某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又

我在一国有企业工作,从事项目管理的职务.－－请高手翻译一下下

我在一国有企业工作,从事项目管理的职务.－－请高手翻译一下下
尽量口语化些

挖rrbfbpz熊高1年前2

baiguiming33 共回答了14个问题 | 采纳率85.7%

I am working in a state-owned enterprise, engaged in project management.

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求道关于个人所得税计算的题2011年9月1日工薪个人所得税起征点调整至3500元.根据这一规定,在某国有企业上班的小张2

求道关于个人所得税计算的题
2011年9月1日工薪个人所得税起征点调整至3500元.根据这一规定,在某国有企业上班的小张2012年3月缴纳个人所得税245元（注：不超过1500元的缴纳3%；超过1500元至4500元的部分缴纳10%；超过4500元至9000元的部分缴纳20%）,小张3月份的收入是?

joealec1年前1

chiayanan 共回答了9个问题 | 采纳率88.9%

此问题通过个人所得税7级税率表可以得到答案：
设 小张3月收入为W,则
(W-3500)×10%-105=245（缴税245

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国有企业改革的目的和方针是什么?

情逝厦门1年前1

xiebinglan1011 共回答了19个问题 | 采纳率89.5%

　　党的十五大和十五届一中全会提出,用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度.推进国有企业改革和发展,首先要尽最大努力实现这一目标.要从不同行业和地区的实际出发,根据不平衡发展的客观进程,着力抓好重点行业、重点企业和老工业基地,把解决当前的突出问题与长远发展结合起来,为国有企业跨世纪发展创造有利条件.
　　到2010年,国有企业改革和发展的目标是：适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,经济效益明显提高,科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用.
　　推进国有企业改革和发展,必须坚持以下指导方针：
　　（一）以公有制为主体,多种所有制经济共同发展.调整和完善所有制结构,积极探索公有制多种实现形式,增强国有经济在国民经济中的控制力,促进各种所有制经济公平竞争和共同发展.
　　（二）从战略上调整国有经济布局和改组国有企业.着眼于搞好整个国有经济,推进国有资产合理流动和重组,调整国有经济布局和结构,积极发展大型企业和企业集团,放开搞活中小企业.
　　（三）改革同改组、改造、加强管理相结合.适应市场经济的要求,着力转换企业经营机制,提高企业整体素质,构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础.
　　（四）建立现代企业制度.实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,健全决策、执行和监督体系,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体.
　　（五）推动企业科技进步.加强企业的科研开发和技术改造,重视科技人才,促进产学研结合,形成技术创新机制,走集约型和可持续发展道路.
　　（六）全面加强企业管理.推行科学管理,强化基础工作,改善经营,提高效益,实行以按劳分配为主体的多种分配方式,形成有效的激励和约束机制.
　　（七）建立企业优胜劣汰的竞争机制.实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程.依靠各方面力量,扩大就业门路,确保国有企业下岗职工基本生活.
　　（八）协调推进各项配套改革.转变政府职能,建立权责明确的国有资产管理、监督和营运体系,保证国有资产保值增值.加强法制建设,维护市场经济秩序.健全社会保障体系.帮助企业增资减债、减轻负担.
　　（九）全心全意依靠工人阶级,发挥企业党组织的政治核心作用.加强企业党组织建设和思想政治工作,提高企业经营管理者队伍素质,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理,切实维护职工合法权益.
　　（十）推进企业精神文明建设.加强思想道德教育和技术业务培训,全面提高职工队伍素质,培育积极向上的企业文化,推动物质文明和精神文明建设协调发展.

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李某是某国有企业的职工，每月获得四千元的工资，工资每月两千存在银行里每年获得利息三千元，李某利用积蓄，在镇上买了一间的门

李某是某国有企业的职工，每月获得四千元的工资，工资每月两千存在银行里每年获得利息三千元，李某利用积蓄，在镇上买了一间的门面房，出租给他人，每年获得租金六万元。其分配方式对应正确的是（） A．银行利息三千——按劳分配 B．月工资四千——按生产要素分配 C．租金六万——按劳分配 D．银行利息三千、租金六万——按生产要素分配

00若男0071年前1

tj791212 共回答了15个问题 | 采纳率80%

Ｄ

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统计学的问题.1,某地进行国有企业经营情况调查.则调查对象是（）A,该地所有商业企业,B,该地所有国有商业企业,C,该地

统计学的问题.
1,某地进行国有企业经营情况调查.则调查对象是（）A,该地所有商业企业,B,该地所有国有商业企业,C,该地每一国有商业企业,D,该地每一商业企业,
2,某市拟对占全市储蓄额70%的6大储蓄所进行居民储蓄情况调查,这种调查方式属于（）A,普查,B,典型调查C,抽样调查,D,重点调查

ll里面挑骨头1年前1

yeser_macao 共回答了12个问题 | 采纳率91.7%

第一题选择B
调查对象是研究事物的总体,及该地所有的国有商业企业,而C项是调查单位.
第二题选择D
6大储蓄所占了70%的储蓄额,它们的主要标志的总量在总体的标志总量中占绝大比重.

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赵先生是一家国有企业的工程师。月工资3500元、本月购买股票获得1200元、同时兼任一家三资企业的技术顾问月收入1900

赵先生是一家国有企业的工程师。月工资3500元、本月购买股票获得1200元、同时兼任一家三资企业的技术顾问月收入1900元。赵先生的收入属于 A．按劳分配所得 B．按劳分配和按生产要素分配所得 C．按个体劳动者的劳动成果分配所得 D．按生产要素分配所得

lswh0081年前1

d9d5 共回答了10个问题 | 采纳率80%

B

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选出下列各项中成语使用恰当的一项：（） A．这家濒临破产的国有企业，自从他当上厂长后，经过他三年处心积虑地经营，终于扭亏

选出下列各项中成语使用恰当的一项：（） a．这家濒临破产的国有企业，自从他当上厂长后，经过他三年处心积虑地经营，终于扭亏为盈，走出了困境。 b．美国“媒体和公共事务中心”10月31日公布的一份研究报告显示，美国媒体有关总统***的报道顾此失彼，更多地偏向***党总统奥巴马。 c．他的演说不仅内容充实，而且闪烁其词，全场观众无不为之动容。 d．最近，各大传媒纷纷报道本公司将并入华龙公司，这些纯属流言蜚语。

rain_07161年前1

keer_yi 共回答了10个问题 | 采纳率90%

C


A（处心积虑，形容蓄谋已久，费尽心思。贬义。换为“殚精竭虑”。殚精竭虑：用尽精力，费尽心思。）
B（闪烁其词，形容说话吞吞吐吐，躲躲闪闪，有意不把话说明白。不合语境。）
D（“流言蜚语”指没有根据的，多在背后议论、诬蔑或挑拨的话，用在这里有攻击、指责新闻媒体的意思，显得不够大方、公正。）

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张师傅原是沈阳某大型国有企业的高级焊工，曾经在省级技能大赛中获得过第一名，许多高难度任务离开他都难以完成，但张师傅每月收

张师傅原是沈阳某大型国有企业的高级焊工，曾经在省级技能大赛中获得过第一名，许多高难度任务离开他都难以完成，但张师傅每月收入只比别人高200元奖金。目前，张师傅凭借自身技能优势，被宁波某私企高薪聘走。据此回答1~2题。 1、张师傅在两家企业的收入分别属于

[ ]

A、按劳分配和按劳动要素分配 B、按劳分配和按技术要素分配 C、按劳动要素分配和按技术要素分配 D、平均分配和按劳分配 2、张师傅的经历启示我们

[ ]

A、只要拉开收入差距就能调动劳动者的积极性 B、个人收入必须与其经济贡献挂钩 C、按劳分配符合公平的要求却不能促进效率的提高 D、收入分配必须防止收入差距过分悬殊

zjhly1年前1

杨家三少爷 共回答了16个问题 | 采纳率87.5%

1、B 2、B

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小王在一家国有企业工作，12月份工资4千元，岗位津贴1千元，取暖补贴l千元，购买股票分得红利2千元。其中．按劳分配和非按

小王在一家国有企业工作，12月份工资4千元，岗位津贴1千元，取暖补贴l千元，购买股票分得红利2千元。其中．按劳分配和非按劳分配的收入分别是

[ ]

A．4千．4千 B．5千．3千 C．4千．3千 D．5千．2 千

火海的雨1年前1

nicolas-yan 共回答了22个问题 | 采纳率86.4%

B

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英语翻译在当今社会,随着科技水平的不断发展,各行各业的竞争日益激烈,无论是国有企业还是民营企业,他们之间都存在着竞争,对

英语翻译
在当今社会,随着科技水平的不断发展,各行各业的竞争日益激烈,无论是国有企业还是民营企业,他们之间都存在着竞争,对于他们自身而言,为了在竞争中取得领先,他们会采取一系列的措施对相应的对象进行改革,不断完善自己.这些改革的对象中,最重要的就是对员工的激励.一个企业,无论规模大小,员工的作用都是无法取代的,员工的积极性是决定企业进步与否的关键.所以说企业要时刻关注员工,激励员工,提高员工们的积极性.管理者要如何激励员工呢?我认为有以下三条值得借鉴：原则之一：激励要因人而异,从实际情况看待问题 原则之二：奖惩适度 原则之三：对于所有员工要进行公平奖励.下面我具体说一下这三条：
不要用有道百度什么的，要纯人工的

有情岁月1年前4

mayanmk 共回答了20个问题 | 采纳率100%

In modern society,with the continuous development of science and technology,the competition of all the industry is increasingly fierce,whether state-owned enterprises or private enterprises,there is competition between them,on their side,in order to take leadship in the competition,they will take a series of measures to reform the corresponding objects,and constantly improve themselves.In these reform objects,the most important thing is to encourage employees' motivation.


An enterprise,whatever their size is,the role of the employee is unable to replaced,the enthusiasm of employees is the key for the progress of enterprises.So enterprises should pay more attention to the staff,motivate staff,improve the enthusiasm of the employees.How to motivate employees as a manager?I think the following three tips could be refered to:
Incentives should vary from person to person,from the actual situation to see the problem.
Rewards and punishments should be moderate.
Reward all employees fairly.
I'd like to make specificcation as below for these three points:

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李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年

李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年李某一家劳动所得收入是

[ ]

A、44000元 B、36000元 C、49000元 D、59000元

真正的笑笑1年前1

柿叶沏水 共回答了15个问题 | 采纳率93.3%

D

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小明的爸爸是一家国有企业的技术骨干，每月工资3000元。他的一项技术改造使企业的生产效率得到大幅度提高，为此企业一次性奖

小明的爸爸是一家国有企业的技术骨干，每月工资3000元。他的一项技术改造使企业的生产效率得到大幅度提高，为此企业一次性奖励他10万元，他将10万元存入了银行。对此认识正确的是

[ ]

①这样的分配原则有利于发挥收入分配的激励作用 ②这样的分配原则能够促进***和***的发展 ③这一分配原则符合***主义的根本目的 ④这种分配原则必然使收入差距越来越大 a．①②③④ b．①② c．①②③ d．②③

jasenleily1年前1

一抹灰尘 共回答了17个问题 | 采纳率88.2%

C

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应用最恰当的微观经济学理论论述国有企业减员增效的意义

应用最恰当的微观经济学理论论述国有企业减员增效的意义
通俗版解答最好

3memx1年前1

孤鸷 共回答了18个问题 | 采纳率88.9%

在生产中普遍存在一种现象：当连续地等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素中去时,当可变要素的投入量达到某一特定值之前,增加一单位该要素的投入量所带来的边际产量是递增的；当可变要素的投入量增加到某一特定值以后所增加的一单位该要素的投入量所带来的边际产量是递减的,这一现象被称为边际报酬递减规律.如果再继续增加可变要素投入直到边际产量为负,则生产效率进一步降低,总产量开始递减.从以上分析可知,理智的生产者会选择边际产量递减但为正且平均产量递减的生产阶段进行生产,也就是说,在生产规模不变的条件下,可变要素的投入是有限度的,过多的投入将带来生产的非效率.
　　国有企业过多的员工使得企业的生产脱离了生产的经济区域,造成了企业生产效率的低下,通过减员,减少过多的可变要素投入,使得要素的边际产量增加,要素组合更加合理,从而带来企业生产效率的提高,对于搞活国有企业意义重大.

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翻译：把国有企业作为求职首选

靖zi1年前1

aiaiyuli 共回答了27个问题 | 采纳率92.6%

The state-owned enterprise as a job first

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李某是一国有企业工程师，去年工资收入36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收

李某是一国有企业工程师，去年工资收入36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元，家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是什么？

fenghuang9981年前2

inerson 共回答了2个问题 | 采纳率100%

额，劳：工资，奖金，生：个人专利收入，杂货店收入，房出租收入

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完善企业英语翻译求中译英,不要在线翻译.“完善国有企业人力资源管理体系对策研究”

wylgoodme1年前1

nautilus_lk 共回答了15个问题 | 采纳率80%

完善国有企业人力资源管理体系对策研究

A Countermeasure Study of Optimizing State-owned Enterprises' Human Resource Management System

希望可以帮到你
纯手写,望采纳

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李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000 元，奖金8000 元，个人专利转让收入5000 元；其妻开一家个体杂货

李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000 元，奖金8000 元，个人专利转让收入5000 元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000 元；家里有房出租，年收入6000 元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是

[ ]

A、44000 元26000 元 B、36000 元19000 元 C、49000 元21000 元 D、44000 元11000 元

sanchifyy1年前1

15868108412 共回答了13个问题 | 采纳率61.5%

D

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赵先生是一家国有企业的工程师。月工资3500元、本月购买股票获得1200元、同时兼任一家三资企业的技术顾问月收入1900

赵先生是一家国有企业的工程师。月工资3500元、本月购买股票获得1200元、同时兼任一家三资企业的技术顾问月收入1900元。赵先生的收入属于（） A．按劳分配所得 B．按劳分配和按生产要素分配所得 C．按个体劳动者的劳动所得 D．按生产要素分配所得

muwenmin1年前1

大刚子 共回答了21个问题 | 采纳率90.5%

B

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“私有企业和国有企业在运作模式上很不一样”英文怎么说?

一杯纯净水hc1年前1

yq5ghz 共回答了20个问题 | 采纳率75%

私有企业和国有企业在运作模式上很不一样= The ways (styles,patterns) of operation of ptivate enterprises and state-owned (national) enterprises are different

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小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元

小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元；在这期间炒股获得收益2万元。小张上述收入中，按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为： A．4万元　3万元 B．5万元　2万元 C．5万元　3万元 D．4万元　2万元

木_1年前1

id背风 共回答了19个问题 | 采纳率100%

B

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在现实生活中，不同国有企业的职工，付出相同的劳动，但获得的劳动报酬却可能有相当大的差别。这说明

在现实生活中，不同国有企业的职工，付出相同的劳动，但获得的劳动报酬却可能有相当大的差别。这说明 A按劳分配只是一个抽象的原则，在现实生活中是不存在的 B按劳分配的实现程度是与企业的利益联系在一起的 C按劳分配的实行只有经过一个漫长过程才能实现劳动者收入均等地获取报酬 D按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的

mwhd1年前1

粉色夏天sh 共回答了12个问题 | 采纳率91.7%

D

A、B是错误的说法；按劳分配并不是要均等分配故C错误；D正确不同的企业和行业按劳分配的可能有差距，与企业的经济效益有密切的关系。

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2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，

2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，中石化以2.78万亿元营业收人位居全球第四。这表明国有经济 A.在国民经济中占的比重越大越好 B.应在各个领域占支配地位C.竞争力和控制力在不断增强 D.主导作用体现在全面垄断市场

thealps1年前6

笑空调 共回答了19个问题 | 采纳率42.1%

a

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请为我国国有企业的发展提出两条合理化建议,并结合思想品德课的知识简要说明理由

kervinwong1年前0

共回答了个问题 | 采纳率

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2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，

2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，中石化以2.78万亿元营业收人位居全球第四。这表明国有经济Ａ．在国民经济中占的比重越大越好 Ｂ．应在各个领域占支配地位Ｃ．竞争力和控制力在不断增强 Ｄ．主导作用体现在全面垄断市场

德基当劳1年前2

alan_longb 共回答了12个问题 | 采纳率100%

标准答案C

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2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，

2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，中石化以2.78万亿元营业收人位居全球第四。这表明国有经济Ａ．在国民经济中占的比重越大越好 Ｂ．应在各个领域占支配地位Ｃ．竞争力和控制力在不断增强 Ｄ．主导作用体现在全面垄断市场

xusuiyiyisheng1年前4

baddavis 共回答了43个问题 | 采纳率39.5%

C

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李某是一国有企业工程师，去年工资收入是30000元，奖金8000元，个人津贴5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15

李某是一国有企业工程师，去年工资收入是30000元，奖金8000元，个人津贴5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是

[ ]

A、43000元 21000元 B、30000元 11000元 C、38000元 21000元 D、43000元 6000元

辣生姜1年前1

Aquoibon 共回答了13个问题 | 采纳率92.3%

D

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下列指标中的结构相对指标是()选项:a、国有企业职工占总数的比重 b、某工业企业产品产量比上年增长的百分比c、大学生占全

下列指标中的结构相对指标是()
选项:
a、国有企业职工占总数的比重
b、某工业企业产品产量比上年增长的百分比
c、大学生占全部学生的比重
d、中间投入与总产出的比重
e、某年人均消费额

yuzhou_3271年前1

youronlyhoney 共回答了16个问题 | 采纳率87.5%

ac

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李某是国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金7000元，岗位津贴1000元，个人专利转让收入5000元，纳税和

李某是国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金7000元，岗位津贴1000元，个人专利转让收入5000元，纳税和捐款支出3000元；其妻在家出租房屋，年收入6000元。去年李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是 A．43000元 26000元 B．36000元 19000元 C．41000元 12000元 D．44000元 11000元

double御风1年前1

星河zz花城 共回答了20个问题 | 采纳率100%

D

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有人认为：管理理论是从不同类型组织的管理实践中总结归纳出来的规律,因此不适用于具有独特个性的单个企业,如国有企业.对这种

有人认为：管理理论是从不同类型组织的管理实践中总结归纳出来的规律,因此不适用于具有独特个性的单个企业,如国有企业.对这种看法,你如何评价

巧兮倩兮1年前1

wokanle 共回答了24个问题 | 采纳率95.8%

这种看法是错误的,管理具有普遍性,管理理论普遍地适用于任何类型的组织.因为尽管不同类型的组织由于其业务作业活动的目标和内容多多少少存在一些差距,因而管理的具体内容和方法不尽相同,但从基本管理职能和管理原理与方法来看,各种不同类型的组织具有相似性、共通性.

1年前查看全部

李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元;其妻开一家个体杂货店，年

李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元;其妻开一家个体杂货店，年收入15000元;儿子在一外企打工，年工资收入30000;家里有房出租，年收入6000;去年，李某一家按劳分配收入、按生产要素收入和劳动收入分别是 ( ) A．36000元 41000元 89000元 B．44000元 56000元 94000元 C．49000元 56000元 94000元 D．44000元 41000元 89000元

春雨一夜落小楼1年前1

没有天哪有地 共回答了20个问题 | 采纳率100%

D

李某作为国有企业工程师获得的工资、奖金收入是按劳分配的收入，共44000元；李某个人专利转让收入，儿子在外企年工资，房屋出租的收入，是按生产要素分配的收入，共41000元；劳动收入包括按劳分配，按个体劳动者劳动成果分配和按劳动要素分配的收入，共89000元；答案选D。

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党政群机关、事业单位、国有企业、民营企业与外资企业这几者的区别？

党政群机关、事业单位、国有企业、民营企业与外资企业这几者的区别？
单位性质：报考者现工作单位性质。　A.党政群机关　B.事业单位　C.国有企业　D.民营企业　　　　　　　　　E.外资企业　F.其他请问：党政群机关、事业单位、国有企业、民营企业与外资企业这几者的区别是？　

samplecpu1年前1

深蓝色要ss 共回答了23个问题 | 采纳率87%

这些都属于一类组织，最大的区别在于组织的所有者不同、组织的使命和所承担的职责不同

1年前查看全部

运用价值规律知识,说明国有企业为什么把技术进步作为提升企业核心竞争力的重要手

fl2231年前1

Troy 共回答了23个问题 | 采纳率95.7%

价值规律要求商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定,而商品价值量又同劳动生产率成反比.因此不同商品生产者的劳动生产率不同,生产商品的个别劳动时间也不同,个别单位价值也会不同.但出售商品的价值是由社会必要劳动时间决定的.这样不同企业之间必然会产生收入上的差别,而收入则是关系一个企业生存与否的致命因素.
你的劳动生产率高,代表你的单位商品中耗费的个别劳动时间少,单位商品的个别价值（成本）低于社会价值的商品生产者,就可以获得较高收入.

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“十二五”规划指出，要鼓励和引导非公有制企业通过参股、控股、并购等多种形式，参与国有企业改制重组。国有企业按照上述方法改

“十二五”规划指出，要鼓励和引导非公有制企业通过参股、控股、并购等多种形式，参与国有企业改制重组。国有企业按照上述方法改制重组后（ ） ①实现了投资主体的多元化②其中的国有资本仍属于公有制经济 ③必然提高国有经济的控制力④有利于非公制经济的发展 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

cozzi_easy1年前1

loveoldsongs 共回答了21个问题 | 采纳率100%

B

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李某大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为2万元

李某大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为2万元，期间炒股获得收益2万元。其中，按劳分配和按生产要素分配的收入分别为

[ ]

A、5万元、4万元 B、4万元、5万元 C、5万元、2万元 D、4万元、4万元

流浪猫_oo1年前1

liuswcss 共回答了24个问题 | 采纳率100%

A

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2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，

2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，中石化以2.78万亿元营业收人位居全球第四。这表明国有经济 A．在国民经济中占的比重越大越好 B．竞争力和控制力在不断增强 C．应在各个领域占支配地位 D．主导作用体现在全面垄断市场

流得滑881年前1

tuwendao 共回答了14个问题 | 采纳率92.9%

B

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某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又

某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是

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A．29760元；17000元 B．49760元；20000元 C．48800元；20000元 D．44260元；3000元

艾米艾门1年前1

benshen 共回答了21个问题 | 采纳率95.2%

B

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吴某是一家国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，

吴某是一家国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里购买债券，年收入6000元。去年吴某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是

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A、44000元 26000元 B、36000元 19000元 C、49000元 21000元 D、44000元 11000元

gfuture0005201年前1

lqaslove 共回答了21个问题 | 采纳率81%

D

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英语翻译绩效考核作为人力资源管理一项重要内容,在国有企业中经营管理中起着越来越重要的作用.建立科学规范的员工绩效考核体系

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绩效考核作为人力资源管理一项重要内容,在国有企业中经营管理中起着越来越重要的作用.建立科学规范的员工绩效考核体系,营造以绩效考评结果为依据竞争机制和激励机制,已成为国有企业持续、快速、健康发展的必然选择.本文分析了目前国有企业员工绩效考核存在问题和不足,在借鉴先进管理方面经验的基础上,提出了解决当前这些存在问题的一些途径和对策,进一步探讨了如何构建适合国有企业特点的绩效考核体系,以期提高国有企业在市场经济机制下的竞争能力.

布娜娜1年前1

xiliujiaren 共回答了21个问题 | 采纳率95.2%

手工翻译,有不满意的可以根据自己的意思修改,有不怎么明白的可以在线问
As an important part of Human Resources Management, performance appraisal is becoming more and more important in management of state-owned businesses.
Establishing a scientific and formal staff performance appraisal system to build an appraisal-related competitive and incentive machanism has become an inevitable choice for a state owned business that is to develop sustainably, rapidly and heathily.
This article aims to analyze the problems and drawbacks of the performance appraisal system in state-owned businesses, to put foward some proposition for soluting those problems on the basis of mirroring some advanced empirical management experience and further more, to probe into building a specific performance appraisal system that best suits the state owned businesses' needs, on which basis to enhance the state owned businesses' competitiveness in market economy.

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2010年9月，中央电视台播出纪录片《公司的力量》，引起人民群众对公司的极大兴趣，而截止目前为止，我国国有企业还在积极推

2010年9月，中央电视台播出纪录片《公司的力量》，引起人民群众对公司的极大兴趣，而截止目前为止，我国国有企业还在积极推进公司制改革，因为公司制

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A．是现代企业主要的典型的组织形式 B．是市场经济活动的主要参加者 C．具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点 D．是以营利为目的而从事生产经营活动的经济组织

mcmem1年前1

cuncun1228 共回答了17个问题 | 采纳率94.1%

C

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英语翻译国有企业人力资管理随着知识经济的来临,国际竞争日趋激烈,人力资源管理在企业管理中的作用越来越大.进入21世纪,世

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国有企业人力资管理
随着知识经济的来临,国际竞争日趋激烈,人力资源管理在企业管理中的作用越来越大.进入21世纪,世界经济全球化趋势加强,科技发展日新月异,各国综合国力竞争的实质正演变为人力资源的竞争.在新世纪进一步做好***国有企业人力资源管理工作,完善***国有企业人力资源的管理制度是搞活国有企业、提高***综合国力的当务之急.
关键词：国有企业 人力资源管理 现状 激励 绩效评价

zidanzidan1年前1

蔡贩子 共回答了13个问题 | 采纳率92.3%

With the knowledge economy coming and international competetion increasingly fierce,
the huamn resource management plays more and more role in the business management.
Entering twenty first century, the globalization trend of world economy is strengthened, the
development of science and technology changes rapidly, and the essence of comprehensive
national strength competetion of all countries is evolving into the copetetion of human
resources. It is a task of top priority livening state owned company and raising comprehensive national strength of China that further to do well our state owend enterprises management of human resources and improve its human resources management systems in the new century.


Keyword: state-owened enterprise , human resources management, present situation, Incentive, performance evaluation

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2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，

2013年7月8日《财富》杂志发布了2013年世界500强企业名单，中国上榜企业达到95家，上榜主体包括68家国有企业，中石化以2.78万亿元营业收人位居全球第四。这表明国有经济（ ）A.在国民经济中占的比重越大越好 B.应在各个领域占支配地位C.竞争力和控制力在不断增强 D.主导作用体现在全面垄断市场

xioalan8191年前2

百事考拉 共回答了3个问题 | 采纳率66.7%

C

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宝鸡石油公司原来是一家具有优良传统的国有企业。后来，公司果断进行产业结构调整，实施主辅分离。改制成立了宝石特车股份有限责

宝鸡石油公司原来是一家具有优良传统的国有企业。后来，公司果断进行产业结构调整，实施主辅分离。改制成立了宝石特车股份有限责任公司，取得了良好的经济效益。公司紧紧围绕“巩固和发展***市场，大力开拓国际市场，积极进入海洋市场”这一战略目标，形成一套适合公司制运作规范的货币资金管理新机制、成本核算系统、阳光采购工程等管理制度体系，有效地提高了企业的经济效益。在一系列***之后。宝石公司的决策者又提出力争成为“***领先、国际著名的石油钻井装备制造企业集团”的经营战略目标，建立了严格的质量管理和质量保证体系，保证了产品质量稳步提高，在***外用户心中打造了过硬的品牌。现在，宝石产品的数量在***领先，质量和信誉***闻名。 问题：运用所学经济生活知识，根据上述材料说明宝石公司是怎样取得良性发展的。（12分）

hzealx1年前1

npchwkcw 共回答了25个问题 | 采纳率72%

（1）该企业积极进行了公司制改造。成立了宝石特车股份有限责任公司，提高了企业和资本的运作效率，取得了良好的经济效益。（2）宝石公司制定了正确的经营战略，促进了企业的良性发展。（3）该企业提高自主创新能...

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英语翻译浅谈海南农垦的企业文化海南农垦作为一个大型国有企业,经过半个多世纪的发展,已形成了较深厚的文化底蕴.本文对海南农

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浅谈海南农垦的企业文化
海南农垦作为一个大型国有企业,经过半个多世纪的发展,已形成了较深厚的文化底蕴.本文对海南农垦企业文化进行了比较深入的探索,简单分析了建设海南农垦企业文化的必要性,以及海南农垦的现状和存在的问题,分析这些问题并提出了一些建议.
关键词：海南农垦 企业文化 农垦企业

今生无缘07221年前1

lsq240 共回答了19个问题 | 采纳率94.7%

Discuss the land reclamation and cultivation of Hainan of corporate culture of land reclamation and cultivation of Hainan simply as a large-scale state-owned enterprise,after over half a century of development,have already formed deeper cultural inside info

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李某是一国有企业工程师，去年工资收入36000元，奖金8000元，个人专利转让收人 5000元；其妻开一家个

李某是一国有企业工程师，去年工资收入36000元，奖金8000元，个人专利转让收人 5000元；其妻开一家个体杂货店，年收15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收人和按生产要素分配收入分别是 A．44000元 26000元 B．36000元 19000元 C．49000元 21000元 D．44000元 11000元

HUATE_20041年前1

yy百姓 共回答了26个问题 | 采纳率84.6%

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张先生是某市一家国有企业的职工，2010年他的总收入为10万元，下表反映了他的收入组成情况。由表格可以看出张先生的收入中

张先生是某市一家国有企业的职工，2010年他的总收入为10万元，下表反映了他的收入组成情况。由表格可以看出张先生的收入中包括

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①按劳分配所得②按生产要素分配所得③按需分配所得④按个体劳动者的劳动成果分配所得 A．①② B．①③ C．①②③ D．③④

樱木花道5201年前1

lichunw 共回答了14个问题 | 采纳率100%

A

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正在读书的小王一家四口人，爸爸开了一家个体杂货店，年收入二十余万元，妈妈在一家国有企业工作，月工资2000元，姐姐在一家

正在读书的小王一家四口人，爸爸开了一家个体杂货店，年收入二十余万元，妈妈在一家国有企业工作，月工资2000元，姐姐在一家外资企业打工，月工资1500元，从中可以看出，小王家收入的最主要来源是

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A．按个体劳动所得 B．按劳分配所得 C．按劳动要素分配所得 D．非劳动收入所得

chiming1191年前1

蓝色蓝色 共回答了13个问题 | 采纳率92.3%

A

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小王大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元

小王大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元，期间炒股获得收益2万元。小王按劳分配和按资本要素分配的收入分别为：

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A、5万元、2万元 B、5万元、3万元 C、6万元、2万元 D、4万元、3万元

我流浪汉1年前1

zhangxiaogeng 共回答了11个问题 | 采纳率90.9%

A

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小王在一家国有企业工作，12月份工资4000元，岗位津贴1000元，取暖补贴1000元，购买股票分得红利

小王在一家国有企业工作，12月份工资4000元，岗位津贴1000元，取暖补贴1000元，购买股票分得红利 2000元，其中按劳分配和非按劳分配的收入分别是：

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A、5000元、3000元 B、4000元、4000元 C、4000元、3000元 D、5000元、2000元

oo的干脆面1年前1

汤田 共回答了17个问题 | 采纳率100%

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小卿在一家国有企业工作，2010年11月份领取工资4 000元，岗位津贴1 000元，取暖补贴200元，购买股票分得红利

小卿在一家国有企业工作，2010年11月份领取工资4 000元，岗位津贴1 000元，取暖补贴200元，购买股票分得红利2 000元。其中，按劳分配和非按劳分配的收入分别是(　　) A．5000　2200 B．4000　2000 C．4000　3200 D．5200　2000

风中有梦1年前1

LH62SZ 共回答了16个问题 | 采纳率100%

A

按劳分配是在公有制经济范围通过劳动获取的收入=4000+1000=5000元，购买股票是非公有制经济范围取得的收入，属于非按劳分配，取暖补贴不是劳动所得，属于非按劳分配，故本题非按劳分配=2000+200=2200，故A入选。

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