毕业工作了几年之后的简历，和应届生求职的简历有什么区别？徐州英才网找好工作，上徐州英才网(uff65ω<)☆来自专栏一入职场深似海最近英才小编在徐州英才网后台收到了一则咨询，想了解工作几年后的毕业生应该怎么写简历，相比应届生身份的简历，又需要做哪些改动。很多人工作多年后准备跳槽，会拿出当时毕业写的简历，加上一段工作经历就应聘了，其实这样的偷懒行为并不利于求职。因为应届生身份与社会人身份的简历，是大不相同的。1、简历重点不同应届生身份与社会人身份的简历，在HR的眼中，重点是完全不一样的。HR更看重应届生的潜力和服从度，所以应届生的简历，最重要的是学校、学历和专业，工作经验是其次。HR更需要社会人上岗之后立刻产出，所以社会人士的简历，最重要的是工作经验，学历、学校反倒不那么重要了。作为有了一定工作经验的人，就应该更突出自己的工作经验和成果，而不是傻傻地再将母校当做亮点一再重复。2、体现专业度有工作经验的人和没有工作经验的人，其用词遣句也会展现出极大的差异。毕竟学生对岗位的认知都来自于书本和老师，用的词比较苍白，脱离实际；而真正工作过的人会下意识地使用工作中常用到的词汇，是不是行内人，一眼就能看出来。所以，如果你能在简历中用上行业专用词，更能让HR感受到你的专业性。3、技能的积累很多大学生也会在大学期间自学一些软件，主动去考证书。但由于视野局限性，学习的技能杂而不精，没有专业的方向，很难用到工作中去。比如，一个新闻方向的学生考了会计证，一个英语专业的学生辅修了管理类课程。
