股权激励机制

这是针对企业管理层的奖励办法以前是发奖金 完成多少利润 发多少奖金由于巨额奖金太扎眼，不利于企业和谐，现在改用奖励股票的形式企业管理团队如果几年下来完成股东提出的目标，股东同意在分红的时候给管理团队发股票，并锁定一定时期。 做到企业和经理层的利益共同体。但 往往企业管理层为了满足 当初的利润指标 ，不惜造假， 安然、世通公司的会计丑闻就是这么来的。股权激励机制如果没有考虑到小股东的利益，就相当于总经理自己给自己发红股。股权激励课程——可度娘——华一联创