青年拔尖

**是的**，宁夏青年拔尖人才享受高层次人才待遇。

湖北省青年拔尖公示时间为2023年8月13日—8月15日。1.青年拔尖2023的评选流程：青年拔尖2023的评选流程一般包括提名、初选、复选和最终评选等环节。在提名阶段，各个单位或组织会推荐有潜力和成就的青年人才。初选阶段，评委会会对提名人员进行初步筛选。复选阶段，评委会会进行综合评估和面试等环节，最终评选出一批青年拔尖人才。2.青年拔尖2023的评选标准：青年拔尖2023的评选标准一般包括学术成就、科研能力、创新能力、社会影响力等方面。评委会会综合考量申请人在相关领域的学术研究成果、科研项目、专利著作、社会奖项等方面的表现，评估其在学术和社会领域的影响力和贡献。3.青年拔尖2023的评选机构：青年拔尖2023的评选机构一般由相关部门或组织负责组织和实施。这些机构会组成评委会，由专业领域的专家、学者和知名人士组成，负责对申请人进行评审和选拔。4.青年拔尖2023的评选标准公正性与透明度：青年拔尖2023的结果通常会通过官方网站、新闻发布会或相关媒体渠道进行公布。评选机构会在确定最终名单后，及时发布获奖者的名单和相关信息，向公众进行公示。5.青年拔尖2023结果公布后的影响与意义：青年拔尖2023结果的公布对获奖者和整个社会都具有重要意义。对于获奖者而言，这是对其努力和才华的认可，将为其未来的学术研究、职业发展和社会影响力带来更多机会和资源支持。对于整个社会而言，获奖者的成就将激励其他青年人才追求卓越，同时也展示了国家对青年人才的重视和支持。6.青年拔尖2023的结果对于青年人才的培养与选拔的启示：青年拔尖2023的结果为青年人才的培养与选拔提供了重要的启示。它强调了学术研究和创新能力的重要性，鼓励青年人才在自己的领域中深耕细作，不断追求卓越。同时，它也提醒各个单位和组织在选拔青年人才时要注重综合素质的培养，重视其学术成果、创新能力和社会影响力的综合评估。7.青年拔尖2023结果的评选青年拔尖2023的评选结果并不是终点，而是一个新的起点。评选机构应该对获奖者进行定期的评估与追踪，了解他们在学术研究、创新实践和社会服务等方面的发展情况。

专业培训和导师辅导。1、专业培训：宁夏青年拔尖人才培养项目提供针对不同领域的专业培训课程，以提升青年人才的综合素质和专业能力。2、导师辅导：宁夏青年拔尖人才培养项目与资深专家、行业领袖建立导师制度，为青年人才提供指导和支持，促进其职业成长和创新能力的培养。

统一答辩。根据查询"万人计划"青年拔尖人才面试答辩注意事项显示，"万人计划"青年拔尖人才面试是进行统一答辩。国家“万人计划”青年拔尖人才是中华人民共和国国家“万人计划”子项之一。申报人在自然科学、工程技术、哲学社会科学等重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展的潜力，有一定的社会影响。

(一)申报人填写《福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才申报书》(见附件2，表格电子版可以从福建人社厅门户网下载)，并提供相关证明材料(见申报书填表须知)。(二)申报人材料经所在单位及主管部门审核并提出推荐意见后，设区市申报人员报同级政府人社部门审核后上报，中央在闽单位、省直单位申报人员由主管部门报送。其中：经3名及以上高层次人才(属同行业的特级人才或A类人才)实名推荐的，其书面推荐意见须随材料同步提交。

长白山青年拔尖人才待遇具体介绍如下：（一）入选者实行年薪制，学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同等岗位收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。（二）学校为入选者提供充足的科研资源支持，及相适应的科研启动费。（三）入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。相关信息介绍：自觉树立和践行社会主义核心价值观。要紧密结合企业实际，加强企业文化宣贯，开展生动活泼、形式多样的企业文化宣贯活动，促使青年员工牢固树立“两个至上”行业共同价值观，不断增强企业凝聚力。要加强爱岗敬业、遵纪守法主题教育，引导青年员工常怀感恩之心、常思担当之责，培养其良好的职业道德和自律意识。要深入开展新形势下的宣传教育，帮助青年员工正确认识新常态，主动适应新常态，并鼓励其积极参加以“适应新常态、实现新发展”为主题的解放思想活动，为行业全面深化改革和实现全面协调可持续发展营造良好氛围。

根据相关资料查询显示：要。青年拔尖人才补贴属于偶然所得，适用20%税率，偶然的所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，珠江人才计划就包括在内，个人在各行各业因作出突出贡献而从省以下人民政府及其所属部门取得的一次性奖励收入(不论奖金来源何处)，也属于偶然所得的征税范围。

不超过50%。青年拔尖人才是中华人民共和国国家“万人计划”子项之一。截止于2022年9月15日，根据查询答辩通过率资料显示，青年拔尖人才答辩通过率不超过50%。青年拔尖人才，是指具有较好学术潜质，具备获批中省人才工程青年项目潜力的海内外青年英才，申报人在自然科学、工程技术、哲学社会科学等重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展的潜力，有一定的社会影响。

浙江省万人计划青年拔尖人才2022评选**189人**。

广西八桂青年拔尖人才含金量很高，因为该人才计划入选的对象是在各行业、各领域具有深厚学术造诣，取得国内外同行公认的重要成就的科研人才，含金量非常高。

一、青年拔尖人才支持计划，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一，由中央组织部牵头实施，重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，培养造就大批优秀青年人才，中组部从2011年起实施青年拔尖人才支持计划，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。科学的未来在青年 。有研究表明，自然科学发明的最佳年龄段是25岁至45岁，峰值是37岁。我国要加强高层次创新型科技人才队伍建设，必须高度重视对青年人才的培养支持。这项计划就是对那些最具创新能力和发展潜力的青年人才给予重点培养支持的专门计划。从实际情况看，青年科技人才是最需要稳定经费支持的群体。制定实施这项计划，就是要为他们的脱颖而出开辟一条“绿色通道”，为他们潜心研究提供更有力的保障。二、万人计划，国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。2012年8月17日，经党中央、领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。总体目标是，从2012年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。三、青年拔尖人才计划和万人计划的关系都是国家的人才培养选拔计划。万人计划包括一部分青年拔尖人才计划。

2022年9月20日至2022年9月21日。根据查询兴辽县县政府发布的公告可知，兴辽英才计划青年拔尖人才公示时间为2022年9月20日至2022年9月21日。

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青年拔尖人才支持计划1，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一，由中央组织部牵头实施，重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。

2022年11月29日—12月30日。选拔对象及范围：（一）1981年1月1日以后出生。（二）从事基础理论研究、科学技术创新等工作的，一般应当取得博士学位。（三）遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，有坚定的政治品德、优秀的学术道德、良好的职业道德和社会公德，学风正派。申报人原则上不允许破格。下列人员不在申报范围：已获得国家级人才计划、教育部“长江学者”、国家杰出（优秀）青年科学基金、上海领军人才培养计划（原）、上海市青年拔尖人才（原）等人才计划资助的人员。推荐方式：（一）评审推荐设立文化思政、教育、科技、产业、金融、城乡治理、卫生、国资、综合9个推荐平台，其中：1. 文化思政平台由市委宣传部牵头，负责哲学社会科学、新闻出版、文化艺术、文创产业、体育、法律等领域青年人才推荐；2. 教育平台由市教卫工作党委牵头，负责高校青年人才推荐；3. 科技平台由市科委牵头，负责科研院所青年人才推荐；4. 产业平台由市经济信息化委牵头，市商务委配合，负责在沪央企、民营企业、外资企业等企业青年人才推荐；5. 金融平台由市金融工作党委牵头，负责金融、会计领域青年人才推荐；6. 城乡治理平台由市建设交通工作党委牵头，市农业农村委配合，负责城市治理、建设、交通、管理、航运、农业农村领域青年人才推荐；7. 卫生平台由市卫生健康委牵头，负责医疗卫生领域青年人才推荐；8. 国资平台由市国资委牵头，负责国有企业青年人才推荐；9. 综合平台由市委组织部、市人力资源社会保障局牵头，采用“提名+评审”形式，负责国防科工、基础研究等重大项目、重大工程青年人才推荐。

条件是学历要求和研究成果和能力。1、一般要求申请人具有博士学位，并具备良好的学术背景和研究能力。2、申请人需要具备杰出的研究成果和学术能力，表现出在所选领域具有突出的创新能力和潜力。

万人计划青年拔尖人才待遇如下：1、入选者实行年薪制，学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同等岗位收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议；2、学校为入选者提供充足的科研资源支持，及相适应的科研启动费；3、入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。法律依据：《2021年浙江人才补贴政策、人才引进细则》第三条 （一）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书。（二）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，给与自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。（三）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，各地各单位可结合实际给与适当配套经费支持。省有关部门将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面给与支持。

法律分析：一.“科技创新行动计划"优秀学术/技术带头人支持政策:项目执行年限为3年，资助额度为40万元。支持范围:优秀学术带头人、优秀技术带头人、青年优秀学术带头人。主管部门:上海市科学技术委员会二.“科技创新行动计划"青年科技英才扬帆计划支持政策:项目执行年限为3年，资助额度为20万元。支持条件:1、项目申报单位应当是在本市注册的独立法人单位，具有组织项目实施的相应能力。2、申请者年龄应未满32周岁(1987年1月1日及以后出生)。3、作为项目责任人已获省部级(含)以上项目支持的，不得作为项目责任人申报扬帆计划。4、申报项目若提出回避专家申请的，须在提交项目可行性方案等书面材料的同时，由申报单位出具公函提出回避专家名单与理由。每个项目申请回避专家人数不超过3人。5、项目责任人应承诺所提交材料的真实性，并不含涉密内容;申报单位应当对申请材料的真实性进行审核。主管部门:上海市科学技术委员会上海市浦江人才计划支持政策:(一)科研开发及企业创新创业项目资助30万元/人;(二)社会科学项目资助15万元/人;(三)团队资助50万元。支持对象:浦江计划分为四种类别进行申报和资助，其中:A类(科研开发类)资助以高等院校、科研院所等单位为依托的自然科学和技术研究;B类(企业创新创业类)资助以企业为依托的科技创新创业;C类(社会科学类)资助人文社科领域的创新创业;D类(特殊急需类)资助其他本市紧缺急需的具有特殊专长的留学人员。申报时间: 4月 主管部门:上海市科学技术委员会上海市”超级博士后”激励计划支持政策:(一)“超博”计划的博士后人员:每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。(二)对“超博”计划申报当年度入选"博士后创新人才支持计划”:按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。支持范围:在本市行政区域内登记注册、具有独立法人资格的各类企事业单位中从事创新创造工作的青年专业技术人才，特别是.上海领军人才团队成员和本市博士后设站单位的在站博士后。申报时间: 9月主管部门:上海市人力资源和社会保障局三.上海市青年拔尖人才开发计划支持政策:对入选培养计划的青年拔尖人才颁发证书、开展资助服务工作。支持范围:1、遵纪守法，具有"献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派。2、一般应当取得博士学位，年龄不超过38岁。3、 在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力,有- -定社会影响。4、具有广阔的学术视野和创新思维，有良好的学术、艺术发展潜力，有志于在一线潜心研究,建功立业。申报时间:9月主管部门:.上海市人力资源和社会保障局上海外资企业青年拔尖人才选拔支持政策:对入选培养计划的青年拔尖人才颁发证书、开展资助服务工作。支持范围:上海外资青年拔尖人才一般为全职在上海外资企业工作的高层次青年专业技术人才,应符合以下条件:1、遵纪守法，具有"献身、创新、求实、协作”的.科学精神，学风正派。2、一般应当取得博士学位，年龄不超过38岁(1980年1月1日以后出生)。3、在自然科学、工程技术重点领域崭露头角,获得较高学术成就，具有创新发展潜力，有一定.社会影响。4、具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的学术发展潜力，有志于在一线潜心研究，建功立业。申报时间:9月.主管部门:上海市商务委员会上海领军人才选拔支持政策:对入选培养计划的领军人才颁发证书、开展资助服务工作。法律依据：《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 五、大力加强就业指导、就业服务和就业援助(十一)加强就业指导和就业服务。各高校要全面开展职业发展指导和就业创业教育，将就业指导课程纳入教学计划，建立贯穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系，帮助大学生树立正确的成才和就业观念。各地区、各有关部门要根据高校毕业生求职就业特点，创新就业服务模式，完善服务措施，采取组织企业进校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘等活动，为高校毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业信息服务。各地公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构及其他就业服务机构要加强合作，建立健全高校毕业生就业信息服务平台，提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务。要大力推动互联网就业服务的健康发展，加强信息监督管理，规范互联网求职就业行为。要加强人力资源市场需求预测，完善职业供求信息收集和发布制度，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘和高校科学合理设置专业。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。鼓励企业与高校合作，为大学生提供有针对性的指导和服务，帮助大学生提升专业能力和职业能力。全面落实为登记失业高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务政策。支持工会、共青团、妇联等组织开展多种形式的高校毕业生就业创业扶持活动。(十二)开展就业失业登记。各级公共就业人才服务机构要按照就业促进法的规定，为已就业高校毕业生免费办理就业登记，并按规定提供人事、劳动保障代理服务。要进一步完善就业登记办法，建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制，维护劳动者就业权益。对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记，并纳入户籍所在地失业人员统一管理，落实相关就业扶持政策。各级人力资源社会保障部门、教育部门和各高校要加强合作，进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。(十三)强化就业援助。各级公共就业人才服务机构要将就业困难的高校毕业生纳入当地就业援助体系，建立专门台账，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，并向用人单位重点推荐，或通过公益性岗位安置就业。对符合条件的人员按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴。各高校可根据困难家庭毕业生的实际情况，给予适当的求职补贴。各地要高度重视大城市聚居地长时间失业高校毕业生以及女性、残疾人和等高校毕业生的就业问题，提供有针对性的就业服务和就业指导，鼓励有条件的地区制定实施专门的就业扶持政策。(十四)保障就业权益。各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。各地要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度，切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步加强人力资源市场管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。要认真执行残疾人就业条例的有关规定，保障残疾人高校毕业生的就业权益。要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。

每年给予5万元的资金支持。国家“万人计划”青年拔尖人才是中华人民共和国国家“万人计划”子项之一，国家青年拔尖人才待遇为每年给予5万元左右的资金支持。

1、具有中国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信，在荣全职工作1年以上。2、入选后原则上须在荣全职工作2年以上。3、申报人在同一年度批次内只能申报一个类别的项目，入选后不能再申报同一层次其他项目或下一层次项目。4、同一申报人申报特支计划累计不超过3次。

3-7年。西交青年拔尖人才时间并不固定，学习能力好的也许三五年就可以达到要求，学习能力差一点的也是需要六七年。青年拔尖人才支持计划，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一。

国家青年拔尖人才很厉害。能够被称为国家青年人才的青年都是有着非凡的学识，所以是非常厉害的。青年拔尖人才支持计划是国家人才发展计划确定的12个重大人才工程之一，由中央组织部牵头，重点培养和支持全国35岁以下优秀青年人才。

国防领域青年拔尖人才计划第一期共**1000名**。该计划旨在用10年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。

广东特支计划科技创新青年拔尖人才Guangdong special branch plans young talent with scientific and technological innovation