陪护

为了应对人口老龄化带来的各方面压力，越来越多的地方政府出台相关政策，鼓励用人单位每年给予员工一定时间的“护理假”，专门供独生子女照护父母使用。甚至有一些地方，将这一原本针对独生子女的政策放宽，非独生子女如需照顾父母，也可以休“护理假”。据不完全统计，截至目前，包括福建、湖北、黑龙江、广东等在内的多地，均出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。例如，《广东省人口与计划生育条例》明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

法律分析：陪护费用赔偿额等于医疗事故发生地上一年度职工的陪护天数乘以陪护人数、再乘以职工年平均工资。病人住院期间需要专人陪同的，应按照当地的上一年度职工年平均工资计算，陪护费的计算周期仅限于病人发生医疗事故后的住院期间。陪护费计算方式有所不同，该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”关于此项赔偿费用，应注意：陪护费发生的前提是患者确需专人陪护。陪护费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用，医疗事故造成患者卧床不能自理，需给予患者或家属陪护费赔偿，陪护费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。患者住院地期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。衍生问题：陪护费赔偿需要提供什么证明?赔偿陪护费，需要提供的资料：《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

陪护费赔偿标准。“患者住院期间需要专人陪护的，按照发生地上一年度职工年平均工资计算。”陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”关于此项赔偿费用，应注意：1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等；2、陪护人员可以是专门聘请的临时工（护工），也可以是患者家属；3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数；5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

陪护分两种，一个是全陪，另一个是半陪，价钱只差1/4，但是全陪比较难找人。

手术快结束了，我妈妈和我在医院，医护人员要准备什么？准备折叠床、折叠椅或充气床。如果家庭成员在护理，重要的东西必须先准备好，暂时购买，因为紧急购买，不仅价格高，而且可能无法正确购买。家庭成员从事护理工作，特别是来护理的父母是一个精神和体力消耗很大的人，必须好好休息，否则等待护理人员出院，家庭成员可能再次生病。有一个负责任的专业护士也是一个很好的选择。

法律主观：护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。护理费就是单独的赔偿费用，没有分类。法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

出院后携带住院发票、住院费用清单找主管医生即可开取。出院后，携带病历、清单、诊断书找主管医生开具出院证明，去收费处盖医院公章即可。陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。实际陪护人员以及陪护人员工资根据最高法院的司法解释，住院护理费首先是根据陪护人员的收入和实际陪护天数计算;如果无法证明实际陪护人员、陪护人员收入的，法院会按照当地的护理费费用标准进行计算的。比如深圳陪护费用一般为50元/人天。当然，如果你能证明实际陪护人员、陪护人员工资，法院将按照陪护人员的收入和陪护天数计算护理费。比如你父亲住院时是你在陪护，则你应当去你工作的公司开个证明书，证明你父亲住院期间你向公司请假去医院陪护，陪护期间你没有上班，该证明同时写明你的月工资金额(你最好同时提供你与公司的劳动合同、工资支付和收取记录、社保清单);然后你再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字以上情况属实，并加盖医院住院证明专用章。陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。实际陪护人员以及陪护人员工资。还需要当事人签名盖章才有效。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。

法律分析：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。法律依据：《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

法律分析：可以起诉，由法院判决。即护理人员有工作而有固定收入的，按照实际减少的收入计算，没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理费是指受害人在住院治疗期间如果需要护理的，要么是伤者家属来护理，要么是雇佣专业护工进行护理，护理费就是对此而设立的赔偿项目。护理期限是从开始护理之日起，至受害人恢复生活自理能力时止。具体的期限证明，需要治疗医院或鉴定部门提供护理期限证明。如果构成伤残不能恢复生活自理能力的，应根据年龄、身体状况等因素确定合理的期限，但护理期限最长不超过20年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律分析：1.其一:办理住院时同时告知收费处该患者需要陪床,特申请陪护证。2.其二:部分医院陪护证由护士管理,办理入院手续后根据患者的病情,确定陪床人员数量,从而发放相应数量的陪护证。3.一般医院是通过这两个地方办理的,如还有不明白之处可以咨询所在科室的主管护士,陪护证办理好后应妥善管理,防止丢失,一般出院时需要交回陪护证。法律依据：《医疗机构管理条例》第四十一条 国家实行医疗机构评审制度，由专家组成的评审委员会按照医疗机构评审办法和评审标准，对医疗机构的执业活动、医疗服务质量等进行综合评价。医疗机构评审办法和评审标准由国务院卫生行政部门制定。第四十二条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责组织本行政区域医疗机构评审委员会。医疗机构评审委员会由医院管理、医学教育、医疗、医技、护理和财务等有关专家组成。评审委员会成员由县级以上地方人民政府卫生行政部门聘任。第四十三条 县级以上地方人民政府卫生行政部门根据评审委员会的评审意见，对达到评审标准的医疗机构，发给评审合格证书；对未达到评审标准的医疗机构，提出处理意见。

可以。需办理转交手续.不然不符合法律规定。每一个住院为患者陪床的人均需按照医院要求办理陪护证，主要是为了确认患者家属的身份，保障患者及同病室人员的安全。工具/原料本人身份证或患者身份证方法/步骤：其一：办理住院时同时告知收费处该患者需要陪床，特申请陪护证。其二：部分医院陪护证由护士管理，办理入院手续后根据患者的病情，确定陪床人员数量，从而发放相应数量的陪护证。一般医院是通过这两个地方办理的，如还有不明白之处可以咨询所在科室的主管护士，陪护证办理好后应妥善管理，防止丢失，一般出院时需要交回陪护证。陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。陪护人员要对患者至亲至爱，给患者排忧解难，给患者治疗的希望，帮助树立战胜疾病的信心，及时正确的给患者做好思想工作。基本意思为陪伴，保护。陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理的进食，保证老人的营养需求。掌握老人起居特点，使老人安全舒适的生活。病人陪护：根据病人良好的习惯，对病人的日常生活进行护理，做好生活照料，按医嘱的要求为病人提供营养丰富的饮食。采取不同的护理知识和技术，减轻病痛尽快帮助病人恢复健康。情感陪护：对情感收到挫折或者内心需要慰藉的人进行心理开导和治疗，帮助患者走出心理阴影和误区，开始新的生活。医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的病人，负责病人的饮食起居，医院陪护也叫医院护工。

挣钱干活的人

提出申请生活完全不能自理且病情基本稳定的参保人员，需在长护定点机构先办理登记入住或建床(含居家建床)手续。参保人员可由本人或亲属、代理人携带参保人员的长期护理保险凭证(社会保障卡或医疗保险卡)、申请表及有效的疾病诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料向长护定点机构提出长护评估申请。医疗保险按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。费用补偿型医疗保险是指，根据被保险人实际发生的医疗费用支出，按照约定的标准确定保险金数额的医疗保险。额给付型医疗保险是指，按照约定的数额给付保险金的医疗保险。费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。法律依据《健康保险管理办法》第四条 医疗保险按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。费用补偿型医疗保险是指，根据被保险人实际发生的医疗费用支出，按照约定的标准确定保险金数额的医疗保险。额给付型医疗保险是指，按照约定的数额给付保险金的医疗保险。费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。

病患陪护证考试：现在病患护理员证书都是由各地的第三方评价组织颁发的，之前都是由人社部颁发的，需要注意的是现在人社部现在不颁发证书了。病患陪护证语言要求：1、语言准确合当：要估计病人的教育程度及理解力，选择合适的语言来表达。语言而内容要严谨、高尚，符合伦理道德原则。2、语言的情感性：语言的情感沟通是沟通护工与患者之间感情的“桥梁”，应满腔热情地面对病人，将病人的爱心、同情心和真诚相助的情感融在言语中。如早上病人醒来，微笑对病人说：“您晚上睡得好吧？”“今天天气真好！我打开窗交换一下空气，行吗？”病患陪护证护工职责：（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。

陪护保险金一般是在少儿疾病险产品中才有，是指孩子在规定年岁之前，不幸罹患重疾，保险公司会按月赔付受益人一定的金额。如果在陪护保险金给付完成之前，孩子不幸身故，陪护金将一次性赔给受益人。比如，平安保险的平安小福星的疾病陪护金。住院陪护补贴与被保险人实际医疗费用无关：保险公司根据实际住院天数按照合同约定标准给付陪护津贴，比如泰康微医保2020、太平超e保2018、中国人寿如e康悦c等医疗险有，还有一些专门的护理保险有。一般住院陪护补贴为定额给付，有单次给付限制和年度给付限制，投保时注意细则约定。住院陪护补贴与被保险人实际医疗费用无关，保险公司根据实际住院天数按照合同约定标准给付陪护津贴，比如泰康微医保2020、太平超e保2018、中国人寿如e康悦c等医疗险有，还有一些专门的护理保险有。

法律分析：办理住院时同时告知收费处该患者需要陪床，特申请陪护证。部分医院陪护证由护士管理，办理入院手续后根据患者的病情，确定陪床人员数量，从而发放相应数量的陪护证。陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护，申请办理陪护证；也可以在住院后向护士长说明需要陪况，由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量，再发放陪护证。法律依据：《医疗机构执业管理条例》第二条 医疗机构执业，必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。第三条 医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。第四条 医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。第五条 医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。第六条 医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。第七条 医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。

陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护，申请办理陪护证；也可以在住院后向护士长说明需要陪况，由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量，再发放陪护证。根据《新型冠状病毒肺炎防控期间普通病区陪护人员管理制度》四、标准规范规定（一）陪护人员管理原则：严格准入、有效登记、必要培训、凭证陪护。（二）严格把握陪护的准入标准2.根据医嘱确定陪护及人数。医护人员根据患者的病情、年龄、自理能力等综合评估需要陪护的必要性。确需陪护人员时，医生开具陪护医嘱，并对患者及拟陪护的患者亲属进行健康情况、流行病学史的询问，指导其签订新冠肺炎期间流行病学史及健康情况调查承诺书，承诺书应入病历保存。（三）做好陪护人员有效信息登记，发放陪伴证。法律依据《新型冠状病毒肺炎防控期间普通病区陪护人员管理制度》第四条 标准规范规定（一）陪护人员管理原则：严格准入、有效登记、必要培训、凭证陪护。（二）严格把握陪护的准入标准2.根据医嘱确定陪护及人数。医护人员根据患者的病情、年龄、自理能力等综合评估需要陪护的必要性。确需陪护人员时，医生开具陪护医嘱，并对患者及拟陪护的患者亲属进行健康情况、流行病学史的询问，指导其签订新冠肺炎期间流行病学史及健康情况调查承诺书，承诺书应入病历保存。（三）做好陪护人员有效信息登记，发放陪伴证。

住院可以申请两个人陪护，国家法律并没有规定陪护人员的个数，但是由相关司法解释可以看出，交通费以及住宿费和伙食费，如果有陪护人员的，赔偿责任人也要负担陪护人员的支出费用。陪护需要准备以下证件：1、身份证；2、医保卡； 3、银行卡；4、身份证复印件等。陪护基本条件为： 1、身体健康无缺陷，无重大疾病或传染病； 2、无精神病史，无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要等条件。 总之，住院可以申请两个人陪护，一般陪护需要准备身份证、医保卡、身份证复印件等证件，通常做陪护需要具备无精神病史，无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要等条件。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

就是守着嫌疑人 使其不自残不外泄信息

根据防疫政策的规定，大部分医院只能1个人，但是个别医院可以申请更换陪护证，填写另外一个人的名字，这个时候就可以轮换陪护了

**请了护工但家属也需要进行陪护**。尽管有护工的参与，但家属的陪伴和照顾仍然是不可或缺的。家属在照顾病人方面有一定的优势，能够提供更为细致的关怀和照顾。此外，病人与家属之间往往有着更为亲密的关系，这种情感上的联系和互动对于病人的康复和心理健康也是非常重要的。因此，即使请了护工，家属也应当尽可能地参与到病人的照顾中来，提供力所能及的支持和帮助。

医院的陪护费是根据看护的难易程度来决定的，一般就是200~300元之间。以后您如果再遇到类似的问题，可以按照下面的思路去解决：1、发现问题:往往生活在世界中，时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中，当某些矛盾放映到意识中时,个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性看，这是第一阶段，是解决问题的前提。2、分析问题:要解决所发现的问题，必须明确问题的性质，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他们之间有什么关系,以明确所要解决的问题要达到什么结果，所必须具备的条件、其间的关系和已具有哪些条件,从而找出重要的矛盾、关键矛盾之所在。3、提出假设:在分析问题的基础上，提出解决问题的假设,即可采用的解决方案,其中包括采取什么原则和具体的途径和方法，但所有这些往往不是简单现成的，而且有多种多样的可能。但提出假设是问题解决的关键阶段，正确的假设引导问题顺利得到解决,不正确不恰当的假设则使问题的解决走弯路或导向歧途。4、校验假设:假设只是提出n种可能解决方案,还不能保证问题必定能获得解决，所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。不论哪种检验如果未能获得预期结果，必须重新另提出假设再进行检验，直至获得正确结果，问题才算解决。

社会老龄化的加剧，独居老人、卧床老人增多，这些老人都需要有专人陪护，所以做老人陪护的护理员也相应的多起来。价位的话一般是与当地的消费水平以及老人的身体状况来界定的。以北京为例，能自理的老人找陪护的话，价位一般在4000-5000之间；如果老人身体需要特殊照顾，那相应的价格也会增加，一般完全卧床的老人陪护费用在6000-8000。当然找陪护老人的保姆最好是找正规的专业公司，找有经验的护理人员，可以打4oo-666-1360

家政和医疗行业的特殊专业护理人员。陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。陪护人员要对患者至亲至爱,给患者排忧解难,给患者治疗的希望,帮助树立战胜疾病的信心,及时正确的给患者做好思想工作。基本意思为陪伴，保护。陪护的范围：陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理的进食，保证老人的营养需求。掌握老人起居特点，使老人安全舒适的生活。病人陪护：根据病人良好的习惯，对病人的日常生活进行护理，做好生活照料，按医嘱的要求为病人提供营养丰富的饮食。采取不同的护理知识和技术，减轻病痛尽快帮助病人恢复健康。情感陪护：对情感收到挫折或者内心需要慰藉的人进行心理开导和治疗，帮助患者走出心理阴影和误区，开始新的生活。医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的病人，负责病人的饮食起居，医院陪护也叫医院护工。以上内容参考：百度百科-陪护

陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。有陪护的公司有嘉堡护理、一号护工等机构，陪护人员要对患者至亲至爱,给患者排忧解难,给患者治疗的希望,帮助树立战胜疾病的信心,及时正确的给患者做好思想工作。

要看医院的规定，一般陪护的人核酸检测阴性，有一张陪护证可以交替陪护的。陪护、探视人员增多，会增加院内交叉感染机率。住院患者大多体质衰弱，抵抗力差，如果陪护人员、探视人员过多或频繁更换陪护人员，如其中有人患有呼吸道传播疾病，会引起住院患者交叉感染。特别是新冠肺炎疫情防控期间，如果探视人员是新冠病毒隐性感染者，那造成的后果将不堪设想。住院可以申请两个人陪护，直接在住院的科室申请就可以了。国家法律并没有规定陪护人员的个数，但是由相关司法解释可以看出，交通费以及住宿费和伙食费，如果有陪护人员的，赔偿责任人也要负担陪护人员的支出费用。陪护需要准备以下证件：1、身份证；2、医保卡；3、银行卡；4、身份证复印件等。二、陪护基本条件为：1、身体健康无缺陷，无重大疾病或传染病；2、无精神病史，无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要等条件。总之，住院可以申请两个人陪护，一般陪护需要准备身份证、医保卡、身份证复印件等证件，通常做陪护需要具备无精神病史，无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要等条件。

患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条：医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

医院陪护24小时只能晚上使用陪护椅合理。病人陪护：根据病人良好的习惯，对病人的日常生活进行护理，做好生活照料，按医嘱的要求为病人提供营养丰富的饮食。采取不同的护理知识和技术，减轻病痛尽快帮助病人恢复健康。医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的病人，负责病人的饮食起居，医院陪护也叫医院护工。医院早晚陪护标准：1、医院陪护患者床单位整洁、干燥、平整、中线正，枕下无杂物。2、医院陪护患者身下无头发、碎屑。3、医院陪护患者内外衣要经常更换，保持干净、干燥。4、医院陪护对危重患者及昏迷病人护工要做到：“三短”、“五无”、“六洁”。“三短”即：指甲短、胡须短、头发短。“五无”即：无褥疮、无坠床、无坠车、无摔伤、无烫伤。“六洁”即：脸、头发、手足、皮肤、会阴、肛门。5、脸盆放置于病床下的盆架上。6、护工陪护患者时要求做到口腔清洁无异味，头发整齐、干净。

陪护人员须听从医护人员指导，遵守病房管理制度。主动做到:爱护公物，节约水电，保持病房整洁安静。不在病区抽烟，不与病人同床睡觉，不占用病房空床，不串病房。法律依据：《中华人民共和国标准化法》第二条本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

法律客观：“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”关于此项赔偿费用，应注重：1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等;2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属;3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数;5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依靠程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。住院伙食补助费是指患者因发生医疗事故而在医疗机构住院治疗时，医方应支付给患者的膳食补助费用，详细数额是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。“国家机关一般工作人员”按司法解释的原意，是指行政级别为“处级”以下的工作人员。其出差伙食补助标准各地均由规定，如重庆市现规定的出差伙食补助费为12元/天。住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准

根据《劳动法》等相关法律法规规定：现在《劳动法》并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。陪护假，又被叫作陪产假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。然而，与女性产假不同，对于男性陪护假，国家并没有一个统一的政策规定。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，具体究竟要怎样实施，还要看当地的政策。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪护假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪护假。总体来说，还是要根据各地政策来看法律依据：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护，申请办理陪护证；也可以在住院后向护士长说明需要陪况，由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量，再发放陪护证。陪护人员：在医院里照料行动不便或有特殊病痛患者的人员，包括患者的亲属和院内的职业陪护人员。 标准规范 （一）陪护人员管理原则：严格准入、有效登记、必要培训、凭证陪护。 （二）严格把握陪护的准入标准 2.根据医嘱确定陪护及人数。医护人员根据患者的病情、年龄、自理能力等综合评估需要陪护的必要性。确需陪护人员时，医生开具陪护医嘱，并对患者及拟陪护的患者亲属进行健康情况、流行病学史的询问，指导其签订新冠肺炎期间流行病学史及健康情况调查承诺书，承诺书应入病历保存。 （三）做好陪护人员有效信息登记，发放陪伴证。

一人一患一陪护制度。一般陪护的人核酸检测阴性，有一张陪护证可以交替陪护的。陪护、探视人员增多，会增加院内交叉感染机率。护理人员原则上为一人，在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。陪护费的计算标准主要根据护理人员的收入状况确定，主要有：1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；2、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；3、受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”关于此项赔偿费用，应注意：1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等;2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属;3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数;5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

医院陪护需要带的东西：1，去医院之前，先要在门诊确诊病情，医生会告诉你，是否需要住院，一般住院需要先观察3天才会安排手术，没有必要所有人都去。2，去医院之前，买必须的药物用品，比如手术后需要增加营养，买蛋白粉，多种维生素，水果，碘伏，酒精，创可贴，止血带。3，去医院之前，拿上自己的单人床单，枕巾，小棉被，拖鞋，毛巾，洗脸盆，水杯，饭盆，保温桶，刷牙用具，洗脸用具，洗衣粉，衣服架，折叠床。书包，带密码的行李箱，小夹子若干，档案袋若干，内衣内裤若干，袜子若干，平底鞋。有条件的可以带上自己的血压计，体温计。手机，充电器。花露水，酒精消毒喷雾，免洗洗手液。4，去医院之前，拿上户口本，身份证，医保卡，银行卡，最好复印一份身份证。出院后1.办理出院手续，然后用第一次住院缴费的条，办理出院手续，退费等。2.问清楚复查的时间和地点。3.在家要尽量选择有利于自己病情发展的方向对自己进行贴心的照顾。4.需要吃流食的，可以买个破壁机，来实现生活自理。

首先注意吊瓶是否快没有液体了，好及时去叫护士来换液体。照顾病人的吃、喝、拉、撒。尽量满足病人的需求。

医院陪护需要准备的东西？医院陪护需要准备的东西大部分为个人用品，比如躺椅或陪护床，简单的被褥或者是毛毯，枕头这是晚上陪护用的。另外还要准备自己的洗漱用品面盆，牙刷，牙膏，毛巾，护肤品等等，换洗衣物，餐具，以及部分生活用品，托鞋，卫生纸等。

法律分析：1.若病情允许原则上不留陪护，必须陪护时需要向科室主任和护士长申请，通过核酸检测排查后，可安排固定一对一陪护，不得随意更换。2.陪护人员在陪护期间凭陪护证及身份证等有效证件方可进出院区。3.在陪护期间，陪护人员须做好个人防护，规范佩戴口罩、勤洗手，不串病房、不聚集、不扎堆，不得进入医护人员工作场所，不得随意离开病区。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。第十七条 国家建立传染病监测制度。国务院卫生行政部门制定国家传染病监测规划和方案。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门根据国家传染病监测规划和方案，制定本行政区域的传染病监测计划和工作方案。各级疾病预防控制机构对传染病的发生、流行以及影响其发生、流行的因素，进行监测；对国外发生、国内尚未发生的传染病或者国内新发生的传染病，进行监测。

请了护工是否还需要家属陪护，这取决于病人的需求和家属的意愿。对于一些病情较轻，只需要基本照料的患者，他们可以主要依赖护工，不需要家属的直接帮助。然而，对于一些病情较重，需要特殊照料的患者，家属可能需要偶尔或经常在场提供帮助和支持。此外，家属的参与也可以提供患者心理和情绪上的安慰和支持，特别是在面对严重病情或治疗过程中遇到困难时。最重要的是，家属和患者应该尊重彼此的意愿和隐私，同时也要尊重护工的专业和服务。在协商和沟通之后，决定最适合患者需求的护理方式。在做出决定时，建议与医生或康复专家进行咨询，以了解他们对患者护理的具体建议和要求。

一人一患一陪护制度。一般陪护的人核酸检测阴性，有一张陪护证可以交替陪护的。陪护、探视人员增多，会增加院内交叉感染机率。护理人员原则上为一人，在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。陪护费的计算标准主要根据护理人员的收入状况确定，主要有：1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；2、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；3、受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

住院可以申请两个人陪护，国家法律并没有规定陪护人员的个数，但是由相关司法解释可以看出，交通费以及住宿费和伙食费，如果有陪护人员的，赔偿责任人也要负担陪护人员的支出费用。陪护需要准备以下证件：1、身份证；2、医保卡；3、银行卡；4、身份证复印件等。陪护基本条件为：1、身体健康无缺陷，无重大疾病或传染病；2、无精神病史，无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要等条件。总之，住院可以申请两个人陪护，一般陪护需要准备身份证、医保卡、身份证复印件等证件，通常做陪护需要具备无精神病史，无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要等条件。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

患者日常护理，洗漱，洗衣物，打饭，照顾行走避免摔倒。卧床患者喂食水，倒大小便等。发生变化与医护沟通，比如病情变化找医生，静滴结束找护士。

护理老人的费用标准主要取决于老人的健康状况、护理服务的时间长短等因素。一般来说，护理老人的费用包括服务费、住宿费、餐费等。服务费是按照每小时或每天的费用来收取的，一般在30-50元/小时，每天的费用在200-300元不等。住宿费一般按照每月的费用来收取，一般在1000-2000元不等。餐费一般按照每餐的费用来收取，一般在20-30元不等。此外，还可以根据老人的特殊需求，收取其他费用，如医疗费、交通费等。具体费用标准可能因地区、服务机构、服务类型等因素而有所不同。如果您需要了解具体的费用标准，建议您咨询当地的护理服务机构或者医院。

针对于护士的陪护等级的标准：1、特级护理：（1）病情危重随时需要抢救的病人。（2）各种复杂和新开展的大手术的病人。（3）各种严重外伤和大面积烧伤的病人。2、一级护理：（1）病重、病危、心、肝、肾功能极度衰竭，需严格卧床休息，生活不能自理者。（2）各种大手术、内出血、高烧、昏迷、休克或外伤。（3）瘫痪、惊厥、子痫、晚期癌症的病人以及早产儿。3、二级护理：（1）病重期、急性症状消失，大手术后病情稳定、骨牵引、卧石膏床等生活不能自理者。（2）年老体弱或慢性病，不宜过多活动者。（3）一般手术后，轻型先兆子痫。4、三级护理：（1）轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段、正常孕妇。（2）各种疾病恢复期，可以下床活动，生活可以自理。

病人护理:根据病人良好的生活习惯，照顾病人的日常生活，做好生活护理，根据医嘱为病人提供营养饮食。采用不同的护理知识和技巧，减轻疼痛，帮助患者尽快康复。医院陪护:在医院照顾行动不便或患有特殊疾病的病人，并负责他们的饮食和日常生活。老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理的进食，保证老人的营养需求。掌握老人起居特点，使老人安全舒适的生活。想做陪护工作，可以家政工作进行学习和工作，比如嘉堡护理、e护工等机构。

家庭护理主要是针对病患者需要，进行医疗（如生命体征）、日常生活、饮食、休息睡眠、心理等进行护理的一个过程，日常常见的体温、脉搏、呼吸、血压、瞳孔等是家庭护理最基本的护理。

　　陪护和护工的区别是二者服务范围不同。护工仅指协助护士对病号进行护理和帮助的工作人员，而陪护的范围比护工的更大。陪护一般是指家政行业和医疗行业的特殊专业护理人员。陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。

陪护的意义和价值非常重要，特别是对于那些需要特殊关爱和照顾的人群。以下是陪护的一些意义和价值：1. 提供情感支持：陪护者能够给予患者、年长者或残障人士情感上的支持和陪伴。他们可以倾听、理解和关怀，帮助他们克服孤独感和情绪上的困扰，为他们提供温暖和安慰。2. 照顾和协助日常生活：陪护者可以帮助病患者或需要特殊照顾的人进行日常活动，如饮食、洗漱、穿着等。他们提供实际的帮助，确保患者的基本需求得到满足，提高他们的生活质量。3. 监护和安全保障：陪护者可以监护和照顾那些需要特别关注的人，例如病患者、儿童或老年人。他们确保患者的安全和健康，防止意外发生，并及时采取措施应对紧急情况。4. 协助医疗护理：陪护者可以协助患者进行医疗护理，如服药、更换敷料等。他们可以与医护人员合作，确保患者按时接受治疗和康复，并向医护人员提供患者的实时情况和反馈。5. 提供社交互动：陪护者可以帮助病患者或孤独的人建立社交联系和互动。他们可以陪伴患者参加社交活动、与朋友和家人交流，减少社交孤立感，促进患者的社交和心理健康。6. 减轻家庭负担：陪护者的存在可以减轻患者家庭的负担。他们可以分担照顾工作，使家人得以休息和放松，同时提供专业的照顾服务，让患者得到更好的关爱和支持。总之，陪护的意义和价值在于提供情感支持、照顾生活需求、确保安全、协助医疗护理、促进社交互动，并减轻家庭负担。陪护者的存在对于那些需要特别关心和照顾的人

陪护_词语解释【拼音】：péi hù【解释】：1.陪护2.陪护陪护陪伴护理病人陪护监护,仿佛有陪护人般的监护陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。陪护人员要对患者至亲至爱,给患者排忧解难,给患者治疗的希望,帮助树立战胜疾病的信心,及时正确的给患者做好思想工作。

家政和医疗行业的特殊专业护理人员。陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。陪护人员要对患者至亲至爱,给患者排忧解难,给患者治疗的希望,帮助树立战胜疾病的信心,及时正确的给患者做好思想工作。基本意思为陪伴，保护。陪护的范围：陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理的进食，保证老人的营养需求。掌握老人起居特点，使老人安全舒适的生活。病人陪护：根据病人良好的习惯，对病人的日常生活进行护理，做好生活照料，按医嘱的要求为病人提供营养丰富的饮食。采取不同的护理知识和技术，减轻病痛尽快帮助病人恢复健康。情感陪护：对情感收到挫折或者内心需要慰藉的人进行心理开导和治疗，帮助患者走出心理阴影和误区，开始新的生活。医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的病人，负责病人的饮食起居，医院陪护也叫医院护工。以上内容参考：百度百科-陪护

这个一般如果病房里的病人的话。有时候是需要陪护的一般陪护都是家里找的，或者雇佣的。

需要。医院物业管理范围如下：1、物业管理区域内共用部位、共用设施设备管理及维修、养护。2、物业管理区域内安全防范、公共秩序维护。3、物业管理区域内绿化养护和管理。4、物业管理区域的清洁、保洁。5、物业管理区域的消防管理。6、陪护服务和运送服务。

物业管理不包括医院陪护。物业管理是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托，依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，接受业主的监督，并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。

因家人生病陪护的请假条范文 　　*老师: 　　我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 　　家长*** 　　*年*月*日 　　XXX 　　相关阅读： 　　因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的.条子，叫请假条或叫假条。 　　假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下： 　　标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。 　　称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。 　　正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。 　　落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。 　　要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

月嫂陪护对母婴健康的影响 　　月嫂陪护对母婴健康的影响，月嫂是专业护理产妇和新生儿的一种职业，相对于传统的月子（由长辈照顾），月嫂有着很多的优势，因此也很得新妈妈们欢喜。以下是月嫂陪护对母婴健康的影响。 　　月嫂陪护对母婴健康的影响1 　　 一、月嫂陪护对产妇身心健康的影响 　　作者对吉林省部分医院产妇进行了问卷调查。调查包括有月嫂陪护的30名产妇，同时调查了无月嫂陪护的30名产妇，通过两组对比分析，表明了月嫂陪护能维护和促进产妇的生理健康。表现在有月嫂陪护者，产伤恢复快慢、子宫复旧均好于无月嫂陪护者（P&lt；0、005)；恶露产生情况、感染情况（如乳腺炎、发热、腹痛等)均低于无月嫂陪护者（P&lt；0、05)；生活的质量（如饮食、睡眠、精神)均高于无月嫂陪护者（P&lt；0、05)。以上结果表明，有月嫂陪护的其产妇产褥期生理指标的恢复比无月嫂组要好，要快。 　　本次调查结果还表明，月嫂陪护不仅有利于产妇的身体健康，还有利于她们的心理健康。在调查研究对象中所有产妇的家庭结构完整，家庭功能完好，家庭和谐幸福。家庭其最基本的功能始终是满足家庭成员在生理、心理及社会各个层次的最基本需要，家庭作为一个整体满足家庭成员各种需求能力，体现在家庭成员间相互爱护、相互支持，彼此间情感沟通以及共同承担对生活事件和压力源的能力等方面。 　　研究中排除产后特殊家庭支持，家庭基本支持是满足产妇最基本的生理心理需要，如丈夫、公婆、父母等家庭成员产后给以3~7天床旁陪护和安慰外不再予以特殊的心理支持。月嫂整整陪护产妇和新生儿30—40天，有月嫂陪护的产妇还得到了月嫂特有的关爱和心理交流，对预防产后焦虑和抑郁症有一定的作用。产后抑郁症不仅影响产妇健康及婚姻和家庭，还影响哺乳及母婴关系，对婴儿发育造成情感、行为等障碍，在产后6周内第一次发病，以抑郁、沮丧、哭泣、易激惹、烦躁，重者出现幻觉或自杀等一系列症状为特征的心理障碍。 　　近几年专门照顾“月母子”的特殊保姆月嫂进入临床。据有关报道，约有3/4的初产妇患有产后抑郁症。产褥期妇女心理处于较不稳定状态，需要社会、家庭、医护人员悉心的呵护。社会支持是促进产妇身心健康，预防和减少产后抑郁发生的重要因素。月嫂除了参与产后保健服务外，月嫂护理对预防产后抑郁症具有良好效果。 　　 二、月嫂陪护对新生儿健康的影响 　　根据调查显示月嫂陪护影响新生儿的喂养方式。有月嫂陪护者，新生儿的母乳喂养率高于无月嫂陪护者（P&lt；0、001)，这些都有利于母婴的身心健康。母乳所含的营养种类齐全，比例恰当；母乳易于消化吸收，是新生儿最理想食物；母乳含有免疫抗体、溶菌酶、乳铁蛋白等抗感染物质，可防止新生儿的些感染；母乳喂养也可以减少产妇某些疾病的.发生；还可使新生儿享受充足的爱，有利于新生儿的身心健康和生长发育。 　　有月嫂组新生儿吸吮到营养和免疫值极高的初乳，促进胎便排出，使母亲及早下奶，及早吸吮的目的是使母子互适应，促进母亲乳汁分泌。也是母乳喂养首要的步骤之一，是母乳喂养成功的关键。月嫂陪护能指导产妇早吸吮，早吸吮对新生儿所得到初乳中的免疫球蛋白A，提供了第1次被动免疫，有利于保护新生儿少得疾病；促进新生儿肠蠕动，早排胎便，减轻新生儿黄疽。产前和产后是否接受过母乳喂养好处宣传决定了孕产妇对母乳喂养知识和喂养方式的选择，决定了产后能否坚定母乳喂养的信心和决心。接受教育者在喂奶中遇到困难或奶少时能主动进行咨询，从而达到解决问题，继续母乳喂养。健康教育可通过多种渠道进行，月嫂参与产妇产后实际指导，提高母乳喂养率，为母乳喂养起良好的促进作用。月嫂陪护不仅有利于产妇产后身心健康的恢复，也有利于新生儿健康成长，对母婴健康是十分有益的。 　　 三、结论 　　月嫂护理可以提高产妇和新生儿的健康水平，促进孕产妇的生理、心理健康。“月嫂”作为一个极具中国特色的产科整体化护理服务链条的重要环节应运而生。在未来很长一段时间里“月嫂”会成为一个处于增长趋势和就业热点的行业，但目前“月嫂“这个行业也存在着一些很严重的问题。我们应当有针对性的出台一系列法规制度以进行有效的宏观控制和规范，协调好各个方面之间的关系，充分保护雇主利益。 　　月嫂陪护对母婴健康的影响2 　　 月嫂在时孩子能睡觉她走了为什么不睡了 　　因为婴儿出生到满月这个阶段，它还不太能适应外部世界，还比较习惯性的感觉在妈妈子宫里的环境。 　　而月嫂，在新手妈妈满月期间一直充当着母亲的角色，吃喝拉撒睡都时刻陪伴着宝宝，而宝宝也会把月嫂误以为妈妈，当月嫂在时睡得好，月嫂走了就开始哭闹了。所以你们除了应该感谢这个月嫂外，还应该多和宝宝相处，增加彼此之间的感情，这样对以后宝宝成长也是有很大好处的。 　　 月嫂走了孩子闹怎么办 　　这也就是出生以后，很多婴儿睡觉时挨着妈妈睡得更安心更乖，因为它可以听到母亲的心跳和呼吸声，孩子了有安全感，所以会睡得很熟的。你好在我们小区里也遇到过这样的情况，主要还是宝宝和月嫂熟悉了，有种亲近和安全感，这是在长时间的相处中形成的，没什么大问题过段时间就好了。多哄，月嫂离开宝宝和宝宝妈都有一个适应的过程，因为在这之前所有的事情都有月嫂打理，而突然什么事情都要宝妈亲力亲为，前期难免会有一点手忙脚乱，过一些天孩子的作息习惯养成，有规律就好了。当这个经常在身边的人抱着她的时候他觉得舒适，安全，可靠。 　　 月嫂走了好不习惯 　　我现在月子中，和月嫂，宝宝三个人睡，晚上都是月嫂起来弄宝宝的，我母乳不够，所以月嫂都不会叫醒我，我请的这个月嫂很有责任心，基本不用我操心，月嫂白天晚上的干活也挺累的，偶尔疏忽一下也情有可原，大家相互体谅，下午宝宝睡觉也让月嫂跟着睡，晚上才能更好的照顾宝宝，对了，和月嫂也有个几天的磨合期，我开始也不大喜欢这个月嫂，过好几天才慢慢认可她，从而发现她是个有责任心的人，所以大家可以先观察几天看，如果实在不满意立马换人，希望大家都能遇到有爱心又有责任心的月嫂，这样把宝宝交给她就放心啦自己得多学会哄孩子，不可能再把月嫂叫回来啊，可能是饿，看看有没有那不舒服，或者是不是大小便了。多哄，首先，这种情况属于婴儿的正常心理现象。 　　我现在月子中，和月嫂，宝宝三个人睡，晚上都是月嫂起来弄宝宝的，我母乳不够，所以月嫂都不会叫醒我，我请的这个月嫂很有责任心，基本不用我操心，月嫂白天晚上的干活也挺累的，偶尔疏忽一下也情有可原，大家相互体谅，下午宝宝睡觉也让月嫂跟着睡，晚上才能更好的照顾宝宝，对了，和月嫂也有个几天的磨合期，我开始也不大喜欢这个月嫂，过好几天才慢慢认可她，从而发现她是个有责任心的人，所以大家可以先观察几天看，如果实在不满意立马换人，希望大家都能遇到有爱心又有责任心的月嫂，这样把宝宝交给她就放心啦首先，这种情况属于婴儿的正常心理现象。 　　另外宝宝对于和他有血缘关系的人也会有亲近感，而对外人一开始会拒绝，抗拒。可以私聊我~还更有助于孩子尽早适应外部环境，使孩子健康快乐的成长。自己培养感情再看看别人怎么说的。所以这个人在她身边她会很安稳的睡，一旦离开她马上感觉到不对就会醒来。就是俗称的人生。宝宝和带她、哄她、逗他玩的人长时间会形成一种特殊的感觉、感情，也可也叫生物电或是磁场。我们小区的那个月嫂离职的的时候舍不得她曾经照顾的宝宝眼泪都掉下来了。 　　婴儿在母亲子宫内的时候就一直听着母亲的心跳和呼吸声，从有感觉时就是这样过的，已形成习惯了。首先，这种情况属于婴儿的正常心理现象。不要过于紧张，这也是宝妈要经历的一次成长。

法律分析：《关于离退休干部生活医疗待遇的有关规定》 　　一、离休干部增发生活补贴（摘自国发［1982］62号）　1、1937年7月6日以前参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人2个月工资/年。　　2、1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人1.5个月工资/年。　　3、1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人1个月工资/年。　　二、离休干部特需经费（摘自中组部、人事部、财政部、劳动部4部委人字［2002］51号）　　1、离休干部的特需经费标准，按每人每年500元，作为特需经费列入预算，统一掌握使用。　　2、特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用。　　三、离休干部交通费标准（摘自组通字［1992］17号）　　1、正部级离休干部，每人100元/月。　　2、副部级（不含只享受副部住房、医疗待遇的）离休干部，每人70元/月。　　3、司局级（含待遇）离休干部，每人50元/月。　　4、处级（含待遇）离休干部，每人30元/月。　　5、科及以下离休干部，每人20元/月。　　四、在京部长级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准（摘自国管财字［2003］292号）　　1、享受该项补贴人员为：自雇服务人员的正部长级干部；65岁以上的副部长级干部（含享受副部长级单项待遇干部）。　　2、在京部长级干部宿舍自雇服务人员的，费用补贴标准：正部级每人1600元/月；副部级800元/月。　　五、离休干部护理费（摘自人发［1998］57号、组通字［2005］31号）　　第一、二次国内革命战争时期和抗日战争时期参加革命工作的离休干部由原来每人100元/月调整为每人200元/月。原已发放自雇费的离休干部，不再重复享受。该项经费由国家财政开支。　　六、遗属生活困难补助（摘自国管财字［1998］182号、国管理财字［2005］40号、京组通［2004］37号）　　1、中央国家机关工作人员去逝后遗属家住城市(郊县为城市户口的)月人均收入不足200元的，补到200元/月。　　2、去世的离休干部无工作配偶生活困难补助：（1）去世的离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助每人330元/月；（1）去世的离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助每人495元/月。　　七、关于公费医疗离退休人员就医管理（摘自京医保[2005]29号）　　1、可选择俩所医院就医，一所为单位确定的合同医院，另一所为本人选择的就近医院。并按规定报销门诊、急诊和住院的医疗费。　　2、在京中央单位的离退休人员由单位备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。