结合各部门实际情况,特制定本规定。 一、加班原则 公司原则上不鼓励员工无故加班,如各职能部门、项目在规定工作时间内,工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者,由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班,且需要填写《加班审批表》,以便考勤管理。 二、加班分类 员工加班分为以下两种情况: 计划性加班:因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。 应急性加班:因项目临时突发事件,需在规定工作时间外继续工作加班。 三、员工加班申请流程: 员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》,经部门负责人同意签字后,送交行政人事部审核备案,方可实施加班。 1、计划性加班要严格履行加班申请程序,须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核,经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班,须附《加班计划明细表》。 2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理, 同时电话知会行政人事部,加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。 四、加班管理 1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定; 2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡,均作加班无效处理; 3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理。 行政人事部 __ 年_月_日 关于加班公司通知范文篇二: 关于员工加班管理规定的通知 为规范公司加班管理,提高工作效率,根据公司管理规定,结合各部门实际情况,特制定本规定。 一、加班原则 公司原则上不鼓励员工无故加班,各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的,应填写《加班单》,并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员,应按照《项目甘特图》,在规定时间期限内完成工作任务,未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的,不视为加班,不给予加班费。 二、加班管理 1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定; 2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡,均作加班无效处理; 3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理 三、加班工时计算 方法 : 1、加班最小单位为1小时,以0.5小时为递增计算单位,核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。 2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。 发出部门: 人事部总经理审批: 发出日期:__ 年_月_日 审批日期: 行政人事部 __ 年_月_日 关于加班公司通知范文篇三: 关于对员工工资、加班费调整的通知 全体员工: 为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度, 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整: 1、所有新 入职 员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖,包食宿; 2、所有老员工的工资,公司根据实际情况,近期将进行调整; 3、新员工加班费,由每小时6元调整至6.5元; 4、在公司工作满半年以上的员工的加班费,由每小时6.5元调整至7.5元, 5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上,公司奖励老员工:100元/人的奖励。 以上规定自__ 年_月_日起执行. 行政人事部 __ 年_月_日 关于加班公司通知范文篇四: 通知 即日起,任何部门中午连班或晚上加班在不通知的情况下都要加班。如有变更,将另行通知。有不请假不加班的,作旷工处罚。 厂生产部 20__ 年_月_日 关于加班公司通知范文篇五: 技术部全体员工: 你们好! 为了更好地完成公司的各项目标任务,经公司研究决定,从即日起,技术部每周上六天班,现就有关事宜通知如下: 1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。 2、加班期间请各级管理人员切实负起责任,做好工作的指导和督导。各部门各组负责人,对加班期间情况要了解清楚,及时上报。 特此通知 技术部 20__ 年_月_日 关于加班公司通知范文篇六: 通 知 根据近期生产运作要求,经生产部研究决定,即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。 加班时间段:从18:00加班至21:00下班,3月20日加班人员名单如下: 以上请各位同事积极配合,谢谢! __ 公司 20__ 年_月_日生产部示 关于加班公司通知范文6篇相关 文章 : ★ 关于加班公司通知范文6篇 ★ 公司加班通知范文6篇 ★ 关于公司加班的通知书范文 ★ 员工加班通告 ★ 公司考勤通告模板 ★ 关于公司加班的通知书模板 ★ 周末加班通知书范文 ★ 加班通知范文 ★ 加班通知书范文 ★ 公司通知上班时间范文5篇

大线路停电时为什么电力公司通知停电的时间要早好几个小时?

当电力公司需要对某一区域的大型线路进行停电检修或维护时,通常需要提前通知用户停电时间,这主要是为了避免突然停电给用户带来的不便和损失。同时,提前通知停电时间还可以让用户有足够的时间做好准备工作,如备好备用电源或关闭电器设备等,以免因停电而造成设备损坏或其他损失。此外,通知时间还可以让用户提前制定好用电计划,以免影响正常工作和生活。

电力公司通知6点送电,但提前40分钟送电,导致电工触电死亡,责任在于谁?

电工检修有一系列安全操作规程,作为职业电工需要严格遵守这些规程,用别人停电来达到保护自身安全这种做法本身就违反了操作规程,也是安全操作规程所绝不允许的,电力公司停电是公司运行需要,送电也是公司运行需要,他们的停电和送电都严格遵守操作规程,外部的电工触电身亡和他们的送电没有必然联系,因此无法律上的责任关系,

服务十二年的公司通知我年后不用上班了,依法维权是唯一选择吗?

除了依法维权,我们还与可以与老板进行商量商讨给出一定的福利。