提效

数字经济正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。激发数字经济活力，实现数字经济 健康 发展，是把握新一轮 科技 革命和产业变革新机遇的战略选择，其意义不言而喻。 2022全国两会前夕，国内领先的商业查询平台天眼查梳理了“数字经济”相关产业大数据，通过研究5G、人工智能、云计算、智慧城市、芯片、工业机器人、数控机床、乡村电商等行业，展现我国数字经济建设成果以及潜藏的更多发展机遇。 数字信息基础设施建设加速，数字经济获得更广阔空间 数据作为新型生产要素，对传统生产方式变革具有重大影响，是抓住新一轮产业革命机遇转型升级，提高经济效率、获得更广阔发展空间的重要抓手。数字基础设施和产业化数字技术，是数字化转型的基石 ， 也能创造新的经济增长点。据天眼查数据显示，目前我国已有104.4万家数字经济相关企业。 以5G为代表的数字信息综合基础设施，推动着经济 社会 数字化升级，关系着经济 社会 发展信息“大动脉”的打通。“十四五”期间以及更长时期，建设高速泛在、天地一体、云网融合、智能绿色、安全可控的综合性数字信息基础设施存在广阔空间。天眼查大数据显示，我国现有5G相关企业超13.5万家，2021年新增注册企业9.7万家，增速219.4%； 广东、山东、江苏三地5G相关企业数量最多，分别有1.5万家，9100余家以及8400余家。 人工智能、云计算等智能化信息技术，则是数字经济进一步提效的加速器。天眼查大数据显示，我国现有人工智能相关企业超185万家，2021年新增注册企业65.7万家，增速56.89%； 广东、江苏、北京三地人工智能相关企业数量最多，分别拥有28.7万家、16.6万家以及15.9万家企业； 从成立时间来看，成立于1-5年的企业占比最高，达到47.78%。 天眼查数据研究院相关负责人介绍，我国现有云计算相关超26万家，2021年新增注册企业9.7万家，增速62.42%； 北京、广东、山东三地云计算相关企业数量最多，分别有8.1万家、7.8万家以及7.5万家，占比分别为9.78%、9.38%以及9.01%； 从行业分布来看，软件及信息服务业相关企业占比29.87%，位列第一。 各地政府加速“上云”，建设数字政府、智慧城市，也为数字化转型升级的加速推进，提供了条件。北京就系统设计了智慧城市架构，加强数据标准化、规范化建设，推进大数据上云上链共享。广东省今年则提出全面推进广东数字政府2.0建设，深化政务服务“一网通办”。这相应催化了智慧城市的发展。天眼查大数据显示，目前我国有智慧城市相关企业超1.7万家，2021年新增注册企业2300余家，增速15.94%； 湖南、广东、安徽三地，智慧城市相关企业数量最多，分别拥有4000余家，3300余家以及1200余家。 加强与实体经济融合，“数字+”提效构建现代化经济体系引擎 数字经济不仅是新的经济增长点，也是改造提升传统产业的支点，可以成为构建现代化经济体系的重要引擎。 工业领域，在数字经济驱动下，工业企业生产设备数字化水平持续提升，企业研发设计、生产加工、经营管理、销售服务等业务数字化全面推进，全流程数据贯通，全价值链业务协同，提升企业整体运行效率和产业链上下游协同效率，释放出大量动能。工信部调查显示，工业经济数字化智能化改造后，企业生产效率平均提升超30%，运营成本约降20%。 据天眼查大数据，充分体现数字化技术与制造业融合的数控机床产业，目前有相关企业近7万家，2021年新增注册企业2.3万余家，增速51.97%； 从地域看，江苏、山东、浙江三地数控机床相关企业数量排名靠前，分别有1.5万家、1.3万家、7300余家；从成立时间看，成立时间1-5年的相关企业占比最高，占比达42.16%。 农业领域，数字经济也以灵活多变、创新迭代的方式，开拓了乡村振兴新路径。从农产品直播、乡村电商，到以人工智能和区块链技术搭建农产品产销一体化体系，数字经济都充分发挥了效率提升的作用。天眼查大数据显示，目前我国有乡村电商相关企业超133万家，2021年新增注册企业2123家。 生活及服务领域，数字化广泛渗透，并不断创新出新的消费内容和形态。在电子商务、移动支付等新消费方式继续发展的同时，数字教育、数字医疗以及各种数字生活场景等都快速发展，催生行业级的新型数字消费场景，为经济带来新增长点。 据天眼查大数据显示，我国目前有互联网医疗相关企业11.7万家，2021年新增注册企业6.3万家，增速达135.28%； 广东、山东以及江苏三省企业数量最多，分别拥有1.8余万家、1.2万余家以及9800余家； 从成立时间来看，成立于1-5年占比39.28%，5-10年的19.82%。 各地布局推进重点领域数字产业发展，先进制造业发展潜力巨大 核心数字技术自主创新，是数字化生产力的源泉。要推动数字经济良性循环，提升我国数字经济的国际竞争力，聚焦战略前沿和制高点领域、推进集成电路、通信设备、智能硬件等重点领域数字产业发展，牵住数字关键核心技术自主创新这个“牛鼻子”，尤为重要。 今年浙江省两会就提出“着力强化创新驱动，加快打造全球先进制造业基地”的目标；今年江苏省两会则提出“培育壮大先进制造业集群”的目标；今年广东省两会则提出加快推进制造强省，推进20个战略性产业集群建设的规划；今年福建省两会提出“推进六大工程，高质量做大做强先进制造业”的目标。 天眼查大数据显示，高技术含量的先进制造业，近几年发展都呈上升趋势。目前我国芯片相关企业超35.8万家，2021年新增注册企业10.3万家，增速41.45%； 广东、福建、江苏三地，芯片相关企业数量最多，分别拥有13.6万家，3.9万家以及3万家。 从成立时间看，成立于1-5年的企业占比最高，达到49.63%。现有工业机器人相关企业超11万家，2021年新增注册企业4.6万余家，增速74.53%； 从地域来看，江苏、广东、山东三地，工业机器人相关企业最多，分别拥有2.3万家、1.8万家、1.2万家。 作为重要的国家战略，放眼未来，数字经济在“十四五”乃至以后更长时期，都将拥有广阔的发展空间。抓住机遇，勇于创新，方才是题中之义。

　　治顽疾转作风提效能心得体会【一】 　　为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，市委决定从2017年开始，集中一年时间，在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力作风保证。近日，《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见)》(以下简称《意见》)印发执行。 　　《意见》提出，开展“治转提”专项行动，就是要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。 　　《意见》提出，要强化督导巡察工作，采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促全市各级各部门做到真治、实转、快提。 　　重点整治六大问题 　　庸包括不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强;面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。 　　懒包括缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。 　　散包括组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;在远郊区和乡镇工作的，“走读”情况严重;会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。 　　慢包括责任意识差，对党委政府重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和服务相对人利益;对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持;对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。 　　混包括事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”;对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。 　　卡包括想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，人为设置“玻璃门”“旋转门”，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力;滥用职权，乱收费、乱罚款、乱摊派，不给好处不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难;巧立名目、私定门槛，对已取消审批事项搞变相审批，自行设定各种收费项目，搞“变相收费”“搭车收费”。 　　六种方式助推行动 　　思想发动重点是抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全市干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。 　　查摆问题重点是发现问题才能解决问题。《意见》要求，各级各部门要切实发挥“治转提”专项行动主体作用、主导作用，围绕群众和投资者反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本地区、本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”。 　　聚焦重点要坚持问题导向，对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省级机关、兄弟市州的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要从近年来进展缓慢的重大项目入手，深刻透视、深入解剖，深查背后的作风原因。要组建巡察小组，组织“两代表一委员”、行风政风监督员、新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。 　　整改落实将对查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。 　　严厉问责将对作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委市政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。 　　建章立制重点对加强作风 　　建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。 　　三个阶段逐步深入 　　第一阶段2017年1月—2月为动员部署、查摆问题阶段。各级各部门就本地区、本部门以及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账。 　　第二阶段3月—10月为督察整治、追责问责阶段。各级各部门对照问题清单全面整治。专项行动督导巡察组开展督导巡察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。 　　第三阶段11月—12月为测评考核、总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头，对全市各级各部门开展“治转提”专项行动效果进行全面测评考核。 　　治顽疾转作风提效能心得体会【二】 　　3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想 改作风 提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。 　　为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会： 　　一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。 　　二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。 　　三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。 　　 我精心推荐

　　推动高质量发展，产业是根基，项目是支撑。昨日上午， 厦门市 岁末攻坚重大项目集中开工暨华夏电力一期机组等容量替代项目动工活动在海沧区举行，以实际行动深入贯彻落实党的二十大精神，为高质量发展赋能强基。 　　“当前正值岁末攻坚的关键时期，我们已经吹响了u2018百日攻坚u2019的冲锋号角。”海沧区表示，开工只是开端，接下来，海沧将持续强化“八办”全流程全要素全周期工作机制牵引，推动项目高标准建设、高效率推进、高质量完成，努力将项目攻坚的态势转化为经济发展的胜势。 专注绿色低碳 电力生产更节能 　　电力是城市发展的血液和命脉。作为福建电网重要电源支撑点、厦门市唯一百万级主力电源，华夏电力发挥着电力保供主力军作用，与城市绿色发展同频共振。 　　昨日，华夏电力一期机组等容量替代项目正式动工，再次将绿色低碳落到实处。作为国家提出“双碳”战略目标以来福建省首个煤电等容量替代项目，华夏电力一期等容量替代项目通过建设1台600MW等级超超临界燃煤机组，替代即将退役的2台300MW国产引进型亚临界燃煤机组，实现高效节能清洁环保电力生产。 　　“投产后，每发一度电预计节省60克标准煤，一年预计节省十几万吨标准煤。”华夏电力副总经理黄见勋介绍，该项目按“去工厂化”理念设计，打造高颜值能源景观，具有“零新增建设用地、零新增取水，零废水排放、零固废排放、近零烟尘排放规划建设”的特点，计划于2024年底建成投产。 　　未来，华夏电力将持续推进清洁高效安全煤电机组建设，通过迭代优化升级，更好地发挥火电企业在电力能源行业中“压舱石”作用，助力厦门更高水平建设“两高两化”城市。 点燃项目引擎 城区发展再提升 　　在昨日的集中开工活动中，中通快递东南智慧供应链产业园也同步动工。该项目规划总建筑面积约82414平方米，拟建设一栋4层分拣车间、一栋9层区域总部大厦及一栋倒班楼，总投资约3.2亿元人民币。 　　据悉，该项目定位为区域总部，建成后将引入国内大型知名电商和当地电商开展电子商务业务，同时设立中通智慧云仓、冷链、国际、航空等业务板块，承担各板块东南区域的财务结算、运营管理、投资发展等区域总部功能。 　　与此同时，在第四季度，星星工艺品增资扩产、东孚西路、雷公山西侧配套道路及护坡工程、海沧区2022HP02地块商品房项目、轨道海沧中心TOD项目等陆续开工，涵盖产业、基础设施、社会民生等各个领域。 　　事实上，全力以赴抓项目的热力，正在海沧全域铺开。数据显示，今年前三季度，海沧共入库签约项目158个，居全市第一，计划投资额近350亿元；推动54个策划生成项目完成转段动工，项目动工数、动工率，均居全市第一。 　　海沧区表示，将以此次集中开工为契机，抢抓企业发展关键期、紧抓项目施工黄金期，以不断加速的项目建设为高质量发展打下坚实基础。 完善工作机制 企业服务再优化 　　“从u2018九八u2019投洽会签约，到正式开工，仅用了不到70天。”在昨日的集中开工活动上，黄见勋告诉记者，这份“海沧速度”来之不易，背后凝聚了全区各个相关部门的共同心血。 　　黄见勋坦言，华夏电力一期机组等容量替代项目手续繁多，其中一些是企业之前完全没有接触过的。为了让前期工作顺利推进，海沧区主动上门服务，指派专人对接，随时随地指导，每周按时回访，帮助协调解决了许多困难问题。 　　事实上，多部门联动为企业发展扫清障碍，得益于海沧创新打造的“八办”工作机制。据了解，为了进一步推动事项快办，海沧除了项目推进中常规成立的招商办、前期办、重点办、征收办和督查办等“五个办”外，根据产业立区的实际，专门新成立了产业办、规划土地办和服务办“三个办”，形成权责清晰、扁平一体、运行高效、执行有力、督办及时的“八办”推进机制，确保项目从对接洽谈、跟踪推进，到地块出让、前期工作、施工建设、综合协调等各个环节有效衔接。

林业资源监管现在大多采用遥感技术支持，在传统遥感工作中，遥感数据解译这一环节很大程度上依赖判读员的经验进行人工解译。由于遥感影像数据量大，这就导致遥感影像的解译过程处理速度慢、对判读员要求高。随着AI、大数据技术的发展，现在可以通过“AI+遥感大数据”来解决目视解译效率低下等问题。比如数之联针对森林资源特性，基于卫星遥感和地理信息数据，打造了森林资源智能监测平台，通过数之联的“变化检测模型”，基于历史监测成果可开展森林资源变化图斑检测，自动提取变化图斑边界、位置、面积等信息。最终实现高效的森林资源动态监测和森林资源调查工作，提升林业“智治”水平。

通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会： 一、一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。 总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。 三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。 一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把教育落到实处。 “强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。 才能够把党的事业越做越强，咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。

关于治顽疾转作风提效能学习心得体会 作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。以下是我分享的治顽疾转作风提效能心得体会，欢迎大家阅读! 　　治顽疾转作风提效能学习心得体会一 为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，按照市委、市政府的决策部署和决定。2017年1月17日，我局召开了全局系统“治转提”专项行动工作推进动员会。 局党组成员、副局长孙敏毓同志在会上传达了中共兰州市委、市政府关于我市开展“治顽疾转作风提效能”专项行动的相关文件精神，并向参会全体人员宣读了我局制定的《关于在全市开展“治转提”专项行动的实施意见》，明确了本次专项行动的总体要求、整治重点、整治方案和实施步骤。局党委专职副书记李宗海同志宣读了我局《关于成立“治转提”专项行动领导小组的通知》及相关要求。 孙敏毓同志要求，全体党员干部应高度重视本次专项行动，要大张旗鼓的对此次专项行动进行宣传动员、从严从实抓好作风整治，要对我局当前工作作风中存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”等作风顽疾和行政不作为、慢作为、乱作为的问题，要认真查摆、仔细对照，整理出切实可行的整改清单，要把干部作风建设放在首位。对于本次专项行动中发现的问题，凡造成不良后果的，要从严追责问责。会议最后提出：全局要以新的精神状态和良好面貌，积极推进我市国土资源管理工作各项目标任务全面完成，确保我市国土资源管理工作再上新的台阶。 　　治顽疾转作风提效能学习心得体会二 为了深入贯彻党的“十八大精神”、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定，3月28日下午，全镇召开市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。按照活动要求，我积极参加了此次集中理论学习，个人也主动学习了有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会： 一、开展“转思想改作风提效能”活动意义重大 村级机构是全镇的综合办事机构，是镇党委、政府联系群众的支点与核心，在科学决策、推动工作、促进农村事业发展中，发挥着至关重要的作用。村两委作风的好坏，直接影响着党委、政府在群众心中的好坏。加强作风纪律建设是全面贯彻落实十八大精神的必然要求，是构建社会主义新农村的必然要求，更是提高机关效能的必然要求。作为村里的每位同志，我们要充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决自身存在的各种不足和问题，努力通过自己的行动树立农村工作新形象。 二、个人在纪律作风方面存在的问题和不足 按照“转思想改作风提效能”活动要求，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足： 一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位置，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。 二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。 三、以本次主题活动为契机，进一步提升自身综合素养 今后，我将严格按照镇党委改进作风各项要求，改进不足，积极进取，努力为村级事业有序推进贡献自己力量。 一是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。 二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题。 三是主动工作。主动承担镇党委、政府分配的工作任务，多调研、多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中“悟”，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。 四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。 　　治顽疾转作风提效能学习心得体会三 今天我们召开这个会议，就是动员全院干部职工尽快行动起来投入到“治转提”专项行动中。刚才许书记已进行了安排部署，内容很具体，要求很明确，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见： 一、充分认识开展专项行动的重要性和紧迫感 我院广大干部职工无论是工作在临床一线的医务工作者，还是做服务保障的机关后勤人员在工作中都能够勤奋踏实的努力工作，尤其是很多同志放弃休息日和节假日加班加点工作，并在应对突发公共卫生事件、医疗保障服务、义诊宣传、技术比武等活动中充分展示了我们医务工作者的风采，树立了医院在社会上的良好形象。应该说我们的职工是一支爱岗敬业的队伍。但是工作作风方面的一些顽疾，让群众对我们的工作有不少意见，投诉、医疗纠纷时有发生。比如说一些人身上仍然存在收受红包、接受吃请、甚至推诿病人的现象;不考虑病人利益，出现不合理用药、不合理检查的情况;一些人对病人生冷硬碰，说话不讲究方式方法，缺少耐心解释、沟通和疏导;工作散漫，只求组织照顾，不讲组织纪律，牢骚怪话多，搞不团结;个别职工迟到早退，出工不出力，上班时间办私事、串岗脱岗、扎堆闲谈、上网购物玩游戏，混日子度时光，懒于学习和动手，工作上拈轻避重;个别科主任缺乏大局意识和全局观念，对工作不谋划、不研究，工作节奏慢，对医院的各项制度政策不是很好的执行，以各种理由不参加医院组织的会议，或提前早退，对医院工作配合不积极，不主动;有的科室主任、护士长对发现的问题不愿管、不敢管，做“老好人”;有的科室值班休息室卫生差，有的办公桌凌乱，电脑、打印机尘土长期积压，不爱护公共财物，长明灯、长流水;科室之间协调不畅通，理解少、埋怨多。前面书记列举的和我说的这些问题，都是最突出的，也是比较集中的，但还不是问题的全部，更多的问题需要我们在专项行动中去发现、去整治。以上这些问题的存在归根结底是作风问题，这些长期以来形成的根深蒂固的顽疾如果不整顿、不扭转，会严重影响医院的声誉和形象，严重影响医院各项事业的健康发展。 二、专项行动要着力做好以下几个方面 这次专项行动，重点要整治“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面的问题。通过整治解决干部职工思想、工作、学习作风中的理想信念、执行力、工作效率、工作质量、团结协作以及人员素质等问题，实现工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，管理效能明显提高，患者满意度明显上升。 一.要着力解决理想信念问题。通过专项行动教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的"人生观、价值观，把个人的工作、言行同医院的发展大局紧密结合起来，切实增强干好本职工作的责任感、紧迫感和事业心，弘扬崇高医德、倡导奉献精神，培养敬业理念、增强社会责任，全身心投入到工作中，不断开创各项工作的新局面。 二.要着力解决工作执行不力的问题。严明工作纪律，坚决反对有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行为，坚决解决精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题。不折不扣地抓好医院各项决策措施的落实，对医院的决策、部署决不允许以任何借口进行歪曲、变通。通过严纪律，引导全院职工老老实实做人、踏踏实实干事，形成干事创业的良好氛围。 三.要着力解决工作效率问题。大力倡导并努力形成闻风而行、立说立行、雷厉风行的工作作风，能现在干的事情就要立即去干，能今天完成的工作决不能推到明天，能一个人完成的任务就不要两个人去做，努力提高工作效率和工作质量，以孜孜以求、一丝不苟的工作态度，高标准、严要求促进工作的开展。 四.要着力解决团结协作问题。不团结就没有合力、不团结就没有凝聚力、号召力，要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己。原则问题上要立场坚定，小事上则多谦让，多顾全他人。时时处处注意规范、约束自己的言行，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，在全院形成高度团结向上的正能量，促进全年各项奋斗目标的实现。 五.要着力解决人员素质问题。要充分认识提高自身素质的必要性，拿出足够的毅力和精力挤时间多学习，提高政治理论水平和业务技术能力。职能科室干部要积极研读政策，认真学习本职岗位所需的相关知识，医护人员要加强“三基三严”学习培训，打牢技术基础，提高自己的专业水平。要恪尽职业操守，坚持服务好每一位病人，多替病人着想，想方设法为病人解除病痛。 三、强化措施，狠抓落实，确保专项行动取得实效 1、强化领导，明确责任。这次专项行动绝不是搞形式、走过场，必须动真格、出实招，各科室务必高度重视，精心组织，切实用心用力、抓紧抓好。各科室主任作为本科室作风整顿工作的第一责任人，要做好引导发动，使大家深刻认识各种作风顽疾的危害性。尤其是要发挥好示范带头作用，真正把作风专项行动的各项任务落到实处。 2、完善各项保障措施。医院治转提”专项行动各工作组要履行好各自职责，通力合作。宣传组要营造强大的舆论攻势，注重正反两方面典型的宣传引导;综合组做好上下通联、工作安排、实施推进，问题汇总，及时了解、掌握工作进展，总结推广好的经验及时上报;督查组要加大督查力度，检查情况要记入绩效考核结果。发现工作不力的，要明确指出，及时纠正;有不足之处的，要找出原因，及时弥补;工作应付的，要严肃批评。对不按要求认真开展作风整顿活动或顶风违纪、造成不良影响的，要严肃处理。对于个别职工工作上仍然我行我素，甚至违纪违法，造成不良后果者，要坚决进行严肃处理，绝不姑息。 同志们，这次专项行动是是贯彻落实全面从严治党要求，提高我院服务水平，加快推进医院改革发展的重大举措，是实现全年各项奋斗目标的重要保证，全体同志要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识其重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，认真履行职责，有组织、分步骤地有序推进，抓好整改落实，务求取得实效。特别是各部门负责同志要广泛发动，动员和组织每一名干部职工身体力行，按照医院的统一部署和这次会议的要求，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，扎实工作，确保全年各项工作目标的顺利实现，努力开创我院各项工作的新局面，再创我院新的辉煌!

气体钻井技术1953年起源于美国，是以气体、气液混合流体作为循环介质代替钻井液的钻井技术。它的优点是极大降低对产层的伤害，提高勘探开发效益，消除井漏对钻井作业的影响，可获得更高的钻进速度，降低钻井作业的总成本（井越深，其效果越明显），可提高钻头使用寿命，使工作条件和环境变得更为清洁。但气体钻井局限于井壁稳定的层段，不稳定地层易造成卡钻，对付地层大量出水、出油能力有限。井控风险更大。目前，在欧美等发达国家，气体钻井已是常规钻井技术中的一个重要组成部分，是用于提速增效、对付井下复杂情况、提高勘探发现率、提高单井原始产能的重要技术。气体钻井技术在国内起步晚。四川在20世纪50—70年代开始零星尝试。80年代末，新疆石油管理局进口了我国第一套空气钻井设备，开始了空气钻井的现场试验。通过十多年的探索，到2000年以后有了较快发展。2005年以后，四川盆地气体钻井迅速发展，气体钻井装备基本实现国产化，气体钻井技术在中国实现了规模应用。

“提速增效”的意思是提高速度、增加效益。这个词语常用于经济、产业、工程等的设定目标。而“提效增速”的意思是提高效率、增加速度。这个词语也常用于经济、产业、工程等的设定目标。所以，“提速增效”和“提效增速”在意思上基本相同，都是指提高某种事物的效率或速度，增加效益或效果。这两个词语的选择取决于具体语境和需要强调的方面。

　　近期，通过个人自学、集中学习、专题辅导，学习了有关文 件和领导讲话， 提高了自己的政治理论水平， 加强了对 “转方式、 正风气、提效能”主题活动的重要性、必要性和紧迫性的认识和 理解。经过认真回顾分析，我认真查找自身存在的问题，找出了 自己思想工作上存在的差距和突出问题，剖析如下： 　　一、存在的不足 　　1、思想观念陈旧，教条呆板。在实际工作中习惯于惯例， 善于用老方法、老公式去理解、处理、解决问题，不善于与时俱 进，更谈不上用科学发展观去理解、研究、解决遇到的新情况、 新问题。 　　2、工作作风简单，缺乏创新。对新时期、新任务和工作中 遇到的新问题没有进行深思熟虑、深入调查研究， 仅看表面现象， 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。 工作中有时在了解情况不多时 仅凭感觉和自己的想法去解决问题，处理方法比较简单，没有创 新意识。 　　3、理论学习肤浅、体会不深。在理论学习上只限于规定篇 目、涉列不够广泛、理解不深，甚至只知其然、不知其所以然， 学后脑海中没有留下深刻印象，导致理论归理论、实际归实际，理论和实际相脱节。 　　二、产生的原因 　　1、“懒”字挂帅。在理论研究上“懒想”，要求不高，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论 水平提高，业务能力增强；在学以致用上“懒动” 。懒于研究，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些 问题。 　　2、“忧”字当头。“忧”实质上就是“害怕” ，由于害怕出问 题， 于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异， 做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识，致使工作局面难以 打开，难以获得，优异的成绩。 　　3、“满”字作怪。自满是工作大敌。总认为自己工作多年，对基层的情况相当了解，因而在布置工作时，觉得不需要到村社 调查、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了深入村社较少、 了解村社干部不够、检查工作不力等工作作风问题。 　　三、改进的措施 通过对照检查、 查找根源， 让我对自己有了一个全新的认识， 深感自身存在一定差距，这次主题教育活动，我受益匪浅，经过深入研究思考，制定出以下整改措施： 　　1、不断学习新知识，增强新本领，使自己的知识和能力与 新时期、新任务相适应，解放思想、与时俱进、勇于创新，求真 务实、真抓实干，积极探索科学发展的新思路、新办法，着力解 决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 　　2、在工作中多深入村社、单位调查研究，掌握第一手资料， 对出现的新情况、新问题要有高度的政治敏锐性和洞察力，做到 对症下药、有的放矢，要用新办法解决新问题，让组织放心、群 众满意。 　　3、加强理论学习，不断提高自己的政治素质和理论素养。 通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想和科学发展观武装 自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自 己的思想境界和精神境界，并不断将理论和实践相结合。在这次活动中，通过查找不足，使我提高了认识、开阔了眼 界。针对自己存在的不足，决心从细节入手，加强学习理论和业 务知识，不断提高自己的政治素质、业务素质和道德素质，增强 为人民服务的意识和本领，开拓进取、改革创新，宣传群众、服 务群众，不断提高群众的知晓率和满意率。

我国积极的财政政策加力提效的重要意义如下：1、财政政策通过与货币政策等的密切配合，可以有效促进宏观经济均衡发展，从而实现供给与需求更高水平动态平衡。在经济繁荣时，通过调控增加税收、减少财政支出，抑制经济过热；在经济下行时，通过调控减税降费、增加财政支出，靠逆周期调节刺激经济复苏。当前稳住宏观经济大盘，必须加大宏观政策调节力度，全面提升财政政策效能，运用增加财政支出、降低企业税费负担等手段，尽快将一批子政策措施分解落到实处。2、扎实稳住经济，努力实现全年经济社会发展预期目标，保持经济运行在合理区间，是经济任务，也是民生任务、政治任务。稳住宏观经济大盘，保障民生，稳定就业，不仅是财政政策的重要目标，也是检验财政政策效能的重要标准。运用财政政策全力扩大国内需求，发挥有效投资的关键作用，进一步加大困难群众救助帮扶力度，就一定能为经济复苏注入强劲动能，推动实现更高质量的发展。

积极的财政政策要加力提效，实施更大规模的减税降费。一、加力提效实施积极的财政政策的原因从国内外形势来看，当今世界正面临着百年未有之大变局，国内外形势发生深刻复杂变化。从破解发展主要难题来看，当前制约我国经济发展的主要矛盾是结构性的，矛盾的主要方面在供给侧。从全面建成小康社会来看，巩固我国经济稳中有进良好态势也需要积极的财政政策支持。二、减税降费的内容减税降费是应对经济下行压力的关键之举，也是一项既利当前、又利长远的重大改革，对减轻企业负担、激发微观主体活力、推动产业转型升级、优化国民收入分配结构具有重要作用。今年减税降费政策以减税为主，普惠性减税与结构性减税并举，重点降低作为国民经济骨干支撑的制造业和吸纳就业主力军的小微企业税负，主要包括增值税改革、小微企业普惠性减税、个人所得税专项附加扣除、降低社保缴费等。三、财政政策着力点在保障和改善民生财政取之于民，用之于民。保障和改善民生是坚持以人民为中心的发展思想的具体体现，是发展的根本目的，也应成为财政政策的着力点。要坚持尽力而为、量力而行，完善制度、兜住底线，精心做好各项民生工作。

2018年治顽疾转作风提效能自查报告【精华篇】 　　2017年1月—2月为动员部署、查摆问题阶段，各级各部门就本地区、本部门以及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账;3月—10月为督察整治、追责问责阶段。各级各部门对照问题清单全面整治。专项行动督导巡察组开展督导巡察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责;11月—12月为测评考核、总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头，对全市各级各部门开展“治转提”专项行动效果进行全面测评考核。 　　整治重点： 　　庸、懒、散、慢、混、卡六个方面 　　整治目的： 　　通过作风整治实现“六个明显”，工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。 　　整治方式： 　　将主要通过思想发动、查摆问题、聚焦重点、整治落实、严厉问责、建章立制等。 　　加强领导 　　扎实有序开展集中整治活动 　　此次行动集中整治的对象包括全市质监系统县区局、机关处室和下属单位以及上述单位和部门的在职工作人员。此次行动的工作重点除了解决工作作风上的“庸、懒、散”问题、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题、着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题外，还将着力解决行政审批中的低效率问题、行政审批中的低效率问题、中介机构管理混乱的问题 、行政执法行为不规范的问题、行政不作为、乱作为、慢作为的问题。 　　集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分4个阶段进行。 　　在学习动员阶段(1月4日—2月29日)，市质监局召开全市系统“作风大转变、效能大提升、环境大优化”集中整治活动动员大会，进行全面部署。各单位、各部门将广泛、深入动员，充分做好思想发动工作。市质监局还将运用多种形式，组织党员、干部了解掌握开展集中整治的部署要求，统一思想认识;增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观;学习《廉政准则》及有关法律法规、规章制度等，增强自律意识、依法行政意识;学习省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》、《关于创建最优发展环境的决定》、《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》等文件，增强服务发展、促进发展的大局意识、责任意识。为积极营造氛围，市质监局还将在报纸、网站、宣传栏开设活动专栏，及时宣传报道活动进展情况，大力宣传开展活动的好经验、好做法，树立先进典型，努力营造开展活动的浓厚氛围。搞好一次思想大讨论，邀请部分重点单位在《南昌日报》“质监天地”专栏阐述对优化经济发展环境和加强作风效能建设的观点，并代表单位作出服务承诺。 　　在自查自纠阶段(3月1日—5月31日)，主要以查摆问题、自我整改、受理投诉和健全制度为主。全市质监系统各单位、各部门及工作人员，将自觉对照《决定》和本《方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析近年来优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。市质监局还将通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本单位、本部门及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。同时，通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，努力把问题找准、议透。全市质监系统的各单位、各部门及工作人员，将结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。并将整改措施、服务承诺及落实情况，通过网站、新闻媒体等向社会公开，接受群众和社会各界的监督。 　　在整治行动期间，市质监局还将全面提升改造效能投诉平台，畅通投诉渠道，实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。各单位、各部门积极向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在网站设置监督举报专栏，并安排专人受理群众投诉，广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题的线索和信息。根据市委、市政府《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》、《优化经济发展环境联席会议制度》、《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》等制度，结合该单位、该部门工作实际及时健全完善各项规章制度，堵塞漏洞。 　　标本兼治 　　从源头上铲除问题滋生土壤 　　督促检查阶段(6月1日—11月30日)是行动的第三阶段，主要工作以全面检查、开展暗访、督促整改、严格问责为主。在自查自纠基础上，市质监局各级整治办自上而下进行全面检查和重点抽查。市质监局整治办负责对县区质监局、市质监局机关处室和下属单位进行全面检查。各县区局整治办也将采取相应办法，加大检查力度。市质监局监督处、法规处、监察室也根据各自工作职责，进一步完善执法规程，细化自由裁量权，加强一线执法工作的监督检查，规范行政执法行为，严禁以各种名义向企业收取“保护费”，重点查处乱摊派、乱检查、乱罚款的行为。 　　为加强督查员队伍建设，市质监局还积极注重业务培训和管理，充分发挥市质监局正规化建设督察组的作用，把明察暗访日常化、经常化，对发现的问题速查速办，及时通报。充分发挥电子监察平台的实时监控职能，积极发挥环境监测点和优化环境监督员的监督测评作用，了解和掌握各单位、各部门集中整治活动的开展动态和成效。对监督检查中发现和查实的问题，在一定范围内进行通报，并责令限期整改到位，做到查处一案、教育一片、规范一方。对在检查中发现的问题，严格按照《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任;涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任;对被市“啄木鸟”暗访发现或经市效能办查实的，从严追究责任。 　　总结提高阶段(12月1日—12月31日)将是一个全面总结和完善提高的阶段。各单位、各部门将对集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理本部门、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。各单位、各部门要在深入分析总结问题的"基础上，向市质监局整治办提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位备查。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。同时，将集中整治中的好做法、好经验提炼，固化为制度，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。 　　层层落实 　　为全市经济发展提供坚强的保障 　　集中整治活动在市质监局各级党组的领导下，将实行条块结合、分级负责。集中整治活动在市质监局作风集中整治领导小组领导下，由市质监局整治办负责日常工作。各县区质监局要把集中整治活动摆上重要日程，完善领导和办事机构，落实责任，精心安排，周密部署。 　　市质监局各相关处室将根据《决定》和本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力，对照各自职能，对本《方案》明确的各项工作任务，及时提出切实可行的工作措施。监察室将做好集中整治的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题;人事处和机关党委将加强干部管理、教育、考核和监督;办公室也将加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型、曝光重点问题，营造浓厚氛围。各级集中整治领导机构健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，抽调精干人员集中办公，一级抓一级，层层抓落实，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。 　　为做到坚持抓实事求实效，市质监局各单位、各部门将严格按照全市系统集中整治方案的要求，认真抓好各阶段工作的落实，尤其要结合该单位、该部门工作实际，认真排查在作风建设、效能建设和优化发展环境方面存在的问题，针对这些问题研究制定切实有效的整改措施，并认真抓好落实，确保工作抓在实处不搞形式，用足实劲不出虚招，取得实效不走过场，真正实现市委、市政府提出的“作风大转变、效能大提速、环境大优化”目标，为我市“大投入、大建设、大发展”战略的实施提供坚强的保障。

关于开展治顽疾转作风提效能专项工作自查报告 　　“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，各地统一思想认识，迅速行动起来，结合各自实际，深入扎实开展了一系列工作。 　　开展治顽疾转作风提效能专项工作自查报告一 　　为深入贯彻落实市第十三次党代会及区委第十一次党代会精神，着力解决“庸、懒、散、慢、混、卡”等作风顽疾，切实转变工作作风，提高工作效能，1月19日，记者从城关区获悉，城关区委、区政府决定成立城关区“治顽疾、转作风、提效能”专项行动领导小组，对全区专项行动开展情况进行督导检查。 　　据了解，领导小组由区委书记、区长任组长，领导小组下设办公室，内设综合协调组、督导巡察组、宣传舆论组3个工作组。主要职责是根据领导小组安排部署，统筹协调具体实施工作。及时了解掌握全区专项行动的进展情况、主要经验、正反典型，研究分析专项行动中存在的问题，向领导小组报告并提出意见建议。对全区专项行动开展情况进行督导检查。在全区范围内抽调人员组建督查组、巡察组和巡回督导组，制定督导巡察工作方案。聘请老领导老同志、“两代表一委员”、行风政风监督员等组建五个巡查小组明察暗访;组建巡察组，驻点巡察;组建巡回督导组，随机巡查。对督导和巡察中发现的问题进行梳理汇总，提出针对性意见建议，向领导小组办公室报告，由办公室提交问责处理联席会议研究问责处理意见。将好经验好做法总结推广，推进长效机制建设。对中央和省、市、区委重大决策部署落实情况进行跟踪了解、实地督导。对城关区委、区政府领导的相关批示及需要落实事项进行跟踪督办，并负责专项行动期间的各类信访举报件和转办督办工作。 　　开展治顽疾转作风提效能专项工作自查报告二 　　通过认真的学、深入的找，我对自身存在的问题进行了查摆，并进行了深度剖析。总体上讲，自从我到界牌集镇工作以来，面对更高的要求和更为严格的工作环境，各方面的不足还有很多。 　　一、存在的主要问题 　　1、政治素质需进一步提高。从事农村基层工作，不善于运用科学发展观与界牌集镇实际相结合来武装自己的头脑，没有从政治的敏锐角度来观察、分析问题，解决问题的"能力不强，需要进一步提高政治素质。 　　2、为民服务宗旨意识需进一步加强。主要表现在为民服务意识不强，个别时候有急躁情绪，有的工作出于完成时间紧考虑，没有向群众做耐心解释，不能调整好自己的情绪。 　　3、工作作风需进一步扎实。不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强，没有用创造性的思维方式去做创造性的工作。有时对上级安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步改进工作作风，树立苦干实干的精神。 　　4、规章制度执行需进一步到位。制度制定了，但要求低，不能严格执行到位，存在时紧时松现象。 　　二、原因分析 　　1、学习缺乏主动性，给自己定的标准不高。认为工作只要过得去不落后就行，学习的自觉性、主动性不强。只满足完成学习任务。上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，学习与工作两者未有机结合，做到相互促进、相互提高。 　　2、为民服务宗旨意识淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的内涵，真正做到全身心地为界牌人民服务。自己认为只要本本分分完成工作，不出问题，就满足了，工作干劲热情不高，开拓创新、锐意进取的意识欠缺。 　　3、开拓创新意识不强。竞争和与时俱进主观上不强，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，工作标杆拉的不高，与其他乡镇相比有差距。 　　4、制度执行力度不够大。不能严格执行制度，执行标准有时走样。 　　三、整改措施 　　1、加强学习，提高自身素质，做合格的班长。坚持理论联系实际相结合，努力在建设学习型班子和学习型党委中走在前列，把主题实践活动中学习的体会和成果转化为全面建设界牌小康、构建全镇社会和谐之中，转化为推动界牌集镇争先进位中去。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所作为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进工作不断向前发展。以自身的正气影响带动班子和全镇人民奋发有为。 　　2、强化创新，全面推进工作，拉高目标标杆。紧紧围绕县委十三届四次全会的决策部署，以建设“美好新为界牌”、各项工作全县争先进为目标，把“七治”作为改进工作作风、提升效能的重要抓手，贯穿年度工作全过程，强化工作创新，以效能建设的新成效推进全镇各项工作再上台阶，为推动界牌集镇经济社会快速发展做出贡献。 　　3、提高效率，敢于参与竞争，工作处处争先进位。在工作中要克服“不求有功，但求无过”和得过且过、不思进取的思想，要树立不进则退、与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服“成绩不大年年有，速度不快慢慢走”的慢作为的工作作风;克服墨守成规、怕担风险的求稳怕乱思想，树立勇创一流、不达目的决不罢休的精神;工作做到讲奉献、讲实干、讲效率、讲争先，发扬5+2、白+黑的苦干精神，敢于与对手竞争，样样工作处上游。 　　4、增强服务，牢记宗旨意识，提高服务水平。以主题实践活动为锲机，教育全镇所有干部以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，努力打造一只“为民、务实、高效、廉洁”的干部队伍。 　　5、转变作风，力戒漂浮埋怨，崇尚求真务实。乡镇各项工作力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、切实转变作风。工作要敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，做到说实话、办实事、见实效，真正使工作务实、高效。 　　6、公道正派，力戒铺张浪费，倡导清政廉洁。时刻牢记“四个风险”，提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守廉政准则，严格执行中央八项规定、省委三十条和市委二十六条规定，令行禁止，厉行节约，带头做到公道正派、清正廉洁，为界牌富民强镇做出自己应有的贡献。 　　开展治顽疾转作风提效能专项工作自查报告三 　　日前，安宁区召开治顽疾转作风提效能专项行动动员部署会议，会议传达学习了《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》，并对全区开展“治转提”专项行动进行安排部署。 　　会议指出，作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的十八大以来，党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，采取一系列重大举措，直击积弊，党风政风明显改善，民风社风为之一新。作风建设永远在路上，开展“治转提”专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深入。 　　会议要求，全区各级各部门要认真贯彻落实市委、区委的要求，努力在全区干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。通过作风整治实现“六个明显”，即：工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。 　　会议强调，全区各级各部门要按照市委和区委的决策部署，加强领导，精心组织，扎实推进，确保行动取得实效。一要落实领导责任，尤其是各级党组织要切实肩负起主体责任，形成起一级抓一级，层层抓落实的工作局面;二是要发挥表率作用，特别是一把手，要以身作则、率先垂范，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变;三是做到统筹兼顾，要切实按照市委对安宁工作的要求，以过硬的作风认真抓好今年各项工作的落实，推动全区经济社会加快发展。同时，要积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，为决胜全面小康、建设现代化幸福美好新安宁提供有力的作风保证。