“全勤”用英语怎么说?从四月一号到四月15号这半个月每天都来上班了.

全勤奖是perfect attendance,5月份我要拿全勤奖,怎么翻译成英文?（想表达下个月不再迟到）

bigbear7771年前1

1全蝎 共回答了22个问题 | 采纳率86.4%

I am going to get Perfect Attendence in May.（五月我要拿全勤奖）
I am not going to be late next month.（我下个月不会迟到了）
因为是你计划了的,所以用be going to
希望可以帮到你.

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帮忙计算下全勤率.全班人数:39 全勤人数:14全勤率是多少.

nnmadeb1年前3

夏天成 共回答了17个问题 | 采纳率88.2%

14÷39×100％≈0.359×100％=35.9％
全勤率是多少35.9％.

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3个人,3班倒,每次值班是1人,要求每人上12小时,要求公平,怎样排班?每人至少工作多少天才算全勤?

3个人,3班倒,每次值班是1人,要求每人上12小时,要求公平,怎样排班?每人至少工作多少天才算全勤?
请高手帮做个值班表,要有公平的休息时间,节假日不休息
需要高人给做个值班表

叶落而飞心随梦扬1年前1

炊事班大厨 共回答了12个问题 | 采纳率100%

早8点—晚8点,晚8点—早8点,为三班两运转；如张三在1号上早8点—晚8点,2号上晚8点—早8点,3号休息,4号上早8点—晚8点——,以此类推.按每月30天计,每人至少工作20天才算全勤.

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王叔叔应聘到一家玩具小工厂打工，经理告诉他说：“我们这里的报酬不错，平均每月600元．”工作一个月后，王叔叔出全勤却只领

王叔叔应聘到一家玩具小工厂打工，经理告诉他说：“我们这里的报酬不错，平均每月600元．”工作一个月后，王叔叔出全勤却只领到了200元，于是找经理理论，经理说：“我厂的月平均工资确实是600元．”还向他出示了一张工资表：

人员	经理	副经理	主任	组长	工人
人数	1	1	6	5	10
月工资（元）	4800	2000	500	400	200

请你解释王叔叔被欺骗的原因．王叔叔应该怎样去了解这个玩具厂的工资水平？

天使之友1年前1

来草原吧 共回答了23个问题 | 采纳率91.3%

解题思路：本题中经理、副经理的工资数据远远高于其他数据，经理正是利用了平均数不能正确反映这组数据的一般水平这一原因，欺骗了王叔叔．

王叔叔可以采用三种方法去了解工资水平：
（1）王叔叔可直接考察普通工人的月平均工资．
（2）众数，普通工人月工资基本上都是200元．
（3）中位数，将工资按一定的顺序排列，取中位数来表示工资的一般水平．
4800，2000，500，500，500，500，500，500，400，400，400，400，400，200，200，200，200，200，200，200，200，200，200，
中位数是400元．

点评：
本题考点： 从统计图表中获取信息．

考点点评： 解题后的思考：在数据统计中，经常用平均数来反映全体数据的一般水平，但它也有局限性，当一组数据中出现了个别较大或较小的数时，由于平均数受这些较大数和较小数的影响，远远高于或低于一般水平．为克服这一缺陷，我们还经常用“中位数”、“众数”或缩小平均数范围来表示某组数的一般水平．

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全勤奖的含义是什么?2号入职有全勤奖么?

猫鱼catfish1年前1

yyp05299 共回答了18个问题 | 采纳率88.9%

一般定义是：当月实际出勤天数大于等于每月要求上班天数,便可以获得一定金额的奖励,若少于规定出勤天数1天,便只能获得当月全勤奖的xx%（各个公司规定不一样）,若少于规定出勤天数2天,获得xx%……,若出勤天数少于x天,便取消当月全勤奖.一般是这样的.所你2号入职要看公司怎样规定的,这个在劳动法上没有规定.你们公司的规定你要去问你们部门文员或是人事部.

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EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下：

EXECL 考勤22天（含22天）以上发全勤奖,22天以下为应发的全勤奖除以22,再乘以实际出勤天数.现问如下：
例如：A员工当月全勤奖应为100元,但当月实际出勤18天,即实际所得全勤奖为100/22再*18天
B员工当月全勤奖应为100元,当月实际出勤22天（或25天）,即实际所得全勤奖为100元
问题的关键是,我如何在EXECL中,出勤少22日,就显示计算出来的实际结果,而22天或以上的就只是显示100元呢?
还有关键的一点,并不是所有员工的全勤奖都是100元.有些是200,有些是300,反正只要是22天或是以上都是全额发放,所以公式上不能够只是单纯地不超过100元,希望大家帮帮手想想,非常感激

外婆的南瓜饼1年前1

qaqawsws56 共回答了15个问题 | 采纳率100%

设两个表
一个表（标准）是员工奖励标准表 列明员工号、员工姓名、全勤奖标准
另一个表（计奖）就计算实发全勤奖,包括员工号、员工姓名、出勤天数 实发全勤奖
“计奖”表的实发全勤奖一列公式 =vlookup(员工号,标准!A:C,3,false)*(if(出勤天数>22,1,出勤天数/22)
有疑问请HI我.

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如何计算班费?全勤奖,津贴,算不算?上面的标题错了，我请教的是怎么样正确计算工厂的加班费？

风浅浅1年前1

超级大富豪 共回答了11个问题 | 采纳率100%

那些好像是老师的

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出勤天数和出勤人数!工厂里面一个月上班26天即为全勤.但是不能保证这26天里每天都有活干.我现在要算平均日产量（总产量/

出勤天数和出勤人数!
工厂里面一个月上班26天即为全勤.但是不能保证这26天里每天都有活干.我现在要算平均日产量（总产量/有产量的总天数）,我想知道这有产量的总天数还有总出勤人数应该怎么叫?

李721年前1

神圣的晚上 共回答了18个问题 | 采纳率88.9%

有产量的总天数还有总出勤人数应该叫:出勤率

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十月出勤率是百分之95,十一月出勤率百分之93 ,两个月都全勤的人至少占职工总数的百分之几

rjkiohiohuio1年前2

haof123 共回答了25个问题 | 采纳率92%

假设总职工数没有改变.
两个月都出勤就要求两部分人（十月出勤的人和十一月出勤的人）尽量减少重叠.当十月份缺勤的5%在十一月都出勤时,两个月都出勤的人数比率最少,为88%.

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求excel公式28为全勤,假如出勤天数大于28天工资总数等于那个基本工资加其它补贴,要是小于28天工资总数就

求excel公式28为全勤,假如出勤天数大于28天工资总数等于那个基本工资加其它补贴,要是小于28天工资总数就
得扣按30天算基本工资加上其它补贴同时除以30然后乘以出勤天数假如出勤天数是l4 基本工资是g4绩效工资是h4岗位津贴是k4,那么它的公式应该怎么写

dida751年前3

电风该 共回答了21个问题 | 采纳率95.2%

=if(i4>=28,G4+H4+K4,(G4+H4+K4)/30*i4)

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班里买来一些自动铅笔,准备奖给全勤学生,如果每人发5枝,则少8枝,如果每人发7枝自动铅笔,准备奖给全勤学生,如果每人发5

班里买来一些自动铅笔,准备奖给全勤学生,如果每人发5枝,则少8枝,如果每人发7枝自动铅笔,准备奖给全勤学生,如果每人发5枝,则少8枝,如果每人发7枝,则少50枝.全勤学生有多少人?共买来多少枝自动铅笔?

紫冰雅讯1年前1

带枪的人 共回答了29个问题 | 采纳率89.7%

设全勤学生有x人
5x-8=7x-50
7x-5x=50-8
2x=42
x=21
自动铅笔有5x-8=5×21-8=97枝

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某工厂全年4个季度的出勤率分别是75%,80%,90%,95%.全年全勤的占总人数的百分之几?

大豆大1年前1

mn_27 共回答了20个问题 | 采纳率100%

75%×80%×90%×95%=51.3%

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求函数公式,当实际出勤天数>22, 无事假病假 迟到早退,即全勤奖为50. 这个公式怎么写? 谢谢.

losfigo1年前2

蓝莓妹 共回答了17个问题 | 采纳率94.1%

=IF(AND(C3>=22,D3="",E3="",F3=""),50,"")
我觉得按照你的结果应该是 >=22 ,不是 >22

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王叔叔应聘到一家玩具小工厂打工，经理告诉他说：“我们这里的报酬不错，平均每月600元．”工作一个月后，王叔叔出全勤却只领

王叔叔应聘到一家玩具小工厂打工，经理告诉他说：“我们这里的报酬不错，平均每月600元．”工作一个月后，王叔叔出全勤却只领到了200元，于是找经理理论，经理说：“我厂的月平均工资确实是600元．”还向他出示了一张工资表： 人员 经理 副经理 主任 组长 工人 人数 1 1 6 5 10 月工资（元） 4800 2000 500 400 200 请你解释王叔叔被欺骗的原因．王叔叔应该怎样去了解这个玩具厂的工资水平？

云中漫步跑1年前1

青蛙127 共回答了22个问题 | 采纳率90.9%

王叔叔可以采用三种方法去了解工资水平：
（1）王叔叔可直接考察普通工人的月平均工资．
（2）众数，普通工人月工资基本上都是200元．
（3）中位数，将工资按一定的顺序排列，取中位数来表示工资的一般水平．
4800，2000，500，500，500，500，500，500，400，400，400，400，400，200，200，200，200，200，200，200，200，200，200，
中位数是400元．

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某车间十月份的出勤率是95%,十一月份的出勤率是93%,两个月都全勤的人至少占职工的百分之几?

kenng51年前1

qingqing829 共回答了18个问题 | 采纳率88.9%

两个月都全勤的人至少占职工=1-（1-95%）-（1-93%）=88%

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若公司工资构成为：基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70 +全勤奖50=2000 计

若公司工资构成为：基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70 +全勤奖50=2000 计算工资
若公司工资构成为：基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70
+全勤奖50=2000
计算工资应该哪几部分相加除以出勤率?

ljf9300421年前1

foxlu1013 共回答了15个问题 | 采纳率86.7%

呵呵 各单位工资设计不同而不同
其中一种方法 (基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70) 这部分按照出勤率计算 全勤奖全勤就50、不全勤就没有

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"全勤奖 "英文怎么说?RT

nongkun1年前1

wudunhu 共回答了16个问题 | 采纳率93.8%

full work attendance reward

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如果A列等于全勤,D列就等于300,且A列大于1时,D列就等于A列E列F列之和再乘以10,求函数公式,

lgh8111年前1

波乐儿 共回答了15个问题 | 采纳率80%

D1单元格写入公式
=IF(A1="全勤",300,IF(A1>1,(A1+E1+F1)*10,"")

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