（一）职工教育经费的范围“关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知”（财建[2006]317号）：第三条：切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用（第五款）：企业职工教育培训经费列支范围包括：1.上岗和转岗培训：2.各类岗位适应性培训：3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训：4.专业技术人员继续教育：5.特种作业人员培训：6.企业组织的职工外送培训的经费支出：7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出：8.购置教学设备与设施：9.职工岗位自学成才奖励费用：10.职工教育培训管理费用：11.有关职工教育的其他开支。（第六款）：经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。（第七款）：经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。（第八款）：为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。当前和今后一个时期，要将职工教育培训经费的重点投向技能型人才特别是高技能人才的培养以及在岗人员的技术培训和继续学习。
