应聘者应该向老板提什么问题 用英语
llapa2022-10-04 11:39:542条回答
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37635034 共回答了22个问题 |采纳率100%- I firmly believe that my presence is an asset of your company
我坚信我的到来是您公司的一笔财富.
不一定要提问题吧 说一下自己的信心会更好一点吧 - 1年前
- blueheart80 共回答了46个问题
|采纳率 - When can I start?
- 1年前
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（1）如果按五项原始评分的平均分，谁将被录用？
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力，工作效率的原始评分分别占10%、15%、20%、25%、30%综合评分，谁将被录用？
celine_xi1年前1 -
fibro 共回答了19个问题
|采纳率84.2%（1）A的平均分为
（4+5+5+3+3）=4，
B的平均分为
（4+3+3+4+4）=3.6，
C的平均分为
（3+3+4+4+3）=3.4，
因此A将被录用；
（2）根据题意，三人的综合评分如下：
A的综合评分为4×10%+5×15%+5×20%+3×25%+3×30%=3.8，
B的综合评分为4×10%+3×15%+3×20%+4×25%+4×30%=3.65，
C的综合评分为3×10%+3×15%+4×20%+4×25%+3×30%=3.45，
∴A将被录用．1年前查看全部
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某公司招聘员工，分笔试和面试两部分，笔试指定三门考试课程，至少有两门合格为笔试通过，笔试通过才有资格面试．假设应聘者对这三门课程考试合格的概率分别是0.9，0.6，0.5，且每门课程考试是否合格相互之间没有影响，面试通过的概率是0.4．
（1）求某应聘者被聘用的概率；
（2）有4人来该公司应聘，记被聘用的人数为ξ，求ξ的分布列及期望．梦里柳青1年前1 -
tony623 共回答了23个问题
|采纳率73.9%解题思路：（1）记A表示事件：应聘者恰有两门课程考试合格；记B表示事件：应聘者三门课程考试均合格；记C表示事件：应聘者通过笔试考试；记D表示事件：应聘者通过面试；记E表示事件：应聘者被聘用．则C=A+B，E=C•D，先由P（C）=P（A）+P（B）求出P（C），再由P（E）=P（C）•P（D）能求出应聘者被聘用的概率．
（2）由ξ～B（4，0.3），能求出ξ的分布列和Eξ．（1）记A表示事件：应聘者恰有两门课程考试合格；
记B表示事件：应聘者三门课程考试均合格；
记C表示事件：应聘者通过笔试考试；
记D表示事件：应聘者通过面试；
记E表示事件：应聘者被聘用．
则C=A+B，E=C•D，
∴P（C）=P（A+B）
=P（A）+P（B）
=0.1×0.6×0.5+0.9×0.4×0.5+0.9×0.6×0.5+0.9×0.6×0.5
=0.75．
P（E）=P（C•D）=P（C）•P（D）=0.75×0.4=0.3．
答：应聘者被聘用的概率为0.3．
（2）∵ξ～B（4，0.3），
则P（ξ=0）=（1-0.3）4=0.2401，
P（ξ=1）=
C14×0.3×(1−0.3)3=0.4116，
P（ξ=2）=
C24×0．32×(1−0.3)2=0.2646，
P（ξ=3）=
C34×0．33×(1−0.3)=0.0756，
P（ξ=4）=0.34=0.0081，
∴ξ的分布列为：
ξ 0 1 2 3 4
P 0.2401 0.4116 0.2646 0.0756 0.0081Eξ=4×0.3=1.2．点评：
本题考点： 离散型随机变量的期望与方差．
考点点评： 本题考查离散型随机变量的分布列和数学期望，解题时要认真审题，仔细解答，注意二项分布的合理运用．1年前查看全部
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1 3]，两题全答对方可进入面试．面试要回答C、D两个问题，该应聘者答对这两个问题的概率均为[1/2]，至少答对一题即可被聘用（每个环节每个问题回答正确与否相互独立）
（I）求该应聘者被聘用的概率；
（II）ξ表示应聘者答对题目的个数，求P（ξ=1）+P（ξ=3）的值．![]()
赞 ww城市 幼苗
共回答了26个问题采纳率：92.3% 举报
解题思路：（I）该应聘者被聘用包括笔试两题全答对进入面试，且面试要回答C、D两个问题，至少答对一题即可被聘用，面试时至少答对一题可以从它的对立事件来解答，根据每个环节每个问题回答正确与否相互独立知，利用相互独立事件的概率公式得到结果．
（II）ξ表示应聘者答对题目的个数，当变量为1时，表示面试时答对一道题目，包括两种情况：答对A题，或者是答对B题，当变量为3时，表示答对三道题目，即笔试两题都答对，面试答对一道题，求出两种情况的概率相加即可．设答对A、B、C、D各题分别记为事件A、B、C、D．
则P(A)＝
1
2，P(B)＝
1
3，P(C)＝P(D)＝
1
2
（I）该应聘者被聘用包括笔试两题全答对进入面试，
且面试要回答C、D两个问题，至少答对一题即可被聘用，
面试时至少答对一题可以从它的对立事件来解答，
∴所求事件概率为P(A•B)•[1−P(
C•
D)]＝
1
2×
1
3×(1−
1
4)＝
1
8
（II）ξ表示应聘者答对题目的个数，
根据变量对应的事件写出概率，
当变量为1时，表示面试时答对一道题目，包括两种情况：答对A题，或者是答对B题，
∴P(ξ＝1)＝P(
A•B+A•
B)＝
1
2×
1
3+
1
2×
2
3＝
1
2
当变量为3时，表示答对三道题目，即笔试两题都答对，面试答对一道题
∴P(ξ＝3)＝P(A•B)•P(C•
D+
C•D)＝
1
2×
1
3•
C12•
1
2＝
1
12
∴P（ξ=1）+P（ξ=3）=[1/2+
1
12]=[7/12]．点评：
本题考点： 离散型随机变量的期望与方差；相互独立事件的概率乘法公式．
考点点评： 本题考查离散型随机变量的概率，相互独立事件同时发生的概率，对立事件的概率，是一个综合题，解题的关键是看清变量对应的事件，是一个好题．1年前
2![]()
可能相似的问题你能帮帮他们吗
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ww城市 共回答了26个问题
|采纳率92.3%解题思路：（I）该应聘者被聘用包括笔试两题全答对进入面试，且面试要回答C、D两个问题，至少答对一题即可被聘用，面试时至少答对一题可以从它的对立事件来解答，根据每个环节每个问题回答正确与否相互独立知，利用相互独立事件的概率公式得到结果．
（II）ξ表示应聘者答对题目的个数，当变量为1时，表示面试时答对一道题目，包括两种情况：答对A题，或者是答对B题，当变量为3时，表示答对三道题目，即笔试两题都答对，面试答对一道题，求出两种情况的概率相加即可．设答对A、B、C、D各题分别记为事件A、B、C、D．
则P(A)＝
1
2，P(B)＝
1
3，P(C)＝P(D)＝
1
2
（I）该应聘者被聘用包括笔试两题全答对进入面试，
且面试要回答C、D两个问题，至少答对一题即可被聘用，
面试时至少答对一题可以从它的对立事件来解答，
∴所求事件概率为P(A•B)•[1−P(
C•
D)]＝
1
2×
1
3×(1−
1
4)＝
1
8
（II）ξ表示应聘者答对题目的个数，
根据变量对应的事件写出概率，
当变量为1时，表示面试时答对一道题目，包括两种情况：答对A题，或者是答对B题，
∴P(ξ＝1)＝P(
A•B+A•
B)＝
1
2×
1
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1
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2
3＝
1
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当变量为3时，表示答对三道题目，即笔试两题都答对，面试答对一道题
∴P(ξ＝3)＝P(A•B)•P(C•
D+
C•D)＝
1
2×
1
3•
C12•
1
2＝
1
12
∴P（ξ=1）+P（ξ=3）=[1/2+
1
12]=[7/12]．点评：
本题考点： 离散型随机变量的期望与方差；相互独立事件的概率乘法公式．
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（2006•岳阳）某学校决定招聘一位数学教师，对应聘者进行笔试和试教两项综合考核，根据重要性，笔试成绩占30%，试教成绩占70%．应聘者张宇、李明两人的得分如右表：如果你是校长，你会录用______．
姓名 张宇 李明 笔试 78 92 试教 94 80 qing64051年前1 -
peny 共回答了18个问题
|采纳率83.3%解题思路：本题考查的是加权平均数，要确定谁被录用，关键是算出各自的加权平均数，加权平均数大的将被录用．张宇：78×30%+94×70%=89.2（分），
李明：92×30%+80×70%=83.6（分），
因此张宇将被录用．
故填张宇．点评：
本题考点： 加权平均数．
考点点评： 重点考查了加权平均数在现实中的应用．1年前查看全部
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跪求这篇英语作文!
说明:假设你是一位部门经理王平,给应聘者张辉回一封拒绝录用函.内容:张辉来您公司应聘,无论其背景还是计算机能力都给您留下了一定的印象,但是求职者的计算机水平依然未达到公司的要求,加之没有受过有效的培训和工作年限不足5年,你(王平)不能录用他,特写此回绝录用函给他,同时表示感谢他对本公司的关注.这篇英语作文怎么写?ll克星1年前1 -
huahuaer_2008 共回答了22个问题
|采纳率86.4%回绝录用函
张辉同志：
你好!非常感谢你对本公司的关注,虽然你的计算机水平达到了一定的水平,但是依然未满足本公司的要求,而且你未经有效的培训和工作年限不足5年,非常抱歉不能录用你.
XXXX公司经理：王平
XXXX年XX月XX日
Refuse to employ letter
Comrade Zhang Hui:
Hello. Thank you very much for your attention to our company, although your computer level reaches a certain level, but still did not meet the requirements of your company, but without the effective training and work experience less than 5 years, very sorry not to hire you.
Manager: Wang Ping XXXX
XXXX XX XX XXXX XX month XX day1年前查看全部
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用逻辑法算下!
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A．2个 B．4个 C．5个 D．8个
1lou 错的娃哈哈f1271年前1 -
委屈的泪 共回答了14个问题
|采纳率85.7%总共有36人,减去固定的只会两项的就是36-7-9-6=14人,
剩下这14人就是会单项或三项的,
依题意：会打字的有25人,会速记的有20人,会记帐的有21人,所以,减去会两项的就是会打字的有9人,会速记的有7人,会记帐的有6人.
按一楼是直接用：9+7+6-14=8人算出来的,但是是错的,因为会记账的就6个,何来8人呢.
二楼是在胡扯.
最直接是用设X,设老板面试了X个应聘者,则得：
X+（9-X）+（7-X）+（6-X）=14
解得
X=4,
所以选B.1年前查看全部
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某公司在招聘员工时,要进行笔试,面试和实习三个过程．笔试设置了3个题,每一个题答对得5分,否则得0分．面试则要求应聘者回答3个问题,每一个问题答对得5分,否则得0分．并且规定在笔试中至少得到10分,才有资格参加面试,而笔试和面试得分之和至少为25分,才有实习的机会．现有甲去该公司应聘,假设甲答对笔试中的每一个题的概率为3／4答对面试中的每一个问题的概率为1／2
（1）求甲获得实习机会的概率；
（2）设甲在去应聘过程中的所得分数为随机变量ξ,求ξ的数学期望．fimmu5201年前1 -
dk4658075 共回答了16个问题
|采纳率81.3%这道题分步做,容易理解
1）
笔试的10分的概率
3道题,全部答对的概率：C(3,3)*(3/4)^3=27/64
3道题,2道答对的概率：C(3,2)*(3/4)^2*(1-3/4)=27/64
面试的10分的概率：
3道题,全部答对的概率：C(3,3)*(1/2)^3=1/8
3道题,2道答对的概率：C(3,2)*(1/2)^2*(1-1/2)=3/8
应聘得分至少25分,分一下三种情况
笔试的10分,面试得15分：27/64*1/8=27/512
笔试的15分,面试得10分：27/64*3/8=81/512
笔试的15分,面试得15分：27/64*1/8=27/512
至少的25分的概率：27/512+81/512+27/512=135/512
所以甲获得实习的概率：135/512
2）
得0分的概率：(1-3/4)^3*(1-1/2)^3=1/512
得5分的情况：
笔试1面试0； 概率：C(3,1)*(3/4)*(1-3/4)^2*(1-1/2)^3=9/512
笔试0面试1； 概率：(1-3/4)^3*C(3,1)*(1/2)*(1-1/2)^2=3/512
得5分的概率：9/512+3/512=12/512
得10分的情况：笔试2面试0；笔试1面试1；面试2笔试0
笔试2面试0；概率：C(3,2)*(3/4)^2*(1-3/4)*(1-1/2)^3=27/512
笔试1面试1；概率：C(3,1)*(3/4)*(1-3/4)^2*C(3,1)*(1/2)*(1-1/2)^2=27/512
笔试0面试2；概率：(1-3/4)^3*C(3,2)*(1/2)^2*(1-1/2)=3/512
得10分的概率：27/512+27/512+3/512=57/512
得15分的情况：笔试3面试0；笔试2面试1；笔试1面试2；面试3笔试0
笔试3面试0；概率：C(3,3)*(3/4)^3*(1-1/2)^3=27/512
笔试2面试1；概率：C(3,2)*(3/4)^2*(1-3/4)*C(3,1)*(1/2)*(1-1/2)^2=81/512
笔试1面试2；概率：C(3,1)*(3/4)*(1-3/4)^2*C(3,2)*(1/2)^2*(1-1/2)=27/512
笔试0面试3；概率：(1-3/4)^3*C(3,3)*(1/2)^3=1/512
得15分概率：27/512+81/512+27/512+1/512=136/512
得20分的情况；笔试3面试1；笔试2面试2；笔试1面试3
笔试3面试1；概率：C(3,3)*(3/4)^3*C(3,1)*(1/2)*(1-1/2)^2=81/512
笔试2面试2；概率：C(3,2)*(3/4)^2*(1-3/4)*C(3,2)*(1/2)*(1-1/2)^2=81/512
笔试1面试3；概率：C(3,1)*(3/4)*(1-3/4)^3*C(3,3)*(1/2)^3=9/512
得20分概率：81/512+81/512+9/512=171/512
得25分的情况：笔试3面试2；笔试2面试3
笔试3面试2；概率：C(3,3)*(3/4)^3*C(3,2)*(1/2)^2*(1-1/2)=81/512
笔试2面试3；概率：C(3,2)*(3/4)^2*(1-3/4)*C(3,3)(1/2)^3=27/512
得25分的概率：81/512+27/512=108/512
得30分的情况：笔试3面试3
笔试2面试2；概率：C(3,3)*(3/4)^3*C(3,3)*(1/2)^3=27/512
得30分的概率：27/512
得分分布列：
分数 0 5 10 15 20 25 30
概率 1/512 12/512 57/512 136/512 171/512 108/512 27/512
数学期望：0*1/512+5*12/512+10*57/512+15*136/512+20*171/512+25*108/512+30*27/512
=9600/512=18,751年前查看全部
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阅读下面的文字，按要求作文。
据媒体报道，某公司到省人才中心招聘销售部工作人员。应聘者很多，但招聘单位却只留给一个职位。在应聘者抢占座位做准备时，一个叫张媛媛的女大学生却几次主动让座，让别人先面试。到她面试时，公司负责人对她的条件虽较为满意，但认为她过于谦让，不适合到销售部工作。该负责人认为，谦让的确是一种美德，但面对激烈的市场竞争，公司更需要“锐意进取”的员工。而张媛媛则认为不具备良好道德修养的人，是干不好工作的。此事在省城引起强烈反响。人们议论纷纷，有人说公司的要求符合市场经济的规则，有的人则认为张媛媛的做法是正确的，应继续保持这种美德。
你对媒体中报道的此事件有何看法？请据此写一篇文章。
要求：
（1）必须写议论文；
（2）题目自拟；
（3）立意自定；
（4）所写内容必须在材料内容及含意范围内；
（5）不少于800字；
（6）不得抄袭，不得套作。张说不停1年前1 -
xiaorong5181978 共回答了18个问题
|采纳率88.9%略
题目是在讨论在市场经济的条件下谦让这种美德还需不需要，是谦让重要还是进取重要。从肯定、否定和辩证地看待三个角度入手可以有以下观点：
市场经济下当然要进取，但仍然需要谦虚这种美德，因为这种美德有其重要作用和意义；市场经济下更重要的是锐意进取，谦让这种美德显得不合时宜；市场经济下谦让和进取各有其价值，该谦让时要谦让，该进取时要进取，二者并不冲突。写作时不能脱离材料，只字不提市场经济，谦让与进取两个方面都要涉及。1年前查看全部
- （2014•昌平区二模）某公司为招聘新员工设计了一个面试方案：应聘者从6道备选题中一次性随机抽取3道题，按照题目要求独立
（2014•昌平区二模）某公司为招聘新员工设计了一个面试方案：应聘者从6道备选题中一次性随机抽取3道题，按照题目要求独立完成．规定：至少正确完成其中2道题的便可通过．已知6道备选题中应聘者甲有4道题能正确完成，2道题不能完成；应聘者乙每题正确完成的概率都是[2/3]，且每题正确完成与否互不影响．
（Ⅰ）分别求甲、乙两人正确完成面试题数的分布列，并计算其数学期望；
（Ⅱ）请分析比较甲、乙两人谁的面试通过的可能性大？zsdcz_9111年前1 -
cz1970900 共回答了21个问题
|采纳率85.7%解题思路：（Ⅰ）确定甲、乙两人正确完成面试题数的取值，求出相应的概率，即可得到分布列，并计算其数学期望；
（Ⅱ）确定Dξ＜Dη，即可比较甲、乙两人谁的面试通过的可能性大．（Ⅰ）设甲正确完成面试的题数为ξ，则ξ的取值分别为1，2，3．…（1分）
P（ξ=1）=
C14
C22
C36=[1/5]；P（ξ=2）=
C24
C12
C36=[3/5]；P（ξ=3）=
C34
C02
C36=[1/5]；…（3分）
考生甲正确完成题数ξ的分布列为
ξ 1 2 3
P [1/5] [3/5] [1/5]Eξ=1×[1/5]+2×[3/5]+3×[1/5]=2．…（4分）
设乙正确完成面试的题数为η，则η取值分别为0，1，2，3．…（5分）
P（η=0）=[1/27]；P（η=1）=
C13•(
2
3)1•(
1
3)2=[6/27]，P（η=2）=
C23•(
2
3)2•
1点评：
本题考点： 离散型随机变量的期望与方差；等可能事件的概率．
考点点评： 本题考查离散型随机变量的期望与方差，考查概率的计算，确定概率是关键．1年前查看全部
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第二节：以下第81至85题是五个应聘者的信息。请阅读A至F职位招聘的信息，选出符合他们要求的最佳选项。选项中有一项是多余选项。(答案写在答题卷上)
______ 81. Elizabeth Nagata.
Elizabeth once studied in a secretarial program when she was at university. She has worked in Sumitomo Corporation as an executive assistant for eight years.
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James once worked as a salesperson and served as the director of new home sales in both Forest Lakes and Glenmore for three years. He can speak excellent German and English, and he is very good at dealing with people.
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Gillian graduated from the University of Manchester and got a Master’s Degree in Library Science five years ago. As soon as she left school, she worked in St. Bride Printing Library as a librarian. Now she is skilled in dealing with almost everything in the library system.
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D. Library Technician
We need a part-time library technician. Your position is responsible for library cataloging (编目录), binding, ordering publications, assisting in legal research. Both technical and reference services are required. The successful applicant should have a Library Technician diploma (文凭).
E. Circulation Director(发行总监)
We are looking for a circulation director. The successful applicant must have good managing skills, including the ability to assign tasks to ensure the work of the circulation department is done to the highest standard. A sales experience of at least ten years is needed.
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能源业kk 共回答了17个问题
|采纳率70.6%81---85 BADCF
略1年前查看全部
- 做一个假设,你是公司的老板,会对应聘者提出什么样的问题?如果你是应聘者,又会怎样回答这些问题?提出5个这样的问题,并作出
做一个假设,你是公司的老板,会对应聘者提出什么样的问题?如果你是应聘者,又会怎样回答这些问题?提出5个这样的问题,并作出解答.记住你所提出的问题都是围绕应聘者自身情况的问题.
PS:除了Do you have experience?Can l call your references?What were your responsibilities?w神1年前1 -
Coffiya 共回答了20个问题
|采纳率95%1,Q:In terms of general work space,what do you expect for this position?
A:I'm looking for a goal-oriented dynamic work environment in which I can best apply my knowledge and interpersonal skills to get things done,at the same time to achieve my goal of moving up the promotional ladder.
2,Q:Each year we receive a lot of applications.What makes you so confident that you'll get the job?
A:I'm confident because I know I'm the right choice.Not only I've been top of my class for four years of my college years in a row,I've also done numerous social activities to have a better understanding of the areas where my major can be applied to its best.More over,I interned in companies very much like this one,so I know I can fit in easily and ready to work as soon as needed.
3,Q:Tell me,honestly,how you are going to deal with the conflict there might be between your job and your family.
A:First of all,my family's very important to me,and I'll work very hard to ensure their financial stability.Second of,I think it's in this company's interest that its employees have a stable family life,as it in turn fuels the need to work harder for the company.So,I'm sure the company wont let such conflict to rise,but if it should rise,my family's been very supportive to my work,and I'm sure they can understand at some point I have to make certain adjustments to maintain a balance.
4,Q:What's your view on office romance?
A:I fully understand the possibility of a romantic relation might happen if people work together for a long time.But from my point of view,a little flirtation might be healthy for the general purpose of colorizing the boring office life,pardon my language,I seriously oppose of any forms of office romance,as it is harmful to the work force and might resulting in decreased efficiency and office moral.
5,Q:What if there's a dispute between you and your supervisor?
A:I'm sure I'll do my best to avoid such confrontation,but should it arise,I'll check on myself first to see if there's any fault on my part.If yes,then I'll address it to my supervisor to get his/her understanding.If not,I'll find some other way to get around the confrontation while still trying to get the work done.If I tried every tactic and still can't get my work done,I'll strictly follow the company guideline for such disputes.1年前查看全部
- 某公司通过三次测试来应聘用职员,一旦某次测试通过就聘用,否则就一直测试到第三次为止.现有4人前来应聘,假设每位应聘者三次
某公司通过三次测试来应聘用职员,一旦某次测试通过就聘用,否则就一直测试到第三次为止.现有4人前来应聘,假设每位应聘者三次通过测试的概率都依次为1/5,1/4,p,
1）求某应聘者能被聘用的概率（结果用p表示）
2）若4位应聘者中要求恰有2人被聘用的概率不低于恰有3位被聘用的概率,求p的取值范围.
大恩不言谢…hjsmail1年前2 -
EHZX 共回答了31个问题
|采纳率83.9%1.(2+3p)/5
第一次就通过：1/5
第二次通过：4/5*1/4=1/5
第三次通过：4/5*3/4*p=3p/5
所以被聘用的概率是：1/5+1/5+3p/5=(2+3p)/5
2.p=[(2+3P)^3*(3-3P)]*4/625
解得：p1年前查看全部
- 某公司对应聘者甲、乙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分
某公司对应聘者甲、乙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分
最后的打分情况如下表所示,如果该公司招聘标准是专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么你认为哪一位应聘者会被聘用?请说明理由
专业知识 工作经验 仪表形象
甲 14 17 12
乙 18 15 11dd子渐1年前1 -
不断注册 共回答了21个问题
|采纳率90.5%从公司的招聘要求来看,对专业知识比较看重,初步判断应乙会聘用.
对：专业知识,工作经验,仪表形象的权重比为：10：7：3
按比例分配：各自的权重为10/20、7/20、3/20.
甲得分=14*（1/2)+17*(7/20)+12*(3/20)=14.75
乙得分=18*（1/2)+15*(7/20)+11*(3/20)=15.90
故：应聘者乙会被聘用.1年前查看全部
- 现在大学生里都开设专门的礼仪学，公司在招聘人员的时候也注意应聘者的礼仪。这里所说的礼仪学主要是讲社交礼仪。
现在大学生里都开设专门的礼仪学，公司在招聘人员的时候也注意应聘者的礼仪。这里所说的礼仪学主要是讲社交礼仪。
请根据新学知识谈谈我们为什么遵守社交礼仪，怎样掌握社交礼仪？
________________________________________________________________________________钟声有你1年前1 -
CTweety 共回答了19个问题
|采纳率89.5%（1）掌握文明，健康的社交礼仪是适合现代社会不可缺少的条件。是展现我们优雅风采和高尚品质的具体要求，也是我们与他人顺利交往的前提。（2）社交礼仪的掌握不是自然形成的，需要在社会生活中不断地学习、观察和思考。只要我们注意日积月累，就一定能够成为习礼仪、懂礼仪、讲礼仪的人。1年前查看全部
- 关于招聘的英语情景剧怎么写想求一个关于几个应聘者去应聘的情景剧,（有应聘者和老板以及一个老板助理）但必须是英语的,对话内
关于招聘的英语情景剧怎么写
想求一个关于几个应聘者去应聘的情景剧,（有应聘者和老板以及一个老板助理）但必须是英语的,对话内容都要有,goverment1年前2 -
gnwolf 共回答了28个问题
|采纳率96.4%情景对话 1A:Tell me a little bit about yourself.请介绍一下你自己.B:My name is David and I live in Shanghai,I was born in 1980.My major was electrical engineering.我叫David,住在上海,出身于1980年.我的专...1年前查看全部
- 某校为了充实师资力量，决定招聘一位数学教师，对应聘者进行笔试和试讲两项综合考核，根据重要性，笔试成绩占30%，试讲成绩占
某校为了充实师资力量，决定招聘一位数学教师，对应聘者进行笔试和试讲两项综合考核，根据重要性，笔试成绩占30%，试讲成绩占70%．应聘者张颖、李默两人的得分如下表，如果你是校长，你会录用谁？请说明理由．
姓名 笔试 试讲 张颖 78分 94分 李默 92分 80分 续缘子1年前1 -
都市躯壳 共回答了15个问题
|采纳率93.3%录用张颖，
理由如下：
张颖的平均成绩是：
78×30%+94×70%
30%+70% =89.2（分），
李默的平均成绩是：
92×30%×80×70%
30%+70% =83.6(分) ，
所以录用张颖．1年前查看全部
- 第21位应聘者这篇文章给你最大的启示是什么?
eleven一一1年前1
-
lj1215 共回答了20个问题
|采纳率90%在真正思索的时候,走会想出办法的1年前查看全部
- 众多应聘者用成语来概括
琳奎1年前1
-
cyrilchun 共回答了19个问题
|采纳率94.7%蜂拥而至
【拼 音】：fēng yōng ér zhì【解 释】：像一窝蜂似地一拥而来.形容很多人乱哄哄地朝一个地方聚拢.【出 处】：清·李汝珍《镜花缘》第二十六回:“徐承志等他去远,刚要回船,前面尘头滚滚,喊声渐近,又来许多草寇.个个头戴浩然巾,手机器械,蜂拥而至.”【示 例】：该处七哨匪徒,不下数十万人,每聚众时,用牛角一吹,无不~.★清·林则徐《筹办永昌哨匪起程日期折》1年前查看全部
- 最好是应聘者的对话!
gxfc1681年前1
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liang_yy 共回答了19个问题
|采纳率89.5%1.Dear Sir or Madam:
I would like to apply for the post of waiter in your hotel.My name is （你的名字）and have (你工作的几年）year working experience.I suppose I am the person who is easy going and dilligent.I hope that you will be kind enough to consider my application favorably.
yours sincerely
2.Dear Mr Lee,
I want to be a member of the Student Union very much.
First let me introduce myself.My name is Tina.I'm a 14-year-old girl.I'm good at drawing and English.Reading is my favorite hobby and I have learned a lot from reading books.I'm the best student in my class.I like to help others,so I want to be one of yours.
I think if I am accepted,I'll try my best.
I'm looking forward to the good news from you.
Sincerely,
Tina1年前查看全部
- 某公司在招聘员工时,要进行笔试,面试和实习三个过程,笔试设置了3个题,每一个题答对得5分,否则得0分,面试则要求应聘者回
某公司在招聘员工时,要进行笔试,面试和实习三个过程,笔试设置了3个题,每一个题答对得5分,否则得0分,面试则要求应聘者回答3个问题,每一个问题答对得5分,否则得0分,并且规定在笔试中至少得到10分,才有资格参加面试,而笔试和面试得分之和至少为25分,才有实习的机会,现有甲去该公司应聘,假设甲答对笔试中的每一个题的概率为3/4,答对面试中的每一个问题的概率为1/2（1）求甲获得实习机会的概率；（2）设甲在去应聘过程中的所得分数为随机变量ξ,求ξ的数学期望,winldb1年前1
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叶垂洁 共回答了19个问题
|采纳率89.5%1.面试中得10分,则笔试中得得15分,有3种情况；笔试得15分,面试得10分,有3种情况；笔试得15分,面试得15分,1种情况（说明3道题中对1道或2道,有3种情况）
2.接下来原理相同,自己得算
1年前查看全部
- 英语翻译Dear,你电话一直占线,相信很忙.我就简短汇报一下面试的情况.首先,非常感谢你给我这个机会掌握这位应聘者的情况
英语翻译
dear,
你电话一直占线,相信很忙.我就简短汇报一下面试的情况.
首先,非常感谢你给我这个机会掌握这位应聘者的情况.我上午对她进行了电话面试,了解到她具备一定的银行工作经验,对银行操作部的运作模式和基本***有一定认识,具有合规意识和风险意识,能在日常工作中总结经验教训,提高自己的业务技能.
通过大约50分钟的交流,我的总体结论是“基本认可”,如果没有其他选择的话,还是很希望她能加入我们部门的.
另外有个小问题,她说之前猎头公司给她提供的是另一个部门的职位.但如果银行认为她适合我们部门的话,她很愿意根据银行的安排调整申请.
如果还有问题请随时和我联系.cnying1年前2 -
水瓶座B 共回答了19个问题
|采纳率94.7%Dear XXX,
Your phone is always occupied.I believe you are quite busy,so I will give you a brief report on the interview.
First of all,I do appreciate you for giving me such a good opportunity to know the situation of the interviewee.I made an phone interview wtih her in the morning through which I realized that she has some working experience about the work in the bank and also some basic knowledge about the operational mode and basic system in the bank's operation department.She also has the compliance and risk awareness while being able to summarize the lessons during the daily work to improve her business skills.
Through about 50 minutes' communication,my general conclusion is " basically accepted".If there is no other choice,we would like her to join our department.
Besides,there's a small issue.As she said that the head-hunting company offered her a position in another department.But if the bank thinks that she is suitable for our department,she will be willing to adjust the application according to the bank's arrangement.
If you have any other question,please feel free to contact me.
Best regards
XXX
供参考1年前查看全部
- 数学维恩图应用题求解3D公司招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其
数学维恩图应用题求解
3D公司招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现，有7人会打字和速记，有9人会打字和记账，有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。公司决定面试的是具有三项能力的全部应聘者。
请问3D公司共面试了多少应聘者？
A．2个。 B．4个。
C．8个。 D．12个。
请帮忙用维恩图分析一下。。脑子很混乱。有手写的话就更感谢了！
譞譞1年前0 -
共回答了个问题
|采纳率
- 第21位应聘者阅读答案1.文中“人浮于事”的意思是?（注意：是文中,不要字典上的）4.这篇文章给你最大的启示是什么?文章
第21位应聘者阅读答案
1.文中“人浮于事”的意思是?（注意：是文中,不要字典上的）
4.这篇文章给你最大的启示是什么?
文章在我的百度空间日志里,不能乱答.fdsa41年前1 -
就爱哭的鱼 共回答了21个问题
|采纳率90.5%1.工作人员过多,超过了工作的需要.文中指找工作很难.
2.面对问题应该动脑筋思考,解决它或想一种新的办法,我们在生活中也要像佛瑞迪一样善于动脑筋.
我在期末复习2里做过!1年前查看全部
- 问题：某公司对应聘者A，B，C，D进行面试，并按专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，最后打分的结果如下表所示
问题：某公司对应聘者A，B，C，D进行面试，并按专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，最后打分的结果如下表所示．如果你是人事主管，会录用哪一名应聘者？请同学们讨论．小明说：看谁的总分高就录用谁．通过计算可以发现D的总分数最高，应录取D、小颖说：我有不同意见．三个方面满分都是20分不合理，按理这三个方面的重要性应该有所不同，比如专业知识就比仪表形象更重要，应该对三方面给出一定的权．小颖的发言博得全班绝大多数的赞同．探究：假设专业知识、工作经验、仪表形象的权分别为6：3：1，那么应该录用 _________ ． 
一辈子都这么孤单1年前1 -
bin0705 共回答了17个问题
|采纳率100%A的最后得分：
=14.4，
B的最后得分：
=16.7，
C的最后得分：
=15.2，
D的最后得分：
=15.8，
由于B的最后得分最高，故应录用B．1年前查看全部
- 某公司招聘一名员工，对甲、乙、丙三名应聘者进行三项素质测试，各项测试成绩如下表：
某公司招聘一名员工，对甲、乙、丙三名应聘者进行三项素质测试，各项测试成绩如下表：
（1）如果根据三项成绩的平均分确定录用人选，那么应该选谁？为什么？测试项目 测试成绩 甲 乙 丙 创新 8 9 7 综合知识 5 7 7 语言 9 5 7
（2）根据实际需要，公司将创新、综合知识和语言三项得分按3：2：1的比例确定最终人选，那么如何确定人选？为什么？阳光抱抱1年前1 -
错误报告 共回答了18个问题
|采纳率83.3%（1）x 甲 =（8+5+9）÷3=
22
3 ，
x 乙 =（9+7+5）÷3=7，
x 丙 =（7+7+7）÷3=7．
甲将被录用；
（2）甲成绩=（8×3+5×2+9×1）÷6≈7.17，
乙成绩=（9×3+7×2+5×1）÷6≈7.67，
丙成绩=（7×3+7×2+7×1）÷6≈7，
乙将被录取．1年前查看全部
- 面试的时候,考官问你“你认为你们小组哪个应聘者最应该被淘汰?”.这个问题很伤脑筋,应该怎么回答呢?
jyyzh20091年前1
-
kmm16916 共回答了10个问题
|采纳率90%我曾经遇到过这个问题,当时正好跟我一个组的一个女孩子确实因为第一次参加工作非常的紧张答得很不好,我选择了实话实说,最后hr说这个问题考验的是大家在工作中如果遇到问题会不会敢于承担责任.如果你没有自信的说是自己,那么也许你将会被看做是没有勇气承担责任的人.呵呵.1年前查看全部
- 阳新电视台要招聘业余记者和业余播音员各一名，应聘者很多，竞争十分激烈，如果你打算应聘，请你分别从“记者”和“播音员”的要
阳新电视台要招聘业余记者和业余播音员各一名，应聘者很多，竞争十分激烈，如果你打算应聘，请你分别从“记者”和“播音员”的要求上介绍自己的优势。（每句不超过30个字） （4分）
小题1:应聘记者：
小题2:应聘播音员：USBAUSB1年前1 -
taiziran 共回答了13个问题
|采纳率84.6%小题1:应聘记者：本人善于观察分析，口头和书面表达及应变能力较强。
小题2:应聘播音员：本人相貌端正，口齿清晰，普通话纯正，朗诵水平较高。
1年前查看全部
- 东方电视台要招聘业余记者和业余播音员各一名，应聘者很多，竞争十分激烈，如果你打算应聘，请你分别从“记者”和“播音员”的要
东方电视台要招聘业余记者和业余播音员各一名，应聘者很多，竞争十分激烈，如果你打算应聘，请你分别从“记者”和“播音员”的要求上介绍自己的优势。（每句不超过30个字）
①应聘记者：______________________________________________________
②应聘播音员：____________________________________________________梵净山人1年前1 -
幸福泡泡27 共回答了22个问题
|采纳率90.9%示例：
①应聘记者：本人善于观察分析，口头和书面表达及应变能力较强。
②应聘播音员：本人相貌端正，口齿清晰，普通话纯正，朗诵水平较强。（答案不唯一）1年前查看全部
- 校广播站要招聘小记者了假如聘请你来当小考官你将问应聘者哪些问题呢
筱梓1年前1
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野蛮十三少不了 共回答了16个问题
|采纳率100%1、请你自我介绍一下.
2、你有什么业余爱好?
3、你最关心同学们的哪些问题?
4、你觉得当一名小记者应具备怎样的条件?
5、你的座右铭是什么?
6、你有些什么缺点?
7、你最崇拜的明星是谁?
8、如果录用你,你将如何开展工作?
9、你觉得你有哪些优势胜任小记者?1年前查看全部
- 某公司欲招收职员一名，从学历、经验和工作态度等三个方面对甲、乙、丙三名应聘者进行了初步测试，测试成绩如下表：根据表中提供
某公司欲招收职员一名，从学历、经验和工作态度等三个方面对甲、乙、丙三名应聘者进行了初步测试，测试成绩如下表：根据表中提供的信息解答下列问题：
（1）三人测试成绩的众数 是 ．
（2）三人测试成绩的中位数是 ．
（3）如果将学历、经验、工作态度三项得分按1：2：2的比例确定各人的最终得分，并以此为依据确定录用者，那么谁将被录用？请说明理由．
happyDoreen1年前1 -
k74346 共回答了16个问题
|采纳率81.3%（1）从小到大排列此数据为：5、7、7、7、7、8、8、8、9，数据7出现了四次最多为众数；
（2）7处在第5位，所以7为中位数．
（3）甲的综合成绩为7×
+8×
+7×
=7.4分，
乙的综合成绩为9×
+7×
+8×
=7.8分，
丙的综合成绩为8×
+7×
+5×
=6.4分，
∴应录用乙．
故答案为：7，7．1年前查看全部
- 某校决定招聘2名数学教师,应聘者中笔试成绩前3名的选手进入面试,进入面试的3名选手成绩如下表：
某校决定招聘2名数学教师,应聘者中笔试成绩前3名的选手进入面试,进入面试的3名选手成绩如下表：
郭跃 王英 郑晓宇
笔试成绩 86 92 89
面试成绩 90 88 85
招聘办法规定：进入面试选手的笔试成绩占60%,面试成绩占40%,那么被录用为数学教师的是哪两个人?莫莫03251年前5 -
july0623 共回答了16个问题
|采纳率93.8%86*60%+90*40%=
以此类推
选分数高的人1年前查看全部
- 某公司在招聘员工时，要进行笔试，面试和实习三个过程．笔试设置了3个题，每一个题答对得5分，否则得0分．面试则要求应聘者回
某公司在招聘员工时，要进行笔试，面试和实习三个过程．笔试设置了3个题，每一个题答对得5分，否则得0分．面试则要求应聘者回答3个问题，每一个问题答对得5分，否则得0分．并且规定在笔试中至少得到10分，才有资格参加面试，而笔试和面试得分之和至少为25分，才有实习的机会．现有甲去该公司应聘，假设甲答对笔试中的每一个题的概率为[3/4]，答对面试中的每一个问题的概率为[1/2]．
（1）求甲获得实习机会的概率；
（2）设甲在去应聘过程中的所得分数为随机变量ξ，求ξ的数学期望．kaigeng1年前1 -
宝宝田地 共回答了27个问题
|采纳率92.6%解题思路：（1）由题意知甲获得实习机会需要笔试和面试得分之和至少为25分，包括两种情况：一是笔试和面试得分之和为25分；二是笔试和面试得分之和为30分，这两种情况是互斥的，做出概率．
（2）甲在去应聘过程中的所得分数为随机变量ξ，ξ的取值为0，5，10，15，20，25，30．结合变量对应的事件，用独立重复试验的公式写出它们的分布列，算出期望．（1）∵由题意知甲获得实习机会需要笔试和面试得分之和至少为25分，
包括两种情况：一是笔试和面试得分之和为25分；二是笔试和面试得分之和为30分，这两种情况是互斥的
笔试和面试得分之和为25分的概率为p1＝
C23×(
3
4)2×
1
4×
C33×(
1
2)3+
C33×(
3
4)3×
C23×(
1
2)2×
1
2＝
27
128，
笔试和面试得分之和为30分的概率为p1＝
C33×(
3
4)3×
C33×(
1
2)3＝
27
512，
∴甲获得实习机会的概率为p＝p1+p2＝
27
128+
27
512＝
135
512．
（2）ξ的取值为0，5，10，15，20，25，30．
p(ξ＝0)＝
C33×(
1
4)3＝
1
64，
p(ξ＝5)＝
C13×
3
4×(
1
4)2＝
9
64，
p(ξ＝10)＝
C23×(
3
4)2×
1
4×
C03×(
1
2)3＝
27
512，
p(ξ＝15)＝
C23×(
3
4)2×
1
4×
C13×(
1
2)3+
C33×(
3
4)3×
C03×(
1
2)3＝
108
512，p(ξ＝20)＝
C23×(
3
4)2×
1
4×
C23×(
1
2)3+
C33×(
3
4)3×
C13×(
1
2)3＝
162
512，
由（1）知p(ξ＝25)＝
108
512，
p(ξ＝30)＝
27
512．
∴Eξ＝0×
1
64+5×
9
64+10×
27
512+15×
108
512+20×
162
512+25×
108
512+30×
27
512＝
1125
64点评：
本题考点： n次独立重复试验中恰好发生k次的概率；离散型随机变量的期望与方差．
考点点评： 本题是一个离散型随机变量的分布列和期望问题，求离散型随机变量的分布列和期望是近年来理科高考必出的一个问题，题目做起来不难，运算量也不大，是可以得满分的一道题目．1年前查看全部
- 第21位应聘者 最后一题阅读答案
第21位应聘者 最后一题阅读答案
求求啦runk00011年前4 -
小qq爱哥哥 共回答了21个问题
|采纳率90.5%!):以一句简明扼要的话,概括全文大意~(不超15个字)
做什么事要善于思考
(2)拂瑞迪为什么坚信在人浮于是的情况下,他能可以找到工作?
因为他很聪明,用语言的魅力来幽默化老板
(3) 联系全文思考,拂瑞迪纸条上最有可能写的话是下面四项中的哪一项.(B )
A:先生,请录取我吧.因为我是最好的~!
b:先生,我排在第21位哦,在你看到我之前,请不要作决定.
c:先生,如果你没有录取第21位,你将失去一个最优秀的人才.
d:先生,请不要录取我前面的第20位的应试者,因为他们不适合于这项工作.
(4) 你从什么地方知道老板会录用拂瑞迪?
一方面是他的纸条,一方面是老板的笑容
(5) 读完短文后,请你说说夫瑞迪是怎么样的人?
善于思考,勤奋探索.又从另一方面表达了他十分幽默 .
你要哪一题1年前查看全部
- 根据场地：运动俱乐部招聘现场；人物：一招聘者,一应聘者写一篇英语对话,十个对话左右
纯净水可乐1年前1
-
幻水寒冰 共回答了15个问题
|采纳率93.3%applicator(A):How do you do! Sir! Let me introduce myself first!
recreiter(R):How do you do ! Yes, sure.
A:I just graduate from a sport college and my major is sport management.I want to get a job about sport.Here is my resume!
R:You're a very good student! Can you introduce your advantage to do this job?
A:1年前查看全部
- 阅读文段，回答问题。 自私的代价 在经过一轮复一轮的重重筛选后，我们五个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中，
阅读文段，回答问题。 自私的代价
在经过一轮复一轮的重重筛选后，我们五个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中，像大浪淘沙一般脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。
我们这五个人，可以说都是各条道路上的“英雄好汉”，彼此各有所长，势均力敌，谁都可以胜任所要应聘的职务。换句话说，就是谁都有可能被聘用，同时谁都有可能被淘汰。正是因为这样，才使得最后一轮的角逐更加具有悬念，更加显得激烈和残酷。
我虽然身居高手当中，但心里相对还是比较踏实的。因为凭我在初试、复试、又复试、再复试中过关斩将那股所向披靡的势头，我想我成功获胜是绝对没有问题的了。于是，胜利的自信和成功的愉悦提前写在了我的脸上。
按照公司的规定，我们要在那天早上九点钟准时到达面试现场。面对如此重要的机遇，没得说，我们当中不仅没有人迟到，还都不约而同提前半个多小时就赶到了。
距面试开始时间还早，为了打破沉寂的僵局，精明的我们还是勉强地聚在一块儿闲聊了起来。面对眼前这些随时会威胁自己命运的对手，在交谈中彼此都显得比较矜持和保守，甚至夹着丝丝的冷漠和虚伪……
忽然，一个青年男子急急忙忙地赶来了。他的到来成了我们转移这毫无内容的话题的借口，我们纳闷着，惊奇地看着他，因为在前几轮面试中都不曾见过他。
他似乎感到有些尴尬，然后就主动迎上前开口自我介绍说，他也是前来参加面试的，由于太粗心，忘记带钢笔了，问我们几个是否带了，想借来填写一份表格。
我们面面相觑。我想，本来竞争就够激烈的了，半路还要杀出一个“程咬金”，岂不是会使竞争更加激烈么？要是咱们不借笔给他，那不就减少了一个竞争对手，从而加大了成功的可能？我们几个有心灵感应似的你看着我我看着你，终于没有人出声，尽管我们身上都带着钢笔。
稍后，他看到我的口袋里夹了一枝钢笔，眼前立刻掠过一丝惊喜：“先生，可以借给我用用吗？”我立刻手足无措。慌里慌张地说：“哦……我的笔……坏了呢！”
这时，我们五人当中有一个沉默寡言的“眼镜”走了过来，递过一枝钢笔给他，并礼貌地说：“对不起，刚才我的笔没墨水了，我掺了点自来水，还勉强可以写，不过字迹可能会淡一些。”
他接过笔，十分感激地握着“眼镜”的手，弄得“眼镜”感到莫名其妙。我们四个则轮番用白眼瞟了瞟“眼镜”，不同的眼神传递着相同的意思——埋怨、责怪。因为他又给我们增加了竞争对手。奇怪的是，那个后来者在纸上写了些什么就转身出去了。
一转眼，规定的面试时间已经过去20分钟了，面试室却仍旧丝毫不见动静。我们终于有些按捺不住了，就去找有关负责人询问情况。谁料里面走出来的却是那个似曾相识的面孔：“结果已经见分晓，这位先生被聘用了。”他搭着“眼镜”的肩膀微笑着向我们做了一个鬼脸。
接着，他又不无遗憾地补上几句：“本来，你们能过五关斩六将来到这儿，已经是很难能可贵的了。作为一家追求上进的公司，我们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾，是你们自己不给自己机会啊！”
我们这才如梦初醒，可是已经太迟了。自私的我们只因为这么一点小事，丢掉了已经到嘴的肥肉；“眼镜”却得益于他的无私，成为这次应聘中惟一的幸运儿。这次面试必将成为我们人生永恒的一课，影响着今后的生活。
1．给加粗字注音。
面面相 觑 （ ）
2．“胜利的自信和成功的愉悦提前写在了我的脸上。”这句话在文中具有怎样的作用？
____________________________________
3．“在交谈中彼此都显得比较矜持和保守，甚至夹着丝丝的冷漠和虚伪。”对这句话你是怎样理解的？
____________________________________
4．招聘者为什么没有选择专业知识问答的面试方式，而采用如此特殊的方式呢？
____________________________________
5．“是你们自己不给自己机会啊！”你对这句话是怎样理解的？
____________________________________
6．“这次面试必将成为我们人生永恒的一课，影响着今后的生活。”这次面试在你的心灵深处荡起了怎样的波澜？
____________________________________ismetoo1年前1 -
dyzhcool 共回答了18个问题
|采纳率100%1．qù
2．这句话为后来的结果埋下了伏笔，同时也增加了“代价”的份量，教育意义更深刻久远。
3．竞争使人与人之间变得保守和冷漠了，似乎只有“成功和利益”与自己紧密相连，为了“成功和利益”不惜关闭心门，甚至随时准备投入战斗，多么可怕啊！
4．一方面，由于五个对手势均力敌，彼此各有所长，谁都可以胜任所要应聘的职务，因而无须再考专业能力；另一方面，对一个人的考查除了知识和能力外，还有一样重要的，那便是品德，这种特殊方式正适合品质的考查。
5．表面上是指我们没有借给钢笔，因而自动放弃了面试机会；实际上是在告诉我们：没有被聘用完全是隐藏在知识背后的冷漠自私所付出的代价。
6．这次特殊的面试引发了我关于竞争的思考，竞争绝不是不择手段，绝不是横伸出一条腿，更不是自私地断送别人的机会……而是用自己的能力和高尚品质去赢得最后的胜利！善良无私的心是我们始终应随身携带的最好的竞争决胜法宝。（意对即可）1年前查看全部
- 某公司招聘员工，分笔试和面试两部分，笔试指定三门考试课程，至少有两门合格为笔试通过，笔试通过才有资格面试．假设应聘者对这
某公司招聘员工，分笔试和面试两部分，笔试指定三门考试课程，至少有两门合格为笔试通过，笔试通过才有资格面试．假设应聘者对这三门课程考试合格的概率分别是0.9，0.6，0.5，且每门课程考试是否合格相互之间没有影响，面试通过的概率是0.4．
（1）求某应聘者被聘用的概率；
（2）有4人来该公司应聘，记被聘用的人数为ξ，求ξ的分布列及期望．bjmba1年前1 -
sunidy 共回答了27个问题
|采纳率85.2%解题思路：（1）记A表示事件：应聘者恰有两门课程考试合格；记B表示事件：应聘者三门课程考试均合格；记C表示事件：应聘者通过笔试考试；记D表示事件：应聘者通过面试；记E表示事件：应聘者被聘用．则C=A+B，E=C•D，先由P（C）=P（A）+P（B）求出P（C），再由P（E）=P（C）•P（D）能求出应聘者被聘用的概率．
（2）由ξ～B（4，0.3），能求出ξ的分布列和Eξ．（1）记A表示事件：应聘者恰有两门课程考试合格；
记B表示事件：应聘者三门课程考试均合格；
记C表示事件：应聘者通过笔试考试；
记D表示事件：应聘者通过面试；
记E表示事件：应聘者被聘用．
则C=A+B，E=C•D，
∴P（C）=P（A+B）
=P（A）+P（B）
=0.1×0.6×0.5+0.9×0.4×0.5+0.9×0.6×0.5+0.9×0.6×0.5
=0.75．
P（E）=P（C•D）=P（C）•P（D）=0.75×0.4=0.3．
答：应聘者被聘用的概率为0.3．
（2）∵ξ～B（4，0.3），
则P（ξ=0）=（1-0.3）4=0.2401，
P（ξ=1）=
C14×0.3×(1−0.3)3=0.4116，
P（ξ=2）=
C24×0．32×(1−0.3)2=0.2646，
P（ξ=3）=
C34×0．33×(1−0.3)=0.0756，
P（ξ=4）=0.34=0.0081，
∴ξ的分布列为：
ξ 0 1 2 3 4
P 0.2401 0.4116 0.2646 0.0756 0.0081Eξ=4×0.3=1.2．点评：
本题考点： 离散型随机变量的期望与方差．
考点点评： 本题考查离散型随机变量的分布列和数学期望，解题时要认真审题，仔细解答，注意二项分布的合理运用．1年前查看全部
- 某报社要招聘一名记者，对王涛、李明、张萍三名应聘者进行三项素质考核，成绩如下：
某报社要招聘一名记者，对王涛、李明、张萍三名应聘者进行三项素质考核，成绩如下：
（1）分别计算三人素质考核的平均分，并根据计算结果确定谁将被录取？考核成绩 采访写作 计算机 创意设计 王涛 70分 60分 86分 李明 90分 75分 51分 张萍 60分 84分 78分
（2）如果报社把采访写作、计算机和创意设计分数按照5：2：3的比例来计算三人的考核平均成绩，那么作为人事主管，你认为应录用哪一位应聘者？请说出理由．歇山顶屋子1年前1 -
八区戈杜尼手黑 共回答了20个问题
|采纳率90%解题思路：（1）由平均数公式计算三人的平均分；
（2）根据题意加权后，计算加权成绩．（1）
.
x王涛＝
70+60+86
3＝72（分），…（1分）
.
x李明＝
90+75+51
3＝72（分），…（2分）
.
x张萍＝
60+84+78
3＝74（分），…（3分）
∵
.
x张萍＞
.
x王涛＞
.
x李明，
∴从三人素质考核的平均分来看，应录取张萍．…（4分）
（2）
.
x王涛＝70×
5
10+60×
2
10+86×
3
10＝72.8（分），…（5分）
.
x李明＝90×
5
10+75×
2
10+51×
3
10＝75.3（分），…（6分）
.
x张萍＝60×
5
10+84×
2
10+78×
3
10＝70.2（分），…（7分）
∵
.
x李明＞
.
x王涛＞
.
x张萍，
∴按此方案计算三人考核成绩，应录用李明．…（8分）点评：
本题考点： 加权平均数．
考点点评： 本题考查了平均数和加权平均数的求法．计算要搞清楚各数据的权．1年前查看全部
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关于一篇材料作文
材料作文 某公司到省人才中心招聘销售部工作人员。应聘者很多，但招聘单位却只留给一个职位。在应聘者抢占座位作准备时，一个叫张媛媛的女大学生却几次主动让座，让别人先面试。到她面试时公司负责人对她的条件虽较为满意，但认为她过於谦让，不适合到销售部工作。该负责人认为，谦让确实是一种美德，但面对激烈的市场竞争，公司更需要“锐意进取”的员工。而张媛媛则认为不具备良好道德修养的人，是干不好工作的。此事在省城引起强烈反响。人们议论纷纷，有人说公司的要求符合市场经济的规则，有人则认为张媛媛的做法是正确的，应继续保持这种美德。 请全面理解材料，但可以从一个侧面、一个角度构思作文。自主确定立意，确定文体，确定标题：不要脱离材料内容或其含义范围作文。我不知道该从什麽角度来写。请大家帮帮忙
dasenglin1年前1 -
weiwei758 共回答了20个问题
|采纳率80%任选一个角度，写一篇800字左右的作文，题目自拟。 不一定需要有范文，但我们每个人都会面对来自他人的批评，批评或许能让我们奋勇向前，或许会毁掉我们1年前查看全部
- 两人去应聘,单位只录用5人,包括这两人共有20位应聘者.求两人中至少有一人被录用的概率.
小船悠扬1年前1
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sonysammi 共回答了15个问题
|采纳率80%这俩人都不得录用的概率 （ 18X17X16X15X14）/(20x19x18x17x16)=21/38 至少有一人被录用的概率 1-21/38=17/381年前查看全部
- 求酒店应聘考官与应聘者对话英语!
求酒店应聘考官与应聘者对话英语!
酒店应聘的时候通常会用到什么英语．．．．．．比如说对话之内的,有知道的,请把英语常用的对话内容给我．要英语的哈．,细胞重组1年前1 -
雪儿sharon 共回答了29个问题
|采纳率86.2%这个一定可以帮你应聘成功了．．．．!1年前查看全部
- 某单位从4名应聘者A，B，C，D中招聘2人，如果这4名应聘者被录用的机会均等，则A，B两人中至少有1人被录用的概率是 _
某单位从4名应聘者A，B，C，D中招聘2人，如果这4名应聘者被录用的机会均等，则A，B两人中至少有1人被录用的概率是 ___ ．
xzyouni1年前2 -
熊猫8992 共回答了14个问题
|采纳率78.6%解题思路：先利用排列组织知识求出A，B两人都不被录用的概率，再用间接法求出A，B两人中至少有1人被录用的概率．某单位从4名应聘者A，B，C，D中招聘2人，
∵这4名应聘者被录用的机会均等，
∴A，B两人都不被录用的概率为
C22
C24=[1/6]，
∴A，B两人中至少有1人被录用的概率p=1-
C22
C24=1-[1/6]=[5/6]．
故答案为：[5/6]．点评：
本题考点： 古典概型及其概率计算公式．
考点点评： 本题考查古典概型及其计算公式的应用，是基础题．解题时要认真审题，仔细解答．1年前查看全部
- 某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况
某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
（1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？甲 乙 丙 专业知识 14 18 16 工作经验 17 15 15 仪表形象 12 11 14
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？会计基础1年前1 -
fanqiwei000 共回答了19个问题
|采纳率89.5%解题思路：先按10：7：3的比例算出甲、乙、丙的得分，然后再对数据进行分析来确定录用谁和如何提建议．（1）甲得分：14×[10/20]+17×[7/20]+12×[3/20]=[295/20]；
乙得分：18×[10/20]+15×[7/20]+11×[3/20]=[318/20]；
丙得分：16×[10/20]+15×[7/20]+14×[3/20]=[307/20]．
∴应录用乙．
（2）建议例如：对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，三方面都要努力，重点在专业知识和工作经验．点评：
本题考点： 加权平均数．
考点点评： 本题考查了加权平均数的求法和对图表数据的分析能力．1年前查看全部
- 某学校应聘者甲、乙、丙进行面试,从商品知识、工作经验、仪表形象三方面评分,每个方面满分20分,最后的得分形成条形图（如图
某学校应聘者甲、乙、丙进行面试,从商品知识、工作经验、仪表形象三方面评分,每个方面满分20分,最后的得分形成条形图（如图）温温水1年前1
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nicoledan 共回答了20个问题
|采纳率70%某集团对应聘者甲、乙、丙三人进行面试,并从专业知识、工作实验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分.某间谍性质的员工小王现在获得情报,并绘制成表.
专业知识所得分 工作经验所得分 仪表形象所得分
甲 11 17 12
乙 18 15 11
丙 16 15 14
读表,回答以下问题：
（1）在专业知识方面,谁的知识最过硬?在工作经验方面,谁的经验最丰富?在仪表形象方面谁最有优势?
（2）如果专业知识、工作经验、仪表形象3个方面的重要性之比为
10：7：3 那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者,为什么?
（3）在（2）的条件下,若要进行一次复式,并规定以两次考试的平均成绩作为录取凭据,考试后,乙打听到他的专业知识所得分为15分,工作经验所得分为12分,仪表形象所得分为13分,丙要想被录取,但他又想得到最均衡的得分（即,专业知识,工作经验,仪表形象三方面的得分十分接近）请写出一种可能的符合丙愿望的成绩单.
（4）在（3）的条件下（乙的得分为（3）条件所说）,若丙的得分是：专业知识方面：14分 仪表方面：13分 工作经验方面：18分.
那么甲是否可被录取?并且写出一个能使甲被录取,且得分最均衡的成绩单.统计表网站格式处理不好. 11 18 16属专业知识所得分列,17 15 15属工作经验所得分列,12 11 14属仪表形象所得分列.
另外第（3） 问有个条件要求丙要与乙,甲的总分差最小,（总分指三门分数之和）
第（4）问也有这个要求（甲与乙丙总分差需达到最小值
1）专业知识方面：乙知识最过硬.工作经验方面：甲.仪表形象方面：丙
（2）对于甲来说：11*10/20+17*7/20+12*3/20=13.25
对于乙来说：18*10/20+15*7/20+11*3/20=15.9
对于丙来说：16*10/20+15*7/20+14*3/20=15.5
所以选择乙
（3）对于乙来说 第二次得分为：15*10/20+12*7/20+13*3/20=13.65
平均成绩为：14.755
对于丙来说要获得这份工作：第二次得分应该大于14.01
设丙专业知识得分为a,工作经验为b,仪表得分为c
则a*1/2+b*7/20+c*3/20>14.01
即:10a+7b+3c>280.2 考虑条件
所以可以选择三门课成绩为14,14,15
(4)此时乙第二次成绩为:14*10/20+13*7/20+18*3/20=14.25
如果要是甲超过乙的话,则甲第二次得分应该大于16.9
设甲专业知识得分为a,工作经验为b,仪表得分为c
则a*1/2+b*7/20+c*3/20>16.9
即10a+7b+3c>338 考虑条件
那么可以选择:17,17,171年前查看全部
- 初一口语交际 自荐担当志愿者应聘者自我简介300字
就想买个房1年前1
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vividyellow 共回答了16个问题
|采纳率100%首先在学习上,我每天都在不断的学习,不断积累知识..
在纪律方面：我做到了尊重教师,同学之间可以真诚相待；能遵守学校各项纪律,遵守公共秩序,遵守社会公德；不迟到、不早退、不旷课；上学穿校服；举止文明； 有良好的卫生习惯,不乱扔废弃品.
体育方面：我积极参加学校组织的各项体育活动,在运动会上能够尽力去拼博,为班级争夺荣誉.同时也是对自己体质方面的一个锻炼.体育各项测试都己达标.
我会是一个合格的志愿者.
首先,合理安排时间,调整好作息时间,分配好学习、工作、娱乐和做志愿者的时间.
其次,要保质保量的完成老师布置的作业,一定不会因为做志愿者让学习落后的.1年前查看全部
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最后一美元你认为文中的“那名男子”的身份可能是 （a.一个乞丐、b.一个老板c一个骗子d一个应聘者）
）请你选择一种可能,然后展开合理的想象,描写“我”在若干年后与“那名男子”相遇的情景350字
今晚7.30前要答案情缘天定1年前1 -
梦还是梦 共回答了14个问题
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岁月流逝已近十年,那一天我在电台停车场遇见了“那名男子”,他微笑着走过来,从兜里拿出“歌星亲笔签名的一美元纸币”,递到我的手里,然后消失在茫茫的人群里.那纸币的一角赫然写着“诚实与善良改变了你的命运”.1年前查看全部
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英语问题一：完形填空中的一段内容：一位应聘者再次回到了上次应聘的那家单位,老板说：
you are ____,aren't you?i think i have a position for you .选项中选serious而不是responsible.
问题二： 完型中的另一段内容；we are all in agrement that you ___-be the teacher .选项中选should 而不是must.窦志平1年前1 -
小林乖乖 共回答了16个问题
|采纳率87.5%选serious是对的,因为之前已离开过一次,所以老板问他这次是不是认真的,不要像上次那样开玩笑了,做一下就走了.responsible是负责任的,后面是反意疑问句.因为他在公司做过,老板当然知道他负不负责,不需要问的.而且老板说还有一个职位给他,证明老板知道他的能力.
选should,应该.如果must是必须,强调个人主观意愿.前半句已经说了是双方同意的协定了.1年前查看全部
- 某学校决定招聘一位数学教师，对应聘者进行笔试和试教两项综合考核，根据重要性，笔试成绩占30%，试教成绩占70%．应聘者张
某学校决定招聘一位数学教师，对应聘者进行笔试和试教两项综合考核，根据重要性，笔试成绩占30%，试教成绩占70%．应聘者张宇、李明两人的得分如右表：如果你是校长，你会录用______． 姓名 张宇 李明 笔试 78 92 试教 94 80 16146130131年前1 -
锦家小蛮 共回答了19个问题
|采纳率94.7%张宇：78×30%+94×70%=89.2（分），
李明：92×30%+80×70%=83.6（分），
因此张宇将被录用．
故填张宇．1年前查看全部
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英语作文 假如你是以上四个招聘广告中的某一职业应聘者,请你根据广告写一封求职信.写作...
英语作文 假如你是以上四个招聘广告中的某一职业应聘者,请你根据广告写一封求职信.写作要求:信中要表达为何自己适合该份工作以及希望得到该份工作的热切之心；词数80左右；Dear sir,Igot yourwanted ads from the poster.忧伤的小羊1年前1 -
zz产zz007 共回答了26个问题
|采纳率92.3%采纳后完成,保证 质量．．．信用．1年前查看全部
- 爱的考核阅读题目： 解释下列词语： 是诺无睹： 目瞪口呆： 根据文章概括小男孩的不同态度：众多应聘者对待小男孩的态度：雯
爱的考核阅读
题目：
解释下列词语： 是诺无睹： 目瞪口呆：
根据文章概括小男孩的不同态度：
众多应聘者对待小男孩的态度：
雯雯对小男孩的态度：
联系全文，说说小男孩在楼梯拐角处等着什么、
当考核小组宣布录取结果，大家“惊愕”的主要原因是什么？
以考核为题，这考核包括那两方面的类容？（不超过五个）
他们显得恍然大悟，自己被淘汰仍是一种必然。这种必然指的是什么？
读了这篇文章，你收到了什么启发？
帮个忙，小弟谢谢了
cocoli81年前1 -
lzh730 共回答了10个问题
|采纳率70%指对眼前事物莫不关心1年前查看全部
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