思想作风建设

先让领导洗洗脑子，净化思想

个人加强思想作风建设承诺书 　　这次加强党性修养、锤炼思想作风教育整顿，对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。对照这次教育整顿中着力查找并解决的七个方面重点问题，通过认真开展三评，感到自己在思想作风方面还存在如下问题： 　　一是在群众观念方面，存在懒;在服务机关、保障机关的过程中，服务意识还不够强，主动服务、上门服务、真情服务不够，总是坐等，没有主动检查，对机关卫生打扫还不够细致，营区设施年久老化，维护保养虽有困难，但也没有以机关官兵进行勤俭过日子教育。 　　二是在党性修养方面，存在松，原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬;对上级命令指示 学习 不认真，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、营院管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。 　　三是在精神状态方面，存在疲;对政策、法规、 制度 掌握不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满足于过得去;虽然热情很高，但细节问题考虑不够细致全面。 　　四是在素质能力方面，存在弱，工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，平平沓沓，虽无大错，但无小进;在机关工作中，由于平时不注重学习，在办文办事办会方面还有待于加强。 　　五是在工作作风方面，存在浮;对份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较含糊;作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。 　　六是在开拓创新方面，存在缓，谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满足于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。 　　七是在自身形象方面，存在散，对自身形象要求不够注重，遵章守纪还不够严格，行为举止不讲规范;主要表现在还不够自身形象。 　　针对上述存在的"突出问题，我作出如下承诺： 　　一、针对素质能力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素质能力，真正做到精通本职工作，做好首长机关的各类保障工作，圆满实现首长决心。 　　二、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深入性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。 　　三、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急、想人所想，对份内工作，

（作者：辽宁公安边防总队海警第二支队政委 孙大勇） 思想作风是党员干部人品官德的集中体现，是党的作风建设的核心和灵魂。领导干部作为建警治警的中坚骨干，肩负着把方向揽全局、搞筹划作指导、抓落实促发展的重要职责，其自身思想作风如何，直接影响着部队的风气和建设。加强党性修养、锤炼思想作风，党员领导干部态度要更加坚决、行动更加自觉、措施更加有力，着力在联系实际、解决突出问题上下工夫，为广大官兵当好表率、立起标杆。 一、锤炼思想作风，要把握旗帜鲜明的政治方向 思想政治素养是思想作风的根基，思想政治素养的高度、深度和厚度决定着思想作风建设的力度。加强思想作风建设必须从思想源头抓起，在科学理论武装上下工夫。要全面系统地学习中国特色社会主义理论体系，努力掌握好加强思想作风建设的强大思想武器，通过理论武装，深扎理想信念之根，从灵魂深处解决好信仰什么、追求什么、听谁指挥、为谁服务等根本问题，不断强化政治意识、政权意识、阵地意识和纪律意识，努力提高从政治上、全局上分析处理问题的能力，真正做到在大是大非和各种考验面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决听从党的指挥，牢牢把握部队建设的正确方向。 二、锤炼思想作风，要培养宽广胸襟的价值取向 政绩观直接决定着党员领导干部从政干事创业的价值取向和质量效益，既是思想作风本身所蕴含的关键要素，又是影响思想作风建设的重要因素。锤炼思想作风，必须从端正工作指导思想入手，在确立正确的政绩观、弘扬求真务实精神上用实劲见实效。要把确保战斗力生成提高、促进部队建设科学发展作为一切工作的根本出发点和归宿点，紧紧扭住中心谋划建设、部署任务，把对上负责与对下负责一致起来，真正吃透上情、摸准下情，充分考虑部队发展需求和实际承受能力，找准结合点，拿出实在管用的思路和办法，努力创造让上级满意、受官兵欢迎、经得起历史和实践检验的实绩。要坚持把干好当前与利于长远一致起来，常怀“前人栽树、后人乘凉”的宽广胸襟，防止急功近利、寅吃卯粮等不良现象，多抓对提高战斗力有益、让部队长远发展受益的“潜绩”工程，不搞哗众取宠、劳民伤财的形象工程。要坚持把重点突破与整体推进结合起来，既要善于创新、破解难题、抓出亮点，又要全盘兼顾、科学统筹，使各项建设协调发展。要努力提高谋划指导抓落实的科学化水平，注重调查研究，经常深入基层了解实情、听取意见，汲取官兵智慧，汇集群众力量，共同研究解决部队建设中遇到的各种矛盾和问题，确保各项决策和举措符合实际、科学可行。 三、锤炼思想作风，要树立基层第一的正确理念 官兵是部队构成的主体和领导干部存在的基本前提，基层是部队建设的基础和领导干部履职的重要阵地。心系基层，服务官兵，不仅是领导干部的重要职责，而且是思想作风建设的题中应有之义，必须在实践中加强，在工作中体现。要胸中时刻装着官兵，充分尊重官兵的主体地位和首创精神，经常沉到一线，广开言路，问计于官兵，积极挖掘和调动群众当中所蕴藏的积极性、主动性、创造性。要真诚关心官兵的生活疾苦和成长进步，认真倾听官兵心声，随时掌握官兵需求，设身处地为官兵着想，千方百计为官兵排忧，多办得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事好事，下大力改善官兵们工作、学习、生活环境，带头形成心往基层扑、劲往基层使、人往基层跑、物往基层投的长效机制和良好局面，真正将基层至上、服务第一的理念和要求落到实处，不断把基层建设和部队战斗力水平提升到新的更高层次。 四、锤炼思想作风，要保持清正廉洁的政治本色 秉公用权、廉洁自律是新形势下党员领导干部经常面对的现实考验，既是衡量思想作风好坏的重要尺度，也是锤炼思想作风的重要内容。党员领导干部如果在廉洁上发生问题，不仅会影响个人政治生命和成长进步，还会给党和部队抹黑，对部队风气建设和全面发展产生严重负面影响，因此一定要慎之又慎、严之又严，始终保持清正廉洁的政治本色和良好形象。要正确对待名利，想问题干工作办事情，始终着眼于维护党员领导干部的名誉，有利于部队的建设发展，依法秉公用权，特别是在事关部队建设的一些重大问题、事关官兵切身利益的一些敏感问题上，充分发挥党委集体决策的领导作用，严格按规定和程序办事，不违规越权，不以权谋私，始终做到：在权力面前多一分清醒，少一分侥幸；多一点原则，少一点灵活；对不该办的事情，宁可伤面子也不开口子；对不该突破的规矩，宁可伤和气也不“闯红灯”。要谨慎人际交往，在内部交往上，不搞亲疏远近、庸俗关系和老好人主义，带头纯净无瑕的战友情谊；在对外交往上，坚持循规蹈矩，慎言慎行，慎独慎微，不该交的人员坚决不交，不该去的地方坚决不去，不该做的事情坚决不做，绝不能在利益考验下和生活作风上栽跟头，确保正言正行、本色常葆，以模范行动感召和带动广大官兵共同营造风清气正的良好环境。

思想作风建设是党的作风建设的首要任务，是党委班子和干部队伍建设的重中之重，是部队建设的基础性工作。加强和改进新形势下军队思想作风建设,是当前全军一项重大政治任务。要确保思想作风建设取得实实在在的成效，需要从理论与实践、历史与现实的结合上深入研究和回答问题，以提高广大官兵特别是各级领导干部对思想作风建设重要性的认识并自觉转化为行动。为此，本报记者对国防大学军队党史党建研究中心的专家进行了访谈。 　　从全局高度认识加强思想作风建设的重要性紧迫性 　　记者：中央军委和胡主席为什么突出强调军队思想作风建设，其重大意义是什么？ 　　国防大学军队党史党建研究中心常务副主任吴杰明：对这个问题，可以从三个方面来认识。 　　一是从理论上看，思想作风建设是我党我军特有的政治优势。思想作风深刻体现着我们党和军队的性质宗旨，反映党的思想路线，关系到党和军队的形象及战斗力的生成发展。我们党作为中国工人阶级、中华民族和中国各族人民的先锋队，我军作为党绝对领导下的新型人民军队，其根本宗旨是全心全意为人民服务。党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。这些都内在地决定了我党我军的思想作风在本质上具有先进性和科学性。但是，这种优势并不会自然而然地展示和发挥出来，必须通过不断加强和改进思想作风建设，才能全面形成和始终保持良好的思想作风，使党和军队的性质宗旨、党的思想路线得到充分体现和深刻反映，进而在人们心目中树立起党和军队的光辉形象，形成战胜一切敌人和一切困难的强大力量。 　　二是从历史上看，坚持从思想上建党，加强思想作风建设，是我党我军的优良传统和基本经验。早在1929年，古田会议决议就针对红四军党内存在的错误思想，明确提出加强思想作风建设的任务。1942年开始的延安整风，把反对主观主义、端正思想路线作为主要内容。解放战争时期的新式整军运动，也主要是从思想上作风上组织上整顿部队，提高官兵政治觉悟和部队战斗力。新中国成立后历次整党整风运动，都重点整顿思想作风上存在的问题。党的十六大以来，党中央、胡主席一再强调思想作风建设的重要性，采取有力措施加强党和军队的思想作风建设。正是由于我们始终坚持把加强思想作风建设摆在重要位置，才有力地推动了党的事业，促进了军队建设。从这个意义上讲，加强思想作风建设，是我们须臾不可离开的重要法宝。 　　三是从现实看，加强和改进军队思想作风建设，是新形势下军队党的建设和部队建设的紧迫课题。应当说，这些年来，我军坚持把思想作风建设摆在突出位置，一直抓得很紧，军队思想作风状况总的是好的。但是与新的形势任务的要求相比，也还存在一些不容忽视的问题，比如，党性观念不强、宗旨意识淡薄，作风飘浮、工作不实，思想僵化、因循守旧，贪图享受、奢侈浪费和干部选拔使用存在不正之风等问题，在一些党组织、党员干部中都有所表现。这些问题，既有客观环境影响的原因，也有主观努力不够的原因。只有把思想作风建设摆到重要议事日程，以更坚定的决心、更高的标准和更有力的举措去抓紧抓好，才能及时有效地解决突出问题，促进军队党的建设和部队全面建设。 　　记者：近年来，胡主席对加强思想作风建设作出了一系列重要论述，加强军队思想作风建设，如何学习领会和贯彻落实好这些论述？ 　　国防大学军队党史党建研究中心办公室主任秦利：胡主席根据时代发展和我军实际，鲜明地提出加强军队思想作风建设，对加强和改进新形势下军队建设的意义重大。胡主席明确指出：思想作风建设是我党我军特有的政治优势。要把思想作风建设作为党的作风建设的首要任务，作为党委班子和干部队伍建设的重中之重，作为部队风气建设的基础性工作，下大气力抓紧抓好；要在打牢思想政治根基上下功夫见成效，从思想源头抓起，切实把树立和弘扬优良思想作风的根基搞扎实；要在从严要求、从严治理上下功夫见成效，坚决贯彻依法治军、从严治军方针，通过严制度、严纪律、严管理来培养和保持部队优良思想作风。要健全完善思想作风建设各项制度，促进思想作风建设制度化、经常化。要把用人导向作为根本导向，把激发战斗精神、锻造战斗作风作为重大课题；要在转变高中级干部思想作风上下功夫见成效，突出高中级干部这个重点，坚持自上而下抓，一级抓一级，一级带一级，等等。这些重要论述，与党的三代中央领导核心关于思想作风建设的重要思想既一脉相承，又创新发展，深刻揭示了新形势下思想作风建设的内在规律和本质要求，为加强军队思想作风建设提供了科学指南和根本遵循。抓军队思想作风建设，必须深入学习领会胡主席重要论述，准确把握其精神实质，并将其全面贯彻落实到思想作风建设实践之中。这是加强和改进军队思想作风建设的前提条件，也是根本任务。 　　加强军队思想作风建设重在见思想、抓思想，突出重点、把握特点 　　记者：思想作风的关键词是“思想”。如何理解和把握思想作风在党和军队作风体系中的根本性基础性地位作用？ 　　吴杰明：所谓作风，是指一个团体或个体在社会生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和，是世界观、人生观、价值观在认识世界、改造世界过程中的反映和体现。作风主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风、战斗作风等。在我们党和军队的作风体系中，思想作风是管总的，是根源、是灵魂，对其他作风起着统领和支配作用，是树立良好作风的坚实基础。思想作风端正，就能树立起良好的学风、领导作风、工作作风、生活作风和战斗作风。思想作风不端正，其他方面的良好作风就无从谈起。纵观党组织建设和部队建设中存在的各种问题，都与思想作风有着直接关系，都能从思想作风上找到根源。简言之，思想作风的重要地位与核心要义，就在于它的思想性、统领性和基础性。因此，加强党的作风建设，必须把思想作风建设作为首要任务，加强部队风气建设，也必须把思想作风建设作为基础性工作。 　　记者：如何从思想作风的重要地位作用出发，正确地抓好思想作风建设？ 　　国防大学军队党史党建研究中心教授刘星星：思想作风在党的作风和部队风气体系中特殊重要性，决定了抓思想作风建设，必须从思想源头抓起，切实把树立和弘扬优良思想作风的根基搞扎实。加强军队思想作风建设，如果不见思想、不抓思想，不从思想教育和提高思想政治素养入手，就会言不及义、舍本求末，就不可能取得应有效果。从当前部队实际情况看，要紧紧扭住加强党性修养这个根本，重点围绕坚定中国特色社会主义理想信念、牢记全心全意为人民服务的宗旨、大力弘扬求真务实的科学精神、保持艰苦奋斗的政治本色、发扬批评与自我批评的优良作风等方面来开展系统深入的学习教育，引导各级党组织、党员干部和广大官兵特别是各级党委、领导机关和高中级干部，在头脑中树立起正确的世界观、人生观、价值观，从根本上解决好理想信念、群众观点、思想路线、政治品格等重大问题。这样，端正思想作风才会有坚实基础和可靠保证，思想作风建设的根基才能牢固。 　　记者：军队思想作风建设是一个系统工程，需要重点抓好哪些层次？ 　　秦利：军队思想作风建设的主体是分层次的。既包括各级党组织、领导机关，也包括各级领导干部、广大党员和全体官兵。其中，各级党组织特别是党委班子的思想作风建设、各级领导干部特别是高中级干部的思想作风建设，是军队思想作风建设的重中之重。这是因为，各级党委是部队统一领导和团结的核心，高中级干部是部队建设的中坚和骨干，他们的思想作风状况如何，对军队思想作风建设具有重要导向作用。事实证明，党委班子和高中级干部的思想作风状况在军队思想作风建设中往往“牵一发而动全身”，是名符其实的“龙头”，可以起到“纲举目张”的作用。因此，加强军队思想作风建设，必须突出党委班子和高中级干部这个重点。当前，要集中精力抓好团以上党委机关“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，使党委班子和领导干部充分发挥出表率作用。 　　记者：军队思想作风建设相对于党的思想作风建设和干部思想作风建设而言，有什么鲜明特点？ 　　刘星星：如上所述，军队思想作风建设的主体是军队。军队作风与党的作风、与干部作风之间既有联系又有区别。由武装集团和军事斗争的特点所决定，军队必须有顽强的战斗作风，官兵必须能够献身使命、英勇善战、敢打硬仗、不怕牺牲。因此，在军队作风体系中，不仅包括学风、工作作风、领导作风和生活作风，而且还包括战斗作风。军队思想作风，也应当包括强烈的意识形态领域的斗争意识、高昂的战斗意志、过硬的战斗精神、浓厚的战斗氛围等重要内容。正是基于这一点，抓军队思想作风建设，必须把激发战斗精神、锤炼战斗作风作为一个重大课题，坚持从严、从难、从实战出发，经常抓、长期抓、反复抓，为打得赢、过得硬提供强大精神力量。 　　抓思想作风建设要在推动部队科学发展和有效履行使命任务上见成效 　　记者：加强军队思想作风建设，最终是要见到实实在在的成效，怎么才能做到这一点？ 　　吴杰明：在推动部队科学发展和有效履行我军历史使命上见成效，这是军队思想作风建设的内在要求，也是检验思想作风建设的重要标准。思想作风建设绝不仅是一个理论问题，更是一个基于实际效果的实践问题。 　　一是切实解决思想作风上存在的突出问题。加强军队思想作风建设，重在解决问题，也难在解决问题。因此，要树立强烈的问题意识，敢于正视问题、认真查找问题、切实发现问题。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不能对存在的问题置若罔闻、视而不见，也不能随风而倒，雨过地皮湿。特别是对那些官兵普遍关注和反映强烈的问题、久治不愈的老大难问题，要沉下心来进行梳理和分析，采取超常措施，下气力加以治理解决。比如，匡正用人风气，就要严格落实干部考评任用制度规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把思想作风状况作为考察班子、考核干部的重要内容，认真查找并坚决纠正用人上的不正之风，真正把那些党性原则强、作风扎实、实绩突出的干部用起来。对其他方面作风存在的问题，都要从思想作风的角度去查找根源，促使其得到有效解决。 　　二是促进当前部队建设和各项工作落实。军队的一切工作包括思想作风建设，归根到底，都要围绕推进国防和军队建设科学发展这个主题和加快转变战斗力生成模式这个主线来展开，在推动部队建设科学发展、有效履行使命任务上见成效。思想作风建设的成效，最终要体现在部队建设和各项工作上。具体地说，就是要体现在推动思想政治建设进一步加强，军事斗争准备进一步拓展和深化，完成多样化军事任务能力不断提高，以及军队各项改革积极稳妥地推进等方面。为此，必须把抓思想作风建设与抓其他各项建设有机地结合起来，把思想作风建设渗透于部队建设各项建设和中心任务之中。 　　三是形成思想作风建设的长效机制。加强思想作风建设，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须综合施策，常抓不懈，形成长效机制。一方面增强制度执行力，确保现有的加强思想作风建设的各项法规制度得到严格落实；另一方面要根据实践进程，不断健全完善思想作风建设的各项制度，把思想作风建设的理论成果和实践成果上升到制度层面，构建起长期稳定发挥作用的制度机制。

广大党员干部要切实转变作风，这是密切联系群众，增强党的凝聚力、号召力、战斗力的核心要求，是提高党的执政能力的根本。作为中央银行的党员干部，我们必须有高度的认识，深刻的理解，自觉的行动，切实树立良好的作风，抓好落实关系群众利益的方方面面工作，密切党群干群关系，增强党在群众中的威信，提高履行央行职责的能力。充分认识作风的重要性作风，是人们在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。也可以说，作风就是行动，作风就是导向。党的作风，是党的性质、宗旨、纲领、路线的集中体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容，关系着党的形象，关系着人心向背，关系着党和国家的前途命运。用现在群众的话说，风气好不好，关键看领导。因此，我们的各级党员干部要充分认识到自己在党的作风建设和执政能力建设中的关键地位，对党和国家前途命运的重大责任。结合我们的实际，我认为加强作风建设应着力从以下四个方面入手：一是要加强思想作风和学风建设，要坚持勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习、学习终身的理念。人行沈阳分行各级党员干部要借助“开卷明理。尚德修身”的读书活动，进一步树立学习意识，内强素质，外树形像。加强政治理论学习，提高明辨是非、把握方向的能力；加强金融业务知识学习，提高依法行政、规范管理的能力。二是要加强和改进工作作风，要做到心系群众，服务人民、真抓实干，务求实效、艰苦奋斗，勤俭节约。三是要加强领导作风建设，做到顾全大局，令行禁止、发扬民主，团结共事、秉公用权，廉洁从政。作为中央银行的党员干部，要树立大局观、民主观、权力观，要自觉同党中央保持高度一致，同上级行党委保持一致，想问题、做事情要和上级行党委的要求精神相符、步调一致、节奏和拍。特别是我们各级党员领导干部在这个问题上原则必须坚定，观点必须统一，作风必须过硬。要坚持集体领导，不自傲、不自居、不自恃。四是要加强生活作风建设，做到生活正派，言行文雅，情趣健康”。我们的各级党员干部在公务活动中，要讲操守，重品行，注重培养自己健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时要常照镜子、常洗澡、常用看病。 发挥监督的作用加强党员干部的作风建设，仅仅靠加强以上四个方面的作风建设还不够，还需要把自律和他律结合起来，把教育、制度和监督结合起来，形成合力，切实促进党员干部的作风建设。为此，我们各级党组织要高度重视，我们的各有关职能部门要认真履行职责，抓好教育、制度和监督工作。一是要抓好思想教育。思想教育是党员干部作风建设的基础。各级党组织和各职能部门要充分发挥作用，抓好中心组理论学习、抓好党员干部的教育培训。二是要抓好制度建设。制度是推进领导干部作风建设的根本。民主集中制原则、党委议事规则、民主生活会制度、党风廉政建设制度等，是强化党员干部政治意识、大局意识、责任意识、廉政意识的有效制度，不能说我们所有的党员干部都很好地坚持和执行了这些制度，也不能说我们的制度很健全了，随着形势的发展，仍然有需要不断完善和强化的地方。三是要抓好监督。监督是推进党员干部作风建设的重要保障。我们的各级党组织要认真贯彻《党内监督条例》，树立监督意识，要主动接受监督，同时也要敢于开展监督。各有关职能部门，特别是纪检部门要认真履行职责，有效开展监督工作。要不断拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、行政监督、社会监督结合起来，切实做到权力行使到哪里、活动就延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将党员干部的一切行为置于党纪国法和社会道德的严格约束之下，以及时发现和纠正其作风方面存在的问题

　　领导干部作风建设年活动剖析材料　　根据党委统一安排部署，通过参加集中学习、分组讨论和自学，通过系统学习和深入思考，我进一步认识到开展领导干部作风建设年活动,是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变、提升工作效能的重要保证，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在认真学习的基础上，对照“五看五查”，结合自身的工作岗位职责，对照自己平时的实际工作及思想动态，深刻反思自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和党性锻炼。　　一、存在的主要问题　　（一）理想信念方面。作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。面对在发展中遇到的种种困难，在学习和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。　　（二）宗旨意识方面。我能够自觉地把实现好维护好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。　　（三）理论学习方面。首先是不够深入，不够系统。自己虽然注重政治和业务学习，在学习上也从来没有放松过，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。其次在学习的态度上，存在着实用主义的倾向。只满足于为了完成工作任务而学习，就学习而学习，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种学习上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不负责任的表现。造成理论素养比较浅薄，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。　　（四）工作作风方面。上下联系少，主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。平时养成闷头思考问题、完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏实，主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全的毛病。工作起来也只管工作，而缺少与大家交流，特别是与领导和同事们的沟通少。　　（五）工作效能方面。主动性欠缺，开拓精神不够。往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。　　（六）廉洁自律方面。近几年来，我能够严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行“四大纪律、八项要求”，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，用党的纪律严格约束自己的行为规范，自觉接受党组织和人民群众的监督。从未利用职权谋取过个人私利。在日常工作中有公车私用的现象。这些都说明自己在落实党风廉政建设中，工作还不够过硬，没有对自己进行严格要求。　　二、存在问题的思想根源　　1、自己对政治理论和党的路线方针政策的学习还不够全面深入，理解把握得还不够准确，理论联系实际还不够广泛。从主观上自己对理论学习的重要性和紧迫性有所放松，认为通过党委组织的经常性学习，平时阅看的大量文件和领导讲话，再加上或长或短的学习、培训和日常工作较为广泛的接触面，从中也能学习到许多理论和各方面知识，因此，思想深处有一种自满情绪。在表面看来，也在读书、写材料，投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。同时，因过多地强调工作繁忙这一客观原因，而没从主观上去克服困难，不能做到静下心来挤时间刻苦勤奋地学习，直接影响着工作能力的提高。　　2、虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是面对不断涌现出的新的问题，自己研究分析得不够深入、不够透彻，所以对出现的新问题、新动向认识不足、观察不够，把握不准，往往是凭经验办事。　　3、思想观念还不适应新形势的要求。对以人为本、树立和落实科学发展观的认识和理解不深刻，解放思想、转变观念不够，不能够灵活运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，缺乏开拓创新的精神，求实、务实、抓落实的作风还不过硬，导致对一些工作虽然进行了安排部署，但在贯彻落实上没能一抓到底，有些应及时解决的群众关心的热点、难点问题没有及时解决。　　4、在廉洁自律方面存在的问题，说明自己对党风廉政建设和反腐斗争是关系党的生死存亡的大问题的认识不足，正确的政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，对自己的要求还不严，标准还不高，防微杜渐意识不够强，没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响极大。　　三、今后努力的方向　　1、进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。　　2、坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。　　3、个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，坚决克服那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的具体要求。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。　　4、开拓创新，不断进取。我们面临的任务还十分艰巨，需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。　　5、自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的组织纪律，发扬党的优良传统，树立民主作风，坚持群众路线，充分尊重群众的首创精神，及时总结来自基层和实践的丰富经验，自觉接受党内外群众的监督；维护班子团结；对党委的决定坚决贯彻执行；充分发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。

　　胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中，强调要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。转变作风，党员干部尤其是领导干部必须从自身做起。　　要牢固树立实事求是、与时俱进的思想作风。我们党在长期的革命、建设和改革过程中形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党思想作风的主要内容和主要特征，是党思想作风的核心和灵魂。思想作风对党员干部个人而言，就是在思维方式、思想观念特别是在指导思想方面所表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在实际工作中的具体体现。思想是行动的先导，思想作风不端正，做人干事就可能发生方向性的错误。现在有些党员干部思想作风方面存在的主要问题是不能实事求是，缺乏诚信，心里想的和嘴上讲的不一样，嘴上讲的和实际做的不一样，人前说的和人后说的不一样，会上说的和会下说的不一样，对自己要求和对别人要求不一样。　　端正思想作风必须诚实守信。十六大以来，党中央作出一系列重大决定，把诚信建设摆上了十分突出的位置。讲诚信是党的思想作风建设题中应有之义，也是我们每个党员干部加强和改进思想作风的行为准则。诚信是一种人格，一种官德，还是一种社会责任。一个政党不讲诚信，失信于民，离垮台就不会很远；一个领导干部不讲诚信，在群众中的威信不会高，形象不会好，他领导的那个单位风气就不会正；一个人不讲诚信，就失去了做人的基本准则，做事难以成功，做人难以长久。一个人成功的因素很多，但有一点是相同的，就是对待事业、学问、为人、做事必须以诚信为基准。在新的形势任务面前，诚实守信，是我们做人、干事、为官的灵魂，每一个共产党员都应该立信、守信，做到内诚于心，外信于民，为党的形象增光添彩。　　要牢固树立勤奋好学、学以致用的学风。学风主要包含两个方面，一个是指对待理论学习的态度问题，再一个是如何正确处理理论与实际的关系问题。现在有的同志认为不学习照样能够干好工作，对学习缺乏应有的兴趣和热情；有的满足于一知半解，甚至感到没什么好学的；还有的借口工作忙坐不下来，学不进去，或者敷衍了事等等。学习是我们增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要明确为什么学、为谁学、怎样学。要树立学习是责任的观念。面对新形势新任务，如果不抓紧学习、不抓好学习，缺乏理论武装、知识滋养，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在时代立足。要树立学习就是工作的观念。对领导干部和在领导机关工作的党员干部来说，学习是工作的重要组成部分。如果不注重学习，工作能力和工作水平就很难提高，工作就很难有起色。在现实生活中，经常可以看到这样一种现象，一些党员干部包括一些领导干部，工作多年，当领导多年，工作水平始终没有多大提高，谈问题抓不住实质，干工作抓不住重点，说话说不到点子上。这些问题归根到底还是理论底子不厚、思想水平不高、知识面不宽。因此，每个党员干部都要从对党和人民事业负责的高度，以谦逊的态度，顽强的毅力，勤奋好学，学以致用。要树立终身学习的观念。学习型社会，学习者生存。当今时代，科学技术不断发展，一定要不断求知，根据岗位需求、职责要求，本着缺什么补什么的原则，认真学习相关知识，不断完善知识结构，丰富知识储备，做到活到老、学到老。(

（作者：辽宁公安边防总队海警第二支队政委 孙大勇） 思想作风是党员干部人品官德的集中体现，是党的作风建设的核心和灵魂。领导干部作为建警治警的中坚骨干，肩负着把方向揽全局、搞筹划作指导、抓落实促发展的重要职责，其自身思想作风如何，直接影响着部队的风气和建设。加强党性修养、锤炼思想作风，党员领导干部态度要更加坚决、行动更加自觉、措施更加有力，着力在联系实际、解决突出问题上下工夫，为广大官兵当好表率、立起标杆。 一、锤炼思想作风，要把握旗帜鲜明的政治方向 思想政治素养是思想作风的根基，思想政治素养的高度、深度和厚度决定着思想作风建设的力度。加强思想作风建设必须从思想源头抓起，在科学理论武装上下工夫。要全面系统地学习中国特色社会主义理论体系，努力掌握好加强思想作风建设的强大思想武器，通过理论武装，深扎理想信念之根，从灵魂深处解决好信仰什么、追求什么、听谁指挥、为谁服务等根本问题，不断强化政治意识、政权意识、阵地意识和纪律意识，努力提高从政治上、全局上分析处理问题的能力，真正做到在大是大非和各种考验面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决听从党的指挥，牢牢把握部队建设的正确方向。 二、锤炼思想作风，要培养宽广胸襟的价值取向 政绩观直接决定着党员领导干部从政干事创业的价值取向和质量效益，既是思想作风本身所蕴含的关键要素，又是影响思想作风建设的重要因素。锤炼思想作风，必须从端正工作指导思想入手，在确立正确的政绩观、弘扬求真务实精神上用实劲见实效。要把确保战斗力生成提高、促进部队建设科学发展作为一切工作的根本出发点和归宿点，紧紧扭住中心谋划建设、部署任务，把对上负责与对下负责一致起来，真正吃透上情、摸准下情，充分考虑部队发展需求和实际承受能力，找准结合点，拿出实在管用的思路和办法，努力创造让上级满意、受官兵欢迎、经得起历史和实践检验的实绩。要坚持把干好当前与利于长远一致起来，常怀“前人栽树、后人乘凉”的宽广胸襟，防止急功近利、寅吃卯粮等不良现象，多抓对提高战斗力有益、让部队长远发展受益的“潜绩”工程，不搞哗众取宠、劳民伤财的形象工程。要坚持把重点突破与整体推进结合起来，既要善于创新、破解难题、抓出亮点，又要全盘兼顾、科学统筹，使各项建设协调发展。要努力提高谋划指导抓落实的科学化水平，注重调查研究，经常深入基层了解实情、听取意见，汲取官兵智慧，汇集群众力量，共同研究解决部队建设中遇到的各种矛盾和问题，确保各项决策和举措符合实际、科学可行。 三、锤炼思想作风，要树立基层第一的正确理念 官兵是部队构成的主体和领导干部存在的基本前提，基层是部队建设的基础和领导干部履职的重要阵地。心系基层，服务官兵，不仅是领导干部的重要职责，而且是思想作风建设的题中应有之义，必须在实践中加强，在工作中体现。要胸中时刻装着官兵，充分尊重官兵的主体地位和首创精神，经常沉到一线，广开言路，问计于官兵，积极挖掘和调动群众当中所蕴藏的积极性、主动性、创造性。要真诚关心官兵的生活疾苦和成长进步，认真倾听官兵心声，随时掌握官兵需求，设身处地为官兵着想，千方百计为官兵排忧，多办得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事好事，下大力改善官兵们工作、学习、生活环境，带头形成心往基层扑、劲往基层使、人往基层跑、物往基层投的长效机制和良好局面，真正将基层至上、服务第一的理念和要求落到实处，不断把基层建设和部队战斗力水平提升到新的更高层次。 四、锤炼思想作风，要保持清正廉洁的政治本色 秉公用权、廉洁自律是新形势下党员领导干部经常面对的现实考验，既是衡量思想作风好坏的重要尺度，也是锤炼思想作风的重要内容。党员领导干部如果在廉洁上发生问题，不仅会影响个人政治生命和成长进步，还会给党和部队抹黑，对部队风气建设和全面发展产生严重负面影响，因此一定要慎之又慎、严之又严，始终保持清正廉洁的政治本色和良好形象。要正确对待名利，想问题干工作办事情，始终着眼于维护党员领导干部的名誉，有利于部队的建设发展，依法秉公用权，特别是在事关部队建设的一些重大问题、事关官兵切身利益的一些敏感问题上，充分发挥党委集体决策的领导作用，严格按规定和程序办事，不违规越权，不以权谋私，始终做到：在权力面前多一分清醒，少一分侥幸；多一点原则，少一点灵活；对不该办的事情，宁可伤面子也不开口子；对不该突破的规矩，宁可伤和气也不“闯红灯”。要谨慎人际交往，在内部交往上，不搞亲疏远近、庸俗关系和老好人主义，带头纯净无瑕的战友情谊；在对外交往上，坚持循规蹈矩，慎言慎行，慎独慎微，不该交的人员坚决不交，不该去的地方坚决不去，不该做的事情坚决不做，绝不能在利益考验下和生活作风上栽跟头，确保正言正行、本色常葆，以模范行动感召和带动广大官兵共同营造风清气正的良好环境。

全面从严治党，加强群众监督，提高党员素质

《思想作风建设》内容简介：加强思想作风建设。是胡锦涛同志对全党全军提出的新要求。思想作风建设。是我党我军特有的政治优势，是党的作风建设的核心和灵魂.是党委班子和干部队伍建设的重中之重，是风气建设的基础工程。《思想作风建设》一书的基本内容，每一课都是在地方和部队讲授过的大课讲稿或报告材料。主要是在国防大学、国家行政学院等军队和地方高级学府，以及在机关、部队的讲课材料。这些大课和报告，受到广泛好评。《思想作风建设》一书观点鲜明，资料丰富，针砭时弊，分析深透，冲击力强。既有教材的特征，又具有很强的学术内涵。该书紧密联系当前“党风”.“政风”、“军风”直至“民风”建设的实际，对思想作风建设进行体系性研究，进行系统性阐述，是一部有相当深度的“力作”。不论对军队还是地方、对部队还是机关、对领导干部还是专家学者，都有参阅价值。

　一、加强领导干部作风建设，首先要从认识入手　　按照科学发展观的要求，全面加强干部队伍的作风建设，必须要进一步提高思想认识，切实增强干部队伍转变作风的自觉性。因为，思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说，有正确的思想认识，才能有良好的作风，正确的实践和行为。一些领导干部之所以在实际工作中作风不正，并缺乏转变作风的自觉性，对作风建设的重要性和紧迫性的认识不足是一个基本原因。在他们看来，认为自己是领导干部，是抓发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式问题，即使有些不足也无损于大局。这种认识显然是不对的、错误的、有害的。现实中，一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，早已经超越了“个人”范围，而成为直接或间接地影响发展大局的大问题。我们如果对这些问题不警惕，不抓紧治理，任其发展，就会极大地影响党群干群关系，影响党和人民的事业。从我们党的实践证明来看，无论是战争年代，还是建设和改革开放年代，作风都是一种无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。“官”气正则民风清，领导干部队伍有好的作风，就能够密切党同人民群众的关系，使党立于不败之地；就能够使科学理论同实际情况正确结合，推动党的事业健康发展；就能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性。只有干部队伍有好的作风，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐社会的强大力量；才能保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；才能从根本上做到防微杜渐，自觉抵御和消除腐败现象的侵袭，始终保持清正廉洁。只有这样认识和理解加强干部队伍作风建设的重要性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能在实践中自觉地转变作风。　　二、加强领导干部作风建设要立足八个方面的优良作风，寻找宣传教育的切入点　　作风建设是一个实践过程，是一个人世界观、人生观、价值观的反映，是其党性修养、政治品质、道德情操的具体体现。对领导干部不良作风进行整治，必须树立正确的指导思想，找准切入点。当前，领导干部的作风建设要按照胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话要求，抓住思想教育这个根本，积极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法律学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育。特别是要大力倡导八个方面的良好风气。一是从勤奋学习做起，坚持理论联系实际的学风，学以致用。要自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会，建设社会主义新林区，构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要从密切联系群众做起，坚持群众路线，善于与群众打成一片，树立群众利益无小事观念，坚持做到立党为公，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，心为民系、利为民谋，多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益。三是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。要以务实的作风，创新的精神，真抓实干、不尚空谈、体察民情，做老实人、讲老实话、办老实事，在抓好各自具体的各项工作落实上下功夫。四是发扬党的优良传统和优良作风，艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、量力而行、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是一切行动听从指挥、服从命令、令行禁止，顾大局、识大体，服从并服务于改革开放大局，确保党的理论和路线方针、政策的贯彻落实，同时要善于把中央精神和部门实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。六是要坚持党的民主集中制原则，党员领导干部要带头发扬民主，做到心胸开阔、虚怀若谷、从善如流、平等待人，善于听取各种不同的意见或建议，自觉接受上级、同级、下级的监督，团结协作、和睦共事，心往一处想、劲往一处使，凝聚人心、共谋发展。七要坚持权为民用、秉公用权、清正廉洁。常怀为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格。八是坚持高尚的精神追求，讲操守、重品行，在日常工作、学习、生活中，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽思想观念和低级生活方式的侵蚀，永葆革命气节和党员本色。　　三、加强领导干部作风建设要以本单位、本地区又好又快发展为目标　　良好的工作作风最重要的一点就是真抓实干。加强领导干部作风建设，要以本单位、本地区经济社会又好又快发展为目标。贯彻落实科学发展观，要动真的、来实的。要以科学发展观为尺子，衡量过去的工作，对存在的问题切实加以纠正。坚决摒弃诸如因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干、只看眼前、不顾长远、畸轻畸重、忽视协调、好大喜功、脱离实际等影响科学发展观落实的不良作风。实现地区经济社会又好又快的发展，就要坚持正确的政绩观，避免搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，搞形式主义，做表面文章。要切实按照科学发展观的要求，作规划、定方案、抓改革、促发展。要使我们的发展成为科学的、协调的、可持续的，使广大人民群众自觉、踊跃地成为改革、发展的主力军，形成推动发展的强大动力，促进地区经济社会的快速发展，使广大人民群众享受到改革和发展的成果，不断开创科学发展的新局面。　　四、加强领导干部作风建设，要以群众的满意度为衡量标准　　加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。密切联系群众，是我们党的力量之源；为人民谋利益，是我们党立党执政的根本目的。我们党要充分发挥密切联系群众这个最大优势，有效防止脱离人民群众这个最大危险，关键在领导干部。密切联系群众是领导干部作风建设的根本出发点和落脚点。对人民群众的感情和态度是加强领导干部作风建设的关键环节。当前影响群众路线贯彻落实的突出问题是形式主义、官僚主义。形式主义的要害是，贪图虚名、不务实效、劳民伤财。官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，做官当老爷。官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。各级领导干部要牢固树立马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，始终与人民群众心连心，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的事，真正做到感情上心系群众、决策上想着群众、工作上联系群众、利益上惠及群众。把能否解决好群众反映的突出问题作为衡量领导干部作风建设的试金石，把群众的满意度作为衡量领导干部作风建设的标准。　　五、加强领导干部作风建设必须加强民主集中制原则　　民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。民主集中制的贯彻执行，是干部领导作风的具体表现，也是加强和改进领导干部作风建设的制度保证。当前，在贯彻民主集中制方面存在的主要问题是“四个不够”，即发扬民主不够，正确集中不够，开展批评不够，严肃纪律不够。这“四个不够”又集中表现为独断专行和软弱涣散两种倾向。有的领导将个人凌驾于组织之上。有的领导班子软弱涣散，该集中的集中不起来，该坚持的坚持不下去，议而不决、决而不行、闹不团结、内耗严重。克服这两种错误倾向，班子成员都有责任，要成为正确执行民主集中制的表率，成为改进领导作风的带头人。党委主要负责人，要统筹把握集体领导这盘棋，就必须胸怀全局、作风民主、多谋善断，做好团结协调工作；善于总揽全局、分工负责、集体决定、分头实施、秉公用权，总揽而不包揽；善于集中正确意见和集体智慧，周密论证、科学决策，果断而不武断；善于调动和发挥“一班人”的积极性和创造性，知人善任、共同推动，形成心齐气顺，风正劲足的局面。班子成员要相互支持、互相配合，以共同的事业追求，增进班子的团结和谐。要切实按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善党委的议事和决策程序，建立和落实委员分工负责制，做到集体讨论、集体决定、分工负责、顾全大局。　　六、加强领导干部作风建设必须廉洁从政　　胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上强调，要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须进一步提高认识。促进领导干部廉洁从政是反腐倡廉的一项重要工作，是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定，推进社会主义和谐社会建设的重要保证。因此，我们要采取有效措施，对当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，下大气力认真予以解决。教育引导党员领导干部严格廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员本色。切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须明确工作任务和工作重点，必须严格执行“四大纪律、八项要求”。要大力加强思想道德教育和党纪国法教育，深入开展廉洁自律教育，促使党员领导干部自觉践行社会荣辱观；做到严于律己、率先垂范，不断加强思想道德修养。加强领导干部作风建设，促进廉洁从政，必须严格监督、严明纪律，要认真执行党内监督各项制度，加强对廉洁从政规定落实情况的监督检查，把自律与他律结合起来，要加强与领导干部廉洁从政密切相关的关键环节的监督，落实党内监督制度，拓宽监督渠道，严格执行党纪政纪，增强监督的实效；扩大党内民主，发挥广大党员的监督作用，促进领导干部廉洁从政。加强领导干部作风建设，促进廉洁从政，领导干部既要以身作则，又要敢抓敢管。每个领导干部，都要把坚决反对和防止腐败当作全党的一项重大政治任务来对待，把维护党的纯洁作为自己的责任，自觉遵守党章和廉洁从政各项规定，树立良好的形象；同时又要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，对本单位、本部门领导干部廉洁从政方面的问题敢抓敢管，严格实行责任追究，努力做到为官一任、造福一方、兴廉一方。　　七、加强领导作风建设，必须加强制度建设和制度落实　　加强领导干部作风建设，必须在制度建设和制度落实上有新举措。制度建设是贯穿党的思想、组织、作风建设的重要环节，具有全局性、长期性和稳定性。加强和完善制度建设，是有效贯彻党的路线、方针、政策的根本保证，是发挥监督保障机制，体现民主决策和提高工作透明度的重要手段，同时也是发挥集体智慧，保证科学决策的主要途径。各级党组织要把建立完善党内各项工作制度作为党建工作的切入点，作为加强自身建设的中心环节，要结合工作实际重点建立并完善党委班子议事规则、党委会讨论重大问题制度、党政领导互通情况制度及学习制度、思想政治工作制度、调查研究制度、民主生活会制度、廉洁自律制度和各种会议制度等。在制度建设过程中，应坚持科学性、适用性、系统性的原则，要注重制度的可操作性，使各项工作有章可循、有法可依，确保各级党组织的工作制度化、规范化、科学化。　　制度建立是基础，制度落实是关键。加强领导干部作风建设，要狠抓制度的贯彻落实。各级党组织要自觉维护制度规定的权威性和严肃性，强化依靠制度管人、依靠制度办事的意识，无论是想问题做决策，还是干工作抓落实，都要以法规制度为依据，从而形成民主和谐、规范有序的工作氛围。　　只有正确认识制度建设的必要性，才能有效发挥制度的作用，确保各项工作规范运作。各级党组织要积极探索制度良性运作机制。要建立制度制定执行与监督相互分离、相互制约的机制，以保证制度制定的科学性和严密性，制度执行的严肃性和权威性以及监督制度运行的有效性。要强化落实制度的强制措施，在决策、决议的执行力上下功夫，制度制定出来后，要加强监督检查，确保制度落到实处，确保决策、决议的执行到位。　　八、加强领导干部作风建设，必须发挥党组织的政治核心作用　　加强领导干部作风建设，就要不断加强和改进党的组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，使党组织真正成为贯彻 “三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。加强领导干部作风建设，发挥党组织的政治核心作用，一要做到进一步完善企业内部领导体制，保证企业党组织政治核心作用的发挥。改进和完善企业领导体制是落实党对企业政治领导，充分发挥企业党组织政治核心作用的基础。二要做到建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策。参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行，实现企业民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。三要做到坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。坚持党管干部原则，这是企业党组织政治核心地位所决定的，也是实现党对企业政治领导的必然要求和发挥政治核心作用的重要体现。四是做到健全党内监督机制，加强对权力运行的制度和监督。遏制腐败现象的产生蔓延，保持干部和职工队伍的廉洁，确保企业的经营方向和企业的健康发展，是企业党组织的一项十分重要的任务，是我们实践“三个代表”重要思想，维护群众利益，密切党群、群关系，巩固党的执政地位的重要内容，也是企业党组织履行自己的职责，发挥政治核心的重要途径。五要做到加强党组织的自身建设，改进创新基层党组织的活动方式，增强党组织的凝聚力、战斗力。党组织自身建设是企业党组织建设的基础工作，是实现党对企业政治领导和发挥企业党组织政治核心作用的重要保证。六要做到不断加强和改进企业思想政治工作，为企业的持续稳定发展保驾护航。　　九、加强领导干部作风建设，必须发挥领导干部的表率作用　　加强领导干部作风建设，领导班子是关键。各级领导班子特别是主要领导干部既要严格要求自己，带头发扬良好风气，又要严格要求班子成员，抓好本单位、本部门的作风建设。各级领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风，工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在进一步转变作风上发挥表率作用。始终坚持做坚持党的思想路线的表率，坚持做理论联系实际的表率，坚持做密切联系群众的表率，坚持做民主集中制的表率，坚持做廉洁从政的表率。　　作风建设，说到底是一个党员领导干部在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系党和国家的生死存亡。而干部队伍的作风如何，关系党的作风的好坏。作为党员干部中的一员，要以对党和国家前途命运高度负责的精神，务必保持和发扬党的优良传统和优良作风，凝聚党心、振奋民心，营造心齐、气顺、风正、劲足、实干，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。迎难克坚，用实际行动，常抓不懈、持之以恒，切实把加强干部队伍作风建设放在突出的位置，通过教育、制度、监督、惩治等方面的努力，锲而不舍、一以贯之地抓紧抓好，努力实现干部队伍作风的进一步转变，促进党风、政风、民风的根本好转，开创科学发展新局面，谱写构建社会主义和谐社会新篇章。