冶金

职业健康安全法律法规清单2012-08-07序号法规及标准名称标准号/发文字号实施日期1.中华人民共和国宪法全国人大常务委员会2004.3.152.中华人民共和国劳动法全国人大常务委员会1995.1.13.中华人民共和国安全生产法全国人大常务委员会2002.11.14.中华人民共和国道路交通安全法全国人民代表大会常务委员会2011.045.中华人民共和国工会法全国人大常务委员会2001.10.276.中华人民共和国妇女权益保障法全国人大常务委员会1992.10.17.中华人民共和国防震减灾法全国人大常务委员会2009.05.018.中华人民共和国保险法全国人大常务委员会2009.10.019.中华人民共和国招标投标法全国人大常务委员会2000.01.0110.中华人民共和国食品安全法全国人大常务委员会2009.06.0111.国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定国务院302号令2001.4.2112.工伤保险条例国务院375号令2011.1.113.女职工禁忌劳动范围的规定劳动部1990.1.1814.未成年工特殊保护规定劳动部1994.12.915.工伤认定办法人资部/社会保障部第8号令2011.01.0116.最低工资规定劳动/社会保障部21号令2004.3.117.企业事业单位内部治安保卫条例国务院421号令2004.12.118.建设工程安全生产管理条例国务院393号令2004.2.119.禁止使用童工规定国务院364号令2002.12.120.关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见建设部248号2006.10.1621.危险性较大的分部分项工程安全管理办法住房和城乡建设部87号令2009.06.0222.安全生产违法行为行政处罚办法国家安全生产监督管理局15号令2008.1.123.生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局3号令2006.03.0124.建设项目安全设施"三同时"监督管理暂行办法安全监管总局令2011第36号2011.02.0125.安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定国家监察部、安监总局2006.11.2226. 重大危险源辩识国家安全生产监督管理总局2009.12.127.福建省安全生产条例省人大常务委员会2008.12.128.防雷减灾管理办法中国气象局20号令2005.2.129.福建省气象条例省人大常务委员会2009.8.130.福建省招投标管理办法省人民政府2001.08.0431.职业安全卫生公约第155号公约1981.6.2232.企业安全生产标准化基本规范AG/T9006-20102010.06.0133.生产过程安全卫生要求总则GB12801-20082009.10.134.国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知国务院2004.2.1735.建筑施工安全检查标准住建部2012.7.136.福建省建筑施工安全文明工地标准福建省住建部2011.4.137.中华人民共和国建筑法全国人大常务委员会2011.4.2238.建设工程施工现场管理规定国务院1992.1.139.建设工程质量管理条例国务院2000.1.3040.建设工程安全生产管理条例国务院2004.2.141.福建省《工伤保险条例》实施办法福建省人民政府2011.9.442.福建省女职工劳动保护规定实施细则福建省劳动局2009.9.2843.企业安全生产费用提取和使用管理办法财政部 安全监管总局16号令2012.2.1444.企业安全文化建设导则国家安全生产监督管理总局2009.01.0145.国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见国发 〔2011〕 40 号2011.11.2646.国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发〔2010〕23号2012.07.2947.建设项目安全设施"三同时"监督管理暂行办法国家安全生产监督管理总局令36号令2010.12.1448.安全生产培训管理办法国家安全生产监督管理总局令44号令2012.1.1949.国务院安委会办公室关于近期盲目施救导致较大事故多发情况的通报国务院安委会办公室2012.5.2550.中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 国务院令第147号1994.02.1851.中央企业安全生产监督管理暂行办法国务院国有资产监督管理委员会令第21号2008.8.1852.安全生产违法行为行政处罚办法国家安全生产监督管理总局令15号令2007.11.3053.中国节能技术政策大纲国家发展改革委、科技部2007.2.2854.关于贯彻执行《中国地震动参数区划图》的通知福建省建设厅、福建省地震局2002.4.3055.福建省人民政府关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见闽政〔2012〕13 号2012.2.2156.产业结构调整指导目录国家发展改革委2011.3.2757.手持式电动工具的安全第一部份通用要求GB3883.1-2008200858.安全色GB2893-2008200859.安全标志GB2894-2008200860.安全标志使用导则GB16179-96199661.机械加工设备一般安全要求GB12266-90199062.机械安全 防止下肢触及危险区的安全距离GB265.2-2000200063.机械安全避免人体各部位挤压的最小间距GB12265.3-1997199764.生产过程危险和有害因素分类与代码GBT13861-92199265.电击防护装置和设备的通用部分GB/T17045-1997199766.工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识国家标准局2003.10.167.工业企业厂内铁路道路运输安全规程GB4387-1994199468.电气安全管理规程机械工业部长（86）机生字1987．01．0169.气瓶安全监察规定国家质量监督检验检疫总局2003.6.170.机械设备防护罩安全要求GB8196-871988．05．0171.高处作业分级GBT3608-2008200872.职工工伤职业致残程度鉴定标准GB、T16180-2006200673.道路交通标志和标线GB5768-2009200974.固定式钢直梯安全技术条件GB4053.1-2009200975.固定式钢斜梯安全技术条件GB4053.2-2009200976.固定式工业防护栏杆安全技术条件GB4053.3-2009200977.工业企业设计卫生标准GBZ1-20022002.178.安全评价通则AQ8001-20072007.4.179.安全预评价导则AQ8002-20072007.4.180.安全验收评价导则AQ8003-20072007.4.181.首批重点监管的危险化学品名录安监总管三〔2011〕95号2011.6.2182.工业与民用电力装置的接地设计规范GBJ65-1983198383.注册安全工程师管理国家安全生产监督管理总局令第11号令2007.3.184.生产设备安全卫生设计总则GB 5083-19991999.12.185.危险货物分类和品名编号GB6944-20052005.11.186.危险货物品名表GB12268-20052005.11.187.10kV 及以下变电所设计规范GB50053-19941994.11.188.供配电系统设计规范GB50052-20092010.7.189.通用用电设备配电设计规范GB50055-20112012.6.190.通风机系统经济运行GBT 13470-20082008.11.191.3～110kV 高压配电装置设计规范GB50060-20082009.6.192.石油化工企业设计防火规范GB50160-20082008.12.3093.爆炸和火灾危险环境电气装置设计规范GB50058-19921992.12.194.建筑工程抗震设防分类标准GB50223-20082008.7.3095.有色金属企业总图运输设计规范GB50544-20092010.7.196.铝加工厂工艺设计规范GB50482-20092009.11.197.石油化工静电接地设计规范SH3097-20002000.10.198.机械安全 带防护装置的联锁装置设计和选择原则GB/T18831-20102010.12.3199.机械安全 机械设计的卫生要求GB19891-20052006.7.1100.废润滑油回收与再生利用技术导则GB/T17145-19971998.7.1101.剩余电流动作保护装置安装和运行GB13955-20052005.12.1102.化学品分类和危险性公示GB13690-20092010.5.1103.室外给水设计规范GB50013-20062006.6.1104.室外排水设计规范GB50014-20062006.6.1105.建筑抗震设计规范GB50011-20102010.12.1106.工业建筑防腐蚀设计规范GB50046-20082008.8.1107.放射性废物安全管理条例国务院令第612号2012.3.1108.爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范国家技术监督局、中华人民共和国建设部1992.6.9109.安全标识及其使用导则国家质量监督检验检疫总局2009.10.1110.低压配电设计规范中华人民共和国建设部2012.6.1111.3-110kv高压配电装置设计规范中华人民共和国建设部2009.6.1112.建筑设计防火规范中华人民共和国建设部2006.12.1113.建筑照明设计标准中华人民共和国建设部2004.12.1114.建筑采光设计标准中华人民共和国建设部2001.11.1115.建筑物防雷设计规范中华人民共和国建设部2011.10.1116.工业企业总平面设计规范中华人民共和国建设部2012.08.01117.电力装置的继电保护和自动装置设计规范中华人民共和国建设部2009.6.1118.施工现场临时用电安全技术规范中华人民共和国建设部2005.7.11119.危险化学品安全管理条例国务院2011.12.01120.危险化学品登记管理办法国家经贸委2002.11.15121.危险化学品事故灾难应急预案国家安全生产监督管理总局2006.10.01122.危险化学品名录国家安全生产监督管理局2003.03.03123.化学品安全标签编写规定GB15258-19991999124.压缩气体分类GB16163-19961996125.常用化学危险品贮存通则GB、15603-19951996.02.01126.常用危险化学品的分类及标志GB13690-19931993.07.01127.化学品安全技术说明书GB16483-20002000128.危险化学品输送管道安全管理规定 国家安全生产监督管理总局2012.03.01129.天然气石油管道保护法全国人大常务委员会2010.06130.危险化学品重大危险源辨识GB18218-20092009.12.1131.危险化学品重大危险源监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局2011.08.05132.中华人民共和国消防法全国人大常务委员会2009.5.1133.爆炸危险场所安全规定劳动部1995.1.22134.消防设施工程专业承包企业资质等级标准建设部2001.7.1135.火灾自动报警系统设计规范建设部1999.6.1136.灭火系统施工及验收规范建设部1997.8.1137.二氧化碳灭火系统设计规范建设部1994.8.1138.仓库防火安全管理规则公安部1990.4.10139.机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定公安部2002.5.1140.建设工程消防监督管理规定公安部2009.5.1141.消防监督检查规定公安部2009.5.1142.建筑灭火器配置设计规范国家质量监督检验检疫总局/GB50140-20052005143.福建省消防条例省人大常务委员会2002.9.27144.消防安全标志设置要求GB15630-19951995145.消防栓箱GB14561-931993146.室内消火栓GB3445-931993147.手提贮压式干粉灭火器GB125151990148. 磷铵盐干粉灭火剂ZB C 84006-871987149. 灭火器的维修与报废GA95-19951995150.重大事故隐患管理规定劳动部1995.10.1151.生产安全事故报告和调查处理条例国务院2007.6.11152.火灾事故调查规定公安部2009.5.1153.道路交通事故处理程序规定公安部部长办公会议2009.1.1154.生产安全事故信息报告和处置办法国家安全生产监督管理总局2009.7.1155.事故伤害损失工作日标准GB、T15499-19951995.10.1156.企业职工伤亡事故调查分析规则GB、T6442-19861987.2.1157.企业职工伤亡事故分类标准GB6441-861987.2.1158.福建省人民政府关于重大安全事故行政追究的规定省政府66号令2001.6.15159.安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安全生产监督管理总局2007.12.28160.生产安全事故应急预案管理办法国家安全生产监督管理总局2009.4.1161.生产安全事故信息报告和处置办法国家安全生产监督管理总局2009.06.16162.国家安全监管总局关于修改《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》部分条款的决定国家安全生产监督管理总局2011.09.01163.生产安全事故应急演练指南AQ/T9007-20112011.9.1164.生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T 9002-20062006.11.1165.中华人民共和国职业病防治法全国人大常务委员会2011.12.31166.中华人民共和国尘肺病防治条例国务院1987.12.3167.放射性同位素与射线装置放射安全与防护条例国务院2005.12.01168.突发公共卫生事件应急条例国务院令第376号2003．05．07169.女职工劳动保护规定国务院1988.9.1170.建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法劳动部1998．02．05171.企业职工劳动安全卫生教育管理规定劳动部1995.11.8172.工业企业职工听力保护规范卫生部1999.12.24173.餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范卫生部2005.10.01174.女职工保健工作规定卫生部1993.11.26175.放射工作人员职业健康管理办法卫生部2007.11.1176.电离辐射防护与辐射源安全基本标准GB18871-20022003．4．1177.含密封源仪表的卫生防护监测规范卫生部2002178.职业健康监护管理办法卫生部2002.5.1179.建设项目职业病危害分类管理办法卫生部2006.7.27180.职业病目录卫生部劳动和社会保障部2002.4.18181.职业病危害事故调查处理办法卫生部令第25号2002．05．01182.职业病诊断与鉴定管理方法卫生部令第24号2002．05．01183.职业性噪声聋诊断标准及处理原则国家技术监督局 卫生部1996.09.01184.作业场所职业健康监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局2009.9.1185.粉尘作业场所危害程度分级GB5817-20092009186.体力搬运重量GBT12330-19901990187.体力劳动强度分级GB3869-19971997188.高温作业分级GBT4200-20082008189.职业病危害警示标识GBZ158-20032003190.职业性接触毒物危害程度分级GB5044-851985191.低温作业分级GBT14440-19931993192.工作场所有害因素职业接触限值物理因素GBZ2.2-20072007.11.1193.工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素GBZ2.1-20072007.11.1194.电离辐射防护与辐射源安全基本标准GB 18871－2002.2003.04.01195.放射工作人员健康标准GBZ98-20022002196.使用密封放射源卫生防护标准GBZ114-20022002197.含密封源仪表的卫生防护标准GBZ125-20022002198.工作场所职业危害警示标识中华人民共和国卫生部2003.11.1199.职业病危害项申报管理办法国家安全生产监督管理总局48号令2012．4．27200.用人单位职业健康监护监督管理办法国家安全生产监督管理总局49号令2012.4.27201.职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法国家安全生产监督管理总局50号令2012.4.27202.建设项目职业卫生"三同时"监督管理暂行办法国家安全生产监督管理总局51号令2012.4.27203.工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局47号令2012.4.27204.职业病危害因素分类目录卫法监发[2002]63 号2002.3.11205.热水锅炉安全技术监察规程劳动人事部[1991]8号1997.02.14206.特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局2010.07.01207.固定式压力容器安全技术监察规程国家质量监督检验检疫总局2009.08.31208.特种设备目录国质检锅[2004]31号209.起重机械安全监察规定国家质量监督检验检疫总局92号令2007.6.1210.锅炉压力容器使用登记管理办法国家质量监督检验检疫总局207号令2003.09.01211.起重吊运指挥信号GB5082-19851985212.起重机械危险部位与标志GB15052-19941994213.特种设备安全监察条例国务院549号令2009.05.01214.起重机械安全规程GB6067-20092009215.压力管道安全技术监察规程-工业管道中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局2009.5.8216.起重机设计规范中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局2008.11.1217.特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局令30号令2010.5.24218.建筑起重机械安全监督管理规定建设部令第　166　号2008.1.2219.厂内机动车辆安全管理规定劳部发(1995)161号1995.4.7220.劳动部关于进一步加强电梯安全管理工作的通知劳部发(1995)21号1995.01.11221.国务院关于修改《特种设备安全监察条例》的决定中华人民共和国国务院令第　549　号2009.1.20222.劳动防护用品配备标准(试行)国家经贸安全(2000)189号文件2000.3223.劳动防护用品分类与代码劳动部/LD/T75-19951995．10．01224.劳动防护用品监督管理规定国家安全生产监督管理总局1号令2005.9.1225.劳动用品选用规则GB11651-891989226.安全帽GB2811-20072007227.安全带GB6095-20092009228.安全网GB5725-20092009229.防护鞋通用技术条件GB12623-19901990230.个人防护用品GBT12903-19911991231.个体防护装备选用规范GB11651-20082009.10.1

根据工艺状态，确定硬度标尺：软点的用100公斤总负荷、钢球压头测量洛氏HRB，硬的用150公斤总负荷、金刚石压头测量洛氏HRC，很高硬度选60公斤总负荷、金刚石压头测量洛氏HRA。济南天永衡——专业硬度技术

冶金行业包含铸造业。

铸造属于冶金行业..基本上涉及金属成型的行业都算.比如矿石加工冶炼（包括黑色金属、有色金属）——毛坯的粗炼；毛坯的再加工——炼钢厂、炼铁厂、有色金属提纯（一般体现的是铸造厂居多）

一般划分到机械行业

中国冶金史上的一个最突出的特点，是铸造技术占有重要的地位，以至于铸造既作为成形工艺而存在，又成为冶炼工序中的一个组成部分，达到了“冶”与“铸”密不可分的地步。因此在古代文献中往往是冶铸并称，并对中国文化产生了深刻的影响。如常用词汇“模范”、“范围”、“陶冶”、“就范”等，都是由冶铸技术衍生而来的。这种冶与铸密不可分的冶金传统，是古代世界上其它国家和地区所无法比拟的。 1.青铜冶炼 被认为是中国古文明象征的商周到战国的青铜器，在某种意义上可以说是铸造技术所造就的。中国开始冶炼青铜的时期虽然晚于西方约千余年，然而后来居上，冶炼水平很快超过了西方。 从重875公斤的司母戊方鼎、精美的曾侯乙尊盘和大型的随县编钟群，以至大量的礼器、日用器、车马器、兵器、生产工具等，可以看到当时中国已经非常熟练地掌握了综合利用浑铸、分铸、失蜡法、锡焊、铜焊的铸造技术，在冶铸工艺技术上已处于世界领先的地位。而《考工记》中所记载的：“金有六齐。六分其金而锡居一，谓之钟鼎之齐。五分其金而锡居一，谓之斧斤之齐。四分其金而锡居一，谓之戈戟之齐。三分其金而锡居一，谓之大刃之齐。五分其金而锡居二，谓之削杀矢之齐。金、锡半，谓之鉴燧之齐”，是世界上最早的合金配比的经验性科学总结，表明当时中国已认识到合金成分与青铜的性能和用途之间的关系，并已定量地控制铜锡的配比，以得到性能各异，适于不同用途的青铜合金。 《考工记》中还记载有：“凡铸金之状，金与锡，黑浊之气竭，黄白次之；黄白之气竭，青白次之；青白之气竭，青气次之，然后可铸也”，说明当时已掌握了根据火焰的颜色，来判定青铜是否冶炼至精纯程度的知识，这是后世化学中火焰鉴别法的滥觞。用以比喻工夫达到纯熟完美境界的成语“炉火纯青”，就是由此引伸出来的。 在炼铜中的另一项重要成就是湿法炼铜，也叫胆铜法。这是利用炼丹家所发现的铁对铜离子的置换反应，进行冶铜的方法。其工艺过程是把硫酸铜或碳酸铜（古称曾青、胆矾、石胆等）溶于水，使成胆水，然后投铁块于溶液中，因铁的化学性能比铜活泼，铁离子会置换出铜来。这是世界上最早的湿法冶金，宋代已用此法进行大规模的炼铜生产。 2.铸铁冶炼 中国冶炼块铁的起始年代虽然迟至公元前6世纪，约比西方晚900年，然而冶炼铸铁的技术却比欧洲早2000年。中国铸铁的发明出现在公元前5世纪，而欧洲则迟至公元后的15世纪。由于铸铁的性能远高于块铁，所以真正的铁器时代是从铸铁诞生后开始的。社会发展的历史表明，铸铁的出现是社会生产力提高和社会进步的主要标志。中国从块铁到铸铁发明的过渡只用了约一个世纪的时间，而西方则花费了近三千年的漫长路程。中国古代炼铁技术发展得如此迅速是世界上绝无仅有的。英国著名科学史家贝尔纳说，这是世界炼铁史上的一个唯一的例外。 由于生铁含碳量高，虽硬但脆，不耐碰击，易毁坏，为改进生铁的性能，中国古代发明了一系列的生铁加工技术： 其中，首先是战国时期问世的铸铁柔化术。该项技术又分为两类，一类是在氧化气氛下对生铁进行脱碳热处理，使成白心韧性铸铁；一类是在中性或弱氧化气氛下，对生铁进行石墨化热处理，使成黑心韧性铸铁。而在西方，白心韧性铸铁的生产技术1722年方由法国人首次记述，黑心韧性铸铁是1831年才在美国问世的。到汉代，铸铁柔化术又有新的突破，形成了铸铁脱碳钢的生产工艺，可以由生铁经热处理直接生产低、中、高碳的各种钢材，中国从此成为世界上的先进钢铁生产国。其产品亦随着中外交通贸易的发展，输运到周围各国以及中亚、西亚和阿拉伯一带。 另一杰出的生铁加工技术是炒钢，它是中国古代由生铁变成钢或熟铁的主要方法，大约发明于西汉后期。其法是把生铁加热成液态或半液态，并不断搅拌，使生铁中的碳份和杂质不断氧化，从而得到钢或熟铁。河南巩县铁生沟和南阳瓦房庄汉代冶铁遗址，都提供了汉代应用炒钢工艺的实物证据。东汉时成书的《太平经》中也说：“有急乃后使工师击治石，求其中铁，烧冶之使成水，乃后使良工万锻之，乃成莫耶。”“莫耶”乃古代宝剑之称。这段文字虽失之疏简，但不难看出，它叙述的是由矿石冶炼得到生铁，再由生铁水经过炒炼，锻打成器的工艺过程。炒钢工艺操作简便，原料易得，可以连续大规模生产，效率高，所得钢材或熟铁的质量高，对中国古代钢铁生产和社会发展都有重要的意义。类似的技术，在欧洲直至十八世纪中叶方由英国人发明。 中国古代的炼钢技术主要是百炼钢。自从西晋刘琨写下“何意百炼钢，化为绕指柔”这一脍炙人口的诗句后，“千锤百炼”、“百炼成钢”便成为人们常用的成语。百炼钢肇始于西汉早期的块炼渗碳钢，其后不断增加锻打次数而成定型的加工工艺。到东汉、三国时，百炼钢工艺已相当成熟。上引《太平经》中的“万锻之，乃成莫邪”，即是其生动的写照。曹操曾令工师制作“百辟利器”，曹丕的《典论·剑铭》中说：“选兹良金（指铁），命彼国工，精而炼之，至于百辟”。刘备曾令“蒲元造刀五千口，皆连环，及刃口刻七十二湅”。《古今注·舆服》亦说：“吴大帝有宝剑三，……一曰百炼，二曰青犊，三曰漏景”。后世这一工艺一直被继承，并不断得到发展。 此外，在1981年经中国学者关洪野等人对513件出土的汉魏时期铁器研究后表明，中国早在两千多年前的汉代就已经发明了球墨铸铁，远远早于发达的欧洲国家。目前，中国学者所做的结论已经得到了国际学术界的承认。 创始于魏晋南北朝时期的灌钢技术，是中国冶金史上的一项独创性发明。陶弘景说：“钢铁是杂炼生柔作刀镰者”，北齐的綦母怀文“造宿铁刀，其法烧生铁精以重柔铤，数宿则成刚”，说的就是灌钢技术。灌钢的工艺过程大致为，将熔化的生铁与熟铁合炼，生铁中的碳份会向熟铁中扩散，并趋于均匀分布，且可去除部分杂质，而成优质钢材。灌钢技术在宋以后不断被改进，减少了灌炼次数，以至一次炼成。沈括在《梦溪笔谈》卷三说：“世间锻铁所谓钢铁者，用柔铁屈盘之，乃以生铁陷其间，泥封炼之，锻令相入，谓之‘团钢"，亦谓之‘灌钢"”，并说“二三炼则生铁自熟，仍是柔铁”，正反映了灌炼次数的减少。其中把柔铁屈盘起来是为了增加生熟铁的接触面，提高灌钢的效率，并促使碳份分布更均匀；封泥则可以促进造渣，去除杂质，并起保护作用。明代灌钢技术又进一步发展，据《天工开物》卷十四记载，已把柔铁屈盘改为薄熟铁片，进一步增加了生熟铁的接触面，加速“生熟相和，炼成则钢”的进程，泥封亦改为草泥混封。灌钢又称“抹钢”、“苏钢”，其工艺自清至近代仍很盛行。在坩埚炼钢法发明之前，灌钢法是一种最先进的炼钢技术。 铜、铁外，中国古代冶炼和使用的金属还有金、银、汞、铅、锡、锌等，其中锌的炼制是中国首先发明的。中国在先秦的青铜中已把锌作为伴生矿加入铜合金中，从汉代至元代更是有意识地把锌的氧化物“炉甘石”加入化铜炉中，以生产锌为主要合金元素的铜合金黄铜。明代时，则开始了大规模地用炉甘石作原料提炼金属锌。从十六世纪起，中国的锌便不断传进欧洲。欧洲到十七世纪才开始炼锌，其工艺也是源自于中国。

常说的六大高危行业指：煤矿、非煤矿山、建筑施工行业、危险化学品行业、烟花爆竹行业、民用爆破行业。2012年2月14日，财政部、安全监管总局印发了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，在文件适用范围中将冶金、机械制造、武器装备研制企业纳入文件的适用范围，因此也就是从根本上将高危行业的数量从6个提升到9个，即：煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料）。所以冶金行业是高危行业。

使用防锈剂，防锈清洗剂是水基清洗剂，由强力除锈剂和缓蚀剂组成，在快速除锈的同时，对工件的材质不造成腐蚀。【特性】：1、低粘度，几乎没有芳香烃成份，清洗力强，防锈性能好；2、高纯度，高精密洗净，使用真空减压，脱气洗净设备可彻底洗净且不留痕迹；3、有防锈性，稳定性好，重复回收率高，多次使用，降低成本。

冶金工程大学生职业生涯规划范文 　　无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，你是否对未来感到迷茫呢？不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我整理的冶金工程大学生职业生涯规划范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 冶金工程大学生职业生涯规划范文1 　　一、个人资料 　　姓名：xxx 　　性别：男 　　出生年月：1986年5月12日 　　籍贯：xx 　　性格：外向 　　学历：大学本科三年级 　　专业：冶金工程 　　座右铭：走到哪里，我都是一个中国人。 　　愿望：事业有成，家庭幸福。 　　二、自我盘点 　　1、兴趣爱好： 　　业余爱好：看书、听歌、看体育节目、画画 　　心中偶像：郑伊健、巴菲特 　　喜欢的文学作品：《誓鸟》、《狼图腾》、《平淡生活》、《尘埃落定》 　　喜欢的歌曲：《爸爸妈妈》、《美人鱼》、《青花瓷》 　　喜欢的电影：《阿甘正传》、《后天》 　　2、优势盘点： 　　家庭生活条件的坚苦，让我养成了不怕苦不怕累的精神，在未来的工作道路中，要继续保持这种精神，积极务实的投身到自己的工作中去！ 　　3、劣势盘点： 　　因为来自农村，没有任何基础，决定了我的起点相对而言要低。而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。 　　4、优点盘点： 　　乐观，开朗，对来总是充满希望！ 　　5、缺点盘点： 　　做事不够耐心，惰性较大。 　　三、解决自我盘点中的劣势和缺点 　　应时刻保持清醒，看清自己的优点和缺点，时时刻刻针对其中的的缺点，作出合理的有针对性的方案，加以纠正或改善。契而不舍的提高自我，勤奋学习，并建立一定的关系网，为以后的自己的创业建立人际关系基础！ 　　四、社会环境分析 　　1、一般社会环境：随着高校方面的不断的扩招，大学本科毕业生众多，工作岗位竞争激烈。电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，带动人类社会飞速发展！ 　　2、特殊社会环境：现在的钢铁方面的现状是，国内钢产量连续几年居世界首位，但是钢铁的品质相比国外还有较大的差距，特别是一些特种钢、合金钢，与国外差距较大。作为新一代的钢铁工人，我们应为我国的钢铁事业做点贡献。 　　五、角色建议： 　　父亲：首先，要搞好学习，为以后找工作奠定基础，其次，还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者，再有，还要学会一定的社会礼仪，学会待人接物。 　　老师：聪明但做事缺乏耐心 　　同学：思维活跃，想象力丰富，爱开玩笑，聪明。 　　六、职业生涯规划 　　1、学习生活规划 　　在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力， 　　大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己独立解决问题的能力和创造能力；学好专业知识，为以后的工作打下一定的基础。 　　大学四年级：把主要的精力放在工作单位的寻找上面，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。积极搜索相关单位的具体情况，为日后的招聘做好准备！ 　　2、近十五年的目标 　　20xx—20xx年：利用五年的时间，熟悉和掌握钢铁厂的所有工作，并积极的获取一定的提升，在这同时要对投资学经济学法律有一定深入的了解并开始尝试一些小额投资，为以后做好经济上的`基础。 　　20xx—20xx年：继续贮备资金，积累经验，并开始尝试寻找机会。 　　20xx—20xx年：待时机成熟，开始大规模的投资，最先投资餐饮业，努力把它发展成一个具有一定实力的餐饮品牌，待时机成熟卖掉。为后期打下更大的基础！ 　　3、求职计划 　　（1）公司招聘人才，看的不仅仅是文凭和证书，更多的是注重个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还应注重的是个人素质的提高和能力的培养。 　　（2）一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。 　　（3）对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏可能是一个很重要的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就必须具备一定的应变能力。所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。 　　（4）要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。 　　七、结束语 　　目标，谁都可以制定，然而现实是未知多变的，制定出的目标计划随时都可能遭遇一系列问题，要时刻保持清醒的头脑。想要获得成功，就必须付出努力，只有拼搏了、奋斗了。我们的人生即使没有太多的光华，也不会有遗憾。人类有时可能会相信眼泪，但是成功不会。未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不能因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振，更不能因为他人的冷言冷语而放弃。要有屡败屡战越挫越勇的精神和气魄，成功最终会属于你的，胜利也会属于你的。对自己说：我能行，我一定会成功的，只要我现在按照我自己制定的目标和规划行动，坚持最后一天，一切都不是问题的。既然选择了自己认准了的事情，就要一直走下去，不管这一路上有多么的艰辛，也不管这一路上有多少挫折，相信自己！ 　　我自己的这份职业规划已然告一段落，然而，我真正的人生才刚刚开始。现在我要做的就是，像自己的目标迈出艰难的一步，朝着这个目标前进，坚持不懈的前进！ 冶金工程大学生职业生涯规划范文2 　　前言： 　　我们对未来充满憧憬，也在一直的为着心中的那个梦而奋斗而努力。 大学生职业规划 ，也就是说，对我们自己的那个蓝图的描绘。对我们自己未来的职业生涯进行合理规划，为自己的梦想插上翅膀。美好的理想总是建立在坚实的基础上的，时不我待，岁月匆匆。从现在起，我们就应该力争主动，好好规划一下未来我们要走的的路，去描绘我们最美好的后大学时代。 　　一、个人资料 　　姓名：xxx 　　性别：男 　　出生年月：198x年5月12日 　　籍贯:xx 　　性格：外向 　　学历：大学本科三年级 　　专业：冶金工程 　　座右铭：走到哪里，我都是一个中国人。 　　愿望：事业有成，家庭幸福。 　　二、自我盘点 　　1、兴趣爱好： 　　业余爱好：看书、听歌、看体育节目、画画 　　心中偶像： 郑伊健、巴菲特 　　喜欢的文学作品：《誓鸟》、《狼图腾》、《平淡生活》、《尘埃落定》 　　喜欢的歌曲：《爸爸妈妈》、《美人鱼》、《青花瓷》 　　喜欢的电影：《阿甘正传》、《后天》 　　2、优势盘点： 　　家庭生活条件的坚苦，让我养成了不怕苦不怕累的精神，在未来的工作道路中，要继续保持这种精神，积极务实的投身到自己的工作中去！ 　　3、劣势盘点： 　　因为来自农村，没有任何基础，决定了我的起点相对而言要低。而且，到目前为止，还没有任何工作 经验 ，各类荣誉证书太少。 　　4、优点盘点： 　　乐观，开朗，对来总是充满希望！ 　　5、缺点盘点：

辽宁冶金职业技术学院怎么样好不好：好。辽宁冶金职业技术学院介绍如下：辽宁冶金职业技术学院是经辽宁省人民政府批准、国家教育部备案、本钢集团举办的省属全日制普通高等职业学校，是辽宁省唯一一所冶金类高等职业院校。学院的前身是创建于1950年的本溪煤铁公司艺徒学校，后先后更名为本溪钢铁公司技工学校、本溪冶金高级技工学校，2004年与本钢卫校合并更名为辽宁冶金技师学院。在与本钢教育培训中心（本钢职工工学院）合并重组的基础上，于2009年1月成立辽宁冶金职业技术学院。据2023年4月学校官网显示，学校占地16.36万平方米，校舍建筑面积17.25万平方米，固定资产总值9640万元，其中教学仪器设备总值为4832万元；设有27个专科专业。1961年本溪钢铁学院（现辽宁科技学院）(夜校)改建为本钢业余大学，1980年本钢业余大学更名本钢工学院，1982年本钢工学院更名本溪钢铁公司职工工学院。1950年本钢工人技术学校创建，本钢工人技术学校更名为本钢半工半读中等专业技术学校，本钢半工半读中等专业技术学校更名为本钢技工学校，1996年本钢技工学校更名为本溪冶金高级技工学校，2004年本溪冶金高级技工学校更名为辽宁冶金技师学院。据2023年4月学校官网显示，学校获得“国家高技能人才培养示范基地”、“辽宁省高技能人才培训基地”、“辽宁省普惠制就业培训师资培训基地”、“国家三级安全生产培训资质”，教育部和省教育厅现代学徒制试点院校，企业新型学徒制试点定点培养单位。“1+X证书”制度试点院校，本溪市政府补贴项目培训机构，高校毕业生专业转换及技能提升培训机构。先后荣获“辽宁省职业教育先进集体”、“全国职业培训教材建设突出贡献奖”、“全国企业培训百强单位”等多项荣誉称号。

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昆明冶金高等专科学校就业率最高的专业有：冶金技术、无机非金属材料工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、环境监测与治理技术、建筑工程技术、有色冶金技术、金属与非金属矿开采技术、金属压力加工、环境工程技术等。冶金专业是一门从矿石中提取有价金属或其化合物进行加工能材料的应用性学科，本专业学习冶金物理化学、钢铁冶金和有色金属冶金等方面的知识，能在冶金领域从事生产、设计、科研和管理工作。冶金工程专业学生主要学习黑色和有色金属冶金的基本理论、生产工艺和设备、实验研究、设计方法、环境保护及资源综合利用的基本理论和基本知识，受到冶炼工艺制定、工程设计、测试技能和科学研究的基本训练。具有开发新技术、新工艺和新材料及工业设计和生产组织、管理的能力。毕业生适合到大中型冶金企业、冶金相关设备制造、冶金原辅材料生产销售等行业，从事产品设计、生产、技术开发、生产组织和管理、产品销售、科学研究等方面的工作。其他专业:国家示范性高等职业院校重点专业：冶金技术、无机非金属材料工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、环境监测与治理技术、建筑工程技术。优质专科高等职业院校骨干专业：金属与非金属矿开采技术、建筑材料工程技术、有色冶金技术、黑色冶金技术、环境工程技术、建筑工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、测绘地理信息技术。电子商务云南省高水平骨干专业：有色冶金技术、 测绘工程技术、电气自动化技术、建筑材料工程技术、建筑工程技术、金属与非金属矿开采技术、物联网应用技术、环境工程技术、会计、物流管理云南省特色专业：物流管理、应用英语、工程造价云南省小语种重点专业建设点：应用越南语。学校“双高”建设项目两个专业群：有色冶金技术专业群、有色冶金技术、金属与非金属矿开采技术、金属压力加工、环境工程技术、电气自动化技术。测绘工程技术专业群：测绘工程技术、建筑工程技术、建筑材料工程技术、物联网应用技术。

4)废钢与拆炉爆破安全技术 　　(1)爆破可能出现的危害：爆炸地震波；爆炸冲击波；碎片和飞块的危害；噪声。 　　(2)安全对策：一是重型废钢爆破。废钢必须在地下爆破坑内进行，爆破坑强度要大，并有泄压孔，泄压孔周围要设立柱挡墙；二是拆炉爆破，限制装药量，控制爆破能量；三是采取必要的防治措施。 　　5)钢、铁、渣灼伤防护技术 　　铁、钢、渣液的温度很高，热辐射很强，又易于喷溅，加上设备及环境的温度很高，极易发生灼伤事故。 　　(1)灼伤及其发生的原因：设备遗漏，如炼钢炉、钢水罐、铁水罐、混铁炉等满溢；铁、钢、渣液遇水发生的物理化学爆炸及二次爆炸；过热蒸汽管线穿漏或*露；改变平炉炉膛的火焰和废气方向时喷出热气或火焰；违反操作规程。 　　(2)安全对策：定期检查、检修炼钢炉、钢水罐、铁水罐、混铁炉等设备；改善安全技术规程，并严格执行；搞好个人防护；容易漏气的法兰、阀门要定期更换。 　　6)炼钢厂起重运输作业安全技术 　　炼钢过程中所需要的原材料、半成品、成品都需要起重设备和机车进行运输，运输过程中有很多危险因素。 　　(1)存在的危险：起吊物坠落伤人；起吊物相互碰撞；铁水和钢水倾翻伤人；车辆撞人。 　　(2)安全对策：厂房设计时考虑足够的空间；革新设备，加强维护；提高工人的操作水平；严格遵守安全生产规程。 　　3．炼钢生产事故预防措施和技术 　　(1)炼钢厂房的安全要求。应考虑炼钢厂房的结构能够承受高温辐射；具有足够的强度和刚度，能承受钢水包、铁水包、钢锭和钢坯等载荷和碰撞而不会变形；有宽敞的作业环境，通风采光良好，有利于散热和排放烟气，要充分考虑人员作业时的安全要求。 　　(2)防爆安全措施。钢水、铁水、钢渣以及炼钢炉炉底的熔渣都是高温熔融物，与水接触就会发生爆炸。当1 kg水完全变成蒸汽后，其体积要增大约1500倍，破坏力极大。炼钢厂因为熔融物遇水爆炸的情况主要有：转炉、平炉氧枪，转炉的烟罩，连铸机的结晶器的高、中压冷却水大漏，穿透熔融物而爆炸；炼钢炉、精炼炉、连铸结晶器的水冷件因为回水堵塞，造成继续受热而引起爆炸；炼钢炉、钢水罐、铁水罐、中间罐、渣罐漏钢、漏渣及倾翻时发生爆炸；往潮湿的钢水罐、铁水罐、中间罐、渣罐中盛装钢水、铁水、液渣时发生爆炸；向有潮湿废物及积水的罐坑、渣坑中放热罐、放渣、翻渣时引起的爆炸；向炼钢炉内加入潮湿料时引起的爆炸；铸钢系统漏钢与潮湿地面接触发生爆炸。防止熔融物遇水爆炸的主要措施是，对冷却水系统要保证安全供水，水质要净化，不得泄漏；物料、容器、作业场所必须干燥。 　　转炉和平炉是通过氧枪向熔池供氧来强化冶炼的。氧枪系统是由氧枪、氧气管网、水冷管网、高压水泵房、一次仪表室、卷扬及测控仪表等组成，如使用、维护不当，会发生燃爆事故。氧气管网如有锈渣、脱脂不净，容易发生氧气爆炸事故，因此氧气管道应避免采用急弯，采取减慢流速、定期吹扫氧管、清扫过滤器脱脂等措施防止燃爆事故。如氧枪中氧气的压力过低，可造成氧枪喷孔堵塞，引起高温熔池产生的燃气倒灌回火而发生燃爆事故。因此要严密监视氧压，一旦氧压降低要采取紧急措施，并立即上报；氧枪喷孔发生堵塞要及时检查处理。因误操作造成氧枪冷却系统回水不畅，枪内积水汽化，阻止高压冷却水进入氧枪，可能引起氧枪爆炸，如冷却水不能及时停水，冷却水可能进入熔池而引发更严重的爆炸事故。因此氧枪的冷却水回水系统要装设流量表，吹氧作业时要严密监视回水情况，要加强人员技术培训，增强责任心，防止误操作。 　　(3)烫伤事故的预防。铁、钢、渣的温度达1250～1670℃时，热辐射很强，有易于喷溅，加上设备及环境温度高，起重掉运、倾倒作业频繁，作业人员极易发生烫伤事故。防止烫伤事故应采取下列措施：定期检查、检修炼钢炉、混铁炉、化铁炉、混铁车及钢水罐、铁水罐、中间罐、渣罐及其吊运设备、运输线路和车辆，并加强维护，避免穿孔、渗漏，以及起重机断绳、罐体断耳和倾翻；严格执行预防铁水、钢水、渣等熔融物与水接触发生爆炸、喷溅事故；过热蒸汽管线、氧气管线等必须包扎保温，不允许*露；法兰、阀门应定期检修，防止泄漏；制定完善安全技术操作规程，严格对作业人员进行安全技术培训，防止误操作；搞好个人防护，上岗必须穿戴工作服、工作鞋、防护手套、安全帽、防护眼镜和防护罩；尽可能提高技术装备水平，减少人员烫伤的机会。

提高工人的技能，定时对他们进行必要的培训，这个培训可以是技术上的也可以是工作上的或者是为人做事方面的。这样工人的素质能得到一定的提高，对工作的效率还是有一定好处的。再者，可以适当的提高员工的工资，这样不仅能让他们更加卖力的工作也能激发其他员工的工作热情。

必须要结合你单位实际对制度进行修改、补充、完善。015安全生产奖惩规定1.总则1.1为加强公司安全生产管理工作，认真贯彻落实中华人民共和国《安全生产法》等法律法规规定及公司各项安全生产规章制度；做到奖罚分明，从而使安全生产奖惩工作实现制度化、规范化和标准化管理，特制定此规定。1.2本规定适用于公司所属各单位的安全生产奖惩工作。1.3外包工程项目及施工单位和人员，除特殊规定外，必须严格执行公司各项安全生产规章制度和相关国家安全技术要求；并参照此规定执行。2.表彰和奖励2.1安全生产奖惩工作实行月考核、季评比，年终总评表彰和奖励的办法。2.1.1 总评获前三名的单位，分别给予表彰和奖励。奖励额度依据现况确定。2.1.2 年终评选安全生产先进个人，分别给予表彰和奖励。奖金另行确定。2.1.3 连续三年评为安全生产先进单位及个人的，给予隆重表彰和重奖。2.2 荣获国家各级安全生产先进单位及个人和安全生产管理工作，达到国家标准要求的单位；分别给予表彰和奖励，奖励500元-5万元。2.3对维护员工的合法权益，敢于制止违章违纪成绩显著和防止事故发生的有功人员给予一次性表彰和奖励50-1000元。 2.4 在处置突发事故（事件）、抢险救援工作中，对排除险情、奋不顾身抢救人民生命和财产安全做出突出贡献的单位和个人，给予一次性表彰和重奖。2.5 对安全生产管理及安全技术（防护）方面，有发明创造或提出合理化建议被采纳等有特殊贡献的人员，一次性给予500-10万元奖励。2.6 经公司安全生产委员会审查通过，并经有关专家进行审批和报总经理批准，具有推广的安全管理、安全技术（防护）等方面的科研课题（项目软件）给予资助。待研究成功推广使用后，给予一次性表彰和重奖。2.7其他符合安全生产奖励条件的，可参照此规定执行。3.处罚3.1对拒不执行《安全生产责任制》等安全生产规章制度的单位或个人，除责令改正外，视其情节给予通报批评、警告；责任人罚款100-500元等处理或按绩效工资考核处罚；直至履行其职责为止。在此期间酿成事故的，按本规定加重处罚。3.2违反《安全生产责任制》规定的责任单位和个人，除责令改正外，给予责任人50-500元罚款或按绩效工资考核处罚。在此期间酿成事故的，加重处罚。3.3违反《安全消防监督检查管理制度》规定的责任单位和个人，除责令改正外，给予责任人50-500罚款或按绩效工资考核处罚。3.3.1对接到《安全消防检查通知书》后，未及时进行整改的单位的责任者罚款100元或按绩效工资考核处罚。3.3.2 对接到《重大隐患整改指令书》后，未及时组织进行整改的单位的责任者罚款250元或按绩效工资考核处罚。3.3.3 对接到《重大隐患整改命令书》后，仍未及时组织进行整改的单位的责任者罚款500元或按绩效工资考核处罚。3.3.4 对接到各类指令后，未及时组织进行整改而酿成事故的单位及责任者；按规定加倍处罚。3.3.5 严禁在非吸烟区吸烟，违犯者罚款200元；导致严重后果的，赔偿经济损失，并给予降级、辞退的行政处分。触犯刑法的，依法追究刑事责任。 3.3.6 生产场所的安全消防设施、设备、维护、管理不到位；按其岗位安全消防责任，给予帮助指导改正，拒不整改者加重处罚。3.3.7 在安全消防大检查中，查出的违反安全生产规章制度规程的行为；对责任者加重处罚。3.3.8 对安全消防大检查中发现的管理混乱、隐患严重的生产作业场所，对现场负责人加重处罚。3.3.9在作业过程中不按规定着装和佩戴防护用品者；第一次给予教育，第二次处当事人50元罚款，第三次处当事人100元的罚款，并通报批评，第四次予以停工培训学习（减发工资），后果严重者予以辞退处理。 3.3.10 高空作业没系安全带的，第一次处当事人200元罚款，第二次处当事人300元的罚款，并通报批评，第三次处当事人500元的罚款，并予以停职培训学习（减发工资），拒不改正者予以辞退或调整岗位处理。3.3.11，酒后上岗工作的，处当事人200元罚款；作业中喝酒的，处当事人500元罚款；并给予通报批评、严重者予以辞退处理。 3.3.12违章作业处当事人50—200元罚款，不听从管理人员劝告的，处当事人500元以下的罚款，视情节可给予警告、降薪、辞退等行政处罚。 3.4违反《安全消防教育培训管理制度》规定的单位和个人，除责令改正外；给予单位通报批评，责任者给予50-200元的罚款。 3.4.1员工未按规定进行安全消防教育培训或培训不合格而上岗的，特种作业未持证上岗的；责任者加重处罚。3.4.2 无故不进行安全消防活动，连续三次（含）以上者；责任者加重处罚。3.4.3 不执行《安全消防教育培训管理制度》，而酿成事故或造成损失的单位和个人；责任者加倍处罚。3.5 违反《动火安全消防管理规定》的单位和个人；给予通报批评，对责任单位的责任者100-500元罚款或按绩效工资考核处罚。3.5.1 未履行动火手续的、现场安全消防措施未落实的或使用设备存在隐患的，对责任单位和责任者加重处罚。3.5.2 酿成事故或损失的单位和责任者加倍处罚。3.6违反《危险作业安全管理审批制度》规定的单位和个人；给予通报批评，对责任单位的责任者100-500元罚款或按绩效工资考核处罚。3.6.1危险作业项目未履行审批手续的（特殊情况除外）、将危险作业项目发包给不具备资质的企业或个人、重大危险作业项目未进行安全技术交底、安排患有禁忌症人员作业等严重问题的单位和个人加重处罚。3.6.2酿成事故和损失的单位和个人加倍处罚。3.7违反《仓库安全管理制度》和《仓库防火安全管理制度》规定的责任者，罚款50-500元；酿成事故和损失的，加倍处罚。3.8违反《特种设备安全管理制度》、《检维修安全管理制度》、《锅炉房安全消防管理制度》、《安全用电管理制度》和《10KV变电所安全消防管理制度》及《配电室安全消防管理制度》规定的单位和个人；对责任者50-500元罚款或按绩效工资考核处罚；酿成事故和损失的加重处罚。3.9 违反《食堂安全防火卫生管理制度》规定的单位和个人；给予通报批评，责任人处50-500元罚款或按绩效工资考核处罚；酿成事故和损失的单位和个人加倍处罚。3.10 违反《事故隐患报告奖励办法》、《安全生产会议管理制度》等其他安全生产规章制度规定的单位及个人；分别给予单位及个人相应处罚或按绩效工资考核处罚。4.对造成事故和损失责任单位及责任人的处罚4.1在安全生产工作方面，有下列情形之一，造成安全管理存在明显缺陷或者现场管理混乱、隐患和违章现象严重而酿成事故或造成损失的责任范围。4.1.1 不认真执行安全生产方面的法律、法规和公司有关安全工作的指示、命令和规定，或者对公司安全主管部门签发的管理缺陷和事故隐患整改指令书，置若罔闻，不按要求进行认真整改的；4.1.2 在灾害面前，未采取必要和可能的措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免的；4.1.3 滥用职权，批准或者使用不具备安全生产资格的施工队伍；批准或者使用不符合安全技术标准的机电设备、安全防护设施、设备、装置以及个人防护用品；批准、使用或者指派不符合有关安全生产法律、法规规定的人员从事相关工作的（指非法用工、雇佣童工或者未成年工、无有效证件的人员从事特种作业、女工或者患有禁忌症的人员从事不应从事的工作等）；4.1.4 进行违章指挥，或者对违章作业或看见违章指挥不加制止的；4.1.5 已发现隐患或有重大事故预兆，不以人为本，不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的；4.1.6 对各级有关部门或者个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳，导致事故发生的；4.1.7 发生安全生产事故时，未能及时组织抢救和实施应急措施方案，导致事故进一步扩大的；4.1.8 未建立完善的安全生产规章制度和逐级分解的安全生产责任制度，安全管理松懈，从业人员没有按规定接受安全培训、教育，安全意识淡薄的；4.1.9 发生重大伤亡事故后，不采取相应的防范措施，导致类似事故再次发生的；4.1.10 安全生产设施和安全生产卫生条件不符合国家有关规定，情节严重或者不按要求和规定予以改进的。4.2 事故和损失及处罚标准4.2.1 重大未遂事故、火情或损失是指：直接经济损失500元-1万元（不含）；未造成轻伤伤害和火灾及设备等安全事故的。4.2.1.1对主要责任单位给予通报批评并进行现场安全消防教育，同时处以单位月奖金的5%以下罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.1.2对次要责任单位除进行现场安全消防教育外，同时处以单位月奖金的2%以下罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.1.3对责任人给予通报批评并进行安全教育培训，同时处以本人工资的5—10%以下罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.2 一般事故或损失是指：直接经济损失1-2万元（含）；轻伤1人，或者微伤2-3人（含）。4.2.2.1对主要责任单位给予通报批评及警告，除进行现场安全消防教育外还要对相关安全消防技术进行培训；并处以单位月奖金的5—10%罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.2.2对次要责任单位给予通报批评或警告，接受现场安全消防教育和相关安全消防技术培训，并处以单位月奖金的5%以下罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.2.3对责任人给予通报批评并进行安全教育培训，同时处以本人工资的10—15%以下罚款。4.2.3 较大事故或损失是指：直接经济损失2-5万元（不含）；重伤1人，或者轻伤3-5人（不含）。4.2.3.1对主要责任单位给予整顿处理，并处以单位月奖金的10—15%罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.3.2对次要责任单位给予严重警告，并处以单位月奖金的10%罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.3.3对责任人给予通报批评并进行安全教育培训，同时处以本人工资的15—20%以下罚款。4.2.4 重大事故或损失是指：直接经济损失5-50万元（不含）；死亡1～2人，或者重伤3-5人（不含）。4.2.4.1对主要责任单位给予局部停产整顿处理，并处以单位年奖金的50%罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.4.2对次要责任单位给予整顿，并处以单位年奖金的30%罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.4.3对责任人给予通报批评并劝退，同时处以本人工资的40—50%和附带追究民事赔偿责任。4.2.5 特别重大事故或损失是指：直接经济损失50万元及以上；死亡3人及以上或者重伤5人及以上。4.2.5.1对主要责任单位给予全部停产整顿处理，并处以单位年奖金的100%罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.5.2对次要责任单位给予局部停产整顿处理，并处以单位年奖金的80%罚款或按绩效工资考核处罚。4.2.5.3对责任人给予通报批评并开除，同时处以本人工资的100%和附带追究民事赔偿责任。4.4 本规定4.2.中的标准，系公司自定标准；国家另有规定的，按国家规定执行。4.5 对责任单位的相关责任领导者的处罚，按《安全生产领导责任追究制度》规定执行。4.6 对《生产场所安全生产通用管理规定》等单项制度中有处罚规定的按规定执行。其违规情节严重的，参照本规定处罚执行。4.7 安全生产规章制度中，没有规定处罚标准的，参照此规定处罚标准执行。5. 附则5.1设立安全生产奖罚基金。安全生产所有奖励和处罚，必须经过公司安全生产委员会审查通过，并报公司总经理签字批准。其奖罚资金一律进入安全生产奖罚基金账户，统一由财务部负责业务办理，专款专用，不得挪用。5.2此规定未尽事项，由公司安全生产委员会研究决定。5.3本规定由公司安全生产委员会办公室负责解释，自发布之日起施行。016《安全生产奖惩规定》实施细则为深入贯彻实施公司《安全生产奖惩规定》，进一步做好安全生产奖惩工作；现制定有关实施细则如下：1、安全活动及培训：有下列行为之一罚款50—100元：1.1班前会无故迟到、早退的。1.2安全、技术培训考试不及格的。1.3无故不参加各类安全生产培训教育的。（处罚100元）2、劳动保护穿戴：有下列行为之一的罚款50元：2.1进入生产场所不戴安全帽的。2.2工作中不穿戴公司统一发放劳动保护用品的。2.3生产场所内穿高跟鞋、拖鞋、塑料底鞋的，女工长发未盘入安全帽内的，工作中穿大衣，班中赤膊敞怀，穿短裙、短裤的。有下列行为之一罚款100-200元：2.4电工、焊工班中不穿绝缘鞋、不戴护目镜等重要安全防护用品的。2.5距地面（楼板、平台）两米以上作业不系安全带的。2.6检修高压设备停送电未穿高压绝缘靴和带绝缘手套的罚款200元。3、现场安全确认：有下列行为之一罚款100-200元：3.1检修时未确认安全就开工的。未履行挂牌制度的。3.2电工停送电时、电气焊工点火时、起重工吊运操作时未手指口述的一次罚款200元。4、违章违纪行为：有下列行为之一罚款50元：4.1交接班人员未在现场交接班的。未进行安全交接班的。4.2班中看与工作无关的报刊书籍、玩弄手机或干私活的。有下列行为之一罚款100元：4.3用水冲刷电器设备、电缆、照明、信号线路的。4.4往电缆桥、电缆沟、电器设备上扔放棉丝和杂物的。4.5在吊运孔洞吊运设备后，防护栏（门）不及时封闭的。4.6天车司机吊运物品时不示警的。4.7临时用铜丝代替电源保险丝的。4.8违章使用电炉子、电热器取暖、烧水、热饭菜的。4.9未经允许私拉乱接临时用电线路、电话线和网线的。4.10集控室操作员、调度员操作不规范，忘记恢复闭锁关系的。4.11质检（化验）人员操作的破碎机不下料时，用手或铁器捅煤料的。有下列行为之一罚款200-300元：4.12在配电室、集控室、浮选、原煤、库房、储油罐等禁烟区域内吸烟的。4.13压滤司机卸料时，不严格按照安全操作程序卸料的。4.14检修设备或清理设备卫生，违反停送电制度的（不同车间、工种岗位人员在同一部位作业的都必须做到谁停电、谁挂牌、谁摘牌）。4.15班中睡觉、设备运行中脱岗的。4.16违反班前、班中喝酒禁令的罚 款300元。（班组长违反规定的，除罚款外一律撤换）。5、设备安全设施：有下列行为之一罚款100—500元：5.1机电设备的急停拉线、开关、电磁闸等安全保护失效，岗位司机未确认或未汇报和机电包机未检查的。5.2电机风扇罩、设备传动部位的防护罩松动损坏，司机未确认或未汇报的和机电未查验的。5.3天车起吊设备限位器、电磁阀等操作开关失效，司机未确认或未汇报的机电包机未检查的。5.4电气设备设施如电机、电控箱、开关进出口线裸露、照明线裸露等受潮湿，电工查验不到位或未给处理的。5.5厂房、运转系统照明、开关坏，司机未汇报或汇报后未给处理的。5.6其他设备设施护栏防护罩等安全设施损坏或有隐患司机未汇报和机电检修包机未查验处理的。5.7因安全设施不完好造成事故的罚款200-500元。6、环境卫生达标有下列行为之一罚款50元：6.1岗位责任区域内有积煤、积尘、积水、杂物未清理的，地面有烟蒂的。6.2做卫生使用的水管、电焊线、氧气管、乙炔管，使用后未盘好挂好的。6.3清理地沟后盖板未盖平盖实，配电、开关箱门未关的。6.4司机做卫生用的笤帚、扫帚、铁锹，机电检修用的工具等，未放到规定地点的。6.5使用过的旧棉丝、料件未集中存放，乱扔乱放的。6.6化验室的制样室、取样点处的设备、环境卫生，不及时清理的；有毒有害及环境污染等物质未经无害化处理排放的。6.7化验室需要保存的煤样，未按确定地点存放或存放乱的。6.8分管、使用的电控箱、配电柜、电焊机有煤尘不清洁的。6.9岗位区域内沙箱、灭火器、消火栓、电话机等卫生不整洁的。6.10各配电室内、电缆槽（沟）内有积尘杂物未清理的。6.12厂房、皮带走廊电缆桥上有积尘杂物未清理的。6.13机电检修现场料件杂物、垃圾、班末没清理回收的。6.14厂房、运转系统照明、开关坏，司机汇报后两天内没给处理的。6.15厂房内照明使用线吊灯的。6.16办公室、资料室、集控室和会议室卫生不整洁、物品摆放乱的。6.17分管卫生区、花草树木未经常保持整洁，杂物未清理和杂草未定期清除的。6.18厂房周围责任区的卫生环境，按区域划分车间未清扫的，有白色垃圾的（塑料袋、饮料瓶、筷子等）。6.19在厂房外、作业场所存放自行车、摩托车的。6.20提升孔护栏内堆放杂物、料件、垃圾等未按规定清理回收的。超期清理回收的，每超期一天加罚50元。有下列行为之一的罚款100-200元：6.21有关部门检查现场时，告诫后清理仍无效果的罚款100元。6.22生产现场的配电箱内、配电柜内有积尘的罚款100元。6.23各配电室的配电箱内、配电柜内有积尘的罚款200元。7、各类牌板管理有下列行为之一的罚款50元：7.1备件，物品料件未码放或乱码放的。7.2安全警示牌脱落或用于其他用途或不清洁的。有下列行为之一的罚款100-200元：7.3重点防火部位、供电部位无安全警示标识的。8、消防设施：有下列行为之一罚款50元：8.1私自使用消防沙做卫生的。8.2现场消防沙箱无消防锹等工具的。有下列行为之一的罚款100-200元：8.3灭火器无检验标识的罚款100元。8.4擅自动用水龙带、灭火器等消防器材。9、后勤管理有下列行为之一罚款50元9.1在餐厅不排队领餐的。9.2非工作人员进入食堂后厨的9.3在门、窗、墙壁乱写乱画的9.4随处乱扔垃圾的9.5衣物、床上用品乱堆乱放的有下列行为之一罚款100元9.6在用餐中故意浪费食物的9.7员工未经主管部门擅自调换房间、床位的9.8员工卧床吸烟的9.9在宿舍大声吵闹、喧哗，影响他人休息，经劝诫不听的9.10摩托车、电动车等随处乱放的9.11厂区内私自骑自行车、摩托车的有下列行为之一的罚款200元9.12在办公区、宿舍内喝酒、赌博的9.13违反规定各寝室无事乱串的9.14故意损坏公用设施、各种公物的有下列行为之一从重处罚9.15在厂区酗酒闹事的，罚款500元以上9.16未经许可男女混居一室的，罚款500元以上9.17厂区内聚众打架的，罚款500元以上9.18更衣室等场所盗窃或私拿公物出厂的，罚款500元以上并予以除名处理，情节严重追究法律责任10、其他相关规定10.1厂房内门窗玻璃、各类牌板、各岗位电话、消防器材和对讲机等丢失损坏的，由负责人按原价赔偿。10.2各类机动车辆违章的处当事人200元以下罚款；严重违章的处500元以上罚款。11、连带责任考核11.1班组成员中，因不规范行为、违章违纪等当月累积被公司罚款200元以上的，罚所在组长50元，班长50元。当月考核罚款在300元以上的，对所在组长班长加倍处罚；罚本单位领导50元；500元以上的罚本单位领导100元。11.2对安全工作做出突出贡献或消除安全隐患、避免安全事故的有功人员给予200元-1000元的奖励。11.3发生轻伤的，除责任人按公司规定处理外，轻伤所在班组每人扣罚50元或按绩效工资考核。11.4年度内发生三次（不含三次）以上轻伤的班组长扣罚500元——1000元或按绩效工资考核，并免去职务。 11.5公司联查，发现岗位安全文明环境不达标的，每一处不合格罚所在班组 长50——100元，并累积处罚；三处以上（含三处）不合格，罚单位领导50—500元。12、附则12.1发生重伤、重残、中毒、死亡、火灾等事故的，按照公司和国家相关规定执行。12.2各单位根据各岗位区域达标难易程度必须制定不同标准，员工努力工作能够达标。对区域卫生容易保持整洁干净的部位，一经发现脏、乱、差的，加倍处罚。12.3班组安全生产日考评，是动态的考核过程，班组长是工作中的关键，必须及时掌握本班组员工的健康及精神状况，采取得力措施帮教。有效的控制和预防伤害事故发生。 12.4《细则》规定内未尽事项，可根据实际情况酌情处理。

　　冶金工业：　　1. 冶金分析 2. 钢铁 3. 粉末冶金技术 4. 钢铁研究学报　　5. 有色金属.冶炼部分 6. 轻金属 7. 炼钢 8. 中国稀土学报　　9. 稀有金属 10. 有色金属 11. 特殊钢 12. 炼铁　　13. 粉末冶金工业 14. 稀有金属与硬质合金 15. 稀土 16. 烧结球团　　17. 硬质合金 18. 贵金属 19. 中国有色冶金 20. 湿法冶金　　21. 冶金自动化 22. 钢铁钒钛 23. 黄金　　金属学与金属工艺：　　1. 金属学报 2. 中国有色金属学报 3. 特种铸造及有色合金　　4. 稀有金属材料与工程 5. 金属热处理 6.铸造 7. 焊接学报　　8. 中国腐蚀与防护学报 9. 材料保护 10. 腐蚀科学与防护技术　　11. 热加工工艺 12. 塑性工程学报 13. 材料热处理学报　　14. 中国表面工程 15. 机械工程材料 16. 铸造技术 17.锻压技术　　18. 材料科学与工艺 19. 表面技术 20. 轻合金加工技术 21. 焊接　　22. 腐蚀与防护 23. 焊接技术 24. 电焊机 25.轧钢　　26. 金刚石与磨料磨具工程

自动算是比较简单的一个专业，而且很普遍，但是化工工艺都是培养高级人才，目前有这个专业的院校少，市场需求大，而且其实这几个专业要学的课程都是差不多的，只是侧重点不一样，要看你自己怎么选了……

磐石市冶金化工新材料产业园区周边有居民居住。根据百度地图显示，磐石市冶金化工新材料产业园区坐落于磐石市红旗岭镇,其核心企业是吉林吉恩镍业股份有限公司，在园区周边是有居民区的，有人居住。

白痴问题

1、近几年钢铁行业不行，公司规模本身就小，没什么订单，给不了什么高工资。2、老板诚信度不高，许给员工的报酬要不是大打折扣就是不给兑现。3、看不到未来，株洲这么多好企业，年轻人谁愿意在这P公司浪费清楚。4、销售出生的人忽悠、洗脑最厉害了。亲身经历，路过闭坑，不谢！

智能钢铁冶金技术就业前景好。钢铁智能冶金技术专业毕业生可以在钢铁企业从事生产管理工作，随着智能化技术在钢铁行业中的应用越来越广泛，企业对于掌握这门技术的人才需求也越来越好，毕业生可以通过对生产流程进行优化和改进，提高生产效率和质量水平，为企业创造更多的价值，钢铁智能冶金技术专业就业前景好。

冶金工程是冷门专业。冶金工程专业是一个与钢铁产业联系紧密的专业,在前些年,这个专业无疑是一个冷门专业,是因为我国钢铁产业产能严重过剩,全国钢铁企业效益普遍不好。但是，近几年，我国对钢铁产业采取了很多调整措施，比如淘汰落后产能、对钢铁企业进行合并重组等，而这些措施使我国钢铁产业焕发了新的生机。就业上看，冶金工程专业是：偏冷门，毕业生规模比较小，社会需求比较小；从就业市场反馈来看，毕业之后不少人选择了转行，能从事本专业对口的人不少，能在这个行业长期坚持下来的更少。本科的，去钢厂等企业做生产、销售工作，吸引力着实有限；读研读博的，一般会进冶金研究设计院所，或者从事教研工作。冶金工程研究的是整个金属冶炼的过程，从原材料的各种矿石，到生产使用的设备，以及整个工厂的规划都有涉及。所以除了核心的冶金相关理论外，什么物理化学、材料力学、工程力学、机械设计都会学一点点，但都不深，毕竟是个工科，以实用为主。金属冶炼过程就类似配置溶液，不过溶剂是几千度的液态金属，溶质是一些富含碳、氮、磷的材料。就业前景:毕业生可以到冶金、化工、材料、环境保护及其相关行业的生产、科研和管理部门从事生产技术管理、工程设计、技术开发、新型结构材料和功能材料的研制和开发等工作，也可以到高等院校和高等职业学校从事专业教学工作。以及大中型冶金企业、冶金相关设备制造、冶金原辅材料生产销售等行业从事产品设计、生产、技术开发、生产组织和管理、产品销售、科学研究等方面的工作。

中级注册安全工程师职业资格考试设《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术基础》《安全生产专业实务》4个科目。其中，《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术基础》为公共科目，《安全生产专业实务》为专业科目。《安全生产专业实务》科目分为：煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全和其他安全(不包括消防安全)，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。

　　摘 要：随着社会经济的快速发展，钢结构在各个领域得到普遍应用，在充分发挥其优势的同时，也暴露出各种各样的问题，其中有各种设计上的问题，比如节点问题、稳定问题、挠度问题等，大型冶金工业由于其特殊性，对于钢结构的要求较其它行业更高，防火与防腐是设计与施工过程中尤其要注意的两个要点。 　　关键词：冶金工业；钢结构；设计；施工；防火；防腐 　　中图分类号：TU391文献标识码： A 文章编号： 　　1.引言 　　钢结构由于自重轻、施工周期短、承重能力强等优势，在大型冶金企业得到广泛应用。但在冶金工业的恶劣环境考验下，钢结构暴露出两个严重的弱点：一是钢结构防腐能力差，尤其在冶金工业恶劣的生产环境下，钢结构需要频繁进行防腐维护，造成生产成本大大增加；二是钢结构对高温的耐受性较差，当温度达到一定程度时，钢结构的承重性能将会大幅下降，可能会不堪重负而发生垮塌，冶金工业中有着极强的生产热源，这对钢结构的防火性能是一个严峻的考验。对于钢结构的这两个严重弱点及其它设计上的不足，我们可以通过两个方面来进行弥补，一是在设计过程中对缺陷的弥补，二是在施工过程中对质量进行严格控制。 　　2.钢结构简介 　　 在进行钢结构设计之前，我们需要先对钢结构的特性进行必要的了解。钢结构主要有以下几个特点： 　　 2.1自重轻，承重能力强，当同样跨度同样荷载时，钢结构的体积和重量都是最小的，有利于降低运输成本。 　　 2.2钢结构与力学计算的假定比较符合。由于钢材本身的物理特性，钢结构更能准确反应设计意图。 　　 2.3钢结构施工周期短，钢结构主要构件都是钢厂成品，施工过程中焊接工作量小，加工简便、快捷。 　　 2.4适用于大跨度结构。大跨度对于钢筋混凝土来说几乎不可能，但钢结构却能很好解决问题，现在广泛应用于机场、桥梁、体育场等。 　　 2.5钢结构耐火性差、不耐高温。钢材虽然是不燃材料，但在高温作用下，其力学性能如屈服强度、弹性模量等却会随温度升高而降低，在 550 ℃左右时，降低幅度更为明显，一般在 15 min左右就会丧失承重能力而垮塌。 　　 2.6钢结构耐腐蚀性差，由于钢材本身的物理特性，钢结构的耐腐蚀性远低于砖石和钢混结构。 　　3.钢结构设计要点 　　 无论哪个领域，搞设计的人都明白一个道理，尽可能将问题解决在设计阶段，因此设计的重要性不言而喻。在对大型冶金工业钢结构进行设计时，针对钢构的特性及钢结构中容易出现的问题笔者认为钢结构设计应有如下要点： 　　 3.1防火设计，防火设计在任何场合都是十分重要的内容，鉴于冶金工业生产热源较多的具体情况，在防火设计上更要加倍注意。一般可以采取如下几种手段： 　　 3.1.1钢结构厂房防火分区，《建筑设计防火规范》要求在建筑物内划分防火分区，并明文规定了各级防火分区的最大允许面积，但冶金工业由于生产需要一般厂房都很大，所以要在充分考虑冶金工业实际生产需要的情况下尽可能不要超过防火分区的最大允许面积，同时在整个车间设自动喷水灭火装置。 　　 3.1.2喷涂防火涂料，喷涂防火涂料法是用喷涂机具将防火涂料直接喷在构件表面，形成保护层。钢结构防火涂料按所使用的胶粘剂的不同可分为有机防火涂料和无机防火涂料两 类，按涂层厚度分为薄涂型和厚涂型两类，高温时涂层膨胀增厚保护钢构件。具有重量轻、施工较简便，适用于隐蔽结构和裸露的钢梁、斜撑等构件。 　　 3.1.3屏蔽法，钢结构设置在耐火材料组成的墙体或顶棚内，或将构件包藏在两片墙之间的空隙里，只要增加少许耐火材料或不增加即能达到防火的目的。这是一种经济的防火方法。 　　 3.1.4浇筑混凝土或砌筑砖块法，当结构可能受到炽热熔化金属的侵害时，采用耐火砖或耐热材料做成的隔热层加以保护；当结构表面长期受辐射热达 150 ℃以上或在短时间内可能受到火焰作用时，应采取加隔热层或水套等。用现浇混凝土作外包层时，可以直接在钢结构上现浇成型，施工简单，效果明显。 　　 3.2防腐设计，由于钢材本身耐腐蚀性较差，在冶金工业的高温生产环境下极易产生高温腐蚀，钢架防腐一般采取喷涂重防腐涂料的手段，重防腐涂料指能在恶劣腐蚀环境下应用并具有长效使用寿命的涂料。现在冶金工业厂房中使用的重防腐涂料主要有氯化橡胶涂料、醇酸树脂耐酸涂料、氯磺化聚乙烯涂料、玻璃鳞片涂料、环氧树脂自流平涂料、富锌涂料等类型。 　　 3.3其它需要注意的问题，钢架的稳定性、结点设计等问题也是需要特别关注的。这是钢架整体质量的保障。 　　4.钢结构施工质量控制 　　 施工是设计的具体实现，只有严格的施工才能完全实现设计的效果，因此施工质量控制是一个十分重要的环节。关于施工质量控制我们主要讲两个要点： 　　 4.1防火方面的施工质量控制，近年来，某冷轧厂火灾、废储罐火灾，都造成了很大的经济损失和社会影响。究其原因，都是施工方野蛮施工或考虑不周造成的。所以必须精心组织，科学施工，严格遵守《防火规范》。 　　 4.2防腐方面的施工质量控制，关于防腐的施工可分为三个步骤进行：第一步钢材基层处理，在进行基层表面施工时，要采用正确的施工方法，并要辅以严格的过程监控；第二步多遍防锈底漆涂装，多层涂装有利于提高涂层的防锈能力；第三步中间漆和面漆的涂装，首先要求良好的施工环境，减少空气与温度对施工影响，然后采用高压无气喷涂方式按照自上而下、先里后外、先难后易、纵横交错的方式进行涂装。最后再对涂装厚度、针孔、附着力等进行严格检验。防火涂料的喷涂施工可以参照防腐涂料喷涂过程。 　　5.结语 　　冶金工业钢结构工业厂房的设计纷繁复杂，既要考虑经济因素又要满足使用要求，同时规范的条文不能覆盖到每一种情况，这就给设计人员带来新的挑战，设计人员需具体问题具体分析，根据实际情况拿出最佳设计方案，同时在施工方面要进行严格质量控制，以最大程度地实现设计效果。 　　参考文献： 　　[1]梁涛. 大型冶金工业钢结构厂房的设计探讨[J].科学之友，2011，10：27-31. 　　[2]谷民. 冶金工业钢结构重防腐涂料的施工质量控制[J].山东冶金，2009，08：42-46. 　　[3] 程彩霞，丁国锋，唐葆华等. 钢铁冶金企业钢结构厂房防火设计研究[J].消防科学与技术，2006，05：343-346.

冶金工程冶金工程专业始建于1951年，是我国冶金教育最早的人才培养基地之一。专业的前身为炼铁专业和炼钢及铁合金专业，经历了中专、大专和本科3个发展阶段。1951年开始招收炼钢专业中专学生，1958年开始招收炼铁专业学生。1985年学校升格为专科，开始炼铁、炼钢及铁合金专科专业招生。1989年该院与北京科技大学联合培养钢铁冶金本科生1届。2004年冶金工程本科专业开始招生。58年来，该校共为国家培养输送钢铁冶金专业毕业生近6000多名，为我国钢铁工业的发展做出了较大的贡献。其中炼铁专业从1994年开始作为教育部教学改革试点专业，经过7年的建设，其教学基本建设取得了突出成就，2001年3月被教育部命名为全国高等工程专科教育“示范专业”。2004年重庆科技学院成立后，冶金工程专业以本科教育为重点进行专业建设与改革，提升了本科办学实力，加强了师资队伍、实验实习基地和课程体系建设，确保人才培养质量达到本科教育的人才培养规格，2008年1月冶金工程专业被重庆市教育委员会批准为特色专业建设点，2010年被国家教育部批准为国家级特色专业建设点。全日制冶金工程专业本科在校学生为500多人。 无机非金属材料工程无机非金属材料工程专业是在原来的无机非金属材料专科专业的基础上建设与发展起来的。1996年原重庆工业高等专科学校化工系开始招收无机非金属材料专业的大专生。2004年成立重庆科技学院后，成功申办了本科专业。2005年无机非金属材料工程本科专业开始招生，在校学生近270人。10多年来，该校已为无机非金属材料行业培养和输送了较多的优秀人才，已成为无机非金属材料行业的骨干力量，在国内特别是在西部地区产生了较大的影响，为我国无机非金属材料行业的发展做出了较大贡献。 金属材料工程冶金与材料工程学院的前身为冶金系，创建于1951年，1985年学校升格为专科。1997年以前，学院开设有炼铁、炼钢及铁合金专业，为完成这两个专业的《金属学》及机械类专业的《金属学及热处理》等课程的教学任务，学校设立有金相教研室。1997年，为了适应社会对人才的需求，通过市场调查，学校开始招收涂装防护工艺专业（2002年更名为表面工程专业，2005年更名为材料工程技术专业）专科学生；2003年招收新材料技术及应用专业专科学生。2004年，学校合校升本，根据学校发展情况，金属材料工程本科专业于2006年开始招生，有在校本科生180余人，专科生约160余人。截止2012年底，该校共为国家培养输送涂装防护工艺专业（含表面工程专业）毕业生400多名，遍布我国多家汽车、摩托车、船舶、家电等企业，为我国尤其是我市涂装工业的发展做出了较大的贡献，得到了用人单位的高度称赞。 材料成型及控制工程材料成型及控制工程专业是在原来的材料成型及控制技术和焊接技术与自动化专科专业的基础上建设与发展起来的，材料成型及控制技术专业招生始于1954年。2004年合校升本成立重庆科技学院后，成功申办了材料成型及控制工程本科专业，于2005年开始招生，在校学生近400人。50多年来，本专业已为冶金和石油等行业培养和输送大量的优秀人才近5000名，已成为行业的骨干力量，在国内特别是在西部地区产生了较大的影响，为我国材料成型及控制工程专业的发展做出了较大贡献。 功能材料本专业主要为适应我国新材料战略新兴发展和相关材料技术人才需求而开设，下设信息材料、生物材料及器械两个专业方向。该专业培养具备功能材料该领域所需工程和实践能力，能适应信息材料与生物材料及器械行业需求，能够在相关领域从事功能材料与器件产品的设计、研发、生产、经营管理等工作的高级工程技术人才。 焊接技术与工程焊接技术与工程专业起源于2003年原重庆石油高等专科学校创办的焊接技术及自动化专科专业（2010年停止招收专科生），2006年作为材料成型及控制工程本科专业下设的一个专业方向开始本科招生，2014年经国家教育部批准成立焊接技术与工程专业并与材料成型及控制工程专业分开招生，同时从2014年开始招收石油与天然气工程领域油气材料工程方向管线钢焊接与可靠性评价方面的硕士研究生。该专业师资力量较为雄厚，现有高级职称教师4人，中级职称4人，博士4人（含在读博士2人），硕士3人，有海外经历教师2人。 （自2013届起不再招收专科层次考生) 冶金技术培养获得工程师初步训练的技术应用性人才。人才培养特色是以基本技能和专业能力为核心，强调知识和能力的平衡发展。现有炼铁、炼钢及铁合金两个专业方向。1．炼铁方向炼铁专业是教育部批准的教学改革示范专业。学生学习的主要专业课程有热工基础、冶金过程检测与调节、计算机在炼铁生产中的应用、冶金物理化学、铁矿粉造块、炼铁工艺学、技术经济管理。适应的岗位群包括炼铁原料、高炉炼铁、烧结生产组织、技术管理及一般设计工作，还可适应于相关领域的技术研究、管理和营销等岗位。2．炼钢及合金方向炼钢及合金专业具有54年的办学历史。学生学习的主要专业课程有热工基础、冶金过程检测与调节、计算机在炼钢生产中的应用、冶金物理化学、转炉炼钢学、电炉炼钢学、连续铸钢、技术经济管理。适应的岗位群包括炼钢原料及处理、转炉炼钢、电炉炼钢、连续铸钢生产组织、技术管理及一般设计工作，还可适应于相关领域的技术研究、管理和营销等岗位。由于冶金行业在国民经济发展中的重要地位和本专业历届毕业生的良好声誉，毕业生的就业率一直保持100%，就业去向多为大中型冶金企业，为毕业生提供了良好的发展平台。材料成型与控制技术培养具备专业必备基础理论、工艺、设备，检测技术、计算机应用等方面的科学技术知识，具有从事该专业领域技术应用与开发、设计制造、经营管理等方面实际工作的基本能力和基本技能，能适应材料成型技术开发、工艺和设备设计、产品制造与产品质量检测与控制、生产组织管理与经营销售等方面高等技术应用性专门人才。主要课程：工程力学、机械设计基础、机械制图、塑性加工原理、金属学及热处理、技术经济与管理、材料成型过程自动化、材料成型理论和工艺学、材料成型机械设备。毕业去向：服务于冶金、有色金属、汽车、机械、电子、家电、仪器仪表等行业，从事材料加工工艺设计、产品制造、新产品新工艺的研究开发，经营销售与管理工作。

第一章　总则第一条　为加强对各冶金产品专业标准化技术委员会（以下简称技术委员会）的规范管理，根据《中华人民共和国标准化法》、《全国专业标准化技术委员会章程》的有关规定，制定本管理办法。第二条　为适应建立社会主义市场经济体制的需要，充分发挥生产、使用、科研、教学和监督检验、经销等方面专家的作用，更好地开展各技术领域的标准化工作，根据国家技术监督局的统一规划和冶金行业实际需要，冶金工业部商国家技术监督局组建技术委员会。第三条　技术委员会是在本专业领域内，从事全国性冶金产品标准化工作的技术工作组织，负责本专业技术领域的标准化技术归口工作，所负责的专业领域由冶金工业部商国家技术监督局确定。第二章　职责第四条　受国家技术监督局委托，技术委员会由冶金工业部负责领导和管理。冶金工业部质量监督司是主管冶金行业标准化工作的职能机构。第五条　技术委员会履行下列任务：　　1．遵循国家有关方针、政策，向国家技术监督局和冶金工业部提出本专业技术领域的标准化工作的方针、政策和技术措施建议。　　2．按照国家和行业制修订标准的原则，以及采用国际和国外先进标准的方针、政策，在对国内外标准进行对比分析的基础上，负责制修订本专业的标准体系表，提出本专业技术领域制修订国家标准和行业标准的规划和年度计划的建议。　　3．根据国家技术监督局和冶金部批准的计划，组织实施本专业国家和行业标准的制修订项目和复审工作。　　4．组织本专业国家、行业标准送审稿的审查工作，对标准中的技术内容、工作质量和进度全面负责。提出审查结论意见并负责标准报批稿的报批工作。　　标准在制修订过程中形成的所有资料都应按有关规定的要求，及时归档。　　5．受标准制定部门的委托，负责组织本专业的国家和行业标准的宣讲、解释工作；对本专业现行标准的实施情况进行调查和分析，作出书面报告；向国家技术监督局和冶金工业部分别提出本专业标准化国家级和部级成果奖励项目的建议。　　6．受国家技术监督局和冶金工业部的委托，承担本专业技术领域冶金国际标准化活动的技术归口工作。积极参加国际标准的制修订工作和试验验证工作。　　7．受冶金工业部委托，在产品质量监督检验、认证和其他工作中，承担本专业技术领域标准范围内产品技术标准水平评定工作，和承担本专业技术引进项目的标准化审查工作，并提出书面报告。　　8．在完成上述任务的前提下，技术委员会可面向社会开展本专业技术领域标准化工作，接受省、市和企业的委托，承担本专业技术领域的地方标准、企业标准的制定、审查和宣讲、咨询等技术服务工作。受委托，办理与本专业技术领域标准化工作的其他事宜。第三章　组建第六条　技术委员会的组成应以生产、使用、科研、经销等方面的科技人员为主体，管理人员一般不得超过1／8，使用和经销的科技人员不得少于1/4。　　技术委员会的组建方案，由冶金工业部提出，报国家技术监督局审查批准。　　技术委员会和秘书处的印章由国家技术监督局颁发。第七条　专业范围较宽的技术委员会可建立分技术委员会。分技术委员会的设置和组建，由冶金工业部提出，报国家技术监督局批准。　　分技术委员会的工作范围和主要任务，根据实际情况由该分技术委员会与所属技术委员会商议，经冶金工业部批准确定。　　分技术委员会的印章由冶金工业部颁发。第八条　技术委员会一般设委员25人左右，分技术委员会设委员20人左右，如确有必要，可适度增加。其中主任委员1人，副主任委员1～3人，秘书长1人，必要时可设副秘书长1人。　　需要时可聘请1～3人具有高级技术职称，在本专业技术领域享有盛誉的专家担任技术委员会顾问。第九条　技术委员会和分技术委员会委员应由本专业生产、使用、科研、教学和监督检验等方面具有较高理论水平和较丰富实践经验并熟悉和热心标准化工作，能积极参加标准化活动，具有中级以上技术职称的在职科技人员担任。　　正副主任委员、正副秘书长、委员和顾问的产生，由冶金工业部推荐，其中正副主任委员和正副秘书长应各有1名从秘书处所在单位产生，国家技术监督局审批后聘任，颁发聘书。委员可连聘连任。　　分技术委员会的主任委员或秘书长应为技术委员会的委员，分技术委员会的聘书由国家技术监督局颁发。　　委员在本委员会内有表决权，有权获得本技术委员会的资料和文件。

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一、辽宁冶金职业技术学院在哪个区 辽宁冶金职业技术学院是在本溪市明山区，具体地址在辽宁省本溪市明山区平山路154号，该校是经辽宁省人民政府批准、国家教育部备案、本钢集团举办的省属全日制普通高等职业学校。 二、辽宁冶金职业技术学院简介 学院的前身是创建于1950年的本溪煤铁公司艺徒学校，后先后更名为本溪钢铁公司技工学校、本溪冶金高级技工学校，2004年与本钢卫校合并更名为辽宁冶金技师学院。在与本钢教育培训中心（本钢职工工学院）合并重组的基础上，于2009年1月成立辽宁冶金职业技术学院。学院经过多年的积淀，厚积薄发，形成了独具匠心的办学特色。先后被授予“辽宁省职业教育先进集体”、“全国职业培训教材建设突出贡献奖”、“国家优秀职业技能鉴定所”、“国家高技能人才培养示范基地”、“辽宁省普惠制就业培训师资培训基地”和“全国企业培训百强单位”称号。 半个世纪以来，学院依托行业优势，打造核心竞争力，逐步形成了理工结合、特色鲜明的高职专业框架，现开设高职专业21个。学院下设冶金工程系、自动化控制系、机电工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、思政部；设有以党校教育和职工培训为主的本钢党校；设有具有生产、技术服务资质的实习工厂（亿通管业）和高远公司，是一所集职业教育、党校培训、生产技术服务为一体的多功能人才培养基地。 学院师资力量雄厚,教学设备先进，具有一流的教学设施，建有教学、培训、生产技术服务为一体的校内实训基地34个，装备各类实训设备1468台，满足了学生理论实践的一体化教学。学院办学环境优越，教学基础设施先进，集现代化、数字化、园林化于一体，为人才培养奠定了坚实的基础。 学院具有多种职业技能的培训、考评与发证资格，实行“双证书”制，学生在取得毕业证书的同时还可取得相应的职业技能资格证书。学院设有职业技能鉴定所，承担本溪市电工、钳工、焊工、车工等17个职种的初级、中级、高级、技师各层次的职业培训鉴定工作。 学院在教育教学上树立“情商重于智商、技能重于知识”的理念，秉承“人本、尚学、厚德、至精”的校训，积极培育学生的“工匠精神”。为进一步突出学院的钢铁特色，打造优势专业，学院坚持“校企合作、工学结合”之路，与在本钢集团公司、东北特钢集团、辽宁凌源钢铁集团、天津冶金集团等几十家企业合作建立了长期、稳定的校外实训基地。采取定向招生、订单培养等多种人才培养模式，真正做到理论教学和现场实践相结合，实习实训和岗位需要相结合，共同培育技能人才。 学院以极高的就业率在全省久负盛名，树立了良好的社会声誉，保障了我院的学生毕业前就能找到较好的就业单位。先后与本钢集团、首钢集团、宝钢集团、辽宁凌源钢铁集团公司、东北特钢集团、天津荣程钢铁集团、山东日照钢铁集团、中天钢铁集团、青岛海尔集团、河北沧州中铁装备公司、中国（有色）冶金机械装备有限公司、中冶京城营口装备技术公司等40多家国内著名企业建立了长期的用人合作关系，学院毕业生就业率保持在90%以上，居省内同类高校前列。 一所优秀的职业技术学院，其作用远不止停留在教书育人上，它的更大效能是对一个城市、一个地区的人才培养和经济增长做出贡献和提供服务。“依托本钢、立足行业、服务区域、面向全国”的全新定位，丰满了学院腾飞的羽翼。目前，学院正全面推进教育改革发展，努力建设“国内知名、行业一流、特色鲜明的高等职业学院”，致力于服务区域政治、经济、文化、社会和生态文明建设。

校区绿树成荫，环境优美，是上海市花园单位和上海市文明单位。1998年，学校有教职员工713人，专任教师207人，其中副高级以上职称51人。在校学生2139人。学校设有5系1部，即机械工程系、工业自动化系、冶金工程系、企业经济系、建筑工程系和公共课部。共设置19个专业，分别为：机械设备及自动化、液压技术应用、冶金机械制造与维修、生产过程自动化技术（计算机控制）、工业电气自动化技术、自动化仪表及应用、计算机应用与维护、金属压力加工、工业热工及计算机应用、金属材料应用与热处理工艺、炼钢（含炼铁）、会计、市场营销、工业企业经营管理、房屋建筑工程、建筑装饰技术、安全技术工程、机械设备及自动化（高职）、计算机应用与维护（高职）。学校还设有3个双专科：机械—工业电气自动化双专科、工业电气自动化—机械双专科、会计—贸易经济双专科。1995年以来，学校进行了以教学为中心的一系列改革，先后有4个专业被列为全国高等专业教学改革试点。1997年2月被国家教委确定为“全国示范性普通高等工程专科重点建设学校”。1954～1995年以来，学校累计为社会培养的各类专业人才2万多人。

名字就叫冶金专科你说哪个专业好，还有矿业方面的也不错

辽宁冶金职业技术学院招生电话：024-47265999。辽宁冶金职业技术学院概况：辽宁冶金职业技术学院（Liaoning Institute of Technology and Metallurgy）是位于中国辽宁省本溪市的一所高等职业技术学院。学校于1978年创办，原名本溪市冶金学校，是辽宁省人民政府直属并控股的公办全日制普通高等职业院校。学校占地面积约1200亩，校园美丽宜人，环境优雅。学校拥有先进的教学设施和完善的校园设施，如实验室、工作坊、图书馆、学生公寓以及运动场等。学校注重实践教学，拥有一支高素质的教学团队，师资力量雄厚。辽宁冶金职业技术学院提供全日制普通高职教育，设有工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、教育学、商学等多个学院，开设了广泛的专业，涵盖了冶金工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、会计学、市场营销、计算机应用技术等领域。学校注重与企业合作，积极推行校企合作、校地合作，为学生提供实习实训和就业机会。学校与众多知名企业建立了广泛的合作关系，为学生提供了丰富的实践机会和职业发展的渠道。学院坚持培养应用型技术人才为宗旨，致力于为学生提供高质量的教育和培训，培养学生成为适应社会和经济发展需求的具有实际工作能力的专业人才。学校的校园环境非常优美，绿树成荫，花草盛开。校园内有宽敞的草坪和花园区域，为学生提供了放松和休闲的场所。学校的教学楼设施先进，配备了现代化的教室和实验室。教室宽敞明亮，配备了多媒体设备，方便教学和学习活动的展开。

机电工程系一、模具设计与制造专业模具设计与制造是我国装备制造业产业升级的关键技术之一，本专业装备先进的数控加工中心，电加工设备、数控雕铣机，高端的分析、设计与制造软件。主要开设了模具CAD/CAM技术、模具制造技术及实训、数控机床编程与操作、电加工工艺编程与操作、模具钳工技能等一体化教学模块，具有较强的实践性和创新性。主要培养从事企业的模具设计、模具的加工、数控机床的操作及数控编程等工作的高技能人才。 二、 数控技术专业数控技术是未来产品设计、机械加工的发展趋势。我院数控技术专业拥有先进的进口、国产数控实训设备和软件，配套齐全，技术先进。开设了金工实习、金属切削、CAD/CAM技术应用实训、数控车床加工编程与操作、数控铣床加工编程与操作、电加工工艺编程与操作等专业一体化教学模块。主要培养从事企业的数控加工工艺编制及数控编程、数控机床的操作等工作的高技能人才。 三、 机电设备维修与管理专业本专业师资力量雄厚，拥有先进的液压安装检测实验室、数控机床故障维修实训设备、机床综合电气故障实训设备、PLC变频实训设备、发动机拆装设备和普通机床维修实训教室等。本专业主要培养从事机电设备生产线的调试、运行、点检、维护、维修、管理工作，也可以从事机电产品的营销与技术服务等与机电技术应用相关的工作，具有较强综合职业能力并能够获得相关职业资格证书的高技能人才。 冶 金 系一、冶金技术本专业培养具有良好职业道德和综合素质，适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体全面发展，掌握冶金技术专业必需的基础知识、专业知识和专业技能，掌握高炉炼铁、转炉炼钢、连铸生产的基本理论知识，具有较强的实践能力和现场操作能力的高级技能人才。主要开设计算机应用、物理化学、钢铁冶金原理、冶金炉热工基础、质量管理、金属学与热处理、炼铁学、烧结与球团、转炉炼钢工艺、炉外精炼、连铸工艺及设备、电炉炼钢工艺及设备、现场管理、品种质量等课程。 学生毕业后主要面向冶金企业的基层单位，从事高炉炼铁、转炉炼钢、电炉炼钢、连铸生产的操作与技术管理等有关的工作。 二、材料工程技术本专业培养学生掌握材料工程专业必需的基础知识、专业知识和专业技能，掌握热轧和冷轧带钢生产、型钢生产、钢管生产的基本理论知识，具有较强的实践能力和现场操作能力的高级技能人才。主要开设课程有计算机应用、工程力学、机械制图、金属学、塑性变形与轧制原理、轧钢原理、轧钢工艺及设备、小型材生产技术、钢管轧制技术、合金钢、控制轧制、普通冶金学、钢材质量检验等。 学生毕业后主要面向冶金企业的基层单位，从事热轧和冷轧带钢生产、型钢生产、钢管生产操作与技术管理等有关的工作。 三、煤化工本专业培养德、智、体、美、劳等方面全面发展的，具有必要的化学、炼焦工艺基本理论、基本知识和熟练操作技能的，适应炼焦企业的生产、管理、服务一线需要的技能型人才。主要开设课程有基础化学、机械制图、机械基础、分析化学、化工原理、煤化学、化工机械与设备、化工仪表及自动化、炼焦工艺、煤化工工艺、班组管理等。 自动化系一、电气自动化电气自动化技术专业是面向冶金、机械制造等企业，培养熟练掌握电气设备及电气控制系统安装调试、维护、检修技术，并熟悉电气设备运行管理的高技能应用型人才。本专业配置了现代控制技术的核心设备（PLC、变频器）及交直流调速、机床、吊车电控系统等配套的实训设备。主要开设了电路、电子技术、电工仪表、电机拖动、电力电子技术、自控原理、检测技术、微机原理及接口技术、工厂电气设备、工厂供电、自控系统、交流电机调速、机械基础、机械制图及相应的技能训练等课程。学生毕业后可从事电气系统设计、安装、维护、检修、调试工作，也可以从事电气施工监理、电器销售、售后服务等工作。能满足现代化技术装备对技能型人才的需要。 机械工程系 一、焊接技术与自动化专业焊接技术与自动化专业是省级品牌专业。本专业拥有焊接结构件生产与技能训练车间、特种材料焊接技术实训室、先进焊接技术实训室、焊接质量控制与检测技术实训室、力学性能实训室、金相实训中心及CAD/CAM机房等。功能较完善、设备较先进、具有一定规模的集教学、培训、科研与技术服务为一体的校内实训教学基地。主要开设焊接冶金过程分析与控制；焊接设备的选用与维护；焊接方法与操作技术；金属材料焊接工艺的制定；焊接工装选用与设计；典型焊接结构的生产；焊接质量检验与控制；焊接生产管理等课程。本专业建有多个稳固的校外实践教学基地，涉及车辆制造、化工机械、冶金工业及能源工业等不同行业领域。积极开展国际合作与交流，吸收和借鉴国外职业教育先进的办学理念、教学模式和有益经验。先后与唐山松下焊接培训学校、加拿大北亚理工学院、英国斯旺西学院建立了良好的合作关系，在焊接专业技术交流等方面进行了多方面的合作。 二、钢结构制造技术专业钢结构制造技术是机械制造业的支柱专业，在金属结构的制造行业素有“钢铁裁缝”之美称，可进行锅炉、压力容器、梁、柱和各种金属结构件及各种管道的制作、安装与维修工作。拥有完善的实训教室、场地及设备，金属结构加工放样用的放样间、液压龙门式斜口剪板机、对称式三轴辊卷板机、液压折弯机、压力机、冲床、台式钻床、立式钻床、万向摇臂钻床、砂轮机等。多年来，本专业教师承担着编写冷作专业技术书籍及教材的任务，曾先后在国家级出版社出版了《冷作工工艺学》、《冷作工技能训练》、《冷作工工艺与技能训练》、《冷作工技能训练图册》、《焊接与冷作操作禁忌实例》等专业书籍和教材。经过学习本专业学生应具有较高的识读焊接结构图的能力；并具有一定的设计和绘制施工图的能力；能完成复杂金属结构件的放样工作；能完成异形构件的加工成形工作；能进行工艺分析并会制定工艺规程；同时也能了解本专业的新工艺、新技术、新材料、新设备及发展概况。 三、汽车运用与维修专业本专业以培养德、智、体全面发展的既有扎实的本专业理论知识，又具有汽车维修高级技能复合型实用人才为目标，使学生养成良好的职业道德品质，掌握一定的汽车运用与维修本领，成为社会急需的汽车运用与维修高技能人才。拥有完善的实训教室、场地及设备，有丰田电喷发动机实验台、本田电喷发动机实验台、时代超人电喷发动机实验台、捷达柴油机电喷发动机实验台、自动变速器实验台、桑塔纳电路实验台、EQ1091全车电路实验台、ABS制动系统实验台、空调实验台，还有拆装用发动机、机械变速器、自动变速器，整车，无线电脑故障检测系统。 信息工程系一、计算机应用技术专业 核心课程：软件程序设计语言、计算机网络技术、数据库应用与开发、网络结构化综合布线、计算机装调与维护维修、网页制作与网站建设、计算机多媒体技术、计算机辅助设计、单片机应用技术等。 主要实践环节：计算机综合应用实训、应用软件综合开发实训、计算机装调与维护维修实训、网页制作与网站建设实训、计算机多媒体技术实训、计算机辅助设计实训等。 职业资格取证：人力资源和社会保障部颁发的计算机组装与维护员、网页制作员、CAD计算机辅助设计员职业资格证书、教育部国家计算机水平考试等级证书等。 就业方向：企事业单位、商业公司、行政管理部门从事计算机及网络系统使用与维护、计算机应用软件设计与开发、多媒体产品设计、网页制作与网站建设等工作。 二、计算机信息管理专业 培养目标： 面向IT 行业，培养掌握信息管理技术专业的基本知识、基本技能，精通数据库应用系统开发语言，了解MIS系统的开发流程，能够从事数据库的管理、维护及技术服务与软件销售等工作的技术应用性人才。 核心课程：软件程序设计语言、计算机网络技术、数据库需求分析与规划、网络数据库管理技术、网页制作与网站建设、计算机多媒体技术、电子商务、管理信息系统、基础会计、计算机组装与维护等。 主要实践环节：计算机组装与维护实训、网络数据库管理技术实训、网页制作与网站建设实训、专业综合实训、毕业实习、毕业设计等。 职业资格取证：人力资源和社会保障部高新技术证书；教育部国家计算机水平考试等级证书；网页制作员证书；全国计算机信息管理员资格（水平）证书。 就业方向：本专业毕业生可以到企事业单位从事信息化建设与管理工作、经济管理部门从事信息管理工作、网站的建设等工作，如：事业单位信息化管理员、企业单位信息化建设人员、经济管理部门（工商、财税、证券）信息管理员、网站（门户、商务）建设人员等。 三、．计算机网络技术专业 培养目标：培养掌握计算机网络基本理论和基本技能，具有计算机网络硬件组网与调试，网络系统安装与维护，计算机网络管理、计算机网络集成和计算机网络软件编程及相关岗位能力的技能型人才。 核心课程：互联网使用与维护、计算机组装与维护、计算机网络系统集成、网络施工与管理、网络工程监理、网络管理与维护、网络设备配置与维护、服务器配置与管理、网络安全管理、网络编程基础、网络数据库应用、网页制作、企业网站开发等。 主要实践环节：企业网搭建与网络集成综合实训、网络管理与构建安全网络综合实训、网页制作与网站建设综合实训、岗位实习、毕业设计和就业相结合。 职业资格取证：人力资源和社会保障部颁发的网络管理员职业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）网络管理员资格证书。亦可获取教育部计算机应用技术NIT证书；美国微软公司MCSE系统认证工程师证书、美国Cisco公司CCNA、CCNP认证工程师证书。 就业方向：企事业单位的网络管理员、网络安全员、网络集成公司技术员、网站及网络软件编制人员、网络工程监理和网络设备销售技术支持。 四、计算机多媒体技术专业： 培养目标：培养能够从事平面设计、版面与插图设计、脚本设计、环境艺术设计、网页设计、网络编辑、影视编辑与影视后期制作等工作，具有良好职业道德和职业素质的技术型、应用型人才。 核心课程：绘画基础、平面构成、色彩构成、脚本设计、图形图象处理、动画设计、室内效果图设计、环境艺术设计、平面广告设计、版式设计、多媒体技术、影视编辑、影视后期制作、平面艺术摄影、动态网页设计、网络编辑等。 主要实践环节：主要包括培养基本素质的素描写生、色彩写生；充分利用工作室与承接项目完成平面广告、影视制作、网页设计、室内外效果图设计、项目设计等实训环节。 职业资格取证：人力资源和社会保障部颁发的计算机程序设计员、动画绘制员、多媒体作品制作员等职业资格证书。 就业方向：毕业生主要在艺术设计公司、报刊编辑部、影视制作公司以及现代化企业中从事平面与环境艺术设计、动漫设计、广告设计、摄影与影视编辑、影视后期制作、网页设计与制作、网页维护等工作。 五、计算机软件技术专业： 培养目标：培养面向软件开发、服务外包、信息管理等软件行业的高技能人才。 核心课程：编程基础、网页制作、面向对象的程序设计、数据库设计与实现、计算机系统日常管理、用户界面设计、Windows应用软件开发、Web应用软件开发、软件测试、Java Web组件开发、系统实施与维护、软件工程与项目管理等。 主要实践环节：企业门户网页制作、学生信息管理软件开发、企业门户网站建立、网络实用软件开发、软件开发综合实训、顶岗实习与毕业设计。 职业资格取证：人力资源和社会保障部颁发的计算机程序设计员职业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)程序员资格证书。 就业方向：.Net程序员、Java程序员、软件测试员、网站信息的管理与发布方向、企事业单位信息系统的管理与维护方向、软件销售及售后服务等。

有关卓越计划专业介绍为了保证“卓越工程师教育培养计划”顺利开展，实行我校特色的工程教育培养模式，高等工程师学院应运而生。 我校借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验，秉承“学风严谨、崇尚实践”的办学传统，以“实践和创新”为特色，致力于培养“厚基础、宽专业、强实践、重创新、懂管理”，具有国际视野和跨文化交流能力，了解专业技术发展前沿和国内外行业发展状况，满足国家钢铁工业技术创新所需要的高素质创新型工程技术人才和行业领袖。 我校以四个优势学科为依托，选择冶金工程（钢铁冶金方向）、材料科学与工程（金属压力加工方向）、机械工程与自动化（冶金机械方向）、矿物资源工程（矿业工程方向）作为首批“卓越计划”专业，建立学士工程型人才、硕士工程型人才、博士工程型人才的卓越工程师培养体系。 高等工程师学院以校企联合培养人才的新机制，充分利用校企合作、国际交流的平台，提升学生工程素养，培养学生工程实践能力、工程设计能力和创新能力；以学生未来就业的岗位需求为导向，注重加强学生工程意识的培养，提升学生创新意识、实践意识、竞争意识、经济与社会意识、管理意识、团队合作意识和职业道德意识。 高等工程师学院拥有一支具有深厚理论基础和实际工程经历的高水平专兼职教师队伍，采取 “双师指导+校企培养+学业监控+思政辅导”的指导模式，为学生配备由校内教师和企业专家担任的双导师，校内导师负责学生学业规划，企业导师负责学生现场实践和工程课题的指导。 高等工程师学院在教学方面从实际效果和生产需要出发，采用讨论课、项目课等围绕与工程实际有关案例进行教授，通过校内实践基地的仿真实践和企业实践基地的岗位实践课，提高学生工程实践能力。同时本着尊重学生个性的原则，注重激发学生学习兴趣和潜能，组织学生积极参与科技创新、学科竞赛、科技竞赛。引导学生形成良好的思想观念、道德品质、职业素养和心理素质，培养学生创新能力、管理能力、团队协作能力。 高等工程师学院本着“双向选择，择优录取”原则，从高考本科新生和在校本科生中选拔成绩优良、实践能力突出、富有创新精神并且有志从事工程研究开发和管理工作的学生进入“卓越工程师教育培养计划”学习。同时学院建立“因材施教、分流培养、能进能出”的流动机制，实施分流培养，大部分学生进入研究生阶段学习。 高等工程师学院作为工程人才的摇篮，工程教育的基地，科技创新的孵化器，是整合校内优势资源的桥梁，联系学校和企业的纽带，力求对学生的培养有利于未来工程技术人才与工业企业的接轨，面向工业界、面向世界、面向未来，培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才，为促进工程教育改革与创新，全面提高我国工程教育人才培养质量不断努力。冶金工程（钢铁冶金专业方向） 冶金工程专业是教育部批准建设的全国高等学校特色专业，所依托的冶金工程学科是国家一级重点学科，在教育部组织的历次学科评估中，均列全国第一。冶金工程学科具有学士、硕士和博士全部学位的授予权并设有博士后研究流动站，还与美、德、日等国的大学合作培养博士研究生。 钢铁冶金专业方向师资力量分别来自炼铁研究所、炼钢研究所、电冶金研究所和原冶金能源与环境工程研究所。现有教授5人（博士生导师5人），副教授7人、高级工程师1人，大部分青年教师具有博士学位。 钢铁冶金专业方向拥有一支以多位知名教授为学科带头人的高水平的科研队伍，主要科研方向包括炼铁、炼钢、电冶和冶金环保。目前承担了多项国家攻关项目，"973"项目，国家自然科学基金项目以及宝钢、鞍钢、武钢、首钢、攀钢、济钢、天钢等国内骨干钢铁企业的协作课题，同时还承担了多项国际合作项目。 依托冶金工程国家一级重点学科，该专业方向培养综合素质优秀，具有扎实的钢铁冶金学科基础知识与理论，掌握一定的采矿、选矿、金属材料加工、冶金机械、能源与环境等相关学科专业知识，工程素养突出、创新能力强、具有国际视野，能够支撑我国钢铁冶金技术创新与行业发展的高素质创新型工程技术人才。

辽宁冶金职业技术学院地址在辽宁省本溪市明山区平山路154号。学校简介：辽宁冶金职业技术学院是经辽宁省人民政府批准、国家教育部备案、本钢集团举办的省属全日制普通高等职业学校，是辽宁省唯一一所冶金类高等职业院校。学院的前身是创建于1950年的本溪煤铁公司艺徒学校，后先后更名为本溪钢铁公司技工学校、本溪冶金高级技工学校，2004年与本钢卫校合并更名为辽宁冶金技师学院。在与本钢教育培训中心（本钢职工工学院）合并重组的基础上，于2009年1月成立辽宁冶金职业技术学院。学院经过多年的积淀，厚积薄发，形成了独具匠心的办学特色。先后被授予"辽宁省职业教育先进集体"、"全国职业培训教材建设突出贡献奖"、"国家优秀职业技能鉴定所"、"国家高技能人才培养示范基地"、"辽宁省普惠制就业培训师资培训基地"和"全国企业培训百强单位"称号。半个世纪以来，学院依托行业优势，打造核心竞争力，逐步形成了理工结合、特色鲜明的高职专业框架，现开设高职专业21个。学院下设冶金工程系、自动化控制系、机电工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、思政部；设有以党校教育和职工培训为主的本钢党校；设有具有生产、技术服务资质的实习工厂（亿通管业）和高远公司，是一所集职业教育、党校培训、生产技术服务为一体的多功能人才培养基地。学院以极高的就业率在全省久负盛名，树立了良好的社会声誉，保障了我院的学生毕业前就能找到较好的就业单位。先后与本钢集团、首钢集团、宝钢集团、辽宁凌源钢铁集团公司、东北特钢集团、天津荣程钢铁集团、山东日照钢铁集团、中天钢铁集团、青岛海尔集团、河北沧州中铁装备公司、中国（有色）冶金机械装备有限公司、中冶京城营口装备技术公司等40多家国内著名企业建立了长期的用人合作关系，学院毕业生就业率保持在90%以上，居省内同类高校前列。

久负盛名、占据优势。学院不仅设有久负盛名、占据优势的传统专业，而且还设有瞄准冶金行业企业的特色专业，并设有社会和企业短缺的急需专业。学院坚持专业设置与产业发展需求相贴近、与区域社会经济发展相吻合、与职业岗位需求相衔接的专业建设方向，在冶金工程系、机电工程系、机械工程系、自动工程系、信息工程系、管理工程系、基础部等六系一部的多年教学科研中，已形成了冶金技术、材料工程技术、电气自动化技术、焊接及自动化技术、模具设计与制造等5个核心专业，以及数控技术、机电设备维修与管理、计算机应用技术、物流管理等20个骨干专业的专业群，核心专业的教学质量在冶金行业和全省的职业教育中处于领先地位。辽宁冶金职业技术学院是经辽宁省人民政府批准、国家教育部备案的省属全日制普通高等学校。作为辽宁省唯一一所冶金类高等职业学院，五十余年的办学历史使学院具备了厚重的人文底蕴，多年来培养了众多社会欢迎、企业急需的高素质、高技能的应用型专业人才,被广泛誉为培养企业技术人才的“黄埔”。

昆明冶金高等专科学校专业排名靠前的有冶金技术、无机非金属材料工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、环境监测与治理技术、建筑工程技术等专业。昆明冶金高等专科学校专业按照等级归类如下：一、国家示范性高等职业院校重点专业：冶金技术、无机非金属材料工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、环境监测与治理技术、建筑工程技术。二、学校“双高”建设项目：有色冶金技术、金属与非金属矿开采技术、金属压力加工、环境工程技术、电气自动化技术、测绘工程技术、建筑工程技术、建筑材料工程技术、物联网应用技术。三、优质专科高等职业院校骨干专业：金属与非金属矿开采技术、建筑材料工程技术、有色冶金技术、黑色冶金技术、环境工程技术、建筑工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、测绘地理信息技术、电子商务。四、云南省高水平骨干专业：有色冶金技术、测绘工程技术、电气自动化技术、建筑材料工程技术、建筑工程技术、金属与非金属矿开采技术、物联网应用技术、环境工程技术、会计、物流管理。五、云南省特色专业：物流管理、应用英语、工程造价。六、云南省小语种重点专业建设点：应用越南语。昆明冶金高等专科学校简介昆明冶金高等专科学校（KunmingMetallurgyCollege），简称昆明冶专，是教育部批准的全日制公办普通高等专科学校，具有招收专科层次学历教育的资格。学校始建于1952年，原名个旧矿业技术学校，1992年更名为昆明冶金高等专科学校，校名沿用至今。昆明冶金高等专科学校是云南省两所国家示范性高等职业院校之一，国家建设类技能型紧缺人才培养试点高校之一，云南省高水平高职院校项目立项院校，云南省单独招生院校之一。

昆明冶金王牌专业：有冶金技术、无机非金属材料工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、环境监测与治理技术、建筑工程技术、有色冶金技术、金属与非金属矿开采技术、金属压力加工、环境工程技术等。1、国家示范性高等职业院校重点专业：冶金技术、无机非金属材料工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、环境监测与治理技术、建筑工程技术。2、优质专科高等职业院校骨干专业：金属与非金属矿开采技术、建筑材料工程技术、有色冶金技术、黑色冶金技术、环境工程技术、建筑工程技术、测绘工程技术、电气自动化技术、测绘地理信息技术、电子商务。3、云南省高水平骨干专业：有色冶金技术、 测绘工程技术、电气自动化技术、建筑材料工程技术、建筑工程技术、金属与非金属矿开采技术、物联网应用技术、环境工程技术、会计、物流管理云南省特色专业：物流管理、应用英语、工程造价。昆明冶金高等专科学校（Kunming Metallurgy College），位于云南省昆明市，简称“昆明冶专”，是教育部批准设置的全日制公办普通高等专科学校，是中国特色高水平高职学校和专业建设计划（C档）、国家优质专科高等职业院校、国家示范性高等职业院校。师资力量：截至2020年12月，学校有在编教职工982人（其中教授82人，副教授307人，双师型教师608人），兼职教师300余人；有享受国务院津贴1人；国家级“万人计划”教学名师1人；第六届黄炎培职业教育杰出教师奖1人，国家级技能大师工作室2个；云岭学者1人。云岭教学名师4人；云南省教学名师7人；云南省教学名师工作室4个，云南省级示范性技能大师工作室3个。云南省中青年学术学科带头人2人，云南省科技创新人才1人；昆明市学术与技术带头人1人，后备人才2人，国家级教学团队2个，云南省级教学团队8个。

烧结球团专业是该院的最大优势学科，q全国第一 就业率高，收入高。其次是有色冶金专业，国家培养的优势专业。地质专业和材料专业以及采矿专业，也是该校的传统专业，但不是全国第一的。因为国家都培育了相关专业的标杆院校，例如地质〜中国地质大学；材料〜东北大学；采矿〜中国矿业大学，当然他注重的是采煤。

电气，肯定能找到工作的！

主要实习企业有电力行业的单位1、发电厂、供电局、电力公司、电力设计院、电力修造厂等、工矿企业、电气设备制造厂。2、大中专院校建筑单位、物业管理公司等与电力应用、供配电设备保障运行相关的岗位。

关于冶金工程就业前景张雪峰如下：冶金专业就业前景很好，毕业生主要是在冶金类企业从事产品设计、产品生产、技术开发、冶金工程、材料开发、生产组织和管理、产品销等工作。中国的冶金是国民经济的支柱，中国的钢铁产量是世界第一，许多有色金属产量也是第一，所以需要的人才量也是很大的，这个专业的就业率是非常不错的，一般的毕业生都是适应力比较强，工作比较好找。随着现代科技的迅猛发展，冶金技术专业对从业人员的综合素质也提出了较高的要求，如计算机技术在冶金工程领域的广泛应用，也就使得学生在大学里就要逐步接触并掌握到丰富而实用的计算机知识。1、冶金专业是中南大学最好的王牌专业，就业形势非常好，前景一片光明。2、中南大学的主体原中南工业大学（中南矿业学院）就是冶金工程强校，尤其是有色冶金工程专业，国内排名第一。3、有国家重点实验室，有院士级的学科带头人，有博士学位授予权，有博士后科研流动站，有国内冶金专业最强大的师资和科研条件，这样的专业就业自然不用发愁。从事行业：毕业后主要在机械、仪器、新能源等行业工作，大致如下：机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、新能源、环保、石油/化工/矿产/地质、采掘业/冶炼、建筑/建材/工程、原材料加工。从事岗位：毕业后主要从事研发、工艺、销售师等工作，大致如下：研发工程师、工艺工程师、销售经理、安全评价师、材料工程师、销售工程师、自动化工程师、冶金工程师。冶金工程主要研究黑色和有色金属冶炼的基本知识和工艺技能等，探索可行性强、效率高的冶炼方法，用于高效地从矿石中提取有价金属或其化合物并进行加工利用，包含钢铁冶金和有色金属冶金两大类。

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当然是机械设计制造及其自动化好了！就业情况很好的！

女生应该学自动化好点，这方面对女生要求不是太高。

现在的学校不包分配。毕业的时候要自己找工作。当然学校会推荐，具体情况要等到毕业前才知道。但是电气自动化专业是一个比较不错的专业，一般可以做自动化产品的销售，采购，技术服务。也可以到各种工厂担任电气工程师，可以到车间，工程部，设备部工作。这个专业很好找工作。

主要看你的志向和发展前景。

能告诉我你的联系方式吗？手机号？邮箱？qq号？ 我也是今年的考生，想调剂到冶金自动化研究院。谢谢了

冶金自动化研究设计院创建于1973年。属原冶金工业部直属的专业科研院所，经原国家科委核定为多类制科研单位。

1999年7月，转制为中央直属大型科技企业。2006年12月，经国务院国资委批准原钢铁研究总院与研究设计院共同联合组建中国钢研科技集团公司，控股北京金自天正智能控制股份有限公司。研究设计院拥有国家冶金自动化工程技术研究中心、冶金自动化生产力促进中心及冶金自动化创新基地三大科研阵地，是国家批准的控制理论与控制工程、检测技术及装置、电力电子与电气传动三个专业工学硕士学位授予单位，并设有国家博士后科研工作站。

发展空间很大。以后还要靠年轻人来改变。所以发展空间还是很大的，据内部消息，明年年底前基地要搬到河北涿州，也是唯一一个能把部分国外进口设备赶出中国的地方。钢研集团是原钢铁总院和自动化院合并的，确切的说是自动化院归入了钢铁总院，然后就改成钢研集团了，现在刚成立六年，其实有很多地方还不完善，网上说的又破又旧也不是瞎说。

都很好，冶金工程是东北大学的老牌专业，很强的，本科毕业肯定能找个好工作，基本都去国家各大钢铁龙头企业了，上海宝钢、武汉钢铁、鞍钢、攀钢、首钢等等。研究生毕业之后可以去设计院了，而且冶金设计院在全国各个省市的省会都有比较好的设计院，比如北京、上海、鞍山、重庆、武汉等等。就业前景没个说，但是唯一的不足就是毕业之后就业面比较窄，就是国家的钢铁冶金类的行业。而机械自动化在机械学院也是非常强手的专业，就业前景也是一片光明，毕业之后可以去各大钢铁企业，同时还可以去全国各大机械加工企业，沈阳机床、三一重工、本田、丰田汽车等等，选择很广，但是与冶金相比他专业性不强，换句话说就是其他院校也有机械自动化，你需要与其他985院校的机械自动化学生竞争去这些比较好的单位。简言之，冶金工程是东北大学特色专业，优点：毕业后全国范围内竞争少，就业好；缺点：就业面窄，专业比较专。机械自动化专业是东北大学的强势专业，优点：毕业后选择多，就业较好；缺点：由于不是特色专业，在全国范围内的竞争比较激烈。不过，不论你选择哪个专业，你来到东北大学学习这两个专业真的是很不错，基本不愁了。而且毕业之后，他们的工资待遇都也客观，更主要的是东北大学的学习氛围很好，先祝贺你了~呵呵

楼主，您去那里读研了吗，待遇怎么样呀

是中文核心

http://zhidao.baidu.com/question/519595295.html见此贴

没有区别。无论是冶金自动化研究设计院的研究生毕业证还是大学的研究生毕业证，都是国家教育部认证的合法学位证书，具有同等的法律效力。

电气自动化是个大领域，冶金过程自动化是其中较为具体的一个方面。学冶金的（估计是冶金工程）考电气自动化专业跨度较大，冶金偏重的是物理、化学类的，而电气自动化偏重电子技术、控制类的。个人见解，仅供参考。

1、电气综合笔试:电力系统工程基础、电力电子技术、自动控制理论，主要考查考生对基础知识的掌握情况。2、学术型笔试:电机学。3、专业面试:英语听说、基础和专业知识等方面的综合能力。专业面试成绩低于60分者不予录取。

跟资源挂钩的专业都很好

攀钢1450mm热轧川威950热连轧三电自动化系统项目青海盐湖钾肥生产线自动化控制项目山东冠洲1450冷连轧带钢自动化控制系统港陆1250热连轧工程凡口铅锌矿直接高压变频风机调速系统淮南矿业集团矿井提升机控制系统冀东水泥厂自动控制系统改造天津无缝钢管公司CIMS系统唐山钢铁（集团）公司高速线材轧机自动控制系统济南钢铁（集团）公司大板坯连铸机自动控制系统太原钢铁（集团）公司1549mm热连轧机自动化工程宝钢300吨转炉自动化改造工程宝山钢铁（集团）公司二号高炉三电自动化工程 热工产品EIC产品伺服产品液压产品大电机诊断专家系统高压变频调速装置缓冲产品

交流变频调速地铁缓冲器DT100型AriMES（Manufacturing Execution System）冶金制造执行系统复杂工业生产过程建模平台高压变频调速装置质量分析优化系统缓冲技术液压缸技术智能控制技术电力电子产品开放式分部控制系统现场总线技术1现场总线技术2KF100型煤气热值（指数）仪TCH-同位素侧厚仪交流变频调速技术冷轧线棒材连铸自动化系统炼钢自动化系统交流伺服系统炼铁自动化系统自主研发的新一代交流伺服驱动器--DSC交流伺服驱动器 自动化院已获软件著作权情况2000年以来成果鉴定及获奖情况专利汇总表冶金自动化研究设计院自主创新成果动态

冶金部自动化研究院是部属的科研机构,经国家科委确定为多种类型科研院所。主要从事自动化技术的科研和应用。随着电子计算机技术的进步和广泛应用,冶金自动化技术得到迅速发展。70年代,具有世界先进水平的武钢一米七轧机自动化技术和设备的引进,成为我国冶金自动化发展的一个新起点。自动化研究院就是在筹备引进先进的自动化技术和设备的情况下,于…

冶金需要配仪表自动化操作证。根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，从事特种设备操作、维修、检验等工作的人员必须持有相应的证书。而在冶金生产中，如果涉及到使用仪表自动化设备进行操作，则需要取得相应的证书，即配仪表自动化操作证。该证书是从事冶金生产工作的必要证件之一，也是企业对职工进行管理和资质认定的重要依据。

冶金自动化研究设计院有限公司工资统计来自于近一年30条工资数据,其中“计算机/网络/技术类”职位最多,占100% 薪酬区间: 10K - 50K,最多人拿:20K-30K 3.3%10-15K6.7%15-20K56.7%20-30K

冶金自动化研究设计院创建于1973年。属原冶金工业部直属的专业科研院所，经原国家科委核定为多类制科研单位。1999年7月，转制为中央直属大型科技企业。 我院拥有国家冶金自动化工程技术研究中心、冶金自动化生产力促进中心及冶金自动化创新基地三大科研阵地，是国家批准的控制理论与控制工程、检测技术及装置两个专业工学硕士学位授予单位，并设有国家博士后科研工作站。 我院具有甲级工程咨询资质、甲级工程设计资格和甲级智能建筑系统集成专项工程设计资质；并通过ISO9001标准体系质量认证，取得中国CNACR和英国UKAS质量认证证书；是国家首批授予进出口权的100家科研、设计院所之一；是一个学科比较齐全、人才相对集中、装备基本配套、有较高科技水平和较强实力的综合性工业自动化技术研发、产品制造、工程设计和工程承包的企业。 多年来，我院形成了承接大型、复杂自动化工程的综合能力，累计完成各类自动化工程项目数千项，其中大中型项目千余项，广泛应用于冶金、建材、煤炭、化工、石油、电力等行业，成果卓越.尤其是智能控制技术、现场总线控制技术、交流变频调速技术、高压大功率晶闸管制造等技术处于国内领先地位。

发展空间很大。以后还要靠年轻人来改变。所以发展空间还是很大的，据内部消息，明年年底前基地要搬到河北涿州，也是唯一一个能把部分国外进口设备赶出中国的地方。钢研集团是原钢铁总院和自动化院合并的，确切的说是自动化院归入了钢铁总院，然后就改成钢研集团了，现在刚成立六年，其实有很多地方还不完善，网上说的又破又旧也不是瞎说。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

目前在钢铁厂已经有成熟的库存管理系统，可实现智能控制！你说的盘库问题，在这个系统中可以实现！你说的冶金行业工业自动化产品范围太广了，比如连铸机或成材的自动喷号，数据采集系统，高炉的布料控制、炉温控制、连轧机的厚度控制、钢板冷却系统的温度控制等。冶金企业采用计算机建立完整的计算机控制和管理系统。

　　古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。以下是我整理的冶金行业电气自动化技术论文，欢迎阅读！ 　　随着中国工业技术、经济的转型，钢铁企业的淘汰与重组，钢铁企业的冶炼技术越来越精准，钢铁企业的高端设备越来越多，电气自动化水平越来越高。虽然冶金行业电气自动化水平得到了提高，但仍然不能满足工业技术发展的要求，不能满足钢铁企业生产效率的要求。只有改进和优化冶金电气自动化技术，才能提高钢铁企业的生产产量，提高经济效率，加快冶金行业的快速发展。 　　 1、冶金电气自动化技术的特点 　　我国钢铁企业自动化水平还不够高，普及不够，大部分钢铁企业存在生产技术内容太广，生产工艺太复杂和电气自动化依赖太强等特点。 　　1.1冶金生产技术涉及内容太广 　　钢铁企业冶炼环节多，涉及内容非常广泛，生产过程中涉及物理变化和化学变化，生产过程中突变因素多，冶炼过程涉及的技术非常复杂，生产过程中要控制好生产原材料，监控物理变化参数和环境的化学参数。电气自动化控制系统应该能控制或跟踪生产过程的"全过程，电气自动化控制系统涉及内容非常广泛，只有这样的控制系统才能保证生产过程的安全性，提高冶炼产品的产量，提高钢铁企业的经济效益。 　　1.2冶金生产工艺太复杂 　　冶金生产工艺复杂，实际生产过程中工艺流程比较全，冶金电气自动化控制系统要覆盖全生产过程，实现软件与硬件的配合，优化生产过程。冶金电气自动化系统呈现技术难度高，虽然技术人员具有非常专业的知识，掌握专业技巧，这样才能真正做到提高生产效益。 　　1.3冶金自动化高依赖电气技术 　　随着我国钢铁联合企业的生产能力的扩大，大部分小钢铁企业重新组合，形成更具竞争优势的联合企业。这些企业大量引进全自动化生产线，电气自动化水平不断提高，几乎涵盖了冶金全过程，冶金自动化高依赖电气技术，通过电气技术完成信号采集、信号转换和结果运算等操作，实现钢铁企业的全自动化。 　　 2、冶金电气自动化技术应用现状 　　冶金电气自动化系统是利用智能控制技术、计算机网络技术、神经网络技术、监控技术等控制和管理冶金企业生产过程中的各环节。就钢铁企业来说，通过冶金电气自动化控制系统控制轧钢、高炉、转炉，铸造等技术环节，解决冶金过程中高温，高热等问题，为钢铁企业生产解决了许多实际困难。许多大型钢铁企业设计或改造了许多电气自动化控制系统，这些系统都能实实现人工智能操作，自动化操纵体系是单位操纵体系的主要构成，普遍运用在单位制造管制的每个环节，其中最重要的运用是智能化操纵技术%智能化技术中的专家体系，模糊操纵，神经网络等技术被运用到钢铁行业的轧钢体系、高炉、转炉、连铸车间、轧钢调节体系等，版型在线监测、冷热轧薄板、维修保养监控等功能。通过中央计算机系统控制各个子系统，实现子模块与子模块之间的转换。冶金电气自动化控制系统使用现场总线技术，数据交换传送技术，电脑合成技术等，推动冶金过程的标准化，程序化；通过人工智能技术，使用机器人手臂特自动化设备提高冶金企业的生产力，让钢铁企业取得长足的发展，提高市场竞争力。 　　 3、冶金电气自动化技术应用前景 　　我国许多大型钢铁联合企业通过引进电气自动化技术，整合行业信息化水平，通过自动化控制系统提高生产控制精度，提高产品质量，进一步压缩生产成本，降低资源消耗。这些电气自动化控制系统增加了冶金生产过程的稳定性、可靠性和安全性。从这些电气自动化控制系统可以总结出我国冶金电气自动化技术的应用前景，包括低成本自动化、行业信息化、智能控制、冶炼过程控制和综合一体化控制等方面。 　　3.1低成本自动化 　　所谓低成本自动化是利用高精尖技术，通过自动化技术科学合理投资，减少投资成本，降低投资风险。许多中小型钢铁企业通过使用微型计算机作服务器，精准的实现对全过程、全流通实现电气自动化控制，为企业实现了低成本自动化，也解决了中小型企业的约束。 　　3.2行业信息化 　　所谓钢铁行业信息化就通过计算机系统，实现信息资源共享，实现企业信息化管理的标准化和系统化。大部分钢铁企业通过电气自动化控制系统采集生产过程中的原始数据，利用信息化技术手段分析和研究这些原始数据，使用科学管理决策分析软件，挖掘潜在数据，为企业的发展提供科学合理的数据支持。 　　3.3智能控制 　　虽然电气自动化控制系统广泛应用自适应、优化、模型预测等控制策略，但仍然不能满足技术的要求，因为传统的PID控制理论是适应数学模型复杂且变化大的特点，而智能控制对总控制程序具有良好的适应性，尤其是对于复杂程度较高的综合控制系统，能分级控制智能设备，有着很大的发展空间。 　　3.4冶炼过程控制 　　电气自动化控制系统可以对产品质量监督、环保监控及物流跟踪等多个方而实施全过程监控。电气自动化控制系统采用新型传感器、数据融合处理等高精尖技术对原材料质量、钢水纯度、熔渣成分、温度、固废监控等环节进行全程控制，提高钢铁企业的效益。 　　3.5综合一体化控制 　　电气自动化综合一体化控制系统是未来的发展方向，这种系统打破了传统的计算机、仪表、电气在控制设备方面的专业界限与分工，实现了逻辑控制对模拟量进行控制的难题，极大地提高了系统的实用性与操作性。简化了程序，降低了成本，电气自动化综合一体化控制系统系统将是钢铁行业电气自动化发展的重要方向。 　　 4、结语 　　冶金电气自动化系统是使用计算机网络技术，人工智能技术和自动化技术实现的控制系统，优化与改进冶金电气自动化控制技术，可以提高冶金行业的生产效率利用自动化控制技术，可以保证生产流程更加规范，还可以保证我国冶金行业更好的发展电气自动化控制是冶金行业发展的主流趋势，对冶金企业的发展力向有着引导作用。钢铁企业要积极主动引进或改造自动化控制系统，提高钢铁企业的市场竞争力，增加钢铁企业冶炼产量，提高企业的经济效益，促进可持续发展。

北京冶金自动化研究院是私企。根据相关公开信息查询北京冶金自动化研究院不是国企，是一家民营企业。是中关村科技园区内国家高新技术企业，成立于1960年，是一个自主经营独立核算的科研、试制和生产的联合体。北冶公司于2005年7月由原北京首钢冶金研究院改制而成，注册资本5000万元，其股本结构为首钢总公司占35％，管理者团队占40％，职工占25％。公司资产总额6亿元。

是中文核心和科技核心《冶金自动化》是原国家科委批准、中国钢铁工业协会主管、冶金自动化研究设计院主办，冶金行业 （包括钢铁和有色金属）唯一国内外公开发行的自动化技术应用科技刊物，创刊于1976年，现为双月刊，国际通行版本（大16开本）。《冶金自动化》的读者对象是从事自动化科研、高等院校专业师生及技术工人和管理人员。中国期刊方阵“双百”期刊中文核心期刊中国科技论文统计源期刊中国学术期刊（光盘版）入编期刊中国科技期刊精品数据库收录期刊英国INSPEC（SA）数据库收录期刊美国剑桥科学文摘（SCA）数据库收录期刊

好。冶金自动化设计研究院研究生发展空间很大，而且就业前景广，冶金自动化设计研究院教学经验丰富，专业性强，毕业以后含金量会非常高。研究生是硕士学位，研究生(Postgraduate)是高等教育的一种学历，分为硕士研究生和博士研究生两种类型。

冶金应该还可以吧

是。央企是由中央人民政府或者是委托了国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子直接由中央直接管理又或者是委托中央组织部等相关中央部委管理的国有独资又或者是国有控股企业。冶金自动化研究设计院是国有独资企业，符合央企标准，所以冶金自动化研究设计院是央企。

从事生产技术管理、工程设计、技术开发、新型结构材料和功能材料的研制和开发等工作。可以到冶金、化工、材料、环境保护及其相关行业的生产、科研和管理部门从事生产技术管理、工程设计、技术开发、新型结构材料和功能材料的研制和开发等工作，也可以到高等院校和高等职业学校从事专业教学工作。自动化院是原国家科学技术委员会于1989年核定自动化院为多类制科研单位，并于1996年选定自动化院为“科研机构深化体制改革的试点单位”，成为国家支持发展的重点院所；是国家首批授予进出口权的100家科研、设计院所之一，内设有国家冶金自动化工程技术研究中心。1999年5月，自动化院是根据科学技术部和国家经贸委的规定转为中央直属大型科技企业的12家单位之一。2000年5月22日，自动化院变更注册为企业法人，名称变更为冶金自动化研究院。2000年5月，获得国家发展计划委员会颁发的甲级工程咨询资格证书。

好。1、就业方向。昆明冶金电气自动化专业被列为云南省重点建设专业，就业方向是与电气工程有关的系统运行工作。2、工资待遇。昆明冶金电气自动化专业的工资区间在6000元到8000元，享受五险一金、带薪休假等福利。

看以后自己的从业方向，要是冶金方向，在研究所读研是个不错的选择。冶金自动化研究设计院创建于1973年。属原冶金工业部直属的专业科研院所，经原国家科委核定为多类制科研单位。1999年7月，转制为中央直属大型科技企业。2006年12月，经国务院国资委批准原钢铁研究总院共同联合组建中国钢研科技集团公司。拥有国家冶金自动化工程技术研究中心、冶金自动化生产力促进中心及冶金自动化创新基地三大科研阵地，是国家批准的控制理论与控制工程、检测技术及装置、电力电子与电气传动三个专业工学硕士学位授予单位，并设有国家博士后科研工作站。

冶金工程专业培养具有较扎实的冶金工程专业基础理论和专业知识，能够在钢铁冶金、有色金属冶金及冶金与材料物理化学和化工技术领域从事产品开发及工艺设计、生产组织与管理、技术开发、科学研究等方面工作的高级工程技术人才。 毕业去向 毕业生适合到大中型冶金企业、冶金相关设备制造、冶金原辅材料生产销售等行业从事产品设计、生产、技术开发、生产组织和管理、产品销售、科学研究等方面的工作。 开设院校 郑州大学、苏州大学、江苏科技大学、昆明理工大学、北京科技大学、武汉科技大学、安徽工业大学、南京工业大学、东北大学、中南大学、内蒙古工业大学、内蒙古科技大学、上海大学、山东理工大学，西安建筑科技大学、太原理工大学、太原科技大学、辽宁科技学院、辽宁科技大学、贵州大学、湖南工业大学、红河学院、重庆科技学院、青海大学、兰州理工大学、江西理工大学、贵州师范大学、重庆大学、江苏大学、四川大学、河北科技大学、河北理工大学（先与华北煤炭医学院合并为河北联合大学，现以改名华北理工大学）、攀枝花学院等。

冶金业。就业还好。

据可靠资料，到2012年底中国仅有40多所高校开设冶金工程专业，每年培养的专业人才仅3000-5000人左右非常有限，而市场需求量又特别大。有关统计数据显示，市场对冶金工程专业人才的需求是实际该专业毕业生人数的数倍。如此大的市场需求也为该专业的学子提供了广阔的就业前景。由于冶金工程专业培养的学生基础宽厚、理论扎实、技能全面，同时，又具备冶金和金属材料加工等方面的知识和技能。加之，冶金行业属于国民经济的基础和支柱产业之一，因而，毕业生择业面宽，适应能力强。毕业生可以到冶金、化工、材料、环境保护及其相关行业的生产、科研和管理部门从事生产技术管理、工程设计、技术开发、新型结构材料和功能材料的研制和开发等工作，也可以到高等院校和高等职业学校从事专业教学工作。祖国蓬勃的建设事业需要冶金工程方面大量的专业人才，众多的钢铁冶金，有色金属冶金企业等都是学子们一展身手的好地方。随着现代科技的迅猛发展，该专业对从业人员的综合素质也提出了较高的要求，如计算机控制技术在冶金工程领域的广泛应用，也就使得学生在大学里就要逐步接触并掌握到丰富而实用的计算机知识。另外，该领域在国内的发展与国外先进技术的交流也日益频繁，对学生外语的使用也提出了相当高的要求。

基本上涉及金属成型的行业都算。比如矿石加工冶炼（黑色金属、有色金属）——毛坯的粗炼；毛坯的在加工——炼钢厂、炼铁厂、有色金属提纯（一般体现的是铸造厂居多）冶金就是将金属溶液中的杂质（非意向元素）通过熔融（加热到熔点之上）进行造渣、除渣给予消除，同时某些化学成分通过、除渣、脱碳、去氧等得到相对的纯净合金成分的过程。再精细的精炼过程一般就属于金属铸造厂了（通常有些人不算冶炼范畴）

大门下就这一块阴凉地方，你去？49