机关工委

不是一回事，工会主要负责机关人员缴纳会费，以及组织一些活动。机关工委，主要负责检查各单位的行风，以及对各单位的评议等

你都说了是一般城市拉，那就应该是地厅级的城市咯！地厅级城市的机关工委是正处级！负责制定市直单位党的建设规划，对市直单位党建工作作出部署和安排；组织开展创建党建工作先进单位等创先争优活动；搞好党建工作督促、检查和调研；对所属的机关、事业、企业单位基层党组织工作进行分类指导。负责市直单位党的组织建设。审批市直单位党组织的机构及换届选举工作；审批机关党委（直属总支、支部）书记、副书记的人选；指导基层党组织发展党员工作，审批直属总支、支部发展的党员等等！一般就是一个书记，副书记看清啦，2个比较普遍。书记是正处，副书记就是副处咯！35岁，应该是很年轻（男人），很多人奋斗了一辈子不一定能到处级干部职位！

县直机关工委 近年来，在县委的正确领导下，县直机关各级基层党组织以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，通过开展创建“五型”机关、创先争优等活动，抓基础促规范，抓创建增活力，在基层组织建设和党员队伍建设等方面取得了明显成效，为远安经济社会的又好又快发展提供了强有力的组织保证。但是机关党的建设中仍然存在一些不适应新形势、新任务的问题，其主要表现为：部分县直单位研究党建工作与部门中心工作的内在联系不够，存在“重业务、轻党建”现象；一些机关基层党组织班子整体作用发挥不够，在理直气壮抓党建，紧密结合中心抓服务和监督上开拓创新不足，推动科学发展作用不明显；一些基层党组织思想政治工作方法陈旧，党员教育管理的针对性和实效性不强，基层组织的战斗堡垒作用没有很好地发挥；个别党员干部缺乏政治理论学习和加强党性锻炼的自觉性，党性意识不强，服务意识淡薄，奉献精神缺乏，先锋模范作用发挥不够。要解决这些问题，就要深入贯彻落实科学发展观，以着力推进和提高党的建设科学化水平为重点，充分发挥机关工委在机关党建工作中的总体协调和督促指导作用，着眼于新实践、新任务、新发展，探索新的工作方法和措施，努力开创机关党建工作新局面。 一、正确认清形势，准确把握新形势下机关党建工作的总体要求 正确认识和把握形势，是做好机关党建工作的重要前提。党的十七届五中全会在“十一五”规划即将完成、改革发展进入新的时期的关键之年，审议通过了“十二五”规划，制定和描绘了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图。党的领导是实现“十二五”经济社会预期发展目标的根本保证，机关党的工作是党的建设的重要组成部分，在推进经济社会和谐稳定发展中发挥着重要作用。我们一定要认清形势，把握大局，坚定信心，明确任务，进一步增强政治意识、责任意识和创新意识，深入研究和解决机关党的建设面临的理论和现实问题，正确处理好四个方面的关系，努力提高机关党建工作的针对性和务实性。 一是要正确处理好党的建设与经济建设的关系。围绕中心、服务大局，充分发挥战斗堡垒作用和模范带头作用，是机关各级党组织和广大党员干部的根本职责所在。机关各级党组织必须把围绕第一要务抓党务、抓好党务促要务的要求贯穿到机关党建工作的各个环节，落实到机关党建的工作思路、推进措施等各个方面，使机关的各个岗位都成为服务经济的平台和服务发展的窗口。 二是要正确处理好党的建设工作与业务工作的关系。党章规定，党的基层组织的基本任务之一是“团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务” 。这就要求机关各级党组织必须把党的工作与行政业务工作有机“融合”，形成党建工作与业务工作协调并进、相得益彰的格局；把机关党组织的教育、管理与监督职能“渗透”到行政工作中，贯穿到行政工作全过程，做到合拍对路，两相促进、互动发展。 三是要正确处理好务虚与务实的关系。党建工作是做人的工作，是政治工作，是组织工作，也是意识形态工作。从自身来讲是“实”，但相对于经济社会建设指标来讲是“虚”。要处理好“虚”与“实”的关系，就应坚持做到虚功实做、软功硬做，充分发挥机关的政治优势、组织优势，不断创新党员教育方式，创新活动载体，创新管理与监督，让党员干部在寓教于学、寓教于乐的党建活动中陶冶情操、增强党性，在服务发展、服务群众具体实践中受到教育，在各个方面走在前、做表率，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实凝聚起推动科学发展的强大合力。 四是要正确处理好党的干部与党员群众的关系。机关的主体是党员干部，机关的基本力量是党员群众，一切工作都要依靠党员群众去干、去落实。这就要求党的干部特别是领导干部要具有强烈的党性意识，忠诚党的事业，忠实执行党的路线方针政策，模范执行党组织的决议，认真履行党员义务，带头参加党的活动，严格遵守党的纪律，切实维护党的形象。要坚持以人为本，以智育人，以德服人，密切联系群众，充分尊重党员的民主权利，努力营造和谐向上、干事创业的良好氛围。 二、不断完善措施，着力推进县直机关党的建设 一是以建设学习型党组织为目标，加强机关党的思想政治建设。要始终坚持把加强机关思想政治建设放在首位，紧紧围绕“建设学习型党组织”的总要求，在增强学习的针对性和实效性上下功夫。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，以基层党委（组）中心学习组为示范，重点以专题学习拓展机关集体学习的深度和增强理论学习的系统性，通过专家辅导、组织党员干部轮流授课和开展讨论交流等形式，扎实抓好党员干部的学习教育培训。紧密结合机关实际开展社会主义核心价值体系学习教育活动，充分利用机关党员干部整体文化素质高的特点，组织开展经常性的文艺文化活动和各类技能竞赛等，积极打造新时期机关文化，倡导终身学习理念，营造促进党员干部成长成才的良好氛围，引导党员干部把力量和智慧凝聚到推动全县经济社会又好又快发展的具体实践中来，使县委、县政府提出的“走在全省山区县市前列和在宜昌市率先实现小康”的奋斗目标成为全体党员干部的共同价值追求。大力倡导理论联系实际、求真务实的学风，通过评选理论学习标兵或业务能手等活动，利用身边典型的示范带动作用，引导和教育党员干部克服心浮气躁的心态，静下心来学理论、学业务、学技能，着力提高机关党员干部解决实际问题的能力和水平。 二是以健全民主集中制为重点，不断推进机关党的民主建设。推进党内民主建设，带动机关民主建设，建设和谐、团结、充满活力的机关是机关党的建设的又一重要使命。推进机关党内民主建设，必须始终坚持民主集中制这一党的根本制度，按照“立党为公、执政为民”的根本要求，不断创新实践党内民主的新机制和新方法。要不断创新机关党组织实施有效监督的形式和方法，单位重大事项决策及重要人事调整要在公开征求机关党员意见的基础上，经过党组织班子会讨论通过后提请党组会议讨论决定。要以贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》为重点，积极探索坚持和尊重党员主体地位的有效途径，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权等各项民主权利。不断拓宽党员意见表达的渠道，广泛凝聚党员意愿和主张，进一步提高党员在机关党内事务中的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。同时，机关党组织要进一步创新党务公开的方法和途径，通过建立党内情况通报制度及规范党内公开内容和形式等措施，畅通党内信息上下互通渠道，构建民主、开放、规范的机关党建工作机制，增强机关党员参与机关党建工作的积极性和主动性。各级机关党组织在民主集中的基础上制定决策、部署工作，应注重发挥党组织的引领和示范作用，真正做到以党内民主促进机关民主，以班子和谐带动机关和谐。 三是以密切党群干群关系为着眼点，深化机关作风建设。始终把党员干部作风建设作为塑造形象和提升效能的重要任务抓紧抓实。继续巩固“五型”机关创建和机关效能建设活动成果，以规范机关办事程序和提高执行力为重点，严格执行机关效能建设八项制度，大力推进和落实行政审批流程再造工程，进一步简化办事程序、优化行政服务、改善服务环境，不断提升机关效能，实实在在地为群众服好务。充分发挥机关党组织的组织、人才和党建资源优势，继续深入开展“城乡互联，结对共建”活动，积极探索城乡组织活动联动、党员双向教育、党建成果共享等工作方法，以推进村（居）党组织规范化建设、增强城乡困难党员脱贫致富能力和推动村（居）经济社会科学发展为重点，逐步构建和形成以城带乡、城乡互动的结对共建体系。扎实开展党员服务承诺和机关党员进社区等活动，组织广大机关党员干部走进农村、走进企业、走进社区，访民情、达民意、解民难、化民怨，增强服务基层、服务群众的实效性。 四是以基层组织规范化建设为基础，完善党的各项工作制度。认真落实好党的各项工作制度，是抓好党建工作落实、提高组织执行力、强化党员队伍管理和不断提升基层组织规范化管理水平的重要保证。要以“五个基本”和“七个体系”建设为重点，进一步规范组织工作程序、严格党内工作制度，切实增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。坚持做好党内监督工作，通过定期组织党员评议和适时开展社会评议机关等有效形式，强化机关党组织对党员干部的监督，切实发挥好机关党组织的政治核心作用。在认真执行好现有党建工作制度的同时，要根据工作实际，在党建工作制度的内容和落实方式方法上不断完善和创新，以适应党建工作新形势新任务的需要。 五是以勤政廉政建设为重点，建设高素质的机关干部队伍。要始终坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，持之以恒地抓紧抓好。要加强廉洁从政教育。在机关党员干部中深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，同时针对机关党员干部的思想作风、整体素质、工作能力等方面的实际，有针对性地加强教育管理，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制金钱、物质的诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线，保持清正廉洁的作风和良好的精神状态。要健全完善监督制约机制。健全监督网络,不断完善党内监督、舆论监督、群众监督、法律监督、民主监督等多种形式相结合的监督体系。注重对容易发生以权谋私、钱权交易的风险区域、热点岗位加强监督,制定监督目标责任制,确保有效监督。要坚决查处违纪违法行为。对发生在党员干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件要严肃查办，以儆效尤。同时要加强查办案件的组织协调，形成整体合力。 四、切实加强领导，开创机关党建工作新局面 一是要落实第一责任。全面贯彻落实新颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，提高机关党员干部特别是领导干部对机关党的建设的认识，明确中央对机关党的工作的新要求，认清机关党建面临的新形势和新任务，自觉把机关党建摆上重要议事日程，做到机关党建与业务工作同部署、同落实、同总结、同考核。通过签定党建工作责任状和确定年度工作责任制等形式，强化领导干部“一岗双责”意识，明确班子成员联系、协调和督办各支部工作的职责，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制，实现机关党建工作与业务协调发展。 二是要强化载体创建。紧紧围绕部门职责和机关行政业务工作的热点、难点，不断拓展机关党建工作内涵和载体，通过设计和实行利于提升队伍素质、便于党员参与和不断增强队伍活力的各种创建活动，引导和促使机关党员在服务中心、服务群众和服务发展中发挥积极作用。要树立品牌意识，积极打造机关服务精品特色品牌，以创建“内增活力、外树形象”，以创建促进工作落实。当前，要持续深入地抓好创先争优和“五型”机关创建活动，真正将基层党组织争创“五个好”和党员干部争当“五带头”的要求转变为组织建设的内在追求，成为党员干部个人的行为规范，从而为推动机关事业的全面发展增添不竭的动力。 三是要建立激励机制。着力强化争先进位意识，用激励机制推进党建工作创新发展，就能使基层党组织保持旺盛的生机和活力。目前实行的党建工作考核有效推进了各项党建工作任务的落实，今后还要充分运用民主测评、民意调查、实绩分析、过程管理等方法，进行综合分析和评价，使考核评价体系指标进一步细化、量化、标准化，让党建工作由“软指标”变成“硬任务”，促使各级机关基层党组织真正做到“虚功实做”，不断提高机关党建工作的务实水平。 四是要完善工作机制。机关党建工作范围广、工作项目多，只有不断建立和完善相应的工作机制才能提高运行质效，达到事半功倍的效果。要引入目标化、程序化、项目化管理的理念，围绕“做什么、为什么做，谁来做、何时做，怎么做、做到什么程度” 等工作要求，对不同类型的党建业务工作明确权责，加强过程管理，创新运行模式，优化改进工作方法。比如对培养发展党员、党员民主评议等重要常规性工作，在注重程序到位的同时，可针对具体操作中遇到的问题，结合实际在把握重点和关键环节上改进工作措施，推进党建工作的规范化和科学化。

是的

市级机关工委职能如下：1、市直机关工委是市级直属的党的机关工作委员会。2、工商局，税务局，公安局是行政机关又是市政府机关党委负责，因此评选工作应该由他们负责组织。工商局，税务局，公安局有自己的党支部就可以参加先进基层党组织和优秀共产党员的评选。3、市直机关工委由秘书科，组织科，各级直机关纪工委（纪委派出机构，与监察室合署）构成。扩展资料党的机关工作委员会职能介绍：对所属机关基层党组织（含直属单位党组织，下同）党建工作进行研究和指导，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。对所属机关基层党组织请示的有关问题作出决定、批复或者答复。督促指导所属机关基层党组织按期进行换届；审批所属机关基层党组织关于召开党员大会或者党员代表大会的请示；审批所属机关基层党组织选出的书记、副书记。配合同级党委有关部门抓好直属机关领导班子思想政治建设，参与对党员领导干部民主生活会和党组（党委）中心组学习的督促检查和指导工作，了解和掌握情况，按规定报送情况报告。指导所属机关基层党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督。了解和掌握所属机关工作人员的思想状况，指导所属机关基层党组织加强思想政治工作和精神文明建设。对所属机关基层党组织贯彻落实同级党的委员会决议、决定和重要工作部署的情况进行督促检查。对所属机关基层党组织贯彻执行本条例的情况进行督促检查，每年向同级党的委员会报告。履行同级党的委员会规定的其他职责任务。参考资料：百度百科：党的机关工作委员会

简单点说就是纯骗子

是的。关工委，全称：“中国关心下一代工作委员会”。于1990年2月经党中央国务院批准成立，中国关工委是以组织老同志，来进行关心、教育下一代的工作为目的的群众性工作组织，中国关工委主任由党中央任命，全国各省市县区及相关行政管理部门都设立了关工委组织，全国各级各类工作组织105万个，人员1367万人。中国关工委机构设置在国务院机关事务管理局，除中国关工委外，在我国各省市区县都设有关工委机构，一般各地方关工委主任多由退休的市长、人大主席、县长等人担任。其工作内容：围绕党和政府不同时期的中心工作，积极协助和配合党、政有关部门为青少年、儿童健康成长办实事、做好事;配合政法机关、工会、共青团、妇联、学校等部门，积极开展对青少年的普法宣传活动法律依据：《未成年人保护法》，保护未成年人的合法权益，教育挽救失足青少年；调查研究培育青少年问题，向党和政府反映情况，提出建议;完成党和政府交办的任务。《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。《中国共产党章程》 第十八条 党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况。

机关工委工作总结(一) 　　20xx年，市直机关(工)党委在市委市政府的领导下，围绕我市的中心工作，认真做好党建方面的工作，充分调动基层各支部广大党员、干部的工作热情，以科学的工作思路、振奋的精神状态、扎实的工作作风、过硬的工作举措，开拓各项工作新局面，努力建设新**。20xx年里，做了如下工作： 　　一、争先创优，机关作风建设不放松 　　20xx年，我们继续用科学发展的观点统领党建工作，解决党建工作中的突出问题，统一思想，以支部为单位深入开展“争先创优”活动。 　　二、反腐倡廉，加强党的领导 　　各基层党组织认真按照上级党委“为民、务实、清廉”的负责联系基层党组织，加强党委与各支部的联系，切实加强党的基层组织建设，年初党委对班子成员具体分工，如民主生活会、支部换届，我们各司其职，分工合作，下到各支部进行了解情况，帮助解决力所能及的问题，使各项工作都能顺利开展。 　　2、协助各支部做好按期换届和补选工作，如市委办、民族工业园等党支部换届选举，外经局、统战部等党支部补选支委，设立新的党支部如**家具行业协会党支部、**市委农办党支部等。 　　3、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展新党员工作。各党支部以增强党的凝聚力、巩固和扩大党的基础力度，认真做好发展新党员的工作，将政治觉悟高，理想、信念坚定，承认党章党纪的优秀人才吸收到党的组织来，为基层党组织注入新的活力。以党建带团建，充分发挥共青团生力军的作用。各支部按照发展新党员的申报程序，认真做好入党积极分子的申报，培养和考察工作。6月中旬，(工)党委在党校举办一期入党积极分子学习班，80名入党积极分子参加学习班培训，使他们进一步理解党的性质、任务、宗旨、最终目标，纯洁了入党动机，明确了党员的八项义务和权力。2014年新发展预备党员2名，党组织、党员队伍不断发展壮大。 　　4、抓好完善“两新”组织党建工作。按照市委组织部的文件精神，真抓实干，开拓创新，进一步健全完成党建工作体系，夯实抓好“两新”组织基层党建覆盖“百日攻坚行动”，积极推进“两新”组织建设，深化党员教育管理，使“两新”组织党建工作得到了深入开展，覆盖率达到100%。今年初，我委新成立了一个“两新”支部，**家具行业协会党支部，迄今为止，我委属下共有9个“两新”党组织，规模不断壮大。 　　5、党费的收缴是党委的一项工作，我们都严格按照标准缴纳，发现问题及时纠正，同时做好党费收缴登记、公布和金额上缴工作。 　　6、认真贯彻落实群众路线教育实践活动。我委按照市委的相关要求和部署，以反对“四风”，服务群众为重点，通过深入联系点调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找领导班子及班子成员存在的“四风”问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题。通过对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。 　　机关工委工作总结(二) 　　20xx年，在市委的正确领导下，市直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十x大和十x届x、x中、省委九届五次和市委十届四次精神，树立和落实科学发展观，以抓党建促发展为主线，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，大力实施固本强基工程，积极推进工作创新和机制创新，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，服务和保证作用得到了发挥。 　　一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶 　　组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。20xx年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据20xx年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。 　　(一)加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个(其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个)，投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室(阅览室)25个，党员电教室27个，党员活动室(文体活动室)21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档;市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用;实施ISO9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了ISO质量管理体系进行规范化管理。 　　推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了2006年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部(原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部)外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、XX供电局、XX电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。 　　(二)大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结2004年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”(先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者)评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名;市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。 　　(三)抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。2006年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。 　　(四)积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结先进性教育活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《XX市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员工作报告制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人;预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。 　　二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效 　　(一)狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委XXX书记关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型"机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将2005年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委(监察局)、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《XX市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度;市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。 　　一年来，工委还就防止和克服 “五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题调研报告。着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”。市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位。全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%。71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%。市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决。其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93%。8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和XX广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决。去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决。同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进。如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。 　　机关工委工作总结(三) 　　现将市直机关工委一年来的工作总结报告如下： 　　市直机关工委现有直管党组织86个，所辖基层党组织共684个，占全市基层党组织总数的15.8%。其中，党委52个，党总支35个，党支部597个。共有党员10205名，占全市党员总数的9.8%。 　　20xx年，在市委的正确领导下，市直机关工委以党的群众路线教育实践活动作为推进机关党建工作的契机和动力，认真落实从严治党要求，坚持问题导向，强化服务主题，大力加强市直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为我市经济社会发展、全面深化改革、全面推进依法治市提供坚强的思想保障和组织保障。 　　一、20xx年主要工作开展情况 　　(一)坚持改革创新，搭建完善“2433”工作架构，探索机关党建服务地方经济社会发展路径 　　始终坚持“市委有号召，工委有行动”的工作原则，在市委提出“一种精神、三篇文章、五个基地、九项工程”总体发展思路后，工委探索搭建了“2433”机关党建工作架构，并结合党的群众路线教育实践活动不断健全完善，解决机关基层党组织抓党建不知道怎么抓的问题，着力实现机关党建由事务型向事业型的转变，把党建工作优势转化为推动科学发展的强大力量。 　　一是突出工作任务，始终坚持“服务中心，建设队伍”两大核心任务，紧紧围绕服务市委、政府中心工作和完成本单位职能任务抓党建，在融入大局中发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 　　二是明确工作目标，在市直机关大力开展学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型机关”建设，积极组织引导广大党员干部抓学习、强服务、提效能、保廉洁，焕发党员干部工作热情。“四型机关”建设为市直各级党组织“服务中心”找到最有效的途径和方式, 为“建设队伍”确立了最直接的标准和载体，成为机关党建工作的有力支撑。 　　三是精选创建载体，深入推进机关党建示范点、文明单位、机关文化服务品牌三个创建载体，扩大机关党建覆盖面和实效性，打造机关党建新形象。目前，工委已树立各类示范点11个，建成各级各类文明单位158个，形成了各具特色的机关文化建设品牌。市直机关涌现出全国先进基层党组织巴彦淖尔市审计局机关党委等先进党组织。 　　四是完善工作机制，落实机关党建“一岗双责”责任制、党建和业务双目标考核制、定期督查调研指导工作制三个长效工作机制，明确党员行政“一把手”的党建工作责任，规范机关党建工作评价体系，增强机关党建工作分类指导针对性和实效性，构建了机关党建工作坚实的制度保障机制。目前，工委直管党组织党员行政一把手兼任机关党组织书记的单位达到了95%以上。按照市委要求，从今年开始，工委每年组织市直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，进而在市直机关各级党组织中形成制度化、常态化、长效化工作机制。 　　(二)紧扣我市改革发展主题，设计重大活动载体，在服务中心中充分发挥机关党组织和党员主体作用 　　立足我市经济社会发展新形势，必须实现机关党建工作思路的转变，工作方式的转变。为此工委认真学习研究市委三届八次全委会和市委三届九次全委扩大会议精神，采取具体措施，聚焦重点任务，搭建丰富鲜活的载体和平台，形成工委“搭台”、基层党组织“唱戏”的生动局面。 　　一是开展党员干部素质提升工程。坚持中心组月学习、党员周学习制度，构建以中心组学习为龙头，科级以上干部为重点，党支部为基础的全员学习格局。在坚持每年办好党务干部、支部书记、入党积极分子和党员干部培训班的基础上，2014年工委举办了“把握执政环境的深刻变化，提高党的建设科学化水平”专题讲座，共有700余名党员干部参加了集中培训。积极探索现代化和个性化的教育培训途径，建立完善“讲、考、查、践、会、网、联、评”“八字法”党员干部教育模式，打造“巴彦淖尔机关党建网”和“市直机关大讲堂”两个学习品牌，使党员干部职工综合素质和业务能力得到持续提高，成为全市经济社会发展的中坚力量。 　　二是开展机关党员干部联系服务群众活动。扎实开展“下基层到一线办实事转作风”定点扶贫、机关党组织与社区党组织“结对共建”、扶贫攻坚工程“三到村三到户”等专项活动，在协调解决便民服务、扶贫帮困、志愿服务、应急救援、加强创新社会管理等方面发挥积极的作用。目前，有40个市直单位开展了“三到村三到户”精准扶贫工作。

职责和角色有所不同。1、机关工委书记一般由党委常委（或者地方等级相应领导）担任，负责统筹机关干部队伍建设、发展和管理，推动机关改革和现代化建设。2、机关工委纪委书记则是机关工委的纪检监察机构的负责人，主要职责是领导和协调机关干部廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。

机关党组织是建立在各级党和国家机关中的党的基层组织。《党章》第三十二条第五款规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。”根据这一规定，机关党组织在工作中起协助、监督作用。 党组是在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党的组织。《党章》第四十六条规定：“党组的任务，主要是负责实现党的路线、方针、政策，讨论和决定本部门的重大问题，团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务，指导机关和直属单位党组织的工作。”部门党组不是一级党组织，党组同本部门机关党组织的关系是指导关系，而不是领导关系。 机关党的工作委员会是中央或地方党委派出的代表机关，受党委的委托，领导同级党委机关和国家机关党的工作。机关工委与同级党委各部门和国家机关各部门中的机关党组织的关系是领导与被领导的关系。

机关工委上半年工作总结范文 　　XX年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下： 　　一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感 　　1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。 　　在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市XX年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。 　　2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。 　　3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。 　　二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质 　　1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《XX年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新党章》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。 　　2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学党章知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出，要始终把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次党章竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉党章内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。 　　3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年，我们积极探索“市区联动”新机制，以创建“文明科室”为抓手，以点带面，大力推进机关精神文明建设，使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》，明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准，规范了创建的方法步骤，完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙，将办公环境进行改造、改善，做到焕然一新；区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中；区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合，使创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则，并成立了领导小组，加强组织和监督；区劳动局领导重视，在原来规定的基础上，又结合部门实 　　际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。 　　三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面 　　1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了XX年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。 　　2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。 　　3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的.要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及毛泽东同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。 　　4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照党章的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。 　　四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力 　　打造发展环境 　　1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《XX年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。 　　2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。 　　3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。 　　五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围 　　1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。 　　2、开展丰富多彩的文体活动。上半年，机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设，增设了新器材和新书。元月份，举行了机关干部春节联欢会；3月份，举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛，区机关300余名女干部参加了活动，一展巾帼风采；4月份，在全区第十届职工技术大比武决赛中，区机关工会获得团体二等奖；积极组队备战区首届驻区单位运动会，5月份，在篮球、足球、拔河等比赛，取得较好成绩，目前团体总分列第一，同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分，举行八大片区迎“七一”拔河比赛。 　　3、积极开展团日活动。3月份，组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动，为机关干部测血压，针灸理疗，受到机关干部欢迎和好评；4月份，组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对子，为他们送去了课本、文具等学习用品，并制定长期资助计划；4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动，与社区居民一起共话家常，共同习练太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，进一步在全社区宣扬社会主义荣辱；5月份，组织全体机关团员，开展社会主义荣辱观座谈会，团员们都结合自身工作实际，畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。 　　今年是“十一五”开局之年，也是我区实施超常规发展的关键之年，机关工委将紧紧围绕“服务于区委、区政府中心工作”这一根本，将党建工作放到全区大局中去谋划，去思考，切实把机关党建工作转化为推动全区发展的强大动力！ ;

　　又到了快要做述职报告的时候了，以下是栏目我为您整理机关工委书记抓基层党建述职报告,供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。 　　机关工委书记抓基层党建述职报告1 尊敬的领导： 　　机关工委书记**年度抓基层党建述职报告如下，谢谢大家！ 　 　一、履职工作特色和亮点 　　(一)强化学习教育抓落实。及时学习县委、县政府和相关部门的文件精神，认真领会吃透县委的决策部署，做政治上的明白人。坚持不懈地学习新《党章》等党内法规，做业务工作上的懂行人。组织机关党员开展集中辅导、专题宣讲、政策解读等学教活动，并亲自为党员上课。全年共举办党的理论和市县委重大决策集中宣讲4场次，举办入党积极分子和新党员培训班1期，举办党务工作者培训班1期。 　　(二)强化组织建设抓落实。县委撤消13个部门党委以后，按照县委的安排部署，指导选举并及时批复了新的党组织委员会。至目前，工委所属基层党组织有5个机关党委、25个总支、192个支部，党员3073人。督促基层党组织按期进行换届选举，并及时批复选举结果。严格发展党员条件和程序，对发展对象的相关材料认真审核并逐个见面谈话，全年新发展党员12人，转正预备党员16人，确定入党积极分子25人。认真开展党员组织关系排查，以党支部为单位，指导督促各党组织认真填报《党员信息登记表》、《转出党员信息登记表》等表册，并对20xx年实行组织关系回执制度以来，组织关系转出后未收到回执的党员进行了逐个落实。 　　(三)强化制度建设抓落实。认真贯彻落实《民勤县贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》，制定《县直机关党支部组织生活基本制度(八项)》、《县直机关党务工作规范化流程》等制度规定，促使基层党组织在机构设置、换届选举、发展党员、组织生活等机关党务工作方面规范化、标准化。 　　(四)强化督查指导抓落实。根据县委实施基层党建六大工程的要求，制定下发了《县直机关党建工作规范化提升工程实施方案》，指导机关党组织在换届选举、组织生活、阵地建设、台账管理等方面严格按规范操作，全面提升党建工作水平。研究制定了《县直机关“两学一做”学习教育指导意见》，各基层党组织按照规定动作和程序，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效。先后两次深入教育、人社、电信等80个部门单位开展督查。指导基层党组织开展县党代表推选工作，选举产生70名县十x次党代会代表。 　　 二、存在的主要问题及原因 　　(一)存在的主要问题：一是理论学习不够扎实。应景式学习多，不求甚解，满足于有学习笔记、有党课讲稿、有交流发言材料、有学习心得等表面的东西，对举什么旗、走什么路、到那里去等重大理论问题一知半解，对机关党建理论的学习同样浮浅、零散，基本的党建理论素养不够。二是主动作为不够积极。满足于应付上面的文件、会议、检查，满足于草拟实施方案、指导意见、调查报告、统计数字、建立台账等，县上安排了才动弹，主动作为的勇气不够，形式主义的东西不少，进取创新的举措不多，机关党建工作发展规划基本没有谋划，也没有及时向县委提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。三是工作督查不够深入。安排工作习惯于发文件、打电话，督查指导主要依靠打电话、要材料、网络报送等形式来完成，待在办公室的时间多，深入到支部实地看现场、翻资料、听意见、谈心谈话、建议指导的次数少。 　　(二)原因分析：一是理论学习抓得不紧。有船到码头车到站的思想，对党建理论的学习满足于一知半解，不求悟深学透，对计算机操作知识的学习存在惰性和畏难情绪，不能适应无纸化办公的要求。二是党性观念不强。没有将从严治党的要求落到实处，个别时候原则性缺失，好人主义作祟，不敢也不愿意向别人提硬性要求和谈存在的问题，没有把党的事业放在第一位。三是宗旨意识弱化。主动服务基层的意识淡薄，服务能力不强，满足于用实施方案、进度表、工作台账、阶段性总结等软件资料应付工作。 　　 三、下一步工作思路和主要措施 　　(一)抓支委班子建设。及时指导和督促机关党支部召开党员大会，对任期届满的支委会和因人员变动而形成的支委成员空缺，及时进行换届选举和补选，保证机关党组织班子始终坚强有力。 　　(二)抓党员素质提升。通过集中辅导、专题讲座、道德讲堂、廉政讲堂和读书报告会等形式，对机关党员进行集中培训，办好入党积极分子、发展对象和机关党务工作者培训班，努力提升党员干部队伍素质。 　　(三)抓组织生活制度落实。指导和督促每个党支部健全完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党性定期分析、主题党日等党支部基本组织生活制度，严格党支部组织生活的正常开展。 　　(四)抓示范点培育。积极探索和尝试“党委有品牌、支部有特色”的党建工作思路，在建载体、抓示范、树典型上下功夫、求突破。力争在年内建成先锋模范作用发挥具体实在、可视可感的机关党建示范点8—10个，让机关党员时刻感受到典型就在身边，促使机关党建比、学、赶、超蔚然成风。 　　(五)抓主题党日活动开展。督促各党支部结合工作实际，通过专题辅导、座谈讨论、收听收看专题片、演讲比赛、现场体验等形式，组织开展一些符合本单位实际、行业特色鲜明的党日活动，促使党员在机关工作中充分发挥先锋模范作用。 述职人： xx年xx月xx日 　　机关工委书记抓基层党建述职报告2 尊敬的领导： 　　20xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人20xx年度履行职责情况述职如下： 　 　一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养 　　一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十九大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、十九大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。 　 　二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务 　　(一)健全体系， 规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 　　(二)积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于10天。 　　名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度xx年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。xx年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党(总)支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件，帮扶困难党员群众 200多名。 　　(四)丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。 　　在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如xx年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动，组织人员参加市委举办了新党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。 　　(五)以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。 　　本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。xx年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。xx年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《20xx党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了20xx年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。 　 　三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性 　　坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。 　　四、存在的问题和今后的努力方向 　　回顾20xx年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。 　　针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学 　　，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。 述职人： xx年xx月xx日 　　 我特别推荐 　　 我特别推荐

2018年机关工委单位两学一做实施方案 【市直机关工委两学一做实施方案】 为巩固拓展“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，进一步引导机关广大党员自觉用党章和党规党纪规范言行，提高党员干部的思想道德素质，促进市直机关党员干部转作风、强执行、树形象。市委市直机关工委确定，在市直机关开展“党章党规进机关、政德教育进机关、群众监督进机关”(简称“三进机关”)活动，现制定如下实施方案。 一、党章党规进机关 党章党规是党员必须遵守的基本行为准则。通过开展“党章党规进机关”，促使市直机关全体党员特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党规，进一步增强纪律和规矩意识，真正把党章党规转化为广大党员干部政治纪律和政治规矩的自觉遵循，转化为践行“三严三实”的自觉行动，转化为争做合格党员的自觉追求。 1、加强学习教育。市直机关各党组织要紧紧围绕中心工作和工作大局开展学习教育，科学制定学习计划，合理安排学习内容，保证学习质量。学习要坚持原汁原味、原原本本，逐条逐句通读党章，做到真学真懂。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，充分利用正反两方面事例，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德要求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。 2、创新方式方法。党员领导干部要把党章党规学习教育纳入党委(党组)理论中心组学习内容，围绕学习党章、践行党章、守纪律讲规矩等专题带头给全体党员干部上党课。市直机关党支部通过“三会一课”、组织生活会、警示教育、重温入党誓词、微型党课竞赛和网上在线学习等多种形式，吸引党员自觉自主学习。要把学党章党规作为微型党课的一项专题，积极组织广大党员参加“微型党课”轮讲活动。 3、组织交流研讨。市直各部门单位要结合党员学习日，坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑，认真组织交流研讨，谈体会、谈认识、谈心得，使党员干部充分认识学习贯彻党章党规党纪的"重要性，切实增强遵守党章党规党纪的思想自觉和行动自觉。积极采取信息化手段，开展党章党规网上测试。 4、严格遵守党章党规。市直机关各级党组织要把“党章党规进机关”作为机关党建的一项经常性基础性的工作，把学党章党规作为落实“三会一课”、领导干部参加双重组织生活、党内监督、民主评议党员、党员党性分析等党内生活制度的重要内容。市直机关广大党员干部要自觉遵守党章党规，自觉加强党性修养，自觉增强党员意识，向党章看齐，用党章党规规范自身言行。通过学习教育，使市直机关广大党员干部对党章内化于心、外化于行。 二、政德教育进机关 政德是干部立身之本、从政之基，是干部理想信念、政治素质、价值取向、思想作风、职业精神和道德操守等方面的综合体现。为认真贯彻落实市委《关于加强全市干部政德建设的意见》，通过开展“政德教育进机关”，营造以学立德、以行修德、以廉养德的浓厚氛围，使广大党员干部自觉投身学习教育，注重政德养成，示范引领济宁经济社会形成良好道德风尚。 1、强化学习教育。要把政德教育作为党员教育培训的一项重要内容，纳入学习计划，每季度至少安排一次政德教育方面的专题学习教育。通过邀请专家学者举办政德教育报告会、到政德教育基地培训、组织党员干部围绕政德进行专题研讨和“微型党课”轮讲等形式，与学传统文化、“四德”工程和廉洁教育讲堂相结合，引导广大党员干部自觉把政德教育作为提升道德修养的重要内容。 2、组织专题培训。根据市委的部署安排，组织开展市直机关党员干部的政德教育专题培训，研究制定市直机关政德教育培训规划和具体工作方案。要按照党组织隶属关系，分级分批组织党员干部参加政德教育专题培训。市直机关工委将结合实际情况，编印政德教育学习读本，制作政德教育专题辅导片，宣传政德教育进机关的做法和成效，供市直机关各党组织和广大党员学习借鉴，在市直机关广大党员中营造重德修德育德的浓厚氛围。 3、联系服务群众。要把参加政德教育实践活动转化为联系服务群众的重要平台，市直机关广大党员要深入理解开展政德教育的重大意义，把参加政德教育实践活动作为必须遵守的行为规范，模范履行岗位职责，自觉投入学习教育实践活动。通过“双联系”工作和在职党员到社区报到，增强党员为民服务意识，广泛开展政策宣传、排忧解难活动，帮助群众解决实际问题。 4、形成长效机制。加强政德教育重在落实，贵在坚持。市直机关各党组织要把政德教育作为开展党内政治生活、民主评议党员和党员党性分析的重要内容，形成长效机制。机关党员干部发挥示范带头作用，自觉把政德教育融入党员干部工作、学习、生活中去。 三、群众监督进机关 为推进机关作风建设和党务政务公开，更好地巩固“机关开放日”效果，深化开展“群众监督进机关”，充分发挥群众监督评议团作用，将机关工作自觉置于社会监督之下，进一步扩大群众的知情权、参与度，督促机关干部学会在约束中工作，习惯在监督下干事，不断提高机关工作人员的服务意识和服务能力，搭建机关和群众公开、互信与监督的桥梁。 1、确定活动方案。市直部门单位结合本行业主题宣传活动日和本单位实际，研究制定活动方案，科学确定活动主题、内容和形式，于开展活动一周前报送市直机关纪工委。要提前将本单位的工作计划、职责、年度重点工作任务及完成情况等通过官网、新闻媒体等途径向社会公开。 2、扩大群众参与。通过济宁机关党建网公布各部门单位开展“群众监督进机关”活动的有关内容，群众代表及社会各界群众就自己关心关注的问题，于该单位活动3日前向市直机关工委报名参加，市直机关工委根据情况筛选群众代表，有针对性的组织专题调研。 3、认真组织实施。根据各部门单位申报情况统筹安排，一般每月组织1—2次。严格落实中央八项规定精神和省、市委实施办法有关要求，通过现场观摩、多媒体演示、案例剖析多种形式，介绍和展示本单位的主要职能、制度规范、工作流程、民生政策、主要业绩和创新成果等情况;通过座谈交流、互动答疑等形式，广泛征求群众代表的意见建议，进一步推动机关作风和行风转变。 4、注重整改落实。各部门单位要坚持问题导向，注重整改提高，认真梳理汇总群众提出的意见建议，能解决的问题马上解决、及时回复，不能马上解决的要制定整改措施限期落实，并通过一定形式向社会公开。市直机关工委对各部门单位整改落实情况进行跟踪督导、通报，及时总结经验，确保活动实效。 四、有关要求 (一)加强组织领导。各部门单位机关党组织要切实加强组织领导，明确责任、明确人员，制定具体工作方案。结合单位实际，进一步细化要求、分解任务，确保活动抓实抓细，取得实效。 (二)严格督查考核。采取定期不定期督导、适时召开工作推进会、现场会等方式有针对性地加强检查指导，及时发现问题，总结交流经验。各部门单位机关党组织要把开展“三进机关”活动情况纳入基层党建责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。 (三)加大宣传力度。各部门单位机关党组织要充分利用报刊、广播、电视、网络、简报、宣传栏等，大力宣传“三进机关”活动推进情况和经验做法，重点宣传“三进机关”活动在转变机关作风、服务科学发展、促进社会和谐等方面的工作成效。

根据县委办公室、县政府办公室《关于开展20xx年度综合目标管理及效能建设考核工作的通知》(秭办文[20xx]151号)精神，我们对照《县“四大家”机关及党群综合部门20xx年度综合目标管理责任制》(秭办文[20xx]63号)、《xx县20xx年度机关效能建设考核评价办法》(秭办文[20xx]71号)等文件要求，认真开展了自查，现将自查情况报告如下： 　　一、目标管理任务完成情况 　　20xx年县直机关工委在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务中心、建设队伍，推动全县经济社会新跨越为中心，以“基层组织建设年”活动为主要载体，扎实开展“五”党组织和“五型机关”创建，不断夯实县直机关党的工作基础，为xx跨越发展提供了有力的政治组织保证。县直机关工委被评为2011-20xx年县级文明单位。 　　(一)职能目标完成情况 　　县委、县政府下达给县直机关工委职能目标共6项： 　　1、加强思想政治建设，提升了党员干部队伍的精气神。 　　(1)坚持大中心组理论学习模式。继续发挥组织协调作用，围绕县委、县政府总体部署，先后开展了党的xx大精神、基层组织建设、党的纯洁性教育等集中辅导，参学人次达到850多人。 　　(2)开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。按照“迎创”活动“7+1”总体要求，制订了“学党史、知党情、跟党走”活动方案，联合县委党校举办了党史党性讲座，22个单位200多人参加。机关党员干部参加了网上党史知识考试。 　　(3)认真开展全民读书活动。印发了《全民阅读进机关活动实施方案》，围绕“书香xxu2022激情跨越”主题，在县直机关营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，不断提升干部职工的文化品位和精神区位，推动了学习型党组织和学习型机关建设。 　　(4)加强思想政治工作。坚持“五知道、五必谈、五必访”制度，开展了慰问老党员老干部活动，党内激励、关怀、帮扶机制更加完善。 　　2、开展“迎创”活动，焕发了基层党组织的新活力。 　　(1)开展“基层组织建设年”活动。一是县直机关党组织进行了全面换届。印发《关于县直机关党组织换届选举工作的通知》，对县直机关党组织换届选举工作进行了具体的安排部署。严格程序，坚持标准，选优配强了74个县直一级单位党组织班子。县直各单位所属246个基层党组织同时完成了换届选举工作。二是扎实开展了分类定级，晋位升级。按照党组织自评、党员群众测评、领导班子评定、上级党组织审定的程序认真开展分类定级。74个县直一级单位党组织评定为一类64个、二类7个、三类3个。县直一级单位所属246个基层党组织核定为一类216个、二类19个、三类1个。坚持 “巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则扎实开展晋位升级。我们采取“书记约谈、集中指导、上门问诊、督查整改”等举措，培育出县财政局、县民政局、县环保局等一批示范点;26个二类党组织全部提升到一类;4个三类党组织，也得到转化升级。层层建立了分类定级，晋位升级工作明白卡和台账。三是认真开展了党务干部培训。县直机关党组织换届结束后，我们及时组织县直机关121名党组织书记进行了培训，对提高党务干部业务素质和综合能力奠定了基础。四是切实加强了党员发展。举办了县直机关入党积极分子培训班，参训103人。培训期间组织参观县看守所进行了警示教育。坚持党员发展“十六字”方针和推荐制、培训制、票决制、公示制、责任追究制“五制”制度，发展新党员77人，预备党员按期转正69人。五是完成了党员半年报、年报工作。 　　(2)开展“五亮五比五创”活动。以“五+X”公开为载体，深入开展党员示范岗、民主评议、公开等活动，所有基层党组织和全体党员都开展了20xx年新一轮公开、领导点评和群众评议。 　　(3)开展“五”党组织争创活动。印发了《xx县县直机关“党组织”创建方案》和考评细则。县直各单位党组织按照“五个基本”要求，新建党支部11个，对县直机关31个基层党组织进行了优化调整，其中合并党支部9个、撤销7个、变更党支部名称9个、理顺党支部管理关系6个。调整充实县直机关党务工作干部60多名。42个一级单位党组织建立了规范的党员活动室。68个一级单位和33个二级单位党组织申报了“五”党组织。 　　(4)开展党组织书记专项述职评议。组织县电信分公司、扶贫办、环保局、物价局等4个单位党组织书记向县委述职并接受评议。指导19个直属机关党委和42个机关党总支，对所属党组织书记进行了述职评议，进一步落实了“书记抓、抓书记”的党建责任制。 　　(5)开展创先争优总结表彰。总结表彰了2010―20xx年度创先争优先进基层党组织和优秀共产党员各10名。推荐县委表彰先进基层党组织6个，优秀共产党员6名。推荐市委表彰先进基层党组织2个，优秀共产党员2名。 　　3、加大“双争双创”工作力度，提升了县直机关新形象。 　　(1)开展“五型机关”创建。总结“双争双创”活动成效，制定了《县直机关争创“五型机关”活动方案》，并以县两办文件印发，明确了指导思想、争创目标、活动范围、工作机制和考评细则，创建内容更加具有针对性，考核办法更加具有操作性。以党建工作创特色，本职工作创业绩，争创“五型机关”，争当工作标兵为主要内容的“双争双创”活动氛围浓厚，68个一级单位、18个二级单位申报了“五型机关”。 　　(2)强力推进治庸问责。以治理庸懒散软问题为突破口，积极配合“三抓一促”活动。与县总工会、行政服务中心联合开展了“十佳优质服务示范窗口”竞赛活动。在认真调查研究基础上，拟定了《xx县党政机关干部庸懒散软行为问责暂行办法》。 　　(3)开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。县直机关115个党组织结对联系115个村，2500多名党员干部参与了结对联系基层群众。 　　(4)继续深化机关文化建设。开展加强机关文化建设专题调研，撰写的《繁荣机关文化，助推跨越赶超》调研文章被县委办参阅件刊发。“农商行杯”第xx届县直机关运动会取得圆满成功。45支代表队，69个单位2100多名干部职工参与了九大项目的角逐，深受各方好评。 　　4、加强统筹协调，促进了各项工作大融合。 　　(1)党风廉政建设与机关党建工作统筹推进。坚持党风廉政建设与“五”党组织、“五型机关”争创等活动有机结合，坚持一票否决制度，强化考核。党风廉政建设宣传教育进一步强化，党风廉政建设责任制进一步落实，廉政文化进机关活动进一步深入。 　　(2)机关武装工作扎实开展。一是调整了县直机关民兵建制。将原高炮营改组为民兵双37高炮营一营、双25高炮营一连。将原8个专业分队改建为民兵通信分队、民兵工兵分队。将县直机关民兵常备应急分队改建为xx县民兵应急连三排。二是完成了582个民兵的整组任务。三是协助县征兵领导小组，开展了征兵宣传活动。 　　(3)宣传信息工作有声有色。在市直机关工委《机关党建》刊发调研文章1篇，在《xx信息》、《“迎创”简报》、《治庸问责简报》等刊物发稿7篇，在各级网站发稿30多篇。坚持办好《xx机关党建》，全年出刊8期。 　　(二)共性目标完成情况 　　秭办文[20xx]63号文件明确的共性目标共15项，涉及机关工委14项(我委没有办理人大、政协提案任务)： 　　1、基层党组织建设。认真创建“五”党组织。落实基层组织建设年要求，认真开展了分类定级，晋位升级活动。全体党员开展了新一轮践诺。按要求进行了党支部书记换届。领导班子有凝聚力，干部队伍有战斗力。 　　2、创建优质高效服务型机关。开展“三比三争”活动(即比党性、争当先锋模范，比能力、争创一流业绩，比作风、争做优秀公仆)，倡导爱岗敬业精神，开展学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型“五型机关”建设，没有发生损害全县经济发展环境的不作为或乱作为。 　　3、党风廉政建设。以落实“九个一”为重点，全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动和廉政风险防控，排查廉政风险5类8个，编制工作流程图5个。以整治庸懒散软问题为重点，扎实开展治庸问责活动，完善机关管理制度38个，精简文件5个，压缩会议2个。以干部廉洁自律为重点，认真开展了公务用车、大操大办、基层干部作风粗暴奢侈浪费和工作日午餐饮酒专项清理治理活动。全体机关干部签订了禁止大操大办、严禁工作日午餐饮酒责任书，制作警示牌4块。 　　4、宣传思想工作。重视政治理论学习教育，不断创新学习方式，增进了理论学习的针对性、生动性、实效性。积极创建学习型党组织和先进中心理论组。重视思想政治建设，坚持“五知道、五必谈、五必访”制度。重视文明创建，办公室标识标牌醒目，环境净、绿、亮、美。开展道德讲堂、全民阅读进机关、学雷锋志愿服务等主题创建活动。认真履行牵头单位职责，落实“三包”责任，为社区筹集创建工作经费1.2万元。扎实开展文明县城创建。重视新闻宣传，全年在县以上各类网站、媒体、刊物用稿30多篇，每年都率先完成党报党刊征订任务。 　　5、联系贫困村(户)工作。扎实开展“双联双促”活动，3次到水田坝乡下坝村召开扩大支部会2次，为该村解决办公经费1万元，联系困难群众4户。真情开展1119帮扶和“三万”活动，为两个帮扶村落实项目资金3万元。 　　6、维护社会稳定、社会治安综合治理工作达标。一是切实加强单位内保工作。实现了全年无事故、无信访、无案件，机关平安稳定。二是切实履行社会治安综合治理成员单位职责。将社会治安综合治理工作纳入“五”党组织和“五型机关”争创等各类评比表彰重要内容，坚持“一票否决制”。三是切实加强安全管理。单位没有发生安全事故。 　　7、信访工作达标。认真学习贯彻《信访工作条例》，坚持信访首问负责制，加强节假日值班，全年没有发生非正常信访事件。 　　8、认真做好老干部工作。重视老干部工作，把老干部工作纳入机关工作一起安排。坚持重要节日看望、重要情况通报等老干部工作制度，积极征订老干部学习资料。 　　9、完成普法依法治理工作任务。制定“六五”普法计划，将“六五”普法知识作为机关学习的重要内容，积极参加法律知识竞赛，干部职工学法守法，依法办事的能力和自觉性不断提高。 　　10、做好电子政务及党务政务信息公开工作。结合实际，将党建工作计划、发展党员工作程序和发展党员、评选先进等涉及县直机关党的建设的重大工作，通过文件、网络、公告、会议等形式及时进行了公开和更新，接受社会监督。以公务员办公门户为载体，推行网上办公，基本实现了办公无纸化。 　　11、保密工作。坚持领导落实、机构落实、制度落实、责任落实，加强《保密法》学习，严格保密纪律，没有发生失泄密事件。机关档案管理达到优秀格次。 　　12、完成反邪教工作任务。加强理想信念教育和社会主义核心价值观学习，严密防范和严厉打击境内外敌对势力、宗教极端势力和“*”等邪教组织的渗透。干部职工及家属都没有发生参与邪教组织等现象。将反邪教工作纳入了“五”党组织和“五型机关”考核。 　　13、计划生育工作达标。做到有计划有部署有总结，建立了计划生育工作责任制，严格执行计划生育“一票否决制”。按时向社区报送相关材料和报表。加强国策宣传教育，将计划生育专题纳入入党积极分子培训内容，不断强化国策意识。 　　14、按时按要求完成县委、县政府交办的督办件或其它工作任务。全力服务端午文化节、海峡两岸文物交流启动仪式等重大活动。圆满完成了水田坝乡三峡库区淹没土地新增补偿资金使用工作组任务。 　　二、“五好”效能机关建设情况 　　20xx年，我们进一步完善办法，落实措施，加强“五好”效能机关建设，达到了“内部管理好、工作落实好、执行纪律好、服务发展好、社会评价好”的要求。 　　(一)严格执行各项制度，内部管理好。 　　1、制度更加健全规范。一是自觉贯彻执行县委、县政府决策部署，始终与县委、县政府保持高度一致，做到令行禁止，政令畅通。二是坚持《议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《学习、督学制度》、《财务管理制度》等一系列机关管理制度，按照《领导班子内部制度建设目录》，制定完善了岗位职责、议事决策自身建设等5类36个制度，并严格执行，保证机关运转规范、通畅、高效。三是制定了机关效能考核办法和干部岗位责任制。做到岗位明确、责任清晰、量化考核、绩效挂钩。 　　2、干部素质不断提高。坚持一月一次学习，半年一次检查，全年组织集中学习12次以上，理论测试2次，成绩都在98分以上。每名党员干部做读书笔记1万字以上。四名机关干部全部参加了在线理论学习，学习积分都达到200分以上，参加党校远程学习达到3次。通过学习，干部思想素质、业务能力、工作作风都有新的提高。 　　3、积极打造节约型机关。自觉遵守县纪委、财政局、机关事务局有关规定，加强公用经费管理，推进内部网上自动化办公系统建设，严格执行公务接待制度，机关公用经费支出比上年度下降。认真遵守公务用车管理规定，服从大楼统一管理，积极开展节电、节水、节纸，公共节能工作达到规定目标。 　　4、机关形象保持良好。连续创建市县文明单位，机关管理规范，办公环境整洁优美，班子团结，队伍和谐，精神面貌良好。 　　(二)坚持公开规范务实，工作落实好。 　　1、严格依法依章办事。认真遵守《党章》和《国家机关基层组织工作条例》等规定，贯彻民主集中制原则，做到公正公开，依法行政，依章办事，没有发生不作为、慢作为、乱作为等问题。 　　2、坚持党务公开。一是按照全县统一安排，认真管理政府门户网站机关工委板块，将应该向社会公众公开的职能、领导班子、政策文件、工作动态等予以公开，并及时更新。二是在xx党建网和xx党政信息网主页中开辟了机关党建专栏。三是利用电视、三峡xx在线、政府门户网和大楼公示牌，及时公示各类评比表彰、党员发展转正结果，接受社会监督。 　　3、认真履行工作职责。坚决贯彻执行县委、县政府的各项部署决策，充分履行县委赋予的机关党建、作风建设等主要职能，基层组织建设年、“双争双创”、述职评议、机关文化建设等活动富有成效。没有发生各类事故或案件，没有出现信息迟报、漏报、瞒报或处置不当等情况，没有受到各类通报批评。 　　(三)自觉坚持勤政廉洁，执行纪律好。 　　1、严守政治纪律。与县委、县政府保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，不搞上有政策下有对策，不阳奉阴违，不造谣信谣传谣，不支持或参与滋事。 　　2、严守工作纪律。服从服务县委、县政府工作安排，积极参与全县重大活动，按要求参加重大会议，单位干部职工遵守各项规定，无迟到早退、上班串岗聊天和炒股玩游戏等情况。 　　3、严守生活纪律。加强八小时以外的监督，单位干部职工情趣高尚，无赌博赌码、违规进入娱乐场所等不良行为，没有违规举办或参与要求禁止的一切活动。 　　4、严守廉政纪律。扎实开展治庸问责活动，机关作风进一步转变。严格执行个人重大事项报告制度，杜绝公车私驾、大操大办、滥发钱物和私设小金库现象发生，保持廉洁自律。不断改进机关作风，不吃拿卡要，不以权谋私，全年单位和干部职工无投诉、无问责、无通报、无纪律处分。 　　(四)不断提高工作质量，服务发展好。 　　1、不断创新服务方式。注重调查研究。全年开展机关党建调研3次，调研县直单位50多个。召开工作推进会2次，专题座谈会1次，对县直机关党建工作实行分类指导。执行“三短一简”规定，工作执行力和工作效率不断提高。创新“松散型”大中型理论组学习模式，促进了学习型党组织建设。 　　2、不断改善服务态度。县直机关工委具体负责领导、联系、指导74个县直一级单位的党建工作，服务3600多名党员干部，工作面广，服务对象多，工作任务重，长期以来，我们倡导“十个一点”的服务模式，每个干部职工都能从严要求，不断加强自身素质锻炼，改进工作作风，杜绝了“三难”现象。 　　3、不断提高服务质量。我们将“由我来办、马上就办、办就办好”的要求落实到机关党建服务的全过程，机关服务效率进一步提高，服务质量进一步提升。去年被县委、县政府命名为“人民满意机关”，将连续xx届获得市级“文明单位”。 　　(五)切实履行党建职能，社会评价好。 　　今年以来，我们紧紧围绕县委、县政府工作大局，切实加强和改进机关党建工作，较好地完成了县委赋予的工作职责和交办的各项任务，群众认可、领导放心，树立了务实、敬业、廉洁、高效、有为的机关形象。 　　三、自查得分情况 　　对照综合目标责任书和有关文件规定，综合目标管理自查得分 100分;机关效能建设自查得分100分。 　　四、存在的主要问题及打算 　　20xx年，县直机关党建工作取得了明显成效，但也还存在一些不足。主要表现在：一是在党建工作责任制落实上还存在力度不够的问题。极少数单位对做好机关党建工作认识不高，存在一手硬一手软的现象。二是在服务中心、推动发展上还存在结合不够紧密、措施不够扎实的问题，党员先锋模范作用发挥不够。三是在贯彻落实机关基层组织条例上还存在不平衡的问题，少数单位党组织基层基础工作还比较薄弱。20xx年，我们继续坚持以科学发展观为统领，围绕服务中心、建设队伍两大任务，按照“四个一流”的要求，创新举措，狠抓落实，不断加强和改进机关党的建设，为xx实现跨越赶超作出新的贡献。重点抓好以下工作：一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神，更加激发广大党组织和党员创先争优热情。二是巩固基层组织建设年活动成果，推进二三类基层党组织整改提高。三是深化“五”党组织创建活动，提升基层组织制度化、规范化、科学化建设水平。四是深化“五型机关”创建活动，加强服务品牌建设。五是开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强机关工委自身建设。

是这样的，各级党委常委会每年会听取至少一次机关工委的工作汇报