职工之家

天安门、人民大会堂。北京中国职工之家饭店位于西长安街畔，比邻金融街、西单及广电总局、海洋局等各大部委，与天安门、人民大会堂遥首相望，周边有首都博物馆、白云观等。

通过百度地图周边查询漯河市职工之家开放时间为:周一到周五。开放时间:15:00—17:30。漯河市，河南省辖地级市，别名河上街、隐阳城，位于河南省中南部，伏牛山东麓平原与淮北平原交错地带。

1984年。建设职工之家活动始于1984年，经过多年发展，这一活动已成为增强基层工会活力，提升工会工作水平，密切工会与职工群众联系的有效形式。

河北省模范职工之家建设标准包括以下几项：1、组织建设到位，提高自身素质。包括完善组织保障和加强培训锻炼，提高人员素质。坚持社会主义理论教育。2、维权保障到位，关爱员工。包括依法维护职工权益，建立健全职工代表大会制度，积极参与协调劳动关系，开展扶贫济困送温暖活动。3、工会工作到位，创新创优。包括加强基层工会组织建设，积极开展群众性劳动竞赛和职工文化体育活动，推进企业民主管理和创新创优工作。4、财务工作到位，规范透明。包括依法依规收好、管好、用好工会经费，定期公布账目，接受职工群众监督。

奖品、文体用品等。1、宝鸡电信职工之家可以购买奖品、文体用品、生活用品等产品，由基层工会自行规定。2、职工之家，即工会基层组织合格化的称号。

一个月，通过查询江苏师范大学工会网得知。原文如下：对确定为示范点建设的“职工之家”，一个月后进行验收审核，如不符合申报要求的，将中止经费资助，并提出整改要求。职工之家就是职工的温馨家园，家园既要营造温馨氛围，更要提供硬核服务。

还行。职工之家位于成都市龙泉驿区经开区车城西路129号，共计标准间、套一、标准套二、双房双厅套二、套三等五种户型。我厂相关领导及工厂服务科经过多次研究及磋商，从面积利用率最大化考虑只租用标准间及标准套二两种户型。每间房屋容纳2人/间。

好。1、优越的位置和便利性：内蒙古职工之家酒店位于交通便利的地理位置，市中心，靠近公司、学校或旅游景点等。可以让客人更容易到达目的地，节省时间和交通成本。2、舒适的住宿环境和设施：内蒙古职工之家酒店提供舒适、安静的住宿环境，并配备了现代化的设施。客房可能宽敞、整洁，并提供舒适的床铺、卫浴设施和空调等。此外，酒店还提供免费的Wi-Fi、电视、洗衣服务等，以满足客人的各种需求。

向公司申请。龙泉经开区职工之家的房子一般都是供公司员工居住的，所以想要租这个房子，需要向公司单位递交租房申请。龙泉经济技术开发区，经过不断改革发展，园区已经具备大规模开发建设的总体框架，形成了良性循环的软硬投资环境，吸引了多地区企业的投资。园区地理交通条件优越，区内交通四通八达，道路宽敞平坦。通过完善基础设施配套，稳步推进产业链招商，全面提升管理服务水平。

1、北京哪些酒店是全国总工会开办的?2、中国职工之家怎么样？3、从北京南站到中国职工之家怎么走4、中国工人第一座工会大厦是哪里北京哪些酒店是全国总工会开办的?隶属全国总工会的酒店，是中国职工之家，根本没有什么“北京大酒店”。中国职工之家饭店由A、B、C三栋楼组成，是一座综合性高档酒店，地处西长安街畔繁华的复兴商业区，遥望银行总部云集的金融街，与国家发改委、财政部、广电部等十余家部委相毗邻，又与诸多人文名胜、自然景致相邻，占尽地利人和之便。中国职工之家饭店A座兴建于1992年，B座开业于2002年，C座于2008年9月对外营业，可提供客房、餐饮、娱乐、大中型会议会展等服务。还配有商务中心、购物中心、美容美发中心、邮政票务中心。中国职工之家饭店拥有高档装修的中西式餐厅35个，共配有2300余个餐位。中餐有川菜、鲁菜、粤菜、上海菜、淮扬菜、杭州菜、湘菜、等各种菜系。装修考究、环境优雅的西餐厅更是您高档商务宴请的理想场所。中国职工之家饭店康乐中心拥有各种现代化的娱乐设施：8道美国AMF枫木保龄球道，600余平方米的室内网球馆、150余平方米的羽毛球馆。游泳馆、健身房、桑拿房，一应俱全。台球室、沙狐球室、棋牌室、配备先进音响设施的舞厅、卡拉OK包间，看满足一般的娱乐需求。中国职工之家饭店地址：北京西城区复兴门外大街真武庙路1号（全总办公大楼后面全国总工会的待遇怎么样----------它属于党群系统，正式在编的干部属于参照执行国家公务员法的人员（因为是党群系统，所以叫“参照”，其实就是国家公务员待遇。中国职工之家怎么样？简介：中国职工之家是一座四星级豪华、智能型酒店。1992年6月开业，地处西长安街畔，紧邻金融街，距天安门2.5公里，距首都机场35公里。饭店共有客房（A、B座816套，有中西各种风味餐厅共15个，能满足海内外宾朋的不同口味。店内还设有银行、商务中心、购物中心、邮政票务中心等设施。饭店康乐部还设有保龄球、棋牌、台球、沙壶球、模拟高尔夫、激光狩猎等多种休闲娱乐项目·注册资本：10200万人民币从北京南站到中国职工之家怎么走公交线路：地铁4号线大兴线→52路，全程约7.6公里1、从北京南站乘坐地铁4号线大兴线,经过4站,到达西单站2、步行约400米,到达西单路口西站3、乘坐52路,经过4站,到达工会大楼站4、步行约330米,到达中国职工之家饭店或者1、从北京南站乘坐地铁4号线大兴线,经过4站,到达西单站2、步行约630米,到达西单路口东站3、乘坐1路,经过3站,到达工会大楼站（也可乘坐：夜1路, 99路3、步行约300米,到达中国职工之家饭店驾车路线：全程约10.5公里（出租车费用28元左右，15-20分钟可到起点：北京南站1.从起点向正南方向出发，行驶380米，左前方转弯2.行驶100米，过右侧的肯德基精选约140米后，右前方转弯3.行驶60米，右前方转弯4.行驶600米，右转5.行驶80米，右前方转弯6.行驶310米，右转进入开阳路7.沿开阳路行驶650米，过开阳桥约60米后，进入右安门东街8.沿右安门东街行驶130米，右前方转弯进入开阳桥9.沿开阳桥行驶110米，右前方转弯进入二环10.沿二环行驶5.1公里，过白纸坊桥，朝北京西站北广场/莲花桥/西三环/前门方向，稍向右转进入天宁寺桥11.沿天宁寺桥行驶720米，过天宁寺桥，右前方转弯进入莲花池东路12.沿莲花池东路行驶100米，过天宁寺桥，直行进入莲花池东路13.沿莲花池东路行驶140米，在手帕口北街/白云路出口，稍向左转进入莲花池东路14.沿莲花池东路行驶200米，过白云桥，右转进入白云路15.沿白云路行驶850米，过左侧的白云路1号大厦约210米后，右转进入复兴门外大街16.沿复兴门外大街行驶200米，右转进入真武庙路17.沿真武庙路行驶130米，过左侧的中国广播电视音像资料馆大厦，右前方转弯18.行驶40米，到达终点终点：中国职工之家饭店中国职工之家饭店地址：北京市西城区复兴门外大街真武庙路1号（距南礼士路地铁站627米，步行约8分钟北京中国职工之家饭店地处西长安街畔的复兴商业区，遥望银行总部云集的金融街，与国家发改委、财政部、广电部等相毗邻，周边有诸多人文名胜、自然景致，占尽地利人和之便。北京中国职工之家饭店由A、B、C三栋楼组成，可提供客房、餐饮、娱乐、大中型会议会展等服务，同时还配有商务中心、购物中心、美容美发中心、邮政票务中心等。中国工人第一座工会大厦是哪里中国工人第一座工会大厦是北京市中国职工之家。中华全国总工会大楼建于1955年，高8层，是几代北京人抹不去的集体记忆，直到20世纪80年代，这座大楼仍然傲然挺立，所有公交车站均称“工会大楼”，是复兴门一带最引人瞩目的地标。北京市中国职工之家由A、B、C三栋楼组成，是拥有1100间（套豪华客房的综合性高档酒店。饭店地处西长安街畔繁华的复兴商业区，距天安门4公里，北京火车站8公里，西客站3公里，首都机场35公里。遥望银行总部云集的金融街，与国家发改委、财政部、广电部等十余家部委相毗邻，又与诸多人文名胜、自然景致相邻，占尽地利人和之便。

　　职工之家创意名字有：轻松驿站，情暖建工，快乐之家，共享之家。　　职工之家是单位职工活动娱乐的地方，可以设置图书角，台球，乒乓球以及健身设备，棋牌游戏等娱乐活动，或者搞文艺活动，职工风采展览，主要是增加职工工作之余的娱乐文化活动。　　建设职工之家要以服务大局为原则，围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来;突出维权的原则，围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。　　发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准;体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

工会。职工之家的设工会主席一名，副主席两名，工会理事若干数，单位工会的职责是保护本单位全体职工的合法权益，该家也称之为工会。职工之家，就是专门为职工设立的一个下班后的娱乐场所。

管仓担重任；守库付忠心。爱岗敬业将仓库二字嵌入联中。建议横批别用职工之家，因为仓库是工作岗位不是职工文化娱乐场所。

加强体育锻炼，营造学习氛围。职工之家建设主要以丰富职工业余生活、加强体育锻炼，营造学习氛围为目的。工会组织开展的职工之家建设，是将工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖、充满生机和活力的职工之家。

首先要有一个比较合适的场地。其次是建设包括职工阅览室、职工活动室(购置各类有益身心健康的活动器材)，制定各种相关的管理制度、操作规范。还要保持活动场所的卫生清洁、环境舒适。最后是经常组织各类有意义的活动。

大荣和

上课铃响了校园恢复了平静是否是你闯过的道道关口心里想的却是另外个人我很喜欢每天都能看到你的这种感觉

1、各评选申报单位要高度重视评选申报工作，加强领导，精心组织，充分发扬民主，广泛听取基层党政领导干部和职工群众的意见，把评选申报的过程作为学习先进、交流经验、不断改进和提高工作的过程。2、基层工会申报全国模范职工之家必须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意票率达不到75%的不能申报为全国模范职工之家。3、优秀工会工作者的评选对象是各级工会专职干部，其中，各申报单位推荐的厅局级工会干部不得超过10%。各地向社会公开招聘的职业化社会化工会工作者纳入优秀工会工作者评选范围（组织员、协理员、助理员、工会主席等），本人事迹突出，贡献较大者，可以申报全国优秀工会工作者。4、评选申报的全国优秀工会之友，主要是推荐重视支持工会工作的省（部）级、市（厅）级党政领导干部。5、评选申报的工会积极分子须是不脱离生产（工作）岗位的基层工会委员会、经费审查委员会、车间（科室）委员会和专门工作委员会的正副主席、正副主任、委员、干事；工会正副小组长、小组干事；职代会各专门委员会（小组）成员、车间（科室）职工代表团（组）长、主持班组民主管理工作的职工代表；工会劳动保护监督检查员、技协会员、职工俱乐部工作人员、图书馆管理人员、广播员、电影录像放映员、各种业余文化体育活动队的领队和教练员；由工会聘请的法律顾问或律师、参与集体协商的职工代表、企业劳动争议协调委员会委员等。对取得突出成绩的农民工工会积极分子应予推荐申报。6、驻会各全国产业工会的申报表彰名额主要用于中央单位在京无主管的基层工会。申报其他基层工会应与该单位所在地方工会沟通协商。与地方工会重复申报的集体和个人，其名额不予补发；推荐的基层工会不具有省部级模范职工之家称号的，不予批准，名额不调剂、不补发。集体和个人申报登记表上报前须加盖有关省（区、市）总工会印章。

　　街道职工之家评定考核办法 为深入开展职工之家（以下简称建家）创建活动，加强对建家工作的管理，根据全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》、《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》等要求，制定本办法。下面是我为大家整理的街道职工之家评定考核办法范文，仅供参考。 　　第一条 为深入开展职工之家（以下简称建家）创建活动，加强对建家工作的管理，根据全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》、《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》等要求，制定本办法。 　　第二条 本办法适用全市所有工会基层组织和乡镇（街道、园区）、村（社区、楼宇）工会组织。 　　第三条 开展建家活动是加强工会组织建设、履行工会基本职责、提高工会工作整体水平、发挥工会桥梁纽带作用的重要载体，是一项综合性、长期性、基础性的工作。 　　第四条 建家工作的总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一我国工人运动的时代主题，认真落实习近平总书记提出的“把工会组织建设成为广大职工群众信赖的u2018职工之家u2019”、把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的u2018娘家人u2019”的要求，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，紧紧围绕本地区、本产业（系统）、本单位的中心工作，以基层工会“双亮”、乡镇（街道、园区）工会“6+1”规范化建设工作为基础，深入开展和谐劳动关系创建和企业社会责任建设等活动，深化改革、开拓创新、与时俱进地赋予建家工作新内涵。坚持以职工为本，尊重职工的主体地位，把实现好维护好发展好职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力把工会组织建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。 　　第五条 建家工作要坚持服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、规范建设、齐抓共建的六个原则。坚持党的领导，争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，形成党政工齐抓、各部门配合、职工全员参与的共建局面。 　　第二章 评定与管理 　　第六条 建家工作实行分级负责制。 　　市总工会负责制定全市建家工作的总体规划和工作意见，对各级工会开展建家工作进行部署和指导，负责市级合格职工之家（小家）、先进职工之家（小家）、示范职工之家（小家）的评定与管理和省模范职工之家（小家）、全国模范职工之家（小家）的推荐、申报。接受全国总工会、省总工会的委托负责对我市全国模范职工之家（小家）、省模范职工之家（小家）的考核验收工作。 　　各区、县（市）、开发区总工会和产业工会，根据本办法，制定本级实施意见和考核评分细则，负责本级各类职工之家（小家）荣誉的评定和管理；负责市级各类职工之家（小家）荣誉的推荐、申报；负责组织所属乡镇（街道、园区）、村（社区、楼宇）工会及基层工会开展建家活动，分类指导，培育典型。 　　乡镇（街道、园区）、村（社区、楼宇）工会做好本级和所属基层工会开展建家活动，并向上一级工会推荐合格、先进职工之家（小家）；乡镇（街道）总工会，可评定和管理乡镇（街道、园区）一级的合格职工之家和先进职工之家（小家）。 　　基层工会积极开展建家活动，负责合格职工小家的确认和管理。 　　第七条 各级工会要建立各层级职工之家（小家）的“先进库”进行动态管理。 　　第八条 市总工会原则上每两年评选、表彰一次先进职工之家（小家）。各区、县（市）、开发区总工会和产业工会可根据各自工作实际，定期评选、表彰先进职工之家（小家）。 　　第三章 评选要求 　　第九条 根据《工会法》、《中国工会章程》和新时期建家工作要求，各级工会组织应遵循以下基本要求： 　　1. 坚持建家方向。必须坚持党的领导和正确政治方向，按照党政工共建“职工之家”要求并形成合力，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处。 　　2. 履行维护职责。严格执行《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等法律法规，加强维权机制建设，建立集体协商、集体合同和劳动合同制度。开展工资集体协商，签订包括女职工劳动特殊保护、劳动保护等专项集体合同，普遍签订劳动合同；建立健全劳动争议调解组织，及时化解劳动纠纷；落实职工各项社会保障措施；依法维护职工的合法权益，促进职工体面劳动；积极开展和谐劳动关系企业创建和企业社会责任建设工作，实现劳动关系双方互利双赢。坚持和完善以职代会为基本形式，以工资平等协商集体合同制度、民主评议企业领导干部和业务招待费使用情况报告制度为主要内容的企事业单位民主管理制度，不断探索职工民主管理新的实现形式。积极推行厂务（校务、院务、所务、机关内部事务等）公开和职工董事、职工监事等制度，切实落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。建立健全工会劳动保护组织机构和工作制度，加强群众性安全卫生监督检查，广泛开展“安康杯”竞赛活动，促进和保障职工的身心健康。 　　3. 促进科学发展。围绕深化经济体制改革，组织广大职工支持和参与改革，调动职工投身经济建设的积极性和创造性。围绕加快经济发展方式转变，深入开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，深入开展“五水共治”、“发展创新型经济、发挥主力军作用”、“我为节能减排作贡献”等建功立业活动，推动经济又好又快发展。做好“工人先锋号”、先进模范、创新工作室的培养、评选、表彰、宣传和管理工作，激励职工立足岗位、勇创佳绩。 　　4. 提高职工素质。发挥工会“大学校”作用，深入开展“中国梦.劳动美” 主题教育 活动，用社会主义核心价值体系引领职工群众，引导职工群众坚定理想信念，自觉把个人梦与中国梦结合在一起，弘扬中国工人阶级伟大品格；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，培育“四有”职工队伍；完善职工宣传、文化、教育阵地，开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的文化体育活动，满足职工群众精神文化需求，推动职工文化和企业文化建设，进一步巩固和不断增强工会组织的凝聚力和号召力。 　　5. 服务职工群众。把工会组建、建设职工服务中心和创建“职工之家”统一起来，以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿，提出政策建议和主张；关心职工生产生活问题，指导帮助职工就业，深入实施送温暖工程和“春风行动”，切实做好困难职工帮扶工作，为职工群众办好事、办实事、解难事，不断提升职工生活后勤保障工作水平，引导企业单位实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化，让广大职工群众实实在在地享受到建设“职工之家”的成果。 　　6. 加强自身建设。工会组织网络健全，落实“双亮”要求；依法组织职工加入工会，巩固、发展会员队伍。职工入会率要求：合格职工之家达85%、县级先进职工之家达90%、市级先进职工之家和省级模范职工之家达95%、全国模范职工之家达98%以上；区域性职工之家的职工入会率要求：合格职工之家达85%、市级先进职工之家达90%、省级（全国）模范职工之家达95%以上。 　　7. 坚持会员评家。建立完善每年一次会员评议职工之家（工会主席、副主席）制度；会员满意率要求：合格职工之家达80%、县级先进职工之家达85%、市级先进职工之家达90%、省级模范职工之家达95%、全国模范职工之家达98%以上；区域性先进（模范）职工之家的基层工会满意率市级的达85%、省级的达90%、全国级的达95%以上。 　　第十条 职工小家建设要坚持分工会、工会小组与车间、班组、科室建设相结合，建立以职工（代表）大会为基本形式的二、三级民主管理和厂务公开制度，积极组织职工参与经济建设和劳动竞赛活动，开展职工喜闻乐见、积极向上、健康有益的文体活动和志愿者行动，关心职工生活，为职工办好事解难事，建立职工小家资料档案。坚持会员评家，会员满意率要求：合格职工小家达80%、县级先进职工小家达85%、市级先进职工小家达90%、省级模范职工小家达95%、全国模范职工小家达98%以上。 　　第十一条 先进、模范职工之家（小家）必须在下一个层次的先进、模范职工之家（小家）满一年以上的单位中推荐评选。 　　大中型企业（集团）工会申报市级先进职工之家，其所属二级（法人）单位工会应有60%以上（含集团本部工会）获区县（市）或产业级以上先进职工之家称号方可申报；省级模范职工之家，其所属二级（法人）单位工会应有60%以上（含集团本部工会）获市级以上先进职工之家称号方可申报；申报全国模范职工之家，其所属二级（法人）单位工会应有60%以上（含集团本部工会）获省级模范职工之家称号方可申报。 　　第十二条 有下列情形之一者，不能评为市级先进职工之家： 　　1. 工会组织机构（包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等）和工会班子不健全，不按时换届，工会干部待遇未落实的。 　　2. 国有、集体及其控股企业、事业、机关单位未按规定定期召开职工（代表）大会或在落实职工（代表）大会职权方面存在突出问题的；未实行厂务（校务、院务、所务、机关内部事务等）公开制度的；非公有制单位未建立职工（代表）大会、厂务公开或与其所有制相适应的职工民主管理制度的。 　　3. 企业及企业化管理的事业单位未建立集体协商、集体合同制度和劳动争议调解机构的；企业未开展工资集体协商的，近三年内发生拖欠职工工资事件的。 　　4. 公司制企业未落实职工董事、职工监事制度的。 　　5. 近三年内有违反劳动安全卫生的法律法规和有关规定，发生重伤以上工伤事故的。 　　6. 工会经费未依法按时足额拨缴的（包括基层工会留成部分）。 　　7. 职工（含各种用工形式的职工）入会率未达95%的。 　　8. 未建立会员评议职工之家制度的。会员对建家工作满意率低于90%，考核基础分低于90分的。区域性市级先进职工之家的基层工会满意率低于85%的，考核基础分低于85分的。 　　9. 获区县（市）或产业级先进职工之家未满一年的。企业单位未实施“双亮”、未开展和谐企业创建活动的。 　　10. 因劳动争议引起群体性、突发性事件以及其他重大问题的。 　　第四章 评选程序 　　第十三条 职工之家（小家）荣誉称号的评选、命名和复查确认工作坚持民主、公开、公正的原则。 　　第十四条 评选先进、模范职工之家（小家），采取由基层工会组织申报，逐级推荐、考核、审定的程序。 　　第十五条 申报各层级职工之家（小家）单位，应由本单位工会委员会集体研究决定，同级党政组织同意，经工会会员（代表）大会民主评议，以票决的方式通过后，同时广泛征求职工意见并在本单位公示一周后无异议的，向上一级工会申报。 　　第十六条 示范职工之家（小家）由市总工会在市级及以上先进、模范职工之家（小家）复查验收的基础上，择优选树，数量控制在10%以内。在推荐省级及以上模范职工之家（小家）时，示范职工之家（小家）优先考虑。 　　第五章　 考核验收 　　第十七条 对合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家的评定实行考核验收的办法。 　　第十八条 市级以上合格、先进职工之家根据本办法所附的各类型评分细则进行考核验收。 　　考核基础分要求：市级合格职工之家达80分、先进职工之家达90分、省模范职工之家达95分、全国模范职工之家达98分以上；区域性市级合格职工之家达80分、先进职工之家达85分、省级模范职工之家达90分、全国模范职工之家达95分以上。在落实工会重点工作中有创新举措和取得突破性进展的可适当加分，加分部分作为推荐时参考。 　　第十九条 市级以上先进、模范职工小家根据本办法所附的评分细则进行考核验收。 　　市级合格职工小家考核分达80分、先进职工小家考核分达90分、省模范职工小家考核分达95分、全国模范职工小家达98分以上。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ； 　　第二十条 评选单位可委托下一级工会对申报单位进行考核验收，其考核组成员应报评选单位同意。 　　第二十一条 先进、示范、模范职工之家的授予机关，原则上每3年要对获得称号的单位进行一次复查验收。对经复查合格的单位颁发合格证书，确认其保持荣誉称号；经复查发现其工作不符合先进、模范标准的应提出限期整改的要求，整改期限不超过半年，对逾期未改的应撤销其荣誉称号。省级和全国模范职工之家，由市总工会将复验结果书面向省总、全总报告，提出确认或撤销荣誉称号的建议。 　　第二十二条 改制企业的荣誉称号归属： 　　1. 改制后，工会组织体制变化不大、经验收符合条件的确认其保留荣誉称号。单位更名需及时向上级命名单位报告备案。 　　2. 改制后，原工会组织不存在，形成两个或两个以上新的企业工会组织，其工会组织在合格职工之家的基础上应重新争创先进、模范职工之家。 　　3. 对已获得先进、模范职工之家称号的企业兼并其他企业，或者与同等级荣誉称号的企业合并形成新的企业，应对新企业进行复查验收，符合条件的给予确认保留荣誉称号。 　　4. 对已获得先进、模范职工之家称号的企业与其他企业联合组成企业集团的，该企业以子公司形式存在，原工会组织体制和领导班子没有大的变化，对该子公司的建家工作进行复查验收，符合条件的给予确认保留荣誉称号。 　　5. 对已获得先进、模范职工之家称号的企业被其他企业兼并（以工会分会、小组形式存在）或倒闭破产的，不再复验，由命名单位予以撤销荣誉称号。 　　机关和事业单位参照以上规定。 　　第二十三条 在评选和考核验收中发现弄虚作假、营私舞弊、不符合评选条件、程序等要求的，应取消其申报资格或荣誉称号，情节严重的应给予通报批评。 　　第二十四条 被撤销荣誉称号单位的奖牌由县级以上总工会收回处理。 　　第六章 奖 励 　　第二十五条 对获得各层级职工之家荣誉称号的单位，由授予机关颁发相应称号的奖牌、证书。 　　第二十六条 对于获得各层级职工之家荣誉称号的单位和工会主席，本单位的职工（代表）大会或建家工作领导小组应当研究制定相应的奖励办法给予奖励。 　　第二十七条 凡被推荐为全国五一劳动奖状的单位和全国五一劳动奖章单位的领导，该单位必须是省级模范职工之家；凡被推荐为省五一劳动奖状的单位和省五一劳动奖章单位的领导，该单位必须是省级以上先进职工之家；凡被推荐为市五一劳动奖状的单位和市五一劳动奖章单位的领导，该单位必须是市级以上先进职工之家。 　　第二十八条 凡车间、班组、科室被推荐为全国、省工人先锋号的或车间、班组、科室的主要负责人被推荐为全国、省五一劳动奖章的，该车间、班组、科室原则上应是市、县级以上先进职工小家。 　　第七章 附则 　　第二十九条 本办法自发文之日起施行。

　　街道职工之家评定考核办法 为深入开展职工之家（以下简称建家）创建活动，加强对建家工作的管理，根据全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》、《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》等要求，制定本办法。下面是我为大家整理的街道职工之家评定考核办法范文，仅供参考。 　　第一条 为深入开展职工之家（以下简称建家）创建活动，加强对建家工作的管理，根据全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》、《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》等要求，制定本办法。 　　第二条 本办法适用全市所有工会基层组织和乡镇（街道、园区）、村（社区、楼宇）工会组织。 　　第三条 开展建家活动是加强工会组织建设、履行工会基本职责、提高工会工作整体水平、发挥工会桥梁纽带作用的重要载体，是一项综合性、长期性、基础性的工作。 　　第四条 建家工作的总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一我国工人运动的时代主题，认真落实习近平总书记提出的“把工会组织建设成为广大职工群众信赖的u2018职工之家u2019”、把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的u2018娘家人u2019”的要求，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，紧紧围绕本地区、本产业（系统）、本单位的中心工作，以基层工会“双亮”、乡镇（街道、园区）工会“6+1”规范化建设工作为基础，深入开展和谐劳动关系创建和企业社会责任建设等活动，深化改革、开拓创新、与时俱进地赋予建家工作新内涵。坚持以职工为本，尊重职工的主体地位，把实现好维护好发展好职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力把工会组织建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。 　　第五条 建家工作要坚持服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、规范建设、齐抓共建的六个原则。坚持党的领导，争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，形成党政工齐抓、各部门配合、职工全员参与的共建局面。 　　第二章 评定与管理 　　第六条 建家工作实行分级负责制。 　　市总工会负责制定全市建家工作的总体规划和工作意见，对各级工会开展建家工作进行部署和指导，负责市级合格职工之家（小家）、先进职工之家（小家）、示范职工之家（小家）的评定与管理和省模范职工之家（小家）、全国模范职工之家（小家）的推荐、申报。接受全国总工会、省总工会的委托负责对我市全国模范职工之家（小家）、省模范职工之家（小家）的考核验收工作。 　　各区、县（市）、开发区总工会和产业工会，根据本办法，制定本级实施意见和考核评分细则，负责本级各类职工之家（小家）荣誉的评定和管理；负责市级各类职工之家（小家）荣誉的推荐、申报；负责组织所属乡镇（街道、园区）、村（社区、楼宇）工会及基层工会开展建家活动，分类指导，培育典型。 　　乡镇（街道、园区）、村（社区、楼宇）工会做好本级和所属基层工会开展建家活动，并向上一级工会推荐合格、先进职工之家（小家）；乡镇（街道）总工会，可评定和管理乡镇（街道、园区）一级的合格职工之家和先进职工之家（小家）。 　　基层工会积极开展建家活动，负责合格职工小家的确认和管理。 　　第七条 各级工会要建立各层级职工之家（小家）的“先进库”进行动态管理。 　　第八条 市总工会原则上每两年评选、表彰一次先进职工之家（小家）。各区、县（市）、开发区总工会和产业工会可根据各自工作实际，定期评选、表彰先进职工之家（小家）。 　　第三章 评选要求 　　第九条 根据《工会法》、《中国工会章程》和新时期建家工作要求，各级工会组织应遵循以下基本要求： 　　1. 坚持建家方向。必须坚持党的领导和正确政治方向，按照党政工共建“职工之家”要求并形成合力，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处。 　　2. 履行维护职责。严格执行《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等法律法规，加强维权机制建设，建立集体协商、集体合同和劳动合同制度。开展工资集体协商，签订包括女职工劳动特殊保护、劳动保护等专项集体合同，普遍签订劳动合同；建立健全劳动争议调解组织，及时化解劳动纠纷；落实职工各项社会保障措施；依法维护职工的合法权益，促进职工体面劳动；积极开展和谐劳动关系企业创建和企业社会责任建设工作，实现劳动关系双方互利双赢。坚持和完善以职代会为基本形式，以工资平等协商集体合同制度、民主评议企业领导干部和业务招待费使用情况报告制度为主要内容的企事业单位民主管理制度，不断探索职工民主管理新的实现形式。积极推行厂务（校务、院务、所务、机关内部事务等）公开和职工董事、职工监事等制度，切实落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。建立健全工会劳动保护组织机构和工作制度，加强群众性安全卫生监督检查，广泛开展“安康杯”竞赛活动，促进和保障职工的身心健康。 　　3. 促进科学发展。围绕深化经济体制改革，组织广大职工支持和参与改革，调动职工投身经济建设的积极性和创造性。围绕加快经济发展方式转变，深入开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，深入开展“五水共治”、“发展创新型经济、发挥主力军作用”、“我为节能减排作贡献”等建功立业活动，推动经济又好又快发展。做好“工人先锋号”、先进模范、创新工作室的培养、评选、表彰、宣传和管理工作，激励职工立足岗位、勇创佳绩。 　　4. 提高职工素质。发挥工会“大学校”作用，深入开展“中国梦.劳动美” 主题教育 活动，用社会主义核心价值体系引领职工群众，引导职工群众坚定理想信念，自觉把个人梦与中国梦结合在一起，弘扬中国工人阶级伟大品格；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，培育“四有”职工队伍；完善职工宣传、文化、教育阵地，开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的文化体育活动，满足职工群众精神文化需求，推动职工文化和企业文化建设，进一步巩固和不断增强工会组织的凝聚力和号召力。 　　5. 服务职工群众。把工会组建、建设职工服务中心和创建“职工之家”统一起来，以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿，提出政策建议和主张；关心职工生产生活问题，指导帮助职工就业，深入实施送温暖工程和“春风行动”，切实做好困难职工帮扶工作，为职工群众办好事、办实事、解难事，不断提升职工生活后勤保障工作水平，引导企业单位实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化，让广大职工群众实实在在地享受到建设“职工之家”的成果。 　　6. 加强自身建设。工会组织网络健全，落实“双亮”要求；依法组织职工加入工会，巩固、发展会员队伍。职工入会率要求：合格职工之家达85%、县级先进职工之家达90%、市级先进职工之家和省级模范职工之家达95%、全国模范职工之家达98%以上；区域性职工之家的职工入会率要求：合格职工之家达85%、市级先进职工之家达90%、省级（全国）模范职工之家达95%以上。 　　7. 坚持会员评家。建立完善每年一次会员评议职工之家（工会主席、副主席）制度；会员满意率要求：合格职工之家达80%、县级先进职工之家达85%、市级先进职工之家达90%、省级模范职工之家达95%、全国模范职工之家达98%以上；区域性先进（模范）职工之家的基层工会满意率市级的达85%、省级的达90%、全国级的达95%以上。 　　第十条 职工小家建设要坚持分工会、工会小组与车间、班组、科室建设相结合，建立以职工（代表）大会为基本形式的二、三级民主管理和厂务公开制度，积极组织职工参与经济建设和劳动竞赛活动，开展职工喜闻乐见、积极向上、健康有益的文体活动和志愿者行动，关心职工生活，为职工办好事解难事，建立职工小家资料档案。坚持会员评家，会员满意率要求：合格职工小家达80%、县级先进职工小家达85%、市级先进职工小家达90%、省级模范职工小家达95%、全国模范职工小家达98%以上。 　　第十一条 先进、模范职工之家（小家）必须在下一个层次的先进、模范职工之家（小家）满一年以上的单位中推荐评选。 　　大中型企业（集团）工会申报市级先进职工之家，其所属二级（法人）单位工会应有60%以上（含集团本部工会）获区县（市）或产业级以上先进职工之家称号方可申报；省级模范职工之家，其所属二级（法人）单位工会应有60%以上（含集团本部工会）获市级以上先进职工之家称号方可申报；申报全国模范职工之家，其所属二级（法人）单位工会应有60%以上（含集团本部工会）获省级模范职工之家称号方可申报。 　　第十二条 有下列情形之一者，不能评为市级先进职工之家： 　　1. 工会组织机构（包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等）和工会班子不健全，不按时换届，工会干部待遇未落实的。 　　2. 国有、集体及其控股企业、事业、机关单位未按规定定期召开职工（代表）大会或在落实职工（代表）大会职权方面存在突出问题的；未实行厂务（校务、院务、所务、机关内部事务等）公开制度的；非公有制单位未建立职工（代表）大会、厂务公开或与其所有制相适应的职工民主管理制度的。 　　3. 企业及企业化管理的事业单位未建立集体协商、集体合同制度和劳动争议调解机构的；企业未开展工资集体协商的，近三年内发生拖欠职工工资事件的。 　　4. 公司制企业未落实职工董事、职工监事制度的。 　　5. 近三年内有违反劳动安全卫生的法律法规和有关规定，发生重伤以上工伤事故的。 　　6. 工会经费未依法按时足额拨缴的（包括基层工会留成部分）。 　　7. 职工（含各种用工形式的职工）入会率未达95%的。 　　8. 未建立会员评议职工之家制度的。会员对建家工作满意率低于90%，考核基础分低于90分的。区域性市级先进职工之家的基层工会满意率低于85%的，考核基础分低于85分的。 　　9. 获区县（市）或产业级先进职工之家未满一年的。企业单位未实施“双亮”、未开展和谐企业创建活动的。 　　10. 因劳动争议引起群体性、突发性事件以及其他重大问题的。 　　第四章 评选程序 　　第十三条 职工之家（小家）荣誉称号的评选、命名和复查确认工作坚持民主、公开、公正的原则。 　　第十四条 评选先进、模范职工之家（小家），采取由基层工会组织申报，逐级推荐、考核、审定的程序。 　　第十五条 申报各层级职工之家（小家）单位，应由本单位工会委员会集体研究决定，同级党政组织同意，经工会会员（代表）大会民主评议，以票决的方式通过后，同时广泛征求职工意见并在本单位公示一周后无异议的，向上一级工会申报。 　　第十六条 示范职工之家（小家）由市总工会在市级及以上先进、模范职工之家（小家）复查验收的基础上，择优选树，数量控制在10%以内。在推荐省级及以上模范职工之家（小家）时，示范职工之家（小家）优先考虑。 　　第五章　 考核验收 　　第十七条 对合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家的评定实行考核验收的办法。 　　第十八条 市级以上合格、先进职工之家根据本办法所附的各类型评分细则进行考核验收。 　　考核基础分要求：市级合格职工之家达80分、先进职工之家达90分、省模范职工之家达95分、全国模范职工之家达98分以上；区域性市级合格职工之家达80分、先进职工之家达85分、省级模范职工之家达90分、全国模范职工之家达95分以上。在落实工会重点工作中有创新举措和取得突破性进展的可适当加分，加分部分作为推荐时参考。 　　第十九条 市级以上先进、模范职工小家根据本办法所附的评分细则进行考核验收。 　　市级合格职工小家考核分达80分、先进职工小家考核分达90分、省模范职工小家考核分达95分、全国模范职工小家达98分以上。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ； 　　第二十条 评选单位可委托下一级工会对申报单位进行考核验收，其考核组成员应报评选单位同意。 　　第二十一条 先进、示范、模范职工之家的授予机关，原则上每3年要对获得称号的单位进行一次复查验收。对经复查合格的单位颁发合格证书，确认其保持荣誉称号；经复查发现其工作不符合先进、模范标准的应提出限期整改的要求，整改期限不超过半年，对逾期未改的应撤销其荣誉称号。省级和全国模范职工之家，由市总工会将复验结果书面向省总、全总报告，提出确认或撤销荣誉称号的建议。 　　第二十二条 改制企业的荣誉称号归属： 　　1. 改制后，工会组织体制变化不大、经验收符合条件的确认其保留荣誉称号。单位更名需及时向上级命名单位报告备案。 　　2. 改制后，原工会组织不存在，形成两个或两个以上新的企业工会组织，其工会组织在合格职工之家的基础上应重新争创先进、模范职工之家。 　　3. 对已获得先进、模范职工之家称号的企业兼并其他企业，或者与同等级荣誉称号的企业合并形成新的企业，应对新企业进行复查验收，符合条件的给予确认保留荣誉称号。 　　4. 对已获得先进、模范职工之家称号的企业与其他企业联合组成企业集团的，该企业以子公司形式存在，原工会组织体制和领导班子没有大的变化，对该子公司的建家工作进行复查验收，符合条件的给予确认保留荣誉称号。 　　5. 对已获得先进、模范职工之家称号的企业被其他企业兼并（以工会分会、小组形式存在）或倒闭破产的，不再复验，由命名单位予以撤销荣誉称号。 　　机关和事业单位参照以上规定。 　　第二十三条 在评选和考核验收中发现弄虚作假、营私舞弊、不符合评选条件、程序等要求的，应取消其申报资格或荣誉称号，情节严重的应给予通报批评。 　　第二十四条 被撤销荣誉称号单位的奖牌由县级以上总工会收回处理。 　　第六章 奖 励 　　第二十五条 对获得各层级职工之家荣誉称号的单位，由授予机关颁发相应称号的奖牌、证书。 　　第二十六条 对于获得各层级职工之家荣誉称号的单位和工会主席，本单位的职工（代表）大会或建家工作领导小组应当研究制定相应的奖励办法给予奖励。 　　第二十七条 凡被推荐为全国五一劳动奖状的单位和全国五一劳动奖章单位的领导，该单位必须是省级模范职工之家；凡被推荐为省五一劳动奖状的单位和省五一劳动奖章单位的领导，该单位必须是省级以上先进职工之家；凡被推荐为市五一劳动奖状的单位和市五一劳动奖章单位的领导，该单位必须是市级以上先进职工之家。 　　第二十八条 凡车间、班组、科室被推荐为全国、省工人先锋号的或车间、班组、科室的主要负责人被推荐为全国、省五一劳动奖章的，该车间、班组、科室原则上应是市、县级以上先进职工小家。 　　第七章 附则 　　第二十九条 本办法自发文之日起施行。