巡察整改

法律分析：巡察工作是反腐倡廉，良化各级规关和领导干工作作风的重要措施，其主要目的是发现问题、解决问题、督察督办、形成震慑，巡察工作是党内监督的重要方式。巡视内容包括执行“政治纪律、政治规矩”、贯彻落实国家政策和市委决策、落实“两个责任”、“三公经费”、落实中央“八项规定”、违反廉政纪律、民主集中制等7个方面。法律依据：《中国共产党巡视工作条例》第一条 为落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，加强党内监督，规范巡视工作，根据《中国共产党章程》，制定本条例。第二条 党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，建立专职巡视机构，在一届任期内对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视。中央有关部委、中央国家机关部门党组（党委）可以实行巡视制度，设立巡视机构，对所管理的党组织进行巡视监督。党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，设立巡察机构，对所管理的党组织进行巡察监督。开展巡视巡察工作的党组织承担巡视巡察工作的主体责任。

　　巡察组巡察整改进展情况报告 　　落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。下面是我给大家带来的巡察组巡察整改进展情况报告。希望大家喜欢! 　　按照县委统一部署，2020年X月X日至X月X日县委第三巡察组对X社区党工委进行了巡察。2020年5月13日，县委第三巡察组向X社区党工委反馈了巡察意见。现按照党务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公布。 　　一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。 　　1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。 　　(1)重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺失，未能体现疫情面前党员挺在前。 　　整改情况：一是制定执行《关于X社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。 　　(2)传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019年发放送达扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。 　　整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。 　　(3)机关作风建设不优。2017年以来，未按要求开展机关作风整顿工作(正在整改，2020年7月完成，长期坚持)。 　　整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。 　　2.履职尽责不到位，责任落实不具体。 　　(1)责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实;整改问题“喊口号”。 　　整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，逐步化解，推进整改。 　　(2)2019年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进行整改) 　　整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。 　　(3)对X居委会3户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。 　　整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。 　　3.政策执行不严谨。 　　低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息不准确，XX居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不公开。 　　整改情况：一是已开展对C类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。 　　二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实。 　　4.责任落实不牢不靠。 　　(1)落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。2016年度专题研究党风廉政建设会议仅1次。2016年以来没有进行“两个责任”相关 工作总结 。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。 　　整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员;党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人;层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主体责任意识。 　　(2)党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工作不精通。 　　整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，加强对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学习,对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。 　　5.民主决策机制不健全。 　　(1)2016年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不清，存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。 　　整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》(试行)制定《X社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。 　　(2)党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。 　　整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。 　　6.工作作风监管不严 　　(1)工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书面申请。 　　整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。 　　(2)权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。(整改完成并长期坚持)。 　　整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。 　　三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散。 　　7.理论学习浮于表面。 　　(1)制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。 　　整改情况：制定年度学习计划和学习内容。坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。 　　(2)集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无会议签到簿，有的党支部每年仅开展一次集中学习;学习动性差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人代写笔记，当甩手掌柜。 　　整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动，进行线上线下学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性观念、服务意识上下主要功夫。 　　8.意识形态重视不够。 　　(1)工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工作仅有一次总结。 　　整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。 　　(2)阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，2018年9月至2020年1月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量“触角”延伸不够。 　　整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作;党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。 　　9.监督执纪“四种形态”运用不充分。 　　(1)运用“第一种形态”不够到位。开展谈心谈话不积极、不主动，没有形成常态化2016年以来，班子领导与分管部门负责人谈话仅3次、且内容以业务工作为主。 　　整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈了班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈了各居委会书记。 　　(2)内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老好人”、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017年以来共有4名党员受到党政纪处分，党工委只进行了表面批评，未以此对党员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及时。 　　整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人主义”思想的根源，进一步提高了政治站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。 　　10.基本制度执行不严。 　　仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问题，如2019年1月党工委扩大会议记录中存在“2017年”的字样，2019年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。 　　整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，重点围绕“党建+”“1+N”党建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。 　　11.财务管理方面 　　(1)存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不够完整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。 　　整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票据审核不严,内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。 　　(2)存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围。 　　整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作中此类现象发生。 　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

为强化巡察成果运用,推动全面从严治党向纵深发展,根据中国共产党党内监督条例中国共产党巡察工作条例和中央及省*委关于巡视巡察整改有关规定要求,结合**实际,对加强**巡察整改日常监督工作提出如下意见。 一、日常监督主体和对象 *纪委监委机关将督促巡察整改作为日常监督的重要内容,列入纪检监察室、*纪检监察组的工作职责。巡察整改日常监督的对象是承担巡察整改任务、属于*纪委监委监督范围内的党组织以及党员领导干部。 二、日常监督内容 （一）党组党委履行巡察整改政治责任情况。是否把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手,列入重点任务,专题研究部署;主要负责同志是否履行第一责任人责任,层层传导压力;是否组织召开专题民主生活会,对照检查、剖析是否深刻,反思、认领责任是否具体到位;是否把党的领导贯穿巡察整改全过程,推进整改的态度是否坚决、行动是否迅速、重点工作推动是否有力。 （二）巡察反馈问题及建议整改落实情况。是否细化实化整改方案,把整改任务和责任落实到具体人、具体部门;是否因事制宜,制定具体有效措施,逐项调度推进,确保条条都整改、件件有着落、事事见成效。 （三）注重发现整改工作作风不严不实等突出问题。是否存在履行“两个责任”不力、消极对待、敷衍应付、“新官不理旧账”等问题;是否存在打折扣、搞变通、做表面文章,甚至弄虚作假、报整改假账等问题。 （四）建立长效机制情况。是否坚持立行立改与长期整改相结合、解决具体问题与标本兼治相结合,针对共性普遍性问题,立足根本和长远,健全完善 规章制度 ,堵塞监管漏洞,巩固和扩大巡察整改成果。 三、日常监督方式方法 （一）跟踪了解。在巡察结束至集中整改结束期间,纪检监察室、**组应全面了解掌握承担巡察整改任务地区单位推进整改工作的总体情况。可采取以下方式跟踪了解 1.参加或者列席向党组党委主要负责人反馈巡察情况会议、向党组党委领导班子反馈巡察情况会议、党组党委领导班子巡察整改专题民主生活会等有关会议。 2.按照*委统一安排和工作要求,督促承担巡察整改任务的地区单位在向*委报告整改任务推进及完成情况时,一并向*纪委监委报告。 3.根据整改工作进展情况,及时调阅整改方案以及问题清单、任务清单、责任清单;集中整改结束后,调阅党委党组整改情况报告、主要负责人组织落实情况报告;还可根据工作需要,调阅其他有关材料。 （二）查找问题。集中整改结束后,纪检监察室、**组应综合运用随机或重点抽查、听取汇报、谈话了解、召开座谈会、实地调研等方式,了解情况、发现问题； 或通过受理反映巡察整改方面问题的来信、来电来访和网络举报等,实施信访监督。根据工作需要,*纪委监委可集中组织开展巡察整改情况专项检查。 （三）协调联动。*委巡察办应组织各巡察组及时完善、汇总巡察报告、反馈意见、专题报告、问题清单等有关资料,在巡察反馈前3日内向*纪委监委移交;问题线索应在*委书记专题会议听取*委巡察综合情况汇报后一周内移交;整改情况综合报告及整改台账,应在*委常委会听取汇报后3日内移交。移交资料及问题线索由案件监督管理室统一接收，并分送对口纪检监察室、**组。经批准后问题线索由联系乡镇街纪委承办的，对口纪检监察室、**组负责督办； 指定由其他部门承办的，由案件监督管理室督办。 各纪检监察室、**组应建立巡察移交问题线索和信访举报件专门台账,优先处置,集中办理,巡察反馈3个月内问题线索应全部处置,并要在保证质量的前提下加快办结。巡察反馈第3个月后的两周内,案件监督管理室应会同纪检监察室、**组将*委巡察移交的问题线索处置情况及时反馈*委巡察办。 （四）整改评估。建立整改任务完成销号制度，集中整改结束后，承担整改任务的地区单位党组织,应在自我评估的基础上,逐项形成整改办结认定书,并将相关佐证材料一并抄报*纪委监委。长期整改阶段集中整改之后销号一项报送一项。各纪检监察室、**组应在巡察反馈3个月后，根据相关地区单位党组织报送的整改情况报告、整改办结认定书,结合日常了解情况,开展对承担整改任务的地区单位党组织的整改评估。评估结束后,*纪委常委会会议听取巡察整改评估情况汇报,并审议评估意见。评估意见应转送*委巡察办并存档备查。 四、日常监督成果运用 *纪委监委将巡察整改情况作为对相关地区单位党党组织履行全面从严治党责任考核的重要内容,纳入对*管领导班子和领导干部年度实绩考核,并根据巡察整改评估情况,评定实绩考核等次。 综合日常监督情况,在集中整改期间,对整改迟缓的地区单位可发函督办或者现场督办,可依照*委党员领导干部运用“第一种形态”开展党内谈话工作暂行办法,对相关党组织负责人进行约谈。在长期整改阶段,对需要重点关注解决的问题,特别是完善制度规章、建立长效机制、防范监管风险等,可提出纪律检查建议或者监察建议。在集中整改结束后,结合整改评估情况,对不履行或者不正确履行巡察整改职责、不落实巡察整改要求，拒不整改、“新官不理旧账”的,整改不力、敷衍塞责,甚至弄虚作假的党组织和党员领导干部严肃追责问责,典型案例公开曝光。

在巡察工作情况反馈会上的整改表态发言材料1 尊敬的xx组长、巡察组各位领导，同志们： 按照xx巡察工作领导小组的统一部署，xx交叉巡察组于2019年x月x日至x月x日，对我院开展了常规巡察。巡察期间，交叉巡察组全体同志深入我院各部门、基层法庭和结对帮扶村，听取民意、指导工作、参与会议、查阅资料，做了大量扎实细致的工作，提出了建设性意见建议，更重要的是帮助我们查找工作中存在的问题和不足，体现出了恪尽职守、求真务实、严于律己的工作作风，给我们留下了深刻的印象，也为我院全体干警树立了很好的榜样。今天，巡察组的各位领导再次来到我院，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表院党组及全体干警，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!巡察组反馈意见，提出的建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，因此对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，院党组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我院工作再上新台阶。下面，我代表院党组作如下表态： 一、统一思想，提高认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉 党组成员和领导干部要坚持问题导向，作为不同责任主体，充分发挥“关键少数”作用，以上率下，带头整改。全院干警一定要从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识巡察整改工作的重大意义，提高政治站位，增强四个意识，把贯彻落实巡察整改意见，作为一次深刻自我反省的机会，一次切实加强党性锻炼的机会，一次全面检验党建工作成效的机会，一次强力推动法院审判事业发展的机会。 二、聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性 针对巡察反馈的问题，党组虚心接受，全部认领，逐项整改，并且要举一反三查找问题。坚持点上的问题面上改、别人的问题对照改、自己的问题精准改。在今天反馈会议后，我们会再认真对照反馈意见，结合我院具体工作深刻反思, 认真研究分析,认真谋划部署。由党组负总责，明确各级的整改落实主体责任，本人亲自主导整改工作，亲自跟踪整改落实，确保整改工作落实到位。党组成员要按分工各负其责，责任要到每个庭室、到个人，要认真履行“一岗双责”,认真抓好分管部门的整改落实。实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的包干负责整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管，事事有结果，坚决做到不落一项、不丢一条。坚决杜绝以材料代整改、以会议代整改的现象发生。 三、注重结合，相互促进，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化 要坚持把落实整改与党组主体责任落实结合起来，注重发挥党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动我院各项工作有序推进;要坚持把落实整改与作风建设结合起来，巩固和落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题反弹回潮，重点整治不作为、慢作为、乱作为问题，加大督查问责力度，通过抓作风，务求抓出干部队伍的“精气神”;要坚持把落实整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效;要坚持把落实整改与审判执行工作结合起来，坚持司法为民、公正司法，不断提高审判执行质效;要坚持把落实整改与服务发展大局结合起来，提高服务大局能力和效能，充分发挥审判职能，服务保障“三大攻坚战”，促进改革开放、民营经济发展和乡村振兴;要坚持把落实整改与深化司法体制改革结合起来，进一步释放改革红利，充分调动广大法院干警干事创业的积极性;要坚持把落实整改与党建队建结合起来，努力建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的法院队伍。 最后，我代表xx法院党组再次郑重表态，我们坚决接受x交叉巡察组的反馈意见建议和要求，在县委的正确领导下，在巡察组各位领导的指导和帮助下，以求真务实的工作态度，切实抓好整改落实，按照整改时限要求报告反馈整改结果并以适当方式向党内和社会公示。真正把巡察工作的成果运用到推动法院审判事业发展上来，进一步提高司法能力，坚持公正司法，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。 以上是我代表xx法院党组和全体干警的公开表态，也是公开承诺。承诺就要践诺，恳请交叉巡察组全体领导和全院干警予以监督! 在巡察工作情况反馈会上的整改表态发言材料2 各位领导、同志们： 按照区委统一部署，区委第X巡察组于2019年X月X日至X月X日，对我局进行了为期1个月的集中巡察。今天，巡察组的各位领导又再次来到我局，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表局党组班子成员及全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 巡察组对我局的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，局党组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我区X工作再上新台阶。下面，我代表局党组作如下表态： 一、统一思想，深化认识，全盘认领整改清单 区委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强“三个自觉”，树立“四个自信”，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。 二、聚焦问题，立行立改，全力破解整改难题 会后，我们将根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定整改措施。要建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。 三、抓好结合，强化引领，全面转化整改成果 巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮。要坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的X干部队伍。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。 同志们，我们要自觉接受区委第X巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。局党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在区委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全区X工作持续健康发展。 最后，我提议，我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢! 谢谢大家! 在巡察工作情况反馈会上的整改表态发言材料3 按照市委统一部署，市委第X巡察组于今年XX月XX日至XX月XX日，对XX局进行了为期X个月的巡察。期间，巡察组本着对党的事业高度负责的精神，做了大量扎实细致的工作，表现出很强的政治观念、大局意识和很高的理论水平、政策水平，体现出恪尽职守、求真务实、严于律己的工作作风，给我们留下了深刻的印象。巡察组一个多月来在巡察工作中的一言一行，党性之强、作风之硬、业务之精、处事之公、律已之严，令我们由衷敬佩和深受教育。在此，我代表局党组和全体干部职工，对巡察组各位领导的辛勤工作表示衷心的感谢!刚才，XX组长给我们党组反馈了巡察中发现的具体问题，提出了整改建议，具有很强的针对性和指导性，对我们加强和改进今后的工作具有十分重要的指导意义，巡察组反馈的问题，无论是共性的还是个性的，我们都照单全收，不存异意。下一步，我们将紧紧围绕巡察组提出的意见和建议，做好整改落实工作。下面，我代表X局党组做表态发言。 一、统一思想，提高认识，切实增强巡察整改落实的政治自觉和行动自觉。 市委开展巡察工作，是对我们落实党组主体责任的一次集中检验，我们一定深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，以高度的政治责任感、政治敏锐性和严肃认真的态度，不折不扣地抓好巡察组反馈意见的整改落实工作。一是突出整改的政治性、实践性、具体性，以闻过则喜、改过不吝、从善如流的态度正确对待存在的问题，做到真对照、真反思、真整改、真负责。二是充分认识反馈意见的严肃性和整改落实的紧迫性，坚持从严从实，敢于动真碰硬，严格整改标准，坚决彻底整改。坚决做到见人见事见细节，动真碰硬见真章，不论涉及到谁，不管是什么问题，都必须坚决改、彻底改。决不降格以求，决不敷衍了事，真正做到问题不解决不放过、整改不到位不罢休。三是以更加积极、更加主动的态度抓好整改落实，加强与巡察组的请示汇报、沟通联系，寻求对整改工作的指导、帮助和支持。把整改的过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程，变成加强管理、完善制度的过程，变成凝心聚力、推动发展的过程。切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作的实际行动，促进各项工作扎实有效开展。 二、聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性。 会议结束后，我们将根据巡察组反馈的意见和提出的要求，及时召开党组会，认真研究制定整改方案和措施。在整改期间，无论什么问题，不管涉及谁，决不能讲条件、找理由拖拉不办，而要想办法解决问题。同时，我们要深刻反思问题产生的原因，认真剖析深层次的根源，准确把握形成问题的症结，精准发力，破解整改难题。全局上下要高度重视，所有整改问题都要落实到人，责任到位，立行立改，不折不扣，逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，从严、快速和务实地整改到位。领导班子成员要带头抓好自身整改，带头抓好分管领域整改，带头指导好局机关各处室的整改，推动各项措施落到实处。党员干部要对照意见和建议的具体内容，逐一细化整改方案，提出整改措施并认真落实，采取对号入座，逐条加以整改，做到“整改一个销号一个，没整改到位决不销号”，确保件件有落实，事事有回音。 (一)、乡镇巡察反馈会表态发言稿范文 (二)、学校巡察反馈会表态发言稿范文 (三)、单位巡视巡察整改表态发言材料（三篇） (四)、巡察整改表态发言稿怎么写（三篇） (五)、巡察的近义词,巡察的近义词是什么 (六)、2021年巡察整改专题生活会发言材料 (七)、2020巡察反馈意见整改工作情况报告 (八)、2021年乡镇党员巡察反馈会表态发言范文（三篇） (九)、2021年党员干部巡察反馈会表态发言（两篇） (十)、2021年乡镇巡察反馈会表态发言稿范文（两篇） 三、搞好结合，相互促进，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化。 巡察发现问题是手段，用好巡察成果推动问题解决，提升整体工作效能是关键和目的。我们将坚持做到“五个结合”，一是坚持把整改落实与党组主体责任落实相结合。注重发挥党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持把整改落实与党风廉政建设相结合。切实履行主体责任，坚定不移地推进党要管党，全面从严治党。全体党员干部要始终坚持以身作则，严以律己，严守政治纪律和政治规矩。三是坚持把整改落实与机关作风建设相结合。严格落实中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹，在思想、工作和生活作风等方面有质的提升。四是坚持把整改落实与干部队伍建设相结合。把握正确的选人用人导向，任人唯贤，知人善用，着力构建一支高素质的干部队伍。五是坚持把整改落实与市社中心工作结合起来。紧紧围绕市委、政府的战略部署和总体工作布局，进一步理清工作思路，明确工作目标，完善工作措施，推动工作再上新台阶，向市委交出一份合格的答卷。 我们将以巡察组反馈意见为契机，把思想统一到市委的决策部署上来，紧紧扭住党建这个“牛鼻子”，牢固树立“四个意识”，严格履行各项承诺，强化责任担当，努力推动我局各项工作取得新的更大的成绩，不辜负市委的期望和全体干部职工的信任。 最后，让我们再次以热烈的掌声对巡察组给予我们的关心、支持、帮助和厚爱表示衷心的感谢! 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江夏区审计局巡察整改情况 2020 年 6 月到 8 月，区委第一交叉巡察组对区审计局开展了常规巡察， 9 月共 反馈了五个方面 14 个面上问题。 截至目前，已整改完成 12 个问题，正在整改中 2 个，共处理处分 4 人，建立完善制度 7 条。 一、在坚持党的全面领导方面 1. 针对 落实习近平总书记关于审计工作指示精神不够到位 问题 。 一是 2020 年开展领导干部经济责任审计项目 9 个，按照“五个结合”认真谋划 2021 年度审计项目计划，落实审计监督广度深度要求。 二是 制定局属事业单位机构编制方案，将原事业单位的职责、职能进一步整合调整、细化完善，目前方案已报区委编办。 三是 对 2019 年、 2020 年所有年度审计项目进行专项质量检查，进一步抓好审计项目质量提升及问题整改。 2. 针对 党组领导核心作用发挥不够充分 问题 。 一是 严格落实“三重一大”事项决策的程序，完善班子集中学习、集体研究制度，严格落实“十六字”方针，形成决议。 二是 利用巡察整改专题民主生活会时机，开展好班子成员交心谈心、红脸出汗，进一步增强班子凝聚力执行力。 二、在加强党的建设方面 1. 针对 思想建设抓得不够紧 问题。 一是 进一步加强组织领导，建立完善中心组理论学习制度，按照要求整理规范学习资料。 二是 召开党组会研究部署 意识 形态工作，及时开展意识形态工作检查整改。 2. 针对 基层党建工作较薄弱 问题 。 一是 严格落实每月支部主题党日活动，对照区委组织部要求抓好规定动作，增强工作实效。 二 是 按照规定要求， 2022 年组织换届工作。 三是 修订完善局党员花名册，明确局机关党支部党费收缴对象名单。 3. 针对 作风建设抓得不够牢 问题 。 一是 加强日常检查，修订完善局请销假及考勤制度，对违规违纪问题及时核实查处，抓早抓小。 二是 严格新闻宣传报道以及各类上报材料审批把关。 三是 对误差率较大的中介机构负责人进行约谈，提出审计质量管控要求，明确对审计结果误差率超过 3% 或审计报告问题较多的，采取从投资评审中介机构库退库、不予支付或减少支付审计咨询费等方式进行处理。 三、在落实全面从严治党方面 1. 针对“一岗双责”履行不够到位问题 。 一是 按照区委党风廉政建设工作要求和审计局《开展全面从严治党及党风廉政建设工作实施方案》认真贯彻执行。 二是 将落实党风廉政建设“两个责任”纳入目标管理。 三是 抓好局党组履行党风廉政建设主体责任清单的执行工作。 2. 针对 风险防控体系不够健全 问题 。 一是 对照市审计局相关要求，对 2020 年度审计项目进行自查自纠、举一反三，提高工作质量。 二是 召开局党组会，成立“政府投资审计项目招标询价小组”，对聘请的社会中介机构按单个项目审计服务进行招标询价。 3. 针对 三公经费管控不够严 问题 。 一是 严格财务审批程序。 二是 严格执行局《申请公务用车审批单》。 4. 针对违规发放审计补贴问题 。 一是 已 停发 23 名事业人员审计津贴。 二是 向武汉市审计局提交报告，统一规范全市各区局公益一类事业审计人员审计补贴发放，争取上级支持解决。 四、在党风廉政建设和反腐败工作方面 1. 针对政府采购执行不够到位的问题 。 一是 根据武汉市人民政府办公厅文件相关内容，对于未达招标数额的审计服务采取协议采购方式进行。 二是 购买服务合同管理，规范采购程序。 2. 针对服务外包项目管理不严格的问题 。 一是 向上级报告，对涉及专业性强的审计项目，采取购买专业社会审计机构服务方式进行。 二是 进一步加强审计外包服务监管。 3. 针对财务管理不够规范的问题 。 一是 严格审核把关，完善财务手续。 二是 加强合同管理。 三是 进一步抓好公务卡结算制度落实。 四是 认真学习财政相关规定。 五是 加强食堂管理，修订完善管理制度。 五、在选人用人方面 1. 针对选人用人程序不够规范的问题 。 一是 组织人事工作人员进一步深入学习相关文件，严格执行干部选拔任用工作程序。 二是 根据工作需要，对 2 名正科级干部进行调整。 三是 安排人事工作人员参与党校集中学习培训。 2. 针对人才队伍建设不够有力的问题 。 一是 强化培训，积极组织审计人员参加上级组织的综合素质业务培训。 二是 注重加强实践锻炼，加大对审计项目审计组人员的科学统筹编排。 三是 鼓励年轻审计干部加强业余自学，提高学历和专业技术水平。 四是 向区委组织部提出申请，通过公开招考的方式补充 1 名高学历审计人才。 五是 制定《区审计局关于激励广大审计干部担当作为的实施意见》，进一步激发审计队伍干事创业积极性。