林场

林场工作计划2022篇1 一、20xx年工作任务完成情况 （一）主要经济指标完成情况 截止至11月，完成财政收入270万元，其中地方性税收完成210万元，已完成全年财税任务。全场经济和社会各项事业保持了良好的发展态势。同时积极协调世界500强英联食品项目落户铜鼓的各项工作，争取年内落地。 (二）项目建设情况 项目建设进一步加大投入：一是加大了对林业项目建设的投入。投入62万元完成了营林造林面积419亩、低效林抚育改造4000亩,投入36万元完成了毛竹林改造2400亩，投资19万元完成了竹林特色产业2500亩；二是加大了对修河源头的生态环境保护和我县国家级生态县的创建。在生态保护、环境污染治理、河道环境整治清洁等共投入资金10万余元；三是根据赣建保字[20xx]3号、赣财综指[20xx]xx号和铜房字[20xx]22号文件精神，全面启动了20xx年度国有林场危旧房改造原址维修加固项目，总投资212万元。项目于20xx年10月19日进行了公开招投标， 共计89户，20xx年8月可全面完工。 (三)党建和党风廉政建设工作情况 1、党建工作 严格按照基层党建工作责任书的任务要求，进一步加强基层服务型党组织建设； 一是我场党委在县委的正确领导下，今年被县委评为“先进党委”； 二是进一步加强了机关党支部的示范点创建工作，完善了各项工作制度和活动场所的建设； 三是全场继续深化“千名干部下基层实现三个全覆盖”和党员干部“三进社区”活动，机关干部全部到社区报到，并深入到社区积极开展相关活动； 四是“三大工程”创建有声有色，并全面完成了信息平台建设，同时按照文件要求进行及时更新； 五是成立了xx林场党员志愿者队伍，全年共开展志愿服务6次； 六是成立了温馨“365”党员服务站，建立了相关的工作台账和制度，及时帮助解决林场党员的生产生活困难； 七是开展民主评议党员工作，制定了实施方案，按照时间要求在4个支部进行党员评议工作； 八是进一步深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治工作； 九是深化群众路线教育实践活动的整改落实，对33个问题进行了整改销号，形成长效常态。 2、党风廉政建设工作 一是积极配合县委第三巡视组对我场的巡视工作，专门成立了xx生态公益型党风廉政建设巡查反馈问题整改工作领导小组，由党委书记朱光洪任组长，场长冯先勇任副组长，其他班子成员为成员，下设办公室于党政办，领导小组负责问题整改的推进落实和检查督办。 同时针对县委第三巡视组反馈的问题，我场整改领导小组及时对问题进行了研究讨论，并制定了《xx生态公益型林场党风廉政建设巡查反馈问题整改方案》，按照《方案》中整改责任分工表的要求对问题逐一进行责任分解，明确分工，抓好落实； 二是坚决落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”，加强干部作风建设，把纪律挺在前面，认真抓好了党员干部的廉洁自律和作风建设，增强干部廉洁从政的自觉性。 （四）社会稳定和民生工作情况 1、狠抓民生工程，促林场协调发展 我场始终把保障和改善民生作为各项事业的出发点和落脚点，坚持不懈为民办实事好事。 一是进一步扩大低保的覆盖面，做到了应保尽保。今年全场共有低保户174户，为低保户发放生活补助金99.36万元； 二是为65名遗属发放补助金10.2万元； 三是完成城镇居民医疗保险xx7户，共288人； 四是完成农村医疗保险42户，共76人； 五是为201名职工缴纳基本医疗保险11万元； 六是全面启动了20xx年度国有林场危旧房改造原址维修加固项目，共89户，项目施工进展顺利。 2、狠抓安全稳定，促林场和谐平安 我场高度重视维护社会稳定工作，把此项工作列入重要议事日程，没有出现一例上访事件。主要是继续深入开展了“平安xx”创建活动，加强了对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，对排查出来的矛盾和职工来信来访中掌握到的问题及时解决： 一是大力开展宣传，营造建设和谐平安xx活动氛围。形成了全场群众关心支持和谐平安建设，共同维护林场社会稳定的强大合力； 二是着力解决职工的实际困难。全年共安排和介绍就业8人，同时为他们争取各种社会救助政策； 三是做好了社会稳定工作，加大了稳控力度，对重点人员、重点人群进行干部包干制，把工作做在前面，上户把相关政策同下岗工人解释清楚，并在全场召开干部大会进行讲解，把矛盾化解在基层； 四是为加大林场禁毒工作的力度，成立了领导小组，组织分场干部对林场所有的空闲房屋进行排查；五是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈。加强安全生产知识宣传，特别是在防火防汛期间加大宣传力度，共发放宣传单300余份、制作固定宣传牌5块、出动宣传车100余次，同时做好节假日和重要时期的值班制度，并完善值班制度（进行值班打卡）。经过全场上下的共同努力，没有出现一起上访事件，没有出现一起安全生产事故。确保林场社会安全稳定，为林场经济社会发展打下了良好的基础。 林场工作计划2022篇2 按照安全生产三分管三必须的要求，结合我场实际，工会制定安全生产工作计划如下： 一、工作任务 一是按照《中华人民共和国安全生产法》第七条的要求，做好全场安全生产督导工作。督导各基层工会发挥职能，做好安全生产培训和应急预案的制定、落实。 二是对科室人员加强教育和管理，从人身安全、行车安全、食品安全、科研中心管理安全及新冠肺炎、春季传染病防控等方面加强监管。 二、工作目标 确保全年各项安全生产工作顺利开展，零事故。 三、工作举措 一是加强学习、提高认识。工会人员认真学习安全生产相关业务知识，结合自身工作实际，做好宣传教育工作，提高科室人员对安全生产的重视，从我做起，从每件小事做起，抓安全，保安全。 二是做好自查，完善预案。对工会涉及到的人员安全和科研中心管理安全等方面开展自查，从源头上找问题、堵漏洞，完善科研中心安全生产应急预案，做到人人有责、心中有数、防患未然。 三是做好环境整治督导和检查工作，从源头上杜绝细菌孳生的环境，抵制传染病发生，确保全场干部职工生命健康和身体安全。 林场工作计划2022篇3 我村山地面积约600亩，地处城区边缘，森林火灾对人民生命财产、林业、农业生产和城市美化威胁极大，特别近几年水灾已成村民的隐患，若再有森林火灾的发生，树木减少，水土流失势必加重水灾隐患。为了加强对森林防火工作的领导，认真贯彻“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，根据本村实际情况，制订2xxx年森林防火工作预案。 一、落实森林防火领导责任制。 要把森林防火工作摆上重要议事日程，继续将山林分片，由村两委干部负责包山头，做到人员到位、责任落实到人，确保万无一失。每逢清明、重阳等重要节日，组织全体村干部，集中时间精力，上山宣传和防范，同时轮流安排值班，确保节日期间森林安全。 二、加大森林防火宣传力度。 加强思想教育，教育主要内容：《森林法》、《森林防火条例》、《福建省森林防火实施办法》、《**市森林火灾处罚规定》以及我村的一些乡规民约和处罚规定。在进山路口设防火警示牌，定期利用标语、期刊、墙报、宣传单、会议等形式，广泛宣传森林防火的重要性。做到今年至少出防火专刊6期，防火宣传材料200—800分，及时张挂大幅防火标语，以增加全民的防火意识。 三、强化火源管理，严禁火种上山。 我村坚持护林员巡山制度，加强对护林员其管理与监督。在重大节日期间，组织人员对上山路口设卡把关，禁止火种带上山，杜绝火灾隐患，做到本村辖区内山山有人管。 四、加强值班制度和应急分队的建设。 l、加强值班制度。在重要节日期间，我村森林防火机构都保持高度戒备，竖持24小时值班和领导带班制度，对辖区内各山头设立相应的嘹望观察点，及时掌握火情动向，一旦发现火情迅速报告。 2、加强应急分队的建设。组织扑火队伍，成立消防应急分队，由村干部、保安人员等组成，共30人，其中专业队10人，并对其进行相应的灭火知识教育训练，如有火情可立即赴现场抢险救灾。 五、火灾处置 1、发现森林火灾的人员，应立即向村、街道报告。 2、接到森林火灾报告后，马上召集应急分队，根据情况迅速部署，立即上山扑救，并要求分管领导亲临现场指挥，同时向上级有关部门报告在应急分队应付不来的情况下请求支援。 3、村防火应急分队在森林火灾发生时，应当及时对住在发生火灾地区周边的群众进行疏散。 4、严格执行余火守岗制度。 5、器具配备及后勤保障。应对森林防火应急队伍进行扑火常识进行培训，并要储备一定数量的砍刀、2号或3号扑火工具、灭火弹。要切实做好后勤保障工作，对扑火人员所需的食品、饮水、救护用品、照明设备等都要确保供应到位。 6、火情监控。明火未扑灭之前，扑火人员不准撤离现场。明火扑灭之后，必须留足力量继续消灭暗火，严防死灰复燃，要指定专人负责到底。 7、火案查处。火灾发生后，要配合市林业局及林业公安对森林火灾起因、受害面积、过火面积和林木损失等鉴定工作。 8、森林火灾后，要对已烧死的林木进行申请砍伐，并做好补种补植工作。 林场工作计划2022篇4 各地要坚持每天24小时值班制度，一是坚持值班制度。落实值班人员，领导亲自带班，值班人员不能脱离岗位。二是及时准确规范地报告火情，一旦发生火情，发生地必须在规定时间内报告街道防火办，报告必须准确，不得漏报、瞒报、谎报、乱报。三是加大森林防火信息交流力度，要通过简报、信息等形式，加强与各地单位的交流，总结经验，吸取教训，推动工作。 按照全面落实科学发展观，年的森林防火工作。积极贯彻“预防为主，积极消灭”森林防火工作方针，以提高全办森林防火意识为前提，以狠抓野外用火管理为重点，以落实森林防火工作责任制为关键，以严厉查处违规用火为手段，以强化森林防火队伍和设施建设为基础，使全街道森林火灾受害率不突破上级下达的控制指标，为建设生态文明，实现和谐稳定作贡献。为此应做好以下工作： 一、确保森林防火责任落实，强化两项制度。 并以村规民约，今年森林防火工作仍继续实行森林防火责任追究制度和目标考核责任制度。对森林防火工作抓得不力的国家工作人员坚决按《森林防火责任追究制》追究责任。管护合同等形成规范，对村、社、居干部、管护人员等责任追究，使责任追究制度落到实处。与村（居）和驻村（居）干部签订森林防火目标考核责任书，并督促村与组、社与户、社与特殊人群监护人签订责任书；落实每个林块的防火责任人，督促其履行巡山护林、制止违章用火、报火情、扑救火灾、协助查处火案的职责。 二、从严抓好林区火源管制。 尤其是禁止烧灰积肥陈规陋习，管住卡死火源是预防森林火灾的关键。坚决禁绝一切野外火源。强化监督和指导，春节至清明节前后100天，七月半”等时段是森林火灾高发期，要给坟主发倡议书，提倡文明祭奠，禁止在林区烧香拜佛、上坟烧纸、燃放鞭炮等违章行为。护林员巡山护林，禁止过往人员打火把、丢烟头、玩火。 办事处辖区对公民公布防火值班电话：作为野外违章用火举报电话，为强力抓好野外火源管理工作。辖区任何公民都有对野外用火行为进行举报。 三、认真开展防火督查 若发现隐患，牌办防火办在元旦、春节、清明、五一、七月半”十一等时段开展例行督促检查。书面送区防火办备案。牌办领导每月查一次林区，对村、居、社干部和所管部门有关人员履行职责的情况进行检查，对在督查中不认真负责，或发现隐患不积极整改者，一旦引发森林火灾，将严肃追究责任。 四、认真抓好森林火灾案件的查处工作 起火原因不查明不放过；肇事者不受处罚不放过；群众不受教育不放过；相关责任人不受追究不放过。二要坚持依法治火。对森林火灾案件要做到发现一起依法查处一起。三要坚持齐抓共管。要充分发挥基层党组织和村（居）委会的作用，牌办加大森林火灾案件的查处力度。一要坚持“四不放过”原则。即凡发生火警火灾。对阻挠火灾案件查处的公安机关要坚决打击。 五、切实加强领导 1牌办建立森林防火指挥部： 组长：陈绍斌 副组长：冉瑞英、程滔、唐先平 成员：谢彪、杨大英、程国凡 杨大英、程国凡负责日常工作的顺利开展，下设办公室。村（居）要建立防火领导小组，要细化工作职责，健全工作制度，建立完善森林防火工作档案，落实每个林块和每个特殊人群（痴、呆、聋、哑、孤）管护责任。 林场工作计划2022篇5 一、切实加强领导，全面落实防火责任 各村要根据本村实际情况，成立以“两委”干部为成员的护林防火领导小组，村支部书记为护林防火第一责任人，设立专职防火干部，落实防火责任制，做到责任到人。各村、各重点有林单位，要与护林员、放牧员、林地内墓地主人、与林地相连的土地承包人、上山搞副业人员逐级签定责任书。 二、广泛宣传教育，提高全民防火意识 每年的十一月份是护林防火宣传月，各村要利用各种宣传工具，采取各种宣传形式，大造护林防火声势，以提高广大群众的防火意识。各单位还要派专人对重点人群进行入户宣传，即：沿山住户、林区内坟主、放牧员、外地来京务工人员、呆傻精神病人的监护人。各中小学校要加强对中小学生的教育，开设防火课程。在防火期内各村要悬挂规范、醒目的护林防火宣传标语3条以上，刷新原有固定标语。做到宣传到户，不留死角。 三、落实防范措施、狠抓关键环节 1、认真做好防火隔离带和林间可燃物的清除工作，山区、丘陵林地易发生山火的交界地要开设30—50米宽的防火隔离带，重点林区（爆破造林、雨季造林、退耕还林、农田林网及公路两侧树木）要清理林间可燃物，要求11月底前完成。 2、各重点防火日期，如防火戒严期、元旦、春节、清明等，各村要派专人深入林区死看死守，并利用广播、宣传材料等进行防火宣传，禁止一切野外用火。 3、各重点林区路口要派专人看守，对过往车辆进行检查，杜绝火种进林、进山。林区内严禁上坟烧纸、吸烟、燎地边，严格火源管理，消除火灾隐患。 4、各重点防火村，要加强半专业化扑火队的组建，做到人员、制度的落实，发生山火时能够真正发挥作用。 5、重点村的重点地段要增派护林员，划分责任区，明确任务，一定要落实工资报酬，必须保证按时发放不得拖欠，以提高护林员的责任心和积极性。 6、要进一步实施山区“退羊还鸡”，加强对畜牧毁林的管理力度，保护和增加林草植被。 四、加强队伍建设，发挥队伍作用 一是要加强护林员队伍建设，我镇20名生态林管护员要真正发挥监控、报告、扑救的作用，对于责任心差、工作马虎的管护员要及时撤换，镇林业站要加强监督检查，对其工作进行严格管理。二是专业森林消防队建设，我镇专业森林消防中队是在原镇城管队的基础上建立的，有着较强的组织性、纪律性，较好身体素质和较高的文化素质，在肩负全镇中心工作的同时，将工作重心要立即转移到护林防火工作上来，履行巡逻检查职责和森林火险的扑救的任务，要做到有令即出，快速行动，扑救火灾，清理火场，配合执法部门完成案件调查。 五、坚持依法治火，加大执法力度 镇护林防火指挥部在防火期内要对各村，各单位的落实情况进行检查，各村也要对辖区内的防火工作进行巡逻，发现问题及时制止，并向镇指挥部报告，镇指挥部将同森林公安派出所对发现的问题依照《森林防火条例》进行查处，对检查中发现有火险隐患的填发《火险隐患通知书》，限期清除，对未能限期清除的，按规定处理。 六、责任明确，团结协作，各司其职 我镇防火体系由镇护林防火指挥部、林业站、专业消防队、村、护林员组成。全镇的护林防火由镇长负总责，王春年同志、王宝海同志重点负责人员、车辆调动，半专业化扑火队组织及后勤保障工作。 各村主要负责割烧防火隔离带、清理林间可燃物，做好本村群众的护林防火宣传教育，制定本村的扑火预案，对护林员进行管理，做好本村的火情监控、上报及组织村半专业化扑火队配合专业消防队进行火灾扑救和火场的清理、监控。 护林员主要负责本责任区内火情的巡视、报告，火灾的扑救、火场的清理、监控等，按着网格化管理的要求到岗到位，制止野外违章用火、畜牧毁林、乱砍滥伐、私挖盗采、乱捕乱猎及幼林抚育等工作。 各部门要认清自身职责，搞好协调，团结协作，服从镇指挥部的统一指挥。 七、加强值班，严格火情报告制度 各村要根据工作实际，安排好防火期的值班工作，加强对值班人员的监督管理，24小时必须有人值班，必须有领导带班，确保通讯畅通，认真填写值班记录。做到值班人员不漏岗、不脱岗；发现火情必须立即上报镇防火办，按火灾扑救预案及时组织扑救，不得迟报、误报、隐瞒不报、越级上报，真正做到早发现、早报告、早扑救，确保我镇不发生森林火警火灾。 林场工作计划2022篇6 去冬今春，由于天干物燥，森林火险进入红色预警阶段，为抓早抓好抓实我乡春季森防工作，遏制森林火灾的发生，确保人民群众生命财产和国家森林安全，城郊乡党委、政府采取一系列强硬措施安排部署春季森防工作： 一、加强宣传教育，做到思想认识到位。 森林防火工作是一项群众性极强的工作，只有依靠群众，发动群众，充分调动群众的积极性，森林防火工作才能扎实推进。我乡坚持把加强森林防火宣传教育、提高全民防火意识作为预防森林火灾的重要措施来抓。通过印制致全乡农户的一封信开展常规性宣传教育，共印4000余份；通过出动宣传车、张贴标语、悬挂横幅、给学生上防火课等形式开展多样性宣传教育，每天出动宣传车至少4次，张贴标语400余张；通过乡、村两级干部职工下村组到重点地块就野外吸烟、烧荒、烧田埂等违禁用火案例开展导向性宣传教育，极大增强了干部群众的森防意识。 二、加强组织领导，做到工作责任到人。 成立了由乡党委书记任顾问、乡长任组长、其他党政领导任副组长、相关站所负责人为成员的春季森林防火工作领导小组。明确相关责任，任务分解到人，实行“干部包村、村主干包组、组干部包户、农户包山场”的森防四级联防网络，形成“不留空白、不留死角、一级抓一级、下级对上级负责”的格局，加强森防工作职责、加大宣传巡逻和野外火源监管力度，规定各村（居）支部书记、主任为直接责任人。 三、强化工作保障，做到防扑措施过硬。 加强对火源的管理，制定严格规范的野外用火管理制度；建立乡村两级森防应急分队台帐，并落实责任人；每个行政村（居）都制定护林防火村规民约，明确防火巡护员；乡党委、政府坚持把森林防火工作作为一项政治任务来抓，严格执行“一个方针、三个结合、三个不漏掉、四个包、五个确保、六个落实”，即：坚持“预防为主，积极消灭”的方针；坚持森林防火与乡域经济发展相结合，全面预防与及时组织扑救相结合，制度落实与责任追究相结合；不漏掉一块林地，不漏掉一项措施，不漏掉一个人；乡包村，村包户，户包人，校包生；确保措施落实到位，确保责任落实到人，确保政令、信息畅通，确保不发生重大森林火灾，确保人民生命财产安全；落实思想认识，落实组织领导，落实制度管理，落实扑火力量，落实设施建设，落实协作联防。加大巡山护林和野外火源检查力度，做到及时发现火情及时扑灭。并结合实际情况修订完善《扑救火警、火灾应急预案》，做到应急分队随时待命做好扑救火灾准备，同时乡党委、政府在财政困难的情况下，加大投入力度，购买上万元的扑火专用工具，并进行维修整理，存放地点统一明确，一旦接警能做到快捷及时。 四、严肃工作纪律，做好及早防护准备。 乡村两级干部要24小时待命，确保24小时通讯畅通。在特防期间，对无故关停手机，无法联系的：乡干部职工每次罚款50元，村干部每次扣减年终考核分2分，并与评先评优挂钩；对未经批准擅自离岗或外出的：乡干部职工按待岗处理，对村干部作违规处理，并作为村支两委换届时的淘汰人选；对失职、渎职或森林防火责任制不落实引起森林火灾、造成重大损失的，依法追究有关人员的责任。进入特防期后，实行分片负责，协同作战的原则，一旦发生火情，做到早发现、快出击、用重兵，真正做到“打早、打小、打了”，确保全乡森林安全。 林场工作计划2022篇7 随着清明节的到来，祭祀扫墓和春耕生产将形成新一轮的野外用火高峰。为切实加强清明期间的森林防火工作，预防森林火灾的发生，结合我镇实际，特制订xx镇20xx年清明节期间的森林防火工作方案。具体方案如下： 一、强化组织领导，责任落实到位 为确保森林防火各项工作落到实处，成立森林防火领导小组，建立起上有领导管，下有专人抓，一级抓一级，层层抓落实的森林防火指挥领导小组。 组长： 第一副组长： 副组长： 成员：其他镇班子成员，镇武装部、党政办、防火办、半专业消防队负责人。 二、明确职责分工，确保森防安全 （一）镇级 1、防火办：做好防火宣传工作。要印制森林防火宣传材料，分发到村进行宣传；在各主要路口挂森林防火宣传横幅或固定宣传牌。 2、党政办：做好组织人员、调度车辆、后勤保障。 3、驻村干部：各驻村干部做好驻村的森林防火宣传及扑救。 4、武装部：组织基干民兵扑救火灾。 5、其他干部：镇干部要根据安排，在清明节前后严阵以待，确保在岗在位；期间发生火警时由带班领导负责处理，组织力量，带领镇干部赶赴火场扑救，同时通知镇森林消防队前往扑火，并向书记、镇长报告。 （二）村级 1、清明节期间村两委成员要全部值班，在岗在位，不得请假。各村要把清明节期间的值班人员、巡逻队成员、包山头包路口人员名单及联系电话上报镇政府办公室，保证24小时有人值班，确保通讯畅通。 2、4月1日前各村将村两委成员包坟山头、路口的名单固定下来，在清明节期间，各主要进山路口、山头都要有村领导、值班人员进行站岗放哨，发放宣传材料，做好宣传工作，禁止火源进山。各村护林防火员要统一戴森林防火标志进山巡逻，对重点地段进行监护，各村应在清明节前后增加护林防火宣传人员，做到晴天各自然村鸣锣警示，有条件的村开放广播进行宣传，加强宣传力度和防范措施，做到“守责、尽责、负责”三落实。 3、4月1日至10日各村组织进行巡逻，巡逻队由村干部、镇驻村工作组等组成，对野外违章用火人员管严、管实。加强村内“五类人员”的监管。 （三）工作组职能 1、清明节期间半专业森林消防队由镇森林防火指挥部直接指挥，安排人员进行巡山，出现火情将第一时间赶到现场进行扑火。 2、从4月1日至10日，分5个组（具体名单附后），在竹山底路口、团黄路口等路口进行设卡，做好对上山人员的森林防火宣传及上山用火情况检查。4月5日做到全员上岗。 3、镇森林防火办督促护林防火员的工作到位及巡山情况，对部分违规用火顽固人员要进行依法处理。 4、镇环卫所、城管队成员在镇级集中待命。 三、落实工作督查，信息及时反馈 1、各村护林防火员每天必须在下午5点前向所属村支书汇报当天巡查情况。 2、镇半专业森林消防队每天必须到各村了解森林防火巡查情况，并向领导汇报。 3、各下村干部必须在每天下午5:30前向办公室汇报各村巡查情况。 4、一遇火灾，镇、村巡山员必须立即向办公室汇报，办公室必须立即向值班领导、分管领导报告。

一、田园综合体专项补贴1、国家级田园综合体每年6000-8000万，连续三年，比如河北迁西县花香果巷项目，第一批8000万资金已经到位。2.省级田园综合体3000-6000万，根据各省具体情况，比如江苏省2017年田园综合体建设试点资金各3500万元，其中：专项转移支付资金分别为3500万元、400万元。二、农业综合开发一般产业化经营项目1、扶持范围：农产品、经济林及设施农业种植、畜禽水产养殖等种植养殖基地，农产品加工、储藏保鲜、产地批发市场等流通设施。2、资金补助对象：农民专业合作社、家庭农场、农业产业化龙头企业等。3、资金额度：龙头企业项目中央财政补助资金规模为100万元至300万元;农民专业合作社项目中央财政补助资金规模为50万元至150万元。三、高标准农田建设项目1、高标准农田建设内容：包括土地平整、土壤改良、灌溉与排水、田间道路、农田防护与生态环境保持、农田输配电和其他等工程内容。2、支持对象：国有农场、农业产业化龙头企业、农民专业合作社、股份合作社以及专业大户、家庭农场等各类农业经营主体。四、农产品加工业相关补贴政策目前，农产品加工业正成为农村经济的支柱产业，农业部长说，农产品加工业是新时期我国农村经济发展的又一次重大机遇。鼓励工商资本投资，支持种养大户、家庭农场、合作社等新型农业经营主体发展加工业!2018年发展农产品加工，可以申报的政策：1、农产品产地初加工补助政策农产品产地初加工补助政策采取“先建后补”方式，本项目往年补贴比例为总投资额的30%，自2016年起，国家在全国范围内对项目对象实行定额补贴，标准为1-34万元。2、国家农业综合开发产业化经营项目以财政补贴和贷款贴息的方式支持合作组织和涉农企业发展建设农产品生产基地和农副产品初加工建设，合作社类财政补助项目中央财政资金额度为30～80万元，涉农企业类财政补助项目中央财政资金额度为50～100万元，专业大户、家庭农场等财政补助项目中央财政资金额度为20～40万元。3、国家扶贫开发资金扶持项目国家扶贫开发资金大力实施产业扶贫，对贫困地区带动增收效果明显的农产品加工企业给予支持。2004年开始，国务院扶贫办在全国范围内认定国家级扶贫龙头企业，并给予贷款贴息支持。据统计，在扶贫龙头企业中，80%以上都是农产品加工企业。资金规模不定，一般为200-500万元。4、国家现代农业发展资金项目2008年开始中央财政设立现代农业生产发展资金，把支持农产品加工、推动建立一批集优势产业生产和加工于一体的现代农业企业群体作为一项重要内容，成为支持农产品加工业发展的一项重要资金来源，资金规模不定，一般为30-150万元。5、主食加工业示范企业申报畜禽水产调理制品，蔬菜调理制品，生制或熟制菜肴调理制品等的加工生产等，从事主食加工的企业可以申报，往年申报时间在4月左右。6、农产品加工专项补助项目项目范围：粮食、果蔬、畜产品、油料、水产品、食品、液态奶、酒花麦芽类等。项目要求：对企业年内新增固定资产有要求，具体各地要求不一致。项目补贴20-50万元。7、农村一二三产业融合发展项目项目范围：种养植、加工、农产品流通销售、休闲农业等，原则上不支持纯农业生产类项目。项目要求：省级以上示范社和省级以上重点龙头企业。项目补贴：农民合作社试点项目中央财政资金补助规模不超过200万元，农业龙头企业试点项目中央财政资金补助规模不超过300万元。8、开发性金融支持农产品加工业重点项目项目范围：(一)粮油加工、果蔬加工、畜产品加工、水产品加工和特色产品加工等。(二)农产品加工专用原料基地。(三)农产品加工仓储物流。项目支持：开发银行将根据农产品加工企业需求提供各种类型的贷款产品。9、农副资源饲料化利用示范对粮食、果蔬、棉麻、油料等农作物生产及其加工过程中产生的副产物进行饲料化开发，挖掘农副资源饲料化利用潜力，推动粮食作物饲料化利用方式转变，促进农业废弃物饲料化利用。申报主体：农民合作社，种植、养殖、农产品加工或饲草料加工企业。地市级以上农业产业化龙头企业优先支持。项目要求：合作社成员户数50个以上，企业注册资本应达到500万元(含)以上。项目补贴：300-400万元。

普文试验林场始建于1960年10月，位于西双版纳州景洪市普文镇，拥有林地面积1200 hm2。主要研究方向是开展热带珍贵速生用材树种的选择，生物多样性保护，珍稀濒危树种的迁地保护，建立基因库等热带林业研究。建场后营造各类试验林、母树林、种子园等共178.7平方米。主要的植被为沟谷雨林、山地雨林和季风常绿阔叶林。场内天然分布种子植物共有804种，隶135科558属，其中木本植物385种，树木园引种栽培木本植物320种，蕨类、苔藓及各类真菌均有众多的种类，收集了珍稀濒危树种1215种。建成了云南省第一个思茅松无性系种子园，面积33.3 hm2，现已开始生产良种。营造山桂花、西南桦等速生丰产林200 hm2，已在云南热区推广造林数万公顷，取得了较好的经济及生态效益。

可以。吉林省双辽市林场林地种植的有玉米、花生、杂粮杂豆等经济作物，林地可以种植玉米，还有19万亩草原，可发展畜牧业，有67.8万亩林地，可发展林下经济。双辽市林场始建于1976年，40年来在林场党支部的带领下，双辽市实验林场已发展成集植被保护、森林培育、生态旅游等功能为一体的国有林场，取得了生态效益、经济效益和社会效益，成为双辽市国有林业自主创业、转型发展的一面旗帜。

　　吉林省林业工作总站副站长才国斌介绍，受体制机制长期影响，从上世纪90年代开始，国有林场森林资源枯竭、债务包袱沉重、职工生活困难等问题始终没有得到有效解决，部分林场目前已经处于经济崩溃的边缘。　　才国斌介绍，吉林省国有林场现有在职职工53814人。按照国有林场改革的要求，林场职工以内部消化为主、多渠道解决就业为原则，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流。预计改革后将产生富余人员两到三万人，富余人员安置压力很大。应采用多项举措，鼓励富余人员二次创业。　　“只有先解决国有林场林区人的生存和发展问题，才能解决好森林资源保护和培育问题。”8月19日，吉林省延边州长白山森工集团副总裁吴俊和对记者说，解决富余职工的一个有效办法就是“原地转身”，由过去的伐木工人变成护林员，“说白了，就是国家出钱购买生态。”　　2015年3月，中共中央、国务院印发的《国有林场改革方案》也明确提出，主要通过三个途径对林场富余职工进行安置：通过购买服务方式从事森林管护抚育;由林场提供林业特色产业等工作岗位逐步过渡到退休;加强有针对性的职业技能培训，鼓励和引导部分职工转岗就业。

楼主参考一下山林权属纠分调处办法条例吧 第一条 为了及时、公正调解、处理土地、山林、水利权属纠纷，保护土地、山林、水利所有权人和使用权人的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据有关法律、法规的规定，结合自治区实际，制定本条例。 第二条 本条例所称权属纠纷，是指单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的土地、山林、水利所有权或者使用权争议。 第三条 本条例适用于调解、处理（以下简称调处）本自治区行政区域内的权属纠纷。 第四条 各级人民政府依法调处本行政区域内发生的权属纠纷。 县级以上人民政府土地行政主管部门、林业行政主管部门、水行政主管部门（以下简称有关主管部门）分别负责调解土地、山林、水利权属纠纷，并负责办理人民政府对以上相应权属纠纷作出处理决定的具体工作。土地、山林、水利的混合性权属纠纷，由县级以上人民政府指定上述一个部门会同其他部门共同负责调解，并负责办理人民政府对该混合性权属纠纷作出处理决定的具体工作。 县级以上人民政府设立的权属纠纷调处机构组织协调、督促指导权属纠纷调处工作。 第五条 权属纠纷的调处，必须以事实为依据，以法律为准绳，考虑历史和现实状况，积极疏导，充分协商，遵循有利于安定团结、有利于生产生活、有利于经营管理的原则。 第六条 权属纠纷发生后，当事人应当主动协商，互谅互让达成协议；协商不成的，按本条例规定的程序申请调处。权属纠纷当事人所在地乡（镇）人民政府和县级人民政府及其有关主管部门必须及时采取有效措施，防止事态扩大。因权属纠纷引发群体性事件的，当地乡（镇）人民政府和县级人民政府必须及时制止，并按有关规定报告上级人民政府。 第七条 在权属纠纷解决之前，任何一方不得改变争议范围内的土地、山林、水利的利用现状，不得破坏地上农作物、附着物或者砍伐有争议的林木。 第八条 任何单位和个人不得以权属纠纷为借口，寻衅滋事，唆使权属纠纷当事人挑起事端，扰乱社会秩序。不得阻碍人民政府或者有关主管部门调处工作人员依法执行职务。 第二章 调处依据和证据 第九条 权属纠纷的调处，以当事人提出的已经依法确定权属时的有效法律、法规、规章的规定为依据；当时的法律、法规、规章未作规定的，以当时的有关政策规定为依据；当时的法律、法规、规章和政策均未作规定的，以调处时有效的法律、法规、规章为依据。 第十条 下列证据，可以作为调处权属纠纷、确定权属的证据材料（以下简称权属凭证）： （一）依据《中华人民共和国土地改革法》及其有关规定取得的土地房产所有证或者发证时的档案清册； （二）土地改革时期《中华人民共和国土地改革法》规定不发证的林木、林地等所属的土地清册； （三）合作化时期或者实行劳力、土地、耕畜、农具四固定时，确定土地、林地权属归农民集体所有或者归农民个人使用的决议、决定和其他文件材料； （四）土地改革以后各级人民政府在职权范围内作出的处理决定或者依法生效的调解协议； （五）《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国森林法》实施后县级以上人民政府依法核发的土地、山林权属证书； （六）土地改革以后当事人依法达成的协议； （七）依法没收、征收、征购、征用土地和依法批准使用、划拨土地（含林地）的文件及其附图，依法出让、转让土地使用权的出让、转让合同； （八）国有农、林场设立时经依法批准的确定经营管理范围的总体设计书、规划书、说明书及其附图； （九）1966年前划定的国家建设用地，按照自治区人民政府规定不再办理征用手续，用地单位取得土地使用权的文件、资料； （十）依法属于农民集体所有的土地，人民政府已经明确属于农村集体经济组织或者村民委员会一级经营管理的文件； （十一）人民政府依法批准农民建房用地的文件； （十二）人民法院对权属纠纷作出的生效的判决书、裁定书、调解书； （十三）法律、法规、规章规定可以作为调处权属纠纷、确定权属的凭证材料和其他证据。 第十一条 下列证据，可以作为调处权属纠纷、确定权属的参考凭证材料（以下简称权属参考凭证）： （一）依法形成的土地利用现状调查、城镇地籍调查、森林资源清查有关成果资料； （二）当事人管理使用（包括投资）争议的土地、山林、水利的事实资料和有关凭证； （三）依法划定的行政区域界线及其边界地图； （四）县级以上人民政府及其主管部门依法批准征用、使用、划拨、出让土地（含林地）时有关的说明书、补偿协议书、补偿清单和交付有关价款的凭证，规划行政主管部门批准规划用地的文件及其附图； （五）法律、法规、规章规定可以作为调处权属纠纷、确定权属参考的其他证据。 第十二条 下列文件、资料，不能作为调处权属纠纷、确定权属的权属凭证或者权属参考凭证： （一）土地改革以前的权属凭证； （二）依法划定行政区域界线前测绘行政主管部门绘制的各类地图和军用地图标明的行政区域界线； （三）涂改、伪造的权属凭证； （四）以欺诈、胁迫或者恶意串通等手段取得的文件、资料； （五）法律、法规、规章规定不能作为调处权属纠纷、确定权属的权属凭证或者权属参考凭证的其他文件、资料。 第十三条 对同一起权属纠纷有数次处理决定的，以最后一次处理决定为准，但最后一次处理决定确有错误的除外。 第十四条 对同一起权属纠纷有数次协议的，以经过公证的协议为准，没有公证的，以最后一次协议为准，但协议违反法律、法规、规章的除外。 第十五条 权属凭证记载东、西、南、北四至（以下简称四至）方位范围清楚的，以四至为准；四至记载不清楚，而该权属凭证记载的面积清楚的，以面积为准；权属凭证面积记载、四至方位不清又无附图的，根据权属参考凭证也不能确定具体位置的，由人民政府按照本条例第五条规定的原则确定权属。 第十六条 同一起权属纠纷双方当事人都出具有相应的权属凭证，按照本条例第十三条、第十四条、第十五条规定和有关法律、法规、规章的规定，不能作为确定权属凭证的，由人民政府按照本条例第五条规定的原则，确定权属。 第十七条 对森林、山岭、草原、荒地、滩涂等所有权争议，依法不能证明属于农民集体所有的，属于国家所有。人民政府按照本条例第五条规定的原则确定使用权。 第三章 调处管辖和程序 第十八条 权属纠纷实行属地管辖、分级调处： （一）同一乡（镇）内发生的个人之间、个人与单位之间的土地、山林权属纠纷，由乡（镇）人民政府调处； （二）同一乡（镇）内发生的单位之间的土地、山林权属纠纷，由乡（镇）人民政府调解，经调解达不成协议的，由县级人民政府作出处理决定； （三）同一县（县级市、市辖区）内发生的水利纠纷或者跨乡（镇）行政区域发生的土地、山林权属纠纷，由县级人民政府有关主管部门调解，经调解达不成协议的，由县级人民政府作出处理决定； （四）同一地区或者设区的市内跨县级行政区域的权属纠纷，由地区行政公署或者设区的市人民政府有关主管部门调解，经调解达不成协议的，由地区行政公署或者设区的市人民政府作出处理决定； 。。。。。。。。。。。。

根据《国有林场管理办法》第四条：国有林场管理机构的主要职责：1、拟定、贯彻实施国有林场相关法律、法规。2、协调编制国有林场发展规划。3、组织编制并会同资源管理部门审批国有林场森林经营方案和国有林场森林采伐、抚育作业设计。4、审核国有林场的设立、变更、分立、合并、和撤销等事项。5、受委托对国有林场森林资源资产进行监管。6、受委托对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案。7、指导和检查考核国有林场生产经营活动。8、法律、法规规定的其他职责。扩展资料：根据《国有林场管理办法》第五条：国有林场实行“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”的办场方针，主要任务是培育和保护森林资源，维护国家生态安全和木材安全；开展科学试验和技术创新，推广先进技术；保护林业生态文化资源，促进人与自然和谐发展。第六条：国有林场经营范围内的国有森林资源属于国家所有，由国有林场依法经营管理。任何单位和个人不得随意收交、归并、侵占和平调，不得以任何形式侵占、破坏国有森林资源。国有林场经营管理的集体林地、林木，应当明确权属关系，依法维护经营管理区的稳定和林权权利人的合法权益。第七条：县级以上林业主管部门应当按照行政隶属关系，组织编制所属国有林场发展规划，明确国有林场的发展方向、主要任务和建设目标。各项林业建设资金应当重点向国有林场倾斜，支持国有林场发展。第八条：国有林场基础设施建设应当纳入各级政府基本建设规划和相关行业发展规划。参考资料来源：百度百科-国有林场

法律主观：按照规定，对农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，通常实行农村集体经济组织成员人人有份的家庭承包；对不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等“四荒地”，可以采取 招标 、拍卖、公开协商等方式承包。 《 民法典 》第二百四十三条：为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被 征地 农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得 贪污 、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。法律客观：《中华人民共和国土地管理法》第十三条 农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于农业的土地，采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式承包，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。家庭承包的耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年；耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依法相应延长。 国家所有依法用于农业的土地可以由单位或者个人承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。 发包方和承包方应当依法订立承包合同，约定双方的权利和义务。承包经营土地的单位和个人，有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。

二轮承包期为30年，即“增人不增地，减人不减地”。承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地；但承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转，发包方不得随意收回承包地。《农村土地承包法》第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。第二十五条国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。第二十六条承包期内，发包方不得收回承包地。承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地。承包期内，承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时，承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的，有权获得相应的补偿。

有文件，农民集体成员承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地承包经营期限为三十年。特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。发包方和承包方应当订立承包合同，约定双方的权利和义务。承包经营土地的农民有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。农民的土地承包经营权受法律保护。在土地承包经营期限内，对个别承包经营者之间承包的土地进行适当调整的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府和县级人民政府农业行政主管部门批准。

　　林业承包合同用以证明承包人和村集体形成承包关系，而林权证是合法使用林地的有效证明，两者明显不同。　　1、林业承包合同是指发包方就开发、经营和利用本集体经济 组织所有的林业资源，以及依法取得使用权的国家林业资源， 与承包方所签订的承包合同，以及各承包方之间所签订的转 让、转包和互换承包经营标的物的合同。　　2、林权证是县级以上地方人民政府或国务院林业主管部门，依据《森林法》或《农村土地承包法》的有 关规定，按照有关程序，对国家所有的或集体所有 的森林、林木和林地，个人所有的林木和使用的林地，确认所有权或者使用权，并登记造册，发放的证书。　　3、林业承包合同和林权证是两个不同的概念。

林业承包合同是指发包方就开发、经营和利用本集体经济 组织所有的林业资源，以及依法取得使用权的国家林业资源， 与承包方所签订的承包合同，以及各承包方之间所签订的转 让、转包和互换承包经营标的物的合同。农村林地归集体所有，个人承包林地需要经过村集体或合法权利人同意，所以你承包林地需要与林场签订承包协议，签订协议后就代表林场同意你承包林地，双方达成了和意。林权证是县级以上地方人民政府或国务院林业主管部门，依据《森林法》或《农村土地承包法》的有 关规定，按照有关程序，对国家所有的或集体所有 的森林、林木和林地，个人所有的林木和使用的林地，确认所有权或者使用权，并登记造册，发放的证书。林权证的主要作用有以下几点：（1） 保护林权证持有人的合法权益；（2） 调处林权纠纷的主要依据；（3） 征占林地和林地流转的必备条件；（4） 申请林木采伐的要件；（5）明晰产权的依据；（6）资产评估、作价入股、抵押的凭证。使用集体所有的森林、林木 和林地的单位和个人，应当向所在地的县级人民政府 林业主管部门提出登记申请，由该县级人民政府登记 造册，核发证书，确认森林、林木和林地使用权。申请林权证书，应当提交以下材料：（一）林权登记申请表；（二）个人身份证明、法人或 者其他组织的资格证明、法定代表人或者负责人的身 份证明、法定代理人或者委托代理人的身份证明和载 明委托事项和委托权限的委托书；（三）申请登记的 森林、林木和林地权属证明文件；（四）省、自治区、 直辖市人民政府林业主管部门规定要求提交的其它有 关文件。你承包的林地只有承包合同而没有林权证，你对该林地的合法权益并不完整可能会面临如下风险，造成你的损失：（1），林场违约，林地另包他人。由于你没有合法的林地使用权证，你持有的承包合同只是债权，林场自愿履行自然没问题，但一旦林场反悔将林地承包给出价更高的人，登记在他人名下，你也只能主张违约金或赔偿损失，无法要求继续使用林地了。（2），无法办理抵押登记。如果你未来有需要资金周转，但一时紧张需要抵押贷款的，没有林权证银行不会批准，对你林地的做价也无法进行评估。（3），无法获得征地补偿。政府随时可能会征收征用一些土地，包括村集体土地，那么一旦将来你承包的林地纳入征收范围，你作为林场合法使用权人需要出示证据证明你是合法受偿人，而大多数征地部门认可的证据只有林权证，没有的话很难获得补偿，即便有承包合同也很可能得不到认可。总之，没有林权证你将面临很多不可知的风险，将来可能造成的损失可大可小，这都是林业承包合同无法避免的，所以建议你搜集材料，联系林场，及时办理林权证书为好。追问：感谢您如此详细的解答。还想请教一下，在那个合同转让给我的时候，还需要什么补充协议吗？或是什么附加的文件，好更方便以后办林权证呢，要不要让原合同人写一个，和这个林场没有任何关系的文件呢，或是一个以后万一国家征地赔偿或是林木采伐的受益不要的一个保证呢？而且需不需要请律师获去公证处公证呢？

不如不改，改了少数人能达到好处，多数人死，不如维持现状

第一条为规范和加强国有林场管理，促进国有林场高质量发展，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律法规、规章制度，制定本办法。第二条国有林场的建设和管理，适用本办法。本办法所称国有林场是指依法设立的从事森林资源保护、培育、利用的具有独立法人资格的公益性事业、企业单位。云南省林地管理条例：第一章总则第一条为了加强林地的保护和管理，科学合理开发利用林地资源，提高森林覆盖率，改善生态环境，促进林业可持续发展，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国土地管理法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内林地的保护、管理、开发和利用，适用本条例。第三条本条例所称林地包括郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地、县级以上人民政府规划的宜林地和其他林业用地。第四条林地管理遵循统一规划、分类管理、严格保护、科学合理开发利用的原则。第五条县级以上人民政府应当加强对林地保护、管理、开发和利用工作的领导，组织编制林地保护利用规划，实行林地用途管制制度。乡（镇）人民政府应当按照有关法律、法规的规定，做好辖区内林地的保护、管理、开发和利用工作。第六条县级以上人民政府林业主管部门负责本行政区域内林地保护、开发利用的管理和监督工作。财政、国土资源、农业、环境保护、交通运输、铁路、电力等有关部门和单位按照各自职责，依法做好林地保护、管理工作。第七条鼓励公民、法人或者其他组织以承包、合资、合作、租赁等方式开发、利用林地，进行中低产林地改造，保护生态环境，促进林产业发展。第八条在林地保护、管理、开发和利用工作中作出突出成绩的单位和个人，县级以上人民政府应当给予表彰或者奖励。[1]第二章林地权属管理第九条国家所有和集体所有的林地，以及公民、法人和其他组织依法享有使用权的林地，由县级以上人民政府登记造册，确认所有权或者使用权，核发林权证。林权证由省人民政府林业主管部门按照国家要求统一印制。禁止伪造、变造、涂改林权证。第十条林地权属按照下列规定进行登记：（一）使用国家所有的林地，应当向县级以上人民政府林业主管部门提出登记申请；（二）使用国家所有的跨行政区域的林地，应当向共同的上一级人民政府林业主管部门提出登记申请；（三）集体经济组织使用集体所有的林地，由该组织向林地所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请；（四）集体所有并已承包到户的林地，由承包户向林地所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请；（五）集体所有并已出让使用权的林地，由受让人向林地所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请。未确定使用权的国家所有的林地，由县级以上人民政府登记造册，负责保护管理。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十三条农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于农业的土地，采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式承包，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。家庭承包的耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年；耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依法相应延长。国家所有依法用于农业的土地可以由单位或者个人承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。发包方和承包方应当依法订立承包合同，约定双方的权利和义务。承包经营土地的单位和个人，有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。

副科级。林场属于事业单位，事业编，非公务员。当然可以调任，不过一般就是直属内系统调动。景德镇市枫树山林场位于位于江西景德镇市珠山区黎明路，是国有林场，国有林场属于事业单位，有相应的级别，以一个普通的县来说，县长是正处级，县林业局局长是正科级，而县林场场长往往只是副科级，景德镇市是县级市，所以景德镇市枫树山林场场长属于副科级。场长负责管理国有林场的生产、经营等工作，行使下列职权：（一）组织实施本场的经营方针、长远规划和年度计划；（二）提请或者决定本场管理机构的设置、调整；（三）依法提请行政主管部门任免或者聘任、解聘本场管理人员；（四）依法聘任或者解聘应由行政主管部门聘任或者解聘以外的林场工作人员，并按照有关规定报行政主管部门备案；（五）组织制定工资调整、资金使用、财务预决算等方案和重要规章制度。提请职工代表大会审议决定有关职工福利等重大事项。（六）决定本场岗位责任制、承包责任制方案。（七）其它需要由场长行使的职权。各级人民政府应当将国有林场所有森林转为生态林，将25°以上坡耕地全部纳入退耕还林(草)范围；划定湿地保护区域，确定湿地生态功能分区。县级以上人民政府及其有关部门应当加强森林资源保护，禁止非法砍伐林木和破坏野生动植物资源，加强城乡绿化、通道绿化和园林绿化，改善人居环境；组织实施重大生态修复工程，改善生态环境，提高生态环境承载力。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《宪法》第九十四条中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。第五节地方各级人民代表大会和地方各级人民政府第九十五条省、直辖市、县、市、市辖区、乡、民族乡、镇设立人民代表大会和人民政府。地方各级人民代表大会和地方各级人民政府的组织由法律规定。自治区、自治州、自治县设立自治机关。自治机关的组织和工作根据宪法第三章第五节、第六节规定的基本原则由法律规定。第九十六条地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。县级以上的地方各级人民代表大会设立常务委员会。第九十七条省、直辖市、设区的市的人民代表大会代表由下一级的人民代表大会选举；县、不设区的市、市辖区、乡、民族乡、镇的人民代表大会代表由选民直接选举。地方各级人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定。第九十八条地方各级人民代表大会每届任期五年。

吕梁林局是山西省吕梁市下属林业行政单位，辖区内共有7个林场，分别为：太行山林场、岚县林场、离石林场、交口林场、兴县林场、临县林场和中阳林场。这些林场分布在吕梁市各县区，总面积达到了数十万亩，是该市的主要森林资源。这些林场以其独特的地理环境和气候条件，种植了丰富的树种，如松树、柏树、槐树等，为当地的生态环境保护和经济发展做出了重要贡献。此外，吕梁林局还致力于林业科技创新和人才培养，通过加强技术交流和创新实践，不断提高林业生产效益和质量水平，为推动吕梁市的可持续发展做出了积极贡献。

法律分析：国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位。 国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位,在20世纪九十年代以前叫国营林场。国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产。法律依据：《中华人民共和国森林法实施条例》第十五条 国家依法保护森林、林木和林地经营者的合法权益。任何单位和个人不得侵占经营者依法所有的林木和使用的林地。用材林、经济林和薪炭林的经营者，依法享有经营权、收益权和其他合法权益。防护林和特种用途林的经营者，有获得森林生态效益补偿的权利。第十八条 森林经营单位在所经营的林地范围内修筑直接为林业生产服务的工程设施，需要占用林地的，由县级以上人民政府林业主管部门批准；修筑其他工程设施，需要将林地转为非林业建设用地的，必须依法办理建设用地审批手续。前款所称直接为林业生产服务的工程设施是指：（一）培育、生产种子、苗木的设施；（二）贮存种子、苗木、木材的设施；（三）集材道、运材道；（四）林业科研、试验、示范基地；（五）野生动植物保护、护林、森林病虫害防治、森林防火、木材检疫的设施；（六）供水、供电、供热、供气、通讯基础设施。

（state forest farm）（李克亮）中国在国有山林范围内设置的以经营林业为主的社会主义全民所有制的林业生产基层单位。据1985年统计，全国共有国营林场4100多个，经营总面积5133万公顷，其中森林面积2400万公顷，占全国森林面积的1/5。类型林场经营类型主要按其生产任务、管理体制和地区条件划分。①按经营对象划分，有用材林林场、防护林林场、经济林林场、特种用途林（内含风景林）林场等；②按经营面积划分，面积在1万公顷以上为大型林场，面积在0.33万公顷到1万公顷为中型林场，0.33万公顷以下为小型林场；③按管理体制划分，有省属林场、地（市）属林场、县属林场；④按生产手段划分，有手工劳动为主的林场、半机械化林场和机械化林场；⑤按地区类型划分，有山区林场、丘陵区林场、平原区林场、风沙区林场、湖区林场和海滩地区林场；⑥按隶属关系划分，除隶属于各级林业管理部门的林场外，还有属于铁路、煤炭、轻工等部门的专业林场。方针任务国营林场的经营方针是“以林为主，多种经营，综合利用，以短养长”。它是指导林场各项生产活动的基本依据，林场各项生产规模和经营范围必须和经营方针相适应。各种类型林场都必须认真贯彻执行经营方针，尽快地为国家建成新的林业基地，提供更多更好的林产品，并充分发挥森林保护环境、维持生态平衡等多种效益。林场的主要任务是：①加速造林绿化，实行科学造林，提高造林质量，巩固造林成果，培育经营优质、速生、丰产林；②切实保护经营好森林资源；③实行科学育林，提高森林质量和单位面积产量；④合理利用森林资源，提高森林资源的利用率和多次加工能力，逐步做到以场轮伐，永续利用；⑤多种经营，综合利用，长短结合，以短养长，扩大林业生产建设；⑥开展林业科学实验，加强林业机械化建设，不断提高劳动生产率和林业生产水平；⑦充分发挥林场的骨干、示范作用，推广新技术，带动和帮助周围乡村和群众发展林业生产。经营管理国营林场是事业性质的基层生产单位，实行企业化管理：①国营林场的年度计划、作业设计经上级主管部门批准后执行。②造林、育苗、幼林抚育、成林抚育间伐、低产林改造、道路和房屋等基本建设，以及经营管理所需资金按国家有关规定，分别由营林基建费、事业费、专项资金解决。国营林场在造林阶段，在搞好林业生产的前提下，利用本场资源，开展多种经营、综合利用的收入不上缴，利用这些资金发展林业生产，以林养林。③国营林场要进行成本核算，开展经济活动分析，不断提高经济效益。④本着责、权、利统一的原则，因地制宜实行不同形式的定、包、奖、赔责任制，有的生产项目可以包到组、到户、到人，联产计酬、联产奖赔。⑤提高科学造林、育林水平。根据上级颁布的有关技术规程，建立林业生产的管理制度，制定技术要求和操作细则。各项林业生产建设，要按照设计施工做好检查验收，填写验收卡片工作。⑥建立生产技术档案。凡林场计划任务书、森林经营方案、长远计划、年度计划、各项生产建设及科学实验的成果、原始记录、统计资料、山林权属档案等文件资料都应建档，森林资源调查设计、森林资源档案要配备专职或兼职人员负责管理，以掌握和监督林业生产和森林资源消长变化。⑦在山林权属不变的情况下，采取不同方式组织林场附近农村群众参加林场的整地、造林、育林、护林、采伐、修路、房建等生产建设，付给合理报酬。林场解决参加抚育间伐的农村群众部分烧柴和生产生活用的小材小料。林场在种苗、技术等方面采取有力措施，帮助农村群众以及国营企事业单位开展造林绿化，经营管理好现有森林。

射阳林场射阳林场为江苏省沿海重点防护林岷山林场岷山林场位于九江县西南端,与德安县交界。东风林场东风林场平均海拔500米,属丘陵地带双峰林场双峰林场位于牡丹江市大海林林业局境内幸福林场幸福林场所属沾河林业局,位于北安市南部鲁山林场鲁山林场位于山东省微山县城北70公里大源林场从兴坪古镇东南面去5公里车上林场场部高易家坪距县城31公里

第一条为规范和加强国有林场管理，促进国有林场高质量发展，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律法规、规章制度，制定本办法。第二条国有林场的建设和管理，适用本办法。本办法所称国有林场是指依法设立的从事森林资源保护、培育、利用的具有独立法人资格的公益性事业、企业单位。云南省林地管理条例：第一章总则第一条为了加强林地的保护和管理，科学合理开发利用林地资源，提高森林覆盖率，改善生态环境，促进林业可持续发展，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国土地管理法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内林地的保护、管理、开发和利用，适用本条例。第三条本条例所称林地包括郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地、县级以上人民政府规划的宜林地和其他林业用地。第四条林地管理遵循统一规划、分类管理、严格保护、科学合理开发利用的原则。第五条县级以上人民政府应当加强对林地保护、管理、开发和利用工作的领导，组织编制林地保护利用规划，实行林地用途管制制度。乡（镇）人民政府应当按照有关法律、法规的规定，做好辖区内林地的保护、管理、开发和利用工作。第六条县级以上人民政府林业主管部门负责本行政区域内林地保护、开发利用的管理和监督工作。财政、国土资源、农业、环境保护、交通运输、铁路、电力等有关部门和单位按照各自职责，依法做好林地保护、管理工作。第七条鼓励公民、法人或者其他组织以承包、合资、合作、租赁等方式开发、利用林地，进行中低产林地改造，保护生态环境，促进林产业发展。第八条在林地保护、管理、开发和利用工作中作出突出成绩的单位和个人，县级以上人民政府应当给予表彰或者奖励。[1]第二章林地权属管理第九条国家所有和集体所有的林地，以及公民、法人和其他组织依法享有使用权的林地，由县级以上人民政府登记造册，确认所有权或者使用权，核发林权证。林权证由省人民政府林业主管部门按照国家要求统一印制。禁止伪造、变造、涂改林权证。第十条林地权属按照下列规定进行登记：（一）使用国家所有的林地，应当向县级以上人民政府林业主管部门提出登记申请；（二）使用国家所有的跨行政区域的林地，应当向共同的上一级人民政府林业主管部门提出登记申请；（三）集体经济组织使用集体所有的林地，由该组织向林地所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请；（四）集体所有并已承包到户的林地，由承包户向林地所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请；（五）集体所有并已出让使用权的林地，由受让人向林地所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请。未确定使用权的国家所有的林地，由县级以上人民政府登记造册，负责保护管理。 法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十三条农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于农业的土地，采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式承包，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。家庭承包的耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年；耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依法相应延长。国家所有依法用于农业的土地可以由单位或者个人承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。发包方和承包方应当依法订立承包合同，约定双方的权利和义务。承包经营土地的单位和个人，有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。

　　导语：乡镇林业工作站是林业工作的最基层单位，起到了管理、组织、指导、服务的职能作用。林业站是基层农村林业方针政策的宣传站，保护森林、发展林业的工作站，普及和推广应用科学技术的推广站，帮助农民致富的服务站。 　　一、建立国有林场森林资源管理体制。 　　国有林场森林资源是国有林场生存和发展的根基，在维护国家生态安全和木材安全中发挥着骨干作用，在发展现代林业、建设生态文明、促进绿色增长中具有重要战略地位。国有林场经营范围内的国有森林资源属于国家所有，由省级林业主管部门负责管理，国有林场依法进行保护与经营。国家林业局对全国国有林场森林资源管理进行指导和监督。国有林场的森林资源管理要严格执行国家相关法律法规和政策。 　　二、从严管理国有林场林地。 　　国有林场林地是国家重要的生态建设基本用地，在国有林场改革中必须保持林地性质的稳定。严禁擅自通过调整国有林场隶属关系、撤销国有林场建制等方式减少国有林场林地面积或者改变国有林场林地用途。不得以行政区划调整、建立自然保护区、风景名胜区、地质公园等为由，改变国有林场林地使用权和森林资源经营管理权归属。严格控制建设项目占用国有林场林地，涉及占用国有林场林地的建设项目，国有林场管理机构应当参与项目立项的可行性评估工作。 　　三、加强林木采伐管理。 　　各省级林业主管部门要切实加强国有林场林木采伐管理，严禁超限额采伐森林和林木，确保森林资源总量持续增长。要认真编制和严格实施国有林场森林经营方案，促进森林的科学经营，实现国有林场森林资源可持续发展。国有林场的采伐限额，依据依法批准的森林经营方案确定的合理年采伐量确定。 　　四、严禁国有林场森林资源流转。 　　各省级林业主管部门要严格执行《国家林业局关于进一步加强森林资源管理促进和保障集体林权制度改革的通知》(林资发〔2007〕252号)所要求的.在国家未出台国有森林、林木和林地使用权流转的具体办法之前不得审批流转国有林场森林资源的规定，在国有林场改革期间，不得以筹集改革资金等为借口以国有林场森林资源对外作价入股、合资合作、租赁、抵押、担保和转让，防止国有林场森林资源流失。 　　五、切实做好国有林场林权证的核发工作。 　　目前尚未取得林权证的国有林场，应尽快依法向省级林业主管部门申请国有林地使用权登记，由省级人民政府核准后颁发林权证。对国有林场与村集体及其他单位和个人存在争议的林地，各级林业主管部门要按照“实事求是、尊重历史、注重证据、依法依规”的原则，积极稳妥地处理好林地权属纠纷和争议。对集体土地确权登记发证中涉及国有林场的国有林地，或者与集体有争议的林地，国有林场要及时依法提出异议。对存在重复发证的，国有林场要依法通过提请行政复议或者行政诉讼解决，切实维护林权证的权威性和自身合法权益。 　　六、建立健全国有林场森林资源动态监测体系。 　　各省级林业主管部门要以国有林场为单位，查清国有林场森林资源的种类、数量、质量与分布及其消长变化，建立森林资源档案，健全森林资源动态监测体系，掌握森林资源发展变化情况，为国有林场森林资源管理和国有林场改革奠定基础。 　　七、切实强化对国有林场森林资源的监管。 　　各省级林业主管部门要切实履行职责，强化对国有林场森林资源的监管。要加快完善国有林场森林资源管理政策法规体系，制定国有林场森林资源管理考核办法，把森林资源数量消长、质量变化和保护管理情况等作为考核国有林场的重要内容和国有林场改革验收的重要指标。要建立信息畅通、操作规范、覆盖全面的国有林场森林资源监管工作体系，对违法违规问题及时处理和纠正。 　　八、加强对国有林场森林资源管理的组织领导。 　　各省级林业主管部门要切实加强对国有林场森林资源管理的组织领导，明确分工，落实责任，森林资源管理机构对国有林场森林资源实施综合管理，国有林场管理机构对国有林场森林资源实施具体管理。要制定切实可行的国有林场森林资源管理制度，认真落实各项工作，确保取得实效。要切实加强省级国有林场管理机构建设，完善职能，充实人员，保障国有林场森林资源管理工作顺利开展。 　　林场管理制度 　　一、岗位责任制度： 　　1、明确职责，强化责任意识，自觉服从管理者的分工安排，做到既分工又合作。战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，林场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。 　　2、按照既分工又协作的原则，全体林场工作人员在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进林场场工作。 　　3、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在林场员工大会上进行通报批评。 　　二、考勤制度： 　　1、工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，不得无故迟到早退。 　　2、严格请假、销假权限。所有工作人员的请假或是销假必须通报林场负责人。 　　3、全年无故旷工5天以上者，无评优资格。 　　三、林业生产制度 　　1、加强苗木培育、种植、管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法犯罪分子。 　　2、苗木养护员在责任区应坚持巡护。及时报告、制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采用书面或口头汇报工作情况。 　　四、安全生产制度 　　1、各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，经常 　　检查、督促，发现问题及时解决，确保生产安全、用火安全。 　　2、各员工要建立、健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，经常对职工进行安全技能宣传和教育。 　　3、林场领导及工作人员，要经常下到苗圃地进行防火、防汛、防盗宣传，杜绝事故发生。 　　五、职工福利及奖惩办法 　　1、为鼓励职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动、苗木扑火、宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度。年终当年奖励根据出勤情况考核计算。 　　2、干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等。对违纪人员每次扣50元。 　　3、由于工作失职造成集体、个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的处理，不参与年终考评，直至追究刑事责任。

三个。在吉林省梅河口林业局有三个，分别是：梅河口市东升林场，通化县朝阳林场，通化市林场。林业局是国家和省、市、县等各级政府林业主管部门，担负着各自所辖区域内的林业生态规划建设、林业产业指导与管理、野生动植物保护、森林病虫害防治和森林资源保护等重任。

林业局长比林场场长官职大

14个主伐林场。深山林区为大海林林业局经营施业区，除了林场外还有6个经营所，主要是用于发展环境保护和农业生产。大海林林业局主要的任务就是提升牡丹江市整体的生态环境质量。

林场是国营林场，直属于省级林业局。林业站属于各地地方林业行政部门内部机构。

11个。根据相关资料查寻结果显示宾县有11个林场。宾县拥有丰富的林业资源，林地面积约200万亩，森林覆盖率30.9%，现有9个国有林场、1个省属林场、1个市属林场，2013年至2020年造林面积10.8万亩，抚育面积69.5万亩。

好。1、丰富的森林资源：佳木斯郊区林场位于松嫩平原，拥有广袤的森林资源。这些森林资源不仅可以提供木材、林产品和草药等自然资源，更有助于保护生态环境、维护气候平衡和保障生物多样性。2、优美的自然环境：佳木斯郊区林场处于自然景观风貌区域，拥有优美的自然景观和原始森林风光。这种自然环境不仅可以满足人们的旅游观光需求，更可以给人们带来身心的放松和愉悦。

第一章 总 则第一条 为规范和加强国有林场管理，促进国有林场高质量发展，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律法规、规章制度，制定本办法。第二条 国有林场的建设和管理，适用本办法。本办法所称国有林场是指依法设立的从事森林资源保护、培育、利用的具有独立法人资格的公益性事业、企业单位。第三条 国有林场应当坚持生态优先、绿色发展，严格保护森林资源，大力培育森林资源，科学利用森林资源，切实维护国家生态安全和木材安全，不断满足人民日益增长的对良好生态环境和优质生态产品的需要。第四条 国有林场应当根据生态区位、资源禀赋、生态建设需要等因素，科学确定发展目标和任务，因地制宜、分类施策，积极创新经营管理体制，增强发展动力。第五条 县级以上林业主管部门按照管理权限，负责本行政区域内的国有林场管理工作。跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。第六条 国有林场依法取得的国有林地使用权和林地上的森林、林木使用权，任何组织和个人不得侵犯。第七条 国有林场应当依法对经营管理范围内的森林等自然资源资产进行统一经营管理，主要职责包括：（一）按照科学绿化的要求和山水林田湖草沙系统治理的理念，组织开展造林绿化和生态修复工作；（二）按照严格保护和科学保护的要求，组织开展森林资源管护、森林防火和林业有害生物防治工作；（三）按照科学利用和永续利用的原则，组织开展国家储备林建设、森林资源经营利用工作；（四）组织开展科学研究、技术推广、试点示范、生态文化、科普宣传工作；（五）法律、法规规定的其他职责。第八条 国有林场应当在经营管理范围的边界设置界桩或者其他界线标识，任何单位和个人不得破坏或者擅自移动。第二章 设立与管理第九条 设立国有林场，除具备法律、法规规定设立法人的基本条件外，还应当具有一定规模、权属明确、“四至”清楚的林地。新设立的国有林场，应当自成立之日起30日内，将批准设立的文件逐级上报到国家林业和草原局。第十条 鼓励在重点生态功能区、生态脆弱地区、生态移民迁出区等设立国有林场。第十一条 国有林场隶属关系应当保持长期稳定，不得擅自撤销、分立或者变更。第十二条 国有林场应当建立健全森林资源保护、培育、利用和人、财、物等各项管理制度，提升经营管理水平。第十三条 实行岗位管理制度。国有林场应当按照《关于国有林场岗位设置管理的指导意见》要求，科学合理设置管理、专业技术、林业技能、工勤技能等岗位，制定岗位工作职责和管理措施。第十四条 实行财务管理制度。国有林场应当按照《国有林场（苗圃）财务制度》规定，制定财务管理办法，完善财务管理措施。第十五条 实行职工绩效考核制度。国有林场应当按照《国有林场职工绩效考核办法》规定，因地制宜制定职工绩效考核具体办法。鼓励国有林场建立职工绩效考核结果与薪酬分配挂钩制度，探索经营收入、社会服务收入在扣除成本和按规定提取各项基金后用于职工奖励的措施。第十六条 实行档案管理制度。国有林场应当按照《国有林场档案管理办法》规定，完善综合管理类、森林资源类和森林经营类等档案材料，确保国有林场档案真实、完整、规范、安全。第三章 森林资源保护与监管第十七条 国有林场森林资源实行国家、省、市三级林业主管部门分级监管制度，对林地性质、森林面积、森林蓄积等进行重点监管。第十八条 保持国有林场林地范围和用途长期稳定，严格控制林地转为非林地。经批准占用国有林场林地的，应当按规定足额支付林地林木补偿费、安置补助费、植被恢复费和职工社会保障费用。第十九条 国有林场应当合理设立管护站，配备必要的管护人员和管护设施设备，加强森林资源管护能力建设。第二十条 国有林场应当认真履行森林防火职责，建立完善森林防火责任制度，制定防火预案，组织防扑火队伍，配备必要的防火设施设备，提高防火和早期火情处置能力。第二十一条 国有林场应当根据国家林业有害生物防治的有关要求，配备必要的技术人员和设施设备，提高林业有害生物监测和防治能力。第二十二条 国有林场应当严格保护经营管理范围内的野生动物和野生植物。对国家或者地方立法保护的野生动植物应当采取必要的措施，保护其栖息地和生长环境。第二十三条 符合法定条件的国有林场，可以受县级以上林业主管部门委托，在经营管理范围内开展行政执法活动。县级以上林业主管部门可以根据需要协调当地公安机关在国有林场设立执法站点。第四章 森林资源培育与经营第二十四条 实行以森林经营方案为核心的国有林场森林经营管理制度，建立健全以森林经营方案为基础的内部决策管理和外部支持保障机制。国有林场应当编制森林经营方案，原则上由省级林业主管部门批准后实施。第二十五条 国有林场应当按照采伐许可证和相关技术规程的规定进行林木采伐和更新造林。第二十六条 国有林场应当采用良种良法，开展造林绿化，采取中幼林抚育、退化林修复、低质低效林改造等措施，提高森林资源质量。第二十七条 鼓励国有林场采取多种形式开展场外营造林，发挥国有林场在国土绿化中的带动作用。第二十八条 鼓励国有林场建设速生丰产、珍贵树种和大径级用材林，增加木材储备，发挥国有林场在维护国家木材安全中的骨干作用。第二十九条 鼓励国有林场和林木种苗融合发展，发挥国有林场生产和提供公益性种苗的主体作用。第三十条 国有林场可以合理利用经营管理的林地资源和森林景观资源，开展林下经济、森林旅游和自然教育等活动，引导支持社会资本与国有林场合作利用森林资源。第三十一条 国有林场的森林资源资产未经批准不得转让、不得为其他单位和个人提供任何形式的担保。第五章 保障措施第三十二条 各级林业主管部门应当将国有林场的森林资源保护培育、基础设施、人才队伍建设和财政支持政策等纳入林长制实施内容，发挥林长制对巩固扩大国有林场改革成果、推动国有林场绿色发展的作用。第三十三条 省级林业主管部门应当根据实际需要，编制国有林场中长期发展规划，推动制定国有林场地方性法规、规章，争取出台各类支持政策。第三十四条 国有林场经营管理范围内的道路、供电、供水、通讯、管护用房等基础设施和配套服务设施等，应当纳入同级人民政府国民经济和社会发展规划。第三十五条 鼓励金融保险机构开发适合国有林场特点的金融保险产品，筹集国有林场改革发展所需资金，提高国有林场抵御自然灾害能力。鼓励社会资本参与国有林场建设。第三十六条 各级林业主管部门应当积极派遣业务骨干到国有林场任职、挂职。鼓励采取定向招生、定向培养、定向就业等方式补充国有林场专业技术人员。第三十七条 各级林业主管部门应当加强对国有林场干部职工的教育培训，提升干部职工素质能力。第三十八条 县级以上林业主管部门应当对在国有林场建设管理工作中作出突出成绩的国有林场或者职工给予表彰奖励，并提请县级以上人民政府按照有关规定给予表彰奖励。第六章 附 则第三十九条 本办法由国家林业和草原局负责解释。第四十条 本办法自公布之日起实施，原国家林业局于2011年11月11日印发的《国有林场管理办法》同时废止。法律依据：《中华人民共和国森林法》第一条为了践行绿水青山就是金山银山理念，保护、培育和合理利用森林资源，加快国土绿化，保障森林生态安全，建设生态文明，实现人与自然和谐共生，制定本法。第二条在中华人民共和国领域内从事森林、林木的保护、培育、利用和森林、林木、林地的经营管理活动，适用本法。第三条保护、培育、利用森林资源应当尊重自然、顺应自然，坚持生态优先、保护优先、保育结合、可持续发展的原则。第四条国家实行森林资源保护发展目标责任制和考核评价制度。上级人民政府对下级人民政府完成森林资源保护发展目标和森林防火、重大林业有害生物防治工作的情况进行考核，并公开考核结果。地方人民政府可以根据本行政区域森林资源保护发展的需要，建立林长制。第五条国家采取财政、税收、金融等方面的措施，支持森林资源保护发展。各级人民政府应当保障森林生态保护修复的投入，促进林业发展。

　　由于林业资源可利用周期长，可利用资源面临枯竭等因素导致林业整体经济快速下滑。发展林下经济，增加林业附加值，改善林业经济局面势在必行。林下经济的发展应该以国有林场为主力，注重林下经济发展，使之成为振兴国有林业经济、加快林业职工致富的好途径。 　　一、林下经济及其意义 　　林下经济是以林地生态环境为基础，在林冠下开展林、农、牧、能源等多种项目的复合经营。对缩短林业经济周期，增加林业附加值，研究和建立科学的人工森林群落结构，维护生态安全，保障森林资源永续利用具有重要意义。发展林下经济必须以国有林场为主力军，因为国有林场是林业企业的主体，并且有很大的企业属性优势。 　　不论是国有的、集体的还是民营的企业，同样是人在管理，国有企业出现的问题绝不是权属问题导致的，国有企业发展的障碍在于管理层及管理机制带来的问题。发展国有企业经济必须建立针对管理层的，可监控的、有问责约束、民主的制度来给予保障，这是国有企业发展的前提。国有林业企业更是这样，否则国有林业企业的资源优势、地域优势、人力资源优势、技术优势等都将会被损失殆尽。 　　二、林下经济的发展应该以国有林场为主力 　　(一)便于政策的执行 　　不论是哪个行业，对政策能够有效执行是该行业发展的关键。国有林业是林业的主力军，拥有相当多的优势。比如，拥有较大面积森林资源，并且有企业管理方面的经历和经验，同时具有一定的人力资源优势，有稳定的行政关系、兄弟单位关系、技术信息关系和市场关系，对于各种政策的理解和执行都具有得天独厚的优势。 　　(二)有利于统筹林地整体经营 　　林下经济是一种人工利用林地或改变森林群落结构的活动，因此这个活动既关乎生态安全也关乎林业资源的永续利用。林下经济的发展不适合私人随意的点状，相互无联系的布局，它的设计应该根据林地整体群落结构、林分、面积、地貌、水源等分布特征进行科学调查和设计，如果按生态群落的角度经营，一般来讲不必密植，不必集中，尽量仿原生态进行种植。这样的整体设计既是生态安全的需要，也是林业资源合理利用的需要，又是探索和优化森林群落结构的需要。因此，林下经济在整个林场内(或者整个林业局内)实现科学规划、协调发展、可调度发展是相当必要的。这样可以减少不必要的自我保护竞争，凝聚大力量才能够快速实现发展。如此，只有以国有林场为主发展林下资源才有利于林下经济发展的统筹安排和调度。 　　(三)有利于信息的利用 　　信息已经成为了各个行业前进方向的航灯，没有足够的信息就没有足够的分析和预测，就如同一个人没有视觉、听觉和嗅觉，企业就无法生存和发展。由于国营林场有本行业多层、多种信息的渠道，比如政策的、上级单位的、科技的、市场的。所以在国营林场基层上很容易建立和完善信息渠道，并得到信息支持。这是国营林场的又一个优势。 　　(四)有利于技术扶持 　　国营林场拥有自己的技术资源，又有自上往下的技术网络，对于发展林下经济中获得技术支持是重要的基础。技术是维护和发展企业的重要因素，没有技术，没有更新技术的优势就如同没有了营养，没有了营养的适时更新。 　　(五)有利于人力资源的合理利用 　　林场有很丰富的人力资源，也很容易调度利用人力资源，所以，对于林下经济的发展，国有林场在人力资源上也是一个优势。 　　三、多方向发展林下经济 　　(一)发展能源型林下经济 　　人类一些重要的能源面临枯竭，这是一个非常严峻的事实。人们把能源开发的对象无奈地转向了植物，玉米等农作物做了首选，但是这又严重地威胁了粮食安全。而能源草类植物的发现和利用有望极大地解决能源危机，比如有荻、芦竹、象草、柳枝稷、草芦等。能源草一般为禾本科多年生高大的丛生草本植物。从化学组分上来说，能源草富含碳氢化合物，炭活性高，灰分含量低，热值高，适用于作燃料原料。因此，能源草是最有发展前途的生物质能源资源之一。再有就是能源矮林，在瑞典已经有了比较成功的经验。20世纪70年代石油危机之后，伴随石油燃料被新能源取代的趋势，短周期柳树矮林的栽培被引入瑞典。瑞典曾进行大量研究，寻找可通过集约经营生产能源的速生树种，结果表明以矮林形式经营的柳树是最适合用于生产能源的。瑞典通过栽培短轮伐期柳树矮林获得生物能源，其造林地主要是农地，所生产的生物量在地区供热厂中用于联合热电生产。可见，在林区发展能源型林下经济将是大有前途的举措。 　　(二)发展园林资源型林下经济 　　随着国民经济高速发展，人们生活水平的提高以及人们审美、养生、休闲、环保意识逐步增强，城市化进程加快，交通、旅游、绿化产业随之兴起，园林苗木业做为城市绿化、美化、环保的重要构成异军突起，发展强劲。而林区有大量的林地资源，也有若干植物可以提供给城市园林绿化工程。比如：沙棘果、白桦、油松、忍冬、山桃、刺楸、兰草、刺玫蔷薇、三叶草、珍珠梅、紫丁香、绣线菊、芍药等。那么，在现有植物资源的前提下发展园林型的林下经济是可行的，如果在此基础之上引进外来园林植物进行种植则更有前途。 　　(三)发展畜牧业型林下经济 　　发展牧草地，池塘生态养殖，在林下可规模饲养肉牛、奶牛、肉兔或野兔，在林中养鸡、鸭、鹅、雁等禽类，在郁闭的林下饲养肉鹅、柴鸡、乌鸡、肉鸭等，放养、圈养均可，每年可养3～5茬，技术简单，群众易接受，市场潜力大，收益可观，是发展畜牧型林下经济的首要模式。 　　(四)发展林药型林下经 　　在未郁闭的林地内种植较耐阴的中药材，如白芍、板兰、人参根等。也可以种植五味子、天麻、沙参、党参、玉竹、贝母、灵芝等等。技术比较简单，收益可观。 　　(五)发展菜果型林下经济 　　草莓、西瓜、甜瓜、菌类、蕨类、刺五加、刺老芽、大叶芹、山菠菜、薤白(小根蒜)、蒲公英等都是可以在林下种植的品种，应该以点带面形成特色和规模发展经营。 　　最后，林下经济的发展离不开当地农村、农民的支持，所以，以国有林场为主力带动当地农村经济发展是必须要考虑的问题。

林场的词语有：逢场作趣，十里洋场，生不逢场。林场的词语有：逢场竿木，走过场，生不逢场。2：注音是、ㄌ一ㄣ_ㄔㄤˇ。3：词性是、名词。4：结构是、林(左右结构)场(左右结构)。5：拼音是、línchǎng。林场的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】林场línchǎng。(1)在保护自然森林和人工造林的系统计划下，以一种保证连续商品木材生产的方式进行经营的森林土地的地区。二、引证解释⒈从事于森林培育、管理、采伐等工作的地方或单位。引《十月》1981年第1期：“这几年从内地招收了大批中学生到中越边境来，分配在新建的林场、农场、砖瓦场、养鱼场当工人。”三、国语词典种植与开采森林资源的地方。如：「东势林场」。四、网络解释林场林场一般分为国有林场和私营林场。指从事培育、管理、采伐森林等工作的单位。关于林场的诗词《多情（庚午年在桃林场作）》《桃林场客舍之前有池半亩木槿栉比阏水遮山五言八韵》《庚申二月金左临招集钟山造林场余与冯蒿叟同》关于林场的诗句过去没人放牧的林场关于林场的成语观场矮人逢场作趣林林总总总总林林打圆场生不逢场效死疆场逢场竿木走过场当场出彩关于林场的造句1、民警随即跟踪来到江西，将范围锁定到峡江县深山的玉笥山林场，最终确认在林场果园干活的，就是许某和杨某夫妻。2、一招!仅仅一招，洪家林场人马皆人仰马翻，灰头土脸，毫无招架之力。3、王三叔家里的条件原本就不好，一家三口人只有两亩多的责任田，再加上王三婶的身体不太好，干不了重活，失去了林场工作的王三叔家里一下就变得更加拮据了。4、旧的林场宿舍建于上世纪七十年代，房子质量差，光线不好，还透风露雨。5、每周和同事们上山三次，巡逻林场，逐个测量被砍伐的林木蓄积量，双手常常被覆盖林木横面的枝杈刺得流血。点此查看更多关于林场的详细信息

吉林省白山市下设**4个林场**，包括长白山国家级自然保护区管理局、长白山第第第第四林场、长白山野生动物饲养繁殖中心和长白山林业科学研究所等。

林场要比林业局次一些，林业局是有事业编的

林场要发展,我该谋考虑自身的优势和发展方向。要发展，首先要找准自己的定位，明确自己的目标，要知道自己想达到什么程度，要有目标才能进行有效的发展。其次，要发展的话，必须要有足够的经验和能力，所以就要学习，不断的去学习和提升自己的技能和能力。还要找对投资和发展资源，不断的改进，调整自己的策略，才能达到发展的效果。最后，还要拥有坚定的信念，有一颗坚定的信念，才能更好的发展。当前林场经营管理工作的困境1、经营思路单一以木养场，发展前途堪忧。国有林场发展初衷是保生态、保水土，但木材成林了，财政取消了拔款，林场基本是以砍木维持单位人员工资、运行和管护，而林场也没有做活林木综合开发文章，经营单一。特别在上世纪九十代末，错失良机，没有做好林木综合开发文章，除人员队伍壮大外，其它经营上的没有任何发展。从而造成林场生态环境逐渐恶化，如此下去，均将成为荒山秃岭，将是我国生态环境、水土流失最严重的地方。2、管理不规范单位运行成本节节攀升。国有林场发展历程长，但管理没有系统性、规范化。政企不分的积弊已久。人事分离的管理模式影响企业执行力，这一计划经济条件下的产物已越来越不适应市场经济发展的需要。维持现状的后果是国有林场难有作为，应对危机机制失灵，如木材货款清收工作机制发挥不了应有效果。3、国家投资不足基础设施比较落后。近几年国家加大了农村基础设施建设的投入力度，但林场国家基础设施投资基本没有，林场主道均没有硬化，有的护林点房屋老化，成为了危房，有的护林点连房子都没有。由于国家和各级地方政府的投入不足，单靠林场自身的能力无力承担生态防护林建设的巨大费用。护林防火、病虫害防治投入的不足，导致隐患不除，后患无穷，巩固绿化成果，提高绿化水平的难度加大。

　　为了让自己接下来的工作目标更加明确，作为林场的工作人员就要对过去一年的工作好好分析一下。下面是由我为大家整理的“林场个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　林场个人年终工作总结（一） 　　20xx年，本人在市林场的正确领导下，严格要求自己，刻苦钻研业务知识，不断提高个人理论知识和业务水平，工作上积极主动，遵守纪律，团结同志，圆满完成了所在站点的各项工作任务，得到了场领导的好评和肯定。现将一年来的工作总结如下： 　　 一、加强政治理论，业务学习方面 　　一年来，本人能够重视加强政治理论和业务知识学习，努力提高自身政治水平和各种能力。 　　一是在工作中，坚持边工作边学习，结合自己工作实际特点，利用空闲时间，同时加强了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等相关业务知识的学习并做好了对群众的宣传教育工作。 　　二是牢固树立＂三个离不开＂思想，团结同志，加强＂双语＂学习，向身边的汉族同志学习汉语，不断提高了个人的汉语水平和说话、沟通能力，通过对汉族同志教哈语字母和普通日常对话，进一步加深了各民族之间的团结和感情。 　　 二、日常工作方面 　　1、今年我在前高管护站工作，在此工作期间，我能够严格遵守站点各项工作制度，做到按时到岗、不迟到、不早退，做到有事请假打招呼，积极参加劳动，搞好站点的卫生和日常工作，能够服从组织领导和安排，按时完成领导交办的各项工作任务。 　　2、积极开展森林防火、林木管护宣传教育工作。对广大农牧民群众采取通俗易懂的形式，大力宣传了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等法律法规。 　　3、今年冬天因发生雪灾，在场区领导的安排下，积极参加了野生黄杨的救助工作，同时开春季节参加了义务植树按时按点完成了所交办的工作任务。 　　4、认真做好了站内的工作，站内屋前屋后种植了葡萄，对菜地进行了整地。 　　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但离上级的要求，还有一定的不足，今后工作中，我将严格要求自己，努力克服缺点和不足之处，发扬成绩，刻苦学习业务知识，积极向上，勤奋工作，争取在20xx年的工作中取得好的成绩，为林场的各项事业做出自己一份力量。 　　林场个人年终工作总结（二） 　　我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。 　　 一、全年工作情况 　　（一）狠抓营林生产促林场后劲 　　⒈计划完成造林亩，实际完成亩，成活率在以上，且生长良好。 　　⒉计划出材立方（其中间伐立方），采伐楠竹万根。实际完成出材立方（其中间伐立方），采伐楠竹万根。 　　⒊计划完成中幼林抚育亩，实际完成亩。 　　⒋销售木材立方，楠竹根，实现销售收入万元；加工厂实现销售圆木立方，销售收入万元实现利润万元同时安排了名同志就业。 　　⒌完成退耕还林亩，配套荒山造林亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。 　　（二）狠抓管理促林场经济效益 　　在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作： 　　⒈管人 　　我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。 　　⒉管劳动纪律 　　我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共产党员”的先锋模范作用。 　　⒊管理产品质量 　　我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口集材验收与入库数要对口；产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多年来未出现过霉烂变质现象。 　　⒋管财务 　　在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支违反财经制度的行为；另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大大增强了财务透明度。 　　（三）狠抓护林防火促林木蓄积量增长 　　实践证明，护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。加强护林防火工作，是保护森林资源，增加立木蓄积量的一项重要措施。我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作： 　　⒈加强护林防火工作的具体领导 　　坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护林防火，制定措施并总结表彰先进。 　　⒉加强护林防火宣传工作 　　安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语多条，出动宣传车台次，做好护林防火牌多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。 　　⒊健全安全生产制度 　　场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。 　　⒋加大查处消灭隐患 　　安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。 　　（四）狠抓班子团结促各项工作的平衡发展 　　场党支部是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带有全局性的问题。我场在党支部的统一领导下，艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公。七月份开展的“保持共产党员先进性”教育活动，更是把班子建设推向高潮，场支部乘势带动工会、共青团跨入先进行列，计划生育工作同时也被提到党支部的重要议程，全年无一例违反计划生育案件发生。 　　 二、取得的突出成绩 　　我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外，还有以下四项突出成绩。 　　（一）改建办公楼和职工住房 　　我场职工住房及办公楼原系年代 　　建电站时的办公和保管房，加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，可以说是下雨天外面大雨里面小雨，场支委也多次研究改建改建，但限于资金问题，一直悬而未决，今年，我场投入万元，对其进行改建装修，新修职工住房套，改建办公房套，添置电脑、传真机、家庭影院等办公设备及职工娱乐配套设备。该项目建设于x月份建成使用，有力提供了职工安心山区、以场为- 　　家的物质保障，美化了林场形象。 　　（二）硬化东徐公路路面 　　xx公路纯属山路，路面基础极差，且弯道多而陡，是我场木材运输、职工上下班的必经之路。在局党委、加义镇政府及有关部门支持下，由我场牵头，几经周折，多方交涉，终于在今年五月份争取到了该段公路路面硬化的工程。我场计投资万元，县林业局拨款万元，合计投入万元，加上周边企业和村里出资出力，筹集国家拨款外资金。目前，该项目已处于收尾阶段，估计在本月月底通车。 　　（三）战胜罕见冰雪、洪水灾害 　　去冬今春，我场遭受了的六十年一遇冰雪和洪水灾害，林区公路冲刷、木竹折断翻蔸，损失十分严重，共计冲走土方xx立方米，石方立方x米，水洗路面x米，冲毁涵洞x个，冲走木材xx立方米，竹材根，直接经济损失近xx万元。面对困难，场支部立即召开支部会及职工代表大会，积极采取灾后自救措施，投入资金xx万元，组织人力、物力、财力及时投入公路维护、木竹集材工作，保证了灾害带来的损失到最低限度。 　　（四）买山经营，盘活资源 　　我场有山林面积万余亩，在全县四个国有林场中是面积最小的，针对于近年人员增长过速，木竹经济增加过慢，山林资源过少等现实情况，场支委专门委派了一名支委成员，专职负责买山经营，盘活资源。继20××年一次性买进加义镇高段村亩山林后，今年又在加义镇连云村买进残林余亩，用以进行速生丰产林营造，现该山已全部改造完成了更新造林。 　　 三、存在的问题 　　我场目前存在的主要问题有以下三点： 　　（一）人员多、文化素质低首先是领导班子人员多，共有人；其次是计时人员多，包括干部在内共计人，占在职人员的；三是退休人员多；同时，职工工资、采伐工价大幅度上调，致使林场管理等非生产性费用大大增加。职工中有为初中以下文化，岗位竞争不激烈，效率较低，通过教育今年有所提高，但仍有不小差距。 　　（二）基础设施严重滞后 　　近年来，国家对林场投入较少，又遭受了罕见的冰雪和洪水灾害，加上公路养护和东徐公路路面硬化耗资巨大，致使林场财务紧张。有些工区的通讯照明还不能得到彻底解决。 　　（三）资源少、摊派多、社会负担重 　　多年来国有林场在体制方面始终没有得到体顺，属于半企半事性质，人员经费没有得到县级财政支撑，且近年来由于农场并入乡镇的冲击，林场地位在上级政府重视方面也略有降低。部门乡镇摊派也逐年增加，比如说公路维护方面，林场在道路未硬化前，每年要向东徐公路管理处交纳元；还有电费方面，在同等地位，林场周围的xx、xx、xx、xx镇办林场等几个单位每度电元，而我们的要元，此项，林场每年要多交电费万余元。 　　 四、20××年工作思路 　　（一）坚持营林工作的主线，抓住主营业务不放松。 　　（二）拓宽木材深加工的路子，超额完成上级主管部门交给的任务。 　　（三）执行走开发求发展的方针，争取项目逐项到位。 　　（四）加大改革步伐，完善山林承包责任制，改善职工工作和生活环境。 　　（五）继续切实抓好安全工作，做到无一起山林火警火灾。 　　（六）继续实施楠竹山承包。 　　一年来我场虽说取得了一定的成绩在资金困难的情况下修路买山维修职工信住房进行xx承包改革完成了先进性教育活动迎难面对冰雪洪水灾害实现了资源资金双增长生产生活双丰收实现了无火警火灾，无安全事故，无计划生育违法现象，无地下六合彩、××功踪迹。但与上级的要求还有一定差距，我们将以先进性教育活动整改方案为目标，狠抓营林、林政、业务三项建设，发展高效林业，为保证我场青山常在，资源永续利用而不懈努力。 　　林场个人年终工作总结（三） 　　一年来，在场领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责。较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大的提高。现将20xx年的工作总结如下： 　　一 、加强政治及林业业务学习，提高工作效率 　　在xx林场党支部的正确领导下，本人严格按照总场党委及场党支部的工作安排，时刻关心我国的民主政治进程，不断增强社会主义法制理念和林业行政法律意识，在工作业余时间学习《森林法》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等法律法规，不断提高自身政治理论素质，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大提高，圆满完成了每年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。同时严格遵守单位的各项规章制度，团结同事，爱场如家。紧紧围绕林业可持续发展战略目标，以森林防火工作为重点，以林业可持续发展为核心，认真做好单位分给自己的每项工作，为把林业推向健康、协调、持续发展的新阶段做出了自已应有的贡献。 　　 二、一年来的工作 　　按照总场领导和xx林场的安排，我被总场抽调到xx区领导小组，负责现场监督，在此期间本人任劳任怨，兢兢业业不敢倦怠，以良好的职业道德和强烈的责任心认真细致的工作，自己认真学习《建筑工程监理知识》了解和掌握新政策、新标准，在实际工作中积极主动接近业主和施工方与他们沟通，协调各种关系，一边尽快熟悉监理工作，在短时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快进入了工地监理员的角色。向领导及时汇报了业主们反映的情况。使总场领导实时了解棚户区住户们的居住情况。充分发挥监督检查职能，切实维护职工群众及业主的合法权益，维护总场棚户区改造工程的良好形象。 　　 三、存在的不足和努力的方向 　　20xx年，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，一是在政治理论和法律法规的学习不够透彻，还需要进一步加强。二是在实际工作中缺乏主动性和创新意识，还有待逐步提高。 　　总之，在今年的工作实践中，本人积累了一定的工作经验，也掌握了一些工程专业的知识，在今后的工作中，我将坚持在学习中工作、在工作中学习，不断提高自身业务知识，增强大局意识和服务意识，进一步发挥自己特长，再接再励，争取在今后的工作中取得更好的成绩。尽自己的最大力量完成各项任务。

个人林场的办理手续比较复杂，需要提交相关的材料，并经过多个部门的审核和审批。具体办理流程可能因地区不同而有所差异，但大致包括以下步骤：1. 向当地林业部门申请《林权证》，需要提供身份证、户口本、土地证等相关材料。2. 向当地环保部门办理《环境影响评价证书》，以确保林场建设对环境的影响符合国家环保要求。3. 申请《营业执照》，这是林场合法经营的必要手续，需要提供身份证、户口本、林权证等相关材料。此外，在办理过程中可能需要提供其他相关材料，如当地村委会的证明文件、身份证明材料、相关申请表等。整个办理过程需要花费一定的时间和精力，但只要按照要求提交齐全的材料，并按照相关流程进行申请，个人林场是可以办理的。

孙国友的林场位于宁夏银川市灵武市马家滩镇，主要种植刺槐、梭梭树等耐旱的树木。该林场占地面积10000亩，北至石油基地，南邻盐池县界，东邻盐池县界，西邻马家滩至大水坑公路。马家滩镇地处毛乌素沙漠边缘的剥蚀丘陵，多盆滩和沙漠，西部是黄土高原；马家滩镇又属于中温带干旱大陆性气候，特点就是干旱少雨，年平均降水量255.2毫米，年蒸发量是降水量的3.64倍。从宁夏灵武市区出发，汽车沿着蜿蜒于山丘间的公路朝东北方向行驶，大约一个小时，就可以到马家滩镇政府所在的马家滩村。在马家滩村的东北方，就是孙国友承包的万亩荒沙地。植树治沙：植树治沙植树治沙是一种环保治理方式，可以有效地减少沙漠化和退化的区域，并带来许多经济、社会和生态价值，也是一个庞杂的系统工程，前期投入大、时间跨度久、回报周期长。也因为此，很多地方都尝试通过荒沙地承包、林权流转等方式，来吸引市场资本、民间力量来参与这一“功在当代，利在千秋”的崇高事业。植树治沙要选择合适的树木，根据沙地条件来具体分析；在植树的同时，需要加强固沙工程建设，以防止沙漠风沙的再次侵蚀。沙地的范围一般较为广泛，可以利用高科技来提高种植效率。

林业部

林场是指种植、生产木材等林业产品并负责森林防火、防虫治病等的地方性林业单位。在林场工作一般会有如下几种职业：首先是林业技术人员。他们主要负责森林资源监测、调查和管理，通过了解、守护和利用森林资源，实现对森林资源的保护和利用的双重目标。此外，他们还会整理和研究森林科技文献，并开展林业科研和普及教育。其次是林业工人。在林场中，常见的林业工人类型有伐木工、护林员、采伐机操作员等。其中，伐木工主要责任是使用伐木工具和大型机械设备木材，确保所采伐的木材符合质量标准；护林员则主要担负着防火、防蚁、防盗等方面的工作，还要监管周边的环境和水土流失等问题；采伐机操作员则负责操作大型机械设备，将树木采伐下来。另外，还有宣传教育人员。他们主要负责向广大群众推广林业政策和技术知识，引导公众了解和认识森林资源的价值，积极参与保护林业资源。以上是林场工作的几种常见职业。无论从事哪种工作，林场工作人员都需要高度的责任感和技能要求，以实现对森林资源的保护和管理。他们通过不断努力，推动着我国林业事业取得了可喜的进步，也为绿色发展和美丽中国做出了重要的贡献。

林场根据类型不同分为:1、国有林场属于事业单位;2、私营林场属于企业单位。林场是从事培育、管理、采伐森林等工作的单位，根据国家计划的要求和经济核算制的原则组织生产经营。事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。

林场是一周上五天，双休。林场主要是培育和保护森林资源，维护国家生态安全和木材安全，开展科学试验和技术创新，推广先进技术，保护林业生态文化资源，促进人与自然和谐发展。

国有林场属于事业单位。国有林场包含国有采育林场和国有营林林场，国有采育林场属于国有企业单位，国有营林林场属于事业单位，国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的企事业单位，在20世纪九十年代以前叫国营林场。国有林场特点国有林场的林地林木等全部生产资料和产品都是国家财产，我国的国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育保护和改善生态，在重点生态脆弱地区和大面积集中连片的国有荒山荒地上，采取国家投资的方式建立起来的专门从事营造林和森林管护的林业事业单位。林场的主要任务是扩大森林资源提高森林质量，充分发挥国有林地生产潜力，提高生态社会和经济效益，国有林场是我国林区的基本组织，同时它还承担林区教育卫生治安和社会管理的任务有的代管乡村，国有林场的特点是和农村交叉，一般是跨乡跨县也有的大型林场跨市，管理难度大。

法律分析：林场根据类型不同分为：1、国有林场属于事业单位；2、私营林场属于企业单位。林场是从事培育、管理、采伐森林等工作的单位，根据国家计划的要求和经济核算制的原则组织生产经营。法律依据：《林地管理暂行办法》第二条 本办法所称林地，包括郁闭度0．3以上的乔木林地，竹林地，疏林地，灌木林地，未成林造林地，采伐迹地，火烧迹地，苗圃地和国家规划的灾林地。国营林业局、国营林场、国营采育场、国营伐木场、森林经营局(所)、国营苗圃、自然保护区、森林公园等国营林业单位经营范围内的其他土地的保护、管理和利用．也适用本办法第三条 林地所有者和使用者的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵占、买卖、或者以其他形式非法转让林地。国有林地实行有偿使用的具体办法另行规定。

富乡林场是黑龙江哈尔滨市通河县兴隆林业局办事处下辖的林场，富乡林场与和平林场、蚂螂河森林经营所生活区、小东林场、六道河子林场、曙光森林经营所生活区、民主森林经营所生活区、凤山林场、东方林场、白石林场、太平森林经营所生活区、青峰林场、四屯林场、浓河林场相邻。槟榔寨抗联遗址、岔林河漂流游、铧子山旅游区、猴石山冰湖旅游区、紫龙湖渡假村。【拓展资料】：兴隆是北京周边最大的一块绿地，森林植物垂直分布明显，动植物资源丰富。据调查，全县有植物168科665属1870种，动物资源206种。历史上曾被划为清东陵后龙风水禁地，各类资源遭受破坏较晚，山区植被恢复较快，是华北地区植物资源最丰富地区之一。

南京林场是主要是做生态资源保护、林政管理、旅游资源管理等等。首先这是一家国家企业，其次它的工作主要和森林有关，是管理森林。南京老山林场通过百余年的坚守与耕耘，森林面积和蓄积量持续稳步增长。近年来，老山林场致力于特色鲜明的森林林相改造和景观带打造，逐步形成春日新始万花盛开，仲夏入林寻幽听鸟，赏秋登高叠翠流金，寒冬踏雪雀跃枯藤，构成了长江沿岸独特的彩叶林景观。简介：南京市青龙山林场是一个具有近50年历史的国有企业，占地面积约1.2万亩，北毗淳化南邻湖熟，分南中北三片。北片延伸至青龙山脉中段，这里山水环抱、林木葱翠，饱含氤氯之气。稀世珍品，闻名国内外的龙雾茶就出产在这里；“汉时己著”。具有2000多年历史的宫氏泉天然优质饮用矿泉水，也在这段山脉生成；出下坐落着始建于北宋咸平年间具有悠久历史的云居寺；水光潋滟的黄龙埝水库镶嵌在环形山峰的出口处。

1、盐城林业机关主要岗位有行政单位分：公务员、机关后勤人员事业单位分：专业技术人员、职员、技术工人具体的主要岗位有：政工、党建、财务、造林管理、林政执法、森林资源管理、木材行业管理(林业产业发展)、林业有害生物防治、调查规划设计、法规监察、种苗管理、野生动植物管理、林权管理、自然保护区管理、湿地管理、森林防火、森林公安等。2、林场的主要岗位有管理人员：分领导和一般管理人员，并根据单位规格确定相应级别。专业技术人员：职称等级分技术员、助工、工程师、高级工程师；专业主分营造林、调查规划、森林保护、经济（会计、统计）等。技术工人：等级分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；工种分育苗工、造林工、抚育工、管护工（巡护工）、林业有害生物防治及预测报、汽车驾驶、采伐工等。盐城，江苏省辖地级市，Ⅱ型大城市，长江三角洲中心区城市，地处中国东部沿海地区，江苏东部，东临黄海，南与南通接壤，西南与扬州、泰州为邻，西北与淮安相连，北隔灌河和连云港相望。

元宝林场，尚志国有林场管理局尚志林场。根据查询百度地图信息显示，1、元宝林场：位于哈尔滨市尚志市尚志大街650号，经营范围：木材经营加工、林木种子选育、生产等。2、尚志国有林场管理局尚志林场：位于黑龙江省哈尔滨市尚志市中央大街435号，经营范围：木材加工，木材销售，人工造林，谷物种植等。

属于事业单位。国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位，在上世纪九十年代以前叫国营林场，国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产，我国的国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育而建立的。除了国有林场外，还存在私营林场，私营林场属于企业单位，是以盈利为目的的市场化经营的单位。而国有林场的林地和林木都属于国家所有，不能买卖或者以其他形式非法转让；私营林场的林地和林木都属于私人所有，可以依法转让或者出租。

黑龙江省现有**424个**国有林场。

林场是广东省惠州市博罗县罗浮山管委会下辖的林场，城乡分类代码为220，为村庄。区划代码为441322570501，居民身份证号码前6位为441322。邮政编码为516000，长途电话区号为0752，车牌号码为粤L。林场与管理委员会社区、澜石村、下浪村、酥醪村、水果场社区相邻。

国有林场 深化改革 　　 　　1 辽宁国有林场发展现状 　　全省现有国有林场182个，分布在14个市，57个县（市、区），其中辽东山区99个，辽西北地区69个，辽中南平原沿海地区14个。辽中南地区林场分布特点是一个县（市）只有一个林场。国有林场事权管理以县为主，县属林场164个，占90%，厅直5个，市直13个；副处级以上林场3个，副科级以上129个，股级50个。2007年，全省国有林场资产总额17.6亿元，林木资产6.2亿元；负债总计8.4亿元，其中银行贷款4.2亿元；营业收入5.4 亿元；林场净利润5032万元；39处国有林场亏损，亏损面达22％，亏损额为1296万元。全省国有林场林业用地面积1134万亩，蓄积量4866万立方米。商品林357万亩，公益林776万亩。“石头山”难以绿化的荒山面积33万亩，主要分布在辽西地区。职工总数23669人，其中在职17178人，离退休6491人。在职职工中，60%的职工在管理、技术、护林岗位上，40%的下岗职工承包、经营林场森林资源及自谋职业。大多数大中专生毕业于20年前左右，人数占8％。辽东山区平均每个林场人数139人，辽西北地区86人，辽中南地区73人。全省国有林场实行岗位工资，在职职工平均月工资额845元，退休职工1008元。162个林场参加了基本养老保险，88个林场参加了医疗保险，大多数林场没有参加失业、工伤、生育保险。 　　 　　2 当前国有林场存在的突出问题 　　2.1 债务负担沉重，生产经营艰难。全省国有林场负债总额8.4亿元，其中银行贷款4.2亿元，主要用于营造林、多种经营项目，每年负担2000余万元的银行利息。 　　2.2 社保压力巨大，保障体系不完善。全省162个林场欠缴金额10154万元，20个林场未参保需补缴“进门费”7448万元，共计1.7亿元，压力巨大，林场无法解决。同时，保障体系还有不完善方面。 　　2.3 基础设施落后，自我积累难以建设。集中表现在7个场部不通公路，15个场部饮水困难；不通公路工区196个，不通电的188个，不通电话的196个，吃水困难的92个。 　　2.4 人员包袱沉重，职工分流困难。随着国有林场承担任务的转变，造林任务和木材采伐量不断减少，客观上造成人员过多，负担沉重。2007年全省国有林场在职职工17178人，其中在岗的10284人，下岗的6874 人。初步推算，全省林场在岗职工中将又有14%人员下岗分流，分流安置就业困难重重。相当部分家庭有两人甚至全家均为林场职工，他们一旦下岗，生活将难以保障。 　　 　　3 造成当前国有林场困境的原因 　　3.1 林场定性不准确，身份边缘化。在调研中，新宾县林业局领导说：“当前林场性质不明，是林场开展工作的最大障碍，是改革中首要解决的问题”。表现在，在人事、工资制度上按事业单位管理，但事业费供给无保障；在劳动用工制度上按企业对待，林场职工在加入养老保险、就业等方面都遭遇到重重困难，下岗职工难以纳入城镇职工最低生活保障范围；地处农村的国有林场，其国有性质也限制了林场享受国家对农村的扶持政策。 　　3.2 自然环境条件差，投入严重不足。辽西北大多数林场位于生态脆弱的高山区和土地贫瘠地区，辽东山区部分林场地处地势险峻的远山区，基础设施建设难度大，加之各种冰冻雪压和山洪自然灾害的发生，破损严重，投入严重不足。　3.3 结构调整不到位，经营机制不活。近20年，尽管林场进行了产业结构调整，兴办二、三产业，但没有按市场经济规律运行，致使林场产业项目基本失败，同时也背上了沉重的债务负担。在经营机制创新等方面，虽然林场做了尝试和努力，但由于受各种因素和自身条件的影响，一直未能建立健康的经营机制。这种单一的经济结构也难以承担以生态建设为主的任务，更满足不了安置职工再就业的需求。 　　3.4 经营困难重重，生存发展举步维艰。全省国有林场经营面积规模不等，最大的24万亩，最小的不足5000亩，设置不尽合理。如桓仁县城郊林场与库区林场的林地隔岭相望，却设置两个林场。城郊林场有林面积只有9千余亩，现有职工115人，与大林场一样有相同的管理机构，“麻雀虽小，五脏俱全”，造成机构臃肿、效率低下。同时，还有部分“无资源、无产业、无资产”的“三无”林场，即东部山区无可采伐森林的林场，西部地区无间种林下土地的

从业资格证。去林场是班是需要办理从业资格证，后续也可以继续努力考取中级职称。国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产。我国的国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育，保护和改善生态，在重点生态脆弱地区和大面积集中连片的国有荒山荒地上，采取国家投资的方式建立起来的专门从事营造林和森林管护的林业事业单位。

林场属于事业单位。林场是从事培育管理采伐森林等工作的单位，根据国家计划的要求和经济核算制的原则组织生产经营。1、国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体；2、事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统，公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益。

国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位。国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位，在20世纪九十年代以前叫国营林场。国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产。我国的国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育，保护和改善生态，在重点生态脆弱地区和大面积集中连片的国有荒山荒地上，采取国家投资的方式建立起来的专门从事营造林和森林管护的林业事业单位。扩展资料主要任务林场的主要任务是扩大森林资源，提高森林质量，充分发挥国有林地生产潜力，提高生态、社会和经济效益；基本组织国有林场是我国林区的基本组织，同时它还承担林区教育、卫生、治安和社会管理的任务，有的代管乡村。国有林场的特点是和农村交叉，一般是跨乡、跨县，也有的大型林场跨市，管理难度大。国有林场的称呼有多种，有的叫林业局、有的叫森林经营所、有的叫治沙站等等。国有林场按经营对象分用材林林场、防护林林场、经济林林场、风景林场等。按预算体制划分，分为生态公益型林场和商品经营型林场。按管理体制分省属林场占10%，地(市)属林场占15%，县属林场占75%。国有林场在我国林业发展中发挥了重要的骨干、示范和带动作用，特别是在森林培育和保护方面取得了巨大的成就，得到了社会的公认，但是，国有林场在长期发展过程中也积累了很多困难和问题，如林场经济危困，职工生活困难，基础设施建设严重滞后，发展后劲不足等，国有林场的改革迫在眉睫。参考资料：百度百科：国有林场

1、首先在林场工作时间达到规定的年限，不少于两年以上。2、其次符合身体健康、学历和技术水平要求。3、最后通过国家林业集体经营资料库组织的笔试和面试环节即可。

根据吉林省林业厅资料　　长春市双阳区甩湾林场　　长春市双阳区太平林场　　长春市双阳区石溪林场　　长春市双阳区烧锅林场　　长春市双阳区新安林场　　长春市东风林场　　长春市净月潭实验林场　　长春市净月潭第二林场

10个林场。1、联营林场。2、双丰林场。3、西梧桐林场。4、先进林场。5、岭南林场。6、向阳林场。7、细鳞河林场。8、庆林林场。9、跃峰林场。10、鹤利林场。

国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位，在20世纪九十年代以前叫国营林场。国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产。我国的国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育，保护和改善生态，在重点生态脆弱地区和大面积集中连片的国有荒山荒地上，采取国家投资的方式建立起来的专门从事营造林和森林管护的林业事业单位。国有林区是我国森林资源比较集中的地域。一般而言，中国有三大国有林区：1 东北部的大兴安岭、小兴安岭和长白山是我国最大的森林区，一般称为东北林区。 2 西南林区主要包括四川、云南和西藏三省区交界处的横断山区，以及西藏东南部的喜马拉雅山南坡等地区。 3 秦岭、淮河以南，云贵高原以东的广大地区，属于我国第三个大林区——南方林区。

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1、广西国有高峰林场； 2、广西南宁树木园； 3、广西国有七坡林场； 4、广西国有钦廉林场； 5、广西国有派阳山林场； 6、广西国有博白山林场； 7、广西国有大桂山林场； 8、广西国有维都林场； 9、广西国有黄冕林场； 10、广西国有六万林场； 11、广西国有东门林场； 12、广西国有三门江林场； 13、广西国有州玗林场； 14、广西国有横县镇龙林场； 15、广西南宁树木园； 16、广西国有朝燕林场。

国有林场属于事业单位，私营林场属于企业单位。由于林业生态脆弱，经济效益周期长，独特的公益性地位，长期的政策边缘化，加上国家投入低下，发展循环林产业起步较晚，近年来绝大多数林场面临着严重的生存危机，林场的发展几乎停滞。大多数林场还停留在80年代的生存发展状况，林场多数为国有林场。作用和缺点在我国林业发展中发挥了重要的骨干、示范和带动作用，特别是在森林培育和保护方面取得了巨大的成就，得到了社会的公认。但是，国有林场在长期发展过程中也积累了很多困难和问题，如林场经济危困，职工生活困难，基础设施建设严重滞后，发展后劲不足等，国有林场的改革迫在眉睫。

从全国来看，有部分林场是国家林业局直属单位，其它林场分两种，一种是各省区市林业厅（局）直管，属于正处级单位，还有一种是归各市县林业局只管，属于正科级单位，准确的说，林场是林业局的下属部门！森工企业是当年东北地区以砍伐原始森林，并作木材加工的国营企业；林业局为县级以上的负责当地林业管理的事业单位；国营林场多是管辖一般数万亩以上国有林区的经理单位，多为事业单位。森工企业现已多改行为植树造林的差补单位；林业局负责农村集体的林业、果树管理技术指导、发放林权证、审批采伐等工作；国营林场有的县也归县林业局管理，有的与县林业局平行（正科级）。

国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位，在上世纪九十年代以前叫国营林场。 国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产。我国的国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育，保护和改善生态，在重点生态脆弱地区和大面积集中连片的国有荒山荒地上，采取国家投资的方式建立起来的专门从事营造林和森林管护的林业事业单位。 http://hanyu.iciba.com/wiki/762484.shtml#1 国有林场的类型，按经营目的划分，有用材林、经济林、防护林和特种用途林等林场；按经营面积划分，有大、中和小型林场；按管理体制划分，有省、市和县属林场；按劳动手段划分，有手工工具、半机械化和机械化等林场；按林场所处的地形划分，有山区、丘陵区、平原区、风沙区、湖区和海滩区林场等。国有林场的经营方针是“以林为主，林副结合，综合经营，永续作业。”国有林场的基本任务是：为国家建成速生丰产林基地，不断提供量多质好的木材和林副产品，以及充分发挥森林保护环境维护生态平衡等多种效益。

1、广西国有高峰林场； 2、广西南宁树木园； 3、广西国有七坡林场； 4、广西国有钦廉林场； 5、广西国有派阳山林场； 6、广西国有博白山林场； 7、广西国有大桂山林场； 8、广西国有维都林场； 9、广西国有黄冕林场； 10、广西国有六万林场； 11、广西国有东门林场； 12、广西国有三门江林场； 13、广西国有州玗林场； 14、广西国有横县镇龙林场； 15、广西南宁树木园； 16、广西国有朝燕林场。

林场属于事业性质的单位。林场一般分为国有林场和私营林场。国有林场指从事培育、管理、采伐森林等工作的单位。国有林场指国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位，在上世纪九十年代以前叫国营林场。国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产。由于林业生态脆弱，经济效益周期长，独特的公益性地位，长期的政策边缘化，加上国家投入低下，发展循环林产业起步较晚，近年来绝大多数林场面临着严重的生存危机，林场的发展几乎停滞。大多数林场还停留在80年代的生存发展状况，林场多数为国有林场。林场的主要任务扩大森林资源，提高森林质量，充分发挥国有林地生产潜力，提高生态、社会和经济效益；国有林场是我国林区的基本组织，同时它还承担林区教育、卫生、治安和社会管理的任务，有的代管乡村。国有林场的特点是和农村交叉，一般是跨乡、跨县，也有的大型林场跨市，管理难度大。国有林场的称呼有多种，有的叫林业局、有的叫森林经营所、有的叫治沙站等等。国有林场按经营对象分用材林林场、防护林林场、经济林林场、风景林场等。按预算体制划分，分为生态公益型林场和商品经营型林场。按管理体制分省属林场占10%，地属林场占15%，县属林场占75%。

属于国家直属单位、国家林业部直属单位、各省林业厅直属单位。

国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位，在20世纪九十年代以前叫国营林场。国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产。林场的主要任务是扩大森林资源，提高森林质量，充分发挥国有林地生产潜力，提高生态、社会和经济效益。国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育，保护和改善生态，在重点生态脆弱地区和大面积集中连片的国有荒山荒地上，采取国家投资的方式建立起来的专门从事营造林和森林管护的林业事业单位。国有林场是林区的基本组织，同时它还承担林区教育、卫生、治安和社会管理的任务，有的代管乡村。

林场的词语解释是：林场línchǎng。(1)在保护自然森林和人工造林的系统计划下，以一种保证连续商品木材生产的方式进行经营的森林土地的地区。林场的词语解释是：林场línchǎng。(1)在保护自然森林和人工造林的系统计划下，以一种保证连续商品木材生产的方式进行经营的森林土地的地区。拼音是：línchǎng。结构是：林(左右结构)场(左右结构)。词性是：名词。注音是：ㄌ一ㄣ_ㄔㄤˇ。林场的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈从事于森林培育、管理、采伐等工作的地方或单位。引《十月》1981年第1期：“这几年从内地招收了大批中学生到中越边境来，分配在新建的林场、农场、砖瓦场、养鱼场当工人。”二、国语词典种植与开采森林资源的地方。如：「东势林场」。三、网络解释林场林场一般分为国有林场和私营林场。指从事培育、管理、采伐森林等工作的单位。关于林场的诗词《此翁（此后在桃林场）》《多情（庚午年在桃林场作）》《庚申二月金左临招集钟山造林场余与冯蒿叟同》关于林场的诗句过去没人放牧的林场关于林场的成语林林总总当场出彩生不逢场逢场作趣总总林林效死疆场走过场打圆场逢场竿木观场矮人关于林场的词语一场误会打圆场生不逢场当场出彩观场矮人十里洋场风月场效死疆场走过场逢场竿木关于林场的造句1、按照规划，凉山森林公园位于鹤城区东南部，涉及鹤城区黄岩管理处、杨村乡、石门乡、盈口乡、城南街道办事处及泸阳国有林场。2、每周和同事们上山三次，巡逻林场，逐个测量被砍伐的林木蓄积量，双手常常被覆盖林木横面的枝杈刺得流血。3、位于长白山林区腹地的吉林省蛟河市太平山林场和天岗林场，每天都有专门的技术人员查看林区内现有病腐木、枯立木和生长不良等林木的分布情况。4、本文对带岭林业局东方红林场进行了大景观尺度的研究。5、民警随即跟踪来到江西，将范围锁定到峡江县深山的玉笥山林场，最终确认在林场果园干活的，就是许某和杨某夫妻。点此查看更多关于林场的详细信息

张家口市林业局19个国有林场、1个保护区一览表如下：1.张家口市塞北林场 2.张家口市林场 3. 张家口市坝头林场 4. 张家口市平定堡林场 5.张家口市老掌沟林场 6.张家口市屯垦林场 7.张家口市万全林场 8. 张家口市和平林场 9.张家口市北石塄林场 10. 张家口市南壕堑林场 11. 张家口市官厅林场 12.张家口市金沙滩林场 13.张家口市灵官庙林场 14.张家口市涿鹿林场 15. 张家口市庞家堡林场 16. 张家口市开阳滩林场 17. 张家口市宣化林场 18. 张家口市剪子岭林场 19. 张家口市黑龙山林场 20. 河北省大海陀保护区

是塞罕坝林场。这个人工森林便是著名的塞罕坝林场，因为塞罕坝林场建设者的卓越贡献，他们还获得了2017年联合国环保最高荣誉——“地球卫士奖”。河北省塞罕坝机械林场位于河北省承德市围场满族蒙古族自治县北部坝上地区（与北京市中心直线距离283公里），属内蒙古浑善达克沙地南缘，系内蒙古高原与大兴安岭余脉、阴山余脉交接处，清朝著名的皇家猎苑＂木兰围场＂的重要组成部分。北部隔河与内蒙古自治区多伦县、克什克腾旗接壤，南、东分别与承德市御道口牧场和围场县的五乡一镇相邻，海拔1010-1939.9米。境内是滦河、辽河的发源地之一。交通信息一、北京-围场县1、火车：北京北站每天有5列火车前往位于围场县城边的四合永火车站，北京站也有一列，车程约6-8小时不等。2、汽车：北京六里桥客运枢纽每天5:40-19:30有12班班车前往围场县，车程约7小时。二、到达机械林场1、北京六里桥客运枢纽每天9:40有一班班车直达机械林场，车程约8小时。2、围场县每天5:30-13:00左右，约每小时有一班班车前往机械林场。三、自驾车京承高速转承赤高速围场支线，围场北下高速后可以走棋塞线或围御线，全程大约6个小时。以上内容参考：百度百科-塞罕坝机械林场

儋州林场归属于海南省,儋州市,新州镇。山明水秀,空气好,依山傍水,绿荫成林儋州林场与周边地点：中和互通立交，桶井头主要农产品：沙果、乌饭果、小包菜村里单位：儋州林场党支部儋州林场及周边其他地点或单位：儋州林场

重庆市万州区长滩镇林场林场是重庆市万州区长滩镇下辖的林场，城乡分类代码为220，为村庄。区划代码为500101155200，居民身份证号码前6位为500101。邮政编码为404100，长途电话区号为023，车牌号码为渝F。林场与长滩社区、龙泉社区、向家社区、白岩村、草堂村、沙滩村、清河村、茶坪村、太白溪村、土门村、庙子村、天庆村、红石村相邻。

林口县环境好的林场有：* 林口县的胜利林场被中国林场协会授予2019至2023年度“全国十佳林场”称号，防火工作一直走在当地前列，连续39年无森林火灾。* 和顺林场位于林口县适中山脉之上，是林口县重要的森林生态系统保护区，具有湿润壮观、多样性丰富的景观。* 许店林场是一处绿色公园，它拥有湿地生态、植物景观和动物景观，是林口县著名的旅游景点之一。这些都是推荐的林口县环境好的林场，可以根据个人的喜好和游览计划进行选择。

林场是湖北省恩施州利川市南坪乡下辖的林场，城乡分类代码为220，为村庄。区划代码为422802202211，居民身份证号码前6位为422802。邮政编码为445000，长途电话区号为0718 ，车牌号码为鄂Q。林场与大河村、花屋村、新屋村、柴林村、野茶村、一把村、田湾村、田坝村、大罗村、营上村、五谷村、南坪村、塘坊村、干堰村相邻。

根据公开资料，佳木斯郊区有**三个**林场，分别是郊区林业局常林分局、郊区林业局向阳林场和郊区林业局中心林场。希望以上信息对您有帮助。

采育场和林场都是属于国家所有，只是生产的产品不一样。1、林场主要是为国家种植树木和生产木材，而采育场主要是为国家种植庄稼收获粮食。虽然产品不一样，但都是属于国营单位，这些单位的职工到年老之后也会有退休金，和工厂工人是一样的。2、采育场地域气候属亚热带季风区，年均气温17.8度，年均降水量1512毫米，年均无霜期308天，属中亚热带阔叶林地带的湘南山地丘陵植被区，采育场境内森林资源丰富，物种多样。

林场村是新疆昌吉州呼图壁县二十里店镇下辖的林场，城乡分类代码为220，为村庄。区划代码为652323103205，居民身份证号码前6位为652323。邮政编码为831100，长途电话区号为0994，车牌号码为新B。林场村与四工村、良种场、二十里店村、十四户村、东滩村、小土古里村、宁州户村、二十里店社区相邻。2019年9月24日，农业农村部认定林场村为第九批全国一村一品示范村镇（苗木、花卉）。世纪园、天山第一漂、康家石门子景区、康家石门子岩雕刻画、呼图壁大海子国家湿地公园

国有林场 深化改革 　　 　　1 辽宁国有林场发展现状 　　全省现有国有林场182个，分布在14个市，57个县（市、区），其中辽东山区99个，辽西北地区69个，辽中南平原沿海地区14个。辽中南地区林场分布特点是一个县（市）只有一个林场。国有林场事权管理以县为主，县属林场164个，占90%，厅直5个，市直13个；副处级以上林场3个，副科级以上129个，股级50个。2007年，全省国有林场资产总额17.6亿元，林木资产6.2亿元；负债总计8.4亿元，其中银行贷款4.2亿元；营业收入5.4 亿元；林场净利润5032万元；39处国有林场亏损，亏损面达22％，亏损额为1296万元。全省国有林场林业用地面积1134万亩，蓄积量4866万立方米。商品林357万亩，公益林776万亩。“石头山”难以绿化的荒山面积33万亩，主要分布在辽西地区。职工总数23669人，其中在职17178人，离退休6491人。在职职工中，60%的职工在管理、技术、护林岗位上，40%的下岗职工承包、经营林场森林资源及自谋职业。大多数大中专生毕业于20年前左右，人数占8％。辽东山区平均每个林场人数139人，辽西北地区86人，辽中南地区73人。全省国有林场实行岗位工资，在职职工平均月工资额845元，退休职工1008元。162个林场参加了基本养老保险，88个林场参加了医疗保险，大多数林场没有参加失业、工伤、生育保险。 　　 　　2 当前国有林场存在的突出问题 　　2.1 债务负担沉重，生产经营艰难。全省国有林场负债总额8.4亿元，其中银行贷款4.2亿元，主要用于营造林、多种经营项目，每年负担2000余万元的银行利息。 　　2.2 社保压力巨大，保障体系不完善。全省162个林场欠缴金额10154万元，20个林场未参保需补缴“进门费”7448万元，共计1.7亿元，压力巨大，林场无法解决。同时，保障体系还有不完善方面。 　　2.3 基础设施落后，自我积累难以建设。集中表现在7个场部不通公路，15个场部饮水困难；不通公路工区196个，不通电的188个，不通电话的196个，吃水困难的92个。 　　2.4 人员包袱沉重，职工分流困难。随着国有林场承担任务的转变，造林任务和木材采伐量不断减少，客观上造成人员过多，负担沉重。2007年全省国有林场在职职工17178人，其中在岗的10284人，下岗的6874 人。初步推算，全省林场在岗职工中将又有14%人员下岗分流，分流安置就业困难重重。相当部分家庭有两人甚至全家均为林场职工，他们一旦下岗，生活将难以保障。 　　 　　3 造成当前国有林场困境的原因 　　3.1 林场定性不准确，身份边缘化。在调研中，新宾县林业局领导说：“当前林场性质不明，是林场开展工作的最大障碍，是改革中首要解决的问题”。表现在，在人事、工资制度上按事业单位管理，但事业费供给无保障；在劳动用工制度上按企业对待，林场职工在加入养老保险、就业等方面都遭遇到重重困难，下岗职工难以纳入城镇职工最低生活保障范围；地处农村的国有林场，其国有性质也限制了林场享受国家对农村的扶持政策。 　　3.2 自然环境条件差，投入严重不足。辽西北大多数林场位于生态脆弱的高山区和土地贫瘠地区，辽东山区部分林场地处地势险峻的远山区，基础设施建设难度大，加之各种冰冻雪压和山洪自然灾害的发生，破损严重，投入严重不足。　3.3 结构调整不到位，经营机制不活。近20年，尽管林场进行了产业结构调整，兴办二、三产业，但没有按市场经济规律运行，致使林场产业项目基本失败，同时也背上了沉重的债务负担。在经营机制创新等方面，虽然林场做了尝试和努力，但由于受各种因素和自身条件的影响，一直未能建立健康的经营机制。这种单一的经济结构也难以承担以生态建设为主的任务，更满足不了安置职工再就业的需求。 　　3.4 经营困难重重，生存发展举步维艰。全省国有林场经营面积规模不等，最大的24万亩，最小的不足5000亩，设置不尽合理。如桓仁县城郊林场与库区林场的林地隔岭相望，却设置两个林场。城郊林场有林面积只有9千余亩，现有职工115人，与大林场一样有相同的管理机构，“麻雀虽小，五脏俱全”，造成机构臃肿、效率低下。

林场是新疆昌吉州奇台县坎尔孜乡下辖的林场，城乡分类代码为210，为乡中心区。区划代码为652325202206，居民身份证号码前6位为652325。邮政编码为831100，长途电话区号为0994，车牌号码为新B。林场与试验站生活区、西坎儿孜村、东坎儿孜村、华侨村相邻。江布拉克景区、第一窖古城酒文化博物馆景区、硅化木-恐龙国家地质公园、石城子遗址、恐龙沟

法律分析：林地所有权是归村民小组所有，不归个人所有。个人拥有的权利只有林地使用权，如果是征用林地，应该办理了征占用林地手续，并且已经给予了林地所有权人林地补偿。而且这个林地已经不是林地了，应该是建设用地或建设用地或工业用地，所有权应该属于所有了吧。林地所有权应该是或集体。林地所有权：是指所有者对林地的占有、使用、收益和处分的权能。主体是和集体。林地使用权：是指所有人根据林地的特征(性质)进行利用的权利。主体是、集体和个人。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第十一条 确认林地、草原的所有权或者使用权，分别依照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国草原法》的有关规定办理。《中华人民共和国森林法》 第三条 森林资源属于国家所有，由法律规定属于集体所有的除外。全民所有的和集体所有的森林、林木和林地，个人所有的林木和使用的林地，由县级以上地方人民政府登记造册，发放证书，确认所有权或者使用权。国务院可以授权国务院林业主管部门，对国务院确定的国家所有的重点林区的森林、林木和林地登记造册，发放证书，并通知有关地方人民政府。《中华人民共和国草原法》 第十一条 依法确定给全民所有制单位、集体经济组织等使用的国有所有的草原，由县级以上人民政府登记，核发使用权证，确认草原使用权。未确定使用权的国家所有的草原，由县级以上人民政府登记造册，并负责保护管理。集体所有的草原，由县级人民政府登记，核发所有权证，确认草原所有权。依法改变草原权属的，应当办理草原权属变更登记手续。

工资待遇：专业技术编制呢是基础工资+工龄工资+职称（也就是专业技术等级）工资+绩效+差旅费。发展方向：林场工作一定要守得住，没什么晋级空间，但是业余时间比较多，可以做自己爱做的事情。专业技术方面，职称越高工资越高和其他单位没有什么大的区别。国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位，在20世纪九十年代以前叫国营林场。经过50多年的建设，全国国有林场总数已达到4507个，分布在31个省（区、市）的1600多个县（市、旗、区）。现有职工总人数66万人。林场的主要任务是扩大森林资源，提高森林质量，充分发挥国有林地生产潜力，提高生态、社会和经济效益。