离职证明模板

你好离职证明的模板一般情况下，某某员工姓名身份证于什么时间入职公司担任什么岗位，因什么原因解除劳动关系。然后公司日期盖章。

法律分析：单位离职证明填表日期 年 月 日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书 姓名 出生日期 年月日性别身分证号码 住址 电话 离职当月工资 离职： 年月 日实际工作地县(市)离职原因(本栏仅可勾选一项)非自愿离职：厂厂业散破产宣告劳动基准法第十一条：款 款 款 款 款劳动基准法第十四条第一项：款 款 款 款 款 款动基准法第十三条但书 动基准法第二十条期契约工作期满：自 年 月 日至 年 月 日法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职 员工可以向人力资源部申请填发离职 证明书 ，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。下面,我给大家介绍一下关于离职证明模板 范文 8篇,欢迎大家阅读。 离职证明模板1 先生/女士/小姐(身份证号为 )自20某某年01月01日 入职 我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20某某年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20某某年07月31日 离职证明模板2 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车 离职证明模板3 离职证实 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明模板4 兹证明___________(姓名)自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________部门___________岗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_______________________________________”(荣誉或称号)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) _________年_____月_____日 离职证明模板5 兹证明某某某先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明模板6 __先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我医院担任__(部门)的__职务，由于__原因提出辞职，与医院解除劳动关系。 特此证明! 医院名称(加盖公章) __年__月__日 离职证明模板7 姓名：__，男，身份证号码：__，自__年__月__日入职我公司担任__部__一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。__因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 __公司盖章 __年__月__日 离职证明模板8 __于__年__月至__年__月期间在__单位(或__执业机构)工作，__职务，于__年__月离开__单位，并办理了相关离职手续，至此与__单位无任何人事和 劳动合同 关系。 特此证明。 __单位(或__执业机构)公章 __年__月__日 经典的医院员工离职证明模板相关 文章 ： ★ 单位离职证明范本精选合集 ★ 员工离职证明范本样本 ★ 2020年简单经典的个人离职证明模板 ★ 离职证明格式样本 ★ 经典的企业员工离职证明模板 ★ 2020年经典简单的个人离职证明模板 ★ 员工离职证明申请书5篇 ★ 离职证明模板大全 ★ 2020年经典的老员工离职证明模板 ★ 2020年经典的机关员工离职证明模板 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?e26bd5672b6d818dbb400ffe9620c502"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

离职 证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 下面，我在这给大家带来离职证明模板大全_正规的离职证明模板! ↓↓↓点击获取更多关于“离职证明”的 文章 ↓↓↓ ★ 员工优秀辞职信范本10篇 ★ ★ 公司辞职信优秀范文 ★ ★ 个人原因辞职信范文 ★ ★ 五篇简单的辞职信范文 ★ ★ 个人原因辞职信大全 ★ 离职证明模板(一)： 离职证明 ___同志于_年_月_日至_年_月_日任职于___公司，于_年_月_日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 ___公司(或人力资源部人事处)盖章 _年_月_日 离职证明模板(二)： _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明模板(三)： 兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。 特此证明! 本人签名：________单位盖章：________ ____年____月____日____年____月____日 离职证明模板(四)： 离职证明 _______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20__年__月__日 离职证明模板(五)： 姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日 入职 我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ____部经理(签名)__________ ___________公司盖章 _____年_____月_____日 离职证明模板(六)： 离职证明 ___先生女士小姐(身份证号为自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20__年__月__日 离职证明模板(七)： ______先生女士小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 20__年__月__日 离职证明模板(八)： 离职证明 兹证明___先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20__年01月01日至20__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20__年__月__日 离职证明模板(九)： 先生女士小姐(身份证号为)自20__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20__年__月__日 离职证明模板(十)： 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年07月31日经双方协商一致解除 劳动合同 。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：__ 乙方签字：__ 甲方代表签字：___ 【相关阅读】 离职证明 《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。 为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者带给原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。一个有需要，一个不愿开，造成实务中出现了很多劳动争议。这天就来 说说 ，用人单位拒开离职证明这档事。 不仅仅要出具离职证明还要办理社保转移 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会 保险 关系转移手续。《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 不出具离职证明，要赔偿 《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。 为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登记而思考的。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。 不交接工作也务必为其开离职证明吗 实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。那么，用人单位能否以这个理由进行抗辩《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 从上述法律规定看，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件，因此，用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明，但能够在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。 HR注意 办理入职手续应在签订劳动合同前办理，以便核查员工的信息是否真实，手续是否齐全。 工作交接不是开具离职证明的必要条件。企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节;但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款。 在劳动者因严重违反 规章制度 被辞退的情形下，用人单位应当在行使单方解除权解除劳动合同的同时出具证明。 在劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同的情形下，法律已经对其行为规定了相应的违法后果——给用人单位造成损失的，应当承担赔偿职责，此时用人单位亦应当带给劳动合同解除的证明。 损害赔偿职责包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。如劳动者因无法带给离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。 遇到恶意不交接(需有证据证明)却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。相信劳动者拿到此证明，也无法入职新用人单位，因为新用人单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。 在合同上约定“劳动者在离职时，能够随时到人力资源部领取其离职证明”。此条款是对抗不辞而别的劳动者的。如果劳动者主张企业没有开具离职证明，那么，他务必先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。不辞而别的劳动者，是无法举证证明这一事实的。 不出具离职证明如何赔偿 如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇，享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益。因此，法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害，依法承担赔偿职责。 用人单位无法提出正当理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。索赔的途径有以下三种方式：与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。 劳动者主张赔偿的举证职责 法律虽规定了用人单位有赔偿职责，但根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有职责带给证据。也就是说，劳动者应当举证证明存在具体损失及损失的金额，并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系，否则难以获得支持。 有HR可能存有侥幸心理，认为员工举证很难，其实，以下这些证据，都能证明是用人单位拒开离职证明而使劳动者遭受了损害：劳动者的 辞职信 ，证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实;快递签收单，证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已收到该辞职信的事实;《离职交接单》，证明劳动者从原单位离职前进行了离职交接手续;劳动者与新单位的劳动合同，证明劳动者在新公司的月薪标准。 其立论的依据是：如果劳动者没有提出辞职，何来随后的工作交接。同时，对于劳动者工资损失系因原单位拒绝出具“离职证明”而造成的事实认定。为了证明该事实，劳动者带给了与新单位的劳动合同，拟证明新单位录用了劳动者并许以月薪工资。 事实上，如果劳动者能够证明新单位不能录用劳动者是因为与原单位的劳动关系尚未解除的缘故，那么，同样的证据亦可证明劳动者与原单位的劳动关系解除后，原单位拒绝出具离职证明，导致劳动者不能入职新单位而遭受工资损失。 离职证明模板大全相关文章： ★ 经典的正规离职证明模板 ★ 公司离职证明范本模板 ★ 单位离职证明模板范本 ★ 离职证明范本下载 ★ 离职证明范本大全 ★ 一般公司离职证明模板参考大全 ★ 规范的离职证明范本10篇大全 ★ 经典的企业员工离职证明模板 ★ 2021年简短的个人离职证明模板 ★ 2021年经典简单的个人离职证明模板 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?cb1587ad6f9e6358c6ab363586b8af79"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

离职 证明的目地是为了证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，这个东西可马虎不得。下面是我整理的个人离职证明模板免费范本5篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。 更多离职相关内容推荐↓↓↓ 最巧妙的回答离职原因7篇 辞职和主动离职有什么区别 对同事离职的赠言精选100句 员工的离职报告怎么写精选5篇 个人离职证明模板(一) ______先生/女士/小姐(身份证号为________________________ )自______年______月______日 入职 我公司担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称__________________(加盖公章) ______年______月______日 个人离职证明模板(二) 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明! 公司盖章 日期： ____年__月__日 个人离职证明模板(三) 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于2xx-x年 月 日经双方协商一致解除 劳动合同 。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 日期： ____年__月__日 个人离职证明模板(四) 兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办-理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 ______公司单位(盖章) ______年______月______日 个人离职证明模板(五) 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。 甲方(签章)：甲方代表签字： 乙方签字： 年月日 个人离职证明模板免费范本5篇相关 文章 ： ★ 离职证明模板大全 ★ 2021年离职证明范本 ★ 2021年怎么写离职证明 ★ 2021年离职证明 ★ 2021年怎么写离职证明 ★ 2021工厂员工劳动合同万能模板 ★ 2021年有关员工劳动合同最新模板 ★ 公司劳动合同范本通用版 ★ 培训机构劳动合同范本(2) ★ 员工劳动合同最新范本五篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?6732713c8049618d4dd9c9b08bf57682"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

　　在离职前，公司都会弄离职证明，证明着该员工已经离开该公司，那让我们一同借鉴一下离职证明怎么写吧。下面是由我为大家整理的“离职证明模板范文简单版”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　离职证明模板范文简单版(一) 　　_______先生/女士/小姐自__________年_______月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__________年_______月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司名称：______________(加盖公章) 　　__________年_______月___日 　　离职证明模板范文简单版(二) 　　甲方：______________(单位名称) 　　乙方：______________ 　　身份证号：______________ 　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于__________年_______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明。 　　离职证明模板范文简单版(三) 　　兹证明___________(姓名)自__________年_______月___日入职我公司担任_______________部门___________岗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_______________________________________”(荣誉或称号)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司名称：______________(加盖公章) 　　_________年_____月_____日 　　离职证明模板范文简单版(四) 　　姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。 　　自__________年_______月___日至__________年_______月___日于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。 　　特此证明! 　　单位(盖章)__________ 　　______年______月______日 　　离职证明模板范文简单版(五) 　　______原为我单位______(部门)的______(职务)，于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。 　　特此证明! 　　单位名称：______________(加盖公章) 　　______年______月______日 　　离职证明模板范文简单版(六) 　　兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，当前在我单位担任_____职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_____元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。 　　公司名称_______(加盖公章) 　　_______年_____月___日

离职证明模板（精选5篇） 　　在生活、工作和学习中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，当我们要想证明某个事实是真的"时，最好的办法就是出具证明。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的离职证明模板（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　离职证明模板1 　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司盖章 　　日期：____年__月__日 　　离职证明模板2 　　兹证明_____，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20XX年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于20XX年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。 　　特此证明！ 　　xxxxxxxx 　　20XX年9月21日 　　注：本证明仅用作被证明人工作情况，对被证明人任何民事及经济行为本公司不承担任何法律责任。 　　离职证明模板3 　　甲方：____________(单位名称) 　　乙方：___________身份证号：____________ 　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明。 　　甲方(签章)： 　　乙方签字： 　　____年__月__日 　　离职证明模板4 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，特此证明！ 　　公司名称（加盖公章） 　　日期：____年__月__日 　　离职证明模板5 　　兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。 　　特此证明。 　　落款：_______________ 　　日期：_____________________ ;