摩擦性失业人员的特点有什么?

摩擦性失业（frictional unemployment）是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象.
摩擦性失业的原因：
　　劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响.　　摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的.在这种经济现象中,由于产业结构等方面的不断变化,原有的工作不断消失,新的工作不断产生,而工人在交换工作时需要时间,因而就产生了相应的临时性失业,即摩擦性失业.它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难.这种结构上的困难,主要是指缺乏就业机会的信息,缺乏就业的知识,以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件.摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关.在自由经济中,摩擦性失业是一种经常性的失业,并非周期性的.减少摩擦性失业的办法,主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报.

结构性失业是经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合,由此而导致的失业被称为“结构性失业”.
周期性失业又称为总需求不足的失业,是由于总需求不足而引起的短期失业,它一般出现在经济周期的萧条阶段.
由此可知题中的失业是由于行业的变动引起的,故选B.而周期性是社会经济发生改变引起的整体社会变动.就是说由于某种原因纺织业要裁员,其他产业也相应的裁员,这种失业可称为周期性失业,而且它在不久可能复苏.

通俗地说,失业可以分为三类：周期性失业、摩擦性失业和结构性失业.后两种失业在一般的经济学里面都被归结为自然失业,也就是说是不可避免的.周期性事业是由国民经济的波动导致的,与经济周期相一致；摩擦性失业是由信...