情况汇报

　　2020年个人半年履职尽责情况汇报 　　根据计划安排，对半年来的工作开展情况进行总结。在党委支部的正确领导下，自己能够安心本职、兢兢业业、任劳任怨、精益求精，全身心投入到每一件工作中，完成好各级赋予的各项工作任务，现将履职尽责情况汇报如下。 　　一、上半年工作完成情况 　　(一)理论学习不放松。打铁还需自身硬，对待学习一刻不得放松，一旦放松，如逆水行舟，不进则退，因此始终坚持严格落实理论学习制度。积极参与各级学习辅导，主题教育授课不缺席、认真听、深思考，反复琢磨深入理解，以期灵活运用到日常工作中，支部组织的日常教育、党课培训从不放松、持久受教，因临时任务缺课的内容及时补上，量身制定个人学习计划，随书注记 心得体会 ，每月撰写学习体会，每季度汇报学习情况。 　　(二)技能评定准备足。根据个人情况，今年需要进行业务技能评定，为了取得良好成绩，年初即积极准备。对照去年评定内容，逐一课目、逐项内容进行重新学习、回炉重铸，坚持每周对XX、XX、XX、理论知识、XX等内容过一遍，记录常错易错题形成错题库，有针对性的反复记忆，逐一攻克，清零见底，对以前学过但难度大、遗忘多的课目，集中精力进行攻关，一周内就将难点课目重新拾了起来。 　　(三)科研创新紧跟上。以解决工作中装备、技术实际困难为出发点，找问题、寻思路、求创新，积极开展科研创新。作为项目负责人申请《XX设计研究》科研项目1项，反复修改10余次，待反馈审批结果;参与申请《XX系统设计》维修科学研究与改革项目1项，共同研究系统设计具体细节，多次修改 申请书 ;撰写理论文章《XX的几点思考》、《一种便携式气动多功能清洁工具设计与制作》和《对XX的思考与探究》3篇，向《XX》投稿2篇，上报机关作为研究成果1篇。 　　(四)修理业务盯得牢。修理工作是我们的主责主业，全身心投入到修理一线，与修理工面对面、手把手，拆解机构部件，研究故障问题，试验性能状态。接到待修设备X台，对承担的XX、XX、XX部分进行修理，排除修理故障X个，完成X台，已交X台;5月开展车辆设备保养维护，组织全体人员对X台车辆装备检修保养，对X台(套)机具设备进行保养，所属装备、设备性能得到了较好恢复。 　　(五)风气监督尽职责。担任风气监督员一年半以来，始终坚持对单位敏感事项、基层风气建设多看多问多听，对风气情况全程监督，做好纪检监察的千里眼顺风耳。坚持每周碰头每月总结，坚持敏感事项全程参与全程监督，每周轮流监督伙食菜品的供应，保证分量足、品质好，对外包超市定期监察与随机暗访，看有没有价格偏高、过期变质商品，与一线员工面对面，深入末端了解困难矛盾、意见建议，参与党委支部各项敏感事项的处理和决策过程，监督是否公平、公正、公开处理各项事务。 　　(六)廉洁自律原则强。作为一名干部党员，我严格遵守党纪国法;作为一名军人，我以服从命令为天职。一直以来，我坚持从严要求自己，始终牢筑思想防线，从严格遵守部队条令条例和各项 规章制度 抓起，坚持一日生活制度，落实安全管理和安全保密制度，每天坚持体能训练，保持良好的身体素质和强健的体魄。始终坚持严谨的工作态度和务实的工作作风。与人交往，尊敬领导、团结同志、宽以待人，不斤斤计较、不争风吃醋，关心爱护需要帮助的人，营造和谐的人际关系。 　　二、存在的问题 　　从半年来的工作开展情况看，自己还有不少问题，需要下力进行整改。 　　一是在工作筹划安排摆布上还需进一步加强。一方面，对大项工作统筹安排还存在思考不细、部署不全的现象，没有能够将场地、技术、人员等因素充分利用足，另一方面，对紧急工作和多项工作同时开展时，还有决策犹豫、摆布不开的现象，越是紧急的工作越要思考清楚，安排布置妥当，力求一遍高质量完成，越是多项工作存在矛盾冲突的时候，越要厘清关系、分清主次，确定优先顺序，依序先后处理，对冲突的方面相互避让，妥善避开。 　　二是在工作韧劲久久为功上还需进一步加强。当下能完成的工作，完成较好，跨度长周期长贯穿全年甚至需要几年完成的工作，有时出现起初热乎一阵子，慢慢冷了忘了的现象，干工作长劲韧劲耐住寂寞的劲不够，工作划分、阶段完成、步步推进的方法掌握不好。 　　三是工作标准精品意识还需进一步加强。干工作图机械完成应付差事的现象有时还存在，对细小琐碎无技术含量但耗时耗力的工作看不上不愿干，只求完成即可，对难度大任务重的工作存在畏难情绪，等靠寻求帮忙思想还存在，干一项工作就出一件精品的意识还有欠缺。 　　三、下半年工作打算 　　根据工作任务，下一步继续在以下方面干好本职工作。 　　一是继续加强理论学习。学习要保持持之以恒的韧劲，下半年，继续积极参与各类教育，完成自学书目，撰写心得体会，力求形成自己的学习感悟和更深认识，同时，加大军事职业教育平台的使用，利用该平台对抽象难懂的专业知识重点突破，提升专业能力水平。 　　二是继续强化业务训练。业务训练不容放松也不能放松，按照训练计划，充分准备、精细组织、注重质效，严格开展下半年的业务训练，对上半年有遗漏的课目补训补考，不断提高训练水平。 　　三是继续搞好设备修理。下半年的修理任务很繁重，按计划还有X台待修设备，部分专业修理能力还偏弱，下半年还需要加大攻坚力度，投入更多精力在修理一线。 　　四是继续做好风气监督。风气监督是融入日常、做在平时的工作，下半年，继续在坚持制度落实、深入基层一线、监督敏感事项上下功夫，监督风气情况，维持好风清气正的良好形势。

单位履职尽责情况汇报 单位履职尽责情况汇报，正所谓“吾日三省乎吾身”，人们都通过不断的自我反省才能明白自己的工作是哪里有问题，每当这个时候人们就会写尽责情况汇报给上级，那该怎么写呢，下面是我整理的单位履职尽责情况汇报。 单位履职尽责情况汇报1 “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下： 一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。 二、明确目标，制定切实可行实施方案 以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。 三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题 为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。 四、深入剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的`胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的.形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是： 1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。 3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。 4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。 5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项工作得到有效推进 通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。 (一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。 (二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。 (三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。 单位履职尽责情况汇报2 我局在深入开展“大回访”的基础上，组织干部职工认真撰写了自查报告，建立了整改台账，制定了整改工作思路，并针对履职尽责督促检查工作推进不平衡的问题，组织两个专班对15个国土资源所履职尽责督促检查工作进行了六个方面巡查。 一、巡查对督促检查工作知晓率状况。 一查是否掌握督促检查五个方面“20个是否”工作资料;二查是否掌握督促检查工作“六种方式”;三查是否掌握督促检查工作“四个方面”的计分方法。 二、巡查制度建立及硬件配备状况。 一查是否建立工作日志和上下班签到制;二查是否建立工作制度、政务值班制度、办事指南;三查是否设立了咨询投诉电话，是否配备了意见箱。 三、巡查材料撰写状况。 一查个人是否撰写了《履职尽责督促检查工作心得体会》、《履职尽责督促检查工作承诺书》、《履职尽责督促检查工作自查报告》、《履职尽责督促检查工作整改报告》;二查单位是否撰写了《履职尽责督促检查工作承诺书》、《履职尽责督促检查工作自查报告》、《履职尽责督促检查工作整改报告》;三查是否建立了《履职尽责督促检查工作问题台帐》和《履职尽责督促检查工作整改台帐》。 四、巡查大回访工作开展状况。 一查是否建立服务对象清单(对2013年以来办理各类业务的服务对象和信访群众进行全面梳理，分别建立台账)。二查是否确立回访服务对象。上门回访对象不少于10个，电话回访服务对象不少于30个。三查是否多形式(座谈、走访、谈心、问卷、电话回访)开展了回访活动;四查是否收集了5条以上不同类型的意见和推荐;五查是否对收集到的.意见推荐归纳整理，深入剖析问题根源，构成书面材料;六查是否针对收集到的问题制定了整改举措，建立了整改台帐;七查是否对“大回访”收集到的意见推荐做到件件有回音、事事有着落。 五、巡查工作纪律执行状况。 一查是否存在理解服务对象吃请问题，是否存在要求服务对象请车问题，是否存在向服务对象借钱、借物问题;二查是否存在工作日中餐饮酒问题，是否存在酗酒问题，是否存在、带彩娱乐问题;三查是否存在婚丧喜庆事宜大操大办问题;四查是否存在个人重大事项没有报告问题;五查是否存在上班迟到早退，上班时间干与工作无关事项的问题;六查是否存在没有执行电话预约服务制度，群众办事找不到人的问题;七查是否存在外出不登记，擅自脱岗问题;八查是否存在工作作风粗暴、工作效率低下、吃拿卡要报、不作为、慢作为、乱作为问题;九查是否存在没有执行宅基地审批“零收费”政策，乱收费、代收费问题。 六、巡查履职尽责状况。 一查在宅基地审批中是否存在违反土地利用总体规划、村庄规划的问题，是否存在批东建西、批少建多的问题，是否存在把耕地当非耕地审批、把基本农田当一般耕地审批的问题;二查在土地登记中是否存在资料收集不全，导致土地权属纠纷的问题;三查在地质灾害防治中，是否存在没有制定应急预案、防灾避险明白卡发放不到位、信息上报不及时、汛期值班擅自脱岗、通讯不畅等问题;四查在国土执法中是否存在没有严格执行动态巡查制度，对违法用地、非法采矿制止不力，上报不及时的问题。 预计10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局将针对巡查状况，对基层所逐个下发《履职尽责督促检查工作督办通知书》，责令基层所限时整改存在的问题。同时，督促干部职工认真撰写整改报告，并用心整改到位。

主要负责人履职尽责情况汇报 主要负责人履职尽责情况汇报，每个人都要对自己的工作进行描述，这样才能让别人更好的了解自己，更有利于工作的开展。以下就是我为大家整理的一些关于主要负责人履职尽责情况汇报的资料，大家一起来看看吧！ 主要负责人履职尽责情况汇报1 时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，自今年10月以来进入丽湾岛二期、工程工作，本人在项目部工作中担任现场总负责一职，在工作过程中，严格遵守法律法规，遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于承担责任，有认真负责的精神，有一定的组织协调能力，能理论联系实际的开展工作，与现场建设单位、监理等单位同志协作共事，一心为公司。 现阶段主要是参与丽湾岛二期、15#楼建设及13#、14#楼的基础工程，总建筑面积达2800m22，总工程造价为800万元，15#楼为框架结构的建筑，另外13#、14#楼的基础建设，有关项目管理工作做如下汇报： 一、工程进度完成情况： 已完成15#一层结构部份以及13#、14#楼、车库的土方开挖 工程。 二、项目施工过程控制管理情况： 在公司的领导下负责项目的成本控制、工程进度、质量管理 的技术支持和项目管理工作。负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施计划。组织、协调、控制，积极与建设单位、监理对现场图纸进行会审并提出意见，对各生产施工过程的动态管理。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、成本、进度、安全等工作并将现场情况及时向项目经理汇报。 1、工程质量完成情况： 我作为项目的一线管理者，首先工作要求，建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制并编写施工组织设计与各施工方案。为创建“无质量通病”，为此公司下发了许多预防措施和实施办法。为保证整个目标的实现，我组织项目部管理人员根据自己的实践经验，结合工程的特点，编制了项目部质量预防措施。工程开工以后，我们严格控制施工质量，从基础开始，一步一个脚印的进行。模板工程重点控制结构尺寸和支撑牢固性，确保设计尺寸的准确和观感的质量。钢筋工程重点控制绑扎质量，尤其是钢筋实物的间距和位置。在施工过程中，我要求坚决落实公司预防措施内容，并且坚持进行样板引路，同时组织管理人员对其他项目部在建工程进行参观学习，作到扬长避短，提高了项目部人员的质量争先意识。砼工程重点控制了砼的浇注和养护工作。规范浇注、及时养护是保证砼质量的根本途径。在整个基础施工期间，我们认真进行了落实。迄今为止，未发现砼裂缝现象。整个主体工程的施工，经过项目的认真控制，全部施工内容符合设计要求，基础质量较好，达到了预期的质量目标。2、工程生产及进度控制：我按照公司要求工期，组织制定了施工进度网络计划以及劳动力计划。并且根据施工进度要求，与各个施工班组签定了质量、进度、安全控制协议书并对各个工种的施工技术交底进行认真落实。对其具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中，我根据实际情况，通过制定月计划和周计划，对整个工程生产进行了控制管理。施工初期，因为项目开工较晚，劳动力出 现不足。对此，项目部多方召集人员，经过努力，基本上保证了施工的要求。在施工过程中，从整个工程进度来看，与原计划工期相比有滞后。我们组织项目为20XX年春季施工减轻了工作量，确保了整个工程的顺利交付。 3、安全、设备管理： 施工进场的准备期间，我组织项目部按照省级文明工地的目标对全场的施工作业区进行了规划布置。根据项目工程特点，制定了设备需用计划，并组织了布置和安装。施工中，我坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为自己的第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此，我从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。加强建筑物临边的安全防护。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时项目部统一进行检查，合格后进行接受。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间。未发生重大安全事故，保证了广大职工的生命安全，达到预期安全生产目标的要求。 4、材料、降本和人工费的管理： 材料管理中，我根据施工预算，组织制定了施工材料需用计划。同时针对本工程外租赁材料数量较大的实际情况。我组织各个班组制定了材料使用计划和返还计划。整个施工期间，项目及时返还了各种 材料和器具，没有发生积压现象。材料使用中，我要求大家坚持限额领料制度，安排项目管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个班组使用的机具和材料，均要求由各个班组集中领用，耗损材料按照预算量进行考核，每层进行统计，发现浪费时及时纠正整改。周转材料使用完毕后由各个班组统一返还，数量不足则由各班组负责赔偿。 5、全年工作存在的不足： 工程质量：基础施工期间，工程质量控制较严，工程质量比较好。但是在填充墙施工中，由于思想上有所放松，构造柱砼浇注不理想，跑、漏较多。这对我来说是一个教训，提醒自己对后期的质量管理需要进一步加强。 施工进度：从总体来讲，进度基本上达到了要求。但是与其他项目部进行对比，进度较慢。还需要自己进一步加强进度管理、总结不足，加强人力组织，弥补前期施工的不足。 三、20XX年工作计划： 在新的一年中，我将从以下几点作出努力、作好工作。继续抓好海情御园一标段、项目管理工作：海情御园一标段、工程在20XX年的工作为主体施工和安装工程等，时间紧、任务重。考虑到项目总工期要求，我将继续抓好施工生产进度控制，积极组织好人力投入，确保工程按照预期要求全部完成，保证整个建筑 的如期交付使用。 总之，在新的一年中，我将进一步提高自己，研究和改进项目管理办法，为公司的发展作出贡献。一定努力打开一个工作新局面。 主要负责人履职尽责情况汇报2 时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xx-xx年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。 我是于xx-x年xx月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将xx-xxx年的主要工作情况述职如下： 一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识 近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的"能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。 二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量 一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。 三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源 一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。 四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。 存在的问题及下步打算 回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。 在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

单位履职尽责情况汇报 单位履职尽责情况汇报，正所谓“吾日三省乎吾身”，人们都通过不断的自我反省才能明白自己的工作是哪里有问题，每当这个时候人们就会写尽责情况汇报给上级，那该怎么写呢，下面是我整理的单位履职尽责情况汇报。 单位履职尽责情况汇报1 “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下： 一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。 二、明确目标，制定切实可行实施方案 以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。 三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题 为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。 四、深入剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的`胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的.形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是： 1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。 3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。 4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。 5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项工作得到有效推进 通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。 (一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。 (二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。 (三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。 单位履职尽责情况汇报2 我局在深入开展“大回访”的基础上，组织干部职工认真撰写了自查报告，建立了整改台账，制定了整改工作思路，并针对履职尽责督促检查工作推进不平衡的问题，组织两个专班对15个国土资源所履职尽责督促检查工作进行了六个方面巡查。 一、巡查对督促检查工作知晓率状况。 一查是否掌握督促检查五个方面“20个是否”工作资料;二查是否掌握督促检查工作“六种方式”;三查是否掌握督促检查工作“四个方面”的计分方法。 二、巡查制度建立及硬件配备状况。 一查是否建立工作日志和上下班签到制;二查是否建立工作制度、政务值班制度、办事指南;三查是否设立了咨询投诉电话，是否配备了意见箱。 三、巡查材料撰写状况。 一查个人是否撰写了《履职尽责督促检查工作心得体会》、《履职尽责督促检查工作承诺书》、《履职尽责督促检查工作自查报告》、《履职尽责督促检查工作整改报告》;二查单位是否撰写了《履职尽责督促检查工作承诺书》、《履职尽责督促检查工作自查报告》、《履职尽责督促检查工作整改报告》;三查是否建立了《履职尽责督促检查工作问题台帐》和《履职尽责督促检查工作整改台帐》。 四、巡查大回访工作开展状况。 一查是否建立服务对象清单(对2013年以来办理各类业务的服务对象和信访群众进行全面梳理，分别建立台账)。二查是否确立回访服务对象。上门回访对象不少于10个，电话回访服务对象不少于30个。三查是否多形式(座谈、走访、谈心、问卷、电话回访)开展了回访活动;四查是否收集了5条以上不同类型的意见和推荐;五查是否对收集到的.意见推荐归纳整理，深入剖析问题根源，构成书面材料;六查是否针对收集到的问题制定了整改举措，建立了整改台帐;七查是否对“大回访”收集到的意见推荐做到件件有回音、事事有着落。 五、巡查工作纪律执行状况。 一查是否存在理解服务对象吃请问题，是否存在要求服务对象请车问题，是否存在向服务对象借钱、借物问题;二查是否存在工作日中餐饮酒问题，是否存在酗酒问题，是否存在、带彩娱乐问题;三查是否存在婚丧喜庆事宜大操大办问题;四查是否存在个人重大事项没有报告问题;五查是否存在上班迟到早退，上班时间干与工作无关事项的问题;六查是否存在没有执行电话预约服务制度，群众办事找不到人的问题;七查是否存在外出不登记，擅自脱岗问题;八查是否存在工作作风粗暴、工作效率低下、吃拿卡要报、不作为、慢作为、乱作为问题;九查是否存在没有执行宅基地审批“零收费”政策，乱收费、代收费问题。 六、巡查履职尽责状况。 一查在宅基地审批中是否存在违反土地利用总体规划、村庄规划的问题，是否存在批东建西、批少建多的问题，是否存在把耕地当非耕地审批、把基本农田当一般耕地审批的问题;二查在土地登记中是否存在资料收集不全，导致土地权属纠纷的问题;三查在地质灾害防治中，是否存在没有制定应急预案、防灾避险明白卡发放不到位、信息上报不及时、汛期值班擅自脱岗、通讯不畅等问题;四查在国土执法中是否存在没有严格执行动态巡查制度，对违法用地、非法采矿制止不力，上报不及时的问题。 预计10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局将针对巡查状况，对基层所逐个下发《履职尽责督促检查工作督办通知书》，责令基层所限时整改存在的问题。同时，督促干部职工认真撰写整改报告，并用心整改到位。

　　尊敬的各位家长，各位兄弟学校幼儿园的领导、老师们： 　　下午好！ 　　非常感谢大家在百忙之中参加我校振兴阅读行动暨第二届读书月各年级组成果汇报交流活动，在这里我首先代表学校，代表我校王校长，对各位的到来表示热烈的欢迎。 　　去年12月22日，开发区中高年段的语文同行也曾汇聚我校，共同研讨有关课外阅读的话题。在那次现场会上，我曾就我校阅读活动开展的规划，阅读书目的选择，阅读时间的安排，阅读阵地的建设，阅读过程的指导以及阅读活动的开展等六个方面的问题向兄弟学校领导和老师进行了汇报。今天我们举办这次活动，目的就是想把我校各年级组这一年来开展活动的情况向大家做一个汇报，在这里我主要想和大家简单地谈几点一年来的实验体会。 　　 一、振兴阅读——一条提高学生综合素养的康庄大道。 　　课外阅读意义重大，这是一个不争的事实。在实验开展近两年后的今天，再次谈起这个问题，我们是另有一番感受的。如果说在开展活动的起步阶段，是“读书破万卷，下笔如有神”等古代圣贤的遗训，是“阅读改变人生”等当代名家的教诲，是“课外阅读是提高语文素养的有效途径”等专家研究的结论给了我们勇气和力量的话，那么在活动开展下来近两年后的今天，是我们的学生，是这些在阅读熏陶下逐渐变得厚实起来的孩子，给了我们更大的信心和希望。自从振兴阅读活动开展以来，我们的老师，包括许多家长都明显感觉到，孩子们变得懂事了，变得爱思考了，变得会说话了，他们的阅读水平、写作水平、语言感悟能力都有了较大的提高。在各类阅读征文等竞赛中他们也频频获奖，一百多名孩子的习作在报刊杂志发表。学生的读书兴趣浓厚，综合素养得到了全面提高，这一切都使我们对振兴阅读行动有了进一步的认识。孩子们用自己的行动告诉我们，振兴阅读是一条提高学生综合素养的康庄大道。 　　 二、振兴阅读——一条需要耐心、恒心和协作的康庄大道。 　　记得在去年的汇报当中我曾说过：课外阅读本身并不是什么高深的东西，关键就看领导愿不愿做，老师们肯不肯做，家长们支持不支持做，学校、老师、家长能不能坚持做。一年来的实践中，这些话语时常在我们耳边回响。记得海尔总裁张瑞敏也曾说过：把每一件简单的`事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。况且，也正如我校王校长在全体语文教师会上所说，我们正在做着一件为孩子将来造福的大好事，我们完全应该把它做好。正是在这样一条信念的支撑下，一年来，我们咬定振兴阅读这座青山不放松，以我们的耐心、恒心，在广大家长的大力支持下，努力做好我们的实验工作，坚持使我校学生读有书本，读有时间，读有阵地，读有指导，读有兴趣。在这里举几个例子说明： 　　1、克服困难，按计划开展我校第二届读书月活动。 　　大家可能都有这样的感觉，这一学期，学校的事情似乎显得特别的多。先是学校办学绩效评估，紧接着是新颁布的江苏省学校技术装备标准示范类学校的验收（我校还被指定破格申报二类标准），进入12月份，我们学校又被指定接受南京市示范实验室，合格心理咨询室验收，可想而知，学校以及老师们的精力被耗费了多少。但在上级布置的一件接着一件的事情面前，我们并没有因精力的分散而把读书月的计划搁置一边，在接受各种验收的同时，克服困难，紧锣密鼓的策划并做着各种前期准备，制定出完备的方案，召开教师动员会、学生动员会，我们力求使今年的12月成为一年来每位同学，每个班，每个年级阅读成果的展示汇报月，成为每位同学感受文字之美，尽享读书之乐的一个月。我们继续围绕“走进书本，走向智慧”这一主题，安排了一系列的活动： 　　首先继续开展我校第二届“读书之星”的评选活动（展示在校门口的橱窗中）；读书小报、读书笔记、读书征文评选与展示活动；美文朗诵、古诗文诵读活动； “春笋杯”作文竞赛活动。 　　今年，为进一步提高全体语文教师指导课外阅读的能力，我们还在全体语文教师中开展‘六个一"活动，即：上好一节课外阅读指导课；设计好一份课外阅读指导课教案；完成一篇高质量的儿童读物读后感；指导学生出一期阅读活动黑板报；开展一次全员参与的班级课外阅读活动；举办一次班级阅读成果展（我们把每层楼的连廊划分到每个年级每个班，为每个班级提供展示的阵地）学校也继续开展“教师优秀辅导奖”的评选。 　　另外，本届读书月我们还开展了 “九龙小学学生书香家庭”的评选活动，经过学生家庭申报，班级推荐，学校评选，本次共评选出首届书香家庭6户。 　　其次，本届读书月各年级组也开展了不同形式的读书交流展示活动。其中古诗新唱这项活动从去年的一年级的一个班扩大到整个年级，为了让这项活动更加具有长久的生命里，把它与音乐教学结合起来，把它作为音乐教学的校本教材），各年级还安排了走进成语天地、神话类美文诵读、童话类小品表演、我读我诵、我读我演等，有关活动花絮我们已展出在校门外的报栏中。刚才的节目就是在各年级展示活动的基础上各选一个班进行的全校性的交流展示。 　　2、为了更好地促进我校振兴阅读活动的深入开展，本学期我们还组织课题组8位成员进行了全校性的访谈活动。我们课题组成员两人一组，事先准备了几个问题，每班随机抽出5、6名学生当面访谈，并在学生访谈结束以后及时访谈任课教师。通过这次访谈活动，我们对当前我校振兴阅读开展情况有了更加全面的认识，也了解到一些学生的困难，如阅读中字不认识，午读时间嫌短等。这次活动对我校持之以恒地开展振兴阅读行动起到了极大的推动作用。（具体详见访谈汇总） 　　3、学校坚持不懈开展课外阅读活动也得到了广大老师和家长的理解和支持，许多老师在自己的班级也采用不同的形式，一步一个脚印扎扎实实引导学生开展课外阅读活动。在这次访谈当中我们了解到，老师们为了激发学生的阅读兴趣，作了大量的工作。更为可贵的是我们的老师并没有用同一把尺子量人，而是鼓励不同的学生根据自己的爱好，尽自己的努力，读自己喜爱的书，做自己力所能及的积累，极大的保护了学生的阅读兴趣。难怪在本学期教导处组织的古诗文积累抽测当中，许多二年级的学生都一口气背出了50多首古诗。 　　 三、振兴阅读——也应该成为一条具有个性魅力、异彩纷呈的康庄大道。 　　实验中，我们也越来越清晰地认识到这项活动的开展应该有整体规划，阶段要求，但完全没有必要实行大一统。在具体阅读指向、阅读内容的选择上，在具体组织形式上各个年级、各个班级应该根据学生的爱好和需要具有自己的个性，体现异彩纷呈，体现教师的阅读审美情趣。本学期我校各年级、各班级在阅读指向上就体现出自己的特色。一年级组织开展古诗诵唱，二年级引领学生走进成语天地，三年级指导开展神话类美文诵读，四年级组织开展童话类作品阅读，五六年级指导阅读古诗词文经典，现当代儿童文学作品等。就一个年级的不同班级也体现出自己的个性：五（2）侧重于古诗词文经典的诵读，五（3）班侧重于现当代文学作品的阅读。就是本次的连廊上的阅读成果展示，各个班级在内容和形式上，也表现出不同的风格，呈现出异彩纷呈的独特魅力。 　　 四、振兴阅读——一定会成为一条有着美好前景、充满希望的康庄大道。 　　记得曾经读过这样一个故事，据传在犹太民族，当孩子还在吃奶的时候，年轻的父亲就会把书蘸上蜂蜜，让孩子去舔尝，渐渐地，孩子幼小的心灵上便烙下了一个难忘的信念——书是甜的。书是甜的，阅读是甜的，一个多么富有诗意和智慧的信仰，一个多么纯粹而高尚的追求。我想，在振兴阅读这条康庄大道上，如果我们的学校，我们的老师，我们的家长，我们的社会，都来做一做犹太民族的父亲，发挥我们的想象，运用我们的智慧和爱心，将经典好书蘸上蜂蜜，引领学生去遨游书海，去感受一路书香，去品尝阅读的甜蜜和快乐，让他们幼小的心灵也烙下一个难忘的信念——书是甜的，阅读是快乐的，书籍是智慧的源泉……让他们带着这个富有诗意和智慧的信仰，去进行纯粹而高尚的追求，我们的振兴阅读，一定会成为一条有着美好前景、充满希望的康庄大道。

知识竞赛开展情况汇报 　　知识竞赛开展情况汇报。学校经常会举办各种各样的知识竞赛，作为开展人的我们是需要写一份情况汇报总结的，情况汇报并不好写。接下来就由我带大家了解知识竞赛开展情况汇报的相关内容。 　　知识竞赛开展情况汇报1 　　为了推进法制安全宣传教育活动，引领全校师生牢固树立“珍爱生命，安全第一”认识，使广大青少年自觉学习法律知识，增强法制观念，确保师生生命健康安全，顺利完成教育教学任务，推动创建平安和谐校园工作，我校开展了“小学法律知识竞赛”活动，小结如下： 　　我校高度重视《小学生法律知识竞赛》活动，首先成立了竞赛活动领导小组，各部门均有分工，各负其责，精心组织。各班利用班会、晨会时间学习了《青少年普法教育读本》、《预防未成年人犯罪法》、《交通管理法律常识》等法律知识，并把这些知识通过“红领巾”广播、手抄小报等形式进行广泛宣传，学生的法制观念较大提高，学法、知法、守法、用法、护法成立广大学生的自觉行动，人人争做义务法律宣传员。9月份利用班会时间，我们邀请了我校法制副校长林辉城到校做了法制报告，林警官讲得精彩、富于哲理、通俗易懂;学生听得认真，记得详细，理解得也比较透彻，是一堂生动的法制教育课，师生受益匪浅。其次，我校精心组织了三、六年级全员参加《小学生法律知识竞赛》活动，参赛率达到100%，由于同学们对相关法律知识了解的比较深入，答题顺利。最后，对参加本次活动获奖的同学进行表奖。 　　通过法律竞赛活动，使全体学生知道国有国法，家有家规，学校也有纪律。帮助学生树立法制观念，增强法律认识，掌握了与其学习、生活、和健康成长息息相关的最基本的法律知识，提高对违法行为的识别能力，从小养成遵纪守法的优良习惯，学会用法律保护自身的合法权益，愉快的生活，健康的成长，做合格的中国特色社会主义事业建设者和接班人。 　　知识竞赛开展情况汇报2 　　我们读书社组织了主题为“畅游书海”文史知识竞赛的活动。比赛在第十周中午12：25分进行，本次比赛由吴--负责，在朱老师的指导下，在唐--社长和其他副社长以及参与组织工作的同学们的协助下，在广大社员同学的积极配合下，活动最终圆满结束。以下为本次活动总结： 　　 一、活动筹备 　　 1、活动方案和主持人稿。 　　此次比赛经过老师和管理层一起协商讨论，比赛在开学初就已经开始着手准备。本次比赛方案主要确定有，参赛队伍、活动安排、主持人稿等。由于参赛队伍人员人数较多，人员流动性大，造成人员名单始终不确定，所以，直到比赛前一天才完全确定参赛队伍人员的名单。在社长碰头会上，我们还确定了奖品的设置，记分员和写分员的培训等相关任务。最后，社长还对主持人稿进行了修改、检阅，在周二的中午进行一次彩排。最终确定了修订后的主持人稿件和主持方式。经过赛前与社长的讨论和修改，本次比赛活动方案最终敲定，由社长进行监督，从而保证了比赛按照特定方案顺利进行。 　　 2、赛前准备。 　　（1）ppt的.制作：李锐填前社长负责制作，我负责检查ppt操作是否正常，问题答案是否错误，最后由唐--社长进行审核。 　　（2）海报制作：由钟伟峰进行设计绘画，并粘贴在学校展示栏。 　　（3）工作人员确定：由于本场竞赛需要设定多名记分员和写分员还有计时员一名，所以在比赛前我负责联系各位同学，让其加入此项工作中来。 　　（4）奖项的设置：奖品的购买主要由助理王小坤负责，奖状由社长准备，并写上各奖项名次，盖上--读书社印章。 　　（5）主持人培训：此次比赛的主持人主要由我和胡梦缘负责，在赛前社长对我们进行了专业辅导，指出稿件中的问题以及个别字的发音标准。其次我们还对题目进行了彩排演练。 　　（6）后勤：后勤主要由管理层负责，监督员：钟--;秩序维持：陈--;奖品准备：王小坤;布置现场:钟-- 　　 二、活动的组织 　　全场比赛主要分为三大部分：必答题、抢答题、风险题。题目赛前进行严格保密，不对外公开，所以，大家都是在一个公平的环境下进行比赛。比赛中，每个系分别派出3名代表，预计总共15人参加(实际到场14人，一人缺勤)比赛。各系部的桌子上都有摆放各系部名称牌，方便评委主持人进行区分。 　　比赛中，同学们参与积极，观众也是鼓掌声不断。比赛的过程也是笑料百出，每位同学都能快乐的融入到其中，在比赛中竞争，在竞争中学习。 　　本次比赛共决出一等奖一名(汽车系)，二等奖一名(光机电系)，三等奖一名(印刷系)和优秀奖两名(生物系、电气系)，以上获奖系部分别由社长、副社长进行颁奖。比赛结束后，由朱老师逐一点评价了参赛同学的表现，同时，也对赛前组织不到位，主持人演讲错误提出严厉批评。总体来说，比赛运行还是比较正常，工作人员也能积极协助工作，同学们也能投入到比赛中。

三是亮点工作突显成效。通过乡、村、组三者组织共同努力，通过村民事务理事会发扬作用，目前黄庄乡卫生清洁工作群众基础更加扎实，要求建设新农村的热情更加高涨，群众参与社会公益事业、维护社会和谐稳定的自觉性更加增强，在持续保持经济快速增长的同时，黄庄乡正在向和谐、文明、小康的目标迈进。 近年来，黄庄乡村民事务理事会建设虽然取得一点成绩，但是与其他乡镇尤其是市、县要求相比还是存在比较大的差距，下一步，我们将查找不足、正视差距、分析原因，尽快改正，努力促进各项工作上台阶，不辜负组织上的期望。 汇报完毕，谢谢！ 黄庄乡村民事务理事会建设情况汇报 [篇2] 高士镇位于望江县北部，由原武昌、高士、毛安、新坝4个乡镇合并而成，国土总面积122平方公里，辖16个行政村，总人口8.8万人，耕地总面积10万余亩，盛产优质粮、油、棉，素有“望江粮仓“之美誉。近年来，高士镇在县委县政府的坚强领导和各级各部门的关心支持下，站在创建和谐高士的高度，将村民理事会作为拓宽群众诉求渠道，扩大基层民主的有力尝试，推动村务公开的重要内容，创新社会管理方式，较好地促进了镇村各项事业的发展。现将相关情况汇报如下： 一、突出三个注重，强化村民理事会自身建设 针对农村社会管理存在的问题和新形势下农村工作要求，我镇积极揎探索以村民理事会为主体的农村自治新模式，在实践中突出“三个注重”，提高村民理事会的组织力和号召力。 一是注重组建。合镇以来，我镇-压就开始探索村民理事会制度，依托自然村、村民小组建立村民理事会。目前，钱镇已建成并发挥作用的村民理事会有10个。理事会成员完全来自于群众，通过公开民主选举的原则产生，在兼顾广泛性、代表性的同时，更注重理事会成员的先进性，从源头上保证理事会成员的理事能力。各理事会一般由理事长和理事共5人组成，成员大多具有较高的.思想政治素质，关心群众生产生活，集体观念强，办事公道，在群众中享有较高威望。 二是注重定位。首先是统一思想认识，通过电脑、报纸、网 络和会议等形式大力宣传村民理事会制度，深化干部群众的认识，消除基层干部顾虑。其次是明确界定职能职责，村民理事会是联系党委、政府和群众的桥梁与纽带。村民理事会的职责定位是：抓好中心工作、服务社会管理、落实惠民政策、维护社会稳定和促进经济社会发展等五项，重点突出抓好中心工作、服务社会管理和维护社会稳定三项，做到职能明确，重点突出。村民理事会都绘制了工作流程图，规范村民理事会工作。最后是科学确定理事项目，本着“村民自愿、村民受益、量力而行、上限控制、民主决策、程序规范、使用公开”的原则，从事关群众生产生活最亟待解决的问题入手，按照收集村民意愿、召开群众大会、群众投票表决等程序科学确定理事项目，对群众大会支持率达80%以上的项目确定为理事内容。 三是注重运作。理事项目确定后，村民理事会通过走访、公开栏、给外出务工人员发公开信等方式，把理事会的项目及有关内容及时向大家公布，使村民有充分沟通和酝酿的时间，充分发表自己的意见。也有村民理事会采取“村务直播”方式，在公示的同时，召开村民会议，现场向村民解释、解答群众的提问，既保证了群众的知情权，也激发了群众的参与热情。为加强对理事会的监督，村民请一些威望较高，群众基础较好的老干部、老党员、老同志，对理事会运作的全过程进行监督、评议，使群众对村民理事会“交的舒心、办的放心”。 二、坚持三个结合，发挥村民理事会主体作用 村民理事会是新形势下农村改革发展的一项新制度、新事物，我镇在探索推行村民理事会过程中，注重从三个方面发挥村民理事会的主体作用。 一是结合村庄整治工作，加快新农村建设步伐。我镇新农村建设起步较早，全镇共有3村纳入全省首批新农村建设示范点，新农村建设任务重、工作量大。在推进新农村建设工作中，首先在新农村建设示范点成立村民理事会，通过理事会引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，有力地促进了我镇新农村建设工作的开展。如花园河沿新村、毛安双塘村庄整治点等通过村民理事会牵头，发动居民开展合组，实现土地腾挪。通过几年努力，建成了一个基础设施完善、村容村貌整洁的美好家园。目前，全镇所有新农村示范点都完成了村庄规划工作，2011年，童岭、龙口等中心村规划编制已完成。村民理事会正大力推进当地的新农村建设。 二是结合基础设施建设，统筹镇村协调发展。村民理事会积极引导群众投资投劳，夯实农建修建道路等公益设施，充分调动了广大干部群众参与农田水利、道路修建等工程建设。将“一事一议”与村民理事会有机结合，理事会全程参与各类公益事业的建设管理、监督施工、验收等事项，有力地改善了农业生产和农村交通条件。高士镇属典型低岗地貌，圩口众多，易旱易涝。在连年的水利兴修工作中，广大村民通过“一事一会”的方式，筹资筹劳，农业的抗灾避灾能力显著增强，水利兴修工作连年走在 全县前列，这与我镇创新工作方式，大力推行“村民理事会”制度密不可分。 三是结合创新社会管理，维护一方和谐稳定。村民理事会既是村级事业的“组织员“，为民办事的”服务员“，也是党的政策的”宣传员“，矛盾纠纷的”调解员“。村民理事会的组建不但弥补了乡村干部不足、村委会管理难以到位等问题，还促进了农村民主建设和社会稳定。由于并村工作力度较大，我镇人口最少的村有4000多人，最多的高达7000余人，且地域范围较广，村级矛盾纠纷镇村干部很难第一时间掌握信息，通过村民理事会及时出面调处，能够消除大量矛盾纠纷，维护一方社会稳定。 三、取得三大成效，为经济社会发展注入活力 一是促进了全镇农村公益事业的发展。全镇通过村民理事会改建电灌站2个、小型水利工程13个、扩挖当家塘堰172口，修建村级主干道、“户户通”等水泥路面74公里，完成了高新线、赛新线、新石线路面改建工程中的下水道、穿路涵和绿化等配套附属工程建设。两年来用于兴办农村公益事业建设总投入达1000余万元，改善了农民的生活居住环境，为增强农业发展后劲夯实了基础，开辟了农民增收的经济增长点。 二是提高了村民自治水平。村民理事会的推行，激发了村民参与村级事务的热情，使广大村民深刻意识到“自己的事情自己办、自己的家园自己建”，村民理事会全程公开的运作方式，提升了农村村务公开的质量，使村务公开更加制度化、规范化，彰 显了村民自治的生命力。 三是密切了党群干群关系。通过村民理事会的运行模式，能使镇村两级干部转换职能，调整工作方式，使他们从直接面对群众筹资筹劳中解脱出来，积极投身到经济发展、项目建设和服务群众中来，使党群干群关系得到了进一步融洽，村容村貌得到了很大改变。 近年来，我镇村民理事会工作虽然取得了一点成绩，但由于这项工作是一项新制度、新事物，目前仍处于探索和进一步规范之中，在实践中仍然存在管理粗放、运作流程欠规范、监督机制欠完善等问题。下一步，我们将以这次省政府法制办领导莅临我县视察指导工作为契机，正视差距，不断完善，促进全镇村民理事会工作再上新台阶。

　　2017棚户区改造情况汇报【1】 　　棚户区改造工作是党中央、国务院决策部署的一项重大的民生和发展工程。按照省委、省政府对醴陵棚户区改造的工作要求，市委、市政府把棚户区改造作为振兴醴陵老工业基地的重要工作，改善民生的头号工程，科学部署，全力推进，取得了阶段性成果。做为棚户区改造的管理部门，现将我市棚户区改造情况汇报如下，供领导决策参考: 　　一、基本情况 　　醴陵市是全省重要的交通枢纽和传统的陶瓷生产基地，上世纪50年代到80年代初，先后布点建设了多家大型陶瓷生产企业，这些企业在为全省做出重大贡献的同时，也建成了一大批企业职工住宅，聚集着一些平房和简易楼，由于经营不善或改制转轨，企业无力对房屋进行维修、改造，再加上醴陵历史悠久，老城区房屋密集，多为上世纪建设的房屋，改造难度大，逐步形成了现在的棚户区。 　　历史原因形成的这些棚户区具有四个突出特点：一是房屋破损严重，棚户区房龄大多超过30年，阴暗窄小。二是基础设施条件极差。区内普遍自来水没有入户，居民仍使用公共厕所，道路狭窄且没有排水，居民吃水难、如厕难、行路难等问题十分突出。三是职工支付能力低，既无能力出资改造房屋，更无能力购买新房。四是商业化运作难度大。棚户区大部分位于城市边缘地带，区位较差，房屋密度大，动迁成本高，商业开发价值低。长期以来一直无法改造，严重影响居民的生产生活和城市形象。 　　二、近年来工作开展情况 　　根据上级有关部门的统一部署，我市于2010年成立了棚户区(城中村)改造指挥部，在我市开展了棚户区改造工作，截止目前，我市棚户区改造工作情况如下： 　　1、已完成项目 　　我市已完成湖电、永胜、国光建陶、星火、李畋路(原电瓷厂)、潘家冲铅锌矿、新民瓷厂、瓷泥矿等八个企业的部分棚户区改造，共改造棚户区2200户。建设棚改安置房2000套。 　　2、现在建项目 　　目前，我市已动工在建的棚户区(城中村)改造项目3个，全部为渌江集团的城中村改造项目，其中阳三棚户区300户为2013年任务，截止目前，该项目尚未动工。珊田城中村改造项目60户安置房正在建设中，玉屏山城中村改造项目200户已长期停工。 　　3、201X年将开展的棚户区改造工作 　　根据企业及相关单位申报，201X年，我市将开展的棚户区(城中村)改造项目共七个，分别为渌江集团的万宜城中村改造、茶塘城中村改造、陶机棚户区改造448户、群力瓷厂棚户区改造96户、柳家湾棚户区改造470户、醴浏棚户区改造480户以及改制企业改扩翻814户，目前，七个棚户区(城中村)改造项目正在进行改造前期工作。 　　4、2017-2020年棚户区改造工作任务 　　根据《国务院关于加快棚户区改造工作的通知》国发(2013)25号，按照上级部门的部署，我们会同有关部门就我市2013-2017年需进行的棚户区及城中村改造项目进行了摸底(摸底情况见附表)，根据摸底，我市需进行城市棚户区改造项目18个，拟改造4337户，改造面积220000平方米;国有工矿棚户区改造项目2个，改造380户，改造面积19000平方米;林业及农业棚户区改造项目3个，改造250户，改造面积13000平方米;城中村改造项目8个，改造739户。 　　三、存在问题及下一步工作思考 　　我市的棚户区改造工作,在上级的大力支持帮助下,虽然取得了一些成效,但下一步工作仍然十分艰巨,许多矛盾和问题也在不断地显现出来。主要是，启动资金的筹集更加困难，新一轮棚户区改造所需资金缺口较大;受宏观经济的影响，土地的出让和保障住房建设用地受到制约;棚户区困难群体比例较大，拆迁和安置面临较大压力。面对这些矛盾和问题，下一步我们认为要着重抓好以下几个方面的工作。 　　(一)、要进一步加强棚户区改造的整体规划。要统筹城市发展与棚户区改造的整体布局，统筹规划公共配套设施，逐步推进城市公共设施的合理布局，切实解决关系群众切身利益的居住问题。针对很多人担心棚户区新盖楼房密度大，缺少统一规划，甚至会变成未来新棚户区的问题，采取用规划先行办法推进城市的合理布局，保证棚改工程的质量。 　　(二)、要进一步完善工作机制。将棚户区改造纳入党政一把手考核指标体系，在进一步明确职责的基础上，将棚户区领导成员单位，一并纳入目标考核，切实形成棚改工作的强大合力。 　　(三)、要进一步拓展融资渠道。充分发挥省住房保障融资平台的资金优势，积极争取上级部门对资金和政策上的扶持。进一步拓展多元化投融资渠道。 　　(四)、要进一步完善制定优惠政策。认真研究新形势下出现的新问题，在坚持政策统一的前提下，加强政策的针对性和灵活性，出台新办法，起到政策管用有效，解决实际问题的目的。尤其是拆迁政策要切实使其在棚户区改造中起到“风向标”作用。 　　(五)、提前开展明年项目的前期准备工作 　　对明年拟启动的`项目，争取在今年底前完成具体安置方案、安置房规划设计等拆迁前期手续，完成拆迁摸底及前期准备，年初即开展拆迁项目的启动工作。 　　2017棚户区改造情况汇报【2】 　　一、象州县201X年棚户区改造项目基本情况 　　201X年我县棚户区改造没有建设任务，其中棚户区改造项目350套。情况如下： 　　(1)象州县 职业中学棚户区改造项目，176户，面积26887平方米，计划总投资4446万元。目前，该项目正在进行配套设施建设，即将竣工待验收，累计完成投资3850万元; 　　(2)象州马坪镇政府棚户区改造项目，30户，1200平方米，计划投资240万元。目前，该项目正在装修，累计完成投资190万元; 　　(3)象州县恒星公司棚户区改造项目，20户，1820平方米，计划投资291万元。目前，该项目正在进行主体建设，进度情况为四层主体施工，累计完成投资150万元; 　　(4)象州县妙皇乡政府棚户区改造项目，17户，680平方米，计划投资42万元。目前，该项目已完工，累计完成投资42万元; 　　(5)罗秀镇旧住宅综合整治项目，107户，计划总投资197.95万元。目前，正在对旧街老楼房改造的前期工作，项目累计投资50万元。 　　二、存在的主要问题及困难 　　1.对项目点的确定问题存在异议，资金一直没有拨付，影响到工程的进度。 　　主要是对象州县职业中学、马坪镇政府、恒星公司、妙皇乡政府等4个项目是否符合棚户区改造项目存在异议。住建部门根据桂建保【2014】33号文件精神。经请示上级业务主管部门、根据上级主管部门领导现场指导确定的项目，县人民政府已将其纳入2015年棚户区改造实施方案(象政办发【2015】101号，项目在上级相关平台都有备案设有台账，并通过2015年区、市年终绩效考评的核验。财政部门没有认同，所以资金一直没有拨付。一定程度影响工程的进展。 　　2.罗秀镇旧住宅区综合整治项目进展缓慢。 　　三、今后工作措施 　　1.加强领导，明确责任。为进一步加强对我县保障性安居工作的组织领导，我县及时调整充实了县保障性安居工作领导小组。组长由县长担任，副组长由一名副县长担任，成员由涉及保障性安居工作相关单位负责人组成。各成员分工协作，制定保障标准、条件、措施和程序，确定保障对象，落实保障资金，推动保障工作的开展。 　　2.制定和完善保障性住房的各项制度。严格按上级有关棚户区改造工程有关政策办事。 　　3.加强督促检查，及时解决问题。加强与主管部门的联系与沟通，经常下到项目点检查、指导工作，确保项目顺利实施。协调解决项目建设中存在的问题与困难，为项目建设排忧解难。 　　4.加强培训，确保项目质量。各业务部门加强棚户区改造项目技术人员的培训，提高工作水平，保证项目建设质量。

　　根据《州幸福工程领导小组办公室20xx年州委重点工作分解方案》、《州幸福工程领导小组办公室20xx年州委重点工作一季度分解方案》文件精神，我办高度重视，认真总结，准确反映“幸福工程”开展情况、存在的突出问题、下步工作安排等，现将情况报告如下: 　　 一、工作开展情况 　　（一）加强组织领导，优化责任分工。加强“幸福工程”工作的组织领导，优化责任分工，加大领导与领导间、部门与领导间、部门与部门间的衔接、协调力度，为幸福工程的"深入推进提供组织保障。各牵头单位和责任单位认真谋划，结合群众反映的民生问题，科学统筹，定期召开“幸福工程”推进会，研究解决存在问题，安排部署下步工作。 　　（二）加强资金保障，加力推进项目。坚持“争取中央投资、省级投资为主、州县分级负责、群众自力更生”的原则，按照“政府主导、资金捆绑、渠道不变、各记其功”的办法，多渠道争取、协调、跟踪项目建设资金，力促资金早落实、早到位，推动项目建设。 　　（三）加强“幸福”宣传，提升“幸福”指数。创新宣传方式,充分运用群众工作六大活动、政务公开、群众知晓度测评等载体，向群众深入宣传“幸福工程”政策、进展、成效，切实把党委政府的“暖心行动”宣传到户到人，使群众充分认识到“幸福工程”惠民生、解民忧的本质属性，主动参与到“幸福工程”各项建设中。 　　（四）加强机制创新，引导群众参与。按照省委、省政府创新藏区民生工作机制的要求，在“三化一式”上下功夫，创新工作机制和方法，充分发挥群众主体作用，提升群众的参与率，大力推进民生热点、难点问题的解决。一方面继续落实制度，做到月报、季分析，简报信息、监督考核常态化；另一方面，让群众参与到幸福工程实施和监管中，实现政府主导与群众参与良性互动、幸福工程与群众工作全覆盖等活动有机融合。 　　（五）加强项目管理，深化督导检查。按照先易后难，先急后缓的原则进行排序，逐步纳入计划实施，切实处理好州下达项目与群众亟需项目的关系，按照周安排，旬任务，月计划，加快工程进度，确保季度目标任务全面完成。县目督办、领导小组办公室将工程进度、材料报送等情况纳入各单位年度目标考核范畴，不定期深入单位及项目施工现场督促检查。建立责任追究制，对工作不重视、不落实、不得力，不尽责，项目实施中出现重大问题的单位和个人进行问责。努力把幸福工程建成优质、高效、廉洁、满意工程。 　　 二、存在不足 　　受主客观因素制约，20xx年第一季度“幸福工程”推进过程中还存在一些问题和不足。主要表现在： 　　（一）一季度未下达“幸福工程”实施任务，我县具体工作不能及时安排部署，影响到工作推进。 　　（二）个别单位和人员思想认识不到位，对“幸福工程”重视不够，抓贯彻不坚决，抓落实不彻底，抓推进不得力。 　　（三）督查制度落实不好，跟踪监控与回访调查开展不够扎实。对领导不重视、措施不得力、不认真履行职责的单位和个人曝光不够，追责不严。 　　 三、下步工作安排 　　下步工作中，我办将结合“1+10”重点工作、灾后恢复重建、撤县设市等工作，进一步抓好幸福工程项目和进度，进一步优化方案，强化保障，加力推进，力争完成年度目标任务。

　　龙文区委书记朱真主持会议并讲话，她指出，当前龙文区正处于全方位推进高质量发展超越的关键阶段，实现高质量发展，基础在产业、关键靠项目、突破在招商。要进一步增强发展的责任感和紧迫感，坚决摈弃“机关病”，增强工作主动性，少一分“等靠要”思想，多一分“精气神”劲头，加大向上沟通力度，干一行爱一行专研一行，全力以赴抓项目促投资稳增长。 　　朱真强调，要强化项目工作意识，用好“项目工作法”。坚持“抓发展是硬道理、抓项目是真功夫”理念，坚持项目为王、项目为大、项目为重，把项目作为一种工作机制，一种工作路径来抓，实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，优化项目管理，确保每一件事做细做实做成。 　　要强化项目策划意识，找准工作突破口，研究政策、学习政策、吃透政策，积极抢抓发展机遇，及早谋划、策划生成项目，争取更多上级支持。特别是根据我区产业基础和资源禀赋,明确主攻方向,打好招商引资攻坚战,谋划引进一批有利于产业结构调整、促进转型升级、延伸产业链条的大项目、好项目,以项目量的突破促进发展质的提升。 　　要强化项目推进意识，立足工作着力点，树立一盘棋思想，加强督查室、前期办、项目办等沟通协调,抓好用地、资金、人力等要素保障。紧盯全年目标、建设进度、时间节点，定期例会分析，及时跟进措施，强力破解难题。通过时间倒排、任务倒逼、责任倒查，推动前期项目尽快开工、新开工项目加快进度、在建项目加快形成更多实物工作量。 　　朱真强调，要把抓落实作为开展工作的主要方式，充分发挥区四套班子领导包片负责制与工作专班推进机制的作用，完善项目考核督导办法，团队作战，集中攻坚，督帮并举，从一个个具体项目谋起、抓起、干起，一个问题一个问题解决，一件事一件事落实，以工作落实确保工作成效。 　　龙文区区长林晓强强调，要完善招商引资对接机制、上下沟通衔接机制、问题协调解决机制、跟踪督促落实机制，强化要素跟着项目走、服务跟着项目走、工作跟着项目走，确保重点项目建设扎实有序推进，以高质量项目推动高质量发展。 　　龙文区各套班子相关领导，各镇（街道）主要领导，相关单位等负责人参加会议。 　　当天下午，朱真带队到蓝田经济开发区调研，深入了解项目建设、招商引资、征迁扫尾、片区开发等情况，现场办公协调解决有关问题。龙文区领导黄庆云、王海金参加调研。

项目情况汇报 一、宜宾市中医院住院大楼项目未开工原因有几个方面： 1、 资金问题：中医院住院大楼项目现无任何政府资金和地 方配套资金支持，全靠医院自筹资金建设，医院无力承担。 2、 环评问题：2013年年底项目在推进到环评中公示与公 众满意度调查环节，受到邻近医院的两个小区400多名住户的反对以及投诉，导致项目无法立项。此事发生后，因迫于反对和投诉问题，多家环评代理机构也不予合作。据说省环保厅也在过问此事。 3、 投资金额问题：住院大楼项目原在2010年时拟定建设 资金为1.9亿元（包括土建与装饰）。跟据现在2014年物价与人工的上涨，以及住院大楼建设完成后的设备配备，我院综合分析住院大楼项目建设资金应该是6亿元。 4、 后勤辅助用房已完成前期工作与招投标环节，项目正在 办理施工许可证和三通一平，因为周边业主对中医院项目仍有意见，为避免冲突，规划部门要求把后勤辅助用房项目往门急诊楼方向移动4.5米。为此我院对本情况与规建部门协商，因为移动过后的后勤辅助用房项目离门急诊楼很近，会增加很多支护费用，以及地下的管网搬迁协调等问题，导致现在还不能开工。 二、宜宾市第二人民医院临港医院（儿童病区）项目未达到年投资计划的说明： 2014年8月3日下午云南鲁甸6.5级地震，宜宾震感较强，根据第三方检测单位（四川天地和测绘技术服务有限公司成都分公司）对传染病区住院楼和现建筑物基坑周围进行观测，地震后数据明前发生变化。2014年8月6日上午11点许，发生基坑边坡滑坡导致施工现场全面停工，当日由我院领导陪同临港区管委会、市卫生局、市质检站等领导，及相关专家到边坡垮塌现场进行查勘并做出临时抢险方案。宜宾临港经济技术开发区规划建设环保局领导邀请了原专家对项目现场进行评估，边坡位置以及住院楼附近需要重新做地勘资料，设计方案以及施工方案。儿童病区项目现属于半复工状态，需等边坡垮塌部分进行治理后才能进行全面复工。儿童病区边坡治理情况我们已向主管部门及市政府汇报，回复是对边坡治理项目按照规定进行公开招投标。边坡治理项目向发改委请示，按要求列入基建计划来上报，并进行公开招投标，现在我们在准备社会稳定性评估报告以及其他前期资料。上述原因就是影响儿童病区项目建设过程的主要原因，所以未能达到年投资计划以及预计年底形象进度。 三、全科医生规范化培养基地项目现在进度在做项目设计招 投标环节，但因规划红线问题（现在全科项目建设地址在儿童病区规划红线里面，需等待临港规划建设局对原红线图进行修改或分割）所以导致未拿到规划核准的规划红线图与选址意见书，地勘与设计单位无法实施。

xx镇党政办公室为认真贯彻全面从严治党的决策部署，扎实做好教育实践活动问题整改“回头看”，深入推进机关作风转变，根据《关于在全县党政办公室系统开展“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动的通知》(蓬委办〔xxx〕17号)文件精神，经镇党委、政府同意，在镇党政办公室系统开展“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动。 现将整改情况报告如下。 一、指导思想和总体要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和全国、全省和全市党政系统秘书长、办公厅(室)主任会议精神，按照中省市县党政办公室工作会议部署，深入查找工作不主动、不担当、不精细、不规范、不落实、不用心等突出问题，认真查找可能导致办文、办会、办事出现失误、差错、事故的薄弱环节、流程漏洞、制度缺失，抓好问题整改，完善制度机制，进一步提高办公室工作科学化水平。 二、存在问题1、执行制度不力，工作流程不规范。 一是制度执行不规范。 纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，迟到早退，擅自离岗。 二是运行流程不规范。 工作存在随意性，流程模糊，程序不严，规范不详。 三是职责界定不规范。 工作责任不清、职能交叉。 2、工作上不主动，缺乏团队意识。 一是不主动思考。 工作思路不宽，办法不多，因循守旧，能力平庸。主观能动性发挥不够，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。 二是不主动作为。 工作按部就班，习惯于按老办法履职，拘泥于条条框框，惯性思维严重。 三是不主动补台。 缺乏协作和团队意识，不顾单位整体形象。 3、缺乏担当意识，存在推诿现象。... （剩余全文76.62%） 加载中，请稍后

品牌推广工作情况汇报尊敬的各位领导、各位专家： 　　大家好！近年来，在省公司的悉心指导与大力支持下，公司品牌标识标准化建设工作紧密围绕公司中心工作，深入开展“品牌传播年”活动，建立健全组织机构，统筹协调、分级落实、注重长效、规范推进，保证了**品牌标识使用的规范性和唯一性。 　　按照本次会议安排，我就本公司的品牌推广工作汇报如下，不当之处，请大家批评指正。 　　 一、**品牌标识推广应用情况 　　**品牌标识推广应用是加快品牌建设，塑造统一的“**”品牌，树立**良好品牌形象的重要手段。截止2011年10月，在省公司的统一安排部署下，公司2011年共完成“**”品牌推广项目10个（包含8个办公环境识别系统、2个生产系统）。同时，公司本着“实事求是、高效节俭、统筹安排”的原则，认真做好了20xx年“**”品牌推广项目的申报工作。 　　 二、**品牌标识标准化工作情况 　　公司在省公司的指导下，在全公司范围内深入开展**品牌标识标准化建设工作。 　　1、理顺基本机制、明确职责分工。成立了以公司主要领导任组长的"**品牌标识标准化领导小组，建立了以分管领导牵头， 　　办公室协调组织，相关部门分工落实的工作机制。 　　2、明确总体要求、细化实施步骤。制定了《**品牌标识标准化建设实施方案》，下发了品牌标识标准化建设工作部署说明，对实施步骤、完成时限作了明确规定，保证了**品牌标识标准化建设工作的有序开展。 　　3、加强业务培训、注重学习交流。对公司本部各有关业务部门和基层单位品牌管理专责人员进行了《VI标识手册（第三版）》培训，通过业务培训，有效提高了公司有关业务部门和品牌管理专责人员理论水平，同时达到相互交流、共同提高的效果。 　　4、严格标准、认真开展自查和整改。由公司办公室牵头，组织基层单位对办公环境、变电站生产环境的品牌标识使用情况对照标准进行自查，各单位自查完成后向公司办公室递交了自查报告，明确了合格在用、不合格在用、缺项等标识项目，指定了整改措施，确保**品牌标识项目的标准化、规范化。 　　5、建立健全长效机制、抓好品牌管理信息化。下发了《湖北超高压输变电公司**品牌标识维护制度》，落实维护责任，明确责任部门。对已实现标准化的项目，建立信息数据库进行长效管理。 　　于2011年4月顺利通过**公司对公司品牌标识考评验收。 　　 三、注重品牌传播，形成正面传播态势 　　公司新闻宣传在上级品牌战略引领下，借助公司安全生产大事件来策划宣传活动，运用新闻手段提升**品牌的知名度、 　　认知度和美誉度。 　　公司邀请新华社报道承担的三峡地下电站外送线路质检验收工作，以通稿方式播发。同时接受了《武汉晚报》等社会媒体的专题采访，以文字、图片各1个专版的方式在有较大社会影响力的省级媒体上宣传公司力保三峡电力外送收官工程顺利投运所做工作。 　　在全国两会期间，公司展现职工线路巡检工作的新闻被央视一套《新闻联播》采用。并在央视新闻频道“新闻直播间”、“东方时空”等重要新闻节目中高频率、长时段地进行了深度报道，起到了很好的品牌宣传成效。 　　**站所安全运行15周年在《湖北电力报》专刊发表了《用爱心刷新安全记录》，中国电力新闻网、搜x网、新浪网、人民网等主流媒体予以刊发。 　　为确保特高压南荆一回扩容后安全送电，公司联合新华社开展了对1000千伏交流特高压线路绝缘子清扫测污工作情况的报道，得到了中华人民共和国中央政府网等各大媒体的关注。 　　迎峰度夏期间，邀请《湖北电力报》、《武汉晚报》和湖北电视台等媒体新闻记者，开展各大媒体记者“迎峰度夏走一线”采访活动，聚焦公司交流特高压配套工程检修和直流输电带电处缺等迎峰度夏保电工作一线。 　　通过报刊、网络和卫星电视等多种渠道与方式做好对公司安全生产工作的宣传报道，向社会表达了公司想说的，提供了社会想了解的，既主动引导了舆论，又营造了良好的外部环境， 　　也为树立“**”品牌的良好社会形象起到了一个积极的示范和推动作用。 　　 四、20xx年品牌传播工作计划 　　1、以公司成立30周年契机，着力在各级、各层面媒体做好公司电力主网忠实维护者的品牌形象传播工作。通过系统的品牌传播前期策划，力争在中央级和省级视频、平面媒体上，开展中国首家超高压电网专业运维企业在30年成长历程中对国家电力主网快速发展，对社会经济稳步增长，以及保障社会民众安全用电作出贡献的集中宣传，树立公司负责任的超特高压运维领军者的社会品牌形象。 　　2、按照**公司特高压主题传播的工作要求，结合公司工作实际，从特高压运维技术创新、特高压对提升民众用电可靠性起到很好帮助的现实意义为切入点，加强公司作为特高压运维企业勇于创新、全力以赴，忠实守护特高压电网安全稳定运行品牌形象的塑造与宣传。 　　3、高度重视做好公司电网运维工作与民生息息相关的主题新闻宣传。进一步与外媒做好密切联系与沟通，更多更好地将公司主网维护的成绩、亮点和对湖北电网稳定供电起到的保障作用让社会民众所了解，使社会大众对公司的认知从陌生转为熟知。 　　 五、当前面临的难点 　　今年上半年，由公司办公室牵头，组织基层单位对办公环境、 　　变电站生产环境的品牌标识使用情况对照标准进行检查，从一定程度上提高了公司品牌标识使用的规范率和普及率。但全体员工对于品牌建设目标和工作任务的理解还是存在差异性，对于品牌建设重要性与紧迫性的认识还不够。下一步我们将开展品牌知识普及教育，深化各级人员对**品牌定位、品牌主张、品牌实质、品牌口号的认识和理解，使公司全体员工都能认识到，每个人都是企业的一张名片，树立一种个人实际工作与品牌建设工作需融合的观念。 　　 六、意见与建议 　　希望省公司能多组织召开各二级单位业务部门人员座谈会，公司系统内员工培训，能够让我们多了解兄弟单位的品牌建设工作情况，学习好的经验和做法，一起探索品牌建设工作与公司实际工作的接洽点。 　　汇报完毕，谢谢大家！

　　把抗灾自救放在首位，把人民利益摆在心中!下面是由实用资料栏目我整理的乡镇抗洪救灾情况汇报，欢迎查看。 　　乡镇抗洪救灾情况汇报【一】 　　"6.21"严重洪涝灾害给我镇经济和人民群众财产造成了重大损失。在县委、县政府的正确领导和关心支持下，我镇及时动员和组织各方力量，投入了紧张有序的抗洪抢险工作，在广大干部群众的共同努力下，将灾害损失控制在了最低限度。现汇报如下： 　　 一、全镇概况和受灾情况： 　　我镇地处城区，总面积220平方公里，耕地16870亩。辖13个行政村，3个社区，全镇10527户，人口32926人，其中农业居民3686户，人口13503人，非农居民6941户，人口19423人，暂住人口6119人。 　　这次洪灾导致我镇13个行政村和3个社区普遍出现多灾并发，均遭受到重大损失，随着大小河流洪水不断上涨和降雨量增大，城区及沿河6个行政村大面积进水，并出现多起大面积山体滑坡。镇政府机关大院一层从21日15 时被淹浸，随即停水停电达35小时以上。同时，大部分行政村供水，供电中断，新华、解放、和平、积善等地势较低的村均成为洪水发泄区。 　　大量民居被洪水淹浸或被山体滑坡损坏，3200 名群众被迫紧急转移安置，2000余名群众被洪水围困24小时以上，大量农田、水利和交通设施遭受毁灭性破坏，全镇受灾人口 1.3 万人,成灾0.8 万人，因抢救牲畜被山体滑坡压伤2人，据初步统计，全镇因灾直接经济损失达12042.2 万元。 　　(一)农田、水利、道路设施受损严重。 　　6月19日，受连续暴雨影响，山门村去年新修建的5.44公里的水泥路段上发生路基倒塌900多米，山体滑坡2 处，土石量达 2600立方米，供电主线路中断一处，造成全村112 户380 人停电，交通阻隔至今。6月21日16 时，积善村道路被洪水切断，洋布自然村80 户，298人被洪水包围，停水、停电48小时以上;6月21 日，张公村两座桥梁被山洪冲毁，文曲村大桥和积善村大桥受山洪严重冲击形成危桥。 　　在受灾最重的解放村，除了351 亩农田被洪水两度全部淹没以外， 解放村东门片区282 户居民房屋全部被洪水浸泡，房屋进水平均高度达2.5米以上，此外，文曲、新路村、桃村、洋坊等村的交通也一度被洪水切断。 　　据统计，洪灾造成全镇农田、水利和道路设施损失6311万元。其中道路受损 285 处，塌方土石量158200立方米，经济损失1078.3万元;水利设施受损39 处，填埋和塌方土石量112878立方米，经济损失1125.31 万元;冲毁农田1814.5 亩，经济损失4107.75 万元。 　　(二)房屋受损普遍，危及群众安全。 　　(三)农业受灾严重，群众损失巨大。 　　这次洪灾给我镇农、畜、渔业造成重大损失，除大量农田被洪水破坏以外农业直接经济损失达3407.1万元，其中：粮食成灾5000亩，绝收886.2亩，经济损失417.6;蔬菜成灾2500亩，绝收1500亩，经济损失650万元;烟叶成灾2500亩，绝收1500亩，经济损失325万元，畜牧死亡300头，家禽死亡30000头，经济损失120万元;渔业成灾900亩，绝收500亩，经济损失700万元;其它经济作物损失1180万元。同时，烤房倒塌23 个，受损15个，损失14.5 万元。山洪冲毁鸭舍40间，猪舍倒塌15间，牛舍倒塌11间，造成损失 16.5万元。 　　此外，洪灾也给我镇企业造成了重大损失。二建公司、振兴养殖场、煤矿和村办企业等普遍受损，直接经济损失达1379.3万元。 　　 二、全力以赴抓好抗洪抢险。 　　灾情发生后，在县委、县政府的正确领导下，我镇认真依照上级部署，提前防范，全面动员，紧张有序组织开展了抗洪抢险工作，虽然这次洪水和山洪灾害来势猛、强度大、损失重，但由于镇党委、政府高度重视，抢险救灾的部署及时得力，有效地将灾害损失控制在了最小限度。 　　1、严加防范，及早部署。我镇的许多行政村和社区处于较低洼地带，历史以来就是洪涝灾害的重灾区。为此，我镇从讲政治的高度，以对人民生命财产高度负责的态度，重视抓好抗洪救灾工作，将防灾工作切实摆上了党委、政府的重要议事日程。每年初，认真依照县委、县政府有关通知精神，制订严密的防洪抗灾预案，扎实落实好每项救灾措施，层层落实责任制，保证了洪灾到来之时有充分的应急能力。 　　从5月13日起，根据县委、县政府的统一部署，我镇即开始布置防洪抗灾工作。6月17日，镇、村两级干部开始进村入户做好防洪防灾宣传动员，并开始进入防汛24小时值班，镇里加强了与县防汛部门的联系，密切注视和掌握雨情水情变化，对各行政村(社区)执行每日两次的24、48小时雨情、水情实时预报，并认真督促做好防洪各项工作措施的落实。6月20日，对地处较低洼地带的群众和牲畜转移工作基本完成。由于准备工作做足做细，充分掌握了抗洪抢险的主动权。 　　2、落实责任，明确任务。镇党委于6月17日召开紧急会议，由镇党委主要领导负总责，及时成立防汛抗灾领导小组，同时，再次明确各分管领导和工作队长对所分管的工作以及所挂包行政村(社区)的防汛责任，周详布置了抗灾具体方案，对水库等重要设施指派一名正职领导24小时值班指挥，对全镇12个重点地质灾害防范点要求限时转移群众，此外，各村(社区)的防汛工作及受灾情况都能做到每天两次报送。因此，在洪灾到来之前，我镇就及时掌握和处理了多起不安全隐患。 　　3、倾尽全力，靠前抗灾。6月20日，全镇党员干部职工进入了防汛抗洪紧急状态。县委林书记和黄县长多次到我镇指导抗灾部署，陈宗善、丁韵芳、吴福瑞等县领导亲自坐阵指挥，镇民兵应急分队32人24小时集结待命，镇、村(社区)全体干部深入到地处低洼处街道及农村紧急动员，于20日晚基本完成群众和财产的转移。 　　21日15时，解放村东门段居民区和镇政府大院全部进水，镇党委、政府转移至新华村部办公，同时在金溪市场靠洪水处设立临时指挥部，县领导陈宗善和镇党委书记丁建华亲自靠前指挥。 　　当日21时至23时，随着洪水不断上升，东门片区许多二层建筑物的留守居民面临着生命危险，县领导陈宗善带领解放村党支部书记余树荣等人，与市武警官兵一道，亲自乘冲锋舟十几次进出入黑暗的巷道，转移被洪水围困群众130余人。 　　22时左右，江滨路江滨楼一层即将被全部淹没，一层店面阁楼中有7名看守财物的个体户和7名红狮水泥集团员工及家属未及时撤离，镇党委委员谢名峰两次冒雨乘竹筏和冲锋舟与武警官兵一道将他们及时解救。当晚22时，积善村党支部书记陈水旺亲自驾竹筏解救出扬布自然村被洪水围困的9名村民，并尽夜坚守在抗洪第一线。共产党员的先锋模范作用极大鼓舞了广大干部群众抗灾抢险的信心和积极热情。 　 　三、认真抓好灾后自救和群众安置。 　　一是加强组织领导。6月23日洪水还未完全退尽，我镇立即召开镇两委会，认真学习传达县委、县政府会议精神安排部署灾后重建工作，以统一思想、形成共识，增强责任、形成合力。及时成立水库安全组、地质灾害防范组、房屋安全检查组、道路抢修组、救灾物质发放组，防疫灭病组，稳定社会秩序组、应急队伍调配组、灾情收集汇报组，生产自救组、重建家园组和道路恢复组，明确了各小组工作职责，将责任落实到镇、村两级具体领导和人员;二是突出工作重点。 　　克服麻痹思想，强化地质灾害防范责任制的进一步落实，在严密防范重点地质灾害点基础上，继续对有可能出现险情的地域进行拉网式排查，25日，我镇又及时排查出19户新的存在地质隐患的房屋，及时做好登记并做好群众转移动员工作。 　　继续强化了水库安全保护，落实水库领导挂包责任制，确保水库无重大险情。在断桥断路地段设立警示标志，保证行人安全。灾后防疫工作方面，城区街巷消毒基本完成，我镇已将300斤漂白粉和一件消毒滴滴畏发放到过洪水的农村和社区，同时，城关卫生院已无偿为灾民注射沟螺旋体疫苗240多人次，确保灾后无大疫;三是妥善安排灾民基本生活。 　　不留盲点和空白点，努力做到核灾定损工作不漏一户不漏一人，千方百计保证群众有饭吃，有卫生水喝，倒房户有临时住处。对房屋倒塌群众，镇里自行拔出资金进行慰问，预先发放200元慰问金给房屋倒塌户。至23日，4000公斤救灾大米已全部连夜发放到受灾群众;四是抓好水电路开通。 　　灾后，我镇立即开展输通道路、水、电工作。对倒塌、塌方较少的主村道，镇、村两级投入了2000多个劳动日和近5万元资金进行简单通行修复，目前除洋坊、山门、文曲三个道路受损严重的主村和新村、竹林坑与店前等7个自然村外，其它村已基本恢复通行。除洋坊、山门、文曲三村，其它村已全部通电。饮用水问题尚有积善村有待解决。 　　水利设施方面，水利工作站人员正在制定修复方案，力争尽早恢复灾后农田用水;五、抓好灾后生产自救。全镇秧田冲毁 465 亩，缺少种子 2200 斤，农技站已调进种子早杂优近1300斤，农户已购买1240 斤。目前受灾群众基本生活得到妥善安排，灾民情绪稳定，灾区社会安定。 　　 四、恳请上级给予大力帮助。 　　面对特大水灾，我们要在县委、县政府的正确领导下，紧紧依靠人民群众，以百倍的努力做好生产自救、重建家园工作。但由于这次灾害涉及的面广，损失严重，仅靠自身的力量难以完成灾后重建工作，需要得到上级的支持和帮助。一是水毁水利、交通设施的重建和修复。我镇在这次灾害中冲毁千亩以上的灌溉水利就有3条，毁坏程度都在80%以上，500亩以下的灌溉水利更是毁坏严重。 　　灾后的恢复生产、播种等都急需灌溉，如果不能够及时修复水利，受灾的面积将更大，修复水毁工程的任务非常艰巨、难度很大。全镇道路倒塌、塌方，桥梁、涵洞倒塌受损严重，以上设施的修复，需要大量的资金，目前镇、村两级资金缺口太大;二是紧急转移安置、灾民房屋重建的资金补助。 　　这次洪灾导致我镇大量房屋进水，房屋损坏严重，转移人员多，紧急转移安置、灾民重建和危房屋改造也需要大量的资金;三是农田复垦和烟农的补助。我镇农田损毁严重，冲毁农田 1814.5亩，复垦工程量大。烟叶受灾2500 亩，绝收1500亩，烤房倒塌23 个。请求县政府给予绝收烟农和重灾烟农适当的补助资金。 　　乡镇抗洪救灾情况汇报【二】 　　"6.21"严重洪涝灾害给我镇经济和人民群众财产造成了重大损失。在县委、县政府的正确领导和关心支持下，我镇及时动员和组织各方力量，投入了紧张有序的抗洪抢险工作，在广大干部群众的共同努力下，将灾害损失控制在了最低限度。现汇报如下： 　　 一、全镇概况和受灾情况： 　　我镇地处城区，总面积220平方公里，耕地16870亩。辖13个行政村，3个社区，全镇10527户，人口32926人，其中农业居民3686户，人口13503人，非农居民6941户，人口19423人，暂住人口6119人。 　　这次洪灾导致我镇13个行政村和3个社区普遍出现多灾并发，均遭受到重大损失，随着大小河流洪水不断上涨和降雨量增大，城区及沿河6个行政村大面积进水，并出现多起大面积山体滑坡。镇政府机关大院一层从21日15 时被淹浸，随即停水停电达35小时以上。同时，大部分行政村供水，供电中断，新华、解放、和平、积善等地势较低的村均成为洪水发泄区。 　　大量民居被洪水淹浸或被山体滑坡损坏，3200 名群众被迫紧急转移安置，2000余名群众被洪水围困24小时以上，大量农田、水利和交通设施遭受毁灭性破坏，全镇受灾人口 1.3 万人,成灾0.8 万人，因抢救牲畜被山体滑坡压伤2人，据初步统计，全镇因灾直接经济损失达12042.2 万元。 　　(一)农田、水利、道路设施受损严重。 　　6月19日，受连续暴雨影响，山门村去年新修建的5.44公里的水泥路段上发生路基倒塌900多米，山体滑坡2 处，土石量达 2600立方米，供电主线路中断一处，造成全村112 户380 人停电，交通阻隔至今。6月21日16 时，积善村道路被洪水切断，洋布自然村80 户，298人被洪水包围，停水、停电48小时以上;6月21 日，张公村两座桥梁被山洪冲毁，文曲村大桥和积善村大桥受山洪严重冲击形成危桥。 　　在受灾最重的解放村，除了351 亩农田被洪水两度全部淹没以外， 解放村东门片区282 户居民房屋全部被洪水浸泡，房屋进水平均高度达2.5米以上，此外，文曲、新路村、桃村、洋坊等村的交通也一度被洪水切断。据统计，洪灾造成全镇农田、水利和道路设施损失6311万元。其中道路受损 285 处，塌方土石量158200立方米，经济损失1078.3万元;水利设施受损39 处，填埋和塌方土石量112878立方米，经济损失1125.31 万元;冲毁农田1814.5 亩，经济损失4107.75 万元。 　　(二)房屋受损普遍，危及群众安全。 　　6月21日15 时，百花社区新将南 路沿金溪河岸的28户开始进水，被紧急疏散。华山社区沿河三个私营酒家被完全淹没。21日15时积善洋布自然村和解放村东门片区民居相继进水，时间持续36小时以上。同时，受暴雨的冲刷，许多村相继发生山体滑坡等地质灾害，张公村一村民在转移肉猪时山体发生滑坡，造成村民受伤，肉猪110多头当场死亡的损失。全镇在灾害中主房倒塌12 间，附属房倒塌37 间，造成危房 268间，其他建筑受损71 座，经济损失467.8 万元。 　　(三)农业受灾严重，群众损失巨大。 　　这次洪灾给我镇农、畜、渔业造成重大损失，除大量农田被洪水破坏以外农业直接经济损失达3407.1万元，其中：粮食成灾5000亩，绝收886.2亩，经济损失417.6;蔬菜成灾2500亩，绝收1500亩，经济损失650万元;烟叶成灾2500亩，绝收1500亩，经济损失325万元，畜牧死亡300头，家禽死亡30000头，经济损失120万元;渔业成灾900亩，绝收500亩，经济损失700万元;其它经济作物损失1180万元。同时，烤房倒塌23 个，受损15个，损失14.5 万元。山洪冲毁鸭舍40间，猪舍倒塌15间，牛舍倒塌11间，造成损失 16.5万元。 　　此外，洪灾也给我镇企业造成了重大损失。二建公司、振兴养殖场、煤矿和村办企业等普遍受损，直接经济损失达1379.3万元。 　 　二、全力以赴抓好抗洪抢险。 　　灾情发生后，在县委、县政府的正确领导下，我镇认真依照上级部署，提前防范，全面动员，紧张有序组织开展了抗洪抢险工作，虽然这次洪水和山洪灾害来势猛、强度大、损失重，但由于镇党委、政府高度重视，抢险救灾的部署及时得力，有效地将灾害损失控制在了最小限度。 　　1、严加防范，及早部署。我镇的许多行政村和社区处于较低洼地带，历史以来就是洪涝灾害的重灾区。为此，我镇从讲政治的高度，以对人民生命财产高度负责的态度，重视抓好抗洪救灾工作，将防灾工作切实摆上了党委、政府的重要议事日程。每年初，认真依照县委、县政府有关通知精神，制订严密的防洪抗灾预案，扎实落实好每项救灾措施，层层落实责任制，保证了洪灾到来之时有充分的应急能力。 　　从5月13日起，根据县委、县政府的统一部署，我镇即开始布置防洪抗灾工作。6月17日，镇、村两级干部开始进村入户做好防洪防灾宣传动员，并开始进入防汛24小时值班，镇里加强了与县防汛部门的联系，密切注视和掌握雨情水情变化，对各行政村(社区)执行每日两次的24、48小时雨情、水情实时预报，并认真督促做好防洪各项工作措施的落实。6月20日，对地处较低洼地带的群众和牲畜转移工作基本完成。由于准备工作做足做细，充分掌握了抗洪抢险的主动权。 　　2、落实责任，明确任务。镇党委于6月17日召开紧急会议，由镇党委主要领导负总责，及时成立防汛抗灾领导小组，同时，再次明确各分管领导和工作队长对所分管的工作以及所挂包行政村(社区)的防汛责任，周详布置了抗灾具体方案，对水库等重要设施指派一名正职领导24小时值班指挥，对全镇12个重点地质灾害防范点要求限时转移群众，此外，各村(社区)的防汛工作及受灾情况都能做到每天两次报送。因此，在洪灾到来之前，我镇就及时掌握和处理了多起不安全隐患。 　　3、倾尽全力，靠前抗灾。6月20日，全镇党员干部职工进入了防汛抗洪紧急状态。县委林书记和黄县长多次到我镇指导抗灾部署，陈宗善、丁韵芳、吴福瑞等县领导亲自坐阵指挥，镇民兵应急分队32人24小时集结待命，镇、村(社区)全体干部深入到地处低洼处街道及农村紧急动员，于20日晚基本完成群众和财产的转移。 　　21日15时，解放村东门段居民区和镇政府大院全部进水，镇党委、政府转移至新华村部办公，同时在金溪市场靠洪水处设立临时指挥部，县领导陈宗善和镇党委书记丁建华亲自靠前指挥。当日21时至23时，随着洪水不断上升，东门片区许多二层建筑物的留守居民面临着生命危险，县领导陈宗善带领解放村党支部书记余树荣等人，与市武警官兵一道，亲自乘冲锋舟十几次进出入黑暗的巷道，转移被洪水围困群众130余人。 　　22时左右，江滨路江滨楼一层即将被全部淹没，一层店面阁楼中有7名看守财物的个体户和7名红狮水泥集团员工及家属未及时撤离，镇党委委员谢名峰两次冒雨乘竹筏和冲锋舟与武警官兵一道将他们及时解救。当晚22时，积善村党支部书记陈水旺亲自驾竹筏解救出扬布自然村被洪水围困的9名村民，并尽夜坚守在抗洪第一线。共产党员的先锋模范作用极大鼓舞了广大干部群众抗灾抢险的信心和积极热情。 　 　三、认真抓好灾后自救和群众安置。 　　一是加强组织领导。6月23日洪水还未完全退尽，我镇立即召开镇两委会，认真学习传达县委、县政府会议精神安排部署灾后重建工作，以统一思想、形成共识，增强责任、形成合力。及时成立水库安全组、地质灾害防范组、房屋安全检查组、道路抢修组、救灾物质发放组，防疫灭病组，稳定社会秩序组、应急队伍调配组、灾情收集汇报组，生产自救组、重建家园组和道路恢复组，明确了各小组工作职责，将责任落实到镇、村两级具体领导和人员; 　　二是突出工作重点。克服麻痹思想，强化地质灾害防范责任制的进一步落实，在严密防范重点地质灾害点基础上，继续对有可能出现险情的地域进行拉网式排查，25日，我镇又及时排查出19户新的存在地质隐患的房屋，及时做好登记并做好群众转移动员工作。继续强化了水库安全保护，落实水库领导挂包责任制，确保水库无重大险情。在断桥断路地段设立警示标志，保证行人安全。 　　灾后防疫工作方面，城区街巷消毒基本完成，我镇已将300斤漂白粉和一件消毒滴滴畏发放到过洪水的农村和社区，同时，城关卫生院已无偿为灾民注射沟螺旋体疫苗240多人次，确保灾后无大疫;三是妥善安排灾民基本生活。不留盲点和空白点，努力做到核灾定损工作不漏一户不漏一人，千方百计保证群众有饭吃，有卫生水喝，倒房户有临时住处。对房屋倒塌群众，镇里自行拔出资金进行慰问，预先发放200元慰问金给房屋倒塌户。 　　至23日，4000公斤救灾大米已全部连夜发放到受灾群众;四是抓好水电路开通。灾后，我镇立即开展输通道路、水、电工作。对倒塌、塌方较少的主村道，镇、村两级投入了2000多个劳动日和近5万元资金进行简单通行修复，目前除洋坊、山门、文曲三个道路受损严重的主村和新村、竹林坑与店前等7个自然村外，其它村已基本恢复通行。 　　除洋坊、山门、文曲三村，其它村已全部通电。饮用水问题尚有积善村有待解决。水利设施方面，水利工作站人员正在制定修复方案，力争尽早恢复灾后农田用水;五、抓好灾后生产自救。全镇秧田冲毁 465 亩，缺少种子 2200 斤，农技站已调进种子早杂优近1300斤，农户已购买1240 斤。目前受灾群众基本生活得到妥善安排，灾民情绪稳定，灾区社会安定。 　 　四、恳请上级给予大力帮助。 　　面对特大水灾，我们要在县委、县政府的正确领导下，紧紧依靠人民群众，以百倍的努力做好生产自救、重建家园工作。但由于这次灾害涉及的面广，损失严重，仅靠自身的力量难以完成灾后重建工作，需要得到上级的支持和帮助。一是水毁水利、交通设施的重建和修复。 　　我镇在这次灾害中冲毁千亩以上的灌溉水利就有3条，毁坏程度都在80%以上，500亩以下的灌溉水利更是毁坏严重。灾后的恢复生产、播种等都急需灌溉，如果不能够及时修复水利，受灾的面积将更大，修复水毁工程的任务非常艰巨、难度很大。 　　全镇道路倒塌、塌方，桥梁、涵洞倒塌受损严重，以上设施的修复，需要大量的资金，目前镇、村两级资金缺口太大;二是紧急转移安置、灾民房屋重建的资金补助。 　　这次洪灾导致我镇大量房屋进水，房屋损坏严重，转移人员多，紧急转移安置、灾民重建和危房屋改造也需要大量的资金;三是农田复垦和烟农的补助。我镇农田损毁严重，冲毁农田 1814.5亩，复垦工程量大。烟叶受灾2500 亩，绝收1500亩，烤房倒塌23 个。请求县政府给予绝收烟农和重灾烟农适当的补助资金。

我不知道

考生可参考以下写作方法。写好工作汇报的前提是要审清楚题目，审题必须把握以下几个要素：身份、汇报对象、处境，汇报任务和目标。并在此基础上形成思路：汇报具体情况，分析情况，解决建议。围绕主旨要求，做到有的放矢。要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写，要围绕上级领导的关注点来写。突出工作重点，切忌面面俱到。着重把握主要矛盾，突出工作重点。一般来说，凡是能反映事物本质具有普遍指导意义的重要问题、主要任务、关键环节、工作做法、经验教训、办法措施等都是重点。展现特色亮点。把闪现亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透，把最主要的工作成绩尽量展现出来；把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容写实。认真提炼概括。汇报工作是要适当发议论的，通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼，更清晰、更系统、全面地说明情况，从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉，并从事实背后找出本质问题。讲究结构层次，注意语言得体。汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。语言要实在、简明，要客观、翔实，有血有肉。该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话。

乡镇农村转移劳动力的就业情况汇报 　　**镇地处思南县政治、经济、文化中心，全镇有总面积89。7平方公里，农村有80。7平方公里；有总耕地面积15100亩，其中田10250亩，土4850亩，城区总面积为9平方公里；20xx年末有总户数15356户，63394人，其中农业人口28336人，属典型的人多地少乡镇，20xx年经普查，农村富余劳动力为9874人。近年来，我镇开展农村转移劳动力就业坚持以“政府引导、培训基地市化运作、部门监管、农民受益”的原则，以劳务市场需求为导向，以转移到非农产业为目标，以促进农村经济发展和农民增收为目的，主要采取两种方式转移农村富余劳动力：一是离土离乡，向外输出。农村富余劳动力向外输出不仅大大缓解了人地矛盾，为集约经营、规模经营、推动农业产业化创造了条件，对我镇这种传统农业区和欠发达地区来讲，这种离土离乡、向外输出的转移方式，是促进农民就业、增加农民收入的一条现实而便捷的途径。二是离土不离乡，就地安置。相对于向外输出，依靠发展本地经济，扩大就业岗位，促进农村富余劳动力就地向二、三产业和城镇转移。这种离土不离乡的转移方式，有效降低外出务工的成本，减少大规模人口流动带来的社会问题，使农村富余劳动力转移为我镇经济的发展作出贡献，并带动更多的农村富余劳动力转移就业，从而在我镇形成一个不断发展的良性循环。 　　20xx年来最全面的范文参考写作网站，我镇转移农村富余劳动力6000余人，其中外出务工4800余人，就地安置1200余人，转移人口占农村富余劳动力总数的60％。20xx年全镇劳务总收入约4000万元，劳务工资性收入约占农民人均纯收入的比例达到32％。 　　 一、主要采取措施： 　　（一）是落实组织，强化领导 　　成立了农村富余劳动力转移组织机构。由镇人事劳动保障所负责具体办公，做到层层有人抓，块块有人管，事事有人办。各级有关部门按着统一领导、分工协作、各负其责、密切配合，共同推进农村富余劳动力转移工作的顺利实施。 　　（二）是落实责任，明确任务 　　我镇制定了农村富余劳动力转移规划和实施方案，使全镇农村劳动力培训和转移既有长远计划性，又有现实可操作性，形成了一个各相关部门积极配合，任务明确的工作格局，保证了农村劳动力转移工作的顺利开展。 　　（三）大力发展本地经济 　　不断拓宽农村富余劳动力就地安置的空间。发展是解决农村富余劳动力就业问题的关键。个人简历只有经济发展了，才能创造更多的就业岗位，吸纳更多的农村富余劳动力，我镇加大对非公有制经济的扶持力度，加快发展农副产品加工业，培育壮大农产品加工龙头企业，扩大辐射带动面，为农村富余劳动力提供更多的就业岗位。 　　（四）突出抓好职业技能培训 　　促进农民工由体力型向技能型转变。随着市场经济的发展和经济增长方式的转变，劳务需求已由体力型向智力型、技能型转变，对素质低、技能差的劳动力需求迅速减少。我镇切实加强劳动力的技能培训，使农民工掌握一技之长，拥有专业技能。20xx年我镇对农村富余劳动力开展职业技能培训5期，培训人数1350人，20xx年开展职业技能培训4期，培训人数916人，向海南五指山集团有限公司云南分公司组织劳务输出13人，向深圳家政服务公司组织劳务输出24人。 　　（五）积极推进城镇化 　　加快农民向市民的转变。城镇是吸纳农村富余劳动力就业的重要载体，城镇化的过程实质上也就是转移农村富余劳动力的过程。我镇科学编制城镇体系规划和发展规划，坚持城镇统筹兼顾、协调发展、全面升级。取消对农民进城务工的各种限制性规定，深化户籍制度改革，简化农民进城务工、落户的手续，取消不合理收费，降低农民进城的门槛。 　　（六）建立健全农民工社会保障体系 　　热门思想汇报为农村富余劳动力转移创造条件。建立农民工社会保障体系，可以降低农民进城务工的成本，稳定农村富余劳动力转移的成果。目前，我镇在农村社会保障问题还没有完全解决的情况下，给进城务工农民以居民待遇，建立健全农民工在子女上学、公共卫生、社会保险等方面的保障机制，为农民工就业创造了良好的社会环境。 　　 二、劳动力转移的成效 　　对于农民来说，劳动力转移带来最直接的变化就是经济收入的增加，近年来，在镇党委、政府推动、亲朋好友带动、自己积极出动的共同作用下，外出务工人数迅速增加，剩余劳动力和剩余劳动力时间明显减少，农村就业状况有所改善。 　　（一）从内部结构看：20xx年我镇农民在本乡以外地域就业的劳动力占劳动力总数的`80，比20xx年的71上升了9个百分点，我镇外出劳动力总人数由20xx年5450余人增加到20xx年的6000余人，增加了550余人，20xx年我镇有65的农民家庭有外出打工的劳动力，比20xx年增加了10个百分点。 　　（二）从收入效果看：20xx年我镇农民劳务收入人均约660元，比上年的600元增加60元，增长9；农民劳务纯收入占总纯收入的32。也就是说每100元农民人均纯收入中就有32元来自在外务工。劳动力转移的成效已经凸显。 　　（三）从社会效果看： 　　1、发展了效益农业。人多地少的矛盾促进了劳动力的转移，转移后的农户又将田、山转承包，推进了土地适度规模经营，也促进了经济林的联包开发运作，出现了一些效益农业大户。 　　2、加快了城镇化进程。许多农民在城务工，范文内容地图部分农民在镇上或城里购买或租赁住房，在城镇里生活，而且他们的示范作用又吸引更多的农民进城务工。这对于加快城镇化进程以及推进城乡统筹也是实实在在的。 　　3、劳动力转移在增加农民收入的同时也提高了农民综合素质。农民从田头走向工厂，从农村走向城镇，从依赖土地走向自主选择就业，进一步开阔了视野，生活方式、思想观念和精神面貌发生很大变化，劳动力向非农转移已成为农民脱贫致富奔小康的最主要途径。 ;

近期以来，我县把新型冠状病毒疫情防控工作作为当前最紧迫、最重要的政治任务来抓，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府和市委、市政府决策部署，全县各级各部门全面进入战时状态，严阵以待，严防死守，严格筛查，严密管控，切实做到“四个贯彻落实”，确保市委常委会议精神和市委**书记重要指示落实落地。现将疫情防控工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，确保责任落实到位。及时成立由党政主要领导担任双组长的领导小组，修订完善**县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案，将原来的“一办七组”调整为“一办十组”，进一步明确领导小组、十个专责组职责，各乡镇、有关部门也全部成立相应工作机构，力促疫情防控工作全面有序开展。先后召开县委常委会会议*次、领导小组会议*次、县长办公会*次，对疫情防控整体工作、各行业系统工作、全社会层面工作进行再安排再部署。按照不聚集、少开会原则，建立疫情防控联络群，第一时间发布信息、指令，上报落实情况。落实属地化管理要求，在社区侧重于用网格化管理搞宣传管人群，在农牧村侧重于“十户联防”方式开展群防群控，确保了疫情防控工作全覆盖、零死角。 二、加强排查管控，确保工作措施到位。一是深入开展流动人口摸底排查。…… 三、加强宣传教育，确保宣传引导到位。先后印发《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告…… 四、加强物资储备，确保应急保障到位。确定县人民医院为定点救治医院，县民族医院为后备医院，…… 五、加强统筹协调，确保联防联控到位。加强督查工作力度，抽调相关部门工作人员组成8个督查组和12个专项执法组…… 通过近期工作情况来看，我县还有以下几个方面的突出问题：一是部分设卡排查、执法检查、督导检查和入户摸排的一线防控人员防护用品简单、紧缺，存在较大安全隐患;二是…… 下一步，我县将认真贯彻习近平总书记重要批示精神和党中央、国务院决策部署，全面落实中央政治局常委会、国务院常务会议及省市联防联控工作会议精神，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，……

三重一大执行情况自查报告篇一 为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会精神，进一步规范资产公司领导班子决策行为，防范决策风险，根据《教育部办公厅关于开展直属高校“三重一大”决策制度贯彻执行情况监督检查的通知》(教监厅函[2012]5号)精神，我们在学校全资公司、控股公司范围内开展了“三重一大”决策制度贯彻执行情况监督检查，公司领导班子认真学习《南京农业大学贯彻执行“三重一大”决策制度的暂行规定》(党发[2011]69号)，对资产公司落实“三重一大”情况进行自查，现报告如下： 　　一、高度重视，形成有效的管理制度 　　资产公司将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设与公司制度建设和完善、公司的发展紧密结合起来，公司的党风廉政建设的组织领导责任分工中，都明确了直属支书记、总经理对“三重一大”工作的落实负总责。资产公司成立以来，公司结合实际，制订诸如《南京农业大学产业风险投资基金管理办法》、《南京农业大学对外投资管理规定》、《南京农业大学资产管理公司法人治理结构方案》、《南京农业大学资产经营有限公司投资管理规定(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司董事、监事派出规定(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司投资企业利润分配办法(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司投资企业经营业绩考核办法(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司投资企业运营评价及企业财务风险预警管理参考指标体系(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司议事规则》(试行)、《南京农业大学资产经营有限公司财务规章制度》(试行)、《南京农业大学资产经营有限公司总经理工作细则》(试行)等等一系列规章制度、文件，为认真规范学校投资企业行为，加强学校企业规范化工作建设、完善制度建设和建立对投资企业的考核奖惩机制提供了积极地保障。进一步了规范学校对产业的监督管理体制和对外投资程序，保障了学校经营性资产的安全性。　　二、提高公司决策事项公开，增强民主透明程度 　　根据公司保密权限，依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策，都需要经过广泛深入的可行性调查研究，通过各种形式和途径倾听和征求相关专家、相关部门、相关职工和群众的意见和建议，在做好分析论证工作的基础上，形成决策方案，决策方案主动报有关上级单位。董事会、经理办公会议对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。 　　一是坚持工作例会。每周由总经理召集副总经理、和各部门负责人参加。总经理在会上及时传达上级党委、职能部门的文件精神和要求和通报重大项目进展情况，听取工作的进展、规划，对工作的意见、建议，妥善安排各项工作。 　　二是坚持群众评议。对涉及到工程、审计、人事、重要机构引进等专业性、技术性较强的事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估，方案形成后及时向有关上级单位报告。对与职工密切相关的，如岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才、干部奖惩等事项，坚持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大群众的参与度，保证结果公正、程序透明。 　　三是坚持对外公开。对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息，如公司人员公开招聘、机构增设、高层次人才引进等事项通过网站和报纸等媒体进行公开， 四是坚持保密工作。凡是法律法规规章制度要求保密的、凡是本单位尚未决策或分歧较大的重大事项，严格进行保密。 　　三、抓程序规范，增强科学决策能力 　　科学梳理，明确“三重一大”的内容。公司涉及“三重一大”的事项包括：公司建设发展规划、年度 工作计划 ，执行上级重大决策，各项改革方案及实施情况;公司年度财务预算、决算，公司年度经济考核目标、年度财务预算，大额度资金的使用;工程项目招标、设计方案、重大变更、超过规定的费用支出;公司干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩，员工招聘、提拔、奖惩;对所投资公司的重要机构的入驻、支持方式;党风廉政建设责任制执行情况等。 　　规范程序，执行集体决策制度。按照“三重一大”的要求，公司十分重视决策过程，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。重点做好以下几方面工作： 　　1.重大决策的执行的集体决定。涉及公司财务预算、决算、年度经济考核目标等重大事项的决策，严格按照《南京农业大学贯彻执行“三重一大”决策制度的暂行规定》(党发[2011]69号)的精神进行，由财务部编制详细预算，经审核后，报校经管性资产管理委员会审批。全资企业、控股企业年度经济考核目标的制定由投资部根据前一年收入及本年度预算收入制订本年度考核目标，然后与其负责人协商，确定目标，报管总经理办公会议审核。 　　2.重要岗位人事任免奖惩集体决定。一是坚持民主推荐，完善考察方法。对拟提拔的岗位人选，首先根据岗位职责，由公司办公室提出拟用人选的资格条件，经过民主推荐产生拟任人选，报集体讨论，形成考察人选。对干部考察坚持将领导意见和群众意见结合起来，将德、能、勤、绩、廉结合起来，将任前考察与年度考核、干部关键时刻的表现情况结合起来，做到全面客观公正的评价。今年，公司考察、提拔了2名干部，按民主推荐、全面考察、集体讨论等程序进行，实现了规范化操作。二是坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人公信度。今年公司因工作需要，通过在媒体发布信息，公开招聘了2批共3名工作人员。在招录过程中，按领导班子集体开会研究讨论决定招聘名额、发布信息、筛选符合条件者、笔试、面试程序进行。三是坚持集体讨论，形成任免决定。对于派驻参股人员安排，均由领导班子集体研究决定。 　　3.重大项目集体决定。一是对所有新上项目均根据发展规划，经领导班子集体讨论，由投资部提出项目立项报告，报董事会进行项目立项审批。二是在项目建设过程中涉及重大变更、单项综合金额超过规定的采购需要向分管领导汇报，并经总经理办公室集体讨论通过方可实施。(数额超出权限除外) 　　4.大额度资金的使用集体决定。坚持大额资金使用集体讨论、民主决策。一是在公司项目启动经费时，根据实际情况，采取具体问题具体处理和集体讨论、民主决策原则，形成方案。二是在大额项目款项支付上，也坚持集体决策。投资部根据目项进展情况提出付款计划，由财务部审核，经分管副总审核后，提交总经理办公会议讨论决定。 　　四、加以改进，狠抓总结提高 　　通过本次自查活动，全体公司员工对“三重一大”决策制度执行情况是认可的，但也存在一些问题，如“三重一大”事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范;执行“三重一大”制度过程中，群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强等。今后工作中，公司将进一步加大公司议事的透明度，自觉接受上级纪委的监督和指导、自觉接受学校广大干部职工的监督和审查、加强对全资公司、控股公司执行情况的监督和检查，逐步健全和完善公司落实“三重一大”决策制度实施办法和相关规定，扎实推进公司党风廉政建设和公司各项工作有效开展。 三重一大执行情况 自查报告 篇二 根据县纪委《关于开展“三重一大”保廉工作专项检查的通知》(宁纪发[2015]30号)的要求，我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度的情况进行了检查。近三年以来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。现将有关情况报告如下: 一、抓制度建设，提升科学管理水平 一是以学习宣传为基础。领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等，结合实际，及时贯彻落实。 二是以制度建设为抓手。我协会将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科协事业发展中的重大事项以及关系机关单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度，我协会始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。在此基础上，健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重一大”表决制度》等，并明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。 三是以加强监督为保障。一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况。二是依托办公室，跟踪督查决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。在“三重一大”制度指导下，有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主化和制度化。 二、抓政务公开，提高民主透明程度 根据保密权限，依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策，对凡是涉及需要机关干部职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。 一是坚持工作例会。由领导班子和各部室负责人参加。领导班子在会上及时传达上级党委、政府部门的文件精神和要求，科协近期重点工作安排，听取工作的进展、规划，对工作的意见、建议，妥善安排各项工作。 二是坚持群众评议。对与干部职工密切相关的，如职称晋升、岗位考核、干部聘任、荣誉奖励、干部奖惩等事项，坚持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大群众的参与度，保证结果公正、程序透明。 三是坚持对外公开。对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息，如科普重大活动、院士工作站建设，科普示范基地评定等事项通过科协网站、橱窗、报纸等媒体进行公开。 四是坚持保密工作凡是法律法规 规章制度 要求保密的、凡是本单位尚未决策或分歧较大的重大事项，严格进行保密。 三、抓程序规范，增强科学决策能力 科学梳理，明确“三重一大”的内容，我协会涉及“三重一大”的事项包括:研究讨论县科协年度计划工作部署;制定本部门党的建设和精神文明建设;涉及干部员工的工资调整、福利待遇;干部的培养、推荐工作;机关科室设置干部的聘用、任免、调配、考核、奖惩工作;按权限管理的所属企业的干部任免;机关办公设备的添置，重大基建项目、固定资产配置及5000元以上的大额度资金调拨、使用;讨论协会“专项资金”的拨付使用和安排;固定资产清理拍卖;房屋的建造和整修;机关公务出国考察的安排与人员确定。 规范程序，执行集体决策制度。按照“三重一大”的要求，我协会十分重视决策过程，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。重点做好以下几方面的工作: 1、重大决策执行的集体决定。涉及协会财务预算、决算等重大事项的决策，严格按照制度要求，有财务编制详细预算，经分管领导审核后，报协会党组会议审核，通过后上报财政局。科普示范基地评审、资金补助等严格按照《评定标准》和《专项资金管理办法》进行操作，做到公开、公正。 2、重要干部的任免奖惩集体决定。一是坚持民主推荐，完善考察办法。对拟提拔的岗位人选，首先根据岗位职责，由分管政工领导提出拟用人选的资格条件，经过民主推荐产生拟任人选，报党组集体讨论，形成考察人选。对干部考察坚持将领导意见和群众意见结合起来，将德、能、勤、绩、廉结合起来，将任前考核与年度考核、干部关键时刻的表现情况结合起来，做到全面客观公正的评价。去年，我协会按照县委统一部署开展中层干部竞聘上岗工作，按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序进行，实现了规范化操作。二是坚持集体讨论，形成任免决定。党组讨论决定干部，做到有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍，充分发表意见。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的暂缓表决。三年来，我单位调入1名中层干部，1名保留中层正职干部借用到县其他部门，均由领导班子集体研究决定。 3、重大项目集体决定。近三年来，县科协无重大建设项目安排。 4、大额度资金的使用集体决定。对机关办公设备的配置、固定资产配置及5000元以上的大额资金调拨，做到集体讨论、民主决策，并有会议记录。 四、存在的不足及整改措施 通过本次自查活动，本单位干部职工对“三重一大”决策制度执行情况是认可的，但也存在着一些问题: 1、“三重一大”基础资料的整理不及时、不规范; 2“三重一大”决策制度相关制度还需进一步完善。下一步，我单位将及时整理“三重一大”的文件材料，分门别类进行编号并及时归档，同时，进一步建立健全“三重一大”制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评，结合领导班子民主生活会，采用多种形式，不定期地对制度执行情况进行检查，及时发现和修正制度执行过程中出现的问题。 根据县纪委《关于对贯彻执行“三重一大”集体决策制度进行检查的通知》xx文件要求，我局高度重视，认真开展自查自纠，现将主要情况报告如下： 　　一、“三重一大”制度的建立情况 　　已经建立了局“三重一大”集体决策制度;制度规定的决策范围、事项和权限 (包括资金额度)界定恰当和清楚;决策程序规范，明确了决策方式;决策责任落实到人;制度便于操作;制度不存在重大遗漏。 　　二、“三重一大”制度的执行情况 　　按照《xx县党政正职“六个不直接分管”和末位表态制度(试行)》对单位领导分工进行了调整，人事、财务、重点工程、办公用品类采购、行政审批、行政执法工作，以上六项工作均明确了副职领导分管。决策时严格执行“六个不直接分管”和末位表态制度，充分发扬民主，按规定程序和方式形成决策;决策过程有记录;决策没出现重大失误，有决策后评价制度及纠错机制;一贯坚持，并规范操作执行“三重一大”制度。 　　三、“三重一大”制度的监督情况 　　制度有相关的监督规定;监督过程能保证有效制约;监督结果能落实责任追究。 　　四、存在的问题 　　“三重一大”基础资料的整理不及时、不够规范 　　五、整改措施 　　对“三重一大”的文件资料要及时分门别类进行整理、编号、并列出目录清单及归档。

　　市城乡规划局全面贯彻中央、省、市委各项要求，扎实做好党的群众路线教育实践活动整改落实和建章立制工作，确保取得群众满意的实效。以下是我整理的教育实践活动整改落实情况汇报，欢迎参考，更多详细内容请点击查看。 　　一、明确责任，分期分批有序推进整改工作 　　我们按照省委、市委关于“两方案一计划”的有关要求，认真制定局班子整改方案、领导干部个人整改措施、专项整治方案和制度建设计划。 　　1、坚持分门别类，抓好问题整改落实。 　　我们将市委第七督导组反馈的各类意见建议进行梳理、分解，进一步明确责任。按照问题的不同类型分类出5个方面整改项目，提高党性修养，加强班子建设：如针对“大局观念不强”、“政治敏感性缺乏”、“从严治党要求落实不好”等问题;提高规划管理服务，促进机关履职尽责：如针对“工作思路不宽、前瞻性不强”、“工作作风不实，工作上重形式，轻实效”、“工作效率不高”等问题;强化宗旨意识，密切联系服务群众：如针对“深入基层调研研究少”、“规划宣传广度不够、群众知晓率不高”、“与普通职工交心谈心少”、“老城区危旧房审批”、“建设党校大桥”等问题;坚持艰苦奋斗，加强廉政建设：如针对“执行中央八项规定不坚决”、“节约意识淡薄，后勤管理制度执行不严格、不规范”、“公车私用、多占办公用房”等问题;加强规划建设，做好先锋模范：如针对“对基层规划业务指导不力”、“规划权威性、前瞻性不足”等。 　　2、抓好建章立制，建立健全长效机制。 　　认真梳理机关各项规章制度39项，制定下发《制度建设计划》，分门别类的提出“废、改、立”意见，其中废止2项，修订8项、新制定9项。截止目前，已修订、新制定17项制度，重点包含四大类：一是围绕八项规定的贯彻落实，已制定或修订《规划局车辆管理制度》、《规划局机关财务管理制度》、《规划局公务接待工作规定》、《规划局关于进一步严肃工作纪律加强局机关效能建设的通知》等4项行政后勤管理制度，加强会议活动、“三公经费”、财务活动的日常监督管理，进一步规范行政办公、机关事务以及资金管理。二是围绕改进工作作风，已制定或修订《“保民生促发展请群众评议”民主评议政风行风工作实施方案》、《深化落实“三级联动、重心下移”联系服务群众工作机制的实施意见》、《市直机关单位科级干部蹲点调研制度》、《班子成员挂钩联系制度》等4项制度，进一步明确下基层听取群众意见的范围、形式和人员构成，建立定期听取群众反映突出问题的工作机制，着力加强机关作风建设。三是围绕提高审批服务效率，已制定《关于进一步完善机关管理制度规范行政权力运行的通知》、《进一步落实矛盾纠纷排查化解工作意见》、《开展“马上就办、办就办好”活动实施方案》等5项制度，进一步提升审批服务效率。四是围绕廉政风险防控，全面排查廉政风险点，绘制防控流程图，制定廉政风险防控项目化管理方案。 　　二、立说立行，着力解决群众反映的突出问题 　　1、提升服务理念，创新服务方式。 　　(1)变“找上门”为“走上门”，一是按照“同步收件、同步审批、限时办结、分别发证”的运作模式，对市本级办理的省、市重点建设项目探索实施部门间并联审批。从而大大精简申报单位要准备的申报材料、缩短办件时间、杜绝部门间推诿、扯皮，提高服务效率。二是对入驻工业园区的建设项目采取特事特办，我们切实做好优先办理、快速办结、上门服务、协调配合、跟踪督办，有效促成这些项目早日开工建设。 　　(2)变“闭门搞规划”为“开门编规划”，一是丰富宣传途径，采用网站宣传、规划宣传栏、电视等多种形式，让更多的市民了解规划、理解规划、参与规划，提升规划工作的满意度;二是开展送规划下乡活动，把宣传规划法宣传到街道、乡镇，并举办规划专题讲座为乡镇工作人员普及规划管理基本知识、帮助乡镇工作者了解辖区规划情况，目前已到新丰等三个街道提供规划服务。三是多种形式征求广大市民对规划编制的意见和建议，在综合交通、党校桥方案设计、总规修编的编制过程中通过网络媒体及发放大量的问卷广泛征求市民意见，采用问卷调查的形式让群众参与规划，市民对规划方案提出了很好的意见，进一步提高了规划的可实施性，收到了很好的效果。 　　2、坚持“四下基层”，着力解决群众呼声最强的问题。 　　(1)服务省市重点项目建设。局主要领导、分管领导都先后带队走访了武夷天堂、刚泰等二十几家在建项目，与项目业主拉家常，了解项目的进展情况，把握项目业主的各种诉求，做到知民情，达民意、破难题、化矛盾、促发展，积极为项目建设排忧解难，变被动服务为主动征求意见，变投诉来访为主动上门沟通，变闭门造车，纸上谈兵为集思广益，博采众长。 　　(2)服务中心城区棚户区改造。局主要领导带队多次到工业路、水厂路、水泥厂等棚户区现场踏勘，从规划职能角度提出改造的对策及建议，按照“原则上只拆不建或少建，主要采取异地安置或货币安置等方式，改善居民人居环境，提升区域品位”的总体思路，统筹考虑地块的功能用途，腾出空间作为绿地、停车场、公园、社区活动中心、公交换乘点等公建设施用地。 　　(3)服务美丽乡村建设。启动了“规划服务美丽乡村建设专项行动”，着力缩短“最后一公里”，局长江建华多次带队，深入洋庄、大安、下梅等行政村，进村入户，把服务送到最基层，送到村民面前。对美丽乡村规划建设进行了点对点指导，还亲自手绘建设图纸，用最“接地气”的方式和群众沟通，从规划角度提出区域发展定位、特色经济、村庄布点、环境整治及重要节点景观改造、历史文化资源挖掘和保护等方面提出了意见、建议。 　　(4)大力推进挂钩帮扶工作。我们把挂钩帮扶下梅村工作作为“重心下移”、密切联系服务群众的重要抓手，服务基层的重要平台，群众路线开展以来，局班子领导已先后十多次带队前往下梅村调研、座谈、入户走访拉家常、提供规划服务。 　　3、简化办事流程、审批提速增效。 　　(1)推行“菜单式”审批，对我局的行政许可事项进行认真梳理、有效整合，将审批事项细化为20个具体事项，详细列明申请人应提交的申报材料、审批时限、审查要点和审批内容等，采用统一格式编写《办事指南》向社会公开，实现了审批服务的规范化、标准化。 　　(2)实现“一站式”服务，实现“一门受理、集体联审、规范审批、限时办结”，由窗口向申请人一次性告知办事的程序和申报条件，负责提供规划咨询等服务，统一受理申请和发放办结证件，把好入口、出口关。 　　(3)开辟“绿色通道”，对省市重点项目、杜坝旅游服务园区项目开辟了办证“绿色通道”，对省市重点建设项目实行“容缺办理”和“协调办理”等办法，与相关职能部门同时进行并联审批。 　　4、坚持项目联审，规范权力运行。 　　我们坚持集体联审制度，对规划区范围内建设项目申请规划行政许可的事项，通过集体联审，进一步规范了行政行为，做到“运行依流程、审批阳光化、档案留原迹、全程受监督”。今年以来，我们共依法核发“一书两证”249件，其中核发《建设项目选址意见书》29份，核发《建设用地规划许可证》46份，核发《建设工程规划许可证》131份。办理规划竣工验收99件。 　　5、锁定“四风”，强力整治。 　　(1)自觉接受社会各界监督，我局结合部门职能和工作实际，从优化机关作风、提升审批效能、塑造队伍形象等方面，向社会各界公开作出承诺，并在局门户网站上对外公开，自觉接受广大市民的监督。 　　(2)坚决贯彻“八项规定”，局主要领导带头严守“八项”规定，叫响公车姓“公”不姓“领导”的口号，除恶劣天气外，班子成员一律停止用公车接送上下班;禁止公款吃请，严控“三公经费”支出，今年1-10月份累计支出1、3万元，比上年同期支出减少37、3%，其中公务接待1、3万元，比上年同期支出减少78、6%。 　　(3)效能行风有所好转，我们坚持以教育实践活动来促进城乡规划工作的提速、提质、增效，以高效务实的本职工作来促进教育实践活动不断深入开展，真正实现“党员受教育，作风得改进，工作得提升，群众得实惠”的效果。教育实践活动开展以来，我们有条不紊地推进城乡规划审批及规划编制工作，政风行风建设和机关效能建设工作都有较大的进步。 　　三、下一步工作打算 　　1、建章立制与落实制度并重并举。 　　围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，力争实现制度管理全覆盖，推动改进作风常态化、长效化。强化制度执行力，提高党员、干部依法行政和按制度办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，杜绝有令不行、有禁不止、无视制度的现象发生。 　　2、“标本”兼治相得益彰。 　　我们深刻认识到，“四风”问题不是一时形成的，是长期叠加的结果，改“作风”问题不能一蹴而就，是一项复杂的系统工程。总的原则是要治标与治本相结合，二者不可偏颇。治标之道：是重在对能改的，且马上可见效的要绝不放过，立说立行全面整改到位。治本之道; 　　一要改思想。思想是一切行为派生的源头，什么样的思想认识、境界胸怀，就会演生出什么样的言行。因此改作风重在强化学习、提升认识，从灵魂深处解决好我们是人民公仆的角色定位问题，从而牢固树立群众观点和群众路线意识; 　　二要改行动。杜绝一切不接地气、盲目拍脑袋决策、高高在上、发号司令的行为，提倡实事求是、只唯实不唯虚，真心实意为人民说实话、办实事、求实效; 　　三要改形象。即：树立“为民、务实、清廉”形象，始终把“服务民生、服务发展”作为一切工作的出发点和立足点，杜绝“四难”现象，换取“四好”口碑; 　　四要改作风。强化人民利益高于一切人意识，坚持“为民、务实、清廉”，树一身正气，留两袖清风，不踩“红线”、不闯“雷区”，真心实意“演好、演实”公仆角色，毫无私心杂念地为人民“打工”，从内心深处杜绝“四风”问题的萌芽。 　　3、公开接受社会各界监督。 　　一是专项整治方面。建立专项整治监督举报电话和网站，监督电话为：5311561，在局门户网上设立监督投诉信箱，广泛接受监督。 　　二是问题整改方面。结合实际认真推进落实整改进度，对整改情况及取得成效，进行定期汇总，在局机关公示栏上公示，主动接受群众监督。

　　《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，简称“双减政策”，双减政策的落实情况工作汇报怎么写?下面是由我为大家整理的“双减工作落实情况汇报(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：双减工作落实情况汇报 　　为继续扎实推进“双减”工作，切实减轻学生课业负担，进一步强化学校教育主阵地作用，提升学校育人水平，提高学生学习的有效性，xx中心小学开展落实了具有本校特色的“5+2”课后服务。 　 　一、书包上瘦身 合理调控 　　推行“小书包”不回家政策，“小学一、二年级坚决不布置家庭书面作业”;“小学三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟”等硬核要求落实到底，在课后服务的时间段完成作业，让作业不出校门。 　　严格执行“三不”“两禁止”：不布置大量抄写、机械重复性作业;不留超出课标要求的超纲作业;不留惩罚性作业。 　　禁止通过手机微信或QQ群等方式留作业;禁止给家长布置作业，要求家长批改、打印作业等。量上精减，形上瘦身，让孩子轻松无作业回家。 　　 二、时间上减压 健康为本 　　结合学生的年龄特点和课程要求，周一至周三，老师们精心安排了夯实基础的知识类作业、发展兴趣的游戏类作业、感知体验的实践类作业。周四则是丰富多彩的社团活动。学校共开设了少儿舞蹈、少儿合唱、少儿绘画、心脑珠算、体育游戏等10个项目课程，使孩子们在有趣的活动中体验到了学习的快乐! 　 　三、课堂上深研 提质为核 　　实现轻负高效的主战场在课堂上。我们一直秉持“让儿童站在学校正中央”的哲学理念，着力打造“四声”课堂，在提高课堂质量上下足功夫，保证减量不减质。 　　1、调整备课时间和模式。根据课后服务时间和课程安排进行整合，以学科组为单位集中备课，开启“无生课堂”备课模式。 　　2、梯度教研传帮带模式。设立每周三、四教研日，安排领导，骨干教师，新入职教师梯度教研，领导示范、骨干引领、青年练兵、师傅指导协同发展模式。 　　3、组建新教师入职团队，设定新教师培训路径。通过“德育管理”，“教学组织和学科教学”“教师专业成长”等，帮助年轻教师尽快成长。 　 　四、作业上革命 分层多选 　　遵从“顶层设计、专业引领、协同推进”的工作思路对作业留法流量上进行了深层次的重塑，进行一场“悄悄地革命”。集中学校优势，整合学校资源，设计A、B套餐式分层选做作业，从量上、难易程度上、兴趣上自选套餐，教师适时答疑解惑，个别辅导……让学有余力学生感兴趣吃饱，需要帮助的学生减轻压力，轻松完成。 　 　五、内容上多元 课程出彩 　　小学课后服务，全校学生参与率达到96.5%，全校教师参与率达到100%，并聘请三位校外专业人员入校参与课后服务，拓展服务内容。 　　学校统筹配置课程“套餐”，以社团方式推进落实，让孩子们自主选择。学校设置了舞蹈、合唱、手工、珠心算、健体游戏、棋类、衍纸、足球、篮球等23个项目课程，学生在丰富多彩的的活动中，真正实现身动、心动、脑动、情动、意动、手动的多元融合体验。 　 　六、制度上健全 加强监督 　　学校把提高作业质量为一个课题加以研究，成立作业研究小组，先后出台了《作业管理实施方案》、《作业管理制度》、《作业公示制度》、《作业布置与批改十项要求》、《作业设计十项原则》等质量提升办法，积极实行分层作业，每周五在公示板上公示每个年组、班级的作业，使作业从大水漫灌变为精准浇灌，帮助学生在有限时间内提升学习效率。 　 　七、服务上调研 群众满意 　　推行“5+2”课后服务以来，小学针对学校服务及“双减”落实情况设计了问卷调查发放给家长，进行了匿名反馈调研，收回反馈记录936份，并对结果统计分析。对课后服务满意率达到99。1%，其他选项满意都在95%以上，达到了预期效果，群众满意一直是我们服务的宗旨，我们也会继续调整和丰富课后服务内容，让孩子喜欢，让家长满意。 　　篇二：双减工作落实情况汇报 　　“双减”工作开展xx日来，x小努力构建“双减”工作体系、结合“五项”管理要求、“课后服务”工作本质，按照既定实施方案，不断通过各种活动载体，研讨实施各项活动，减轻学生的作业负担，丰富学生的课外活动，促进学生健康快乐成长，提高综合素养。现结合开展的工作实际，不断总结提升，充分认识，高度重视，调整方案，研讨过程。总结如下。 　　 一、落实新政，让思想在学习中彻底洗礼 　　深入了解“双减”政策，才能正确地落实政策。学校组织教师学习国家“双减”工作意见，省、市“双减”工作要求，更新陈旧观念;讨论制定本校“双减”工作实施方案、“课后服务”工作实施方案、“五项管理”实施办法。通过召开“双减”工作专题家长座谈会，广泛听取家长意见，优化方案，宣传国家“双减”工作的重大意义，明确学校“双减”工作内容、在“双减”背景下，家长应承担的责任。 　　 二、聚焦教学，让能力在课堂中有效提升 　　紧抓质量提升这个“魂”，专注教研，在提升课堂教学效率上积极探索。一是安排骨干教师聚焦核心素养示范教学，呈现“双减”新政下的学思融通高效课堂;二是要求教师立足课堂主阵地，以生为本，充分准备，精心设计，训练到位，上好每一节常态课，努力打造充满“掌声、笑声、辩论声”的高效课堂;三是关注新入职教师，管理人员与结对师傅“推门听课”，给予及时的指导与帮助，助力他们提升业务水平。 　　 三、优化作业，让学生在练习中有效巩固 　　出台作业管理规定，教务处细化作业管理要求，落实作业公示制度，作业质量评价制度。学校分管领导及教务处定期做好作业情况调控与反馈。 　　在x月x日—x日分阶段分年级组、教研组集中开展了“双减”背景下作业设计与管理研讨会，通过研讨会的开展，大家分享了好的作业设计与管理的经验，研讨了在作业设计与管理过程中的困惑。精心设计课堂作业，努力提高作业实效。各科教师遵循“精选、先做、全批、反馈”作业原则，根据教学实际，结合教学内容，安排随堂练习，即做即批，做好记录，提高作业实效;分层设计家庭作业，满足学生个性化学习需求。作业方式增加学生动脑、动口、动手机会，注重能力培养。 　 　四、精准施策，让学生在服务中全面发展 　　精准落实“双减”政策。学校根据上级主管部门指导，结合学校实际，发放课后服务工作《告家长书》，统计回执，了解家长需求;紧扣“双减”本质，召开推进会议，按照边实施边改进，优化服务内容，合理配置时间，真正做到贴合家长需求，为民办实事;着力探索“5+2”模式，在校解决学生作业问题，解放时间，释放空间，给学生足够多的阅读、运动、劳动等发展、成长机会。 　 　五、拓宽渠道，让校园在活动中丰富多彩 　　硬核“双减”，减负不减质。全面丰富服务内容，让学生学有所获、学有所长。学校根据学生年龄特点、学段要求，结合办学特色和实际情况，以“培植高尚情操，发展个性特长，拓展综合能力，促进和谐发展”为目标，深度融合校园各类资源，科学设计课后服务内容。第一时段安排学生自主学习、教师辅导答疑等。第二时段为学生自主活动或学校组织活动时间。校级社团活动期间，学校开放所有功能教室，安排体育、器乐、科普、艺术、阅读、等各类社团活动。每位学生自主选择，积极参与。同时，各班级结合本班特色，开展班级小社团活动：讲讲故事、玩玩游戏、剪剪纸、下下棋……确保留在教室里的孩子同等参与活动，享受活动的快乐。 　　“双减”工作落实意义重大深远，我们要不断总结经验，细化“五项”管理，加大“课后服务”力度，狠抓课堂教学常规管理，优化作业设计与管理，不断形成具体地域特色的文化体系，构建健康、和谐的育人环境，提升我校的办学品牌。 　　篇三：双减工作落实情况汇报 　　为贯彻落实好国家“双减”政策，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。根据各级教育主管部门有关文件精神，我校结合实际制定并实施了系列“双减”工作，现总结汇报如下： 　 　一、具体做法： 　　(一)强化教师队伍建设，提高师德修养。 　　结合县局、学区安排的“师德师风专项整治”活动，利用每周日例会集中进行政治学习，强化教师师德素养。引导、要求教师关爱每个学生，不得体罚或变相体罚学生，注重学生的心理健康教育，关注、减轻学生的心理负担。 　　(二)加强作业管理，督促教师优化作业设计。 　　1、学习“双减”政策关于作业方面的要求的文件，学校开学初完善了作业管理办法、作业公示制度，对每天的正式作业、家庭作业教导处、校长审核签字后进行公示，有效对作业总量进行监控。一、二年级不布置书面家庭作业，三、四年级书面家庭作业不超过45分钟，五、六年级不超过60分钟。 　　2、注重作业优化设计研究，提高作业设计质量。将作业设计纳入教研体系，系统设计符合年龄特点和学习规律、体现素质教育导向的基础性作业。x月x日，学校利用教研会开展了“双减背景下，如何优化作业设计”主题研讨会，鼓励布置分层、弹性和个性化作业，坚决克服机械、无效作业，杜绝重复性、惩罚性作业。另外，我校x名老师在《xx教研》平台发表了关于“双减背景下，作业设计研究”的文章。 　　3、开展作业展评活动，深化作业管改。x月x日，教导处组织开展了学生作业展评活动，展评内容包括正式作业、配套练习册、家庭作业、特色作业等。在展评中，发现各级各科作业都能体现题型精选、适量、难度适中的要求，教师评阅细致。 　　4、要求教师利用课堂教学时间和课后服务(一)时间，加强学生作业指导，着力培养学生自主学习和时间管理能力，指导学生在校内完成书面作业。不给家长布置作业或要求家长批改作业，不用手机布置作业。 　　(三)聚焦课堂教学质量，提升教师教学能力提升。 　　1、严格根据《义务教育课程计划》，开齐开足课程，严格按照课表进行教学。学校在校务公开栏上公布课表、作息时间表，主动接受社会、家长的监督。 　　2、优选教学方法，提高课堂教学效率。学校利用x月中旬的课堂教学讲赛、“青蓝工程”、“教师教学能力提升”等系列教学活动，将“‘双减"背景下，如何提高课堂教学效率”作为长期教学研讨话题。 　　3、优化学习方式，提高学生学习效率。积极探索、践行“三思”课堂。在第五周和第六周，组织进行了五年级语文同课异构和五一班数学公开课教学。活动结束后，进行“双减背景下，如何构建三思课堂”主题研讨，引导教师要坚持以课标为导向、以课程为内容、以课堂为核心，关注学科核心知识结构，关注学生课堂思维发展。语文学科重基础规范的养成，重个性化体验感悟、表达;数学学科提倡独立探究与合作交流相结合，重视思维训练和实践能力的培养。 　　4、学习《新课程标准》，明确教学方向。在2022年版的《义务教育课程标准》发布后，我校利用周三的教研会组织了《课程标准》培训学习，从第十二周开始，已经完成了《课程实施方案》、语文、数学课标的学习，后续会继续组织进行。 　　(四)依托乡村少年宫，丰富课后服务内容。 　　学校利用乡村少年宫建设，校外聘请专业老师，开设了古筝、架子鼓、电子琴、竖琴、沙画、吉他、篮球、足球、经典诵读等多个社团，将社团活动与课后服务相结合，倡导学生根据自己爱好和特长积极参与活动，有效提升了学校课后服务的质量和水平，逐步形成“全面发展、特色发展”的培养方式，促进了学生健康发展。 　　(五)持续抓阅读，注重学生内涵发展。 　　一是学校的图书室、班级的图书角为学生提供充足的读物，保证学生的读书时间，坚持每天的晨诵、午读、暮省制度。 　　二是开展了丰富多彩的读书活动，促进学生读书习惯养成。本学期，学校组织开展了三次“校长读书会”活动，以班为单位开展了“寒假阅读成果展评”、“传承文明”主题经典诵读、“我最喜欢的一本书”、“读书演讲”等活动，以及“争做新时代好少年”、“清明节读书”、“民族团结一家亲”等主题主题征文。 　　(六)保证体育活动时间和睡眠时间。 　　学校严格执行一二年级每周四节体育课、三至六年级每周三节体育课的课程标准要求，每天上午二十分钟的大课间以集体课间操为主，内容也是不断注新，下午十五分钟的大课间以学生自由活动为主。x月x日，学习举行了趣味运动会，为体育特长学生提供了展示平台，也引导、激发学生重视体质发展。 　　我校的住校生每天下午的晚自习时间是两节，从六点四十到八点，八点二十学生就寝，到第二早上七点二十起床，学生的睡眠时间达到了十一小时，得到了充分保障。 　　(七)做好“双减”政策宣传，形成家校合力共育。 　　学校通过张贴发放宣传单、致家长的一封信、班级微信群等方式，向家长解读“双减”政策并介绍学校的落实情况，取得家长对“双减”的理解和配合，避免从家庭角度增加学生过重的课业负担;主动征求来自家长的意见，交流教育学生自觉学习的有效方法，以形成家校教育合力，共助学生健康成长。 　　经过探索与实践，学校“双减”工作落地生根，成效初显。孩子们学在校园、乐在其中，在活动中收获了成功的喜悦，有效促进了学生全面发展、健康发展、和谐发展，为学校内涵发展奠定了基础。 　 　二、存在问题： 　　1、教师负担重、压力大。 　　在减轻学生课业负担的同时，对教师的要求也是越来越高，比如课堂教学和作业设计研究、课后服务资料收集，以及各类要应对的检查验收，都无形中增加了教师的工作量，在加上我校住宿生多，难管理，教师的工作负担比较重。 　　2、学校师资力量薄弱，特色活动缺专业老师指导。 　　我校的老师大多是师范类院校毕业的学科教师，现在只有一名美术专业老师，音乐、体育方面专业老师欠缺，有些活动开展难度大，比如二胡、口琴、竖琴等乐器有，却没有老师会教。 　　3、功能室数量不足，活动场地欠缺。 　　学校的教学用房共十六间，教室是十间，剩下的会议室、微机室、实验室、架子鼓、电子琴、古筝，其他的活动无场地开展(如吉他、二胡等)。而且估算下学期学生数还会增加，这也从一定程度上制约了学校发展。 　　 三、今后努力方向： 　　1、努力探索、形成“三维课堂”，全面育人。第一课堂(教室)聚焦不折不扣落实好国家课程;第二课堂(校园)着力培养学生消化课堂知识、增强兴趣爱好和综合素质拓展的能力与素养;第三课堂(校外)放手让学生在走近大自然和社会实践中得到锻炼，促进学生健康成长，切实保障基础教育高质量发展。 　　2、继续提升课后服务质量，培养学生全面发展。 　　一是下学期打算打造特色班级活动，有班主任根据实际进行初步计划，学校审核、统筹，建设有特色的班级活动，提升班级活动质量。 　　二是在继续做好古筝、架子鼓、电子琴、吉他社团的建设外，要想办法启动少年宫配备的二胡、口琴、竖琴等社团，充分发挥活动育人的作用。 　　3、借助校本教研活动，持续做好教学研究。 　　一是在课堂教学方面多钻研，让课堂效率不断提升。 　　二是在作业管理方面多探索，让作业设计不断优化。 　　三是在教材编排方面多学习，让课程标准不断落实。 　　总之，我校将一如既往地秉承立德树人的初心，以服务好家长、学生为宗旨，把开展好课后服务作为一项重要工程来抓，切实增强教育服务能力。并以“双减”为抓手，探索减负增效的育人路径，让学生在学校的学习生活中享受幸福，健康成长。 　　篇四：双减工作落实情况汇报 　　“双减”政策是重塑教育生态的及时雨，更是提升育人质量的新契机。这个学期是学校全面落实“双减”工作要求的首个学期。为了推动“双减”工作落地见效，学校将“双减”作为新学期的重点工作落在实处，严控作业量、提供课后托管服务、开展素质教育，为孩子提供健康快乐的成长环境。为了保障“双减”政策的落实落地，需要我们从多个方面入手。 　　 一、加强学习，提高认识，更新教育理念。 　　教师首先要理解国家为什么要进行“双减”?“双减”之后，我们要朝哪个方向思考和改进教育教学?因为“双减”，家长、社会对教师工作又有了更高规格的期待，所以，作为教师的我们必须认真学习领会“双减”精神，提高自己的判断力，切实提升自己实施素质教育的意识，才能用更加创新的理念开展教育教学工作，创造新的经验方法。 　 　二、钻研教材教法，发展素养，提升能力。 　　学校是学生学习的主阵地，教师的核心素养是教育教学质量的保障。作为教师，不仅要加强专业学习，提高教师职业技能，还要聚焦“双减”，加大力度丰富教育教学理念。学习比较前沿的教育教学理论，观摩优秀教师课堂实录，充分钻研教材教法，提升课堂教学设计与实施的能力水平，以丰富多彩的课堂学习类型，助力学生学习，提升学生学习力，让学生体会课堂学习的乐趣。 　　 三、以生为本，植根课堂。 　　教育教学的核心目标是立德树人、五育并举，发展学生核心素养。我们必须结合学生的发展需要，通过深度钻研教材、精准聚焦目标、巧妙设计活动、科学合理实施、理性综合评价等一系列教育教学活动以确保教育教学目标的有效达成。 　 　四、精心设计作业，提升作业质量。 　　“双减”严控了考试测验的次数和规模，全面发展固然重要，但测试也是检验学习效果的重要手段。老师们不妨静下心来认真思考是不是还有更好的练习题目可以替代?是不是可以创新作业的内容与形式，让学生充分感受课程学习的获得感?所以，还是要多学习作业管理有成效的老师的经验和方法，提高作业的设计、批改和反馈的管理水平。从源头上降低以刷题为习惯的作业模式，降低作业总量，提高作业的训练效果。 　 　五、终身学习，持续发展。 　　作为一名人民教师，我们时时刻刻都行走在教育教学这一条“知行合一”的行动研究的道路上。在这条路上，我们会遇到问题、分析问题，解决问题，我们会调整提升。然后我们又会发现新的问题，周而复始、循环往复、螺旋提升进而深度发展。教育教学，需要每一个教育人勤于学习，勇于实践，善与反思，乐于分享。只有这样，“双减”政策下的教师才会有更加清晰的奋斗目标，我们的教育人生才会更有意义。 　　篇五：双减工作落实情况汇报 　　为推动实施“双减”工作，我校深刻领会“双减”工作的重要意义，把全面提髙学校教育教学质量作为治本之策，把全面规范管理校外培训机构作为重要措施，切实扛牢责任，着力构建良好教育生态，推进学生全面发展健康成长。 　 　一、自开展工作以来，我校主要开展了以下专项工作： 　　(一)建立长效机制 　　探索“双减”落实落细机制，分层递进落实，完善责任落实、制度保障、家校协同、督导检查、社会监督机制，深化教育教改。着力抓好配套措施落实，家庭、学校、社会必须坚持协同、统筹推进，切实形成推动任务落实的强大合力。 　　建立健全学校家庭社会协同育人机制。以家长学校为载体，打造家庭、学校和社会有效衔接、相互促进的家庭教育指导服务网络，加大教育评价改革宣传解读力度，引导家长树立正确的教育观、质量观和育儿观、人才观，凝聚教育共识，缓解教育焦虑。 　　(二)制订了作业设计的原则 　　1、作业形式多样化：根据教学实际需要，灵活采用口头、书面或实践性作业等形式。 　　2、优化题目结构，让学生在作业的过程中迁移旧知识，内化新知识，锻炼思维的灵活性作业的过程是检查学生学习新知效果的过程，更是不同阶层内化理解知识、探索新知的过程。 　　3、从严控制考试次数和内容。每学期期中、期末共2次统一 　　考试。考试内容严禁超出课程标准，考试命题应当由学校严格按照课程标准、教学内容及教学计划要求，科学把握试题的难度不出偏题、怪题。 　　(三)强化作业布置研究 　　以学科为单位开展深度教研，依据学科特点，课程标准和学段要求，科学设计作业，做到一科一案。 　　(四)创新监测体系，在“控量”上下功夫。 　　彻底扭转学校作业数量过多、机械重复过多是减轻学生学业负担的首要任务。 　　 二、下一步打算 　　下一步，我校将进一步提高认识坚持标本兼治，主动作为、狠抓落实。“双减”工作是一场持久战，需要久久为功。我们始终要坚持切实减轻学生过重作业和校外培训负担，积极构建良好教育生态，不断提升学校教育质量，增强人民群众的获得感，办好人民满意的教育。

市总工会： 接到贵单位《关于开展〈工会法〉自查的通知》，我镇工委会对镇内各基层工会贯彻执行《工会法》的情况进行了自查，重点检查了如下几方面的内容： 一、工会组织规定执行情况 我镇非公有制企业都100%成立工会，做到新成立一家企业就组建一家工会。机关、事业单位、非公企业都没有阻挠职工建立工会的现象，也不存在随意撤消、合并工会组织的现象。基层工会主席、副主席或委员任职期间都得到应有保护、领导重视。 二、工会权利和义务规定执行情况 镇工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护职工合法权益，镇内非公企业都签定了集体合同，很好地保障了职工的利益。参与“三同时”进行监督，联合劳动部门下厂、下企业进行争议调解，参与因工伤亡事故调查处理落实。镇政府与工委会建立工作联系会议制度，使镇政府更快更好地了解到广大职工的思想动态，以便制定各种措施，维护广大职工合法权益。建立地方劳动关系三方协商机制，维护职工权益，促进地方经济发展。 三、工会经费和财产规定执行情况 我镇各基层工会都按时交纳会费，无拖欠、拒不拨缴现象。 镇工委会和各工联会都有办公场所，镇工委会和一些办公条件较好的村还设立了工会独立办公室，不存在侵占、挪用、任意调拨工会财产、经费和不动产情况。 四、我镇职工学习贯彻《工会法》情况 镇工委会和工联会大力宣传《工会法》，发动广大职工学习《工会法》，使职工认识到自己应有权利，更好地维护自己的合法权益；也使职工明确到所应履行的义务，为企业的发展、为社会经济作出贡献。 工委会贯彻执行工会法自查情况汇报 [篇2] 市总工会： 按照都工发【2017】9号文件要求，大观镇工委对本辖区内《中华人民共和国工会法》及《四川省＜中华人民共和国工会法＞实施办法》贯彻执行情况进行了全面深入的自查，现将自查情况总结如下： 一、贯彻执行《工会法》和《四川省＜工会法＞实施办法》的基本情况 大观镇党委政府高度重视工会工作，为了尽快把《工会法》和《四川省＜工会法＞实施办法》宣传到位、贯彻落实到位，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工和工会组织的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，推动经济建设和社会各项事业健康发展，《工会法》和《四川省＜工会法＞实施办法》颁布实施后，我们通过广播宣传、下发宣传资料、组织知识竞赛、以会代训等方式，不断扩大宣传面，取得了良好的效果。 二、工会组织建设、权利与义务履行的基本情况 近年来，随着企业改革的深化和非有公制经济的发展，我们按照“一法一办法”和“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织” 的要求，一边摸清企业底数，一边宣传发动，集中力量抓好各类企业工会组织组建工作。非公有制企业组建工会工作纳入了党建工作内容，形成了“以党建带工建，抓好工建促党建”的工作机制。目前，全镇共有基层工会组织18个。其中乡镇工会联合会11个，达到应建数的100%；社区组建工会3个，党政机关工会1个，达到应建数的100%；行业协会工会1个，各类企业组建工会5个，达到应建数的90%。全镇拥有工会会员1500余名，其中：农民工会员1100余名，目前，尚未建会的两个企业正在做建会工作。全镇工会共有工会干部60余人，各建会企业、各村工会联合会在市总及工委的领导下，认真积极的开展各项工作，特别是在“5.12”地震后，积极组织广大职工投入到抗震救灾的工作中，生产自救，为企业以最快的速度恢复生产作出了贡献。 三、工会维权机制建设、职工民主管理情况 为做好新形势下企业民主管理工作，我们按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的要求，坚持“抓机制，不断完善职工代表大会制度；抓培训，努力提高职工代表素质；抓落实，务求职代会和厂务公开实效”的.思路，有效地保障了职工权益，尤其在企业深化改革过程中，职代会制度和厂务公开制度发挥了重要作用。目前，建立职工代表大会制度的企业及单位7个，能够坚持职代会制度的达到95%以上。推行厂务公开的企业5个，达到100%；按照上级工会《关于在企业推行平等协商 集体合同制度的意见》和“一法一办法”的具体要求，我们结合实际，出台了相应的实施办法，提出了“总体部署，分类指导，灵活签订，注重实效，侧重兑现”的思路，狠抓工作落实，较好地维护了职工合法权益，协调稳定了企业劳动关系，不同程度地改善了企业发展环境。截止目前，全镇建立平等协商集体合同制度的企业2个；签订工资集体协议的企业4个；签订女职工权益协议的企业4个。加强职工维权工作，会同政府及劳动保障部门建立劳动关系三方协商机制，化解了大量矛盾，将一些不稳定因素解决在了萌芽状态，有效地维护了职工队伍的稳定。同时，劳动部门在绝大多数企业都建立了劳动合同制度，企业劳动用工行为逐步走上契约化、规范化轨道。 四、工会经费及财产管理情况 非公有制企业工会经费的缴纳由税务部门代扣，目前工会经费独立开户的基层工会只有2个，下一步要求条件成熟的基层工会都要开设工会经费帐户，做到独立开户、独立管理、独立审查。 对工会财产，如“职工书屋”、“工会活动室”等工会资产要登记造册，严格管理，以便于更好的发挥其作用。 二OO九年四月七日

我处于1月13日召开了全处2017年度工作表彰大会，会议过程中领导作出重要讲话和明确指示，主要内容为总结2017年度工作，部署2017年的工作任务，表彰先进，动员全处干部职工鼓足干劲，振奋精神，再接再厉，勇创佳绩，推动环卫事业科学发展。会后，建筑公司及时向全体职工传达了会议精神，并组织职工认真学习宋主任重要讲话，深刻体会秦主任指示精神，全体职工倍受鼓舞，充满信心，积极表态，将以昂扬的姿态投入到环卫事业科学发展中。 建筑公司在处领导班子的带动下，本着处会议精神，结合我公司的实际情况，现将2017年工作打算汇报如下： 一、加强职工的政治理论的学习。政治理论是职工的工作方向的指引，工作过程中要不断提高职工的政治觉悟，增强职工的主观能动性，把科学发展观的理论融入到实际工作中，以处的会议精神为落脚点，来提升公司人员的整体素质，从思想上为下一步的环卫基础建设工作奠定基础。 二、加强职工建筑专业业务知识的学习。随着建筑行业的飞速发展，专业知识的不断更新，应以科学发展观的要求严格要求公司业务，坚持培训建筑行业人员，才能有效地提高建筑队伍的技术水平，为实施质量为先、以优取胜的战略打下了坚实基础。 三、强化企业管理制度。以处的各项规章制度为标准，严格遵守 劳动纪律、组织纪律，具体工作上要以大局为重，做事不仅要认真细致而且还应要求速度和效率，并层层落实，谁出问题谁负责，让职工人人肩上有重担，且具有压力感。建筑公司虽然年产值只有几百万元，但是公司所涵盖的方方面面太多，为了保持公司的资质，在各个环节上都存在着困难的情况下，克服工作中存在的困难，排解一切难题，摈弃旧的管理方法，积极探索新的`管理模式想方设法去维持发展，使公司能够得以正常地运转。 四、严格要求工程施质量。质量是企业的生存之源，发展之本，公司对各个施工项目实施全方位、全过程监督管理，对项目的人、财、物进行严格控制，并跟踪技术指导，在确保工程质量的前提下，把环卫基础设施建设的更加优质靓丽，使其人性化、合理化进一步地提升城市品位。 五、强化安全生产意识。明确安全责任，根据施工现场进行定期不定期的检查，对存在安全隐患应及时排除，要求建筑工地建立严密的安全管理体系，制定安全生产规章制度，及周密的应对措施，确保工程施工安全高效地运行。 六、加大工程承揽力度。在目前市场经济的大环境下，公司要发展要壮大，只有积极拓宽渠道，努力延伸市场，主动投入到市场竞争中去。 在新的一年里，建筑公司在处党总支的正确领导下，团结一致带领公司职工扎实地做好环卫基础设施工作，以振奋昂扬的姿态来打造精品的环卫基础设施建设，为环卫基础建设又好又快发展而努力！ 会议落实情况汇报及2017年工作打算 [篇2] 市XXX： 市XXXX会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下： 一、领导重视，贯彻迅速 会议结束后，我XXX先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《XXXX在XXX会上的讲话》和XXX《在中共XXX会议上的工作报告》。XXXX强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。 二、强化措施，重在建设 一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。 二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教 育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。 三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。

会议落实情况汇报 　 　第一篇 　　3月19日全市政府信息公开工作会议以后，我镇迅速组织相关人员召开了落实工作会议，会上传达了全市政府信息公开工作的会议精神，并共同学习了国务院令第492号《关于中华人民共和国政府信息公开条例》以及市政府下发的《关于做好政府信息公开工作的通知》和《进一步做好市政府门户网站内容保障工作的通知》等文件，为了切实做好政府信息公开工作，我们主要做了以下工作： 　 　一、加强领导，提高认识 　　在落实政府信息公开工作会议上，我镇确定了多宝镇政府信息公开工作领导小组及成员，并进一步明确了每个成员的工作内容和责任，在充分学习文件以及会议精神的基础上，我们通过一些事例说明了政府信息公开工作的重要性和必要性，使参会人员提高了做好这项工作的紧迫感和责任感。 　　 二、规范制度，严明纪律 　　政府信息公开工作是一项制度非常严格的工作，从信息的收集、采编、审核、报送到发布都有一系列严格的程序和制度，我镇根据会议精神，制定了政府信息公开工作的相关制度，明确了信息公开的内容和范围，实行分级管理和严格把关，严防涉密信息上网，对于信息的保密和审查坚持按照“谁提供、谁审查、谁负责”的原则确保不发生泄密问题。 　　 三、年度考评，确保落实 　　为了使政府信息公开工作得到切实的落实，我镇明确了年度考评，年终奖励的机制，并对没有出现泄密现象的工作人员进行相关奖励。 　 　第二篇 建设公司： 　　XX有限公司2015年度安全环保工作会议隆重召开，建设公司董事长、总经理XX在2015年度安全环保工作会议上的讲话和建设公司副总经理XX在建设公司2015年度安全环保工作会议上的工作报告文件下发后，广州分公司领导班组对此高度重视，立即组织各部门、各项目负责人、安全管理人员等认真学习本次会议文件精神，明确会议核心思想、宗旨，认真贯彻落实，现将会议贯彻情况汇报如下： 　　一、班子重视，严抓落实 　　建设公司领导会议讲话文件下发后，广州分公司领导班子及时组织召开相关会议，传达了2015年度安全环保工作会议上的精神，全面分析了广州分公司安全环保工作形势，明确了抓好安全环保工作方案，以本次建设公司会议精神为指导思想，要求全体员工认真学习会议的讲话精神，深入贯彻落实，进一步统一了思想认识，明确了职责，并将会议文件和贯彻落实细则发送各部门、项目部。 　 　二、明确安全环保工作的总体思路 　　深入贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，要求全体员工务必遵守国家相关法律法规，严禁任何违规违纪行为的出现，落实集团公司安全工作要求，贯彻建设公司四届一次职代会精神，强化各部门的系统管控能力，强调安全环保工作中工程管理部要与其他部门紧密配合、协调。提升工程项目部本质化安全水平，完善工程项目安全质量标准化，工作方法上严格遵循“问题导向、强基固本”的正确方法，全力抓实五项重点工作。管理上提倡创新作风，摒弃老旧思想，灵活管理、严格实施，要求安全工作中相关部门、项目部要有超前辨识的能力，有计划、有水准、周密性的管理模式，动态跟踪、合理处理安全风险及潜在隐患。系统的进行安全文化的建设，构建安全环保管理长效机制，为施工安全生产工作提供坚实保障。 　　 三、坚持安全环保工作的任务目标，责任落实 　　向全体员工传达了建设公司安全环保工作的任务目标，对任务目标进行了系统的剖析、研习，强调了任务目标的重要性，阐述实现任务目标的保障方法和措施，建立健全任务目标责任制，确立建设工程施工前项目相关负责人要签订责任状的管理机制，完善项目安全生产管理体制建设，以建设公司安全环保会议精神为指导思想，大力提高项目安全环保管理职能，得以保障安全环保工作任务目标的实现。 　　 四、安全环保工作重点和主要措施的贯彻实施 　　1、相关国家法律法规及各级安全生产主体责任的落实。 　　定期或不定期组织公司员工认真学习与建设工程相关的法律法规和标准规范，加强员工的法律及安全意识、提高安全环保工作的知识素养，认真研读、学习职代会精神和董事长的重要讲话，以便于管理工作中的思想、行动的统一。以工程项目为中心，完善安全环保工作的责任体系，分公司与相关部门、项目相关责任人签订安全环保工作责任状，各级责任层层分解、细化，对于未能认真履行责任状的相关人员要给予相应程度的处罚。 　　2、安全制度和流程建设的落实。 　　领导班子会同相关部门，在认真研习新版《安全生产法》、分析分公司内外部环境的变化及发展走向的基础上，建立完善符合分公司实际情况的“安全管理体系”，并通过安全管理体系对员工进行系统化的安全教育、宣传、培训，定期对安全管理人员及相关人员进行考核及继续教育，以使安全管理体系更成熟更专业化。 　　3、工程项目安全管理标准化建设的落实。 　　责成相关部门、人员建立适合分公司的《安全管理规范、标准指南》，用以指导工程项目安全环保工作的开展和实施，全面推广《安全质量信息化管理系统》，要求各项目部将各自项目安全管理等相关信息填报，以此来间接监督项目部安全工作的进展和标准化情况。分公司内部不定期 　　开展安全环保活动，评比模范、争先锋等来做横向对比，相互找不足、相互学习，消除横向间的动态差距，力求平衡发展。 　　4、全员安全素质和能力建设的落实。 　　(1)在分公司“安全管理体系”的组织框架内，各部门对于安全环保工作的投资、风险、宣传、统筹等工作相互协调、相互配合，全员透彻理解“安全管理体系”建设的重要意义和运作原则，提升分公司整体的安全管理能力，相关公司领导和部门定期组织员工进行安全教育培训，并订立严格的"考核制度，扎实安全知识基础，在考核制度的框架内进行奖励机制，安全管理人员必须经相关培训并考核合格、且持证上岗，以使整个分公司安全管理团队更加专业化、高效化。

县委关于贯彻落实加强工会工作的意见情况汇报市委办公室：　　接到市委办公室有关通知精神后，我县领导高度重视，随即召开专题会议，进行了具体安排和部署。现将我县贯彻落实加强工会工作的意见情况报告如下：一、进展情况和主要做法 我县各级工会把学习宣传和贯彻落实全市工会工作的意见精神，作为当前和今后一个时期的重要任务，着重抓好以下几项工作：第一， 高度重视，精心安排部署。第二，认真学习，把握意见精神。第三，广泛宣传，营造良好氛围。第四，结合实际，制定实施意见。第五，加强督查，推动贯彻落实。二、具体措施和初步成效（一）具体措施　1、围绕中心抓服务，进一步动员职工为保增长建功立业；2、围绕维权抓机制，进一步做好权益维护和帮扶工作；3、围绕和谐抓稳定，进一步做好维护社会稳定工作；4、围绕基础抓组建，进一步健全完善工会组织体系。（二）初步成效一是增强了意识。二是明确了目标。三是促进了工作。三、重点难点问题及对策和建议。(一)存在问题1、工会地位仍缺乏认同。2、工会资源配备仍显薄弱。。3、工会经费收缴依然艰难。 (二)对策建议1、党委、政府还要进一步关心工会机关干部，应与其他党政干部一样同交流、同提升，以充分调动工会干部的工作积极性。2、进一步明确实行财政代扣和税务代收政策，将工会经费代扣代收纳入政府收费范畴，同时要坚决维护工会经费独立、单独建帐的法律规定。3、建议降低上解经费的增幅，在上解的工会经费中提留一定比例，由乡镇一工会组织使用，保证乡镇一级工会工作正常开展。县委办公室2014年月日

三项机制贯彻落实情况汇报和总结近日，省委出台了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”后，市委迅速制定了《宝鸡市激励干部干事创业担当有为的若干意见（试行）》《宝鸡市建立容错纠错机制暂行办法》《宝鸡市推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，引起了全市广大党员干部的关注和热议。大家一致认为，“三项机制”为干部创业进取保驾护航，是激情干事的定盘星，调动了干部干事创业的积极性，必将为推动全市经济社会跨越发展注入强大动力。 市委办公室：营造干事环境强化干部队伍 7月19日，市委办公室召开会议，专题传达学习市委出台的干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”精神，并结合实际工作研究讨论了贯彻落实意见。大家认为，“三项机制”切中流弊、导向明确，为当前和今后一个时期我市加强领导班子和干部队伍建设提供了基本遵循。“三项机制”的树立和实行，有利于调动党员干部干事创业的积极性，有利于激发干部队伍凝心聚力谋发展的强大活力，有利于营造风清气正、人心思进的政治生态。 会议要求，全办干部职工要切实增强思想自觉和行动自觉，把贯彻落实“三项机制”精神与“两学一做”学习教育、年度目标任务完成、当前重点工作结合起来，深入研究落实举措，确保落细落实落到位。要领会文件精神，采取多种方式，引导干部职工深入理解和全面把握文件的本质要求和核心内容，进一步统一思想、强化认识。要带头学机制、建机制、用机制，切实抓好示范落实，确保“三项机制”在市委办率先落地生根、发挥实效，推动各项工作迈上新台阶。要在全办积极营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，打造政治过硬、业务精湛、激情干事的干部队伍，为全市建设最具幸福感城市提供坚强服务保障。 市人大常委会机关：强化机关作风提高履职水平 近日，市人大常委会机关召开全体干部会议，传达学习省委“三项机制”文件精神。市人大常委会副主任、秘书长张万奎在会上指出，建立“三项机制”是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。“三项机制”从不同角度对激发干部干事创业积极性作出制度安排，相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。市人大常委会机关干部要把学习贯彻“三项机制”作为当前一项重要政治任务，迅速掀起学习贯彻热潮。 张万奎要求，人大常委会机关要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，迅速组织开展专题讨论；要加大宣传力度，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气；要按照省委文件精神，抓紧制定具体实施办法和操作细则，转变工作思路和管理方法，创造更加宽容、宽松的环境；要在建设一流干部队伍上下功夫，着力提升能力素质，解决本领恐慌，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的人大干部队伍；要在建立一流工作业绩上下功夫，对下半年工作进行再谋划、再部署，抓好重点工作，补齐工作短板，进一步提高履职水平。 市政府办公室：完善管理制度提高行政效能 近日，市政府办公室组织机关科级以上干部、所属单位负责人，专题学习省、市委党政干部激励、容错纠错和能上能下“三项机制”。大家认为，“三项机制”是落实从严治党要求，从制度上激励干部干事创业、推动经济加快转型发展的一项重大决策，具有很强的导向性。 市政府办通过集中学习、交流讨论等形式，督促党政干部认真学习领会省、市委“三项机制”出台的背景和意义，深刻理解和全面把握“三项机制”的本质要求和核心内容，进一步统一思想，强化认识，积极营造能干事、想干事、敢干事的舆论氛围，并要求全办党政干部按照省、市委“三项机制”文件精神要求，结合政府办公室实际，认真研究制定贯彻落实“三项机制”的意见，以强化目标责任考核、加强干部队伍建设、提高“三个服务”水平为重点，着力解决办公室当前存在的具体问题，切实增强意见的针对性和操作性。要对办公室内部管理制度，特别是行政效能监察办法、绩效考评管理办法、组织人事工作制度等进行进一步修订完善，使有关制度规定符合省、市委“三项机制”文件要求，为办公室严格落实中省市从严管理干部各项要求，最大限度调动干部工作积极性，推动办公室工作质量上台阶提供坚强有力的制度保障。 市政协机关：释放制度活力全力服务委员 省、市委干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”分别出台后，市政协机关迅速召开会议，认真学习传达文件精神，组织开展讨论。大家认为，“三项机制”的建立有利于帮助干部消除顾虑、轻装上阵，有利于形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，有利于最大限度地释放干部创新创造的无穷潜能，必将为打赢全面小康决胜战起到巨大的推动作用。 市政协机关为促进文件精神落实，分层次召开机关会议，分重点抓好贯彻落实，分专题开展讨论发言，认真学习“三项机制”的实质和内涵，进一步激发干部职工干事创业的动力和热情。同时要求政协机关干部要把“三项机制”贯穿于政协履行职能和服务委员的各个环节，按照市委、市政府总体要求，抓好调研视察，开展协商议政，组织委员深入基层调查研究，多谋好点子，多讲好故事，多发好声音，多聚正能量，为全市经济社会转型跨越发展贡献智慧和力量。要通过释放“三项机制”制度效能，深化“亲”“清”新型政商关系，积极作为，全力服务委员，引导政协委员发挥主体作用，带领和影响各界人士，围绕全市经济社会发展大局，不断提升各类市场主体的创造力和创新力，为打造关天副中心、建设最具幸福感城市作出新的更大贡献。 市委组织部：严格督促检查确保工作实效 市委组织部担负着市委“三项机制”的牵头和具体实施责任。为了让“三项机制”在全市组织系统中抓早动快、落细落实，市委组织部专门下发《通知》，要求广大组工干部带头认真学习、全面掌握“三项机制”的新精神新规定新要求，进一步增强贯彻落实的责任感和自觉性。《通知》要求，全市组工干部要全面跟进对接“三项机制”要求，不断修订考核评价办法，完善干部选拔任用机制，优化考核指标设置，提高考核工作的“分辨率”和精准度，探索建立机关公务员积分考核等制度，解决好组织工作与“三项机制”要求不相适应的具体问题。各级组织部门立足实际，尽快制定科学、规范、操作性强的制度机制和责任要求，建立健全配套制度、操作细则和具体实施办法。要严格督促检查，把学习贯彻“三项机制”纳入年度党建目标考核，与“两学一做”学习教育、“四位一体”基层党组织建设提升年、县镇换届等重点组织工作相结合，通过暗访督查、打分排名、定期通报等方式，定期对各县区、各部门“学机制、建机制、用机制”情况进行督促检查，确保省市委“三项机制”落实到位、发挥作用。 市委宣传部：提振干部精气神催生干事新动力 近日，市委关于干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台后，市委宣传部及时组织机关干部认真学习，安排部署宣传贯彻。大家通过学习认为，“三项机制”出台及时，符合当前干部队伍思想工作现状，具有很强的针对性和操作性，对于激发宣传干部正能量、催生干事创业行动力有着积极作用。 市委常委、宣传部长马鲜萍强调，“三项机制”是市委进一步加强干部队伍建设，激发创造力，调动积极性所作出的制度保障，对于进一步落实全面从严治党，激励干部干事创业必将发挥积极作用。她要求，全市宣传文化系统要结合当前组织开展的“两学一做”学习教育，组织干部职工认真学习讨论，全面把握“三项机制”的核心要义，进一步增强宣传干部的责任意识、担当意识；要通过新闻宣传、典型引导等形式，把“三项机制”宣传好解读好，在全市营造贯彻落实的浓厚氛围；要修订完善机关各项管理制度，特别是干部管理、考核奖惩等制度，使“三项机制”在本系统本部门本单位落地生根；要进一步创新宣传思想文化和精神文明建设工作的思路、理念、方式和方法，为建设最具幸福感城市提供思想保障、舆论支持和精神动力

　　一、传达贯彻，雷厉风行。 　　市委工作会议结束后，我局立即召开了局党组、领导班子会议和机关干部会议，认真传达学习大会报告。各部门科室分组展开讨论，按照市委提出的“全力推进经济抢先回升”的要求，结合各个科室的工作实际，扎实提升服务建筑经济的工作效率，努力开创建筑业持续加快发展的新局面。 　　 二、确定“强化服务促发展”总基调。 　　按照市委工作会议的精神，我局确定了“强化服务促发展”的工作总基调。全局上下坚持强化服务，提升效率，推动全行业攻坚克难，确保持续快速发展。局领导班子和部门科室咬定年初确定的全年工作目标，把强化行业服务放在各项工作的首位。局领导班子成员组织带领分管科室的同志，奔赴建筑施工企业在外埠重点市场的施工一线，深入调研，实地掌握了解当前行业发展中遇到的新情况、新问题。重点调研骨干企业今年以来转型升级、结构调整以及整体运行状态，发展趋势，以及重点市场如何破解新接业务量下滑等难题。重点了解北方环渤海区域市场及长三角区域性市场如何以重点城市为支撑，顺势向周边二、三线重点城市延伸发展，寻找新的发展空间，尽快解决当前新开工面积不足的薄弱环节，促进全市重点骨干企业平衡发展，力争下半年工程业务饱满，确保本年度各项业务指标全面超额完成。 　　 三、抓住重点，全面落实会议精神 　　 (一)全力推动重点骨干企业转型升级，促进基础设施领域专业企业发展提速。 　　目前，全市专业施工领域已拓展到10多个门类，专业企业完成的施工产值占比正不断提升。南通三建建筑装饰公司承接的专业装饰工程，南通总承包实施的由施工总承包模式向工程总承包模式转型、建设城市、经营城市，以及龙信集团的"国家住宅产业化基地等重大项目已成为我市专业企业“链式发展”的亮点，在此基础上，我们要努力继续做到“三个加快”：“重点骨干企业转型发展步子加快、专业企业向土建上下游延伸动作加快、专业领域施工能力提升加快”。通过政府搭台、部门协作、企业运作，切实帮助一大批企业尽快进入政府重点投资的工程领域。 　　 (二)以安全生产为前提，以质安管理为抓手，全面完成本年度目标任务。 　　局领导带领分管科室深入基层，做好督促、指导、服务工作。对安全生产专项整治工作力求做到施工安全事故高发种类和高发地区有计划、有重点地全面落实企业安全生产责任。安全施工“双降”、“一控”、“一杜绝”工作基本实现制度化、规范化、常态化。平安工地创建力争尽快实现标准统一明确、多个部门齐抓共管、各类问题综合治理的目标。 　　 (三)抓好创优夺杯的主要环节管理，确保夺杯总量突破。 　　继续抓好本年度66个省以上优质工程创建计划的落实工作，把目标任务一一落实到各个企业、创优责任到人，工作任务细化到项目部。局里的督查工作明确专人跟踪到工地。确保鲁班奖、国优奖工程总量有新的突破。 　　 (四)明确岗位职责，找准努力方向，强化推进机制。 　　各科室根据工作职责，要咬定年初确定的全年工作目标，认真排出完成目标任务的“时间表”，强化落实推进机制，充分发挥指标体系的导向、激励作用。全局上下坚持“稳中求进，好中求快、又快又好”，以争先、领先、率先的精神，进一步提升建筑经济的运行质量，努力实现我市建筑业经济的持续快速发展。

确切地说，乡村振兴就是要让小村落、小市镇等特定的区划单位兴旺起来。下面是我为大家整理的关于乡村振兴工作情况汇报 总结 ，希望对您有所帮助! 乡村振兴工作情况汇报总结1 县林草局坚持生态导向，充分发挥乡镇林业工作站职能作用，助力乡村振兴。 一、大力实施林业重点工程建设。 以三北防护林、退化林分改造、农田林网修复完善、湿地草原保护与治理等重点生态工程建设为载体，大规模推进国土绿化行动，改善农村生产生活条件。20__年共组织指导完成造林5.06万亩。保证各项工程建设质量，推动和促进造林绿化工作取得实际成效，乡镇林业工作站充分发挥职能作用，工作人员起早贪晚工作在造林绿化一线，从规划设计到造林整地、栽植管护全程进行跟踪指导服务，取得了明显成效，全县农业生产生活条件和农村人居环境得到明显改善。 二、全力推进村屯绿化美化。 为了彻底改善村屯环境，提升农村和农民的生产生活条件，从20_年开始，以实施乡村振兴战略和农村人居环境整治为抓手，重点对村屯周围、道路两侧、房前屋后、闲置空地以及村屯出入口等重点区域进行绿化美化，今年组织实施和完善村屯绿化168个，实现了全县458个村屯全部绿化，努力打造“村美、业兴、家富、人和”的美丽生态宜居村屯，切实提高广大农村居民的幸福感和获得感。在村屯绿化中，生态护林员除完成自身管护任务外，在村屯绿化前期充当技术员，后期充当管护员，有效促进了村屯绿化工作的开展。 三、严格生态护林员选聘管理。 20__年，我县共选聘生态护林员1038名,比20_年增加26人，涉及11个乡镇，138个行政村，管护面积林地、湿地、草原90多万亩。选聘生态护林员,既帮助1038户贫困户实现了稳定脱贫,又使生态环境得到有效保护。 四、认真开展“四到户服务”工作。 各乡镇林业站要结合自身职能，主动落实“四到户服务”工作。一是政策法律宣传到户。乡镇林业工作站通过出动宣传车、走访入户等形式，大力宣传中央、省、市、县林业扶贫政策及相关法律法规，共计发放各类宣传单5万多份。二是林农培训到户。组织开展了以普及林业基本知识、传授林木培育、林业有害生物防治等为主的到户培训，帮助贫困户了解掌握林业基本技术，提升林业生产技能。共计到户151户，培训325人次。三是技术支持到户。 引导贫困户采用发展经济林、种苗、花卉、中药材等生态产业，并给予一定的技术支持服务，实现科学栽培管理。共计到户475户，技术支持服务1150次。四是涉林事项办理到户。通过简化服务流程，开展“一站式、全程代理”等便民服务，为贫困户提供精准服务。共计到户46户，办理事项84项。 乡村振兴工作情况汇报总结2 为扎实推进依法行政示范单位创建工作，根据《“法治行”法治宣传平台建设 实施方案 的通知》要求，县档案局根据本单位业务实际，大力宣传法治示范创建，助力乡镇振兴，为全县群众提供及时、精准、普惠、高质的法治宣传和法律服务，现将该项工作作如下总结。 一、领导高度重视 按照相关文件精神，我局充分认识全面推进依法行政的必要性和紧迫性，把创建法治示范创建与其他各项业务工作有机结合起来，切实做到两促进、两不误。为确保创建工作扎实有效地开展，成立局长同志任组长，副局长同志任副组长，一般干部为成员的创建工作领导小组，办公室设在综合办，由综合办负责全局示范单位创建，助推乡村振兴工作的组织协调，并提供了相应的政策支持和资金投入，解决机构、人员、经费和设备设施等存在的问题。为更好地开展此项工作，我局通过微信、微博、展览馆电子屏等多种形式宣传法治示范创建工作。 二、具体 措施 (一)提高政治站位，树立大局意识，增强档案服务大局的积极性。提升档案人的服务能力，为实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战注入动力。 (二)发挥档案部门职能作用，主动作为，有效指导农业农村档案工作。8月21日，我局深入县进党委、镇进行工作指导，重点加强农村土地确权档案、精准扶贫档案、村级档案管理业务指导，最大限度地提供档案查阅利用服务。 (三)全面落实政策，有效推进精准扶贫工作。局驻村工作队积极落实政策，开展入户调查和精准识别，指导精准扶贫专卷更加有效规范。 (四)坚持“档案姓党”，确保档案服务农业农村工作沿着正确方向前进。树立了“以人民为中心”的发展理念，牢记“为党管党，为国守史，为民服务”的宗旨，深入开展机关干部职工作风建设，提供更优质的档案服务，为档案更好服务农业农村营造良好的氛围。最大限度满足人民群众在享受党的为民惠民政策时的`获得感、幸福感，为助推乡村振兴，打好脱贫攻坚战做出应有贡献。 三、存在的问题 乡村管档人员大多是村干部担任，流动性较强，人员不具稳定性，影响了部分档案的交接工作，且参加档案管理培训人员流动性也较大，导致档案管理工作的培训力度上不去，加大了助推乡村振兴宣传难度。 乡村振兴工作情况汇报总结3 20_年，是巩固拓展脱贫攻坚成果，推进同乡村振兴有效衔接的起始之年，按照党中央战略部署和省、市工作安排，我区切实把防止返贫动态监测和帮扶工作摆在突出位置、作为重大政治任务，进一步强化责任担当、健全工作机制、补齐短板弱项、消除风险隐患。同时，对脱贫攻坚的质量进行全方位的提升，好的方面优化提升，不足之处加以完善，从而促进农村地区各项事业的再落实、再提升和再完善，加快推进同乡村振兴的有效衔接。现就我区今年以来工作开展情况总结如下： 一、持续巩固脱贫成果，扎实推进有效衔接 (一)建立健全过渡期工作机制，持续夯实工作责任 20_年5月，区脱贫办印发了《__区关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》(__脱贫办发〔20_〕6号)，明确了过渡期内有序推进政策体系稳定衔接、防返贫动态监测和帮扶、巩固两不愁三保障成果、健全社会兜底保障体系、强化项目资产管理等重点任务，深入实施乡村特色产业发展、脱贫人口稳岗就业、农村基础设施和公共服务提升、 教育 服务改善、基本医疗优化、重点帮扶和示范引领等六大行动，对推进工作重心从脱贫攻坚向乡村振兴转移做了具体安排。20_年8月，区委农村工作领导小组印发了《健全防止返贫动态监测和帮扶机制实施方案》，明确当前阶段巩固脱贫攻坚成果的首要任务是防止返贫动态监测和帮扶工作，要持续做好对退出村(东风村、百花岭村、三阳院村)、脱贫人口(截至目前1764户5353人)、“三类人员”监测对象(9户22人)动态监测与后续帮扶，同时组织开展覆盖所有农户的风险排查。8月份以来，我区完成了三个退出村乡村振兴驻村工作队与原扶贫驻村工作队人员选派轮换，新轮换的工作队将在帮助村两委在抓好防返贫监测帮扶工作的前提下，重点针对村集体经济发展薄弱的现状，指导帮扶村进一步找准问题、理清发展思路、制定发展规划。为筑起民生第一道防线，各涉贫街道按照省市1?24的配比要求，组建了2040余人的村级防返贫监测网格员队伍，区级各行业部门成立了防返贫监测工作专班，协同推进防返贫日常监测排查、风险预警信息筛查、专项督导检查等工作，区、街、村三级联动防返贫动态监测和帮扶机制进一步建立健全。 (二)常态化排查化解返贫致贫风险，持续守住民生底线 对于返贫致贫风险隐患的日常排查，我们主要采取四种方式进行：一是由村级网格员按照一月一轮次的要求，对所有农户进行日常走访排查，一旦发现疑似风险隐患，第一时间 报告 村两委启动核查研判;二是按照省乡村振兴局在防返贫监测信息系统随机抽取的行政村名单，组织开展“点对点”周调度集中排查，由街道组织力量对抽中村所有农户进行逐户摸排;三是由区乡村振兴局专职队伍进行重点抽查，对抽查村的脱贫户、低保户、特困供养户、残疾人户、老人户等重点人群进行重点走访，排查风险隐患;四是区乡村振兴局协调区民政、医保、残联等行业部门，对部门数据进行定期筛查，将预警信息反馈相关街道、村组进行核查研判。截至10月底，我区已开展8轮次“点对点”周调度集中排查和11个村的重点抽查，累计走访排查农户5800余户2.1万余人，筛查疑似风险信息400余条，反馈疑似风险48户、173人，经村组、街道研判，拟新增3户13人纳入 “三类人群”监测对象(脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户)，均为因病突发困难家庭。目前，已由民政部门落实低保帮扶措施。 (三)集中开展专项行动，持续巩固脱贫成果 今年以来，按照省、市安排部署，我区组织开展了巩固脱贫攻坚成果“大走访大排查”“回头看回头帮回头补”、防返贫动态监测和帮扶集中排查、“农村安全饮水大排查”“我为群众办实事”到村“六查”入户“六问”等专项行动，走访排查范围覆盖了6个涉农街道的所有行政村常住人口，建档立卡脱贫人口走访比例达到100%，回复解答群众政策疑问820余项，帮助群众解决实际问题21个。从排查情况看，我区脱贫攻坚期各项帮扶政策总体稳定，街道、村组对个别群众突发生活困难基本能做到早发现、早干预、早帮扶，脱贫人口两不愁三保障稳定达标，发生规模性返贫风险较小，区域脱贫攻坚成果得以有效巩固。 (四)优化财政衔接资金支出结构，持续推进有效衔接 脱贫攻坚期，扶贫项目多为到户到人的精准帮扶项目，对贫困户精准脱贫提供了有效保障。进入过渡期，为加快推进同乡村振兴的有效衔接，我区参考省市相关文件精神，制定出台了《__区财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》《__区财政衔接推进乡村振兴补助资金项目管理办法》，明确了过渡期财政资金保障推进乡村振兴项目建设的方向、目标和任务要求。同时，组织开展了20_年度市级、区级衔接资金支持项目和20_年度储备项目征集工作，建立了20_年度衔接资金项目库，争取市级乡村振兴衔接资金680万元(是攻坚期市级专项资金的4.97倍)用于支持农村安全饮水提升、基础设施和人居环境提升等项目;安排区级衔接资金265.73万元(与上年基本持平)，用于持续支持脱贫劳动力公益专岗、教育帮扶“雨露计划”技校生补助、脱贫户助农保、脱贫户产业提质增效等到户到人帮扶项目。从资金投入力度看，我们统筹兼顾了巩固脱贫成果同乡村振兴的有效衔接，在稳定保持了对原有到户到人帮扶项目资金投入的同时，对于农村基础设施和公共服务提升、乡村产业发展等目前推进全面振兴中的短板弱项，我们明显加大了资金投入力度，更突出了资金投放和项目建设的普惠性，体现了过渡期从集中财力支持脱贫攻坚转向保障巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的阶段性任务要求。 二、存在的问题 (一)防返贫动态监测网格化管理工作还需强化 防返贫动态监测网格化管理是陕西省今年巩固脱贫攻坚成果的一项重点工作，也是年度考核评估的重要内容。从目前督导检查各街道看，不同程度存在认识不到位、排查不扎实、纳入监测不及时等问题。主要表现在个别村组干部认为扶贫工作已经结束，对扩大范围开展防返贫监测存在懈怠情绪，村级未建立定期风险研判制度，对网格员的排查情况不能及时掌握;新组建的网格员对防返贫监测相关政策掌握不到位，在排查中对群众关于低保、临时救助、医疗报销、残疾人补贴等方面的政策疑问不能做到准确答复，对疑似风险向村两委报告不及时;村级防返贫监测排查台账、研判记录等工作资料还存在不规范、不完善等问题。 (二)巩固脱贫成果后评估准备工作还需更扎实 临近年底，省市脱贫成效后评估工作已启动，我区也进行了安排部署，要求各街道、部门对照评估内容全面做好迎接评估的准备工作。目前，我区在衔接资金项目进度、小额信贷新增贷款额等量化指标上与市上的任务要求还有一定差距，在前期反馈问题整改、档案资料的规范、集中走访排查、信息系统数据质量等方面，也还需进一步加强工作力度、持续推进。 (三)衔接推进乡村振兴力度还需加大 推进有效衔接的首要任务是先补齐发展短板。目前，我们农村地区发展的短板问题还是比较突出的，主要表现在：一是基础设施和公共服务的短板依然突出，虽然我们通过近几年的持续投入，农村基础设施和公共服务条件有了明显改善，但日常的管理维护长效机制还不完善;二是产业发展的瓶颈还需有效_，我们现有农业产业存在结构单一，以农户分散经营为主，集约化程度不高，市场竞争力不够，产业收益预期不佳造成农民生产经营积极性不高，发展后劲不足;三是村集体经济发展薄弱，我们的村集体经济组织目前处于典型的生产缺技术、决策缺能人、产业缺项目的局面，管理粗放、效益低下的集体经济组织既不能解决村集体的发展出路，也不能带动群众共同发展，这些短板造成群众留在乡村难以实现其发展目标，也是我们在过渡期内亟待改善和解决的问题。 三、20_年 工作计划 一是常抓不懈做好防返贫监测与帮扶工作。虽然我区已实现农村贫困人口全面脱贫，但我们的脱贫成效依然存在一些薄弱环节，全区已脱贫人口中患病、残疾人口占比达1/3，60岁以上人口占比达27%，50岁以上人口占比达44.5%，脱贫人口自我发展整体能力较弱，发展产业、稳定就业难度很大，依靠兜底保障政策进行托底人群占比大。因此，在过渡期内抓好防返贫监测和帮扶工作仍然是紧迫且重要的任务。我们要强化网格化管理机制的长效运行，建立网格员轮训制度，不断提升网格员的工作能力，让网格员充分发挥一线工作优势，对返贫致贫风险做到早发现、早干预、早帮扶，筑牢我区脱贫人口稳定脱贫，脱贫成果得以有效巩固的首道防线。 二是平稳有序推进乡村振兴项目建设。加快补齐农村发展短板也是我们过渡期的重要任务，我们将进一步加大衔接资金对农村地区的投入，在保持区级财政投入稳定的同时，加大力度争取上级衔接补助资金，计划20_年至少支持5个村的基础设施和人居环境提升项目，保持项目数量逐年增长，衔接资金逐年更多地向普惠性项目倾斜，以农村项目建设为抓手，以改善民生、拓展脱贫成果为目的，平稳有序推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。 三是探索创新引导社会资本参与乡村振兴机制。按照农业农村部办公厅、国家乡村振兴局综合司20_年4月份印发的《社会资本投资农业农村指引(20_年)》相关要求，我们要探索创新机制，聚焦乡村振兴重点领域，充分尊重农民意愿、遵循市场规律，营造良好营商环境，激发社会资本投资活力，支持社会资本将人才、技术、管理等现代生产要素注入农业农村，引导社会资本与农民建立紧密利益联结机制，注重合作共赢，多办链条长、农民参与度高、受益面广的产业，把就业岗位更多留给农民;多办巩固拓展脱贫攻坚成果、帮农带农的产业，带动农村同步发展、农民共同富裕。 乡村振兴工作情况汇报总结4 镇紧扣“农业生态镇”战略发展目标，坚持统筹兼顾抓全面，突出关键抓重点，全面加快推动农业农村现代化，深入实施乡村振兴战略。严格落实“四个不摘”要求，完善健全防返贫和常态化帮扶机制，定期走访跟踪监测帮扶成效，确保帮扶政策保持总体稳定;坚持以特色产业布局、扶贫车间为依托，强化产业、就业双驱动，增加贫困群众收入，巩固提升脱贫攻坚成效。 推动人才振兴。 抓好用好平台，一方面搭建创业就业平台，吸引在外成功人士返镇创业，同时对返镇创业者提供“一揽子”政策和资金扶持，让创业者大有可为，让创业者留得住，进一步激发为家乡工作的热情，为乡村振兴注入新动能，增添新活力;另一方面搭建培训平台，对村两委班子、合作社负责人、致富能人等，常态化开展农业实用技术培训，培育“领头雁”，为镇村振兴战略提供人才支持。 推动产业振兴。 镇作为传统农业 种植 乡镇，坚决遏制违法占用耕地现象，牢牢守住耕地保护红线。坚持培优培强“桂花芡实、潘新莲藕、杨桥老乡鸡、姜圩大米”的特色产业发展战略格局，以特色产业带动群众增收。引导和鼓励群众参与高效农业种养，并以镇农业综合服务站为依托，拓展“为农服务中心+村集体+农户”运营模式，以土地托管分红带动村集体经济增收，并为群众提供全方位的农业服务，为壮大特色产业布局提供技术保障，更推动乡村振兴高质量发展。 推动生态振兴。 强化标本兼治，以更加精准、更加强硬的举措，不断改善生态环境质量。坚持常态化抓好禁烧、禁放等工作，实现“散乱污”企业动态清零，坚决打好打赢蓝天保卫战，持续改善空气质量，确保蓝天常驻。严格落实河长制，坚持巡河常态化，对巡河过程中发现的问题做到立行立改，确保碧水常流。 乡村振兴工作情况汇报总结5 __位于邹城市东部，距市区__公里，辖__个行政村、_._万人，总面积___平方公里，_市最高峰—凤凰山坐落于此。境内山地丘陵约占_/_，是典型的山区农业镇，自然风光秀美，生态环境良好，乡村振兴建设工作有基础，群众有需求。近年来，__在市委、市政府的坚强领导下，立足资源优势，按照“全域行动、整体规划，示范带动、分类实施”的工作思路，坚持高起点规划、高标准建设、高质量推进的原则，大力发展“乡村连片治理”工程，走出了一条生产美、产业强，生态美、环境优，生活美、家园好“三生三美”乡村振兴发展新路子。 一、“乡村连片治理”凤栖桐花片区试点项目 乡村连片治理凤栖桐花片区试点项目是整建制打造乡村振兴“__样板”的有效载体，是着力实现生产美、产业强、生态美、环境优、生活美、家园好“三生三美”乡村振兴发展新路子的重要途径。 一是突出科学设计，坚持规划先行。为高标准高质量完成“乡村连片治理工程”，__聘请_远见规划设计院，总投资约____万元，按照独特区位优势、良好生态环境，围绕“一环、九村、多点”的规划布局，全方位对桐花秧、朱石、黑港、徐岭、桑南、桑北、东王庄、老崖村、高山庄等_个村，行政区域面积____.__公顷，总耕地面积____亩，进行整建制打造，为宜居、宜游、宜业的生态新__增添“新拼图”。 二是加强基础设施建设，满足群众需求。实际聚焦群众关切的实际问题，紧紧围绕以人民为中心理念，坚持因村制宜，按照“一村一景”“一村一韵”的工作思路，大力实施“四通五化”工程建设。截至目前，该片区_个村共硬化道路____平方米，道路铺油_._万平方米，安装太阳能路灯___盏，绿化苗木____株，布置色带_._万平方米，打造 文化 广场_处，主街道立面改造__万平方米，美化墙面__幅，各村都有自己的独特景观，项目完成后将惠及约____人。 三是突出目标责任，强化管理监督。充分严格利用一事一议财政奖补专项资金，真正发挥"四两拨千斤"的作用，各村的治理工程验收合格之后才拨付。成立乡村连片治理工程领导小组，统筹协调工程推进、经费落实等事宜。引入第三方中介机构，强化监督管理，确保工程质量。实行目标责任管理，细化分解责任，并将责任落实到村、落实到人。 二、凤凰山美丽乡村示范片区项目 美丽乡村建设中，在实现村庄街巷绿化全覆盖的基础上，__坚持统筹谋划、拉高标杆、精准布局，选取_最高峰——凤凰山脚下的上磨、辛寺、虎窝等_个村庄，整体打造美丽乡村示范片区，以“高起点规划、高标准建设、高质量推进”的工作理念，走出了一条生态美、生产美、生活美“三生三美”的乡村旅游发展新路子。 一是推行“美丽乡村示范区+旅游度假区”联动建设模式。以总投资__亿元的凤凰山国际旅游度假区项目为龙头，深度融合美丽乡村示范片区和旅游度假区总体规划，通过统筹设计、一体建设，借力社会资本推进美丽乡村提档升级。 二是以“望山见水、记忆乡愁”为主题，打造精品节点。挖掘各村资源禀赋和乡土文化内涵，融入精美墙体 彩绘 ，按照古色古香“__村”、娴适田园“故乡”的定位，打造禅意百花谷、水韵和棋广场、竹深荷静、村小记忆等精品景观节点。秉承“一个区域就是一个 故事 ，一个节点就是一个景点”的理念，保留山村特有的石头民居风格，突出乡土气息_园风格，形成“圣山圣水圣人醉，楸树花开思一回”的意境，让美丽乡村“望得见山、看得见水、记得住乡愁”。 三是广泛开展乡风文明行动。充分利用“孟子讲堂”、“好媳妇好婆婆”评选、四德工程和农家书屋建设，开展移风易俗，提升群众的文化修养，用文明乡风浸润美丽乡村。 四是实行“美丽乡村+党建”的发展模式。把党建示范片区融入其中，对片区内组织场所全部修缮提升，开展党支部星级评定、党员示范户挂牌等活动，督促党员带头开展美丽乡村建设，带动群众共创美丽经济。 五是大力发展美丽经济，带动群众增收致富。开发引进休闲、体验式农业项目。引进_七月书院投资的悠游骑士营地--- 户外运动 基地和集国学基础教育、能力拓展培训和文化休闲创意为一体的开元书院文化体验项目。建设豆腐坊、煎饼坊、草编房等众多民俗风情体验设施，大力发展樱桃、柿子、板栗等生态采摘游。引导示范片区发展农家乐。目前已累计发展上磨味道、凤鸣山庄、凤凰山印象农家乐__余家，上磨石村、小彦村成为省级旅游特色村。 六是建设精品民宿，发展民宿经济。以上磨石岭民俗村为试点，投资___余万元，收购闲置的农户旧宅基地__余间，建设高端精品民宿。通过市场化运作模式进行运营，满足休闲度假市场的新需求。 七是着眼特色农产品产销。开发辛寺牛心柿、吉玉庄香椿酱、辛寺印象等系列农产品，发展乡土创客等__余家电商，让__大樱桃、板栗、柿子等更多的特色农产品，依托“快递+电商”平台走出__，销往全国各地。 虎沃村作为凤凰山美丽乡村示范片区项目重要区域，该村以打造省级美丽乡村示范村为目标，注重彰显乡村田园的诗情画意，以古朴之风为主题，深入挖掘 民俗文化 ，依托村内的古民居、井窖、自然山水林田资源，打造薯香藏地、民俗院落、石碾游园等精品节点，让美丽乡愁“望的见山，看的见水，记的住乡愁”。一是启动墙面立面改造工程。建设入口景墙节点_处，沿街墙面粉刷____平方，镶贴片石___平方，墙面彩绘__余幅。完善公共设施及节点提升、绿化工程，安装仿古路灯__盏。二是实施村内水库治理工程。治理村东北水库_处，实施水库清淤、加固、防渗、生态护坡等工程。三是实施民俗院落改造工程。改造古朴特色的旧房屋__余间，分别改造为“乡村画室”“艾灸馆”“煎饼豆腐作坊”“民俗展馆”等，垒砌具有古朴特色的毛石挡土墙，铺装板岩碎拼地面及园路、溪流铺河岸石及卵石。四是打造精品建设工程。在红薯井窖处种植各类绿化苗木花卉、铺设碎石拼路的基础上，安装轱辘_个、民俗图案盖板__块、宣传栏、小型停车场、观景平台各_处。 乡村振兴工作情况汇报总结相关 文章 ： ★ 基层乡村振兴工作总结5篇 ★ 2022年乡村振兴工作总结模板5篇 ★ 2022乡村振兴工作总结汇报(10篇) ★ 2022乡村振兴工作总结10篇 ★ 乡村振兴2022年度工作总结5篇 ★ 乡村振兴工作总结(10篇) ★ 乡村振兴工作总结通用5篇 ★ 推进乡村振兴工作总结文本6篇 ★ 2022乡村振兴优秀工作总结报告5篇 ★ 乡镇乡村振兴工作总结5篇

环境卫生管理工作情况汇报 一、基本情况 苍山县位于山东省最南部，全县共21个乡镇，1056个行政村，120万人口，国土面积1800平方公里。是著名的“中国大蒜之乡”、“中国牛蒡之乡”、“山东南菜园”、“全国果类无公害十强县”。县城规划区面积36平方公里，建城区17平方公里，城区人口共15万人。 近年来，苍山县城市环境卫生管理工作，在县委县政府的正确领导下，在省市环卫部门的关心、支持下，始终坚持“清洁城市，服务人民”的工作方针，全力做好县城路面保洁、垃圾清运和垃圾处理费征收工作，使县城环境卫生面貌，始终保持良好的状态，得到全县人们的共同认可。回顾我们的工作，主要有以下几个方面： (一)领导重视，财政支持，全社会关心环卫事业。 在农村建设城市，在城市周围又发展农村，这是苍山县城特殊的历史发展所形成的特殊地理环境。由此所产生的脏、乱、差一直是个老大难问题。因此历届县委县政府和环卫主管部门，始终把县城的环境卫生作为一件大事来抓。尤其是近几年，环卫工作一直列入县政府的重要议事日程，县长办公会经常研究分析环卫工作情况，及时解决出现的新问题。为切实做好环卫工作，县政府每年从财政拿出100多万元资金，专项拨付环卫，用于发展环卫各项事业。同时，县直各部门、各企事业单位也都大力支持关心环卫事业。每年环卫工人节，从县领导到各单位都要看望环卫工人，向环卫工人献爱心。同时，都能自觉服从环境卫生监督管理，积极配合环卫部门做好环境卫生工作，并按时足额交纳生活垃圾处理费。全县上下基本形成了齐抓共管、多方支持环卫事业的大好局面。 (二)环卫机构队伍不断壮大，机械设备基本配套齐全。 苍山县环卫处前身为环卫所，组建于1988年。当时仅有8名环卫职工，一辆拖拉机。随着时间的推移和历届政府和主管部门的重视支持，到目前为止，已配备干部职工224人，12名管理人员都达到中专以上学历，并由一名副局长兼任环卫处主任。环卫处下设办公室、财务科、保洁队、清运队、收费办公室等职能科室。并建设两层700平方米的办公室一座、仓库6间。各类环卫作业车辆和机械设备已达13辆(台)，使县城96万平方米的.卫生面积，实现全日保洁，160多吨的生活垃圾，做到日产日清。 (三)强化 制度 建设，规范环卫职工的工作行为。 按照县委县政府建设“山水园林城市”的总体规划，环境卫生管理工作必须紧紧跟上。因此，建立严格的规章制度，规范环卫职工的工作行为显得至关重要。在这方面我们重点做到了三点：一是抓好学习，形成工作合力。管理人员的学习时间定为每周一、三、五下午1个小时;全体环卫工人的学习时间，定为每月的十五、三十日的上午。学习内容，主要为时事政治、法律法规、业务技能、安全生产和好人好事等方面。二是建章立制，规范行为。建立完善了环卫职工岗位管理制度18条，做到人人有职责，事事有规范。按照环卫工作“五无、一净、三不准、日产日清、车走地净”的要求，对各工作面，于每周一、三、五上午，进行全面检查。检查结果，在下午学习时进行点评，奖优罚劣，收到了很好的效果。三是设立社会监督电话，让全社会共同关注、监督环卫收费、清扫、清运工作。 (四)政府出台文件，强化“城市生活垃圾处理费”征收工作。 在06年，市政府关于《城市生活垃圾处理费征收管理办法》下发以后，我们在认真组织学习的基础上，积极协调县直各相关单位，把思想统一到市政府制定的管理办法上来。在此基础上，结合苍山实际，县政府及时以苍政办发【2006】128号文件，下发了《苍山县城市生活垃圾处理费征收管理办法》。文件下发后，我们及时利用电视新闻媒体、宣传车等，进行了为期两个月的宣传。把文件印成宣传材料，发送到县城各单位、沿街门头、个体工商户，切实做到家喻户晓，人人明白。同时设立生活垃圾处理费征收办公室，具体负责收费的全面工作。经过两年来的运转，目前，已基本走上规范化，今年生活垃圾处理费预计可完成86万元。 (五)积极开展环境卫生综合整治。 由于部分居民环境卫生意识还比较淡薄，乱扔、乱倒垃圾现象还十分普遍，垃圾死角还时有发生，因此，要想保持一个清洁卫生，文明向上的城市面貌，这就需要我们在做好日常工作的同时，经常性的开展垃圾死角的集中清理活动，在清理过程中，为了防止反弹，我们做到清理一片，规范一片，巩固一片的措施，逐步清除清扫、清运盲区，同时安置生活垃圾箱，做到及时清运。截至目前，我们已经完成了对城区道路、背街小巷的全覆盖，累计配置生活垃圾箱达1800余个，再加上不断的进行宣传，居民的环卫意识有所提高，乱倒、乱扔垃圾的现象已初步得到控制，县城的卫生面貌始终处于洁净的状态。 二、存在的问题 苍山县环卫工作，尽管取得了一定成绩，但随着形势的发展和城市规模的不断扩大，我们感到还存在一定的问题，主要有四点： (一)对环卫专项规划的编制与实施重视不够。缺乏长期规划、分步实施的工作思路，至今没有编制环卫专项规划。 (二)环卫基础设施薄弱，不能满足工作需要。主要表现为：一是公厕少，居民入厕难。在旧城改造中，由于种种原因，多处公厕被拆除未再建设。按照城市规划标准，县城应设公厕16处，现仅有5处。二是粪便的清运与处理，没纳入环卫部门统一管理。由于历史原因形成，县城旱厕粪便清运与处理由卞庄镇政府负责，目前又承包给个人，粪便无害化处理基本为零。三是城区放置垃圾箱数量偏少，给居民倾倒垃圾带来一定的不便。四是各住宅小区的开发建设，没将环卫设施的规划设计纳入主体工程的设计与验收，使小区卫生管理与环卫工作脱节。 (三)新的垃圾卫生填埋场尚未开工建设，垃圾尚未进行无害化处理。 (四)环卫工人工资待遇偏低，致使环卫职工队伍不够稳定。 三、下一步工作打算 借这次全省城市环境卫生工作会议的东风，我们将以压力变为动力，做到统一思想，提高认识，立即行动，把目前我县环卫工作急需解决的问题，向县政府作以全面汇报，重点解决以下三个问题： 一是尽快编制我县环卫专项规划。建立健全环境卫生管理机制，把整个城市环境卫生，纳入环卫部门的统一管理。 二是成立专门班子。具体负责环卫专项规划的编制、管理与监督实施，用行政手段来规范整个城市的环境卫生管理工作。 三是全力做好生活垃圾处理场建设的各项准备工作。争取早日开工建设。

渭城区城乡环境卫生整治领导小组办公室三个督察组对全区环境卫生进行了全面检查，针对检查中存在问题进行了集中督办，各镇办能够高度重视，认真整改，现将整改情况汇报如下： 　　一、周陵办存在问题及整改情况： 　　1、迎宾大道司魏村口绿篱内白色垃圾及生活垃圾没有清掏。 　　整改情况：迎宾大道绿篱内垃圾问题，对清扫员组长进行批评，并给以20元处罚，责成路段清扫员认真进行清掏，及时拉运生活垃圾。现以整改到位。 　　2、司魏村内西口有一堆乱倒的生活垃圾。 　　整改情况：司魏村内村口垃圾问题，村两委会干部及时作出安排，对垃圾清运人员作出批评，要求当即进行清运，以后不得出现类似现象。如有出现，自动放弃拉运垃圾权利。 　　3、司魏村内道路两侧乱倒物料50余处，占道20余处，还有一堆建筑垃圾。 　　整改情况：司魏村内乱倒物料及建筑垃圾问题，村党支部书记、村委会主任、带领两委会干部逐户动员，督促各户及时清理，按照工程进度购进物料，合理放置，不得占用道路摆放。建筑垃圾已经清运完毕。 　　4、李家寨道路边有三处堆放物料。 　　整改情况：李家寨道路两边堆放物料问题，村委会主任带领群众进行了清理，以整改完毕。 　　5、李家寨村内街道建筑物料占道30余处。 　　整改情况：李家寨村内建筑物料占道问题，村党支部书记带领班子成员，齐家挨户做动员，宣传城乡环境卫生整治工作重要性，要求各户两天之内合理放置，物料不得占道摆放。 　　6、陵照村一组村口水渠边有建筑物料4--5堆，慢道有一堆土占道，垃圾池边有建筑垃圾。 　　整改情况：陵照村水渠边建筑物料问题，村党支部书记村委会主任带领两委会班子，现场查看，要求物料主人拉运清离现场。不得摆放。慢道土堆问题，协调人员车辆，及时进行了清理。垃圾池内的建筑垃圾，责令管护人员及时进行清理。现已整改到位。 　　7、周陵转盘东南角建筑垃圾三处，西北角道路边商店门前脏、乱、差。 　　整改情况：周陵转盘东南角垃圾问题，村上以派出机械和人力进行了拉运。西北角路边商店脏乱差问题，对路段负责人处予50元罚款，并责令当场进行清理，并要求做好监督管理，保证以后不在发生。 　　8、沿208线瑞雪海民面粉厂门前有建筑物料及垃圾。 　　崔家进村南路口墙边有一堆乱倒的生活垃圾。 　　整改情况：208线瑞雪面粉厂门前建筑物料及垃圾，环境治理办及时与面粉厂进行情况通报，要求其立即拉运走建筑物料和垃圾，并保证不得再次堆放。崔家进村南路口墙边垃圾问题，村上安排专人进行清理，现以整改到位。 　　9、陈老虎寨路西侧垃圾斗周边的建筑垃圾、生活垃圾随处可见。 　　整改情况：陈老户寨路西垃圾斗周边垃圾问题，对路段清扫组长进行停职处理，并要求其及时进行清理，现以安排一名工作责任心强的专职管理人员，负责垃圾斗周边垃圾清理工作。 　　10、李家寨迎宾大道建筑物料有三处堆放，路东有堆放的砖块。 　　整改情况：李家寨迎宾大道建筑物料及路东砖块问题，责成村党支部、村委会限期之内整改完毕。 　　11、新庄村水塔下有建筑垃圾堆。 　　整改情况：新庄水塔下建筑垃圾堆问题，村上安排专人进行清理，现已清理完毕。 　　12、周陵窦家村路口垃圾池周边乱倒生活垃圾，街道堆放三堆垃圾情况严重。 　　整改情况：窦家村路口垃圾池周边乱倒垃圾问题，要求干部及时安排人员进行清理，现以整改到位。街道三堆垃圾问题，安排专人，动用机械进行治理，现在正在治理之中。 　　二、底张办存在问题及整改情况： 　　1、师家寨垃圾池未及时清理，道路边建筑物料占道，村东口有乱倒生活垃圾。 　　整改情况：师家寨村组织环卫力量对村域内所有垃圾池进行清掏，并在村干部的带领下，对占道的建筑材料进行了彻底清理，对村东的生活垃圾进行了彻底清扫。 　　2、底张湾建筑物料堆放严重，路面卫生差。 　　整改情况：底张村书记亲自带队，组织清扫员对底张湾堆放的建筑材料进行治理，并对沿线的公路环境卫生进行大清扫。 　　3、底张街道至油库路南垃圾斗周边有建筑垃圾、生活垃圾。 　　整改情况：底张办韩冰书记亲自指挥，环卫所组织清扫员对底张街道至油库路南垃圾斗周边的建筑垃圾、生活垃圾进行彻底清理。 　　4、晋公庙三星商店东巷道路内有三堆乱倒的生活垃圾。 　　整改情况：朱家寨组织村级清扫员对晋公庙三星商店东巷道内的生活垃圾进行彻底清理。 　　5、朱家寨主干道建筑垃圾壕对面垃圾池周边的生活垃圾乱倒严重，垃圾池未及时清理。 　　整改情况：朱家寨组织村级清扫员对垃圾壕对面的垃圾池及周边垃圾进行了彻底清理。 　　6、韩家村垃圾池未及时清理，周边卫生差。 　　整改情况：韩家村组织清扫员对村域内垃圾池及周边卫生进行彻底清理。 　　7、眭村街道卫生反弹很大，向陈家方向有乱倒的建筑垃圾及生活垃圾。 　　整改情况：眭村组织清扫员，并动员群众对街道卫生进行彻底清理，并对向陈家方向乱倒的建筑垃圾及生活垃圾进行了彻底清运。 　　8、王村村内建筑物料堆放四、五处，有占道现象。 　　整改情况：王村在村干部带领下，对村内建筑物料占道进行彻底整治。 　　9、瓦刘村主干道两侧有四堆建筑物料占道，有生活垃圾占到四处。 　　整改情况：瓦刘村组织清扫员对主干道两侧的建筑材料占道进行整治，并对周边的生活垃圾进行彻底清理。 　　10、底张郭村村内各路口有乱倒的生活垃圾。 　　整改情况：郭村组织清扫员对村内各路口乱倒的生活垃圾进行彻底清理。 　　三、渭城办存在问题及整改情况： 　　1、渭城办什字西北角果皮箱周围垃圾杂物较多。 　　整改情况:渭城办十字西北角果皮箱周边垃圾杂物已清理完毕。 　　2、龚西市场垃圾清理不及时，堆放无容器。 　　整改情况：龚西市场垃圾已清理，并放置垃圾箱。 　　3、税务局两侧路边有杂草，墙体有野广告。 　　整改情况：税务局两侧路边的杂草已清理，野广告已清理。 　　4、坡刘村正街中段及戚山寺门口垃圾乱堆。 　　整改情况：坡刘村正街中段及威山寺门口垃圾已清理。 　　四、窑店办存在问题： 　　1、邮政所东星杰汽车租赁门口有灯箱广告，树上挂有拖把。 　　整改情况:邮政所汽车租赁门口的有灯箱广告、树上挂拖把的问题已整改。 　　2、税务所北飓风商混站拉土车沿街抛撒，尘土飞扬。 　　整改情况：已组织清扫员清理干净，并加大督查检查力度。 　　3、长电厂村东口垃圾台垃圾外溢，有墙体手写野广告。 　　整改情况:已组织清扫人员对垃圾、野广告进行了彻底清理。 　　4、长电厂街道农贸市场门口卫生清扫不彻底。 　　整改情况:已对市场口的卫生进行了彻底清理。 　　5、窑店街道路南拆迁工地无洒水压尘。 　　整改情况：要求拆迁工地加强洒水压尘。 　　五、正阳办存在问题及整改情况： 　　1、正阳街道立交桥下污水乱流。 　　整改情况：正阳街道立交桥下污水已排完。 　　2、东阳村街道中段有垃圾，粪便。 　　整改情况：东阳街道中段垃圾、粪便已清理。 　　3、正阳中学两侧有杂草。 　　整改情况：正阳中学两侧杂草已铲除。 　　4、昱源物流院墙有野广告。 　　整改情况：野广告已清理。 　　5、肖家村中段路南垃圾台垃圾外溢。 　　整改情况：肖家村中段路南垃圾台外溢垃圾已清理。 　　6、正阳农贸市场门口乱摆摊点，市场内垃圾无人清扫，污水乱流，市场南头有一处十平米漏天粪坑，遍地大小便，气味十分难闻。 　　整改情况：正阳农贸市场门口摊点已清理，市场内卫生已清理干净。 　　7、兰池大道多晶硅西绿篱有杂草，路面有抛撒物。 　　整改情况：多晶硅西绿篱杂草已铲除，路面抛洒已清理。 　　六、北杜镇存在问题： 　　1、北杜村东水渠两边有乱倒的生活垃圾，垃圾斗东乱倒建筑垃圾及生活垃圾，北杜街道保洁不到位，西村道路两边建筑物料占道堆放。 　　整改情况：北杜村已对水渠两边及村内垃圾进行了清理。 　　2、北杜东村北门口乱倒生活垃圾现象。 　　整改情况：北杜东村北门口的生活垃圾已清理。 　　3、北杜镇政府前道路向西北朱村、董家村五处乱堆放的物料及杂物，北朱村西垃圾池未及时清理，周边到处可见生活垃圾。 　　整改情况：镇政府组织相关人员进行了认真清理。 　　4、南朱刘村西口乱倒生活垃圾，村内巷口向南有四堆生活垃圾。 　　整改情况：南朱刘村已组织人员进行了清理。 　　七、中山办存在问题及整改情况： 　　1、法院街与西道巷口生活垃圾堆积在施工彩钢板下，未及时清理。 　　整改情况：中山办及时与垃圾清运公司进行联系、协调，清运公司已将垃圾彻底清运，同时中山办对该处加强人员、加大清扫保洁力度，派清扫员对该处卫生进行随时保洁。 　　2、法院街华润万家超市后门东侧人行道上卫生保洁差，杂物乱堆放。 　　整改情况：法院街华润万家超市后门东侧人行道上卫生保洁差，杂物乱堆放的问题中山办已派专人对杂物乱堆乱放进行整治，造成人行道上卫生保洁差是因为沿街店铺及过往行人较多，针对这一现象，办事处包抓同志对沿街店铺进行了劝说，让其规范经营，杜绝因出店经营带来的路面卫生差现象。 　　3、法院街与北平街口下水井盖上有泔水乱倒现象，饭渍、油渍、污水多。 　　整改情况：中山办每日派清扫员对辖区内井盖上泔水进行冲洗、清扫2次，今后加大冲洗清扫力度，对乱倒泔水现象进行及时冲洗、清扫的同时派专人规劝沿街商贩、店面禁止在下水井盖乱倒泔水，加强监督与管理。 　　4、仪凤东街垃圾收集站东路北，一住户门前堆放大量杂物。 　　整改情况：该住户门前堆放杂物属于个人爱好问题，中山办从创卫工作开展这几年来，不止一次对该住户进行了劝解，让其配合双创工作的正常开展。后走访调查得知，该住户身体状况不佳，偶尔带有轻微的精神失常状态，曾用锐器威胁该办工作人员，因此，堆放杂物问题，中山办尽量让其堆放物摆放整齐。 　　5、北平街便民市场前，销售户将三摩乱停乱放在北平街上有碍交通。 　　整改情况：车辆乱停乱放现象，中山办积极与区综合执法大队进行联系、协商，并配合综合执法大队对辖区内车辆乱停乱放现象的商户、个人进行劝说，包抓同志不定时在其路段对该现象进行劝说，杜绝因此类问题导致交通不畅。 　　八、新兴办存在问题及整改情况： 　　1、民生东路铁小东侧公厕旁一烂床摆放在慢行道上。 　　整改情况：新兴办已要求民生路社区对其进行处理。 　　2、民生路凤凰嘉园小区牌楼下教育专栏缺失，墙壁上有大量野广告。 　　整改情况：新兴办已要求民生路社区对教育专栏进行维修，野广告进行彻底的清理。 　　3、民生路塞纳绿洲东绿化带内有杂物，未清掏。 　　整改情况：新兴办城管科已联系塞纳绿洲，要求他们安排专人对其进行清理，现已基本整改到位。 　　4、乐育北路木兰电动车店门前堆积建筑物料。 　　整改情况：新兴办城管科已联系综合执法局渭城大队，要求他们对木兰电动车店门前堆积建筑物料问题进行整改。 　　5、乐育北路立交路东车站牌旁垃圾箱破损，垃圾箱下堆积杂物。 　　整改情况：新兴办环卫段对垃圾箱下堆积杂物在第一时间内已清理干净，对于垃圾箱损坏的问题，由市容局进行维修。 　　九、文汇办存在问题及整改情况： 　　1、联盟一路南口垃圾收集斗外堆积生活垃圾。 　　整改情况：联盟一路收集点进行垃圾清理清运，建筑垃圾进行规范。办事处投资1500元进行内部刷新。 　　2、文汇西路全段垃圾箱清掏不及时，垃圾外溢。 　　整改情况：对文汇西路全体清扫员，召开会议强化工作责任心，工作中要提高效率，提高质量，垃圾箱清掏落实到位。 　　3、东风路、民院立交桥清扫保洁不到位，杂物多。 　　整改情况：对东风路、民院立交桥加强保洁。 　　4、毕塬路七九五门前卫生保洁差，垃圾箱内垃圾外溢。 　　整改情况：毕塬路七九五厂门前加强保洁力度，加强人力投入，垃圾箱内垃圾清掏彻底。 　　5、文汇路人人乐门前卫生保洁差。 　　整改情况：对文汇西路人人乐门前卫生进行整治，并向单位下了督办，限期3天内整治到位。 　　十、渭阳办存在问题及整改情况： 　　1、毕塬路机校北门马家堡村口卫生脏乱差。 　　整改情况：渭阳办组织清扫人员进行了认真清理，已清理完毕。 　　2、毕塬路与联盟二路口对面马家堡村一巷道口墙面野广告多。 　　整改情况：墙体野广告已清理。 　　3、毕塬路第一人民医院对面慢道下清扫保洁差，杂物多。 　　整改情况：渭阳办已组织清扫人员进行了清理，并加强保洁。 　　4、文林路二十局医院门前绿篱内烟头、纸屑等杂物多，未清掏。 　　整改情况：渭阳办已组织清扫人员进行了认真清理。 　　5、文林路石化加油站西侧马家堡村路口墙下杂物乱，垃圾堆积在电线杆下。 　　整改情况：渭阳办已组织清扫人员进行了认真清理。 ;

环境卫生工作情况汇报 　　近几年来，我局在县委、县政府的正确领导和各相关部门的大力支持配合下，按照确定的各项目标任务，强化监管，严格执法，规范管理，不断完善城市设施功能，提高城区环境质量，有力地推动了我县城市经济和各项事业的健康发展。现就近几年的环境卫生工作情况汇报如下： 　　 一、加强环境卫生整治力度，全面改善城区面貌 。 　　一是集中抓好每年几次大的县城环境综合整治工作。在每年的清明节、重阳节、“五〃一”、”十〃一”等几次较大的环境整治活动中，我局精心安排，积极组织全体管理人员及所有清洁工和清运工全力以赴投入到活动中，各负其责，各司其职，紧密协作，相互配合，加大整治力度和督促检查，强化区域卫生清扫和垃圾清运;集中清理各种野广告和乱喷号;加大各类设施的维护力度。近几年共花费百万余元，对桥山广场和重点区域重点设施等集中进行了绿化美化及专项维护管理。确保每次整治目标任务的圆满完成和节假日期间城区市容和环境卫生的干净整洁。截至目前，我县绿化覆盖率为70%，人均公共绿地面积达5.8平方米。二是注重常规管理，既强化服务管理，同时又突出了执法检查的职能作用。在服务管理上，我们对环卫管理人员和清洁工、垃圾清运工重新进行了调整充实，增加了清洁工工资和福利待遇，优化清洁工队伍，提高他们的工作积极性和热情，对城区生活垃圾实施了竞价承包拍卖，健全完善了劳动用工合同。在区域任务分配和量化考核上建立制度，增强公平性和透明度，在加大监督检查中严格实行工资待遇和目标任务挂钩，工作成效和奖惩挂钩，进一步规范环境卫生管理秩序，增强了管理人员的`工作自觉性和主观能动性。三是加大资金投入和管理的透明度。为了切实提高市容和环境卫生管理的硬件设施，提高管理水平和环境质量，在原有环卫设施的基础上，由县政府投资购置了一辆压缩式垃圾车，一辆吸粪车，一辆扫地车，一辆洒水车，两辆小型垃圾收集车，目前全城共有果皮箱132个，垃圾桶140个，垃圾箱21个，垃圾屋(垃圾台)109个，并对100余名环卫工作人员配备了工作服和雨衣、手套等。使他们能着装上岗，清扫保洁率达100%。 　　二、加强市政设施维护，确保市政设施正常运转 。 　　在市政公用设施的维护管理上，设有专业维护队伍及管理人员，长期跟踪服务，及时维修损坏设施，保证各类设施运转正常。一是加强路灯管理，及时进行检修维护，近几年共检修路灯达2000余套，维修更换电缆3500余米，合理设置了路灯照明时间，准时准点开关城区各主次干道路路灯，亮灯率达到98%以上。二是加强对残墙断壁、人行道、排水渠、井盖以及沿路山体垃圾等方面的日常维护管理，维护的时效性和专业化水平逐步提高。共清理排水渠4000多米，更换、维修排水渠盖板300余块，修补残墙断壁8000多平方米，刷新沿街建筑立面和墙体栏杆1.5万余平方米，清理广告喷号50000余处，维修人行道和广场5000余平方米。并对城区各处桥梁进行了日常管护，总之，通过这几年来的专项维护和管理，以较好地发挥了城市各类设施服务社会，服务人民的应有功能。 　　三、严格依法监察，不断提高执法能力和服务水平 。 　　几年来，我局优化调配了各种管理资源，组建了城市管理监察大队，变换服务管理模式和工作思路，建立了一种新的工作格局，即始终坚持“市场导向机制，强化行业监管，推行亲民管理，营造和谐环境”的工作方针，确定了“注重常规性管理，建立长效管理机制，整治重点难点，群众广泛参与和部门齐抓共管”的总体思路。 　　在管理中不断总结经验，强化管理措施，在市容市貌整治方面建立了长效管理机制，重点突出了五个方面的管理体系。一是建立了城区市容和环境卫生监察体系，灵活了监察管理办法，扩大了监察执法网络覆盖面，充分发挥了执法监察的四大职能作用;二是建立门前“四包两禁止”责任体系，扩大了市民群众的广泛参与性，提高了他们的责任意识;三是建立了社区市容和环境卫生管理体系，通过经常性的宣传报道，不断增强管理的透明度和提高市民群众的环境卫生意识;四是建立了城市管理联动体系，积极吸纳社会各界参与，充分发挥人大代表，政协委员的监督和参政议政作用，共同促进环境卫生工作的不断提高;五是建立了城市环境综合整治体系，完善了各成员单位联席会议制度，同时设立了5212319环境综合整治热线，做到“件件有着落，事事有回音”。通过以上五大体系的建立和运行，我局在市容和环境卫生管理上已明显迈出了一大步，各种工作质量和效益已有了新的提升，县城的整体市容面貌和卫生状况都有了新的改观。 　　总之，经过几年的努力，各项工作任务和目标虽然得以实现，城市管理水平有所提高，但也存在许多不足之处。今后我局将不断总结经验，吸取教训，寻找差距，弥补不足，再接再厉，力争在今后的工作中再创佳绩。 ;

社区工作开展情况汇报工作总结 社区工作开展情况汇报工作总结，生活中，说起工作总结，相信在职场上的人们，应该很熟悉了。而工作总结是对过去一定时期的工作、学习进行回顾和分析的总结，这样很利于你发现自己的不足。那么大家知道怎么写工作总结吗？下面是我整理的社区工作开展情况汇报工作总结范文，希望对大家有帮助！ 社区工作开展情况汇报工作总结1 我社区在xx党工委、xx办事处的正确领导下，紧紧围绕上级的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，结合社区的实际情况，按照年初的计划开展各项工作，成立社区各项机构领导小组，明确任务，责任到人，今年主要做了以下工作： 一、加强社区党建工作 加强党建共建工作，促进社区文明建设，组织辖区内党员召开座谈会，学习党的方针、路线、政策，加强党员学习，提高党员素质。开展深入学习实践科学发展观活动，做好科学发展观第三阶段的转段工作，对照检查出来的问题，制定方案认真抓好整改，并健全体现科学发展观要求的规章制度。积极联系共建单位，发挥其共建作用，定期召开联系会议、专题学习会等活动，组织党员认真学习党的路线、方针和政策，抓好各项制度的建设和落实，，使党员紧跟形势，不断提高思想政治素质，提高组织观念，树立科学发展观，坚持用科学理论武装头脑，在社区各项工作与生活中执行党的决策，起模范作用。共建单位在中秋佳节期间上门慰问了困难、重病党员合共6人，并送上慰问品。做好 流动红旗的资料整理工作。 二、做好六好平安和谐社区创建 为创建六好平安和谐社区，以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持以人为本，服务居民为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到创建六好平安和谐社区的具体工作中去，有效地发挥了社区是党委、政府服务群众的前沿阵地和桥梁纽带健全机制，为社区依法自治提供坚强有力的组织保证；健全制度，为实现社区管理有序提供稳固的基础；拓宽内容，为社区居民提供满意的全方位服务；完善网络，构筑社区良好治安管理服务体系；真抓实干，营造洁净优美的社区环境；创新载体，共创文明健康社区新风尚。 三、创建省宜居社区 我们以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持以人为本，服务居民为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到具体工作中去，坚持以人为本的建设理念，塑造和谐优美的社区生态环境，创造便捷的社区生活配套设施，拥有完善的社区公共安全体系，加强现代化管理和服务水平，提升社区文化和现代文明程度。 四、狠抓消防安全生产工作 社区成立了以社区党支部书记为组长的社区消防安全领导小组，并指定社区消防专管员和消防安全生产巡查员，成立了一支社区义务消防队。建立健全了一系列消防安全制度，定期召开消防安全工作会议，把社区消防工作作为社区建设工作的重要内容，督促指导社区开展消防工作，从而确保社区消防工作取得实效。大力开展消防宣传教育，一年来，共向居民、业主派发宣传单张1000余份，四次更新宣传栏，普及消防法规和消防知识，提高社区居民消防安全意识，提高居民自防自救及扑救初起火灾的.能力。对辖区三小场所进行安全检查，对出现安全隐患的发放整改通知书，责令其限期整改，遇到不合作的，我们及时向xx安监所汇报，做到检查到位，汇报及时、准确，消除火灾隐患。 五、全面创建计划生育优质服务 坚持以三为主开展各项计生工作，完成上级下达的各项指标任务。为做好流动人口清查以及登记工作，我社区工作人员利用晚上的时间对辖区的新楼盘、商铺以及出租屋进行上门清查，力求做到一个不漏，登记流动人口达200多人。根据有关指示精神和总体工作部署，我社区成立计生创国优工作领导小组，发展社区计生创国优工作的宣传发动，具体实施和检查落实，有针对性地制定结合实际的工作措施，确保计生工作的顺利进行并取得实效。以住宅小区为单位，划分由社区居委会工作人员个人分片包干负责，明确工作分工，落实工作责任，保证计生信息反馈，常住人口育妇服务管理，以及流动人口育妇服务管理等日常工作有人抓、有人管，抓得实、管得好。 六、做好社区保障工作以及下岗再就业工作 做好辖区下岗人员再就业，退休人员管理工作，加强社区退休退管人员的管理，我社区根据上级退管所的工作方案要求，解决社区人员再就业，为下岗人员办理《就业失业手册》，多次组织下岗人员参加再就业培训，合共9人。在春节、重阳期间，组织退休退管人员参加茶话会，使他们能够有一个互相沟通的渠道，对社区更有归属感，定期上门和电话慰问退管人员，今年慰问退管人员28人次。做好城镇居民医保的宣传、缴费工作，张贴宣传单张、派发宣传资料达600多份。 七、搞好社区民政服务工作 全面落实上级最低生活保障政策，切实掌握第一手资料，着重解决居民生活困难，符合低保的应保尽保。定期上门走访低保户，了解他们的生活情况和实际困难，及时上报有关部门，及时解决。为低保户进行一年一次的年审工作。热心居民周姨，每月从自己微薄的退休金里拿出一百元来帮助低保户伍瑞莲一家，这种互相帮助的精神，在社区成为一个榜样。 八、整治社区环境，净化、美化工作 社区加大宣传力度，提高居民环保意识。对街巷出现的脏、乱、差现象，及时上报、及时整治，认真做好美化、净化工作，为居民营造良好的社区生活环境。为迎接创建文明卫生城市这项工作，社区工作人员到辖区街道派发宣传单张达800份，为居民群众宣传创建文明卫生城市的重要性，使创建文明卫生城市得以顺利进行。 九、加强青少年思想教育 在寒暑两假期间组织青少年参加各项有益身心的活动，丰富青少年的课余生活。对青少年进行爱国主义和法律法规教育，促进社区青少年德、智、体、美、劳全面发展。 十、搞好社区治保、民事调解工作 协助各小区管理处做好安全文明小区的巩固和提高工作。今年，我社区协助丽日华庭和丽景南湾两个小区成立业主委员会，及时化解小区内管理处与业主之间的矛盾。在社区开展邻里互帮互助活动，出现问题上门调解，减少社区纠纷发生。对社区内的解除劳教人员、吸毒人员进行耐心细致的帮教，以消除社区内不稳定因素。 社区工作开展情况汇报工作总结2 这一年来，我在社区中心领导的带领下，坚持以_精神为指导，紧紧围绕全中心的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了医生的岗位职责： 一、加强政治业务学习，不断提高自身素质 一年来，能够积极参加中心组织的各项学习活动，比较系统地学习了十八大精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。工作上对照先进同事找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、认真负责地做好医疗工作 “救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，为此，我本着对患者负责、对中心负责的精神，积极做好各项工作： 一是坚持业务学习不放松。坚持学习全科医学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。 二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。 三、严格要求自己，积极为中心的发展建言出力 作为中心的一员，知情出力、建言献策是义不容辞的责任。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

根据会议安排，现我就xxx林下经济发展和秋冬种工作开展情况汇报如下： 一、秋冬种工作 （一）油菜种植。我镇油菜种植任务2000亩。其中，高产示范点1000亩，分布为xxx村300亩、xxx村100亩、xx村150亩、xx村150亩、xx村150亩、xx村150亩； 非高产示范点1000亩，分布为xx村150亩、xx村50亩、xx村150亩、xx村300亩、xx村200亩、水村150亩。目前各村正在有序发放油菜种子，9月30日前完成2000亩油菜种子发放工作。 （二）食用菌产业。我镇食用菌产业投入资金372.16万元，由大寨村和台水村的两个村级专业合作分项目点承接实施，建设9300平方米养菇棚，采购茶树菇菌棒130万棒，覆盖贫困户389户（其中大寨村117户、田坝村63户、排生村119户、台水村90户），预计可实现保底贫困户分红和村集体经济积累24.7万元。现在已进棚的菌棒共26万棒，出产鲜菇6万斤，产生经济效益18万元。 （三）中药材产业。贵州黔晟台江扶贫产业发展有限责任公司建成中药材育苗大棚9个（3个玻璃大棚、6个薄膜大棚），目前示范点中药材种植110亩，其中天冬40亩、何首乌35亩、金丝黄菊25亩、黄精10亩。 （四）生猪养殖产业。由xxx公司组织实施的**30万头生猪养殖精准扶贫项目在我镇建设3个生猪养殖点，共67个养殖单元，全覆盖我镇1684户贫困户。其中：生猪养殖点建设8个养殖单元，覆盖北方村、西南村、沙帮村的贫困户270户； 目前，该养殖点已投入使用4个养殖单元，养殖生猪3100头，预计春节期间能出栏销售。生猪养殖点建设28个养殖单元，覆盖xx的贫困户714户； 目前，基地建设基本完成，正在完善配套设施设备。生猪养殖点建设31个养殖单元，覆盖xx村的贫困户698户，养殖单元正在建设。 二、林下经济发展情况 （一）养蜂产业。投入资金25.5万元，养殖蜜蜂300群，涉及5个村，覆盖贫困户100户，预计户均增收500元左右。目前，项目利益联结机制已建立完善，大部分蜂群已割了两次蜜，共计200斤，产生经济效益3万元。 （二）养羊产业。我镇山羊养殖共158只。其中，李宁养羊场山羊存栏138只，杨厅桥养羊场存栏20只。 （三）禽类养殖产业。我镇禽类林下规模养殖场9个，共存栏7155羽。其中，西南村七彩山鸡扶贫项目现存栏800羽，覆盖贫困户7户34人，每户已获得分红600元。 三、存在的困难和问题 一是部分干部对林下经济产业发展和秋冬种工作责任意识不强，用心不专、用力不够。 二是缺少专业技术人才，导致产业发展风险增大。 三是产业带动不够明显、部分产业处于起步阶段，产业项目助力 脱贫攻坚 成效还不够，群众增收渠道不够多。 四、下一步工作打算 抓好林下经济产业发展和秋冬种工作，是打赢脱贫攻坚战的关键之一，我们将采取以下措施，为脱贫攻坚添加“砝码”。 （一）进一步压实责任。进一步压实责任，突出工作重点、把握关键环节，明确工作目标、责任人及完成时限，加大督导力度，加快林下经济产业发展和秋冬种工作进度。 （二）落实秋冬种工作。严格按照县级工作要求，落实2000亩油菜种植任务，确保大寨村食用菌产业、中药材和桃树榜生猪养殖安全健康发展。 （三）发展林下经济产业。扩大西南村林下经济“山鸡养殖”到5000羽，新增新寨村林下经济“竹鼠养殖”400只。计划投入企业帮扶资金100万元，用于山鸡棚、竹鼠棚舍建设和山鸡苗、竹鼠苗采购。目前，已做好了前期筹备工作，合作社开始平整山鸡棚和竹鼠棚的建设用地，预计10月中旬，山鸡苗、竹鼠苗将陆续进场。

木材加工厂安全制度第一条 为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会发展，结合本厂实际，制定本规定。 第二条 安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的方针。 第三条 木材加工经营场所应当符合以下安全生产规定： （一）作业场所保持整洁，原材料、半成品、成品码放稳固，堆放高度不能超过2米，并设置围栏（可用木桩）加固，废料废物及时清除。 （二）厂区道路平坦、安全通道畅通，拐弯，交叉口和险要作业地段设置明显交通标志和安全警示标志。 （三）厂房和生产车间，物料堆放处必须在明眼处悬挂安全生产警示标志，安全生产守则，安全操作规程。（四）机械和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于从业人员安全操作。 第四条木材加工经营单位的用电设备应当符合以下安全生产规定：（一）机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。（二）各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。第五条木材加工经营必须符合以下消防要求及标准：（一）天那水、胶水、粘合剂等化学危险品应独立存放，厂房内存放化学危险品的数量不应超过该厂房一天的消耗量。（二）厂房内和原料成品堆放处应设置疏散通道，宽度2米以上。第六条木材经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第七条木材经营单位必须如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。第八条木材经营单位必须为从业人员提供符合同家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员按照使用规则佩戴、使用。第九条木材经营单位应当定期对自身安全生产条件进行安全评价，并报告安全生产监督管理部门备案。第十条木材经营单位发生安全事故后，应当迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失，并立即报告当地政府和安全生产监督管理部门和有关单位

建筑施工安全生产检查情况汇报 　　建筑施工安全生产检查情况汇报 　　按照安顺市建设局的工作安排和部署，紫云自治县建设局于5月5日-5月7日、6月5日组织人员对全县辖区内的在建工程项目进行了两次大检查。5月5日-5月7日配合教育部门对在建的7个教育工程进行检查，要求限期整改的工程项目4个；6月5日对县城周边的5个在建工程进行检查，要求限期整改的工程项目3个。从检查情况显示，各建筑企业的安全生产形势基本平稳，施工现场的`安全防护有了进一步加强，多数工程项目部对安全生产比较重视，做到了分工明确，责任到人，措施得力，安全隐患基本得到消除。通过检查，同时也发现少数工程项目存在着一些安全隐患，对这些问题我们已采取措施正在进行整改。下面就这次检查情况汇报如下： 　　一、安全生产各项制度的建立情况 　　从这次检查，我们发现全县在建工程项目的大多数施工企业对安全生产有了进一步重视，先后建立健全了各项责任制度，如：安全生产责任制、目标管理制度、安全防护及安全教育培训制度、企业安全生产定期检查制度，以及危害性较大的分部分项预防监控措施和应急预案，安全专项施工方案编制等，这些制度建立后，多数施工企业都能认真抓好落实，并定期组织检查落实的情况，对落实不到位的及时提出整改方案再抓落实。由于通过制度落实抓安全生产，使不少安全隐患得到了及时消除，确保了安全施工无事故，使人民生命财产得到了安全保障。 　　二、施工现场安全设置情况 　　在建工地多数都设置了大门，也设有小门，门头有企业标志、两侧有安全标语、在进门处悬挂安全标示牌；2、临时性设置：施工场内设有值班室，项目经理、施工员、安全员、的办公室；3、围档：有些工地实行了全封闭围档作业，围档不低于1.8米，临街面还书写了宣传标语；4、施工用电：多数工地都对用电进行规范设置，线路基本整齐，乱搭乱挂现象有所减少；5、临边防护：通过第一季度的检查，多数建筑物的临边都设有防护栏杆和踢脚板；7、材料堆放：材料能分类堆放，摆放基本整齐；8、监理履责情况：发现安全隐患能及时提出处理意见。 　　三、存在的问题及整改措施 　　从这次安全检查的情况来看，在安全生产上虽然比过去有进步，但对照安全生产管理标准与要求相比仍相差一定的距离，有待今后进一步加强管理、强化措施，使建筑施工安全生产形势有个根本好转。通过这次检查，发现主要存在以下几个方面的问题： 　　1、安全意识仍较淡薄。特别是少数建筑企业的领导，对安全生产重视不够，表现在对安全设施投入上打折口，采取能省则省，能少则少，能变能变的手法应对安全生产经费上的投入，对安全生产仍抱有得过且过的侥幸心理。 　　2、安全生产管理不严。少数建筑企业对安全生产制度落实不到位，检查无定期，且次数少，发现安全隐患处理不及时。 　　3、安全设置不规范。表现在有的工地不围档作业，更谈不上设置大小门，在施工用电上，少数工地的电线乱搭乱挂，有的甚至摆在地上，非常零乱，对临边防护也未按规定进行设置；少数工地的材料也未分类堆放。 　　鉴于安全管理上存在的问题，我们已引以高度重视和关注，为了切实加强建筑安全生产管理。强化企业的安全生产意识，提高建筑企业安全生产水平，尽最大努力遏制安全生产事故的发生，我们将采取以下措施进行整改。 　　1、根据这次检查的情况，对各施工企业的在建工程项目在安全上存在的隐患用书面提出整改意见，限期进行整改，并对整改后的情况由建设局组织进行一次复查，对整改仍不到位的，进行必要的处罚，接受处罚后仍须整改到位。 　　2、强化安全监管。每月定时对安全生产情况进行检查，对安全隐患在限期内仍整改不到位的施工企业，将采取一定的措施进行处理。 　　3、加大宣传教育，努力提高工地从业人员的安全意识和自我保护能力。 ;

　　安全生产月活动开展情况汇报【1】 　　区政府： 　　根据国务院、省市安委会和区委、区政府的总体要求，全区上下紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”主题，扎实开展第十四个全国“安全生产月”活动。活动期间，全区共悬挂横幅1700余条，张贴宣传画近6万张，参观图片展览12.5万余人次，开展安全咨询86次，发放宣传资料25.6万余份，发送温馨短信4万余条，近35万人次接受安全生产教育，在全区范围内唱响了安全生产最强音，激发了安全生产正能量。 　　一、领导垂范、全区动员，宣传活动推进有序、氛围浓厚。 　　各级各部门高度重视“安全生产月”活动，通过多种宣传形式和手段，掀起了新一轮安全生产宣传的热潮。 　　(一)精心准备，周密部署。立足于“早着手、早谋划、早部署”的要求，4月下旬，区安委办下发了《关于报送2015年“安全生产月”活动项目的通知》，在镇街、部门上报的基础上，区安委办共梳理出重点宣教项目25项;5月22日，区安委会下发了《关于开展2015年“安全生产月”活动的通知》，进一步明确了全区性、行业(区域)性、企业性的活动安排，各级各部门也分别成立了相应的组织机构，制定了行业(区域)性的活动方案;5月26日，区安委办牵头召开有关部门参加协调会，部署协调安全生产月及广场宣传咨询日活动;6月12日，区政府召开安全生产暨“三个专项整治”动员部署会，施建华副区长对安全生产月活动进行再动员、再部署、再强调。 　　(二)领导垂范，全员参与。6月2日，区长朱华在《余杭晨报》头版发表题为《加强安全法治，保障安全生产》的.署名文章，号召全区各级各部门和广大生产经营单位提高认识、形成共识，强化安全生产宣传教育，深化安全生产执法和治理行动，为全区经济社会发展创造良好环境。6月中下旬以来，区委区政府主要领导、各分管领导，带领专项检查组，结合高温汛期安全生产、“三个专项整治”等工作，开展“四不两直”大检查，督促各责任制单位强化安全宣传、落实监管责任。 　　(三)突出主题，广泛宣传。全区各镇街、各有关部门围绕“加强安全法治，保障安全生产”主题，通过多种形式广泛开展安全生产宣传活动。区安委办(区安监局)充分运用各类媒体，突出普及安全作业知识、日常安全常识等，在电视台、报纸、电台、大型户外广告牌、电子大屏等投放公益广告，进行全方位、多载体的持续性宣传教育。各镇街(开发区)通过悬挂横幅、标语、图片，着力在本辖区内营造浓厚的活动氛围。区公安、交通、交警、消防、住建、林水、教育等部门针对道路交通、水上交通、公众聚集场所、建筑、学校等安全生产重点领域和部位广泛开展宣传教育活动。区市场监管局和开发区组织开展现场版知识竞赛，比赛采取必答题、抢答题、风险题、反转题和终极PK题五轮比赛。区文广新局开展以“弘扬安全生产工作主旋律”为主题的演讲比赛。 　　二、突出主题、贴近需求，安全文化载体丰富、好戏连台 　　各级各部门通过组织内容丰富、群众广泛参与的安全文化活动，弘扬安全文化，普及安全知识，提高安全素养。 　　(一)专家辅导，阐述安全发展理念。各级各部门采取邀请安全生产领域专家学者以及拥有丰富安全宣传教育经验的企业人员，积极开展安全生产大课堂活动。区安监局举办“学法用法”大讲堂，向全区各镇街(开发区)151名安监干部，进行执法检查实务培育、开展新《安全生产法》专题讲解。区农业局举办全区渔船安全生产及机动渔船驾驶员培训班，向53名渔船驾驶员进行安全作业专题培训。区金控集团以观看警示片《公共场所重大火灾自救与逃生》和邀请律师专家讲课(新《安全生产法》)等形式，集中提升140名单位安监干部和向企业负责人的安全生产法治意识。区住建局联合区安监局邀请相关专家，对市政、水务项目有限空间等117企业，进行作业管理、预防控制中毒窒息事故专题培训。 　　(二)安全六进，打造安全文化品牌。各级各部门深入开展安全文化“六进”(进机关、进企业、进校园、进农村、进社区、进家庭)活动，把课堂搬到基层、企业，把安全生产法律法规和安全知识送进社区、学校。区安监局利用人民广场安全视窗，滚动播放新《安全生产法》浙江专题片、安全生产公益广告等视频;组织开展“百名专家服务千家企业”、“安监干部进村入企服务行”活动，向全区企业发放《安全生产警钟长鸣》、《隐患排查知道》、新《安全生产法》等宣传资料50000余份;举办“普法知法”安全生产知识竞赛，集中宣传新《安法》和安全生产常识，全区共2.4万人参加。区交通运输局、住建局开展送安全下工地活动，将新《安全生产法》等宣传品，发给近万名工地一线作业人员。良渚街道建立区域、企业的警示教育室，集中举办事故案例和事故模拟教育展览。 　　(三)贴近群众，营造安全文化氛围。各镇街(开发区)、区直各有关部门，以多种群众喜闻乐见的形式，宣传安全生产法律法规和安全知识。区安委办(区安监局)在安全咨询日，组织25个部门，在人民广场设置安全知识咨询区、应急救援体验区、安全文化宣传区和安全事故警示区，为广大市民提供生产安全、燃气、消防、交通、夏季用电、农业生产、职业卫生安全和防雷减灾、火灾扑救等咨询服务，向市民免费发放4万余册安全知识资料和宣传品。南苑、临东、乔司、余杭、良渚、闲林、瓶窑、仓前、黄湖等镇街分别在辖区内开展安全生产现场咨询活动，吸引了大量群众、职业职工共享安全文化大餐。区交通运输局举办了由下属7家单位和相关企业，参加的安全生产主题黑板报竞赛，共展出板报14幅。 　　三、预防为先、未雨绸缪，应急预案真演实练、贴近实战 　　“安全生产月”期间，各级各部门针对辖区和行业安全生产工作特点，广泛开展有针对性的应急预案演练，努力提高应急处置的能力。 　　(一)政府实战演练强调协同性。演练活动突出政企联动、专业应急、实战演练等主题，注重提高协同作战能力。6月25日，区安委办组织安监、消防、交警、卫生、市场监管、南苑街道、110情报指挥中心等部门，开展火灾事故应急演练。此次事故应急演练，模拟一洒水车不熄火加油，且加油工加油过程离开岗位，导致加油枪脱落、汽油溢出，引发汽油爆燃、洒水车燃烧。事故发生后，企业立即启动应急预案，各职能单位先后到场开展处置。整个活动期间各单位组织周密、协调有序、措施得当，达到了演练的预期效果。 　　(二)行业预案演练突出针对性。各行业根据安全生产特点，组织开展了有针对性、实效性强的应急预案演练。区教育局联合交警、消防、安监等单位，在蒲公英学校进行校车突发事故应急逃生演练，提升师生的应对能力;区交通运输局举办了高边坡塌方、消防火灾、“三防”应急水上、气体中毒事故等7项演练;区粮食局在周家里仓库举行防汛防台演练，提升洪水及台风等应急状态下的组织指挥、综合调度等能力;西溪湿地在洪园景区，组织开展游客落水、消防安全应急救援演练;临平新城、交通集团、电信公司等单位在工地、公司内部、通信机楼、营业场所等现场举行消防演练，引导职工掌握火灾自救、互救的基本方法。 　　(三)企业应急演练注重实效性。全区部分企业结合本单位的事故风险点、应急救援预案等，组织开展了实效性强的应急演练。6月19日，杭州泰丰化工有限公司开展安全生产月应急疏散、紧急救援、灭火演练。演练现场模拟危化品泄漏后，人员中毒并发生起火，整个演练严格按照预案进行，组织有序，效果明显。6月23日，杭州龙山精细化工有限公司开展液氨泄漏应急救援演练，公司内部30余人参加了演练。应急演练模拟液氨储罐一阀门发生液氨泄漏，事故发生后，该公司应急指挥部，立即启动应急预案，抢险抢修组、应急消防组、警戒疏散组、医疗救护组、警戒疏散组等各抢险小组按照各自职责开展抢险救援工作。 　　四、围绕中心、服务大局，重点工作以月促年，常抓不懈。 　　区安委办充分利用“安全生产月”的契机，切实推动安全生产重点工作，有力地促进了企业主体责任、政府监管责任、安全基层基础等工作的深入落实。 　　(一)切实落实企业主体责任。各级各部门积极创新监管举措，积极动员企业参与安全生产宣传月活动。区安委办牵头制定《杭州市余杭区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》(征求意见稿)，进一步明确企业责任体系建设、机构设置、资金投入、安全管理等责任;督促企业开展落实主体责任“五个一”活动，即开展安全生产承诺、事故警示教育、隐患排查治理、应急救援演练、风险防控活动。6月19日，区安监局举办“安全生产高端论坛讲座”，向120家规模以上企业的负责人，专题讲解事故防控和安全管理工作。6月25日，百丈镇举办企业安全生产标准化现场推进会，通过企业经验介绍、安全专家授课、查看企业台帐、互动交流问答、车间现场观摩等6个环节，向70余家企业推广标准化创建工作。 　　(二)全面加强政府安全监管。区安委办牵头制定《杭州市余杭区安全生产监管职责规定》(征求意见稿)，进一步明确完善安全生产责任体系，落实安全生产“党政同责”和“一岗双责”等工作内容;组织开展半年度责任制落实情况专项督查，督促各镇街、各有关部门，把握时间节点，查找薄弱环节，有序推进各项工作开展。特别是对标准化创建、标杆企业培育、安全培训、隐患排查、职业卫生监管等工作中，存在问题的镇街和部门，区安委办将通过约谈、专项督查、指导帮扶等形式，督促问题及时有效整改。 　　(三)铁腕开展“亮剑”整治。全区各镇街和各行业(领域)主管部门，立足高温、汛期安全监管，紧紧抓住执法整治和隐患排查两大重心，积极构建上下齐动、联合打击的工作机制。在隐患排查上，6月份，全区企业共排查各类安全生产隐患8750条，治理隐患8566条。在专项整治上，区安委办牵头，安监、消防、交警、住建、市场监管、教育、旅游、交通等监管单位，分别在道路交通、建筑施工、消防安全、特种设备、危化品、三场所两企业等监管领域，部署开展11个领域的“亮剑”系列专项整治行动，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，治理纠正违规违章行为。 　　安全生产只有起点，没有终点，必须时怀敬畏之心、时存戒惧之心，不能有丝毫懈怠。“安全生产月”活动，只是安全文化的一种综合性载体，是我区复杂繁重安全生产工作一个局部，安全生产形势的根本好转还需要更多具体细致、扎实有效的经常性工作。下一步，区安委办将督促各级各部门以“安全生产月”活动为契机，不断深化安全生产长效管理，进一步总结经验、开拓思路、扎实工作，为全区“三个一”工作大局创造良好的安全生产环境。 　　安全生产月活动开展情况汇报【2】 　　环境保护厅： 　　按照省环境保护厅办公室《关于做好今冬明春环境安全工作的通知》(川环办发〔201X〕11号)的部署和要求，我市认真开展“安全生产月活动”工作，现将1月工作情况报告如下： 　　一、加强组织领导，明确目标要求 　　我市高度重视“安全生产月活动”工作，收到省环保厅文件后，立即成立了由党组成员支队长赵友中为组长，环境监察执法支队等相关科室负责人为成员的“安全生产月活动”领导小组。迅速转发文件至各区县，各区也相继成立了“安全生产月活动”工作领导小组，加强对本辖区“安全生产月活动”工作的组织领导。 　　二、落实责任，排清隐患 　　以国控、省控污染源企业为重点，开展全面深入的环境安全事故隐患集中排查，主要检查环境安全监管责任机制建设及落实情况、排污远程监控设施运行情况、违法排污治理计划及整改措施落实情况，及时发现问题、督促整改落实。 　　三、加强企业监督检查，提高应急处置能力 　　加强了对重点污染源企业环境安全防范措施的监督检查;进一步指导督促企业完善环境应急预案，切实增强预案科学性、针对性和可操作性，将应急防范措施和装备、物资配备落到实处。严格执行了领导干部到岗带班和12369环保举报热线24小时值班制度，落实企业环境管理人员值班制度。 　　四、加强宣传，营造氛围 　　我市充分利用了电视、网络、电台、杂志等多种媒介，不断提高广大人民群众的环保意识和环境安全防范能力，不断强化企业环境管理人员的安全责任和安全素质，营造良好的安全氛围，培育安全文化，全市未发生一起环境安全事件。

　　严格执行法律、行政法规和国务院关于企业登记前置行政许可的有关规定，对重点行业和重点领域加强登记把关，对未经前置许可部门审批的各类安全生产主体，禁止核发营业执照。下面的是我分享的与2021上半年安全生产工作情况汇报有关的文章。 　　上半年安全生产工作情况汇报 篇1 　　一、安全生产监管工作的主要措施 　　(一)领导重视，层层深入，认真落实安全生产 　　局领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要议事日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到下属各企事业单位了解安全生产、经营工作情况，与各企事业单位主要负责人及时沟通，要求他们能够切实担负起对安全工作的领导、管理、督查、检查责任，同时要求各企事业单位主要负责人对出现的问题能够自己解决的立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。 　　(二)完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管 　　上半年以来，全局上下始终将安全生产工作当作一项大事来抓，认真组织实施各个专项行动，明确各部门、各单位的安全职责，明确安全生产责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角、落实到人。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人，以及主要领导与各下属企事业单位负责人分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。 　　(三)加强宣传，突出重点，扎实开展安全生产活动 　　1、进一步加强安全生产宣传，切实提高广大干部职工的安全防范意识。按照省、、市有关安全生产会议和文件的要求，紧紧围绕“科学发展，安全发展”宣传月活动主题，利用会议、标语、宣传橱窗，悬挂宣传条幅等方式进行广泛宣传，营造良好的安全生产氛围。一是会议宣传。共组织安全生产成员单位召开安全生产运行分析会议2次，安全生产专题会议1次，每月召开一次安全生产工作会议。二是材料宣传。今年共下发《市粮食局2012年安全生产工作要点》、《关于在全市粮食行业安全生产领域开展“打非治违”专项行动的通知》、《关于切实做好夏粮收购安全和汛期储粮安全的通知》、《转发省政府办公厅〈关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知〉的通知》、《关于开展安全月活动的实施方案》等一系列文件材料300多份。 　　2、广泛深入开展专项活动，为“元旦”、“春节”及“两会”营造良好的氛围。我局先后组织实施了粮食系统安全生产领域“事故隐患集中排查整治月”和全年粮食行业安全生产领域“打非治违”专项行动，在开展“事故隐患集中排查整治月”活动中，各单位负责人亲自组织检查，发现不安全隐患计32条，并认真及时进行整改，我局在监管检查中，查出一般隐患34条，并都已敦促有关单位整改到位，先后投入整改资金10多万元。 　　3、开展常规安全检查，确保各项工作安全。在夏粮收购前及收购过程中，我局围绕夏粮收购工作安全，重点对机械设备、电器线路、消防器材、熏蒸药剂等方面查找安全生产工作中存在的薄弱环节，及时排除隐患并采取切实有效的安全防范措施，并对安全检查中提出的需整改的安全隐患进行回头看，确保及时整改到位。对服务性行业绿都宾馆的电器线路、消防器材、消防管道以及食品卫生安全等开展检查，切实加强人员密集场所的安全消防等管理，杜绝各类事故的发生。加强对各企业值班情况的督查和检查，做到24小时有负责人带班，确保上下通讯畅通。 　　二、取得成绩 　　上半年的安全工作，在市安委会的领导和市安监局的具体指导下，通过全系统广大干部职工的共同努力，存在的各类安全生产隐患得到有效整改，确保无重大的安全生产事故发生，为创建和谐、幸福作出了应有的努力。 　　三、存在问题 　　一是广大在职人员的安全生产意识还不够强烈。 　　二是安全生产的专业培训工作不到位。 　　三是应急救援演练开展不够正常。 　　四、下半年工作重点和措施 　　1、继续加强安全生产宣传教育力度，强化广大在职人员的安全意识 　　2、继续完成好“打非治违”专项行动活动，按上级部署要求及实施方案扎实推进。 　　3、强化安全培训，加强安全生产应急预演工作。 　　4、完成市委、市政府、市安委会部署的各项安全生产工作任务。 　　上半年安全生产工作情况汇报 篇2 　　今年上半年，我局在市委、市政府的正确领导和市安委会的精心指导下，根据全市安全生产工作的统一部署和要求，充分发挥工商职能优势，严把安全生产行业准入关，大力规范和整顿市场经济秩序，为促进我市安全生产，维护全市经济社会的发展和稳定作出了积极的努力，取得了一定成效。现将相关情况汇报如下： 　　一、强化组织领导，全力夯实安全生产标准化工作基础 　　一是明确分工。年初我们根据人员变动实际，调整充实了我局安全生产工作领导机构，明确单位主要领导、分管领导以及中层负责人的安全生产工作职责，在全系统形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、全局上下积极参与的安全生产工作格局。二是落实责任。今年来，我们严格执行安全生产目标管理责任制、领导“一岗双责”制、一票否决制和责任追究制等一系列安全生产工作制度，并在全系统层层签订安全生产责任状，严格考核奖惩，促进了安全生产各项措施的有效落实。三是广泛宣传。我们充分利用周一晨会及时向广大干部职工传达市政府有关安全生产的工作要求和会议精神，引导干部职工自觉落实安全生产各项工作，同时结合“安全生产月”开展咨询宣传活动，制作安全生产知识展板7块，发放关于《无照经营查处取缔办法》、《危化品安全管理条例》等法律法规的宣传单300余份，3名工作人员现场接受群众咨询。 　　二、强化事前预防，全力构建事故隐患排查体系 　　一是严格登记审批，全力把好安全生产准入关。严格执行法律、行政法规和国务院关于企业登记前置行政许可的有关规定，对重点行业和重点领域加强登记把关，对未经前置许可部门审批的各类安全生产主体，禁止核发营业执照。同时加强与交通、安监、公安等前置许可部门的沟通联系，对不具备安全生产条件的市场主体除禁止准入经营外，一律落实专人强化后续监管，杜绝无证无照经营等重大违法违章行为发生。 　　二是实行拉网排查，全力消除安全生产事故隐患。定期组织基层工商分局，对辖区安全生产重点领域内市场主体，进行全面排查，对未经前置许可、被依法吊销或撤销许可，以及许可有效期满的市场主体，全部责令立即停止经营活动并限期办理变更登记或注销登记。对存在轻微违法违章行为的市场主体，在做好安全生产宣传教育的同时，督促其及时整改和消除安全生产隐患;对存在无照无证经营等重大违法行为的市场主体坚决予以查处取缔，努力营造规范有序的`安全生产市场环境。 　　三是结合职能工作，致力推动安全生产常态化管理。我们一方面充分利用个体验照和企业年检工作，重点对危化品、民用爆破品、烟花爆竹、娱乐场所等重热点行业的前置许可进行严格的确认审查，加强二次把关，确保主体资格合法有效;同时依托本局的经济户口管理信息系统，对各类安全生产主体及时落实监管责任，强化痕迹管理。另一方面发挥安委会成员单位优势，与其他部门加强日常联系，适时组织安全生产集中检查，共同提高安全生产监管效果。截至目前，我局共查处取缔157户，配合民政部门对殡葬礼仪服务进行了综合治理，联合文广新局、公安局开展了网吧专项整治行动。 　　三、强化执法整治，全力打击安全生产违法行为 　　一是围绕上级部署强化安全生产整治。今年来，我们按照市委、市政府和市局工作部署，先后布置了元旦、春节安全生产大检查，“两会”期间安全生产检查及“事故隐患集中排查整治月”活动，五一安全大检查，校园周边安全检查等专项检查活动，各工商分局对辖区内的各类商贸市场、公共聚集场所(包括歌舞娱乐、电子游戏、网吧、桑拿按摩)、流通领域食品等涉安市场主体以及本单位的安全隐患集中进行了安全大检查。要求巡查监管人员深入到现场实地检查，决不能消极应付。共检查各类涉安市场主体1080户次、各类农资经营主体1354户，对排查出的有安全隐患的市场主体均发放了整改通知书，并函告相关部门。此外，我局还结合上述安全专项检查，积极开展了“打非治违”工作，未发现安全隐患。近期，我局根据国办发明电〔20xx〕16号、苏政传发〔20xx〕117号的文件精神，又布置了为期三个月的夏季高温季节安全大检查行动，各分局和相关职能科室正有条不紊开展相关工作。 　　二是围绕食品安全强化安全生产整治。我局针对不同的食品经营主体制定了16项必查事项、22项特别检查事项，在检查计划、检查方式、宣传教育、检查程序等方面对网格管理员的监管行为进行了规范，同时加强对流通领域食品质量监测力度，今年上半年共监测婴幼儿配方奶粉、肉制品、大米等31个品种、115个批次的食品，有105个批次的食品已出检测报告，其中合格103个批次，合格率达98.1%，不合格2批次，对销售不合格食品的行为进行了严肃查处。 　　三是围绕“迎复审”工作强化安全生产整治。结合“迎复审”工作，我局制订了《集贸市场提档升级工程实施方案》，督促各集贸市场根据方案要求加大对安全生产硬件设施投入力度，并定期检查，重点检查各市场电路、水路、消防道路，看是否有电路老化、私拉乱接、水路不通、消防通道不畅等现象，看市场大棚、钢架、围墙是否有不安全隐患，场内是否有明火和煤气灶具，看是否配备消防器具，对达不到要求的市场限期整改，目前各市场已根据我们的要求整改到位，有效消除了集贸市场内的安全隐患。 　　安全生产，人人有责。我局将以本次会议为新的起点，立足工商职能，充分发挥安委会成员单位的应有作用，继续在规范安全生产行为、营造良好市场环境方面狠下功夫，为促进全市经济社会安全、稳定、高效发展作出应有的贡献!

　　街道上半年安全生产工作情况汇报【1】 　　街道继续深化开展“安全生产年”活动，在街道党工委、办事处的正确领导和监督下，深化认识安全工作是经济腾飞的阶梯，是经济发展的重中之重。严格执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，健全和落实各级安全生产责任制，认真组织安全生产大检查，狠抓隐患整改，开展了多种形式的安全宣传教育活动，全街道安全生产形势保持基本稳定。现将情况汇报如下： 　　一、今年以来安全生产工作情况 　　一是全面开展安全生产隐患排查治理。组织机关干部、工办全体同志巡查村居(社)企业80余家次，出动巡查人员180余人次，街道主任、街道分管副主任亲自带班组织了2次较大规模的安全生产联合大检查。二是组织企业开展职工安全生产培训。上半年，街道组织举办安全培训3期，共培训从业人员300余人次。三是召开安全生产会议部署工作。上半年街道召开安全会议3次，并印发《关于切实做好东城街道今冬明春消防安全工作的通知》、《东城街道深化全员安全培训工作实施方案》、《东城街道2011年“安全生产月”活动实施方案》等有关文件，部署安全生产各项工作。四是广泛开展第十个“全国安全生产月”活动。利用宣传车、宣传栏、黑板报等形式，向广大企业职工广泛宣传安全生产法律法规和安全知识。街道共悬挂标语(横幅)50条，编辑黑板报30期，发放宣传资料1000多份; 6月28日，东城街道在永高股份有限公司召开安全生产经验交流现场会，理论学习与车间现场参观相结合，使得辖区内企业互相学习提高。 　　二、调整领导机构，落实安全责任 　　因人事变动，东城街道办事处及时发文调整街道安全生产委员会，街道主任王永林任主任，街道各分管副主任担任副主任，由街道工贸办牵头，有政法办、宣统办、城建办、文教计办等有关办公室共同参与的九个工作组。同时，全面落实安全责任，各村(社)居负责人是辖区内安全工作第一责任人，东城街道办事处与辖区内所有村(社)居签定了安全生产综合目标管理责任书，完善了区、街道、村(社)居三级安全监督网络。企业的法人代表是该企业的安全工作第一责任人，东城街道办事处与辖区内企业共签订安全生产责任书330余份，同时要求规模上企业与车间、部门、班组签订安全生产责任书，做到企业内部纵向到底、横向到边的安全生产网络体系，决不留安全生产责任死角。 　　三、深入开展专项整治，抓好重大安全隐患排查整改 　　安全生产隐患排查治理工作是东城街道办事处今年的工作重点，本着“安全第一，预防为主”的方针，深入开展了安全生产隐患排查专项整治，采取了切实有效的措施，使东城街道的安全生产形势得到了进一步的巩固。特别是在江口街道“巴比象”事故、南城街道“宏隆”事故后，街道安委会及时召开会议，研究街道安全隐患排查整治工作，制定了安全生产大检查实施方案，并于8月4日召开了安全隐患排查整治动员会，部署为期两个月的安全生产大检查工作。根据“企业自查，行业检查，政府督查，社会监督”的原则，街道全员参与，全体机关干部、村居干部、企业安全管理人员，分片、分工落实检查工作任务。 　　四、存在的一些问题 　　经过上半年的工作，取得了一些的成效，但是我们也是发现诸多不足之处。 　　1、有些企业安全工作浮于表面，虽然做了一些安全工作，比如参加街道会议后，回去也能召开会议传达会议精神等，但从实际中看，很多工作还没有做到位，比如去年发生的2起火灾事故情况来看，都是由于电线老化引起的火灾事故，根本原因就在于企业没有认真执行规章制度，没有认真开展自查，电线线路安装不规范等原因所致。 　　2、资产经营的企业，房屋大多在70、80年代建造，大多属危房，建设无规划，布局不合理，防火、防自然灾害能力差，电线乱搭乱建现象较严重。企业管理方法也存在比较大的缺陷，消防设施不全，通道被占用，个体户、企业无照经营等混为一体，部分区域甚至存在“三合一”现像，安全隐患较大。 　　3、村级集体厂房的企业，大多数是临时建筑，部分厂房的建筑较陈旧，结构不合理，防火防台能力差，再加上出租面广、量大，管理混乱，没有按照上级政府部门的要求标准进行管理，安全隐患大，一旦发生火灾自然灾害，后果不堪设想;部分厂房的安全设施完备，但有些企业租用后，为追求经济效益，拆除改建原安全设备，如将原安全通道拆除，改建为生产车间;部分厂房的钢铁结构面积较大，安全设施投入非常不足，没有设立安全防火墙，一旦发生火灾，即殃及较大面积的厂房;部分厂房出租给高污染、易燃、易爆的三类企业，安全隐患较大。 　　4、城区一些企业退二进三，搞“三产”服务业，将工业用地临时转为“三产”服务业用地，工业用房改为“三产”服务业用房，此两者的安全需求存在很大的不同，这样子的直接变更，给安全带来极大隐患。 　　5、企业管理人员及自身业务素质有待进一步提高。东城街道地处主城区，辖区内大小企业近千家，安监人员配备严重不足，目前中队在编3人，但是3人都肩负着分片联系企业，联系质监、科技、劳动等局办的工作，经常要因为其他事情分心;装备也比较落后，没有专用的安监车辆。企业管理人员的业务素质也有待进一步提高，部分企业的安全管理人员流动性较大，导致我们培训一批，企业又变动一批，企业管理人员的业务能力较薄弱。 　　五、下阶段工作打算 　　根据区委、区政府的统一安排，我街道将用2个月的时间，认真组织，有重点，有部署的开展好安全大检查工作，虽然取得了一些成效，但是对比区委、区政府的要求，还存在很多不足，下阶段我们着重要做好以下几个方面的工作： 　　1、统一思想，认清形势，明确职责分工，抓好落实。 　　按照属地为主、条块结合的原则，在街道办事处的统一领导下，各有关部门分工负责，密切配合，认真组织实施“安全生产隐患大排查”活动。(1)辖区内规模上企业(包括东城开发区)安全隐患排查治理工作由街道工办组织实施。在村、社的企业按照属地管理原则，由各村、社、居负责组织实施，街道驻村干部配合实施。(2)辖区内“三合一”场所、出租房、饭店、旅馆、文化娱乐场所等消防安全隐患排查治理工作由街道综治办公室、城东派出所组织实施。(3)辖区内渔业、农机、山林的安全隐患排查治理工作由街道农办组织实施。(4)辖区内学校等单位的安全隐患排查治理工作由街道计生文教办组织实施。(5)辖区内寺庙等宗教场所消防安全隐患排查治理工作由街道宣统办组织实施。(6)辖区内建筑施工安全隐患排查治理工作由街道城建办组织实施。(7)辖区内社区、医院等单位的安全隐患排查治理工作由街道社区办组织实施。 　　2、提高企业负责人的意识，提高企业安全管理人员素质。 　　企业是安全生产工作的主体，企业负责人是安全生产的`第一责任人，要进一步提高企业负责人的安全生产意识，加大安全投入，配备专职安全人员，并提高安全人员待遇，保持人员稳定性。加强企业安全管理人员的业务培训，加强企业安全管理人员的经验交流，开展企业安全生产互相检查等，切实提高企业安全管理人员业务素质。 　　3、多措并举，落实责任，抓好隐患整改工作。 　　根据前期工作部署，排查出的一些安全隐患，要落实责任，抓好整改，特别是对几个集体资产经营企业，重点抓好落实。对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业，要坚决依法予以关闭取缔。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。既要强化安全生产执法，严厉查处安全生产违法行为，消除当前严重威胁安全生产的突出隐患，又要创新监管机制，落实治本之策，加强制度建设，建立安全生产的长效管理机制，坚决防止产生新的安全隐患。进一步完善应急救援预案体系，加强应急管理。 　　4总结经验，坚定信心，再接再厉。 　　本次安全生产大检查结束后，要及时总结经验与不足，巩固、发展和提高安全生产大检查的成果，将一些行之有效的安全防范措施形成制度常抓不懈，并形成长效机制，努力实现全年安全工作目标;加强隐患排查和监管工作，全力抓好下半年具体工作，确保隐患排查治理工作取得实效。对存在的突出问题，及时分析原因，提出防范对策，巩固隐患排查治理成果。 　　安全生产事关人民群众的生命和财产安全，事关改革、发展和稳定大局。我们一定要认真领会贯彻省、市、区有关会议精神，进一步统一思想，提高认识，切实增强紧迫感和责任感，努力把我街道安全生产工作抓得更实、更好。 　　街道上半年安全生产工作情况汇报【2】 　　我街道安全生产工作在街道党工委、办事处的正确领导下，各成员单位继续认真落实国务院、省、市、区政府关于加强安全生产工作的一系列重要部署，紧紧围绕“安全生产年”和“责任落实年”的总体要求，结合本街道实际，全面落实政府安全生产监管责任，严格落实区政府下达的责任目标，抓好安全生产各项工作的落实，确保街道安全生产形势的基本稳定，现将有关情况总结如下： 　　一、上半年主要工作 　　(一)安全生产 　　1、加强重大节假日及大型活动期间的安全检查。①在元旦、春节、“两会”期间，加强对辖区内危险化学品经营使用单位、人员密集场所、汽车运营公司、建筑企业等重点企业、重点部位的安全检查，落实各项安全防范工作。②开展“五一”节前安全生产大检查，检查了前埔旧货市场、厦门彩虹电脑调色汽车烤漆经营部、凯斯特酒店等单位。检查中发现前埔旧货市场店面门口的消防栓前堆放杂物，消防通道堵塞;厦门彩虹电脑调色汽车烤漆经营部现场堆放危险化学品。对上述2家单位开具整改通知书。 　　2、落实安全生产责任制，向辖区内所有经营单位下发《20XX年安全生产目标管理责任书》，共向辖区4581家经营单位下发目标管理责任书。 　　3、开展安全生产大检查。安全检查1028家企业，发现隐患136处，均已全部整改。 　　4、开展“安全月”宣传活动。①部署安全月宣传活动，共开展24场演练，举办26场培训，张挂宣传挂图44版。②6月9日下午在瑞景商业广场举办了一场大型的安全月宣传咨询活动，宣传咨询日发放消防安全宣传册2000册、交通安全宣传册500册、特种设备知识宣传册500册，食品安全知识小手册300册，思明区食品安全举报投诉500份，酒类管理宣传手册100份，悬挂宣传板50板，宣传普及安全生产知识，提高了辖内居民群众的安全意识。③6月27日在岭兜社区放映一部安全宣传短片，吸引了大量社区居民观看。 　　5、开展“打非治违”专项行动，加大对道路交通、消防、生产企业、重点工程、危险化学品等重点领域和部位的隐患排查，确保不发生重大安全事故。 　　6、开展落实企业标准化建设工作。为全面巩固和提升开展落实企业安全生产主体责任活动三年成果，按照省、市、区统一部署，今年我街道要全面落实辖区3920家企业的安全生产标准化级别评定工作。为做好前期工作，共组织4期标准化建设培训班，并先行在危险化学品生产经营企业开展标准化建设试点工作。督促各辖区内企业按要求做好网上自评工作，重点检查了安费诺电子、巨茂光电、三安电子3家公司，并对三家企业传达了《厦门市安全生产委员会关于推进百个规模企业、重点抓十个企业标准化先行示范的意见》(厦安〔201X〕10号)文件，并要求企业做好迎接近期省里的检查。上半年已完成危险化学品企业的标准化建设。 　　7、开展安全社区创建活动。为进一步加强安全生产基层基础建设，创新安全管理工作机制，逐步提高社区安全预防水平，根据《思明区人民政府办公室关于开展安全社区创建活动的实施方案的通知》(厦思政办〔201X〕24号)文件要求，结合我街道实际，制定了莲前街道开展安全社区创建活动的实施方案。 　　8、特种设备。①对辖内物业单位的电梯进行检查，并且分发《福建省电梯安全管理办法》、《电梯安全管理制度》及《福建省电梯安全管理办法温馨告知书》。②配合市质检一分局对辖区内物业单位电梯安全状况的全面自查和检查;③对莲怡社区中兴阁电梯隐患进行告知，要求指定负责人进行隐患整改。④协调4家特种设备使用单位对在用特种设备进行复检。 　　9、其他专项整治工作。配合综治办开展春节、元宵期间“两禁”工作;对辖区内小作坊每月一次例行检查;处理群众举报事件;配合相关部门对责任事故的查处等。 　　10、推进城中村增设消防栓。根据区的统一安排，在西林、洪文、何厝三个社区增设八个消防栓，目前已全部安装完毕。 　　(二)森林防火 　　1、1月中旬召开一次护林员会议，再次强调加强管控巡查责任、禁止野外用火，部署节日期间森林防火巡查工作。检查各类扑火物资的使用状况，选择新的防火物资贮备点。 　　2、在清明节来临之际，针对上山扫墓的人员增多，督促护林员加强上山巡查，要求护林员在每个墓地压放《清明节扫墓须知》，并向游客发放《森林防火宣传单》，共发放《清明节扫墓须知》1000张，《森林防火宣传单》1000张。在入山的主要路口悬挂森林防火宣传红布条，共悬挂12条。加强应急管理，要求各扑火队伍处于待命状态。 　　3、召开2次护林员会议，研究引水上山工程，提出“引水上山”初步方案供上级参考。 　　(三)防洪防汛工作 　　1、开展汛前安全大检查。按照“查全、查细、查实”的要求，对辖区内各类防洪防台风工程设施和小工程设施进行全面检查，全面排查安全隐患点，目前已排查出辖区内危房20座、易涝地带3处;落实隐患整改和应急措施。街道、社区修订完善防洪防台风应急预案，落实应急队伍及必要的应急物资储备。制定水库运行调度计划。 　　2、及时向上级部门反映浦南花园附近破坏山体易引发滑坡事件，已引起市国土资源局、区建设局的重视。 　　3、向区政府上报关于解决前埔小学门口积水问题的报告，区防汛办发函给市政园林局，市政园林局已派专家到现场查看，我站将继续跟踪进展情况。 　　4东山水库、东坪山水库的备汛情况进行再检查、再落实，要求对闸门及启闭机进行保养(上漆、上油)，对大坝、溢洪道的杂草再次进行消除。 　　5、开展辖区内挡墙隐患排查工作，共发现隐患点二处，督促相关单位完成何厝小区边一挡墙的重建，落实莲丰社区与侨福社区交界处一隐患点的责任单位，要求尽快落实整改工作。 　　6、做好防御5号台风“泰利”工作，如值班备勤;开展溢洪道前埔段的清理;配合相关单位及时转移60多人(西林社区二栋危房)等。 　　7、邀请市水利局、区防汛办和设计单位检查辖区内的三座小山塘，落实加固初步方案和投资概算。 　　(四)海洋渔业和动物疫控等工作 　　对街道符合补助条件的138艘渔船燃油补助资料进行录入核对，并按照市海洋渔业局的要求对去年的渔业燃油补助发放金额进行了公示。统计下发2011年第二批燃油补助567359.8元。开展渔船安全检查。 　　召开春季重大动物疫病防控工作会议，组织村级防疫员参加市农业局组织的防控技能培训班。开展重大动物疫病春季防控工作，免疫鸡鸭2.3万羽，消毒面积10万平。 　　另外,今年上半年完成了水利普查清查阶段的最后任务，并完善88家普查对象的数据台账，为水利普查的正式开始打好基础。

　　近期安全生产工作开展情况汇报 　　根据1月23日在市电信楼三楼会议室召开的全省安全生产电视电话会议和2月19日召开的全省安全生产紧急电视电话会议精神和市领导关于节前节后安全生产的各方面相关要求，现将开展落实情况汇报如下： 　　1、我镇分别在1月24日(节前)和2月25日(节后)召开了安全生产专题会议，传达了上级会议精神，并结合客观实际对我辖区内的安全生产工作作出具体安排部署。 　　2、煤矿山，已关桃子冲煤矿实行驻矿员值班盯守，并每日报矿上相关信息到镇安监站。镇安监、国土等实行定期不定期巡检工作，严防偷挖盗采行为发生。从1月24日至3月5日，共出动人员18人，巡检6次，目前桃子冲煤矿无异常，镇辖内暂无偷挖盗采现象。 　　3、非煤矿山，共出动人员24人，检查企业60余次，排查安全隐患12处。加强督促企业落实各类安全责任制度，做好员工节后复工培训，健全完善应急预案，加强安全技术措施，确保生产安全。 　　4、交通安全，镇派出所、安监站加大了节假日期间的检查力度，加强安全宣传教育，严厉查处三超一疲劳、酒驾、带病上路等非法违法行为。查处非法违法行为32起，1月29日开展水上交通安全培训1期。 　　5、消防安全，制定今冬明春防火方案，张贴悬挂宣传标语、标识20余幅，走村进户进行消防安全宣传，签订消防安全承诺书7000多份。 　　6、建筑施工，对承建单位资质、现场脚手架搭设、施工用电、机械等的安全检查，规范现场作业。制止施工人员未带安全帽行为6次。 　　7、烟花爆竹、危险化学用品，张贴安全宣传画报30多张，检查了谷龙片区和道坪片区12家烟花爆竹销售点，责令立即改正乱摆乱放现象4起，更换灭火器3个，暂未非法违法销售行为。 　　8、食品、药品安全，在1月25日牛场工商局、镇卫生院、安监站联合检查，纠正餐饮食品未留样行为2家，纠正药品混乱摆放现象1起。 　　9、地质灾害，加强动态监测，强化应急演练，制定应急预案。2月21日，组织人员到旧寨了解情况，严防地质险情造成灾害。 　　10、《**市人民政府办公室关于在春节前开展全市安全生产大检查的通知》、《**市安委办关于做好春节节后安全生产工作的通知》、《**市2013年非煤矿山、尾矿库春节节后复工、复产工作实施方案》等安全工作均遵照开展执行。 　　11、节后企业复工情况，目前辖内安发公司、兴福公司、恒立公司、冠皇公司我镇均已按要求组织了初步验收，并通过。**龙公司自查自改还在进行。荣顺源磨料厂，在市局带队下验收通过，并复工。 　　12、《节前大检查总结》、《自查情况》、《电视电话会议精神贯彻落实情况汇报》等汇报材料已按时上报。

为切实贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》，进一步加强建设工程安全生产工作，提高施工现场安全防护能力和文明施工水平，保护人民的生命和财产安全，根据公司要求《关于转发国务院安委会办公室关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知》的精神要求，本项目部，召开了专题安全会议，进行了工作部署。在单位自查整改的基础上，现将这次检查情况汇报如下： 一、基本情况 检查中，检查人员各负其责，认真对照规范标准，查找事故隐患，对不符合施工安全要求或存在安全隐患的，该整改的责令整改，问题严重的责令停工整改，决不留死角，确保施工现场安全生产。这次检查共发出整改通知单4份.都得到好的`整改效果。 通过这次检查发现，我工区建设工程安全生产状况稳定好转，文明施工程度大大提高。大部分工作能认真执行有关安全生产法律法规和规范标准，认真组织了自查自纠。但仍有少数人对安全生产重视不够，现场存在的小问题较多。 二、施工现场存在的主要问题 施工现场职工消防安全知识薄弱 部分职工消防安全知识淡薄，消防意识薄弱。不知道自身的消防安全职责，总以我干工程那么多年没出什么安全事故发生在自已身上。在进行施工现场检查时，大部分施工责任人认为一切都是建设单位的事，根本与自己无关。 配电箱门时常需要提醒关闭 三、下一步工作打算 加强建筑工程施工现场管理 加强对人的政治思想教育，职业道德教育，使参加施工管理的员工 懂得施工安全管理的重要性，即安全就是产生效益。 加强安全管理必须对每个人做好三级安全教育，使之对安全生产有个清楚的认识。进一步提高建筑施工现场安全生产及文明施工意识和责任感，坚持以人为本，做到施工安全无小事，始终把现场施工安全工作放在重中之中，作为最主要工作来抓。切实加强领导，落实安全施工安全生产职责，加强对现场施工安全工作的管理，切实做到施工现场文明施工，切实提高施工安全生产管理水平。同时，制定好安全管理细则，严格执行有关制度，使安全管理落到实处， 使工程项目达到达标工地、样板工地。 关于落实建筑施工安全生产大检查的情况汇报 [篇2] 为切实抓好园区安全生产工作，特别是对在建工程的安全生产管理，彻底消除在建工程的各项安全隐患，最大限度杜绝各类生产安全事故发生，昌宁工业园区对辖区内的3个在建工程开展了地毯式安全生产大检查。现将此次检查情况总结如下： 一、加强监督检查力度，对在建工程在建设当中存在的各类安全隐患进行彻底排查。 针对园区在建工程在施工过程中可能存在的安全隐患和问题，昌宁工业园区管理委员会抽调专人，有组织的对辖区内的3个在建工程进行了全面的安全生产大检查，检查中存在的问题主要有以下几方面： 1.个别工地存在违规操作、违规作业的现象。特别是业主本身就是工业企业，由于利益的趋势，个别业主和包工头未采取足够的安全防范措施，工人冒险作业，各种施工材料堆放不够规范，项目经理及监理监督不到位。 2.工人的安全防范意识不强，作业时未采取相应的安全措施，不戴安全帽和穿拖鞋的现象仍有存在。 3.施工现场文明施工程度较差，施工用电电线乱拉乱接，施工道路不畅通。 4.施工企业内部安全管理较差，各种制度不健全，安全措施 落实不到位，有以文件对文件的现象。 5.对施工工人安全教育不到位，个别企业只将教育落实在表面，没有以正式会议的形式对施工工人进行安全教育。 6.各种台帐不够完善，各项安全措施没有及时上墙。 二、有针对性的采取积极有效的整治措施和方法。 1.强化安全生产认识，提高施工人员安全意识。昌宁工业园区将采取各种宣传渠道和方式，继续加强在建工程施工人员的安全教育，提高其安全生产意识和操作技能、提高自我防护能力和应急处置能力。 2.强化监督检查力度。在对在建工程安全生产大检查过程中，对存在问题和安全隐患的施工企业要求限期进行整改，及时消除隐患，对不按要求整改的，坚决责令其停工。 3.强化事故查处力度。按照“四个不放过”和“尊重科学、事实求是”的原则，认真组织开展事故调查，严肃事故责任追究，切实落实对事故责任单位和人员的处理。 2017年6月16日 昌宁工业园区管理委员会

审计工作开展情况汇报 审计工作开展情况汇报，审计光听名字我们就知道大致是干什么的，负责审核一家企业政府或者其他组织是否有问题，工作是否到位，这种岗位一向不好做。下面和大家介绍审计工作开展情况汇报。 审计工作开展情况汇报1 *****集团公司审计部自20**年8月成立以来，在集团公司的正确领导下，坚持以党 的***精神为指导，认真贯彻《审计法》和集团公司内部审计工作精神，坚持“全面审计，突出重点”的审计工作方针，按照集团公司领导的要求，紧紧围绕集团公司中心工作，以维护集团公司财经秩序、规范集团公司经济行为、促进党风廉政建设，提高资金使用效益为重点，以促进集团公司健康、持续发展为目标，积极履行审计职能，开展各项审计工作，较好地完成了各项任务，取得了一定成绩。现将20**年集团公司内部审计工作情况总结如下： 一、加强学习培训，为做好内部审计工作奠定基础 审计部从成立之日起，加强对审计人员的学习培训，一是组织审计人员认真学习《审计法》等国家法律法规和集团公司内部审计工作精神，使全体审计人员提高思想认识，充分认识集团公司成立审计部的重要意义，充分认识开展审计工作是贯彻落实党 的十八大精神、加强党风廉政建设、促进反腐倡廉工作发展的需要，是确保干部职工遵纪守法、清正廉洁、干净做事的需要，是促进集团公司健康、持续发展的需要，要增强工作责任心和工作使命感，按照集团公司内部审计工作精神，充分履行审计职能，全面做好内部审计工作，取得内部审计工作的实际成效。二是对审计人员进行政策法规和业务知识的培训，提高审计人员的政策法规水平和审计业务技能，使审计人员能够正确履行审计职能，做好各项审计工作，完成审计工作任务，取得审计工作成绩。 二、明确工作目标，确保内部审计工作顺利开展 为确保内部审计工作顺利开展，审计部明确了工作目标：一是要严格贯彻执行国家审计法律法规，规范审计行为，提高审计工作效率。要结合集团公司实际加强制度建设，建立、健全、完善各项制度，构筑防腐反腐屏障，促进党风廉政建设发展。二是要围绕集团公司中心工作，积极开展内部审计，坚持以财务收支审计为基础，以物资采购、基建项目、中期债、大额资金使用等审计为重点，不断拓宽审计领域，加大审计监督力度，提高管理部门和管理人员的责任意识和管理水平，提升集团公司经济效益。三是要贯彻“全面审计、突出重点”的方针，抓好对重点部门、重点资金、重大问题审计的同时，逐步扩大审计覆盖面，进一步发挥审计工作的监督与服务功能，对在审计中发现的问题，及时提出建议意见，使被审计单位切实加强制度建设和日常收支管理水平。 三、兢兢业业工作，完成内部审计工作任务 审计部按照集团公司的工作精神和工作部署，从20**年9月开始内部审计工作，通过全体审计人员认真努力、兢兢业业工作，完成了内部审计工作任务，取得良好成绩。 (一)开展财务大检查，提高财务管理水平 审计部20**年9月组织全体审计人员对集团下属公司进行一次财务大检查，检查重点为新公司建章建制，老公司查错纠弊。在财务大检查过程中，要求新公司制定完善的财务管理制度，使公司财务管理工作有章可循，有据可依，切实做到以制度管理财务，促进财务管理制度化和规范化，实施有效的财务监督，保证账账相符、账款相符、账实相符、账表相符、账证相符，防范违反财经纪律行为的发生。对老公司财务大检查中，主要发现固定资产未盘点，应收账款未对账的`问题，要求老公司加强对固定资产的管理，建立健全固定资产账册，严格固定资产日常核算、管理和处置，对固定资产增减及收入、支出要及时入账，确保账证、账账、账实相符。要定期对固定资产进行清查，年终进行全面清查盘点，做好固定资产的实物登记管理，确保固定资产完整和不流失。要求老公司及时做好应收账款对账工作，同时加强应收账款催收工作，防范应收账款流失，降低公司经济效益。 (二)开展小金库整治工作，规范财务管理秩序 审计部20**年11月开展小金库整治工作，要求各单位领导一是深刻认识到“小金库”的存在，扰乱了集团公司财务管理秩序，影响集团公司财务资金的安全，诱发、滋生腐败行为，严重败坏党风政风和社会风气。二是要按照集团公司的要求，健全和加强制度建设，进一步完善各项管理制度，严格执行国家财经法规和财务管理规章制度，加强部门经费使用与管理，从源头上防止和杜绝“小金库”问题的发生。通过开展小金库整治工作，规范了财务管理秩序，对促进党风廉政建设，防范产生腐败行为起到积极作用。 (三)积极开展专项审计，推进集团公司整体工作发展 审计部在20**年下半年积极开展专项审计工作，一是10月份配合主管部门对公司进行检查，配合水务一体化小组对审计、评估进行全程跟综。二是11月份成立督查组对在建基建项目跟综落实。三是与公司其他部门成立小组配合会计师事务所对发行中期债进行审计。这些专项审计工作开展，有力促进在建基建项目、中期债等工作的发展，确保在建基建项目、中期债等工作按照集团公司的工作要求进行，取得实际成效。 四、存在的不足问题 集团公司审计部成立时间只有短短几个月，经过全体审计人员共同努力和辛勤工作，完成了集团公司下达的审计工作任务，取得了较好的成绩。但还是存在一些不足问题，主要是：一是审计手段较为单一，审计工作效率仍待提高。二是审计咨询和审计服务还没有完全到位。三是由于人力不足审计工作未全面开展，例如下属公司业绩考核等工作还未开展。四是制度建设还不够健全完善。五是审计信息化建设不够等，审计手段较为原始、落后。这些存在的不足问题，需要引起审计部高度的重视，采取切实措施，在今后的工作中加以改进和提高。 五、20**年工作计划 (一)加强宣传，突出审计工作的重要性 审计部要切实加强宣传，突出审计工作的重要性，通过板报、宣传栏等方式，构建一个审计信息交流的窗口，把集团公司内部审计工作动态、审计法规、审计制度等公布于众，在一定范围内对有关审计结果进行通报。通过这些工作，使集团公司全体干部职工进一步加深对内部审计工作重要性的了解，改善和优化审计环境，理解和支持内部审计工作，促进集团公司内部审计工作健康持续发展。 (二)加强财务管理，强化会计基础工作 审计部要配合财务部门，加强下属公司财务管理，使下属公司财务人员一是深入贯彻落实《会计法》等法律法规，充分认识会计基础工作的重要性，掌握会计基础工作的主要内容和基本要求，进一步强化内部控制和会计基础工作规范，全面提升会计基础工作水平。二是营造崇尚诚实守信、规范会计核算、强化内部管理的会计文化，按照财政部《会计基础工作规范》和集团公司财务工作精神，进一步健全内部会计管理制度，使记账、算账、报账等基础工作符合国家统一的会计制度，为全面提高会计信息质量打下基础。 (三)运用审计结果，促进党风廉政建设发展 审计部要充分运用审计结果，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，促使干部职工规范财务管理，正确行使职权。要加强对各类制度执行情况的监督，杜绝“暗箱操作”，避免权力腐败的发生，既促进党风廉政建设发展，又建立一支清正廉洁的干部职工队伍。 (四)开展下属公司业绩考核，提高下属公司工作积极性 审计部要按照集团公司的工作部署，开展下属公司业绩考核。通过审计如实反映下属公司的经营业绩，按照集团公司标准进行考核，做到奖优罚劣，进一步提高下属公司的工作积极性，促进生产经营工作发展，取得良好经营效益。 (五)加强审计队伍建设，不断提高内部审计工作水平 审计部要加强审计人员的思想建设、职业道德建设和廉政建设，推进依法审计、文明审计。要加强管理，严明纪律，强化监督，提高审计工作效率和审计工作质量，促进审计工作发展，为推进集团公司健康、持续发展作贡献。 审计工作开展情况汇报2 今年在集团公司的正确领导下，审计部严格遵守国家各项法律、法规，认真履行集团的《内部审计管理制度》。根据集团公司20xx年度工作的总体要求和审计计划，内部审计工作以集团公司企业管理年为中心，加强企业精细化管理，突出重点，切实履行职责，较好地完成了全年审计工作计划和领导交办的审计任务，现就20xx年度审计工作总结如下： 一、完成主要工作 20xx年共完成审计项目97项，其中年度财务收支及年度预算执行状况审计12项，专项经营考核审计1项，任期经济职责审计2项，投资企业财务收支与资产负债审计3项，基建工程项目预算审计38项，基建工程项目结算审计41项，为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。 1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行 预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等状况进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，针对审计报告的存在问题，提出相关推荐，指导整改。20xx年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项，发现问题41项，提出推荐36项。10—11月份审计部对年度审计发现问题的整改状况与逾期应收账款催收进行审计回访，个性是针对整改不到位单位，提出指导性意见并敦促其切实执行。透过审计，严肃了集团公司财务管理制度与财经纪律，为下一年预算执行储备了动力。 2、开展专项经营考核审计 20xx年7月，公司为扭转XX汽车租赁公司年年亏损局面，重新任命总经理，并与之签订经营考核职责书。为配合集团经营管理，审计部精心研读文件精神，深入企业了解经营状况，与相关单位反复磋商，报请主管领导审核，最终确认XX汽车租赁公司的经营绩效考核结果，维护公司经营考核严肃性，同时也肯定了二级企业勤奋、用心的经营成果。 3、完善投资企业审计，带给投资评估依据 为评价对外投资企业的管理效果的需要，根据集团公司领导安排对投资企业进行审计，对20xx年度省深汕、粤深、太壹等三家公司财务收支与资产负债审计，深入、综合评价投资公司的管理效益。个性是太壹公司经营合同到期，需对今后一段时间进行经营预测，为投资决策带给依据。 4、加强离任审计，带给人事管理参考 20xx年，宝XX原总经理、新X湖副总经理岗位变动，根据集团公司安排进行离任审计，对其任期内经营目标的完成、经营、资产管理等进行全面评价，为集团人事考核带给参考。 5、完善基建工程审计 20xx年，基建工程项目多，现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程项目现场，开展现场工程监督、材料审计等，纠正相关部门流程方面存在错误，做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。20xx年完成基建工程项目预算审计38项，预算金额843.44万元，核减金额286.84万元；基建工程项目结算审计40项，结算报审金额1，392.40万元，核减金额384.39万元。 根据集团公司要求，对工程结算超过百万的基建项目，引进外部脑力与市场信息，公平、公正进行工程结算审核。20xx年引进外部力量进行工程造价审核1项，结算报审金额228.13万元，核减金额119.93万元。为集团降低了工程造价，节省超多的资金。 二、主要工作体会 1、集团领导重视，是推动内部审计工作的关键 20xx年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克服审计部自有人手不足等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计工作进展带来必须便利，推动年度审计工作顺利完成。 2、加强过程管控，提升内审质量 质量是内部审计工作的生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。 在管理标准化方面，审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面，制定和完善了管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步构成一整套行之有效的内部审计制度体系。 在信息化方面，随着企业ERP系统上线运行，ERP系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能能够大大助力审计工作。审计人员用心学习ERP流程操作、深化ERP审计系统应用，着手开展ERP环境下的项目审计工作。 3、延伸审计项目，合并审计目的，注重审计存在问题整改落实 20xx年，由于审计人手不足，我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等状况进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，提出相关推荐，指导整改。 三、存在问题与今后打算 1、存在问题 由于目前审计部仅有财务审计2人，工程审计1人，疲于应付近30家孙子公司财务收支与年度预算审计等及超多基建项目施工预、结算审计，审计力量难以精细到效益审计、经济职责审计、内控评审等中去，对集团管理精细化的贡献力量有限。 集团母子公司基建流程不完善，存在基建单位与使用单位沟通不足，流程不完善、施工反复、超预算、结算不清晰等现象。 2、今后打算 坚持学习，提高专业知识与专业应用潜力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业潜力有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与交流，在实践中用心探索，积累经验。坚持不懈学习，提高专业知识与专业潜力，为集团审计工作发展积攒力量。 20xx年在集团公司的领导和支持下，审计工作克服很多困难并取得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根据审计工作发展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计工作在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。 审计工作开展情况汇报3 自从2015年开展离任审计试点以来，生态文明建设又迎来了实质性的制度改革。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部自然资源资产离任审计规定(试行)》，生态保护纳入离任审计，完善了顶层设计，构筑了绿色谱系。 自然资源资产离任审计是指党政领导干部离任后，对其任职期内辖区的土地、水、森林等自然资源资产进行核算。 为实现经济社会发展和生态保护协同推进，中国多地已在探索将自然资源资产离任审计纳入生态文明建设“账本”。 都说绿水青山就是金山银山，离任审计制度的确立，就是要把自然资源当成金钱一样去审计、去保护。 领导导干部离任审计，除了算经济账、政绩账，还要算生态账，这一表态不仅反映了国土部门的决心，也契合了群众对生态环境改善的迫切需求。既是中华民族自古以来的理念，也是今天现代化建设的重要遵循。有了对自然资源的离任审计，绿水青山也是看得见的政绩，领导干部唯有“咬定青山不放松”，才能处理好人与自然的关系，为千秋万代造福。主政一方，为官几年，自然资源的保护工作是否到位，离任前理应说个清楚、有个交代，如此才是一个合格的管家。所以说，离任审计的核心要义，不仅是为了奖惩干部，更是为公众利益保驾护航。 在当前“先任命、再审计”占据主流的情况下，这种事后监督如果只是走一下过场、沦为一种形式,震慑性就会大打折扣 ,带来的负面影响就是某些领导干部对环境生态保护的关注和重视程度下降。离任审计不但要有专人、严格的审计程序以及具体的审计范围、目标,而且要强化审计结果的运用,应当作为干部考核、任免和奖惩的重要依据。如果在审计中发现落实环境质量领导责任制和环境保护目标责任制存在问题的,哪怕是离任后走上更高岗位,也要依据相关规定终身予以追责。只有如此,环保离任审计才会成为领导干部头上的“紧箍咒”,领导干部在环境生态保护面前才会遵守法律法规,如履薄冰,谨慎决策。 “将生态环境业绩纳入干部离任审计”的要求，实行生态环境离任审计，目的是增强领导干部的环境意识、责任意识、危机意识，促进各地加快转变经济发展方式。划定生态红线将促使各级领导干部转变发展思路，使生态文明建设真正成为领导干部政绩考核评价的重要内容。

　　近年来，在市委、市政府的正确领导下,在市相关部门、单位及社会各界的关心、支持下，我局紧紧围绕打造“利于兴业、便于旅游、宜于人居”的城市发展目标，认真对照《全国城市卫生检查标准》，始终坚持依法行政、文明管理的工作宗旨，不断推进制度创新和管理创新，全面构建以法制、精细、服务为主体的“和谐城管”工作体系，使一些长期困扰城市管理的顽症得到有效遏制，促进城市管理水平明显提升、城市面貌明显改观、长效管理明显进步、社会评价明显提高。现将主要工作情况汇报如下： 　　一、基本情况 　　城市管理是一项社会系统工程，是关系到经济发展环境、群众生活质量、城市对外形象的全局性工作，市委、市政府历来对城市管理工作高度重视，建立城市管理联席会议制度，推行市领导挂钩联系社区管理办法，合理界定城关镇和职能部门的城管职责范围，明确部门齐抓共管的联合执法模式,实施管理重心下移，强化社区属地管理的措施，采取多层次城管工作督查方式，构建市级机关部门城市管理包保体系，启动数字化城管建设，使城市管理整体运行效率得到明显进步。 　　作为城市市容和环境卫生行政主管部门，我局根据市委、市政府的授权，主要承担以下职责：负责拟定我市城市管理工作的规划;开展城市管理的法制宣传教育;进行城市市容和环境卫生的管理工作;参与城市公共环卫设施的规划编制、建设和管理;管理、清运、处置和综合利用城市垃圾、工程渣土及废弃物;检查和监督市区主次干道沿街单位市容环卫责任落实情况;审批和管理户外广告、灯箱(灯桥)、标志的设置，审批城市各类临时占道、停车场(点)、洗车场(点)的定点设置并进行管理;指导、协调、检查、考核社区市容环境卫生管理和建制镇城管工作。 　　目前，我局机构设置为“一办五科”：办公室、市容环卫科、政策法规科、行政许可科(广告管理科)、计划财务科，下辖监察大队、环卫管理中心、数字化城管监督指挥中心。全系统共有630人，其中局机关工作人员28人、监察大队67人、环卫管理中心485人、数字化中心50人。2007年至今，财政累计拨款万元，其中局机关、大队万元，环卫管理中心万元，数字化中心万元。 　　二、主要做法 　　自创建国家卫生城市活动开展以来，我们严格执行创卫标准，积极开展创卫整治活动，不断强化市容环卫管理措施，不断加大市容环卫硬件投入规模，不断落实长效管理制度，努力创建整洁优美的城市环境。 　　一、围绕优化管理机制，在管理效能上力求新突破。为构建“责任全覆盖、管理无缝隙”的城市管理新格局，我们按照“两级政府、三级管理、四级网络”管理体制，积极推进重心下移、城管进社区的工作进程。一是实施城市管理“123”工程。为强化城区主干道、重要次干道的管理，我们积极寻求引导城市管理走出临时性、短期性、突击性误区的新路径，及时制定实施了城市管理“123”工程,实行局班子成员包保路段、挂钩中队，牵头一线管理，实地督促检查，做到领导力量下移一线;实行机关工作人员业务工作与路面管理两结合，保证一定时间参与路面管理，做到管理力量下移一线;实行市、局、大队三级考核，构建随机与错时、定性与定量相结合的考核机制，做到考核人员下移一线。，有效鼓舞了整个队伍的斗志、激发了全体人员的热情，营造出心往一处想，劲往一处使，比拼作为、比争奉献的生动氛围。二是积极推进社区综合执法。2008年，我们分别在康华、北街两个社区开展城市管理重心下移试点工作，将城市管理部分职能下移到社区，以社区为主导，部门配合执法的形式，加大对社区范围内的市容环卫管理力度，取得了很好的成效。在此基础上，市委、市政府2009年初作出扩大城市管理重心下移的重大决策，将21个社区划分为四个片区，组建社区综合执法大队，对次干道、社区和背街里巷的市容环境卫生进行综合执法，我局积极投入，牵头研究制定职能部门下移社区中有关经费、运作、任务、责任等一系列管理办法，并克服自身管理力量薄弱的困难，及时抽调18名城管执法队员、落实执法车辆参与社区管理，为推进城市管理重心下移、优化社区环境发挥积极作用，初步实现社区管理与城区主干道、重要区域管理的无缝对接，协调共进。三是建立城市管理效能监察机制。协助市政府办制定实施城市管理百分考核办法，构建了由市纪委、市委办、宣传部等9个市级机关部门联合组织的城市管理督查考核小组，专门负责城区长效管理的督察考核，考核采取每周随机暗访抽查、每月进行一次通报奖惩的办法进行，建立城市管理保证金制度和主要负责人诫勉谈话制度，考核结果纳入相关部门、单位经费拨付和年底部门评先的基本依据，通过严格的考核奖惩，促使各部门认真履行城市管理职责，保持城市管理齐抓共管、协同推进的高压态势。 　　二、围绕改善市容环境，在长效管理上取得新进展。在任务繁重、压力巨大、条件艰苦的“创卫”攻坚过程中，我们通过稳步落实日常控制措施，探索精细化管理方式，定期开展市容环境专项整治活动，逐步推动粗放式、经验型、突击化的城市管理向精细型、科学化和高效规范的城市管理转变。一是严格市容环卫责任区制度。拉网式与城区3187家责任户签订责任状，知晓率和签订率达100%。开展联合检查评比活动，表彰先进、曝光落后，奖惩并用，多着并举，使城区主干道两侧“门前三包”管理效果明显，市容环卫责任基本落实到位。二是狠抓主干道清扫保洁。完善作业机制和管理方法，推行“二扫一保”制度，早晚清扫，白天保洁，分段承包，随脏随扫，工作时间从原来3班14小时调整为4班18小时，实行一大扫、二回扫、不间断、滚动式的保洁作业，确保城区环路以内的主干道全部达到二级以上清扫保洁标准。三是严格户外广告管理。我市围绕“一街一特色、一幢一景观”广告设置目标，及时拟定并以市政府文件形式出台了《姜堰市城区户外广告管理办法》、配套制定店招店牌、户外广告设置技术标准，细化广告审批流程，构建部门流转、一站受理的户外广告审批机制。对照管理办法和技术标准，重点对步行街、南大街、陈庄路、振兴中路、罗塘路两侧的店招店牌、户外广告进行了专项整治，通过规范整治，成功清除了各类违章违规店招店牌483处，规范设置289处，为全力打造户外广告示范街奠定了坚实基础。四是规范化整治城区三轮车。按照“打击销售、限区行驶、统一收购、上路查扣”的整治思路，抽调18名执法人员，协同公安、交通部门不间断巡查收缴，抓好长效管控，累计收购电动三轮车1200辆，查扣违法营运三轮车187辆。加大城区人力客三轮车管控力度，按照“总量控制、逐年减少”的总体要求，在人力客三轮车年检换发证过程中，实行考核保证金制度，通过强化管理，有效规范了城区三轮车的营运秩序。五是实施城市环境综合整治。按照市委、市政府工作部署，对照创卫标准，我们制定了全年整治计划，今年先后开展了市场周边和夜市排档整治、校园和城郊结合部专项整治、集镇环境综合整治等专项整治活动，有效地化解城市管理难题，治理管理顽症，革除卫生积弊，推进了城市长效化管理进程。 　　三、围绕提高设施档次，在硬件投入上打造新亮点。在城管经费十分紧张的情况下，我们千方百计加大设施投入固本强基，推进城市管理长效化。一方面大力提高环卫设施水平。自创建国家卫生城市以来，针对城区环卫基础设施不足和建设缓慢的矛盾，我们逐年加大投入，加快城市垃圾处理场、垃圾中转站、公厕的规划建设和改造，逐步更换垃圾清运车辆，加大垃圾箱投放，增加垃圾收集点，使城区环卫基础设施状况得到了很大程度的改善。特别是2009年，我们按照市委主要领导的指示精神，修订完善了城区环卫专业规划，加大环卫设施的升级改造力度，在市财政的大力支持下，投入700多万元，实施前堡生活垃圾填埋场封场工程和第五中转站异地重建两项重点工程;投入400多万元，新购置8吨密闭式清运车3辆、八桶平板车1辆、高压泵洗路车1辆、垃圾清运电动三轮车80辆和电动扫路车3辆，升级改造垃圾房168座，改造公厕12座，新建一类公厕2座，更新垃圾收集容器300余套，维修改造粪便处理场，有力提高我市环卫工作运行质态。目前，城区现有各类垃圾收集容器只(座)。其中，垃圾房座，果壳箱只，垃圾桶只。现有垃圾运输车辆，洒水车辆，道路清扫车辆;城区现有各类公厕座，垃圾中转站座，能够基本满足城市建成区群众生活需要。另一方面不断强化执法装备保障。按照执法管理的需求，新购执法车3辆、摄像机5台、照相机8架、喊话器10多套，有力地增强了执法队伍的综合反应能力和规范办案能力。同时，投入10多万元，改造200平米大、中、小型三个会议室，添置部分电脑、电视机、影碟机等电器设备，印发学习读本200多本，安装3台立式空调，切实改善学习办公条件。为顺利开展学习、组织活动提供了基本保障。 　　四、围绕增强发展后劲，在市场运作上推出新举措。为走出城市管理财政投入少、运行成本高、管理效果差的窘境，我们坚持经营发展理念，积极倡导城市管理市场化运作模式，大力挖掘城市空间资源，向管理要效益。一是积极推行环卫作业市场化。2009年6月份，首先将城区14条次干道的清扫保洁权推向市场，实行试点，面向社会公开招拍，最终以中标价低于竞拍底价60万元取得成功，合同期三年。8月份，又将城区主干道、开发区主次干道的清扫保洁权推向市场，被环卫管理中心两名中层干部独资组建的永洁物业公司和环卫服务公司分别中标。以物业公司为依托，环卫管理中心与354名编外人员全部解除劳动合同，开创了我市环卫作业市场化运作的先河。此举节约管理经费近100万元，又降低了责任风险，环卫作业基本步入了管干分离的良性发展轨道。二是积极推行广告泊位经营市场化。围绕城市美化、亮化目标，按照“式样新颖、品位高雅”的城区户外广告总体规划设置要求，将姜堰大道、人民路绿岛灯箱的使用权作为竞拍试点推向市场，最终由泰州联众广告传媒有限公司以146万元中标，中标价高于起拍价100多万元;将苏常电器和新市民广场东侧两处楼顶广告泊位进行公开邀标竞拍，最终由鹿苑和点线面两家广告公司分别以每年12.2万元和20.15万元中标，填补了我市户外广告泊位招标化的空白，极大地发挥了我市城市空间资源的经济效益和社会效益。三是积极推行垃圾外运处理市场化。鉴于前堡生活垃圾填埋场已达到饱和状态，无法继续消纳城市生活垃圾，在向省建设厅申请建设垃圾焚烧发电厂方案被否定后，我们经过认真调研、反复测算、艰苦谈判，与盐城大吉焚烧发电有限公司签订达成了生活垃圾委托处理协议，并从2009年6月1日起将城区生活垃圾全部实行外运处理，使我市城区生活垃圾无害化处理率首次达到94.7%。四是积极推行数字化城管信息采集服务外包。为降低管理成本、提高工作效率，我们采取“公司投资、政府租赁、部门使用”的方式，在苏中率先建成数字化城管监督指挥中心。在此基础上，对数字化城管信息采集实行服务外包，通过招标，确定专业的信息采集公司，进行日常巡查、信息采集和问题上报等业务，为及时协调处理城市管理中的各类矛盾和问题，搭建了一个反应迅速、部门联动、职责明确、考核到位的现代化信息平台。 　　五、围绕关注民生需求，在疏导管理上拓展新空间。我们按照“堵疏结合、标本兼治”的工作思路，找准美化城市、促进发展、保障民生与维护稳定的结合点，有力化解了管理中出现的各类矛盾，赢得了管理对象的理解、支持，营造了市容与民生和谐共进的良好局面。一是疏导安置城区水果摊点。为有效解决城区摊点“乱”的问题，我们先后投入100多万元，在罗塘工委北侧、原地方工业局地段、振兴南路东侧等7处边角地，建成摊点集中疏导临时营业用房95间，通过宣传发动、中队包保、集中行动等措施，将城区主干道两侧及重要节点53家固定水果棚亭全部拆除。随后，连续召开6场水果临时营业房竞争性租赁安置现场会，成功安置水果摊点、百货(含日杂)摊点70多户，确保城区主干道两侧和重要节点的水果摊点、小百货等固定摊点全部入室经营。二是顺利完成书城北侧市场拆迁安置工作。为配合全市拆迁大局，切实做好书城北侧市场拆迁工作，我们制订包保计划，落实包保责任，从领导班子到中层干部到具体责任人，全力以赴，挨门逐户做各经营户的思想工作，并投入60余万元，建成东大街疏导用房38间、东海路疏导用房54间，近2000平米的综合市场，对他们进行了安置，赢得了所有经营业主的理解和支持。三是推进城区废旧品收购市场的规范经营。针对城区废旧品收购点散乱无序、周边卫生状况差、污染环境严重等问题，一直是市民群众来信来访反映的热点问题。为有效化解矛盾、优化城区环境，按照2009年初市委、市政府关于城区废旧品收购点集中管理的工作部署，我局投入150多万元，新建城区废旧品收集中心，配套完善经营设施，建立健全市场管理制度，出台了免收6个月租金的优惠政策，同时，通过反复加强宣传引导，持续开展联合整治，促使城区31家废旧品收购点全部搬离城区、腾空场地，8家经营规模较大的业主主动进入收集中心。四是规划设定临时经营区域。根据我市城市管理现状，我们综合考虑市民需求、业主利益等现实问题，主动联合姜堰镇、建设局、规划局等部门和单位进行现场踏勘，在前进北路、幸福南路、三水广场等10处地段，规划设置定时、定点、定项摊点经营区，作为便民流动摊点的集中疏导区，有效疏导便民流动摊点500多户。通过有效的疏导安置措施，使我市流动摊点数量达到历史最低水平，大大降低了路面管理的压力。 　　三、下一步打算 　　城市管理是城市发展的永恒主题，推进长效管理是我们矢志不渝奋斗的目标，我们将紧紧坚持以“提升城市形象、改善人居环境、促进经济发展、深化依法行政”为目标，突出“亲民、文明、规范、和谐”四大主题，秉承“以人为本、堵疏结合、文明执法”的工作理念，深化改革、创新发展，努力实现城市管理工作新跨越。 　　一、强化管理机制的探索与实践，构建条块结合、综合执法的运行格局。一是积极推进部门联动管理。按照市委、市政府的部署决策，深入研究、不断探索，进一步加强与相关职能部门的协调配合，建立健全城市管理会商制度，优化管理资源，整合执法力量，形成城市管理齐抓共管态势。二是稳步推进重心下移步伐。按照领导精力下移一线、管理力量下移一线、考核人员下移一线的要求，巩固和深化城市管理“123”工程，设立社区城管工作站，调优社区执法队人员配置，细化社区管理工作职责，强化社区管理督查考核，强化次干道及社区管理综合执法，切实把工作重点放到社区，把管理力量前移到路面。三是加快推进综合执法改革。我们认真梳理前期调研成果，拿出组建城市管理综合执法大队的方案，供市领导决策参考。争取对城管、建设、规划等部门城市管理职能进行有效整合，实现“建字口”城市管理行政处罚权的相对集中。在此基础上，进一步吸纳交通、工商、环保、公安等部门的部分行政处罚权，倡导建立“城管执法、公安护法、法院司法”三者有机结合的城市管理综合执法保障机制，构建科学合理的城市管理综合执法体制。四是大力推进城乡统筹管理进程。进一步强化对集镇管理中队的考核、指导，定期举办集镇管理人员执法培训班，规范集镇城管中队内部运行机制，帮助解决集镇管理难题，建立集镇管理信息报送制度，开展管理人员相互交流活动，构建紧密型管理关系，促进城市管理市镇联动管理新格局的形成。按照“组保洁、村收集、镇转运、市处理”的原则，协助集镇建立健全“组保洁队伍、村收集队伍、镇转运队伍”三支作业队伍，督促建设压缩式垃圾中转站，谋合实施生活垃圾集中处理机制，力争2010年姜堰镇、白米镇、溱潼镇、俞垛镇、华港镇和开发区初步实现农村生活垃圾统筹处理，3年内全市农村生活垃圾统筹处理比重达90%以上。 　　二、强化城市容貌的管理与整治，营造整洁有序、繁荣优美的城市形象。一是实施基础强化工程。完善“门前三包”管理制度。采取严管重罚的措施，强化责任户和相关管理单位履责的自觉性;扩大垃圾袋装化区域，定时上门收集，及时清运，确保店面垃圾不出门;大力开展创建示范路段竞赛活动，实行局长牵头负责，明确示范路段管理内容、工作责任和考核办法，全力以赴、精心打造管理示范路段，树立出管理典型、培植好市容亮点，努力促进主干道管理水平的整体提升。严格保洁标准。坚持15小时巡回保洁制，提高保洁频率，强化保洁质量，加大垃圾清运力度，从严查处建材、渣土运输抛洒滴漏和偷运建筑垃圾等违章行为，确保城区主干道整洁卫生，垃圾日产日清，始终保持城区洁净、整洁的状态。二是开展专项整治活动。我们将以“创卫”工作为契机，在强化日常管理的同时，抓住群众关注的重点、热点和难点问题，集中整治、猛攻突破。着力开展户外广告、店招店牌整治，结合姜堰大道两侧立面改造，对城区户外广告、店招店牌进行统一规划，采用新型材料，配套亮化设施，严格设置规范，做到整治一段、规范一段、靓丽一段，大力促进户外广告、店招店牌设置推陈出新、提档升级;着力开展车辆秩序整治，重点整治人力客三轮车无证营运、乱停乱靠、车容不整和拼装行为。协同相关部门不断强化电动三轮车整治，坚决遏制电动三轮车运营苗头。组织建立人力客三轮车行业协会，强化自治功能，引导车主自我管理、自我规范，通过多管齐下、多着并举，确保城区车辆停靠整齐、运营有序，切实提升城市对外形象;着力开展“三亭”整治，根据城区规模和实际需求，严格控制城区邮亭、制票亭、彩票亭设置总量，重新进行规划布点、全面更新外观式样，积极推进市场化招租，切实将城区“三亭”打造成一道靓丽风景线;着力开展渣土运输整治，严格渣土运输条件，严查带泥行驶、抛撒滴漏行为，确保渣土运输处置规范有序。三是升级环卫配套设施。严格按照“创卫”标准，大力推进环卫设施的升级改造工程。2010年结合城区规划建设，确保完成新建3座、改造12座的公厕建设任务，计划新建垃圾房45个，添置更新果壳箱200个，新改建2座垃圾压缩式中转站，增配一批扫路机、中转车、冲洗车等环卫作业机械，切实提高环卫处置能力，改善环卫作业条件，为打造洁净姜堰提供强有力的硬件支撑。 　　三、强化工作方式的改革与创新，塑造以人为本、市场配置的管理亮点。一是拓展疏导安置空间，活化管理源头。我们将充分考虑百姓需求、摊主利益等实际情况，深入基层进行调查研究、规划论证，继续建设一批摊点疏导临时营业用房，引导部分摊点入室经营，继续在社区和背街里巷开辟一批便民摊点“三定”疏导区，引导便民摊点进入指定区域规范经营。利用坝口2.5万平米人防工程，建成5000平米小商品综合市场，用于疏导小商品商贩。采取市场化运作方式，在城南再建一个废品收购市场，进一步完善城区废品市场布局，通过扩大城市容量，畅通输出通道，切实减轻路面管理压力。二是开展群众走访活动，感知百姓心声。我们将组织和要求全体监察队员、环卫工作者广泛开展“走访摊点、走访“三亭”业主、走访无物管小区、走访商家店铺、走访建筑工地”等“五走访”活动，搜集民情，了解民意，根据收集的情况和百姓反馈的意见，及时调整管理思路，增强工作的实效性和针对性，切实解决百姓关注的难点、热点、焦点问题，最终达到“百姓理解城管、百姓参与城管、百姓满意城管”目标。三是规划建设环卫之家，促进安居乐业。我们将创造条件、想尽办法关心爱护环卫工人，引导社会尊重体谅环卫工人。环卫管理中心要切实做好环卫工人的坚强后盾，不断加强典型宣传、强化后勤保障、提高工资待遇，扎实提高环卫工人的经济待遇和社会地位。今年我们将采取局里补助一部分、环卫管理中心自筹一部分、相关部门支持一部分的办法，计划投资700万元建设环卫之家，办好职工食堂、提供职工宿舍、配备一定的文体娱乐设施，尽可能地解决环卫工人的实际困难，使大家能够安居乐业、安心工作。四是实施经营城市战略，增强造血功能，我们将牢固树立“城市管理不差钱，管好资源就有钱”的理念，积极探索和深化市场化运作模式，向市场要经费、向管理要效益。坚持“公开拍卖、有偿使用”的原则，不断深化户外广告泊位使用权拍卖制度，整理包装一批广告泊位，积极拓展广告阵地，升值增值城市空间资源，促进户外广告科学发展。大力推进环卫作业市场化改革，积极培育市场主体，不断扩大有偿服务范围。2010年，我们将把路面保洁全面推向市场，启动实施公厕市场化维护模式，扎实提高环卫基础作业市场化养护水平。大力探索市容管理市场化的有效途径，研究制定清理城市“牛皮癣”、落实“门前三包”的社会化管理方式，通过市场手段在更深领域、更多层面利用社会力量参与城市管理。 　　四、强化执法队伍的教育与建设，打造装备一流、业务精湛的行业精兵。我们将以省建设厅开展新一轮行政执法队伍规范化建设星级单位创建为抓手，以进入“万人评机关”先进单位行列为目标，围绕队伍素质、执法力量、执法保障，扎实推进队伍规范化建设。一是重教育，促素质更强。积极推进学习型机关创建活动，制定实施切实可行的学习计划，建立健全“个人自学、集中辅学、活动促学、考核督学”的学习机制，大力营造“学政治、学理论、学文化、学业务”的浓郁氛围，努力提高干部职工的复合型素质。二是重投入，促效率更高。本着装备强队、科技兴队的思路，不断加大队伍硬件投入力度。按照规范化建设标准，抓差补缺，着力改善办公条件，完善执法信息系统，构建网上办案流程，加快推进数字化城管建设工程，增加数字监控设施投入，切实提高城管执法运行效率，促进我们的管理向精细化、高效化、信息化方向转变。三是重实践，促业务更精。深入开展岗位大练兵，积极组织管理标兵和办案能手创争活动，比谁的管理行为更规范，比谁办理的案件质量更好更高，要通过执法实践、提高业务素质，确保管理行为文明规范、执法工作严谨合法。四是重纪律，促作风更实。不断完善激励机制和考评机制，强化规章制度和行为规范的刚性约束，加大责任追究力度，对违法乱纪，有令不行、有禁不止的，坚决从严查处，决不姑息迁就，努力建树规范严谨、务实高效的行业风气。

　　依据国家和省扶贫标准，通过入户调查和村民代表会议审议进行严格评定，禁止暗箱操作、禁止拆户、分户，不符合要求的坚决不予录入。下面的是我分享的与贫困人口精准识别工作情况汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网! 　　贫困人口精准识别工作情况汇报一： 　　根据天祝县脱贫攻坚领导小组办公室《关于印发天祝县开展贫困人口精准识别精准退出全面核查工作实施方案的通知》(天脱领办发〔2017〕xx号)的文件精神，镇党委、政府高度重视，主要领导亲自安排部署，镇上积极组织各村包村干部、驻村工作队队员和帮扶责任人迅速到位，明确时间节点，展开入户核查，现将朵什镇开展贫困人口精准识别精准退出全面核查工作情况报告如下： 　　一、领导重视，全面部署 　　为做好此次关于全镇贫困人口精准识别精准退出全面核查工作。我镇主要领导高度重视，于2017年3月2日召开朵什镇2017年贫困人口精准识别精准退出全面核查安排部署会，要求各村，各驻村工作队及双联单位抓紧时间组织人手进村入户进行核查，明确工作时间节点，切实把贫困户的家底盘清,把真正贫困的群众纳入扶贫系统，做到扶真贫、真扶贫、真脱贫。 　　二、积极行动，进展情况 　　我镇根据文件精神积极制定《朵什镇开展贫困人口精准识别精准退出全面核查工作实施方案》，按照方案要求，我镇包村干部、驻村帮扶工作队、双联干部和村“两委”人员根据核查内容对全镇10个行政村全部农户进行了入户调查摸底，情况如下： 　　(一)对未纳入建档立卡的农户情况核查。全镇通过入户摸底大排查，针对收入处在贫困线边缘，住危房、患大病等农村低收入家庭，尤其是由于种种原因农户未提出申请或在民主评议时没有纳入扶持范围的，为主要考虑对象，逐户调查摸底，通过村上开会确定，我镇没有新纳入建档立卡的农户。 　　(二)对20xx年、20xx年脱贫户情况核查。帮扶责任人对我镇所联系的20xx年、20xx年脱贫户严格按照《甘肃省贫困退出验收办法》的贫困户脱贫标准，核查脱贫户人均可支配收入以及“两不愁、三保障”是否达到脱贫标准，是否按照“七个一批”的脱贫路径，落实了帮扶措施，是否存在“数字脱贫”、勉强脱贫，是否存在群众有疑问、不认可、“被脱贫”现象等内容，我镇并未发现不符合脱贫标准的脱贫户。 　　(三)对不符合建档立卡标准的农户情况核查。我镇包村干部、驻村帮扶工作队、双联干部按照文件精神，主要针对富裕户纳入扶持对象，基层干部优亲厚友、暗箱操作等问题，将不符合识别标准进入的建档立卡贫困人口(主要包括拥有消费型小轿车、出资办企业或持有企业股份、拥有商品住房或商铺、有财政供养人员四类情况)进行逐户调查摸底。同时接到国家审计署驻兰特派办反馈我镇建档立卡贫困户中存在1条不符合贫困人口认定标准疑点数据问题，石沟村村民张x云，身份证号6xx8，于20xx年8月14日入股甘肃羊皮筏子信息科技有限公司，通过核查，张学云为我镇石沟村张文森之子，为2017年预脱贫户，张学云现就职于新华三技术有限公司兰州办事处，注册甘肃羊皮筏子信息科技有限公司是同事魏龙庭借用张学云身份证注册，该公司只注册了名称，注册资金为同事房产证抵押，张学云未投入资金，且公司无办公场所、无办公人员、无资金运作。此与反馈不符，不属实。我镇精准扶贫户符合建档立卡标准，压减后剩余贫困户没有不符合识别标准的建档立卡贫困户。 　　(四)对各类档案资料是否齐全情况核查。镇扶贫工作站于2017年3月6日至10日对我镇10个村进行督查。采取到村委会检查资料和入户的方式进行，对 “853”挂图作业、各类文件归类、精准扶贫工作相关文件资料等进行查看，档案资料和国家扶贫开发信息业务管理子系统的相关数据及建档立卡数据信息与行业部门数据、与实际情况是否一致。随后进行入户，询问户内基本情况、帮扶责任人是否入户、对扶贫政策是否知晓，并查看资料袋内资料是否齐全。从督查情况看，我镇各村对精准扶贫工作较为重视、工作扎实、落实到位，但个别村也存在数据更新不及时等问题，影响了全镇的精准扶贫工作。 　　三、下一步工作打算 　　我镇将根据《甘肃省脱贫攻坚领导小组关于进一步做好精准扶贫工作的通知》的精神，继续开展好全面核查工作，坚持实事求是的原则，立查立纠，即知即改，对核查发现的问题逐项建立问题台帐，明确整改责任和时限，确保整改到位，切实做到应纳尽纳、应退尽退、应剔尽剔、应改尽改。 　　贫困人口精准识别工作情况汇报二： 　　根据市委、市政府统一安排，现将我镇农村贫困人口精准再识别工作进展情况汇报如下： 　　一、基本情况 　　我镇版图面积54.39平方公里，辖35个行政村，人口3.3万人，耕地面积3.9万亩。20xx年上级下达我镇减贫计划445人，按规定程序20xx年实际脱贫人口数量1146人，其中国定贫困标准贫困户219户(539人)、省定贫困标准贫困户305户(607人)，贫困村1个(后朱家集村)，实际清退的贫困人口数量19户(47人)，净减少贫困人口数量1188人。20xx年精准再识别后，我镇尚有贫困户102户，人口185人，其中按规定程序新识别贫困人口数量2户(5人)。 　　二、工作措施。 　　(一)加强组织领导。为做好扶贫开发精准再识别工作，我镇首先从建立健全工作机构入手，成立了由书记任组长，副书记任副组长，各社区、农技站、经管站等部门负责同志为成员的领导小组，全面负责该工作的组织开展。并于全市精准再识别会议第二天召开了动员及培训会议，下发了农村扶贫开发精准再识别工作方案，从农机站、计生服务站、经管站抽调了3名年轻同志作为业务骨干，包靠到底，明确机关包村干部作为驻村联系人，村两委班子成员具体抓、靠上抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。对贫困对象再识别后，采取入户登记和村级提报的方式，摸清了贫困对象的各项信息资料，将各村信息录入录入电脑，建立电子档案，做到户有表、村有册、镇有电子档案，并与第一时间上报市扶贫办公室备案。 　　(二)严格标准程序，确保群众知晓权、参与权和监督权。 　　为确保精准再识别工作的标准和质量，我们着重在“两严一实”上下工夫。一是严把标准。依据国家和省扶贫标准，通过入户调查和村民代表会议审议进行严格评定，禁止暗箱操作、禁止拆户、分户，不符合要求的坚决不予录入。二是严格程序。严把农户申请关、入户调查关、民主评议关、公告公示关，确保该走的"步骤一步不少，应有的环节一项不落。三是公开透明。在广泛宣传，确保群众知情权的基础上，重点把握民主评议和公示两个环节，并公布监督电话，做到民主评议不走过场、不流于形式，公示公告按时如期进行，整体工作公开透明。 　　(三)强化保障监督，精准再识别整体工作稳步有序开展。扶贫开发精准识别工作时间紧，任务重，为确保各个环节顺利开展。我们实行了倒排工期制度，每天一次调度工作进展情况，对进展较慢的村，由党委书记亲自调度，确保工作进度质量不打折扣，工作人员分时间段调度各村文书，现场解答相关问题，对拿不准的及时和市扶贫办沟通，确保工作不出纰漏。同时，我们拿出专项经费，确保该项工作的有序推进。主要用于保障宣传培训、材料印制等。另外，我们统一组织机关包村干部利用1月27、28两天时间进村开展入户调查、民主评议会议召开等工作。并成立督导组加强督导检查，发现问题，及时处理。 　　三、任务目标 　　我们在打赢精准扶贫攻坚战中，制定了具体工作任务目标，重点抓好三个方面： 　　1、经常联系走访。包靠贫困户党员干部经常到联系户家中走访，了解掌握家庭基本情况和致贫原因，力所能及地帮助解决生产生活中的实际困难。 　　2、制定脱贫计划。党员干部对联系的贫困户要按照“一户一案”的原则，认真分析致贫原因，因户制宜、按户施策，研究制定脱贫几乎和帮扶措施，探索找准一条发展路子。 　　3、帮助脱贫致富。通过带领外出考察、邀请专家培训指导等方式，帮助贫困户开阔眼界，有条件的贫困户掌握1-2项实用技术，通过引进小型致富项目、进行土地流转、加入农民合作社、开展特色种养项目等途径，帮助贫困户脱贫致富，全镇干部同心同德全力打赢脱贫攻坚战，为全镇同步实现建设小康社会目标打下坚实基础。

加强环保系统思想、组织、作风、制度建设，切实转变工作作风，不断提升环保系统依法行政的能力和水平。下面是我为大家整理的关于环保工作的情况汇报，希望对你有帮助。 根据会议安排，我将201X年11月环保部西南督查中心对内江环保工作综合督查以来，我镇开展环境保护工作的情况汇报如下： 　　一、加强领导，目标明确 为认真落实《中华人民共和国环境保护法》、《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》及区委、区 *** 关于环境保护系列文件和领导要求，镇党委、 *** 高度重视环保工作，按照“党政同责”“一岗双责”的原则，专门成立了环境保护领导小组和安全工作检查领导小组，均由镇党委书记李金平和镇长黄平任组长，镇党委副书记及副镇长任副组长，各相关负责人为成员。并与各村(社区)签订了环境保护和安全工作目标责任书，促进了环保各项工作的有序开展。 　　二、加大宣传教育力度 镇 *** 通过开展废旧业主培训会、逐户走访以及发放宣传单，大力宣传从事废旧物品回收的危害性，充分发动羣众共同参与环境保护。在此宣传期间，我镇共计张贴环境整治通告50余份，逐户发放宣传单页材料200余份，同时发放了新的《环保法》、《安全生产法》等法律法规读本400余册，并与经营户签订环保、消防、安全目标责任书共500余份。通过各类宣传教育活动，在全镇营造保护环境全民参与的浓厚氛围，让环保工作走进村(居)民的生活、生产中，让大家更深入全面地了解环保法律、法规、环境质量的状况、环境保护工作的重要性。 　　三、积极开展违法违规建设项目清理工作 我镇积极开展了环保违法违规建设项目清理工作。一是我镇对符合产业政策及相关规划、污染物达标排放、重点污染物排放符合总量控制要求且环境风险可控的环保违法违规建设项目，按现行审批权限限期补办环评手续，按照属地管理原则，严防超标排污或引发环境风险。二是对符合办理环评手续的，通知项目单位负责人按现行审批权限限期补办，对未落实环保“三同时”制度的环保违法违规建设项目，一律依法责令限期整改。三是对环境污染严重、环境风险隐患突出、治理无望的，坚决依法关停取缔，对已造成环境污染的，责令其治理修复。针对我镇辖区内的5个环保违法违规建设项目，均已清理完成。 　四、加强环保网格化建设力度 椑南镇制定了《关于椑南镇建立网格化环境监管体系的实施方案》，并明确了椑南镇网格化环境监管体系监管责任人，做到明确职责，责任到人，后期由于人员变动，我们也及时更换了椑南镇网格化环境监管体系监管责任人。网格化环境监管人员主要负责对本责任区域进行环境监管巡查，及时发现、制止、上报责任区域内破坏生态环境、违法排污、环境信访、污染纠纷、环境安全隐患，涉及违反环保法律法规的建设项目，污染坑渠河流、饮用水源地、农村环境等行为;填报网格化环境监管数据平台相关信息，并建立监管和巡查台账。该体系目前运行情况良好，椑南镇网格化环境监管人员每周对辖区环境进行巡查，并定期上报镇环保站。 　五、加强环保突出问题整改力度 针对“牛棚子”废旧资源回收加工区域存在的环境问题，我镇已在“321”国道沿线共摸排147户废旧物资经营户，其中前期摸排127户，新增发现20户，加工84户，收购63户。 根据摸排情况，我镇制定了《椑南镇2016年环境保护废旧回收加工区域综合整治实施方案》(内东椑府发〔2016〕42号)文件，由区委区 *** 安排区安监局、区供销社、区工商局、区路政大队、区城管大队配合镇环保站、镇交管办以及“321”国道沿线5个村从2016年4月11日-2016年5月20日，对“牛棚子”废旧资源回收加工区域椑南镇“321”国道沿线两侧200米范围内的废旧物资经营户进行了集中整治，做到规范经营。5月20日-8月31日，重点加强对前期整治工作的巩固，确保全覆盖，不反弹。 目前由区环保局下发《责令改正违法行为决定书》而取缔的“321”国道沿线废旧物资加工经营户37户，其余47户废旧物资加工经营户均已自行停产，已规范整治了147户，8月份我镇环保站共查出3户非法加工废旧物资经营户，当场做了视频、图片取证，并已上报区环保局进行处理。在巡查过程中，我们还加强了对消防、安全等工作检查力度，对发现的问题，我们会要求业主立即整改，并进行安全知识宣传教育。 　六、存在的问题以及下一步工作打算 1、椑南镇牛棚子场镇存在货车占道上下货问题，严重堵塞交通，我镇无执法权且人员力量不足，工作难度较大，请区 *** 给予支持帮助。 2、 我镇仍然存在暗地里加工和整治反弹的情况，我们将继续加大巡查力度，一旦发现加工等违法行为，我们将报区环保局进行相应处置。对覆盖不规范、堆码不整齐的，立即联系相关负责人整治到位。汇报完毕，不妥之处，请批评指正。 镇位于东莞市中南部，位于东莞新城市中心区、同沙生态保护区、松山湖高新科技产业园“三位一体”的中间，全镇总面积95平方公里，辖下23个村(社区)，常住人口30多万，其中本地户籍人口4万多。近年来，大岭山镇委、镇 *** 始终坚持以科学发展观为指导，坚定不移地实施可持续发展战略，确立了“引湖入城，引山入城，环湖发展，环山发展，建设依山傍湖的现代生态新城”的发展道路，把加强环境保护作为调整经济结构、转变经济发展方式的重要手段，在保护环境中求发展，不断加大投入，强化生态保护，优化美化全镇环境，先后获得“广东绿色名镇”、“广东省卫生镇”、“全国环境优美乡镇”、“广东省生态示范乡镇”等荣誉称号。 　　一、近年来主要工作 总结环境保护工作及成效，我镇重点抓好了以下几方面的工作： (一)大力实施“碧水工程”。以水资源保护和水生态修复工程为突破口，全面实施辖区水环境的改善。一是保护饮用水源。通过划定饮用水源保护区，对长湖水库、金鸡咀水库、老虎巖水库、大王岭水库以及其他集雨区实施严格的保护和管理，禁止一切工厂企业进入集雨区，防止企业污染水源，保证了羣众饮水安全。二是建设污水处理工程。先后启动了连马污水处理厂及其配套截污主干管网工程。其中，污水处理厂面积为9.98万平方米，总投资9216.61万元，一期工程已全面完成，日平均处理污水量8万立方米;截污主干管网工程全长51.17公里，总造价1.29亿元，现已铺设完成，设有杨屋、金多港、月山和湖畔四座污水提升泵站，全镇污水处理率达到90%以上。三是整治畜禽养殖业。我镇于2005年年底全面完成清理畜禽养殖业工作，累计清理养殖场875家，其中清理养猪场870家、生猪13.3万头，清理家禽养殖场5家、家禽6.5万羽，有效保护了我镇的水环境。四是整治内河涌。在2006、2007年投入2000多万元完成8项水利工程项目的基础上，2008年，我镇继续投入2.14亿元，启动26项水利建设工程，整治河道共长25公里，约占我镇总河道长度的40%，完成5宗水利建设工程，同时完成15宗河道清淤工程。2009年，我镇再增加投入1.5亿元增建水利工程13宗。 (二)大力实施“蓝天工程”。着力解决扬尘污染、机动车污染及企业减排降耗问题，促进环境空气质量得到好转保蓝天。一是整治黑烟囱。为改善镇区空气质量，我镇对辖区内主干道两旁黑烟囱进行了全面整治。经调查取证，共发现31家黑烟排放企业，并责令其对锅炉完成整改，有效地削减了二氧化硫、粉尘等污染物对环境的破坏。二是治理机动车尾气污染。通过加强环保、交警、交通等职能部门之间的联动，成立专业检测队伍对机动车尾气排放进行检测;同时积极开展对有关单位的黑烟车辆摸底工作，建立好档案和监控对象，加强汽车使用管理，严禁黑烟车辆上路，切实控制汽车尾气污染。三是推广清洁生产。从2007年起开展燃气轨道铺设工作，目前有部分企业使用天然气生产，年使用量200多万标准立方米。同时我镇不断扩大清洁生产和环境友好企业的推行范围，去年大宝化工被评为广东省清洁生产企业，今年奥达铝业有限公司被评为东莞市环境友好型企业。

　　2017创城工作开展情况汇报一： 　　“十一”期间，根据区委领导要求，区创城办、效能办采取“1+1+1”的方式(即每天1名带班领导，安排创城办和效能办各1人，组成日督查小组)，对节假日期间的“创城”工作进行专项督查。现将有关情况通报如下： 　　一、铜陵测评问题整改情况。对铜陵测评的29个点位178个问题，按7天分解，由每日督查小组开展全面督查。截止到10月7日，已整改88个，正在整改29个，尚未整改60个。 　　二、市委督查未销号问题整改情况。9月18日，市委督查组在对铜陵测评反馈的整改情况进行复核时，新反馈了66个问题。截止9月27日，仍有9个点12个问题未销号。国庆节期间，由每日督查小组对这12个问题进行了督查。截止到10月5日，已销号5项，剩余7项正在整改(其中2项无实质性进展)。 　　三、交通路口志愿者在岗情况。根据区文明委志愿服务方案，对8个交通路口志愿服务(文明劝导)情况进行督查。发现的问题有：①10月1日11：15工商银行2人不在岗、11：37武警中队1人不在岗、11：47消防大队1人不在岗、16：48房管局2人不在岗、16：55银监办1人不在岗;②10月3日8：43市政管理处2人、计生服务站2人不在岗;③10月5日11：15联通公司1人不在岗;④10月6日武警中队、银监办、消防大队全天未安排人员到路口;⑤10月7日中午，黄山饭店路口有1人未到岗。共性问题主要是：普遍存在提前离岗现象和到岗不劝导现象。也有部分单位交通路口志愿者服务做得好，如区教育局,10月1日，区教育局安排4人(比规定人数多出1人)到黄山饭店路口进行交通志愿服务，教育局主要负责同志带头站岗执勤，进行交通文明劝导。 　　四、“创城”值班情况。结合“两办”电话督查，对20个重点涉创单位及乡镇、53个市级文明单位、18类窗口单位的值班情况进行了抽查。除极少数单位外(如10月5日电信公司仅1人值班、无值班表)，绝大多数单位都能按照比例要求安排值班。共性问题主要有：有的`单位为了值班而“坐班”，没有安排具体任务;有的单位值班安排不合理，值班人员不会使用办公平台，交办事项仍需要通过单位主要领导层层转办，影响办事效率。 　　五、市督查组反馈问题整改情况。9月30日，市督查组来黄山区开展全域环境整治和“创城”工作督查，对9个点位进行了测评检查。10月2日，市文明办共向我区反馈问题31个。根据区委领导要求，区创城办于当日立即将问题分解交办至11个责任单位，并编发提示短信给上述单位主要领导。截至10月7日，根据各责任单位上报情况，31个问题中已整改25个、正在整改6个(第5、12、15、27、28、29项)。 　　请相关单位对本次通报的问题，于10月20日前将情况说明、整改意见及问责情况书面报送区效能办。创城工作督查及问题整改情况将纳入效能建设和文明创建考核。 　　2017创城工作开展情况汇报二： 　　一、 创城工作开展情况 　　为了迎接文明创建动态考核,我镇积极协调槐花园社区，开展了如下工作： 　　(一)开展日常保洁，建立保洁长效机制： 　　1、对于社区内的生活垃圾、杂草、乱搭乱建情况，组织社区居委会成员和居民进行整治，已经基本完成。 　　2、对于小区内的菜园进行集中整治，目前已经对西侧菜园进行了清理整治。 　　(二)丰富活动形式，营造良好创城氛围 　　1、拓宽宣传渠道，开展“中国好人”评选，营造学习道德模范的良好氛围。 　　2、推进志愿服务活动，组织乐家社工服务队对社区内空巢老人、留守儿童进行关怀帮助。 　　3、组织开展文明小区、文明楼道、文明家庭和道德模范、身边好人展览活动。由表现突出的道德模范进行宣讲。 　　4、6月18日，由镇妇联牵头，组织筹备了一场以“粽香传情，庆端午，迎七一，送温暖”为主题的端午节活动。赛后，社区送给辖区内妇女党员粽子和鸭蛋，让她们感受节日的氛围。 　　(三)完善基础设施建设，贴心服务便利群众 　　1、槐花园A区东院墙、北院墙完成拆除重建工作，对于院墙附近的违章搭建进行了拆除，并进行了院墙内外的绿化。 　　2、对于下水道的淤泥进行了疏通。 　　3、对于路灯进行了设计修缮。 　　4、和发展公司联系对接对停车位进行了初步选址。 　　二、下一步工作打算 　　按照吴小街镇社区创建全国文明城市重点整治方案和槐花园社区重点整治清单，根据时间的节点稳步推进，目前重点解决院内乱搭乱建以及违章建筑的拆除和防控违问题。同时按照《社区实地考察创城内容》做好软硬件准备。

　为全面贯彻“三严三实”专题教育精神，xx镇把“三查三保”活动作为推进“三严三实”专题教育的有力抓手和重要载体，认真研究、周密部署，扎实推进“三查三保”活动。在全市动员部署后，xx镇高度重视迅速行动，召开专题会议，认真学习全市会议精神，根据会议要求，结合自身实际，成立领导小组，制定实施方案，在全镇范围内深入开展“三查三保”活动。在市委、市政府和市相关部门的指导帮助下，经过动员部署、先期排查，目前，我镇“三查三保”活动已处于全面自查、建立台账阶段。目前活动已取得阶段性成效，现将活动开展情况汇报如下： 　　一、领导重视，组织得力。 　　全市“三查三保”活动动员会召开以后，xx镇立即召开党委会专题研究该项工作，结合实际出台内容详实、覆盖面广、科学合理的《xx镇“三查三保”活动实施方案》，成立了以薛xx为组长，刘xx同志为副组长，相关站所、镇直单位负责人为成员的领导小组和“三查三保”活动办公室及督导组，强化对活动的组织领导。 　　二、深入学习，细化方案。 　　召开全体镇、村干部工作会议，认真传达、领会省市领导重要讲话精神，依据市委“三查三保”的工作部署和《xx镇“三查三保”活动实施方案》的具体安排，以“抓铁有痕踏石留印”的工作作风确保我镇“三查三保”工作有步骤、有章法、有实效的推进。 　　三、大力宣传，营造氛围 　　为切实形成全社会关注安全生产、关注经济发展、关注社会民生的良好氛围，我们突出安全生产、经济发展和民生改善三个重点，借助镇村各类会议宣传“三查三保”精神，出动6辆宣传车、悬挂60余条横幅、利用手机短信微信平台以及沿街商户电子屏，开展形式多样的大宣传活动，以此强化学习，认真贯彻落实有关安全生产、经济发展、民生方面的文件精神。通过学习、动员，我们不断增强广大党员干部对安全生产、经济发展和社会保障民生改善重要性的的认识，为经济社会发展营造良好环境。 　　四、分解任务，全面排查。 　　镇党委根据“三查三保”工作任务，把目标任务分解到部门、具体到站所、落实到个人，开展xx镇夏季安全生产大检查活动，重点开展“违章搭建彩钢板房”排查，联合镇派出所、工商所、国土所、环保所、商务监管站等职能部门对敬老院、学校、幼儿园、医院、超市、重点企业等人员密集场所进行了逐一排查;对违法经营烟花爆竹、汽油柴油的小企业商户进行了取缔;对使用液氨制冷的三粉企业存在的安全隐患进行了消除;对全镇范围内的沟渠、河流、水库进行了拉网式排查，安装护栏，设置警示牌，确保人民群众生命财产安全。深入排查重大重点项目以及服务省市财政投资项目进行中存在的突出问题，为企业服务，努力为我镇经济发展注入活力动力，为经济稳定增长创造环境条件。围绕市委市政府在保障民生、服务群众和维护社会稳定方面出台的政策，重点排查剩余劳动力就业、破坏环境、危害公共卫生、信访矛盾、民族宗教、社会治安、惠农政策等方面的落实情况和实际成效，确保大局和谐稳定。对排查出的隐患，能立即整改的就立行立改，不能立即整改的限期整改，明确责任人，限定整改时间。 　　五、自查反思，建立台账。 　　镇党委要求各村、镇直各单位根据职责要求和职能定位，全面开展一次自查自纠，在排查内容上突出细化，重点围绕“三查三保”活动确定的重点排查任务，聚焦影响社会和谐稳定的突出难点问题进行认真排查。对上半年工作进行回头看，各站所针对自己分管工作，认真总结，主要是看欠账，找不足，说问题，并对今后如何做提出具体措施。对自查自纠和专项检查中发现的问题和矛盾，分类分项建立排查台账，采取切实可行的办法，指派专人专管，跟踪问效，明确时间节点，一步一环，时时督导，确保整改工作扎实推进。 　　六、强化责任，确保实效。 　　要求镇直各单位要结合各自实际全面检查，确保无遗漏、无死角。坚持把日常督查、重点抽查与暗访暗查结合起来，灵活运用，务求实效，推动问题解决。严格问责，对开展活动态度消极、简单应付、行动缓慢的，要及时进行约谈、通报，严肃批评教育，责令限期推进。 　　七、完善机制，强化监管 　　一是完善制度，健全机制。为形成稳定长效的工作机制，根据我镇自身特色，建立健全了安全生产、经济运行和民生改善三方面的规章制度，形成镇、村层级分工负责的工作机制。结合实际，制定出隐患排查治理具体方案。加强辖区企业安全生产监督检查，有效防止安全生产事故发生;加强辖区中小学校各项安全检查，有效防止校园事故的发生;加强机动车驾驶员的管理，有效防止交通事故的发生;加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用电安全;加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。 　　二是强化监管，工作常态化。按照急则治标、缓则治本、长则建制的要求，将安全生产、经济发展和民生改善融入到我镇的日常工作中来，实行每月一次例行检查，及时消除各方面的隐患。结合特定整治活动，抓好专项检查整治工作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，精心组织，周密安排，认真落实检查活动，切实做到不走过场，严密排查，覆盖全面，不留死角，排查出的问题即时整改，不出纰漏，不出事故。 　　三是强化“五覆盖”和“五落实五到位”责任体系建设。建立健全“五覆盖”和“五落实五到位”安全生产责任制度的通知》文件精神。镇直各单位、各行政村、各企业严格按照市政府的统一安排部署，认真落实安全生产责任制度，全镇安全生产监管不留死角、不留盲区、不留隐患。 　　七、活动初见成效，经济社会平稳健康发展 　　通过“三严三实”专题教育和“三查三保”活动，我镇根据全市统一安排，开展了夏季安全生产大检查、违章搭建彩钢板房大排查，液氨制冷三粉企业安全检查，人员密集场所安全大检查等一系列安全排查活动，对排查出的安全隐患登记造册、建立台账，实行动态管理，落实了整改措施和责任，实现了源头防范和长效管理，截至目前，全镇未发生一起安全事故。 　　经济社会事业稳定健康发展，项目建设有序推进，经济稳步发展。上半年，我镇采取措施，努力拼搏，切实贯彻“保底线、保民生、保运转、创环境、求发展”的总体要求，结合“三严三实”专题教育和“三查三保”活动，进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，持续推进城镇化、生态化和农业现代化的同步发展，较好地完成了各项工作阶段性任务，保持了经济社会各项事业稳定健康发展。 　　上半年，公共财政预算收入完成709万元，固定资产投资完成29350万元，新增亿元项目法人单位1个，汝州市玉皇农牧有限公司。规模以上工业总产值完成11503.4万元，新增规模以上工业企业1个，汝州拓新混凝土有限公司，新增规下企业2个。规模以上工业主营业务收入增长17.3%，实现利润增长9.5%。招商引资完成18100万元，引进资金新建一个亿元以上项目——河南省汝州市xx镇20MWp、50MWp并网光伏电站项目。今年，雨水丰沛，农作物长势喜人，粮食丰收，夏收小麦32618吨，占全年目标的101%。积极为农民创业和外出打工提供服务，扩大农民在土地以外的收入，上半年农民人均纯收入6100元。 　　深入贯彻和落实党中央的惠民政策，努力使更多的群众参加新农合和新农保。新农保参保人数31682人，共收缴保险金3293200元，参保率100%。单位所有人员参加社会保险并足额缴纳保险金。对城乡低保实行动态管理，为286户确有困难需享受低保的群众上报低保材料，实现应保尽保，永久性公示达到100%。为3000余户困难群众发放面粉、棉被等救济物品，对全镇374名优抚对象的资料进行了重新认证。 　　加强社会养老服务体系和社会福利中心建设，规范敬老院管理，集中供养率达到32%，下鲁村建成夕阳红养老服务中心，每千名老人养老床位数可达40张。为下肢残疾的残疾人发放轮椅5辆，20名精神病患者免费提供药物一年，全面实施临时救助制度，发放临时救助金2万余元，努力让每一个身处困境者都能得到关爱。 　　按照全市总体规划，进行xx镇总体规划修编，对镇区主干道、两个工业园区建设进行调整，现已基本完成规划调整编制工作。 　　汝州市城西xx污水处理厂建设规模为1.0万m3/d,远期到2020年建设规模2.0万m3/d，主要收集整个温泉镇规划建设区及xx镇范围内侯饭线以北、坊庙线以西、洛界路以南至xx镇域西边界的生活污水，污水处理后达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级A标准，后排入汝河干流。项目于3月1日开工，计划10月27日竣工。项目总投资3500万，目前已完成1000万。目前，接触池模板拆除及清理完成，氧化沟东侧模板制作完成80%，底板钢筋全部完成，粗格栅降水完成，预备二次开挖。 　　汝州市天然气工程xx段项目贯穿xx镇14个行政村全长16.3公里，地面增扩至12米，全部铲平，管道全部到位，正在焊接作业，下步准备下挖管道沟。 　　河南省汝州市xx镇20MWp、50MWp并网光伏电站项目，利用河滩地2100亩，在规划用地范围内高起点规划、高标准建设晶体硅太阳能并网光伏发电站，总容量70MWp。同时建设太阳能光伏发电配套设施，一座110kv升压站、综合楼、组件支架安装及基础、道路、围墙等。建设周期为1年，建成后发电量8855KWh,实现年收入8855万元，实现利税1700万元。总投资5.95亿元人民币。7月11日开工，10月底前建成并网发电。 　　目前已与市招商引资对外开放及商务中心区建设领导小组签订合同，与项目所在地文寨村签订土地租赁合同，已完成项目可行性研究报告，近日正在进行平整土地、土地测绘、河道控制红线划定、林业宜林地调整等工作。该项目已列入我市第三批重大重点项目库。 　　通过“三严三实”专题教育和“三查三保”活动，我镇虽然在工作中取得了一定的成绩，但经济基础还比较薄弱，镇村收入在全市所占比重偏低等问题依然存在，今后，我镇将继续深入贯彻落实中央、省及汝州市安全生产、经济发展、民生改善方面的相关政策，以“三查三保”活动为契机，进一步强化红线意识、底线意识和责任担当意识，结合我镇实际情况，真抓实干，严格按照“全覆盖、零容忍、重实效”的要求，切实采取有力措施，认真排查隐患、防微杜渐，坚决防范和遏制各类安全事故发生，确保人民群众生命财产安全，着力消除经济运行风险，确保经济稳定增长;着力化解社会矛盾，确保大局和谐稳定。

区教体局： 开学伊始，市教育局对学校安全工作进行了全面检查并提出三点整改意见，现将学校对此次专项检查的整改落实情况汇报如下： 1、 对“教学楼屋檐有琉璃瓦脱落现象”的整改： 我校已请专业工作人员对松动的瓦砾进行清除。 2、 对学校“怪石”存在安全隐患的整改： 我校已在怪石周围安装警戒线，禁止学生靠近入内。同时将些情况向区教体局建校办作了汇报，请求他们帮助解决，事件正在处理中，另外加强了对学校后山坡的观察，做到一有异样及时发现。 3、 对“有高压线横穿学校操场”的整改： 学校已将此情况以书面形式向硖石管理处报告，管理处正在与有关部门进行协调，事件正在解决中，学校将继续跟进事件处理结果。 “三治三提”推进作风建设专项活动进入整改落实阶段以来，本人按照“三治三提”活动领导小组办公室的统一部署和安排，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善管理体制机制上做文章，在整改落实阶段各个环节的工作任务中，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下： 一、整改落实阶段活动开展情况 在整改落实阶段，本人严格按照”三治三提”活动领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。 （一）继续抓好学习培训活动，坚持把学习贯穿活动始终。一是集中进行法律法规知识的培训和考核。通过这次培训，大部分队员对相关法律法规都有更深入的理解，并在考核中取得优异的成绩； 二是认真学习局内各项 规章制度 。严格按照“四禁令”要求，提高行政效能遵守“五不让”，本人及队员的整体素质得到提升。 （二）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照局党组的要求，建立了大队长负总责、亲自抓，中队长分工负责，各队员具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。 （三）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进发展”为目标，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，取得了阶段性成效。一是重点路段的流动摊点、早市夜市摊点的集中清理活动效果显著。城市市容“脏、乱、差”现象得到有效遏制，二是严重影响城市市容的流动商贩、洗车修车点逐渐减少，车辆停放有序。三是城区西片私搭乱建现象的到有效遏制，突击建房行为得到严厉打击。 二、整改落实工作的主要特点 （一）领导高度重视。我局党组对“三治三提”活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，多次召开党组会议，学习传达了“三治三提”活动精神，对第三阶段工作做了研究部署； 为深入开展学习，班子成员带头对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，保证了整改落实方案的质量； 为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任科室抓好整改措施的落实。能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。 （二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格按照学习实践活动领导小组的部署要求，结合我局实际，认真研究制定了《“三治三提”推进作风建设专项活动整改方案》对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的顺利开展。 （三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我局始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向领导组请示汇报活动开展情况，及时上报指导组要求的各种材料和报表； 按照《整改落实阶段实施方案》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。 （四）结合实际紧密。我局在“三治三提”活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，注重创新，使“三治三提”活动取得切实成效。 三、存在问题 我局学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是整改措施周期长，一时难以见效。二是个别队员不够重视，只求过得去，不求过得硬。三是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还无法办到。 四、下步打算和措施 尽管整改提高阶段的工作已接近尾声，但对照要求还存在着 一定的差距。下一步，我们将继续按照、县政府的要求，扎实做好“三治三提”活动第三阶段的收尾工作。在今后的学习工作中，我会更深入学习贯彻县政府的政策方针，以严肃认真的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好各项工作，切实巩固好“三治三提”活动的成果，努力开创城市管理工作的新局面。 在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下： 一、制定整改方案 针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈;召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，推动问题整改。 二、真抓整改落实 1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。 2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。 3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过;二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过;四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过;五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过;六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。 4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新一届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。 三、总结整改收获 透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础;透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口;透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违;不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工;在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村“两委”换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取”调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减“三公 ”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。 整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级党委和广大人民群众满意。

　　 　　 督查指导检查情况汇报材料 　　 　　为贯彻落实铁路总公司党组关于开展安全大检查工作部署，全面深入排查整治施工安全隐患，有效遏制各类安全事故，确保施工过程中不出现大的闪失，坚决守住安全红线，根据《开展铁路建设安全大检查活动实施方案》文件的精神和要求，结合我工区的实际情况，在x月份开展的“施工安全隐患排查整治专项行动”基础上，至x月末之前，继续开展施工安全大检查大整治活动。为消除各种事故隐患，有效遏制重特大安全事故的发生，结合我工区内生产实际情况开展了安全生产大检查活动。现将检查情况总结如下： 　　 　　一、精心组织，加强领导。 　　 　　此次活动我工区高度重视，及时宣传贯彻了各级关于开展安全生产大检查的通知精神，成立了安全生产大检查活动领导小组，由主要领导任组长，确保检查工作落实到位。 　　 　　二、规定了检查内容，确定了检查方式。 　　 　　此次活动查从x月开始，到x月底结束。检查采取项目部自查，对我工区各施工点进行了全面排查，条块结合。检查内容包括：思想认识及责任意识方面、制度体系建设与有效运行方面、现场作业控制与安全隐患排查方面（脚手架施工安全、隧道施工安全、桥梁施工安全、防洪及预防地质灾害）、违法分包、转包、挂靠等行为、驻地宿舍消防安全落实情况（包括消防责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施的有效性、应急预案及演练）、事故“四不放过”落实情况、汛期安全生产及自然灾害应对工作，包括是否开展汛期隐患排查和隐患点除险加固、对重点隐患场所是否落实包保和跟班等监控措施、应急预案及演练、应急物资储备等方面的督促检查。 　　 　　三、对检查组进行了严格要求。 　　 　　1、加强组织领导，全力推进安全大检查工作。 　　 　　工区高度重视此次安全大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”的工作要求，全面落实铁路总公司关于安全大检查的工作部署，主要领导亲自挂帅，建立组织机构，制定实施方案，明确工作重点，落实工作责任，深入扎实推进安全大检查工作。 　　 　　2、突出排查重点，大力整治安全隐患。 　　 　　要切实加强重点工程、要害部位、关键环节全面排查。对排查发现的问题，认真进行分类梳理，建立问题档案，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，严格按照闭环管理要求，及时对整改结果进行检查验收。对存在重大安全隐患的工点，必须立即采取停工整改措施，实行领导包保、跟踪整改，在确认具备安全条件后，方可恢复施工。 　　 　　3、加大考核力度，落实安全管理责任。各级检查组要深入现场，身体力行，仔细排查。排查工作必须实施执表检查，落实检查责任，对于组织、排查、整治不力， 规章制度 不落实、安全隐患突出，排查整治期间发生安全事故或产生严重后果的单位和工点，要严格按照规定加大处罚力度，确保彻底消除安全隐患。 　　 　　4、加强信息沟通与工作情况汇报。 　　 　　明确主管部门与主管人员，认真抓好安全大检查期间的信息上报工作，每周进行一次工作小结，内容包括大检查活动的主要做法、成效和发现的突出问题，同时附1～2个正反方面的典型案例，于每周六11点前形成工作小结及“安全问题排查与整改情况统计报表”，每月安全对大检查工作进行一次总结。 　　 　　四、对检查出的问题进行汇总。 　　 　　我工区每周、月对检查的情况进行汇总，登入台帐，认真分析、研究，做好总结。 　　 　　至开展安全大检查活动以来发现问题x个，已整改问题x个，未整改问题0个。下发x份罚款通知单。x份整改通知单。 　　 　　五、活动的主要成果。 　　 　　⑴思想认识及责任意识方面。 　　 　　通过本次活动，我工区各级干部、员工安全思想认识到位，积极参加本次活动，责任意识显著增强，以高度的警觉性和责任心履行安全管理责任。例如：1。3km路基现场管理混乱，现场技术主管、技术员及施工人员安全意识普遍偏低，对现场的安全管控能力低下，不能及时有效的发现、整改、落实安全生产问题。在本次活动开展后，该施工点现场主管刘宝全、技术员邱贺及现场施工人员安全意识普遍得到很大的提升，严格落实安全生产“三同时”的要求，施工现场的安全状态良性可控，保证了施工安全。 　　 　　⑵制度体系建设及有效运行方面。一是修改并完善安全管理体系；二是以责任制考核为主要内容的安全管理体系有效运行，安全工作做到了有安排、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到及时有效的得到纠正，安全规章制度认真落实到位，人员配备与安全教育培训满足要求；三是施工阶段安全风险管理得到了强化，风险辨识与过程控制到位，并建立风险管理台账。 　　 　　⑶施工现场安全管理与控制方面。 　　 　　一是施工方案、作业指导书、技术交底严格按规定编制、审核，认真执行落实。二是大型机械设备施工手续完备。三是大型机械设备是能够按规定进行年检和养护维修，通过本次活动不存在带病运转问题；安全操作规程严格认真编制并执行，对存在违规操作、违规使用问题已得到了整改；干部跟班包保工作落实到位。四是隧道、桥梁施工，以及脚手架搭设严格执行施工方案，满足相关安全规范要求。五是防洪重点处所采取了防护加固或搬迁措施；建立了预警机制，确保紧急情况能够及时撤离人员；制定并完善应急预案并组织应急救援演练，建立应急救援队伍，备足防洪物资和料具。 　　 　　六、存在的主要问题。 　　 　　全员的安全意识水平还有待提升。通过本次安全生产大检查活动，我工区员工的安全意识得到了一定的提升，在施工时，安全状态可控，但是人有不足。在进行施工生产活动时，仍需要时刻保持高度的安全意识，做到生产、安全两手抓。 　　 　　安全制度需要不断完善。安全生产大检查情况报告3篇安全生产大检查情况报告3篇本次安全生产大检查活动后，虽然安全制度得到了完善，担任有不足。工区各部门需要根据自身特点，积极落实安全生产责任，并在后续的工作中要认真深刻的.进行探索、发现、补充、完善，将安全生产检查贯穿到全部的工作中，要敢于反思、勇于发现、严格整改、善于总结、不断完善。 　　 　　安全生产大检查活动我们常抓不懈，不断总结经验教训，研究新情况、新问题，逐步提高安全管理水平，努力开创安全生产工作的新局面，真正实现安全生产全面达标。在前阶段工作基础上，我工区将进一步落实责任，认真按照“安全第一、预防为主，综合治理”方针，落实好防范措施，做好各项安全生产工作，抓好检查督促，确保各项工作安全有序，以良好的安全生产环境促进工区又好又快的发展。 　　

　　落实巡察反馈意见整改情况汇报材料 　　持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫;下面是我给大家带来的落实巡察反馈意见整改情况汇报材料。希望大家喜欢! 　　区委巡察工作领导小组： 　　根据区委统一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进行了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的xx大类xx个具体问题和自查自纠的xx个问题共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx人，大会批评xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元。现将整改情况报告如下。 　　一、基本情况 　　(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。 　　(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第xx巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。 　　(三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。 　　(四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。 　　(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。 　　二、问题整改情况 　　(一)关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况 　　原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。 　　整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。 　　整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)牢固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处;(3)认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4)加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。 　　(二)关于“开拓创新意识不够强”问题的整改情况 　　原因分析：信访工作“第二研究室”作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实; 　　整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任; 　　整改措施：(1)认真按照xxx对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶;(3)从2018年起，每年确定信访工作研究课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核办法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。 　　(三)关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改情况 　　原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性;落实“三重一大”议事规则不够严谨;局班子会议记录不够完整。 　　整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。 　　整改措施：(1)加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。(2)修订完善“三重一大”议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。 　　(四)关于“党的组织生活不够规范”问题的整改情况 　　原因分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”不足，“红脸”不够; 　　整改方法：认真落实“三会一课”制度，增强学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。 　　整改措施：(1)严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。(2)认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。(3)抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察中指出的不掌握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。 　　(五)关于“主体责任落实不够有力”问题的整改情况 　　原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够;工作责任不够明确具体;廉洁纪律还有待加强; 　　整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。 　　整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。(2)找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。(5)局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了2013年、2014年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。 　　(六)关于“管理不严，铺张浪费现象依然存在”问题的整改情况 　　原因分析：局机关日常管理制度不够规范细致;党员干部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓;各项经费使用不够规范; 　　整改方法：加大学习教育，牢固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支; 　　整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大讨论，切实增强干部职工听党话、守规矩意识。(2)建立局机关物资采购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张浪费，自觉做到勤俭节约。(3)完善局机关物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。 　　(七)关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改情况 　　原因分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，掌握不深。 　　整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。 　　整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动计划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格按照相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。 　　(八)关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改情况 　　原因分析：主要领导外出审批是严格按照规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的原因。 　　整改方法：认真按区委区政府相关规定要求执行。 　　整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。 　　(九)关于“专项资金使用把关不严”问题的整改情况 　　原因分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。 　　整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。 　　整改措施：1、重新制定下发《xx市xx区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿)》加强信访稳定工作专项资金的规范使用，从严专项资金补助开支。2、严格按照《xx市xx区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿)》有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。 　　(十)关于“未按规定执行采购程序”问题的整改情况 　　原因分析：主要是对政府采购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观情况。 　　整改方法：认真落实政府采购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。 　　整改措施：完善物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。 　　(十一)关于“执行财政纪律不严”问题的整改情况 　　原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨;工作责任分工不够明确。 　　整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，提高专业素质。 　　整改措施：(1)严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置;(2)强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(3)已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。 　　(十二)关于“未按规定结算费用”问题的整改情况 　　原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。 　　整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。 　　整改措施：(1)在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2)严格按照相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。 　　(十三)关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改情况 　　原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。 　　整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。 　　整改措施：(1)严格按照公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2)规范个人继续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。 　　(十四)关于“干部体检超标”问题的整改情况 　　原因分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。 　　整改方法：认真落实区纪委等6部门下发的规范相关支出的规定要求。 　　整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格按照经费标准执行。 　　(十五)关于“公务接待不规范”问题的整改情况 　　原因分析：执行中央八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中还有较大随意性的问题。 　　整改方法：严格贯彻执行中央八项规定和区委区政府相关要求。 　　整改措施：(1)坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。(2)实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。(3)对xx区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。(4)公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。(5)公务接待严格控制人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求。(6)对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。 　　(十六)关于“报销费用不规范”问题的整改情况 　　原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。领导审批把关不够严。 　　整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。 　　整改措施：(1)公款到娱乐场所消费问题，实际是在2012年10月单位组织工会活动时的经费开支，此后未出现公款到娱乐场所消费。(2)发票与附件不相符问题，是接待xx市市长公开电话受理中心组织的全市13个县(市区)参加工作会议，单位财务在报销操作失误。(3)外出交流工作无相关附件问题，主要是局领导参加xx市信访局组织的相关局长会议所用费用支出，但因会议通知等保管不妥遗失，无法随票据一并附上附件。(4)经与驻京干部当事人了解，主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用，现当事人已对租车事宜的相关具体事宜和情况作了书面说明。(5)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。 　　(十七)关于“公务用车使用不规范”问题的整改情况 　　原因分析：对公务用车管理不够规范，公车加强员的管理教育不够严格。 　　整改方法：健全完善相关制度，用制度来规范公车使用。 　　整改措施：(1)局班子分管领导对公车驾驶员进行谈话教育，重申相关要求;(2)重新制定下发《xx区区长公开电话受理中心公车使用管理工作规定》，对车辆派遣、定点维修制度，公车驾驶人员的教育管理等方面作出规定和要求，确保单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。 　　三、需要说明的问题 　　(一)自查自纠问题整改情况 　　1、关于“亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改情况 　　原因分析：服务意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。 　　整改方法：建立相关工作制度，增强工作人员服务意识。 　　整改措施：(1)进一步转变工作作风，每年初制定赴乡镇、部门调研 工作计划 ，确保局班子成员对xx个乡镇(街道)和xx个重点机关部门调研指导一次。(2)抓好群众反映强烈的热点难点信访问题的督查化解力度，每年梳理相关案件，局班子成员分工负责包督查调处化解。(3)抓好每年重点敏感时期的督查督办工作，沉下心、扑下身赴基层指导帮带，齐心协办做好信访工作。 　　2、关于“有u2018好人思想u2019存在”问题的整改情况 　　原因分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。 　　整改方法：对照“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，积极主动开展好信访工作。 　　整改措施：(1)树立正确的“权和观”，想方设法为群众调处化解信访诉求;(2)增强担当意识，减少对领导“服务意识”，敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。(3)克服信访工作的“畏难”、“畏烦”情绪，加强教育引导，增强干部的干事热情。 　　3、关于“日常办公用品采购管理不够规范”问题的整改情况 　　原因分析：机关管理工作的规范意识不够强，管理还较粗放，不够细致。 　　整改方法：建立工作制度，明确工作职责，加强落实过程中的监督管理。 　　整改措施：重新制定下发《xx区信访局机关办公用品领用管理工作规定》，对机关办公用品的审批采购、入库管理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品管理规范，保证质量，节省开支，降低成本。 　　4、下步打算 　　巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局干部职工深切感受到了巡察监督是对单位党风廉政建设的一次政治体检和廉政体检，是对每名干部职工的真实关心和爱护。同时，也使全局各项工作制度执行更严格、经费管理更规范，干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党风廉政建设各项工作。 　　(1)持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。 　　(2)落实责任，营造风清气正氛围。1、强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。4、强化监督制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督;加强党务、政务公开，积极接受监督;完善权力、责任清单，规范行政行为。 　　(3)聚焦主业，深化责任担当意识。认真学习贯彻xxx对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作”的重要指示，坚持“源头防范、压实责任、控制增量、攻坚存量、规范秩序”的20字工作内容，全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定;紧紧围绕区委区政府工作大局，充分发挥信访工作的职能作用，为创新社会治理工作履好职，尽好责。

建议参考以下格式；关于对联系片区1-5月纪检监察工作督查的 情况汇报 按照委局安排部署， 5月30日、31日，我室对联系片区共6个乡镇1-5月的纪检监察工作进行了督促检查，现将督促检查情况报告如下: 一、工作开展基本情况 1、领导重视，带头抓落实 通过对几个乡镇的走访了解和倾听乡镇主要领导对纪检监察工作的情况汇报，可以看出乡镇领导对纪检监察工作重视程度较高，对纪检监察工作各个方面都给予了大力支持。在抓好作风建设、效能建设等工作的同时能够很好地将其融入到乡镇的各项工作中，对于乡镇强化机关管理和政务工作的顺利开展都起到了很好的推动作用。其中表现的最为突出的是xx乡，在抓好自身建设的同时还有了创新，群众反响普遍较好：一是建立了乡、村便民服务中心结合机制，纪委书记兼任中心主任，统管全乡、村的公章，方便群众办事。二是建立年初服务承诺机制，并进行半年检查、年终测评。乡中层以上干部及村干部年初将对所有干部和群众做出承诺，并强化监管，严格落实，既加强了对干部的管理也赢了了百姓的好评。 2、精心组织，积极迎检查 通过查阅相关软件、硬件资料，大多数乡镇都进行了精心准备，严格按照县纪委的要求抓好了落实。一是建章立制，积极推行政务公开。设置政务公开栏，公开办事流程及制度，在接受群众监督的同时也方便了群众办事。二是结合乡镇工作实际，继续完善党风廉政建设和软环境创建制度。乡镇都出台了治理干部“庸、懒、散”和干部“走读”等方面的制度强化机关管理和为民服务。 二、存在不足 主要表现在： 1、纪检监察软件资料和组织建设硬件设施均尚需继续完善。软件资料准备的较完善的是xx乡和xx乡，其中村（社区）及单位的软件资料除了xx乡准备好外，其他乡镇都还在落实中；几个乡镇都未及时将惩防体系框架图及纪检监察工作制度上墙。硬件设施方面除了xx仅有专门的电脑、电话，其他乡镇硬件设施都还欠缺。 2、信息上报工作普遍较差。其中只有xx乡上报了3条，其他乡镇都没有上报。 3、党务公开程度不够。能基本做到按照要求公开相关内容和办事结果，但触及核心的内容少，存在重形式、轻过程的问题。 4、案件查处力度不够。由于基层工作纷繁复杂、干部业务知识欠缺等方面原因，大多乡镇案件查办工作缺乏力度。目前在联系片区中有4个乡镇虽已有案源，但都还没有及时着手处理。 三、建议 1、加大财政扶持力度，设立纪检监察工作专项经费，保障工作正常运转。 2、加大纪检监察干部的业务培训力度，创造培训机会。

“环保督察”就是环保领域的“巡视”。下面是我整理的开展环保督查工作情况汇报，欢迎大家阅读! 【开展环保督查工作情况汇报1】 中央第四环保督察组入驻我省以来，我市认真对照中央环境保护督察要求，迅速进行动员部署，较好地完成了迎接首次中央环保督察各项准备工作。现将情况总结如下： 一、前期准备工作 我市多次召开迎检工作会议，调度部署迎检重点工作，市里主要领导出席会议并作了重要讲话，成立了以市长为组长的迎接中央环境保护督察工作领导小组，制定了《关于做好迎接中央环境保护督查工作的工作方案》，细化出20项工作任务，明确了责任单位、时间节点和工作要求。建立了工作简报制度，每日编制一期迎检工作简报，报道市领导关于迎检的指示和活动，宣传各地的迎检工作动态，通报全市迎检工作进展情况。建立了“德兴市迎接环保督察”工作群，便于调度全市迎检工作，市里主要领导、乡镇(街道)党政主要负责人，乡镇(街道)分管环保的领导等加入了群，该群是当时全市最活跃的工作群。 二、 特色工作内容 (一)集中整治“十五小”企业。 为顺利推进“十五小”企业集中整治工作，我市印发了《“十五小”企业集中整治工作方案》，明确了整治内容、时间安排、责任分工和工作要求。市里领导非常重视集中整治工作，市委书记、市长和分管副市长多次就集中整治工作作出重要批示，并深入昄大泸口炼油厂、新岗山板桥染料厂和海口布头漂洗厂等地,现场指导整治工作。白天，我市通过市委办、市政府办、市监察局和市环保局组成的督查组，对全市“十五小”企业集中整治情况进行督查;晚上，召开集中整治工作汇报会，将各地整治进展情况进行汇总，每日发布一期《十五小”企业集中整治工作进展情况通报》。此外，我市坚持环保工作“属地管理”原则，印发了《关于进一步推进“十五小”企业集中整治工作的通知》，要求严格责任追究，健全管理机制，进一步建立健全网格化监管制度、日常巡查制度、“一案双查”制度、案件移送制度等长效机制，从源头防止“十五小”企业落地生根。 在全市集中整治过程中，各乡镇(街道)充分发扬了“五加二、白加黑”的工作精神，日以继夜、加班加点、不辞辛劳地开展工作。依据《“十五小”“新五小”企业的界定标准》，进行全覆盖、全方位、地毯式地摸底排查，认真排查出“十五小”企业32家;依据《“十五小”企业处置标准》，10天之内就将这些“十五小”企业，科学、安全、快速、完全处置到位。其中，万村乡墩上村电子垃圾焚烧属于严重环境违法行为，我市要求从速、从严、从重予以处理，现已将该点业主李某依法进行了行政拘留处罚，该案也成为了德兴市首例“十五小”企业业主被行政拘留的案件。 (二)认真办理环境信访案件。 我市主要领导高度重视中央环保督察组交办的信访件办理工作，市委书记、市长和分管副市长均多次深入花桥镇绿源建材厂、龙头山乡百石特矿山等地，现场指导环境信访件办理工作。我市成立了市长为组长的中央环保督察组交办信访件办理工作领导小组，积极落实信访件领导包案制度，规定一个市领导负责一个中央环保督察组交办的信访件，明确每个信访件的牵头责任单位，每天调度信访件的办理情况，从快、从实做好信访件的回复工作。市环保局及时贯彻落实了“领导包案”制度，迅速将信访件的办理工作，落实到个人，明确了，一名班子成员，一支工作队伍，负责办好一个交办信访件。此外，我市还组织了7个部门和4家企业负责同志接受中央环保督察组谈话，并计划根据《环境保护部约谈暂行办法》的规定，对涉及交办信访件办理的乡镇(街道)和相关企业的负责人进行集中约谈。 一个月以来，我市共受理中央环保督察组交办信访件21件次。经现场核实，属实19件次，部分属实2件次。经过全市上下的共同努力，现已将全部信访件进行了及时办理和回复。其中，治理到位1件次，关闭取缔6件次，停产整改8件次，已制定解决方案正在实施中的5件次，正在制定解决方案1件次。 (三)清理违法违规建设项目。 我市共清理出9个环保违法违规建设项目，分别属于德兴市浩晟实业有限公司、江西品汉新材料有限公司等9家企业，各建设项目均按要求进行停产检修，市环保局每日派人前往核实，严防暗地生产。同时，我市要求德兴铜矿和银山矿业要切实加大环保治理设施投入，加强在暴雨期对酸性涌水的收集处理，防止外排废水pH值超标。 (四)检查市政环保基础设施。 我市主要领导非常重视关系到全市群众切身利益的环保基础设施运行状况，多次深入城市生活污水处理厂、城市生活垃圾填埋场和园区工业污水处理厂，现场检查运行情况。检查过程中，我市发现城市生活污水处理厂和城市生活垃圾填埋场存在一些环保问题，并提出了相应解决方案，现已基本整改到位。我市发现园区工业污水处理厂进水水质存在异常情况，迅速组织了相关部门进行排查，及时查明了进水水质异常原因。 【开展环保督查工作情况汇报2】 根据《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》(国办发[2017]56号)和《环境保护部办公厅关于印发<环境保护大检查工作方案>的通知》(环办[2017]112号)及《湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省环境保护大检查工作方案>的通知》)要求，结合我县实际，县政府印发了《沅陵县环境保护大检查工作方案》。现将检查情况汇报如下： 一、检查总体情况 在省厅组织开展的环境污染隐患大排查的基础上，按照计划执法的要求，对全县的所有企业进行了检查，其中重点检查企业43家，对全县已确定的涉重金属重点区域和重点行业，建立定期的监督性监测制度。将可能造成环境安全隐患的排污企业作为此次检查的重点，准确掌握企业污染状况和环保措施落实情况，及时消除隐患，杜绝环境事故的发生，确保环境安全。在此次专项行动中，主要检查了县城饮用水源保护区、涉重金属企业、化学品行业、涉废气污染企业、污水处理厂及工业园区等重点行业(检查信息一览表附后)。目前我县涉重金属企业大部分处于停产状态，现场检查时，我们要求未生产的企业要加强环境保护设施的维护，确保生产时环境保护设施正常运转。通过检查，对所有企业的环保状况，做到了心中有底，极大的促进了监管工作，确保了环境安全。 1.工业园区基本情况 我县沅陵工业集中区为省级工业园区，2012年1月6日经省环境保护厅审批(湘环评[2012]5号)，目前园区内审批企业14家，其中已建成3家，其它处于建设中或未进行建设。防护距离内需搬迁1521人，已搬迁205人。污水处理管网已建成。 沅陵辰州工业新区为市级工业园区。2015年11月经省环境保护厅审批(湘环评函[2015]124号)。目前该园区内审批企业6家，2家企业处于建设中。 2.涉重金属、重点企业检查情况 根据环境保护部《关于2015年环境保护部第二批挂牌督办环境违法案件的通知》(环办[2015]107号文件)，我县友诚实丰矿业有限公司、菩恩矿业有限责任公司均因废水总排口氯化物、氨氮浓度超标，友诚实丰矿业有限公司总排放口不规范、无标识牌，未安装在线监控设施等问题被环境保护部进行了挂牌督办。目前，沅陵县菩恩矿业有限责任公司已通过了省厅的环保“三同时”验收，于2015年12月获得省厅的批复，就氨氮及氯化物超标的问题，公司已拿出了切实可行的方案进行治理(治理方案附后);沅陵县友诚实丰矿业有限公司、沅陵县长青鑫发钒业有限责任公司根据省、市、县三级环保部门现场监察的要求进行停产整改，直至整改验收合格后方可投入生产。2015年来2家公司对废水、废气处理设施进行了扩容整改，对厂区进行了规范性建设。通过近8个月的整改，该公司按照要求完成了废水处理设施扩容建设、规范排污口建设、雨污分流、安装自动监控设施等整改工作。于2015年10月向省环境保护厅申请了环保“三同时”验收，2016年5月通过了省厅的环保“三同时”现场验收工作。 3.加大了城区饮用水源保护区的监管工作 开展大检查以来，我局加强了饮用水源保护区的现场监管工作，经多次检查，取水点周围无倾倒垃圾、网箱养鱼、打鱼、水上娱乐等违法现象。二级保护区内无工业企业、无有毒有害化学品及危险品仓库、固体废弃物处置场等潜在的污染源。重点对已取缔的一级保护区内违法排污口及取水点周围违法行为严格查处。同时，加强了对新建自来水厂取水点的饮用水源保护区划分工作，按照要求，请资质单位编制了划分方案。 4.加强了危险废物的管理工作 我县产生危险废物的企业有湖南金石锌业有限责任公司、湖南辰州矿业股份有限公司、沅陵县长青化工有限责任公司，我局严格要求企业办理转移联单手续，确保安全转运。其中沅陵县长青化工有限责任公司产生的危险废物为废水处理压滤后产生的污酸泥，产生量不大，有专用仓库贮存。加强了医院和医疗机构产生的医疗废物的管理，我县三家医院产生的医疗废物都与怀化市天源环保科技有限责任公司签订了合同，产生的废物都由该公司进行集中处理。要求产生危险废物的企业对照危险废物管理的有关规定，完善及健全相关的管理计划及管理台账，认真落实各项工作内容，确保危险废物的管理严格达标。 5.集中开展大气污染防治，严厉打击非法排污行为 根据上级要求，2016年3月对全县的制砖企业进行了全面整治，制定了整治方案，对全县的制砖企业分两期进行整治。一期整治城区周边的制砖企业，共计11家，二期整治一期外的所有制砖企业。整治要求主要检查企业的合法性，对污染物外排不达标的企业实行停产整治，直至达标后方能恢复生产，对不愿意进行治理或无法治理、扰民严重、污染严重的企业，报请县人民政府依法进行取缔，关闭。按照方案整治时间为2016年3月—12月。 二、加强联动机制，打击非法企业 2015年6月我局到官庄镇三渡水村进行现场检查时，发现一家名为“沅陵县正宇再生资源有限公司”的企业在进行建设中，通过我们调查，该公司准备加工氧化锌废料，回收铅、锌、铟等金属，属有色金属冶炼行业。同时调查时发现该公司未进行环境影响评价手续，擅自选址开工建设。 为防止该公司擅自非法进行生产，对周边环境造成污染。我局立即向县人民政府进行了专题汇报。根据湖南省环境保护厅、湖南省经济和信息化委员会、湖南省监察厅、湖南省电力公司联合下发的《关于对环境违法企业依法采取停电、断电等强制措施的通知》(湘环发[2013]19号)文件要求，我局联系县经济和信息化局、国网沅陵县供电公司两家单位，对该公司实施了断电处理，及时防范了污染事故的发生。 三、应急处置情况 3月3日凌晨2时许，一辆牌号为贵A5880的重型半挂槽罐车在常吉高速公路怀化市沅陵县官庄收费站路口发生意外，撞上护栏，车上装载有30吨黄磷，我局应急人员立即赶赴事故现场，配合县安监、质监、环保、公安、消防、高支队沅陵大队、高速路政等部门，对高速公路实行临时交通管制，及时疏散周边人群，启动易燃易爆安全应急预案，通过专业手段及时排除罐车安全隐患，直至事故车辆安全转移到位。 四、组织领导及各部门工作情况 县政府下发了专项大检查方案后，分管县领导组织召开了各部门协调督促会，多次带队到金石公司、菩恩公司等重点企业检查指导工作。各职能部门依据各自工作职责，均认真负责地完成着各自的工作。目前已处于资料汇总及整改阶段。 五、下一步工作打算 1.进一步加强对重点风险源、涉重金属企业及污水处理厂的监管，发现问题继续进行整改，防范突发性污染的发生; 2.对生产的企业试生产期限满的，督促企业申请环保“三同时”验收; 3.要求企业做好废水、废气的污染处理设施管理工作，健全环境风险防范工作，确保环境安全。 4.继续加强饮用水源地的检查及保护工作。

“环保督察”就是环保领域的“巡视”。下面是我整理的开展环保督查工作情况汇报，欢迎大家阅读! 【开展环保督查工作情况汇报1】 中央第四环保督察组入驻我省以来，我市认真对照中央环境保护督察要求，迅速进行动员部署，较好地完成了迎接首次中央环保督察各项准备工作。现将情况总结如下： 一、前期准备工作 我市多次召开迎检工作会议，调度部署迎检重点工作，市里主要领导出席会议并作了重要讲话，成立了以市长为组长的迎接中央环境保护督察工作领导小组，制定了《关于做好迎接中央环境保护督查工作的工作方案》，细化出20项工作任务，明确了责任单位、时间节点和工作要求。建立了工作简报制度，每日编制一期迎检工作简报，报道市领导关于迎检的指示和活动，宣传各地的迎检工作动态，通报全市迎检工作进展情况。建立了“德兴市迎接环保督察”工作群，便于调度全市迎检工作，市里主要领导、乡镇(街道)党政主要负责人，乡镇(街道)分管环保的领导等加入了群，该群是当时全市最活跃的工作群。 二、 特色工作内容 (一)集中整治“十五小”企业。 为顺利推进“十五小”企业集中整治工作，我市印发了《“十五小”企业集中整治工作方案》，明确了整治内容、时间安排、责任分工和工作要求。市里领导非常重视集中整治工作，市委书记、市长和分管副市长多次就集中整治工作作出重要批示，并深入昄大泸口炼油厂、新岗山板桥染料厂和海口布头漂洗厂等地,现场指导整治工作。白天，我市通过市委办、市政府办、市监察局和市环保局组成的督查组，对全市“十五小”企业集中整治情况进行督查;晚上，召开集中整治工作汇报会，将各地整治进展情况进行汇总，每日发布一期《十五小”企业集中整治工作进展情况通报》。此外，我市坚持环保工作“属地管理”原则，印发了《关于进一步推进“十五小”企业集中整治工作的通知》，要求严格责任追究，健全管理机制，进一步建立健全网格化监管制度、日常巡查制度、“一案双查”制度、案件移送制度等长效机制，从源头防止“十五小”企业落地生根。 在全市集中整治过程中，各乡镇(街道)充分发扬了“五加二、白加黑”的工作精神，日以继夜、加班加点、不辞辛劳地开展工作。依据《“十五小”“新五小”企业的界定标准》，进行全覆盖、全方位、地毯式地摸底排查，认真排查出“十五小”企业32家;依据《“十五小”企业处置标准》，10天之内就将这些“十五小”企业，科学、安全、快速、完全处置到位。其中，万村乡墩上村电子垃圾焚烧属于严重环境违法行为，我市要求从速、从严、从重予以处理，现已将该点业主李某依法进行了行政拘留处罚，该案也成为了德兴市首例“十五小”企业业主被行政拘留的案件。 (二)认真办理环境信访案件。 我市主要领导高度重视中央环保督察组交办的信访件办理工作，市委书记、市长和分管副市长均多次深入花桥镇绿源建材厂、龙头山乡百石特矿山等地，现场指导环境信访件办理工作。我市成立了市长为组长的中央环保督察组交办信访件办理工作领导小组，积极落实信访件领导包案制度，规定一个市领导负责一个中央环保督察组交办的信访件，明确每个信访件的牵头责任单位，每天调度信访件的办理情况，从快、从实做好信访件的回复工作。市环保局及时贯彻落实了“领导包案”制度，迅速将信访件的办理工作，落实到个人，明确了，一名班子成员，一支工作队伍，负责办好一个交办信访件。此外，我市还组织了7个部门和4家企业负责同志接受中央环保督察组谈话，并计划根据《环境保护部约谈暂行办法》的规定，对涉及交办信访件办理的乡镇(街道)和相关企业的负责人进行集中约谈。 一个月以来，我市共受理中央环保督察组交办信访件21件次。经现场核实，属实19件次，部分属实2件次。经过全市上下的共同努力，现已将全部信访件进行了及时办理和回复。其中，治理到位1件次，关闭取缔6件次，停产整改8件次，已制定解决方案正在实施中的5件次，正在制定解决方案1件次。 (三)清理违法违规建设项目。 我市共清理出9个环保违法违规建设项目，分别属于德兴市浩晟实业有限公司、江西品汉新材料有限公司等9家企业，各建设项目均按要求进行停产检修，市环保局每日派人前往核实，严防暗地生产。同时，我市要求德兴铜矿和银山矿业要切实加大环保治理设施投入，加强在暴雨期对酸性涌水的收集处理，防止外排废水pH值超标。 (四)检查市政环保基础设施。 我市主要领导非常重视关系到全市群众切身利益的环保基础设施运行状况，多次深入城市生活污水处理厂、城市生活垃圾填埋场和园区工业污水处理厂，现场检查运行情况。检查过程中，我市发现城市生活污水处理厂和城市生活垃圾填埋场存在一些环保问题，并提出了相应解决方案，现已基本整改到位。我市发现园区工业污水处理厂进水水质存在异常情况，迅速组织了相关部门进行排查，及时查明了进水水质异常原因。 【开展环保督查工作情况汇报2】 根据《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》(国办发[2017]56号)和《环境保护部办公厅关于印发<环境保护大检查工作方案>的通知》(环办[2017]112号)及《湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省环境保护大检查工作方案>的通知》)要求，结合我县实际，县政府印发了《沅陵县环境保护大检查工作方案》。现将检查情况汇报如下： 一、检查总体情况 在省厅组织开展的环境污染隐患大排查的基础上，按照计划执法的要求，对全县的所有企业进行了检查，其中重点检查企业43家，对全县已确定的涉重金属重点区域和重点行业，建立定期的监督性监测制度。将可能造成环境安全隐患的排污企业作为此次检查的重点，准确掌握企业污染状况和环保措施落实情况，及时消除隐患，杜绝环境事故的发生，确保环境安全。在此次专项行动中，主要检查了县城饮用水源保护区、涉重金属企业、化学品行业、涉废气污染企业、污水处理厂及工业园区等重点行业(检查信息一览表附后)。目前我县涉重金属企业大部分处于停产状态，现场检查时，我们要求未生产的企业要加强环境保护设施的维护，确保生产时环境保护设施正常运转。通过检查，对所有企业的环保状况，做到了心中有底，极大的促进了监管工作，确保了环境安全。 1.工业园区基本情况 我县沅陵工业集中区为省级工业园区，2012年1月6日经省环境保护厅审批(湘环评[2012]5号)，目前园区内审批企业14家，其中已建成3家，其它处于建设中或未进行建设。防护距离内需搬迁1521人，已搬迁205人。污水处理管网已建成。 沅陵辰州工业新区为市级工业园区。2015年11月经省环境保护厅审批(湘环评函[2015]124号)。目前该园区内审批企业6家，2家企业处于建设中。 2.涉重金属、重点企业检查情况 根据环境保护部《关于2015年环境保护部第二批挂牌督办环境违法案件的通知》(环办[2015]107号文件)，我县友诚实丰矿业有限公司、菩恩矿业有限责任公司均因废水总排口氯化物、氨氮浓度超标，友诚实丰矿业有限公司总排放口不规范、无标识牌，未安装在线监控设施等问题被环境保护部进行了挂牌督办。目前，沅陵县菩恩矿业有限责任公司已通过了省厅的环保“三同时”验收，于2015年12月获得省厅的批复，就氨氮及氯化物超标的问题，公司已拿出了切实可行的方案进行治理(治理方案附后);沅陵县友诚实丰矿业有限公司、沅陵县长青鑫发钒业有限责任公司根据省、市、县三级环保部门现场监察的要求进行停产整改，直至整改验收合格后方可投入生产。2015年来2家公司对废水、废气处理设施进行了扩容整改，对厂区进行了规范性建设。通过近8个月的整改，该公司按照要求完成了废水处理设施扩容建设、规范排污口建设、雨污分流、安装自动监控设施等整改工作。于2015年10月向省环境保护厅申请了环保“三同时”验收，2016年5月通过了省厅的环保“三同时”现场验收工作。 3.加大了城区饮用水源保护区的监管工作 开展大检查以来，我局加强了饮用水源保护区的现场监管工作，经多次检查，取水点周围无倾倒垃圾、网箱养鱼、打鱼、水上娱乐等违法现象。二级保护区内无工业企业、无有毒有害化学品及危险品仓库、固体废弃物处置场等潜在的污染源。重点对已取缔的一级保护区内违法排污口及取水点周围违法行为严格查处。同时，加强了对新建自来水厂取水点的饮用水源保护区划分工作，按照要求，请资质单位编制了划分方案。 4.加强了危险废物的管理工作 我县产生危险废物的企业有湖南金石锌业有限责任公司、湖南辰州矿业股份有限公司、沅陵县长青化工有限责任公司，我局严格要求企业办理转移联单手续，确保安全转运。其中沅陵县长青化工有限责任公司产生的危险废物为废水处理压滤后产生的污酸泥，产生量不大，有专用仓库贮存。加强了医院和医疗机构产生的医疗废物的管理，我县三家医院产生的医疗废物都与怀化市天源环保科技有限责任公司签订了合同，产生的废物都由该公司进行集中处理。要求产生危险废物的企业对照危险废物管理的有关规定，完善及健全相关的管理计划及管理台账，认真落实各项工作内容，确保危险废物的管理严格达标。 5.集中开展大气污染防治，严厉打击非法排污行为 根据上级要求，2016年3月对全县的制砖企业进行了全面整治，制定了整治方案，对全县的制砖企业分两期进行整治。一期整治城区周边的制砖企业，共计11家，二期整治一期外的所有制砖企业。整治要求主要检查企业的合法性，对污染物外排不达标的企业实行停产整治，直至达标后方能恢复生产，对不愿意进行治理或无法治理、扰民严重、污染严重的企业，报请县人民政府依法进行取缔，关闭。按照方案整治时间为2016年3月—12月。 二、加强联动机制，打击非法企业 2015年6月我局到官庄镇三渡水村进行现场检查时，发现一家名为“沅陵县正宇再生资源有限公司”的企业在进行建设中，通过我们调查，该公司准备加工氧化锌废料，回收铅、锌、铟等金属，属有色金属冶炼行业。同时调查时发现该公司未进行环境影响评价手续，擅自选址开工建设。 为防止该公司擅自非法进行生产，对周边环境造成污染。我局立即向县人民政府进行了专题汇报。根据湖南省环境保护厅、湖南省经济和信息化委员会、湖南省监察厅、湖南省电力公司联合下发的《关于对环境违法企业依法采取停电、断电等强制措施的通知》(湘环发[2013]19号)文件要求，我局联系县经济和信息化局、国网沅陵县供电公司两家单位，对该公司实施了断电处理，及时防范了污染事故的发生。 三、应急处置情况 3月3日凌晨2时许，一辆牌号为贵A5880的重型半挂槽罐车在常吉高速公路怀化市沅陵县官庄收费站路口发生意外，撞上护栏，车上装载有30吨黄磷，我局应急人员立即赶赴事故现场，配合县安监、质监、环保、公安、消防、高支队沅陵大队、高速路政等部门，对高速公路实行临时交通管制，及时疏散周边人群，启动易燃易爆安全应急预案，通过专业手段及时排除罐车安全隐患，直至事故车辆安全转移到位。 四、组织领导及各部门工作情况 县政府下发了专项大检查方案后，分管县领导组织召开了各部门协调督促会，多次带队到金石公司、菩恩公司等重点企业检查指导工作。各职能部门依据各自工作职责，均认真负责地完成着各自的工作。目前已处于资料汇总及整改阶段。 五、下一步工作打算 1.进一步加强对重点风险源、涉重金属企业及污水处理厂的监管，发现问题继续进行整改，防范突发性污染的发生; 2.对生产的企业试生产期限满的，督促企业申请环保“三同时”验收; 3.要求企业做好废水、废气的污染处理设施管理工作，健全环境风险防范工作，确保环境安全。 4.继续加强饮用水源地的检查及保护工作。

整改情况汇报格式范文 　　整改情况汇报格式范文,整改就是将过去的错误进行改正，整改情况汇报是一种较为严肃的文体，因此需要用词准确，而且行文格式要规范，下面我带大家简单了解一下整改情况汇报格式范文。 　　整改情况汇报格式1 　　20_年6月9日至7月20日，环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查，发现我区21家企业治污设施不正常运行、散乱污排查不彻底等突出问题。清苑区高度重视，周密部署，对存在的问题进行了深入研究，提出了具体整改措施，明确了完成时限，责成相关部门立即组织整改、按时完成。现将具体情况报告如下： 　　 一、清苑区罗家营源丰石化加油站 　　交办问题： 　　1、无环评审批手续。 　　2、未安装油气回收装置。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局下达环境监察现场通知书，责令其停止营业。目前，加油设备已全部拆除，储油罐完成注水注沙。 　　 二、无名铁粉厂 　　交办问题：督导组亮执法证的情况下，拒绝检查。 　　整改落实情况：经查，该厂属于“散小乱污”企业，现已按“两断三清”完成取缔。 　　 三、保定东方红机械制造有限公司 　　交办问题：现场检查时该厂正在生产，DF-2车间露天喷漆，VOCs无组织排放，无收集处理设施和油漆桶任意排放。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除，并将油漆桶有序堆放到固定场所。 　　 四、北特重工 　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，1、无环保手续;2、露天进行重机产品喷漆，无废气收集处理装置，VOCs无组织排放;3、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区组织白团乡政府、环保局进行了联合执法，现已按“两断三清”完成取缔。 　　 五、保定一优家具有限公司 　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，家具板材涂漆工艺无VOCs收集处理设施，VOCs无组织排放。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进行了断电、拆除，现已完成整改。 　　 六、清苑区鑫洋机械厂 　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，1、露天进行产品设备喷漆，无废气收集处理设施，VOCs无组织排放，2、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。 　　整改落实情况：针对存在问题，我区要求该企业停产，并落实整改措施，目前已经建成12米_6米喷漆密闭车间，安装了UV光氧废气处理设备。并对电焊车间完成密闭，安装多台移动式烟尘净化处理设备，现已完成整改。 　　 七、保定南区宏光纸箱厂 　　交办问题：现场检查时，该厂正在生产。印刷车间未安装VOCS治理设施;油墨废水排入设备下放的下水管道内，在直接外排。 　　整改落实情况：经查，该厂位于鲁庄村，属保定市莲池区焦庄乡，不属于我区管辖。 　　 八、清苑县诚信水洗厂 　　交办问题：现场检查时该厂正在生产，督察人员到达厂门口，员工见执法车辆，便紧急关闭厂门。10：05分之10:20分督察人员敲门，有1男1女共两名员工前往询问情况，督察人员出示证件表明身份后，不但不予开门让进入，当地乡政府刘姓工作人员来，该厂才开门。该厂长时间未开门，执法人员未能进入厂区，企业有充足时间临时开启处理设施。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解《环保法》等相关法律、法规，要求其积极配合环保检查工作。并根据相关法律对其罚款5万元，现已缴纳完毕。 　　 九、清苑区无名铝锭熔炼厂 　　交办问题：现场检查时该厂未生产，熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气收集处理设施。 　　整改落实情况：经查，该摊点属于非法摊点。针对存在的问题，我区执法人员已于5月24日将此摊点进行了取缔，8月5日对此摊点进行回头看，按照“两断三清”的原则对厂区进行了彻底清理。 　　 十、清苑县华强金属压铸有限公司 　　交办问题：现场检查时该公司正在生产，1、铝制品熔炼炉收集处理设施已破损，收集罩顶部位置有空洞;2、浇铸车间废气收集处理罩已和管道分离，无法起到收集作用，车间废气通过房顶换气扇直排;3、废气收集处理设施未启用，现场检查过程中工人临时开启;4、厂区进门右侧熔炼车间无废气处理设施，熔炼炉使用燃煤作为燃料。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业立即停产整改。现已对废气处理设施维护检修完毕，并将厂区右侧熔炼设备全部拆除，同时按照环保相关法律法规对该公司进行立案处罚10万元，现已处罚到位。 　　 十一、清苑区蔡桥门业制造厂 　　交办问题：该厂正在生产，存在以下问题：1、该厂正在使用2台燃煤锅炉(无铭牌标识，现场初步判断为0.3蒸吨)，使用燃煤做燃料，配套布袋除尘设施，无脱硫设施，SO2烟气直排;2、喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的情况，VOCS直排。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令其立即停产并按要求进行整改。目前燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。 　　 十二、保定农药厂 　　交办问题：现场检查时该公司未生产，液态农药分装工序有机废气无收集处理设施，VOCs直排。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业停产整治。目前VOCs收集处理设施已安装到位。 　　 十三、保定立元铜件制造有限公司 　　交办问题：现场检查时该公司正在生产，存在问题： 　　1、现场未提供环保手续; 　　2、铸造间收集的粉尘直接对外排放; 　　3、第三间熔炼炉无烟尘废气收集处理设施，烟尘废气直接对外排放;4、抛丸机无粉尘收集处理设施，粉尘无组织排放。"现场调查情况：没有环保手续，粉尘直排。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业进行停产整治。目前技改环评已通过项目审批会，正在按照技改环评要求安装生产设备及治污设施。同时根据环保法律、法规对该企业处以29.059万元罚款，现已处罚到位。 　　 十四、中节能保定环保能源有限公司 　　交办问题：执法人员现场检查表明身份，亮明执法证后，保安不予开门，拒绝检查。现场调查情况：该公司保安是由保安公司聘请，由于保安制度，未能及时通知单位负责人，造成未及时开门。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解《环保法》等相关法律、法规，要求其积极配合环保检查工作，并已对其立案调查。 　　 十五、谭占伟免烧砖厂 　　交办问题：无环评手续，地面未硬化，物料露天堆放，未覆盖，无抑尘措施。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”的原则完成取缔。 　　 十六、保定阿尔法精密铸造有限公司 　　交办问题：其金属熔炼炉没有废气收集设施。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业立即停产、转型。目前厂区已经拆除，该企业计划转型为物流仓储。 　　 十七、盛达气保设备厂 　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，无环保手续，喷漆车间无voc收集处理设施，粉尘无组织排放。 　　整改落实情况：针对存在的问题，前期已要求该企业落实了停产措施，并在执法回头看期间将其车间和设备进行了拆除。 　　 十八、无名钢材加工厂 　　交办问题：现场检查时该厂未生产，喷漆作业未设置专门喷漆房，露天喷漆，VOCs直排。 　　整改落实情况：经查，该厂属于清苑县蔡桥门业制造厂，实为蔡桥门业的切割车间，不存在喷漆作业。现该车间切割设备已拆除，做为库房使用。 　　 十九、北杨庄水泥砖厂 　　交办问题：检查时该厂正在生产，在散乱污名单外，存在以下问题：1.无环保手续。2.场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。"现场调查情况：该水泥砖厂无环保手续，属于“散乱污企业”;场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”原则完成取缔。 　　 二十、清苑县北营头银生织布厂 　　交办问题：现场检查时该公司未生产，无环保手续，油布生产线安装有废气收集设施，但未对产生的VOCs进行处理。 　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”原则完成取缔。 　　 二十一、保定永屹建材有限公司 　　交办问题：1、现场检查未生产。2、物料废渣露天堆放，路面积尘严重，未覆盖，厂区脏乱差。3、无环评手续。"现场调查情况：该公司位于清苑区孙村乡戎官营，该公司有工商营业执照，无环评手续。 　　整改落实情况：针对存在问题，我区已于6月13日对该公司采取了断电停产措施。目前已拆除相关设备，散体物料已覆盖。 　　整改情况汇报格式2 　　区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下： 　　 一、查摆的问题 　　 (一)思想认识方面的问题 　　一是对效能建设的`意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。 　　 (二)工作纪律方面的问题 　　一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。 　　 (三)工作作风方面问题 　　工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。 　　 (四)工作效率方面问题 　　一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。 　　 二、主要原因 　　 (一)对理论学习的重视程度不够。 工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。 　　 (二)工作标准不够高。 工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。 　　 (三)创新意识不够强 。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。 　　 三、整改措施 　　针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。 　　 (一)加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。 　　抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。 　　 (二)严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。 　　一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。 　　二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。 　　 (三)转变作风，确保依法行政水平 　　一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。 　　二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。 　　三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

会议情况汇报格式范文 会议情况汇报格式范文很多文秘专业的同学必须掌握的就是会议记录汇报，很多公司都会要求文秘在会议的过程中记录会议要点并写成报告的形式，但是有很多人不知道如何下笔，下面我和大家分享会议情况汇报格式范文。 会议情况汇报格式范文1 3月9日，我参加了xx市20xx年教育科研暨实验基地学校工作会议。会议在xx市金城大酒店举行。现将会议情况向各位教师作如下汇报。 会议由市教科所书记所长郭强同志主持。首先，会议命名表彰了第七批教育科研实验基地学校共12所。接着，郭书记要求教科所三位主任按各自的职责分工向200多名与会代表通报09年各项工作情况。课题部主任姚继琴、《xx教育》编辑部主任饶龙武、实验基地部主任殷贞艳一一在会上发言。 在三位主任通报发言的基础上，郭书记对09年市教科所工作进行了整体回顾。他说，09年市教科所完成了以下几大方面工作：一是教育科研督导和检查的力度加强;二是对教育科研工作的指导力度加强;三是教育科研实验基地增加了新的力量;四是《xx教育》杂志越办越好;五是论文成果越来越丰硕;六是全市班主任专业发展论坛成功举办。然后，他又对今后全市教科研工作要着力的方向和途径做了详细阐述。他谈到，今后，我们要通过教育科研推动教师专业化的成长。作为学校，要给科研氛围、给科研阵地、给科研时间。我们要通过教育科研推动学校科学式管理及内涵式发展。学校要有意识注入教育科研的含量，努力通过科研解决制约学校发展的问题。我们要通过教育科研形成教育特色和教育品牌。他例举了某些学校“写教育叙事”“整体联动，团队协作，合力攻关”的研究特色。最后，他对20xx年工作作了具体安排。一是进一步做好课题研究;二是进一步办好《xx教育》;三是抓好教育科研成果的评选工作;四是抓好校长论坛、班主任论坛工作;五是进一步开展送理论到校活动;六是做好教科研实验基地的评估工作。 郭书记讲话完毕之后，会议安排了典型发言活动。6所学校的校长或教科室主任在会上介绍了自己学校开展教育科研的经验作法。与会代表听后都受益匪浅。其中，有两位校长的发言对我触动最大。一位是襄城实小的校长，她主要介绍了她们学校在全体教师中开展“写教育叙事”的成功作法。从08年开始，张校长要求45岁以下中青年教师每周撰写一篇教育叙事。教师们才开始都不愿意，个个怨声载道，认为是无聊之举，加重教师负担。张校长无奈之下，征求学校领导的意见，采取了“强压式”政策。首先自己带头写，并要求每位校领导，无论年纪大小也必须写，然后每周分管领导对全体教师的叙事进行检查，在下周一教师例会时通报表扬和批评。还要对叙事内容进行毫不留情的点评。特别是对抄袭、下载的教师点名批评。如此以来，全体教师必须认真对待这件事。学校对教师写叙事还进行专门的指导和培训。她要求教师在写时，要立足教育教学，抓疑点，抓妙点，抓败点，抓常点。她专门例举了多名教师撰写的叙事内容以及校领导点评教育叙事的文章。如今，学校已将一周一篇改变为一月一篇，教师们从原来要我写到现在我要写，一年多的优秀叙事，学校已将其装订成册成书。更重要的是，写叙事给教师带来了极大变化。那就是教师的理论素养悄然提升，青年教师成长缩短周期，金点子层出不穷。 谷城五山镇中心学校的校长也做了典型发言，他同样谈到学校开展写教育叙事的作法。他对学校的教师们讲：写一生教案可能成不了一位名师，写三年的教育叙事可能使你成为名师。他要求教师要学习，要学教育专著以及业务杂志;要实践，立足课堂这一源头活水;要写作，随时记录和沉淀。写教育叙事，可以让你有成就感。因为过一段时间，打开自己的博客，读一读，你会有一种自我欣赏的陶醉。他要求教师写叙事要真实而朴素，不需要谴词造句，不要觉得太神圣。学校对教师的叙事内容同样要在例会中朗读、点评。但不对教师进行处罚和奖励。因为他认为，写叙事是一个交流的平台，是一个对话的窗口，是教师表白的权利。几年来，他校教师百分之八十都创建了个人博客，他本人共写下了800多篇教育叙事，学校每年都有30多篇叙事在市级以上教育刊物上发表。写叙事，完善自己的思想，品味教育的幸福;记录人生的点滴，提升工作的质量，并最终提升生活的质量。 如郭书记所说，目前，虽然不少学校都在做叙事研究，但能做到以上两所学校如此规模的并不算多。 会议最后，市教育督导室主任朱启龙同志到会作了重要讲话，他站在时局高度谈了20xx年国家、省市教育工作会议主要内容。要求市教科所要加强领导，强化措施，积极推进全市教科研工作;加快基地建设，充分发挥市教科研实验基地的辐射带动作用。最后，郭书记对大会进行了总结。 会议时间虽短，只有一天，但内容充实而实用，为各实验基地今后开展教育科研工作指明了方向，并传授了方法。结合会议精神以及我校实际，我想对学校教育科研工作谈如下想法。 一、想方设法营造浓厚的科研氛围。近年来，学校虽以“科研兴校”为治校方略。但总感觉教育科研氛围淡薄，教师对教育科研的认识模糊。不知什么是教育科研(特别是课题研究)，不知教育科研的意义及方法策略，对于学校安排的科研任务只是敷衍完成，甚至仅仅是完成几张表格和资料，谈不上真正意义上的教育科研。因此，我觉得学校从领导到教科室主任，必须加强对教师开展教育科研的方法培训工作。改变教师思想认识，指导实验教师开展课题研究的方法策略。努力实现全校教师搞教育科研蔚然成风的局面。 二、动真格的开展写教育叙事研究活动，努力提升教师专业水平。写教育叙事必须是原创，并保证一定的质量，奖罚必须到位。我们不妨学习一下襄城实小的做法，要敢于点名，敢于点评，敢于处罚。因为它确实能够促进教师素质的提高，这是一名教师生存的需要，是一个学校发展的需要。 三、努力办好《实小教育》。许多学校都有自己的校刊，我校办《实小教育》已有多年。它已成为我校教师交流教育心得的重要平台。目前要解决的是办刊的质量。一是外观纸质，二是稿件质量，三是阅读质量。 四、努力搞好十一五期间已立项省市级课题的结题准备工作。请各课题组负责人自查实验教师开展研究的情况，收集整理资料，做好结题准备。以丰项的实验成果迎接今年市科研实验基地的评估验收。 会议情况汇报格式范文2 这次会议既是总结表彰会议，又是工作部署会议。会议的主要任务是，进一步深化认识，强化措施，推动大规模培训干部工作的深入开展。 一年来，各地各部门按照中央和省委的部署，积极开展大规模培训干部工作，取得了新的成效。 一是抓重点，理论武装成效大。为深入学习“三个代表”重要思想，省市（州）两级统一举办了领导干部专题研讨班，省直各单位根据各自的实际和特点，开展了多种形式的专题培训。全省县处级以上领导干部，普遍受到了一次“三个代表”重要思想的再教育，进一步强化了理论武装，提高了政治思想素质。 二是抓创新，培训形式多元化。各地各部门根据新的任务需要，积极创新培训方式。全省组织了第三期38名学员赴美培训，并做好了第四期的前期准备工作。一些市州也在省外建立了培训基地，有的还开辟了境外培训渠道，有的与高校联合办学，有的选派优秀年轻干部下海锻炼或挂职锻炼，形成了国内与国外、长班与短班、主渠道与多渠道相结合的培训格局，增强了干部培训的活力。 三是抓质量，培训效益有提高。各级干教部门、党校及各类培训机构，深化改革、严格管理、注重调研，增强干部培训的针对性、实效性，提高了培训的质量。许多同志经过培训，增长了知识、开阔了眼界、提高了能力，政治、经济、社会效益都比较好。 四是抓协调，调训任务完成好。按照每年培训五分之一左右在职干部的要求，各级各部门加大了调训力度。各级党委及其组织部门发挥了统筹规划、综合协调的作用，有关部门各司其职、密切配合，确保了调训任务的顺利完成。 在工作实践中，我们体会到，搞好干部培训工作，必须统一认识，加强领导；围绕中心，服务大局；改革创新，整合资源；健全制度，规范管理；沟通协调，形成合力。这些行之有效的经验，要继续坚持，并在实践中不断完善。这次受表彰的先进单位、先进个人和优秀教师的事迹和做法值得学习借鉴。 为了更加深入、更有成效地搞好大规模培训干部工作，我讲四点意见。 一、深化思想认识 大规模培训干部，是党中央从战略高度作出的一项重大决策，关系重大，意义深远。我们要进一步深化认识，统一思想，增强责任感和紧迫感，以不辱使命、奋发有为的`精神状态，扎扎实实抓好这项工作。 1、大规模培训干部是实施人才强省战略的迫切需要。小康大业，人才为本。人才是第一战略资源。当今世界的竞争，实质上是人才的竞争，是领导素质的竞争。在人才作用日愈重要的形势下，惟有更加重视人才资源的开发，紧紧抓住教育培训这个人才开发的关键环节，加快培养造就一大批各个方面、各个层次的人才，才有可能抢占战略制高点，增强核心竞争力，赢得主动，加快发展。 2、大规模培训干部是加强党的执政能力建设的迫切需要。提高党的执政能力，关键在于建设高素质干部队伍。我省干部队伍的整体素质有了很大提高，这是多年来加强干部队伍建设的结果，也是与干部教育培训工作的努力分不开 的。但在政治业务素质方面，在思想作风方面，还存在不少差距，特别是还有些干部思想信念动摇，以权谋私，违法违纪，贪污 腐败，严重损害了党的形象，影响了党同人民群众的关系。近年来，随着干部队伍新老交替的不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，理论素养、党性锻炼、从政经验和领导能力，还需要进一步增强。全面提高干部素质，需要从多方面入手，加强教育培训这一基础性、战略性的工作，是最基本的办法，也是行之有效的措施。 3、大规模培训干部是树立和落实科学发展观的迫切需要。树立全面、协调、可持续的发展观，是改革开放20多年经验的深刻总结，是现代化建设指导思想的新发展，是我们党执政理念的升华。牢固树立和全面落实科学的发展观，事关党和国家工作的大局和长远发展。领导干部树立和落实科学的发展观，要靠启动自觉改造主观世界这个“总开关”。要通过强有力的教育培训，引导各级干部在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，树立民本思想，端正价值取向，“计利要计天下利，求名要求万世名”，同时全面提高知识水平和领导能力，才能履行好执政兴国为民的伟大使命。 二、创新培训理念 1、树立培训出生产力的理念。劳动者是生产力中最活跃的、最核心的要素。人才是社会生产的第一资本。对人才资本的投资，往往可以带来几倍、甚至十几倍的回报。据专家测算，投资教育培训的回报率为400%，远远高于投资物质生产的效益。相对于国民教育和引进人才而言，在职干部有学习基础，有实践经验，教育培训成本更低、见效更快。国外有专家认为：“中国目前对人力资本的投资低于世界平均水平，甚至低于发展中国家水平，中国现阶段物质资本投资与人力资本投资比例失衡的现象，将阻碍中国的发展。”我们不能把干部培训当作虚指标、当作软任务，而应作为高收益的智力投资，作为促进生产力发展的战略举措，切实抓紧抓好。 2、树立大教育的理念。干部教育培训是个开放性的系统，其内涵丰富，外延广阔。它不仅指脱产培训，还包括在职学习；不仅指学校教育，还包括网络教育；不仅指业务能力教育，还包括思想政治教育；不仅指课堂学习，还包括实践锻炼。要按照“大教育、大培训”的要求，以更宽阔的视野看干部教育，以更灵活的方式抓干部教育。要把干部在职学习摄入视野，纳入正规化轨道，通过制度约束，规范管理，使在职自学成为干部学习的重要渠道。充分利用广播、电视和信息网络等现代化手段，推进网络教育、远程教育和社会化教育，为干部在职学习搭建新平台。更加重视实践环节，把实践锻炼作为干部培训的重要途径，让干部在社会实践这所大学中增长才干。要切实加强思想政治教育，严格要求干部、严格管理干部、严格监督干部。 3、树立终身教育的理念。学习是人类生存之本，教育是人们终身之需。一个人从学校学来的知识仅占其一生所用知识的10%，而其余90%的知识都是在走上工作岗位后学来的。当今时代，人类知识每20个月就会增加一倍，折旧率很高。一个大学生，毕业3年后，在校学习的知识就会有一半过时。新知识的产生和迅速更新，使任何层次、任何年龄的人都存在知识老化和知识短缺问题。我们要牢固树立终身教育的观念，充分认识干部学习的系统性和长期性，通过灵活多样的形式，开展干部教育培训，引导广大干部不断地接受教育，不断地加强学习，真正做到活到老学到老。 4、树立“人的全面发展”的理念。不同人才，需求不同。干部培训必须以人为本，因人施教。要积极推广个性化、差别化培训，最大限度地满足干部的多元化需求。坚持以需求为导向，本着缺什么补什么、需要什么学什么、急用先学、实用深学的要求，精心设计培训内容。正确处理好稳定性与动态性、超前性与适时性、综合性与单项性的关系，增强培训的针对性；正确处理好理论与实践、战略与战术、宏观与微观的关系，增强培训的操作性；正确处理好填平补齐、变革更新、提质扩容的关系，增强培训的实效性。通过增强“三性”，使干部培训能够适应不同层次、不同类别干部的不同需求，真正做到学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。 三、突出工作重点 大规模培训干部，任务重、要求高、涉及面广。要在统筹兼顾的基础上，突出重点，把握关键，才能赢得主动，提高工作水平，求得实效。 1、突出“三个代表”。学习贯彻“三个代表”重要思想，是加强党的执政能力建设的基础工程，是一项长期的战略任务。中央指出，今年要继续把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动不断引向深入。大规模培训干部，必须突出学习贯彻“三个代表”重要思想这一首要任务，大力加强理论武装。要引导广大干部再学习、再深入，做到真学、真懂、真信、真用。进一步在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫， 真正达到用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。 2、突出“三观”教育。各级党校是培训轮训干部的主阵地。党校姓“党”，突出理论武装，突出党性修养是党校培训的重要特点，也是党校培训的生命力所在。要抓好三组“三观”的教育，即世界观、人生观、价值观；权利观、地位观、利益观；发展观、人才观、政绩观。这几个方面的教育，是今后干部培训的重要任务，必须作为一个系统，采取得力措施，常抓不懈，认真抓好。最近省委党校将举办党政主要领导“树立和落实科学发展观”专题研讨班。市县各级党校也要举办相应的研讨班。各级党校和其他培训机构都要将这方面的内容列为各类培训班次的教学重点，切实加强教育，促使广大干部牢固树立人才是第一资源、人人都可成才、以人为本的人才观；牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观；牢固树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。 3、突出“三新”培训。要根据新形势、新任务的要求，加强新知识、新理论、新技术的学习。以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，组织干部学习国内外先进的经营管理经验，学习反映当今世界文明进步的最新知识，不断地拓宽新视野、增长新才干。学习新知识、新理论、新技术，对于不同类型、不同层次的干部，要各有侧重。对县处级以上党政领导干部，要重点提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的能力；对企业经营管理人员，要注重加强创新精神、创业能力和经营管理水平的培养；对专业技术干部，要努力提高科学素养和创造能力。 4、突出“三支队伍”。大规模培训干部，必须实现全员培训的目标，但重点是抓好党政干部、科技人才、企业人才三支队伍。三支队伍的培训，也要各有侧重。党政干部的培训，以县处级以上领导干部和中青年干部为重点；科技人才的培训，以中青年学科带头人和高新技术人员为重点；企业人才的培训，以高级经营管理人员为重点。要注意统筹规划、分类指导，确保重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训。 四、加强宏观管理 加强管理，提高质量，是干部培训工作永恒的主题。各级党委和组织部门，要注重宏观研究，搞好规划、指导和协调，强化四大机制，不断提高管理水平。 1、强化调控机制。各级干部教育工作领导小组要总揽全局、协调各方，加强宏观指导；组织部门要牵头抓总、综合协调，加强调控。要按照“整体规划，宏观指导，协调服务，督促检查，制度规范”的要求，着重统筹协调好几大关系。一是统筹协调好思想教育与业务学习的关系。现在许多人还比较浮躁，有的干部学习以后，不是想着怎样干好工作，而是首先想着上更高的层次。干部教育不是升官教育，应当强化思想教育，同时加强业务知识学习，增强执政为民、求真务实的意识和能力。二是统筹协调好学历教育与素质教育的关系。干部的学历要提升，但提升学历的目的是为了提高素质，要防止片面性，避免重学历、轻素质，本末倒置。三是统筹协调好基地建设与资源整合的关系。要加强党校（行政学院）等主阵地建设，同时整合现有资源。现在做什么事情都喜欢自成体系，搞来搞去，部门分割、资源闲置、重复建设。要转变观念，不求所有，但求所用，善于把天下资源拿来为我所用。四是统筹协调好计划调训与市场运作的关系。在加强计划调训的同时，积极探索市场运作的方法，适当运用市场机制进行管理。要像抓经济工作一样，实行“项目带动”战略。设计一批培训项目，开发一批培训模块和培训菜单，为干部自主择训创造条件。对一些业务培训、技能培训、出国出境培训等重点项目，采取招投标制，鼓励培训机构之间适度竞争，以降低成本，提高培训效益。 2、强化激励机制。现在，一些干部学习积极性不高，调训难，一些单位对干部培训工作重视不够、要求不严。产生这种现象的原因，是多方面的，但最主要的一条是缺乏强有力的激励约束机制，学与不学一个样，学好学差一个样。强化激励机制，首先要坚持培训与使用相结合的制度。要按照《干部任用条例》和公务员管理的有关规定，做到“不经培训不上岗，不经培训不任职，不经培训不提拔”。对那些经过培训，又有真才实学的干部，要大胆使用，及时提拔，树立一种正确导向。其次，要严格督查、严格奖惩，该表彰的要表彰，该奖励的要奖励，该通报批评的要通报批评。通过过硬的手段，督促各方面更好地完成调训任务，搞好培训工作。 3、强化投入机制。干部培训具有很高的经济和社会综合效益，要舍得投入，舍得花钱。中央已建立党政领导干部和各类人才培训专项经费，并要求各级地方财政也要根据实际需要，逐年加大投入。各地各部门要按照中央的要求，切实加大投入，设立专项经费，并加强管理，做到专款专用，用出实效。要逐步建立多元化的投入机制，积极探索政府投入一点、上级部门资助一点、社会捐赠一点、企业赞助一点、向国外培训机构争取一点、学员单位和个人出一点的“六个一点”的经费投入模式，确保大规模培训干部工作的健康发展。 4、强化责任机制。明确的责任机制，是抓好落实的重要措施。要按照“分级负责、谁主管谁落实”的原则，层层明确责任，建立领导责任制、目标责任制和责任追究制。党政主要领导要认真履行职责，把干部教育放在心上，抓在手上，落实在行动上。组织、人事、国有资产监管等部门和党校、行政学院及其他培训机构，要按照中组部的有关职责规定和要求，各司其职、各负其责；其他部门单位要负责好本部门本单位的干部培训。对履行职责和工作落实情况，要严格督促、跟踪检查，准确评价进度和质量。对因为主观原因造成推进不力和失误失效的，要及时批评、认真处理，情节严重的，要追究责任，确保职有专司、责有所归。要通过强有力的责任机制，促使各地各部门加大工作力度、狠抓落实、奋力进取，不断开创大规模培训干部工作新局面。

基本格式如下：1、标题，包括事由和公文名称。2、主送机关，发文单位的直属上级领导机关。3、正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略；报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中意见设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分加二级标题或分条加序码。4、结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关、日期。写报告注意事项：报告其实就是将题目和结论进行合理性的结合，一定要做到书写规范，而且在叙述的过程中，要明确的讲清楚自己的逻辑，层次方面要分明，逻辑方面要严谨。报告的原始材料是否完整，并且是否附有必要的数据，图片以及标本，不能凭借自己的任何主观意愿来修改所需要的材料或者素材。报告的好坏和报告的字数并不成正比，所以一定要避免报告非常复杂，要做到行文的时候，书写非常流畅，不说大话和空话，而且对于一些自谦和自夸的言语，其实可以进行适当的省略，一般性常识性的推导以及实验方法也都可以略过不谈。

他，一身军装、一脸微笑，一条红领巾随风飘扬。他，一个平凡的人，却有着不平凡的事。他，一个从不骄傲的人，我却为他骄傲。他，在世界上是渺小的，在我们心里却是伟大的。他，有着一个轰雷似的名字，却有着一颗善良的心。他，就是我最尊敬的人，是我们学习的榜样——雷锋。 我敬佩他，是因为他全心全意为国家，为人民。有一次辽阳市遭受了洪水的灾害，他毫不犹豫，把平时省吃俭用的100元钱寄给了辽阳灾区的人民。有些人说他是“傻子”，这是不对的。他说：“我要做一个有利于人民、有利于国家的人。如果说这是“傻子”，那我甘心愿意做这样的“傻子”，人民生活需要这样的“傻子”，祖国建设也需要这样的“傻子”。我就是长着一个心眼，我一心向着党，向着社会主义，向着共产主义！”正是这句话，让我对雷锋深深地敬佩。现在我们的生活，难道不是靠雷锋那样的“傻子”？对！是雷锋那样的人让我们过上了幸福的生活。想到这里，我就深深地懊悔。那是一次全国注重“希望工程”的时候，我校举行了“希望工程”捐赠仪式，我的同学都非常关心“希望工程”，每人都捐了几十元钱，我却只为自己的钱财着想，而不顾别人的困苦，只捐了一两元钱。同学问我：“你怎么捐那么少呢？”我说：“又不关我的事，我为什么要捐那么多，捐个一两元钱就了事了呗。”同学无奈地走开了，我却一点而也不觉得什么。自从知道雷锋的事迹时，我才知道原来人们互相帮助，互相解决对方的困难是多么地重要。我们应该以雷锋那样的人做榜样学习，好好建设我们祖国的美好未来！可是，当雷锋应该接受人们的爱戴时，他牺牲了。可他那精神的火把，永远在我心中燃烧，永不熄灭！

工作情况汇报格式范文 　　工作情况汇报格式范文。在职场上，有不少公司会让员工定时汇报自己的工作情况，很多人第一次写这种报告，有点无从下手。那么接下来就由我带大家了解工作情况汇报格式范文的相关内容。 　　工作情况汇报格式1 　　办公室紧紧围绕局党组的决策部署，严格要求，规范管理，切实履行“参与政务、处理事务、搞好服务”等职能，有效服务和保障了全局工作的顺利开展。 　　 一、近期工作执行情况 　　一是切实做好综合文字和公文处理工作。针对国土资源新形势新要求，我们能认真研究有关政策法规，不断提高文字材料的政策理论水平，共起草各类通知、报告材料16篇，较好地完成了各项综合文字任务。同时，我们还认真做好公文处理工作，严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，无积压、拖拉、误事现象发生，共接收各类公文120余件，发文20件，保证了政令畅通。 　　二是牵头做好目标管理工作。代区政府起草了____年度各乡镇政府、分局____年度目标责任书。以文件格式分解了市局____年目标责任书，牵头做好市局和区委、区政府重点工作安排与部署和局领导安排的重要工作，印发分局工作安排与部署5期，确保各项目标完成符合时序进度的要求。积极为参加市两会 代表委员建言献策，《合理优化规划布局 促进“三化”协调发展》议案有望被采纳。 　　三是加大信息化建设和政务信息工作力度。为营造有利于国土资源工作的良好氛围，一方面是加强与市局信息中心协调沟通，完成了国土资源主干网内外网终端安装调试工作，为进一步实现网上办公、网络传输提高工作效率奠定了基础。另一方面加强与市局文宣办和区信息科的联系，并结合我局新闻宣传工作实际，拟定《信息工作目标考核办法》，努力提高全系统对土地调控政策、解决用地难题、服务经济发展等方面的宣传力度。 四是切实加强档案管理工作。____年度的文书档案立卷编目、计算机录入工作有序进行，接收各科室移交的档案工作正在开展，积极配合《厚土中原》大型文献纪录片摄制组完成采编任务，较好的完成了国土资源年鉴、凤泉区年鉴的编纂上报工作。 　　五是认真做好后勤服务工作。在会议安排、日常接待、安全保障、会场布置、后勤服务等诸多方面，都能周密安排，逐项落实。对会务工作严格程序，认真实施，做到筹划缜密、安排细致、组织精心，并主动协调好方方面面的关系，确保各个方面都能协调一致，运转正常，共组织“____年度土地管理责任目标考核等会议3次，通知各类会议20余次。接待信阳市国土资源局调研团及省厅、市局考察凤凰山6次，在公务接待工作中，节省行政经费，杜绝浪费，做到既热情大方，又简朴节约。车辆管理严格执行《暂行办法》，车辆保险、用油、维修、调度使用等进一步规范。 　　 二、下步工作打算 　　1、围绕全局中心工作抓落实，确保政令畅通。 　　2、围绕具体事务抓协调服务，确保有效推进工作。 　　3、围绕新形势新要求，搞好调查研究，为促进工作建言献策。 　　工作情况汇报格式2 　　经过几个月的工作和学习，在技能和知识方面都有所提高，然而整个试验领域包含很广，自己掌握的还相对较少，在以后的"工作和学习中还需要继续努力。 　　为了进一步认识和做好试验室的具体工作，一方面把之前的工作范围及工作中的不足和困难进行总结和分析，及时的调整和完善；另一方面对之后的工作进行计划和安排，使得更有序的完成并做好具体的工作；最后就是在工作中遇到的一些建议和意见。具体内容如下： 　　 一、工作范围 　　 1、清洁卫生方面 　　每天早晨清理和打扫办公室，保证良好的工作环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍，一周对地面清理一次，保证良好的试验操作环境。 　　 2、试验操作方面 　　对取回的骨料和胶凝材料进行试验和保存，记录并汇报实验数据；负责胶砂强度试件实验和养护存储工作，同时记录实验数据和结果；全力配合负责室外的同事，在人员配备不足的情况下，参与协助工地实验和原材的取样工作。 　　 3、办公资料方面 　　尽力协助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使提供需要的实验数据，数据来源一般是日常记录的实验数据或即时进行实验得出的数据。 　　 二、工作中遇到的困难和自己的不足 　　 1、清洁方面 　　不足：自我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。 　　困难：大家缺乏清洁保持和维护意识，存在乱丢乱甩的现象。 　　 2、试验操作方面 　　不足：部分实验操作仍不规范，对骨料和胶凝材料以外材料的实验基本不了解。 　　困难：初次实验过程没有演示和监督，导致实验操作存在问题和数据不准确。 　　 3、办公资料方面 　　不足：实验数据的记录过于凌乱，提取数据难;对实验资料包含的内容及要求不够了解。 　　 三、工作中不足的改进计划 　　1、清洁方面针对不足的改进： 　　一方面应该加强自我意识，随时随地做好清洁工作;另一方面对物品器具的摆放尽量美观；最后就是加强对清洁卫生的死角的重视。 　　2、实验操作方面针对不足的改进： 　　加强对实验的全面认识，规范实验操作；加强对薄弱环节实验的了解，争取全面掌握全部原材的实验和技术要求。 　　3、办公资料方面针对不足的改进：实验数据的记录做到整洁规范，方便随时提供实验数据；对办公资料的要求进行全面的了解，尽力为资料的制作分担压力。 　　 四、工作建议与意见 　　 1、实行定期会议制度 　　在会议上对工作情况和工作内容进行汇报，提出工作建议和工作困难，并按职位由下往上依次发言，最后由主任进行总结和指出不足并对下一步工作进行安排，由资料员记录会议内容。 　　 2、各项工作和任务落实到人 　　把工作细化落实到人，并把工作分配情况以书面的形式分发到个人。这样可以提高工作的积极性，自动找事做并把事做好，明确了自己的任务和责任，谁的工作出现问题由谁负责任。 　　 3、工作进度方面，应做到“当日事、当日毕” 　　大家在完成工作的时候应做到不拖拉，今天的事今天完成，不让工作堆积影响工作的效率。

收看情况汇报范文写法如下：在接到上级党组织下发的《关于组织观看“榜样”专题节目的通知》后，建筑学院党委高度重视，通过支部书记QQ群和微信群向全体党员传达了上级通知和学院的相关要求，组织广大党员干部开展了观看学习，现将基本情况汇报如下：1、中央组织部、中央电视台联合录制的“榜样”专题节目在中央电视台综合频道播出，由于该节目首播时间在晚上，学院党委要求全体党员自行观看，不能及时观看的通过重播或是网络视频进行补课。当前正值全党上下开展“两学一做”学习教育活动的关键时期，专题四的学习更是以学习“讲奉献，有作为”为主线，该专题节目在时间和内容上和专题四紧密结合，一个个活生生的榜样以他们的鲜活事迹展现了新时代共产党员的精神风貌。2、学院党委要求全体党员撰写观后感，不仅要写出观看的感受，更要结合自身，深挖不足与缺点，明确整改和努力的方向。在此基础上，学院党委递选出一篇优秀观后感上交上级党组织。3、学院党委对各基层党支部作出明确要求，要求在“两学一做”学习教育专题四的第二次集中学习和专题讨论中要以专题节目“榜样”和“永远在路上”以及为切入点，进行重点交流学习和讨论。

　　疫情防控工作决策部署情况汇报 　　一、健全完善 规章制度 　　做好防控工作。1月22日印发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，要求做好疫情防控宣传和节后复产工作应对处置工作。1月28日印发《关于加强县经信局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的通知》，成立疫情防控工作领导小组并明确职责。明确复工时间。1月29日印发《关于本县区域内工业企业复工时间的紧急通知》，要求我县工业企业原则上不得早于2月2日(正月初九)24时前复工，1月31日草拟《关于延迟本县工业企业复工的通知》，明确了工业企业复工时间，要求本县工业企业原则上不得早于2月9日(正月十六)24时前复工，涉及重要国计民生的相关工业企业除外。落实复工责任。2月4日牵头草拟《关于做好疫情防控期间工业企业复工工作的通知》，企业落实主体责任，按照“六个必须”“五个到位”“四个坚持”，建立企业疫情防控工作机制，制定复工生产和疫情防控工作方案、应急处置方案。2月7日牵头草拟《关于做好当前非煤矿山复工复产工作的通知》，2月10日印发《关于进一步做好疫情防控期间工业企业复工复产工作的通知》，进一步明确了复工备案制。加强现场指导。经信局成立复工工作指导组，分成4个小组，深入企业一线，查看企业疫情防控和复工复产情况，深入200多家企业指导，每天更新企业复工和达产情况;会同县应急局、自规局对我县非煤矿山企业复工情况进行现场督导;牵头起草了我县《关于加强疫情防控期间领导干部联系包保企业工作的通知》，进一步落实包保责任。 　　二、物资供应保障有力 　　一是协调解决防护物资生产企业生产经营中存在的困难和问题。指导镇服饰、2月1日(正月初八)复工生产，与县防指签订协议，生产的口罩、防护服直供;无纺布公司3月6日到货我县第一台口罩机，并与当天投入口罩生产，形成日产量10万只的产能;促成进医疗公司来我县落户，形成日产150万只防护口罩生产能力，鼓励医疗、服饰、农场集团等一批企业转产口罩和防护服生产。 　　二是千方百计做好复工复产复学口罩的保障工作。多方协调口罩156.405万只，全力保障企业复工复产。县经信局积极与口罩生产企业联系，向医疗用品有限公司、无纺布科技有限公司等企业购买口罩142.805万只。努力向上争取援助，经省经信厅协调口罩9.2万只，市经信局协调口罩4.4万只。精准投放，解决各领域口罩需求。向298户企业投放口罩30.07万只，向引住建局等重点项目和相关职能部门投放口罩10.835万只，向教育系统投放口罩100万只，通过与，面向社会投放线上口罩15.5万只。 　　三、各类秩序有序恢复 　　工业企业复工复产。1月28日印发《关于加强县经信局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的通知》，成立疫情防控工作领导小组并下设联控包保工作小组、督促检查工作小组、矿山企业督促检查工作小组、后期保障小组等四个工作小组，明确各组成员职责。明确复工时间。1月29日印发《关于本县区域内工业企业复工时间的紧急通知》，要求我县工业企业原则上不得早于2月2日(正月初九)24时前复工，同时明确1月10日以后，有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的必须报防指登记，并执行部少于14天的隔离医学观察，1月31日草拟《关于延迟本县工业企业复工的通知》，明确了工业企业复工时间，要求本县工业企业原则上不得早于2月9日(正月十六)24时前复工，涉及重要国计民生的相关工业企业除外。落实复工责任。2月4日牵头草拟《关于做好疫情防控期间工业企业复工工作的通知》，企业落实主体责任，按照“六个必须”“五个到位”“四个坚持”，建立企业疫情防控工作机制，制定复工生产和疫情防控工作方案、应急处置方案，建立职工健康状况台账，备齐口罩、消毒剂、体温仪等防控物资，做好内部疫情防控宣传等工作。各镇(园区)落实属地责任，成立企业疫情防控工作组，督导企业复工复产和疫情防控情况，确保企业安全有序复工。 　　一季度，规模以上工业企业175户中，复工企业数达171家，占比达98%，综合产能发挥达76.9%。截止目前，规模工业已全部复工，工业企业复工数550户左右，产能发挥约达85%左右。为复工企业办理运输车辆通行证51张，解决生产物资运输等现实问题。 　　出台支持政策。2月6日，牵头起草《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业共渡难关的若干政策意见》文件，这是在县级层面我省出台的第一个支持中小微企业共渡难关政策文件，加大财政金融支持力度，加大企业用工保障，减轻企业税费负担，强化精准服务，助力企业共渡疫情难关。2月18日，由牵头草拟的关于印发《﹤关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业共渡难关的若干政策意见>实施细则》的通知印发，政策兑现工作同步开启。加快兑现县级工业政策。认真执行县相关文件精神，进一步精简申报材料和申报流程，本着协调统筹、透明公开、简化流程和提高效能的原则，联合县财政局率先对我县产业政策中对象明确、金额确定的项目予以兑现，我县第一批工业奖补资金441.16万元已于2月底兑现到位，共31个企业(38个项目)获得奖补。第二批奖补资金50万元正在走资金拨付手续。牵头草拟的《2019年县促进工业发展扶持政策实施细则》与4月30日出台，截止5月31日政策申报结束，全县共有372个项目完成申报，下一步，将加快资金兑现进度，充分发挥政策奖补资金的引导和扶持作用，激发企业释放产能，提振工业企业发展信心。组织申报省市政策。组织企业申报重点保障企业名单，截止目前我县共有25家企业进入国家及省重点保障企业名单;主动帮助企业申报疫情防控重点物资技术改造项目，省三和旅养健康信息咨询有限公司的医用口罩和具有防护作用的民用口罩技改项目被纳入省疫情防控重点物资技术改造项目库，县服饰有限公司等9户企业项目被纳入市防疫防护重点物资生产企业技术改造目录，其中8户企业已提交资金兑现申报材料;全面开展疫情防控期间企业融资需求摸排工作，截至目前，我县摸排有融资需求的企业共计96家，贷款需求金额达56817万元。深入开展“四送一服”专项行动。根据县政府办《关于精准稳妥推进复工复产深入开展“四送一服”专项行动实施方案》和县动员部署会议要求，县经信局牵头的14-18工作组立即行动，深入企业开展走访调研，精准开展“四送一服”活动，共走访企业107户，完成调查问卷107份，共收集118个问题，已按照部门职责发给相关单位及时转办。为破解中小企业融资难问题，组织开展银企对接会，县内9家银行与12家企业现场签订了1.94亿元的信贷协议。今年以来共为34家企业办理过桥资金1.45亿元。组织开展“抗疫暖企，政策赋能”进企入园。充分发挥中小企业服务中心作用，已发布政策服务等信息140余条，为110余家企业提供线上、线下服务。推荐5名企业家参加全市杰出民营企业家评选，营造关爱支持企业家的浓厚氛围。

　　乡镇项目建设情况汇报篇一 　　一、xx乡镇近年来工作情况 　　自XX年以来，在上级党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕“两个率先、富民强镇”的总要求，牢牢把握富民强镇不动摇，以结构调整为主线，以加快发展为主题，以扩大开放、做强经济为主攻重点，以推进园区建设、构筑发展载体为主要抓手，强力推进农村“三个集中”，以人为本，负重奋进，团结拼搏，真抓实干，有力地促进了全镇经济社会持续、健康、协调发展，建设和谐富裕新**迈出了坚实的步伐。XX年年，全镇预计完成工商两业纳税营销xx亿元，是XX年的xx倍，年递增xx%以上;预计实现财政收入xx亿元，比XX年增长xx%，年递增达到xx%。概括起来，主要有以下六个方面： 　　(一)以延伸发展空间为标志，园区建设在联合开发中的到完善。 　　XX年年初启动的**工业安置区，是镇党委、政府的重大决策，标志着**大建设的开始。 　　1、园区吸纳资本能力强。XX年来，全镇协议注册外资达到万美元，到位注册外资万美元，自营出口万美元，其中有90%以上的利用外资自于园区的贡献，目前为止，园区累计引进工业企业家，注册资本总额达到亿元，园区已成为我镇打造投资高地的主要阵地和优势载体。 　　2、园区规划建设起点高。围绕把**工业安置区建设成为承载无锡城区工业转移的安置区，吸纳各类优势产业和优势资本的密集区，全镇各级通过对上争取、宣传造势，高起点加快了园区的规划开发建设。南、北两区基本建成，西拓区正在加紧建设中。加快启动建设了相关生活配套用房，园区共建和服务体系进一步完善和规范。 　　3、园区引进项目标准严。XX年来，全镇规模较大、科技含量较高的项目逐步向园区集中，园区引进项目的亩均产出达到万元，亩均税收达到万元，超过了全镇的平均水平，日益成为我镇工业发展和工业结构调整的支撑和活力所在。 　　(二)以新增亮点推动为标志，经济发展在转轨转型中得到提升。 　　XX年来，**镇各业经济之所以能始终保持持续、快速、健康发展，关键得益于新增亮点的推动和规模村企的支撑。 　　1、着力提升经济运行质量。积极扶植规模骨干发展，XX年年全镇89家超千万元规模以上企业预计完成纳税销售41亿元，占全镇工业经济总量的59%，涌现了一批亿元企业和亿元村。与此同时，通过加快标准厂房建设，一批科技含量高、附加值大、市场前景广阔的企业和产品正在成为新的发展后劲、发展亮点。 　　2、着力发展现代都市农业。抓好农业结构调整，大力推进绿化建设，积极顺应生态农业发展要求，规划绿化景点建设，营造良好的生态环境;围绕沿山、沿湖、沿路的资源优势，因地制宜，发展特色农业，逐步形成花卉苗木带、茶果生产带、稻田养殖生产基地和平原区的蔬菜粮食基地，进一步提高农民收入;以九龙湾乡村家园和唯琼生态休闲农庄为龙头，逐步建成观光农业生态带， 　　3、着力壮大三产服务业。XX年以来，随着三产服务业的快速发展，**服务能力与三产档次得到进一步提升。顺利开发了集镇1号地块和集镇2号地块商品房。特别是九龙湾乡村家园等一批三产项目的竣工和启动，为我镇三产服务业的快速增长打下了扎实的基础。 　　(三)以激活发展动力为标志，各项改革在攻坚克难中逐个突破。 　　改革是经济社会发展的助推器，**之所以发展有活力、调整有动力、竞争有潜力，关键是各项改革的强力推进。 　　1、顺应城市化发展，完成了村级调整改革。积极顺应城市化发展要求，统筹经济社会发展，根据省、市、区有关要求和相关法律，在完成村级集体经济股份合作制改革的基础上，顺利进行了沙滩、西溪和淀溪，闾江和马鞍，河西和上山，刘塘和归山行政村的合并，强化了城市化发展的体制保障。 　　2、顺应小城镇建设，加快了综合改革试点。XX年3月，经国务院体改办批准，我镇被列为“全国小城镇综合改革试点镇”。我们紧紧抓住这一契机，根据我镇区位特点、资源优势和经济社会发展水平，邀请上海浦东改革与发展研究院编制**镇经济社会可持续发展战略，进一步明确了**今后改革发展的方向。 　　3、顺应市场新形势，加快了公有资产清理。为强化公有资产的管理，确保公有集体资产的保值增值，对52家涉及公有资产清理和454家公有资产租赁单位全面进行调查、登记、核实，摸清了镇村两级的资产总额、负债情况、建设用地情况、资产租赁情况及资产管理机构的运作情况，健全了台帐资料，提出了目前全镇公有资产运作中存在的问题及需采取的措施，有效防范和规避了集体资产进入竞争性领域带来的风险。 　　(四)以应对城市建设为标志，村镇在改造提升中形成新的格局。 　　突出了科学规划理念，进行了**镇区域规划和经济社会事业规划。安置房建设、道路建设、绿化建设有了突破性进展。 　　1、拆迁安置有序推进。坚持“依法、规范、有情”的原则，目前为止，全镇共拆除城市重点工程、园区建设和拍卖地块开发涉及的民房1660余户、厂房万平方米。同时配合各类拆迁，安置房建设工作得到了有序推进。截止目前，共建安置房万平方米，有户农民喜迁新居。此外，新镇区安置房已正式动工。 　　乡镇项目建设情况汇报篇二 　　XX年以来，本镇党委深入贯彻落实县委八届二次全会精神，在全镇掀起思想大解放,科学发展,坚持四个文明建设齐抓共管, 取得了一系列的成绩, 现将主要工作情况汇报如下: 　　一、项目建设及招商引资工作 　　一是千方百计引上项目。在继续落实县、镇一系列招商引资优惠政策的基础上，今年又出台了《企业招商引资的实施方案》、《工业园区的启动方案》，以优惠的政策、优化的环境、优质的服务、优越的区位吸引项目资金。 　　二是重点抓好xx镇工业园区建设。目前一砖厂工业园区的地界勘测、图纸绘制和资产评估、开发招商工作正在进行中。三是盘活存量土地。摸清全镇闲散、闲置土地和废弃厂房底数，抓大不放小，合理利用一切可以利用资源，因地制宜规划了2个项目小区。四是加强与企业的联系，促进企业总量的膨胀与扩张，实现油地共赢。今年以来，全镇新上工业项目5个，其中超千万元的项目1个(占地22亩的xx市xxx弯型材有限公司汽车大架项目，目前土地已经平整完毕)，超500万元的项目1个，超百万元的项目3个。 　　二、人大换届工作 　　严格按照法定的时间和程序稳步推进。先后多次组织机关干部、村两委班子会议进行动员部署，关键环节按好培训，包村干部深入到村，针对各村不同情况分类指导，确保每个环节不出问题。本次人大代表换届全镇共依法选举产生县人大代表11名，镇人大代表58名。6月2日顺利召开了xx镇第十五次人民代表大会，选举产生了新一届人大主席团和人民政府。 　　三、“三项活动”开展情况 　　制发了《xx镇三项活动实施方案》和管理台帐，每月通报工作进度。镇中和各小学全部配备了法制副校长，每季度对学生进行一次法制教育;各村设立了广播站、宣传栏，以多种形式宣传法律知识，提高了干部群众和青少年的法律意识和法制观念。摸清贫困户底数，登记造册，包村干部与贫困户结成帮扶对子，经常走访慰问解决实际困难;组织镇直老干部为贫困学生捐款880元，协调企业爱心社帮扶资助特困生7名。同时，结合文明生态村建设，为村民办实事、办好事。在全镇范围内开展了村容村貌整治工作，有效改善了农民的生活环境。杨店子、感化屯修边沟1500米，在村内种植树木1500株，各村新建了厕所、垃圾池38个，清理垃圾300余方，硬化道路500余米，三个村新上净化水设备，感化屯村新建图书室一个，藏书3000余册。 　　四、信访稳定工作 　　严格落实县委、县政府“一化四制”工作要求。认真抓好信访排调，做到早发现、早预防、早防范，把矛盾化解在基层，今年来，共排调矛盾纠纷48起，接待来信来访群众500余人次，办结信访案件6起，维护了全镇社会稳定、政治安定。 　　五、农业工作 　　加大农业投入，今年全镇累计投入资金40多万元，兴建水利设施，扩挖沟渠XX多米，动土方4000多方，打深机井11眼，维修机井、涵洞等水利设施5处;利用多种形式搞好农业科技培训，提高了农民群众的致富技能;积极发展培育特色农业，发展瓜类400多亩，棉花3000多亩，新增蛋鸡养殖户20余户，全镇蛋鸡存栏常年保持在36万左右;下大力抓好动植物防疫工作，确保不发生疫情。 　　六、基层组织建设 　　一是倾力破解发展农村党员难问题。召开了发展农村党员专题研讨会，就如何破解农村发展党员工作中派性问题，如何选拔、确定农村优秀分子;在现阶段如何培养好农村入党积极分子;如何加强农村党员队伍的管理等进行了分析和探讨;二是结合实际，从规范村务工作、强化制度约束入手，积极抓好后进村转化。三是对全镇规模以上非公有制企业党员队伍情况进行了摸底。 　　七、小城镇建设 　　一是商贸中心街建设。今年新建商贸楼8家，建筑面积达XX平方米，吸纳社会投资200多万元，目前已建商贸楼101家，建筑面积达4.5万平方米，累计吸纳社会各方投资5200多万元。二是进一步完善xx厂段环境改造项目，新上健身设施10余套，目前该项目已完工并投入使用，累积融资2300余万元。三是可心家园商住小区已开工建设。该项目由xx州xx房地产开发公司投资开发，投资3500余万元，一期工程正在建设中。该项目在一定程度上改善了居民生活环境，成为小城镇建设的又一亮点。通过小城镇建设，吸引了工商业来我镇经商、兴业和居住。 　　八、下一步工作安排 　　1、集中精力推进项目建设，增强发展后劲。加快工业园区建设步伐，使之成为项目建设的平台。积极协调为项目建设和客商搞好服务，用良好的投资环境力促大项目落户旧州。目前，xx石化有限公司投资1000万元生产石化产品和进行新型路面材料研制项目正在洽谈中。强化企业共建项目，大力发展与石化企业相关企业，促使石化企业上规模、增效益。 　　2、加强小城镇建设步伐，拉动经济总量扩张。用足用好小城镇各项优惠政策，进一步促使二、三产业总量扩张。以可心家园商住楼小区建设为切入点，改善居民生活环境，使之成为小城镇建设的一个新亮点;以产业聚集培育城镇经济，整合好各种要求与资源，引导二、三产业向 集镇区聚集，使之集约、规模发展。 　　3、积极推进新农村建设。一是继续搞好农业结构调整工作，加大农业投入，发展高效农业。二是积极开展“三项活动”和生态村建设。三是加快各项社会公益事业建设。完成东六村镇级公路扫尾工作，镇中教学楼辅助配套设施建设和东庞河学校迁建工作。 　　乡镇项目建设情况汇报篇三 　　今年一季度，**镇突出抓好项目建设，努力推动经济快速发展，确保实现首季开门红，主要工作完成如下： 　　项目建设打造经济新增长极。全面抓好重点项目的落地投产，围绕现代农业、生态建设和旅游开发三条主线，全速推进总投资5亿元的桃花溪志公坪旅游综合开发项目、总投资4亿元的尚逸现代农业开发项目、总投 　　资4亿元的拦住湾旅游综合开发项目和总投资1.2亿元的30公里生态水系建设项目，深入发展现代农业，综合开发旅游资源，全面提升生态环境，进一步拉动镇域经济增长。 　　项目建设积蓄生态产业新优势。继续实施“产业兴镇”战略，突出绿色发展理念，以生态园区、生态示范区建设为重点，以科技创新为手段，打造8项过千亿元的经济发展重点项目，积蓄新的生态产业优势。以生态园区建设为抓手，立足独特的山区小气候特点，加快土地流转，引进新特优农产品新品种，组织试验种植和推广，着力提升“银花园”、“茶园”、“蓝莓园”、“板栗园”等园区建设水平，组织实施总投资2500万元的5000亩经济林科技示范园项目，建设特色农业科技示范基地，逐步建成十大农业科技示范园;以农产品深加工为切入点，积极整合镇内农产品加工企业，加快实施计划投资2300万元的豆禾食品公司三期开发等工程项目，培育形成以山珍园、上水等公司为主的中药材深加工和以豆禾、黑五类等公司为主的保健食品深加工基地，实现农产品加工增值;以生态保护为契机，确保投资1000万元的5000亩蜜源地生态保护区建设项目和投资1500万元改造1.1万亩中低产田项目尽快实施;开发林下经济新模式，依托XX亩国家级板栗标准化种植园，投资1000万元发展栗菇种植、野猪养殖和药材种植;引进“淄河小黑猪”繁育养殖建设项目，总投资1000万元、占地190亩，计划三年内完成前后两期工程建设;以花卉苗木产业为依托，沿仲临路、淄河流域沿线打造20公里花卉苗木长廊，提升苗木培育基地档次;以推进城镇化建设为目标，投资3100万元开发总占地面积10.27亩，建筑面积3.1万平方米的商住一体11层的独栋综合楼3座，绿化等配套设施完善，集中打造新的商业中心。 　　项目建设创造民生工程新福祉。始终坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，把改善民生作为构建和谐社会的重要结合点，实施4项民生重点项目，着重加快以改善民生为重点的社会建设。继续实施总投资XX万元的百公里路网工程建设，对辖区内所有村间公路进行升级改造，提高公路质量，方便群众出行;沿淄河流域修建宽6米的30公里滨河景观小道，完善周边景观带、景观公园等设施，达到“步步有景，风景各异”的审美感受;投资1000万元完成建筑面积2553平方米的中心学校综合楼建设项目，改善学校办学条件，促进农村教育规范化建设;投资1000万元深入实施环境综合整治提升工程，抓好生态环境开发建设，进一步提升**镇的整体生态环境，加快推进生态文明镇村建设步伐，不断提升居民生活水平和幸福指数。 　　项目建设树立党建工作新品牌。以十八大精神为引领，进一步发扬发展实干的工作作风，开拓创新、锐意进取，积极开展党建品牌创建项目，为基层党建活动开展注活力、强阵地。深入开展以关爱百位空巢老人、走访百名困难户、联系百名困难党员、挖掘百名致富能手、关注百名创业青年为主体的“五百”暖心工程，关心帮扶弱势群体，积极引导 “农村能人”带领群众脱贫致富，逐步实现党建工作项目化、品牌化，全力推进基层党建工作创新，为“活力**，魅力山城”再做新贡献，为全方位打造“魅力山水 生态**”提供坚实的政治保障。

　　 一、基本情况 　　坚持以科学发展观为指导思想，牢固树立以人为本的理念，紧扣“干干净净、漂漂亮亮、井然有序、和谐宜居”的城市家园目标，严格按照“南延北拓、跨江发展、组团推进”的发展思路，以“一桥两线六组团”为重点，扎实做好“减量、透绿、留白、传承、坚守”五篇文章，切实提升城乡管理建设水平，加快推进以人为核心的新型城镇化建设。按照县委办、县政府办《XX县2015年新型城镇化工作实施意见》和《关于2015年度重点项目推进工作的通知》的统一部署，我局下发《XX县城乡建设局2015年重点工程和重点工作的实施方案》等文件，密切加强各单位、股室协调配合，扎实推进重大项目建设。 　 　二、工作开展情况 　　(一)加强组织领导 　　成立城乡建设局重点工程建设领导小组，下设办公室在县城乡建设局，负责重点工程建设的综合组织、协调和推进。坚持县主要领导高位推动，分管县领导和挂项目县领导统筹推进，责任单位具体承担，确保工作有人抓、有人做。 　　切实加强对重点工程的领导，实行“一把手负总责”。局领导挂重点工程的工作机制，每个重点工程由一个局班子领导挂点，对工程建设进度、质量、安全负责，各单位指定专人负责重点工程和重点工作。各下属责任单位或股室要将各项任务细化分解，落实到具体科室、具体人员，做到一级抓一级，一级对一级负责，制定工程进度计划表，层层落实。 　 　(二)确保责任落实 　　认真对照《XX县城乡建设局2015年重点工程和重点工作的实施方案》要求，按照“一个重点项目、一名责任领导、一套工作班子、一个实施主体、一抓到底”的责任机制，强化局领导、责任单位和责任人的责任意识，层层落实项目责任制，明确目标、明确要求、明确时限，并加强事前、事中、事后督查，确保工作取得实效。 　　1、责任领导的责任：对重点工程建设的进度、质量、安全负具体的领导责任，组织重点工程具体实施，制订具体的实施计划，协调推进工程建设，监督重点工程建设各方主体履行好职责，解决建设过程遇到的问题，比较重大问题难以解决时及时向县挂点领导和局主要领导汇报，及时组织召开责任单位，项目组工作人员及施工、监理、质监等单位参加的协调会议。 　　2、责任单位的责任。责任单位的主要负责人对重点工程建设负直接责任，在责任领导的具体领导下，全力抓好工作落实，编制好工作计划，协调解决好工程建设上遇到的一般问题。及时向分管的责任领导汇报工作，尽最大努力将问题解决在基层，不把矛盾上交。 　　3、项目组的.责任：对重点工程建设负技术管理责任，在责任单位主要领导的领导下，负责编制重点工程进展安排计划，明确项目月度工作要求，制定时间工作节点，做好会议纪要、负责监督施工企业、监理单位管理人员的考勤登记，做好项目组内部的考核登记。 　 　三、重点工程推进情况 　　今年我局牵头组织实施的重点工程项目有7个，计划总投资7.033亿元。另外，我局协助实施的重点工程项目有21个。我局牵头7个重点工程 项目进展情况如下： 　　1、XX北岸组团建设工程。目前完成安置地土方回填约18万方;完成了安置地上的青苗补偿、大型广告牌制作和电信、广电管线的整改迁移;完成市政道路工程、景观工程施工图设计;启动了安置地地勘工作;完成工程立项、用地许可、规划许可、建设许可等手续;下一步计划继续北岸安置小区 塍 背村组土方回填工作;完成滨江公园施工图设计;将安置区上的电力管线整改迁移;做好 塍 背公厕拆旧选址、工程范围内的零星用地补征、南塘和璜溪村小组安置地土方回填等工作;做好房屋评估动迁工作。 　　2、发展大道组团Q4、Q5地块开发建设。目前一期工程9栋中有7栋已封顶，2栋也即将封顶;二期工正在进行施工图修改，预计10月份开工。实际完成投资8000万元。下一步计划一期工程主体全部竣工， 　　二期工程开工。 　　3、XX水厂取水口迁建工程。已完成初步设计批复，正在进行施工图设计。下一步计划评审完成后，进行施工图设计审查。 　　4、XX二桥至绿盛木业段通道提升改造工程。已完成施工图设计，正在准备施工招标前期工作。下一步计划启动施工招投标。 　　5、老城区小游园、停车场及垃圾压缩中转站建设工程。老城区、小游园、停车场目前正在进行选址。下一步计划完成选址，进行方案设计;圾压缩中转站建设工程目前已完成可研和拟选址。下一步计划完成选址，进行方案设计。 　　6、城区污水管网建设工程。人民路、文化路已完成招标;体育路、规划一路、规划二路已完成设计;规划五路已完成招标，正在进行排水板涵施工;广场南路已完成基础土方回填;XX至滨江大道污水管已停工。实际完成投资105万元。下一步计划规划五路回填土方，广场南路埋设污水管线，XX至滨江大道污水管需待水务局防洪墙建完后开工建设。 　　7、XX大道(东方名城至世纪花园段)拓宽改造工程。已完成所有管线埋设，实际完成投资40万元。下一步计划进行主路拓宽及非机动车道建设。

篇一 根据市委组织部《关于开展20xx年度一报告两评议工作的通知》(筑组通[20xx]201号)精神和相关工作要求，现在我代表委党委向大家报告20xx年度市生态文明建设委员会干部选拔任用工作情况，请大家评议。 一、基本情况 20xx年，市生态文明委始终坚持以科学发展观为指导，严格执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，积极探索为发展配备干部的导向机制、靠制度选任干部的选拔机制和让群众评价干部的监督机制，干部选拔任用都是在编制职数限额内，且严格按照干部任免的任职条件进行的，没有超编超职或违规配备干部。一年来，根据工作需要共提拔干部12人名，其中:机关中层干部6名、委属事业单位4名、企业2名;交流干部16名，其中科级领导干部6名、10一般干部名;跨部门竞争上岗2名;面向社会公开招考公务员3名、事业单位工作人员38名;选派挂职锻炼干部12名(挂帮干部、政务中心服务窗口、群工中心服务窗口各4名);推荐委属单位领导班子后备干部30名。 二、主要做法 (一)以强化学习宣传为抓手，提高贯彻执行《条例》的自觉性 学习宣传《条例》是贯彻执行《条例》的前提和基础。委党委始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，不断深化干部职工对《条例》的认识，增强对《条例》精神实质的把握和理解;坚持把《条例》纳中心组学习的重要内容、纳入干部教育培训的重要内容、纳入干部推荐考察前的必学内容、纳入委属单位年度党建目标考核的重要内容、纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容，从而形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行《条例》的自觉性和坚定性，增强了干部职工对选拔任用工作监督的积极性和主动性。 (二)以规范程序为主线，坚决杜绝选人用人上的不正之风 严密的程序是选准人用好人的基本保证。在贯彻执行《条例》上，委党委始终牢固树立细节意识、程序意识和规范意识，严格按程序办事，做到执行程序一道不少、履行程序一道不乱，注重突出重点，抓住关键环节，严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关;坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序，未经民主推荐和集体研究的不列为考察对象，多数人不同意推荐的不考察，多数人不赞同提拔的不上会，全面推行了考察预告、任前公示制、考察结果集体通报，实行党委会票决制;在干部选拔任用工作中，做到记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，客观真实地反映了干部选拔任用的运行过程。通过以上措施，规范了干部选拔任用各个环节的工作，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。 (三)以坚持群众公认为准则，不断扩大干部工作的民主 坚持群众公认原则，是坚持党的群众路线、落实干部群众在选拔任用工作中的四权的具体体现，是防止和纠正用人上的不正之风、确保选准干部用好干部的重要前提。在实际工作中，委党委把群众公认原则贯穿于选拔任用的全过程，扩大各个环节中的民主，积极构建开放的工作体系，打破神秘感，增强干部工作的透明度，做到选拔任用干部的政策让职工熟悉、干部选拔任用工作的每项程序让职工明白、干部上岗的具体条件和要求让职工掌握、干部的基本情况让职工了解、民主测评结果适时适度向职工公开，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大职工，以公开见公平，以监督保公正。 (四)以深化干部人事制度改革为重点，有效激发干部队伍活力 始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，大力选拔那些坚决贯彻落实科学发展观，事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事、不出事，实绩突出的干部，选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部，选拔那些敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的干部。把选人用人聚焦到内在素质高、发展潜力大、群众反映好的干部上，通过使选拔的干部得到群众公认，来展示正确的用人导向;始终坚持德才兼备、以德为先和个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋的用人标准。 (五)以健全机制为保障，切实加强干部的监督管理 没有监督的权力是滋生腐败的根源，流于形式的监督则是对腐败的纵容。委党委坚持关口前移，未雨绸缪，狠抓监督工作制度建设，切实加强对干部的日常监督管理。认真执行述职述廉、亮牌警告、诫勉、谈话打招呼、基层单位主要负责人任期经济责任审计等一系列制度，逐步完善干部监督管理的各项措施。 三、存在的不足 一年来，市生态文明委干部选拔任用工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要体现在以下三个方面: (一)《条例》的学习和宣传不够，仍存在着学习不深、理解不透、把握不细等问题 (二)体现科学发展观的干部考察考核体系及不同层次、不同职务特点的政绩考核指标体系尚未建立，调整不胜任现职干部工作力度不够大 (三)对贯彻执行《条例》和干部选拔任用工作的经常化监督检查不够 四、下步工作打算 根据以上存在的问题，委党委作了认真分析和深刻反思，并将努力从以下三个方面加以研究和改进: (一)继续深入学习《条例》，进一步抓好《条例》的贯彻落实，重点抓好基层单位一把手、新走上领导岗位干部和组工干部对《条例》的学习、理解和执行 (二)积极稳妥地推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度，建设一支能够担当改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于应对矛盾纠纷的干部队伍 (三)切实加强对干部和选任工作的监督，从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为 篇二 根据区委组织部《关于开展20xx年度干部选拔任用一报告两评议工作的通知》要求，中心对20xx年度干部选拔任用工作进行总结，现将情况报告如下: 一、基本情况 20xx年，中心根据工作实际，无中层正职干部及破格提拔干部的选拔任用。 二、日常干部选拔任用主要做法 在干部选拔任用工作中，中心认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)精神，严格干部选拔任用程序，不断加大对干部的培养力度，切实推进干部选拔任用工作的顺利进行。 (一)领导高度重视，加强学习贯彻。中心党组高度重视《干部任用条例》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动中心评审工作发展的重要措施，抓紧、抓实、抓好;并且积极组织领导班子成员、党员、干部以党的十八大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《干部任用条例》精神，深刻领会其精神实质，坚持全面把握《干部任用条例》的内容和要求，切实增强贯彻执行的自觉性。 (二)建立健全机制，强化监督管理。为保证选拔任用干部工作的严肃性，中心以选好人、用好人为用人导向，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。此外，中心还不断强化选拔任用干部监督机制，加强对领导干部选拔任用工作的监督，有效防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生，从而进一步严格干部选拔任用监督工作，真正做到用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律把人选准用好。 (三)坚持选拔任用程序，择优充实评审干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，中心严格按照《干部任用条例》的要求，坚持民主集中制原则，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作程序，并坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是创新选人用人措施。为充实评审干部队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，中心打破常规，选拔一些表现优秀、业绩突出的企业人员任命为中层正、副级职务，为更多优秀人才脱颖而出提供条件，有力地充实了评审干部队伍。截至目前，已任命3名优秀企业人员为中层副级职务。 (四)加强对干部队伍的教育管理。中心领导不仅对科级干部进行任免谈话，同时还强化干部日常管理，有针对性地进行工作谈话、勤政廉政谈话等，经常性提醒和防微杜渐，促使干部不断加强自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，切实做到自重、自省、自警、自励，增强自我约束和主动接受监督的自觉性。 三、存在问题及改进措施 中心的干部选拔任用工作虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《干部任用条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全等问题。今后，中心将按照《干部任用条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合评审工作发展需要的用人机制。一是改进和完善干部考察的方法。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，进一步扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平，全面推进中层干部竞争上岗制度的形成和完善。 篇三 根据市委组织部《关于对干部选拔任用工作进行专项检查的通知》要求，我局对照《干部任用条例》和四项监督制度，对20xx年以来干部选拔任用工作情况进行了认真自查，现将贯彻执行《干部任用条例》和四项监督制度等相关政策法规的情况汇报如下: 一、基本情况 20xx年以来，市粮食局公开选拔科级干部4人，其中:市粮食局综合科科长1名，市粮食稽查支队副支队长1名，副主任科员1名，市粮食局机关党总支专职副书记1名，在选拔的干部中本科学历3人，大专1人，平均年龄36岁，党员3人，非党人士1名。 二、主要作法和成效 (一)高度重视，增强依照相关政策法规，选人用人的自觉性和坚定性。一是抓好学习，利用领导班子民主生活会，党组中心组学习等机会集中学习《干部任用条例》和《甘肃省党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》以及四项监督制度等一系列干部选拔任用工作的法规文件，使领导干部熟悉干部选拔任用工作要求。二是局机关统一征订《组织人事工作文件汇编》、《党政领导廉政建设有关文件汇编》等组织人事工作的相关文件，要求干部认真学习，全面系统了解干部选拔任用工作要求，准确把握政策，提高工作水平，为干部群众参与和监督干部选拔任用工作奠定基础，增强干部人事工作的透明度和公信力。 (二)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证选拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔任用公示制》，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是严格干部选拔任用监督机制。在完善制度的基础上，不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对干部选拔任用的监督，有效防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律把人选准用好。 (三)坚持选拔任用程序，择优充实粮食局机关干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。2017年以来，通过民主推荐等方式共提拔科级干部4人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了粮食局机关干部队伍。 (四)加大培养力度，全面加强机关建设。一是注重培养，营造良好环境。我局领导班子在不断加强自身建设的同时，高度重视对干部的培养工作，注意提高干部队伍的思想政治和业务素质，积极鼓励机关干部参加省、市各类培训。二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，突出以创建学习型、服务型、创新型的三型机关为目标，弘扬求真务实、追求卓越的精神，结合联村联户，为民富民行动和机关效能风暴行动及粮食局中心工作，不断提高干部队伍组织、协调、写作、创新的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了机关建设不断向前发展，为机关整体素质的提升和推动我市粮食工作不断开创新局面、创造新业绩提供了坚实的基础保障。 三、今后的工作打算 一是继续加强《干部任用条例》和四项监督制度学习宣传工作，进一步统一思想认识，把《干部任用条例》和四项监督制度作为干部教育培训的一项重要内容组织学习，真正做到领导熟悉条例，组织人事干部精通条例，广大干部群众了解条例，不断提高干部选拔任用工作水平。 二是根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》，进一步强化干部选拔任用工作监督机制，加强监督检查，提高选人用人的公信度。 三是进一步规范干部任用基础工作。加强对干部档案和干部考察文书档案、讨论决定干部任免会议记录等管理，使干部任用基础工作更加科学化、制度化、规范化，不断提高干部任用基础工作水平。

财务个人廉洁自律情况汇报 财务个人廉洁自律情况汇报，很多企业都会要求财务在提定的时间向上级提交一份汇报,反腐倡廉一直是工作的重点要求,财务需要针对这一方面写一份汇报,下面我带大家简单了解一下财务个人廉洁自律情况汇报. 财务个人廉洁自律情况汇报1 又到岁末了，又是一年过去了，在我和公司一起辞旧迎新的同时，也对行将从前的这一年中自已的工作进行一次清点并做个小结，以在新年之发挥长处，纠正不足之处。 这期间我和公司一起阅历了公司由刚入土的幼苗茁壮成长到现在硕果累累的大树，独特付出了辛苦的汗水。 我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个主要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是咱们财务工作的要求。 今年以来，因为公司刚成立，财务方方面面都须要逐渐建破和完美，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技巧力气不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶奥”特点的财务核算系统，胜利办理了公司由小范围纳税人过渡到个别纳税人所需要的所有相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了实现日常财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税谋划，征税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、银行贷款卡手续，出口退税手续，清理当收款，敷衍款，认真核对往来帐项，核查出纳的货泉资金。向公司决议者及银行税务部门提交各项财务报表，标准材料商品出入库程序及相关手续，规范运费结算手续，培训洽购员、仓库保存员及销售核算员的财务基本知识。 在工作中我做到了： 1、保持准则、客观公平、依法办事。施展了财务核算和监视作用。在会计审核中，严厉按财务轨制和会计法规办事。 2、当真做好资金结算的日清月结工作，及时反应资金的流向和存量情形; 3、主持本部分的日常业务跟事务工作，财务核算工作; 4、进行业务沟通与和谐，解决工作疑难，听取部门员工的看法和提议。 5、熟习和控制德州地域的相干政策，一直学习财务新常识，国度新划定。 6、组织编制各项会计报表、现金讲演等工作。 7、解答客户有关财务方面的征询。 8、积极配合其它部门的工作，树立了良好的公共关联。踊跃加入公司组织的“歌颂革命歌曲”的运动。 9、怨天尤人、乐于刻苦、甘于贡献。为了能按质按量完成各项义务，不计较个人得失，不讲报酬，就义个人好处，常常加班加点进行工作。在工作中弘扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终可以做到不辞辛苦、渎职尽责。 10、爱岗敬业、进步效力、热情服务。在财务工作中，自己始终以高度的敬业精力及强烈的工作义务心投入到本职工作中。看待来办理业务的共事，可能做到厚此薄彼，热忱服务、耐烦讲授，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作进程中，不刁难同事，办事不迁延，对实在、正当的凭证，及时给予报销;对分歧规的凭证，指明起因，请求矫正。尽力提高工作效率和服务品质，高效、优质的供给服务。 11、遵纪遵法、廉明自律，建立起财务工作者的良好形象。 通过对今年公司经营状态剖析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的倡议： 1、加强营运治理，下降购进材料本钱，争夺购进资料为零破损率。加强营运部员工工作责任心，降低仓储成本。 2、加强出产管理，提高产品德量，严格交货期，减少生产中的破损破片，降低物料耗费，提高装备应用率。 3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制订公道售价。增强销售职员的职业道德培训及法律知识培训。 本人固然获得了一定的成就，但离公司“精致化、零缺点”的要求还存在必定间隔，还需不断努力，不断提高自已的业务工作才能，为公司的第三次起飞进献自已的一份气力。 财务个人廉洁自律情况汇报2 作为__集团子公司的__公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20__年又迈进了一步。 回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的"正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2012年的工作做如下的工作总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面的管理 1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 二、会计基础工作 (1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20__年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

一周工作情况汇报怎么写 一周工作情况汇报怎么写， 在日常学习和工作生活中，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报就是把某个阶段所做的工作，进行汇报。下面一起来看看一周工作情况汇报怎么写？ 一周工作情况汇报怎么写1 时光飞逝，随着孩子们一天天长高，我们结束这一周的教育教学工作，回顾一周来的工作与生活，在老师和孩子们的共同努力下，孩子们在各个方面都取得了很大的进步。受到家长朋友的肯定和支持。为了在以后的工作中，提高教育保教质量，现将本学期工作总结如下： 一、幼儿基本情况分析 我班共有32名幼儿，男生20名，女生12名。通过本学期的培养及教育，本班幼儿在各方面都有了不同程度的提高，特别是幼儿在语言、美术、社会、游戏等方面有了明显的提高，幼儿的一日生活常规也有了较大的进步。 从身体发展情况看，我班幼儿对体育活动的兴趣较高，走、跑、跳、平衡能力发展迅速，幼儿上课时能遵守纪律，常规培养有所提高，但坐姿还需严格要求，保持正直状态。 从语言发展看，我班幼儿语言发展较好，词汇量积累较多，语言表达较完整，大部分幼儿能清楚的表达自己的意见，但倾听能力要加强培养。 从科学发展看，对自然现象比较感兴趣，有一定的观察能力。能主动探索周围生活中常见的现象，对事物的特征观察有一定的顺序。 从数学发展看，逻辑思维培养发展一般，有一定的数的概念，对5以内的数能够手口一致的点数。但幼儿认知范围不全面，特别是年龄较小的几个幼儿发展不够全面。 从艺术发展看，舞蹈节奏感比较好，需坚持，绘画要加大提高，作品要突出个性化。本学期还开展了手工自制玩具和扩展思维想象能力的培养，过程中逐步培养了幼儿感受、欣赏美术作品的兴趣和表现力。 从社会性发展看，大部分幼儿活泼、开朗，能主动进行有效的交往、合作，能主动积极地参加班级活动，但公共卫生习惯培养有待进一步的培养。幼儿上课遵守纪律等方面还要严格要求，做事还需持久化。 二、教育教学工作结合主题课程，开展了丰富多彩的区域活动，努力做到"静与动"的结合 为了给孩子们创造一个优美整洁且符合幼儿年龄特点的活动环境，我们充分利用教室有限的场地，设计最佳的区角位置，找资料、齐动手，让区角成为孩子学习的好场所。 环境是为教育教学活动服务的。在确定一个主题后，能使主题的内容和幼儿共同收集材料，并分门别类进行张贴，让幼儿在环境的引导下，有顺序、由浅到深的学习。根据教学活动的需要和本班的特点，我们选择了一些有特点的装饰布置，充分利用一些废旧物品。在布置中，我们总是让孩子们参与到其中，让他们动手去制作，从中获得提高。 三、家长工作 1、利用多种形式：家访、电话交流、幼儿成长册与家长交流，及时反馈幼儿的发展情况，真正成为合作伙伴。 2、及时更换家教宣传栏，向家长宣传科学的育儿知识。 3、根据情况召开家长会，并经常地听取意见，向家长宣传科学育儿的知识。 四、存在的问题和下学期的工作重点 1、良好的学习习惯仍需要进一步培养，肯动脑筋积极发言的幼儿面还不广，个别幼儿注意力不易集中，还有的幼儿上课爱插嘴、回答问题声音不够响亮等。 2、对自理能力还比较差的小朋友，将引导他们自己的事尽量通过自己的努力来完成。 3、部分幼儿早上来园稍迟,使得一日活动的时间无法达到规定的要求，部分幼儿的安全意识比较淡薄，幼儿的挫折教育开展的不够等。 总之，在下学期我们将一如既往地认真开展各项工作，使幼儿真正愉快地度过幼儿园里的每一天。我坚信，只要有责任心，有爱心的老师，有配合幼儿园工作的家长和一群聪明、积极向上的孩子，我们将以更踏实的工作态度,信心百倍地投入每一天的生活和工作,让我们的孩子度过快乐而有意义的每一天,为跨入小学大门做好必要的准备。让我们为此而不断努力吧! 一周工作情况汇报怎么写2 经过这一个多星期来的学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已融入到了雁金投资公司这个大家庭中。现将我一个多星期来工作情况简要总结如下: 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作。 端正自己的工作态度，对工作认真负责，与同事们和平共处。 二、加强学习，注重自身素质修养和提高。 工作中， 凡事都为单位着想， 同事之间互帮互助， 并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。 另外，我还注重从工作中认真学习微营销、网络推广、宣传推介等相关知识。同时向领导、同事请教学习，取长补短。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作。 1、出勤方面，不迟到，不早退。做好上班前的相关工作准备，并及时打扫两位领导的办公室。 2、工作方面，认真完成自己的工作，做好市场宣传、微博和微信的管理，以及完成领导交代的临时工作。 3、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。与同事加强沟通， 密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。 四、严格要求自己，提高工作效率和工作质量。 因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，要多向同事、领导学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，从而不断提高自己。 五、存在的不足 1、对微营销还不够熟悉，要多花一些时间好好学习微营销这一方面。 2、对投资工作还不够熟悉，要认真向同事和领导学习。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事请教学习，要多与大家进行协调、沟通，提高自身的工作水平。 2、必须提高工作质量，要具备高度的责任感。在每一件事情完成以后，要进行思考、总结。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 3、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力。 总之，从领导和同事身上我学到了不少，我衷心的表示感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持， 在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在未来的工作中，我将更加努力! 一周工作情况汇报怎么写3 近一周来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。 古语有云:磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。 回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。 首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。 作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的`商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。 其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。 再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。 最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。 总之，通过理论上对自己这一周的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力。

通过 总结 ，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取 经验 教训。下面是我为大家整理的一周工作情况汇报，仅供参考，更多一周工作情况汇报点击“ 个人总结 ”查看。 一周工作情况汇报1 通过这一周的培训和成长，我逐渐成熟了很多，对霍邱32个乡镇的整个销售情况有了一个整体的把握，因为在农村发了两周的货，跑遍了霍邱所有的乡镇，基本上亲自去过一些大的销售网点。通过两个星期的业务 日记 填充，可以直观的看到，这两个星期我们查了销售 渠道 ，去过那些地方，但是还没有打下。我们尚未进一步开发这些新的渠道。我们选择的配送路线是否高效、快捷、合理，以便及时总结工作，帮助自己发现问题。所以，通过这几天的学习，给我留下深刻印象的是，作为销售代，一定要认真填写业务日记，对客户的数据进行统计，了解店主的姓名、地址、电话、进货、销售、仓储等情况，以便下次有计划的 拜访 客户，逐步在市场上培养一批自己的忠实客户。 作为销售代表，我应该掌握一些技巧： 1、我们是方便快捷的消费品，所以要熟悉我们产品的属性和特点。 2、我们是直接面向终端市场销售的，要求我们充分熟悉产品的质量、加工工艺、包装材料、品牌特点和使用价值，以便及时回答客户的问题。 3、熟悉不同产品的目标分销渠道。不同的产品有不同的兴趣点，有的强调高品质高品位，有的强调经济效益，有的强调便携性，不同的兴趣点吸引不同的消费群体，所以适合不同渠道销售。只有熟悉他们产品的兴趣点和目标分销渠道，才能向客户推荐合适的产品，减少即期和浪费，促进销售。 4、熟悉这个产品和竞争产品的价格。 5、生动的技巧，按照公司标准展示产品，让产品能更形象的展示在消费者面前，同时注意尽可能的占据终端销售点的货架空间。 6、客户库存管理。如何科学的管理客户库存，从而避免眼前产品的出现，保证为消费者提供最新鲜的产品，同时尽可能的占用销售终端点的库存和资金。 7、回答客户的异议。客户经常提问，我们要提前准备好客户的问题，并用心回答。 8、规范客户拜访。我们每天必须去很多商店。如果我们能在每个商店遵循统一的工作流程，就可以提高工作效率;第二，可以树立专业形象;第三，可以避免遗漏，降低错误率。 一周工作情况汇报2 后勤的工作，本周的事情也是要做完，到了尾声了，我也是要来回顾下本周我做的后勤事情，同时也是要对于下周的后勤工作来把计划给做好。 一、本周工作 这周我主要也是做了一个日常后勤的工作，对于公司要求的一个采购需求，我也是认真的去完成，到每一个部门去征询大家的想法，清楚大家对于这次的采购是有什么样的需求，一些比较难以采购的或者和预算也是有冲突的，也是会和部门的同事去反复的沟通，最后确认，的确可以做了，然后我也是把采购需求的清单列了出来，在这次的征询意见之中，我也是感受到，各个部门同事们的需求是不一样的，而且我要去采购的东西也是挺多的，作为后勤，为公司的同事去做好服务的.工作，我也是明白，这是我的职责所在，同事们有什么样的要求也是会来找我，这周我也是帮同事们解决了一些他们的问题，也是得到了肯定，我知道，后勤要做好，也是需要大家认可了，才是真的做好了，而不是我做了多少的事情，而是同事们觉得我做的如何，那样的认可才是真的有用的，我也是很好的去完成领导交代了的一些事情，该做的事情，也是都好好的去做了。 二、下周计划 下周主要的一个工作也是根据同事们的一个需求，去把采购给做好，虽然征求了大家的意见，确认了要采购的物品，但是也是需要去执行，去寻找好的供应商，确保物资的质量是得到保障的，并且也是在预算的范围内，毕竟上周也是按照市场的价格去做了一个参考，但是实际的采购之中，其实完全是还有议价的空间，如果做得好了，也是可以节省一些预算的，我也是要努力的去争取，同时除了采购，也是有一些日常的后勤工作要去做好，为各个部门的同事去做好后勤的服务，确保同事们的工作正常的进行，一些需要维修的办公用品要及时的送修或者找维修人员上门，公司同事的一些临时需求也是要尽力的去做好，后勤的事情很多，也是很杂，虽然如此，但是也是有一些重要紧急的需要提前做好，而一些琐碎不是那么重要的，我也是往后安排一下。 一周的时间过得很快，事情虽然做了很多，但是我也是意识到要提升，要去改进的空间也是有的，同时我也是要努力的去把事情做得更好，来为同事们做好后勤服务。 一周工作情况汇报3 来到小贷公司上班历时一个多月，在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自己的各项任务，认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下： 一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前，必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。 二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来，我再统一汇总交给总经理审批，根据总经理的审批意见，再去采购。 三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务，做好公司每月的台账以及保存客户的重要资料。 四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录，然后拟定成文，递交给上级领导审阅。 五、积极协助各部门把工作完成好。协助信贷部给客户拟定合同，然后做好和财务的对接工作。 在本周的工作中，我学习到了很多东西，同时也让我认识到了认真完成工作，更要注重细节。资料的归类和整理，要做到心中有数，在需要资料时，可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待，要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验，争取把下周的工作做得更好、更完美。因此，在下周工作中，不仅加强前台文员本岗位工作方面的学习，而且努力扩展自己的知识面。积极学习各方面的业务知识，为自己以后的工作做铺垫。 一周工作情况汇报4 一周工作的结束对我来说既有值得借鉴的地方，也引起了不少的 反思 。虽然随着我在工作中时间的积累，已经比以往进步了不少，但是在这个过程中，逐渐出现的问题也让人需要不断加以改善，因此我在领导的建议下，对上周完成的工作进行了简单的总结，通过分析才能够明确自己需要在工作中需要得到加强的地方。 一方面，我在工作中表现出认真负责的态度无疑是值得肯定的，虽然是长期在工作中磨练的成果，却也要将其秉承下去才能够从中获益，所以我在做好属于自己的工作之时，也会将其与其他同事进行对比，既能够从中发现工作的不同，侧重点也能够学到许多新颖的知识，但由于工作经验的传授，没有想象中简单从而需要自己去摸索才能够拥有更深的体会，所以我在开展工作的同时，也会对其中的些许错误进行反思，即便领导并没有太过在意却也要加强对这类问题的反思，至少无论是工作能力的提升还是综合素质的加强都需要拥有知错就改的品性。 另一方面，我为了获得业绩的提升也加强了对自身工作的努力程度，在我看来这也是我在企业工作中做得不够好的一点，主要还是工作效率较低的缘故，导致很多努力都显得没有作用，虽然也有请教过同事和领导，却让我发现更多还是自身的问题，错误的工作方式以及焦虑的心态往往很难将工作做到令人满意，对此我采取的做法便是建立工作日志，以便于对当天完成的工作进行分析，这种做法产生的效果也让我在这周快结束的时候获得业绩的提升，可以说凭借着认真负责的态度让我在上周的工作中获得了进一步的提升。 在工作技巧的运用方面，则更多的听从领导的建议从而取得不错的成效，也许是以往习惯于独自 摸索的缘故导致我在见识方面是比较浅薄的，后来当我开始借鉴其他同事的工作方式之时也存在着不少理解不够深刻的问题，对此我结合自己在工作中的经历，并对这部分工作方式进行简单的整合，毕竟领导也强调过独特的工作方式，也是员工从稚嫩走向成熟的重要标志之一，对此我也牢记于心并在反思的过程中明白了上周业绩得以提升的主要原因。 虽然上周的进步比较明显却也不能够执着于过去的成就，因为新的一周到来也让我开始准备再次调整好自身的状态，充足的准备对工作的完成也很重要自然不能够忽视这方面的努力，对此我会做好下周工作的规划并争取让上周总结的经验变得更有价值。 一周工作情况汇报5 近一周来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。 古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。 回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的 方法 技能与业务水平。 首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。 作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲 望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。 其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理 名言 。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。 再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。 最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。 总之，通过理论上对自己这一周的 工作总结 ，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力。 一周工作情况汇报_一周工作总结5篇相关 文章 ： ★ 个人的一周工作总结范文最新5篇 ★ 个人一周工作总结5篇 ★ 一周工作总结范文【五篇】 ★ 一周工作总结最新五篇 ★ 2021一周工作总结范文简短5篇 ★ 员工个人一周工作总结报告范文最新【5篇】 ★ 每个星期一周个人工作总结范文10篇 ★ 员工一周工作汇报范文(精选5篇) ★ 个人一周工作总结通用版5篇 ★ 个人一周工作总结汇报范文5篇

总结 与计划是相辅相成的，要以 工作计划 为依据，订计划总是在总结 经验 的基础上进行的。下面是我为大家整理的一周工作情况汇报总结，仅供参考，更多一周工作情况汇报总结点击“ 个人总结 ”查看。 一周工作情况汇报总结1 本周，是开学的第一周，我们班荣幸的担当了本次的值周工作，虽然是开学的第一周，但全校同学表现良好，学校工作也很快进入正轨，在此，我代表所有的值周，感谢大家的积极配合。本周，许多同学都能做到拾金不昧，捡到物品能主动交给值周，本周共捡到280块6毛钱，请丢失物品的同学到传达室认领。 在本周的值周工作中，我们也发现了一些存在的问题： 一年级的小朋友在楼道里追逐打闹，扰乱了教学楼内的纪律，这样很不好，学校提供了操场，就是大家玩耍的地方，如果想放松一下，可以在操场上玩游戏，还有，请一年级的小弟弟小妹妹们告诉你们的父母，在放学的时候，不要堵在门口，这样很不利于值周生的管理工作，请家长配合，在艺术楼前接送您的孩子。 五六年级的同学们喜欢在楼内摸高，在洁白的墙上留下了一个个黑手印，把门口的牌子打掉是常有的事，酷爱运动，何尝不是一件好事，同学们可以在活动场所运动，但如果选错了场合，就是一件不允许做的事了。 还有一些同学偷懒把垃圾扔进厕所的下水道里，这是不道德的行为，厕所是为大家方便的地方，不要因为不想多走几步路，就破坏身边的公物，请同学们以后互相监督，把垃圾倒在指定的位置。 楼道的地面上如果洒上水就会比较滑，所以请大家在洗拖把时带上桶子洗，不要制造不必要的麻烦。 有些家长带着自己的孩子抄近道，这样很不安全，请遵守学校的 规章制度 ，为自己的安全负责。 下面，我宣布各班挂旗情况： 纪律方面，全校36个班，除六(1)班扣一分外，其余班级均得满分。 两操方面，全校36个班均得满分。 卫生方面，全校36个班均得满分。 一周工作情况汇报总结2 尊敬的领导、老师们，下午好，今天由我为大家总结一下上周值周情况。上周值周行政是陆校长、谭主任，值周教师是我和秦老师，上周是开学的第一周，同学们都能够从假期状态很快回到学习状态。师生的工作学习显得乐观而充满生机。回顾上周，按周计划布置的各项工作得到有序推进。现在介绍一下上周的值周情况： 一、校门值周情况。 上周是开学的第一周，同学们刚刚度过快乐的暑假，一些同学还沉浸在假期的氛围中，开学后的几天有较多同学迟到，后来逐渐好转。一些同学由于校牌正在进行补办和更换，没有佩戴，希望这些同学抓紧时间办理，尽快按要求佩戴校牌。由于上学期最后一周我们101班的严格管理，上周校服内穿的人数减少，但有一些同学没穿校裤，这也是不符合学校规定的，望同学们按要求着全套校服。另外，314班迟到人数较多，一些同学不按规定穿校服带校牌，且不配合值周生工作，希望引起注意，予以改正。 二、早读值周情况。 高一年级表现普遍较好，尤其是109班，表现十分突出，这里提出表扬。高二、高三部分班级朗读声音偏小，特别是204、205班，几乎听不到朗读声，希望同学们能够重视早读，认真朗诵。上周各班教室卫生都做得很好，与值周同学交流及时，望继续保持。 三、两操一课值周情况。 高一年级情况较好，但高二、高三普遍存在进场缓慢，做操态度不认真等问题，且在眼 保健操 时部分班级有睡觉、写作业、讲话、上厕所等现象。身体是学习的`基础，眼睛是心灵的窗户，希望同学们端正态度，认真对待课间操与眼保健操，真正达到预期的效果。 四、食堂值周情况。 总体情况较好，秩序井然，插队和高声喧哗情况有明显好转。较大的问题是许多同学不知盘中餐，粒粒皆辛苦，有大量剩饭剩菜，且有的同学在倒饭菜时会把饭菜洒到饭台上。希望同学们爱惜粮食，勤俭节约，从一点一滴培养良好品质。在超市值周方面，部分同学不配合值周生工作，对值周生态度粗暴，而且在学校后 门仍有家长送饭现象，部分家长不听从值周生的制止，希望同学们能够告知家长，学校关于送饭的制度。家长每天上班已经非常劳累，同学们要体谅父母的艰辛，让父母知道我们在学校都很好，请他们放心，不用再来送饭了，也请各位家长理解配合我们的工作。 希望各班限期整改，为我们的校园营造一个良好的学习氛围。一周的值周工作教会了我们很多，我们感受到了各班之间的凝聚力，同时，我们也更进一步地了解了学校的规章制度，在这里，我们预祝下一个值周班级圆满完成值周任务。 一周工作情况汇报总结3 上周是开学的第一周，老师和同学们紧张而又充实的学校生活已经悄然开始，全体师生都以饱满的热情投入到工作学习之中。周四，学校举行了开学典礼，方校长在典礼上讲话：倡导先做人再做事的原则，寄予了我们“蕺小”学子在新学期要有新气象。上周每班还举行了“赏灯赏星赏自己”的活动，通过这次活动，让同学们能在新学期为自己制定新目标，并且朝着目标大步前进。 开学的工作千头万绪，但是学校的各项工作在全校师生的共同努力下，一切都是那么的井然有序。俗话说，良好的开端是成功的一半。在开学的第一周，我们做好了这样几个开端： 一、同学们能很快的投入到新学期的学习，生活中去，遵规守纪，尊敬老师，团结同学，注意安全，充分体现了我们“蕺小”学子良好的精神风貌。 二、同学们能在早上到校自觉读书，课间活动文明，做操路队整齐划一，午间用餐安静，放学秩序有条不紊。 三、各班教室在老师和同学的共同努力下，做到地面整洁，课桌整齐，摆放有序，玻璃明净。 四、放学家长接送能够做到车辆停放规范，下雨天也能做到接送井然有序。为我们校园文明尽“家长”之力。希望同学们回家表扬一下自己的家长。 五、老师们的业务学习抓得很紧。上班第一天，教导主任任老师就各上学期的学科作业本的使用和批改情况做了全面汇报，董校长对上学期的教学质量进行了全面分析。肯定了优点，指出了今后努力的方向。学校还请来了全国优秀教师为我校教师作了题为《我的 儿童 阅读推广经历》的讲座。全体教师为方校长提出的“人文素养、专业素养、行为习惯、 教育 质量、特长技能”的五大提升，信心百倍! 但老师也发现一些需要我们同学们改进的地方，比如说：有极个别同学把一些生活中的不文明用语，甚至粗话脏话在课间产生。在此，老师倡议所有的同学能做到自律，讲文明用语。各班班干部既要以身作则，又要监督不文明的人和事。如果你看到校园中有人在乱丢纸屑，讲脏话，做危险事，请及时制止和劝告。希望每个同学能当学校的小主人，并让文明之花常开在和美的校园中。 一周工作情况汇报总结4 最近这段时间的工作还是比较忙碌的，同事们都在自己的岗位上面做着自己的事情，只希望能多为咱们的单位多贡献一点力量，我身为办公室里的一名文员，手头上也积压了不少的工作要去做，现在咱们也是遇到了许多的挑战，在新的一年里我们自然是要进行改变的，所以单位里面的很多业务都有了改动，再加上单位里面的人员有了一些变动，这就导致了很多的资料需要去整理然后做出一个统计，可以说啊，现在算得上是一年里比较忙碌的时候了，不过我们对自己还是有信心的，哪怕遇到了一些不好处理的事情，我觉得只要大家团结一心，那么就一定能尽快的处理完毕。 我在这一周里面啊主要处理的是单位里面的一些比较基础的工作，像一些领导们、同事们的要求啊我会尽快的去处理，然后在短时间内做出回复，文员工作就是这么繁杂，一天要的事情比较混乱，要是遇到一些突发事情还得再抽出一些时间去完成，所以我在工作的时候也是早早地就计划好了一天应该做的事情，通过一些规划来让自己的工作节奏保持在一个较好的状态。这一周里我觉得自己的工作效率还没有达到一个较高的水平，可能是自己由于一阵子没有动手实践了，所以有点生疏了，这也让我犯了一点以前不会犯的错误。我本身也很快就发现了这几个问题，所以我一边调整自己的状态一边 反思 自己一天的言行，这样能够让我发现自己到底在哪里还需要改进。 从目前的工作情况来看，我仍需要再好好地加一把劲才行了，这样才能跟得上其他同事的节奏，所以在下一周里，我会花费一些事件去培训一下自己，我可以通过阅读一些专业书籍以及观看网上的教学视频来做到这一点，当然了，光是只看不动手还是没什么用的，我会用自己的行动来告诉大家我正在想着办法提升自己。下一周开始，我会早早地赶到单位里面，然后梳理好自己的心情和状态，争取让自己在一天之始的阶段里就确立好自己的目标，我的目标其实就是为大家服务，能解决大家的问题会让我格外地高兴，如果我有什么地方做的不太好的话，那就需要同事和领导们及时地提醒我了，我一定会尽快调整过来的! 一周工作情况汇报总结5 这是我来到__公司的第一个月，作为公司的办公室文员，我每天的工作任务非常的繁多，但是因为公司的不同，文员的工作任务也会不一样，虽然说我对文员这个岗位有一定的工作经验，但是实际上的帮助并不是很大，一切还得从头再来，慢慢的适应。 下面就是我对我本周的 工作总结 ： 我作为公司的办公室文员，经过三周的工作时间，现在的我已经大致能够适应这份工作了，但是有些地方还是会存在着缺陷，仍待加强。这是我来到公司的第三周，公司领导逐渐的让我的工作任务多了起来，这一周我主要的工作内容是，把公司办公室所有的职员人事档案进行分类整理，因为公司之前的那位办公室文员已经把材料收集好，档案都已经建立完毕了，我只需要负责核对一遍，然后进行整理归纳即可。然后就是公司办公室各种财产的清点工作，比如说有电脑多少台，其中是否有损坏不可使用的、椅子有多少把，询问是否有员工需要更换的等等，主要还是为了让领导对公司的整体财产有个数，这样可以很大程度的提高防偷防盗，并且合理的使用公司的东西，是能够起到节俭的效果的。 这周的工作，我还算是很妥善的完成了，但是我知道还有很多的工作在等着我，作为办公室的文员，我的工作任务还有很多，不可能只是涉及到这么一点，如果我要成为一个合格且优秀的办公室文员，那么我就得好好的对我下周的工作有个详细的计划了。 以下就是我对下周工作的计划： 我之前的那个公司是不需要我参加会议的，因为他们都会有秘书助理在一旁帮忙，为了更好的完成工作，我在下周就必须在这方面下苦功夫，在这之后，我就需要正式的开始做会议重点纪要了，我不允许自己在工作职责上出现任何的不足，所以我需要提前做好准备，我距离成为一个正式的文员还是有一定的距离的。 1、多参考公司以往的宣传栏内容和其组成稿件，这也是我以后的工作之一，这需要我非常的了解公司的情况，这样才能准备出最正确的宣传内容。 2、来到公司一周了，我一直在忙工作上的事情，对于办公室同事们我都没有挨个认识，这对于一个文员来说，无疑会增加我很多的工作难度，比如公司文件的送发工作，我要是不认识人的话，我就没办法迅速的完成。 3、公司员工们的社会 保险 工作，我也要在下周开始落实了。这个不能疏忽，一点差错都不能有，这是员工们关心的头等大事，我务必要做到人人落实到位。 一周工作情况汇报总结5篇相关 文章 ： ★ 个人一周工作总结范文最新大全5篇 ★ 个人一周工作总结范文最新【5篇】 ★ 一周工作总结范文【5篇】 ★ 个人一周工作总结模板大全五篇 ★ 员工一周工作总结报告范文5篇 ★ 一周工作总结通用版(精选5篇) ★ 一周工作总结优秀范文 ★ 工作总结怎么写(100篇) ★ 一周工作总结报告最新10篇 ★ 每个星期一周个人工作总结范文10篇

2017乡镇明察暗访情况汇报【第1篇】 为进一步加强全系统干部作风建设，扎实推进干部作风集中整治活动。根据市、住建委干部作风集中整治活动方案的安排，委作风整治办派出检查组于8月22日至23日对全系统作风建设情况进行了明察暗访，现将明察暗访情况通报如下: 一、 基本情况 此次暗访了24个单位，分别是委机关14个科室、房产交易管理中心等12个直属单位。 从检查情况看，全系统各单位对干部作风集中整治活动高度重视，都能按照市作风整治方案和住建委作风整治方案有计划、分步骤抓好各项工作落实。房产交易中心、物业处、开发办、质监站等单位，把作风整治工作与业务工作结合起来，把作风整治成果转化为工作成果。规划院、安全站等单位干部工作作风有了较大改善，并建立了相应的工作制度和规定。招标办、审图中心、工程交易中心等单位机关工作作风较好，工作秩序井然，工作人员能够坚守工作岗位，能够自觉遵守规章制度和工作纪律，无上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象。 二、存在问题 在暗访中，检查组还发现不少问题，上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象在个别单位仍然存在。 一是部分单位存在人员不在位现象，特别是下午有的单位办公室大门紧闭，空岗漏岗问题仍然存在。 二是部分单位办公环境脏、乱、差。有的单位办公室东西放置凌乱,垃圾未及时清理，有的办公桌物品摆放杂乱，走廊、楼道纸屑、烟头较多，打扫不及时等。 三是个别单位和机关科室还存在上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象。 四是存在不按时上下班，有迟到、早退现象。机关作风松驰，甚至有的单位个别工作人员不服从领导，我行我素，个人主义、无政府主义严重。 三、有关要求 各单位要高度重视干部作风集中整治活动，做到“主要领导要亲自抓，分管领导具体抓”。严格落实干部作风集中整治活动的相关要求和部署，结合自身实际，进一步明确工作重点和范围，确保干部作风集中整治活动取得实效。 (一)要切实提高思想认识。机关作风建设事关政府形象和发展大局，机关工作作风和纪律是机关效能提升的保障，只有严明的纪律、优良的作风，才能把市委、市政府的各项部署贯彻好、执行好、落实好。各部门对工作纪律要常抓不懈，要把纪律和业务一起抓，通过抓工作纪律，建设一支纪律严明，有战斗力的队伍，促进各项工作任务高效优质完成。 (二)要严格落实责任追究。各单位要针对发现的问题。对不守工作纪律的工作人员，要依据《住建委软环境建设责任追究办法》实行责任追究。对屡教不改的人员，依据有关规定从严处理。 (三)要认真抓好整改。存在问题的单位要认真分析原因，查找管理薄弱环节和漏洞，制定切实可行的整改措施。对办公电脑的管理，既要管好，又要用好，在确保工作人员办公时间上网不玩游戏、不炒股票、不看电影、不QQ闲聊、不购物、不看小说的同时，充分发挥电脑对工作的重要辅助作用。 (四)要建立健全长效管理机制。各单位要进一步健全完善纪律管理制度，加强制度落实情况的检查，严格抓执行，抓落实，及时对不遵守和不执行制度的行为给予纠正，保证做到令行禁止。 各单位要认真开展自查自纠，针对检查中发现的问题和不足，认真制定整改方案，落实整改措施，限期整改到位;同时要切实加大管理力度，举一反三，加强作风建设，创优住建委发展软环境。 2017乡镇明察暗访情况汇报【第2篇】 根据“效能风暴”行动领导小组办公室的"要求，镇纪委、镇党政办组成联合督查组，采取突击检查和全程摄像的方式，对全镇24个镇直单位领导班子成员及机关工作人员工作纪律执行情况进行了突击检查。从检查情况来看，镇财经所、便民服务中心、司法所、卫生院、派出所、国土所、劳动保障服务中心、农技服务中心、信用社、邮政所、计生办、安办等单位工作纪律制度健全，执行较好，但仍有部分单位在检查中暴露出一些问题：一是考勤签到制度执行不到位,部分单位虽然建立了考勤签到制度，但执行不够严格;二是少数人员外出去向不明，星期五下午3点以后，大部分单位负责人及工作人员不知去向;三是少数单位存在个别工作人员上班时间上网聊天玩游戏等现象。 针对以上存在的问题，各单位要引起高度重视。对上班时间去向不明人员，所在单位要查清情况、提出处理意见，向镇纪委、镇党政办作出书面说明。对无故缺岗、上班时间上网玩游戏的人员，要进行批评教育，严肃工作纪律。全镇各机关单位要充分认识新形势下抓好作风建设的重要性和必要性，教育广大干部职工增强责任感和事业心，增强纪律意识和服务意识，切实改进机关作风，提高工作效率，营造纠风正纪提能增效促跨越的良好氛围。为严肃纪律，进一步改进工作作风，我镇“效能风暴”行动领导小组办公室将不定期组织专班开展明察暗访，对“庸懒散奢”等问题当事人和单位实行严格问责，视情节取消单位本年度党风廉政建设先进和机关作风建设先进评选资格，取消当事人本年度“评先表优”资格。 2017乡镇明察暗访情况汇报【第3篇】 2月17日—21日县绩效办针对节后上班情况开展明查暗访，工作组共对全县7个乡(镇)、51个县直部门(单位)进行明查暗访，现将有关情况汇总如下： 一、总体情况 通过此次明查暗访，绝大部分部门(单位)都建立了严格的内部考勤制度，内部管理更加规范、更加严密。广大干部职工的遵章守纪意识不断加强，大部分工作人员都能按照本单位的规章制度按时上下班，严格遵守请销假制度。 二、存在问题 通过明察暗访，发现部分部门(单位)考勤制度不严格，存在上班迟到、去向不明现象。明察暗访通过抽查，发现全县1个乡镇、4个县直部门单位在考勤制度方面存在较为突出问题。 涉及到的乡(镇)有：喀尔交乡。 涉及到的县直部门(单位)有：农办、工商联、人大办、药监局。 三、建议意见 以上问题的存在，表明部分部门(单位)仍然存在着内部管理不严，考勤制度不严格的问题。针对以上单位，县绩效办将发出《明察暗访问题整改通知书》，督促其加以整改。各乡(镇)、县直各部门(单位)对明察暗访发现的问题要认真研究分析，对照检查，开展自查自纠，边整边改。领导干部要以身作则，加强监督检查，促进机关及所属人员严格遵守作风效能建设各项规章制度。

　　2017年开展明察暗访情况汇报【篇1】 　　为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步巩固作风建设成果，促进全旗机关作风持续向好，按照元旦春节廉洁建设总体安排，委局抽调两个检查组于春节期间对全旗各单位部门开展明察暗访工作。从2017年1月30日开展监督检查以来，全旗各单位部门总体上纪律作风建设良好，但也发现部分单位存在管理不严，个别单位值班人员脱岗问题。现将春节期间明察暗访情况通报如下： 　 　一、 明察暗访情况 　　2017年1月30日至1月31日对全旗各单位值班情况进行了电话督查。在1月30日上午10时26分电话督查交警大队电话无人接听;在1月31日上午11时25分电话督查经信局电话无人接听、11时30分供销社电话无人接听、11时40分国税局电话无人接听、11时45分满都拉口岸电话无人接听。 　　2017年2月2日两个明察暗访组重点针对部分单位值班人员不在岗、值班电话挂手机问题进行了检查，共抽查了10个单位部门，在检查中发现农牧业局无人值班，拨打值班电话，值班人员已离开单位，值班电话挂在个人手机上;经信局无人值班，值班人员已离开单位;党校值班人员在值班期间醉酒并在值班办公室睡觉;巴润园区管委会无人值班，值班电话挂在个人手机上。 　　2017年2月3日两个明察暗访组对全旗20个单位进行了明察暗访，重点检查节后上班情况、工作纪律等问题。检查中发现百灵那达慕文化产业园区有一名工作人员不在岗，未履行请假手续;旅游局一名工作人员不在岗，经核实其与旅游局领导进行口头请假，未履行请假手续。 　　二、 明察暗访工作建议 　　针对监督检查中发现的问题，各单位部门要高度重视、深刻认识、引以为戒，现提出以下几点工作建议： 　　一是全旗各单位要开展机关作风建设自查自纠活动，严格按照上级和我旗各项规定，查找本单位或本部门存在的问题，要注重解决问题，制定相关管理制度，并严格执行。 　　二是各苏木乡镇、各单位要严格执行中央八项规定精神和自治区、包头市相关配套规定以及我旗各项配套规定。各苏木乡镇纪委、派驻纪检组要不定期组织开展明察暗访，对所管辖范围各单位、部门公车使用、停放及工作作风等情况的监督检查，经常性开展自查自纠工作。要加大惩戒力度，发现问题要及时上报旗纪委，发现一起、查处一起，使纪律真正成为带电高压线。旗纪委要对典型问题点名道姓予以通报，发挥震慑警示、教育诫勉作用。 　　三是针对监督检查及自查自纠中发现的问题，各单位部门要高度重视，切实进行整改。对春节期间明察暗访中发现的各类问题，单位主要负责人要对脱岗人员进行谈话、批评教育，并由单位形成书面报告上报旗纪委(401室)。对发现的值班醉酒问题，约谈党校负责人，并对当事人进行诫勉谈话，责令作出书面检查。存在问题的单位要切实通过深入查找问题、认真分析原因，有效推动本单位工作作风好转，有效加强工作人员自律意识。 　　2017年开展明察暗访情况汇报【篇2】 　　根据我县机关效能建设工作要求，为进一步做好整肃“为官不为”工作，全面加强机关效能建设，3月22日、24日，我办联合县直机关党工委、效能监督员对全县35个县直单位、8个乡镇的机关效能执行情况进行明察暗访。现将有关情况通报如下： 　　一、总体情况 　　从此次检查情况来看，部分单位、乡镇能严格执行机关效能制度，加强机关内部管理，机关作风得到较大改善。如县安监局、县司法局、白沙镇机关效能工作常抓不懈，干部严格遵守上班纪律;青口镇在2015年第四季度检查被通报后积极整改，加强对便民服务中心和镇机关的.管理，机关工作作风明显改善。 　　但从整体来看，大部分单位机关效能工作有所松懈，情况不容乐观，机关内部管理亟待加强，普遍存在工作人员上班时间玩手机现象，手机玩游戏、手机炒股问题也是屡禁不止，个别单位甚至还存在“门难进”问题。3月22日上午9时左右，我办检查组到达县检察院，进门时被保安阻拦，要求须县检察院工作人员带领方可放行，我办工作人员说明来由并出示证件后仍无法进入;县住建局内部管理存在较大漏洞，效能制度执行不到位，多次发现工作人员玩手机游戏及人员串岗现象。 　　二、存在问题 　　暗访发现工作人员违反上班工作纪律的单位(乡镇)：县检察院、县国税局、县地税局、县住建局、县科技文体局、县水利局、县教师进修校、祥谦镇、荆溪镇、竹岐乡。 　　违反上班工作纪律主要有：上班玩手机、玩电子游戏、浏览购物网站、炒股票、上班时间做与工作无关事情等。 　　1.县科技文体局：王素卿、林苹上班时间在该局健身房健身; 　　2.县教师进修校：培训处工作人员江兰珠上班时间浏览购物网站; 　　3.县水利局：李武上班时间玩电脑游戏; 　　4.荆溪镇城管中队：监察员谢瑜上班时间玩电脑网页游戏; 　　5.县住建局：郑文秀上班时间用手机炒股; 　　6.县国税局：王群上班时间用手机炒股; 　　7.祥谦镇：“三资”管理中心陈伟胜上班时间用电脑、手机炒股; 　　8.县检察院：临聘人员陈君上班时间玩手机游戏; 　　9.竹岐乡城管中队：临聘人员林城上班时间玩手机游戏; 　　10.县地税局：临聘人员陈晓鹂上班时间用手机浏览购物网站。 　　三、处理结果 　　为严肃工作纪律，根据《福建省机关效能建设工作条例》及《闽侯县机关及其工作人员效能问责实施细则》有关规定，作出如下处理： 　　1.针对上班时间做与工作无关事情问题，分别给予县科技文体局工作人员王素卿、林苹诫勉教育一次; 　　2.针对玩手机游戏、网页游戏、浏览购物网页、炒股等问题，分别给予县教师进修校江兰珠、县国税局王群、县水利局李武、县住建局郑文秀、荆溪镇城管中队谢瑜、祥谦镇“三资”管理中心陈伟胜通报批评一次; 　　3.针对临时人员违反工作纪律问题，责成县地税局、县检察院、县城建监察大队对违反工作纪律的临聘人员予以处理; 　　4.对县住建局、县检察院予以全县通报批评一次;责成县检察院限时整改，要求做到在保障单位安全的同时方便群众来访办事。 　　各乡镇(街道)、县直各部门要引以为鉴，单位主要领导是本单位机关效能建设第一责任人，应切实负起主体责任，要加强机关作风自查自纠，严肃整治“慵懒散拖”现象，切实转变工作作风。我办也将不定期开展明察暗访工作，坚决纠正和严肃查处各种违规行为，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起。

作风建设无小事，事关党和 *** 形象.下面是网整理的明察暗访工作情况汇报，希望对你有帮助。 为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步巩固作风建设成果，促进全旗机关作风持续向好，按照元旦春节廉洁建设总体安排，委局抽调两个检查组于春节期间对全旗各单位部门开展明察暗访工作。从2017年1月30日开展监督检查以来，全旗各单位部门总体上纪律作风建设良好，但也发现部分单位存在管理不严，个别单位值班人员脱岗问题。现将春节期间明察暗访情况通报如下： 　　一、 明察暗访情况 2017年1月30日至1月31日对全旗各单位值班情况进行了电话督查。在1月30日上午10时26分电话督查交警大队电话无人接听;在1月31日上午11时25分电话督查经信局电话无人接听、11时30分供销社电话无人接听、11时40分国税局电话无人接听、11时45分满都拉口岸电话无人接听。 2017年2月2日两个明察暗访组重点针对部分单位值班人员不在岗、值班电话挂手机问题进行了检查，共抽查了10个单位部门，在检查中发现农牧业局无人值班，拨打值班电话，值班人员已离开单位，值班电话挂在个人手机上;经信局无人值班，值班人员已离开单位;党校值班人员在值班期间醉酒并在值班办公室睡觉;巴润园区管委会无人值班，值班电话挂在个人手机上。 2017年2月3日两个明察暗访组对全旗20个单位进行了明察暗访，重点检查节后上班情况、工作纪律等问题。检查中发现百灵那达慕文化产业园区有一名工作人员不在岗，未履行请假手续;旅游局一名工作人员不在岗，经覈实其与旅游局领导进行口头请假，未履行请假手续。 　　二、 明察暗访工作建议 针对监督检查中发现的问题，各单位部门要高度重视、深刻认识、引以为戒，现提出以下几点工作建议： 一是全旗各单位要开展机关作风建设自查自纠活动，严格按照上级和我旗各项规定，查找本单位或本部门存在的问题，要注重解决问题，制定相关管理制度，并严格执行。 二是各苏木乡镇、各单位要严格执行中央八项规定精神和自治区、包头市相关配套规定以及我旗各项配套规定。各苏木乡镇纪委、派驻纪检组要不定期组织开展明察暗访，对所管辖范围各单位、部门公车使用、停放及工作作风等情况的监督检查，经常性开展自查自纠工作。要加大惩戒力度，发现问题要及时上报旗纪委，发现一起、查处一起，使纪律真正成为带电高压线。旗纪委要对典型问题点名道姓予以通报，发挥震慑警示、教育诫勉作用。 三是针对监督检查及自查自纠中发现的问题，各单位部门要高度重视，切实进行整改。对春节期间明察暗访中发现的各类问题，单位主要负责人要对脱岗人员进行谈话、批评教育，并由单位形成书面报告上报旗纪委(401室)。对发现的值班醉酒问题，约谈党校负责人，并对当事人进行诫勉谈话，责令作出书面检查。存在问题的单位要切实通过深入查找问题、认真分析原因，有效推动本单位工作作风好转，有效加强工作人员自律意识。 为贯彻落实省市防汛抗旱指挥部有关文件精神，确保防汛工作落到实处，7月25日，市作风大整顿活动领导小组办公室、市防汛抗旱指挥部办公室牵头组织，联合郴州广播电视台、郴州日报社，对部分县市区防汛工作情况进行了明察暗访，现将有关情况通报如下： 　　一、基本情况 此次暗访采取随机抽签的方法，通过实地查看、电话查询、查阅资料等方式，现场查访苏仙区、桂阳县和宜章县的部分乡镇和中小型水库。电话抽查了部分水库防汛抗旱责任人及地质灾害隐患点责任人。查访结果表明，我市防汛工作情况总体较好。一是值班人员坚守岗位。大部分乡镇和水库管理所都严格执行了领导带班值班值守制度，苏仙区五里牌镇、马头岭乡，桂阳县欧阳海镇、方元镇，宜章县梅田镇等乡镇的主要领导带班，值班值守人员坚守岗位。二是防汛台账记载详实。查访的大部分单位值班日志记录详实。苏仙区长青水库管理所对水文信息记录登记详细。桂阳县方元水库管理所对水库水位及降雨量情况都实时进行了登记。三是传达部署工作扎实。7月22日、23日、24日，市防汛抗旱指挥部连续下发郴防明传14、15、16号文件，强调防汛工作。查访中发现，各县市区及乡镇大都及时将文件精神传达到了各水库、村组及隐患点。苏仙区马头岭乡在乡干部职工及村书记主任会议上专题传达了市防指文件精神，并对防汛工作进行了部署。宜章县梅田镇以电话、短信、飞信羣等方式，及时将上级防汛精神传达到村组。苏仙区五里牌镇还于7月24日组织干部羣众在牛形坳村9组进行了地质灾害应急避险演练。 　　二、存在的问题 从本次暗访情况来看，虽然大部分单位总体情况较好，但仍有个别单位存在作风不实等问题。主要表现在：一是个别乡镇值班人员脱岗。暗访人员分别于上午10时40分到达宜章县白石渡镇 *** ，下午4点16分到达桂阳县仁义镇 *** ，看到上述两单位值班室均大门紧闭，无人值班，值班电话呼叫转移至值班人员手机上。在接到暗访人员电话10多分钟后，值班人员才匆匆赶来。二是个别单位未按规定将水库管护人员变更情况上报，导致加强防汛信息不能及时准确传达到水库管护员。当暗访人员按宜章县水利局报送的防汛责任人员名单拨打宜章县五岭乡沙田冲水库管理员邓卫电话时，他称已不是水库管护员。经查，2015年4月市水利局要求上报2015年各水库管护员名单时，宜章县水利局水利建设股工作人员骆芬向分管副局长刘光明请示同意暂时将2014年的水库管护员名单上报，事后也一直未进行覈实更新。当暗访人员按苏仙区水务局报送的防汛责任人员名单抽查苏仙区桥口镇天鹅塘水库管护员廖小林时，他称已不是水库管护员。经查，2015年5月苏仙区桥口镇天鹅塘水库管护员变更后，苏仙区桥口镇水利员邓见飞没有按要求及时将人员变更信息报苏仙区水务局。 　　三、处理情况 依据《关于对违反羣众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》(湘组发〔2013〕10号)等规定，按干部管理权限和程序对相关责任人员作出以下处理： (一)对宜章县白石渡镇当日值班人员水利员邝东平给予通报批评处理，对负有领导责任的宜章县白石渡镇党委委员、政协联络组长杨成华、副镇长邱俊华给予诫勉谈话处理。 (二)对桂阳县仁义镇当日值班人员镇 *** 办公室主任彭跃、水利员卢平给予通报批评处理，对负有领导责任的桂阳县仁义镇党委副书记付国建给予诫勉谈话处理。 (三)对宜章县水利局水利建设股工作人员骆芬给予通报批评处理，对负有领导责任的宜章县水利局党组成员、副局长刘光明给予诫勉谈话处理。 (四)对苏仙区桥口镇水利员邓见飞给予通报批评处理，对负有领导责任的苏仙区桥口镇党委副书记、人大主席胡柏星给予诫勉谈话处理。 　　四、工作要求 防汛工作事关人民羣众生命财产安全，容不得半点马虎， 决不能有丝毫懈怠心理，更不能麻痹大意。全市各级各单位要引以为戒，举一反三，进一步高度重视防汛工作，严防强降雨造成洪涝、地质灾害，确保人民羣众生命财产安全。一是要进一步强化纪律，加强值守。各级各单位要对值班值守纪律进行修订、补充和完善。尤其是要进一步明确和细化纪律要求，加大对脱岗和不在值班室值班、把值班电话呼叫转移至手机这种变相脱岗行为的惩处力度，杜绝空岗、脱岗现象。二是要进一步加强管理，明确责任。各级各单位要全面清理，查漏补缺，对没有明确责任人或责任人变动了的水库和地质灾害隐患点，要尽快明确具体责任人，并向每一位责任人明确工作任务、提出职责要求。同时，要将责任人及其变动情况，及时向上级相关部门报告。 三是要进一步强化督查，狠抓落实。各级各单位要加大对防汛工作的督促检查力度，确保政令畅通。一旦发现险情，要及时组织抢险，确保人民羣众生命财产安全。对防汛工作作风不实、制度执行不力、责任落实不到位的单位和个人，要严肃追究责任。

街道禁毒工作总结汇报 近年以来，我街道积极贯彻落实省、市、县禁毒工作会议精神，认真履行禁毒工作职能，严格落实各项禁毒工作措施，在排查整治、禁毒宣传、落实帮教等各个方面都取得了一定的成效。现就我街道禁毒工作情况做个简要汇报。 一、加强领导、责任落实 为切实加强禁毒工作，坚决遏制毒品危害，街道党工委、办事处把禁毒工作纳入全年工作计划中，成立以党工委书记为组长，街道办主任为常务副组长，街道办分管领导、派出所所长为副组长，禁毒专干、综合治理专干、派出所民警和村委会主任为成员的社区禁毒工作领导小组和社区戒毒（康复）人员帮教工作领导小组。 二、涉毒人员管控情况 截至目前，我街道共有吸毒人员XX人（其中死亡X人）；街道禁毒办管控社区戒毒（康复）X人，其中，社区戒毒X人,社区康复X人。 我街道联合派出所对辖区内的社会面吸毒人员进行排查，对所有在管社区戒毒社区康复进行尿检和不定期抽检，同时，每半年对吸毒人员进行一次风险评估，并通过和社会面吸毒人员见面谈话，详细掌握其思想、工作、生活情况，是否还吸毒，对外交往，包括是否还和毒友来往等信息进行登记，更新建档信息。三、责任落实 我街道分别与直属各部门签订《禁毒工作目标责任书》，与X个行政村和X个社区签订了《禁毒工作目标责任书》、《禁种铲毒工作目标责任书》，进一步明确并细化辖区及各部门、各单位禁毒工作主要任务。 认真落实网格化管理工作机制，利用“十户联治”微网格的网格员对社会面上在册的吸毒人员进行关爱，尽最大努力帮助他们解决工作生活问题，鼓励他们树立生活的勇气和信心。同时，利用十户联治网格化管理体系，加大了举报、排查、宣传等各方面管理力度。 四、宣传情况 街道禁毒办联合街道司法所、团委、妇联等部门将禁毒知识宣传教育融入到了日常居民文体活动中。我街道开展禁毒知识进村，进社区宣传活动，截至目前，共入户发放禁毒宣传单XX余份，悬挂禁毒宣传条幅XX余条，印刷禁毒宣传墙体标语共XX条，同时在顺北村建立禁毒宣传广场。 我街道持续利用村级大喇叭、社区流动小喇叭、“十户联治”微网格微信群、电子显示屏等多样形式大力推动禁毒宣传工作，广泛宣传禁毒知识。 五、禁种铲毒情况 今年以来，街道党工委多次召开机关全体和村两委参加的禁种铲毒工作部署会议、推进会议和加压会，班子扩大会议上对禁毒工作进行重点安排，同时在每月的综治例会上对各村治保主任进行强调，要求随时排查、随时汇报。 禁毒办利用村级大喇叭分时间段多频次播放做好毒品原植物禁种及禁种铲毒录音宣传，同时入户宣讲毒品的危害并进行禁种铲毒承诺书的签订。 同时，冬春季开展毒品原植物踏查活动，采取行政村自查，街道禁毒办、派出所及行政村联合检查的方式，春夏季利用无人机在辖区内进行航拍，并对辖区内的农贸市场，空闲院落、厂房，蔬菜大棚，饭店等进行排查，做到不漏一户、不漏一处，全覆盖、无死角，确保实现“零种植”。 六、存在问题 1、对禁毒工作的思想认识需要进一步提高。 2、预防和打击毒品的队伍力量不足，禁毒知识专业具备人员太少。 七、下步工作打算 1、进一步加大宣传教育，采取多种形式的宣传，最大限度的提高广大人民群众认识毒品、远离毒品、积极参与禁毒斗争。 2、加强禁毒专业队伍的建设力度。 街道禁毒工作总结汇报 今年，我街道按照中央、省、市、区禁毒工作指示精神，狠抓落实，为圆满完成为期三年的禁毒战争，做了大量卓有成效的工作。 一、严格落实责任，强化组织领导，为禁毒工作提供有效保障。 为了确保禁毒工作的有效开展和全力推进，街道将禁毒工作纳入了重要议事日程，在组织保障，机制保障，队伍保障，特别是经费保障上予以大力关心和支持，给禁毒工作注入了强大动力。 街道党工委书记廖同志负总责亲自抓，分管政法的副书记具体抓，并成立了以政法书记为组长的禁毒工作领导小组。确定了一名专职禁毒工作联络员，从各部门抽调精兵强将充实到禁毒办，17个社区居委会，辖区1多个单位都相应地成立了禁毒工作组织机构，指定专人负责抓禁毒工作，建立健全了毒情信息，大大增强了禁毒工作的主动性，有力地推动街道禁毒工作的全面发展。 二、强化禁毒宣传，注重社会实效，增强全民禁毒意识。 1、抢抓时机，突出禁毒日的宣传。我们借助“626”国际禁毒日的东风，开展了声势浩大的禁毒宣传活动，在“626”期间，我们组织辖区2xx多居民，在苏仙岭举行“拒绝毒品，万人登山”活动;另外在飞虹路和苏仙影视城又设了两个毒品法律知识咨询点，向广大居民发放宣传资料3多份，张贴标语5多张，横幅6多条，把禁毒宣传推向高潮。 2、突出重点，有针对性地开展宣传活动，狠抓了高危人群的禁毒法制教育。在辖区机关单位、中小学校发放《禁毒宣传手册》2xx余册，每个社区一幅永久性的《禁毒条例》，并组织在押的吸毒服刑人员现身说法，通过上述活动的开展，全面提高了公众，特别是中小学生的识毒、拒毒、防毒能力，使禁毒工作更加深入人心。 3、长抓不懈，突出预防性教育，加大了对中小学生毒品预防教育力度。我们在苏园中学、市二中、苏仙中学建立了禁毒教育示范基地，以点带面，每年参观受教育的学生达5多人，另外，各校设立了法制副校长，要求每学期上禁毒课不低于2课时，这些举措，增强了中小学生的自我预防能力，不少学生由于内心感受深刻，写出了难忘的心得体会。 4、齐抓共管，借助企业扩大宣传声势。我们不仅在各社区、各学校深入宣传，还与企业挂钩联手。今年，我们大部分社区与“老百姓大药房”联手，结合平安创建活动开展了多次禁毒宣传，收到了很好的效果。 三、强化禁毒责任，落实帮教措施，扎实推进“无毒社区”、“无毒单位”的创建工作。 1、搞好排查摸底，全面掌握毒情情况。今年，我们组织社区居委会、派出所、辖区单位对整个辖区近1万人口进行了两次涉毒人员情况大排查，对排查出来的涉毒人员逐一登记，建立档册。 2、加强监控，严格落实帮教措施。对人在户在吸毒人员，全部实行了由社区民警，单位、社区、亲属组成的“四位一体”的帮教，共成立了帮教小组62个，帮教率达1，帮教小组对帮教对象开展定期上门走访，谈心、尿检等工作。一方面对帮教对象进行严格的监督管理，另一方面对帮教对象从生活、就业、人格上关心挽救。通过这些措施，目前辖区内没有发现新滋生的吸毒人员，115个吸毒人员除已死亡的3人外，其中强戒和劳教判刑的有45人，外迁2人，戒断3年没有复吸的3人，剩下的62名吸毒人员通过尿检测试有22名转为阴性。 3、广泛开展创建活动，全面推进“无毒社区”工作进程。今年在原有的基础上，立交桥社区、王仙岭社区和市文化局等1个单位，通过市、区禁毒部门的考核验收，荣获了“无毒单位”称号。目前，其他社区和单位，正在为创建“无毒社区”和“无毒单位”努力工作。 四、强化打击手段，紧密配合公安机关全力营造禁毒工作高压态势。 一是加强了信息反馈工作。通过摸底排查，对部分顽固不化和对社会危害影响较大的吸毒人员，及时与公安机关、禁毒大队联系，共抓捕送劳教强戒24名。 二是积极参与专项整治工作。我们充分发挥专业治安巡逻队的作用，在配合打击“两抢一盗”专项行动中，共抓获“两抢”吸毒人员6名。通过严厉打击，有效地遏制了毒品的蔓延，压缩了吸毒人群，萎缩了毒品市场，减少了毒品犯罪案件的发生。 总之，由于街道党工委的重视，禁毒工作取得了明显的成绩，但禁毒工作还任重道远，我们将继续努力，彻底取得禁毒工作的全面胜利。 街道禁毒工作总结汇报 20**年**街道禁毒工作坚持贯彻落实市、区禁毒委有关禁毒工作的指示精神，以科学发展观为指导，持续推进《中华人民共和国禁毒法》和《海南经济特区禁毒条例》的全面实施，坚持打击毒品犯罪与减少毒品危害相结合，全面推进禁毒工作，为社会经济发展和海南国际旅游岛建设创造和谐的社会治安环境。现将今年工作总结如下： 一、建立工作责任制，落实禁毒措施 为确保今年街道禁毒各项工作的有序开展，街道办组织召开专门工作会议，成立了禁毒工作领导小组，组长由街道办主任陈书文担任，街道办副主任、派出所副所长邓常伟担任副组长，并具体抓好禁毒工作的安排、部署和落实，领导小组成员为综治办干部及各社区居委会主任。实行街道包居民，学校包学生，家庭包子女的禁毒方法，层层落实防范、教育管理的综合措施，使禁毒工作落到实处。 二、积极开展调查摸底，掌握吸毒人员底数 街道办积极组织开展对辖区内吸毒人员的调查摸底登记工作，各部门领导分片包干到位，逐人逐户进行摸底，将调查情况归类，逐一统一登记造册，认真填报禁毒工作各项台帐。今年辖区上网入库吸毒人员总数为291人，其中常住吸毒人员243人，戒断三年以上89人，下落不明7人，死亡6人;现有吸毒人员141人，正在强制隔离戒毒36人，社区康复9人，病残吸毒人员4人。 三、加大宣传教育力度，增强全民预防意识 在开展禁毒工作中，狠抓毒品预防教育工作，关键在于发动群众，增强人民群众认毒、防毒、拒毒意识，提高人民群众自觉抵御毒品的能力，形成全民动员、全社会参与的预防教育机制。由工、青、妇等部门参加，充分发动辖区积极人士、禁毒工作志愿者等社会团体力量，积极投入到禁毒宣传教育工作中。 今年，我们积极开展系列禁毒宣传活动。 一是组织开展禁毒“流动课堂”系列活动，在各主要路口、学校、农贸市场等人员密集场所悬挂宣传横幅11条;组织居委会干部、禁毒志愿者深入居民区，向广大居民发放宣传册子及“致外出务工人员、农民朋友一封信”、“致社区居民一分信”、“致娱乐服务场所人员一封信”约800份。 二是开展“全民禁毒宣传月”活动，活动期间，在各社区悬挂宣传横额**条，在各社区大街、小巷张贴宣传图片40张，制作禁毒教育宣传栏2块;向居民群众发放禁毒宣传资料约2500份。在辖区内掀起新一轮学习、宣传、贯彻《禁毒法》、《禁毒条例》的高潮;街道办组织开展“我为禁毒捐一元”活动，街道干部职工50人参加了捐款活动，筹得捐款共375元;6月26日上午，街道办组织在海口五指山国际大酒店前设立“6.26”国际禁毒日宣传咨询点，向过往群众发放禁毒宣传资料，使广大群众认识毒品的危害性，从而具有识毒、防毒、拒毒的能力。 通过一系列的宣传形式，大力宣传吸毒、贩毒的危害性和开展禁毒斗争的重要性、紧迫性，深入持久地开展禁毒预防工作，做到禁毒工作宣传深入人心，家喻户晓、人人皆知。 一.乡镇禁毒工作开展情况及总结范文（三篇） 二.公安机关禁毒工作总结范文（三篇） 三.2022全国有哪些大学开设禁毒学专业() 四.学校禁毒宣传工作总结1800字范文（三篇） 五.派出所禁毒工作总结及下一步打算（三篇） 六.社区禁毒年终工作总结范文（三篇） 七.公安机关禁毒工作总结情况汇报范文（三篇） 八.学校开展禁毒工作总结及计划范文（三篇） 九.社区禁毒工作总结报告范文（三篇） 十.小学生国际禁毒日手抄报图片大全简单又漂亮 ;

　　财务收支情况汇报材料总结 篇1 　　一、收入预算执行情况 　　20xx年度财政局年初下达我校预算1172万元，其中：正常经费805万元，离退休经费367 万元；当年追加预算 178万元，其中：正常经费151万元(津补贴调整、零星调资38万元，良好奖、取暖降温费49万元，人员变化、遗属补助11万元，专项教育经费补助53万元)，离退休经费27万元(提高生活补贴标准14万元，零星调资6万元，取暖降温费7万元)。实际财政全年共补助我校经费1348万元，年终零余额专户结余2万元。 　　行政事业性收费(也就是预算外收入)部分，当年市财政下达我校行政事业性收费计划344万元，政府调剂计划29万元，返还我校315万元。实际我校完成事业性收费429万元，市财政当年返还我校事业收入437万元(包含上年结余62万元)，比年初计划超出122万元，调剂29万元，年终结余25万元。这部分我们学校严格按照“收支两条线”的规定执行，所有收费及时上缴财政专户，然后申请返还，待资金返还到位后再由单位支配使用，不存在违规“坐支”等现象。 　　20xx年度收入决算共计1786万元，其中：财政补助1348万元(正常经费954万元，离退休经费394 万元)，事业收入437万元，其他收入2万元。 　　另外：对外培训中心收入196万元，支出156万元，单独核算，全部按照和学校签订的的协议进行收支管理。 　　二、支出预算执行情况 　　20xx年我校共完成支出1661万元。 　　(一) 基本支出1645万元 　　1、人员支出1237万元(包括：工资、津贴、绩效工资、医疗保险等福利支出和临时工工资等621万元，全部按照国家规定的工资福利政策标准，严格按照在册人数执行；对个人和家庭补助支出616万元，主要是住房公积金、离退休人员工资、生活补助、遗属补助等) 　　2、公用支出408万元(包括：办公、印刷费26万，水电、邮电费52万，取暖、物业费37万，交通、差旅费41万，维修、购置费39万，招待费、业务成本费213万元)是根据单位正常运转和日常培训任务需要列支。 　　(二) 上缴省委党校16万元 　　是按分级办学的协议规定，按照学员人数、相应标准上缴。 　　三、收支相抵后结余141万 　　账务处理上全部转入事业基金，实际上已经支付了一部分借款及基建工程款等，因工程未开票结算，其他业务手续还未完善，故在往来款项中反映。 　　四、自查结果 　　通过自查，我们坚持做到了以下几点： 　　1、部门预算收入、支出严格按照财政预算执行； 　　2、行政事业性收费严格执行“收支两条线”规定，不存在坐支等违规违纪情况； 　　3、大宗采购坚持政府采购；对一些当时没有政府采购的，后来也补办了手续； 　　4、没有公款出国出境； 　　5、不存在隐瞒收入、私设小金库、虚列转移、贪污私分、违规使用票据、损失浪费等问题。 　　存在问题： 　　1、交通费超预算标准。 　　2、招待费超预算标准。 　　总体来说，在日常的财务工作中，我们能够认真执行法律、法规和各项财务规章制度，维护财经纪律；坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展和资金供给、经济效益和社会效益以及学校、部门、个人三者之间的利益关系，全面规范财务行为，坚持依法按章办事。 　　最近市审计局也正在对我校20xx年的账务进行审计，审计结束后我们会及时将结果会通报给大家。 　　财务收支情况汇报材料总结 篇2 　　金融社区党总支根据办事处党委的安排，于12月5号组织社区全体工作者召开党风廉政建设监督员座谈会，对本社区下半年的党风廉政建设工作进行总结，并对存在的问题进行自查。现将自查情况汇报如下： 　　一、党总支高度重视，认真抓班子建设 　　1、认真做好党风廉政工作，党总支在新春到来之前就制定了一年的工作计划及宣传计划。 　　2、组织全体社区工作者每季度一次的党风廉政教育学习。目的是加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，推动党风廉政建设工作深入开展。 　　3、坚持民主集中制原则，对社区重大事项坚持集体讨论决定。 　　4、班子成员做到分工明确，讲政治、顾大局、团结干事。在具体工作中既有明确分工，互相帮助，团结一心共同努力完成上级领导安排的各项工作。 　　5、社区党总支书记、社区工作者定期上报廉洁自查报告。抓好廉洁自律、搞好廉洁为民。扎实推进社区工作者的作风建设。 　　二、抓好党风廉政建设宣传教育工作 　　充分利用社区黑板报、宣传栏、墙报等宣传方式积极向社区内的广大居民群众宣传有关的党风廉政教育内容。 　　1、利用每周一上午召开社区干部例会，每月的15日为党员活动日，集中学习党章。利用党会的时间学习相关的党风廉政内容。 　　2、认真做好宣传教育工作，利用墙报、黑板报、宣传栏、报刊教育广大居民群众，使党风廉政教育工作深入人心。 　　3、开展在职党员进社区活动。通过活动，搭建社区党建工作平台，发挥在职党员专业特长等优势作用，把物力资源和人力资源整合，提高辖区共驻共建的意识和水平。 　　4、积极组织本社区的党风廉政监督员参加办事处党委举办的党风廉政监督员培训，会后征求对本社区党风廉政建设工作的意见及建议，并及时把意见反馈给街道办党工委。 　　5、开展“整顿作风，树立形象，构建和谐社区”为主题的活动。 　　财务收支情况汇报材料总结 篇3 　　20XX年公司财务工作以《会计法》为准则，以提高经济效益为目的，以成本管理和资金管理为重点，强基础，抓管理，发挥了财务管理工作在企业管理中的重要作用。现将20XX年度公司财务工作做简单总结汇报。 　　一.公司主要财务指标完成情况： 　　略 　　二.职能发展： 　　过去的一年，财务工作在职能管理上向前迈进了一大步。 　　1.为便于财务管理，财务部门除正规的日记帐、明细分类帐、总帐外，又建立了多种台帐。如：材料台帐，周转材料台帐，低值易耗品台帐，办公费台帐等。 　　2.会计报表基本能满足上级部门和公司管理的需要。 　　3.提出了财务工作不仅仅是事后算帐，核算是基础，管理是目的。如果管理工作上不去，核算再细也没用。所以要求财务人员人人提高管理意思，在思想上要重视财务管理。对每笔经济业务在考虑核算的同时，还要考虑到该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响。否则，出现问题将来很难弥补。 　　4.根据外工地离公司较远和公司改革的具体情况，公司对分公司实行了独立核算。项目部设专人负责财务工作。为加强公司对外工地财务管理，保证核算的统一性，信息反馈的及时性，又采取了公司财务人员勤下工地的办法。 　　5. 为使会计工作规范化，指定了具体的《财务工作要求》。要求从会计基础工作、会计核算、日常管理三方面去抓，目的是为财务管理打好基础。 　　6.内部开展规范化工作，从会计核算、会计报表到会计档案的管理，每项工作都落实到了人头上。从小处着手，全面开展，完善财务管理工作。 　　三.核算工作： 　　核算工作是财务部门大量的基础工作。资金的结算与安排、费用的审核与报销、材料的稽核与分配、固定资产折旧的计提、财务报表的编制、税务的"申报等各项工作都能紧张有序进行，并能按时完成。 　　四. 职能服务： 　　财务部门既是管理部门，又是服务部门，在加强管理的同时又要热情服务，这是两种不同角色的转换，也是我们的工作要求。 　　在对原始凭证审核时，严格按规定办事，不该报销的绝对不能报销，不该进成本的也决不乱挤成本；对不符合手续的及时告知办理相关手续以及指出解决问题的办法。 　　五.加强资金管理，强化费用监督，减少资金占用，提高资金利用效果，做到收支平衡： 　　为加强对资金的统一管理，规范运用，强化资金使用计划性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险。 　　1.将分散的资金归并到了公司的银行帐户上。 　　2.为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对未达帐项，债权、债务，流动资金周转率等一些项目加大管理力度，使资金周转明显加快。 　　3.严格执行了现金管理制度，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对资金有统筹安排，严格按照资金支付流程去做。做到了“先审后支，不审不支”的原则。对出差等公用费用，实行“先批后支，计划先行”的报帐程序。全过程地监督资金计划执行情况。 　　财务收支情况汇报材料总结 篇4 　　长期以来，临江社区在街道党工委、办事处及相关部门的领导下，认真学习深入贯彻落实科学发展观，解放思想、更新观念、求真务实、团结一致、在社区财务管理方面做到账物相符、保证了集体资产安全完整、主要体现在以下几个方面： 　　一、在组织建设方面：社区党总支十分重视财务监管工作，成立了社区党风廉政教育监督委员会，明确了工作职责，做到社区每一笔银行开支首先要通过社区教育监督委员会主任审批签字后生效，从而提高了社区教育监督委员会的职能作用。 　　二、在管理制度方面：社区建立了清晰完备的社区财务管理制度、社区教育监督委员会职责、会议制度、社区财务公开制度，主任一支笔签字制度，做到了集体资产处理、大额开支等重大事项实行班子成员民主决策、民主管理、民主理财，从而有效提高了社区班子的工作和方法、增强了班子的凝聚力。 　　三、财务公开方面：社区的每一笔收入和支出严格按照财务管理制度，由社区居委会主任签字审核后才能报账，定期公开，在每季度的季后15日内全部公示，公示的内容两份，一份张榜公示，一份存档备查，建立档案，做到公布有据可查，群众查询有案可查。 　　四、社区财务收支管理核算方面：社区长期以来无其它收入，财务支出处理按规定的业务流程审批、处理规范、没有存在白条和私设小金库等公款现象、对重大支出和大额款项都通过民主决策、管理、公开制度。 　　五、在债权债务方面：在政府。财政所的指导下、于今年年初进行了“三资”清查，将社区债权债务清理清楚，增减变动管理台账建立建全、无随意增加债务债权情况。 　　六、在固定资产管理方面：在街道财务部门的指导下、我社区已于今年初将社区所有固定资产进行细致清理、并且建立台账、做到账物相符、确保了集体资产安全完整。 　　在取得一定成绩的同时，我们清醒的认识到社区财务监管有部分不足、缺乏一定经验，工作能力还有待进一步提高、今后我社区将在街道党工委办事处的领导下、正确发挥教育监督委员会、议事会的基层监督作用、不断改进工作方法、提高工作能力、将社区的财务工作管理完好。 　　财务收支情况汇报材料总结 篇5 　　转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作；也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作；积极配合各基层单位及出纳的工作；积极参加上级及本单位组织的各项政治活动，提高了自身的政治思想素质。 　　工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，并及时报告各单位主管领导，让各单位及时了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供依据。经常与各单位资产管理员联系，核对各单位的固定资产，做到账账相符、账实相符。 　　新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位，虽然是一名老会计，但因为之前做的都是企业会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开始，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持的各位领导和同事深表谢意。 　　20XX年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开始，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我自己深入进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比较细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计则临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比较强，这些报表不是简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有具体做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。 　　4月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴工作，对于以前从不关心单位收支情况的我来说，一开始真的毫无头绪，找资料，看账本，了解企业所得税相关政策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终于顺利地完成了所得税汇算清缴。在此过程中，由于企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收入8万元也应该缴纳所得税2万，这对于创收本就艰难的冰川馆来说无疑是雪上加霜，怎么办?我苦思幂想也找不到办法，只好求助于邹主任和张会计，通过探讨，集体的智慧巧妙地解决了这一难题。接着就是社保局的单位信息核对和社保证的换证工作，再就是社会保险的各项保险的基数核定工作，6月份的住房公积金的基数核定工作，7月份开始2012年的部门预算工作，9月份又开始公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基数的核定，因为统计口径的变化，我们至少做了3次重复劳动，11月份的2012年度的预算调整工作，还有刚刚结束的事业单位工资调查工作，这些工作说起来一句话就表达了，都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据统计、汇总、分析的基础工作，量大而繁琐，为了按时完成这些工作，同时为了不影响日常工作，只有加班加点做。 　　财务收支情况汇报材料总结 篇6 　　在教育局、教办的指导下，我校20xx——20xx学年度在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以总结： 　　一、脚踏实地，做好财务经常性工作 　　健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。 　　开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局、财政局、物价局的要求规范收费。 　　按时记收入支出流水帐，随时与教办罗忠财对帐，经费收支要在学校进行公示。要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。 积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。 　　每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。 　　二、摸清家底，加强固定资产的管理 　　本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。 　　在县委、县政府，乡党委、政府的高度重视下，我校换上了全新的300套课桌凳。 　　以后再增加的固定资产，随时登记，加强固定资产的管理。 　　三、量入为出，增强收支按预算管理的意识 　　根据有关要求，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。 　　四、财务公开，加大对财务的监督力度 　　我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困寄宿生生活补助名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。 　　五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能 　　报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。 　　六、自我充电，提高自身业务素质 　　经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。 　　一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。 　　财务收支情况汇报材料总结 篇7 　　一年来，本人在学校领导指导支持下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的财务工作的顺利进行，现将本年度工作完成情况总结如下： 　　一、努力学习，提高的自身素质 　　积极参加业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时积极参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《会计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。 　　二、合理安排收支预算，严格预算管理 　　单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际情况，拟定的预算方案，特别是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的积极作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。 　　三、认真做好收费、结算工作 　　收费是学校最为繁琐，也是政策最强的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。及时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。 　　四、认真做好决算工作 　　年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支情况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策提供依据。 　　总之，在20xx年，财务工作取得了一定成绩，这与学校领导的正确指导是分开的，在新的一年里，一定更加努力，发杨成绩，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。 　　财务收支情况汇报材料总结 篇8 　　一、基本情况 　　韩河东小学始建于xx年，学校占地面积5481平方米，校舍建筑面积910平方米，房屋为砖木结构，大部分校翻建，时间较为长久，本校教职工10人，在校生159人分为6个教学班平均26人。学校教职工缺少，无专职后勤管理人员及会计。 　　二、财务状况 　　我校规模薄弱，现有学生159人，按小学300元/生，财政补助收入约5万元，可是各项开支较大，经费远不能保证正常运转。比如：电脑设备老化不能使用，局里虽然下拨10台主机，学生3人使用一台，不能达到每人一台使用，因经费短缺，不能购置。虽然各项开支都做到了节俭，但学校急需印刷，买了一台速印机，欠债务余额3000元。预计利用20xx年经费偿还。 　　三、本单位财务管理具体做法： 　　为了管好用好学校的资金，保证教育教学的顺利进行，促进学校发展，根据上级的有关财经政策和上级关于“校务公开”等文件精神，具体做法： 　　（一）设立财务公开、财务审查小组主要职责： 　　①定期审查学校帐务； 　　②定期向全校公开财务情况。 　　（二）财务请购 　　1、实行“先批后买，先审后报”的办事原则。 　　2、报销程序： 　　①经手人签名； 　　②验收或证明人签名； 　　③校长签名批准报销。 　　（三）采购程序： 　　1、采购小组考察、确定供货商； 　　2、校长指定人员按质按量采购物品； 　　3、采购物品按时入库、登记造册； 　　4、按财务报销程序报销费用； 　　5、财务保管及时发放订购物品，保证教学需要。 　　四、对系统财务管理的意见和建议： 　　应及时做好预算编制与审批，保证学校正常经费开支，保证学校正常运转。

　　 上半年财政收支运行情况汇报范文 　　一、一般公共预算收支完成情况 　　1、收入情况。上半年完成财政收入146863万元，占预算61.3%，同比降0.8%，其中：税务部门完成132097万元，占预算61.8%，同比降4.6%;财政部门完成14766万元，占预算57.9%，同比增54%。非税占总收入12.5%，占地方级收入28.4%。 　　按级次划分，中央级完成82046万元，占预算65.9%，同比降3.9%;地方级完成64817万元，占预算56.4%，同比增长3.4%。 　　2、支出情况。上半年，我县一般公共预算支出179726万元，同比增长3.5%。其中：民生支出153082万元,占总支85.2%,同比增9%。重点支出完成情况：教育支出39909万元，同比增长1.1%;社会保障和就业支出24076万元，同比增长13.2%;城乡社区支出27939万元，同比增长37.3%;农林水支出26784万元，同比增长29.1%。 　　二、政府性基金收支情况 　　上半年累计完成政府性基金收入41999万元，其中：国有土地使用权出让收入41059万元，城市基础设施配套费收入380万元，污水处理费收入560万元。 　　上半年累计完成政府性基金支出21930万元(其中：库区移民补助支出1949万元，土地出让成本支出19737万元，彩票公益金安排的支出244万元)。 　　三、上半年预算执行情况分析 　　1、主体税种普遍减收，增值税、消费税、契税和耕地占用税等减收明显。上半年，受疫情和减税降费等因素影响，除个人所得税和企业所得税因迎驾集团股权转让和2019年所得税汇算清缴，较上年同期增收外，其他税种收入普遍下降，其中：增值税下降2%，减收924万元;消费税下降10.2%，减收3816万元;契税、耕地占用税下降26.5%，减收1369万元。上半年，我县实现税收收入12.85亿元，较上年同期减收0.64亿元。 　　2、各行业受疫情影响程度不同，白酒酿造、建筑、房地产、批发和零售业等减收明显。由于疫情，上半年各行业税收收入受到不同程度影响。白酒酿造是我县支柱产业，春节期间应是白酒生产、销售旺季，受疫情严重影响，上半年迎驾集团减收2758万元，同比下降3.2%;建筑业同比降33.5%，减收3495万元;房地产业同比降21.4%，减收2798万元;批发零售业同比降24.5%，减收8648万元。 　　3、财政收入较上年同期下降，但降幅明显收窄。受疫情和减税降费等因素影响，上半年财政收入连续6个月负增长，同比减收1170万元，下降0.8%。其中3月降幅最大，达12.6%;随着疫情好转，自4月份降幅逐步收窄，6月份降幅仅为0.8%。上半年财政收入虽同比减收，但随着减税降费等惠企政策和措施的落实，各行各业复工复产，全县经济稳步恢复，收入降幅明显收窄。 　　4、重点税源多数出现减收，但对财政收入仍起支柱作用。受疫情影响，上半年我县纳入统计的88家重点税源多数出现减收，但完成财政收入仍占全县财政收入79.5%，占税收收入的90.8%。特别是迎驾集团在受疫情严重影响的情况下，完成财政收入占全县财政收入的57.2%，占税收收入的65.4%。可见重点税源对我县财政收入贡献突出，对财政收入稳预期至关重要。 　　5、“三保”、抗疫等重点支出保障有力。疫情发生以来，我们严格执行《省财政厅关于积极应对新冠肺炎疫情影响做好机关事业单位行政开支压减工作的通知》(皖财预〔2020〕271号)，切实树立过“紧日子”思想，坚持财政支出以收定支、尽力而为、量力而行，硬化预算约束，严控预算追加，确保“三保”、抗疫等重点支出。上半年，我县一般公共预算支出17.97亿元，同比增长3.5%。其中：民生支出15.3亿元,占总支85.2%,同比增9%。 　　四、下半年工作打算 　　一是强化收入预期管理，依法做到应收尽收。加强财政经济形势分析，密切跟踪疫情、减税降费对财政收入的影响，时刻关注企业经营状况，强化对重点税源的监控，把握组织收入的主动权。进一步加大与税务部门协调会商，落实好减税降费政策，压实部门责任，依法做到应减尽减、应收尽收，确保财政收入稳预期，可持续。继续做好非税收入征缴工作，对砂石出让等收入及时征缴入国库，严禁挤占、挪用;强化国有资本经营预算收入管理，对大别山国投集团等国有企业利润按规定比例及时缴入国库，做大财政蛋糕，增强财政调控能力。想方设法加大土地出让力度和强度，尽可能增加土地出让金收入，弥补一般公共预算收入不足。 　　二是强化中央直达资金管理，优先保障“三保”等重点支出。切实做好中央财政直达资金分配、拨付、使用、监管工作，确保中央下达我县的直达资金直接惠企利民。严格执行《省财政厅关于积极应对新冠肺炎疫情影响做好机关事业单位行政开支压减工作的通知》，牢固树立过“紧日子”思想，坚持财政支出以收定支、尽力而为、量力而行，硬化预算约束，严控预算追加，优化支出结构，大力压减一般性支出和非刚性、非重点项目支出，强化资金统筹调度，优先保障“三保”等重点支出;强化财政绩效管理，推进部门预算和项目绩效评价，不断提升财政资金使用效益。 　　三是增强服务意识，支持疫后经济发展。继续贯彻落实好减税降费等优惠政策，切实减轻企业负担。帮助企业纾困解难，通过减免房租、财政贴息、降低担保费率等措施，畅通企业融资渠道，降低小微企业成本，缓解企业资金压力，激发市场主体生产经营动力，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，稳住经济基本盘，实现经济增长，完成全年经济社会发展目标任务。 　　四是积极谋划项目，争取更多的资金支持。继续加强与发改委等部门沟通、协调和配合，全力争取上级政策和资金支持;认真落实好抗疫特别国债资金投资的建设项目，推进项目尽快开工形成实际工作量，强化项目绩效管理，科学设定项目绩效目标，积极开展绩效执行监控;积极谋划第三批非标专项债项目，提高项目编制质量，加快项目入库进度，争取更大的发行份额。同时，督促项目主管部门和施工单位加快项目实施进度，提高债券资金使用效率，充分发挥债券资金对稳投资、扩内需、补短板的支撑作用。 　　五是加强债务管理，严控财政风险。持续做好债务日常管理工作，规范举债融资行为,压实债务风险防控责任;启动债务监测平台信息比对工作，完善债务相关信息，提高债务管理水平;加强债务偿还风险监测，督促债务单位完成年度债务化解任务。

你问的是两个方面的问题，一是贯彻落实会议精神，一般由一把手来发言，以常委扩大会议来贯彻；二是情况汇报，一般由二把手传达，也在常委扩大会议上。一般情况是二把手先汇报情况，然后一把手再进行总的贯彻精神指导。汇报时大多应以党代会的会议内容为主，写上标题和小标题，再摘抄一些重要内容就差不多了。而贯彻精神发言一般要从三个方面写：一是认识到贯彻会议精神的重要性等；二是如果就贯彻的时机做好本地区的工作问题；三是如果把会议精神落到实处。此种写法为一般格式，也可根据你地区的具体情况、领导偏好来写，但大路都是样。

　　关于房屋征收工作进展情况汇报 　　11月5日下午，市效能办对扬子东路、清流河二期、内城河改造一期工程、西涧北路地块等房屋征收工作进行专项督查。从督查情况看，各地块房屋征收工作总体推进有序，但部分地块征收工作仍有较大困难，未能按时间节点完成既定任务，特别是清流河二期、西涧北路因征迁不到位，严重影响工程建设进度。具体情况如下: 　　1、扬子东路地块: 　　前期征迁遗留13户(其中住户9户、企业4户)，涉及市直10个工作组。9月启动扫尾工作，截至目前，已完成了6户征收任务(其中住户5户、企业1户)。 　　存在问题:①原针织三厂因债务问题难以解决，影响征收进度;②个别企业对征收政策期望值过高，无法得到满足。 　　2、清流河二期地块: 　　涉及被征收(迁)户2602户，企事业单位80家，房屋征收总面积约40万㎡。截至目前， 2589户住户、77家企事业单位已完成协议签订工作。尚余13户住户未签订协议，其中1户在施工范围内(东门公共服务中心);企事业单位剩余3家，分别是东营房水厂、铁路合肥给水滁州分公司、滁州塑料总公司。已签协议未交房9户，其中施工范围内3户(东门公共服务中心)。 　　存在问题:①该地块时间跨度长，剩余被征收(迁)户诉求明显过高;②强拆或助拆因存在一定的社会风险，暂未启动;③遗留问题影响施工。初步梳理有8个具体问题，市重点局已致函琅琊区政府，但无实质性进展。 　　3、内城河改造地块: 　　涉及被征收户1174户(其中住户1137户，企事业单位37家)，房屋征收总面积约11万㎡。截至目前，还剩2户住户，2户企事业单位(清真寺、市中西医结合医院)尚未签订征迁协议;已签协议未搬家剩27户。 　　存在问题:①剩余2户住户诉求过高。②清真寺是否征迁问题仍未明确。 　　4、西涧北路地块: 　　涉及被征收住户400户，企事业单位14家，征收房屋总面积约6万㎡。截至目前，住户已签订协议390户，企事业单位已签协议9家。剩余的10户住户，其中3户正在走司法程序，琅琊区政府已作出征收补偿决定书，其余7户正在走行政执法程序。 　　存在问题:①少数被征收户对营业房评估价格存在异议，工作推进困难。②征迁遗留阻碍施工，主要是周宝文户、韩建文户房屋没有搬迁，赵学安户营造构件厂区域废品收购点没有清运影响施工，营造构件厂南侧路边有一座坟尚未迁移。 　　5、原电风扇厂地块: 　　涉及原电扇厂小区西片77户居民上访请求进行拆迁安置，截至目前，已先后四次对该地块77户居民逐户展开征求意见。其中同意征迁的30户，占总数的38.96%;同意征迁但不同意在现在的安置点进行安置的31户，占总数的40.26%;不同意征迁的10户，占总数的12.99%;意见不明确的6户(联系不上)，占总数的7.79%。 　　存在问题:何时动迁尚未明确。 　　6、内城河增拆地块: 　　涉及被征收住户约120户，1家企事业单位，房屋征收总面积约1.2万㎡。截至目前，入户丈量工作已基本结束，正在收集、整理资料准备初审认证工作。 　　7、西涧湖水源保护一期地块: 　　涉及西涧街道辖区被征收(迁)户约67户、征收(迁)房屋面积约1万㎡。其中，北大闸区域约24户(国有、集体)、房屋面积约2500㎡，南小洼区域约43户(集体)、房屋面积约7500㎡。截至目前，丈量工作已基本结束，工作组正在准备初审认证工作。 　　存在问题:①被征收农户要求同步对其土地进行征收(共约40亩)，征收政策尚未明确;②住户种植的树木需采用适度性补偿留用，但征收政策尚未明确。 　　8、新街地块: 　　该地块涉及居民约20户，房屋总面积约3000㎡。截至目前，琅琊区东门公共服务中心已与市房屋鉴定部门对接，准备对该地块房屋进行危房鉴定，但该地块居民不愿意进行危房提前收储安置，希望比照内城河政策进行拆迁安置，鉴定工作无法开展。 　　9、东泰房产三里花园地块: 　　2006年4月经市建委批准，东泰房地产开发有限责任公司对三里亭路(老羊市街)老旧小区进行改造，改造地块被征迁住户48户，总征迁面积约9000㎡，已拆除47户，还剩陈玉柱(含其两个儿子陈兵、陈勇)1户，至今未达成协议。 　　10、小桥湖地块: 　　市规建委、南谯区政府已对小桥湖地块就管网排水系统能否恢复等情况现场进行查勘。综合分析研究后，认定该地块水系已无法恢复。南谯区龙蟠社管中心已于2015年4月23日召开小桥居民组居民户主大会，征求该组153户居民意见，签字同意拆迁145户，同意提前收储房屋、异地安置率达95%。 　　房屋征收工作是重点项目建设的第一道工序。督查组要求，征收工作要坚决落实“区为主”的机制，各责任单位要严格按照市政府2015年10月27日第81号专题会议纪要明确的时间节点，强化科学调度，整合攻坚力量;市国土房产局要加强业务指导，合理调配房源，加大疑难问题会商频次，及时有效解决相关问题，同时督促各地块已交付房屋的快速拆除;尚未完成包保任务的市直相关责任单位要高度重视，主要领导要深入一线，主动对接，做细工作，共同推进房屋征收工作，为重点项目建设顺利推进提供保障。

二、严格把关，保验收。为确保各项绿地建设重质保量，通过绿化主管部门组织专项人员，在绿化项目建设前，严把前置审批关；建设过程中，严把施工落实关；建设完成后，严把竣工验收关。不仅有效的保证了绿化建设的速度和数量的增长，更确保了各项工程建设的质量，将我县绿化水平提上了一个新高度。 三、创新进取，抓养护。为巩固创园以来绿地建设成果，我县绿地将管养级别提升为住建部绿地二级养护标准，全面强化绿地养护水平。同时，实施挂牌管养新制度，在城区主要公园、节点通过树立绿地管养责任公示牌**块，形成定人、定段、定责的管养措施。措施落实到位，制度逐步完善切实保证了我县创园以 来取得的绿化建设成果。 现阶段存在的问题和不足 一、绿地管理需进一步加强系统化，规范化。城区绿线管制规划起步较晚，社会认知普遍较低。各项规章制度亟待完善，实施措施办法需进一步强化落实力度。 二、绿地建设、管养经费与现今实际情况严重不符。创园工作已进入最后冲刺阶段，各项重点工程投入巨大，效果明显。同时为巩固创园以来取得的成果，绿地养护标准已提升为住建部二级养护标注，原有基础上核定的绿化经费已远不能满足现实际情况。为确保绿化质量和标准，建设和养护资金投入急需增加。 三、绿地管养人员与现有绿地规模比例不协调、不平衡。目前，我县园林绿化管养面积和标准大幅度提高，绿地面积增长近一倍，养护标准提升为住建部二级养护标准。但绿地养护人员基本未有变化，依旧存在人员少，素质低的现象，已不能满足现绿地管养实际情况。现迫切需要增加绿地养护人员，并着力提升管养人员素质。确保创园成果，为我县绿化工作长期开展夯实基础。 下一步绿化工作重心 一、加强督办，扎实各项重点工程。对有待建设和施工中的项目加强督办落实，加快施工进度，保证建设质量。（包括:XX大道和XX附属工程、XX路、XX路、XX公园、XX路在建附属工程等） 二、查漏补缺，全力迎接创园验收。一是对创园硬件建设， 在对前期完成的全面摸底调查的基础上，对建设不达标、有遗漏的地方进行一次全面督办整改落实。二是对创园软件资料，对已完成申报文字资料继续斟酌、完善，保证其逻辑性、可靠性确保无误；同时加强与XX公司沟通、交流，争取在近段时间全面完成DVD音响技术报告片与创园图册的补充制作。以全新的面貌迎接创园专家验收工作，取得理想成绩。 三、巩固成果，建立长效机制。一是统一思想，加强宣传，将绿地建设、管控作为一个长期扎实有效的工作任务。二是加强绿地管理制度化建设，完善各项规章制度，强化工作运转效率。三是在落实挂牌管养方案的基础上，继续锐意创新，深化改革，强化绿地管养力度。进一步推进我县园林绿化事业健康发展，着力提高市民生活居住环境，展现城区新风貌，为我县添砖加瓦，提升我县综合竞争水平。 ****年*月**日 绿化工程进展情况汇报 [篇2] 时光飞逝，转眼间自己都来到豆腐营这个工地三个月了，还记得第一次来这个工地的时候，现场到处是建筑垃圾和废土等，一片狼藉，现在部分区域虽然还没有完全绿化，但大部分区域都已经完工，我公司的这个项目绿化为整个工地增添了几分生机。当然，在这几分绿的生机后面是充满着公司每一位领导和员工为这个工地所付出的心机和汗水。 这个工地是我们公司第一个绿化项目，也是自己来到公司的第一个工地，这个工地总体发展还算正常，当然也有一些不尽如人意的地方，但重要的是公司和我们在这个项目中都得到了一定的成长，也相信我们公司下一个项目一定会做得更加成功。 以后公司成功是需要每一位领导和员工付出更多的努力和不断的总结经验教训，下面我就对这一项目中自己认为存在的问题做一个总结： 一、 公司人员配置不足 1. 在豆腐营这个绿化项目投标阶层，因为公司没有成立单独的预算部，这个项目的预算是通过一些兼职人员作出的，所以预算的投标价就存在一定的出入，这也是这个项目营利微薄之根源； 2. 项目上人员配置不足，没有单独的绿化主管、土建主管、水电主管等，所以不能实行责任分配追问制度，绿化项目的管理应由项目经理进行总体管理，各主管进行各项目的分配管理，并 实行责任追问制度。 二、 合理安排进场时间 公司在进场前要到工地进行现场实地踏勘，看是否具备进场施工条件，如果不具备进场施工条件，甲方又强制要求进场，要和甲方签订协议，因为不具备施工条件所造成的工期延长的一切费用要由甲方给予赔偿。 三、 集中采购苗木和材料 该工地进场后很多区域是没有施工条件的，甲方又要求我公司对能够施工的区域进行分散式绿化，所以我公司只能进行多次零散的进苗，大大加高了苗木和材料的交通运输费用，该工地的这种情况我们要引以为鉴，在以后的项目上我们要根据现场的实际情况制定合理的采购策略，让运输成本最底化，如果甲方强制要求分区绿化，要和甲方签订协议，所增加的交通运输要由甲方承担。 四、 合理利用资源 该工地从进场到现阶段，所有施工用水和绿化用水都使用自来水，因自来水费用高昂，所以造成工程费用大大增高，在以后的项目上我公司可以合理安排进场时间，待现场的中水系统建造好之后才进场施工，施工用水和绿化用水就直接利用中水的水，这样就能大大减少工程费用。 当然，这个项目总体的发展还比较良好，一些方面是值得在以后的项目上借鉴的： 一、由于这个项目的苗木采购直接是由李总负责，所以所有苗木都能在甲方要求的时间内进场，而且苗木质量都非常优良，这样就大大提升了苗木的成活率和景观效果，再和设计公司在异地补种的项目中大部分苗木的死亡作对比，我们公司的这个绿化项目就得到了甲方各级领导的充分肯定与高度赞扬； 二、整个项目在以李经理为核心的正确领导下，充分利用一切可以利用的资源，积极发挥每一位员工的优良特征，使整个项目发展良好； 三、项目的进度在吴经理的高度重视与认真负责下取得突破性的进展，项目的进度受到甲方各级领导十二分的好评，甲方徐经理如实说“老吴做点事情，还是搞得成呢”。 在这个项目上也让我更加明白，自己在学校学到的很多文化知识只有和现场的一些实际情况相接合才具备可行性，当然，很多现场的经验是在学校和办公室是无法学到的，也只有在工地现场才能让自己成长起来，在此也特别感谢公司领导把这次到工地现场工作的`机会给了我。 来到这个工地后自己也积累了不少的实践经验，公司李总经常来工地现场，每一次来到工地都会把我喊到他身边，用心的给我指导园林绿化苗木种植与养护的注意事项，自己认真听取了李总提出的各种宝贵意见，把李总指导我的那些经验用在现场的绿化上，也发现真的卓有成效。每一次李经理到达工场现场时都已经是黑夜了，到了工地后都指导我管理工程项目的方法和注意事项，李总告诉我：特别是要 注意工地现场的一些细节问题，因为一些小的细节也将影响到整个工程的发展，在这学习的过程中也让我更加相信，作为一个公司的领导人就要有李经理这样的实干精神。到了这个工地后，我的具体工作是由吴经理安排和指导的，在和吴经理共事的这段时间，也让我明白了作为一个工程的项目经理就要有吴经理这样的魄力、胆识和时刻为公司着想的自我牺牲精神，也相信在项目上只要有吴经理这样的好领导，公司的发展才能会更好。 我们进行工程项目的管理，其实最关键的是要根据现场的实际情况，组织和协调好现场的一些人力资源和材料资源，让公司的所有资源都能得到最大限度的利用，为公司节约每一分钱，时刻都要为公司着想，把公司利益放在第一位。 豆腐营这个绿化项目听公司领导说：营利的空间比较小，甚至没有营利。但我相信经过了这个工地的磨练，公司各级领导和员工都得到了一定的成长，公司也在这个过程中得到了成长，相信我们公司下一个工地一定会做得更加成功，公司的明天一定会更加辉煌。 浙江红欣园林艺术有限公司项目部 王勇钢 2011年6月2日

　　项目建设进展情况汇报 篇1 　　据市人民政府文件要求，现就我市商务领域重点项目进展情况作如下汇报。 　　一、项目概况 　　1、商务领域已列入全市重点工程建设项目(12个) 　　娄底市2015年度重点工程建设计划109个项目中涉及到商务领域的项目12个，总投资36.7亿元，到目前实际完成投资9.9亿元。按地域分：市直项目1个，县市区项目11个;按行业分：物流项目5个，商业购物中心(广场)3个，旅游项目3个，市场建设项目1个(见附表1)。 　　2、商务领域其他在建重点项目(34个) 　　商务领域其他在建重点项目34个，总投资59.2亿元，已完成投资22.6亿元。按地域分：市直项目9个，县市区项目25个;按行业分：市场建设项目11个，仓储物流项目11个，宾馆酒店5个，商业中心(广场)项目5个，服务外包项目1个，定点屠宰项目1个(见附表2)。 　　二、建设进度 　　1、商务领域已列入重点工程建设项目的建设进度 　　12个项目中进展顺利的有9个，分别是湖南省烟草公司娄底市公司卷烟配送中心建设项目，湖南天客物流配送中心，湖南丰厚物流投资有限公司双峰物流园，南阳工业园高溪仓储项目，广益农业综合开发项目(广益农贸大市场)，东苑国际商业广场，汇丰购物步行街，湖南巨典世茂城市广场，新化县大熊山国家森林公园基础设施建设、蚩尤文化园建设、4A景区打造等景区建设项目。进展比较缓慢的2个，分别是曾国藩故里文化旅游开发、新化县紫鹊界梯田——梅山龙宫风景名胜区自然与文化双遗产保护第一期建设工程项目。尚未启动的是万宝新区的汽贸城项目。 　　市直管辖的娄底卷烟配送中心和我局具体指导的天客配送中心等两个项目的情况：一是卷烟配送中心项目总投资9000万元，目前已投入资金2600万元，基础工程已完成，网架正在制作加工中，网架加工厂家预计今年11月份交货安装，力争年前投入使用。二是天客物流中心总投资12000万元，已投入资金4800万元，已完成三通一平，仓库基础浇筑，钢架结构已备齐，冷链系统及相关设备均已签订合同，以便及时使用，预计年底竣工。 　　2、商务领域其他在建重点项目的进度 　　已竣工的有：育财农贸市尝新化天华南农贸综合市尝掌上明珠家私城、大汉精品建材城、洞庭春大酒店、湘军大酒店等6个项目。进展顺利的有万豪城市广尝汇丰购物步行街、盛悦国际大酒店等27个项目。尚未动工的是中粮集团(娄底)食用油分包装基地项目。其中我局重点指导的万豪城市广场的进展情况是：总投资160000万元，已完成投资83000万元，购物中心、公寓楼、写字楼已封顶，酒店已建到22层，并已与天虹百货、左岸影城、苏宁电器、必胜客、肯德基、绿茵阁等6家主力店成功签约。商业购物中心计划于今年12月试营业。 　　三、主要特点 　　1、市场建设政策利好。今年经过我局积极争取，我市列入商务部农村现代流通体系建设试点城市，获得国家扶持资金2250万元。同时市政府决定投入财政资金2600万元，三年内完成中心城区农贸市场的标准化改造，农贸市场建设改造的进程提速。育财农贸市场自筹资金3000万元率先进行了改造，并已于2015年7月19日重新营业。三元大市场也按标准化市场的要求进行建设施工，于2015年8月20日全面竣工，定于10月1日开业。此外还有多家农贸市场正在或即将动工改造。 　　2、商业中心初具雏形。一批对当地商业格局产生巨大影响的大型商业广场的开工兴建，如万豪城市广尝长青人防商业街、东苑国际商业广尝巨典世茂城市广尝汇丰购物步行街，这些项目规划设计起点高，建筑体量大，业态分布广，必将吸引巨大的人流、物流，改变我市社会消费品零售总额增长在全省排名靠后的局面。 　　3、高档宾馆破土兴建。今年有四家四星级以上酒店正在建设，其中万豪城市广场酒店主体结构已建至22层，上月与美国温德姆酒店管理集团签定意向合作协议，世界驰名酒店管理品牌华美达即将进驻娄底，娄底首家国际五星级酒店开业指日可待。此外娄底城区的盛悦国际大酒店、金潭大酒店、双峰的神龙大酒店均在建设施工中，这些酒店的竣工营业，将极大地改善娄底的接待能力和档次，为娄底举办省运会创造条件。 　　4、物流中心开始起步。落后的物流业与娄底便捷的交通优势极不相称，近年来无论是政府层面还是各类经济组织均关注物流业的发展，投资力度加大，目前在建的仓储物流项目有16个，涉及到粮油、日用百货、烟草、机电产品、废旧物资及三方物流等方面，这些项目的建成对娄底的物流业发展将产生深远的影响。 　　5、离岸外包零的突破。首个离岸外包项目注册落户娄底，美籍华人潘利力创办娄底天龙富国科技有限公司致力于影视后期制作，目前一边培训员工、一边开始承揽业务，委托深圳、澳门的公司剪辑电影。 　　总体来说，今年商务领域项目建设的特点就是项目多，投资大，领域广，进展顺。 　　四、存在的问题 　　1、用地紧。商贸项目选址基本上要交通便利，流动人口多的繁华地段，而这正是一个城市最紧的土地资源，空闲地几乎没有，要建新的项目大多只能旧城改造，成本非常高，对于高档商业项目还是可以运作的，但对于服务于人们日常生活的农贸市场就行不通，而农贸市场规划建设不足马路市场就自然形成，目前城区已有十多处成规模的马路市场，取缔困难。另外一些项目原征用的土地因城市发展规划成了道路，打乱了项目原来的规划，再要获取新的建设用土非常难，天客物流配送中心就是一例。 　　2、融资难。建设资金不到位是部分项目进度迟缓的主要原因，目前中小企业贷款难是个通病，项目融资不得不转向民间，项目建设已成为非法融资的高发区，这不仅增加了成本也扰乱了金融秩序，加大了金融风险。 　　3、环境差。工地上阻工行为、“三强”行为屡禁不止，愈演愈烈，造成一些项目进展缓慢。此外政府拟定的优惠政策被一些部门的条条框框所制约，得不到落实。 　　五、对策措施 　　1、高位推动，督查到位。项目建设领导是关键，要坚持高位推动，领导亲自挂帅，督查要常态化、制度化，定期通报，及时协调与解决各种问题矛盾，确保项目顺利进行。 　　2、搭建平台，银企合作。针对建设资金紧，融资难的问题，要建立新的灵活的融资机制，研究出台新的政策，鼓励银行贷款向中小企业倾斜，缓解贷款难的矛盾。 　　3、一事一议，重点帮扶。对于重点项目给予“一事一议”的优惠待遇，从项目的客观实际出发，坚持实事求是，对不同的项目区别对待，对一些公益性的民生工程，要给予特殊优惠政策扶持，如新城区的农贸市场，在建设和运营初期，给予税费减免优惠。 　　4、严惩“三强”，优化环境。要继续保持高压态势打击“三强”，切实优化施工环境。 　　项目建设进展情况汇报 篇2 　　为了扩展服务触角，更好地发挥妇联组织联系、服务妇女儿童及家庭的作用，今年以来，淮安市洪泽县妇联强化指导、合理布局、精心组织，县镇联动推进“心灵家园”流动关爱驿站建设，借助女性社会组织的专业化力量，助力幸福家庭建设，助推和谐社会构建。 　　一、强化阵地建设，为常态化开展活动夯实基础。 　　一是统筹实施方案。洪泽县妇联紧紧抓住“家庭”这一主阵地，围绕特殊群体在家庭教育指导、家风家训建设、心理辅导援助、物质帮扶关爱等方面需求，于年初制订了《“心灵家园”流动关爱驿站项目实施方案》。为了让“心灵家园”关爱驿站充分发挥阵地作用，我县妇联深入各镇（街道）广泛调研，选取群众基础较好、基础设施较完善的村（社区）妇儿之家建立关爱驿站。二是精心策划指导。指导各镇（街道）村（社区）按照覆盖广泛、资源共享的原则，到6月底，已在各个镇（街道）基层妇儿之家完成关爱驿站建设。为了使关爱驿站的建设更能体现妇联特色，我们统一设计并制作安装了关爱驿站的标识牌，悬挂在显眼处。在驿站内部按照“三室”的要求进行了统一设计和要求，即一间活动室、一间心理咨询室、一间授课室。三是完备关爱数据库。为了进一步了解特殊人群的具体需求，我们主动联系公安、民政、法院等有关部门，分类建立单亲特困母亲、孤困留守儿童、刑释解教女性等特殊人群信息库，目前已经完成72名单亲特困母亲，135名孤困留守儿童及37名刑释解教女性的信息收录登记工作，为个性化服务打下了良好的基础。 　　二、丰富活动内容，为妇女儿童及家庭做好服务。 　　上半年来，通过县妇联的指导协调，在各级各地“心灵家园”关爱驿站共开展活动20余次，受益人群达800余人。 　　一是家庭教育指导。依托我县“心灵家园”志愿服务中心在心理咨询、家庭教育方面的专业性，以亲子阅读、青少年心理健康、家长能力提升等为关注重点，开展“幸福母亲大学堂”家庭教育系列公益活动。除每周六上午在县“心灵家园”关爱驿站举办“亲子阅读”活动外，还组织开展户外亲子活动，组织家长和孩子们走进大自然，通过陪伴成长，助推幸福家庭成长。为了促进我县家庭教育更趋专业化，近日，我们招募了近20名志愿者，在县“心灵家园”关爱驿站开办了洪泽县首期家庭教育指导师面授班。二是家风家训宣讲。组织“心灵家园”志愿者深入各镇（街道）村（社区）“心灵家园”关爱驿站开展“最美家庭讲好家训”系列宣讲活动，自5月份以来，已在高良涧街道、岔河镇、老子山镇、蒋坝镇“心灵家园”关爱驿站开展了宣讲活动6次，共有300余名干群参加。三是特殊人群关爱。组织巾帼志愿者在各镇（街道）心灵家园关爱驿站开展针对单亲特困母亲、孤困留守儿童、刑释解教妇女心理辅导援助，帮助她们树立生活信息，勇敢面对生活。今年5月份，“心灵家园”女性社会组织承接了政府购买困境人群心理关爱服务项目，利用关爱驿站这一平台，关爱23名孤困留守儿童。 　　三、加强舆论宣传，为关爱驿站建设扩大影响。 　　为了扩大女性社会组织的影响力，更好发挥“心灵家园”关爱驿站在社会治理过程中的作用，我们除了通过建立洪泽县“心灵家园”关爱驿站QQ群、“心灵家园”微信群等及时发布各类活动信息，还在网络、报刊等各类媒体上宣传活动动态、特色服务项目开展等各类信息10余篇，其中部分重点活动还在洪泽电视台进行了宣传报道。 　　推进女性社会组织发展是妇联组织参与社会治理创新、发挥妇女主体作用的重要途径，也是妇联组织推进组织创新、提升服务妇女儿童和家庭能力水平的必然要求。洪泽县妇联将继续以“心灵家园”关爱驿站建设为抓手，持续推进女性社会组织培育行动，使我们的"女性社会组织在大湖之畔落地生根，枝繁叶茂，芳香郁人，为共筑妇女儿童及家庭幸福聚力添彩。 　　项目建设进展情况汇报 篇3 　　最近我负责的工作是关于荧屏艺术团培训机构开业造势活动的规划。能够设想到的内容如下： 　　第一部分，环节安排及节目编排 　　1、 是否有领导或重要来宾致辞 　　2、 舞蹈节目的编排(展示孩子的教育成果) 　　3、 声乐类节目(体现老师的演唱水平) 　　4、 语言类节目的展示。(体现老师的自身素质) 　　5、 采访性质的安排(体现我们培训机构的独特、唯一) 　　以上内容不确定性还很大，节目单安排李丹老师协助整理，随后制作节目单。主持词需要节目单成形后才能确认。 　　第二部分：造势现场布置及设备 　　1、 造势现场的布置。造势用到的花篮10只可以确定，花篮上需不需要缀上特别的字母请李丹老师确定一下。 　　2、 不架设舞台，以红地毯铺在地面。 　　3、 舞台背景应该需要制作巨幅喷绘，建议长高为5×4。喷绘的文字内容需要确定，喷绘画面内容需设计。 　　4、 摄像设备提供三套方案。A：单机摄像，造价五百元。以记录为目的，全程拍摄。B：双机摄像，造价1000元。会有镜头剪切，画面比较生动。除单纯记录外，还可作为后期招生中的成果展示。C：双机摄像加一台摇臂，造价2000元。摇臂摄像用于造势气场足。画面剪辑也会很生动，展示效果也更好。 　　5、 摄影设备，一台跟拍机摄影机器即可。造价300——500元。 　　6、 音响设备。建议选择质量很好的音响设备，对声乐类节目及主持人都有极大帮助。麦克风最少两只，最好四只，麦克风架子两个。 　　第三部分：造势工作人员 　　除节目演员外，还需要如下工作人员： 　　1、 主持人一位，当然两位更好。 　　2、 道具人员，大概两位即可。 　　3、 督导人员，负责演员及时就位及演员安全提醒，特别是小朋友群舞节目。大概两位。 　　4、 机动人员两位。 　　以上内容，请李丹老师审阅后，我们再开会商量。 　　项目建设进展情况汇报 篇4 　　一、项目进展情况 　　（一）土地征用 　　征地补偿款已全部拨付给农户，市国土局已下达建设用地批准书，确保施工正常进行。 　　（二）土石方网格状测量 　　完成实地测量工作，3月下旬已经收到完整的纸质资料。 　　（三）土地平整工程 　　4月8日全部完工。 　　（四）地震安评 　　已经于4月23日收到xx工程防震研究院的《xx师专xx校区扩建工程场地地震安全性评价工作报告》和自治区地震局的《xx壮族自治区地震局关于确定xx师专xx校区扩建工程抗震设防要求审批的函》（桂震函【20xx】140号）。 　　（五）施工用水用电 　　1、施工用电：委托市供电局编制用电安装工程方案已经市评审中心审定，现已确定由xx广信电力建设有限公司负责施工。目前施工正在进行中，预计于5月中旬完成用电安装工作。 　　2、施工用水：4月26日施工用水安装工程经市评审中心评审，下达了《xx市xx师专xx校区施工给水安装工程预算审定通知书》（崇财预审[20xx]074号）。由我校后勤服务中心负责从市职校工地引接水管的施工给水安装工作预计于5月中旬完成。 　　（六）建设资金 　　4月20日，市政府下文（《关于尽快落实xx师专xx新校区建设经费筹资任务的通知》崇政办[20xx]108号）要求各县（市、区）将20xx年应负担的经费（共计1000万元）于20xx年4月30日前划入我校建设经费专户。目前，大部分县（市、区）的款项已经到位，经核实，已经到位803万元。 　　（七）各单体建筑的施工招投标工作 　　1、办公楼 　　（1）4月10日获得市评审中心颁发的《xx市xx师专xx校区扩建工程（一期）行政办公楼工程量清单及工程预算控制价审定通知书》（崇财预审[20xx]073号）。 　　（2）完成施工单位公开招标工作，4月16日开标。我校已向招投标工作组提交确定施工单位的请示文，并于4月26日经市政府性投资建设项目领导小组审定通过。4月28公示期满，现正在签订施工合同。预计5月中旬施工队进场施工。 　　（3）完成施工监理单位招标工作，并于4月26日经市政府性投资项目领导小组审定确认了施工监理单位。 　　2、专家住宅楼：3月19日出施工图，已经完成审图，正在进行工程预算编制，招标文件和招标公告已于4月26日由市政府性投资建设项目领导小组审定通过，并于4月28日发布了招标公告。 　　3、艺术楼、信息楼、化工楼：4月下旬，艺术楼、信息楼、化工楼的施工图已经全部出图，现正在进行审图和工程预算编制工作；招标文件和招标公告已于4月26日由市政府性投资建设项目领导小组审定通过，预计5月底发布招标公告。 　　4、图书馆、教学楼：已经完成报建文本上报工作，已经收到市规划局颁发的《建筑设计方案审查结果通知书》（崇城规方案[07]022号），现正在进行施工图设计，预计将于5月底出施工图。 　　（八）社会引资部分（学生公寓和食堂） 　　1、4月份，学校多次组织相关人员讨论修改学生公寓和食堂社会引资合同的具体条款，合同内容已经基本成型。 　　2、经多方联系，已有多个单位和个人有投资意向，现正在进一步商讨合作的具体事宜。 　　二、存在问题 　　我校的施工用水引自市职校工地，而市职校工地用水则租自卜利村村民的自掘水井，目前，该水井可勉强维持该校目前主教学楼施工所用，如该校的其他单体建筑相继开工建设，则我校将很可能出现施工用水紧缺的情况。 　　三、下一步采取的措施 　　1、社会引资建设的学生公寓和食堂问题：我校将进一步抓紧多方联系、广集信息，与有投资意向的单位和个人商讨合作具体事宜，争取在5月份取得实质性进展。 　　2、自筹资金建设的教师公寓问题：目前正在制定实施方案报市委市政府审定。

职务晋升情况汇报 职务晋升情况汇报？每个人在职场上都希望能得到一份好的工作好的成绩，在职场中，职务的晋升是需要写报告的，但是很多人对于这个职务情况的汇报不知道如何撰写，下面我分享职务晋升情况汇报，一起来看下吧。 职务晋升情况汇报1 职务晋升工作总结 1、我相信，每一天，我都在进步，并且每天都将是我充满激情与奋斗的一天。 转正试用期自我评价个人意见：多说说自己都干什么了，表扬下自己，之后稍微谦虚一点，就差不多啦！最后祝愿大家都胜利转正哦！ 2、就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作氛围是令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是公司的企业文化也给了我工作的热情。在此提出转正申请，望领导予以批准。 3、我是xxx,在鹏达公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。 4、加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平。在工作中，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，积极参加单位组织的各种学习活动，通过不断的学习和实践，使自己的政治素质和理论水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观，使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力，使自己的政治素质有了进步，希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过工作实践，锻炼了我的意志和品质，养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。 5、公务员不仅是一个职业，更体现一种责任。从安康市审计局到省森林公安局工作近一年，虽然工作岗位、工作性质发生变化，但都能凭借自身努力，迎难而上，努力融入其中，尽快适应新工作，做到干一行，爱一行，尽可能做好这一行。在工作中，坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学。一边通过学习业务知识，提升自己业务水平，一边积极参加实践，掌握工作技巧和工作策略；一边注意观察和借鉴其他同志的工作方法和工作经验，一边注重自己摸索工作技巧和工作思路，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。 6、这段时间里，我也发现了我的不足之处，比如在思路上还是不够开阔，有时候过于追求任务，而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力，活跃思路，把今后的工作完成的更加完美。 7、本人待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，担任年级组长，能真心诚意协助好校领导做好年级组工作，协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。使年级组每个教师都有一个舒适的工作和学习环境，提高他们工作的积极性，激发他们工作的原动力，在工作中我更是尽心尽职，克服困难，虽然工作单位离家较远，生活不方便，但我能克服困难，不管春夏秋冬，不管风雨晴天，每天都能坚持早到校，教学上更是积极钻研教材、教法，认真备好上好一堂课，对学生能做到循循善诱，担任班主任，勤勤恳恳，任劳任怨。在加入党组织之前的群众意见征求时，同事们给了我很高的评价，我把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔可贵的精神财富。 8、我深信公司在不久的将来定有辉煌的发展。我很感谢*总/经理一直对我的栽培和帮助，给予我一个很好的学习机会与发挥的平台，本人将不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，鉴于对公司的热爱和对领导的信任及渴望能得到更多的锻练，结合现时的工作强度，本人希望能进一步向人事行政经理这个职位发展。 9、三个月来本着积极认真的态度，在领导的指导下，努力改正自身存在的缺陷，严格要求自己，在轻松的工作环境里，以期高效、圆满、妥善地做好本职工作。 10、本人工作近十二年，虽然经历不同的工作岗位锻炼，有一定的工作经验和能力，但进入林业厅工作后，面对森林防火，新的工作开始。这既是从旁“学习”的机会，又是从中“见习”的阶梯，除了要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作以外，还有一个重要任务，就是要认真学习专业知识，通过勤奋学习，提升自身综合素质，增强工作的责任感，发挥工作主动性，更好地干工作。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持“向身边人学、向书本学”的学习型适应思路，努力使自己的业务知识有一个全面的提升。 11、随着公司业务的不断发展壮大，公司对员工的各方面能力有了更高的要求，本人的个人能力亦逐渐被发挥和提升进步。本人在学习到更多的领导知识与管理知识的同时，使自己的能力得到更多的锻练和认可；也许我的工作还有需改善、学习和进步的空间，但我坚信本人将会更加用心学习更多的管理知识，用智慧的决策来弥补自己的不足之处。我深信只要肯付出就一定会有所收获！ 12、本人自从进入产品部，在产品编辑部担任编辑工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名产品编辑人员应该掌握的专业知识，并融入了这个十分优秀的团队。 我目前的工作是按照领导的工作分配，完成每日资讯站定量的新数据的添加，并且以培训的seo思路来添加数据，并最后评估所加数据带来的流量。 13、在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪；3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。 14、随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。 15、能与公司一起经历、一起成长是本人莫大的荣幸。从开始对工作的茫然到渐入佳境，对压力的困扰到适应，从工作的各个阶段中感受与体会，让我的人生观和价值观发生了不同的看法和理解。我非常欣赏公司领导的人性化管理，*总/经理的为人艺术和领导风格，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，特别是得到*总/经理的关心和热切帮助，让我能很快适应和进入工作角色的转变。 16、本人从事销售行业多年，销售技巧，销售经验都达到了比较高的水平！本人活泼开朗，是一个有活力，有上进心和勇于挑战高度的人！凭着"从哪里跌倒就从那里爬起"的精神去做好每件事情！ 17、在实习的这两个月里，熟悉了产品编辑部的各项工作任务和工作流程，规章制度，更加懂得了的优秀的企业文化和团队成员之间那种默契的配合，完成了资讯站新专题的策划、数据添加、上线和跟进的维护，在这个过程中，我充分的体验到了工作的快乐与激情，能够在这样一家伟大的公司上班，能够在这样一个优秀的团队工作，能够和所有人一起在这个舞台上实现自己的梦想，是多么的幸福。 18、这一年以来，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 19、工作中也存在一些问题：工作细心度不够，会在小问题上出现错漏；办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。 20、刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 21、我叫王强，于4月11日进入领跑公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 职务晋升情况汇报2 个人职务晋升述职报告 光阴似箭、岁月如梭，转眼之间，踏上工作岗位已是第x个年头，晋升工作总结。自打成为一名光荣的.人民教师以来，我以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为自身教育理念，扎实工作，勤奋学习，革故鼎新，与时俱进；视教师为渡工，为学生引航开渡；视教师为春蚕，无私奉献；视教师为红烛，燃烧自己照亮别人。特别是自20xx年被聘为晋升为中教一级教师，担任政教主任以及年级组长以来，更是让青春流逝在三尺讲台、让粉笔染白自己的双鬓、让岁月写下自己奉献的足迹。现我将近x年来的教育教学工作德、能、勤、绩方面所取得的成绩总结如下： 一、政治素质与师德师风 本人热爱中国共产党，拥护社会主义制度，坚信马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，遵纪守法，文明执教，克已奉公，具有较高的道德修养水平，始终以优秀共产党标准来衡量要求自已，永葆共产党员先进性，有着过硬的政治素质。在师德方面，我不断加强修养，塑造“师德”。始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个教师立身之本的极其重要的位置上。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然，从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师表，力求从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的.学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。 作为政教处主任、年级组长，我更是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断更新教育理念，树立全新的人才观，不断改进教育教学的手段、不断探索有效的管理、紧跟时代对教育教学发展要求，永葆时代气息。不断强化强化尊重学生，为学生服务的意识，遵循学生身心发展的特点与教育规律，关心爱护每一个学生，尊重学生的人格，注重学生的心理健康教育，探讨如何加强青少年思想道德建设的方法与途径，使政教处的工作更加求真务实，在关爱暂困生，转化差生方面卓有成效。在教育教学中，认真贯彻党的教育方针与政策，不体罚与变相学生，不加重学生的课外负担，不“乱收费、乱订资料、乱补课”，与年级组的教师们一道，锐意进取，努力拼搏，共同提高年级的教育教学质量。 二、业务水平与工作能力 二十几年来，我始终工作在教育教学的第一线，团结协作，拼搏进龋特别自20xx年晋升中学一级以来，我每天早来晚走、周六周日也难得休息，每天在校工作时间平均在十个小时以上，教育教学成绩十分显著，每年均被评为学校先进个人，受到学校表彰。20xx年10月，撰写《谈高三历史后期复习》在县级历史教研会上交流，获得好评。20xx年高考教学质量评估全县文科应届综合科第五名；20xx年领导德育工作荣获20xx年全县德育工作三等奖。20xx年德育工作荣获仁寿县学校德育工作特等奖。20xx年撰写的《高三历史复习中如何发挥学生的主体性》在眉山市历史教研会上交流，获得一致好评。20xx年撰写的《与时俱进，以德立校》被仁寿县委宣传部评为优秀调研文章。20xx年四川省未成年人思想道德建设知识竞赛活动中，荣获优胜奖。05年，领导的校团支部获“四川省红旗团委”荣誉称号。 三、爱岗敬业与教学工作 20xx年以来，本人在教学工作中，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己的职责，做好了本职工作，不管活有多累，人有多困，都坚持出勤，从未有过缺课，迟到早退等不爱岗敬业的现象。平时积极组织本年级组的教师开展说课、评课活动，认真履行教学“六认真”，同时并不断指导政教处加强未成年人思想道德建设工作。我还积创新的运用各种教育方法，提升了自己的教育教学水平。不仅如此，还大胆改革、不断推陈出新，积极投身教科研，结合教学实践与自己、学科组以及学校的科研课题，笔耕不辍，撰写了多篇教育科研论文： 20xx年论文《与时俱进，以德立校》在“创新杯”教师教研论文评选活动中荣获一等奖；20xx年《xx二中加强和改进学生思想道德建设的几点体会》入选xx市纪念邓小平同志诞辰100周年理论研讨会。20xx年论文《历史教学中的爱国主义教育》参加“创新杯“全国教师论文评选荣获一等奖。20xx年论文《高中历史教学中差生的转化与对策》，参加“创新杯“全国教师论文评选荣获一等。 任职x年来的风风雨雨，见证了自己的默默工作与辛勤耕耘，见证了自己成长与发展，见证了自己付出的心血与汗水，用自己的坚韧与执著、用自己敬业与奉献，用自己显著的成果与业绩，不断诠释着新时期的教师精神，不断书写着自己事业的壮丽篇章。

校园是师生学习、工作、生活和共同成长的地方，校园文化是“学校的精神生命和灵魂”，它对师生的影响是潜移默化的，又是深刻而长远的。优质和富有特色的校园文化，能赋予校园健康、温馨、自信、向上的精神气质，在不知不觉中引领师生，激发其内在的正能量，让校园迸发出活力。 一、缘起与现状 江南学校作为镇江初中教育的排头兵，风雨十余载，一路走来，积淀丰厚，形成了自身独特的文化氛围。而这其中尤以“和谐育人”的理念深入人心，成为江南人心中不言的共识。 然而，长期以来追求本真、质朴，崇尚内在和融的江南人却忽略了外显文化的作用。由于物质文化建设投入相对缺乏，重视不足，校园环境设施多显陈旧破败之色，校园文化景点也呈苍白匮乏之态。此番情状与江南学校的遐迩美誉相去甚远，反差强烈，已成为学校追求内涵发展的一块短板。 上学期，市教育局赵珏局长走访调研江南学校，在实地查看了校园之后，赵局长敏锐地发现了学校发展的瓶颈，提出了许多宝贵的意见，并主动提出由市局出资，帮助学校强化校园文化建设。赵局长的指示如醍醐灌顶让人警醒。我们强烈意识到校园文化建设已经到了刻不容缓的地步。 二、构思与行动 知耻后勇，江南人立刻行动起来！校领导多次召开行政会商讨，确立了以“和谐育人”为主题的校园文化建设方案，成立了龚双明校长为组长的校园文化建设工作小组，并做出了明确的分工：蔡承明副书记主要负责校园环境整治出新，陈显骏副校长主要负责文化建设。 接到任务，工作小组立即行动，在党总支、校长室的指导下兵分两路开展工作。为形成具体的校园文化建设方案，工作组先后前往镇江外国语学校、镇江市实验学校、镇江市第三中学、江苏省泰州中学附属初中等兄弟学校进行考察，吸取借鉴这些学校校园文化建设的经验和做法。同时积极联系落实设计和施工单位，并在设计单位的协助下共同完成了校园文化的总体方案设计。 根据校行政会最终确定的方案，江南学校校园文化建设的主题是“和谐育人”，内容主要包括两个大项和20多个子项（见附表）。 1、确立“和谐育人”为校园文化主题。这个主题一经龚双明校长提出，立刻得到了全体行政会成员的一致赞同。“礼之用，和为贵”“和谐”的理念是江南学校创办以来一直秉持的办学和育人理念。江南人认为：“和”是万物的本源与象征，是事物健康发展的正道，自然和则美，国家和则强，社会和则安，学校和则兴。和谐育人是顺应教育的内在规律，和谐育人的.过程是师生共同体验成长的快乐和成功的幸福的过程。围绕这一主题，学校迅速起草并通过了《镇江市江南学校“和谐育人”理念释义》文稿，并以此统领学校文化建设思路。 2、校园环境的布置突出一个“和”字。我们在学校的中心位置 设置了一块巨石，上书一个硕大的“和”字，以此凸显学校“以和为贵”、“和谐育人”的文化理念；同时，还将学校的两条主干道分别命名为“通和路”、“和美路”，一条连接教学楼与办公楼的走廊命名为“和悦廊”；并为“通和路”“和美路”连同另外两条路“乐学路”、“大成路”一道设置了路牌，路牌上也印上了隐约可见的“和”字。 学校的两栋教学楼、一栋综合楼、一栋宿舍楼原本有楼名，为镇江教育前辈徐柏林先生于江南学校建校之初所命名。两栋教学楼分别为“乐学楼”与“大成楼”。乐学取自《论语》“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，勉励学子好学乐学，以学为乐；大成则取自《学记》“九年知类通达，强立而不反，谓之大成”，以此勉励学子学有所成。一栋宿舍楼名为“乐群楼”，取自《学记》“一年视离经辨志，三年视敬业乐群”，勉励师生敬业乐群，和睦相处。此次文化建设中，这三栋楼的楼名我们予以了保留；而对综合楼原本的楼名进行了更改，更名为“行知楼”，其意在纪念伟大的教育家陶行知先生，勉励全体教师学陶师陶，以先生为楷模，为人师表。 我们为两栋教学楼、一栋综合楼设置了楼宇楼层分布落地展台，展台的铭牌上除了楼名、楼层分布的内容外，还给楼名的命名加上了一句话的注释，融入了文化的内涵。我们为“行知楼”配上的一句话取自陶行知先生的原话“先生不应该专教书，他的责任是教人做人。”同样，我们在每块楼宇铭牌，以及校门口新设的一块“校园平面示意图”上也嵌入了一个隐约的“和”字。 江南学校是江苏省绿化先进单位，校园内花团景簇，绿树成荫，中心花园碧池荡漾，假山滴翠，原有的绿化景观就给人以赏心悦目，如入画境之感。为了在此基础上增加一丝人文教育的色彩，我们在花草树木之间精心设置了30多块花草牌，除了一些提示爱护花草的警示牌以外，大多为精选的中华文化经典格言。师生漫步园中，不经意间就能看到一句既唯美律动又发人深省的话语，如：“操千曲而后晓声，观千剑而后识器——刘勰”，其濡染浸润之效瞬间获得。

各位领导： 首先，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导莅临我办检查指导工作。下面，就近年来我办的老干部工作开展情况向各位领导作一简要汇报。 近年来，我办老干部工作在市委老干部局的正确领导下，始终坚持以人为本，全面落实离退休干部职工的政治待遇和生活待遇，制定和完善了一系列规章制度，创造性地开展了老干部管理、服务工作，老干部工作取得了显著成绩。 一、基本情况 我办现有退休干部职工38人，其中党员28人，占离退休干部总数的73.7%，在**的离退休干部职工19人，在内地的离退休干部职工19人，党组织关系转至内地的2人。 二、主要做法 （一）注重政治引领，不断提高老干部的政治教育 一是坚持把政治建设摆在首位，切实强化政治建设的统领地位和作用在重大会议时邀请老干部代表参加学习，将重要的文件或事关老干部切身利益的相关文件、资料复印并及时下发至离退休党支部进行学习，邀请老干部职工参加重要会议和重大活动，不断组织老干部职工进行中国特色社会主义理论体系和反分裂斗争教育，紧紧围绕新时代党的建设总要求，教育引导离退休干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随、感情上衷心爱戴，并要求退休党员干部不信仰宗教，不能加宗教活动等。 二是通过运用新闻媒体学、专题研讨学、座谈交流学等形式举措，突出政治纪律教育，积极组织老干部参加思想教育活动，重点组织离退休干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。 三是在开展的“两学一做”学习教育中，邀请离退休老干部到我办进行现身说法，为全办干部职工讲党课。 四是组织离退休干部党支部委员参加了党务工作培训，使其进一步熟悉业务，增强能力。 五是为丰富“七一”活动载体，组织退休干部职工前往**廉政教育警示基地参观学习。 六是定于每月6日为离退休老干部集中学习日，先后组织离退休干部学习20余次，集中学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织离退休干部收听收看了“两会”直播，以及区市党委、政府相关工作会议等文件精神，让他们了解党的重大决策和工作部署，使他们能够支持和理解各级党委和政府的工作。 （二）强化组织建设，不断提高老干部的管理服务水平 一是进一步明确了离退休党支部的工作职责，制定完善了《“三会一课”制度》《探视慰问制度》《学习制度》《外出请销假制度》等制度，建立了老干部管理和服务工作的长效机制。 二是于2016年12月2日进行了换届改选，严格按照相关要求选优配强支部班子，设书记1名、副书记1名、组织委员、宣传委、纪检委员各1名，使离退休干部党员的组织生活得到保证。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的“三个有利于”原则，经充分考虑老干部意见和市场调查，明确了固定的学习场所。 三是按照区市党委关于离退休干部党建工作要求和离退休干部党组织工作经费保障标准，经党组会议研究决定，每年为离退休党支部解决了10000元活动经费，为退休支部开展各类活动提供了经费保障。按照市委老干部局《关于做好离退休党组织班子成员工作补贴发放工作的通知》，从2018年8月开始，每月为离退休党支部书记发放工作补贴300元，支部委员100元，并根据每名委员的每月支部活动出勤率兑现发放标准，进一步激发了支部委员带头参与支部活动的积极性。 四是我办离退休党员干部居住较为分散，且大多常住内地，集中收缴党费存在一定困难，为使每一位退休党员干部都能及时、方便、足额交纳党费，经认真考虑，并征求退休党支部建议，在离退休党员居住较集中的**、成都各指定了一名离退休党员专门负责党费收缴工作，确保此项工作及时、有序完成。截止2018年底，共收缴党费6378元。 五是为使老干部亲身感受全市实施“十三五” 脱贫攻坚 规划情况，激励离退休老干部发挥余热。组织退休老干部到扶贫产业项目点和易地搬迁点上参观考察，了解全市脱贫攻坚工作开展情况和取得的成效，并以座谈的形式征求老干部的意见建议，让老干部参与到脱贫攻坚工作当中来，鉴言献策、发挥余热； 经与市委老干部局协调，每年争取一定名额组织退休老干部到内地进行参观考察和旅游休养，目前，共有2名老干部分别到广州、广西等地进行了考察和休养。 六是对老干部提出的意见建议，争取在相关规定允许范围内和办里有条件解决的情况下满足离退休干部的需求，在工作中要求全办干部职工尤其是负责老干部工作的科室同志做到：送一张笑脸，让一把椅子，道一声祝福，送一杯热茶，给一个答复，用实际行动温暖老干部的心。 （三）保障幸福晚年，不断落实老干部的生活待遇 一是召开座谈会。我办每年组织老干部召开一次座谈会，座谈会上，由党总支书记向老干部通报我办年度的工作开展情况，退休党支部书记向办党组进行工作学习汇报，并与老干部进行面对面相互交流，既肯定了成绩，又摆出了问题，明确了今后的努力方向，改变了以往“主持人做传声筒，老干部作录音机”的做法，为广大离退休干部沟通感情和交流工作搭建了一个互动平台。 二是开展重大节日走访慰问。在每年的春节、**历新年、重阳节、中秋节等重大节假日来临之际，为充分体现党和政府对老干部的关怀，我办提前筹划、精心组织，及时拨付慰问金，购买慰问品，对生活困难、行动不便的老干部进行挨家挨户的走访慰问，为他们送去慰问金和慰问品。 三是突发事件走访慰问。在日常工作中，老干部重病或去世，我办及时组织人员进行探望和慰问，对分散安置的老干部及时通过发慰问信或唁电等形式向代管单位和老干部家属进行慰问，让每一位老干部都能感受到党和政府的关怀和温暖。 四是解决老干部的实际困难。通过召开座谈会、走访慰问等形式了解老干部的生活困难，对于涉及老干部政治、经济、个人身体状况、工资福利等问题，能当场解决的马上解决，对于一些政策性的问题工作人员予以明确解释和答复，对部分需要有关部门解决的问题，工作人员做好详实记录，逐步协调解决。 三、存在问题及原因 近几年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委老干部局的大力支持下，我办创造性地开展了一系列工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题：一是在老干部活动场所方面，因我办办公地点在市政府办公楼，受场所限制，目前暂无离退休党支部专用活动室。二是区外安置人员居住较为分散，交通不便，教育、管理、服务工作开展难度大，只能通过电话和信函开展慰问活动。三是我办多数离退休老干部年纪偏大，行动不便，参加市委老干部局组织的活动较少。 四、意见及建议 一是进一步加大与市委老干部局的协调力度，通过借用市委老干部局的活动场所，来丰富离退休老干部们的娱乐、文化生活。二是对于区外居住较为集中的省市，党员人数超过3人的考虑成立党小组，负责离退休干部的学习、娱乐活动； 利用在职干部休假、出差等时机，看望内地离退休干部职工，探索用多种形式真情、真意用心关爱离退休老干部。三是主动宣传老干部参与活动的好处，宣传老干部中的先进典型，使其对参与活动产生兴趣。主动向身体好、有能力，而又有思想顾虑的离退休干部分配一定的工作任务，表达组织信任，使其增加责任心，引导他们参加区市及我办的各种活动。

　　公安局扫黑除恶工作情况汇报 　　“扫黑除恶”专项斗争开展以来，xx县公安局认真贯彻县委县政府和上级公安机关的决策部署，以“雷霆行动”为依托，紧密结合我县涉黑恶犯罪的实际，把打赢扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆上突出位置，周密部署、重拳出击，迅速掀起了扫黑除恶斗争的高潮，取得了专项斗争的明显成效。现将我局的 打黑除恶 工作情况汇报如下： 　　一、组织领导 　　根据全县扫黑除恶专项斗争会议精神和上级公安机关要求，为深入推进我局扫黑除恶专项斗争深入开展，经xx县公安局党委研究，成立了以局长xx任组长，政委xx任副组长的xx县公安局扫黑除恶专项斗争领导小组，局办公室、政治处、指挥中心、情报中心、警务保障、刑侦、治安、网技、经侦、禁毒、交警、督察、监管、法制、严打办等警种主要负责同志为领导小组成员，领导小组下设办公室，党委委员、政治处主任xx任办公室主任，统一领导、协调全县公安机关扫黑除恶专项斗争工作。同时，以刑侦大队有组织犯罪侦查中队为主，抽调政治觉悟高、业务能力强的民警，组成x人的“扫黑除恶”专业队，全力开展对全县涉黑恶犯罪的打击工作。 　　二、安排部署 　　为确保扫黑除恶专项斗争取得实效，我局于x月x日召开了xx县公安局扫黑除恶动员大会，会上局长xx提出了具体要求，制定了《xx县公安局扫黑除恶专项斗争工作方案》，明确了各单位的职责分工，细化了工作措施。县局扫黑办适时召开扫黑除恶工作协调会，对扫黑除恶工作中遇到的问题及时进行处理，确保扫黑除恶工作扎实有效开展。同时，我局向政府申请xx万元的扫黑除恶专项资金，目前此专项资金已到账，有力确保了专项斗争的办公、办案、追逃经费所需。专项斗争一开始，我局就按照既定工作部署，设立了专门的举报电话、手机号码，专用邮箱和通信地址，在县扫黑除恶领导小组的直接指挥下，在全县范围内展开全面、深入的宣传发动工作。专项斗争开展以来，我局共召开扫黑除恶动员会、推进会x场（次）、张贴中央、省、市及我县专项斗争《通告》x万余份，悬挂横幅xx余条，出动宣传车xx余台（次），在“平安xx”微信公众号平台发布相关信息xx篇，局长xx在xx县电视台发表了电视讲话，滚动播放了《扫黑除恶通告》。 　　三、扫黑除恶工作开展情况 　　截至20xx年x月x日，xx县公安局扫黑办共接收各类线索xx条，其中各级部门和领导批转涉黑恶犯罪线索xx条，群众上门举报x条。中央督导组转办x条（已核查x条，正在核查x条，移交县扫黑办x条）；公安厅督办x条（已办结）；公安厅转办x条（已核查x条，正在核查x条）；市局扫黑办下发线索x条（已核查x条，正在核查x条，移交x条）；市局领导批转x条（已核查x条）；县委批转x条（已核查x条）；县扫黑办批转x条（已核查x条，正在核查x条）；县局批转x条（已核查x条，正在核查x条，移交x条）；其它单位移交x条（已核查x条，正在核查x条）。受理群众上门举报线索x条（已核查x条，正在核查x条）。 　　目前，扫黑除恶“专业队”根据线索核查共立案xx起，其中线索核查立案x起，自排线索立案x起，破案xx起，采取强制措施xx人（刑拘xx人，逮捕xx人，取保候审x人，监视居住x人）。 　　扫黑除恶专项斗争开展以来，xx县公安局共破获涉恶类案件xx起，刑事拘留xx人，逮捕xx人，公诉x人，打掉恶势力犯罪集团x个x人，打掉恶势力犯罪团伙x个x人，法院判决生效各类涉恶刑事犯罪x案xx人。 　　四、下一步工作举措 　　针对暴露出我局当前“扫黑除恶”专项斗争中的短板瓶颈，下一步我局将举一反三，深刻反思，真正将问题整改落实到位，彻底扭转我局“扫黑除恶”工作被动局面。 　　1、加强共享，形成合力。县局扫黑专业队多向基层派出所提供技术、业务支持，基层派出所将掌握的信息及时向专业队反馈，确保第一时间将涉黑恶线索移交、通报到专业队，形成专业队主导、基层派出所密切配合的跨警种联动机制，有效提高黑恶线索的摸排打击力度。 　　2、深化摸排，严厉打击。进一步拓宽摸排涉黑恶线索渠道，对已浮上水面的涉黑恶犯罪，加大侦办力度，确保彻底扫除。严格落实“从历史数据、用科技手段、动员群众力量找线索”的具体要求，把动态摸排黑恶犯罪线索、研判发现黑恶犯罪作为基础性、常态化工作抓紧抓好。 　　3、完善机制，部门联动。建立完善公检法三机关为主、多部门参与的 打黑除恶 联席会议工作机制，每月召开一次。对疑难复杂案件、重点案件商请检察院、法院提前介入，相关成员单位积极配合，主动参与，指导完善加快证据搜集固定，为案件顺利诉讼、判决创造条件。同时，我局出台制定了《xx县公安局扫黑除恶专项斗争十项工作机制》，规范了派出所滚动涉黑恶线索摸排、各警种联动机制、线索移送机制、案情会商通报机制等长效机制建设，对扫黑除恶工作进行专项考核，奖罚分明，对工作中涌现出的先进典型进行表彰，加强宣传报道，树立典型。对扫黑除恶工作人员及其近亲属出台相关文件，加强保护，使扫黑除恶工作人员无后顾之忧，确保扫黑除恶工作有序开展。4、加强学习，精准办案。扫黑除恶专业队在前期侦办涉恶案件的基础上，认真开展“回头看”活动，总结经验，查找不足，补齐短板，进一步学习贯彻落实最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于办理黑恶势力犯罪案件若干问题的指导意见》，把握好法律政策界限，确保执法办案实现法律效果、社会效果的高度统一。加强与检察、法院部门的沟通，县局将主动商请检察、法院派员为办案民警讲课，抓好审讯和调查取证工作，加强专业队伍的专业化培训，使扫黑除恶专业队真正“专”起来，成为我县打击黑恶犯罪的利剑。