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英语词汇历史发展的原因 　　随着历史的发展和时代的进步，英语也得到了同步的发展。我们可以从英语中不断出现的新词看出这一点。这些新词的出现主要有以下几个原因： 　　(一)科技的进步 　　科学和技术的进步一直是人类永恒的追求，也是英语词汇发展的最主要原因。计算机信息产业的发展.给英语带来了大量的新词。例如，mouse(鼠标)，e-mail(电子邮件)，info—window(信息视窗)，Internet(因特网)，netspeak(网语)等。与此同时，随着生物技术产业的发展出现了cell culture(细胞培养)，computational biology(计算生物学).transgenic organisms(转基因生物)等。随着人类向太空的迈进，又出现了很多新的词汇，如moonwalk(月面行走)，moonfall(登月)，moonman(登月飞行员)，moonport(月球火箭发射场)，space sickness(宇航病)，spacelift(宇宙运输)，space science(航天科学)等。军事技术方面的新词汇有beam weapons(激光束武器)等。人类社会在发展过程中同时也经历着新的疾病和磨难等，如AIDS(艾滋病)，SARS(非典)，underload syndrome(动力不足综合征)和direct mail fatigue(直邮邮件疲劳症)等。由于各种各样的.原因.还出现了phobia(恐惧症)等。 　　(二)政治的变化 　　世界政治局势的变化不可避免地给英语语言增添了很多新词.例如.冷战时.出现了McCarthyism(麦卡锡主义)。而meritocracy(根据杰出的能力而不是财力来选择领导人的信念)，political cor—rectness(政治正确)则用于体现某些政治辞令或突出修辞色彩。政治词汇中不得不提到的两个后缀就是“一ism”和“一gate”。前者通常用于表示“主义”，如带有布莱尔执政风格的为Blairism，带有布什风格的为Bushism(布什主义)等。而后者开始于1972年的Water—gate(水门事件)，指尼克松在竞选总统时，共和党争取总统连任委员会的有关人员因潜人民主党全国委员会总部所在的水门大厦而被捕，从而导致美国历史上第一次总统辞职。以后，它就经常被用来表示类似的丑闻，如Koreagate(韩国门)，Travelgate(白宫旅行办公室人事丑闻)等。 　　(三)经济的发展 　　随着世界各国经济的迅速发展及经济全球化的到来，英语语言中便相应地涌现出了很多与之相适应的新词，如经济总量的增长超过了trillion.就出现了zillion。还有，在当今信息社会里，人们不再主要依赖传统的经济模式，而是建立一种新型的知识经济模式.于是英语中便出现了新的词汇information economy。跨国性的新的经济组织的成立，也不断给英语增添新词.如world Trade Organi—zation。同时。世界上有影响力的经济政策或事件也促进了英语词汇的发展。如，Clintonomics(克林顿的经济政策)和Katrinanomics(卡特里娜经济)等。欧盟为了加强经济联盟，决定实行组织内统一的货币政策，就给英语带来了新词euro(欧元)和Euroland(用欧元的国家)。伴随网络经济的发展，又出现了cyber—economy(电子经济)，cyber—commerce(电子商务)等。而在chief和officer中间加一个词又衍生出了一些新词.如CEO(Chief Executive Officer，首席执行官)，CDO(ChiefDevelopment Officer，开发总监)，CMO(Chief Marketing Officer，首席市场官)，CTO(ChiefTechnology) ;

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一 举有哪些成语 飙发电举 飙：暴风；举：起飞。形容声势迅猛 不可枚举 枚举：一一列举。无法一个个列举，形容数量多 不可胜举 无法一一列举。形容数量、种类很多 举不胜举 不胜：不尽。列举也列举不完。形容数量很多 举措失当 举措：举动，措置；失当：不恰当。举动措施不得当 举棋若定 下棋子好像有预断。比喻行事沉着果断 举手相庆 指举手加额，以相庆贺 举枉措直 举：选拔，任用；枉：弯曲，比喻邪恶的人；措：罢黜；直：正直，比喻正直的人。起用奸邪者而罢黜正直者 毛举细故 烦琐地列举细小事情，加以责难或攻击 百端待举 有很多事情等着要兴办。 百废待举 许多被搁置的事情等着要兴办。 百举百全 每次行动都能完成其事，形容事事得心应手，都能取得好的效果。 包举宇内 包举：统括；宇内：天地之间，即天下。并吞天下，占有一切。 飙举电至 飙：疾风、暴风。风起云涌闪电到。形容声势猛烈。 不胜枚举 胜：尽；枚：个。不能一个个地列举出来。形容数量很多。 不识抬举 识：认识，理解；抬举：赞扬，器重。不懂得人家对自己的好意。 笃近举远 笃：忠实，厚道；举：举荐，选拔。对关系近的厚道，对关系远的举荐，指同等待人。 多此一举 指多余的，没有必要的举动。 高飞远举 举：飞、去。飞得又高又远。比喻前程广大。 纲举目张 纲：鱼网上的总绳；举：提起。把大绳子一提起来，一个个网眼就都张开。比喻抓住事物的关键，带动其他环节。也比喻文章条理分明。 高蹈远举 意为隐居避世。 管窥筐举 比喻学识浅陋，见闻不广。 画眉举案 画眉：指汉张敞为妻画眉毛的故事；举案：指汉朝孟光为夫送饭的故事。比喻夫妻互敬互爱。 举国上下 指全国各方面的人。 举世无双 全世界找不到第二个。 举止失措 措：安放，放置。举动失常，不知如何办才好。 举棋不定 拿着棋子，不知下哪一着才好。比喻犹豫不决，拿不定主意。 举要删芜 要：主要部分。芜：杂乱。选取重要的，删除杂乱的、没有条理的。多指写文章时应抓住重点。 举一废百 举：提出；废：弃。提出一点，废弃许多。指认识片面。 举动荆棘 一举一动，就象在刺树林里一样，比喻不能随意，事事都遭威胁。 举贤使能 举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 举例发凡 发凡：揭示全书的通例。指分类举例，说明全书的体例。 举如鸿毛，取如拾遗 举一根羽毛，拾一件东西。比喻事情容易做，不费气力。 举案齐眉 送饭时把托盘肖得跟眉毛一样高。后形容夫妻互相尊敬。 举世混浊 举：全。混浊：不清明。世上所有的人都不清不白。比喻世道昏暗。 举目无亲 抬起眼睛，看不见一个亲人。比喻单身在外，人地生疏。 举国若狂 全国的人都激动得像发狂一样。 举世无敌 世界上没有能胜得过的。 举手之劳 一举手那样的辛劳。形容轻而易举，毫不费力。 举止娴雅 娴：文雅。形容女子的姿态和风度娴静文雅。 举世闻名 全世界都知道。形容非常著名。 举一反三 反：类推。比喻从一件事情类推而知道其他许多事情。 举目千里 放眼远眺，可以见到很远之处。形容视野广阔辽远。 举世瞩目 全世界的人都注视着。 举手加额 拱手与额相齐，是古人表示欢庆的意思。 举止言谈 行为举动和说话言论。指人的外在风度。 举重若轻 举起沉重的东西像是在摆弄轻的东西。比喻能力强，能够轻松地胜任繁重的工作或处理困难的问题。 举手投足 一抬手，一动脚。形容轻而易举，毫不费力。 举足轻重 只要脚移动一下，就会影响两边的轻重。指处于重要地位，一举一动都足以影响全局。 举直措枉 举：选拔，任用；枉：弯曲，比喻邪恶的人；错：废置，罢黜；直：笔直，比喻正直的人。选用贤者，罢黜奸邪。 举善荐贤 贤：胡才能，有道德的。保举推荐品德好、有才能的人。 举步生风 形容走路特别快或办事干净利索。 举鼎绝膑 绝：折断；膑：胫骨。双手举鼎，折断胫骨。比喻能力小，不能负担重任。 举无遗策 举：提出；策：计谋、办法。提出的计谋没有失算的。形容足智多谋。 举鼎拔山 能将大鼎举起，能将高山拔动。比喻力大气壮。 毛举细务 烦琐地列举细小事情。 轻而易举 形容事情容易做，不费力气。 人存政举 旧指一个掌握政权的人活着的时候，他的政治主张便能贯彻。 轻举妄动 轻：轻率；妄：任意。指不经慎重考虑，轻率地采取行动。 轻举远游 指避世隐居。 兔起凫举 凫：野鸭。象兔敢奔跑，象野鸭急飞。比喻行动迅速。 袖然举首 袖然：出众的样子；举：推举；首：第一。指人的才能超出同辈。 延颈举踵 踵：脚后跟。伸长勃子，踮起脚跟。形容盼望十分殷切。 一举两得 做一件事得到两方面的好处。 一举成名 原指一旦中了科举就扬名天下。后指一下子就出了名。 一举一动 指人的每一个动作。 言扬行举 根据德行和名声来选择人才。 一举手之劳 比喻不费力，只是一抬手那样。 一举千里 一飞就是一千里。比喻前程远大。 在此一举 在：在于，决定于；举：举动，行动。指事情的成败就决定于这一次的行动。 众擎易举 擎：往上托。许多人一齐用力，容易把东西举起来。比喻大家同心协力就容易把事情办成。 百废具举 指许多被废置的事业都等着兴办。同“百废俱举”。 百废俱举 指一切废置的事都兴办起来。同“百废俱兴”。 百废咸举 指一切废置的事都兴办起来。同“百废俱兴”。 拔山举鼎 形容力量超人或气势雄伟。 不遑枚举 犹不胜枚举。 超然远举 为超脱世事，远由而去。末·苏舜钦《答韩持国书》：“偷俗如此，安可久居其间，遂超然远举，羁泊于江湖之上，不惟衣食之累，实亦少避其机阱也。”亦作“超然远引”。渭·姚鼎《伍子胥论》：“昔者尝怪乐毅之于燕，伍子胥之于吴，皆以受任于先君之时，及至嗣子弃之，于是毅遂 成败在此一举 举：举动。成功、失败就决定于这次行动了。指采取事关重大的行动。 道不举遗 同“道不拾遗”。 高举深藏 指避世隐居。 瞽言妄举 随便乱说，轻率行动。《晋书·挚虞传》：“臣生长筚门，不逮异物，虽有贤才，所未接识，不敢瞽言妄举，无以畴答圣问。” 举措不当 举措：举动，措置。指行动措施不得当。 举国一致 全国上下，团结一致。 举世皆知 举：全；皆：都。全世界的人都知道。 举十知九 列举出的十件事情中，通晓的就有九件。比喻学识渊博。 举贤任能 举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 举止不凡 举动不平凡。形容人的行为动作非同一般，与众不同。 举直错枉 举：选拔。直：正直，指正直之人。错：通“措”，废弃，放弃。枉：弯曲，比喻邪恶之人。起用正直贤良，罢黜奸邪佞人。亦作“举直厝枉”、“举直措枉”。 举止大方 举动不俗气，不做作。形容人行为动作不拘束，堂堂正正。 举止自若 自若：象原来的样子。举动不失常态。形容临事镇定，举动不失常态。 龙举云属 同“龙兴云属”。 龙举云兴 同“龙兴云属”。 龙兴凤举 喻王者兴起。 毛举缕析 毛举：琐碎列举。缕：一条一条，详详细细。缕析：详细地分析。琐细列举，详细地剖析。 齐眉举案 同“举案齐眉”。 祁奚举午 午：祁奚之子。祁奚推荐自己的儿子。指举贤不避亲，客观公正。亦作“祁奚举子”。 祁奚之举 祁奚举荐贤人，不避亲仇，公正无私。 轻举绝俗 犹言避世隐居。 轻徙鸟举 轻于去留，像鸟飞那样容易。 时绌举赢 绌：不足；赢：有余。在衰败的时强做奢侈的事。 时诎举赢 见“时绌举赢”。 束缊举火 同“束缊请火”。 提纲举领 同“提纲挈领”。 兔死凫举 象兔敢奔跑，象野鸭急飞。比喻行动迅速。 轩然霞举 像云霞高高飘举。形容俊美潇洒。 选贤举能 选举贤人，荐举能人。 言谈举止 人的言语、举动、行为。 以党举官 按照朋党关系来选拔官吏。 一举两全 谓一举措而能顾全两面。 一举三反 《论语·述而》：“举一隅不以三隅反，则不复也。”后以“一举三反”指善于推理，能由此及彼。 一举万里 见“一举千里”。 以言举人 根据言论来举荐人才。 按兵不举 〖解释〗犹按兵不动。 百堕俱举 〖解释〗堕：荒废；废弃。指一切废置的事都兴办起来。同“百废俱兴”。 百凡待举 〖解释〗无数事情都等待兴办。 百举百捷 〖解释〗做一百件事，成功一百件。指办事万无一失。同“百举百全”。 风举云飞 〖解释〗凭借风云飞腾而上。同“风举云摇”。 风举云摇 〖解释〗凭借风云飞腾而上。亦比喻飞黄腾达。 高举远蹈 〖解释〗举：起飞；蹈：踩上。指远离官场，隐居起来。 时绌举盈 〖解释〗绌：不足、不够。盈：有余、多余。当衰败之时，而强作奢侈之事。盈，通“赢”。同“时绌举赢”。 知情不举 〖解释〗举：检举。了解情况而不揭发。 百废备举 举：兴办。各种该办未办的事业都兴办起来。也说“ 百废具举”、“百废具兴”。 百务具举 各种事务全都兴办。 二 写出与下面词语词义相同的成语 选贤举能 讲信修睦 货恶其弃于地也 任人唯贤 知人善任 量才录用 【注音】xuǎn xián yǔ néng 【出处】大道之行也，天下为公，选贤与能，讲售修睦。《礼记·礼运》 【解释】选拔任用贤能的人。与，通“举”。亦作“选贤任能”、“选贤举能”。 【用法】作谓语、宾语、定语；指爱惜人才 【结构】联合式 【近义词】选贤举能、选贤进能 【同韵词】高岸成谷，深谷为陵、层次分明、不矜不盈、潜德隐行、砥行立名、儿女之情、福至性灵、式好之情、蝇利蜗名、旗帜鲜明、...... 【年代】古代 【英语】to pick the good and select the capable for public posts 【语文同步】选贤与能，讲信修睦。《礼记》《大道之行也》初中三册·课文·24 【成语举例】选贤与能，于今虽重。唐韩愈《除崔群户部侍郎制》 选贤举能 选贤举能 xuǎn xián jǔ néng 近 任人唯贤、知人善任、量才录用 反 任人唯亲、拉帮结派、结党营私 【出自】《礼记·礼运》：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。”《旧唐书·食货志上》：“设官分职，选贤任能，得其人则有益于国家，非其才则遗患于黎庶。此义不可不知也。” 【解释】把品德高尚的人，能干的人选 *** 。与，通“举”。能，形容词作动词，指能干的人。本词亦作“选贤任能”、“选贤与能”。 【用法】联合式；作谓语、分句；含褒义 【例子】郭沫若《历史人物·屈原研究三》：“他主张德政，主张～，主张大一统。” 三 贤的成语有哪些成语大全 贤良方正 贤良：才能，德行好；方正：正直。汉武帝时推选的一种举荐官吏后备人员的制度，唐宋沿用，设贤良方正科。指... 贤妻良母 丈夫的好妻子，孩子的好母亲。 贤母良妻 对丈夫是贤惠的妻子，对子女是慈善的母亲。 贤身贵体 指身分高贵。 贤贤易色 本指对妻子要重品德，不重容貌。后多指尊重贤德的人，不看重女色。 傲贤慢士 贤：有才德的人。士：读书人和有才干的人。用傲慢的态度对待有德有才的人。 称贤荐能 称：称扬。指重视人才，推举贤能。 大贤虎变 虎变：如虎身花纹的变化。比喻居上位者出处行动变化莫测。 妒贤嫉能 妒、嫉：因别人好而忌恨。对品德、才能比自己强的人心怀怨恨。 见贤思齐 见到德才兼备的人就想赶上他。 敬贤礼士 礼：以礼相待，尊重。士：古时称有学问的人。尊重品德高尚、学识出众的人。 举贤使能 举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 礼贤下士 对有才有德的人以礼相待，对一般有才能的人不计自己的身分去结交。 求贤若渴 象口渴思饮那样访求贤士。形容罗致人才的迫切。 任贤使能 任用有德行有才能的人。 思贤如渴 如渴：如口渴思饮那般，形容迫切。比喻迫切的想延致有才德的人。 推贤让能 推：举荐；让：谦让。举荐贤人，让位于能者。 招贤纳士 招：招收；贤：有德有才的人；纳：接受；士：指读书人。招收贤士，接纳书生。指网罗人才。 妒贤疾能 对品德、才能比自己强的人心怀怨恨。同“妒贤嫉能”。 规贤矩圣 指效法圣贤。 嫉贤傲士 嫉妒和轻慢有才德的人。 嫉贤妒能 对品德、才能比自己强的人心怀嫉妒。 简贤附势 轻视贤良，依附权势。 简贤任能 指选用贤能。 进贤拔能 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 进贤黜恶 犹言进贤黜佞。进用贤良，黜退奸佞。 进贤黜奸 犹言进贤黜佞。进用贤良，黜退奸佞。 进贤黜佞 进用贤良，黜退奸佞。 进贤达能 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 进贤进能 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 进贤屏恶 犹言进贤黜佞。进用贤良，黜退奸佞。 进贤任能 进：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 进贤退奸 犹言进贤黜佞。进用贤良，黜退奸佞。 进贤退佞 犹言进贤黜佞。进用贤良，黜退奸佞。 进贤退愚 进用贤能，黜退愚懦。 进贤兴功 指荐举贤士功臣。 进贤用能 举荐贤者，任用能人。同“进贤任能”。 敬贤下士 尊敬贤者，屈身交接士人。旧时谓封建帝王或官员重视人才。 敬贤重士 尊重和爱护有才德的人。同“敬贤爱士”。 敬贤爱士 尊重和爱护有才德的人。 举贤任能 举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 亲贤远佞 佞：巧言谄媚的人。亲近有才能的贤人，疏远阿谀奉承的小人。 求贤如渴 慕求贤人，如渴思饮。形容求贤心情十分迫切。 求贤下士 访求贤士且礼遇之。 赏贤罚暴 犹赏善罚恶。指赏赐善人善事，惩罚恶人恶事。 赏贤使能 尊崇并重用贤能之士。赏，通“尚”。 使贤任能 任用有品德有才能的人。 推贤进善 推荐贤士，引进好人。 贤贤易色 本指对妻子要重品德，不重容貌。后多指尊重贤德的人，不看重女色。 选贤举能 选拔任用贤能的人。亦作“选贤任能”、“选贤与能”。 选贤任能 选拔任用贤能的人。亦作“选贤与能”、“选贤举能”。 选贤与能 选拔任用贤能的人。与，通“举”。亦作“选贤任能”、“选贤举能”。 养贤纳士 招养收容有才德的人。 优贤扬历 指敬重贤才，表扬其事迹。亦作“优贤飏历”。 优贤飏历 指敬重贤才，表扬其事迹。同“优贤扬历”。 尊贤使能 尊重并使用有道德，有才能的人。 爱贤念旧 念：思念。爱慕贤者，怀念故旧 避让贤路 避让：辞职的谦词；贤路：贤才仕进路。辞官退隐，让有才能的出来做事。 退让贤路 退让：辞职的谦词；贤路：贤才仕进路。辞官退隐，让有才能的出来做事。 三期贤佞 以之为不辨是非黑白的典实。 社会贤达 指不属任何党派而具有广泛社会声望的人士。 圣经贤传 旧指圣人手订的经典和贤人阐释的著作。 圣君贤相 圣明的君主与贤良的辅佐大臣。有君臣相契意。相，辅弼之臣，后专指宰相。 孝子贤孙 孝敬父母的有德行的子孙。 妒能害贤 贤、能：有德有才的人；害：陷害。嫉妒有才能的人，陷害贤明的人。指容不下才能、品德比自己高的人。 进谗害贤 谗：谗言，说他人的坏话；贤：贤良，指好人。说坏话，陷害好人。 敬老尊贤 尊敬年纪大的或品德高尚、才能出众的人。 举善荐贤 贤：胡才能，有道德的。保举推荐品德好、有才能的人。 人非圣贤，孰能无过 旧时指一般人犯错误是难免的。 任人唯贤 贤：有德有才的人。指用人只选有德有才的人。 野无遗贤 有才能的人都受到任用。指任人唯贤，人尽其才。 博弈犹贤 后指不要饱食终日无所事事。 古圣先贤 圣：品德智慧极高。贤：有才能有道德。古代的圣人贤者。 君圣臣贤 君主圣明，臣子贤良。形容君臣契合，政治清明。 内助之贤 妻子能够帮助丈夫，使丈夫的事业、学业、品格方面有了进展，增加丈夫在社会上的地位。 纳士招贤 招：招收；贤：有德有才的人；纳：接受；士：指读书人。招收贤士，接纳书生。指网罗人才。 十室容贤 只有十户人家的小地方也有贤人。 识才尊贤 能识别并尊重有才能的人。 野没遗贤 指任人唯贤，人尽其才。同“野无遗贤”。 踵武前贤 踵：脚跟。武：足迹。跟随着前人的脚步走。比喻效法前人。 四 选贤举能的同意成语 【成语】：copy 选贤任能 【拼音】： xuǎn xián jǔ néng 【解释】与，通“举”。能，动词作名词，指能干的人。本词亦作“选贤任能”、“选贤与能”。 成语典故 【出自】《礼记·礼运》：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。”《旧唐书·食货志上》：“设官分职，选贤任能，得其人则有益于国家，非其才则遗患于黎庶。此以不可不知也。” 【例子】郭沫若《历史人物·屈原研究三》：“他主张德政，主张～，主张大一统。” 词语辨析 【拼音代码】： xxrn 近 任人唯贤、知人善任、量才录用 反任人唯亲、拉帮结派、结党营私 【用法】联合式；作谓语、分句；含褒义 【英文】： Meritocracy 五 选贤举能是成语吗 选贤举能是一个成语。 选贤举能 【拼音】：xuǎn xián jǔ néng 【解释】：选拔任用贤能的人。版亦作“选贤任权能”、“选贤与能”。 【出处】：《礼记·礼运》：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲售修睦。” 【示例】：他主张德政，主张～，主张大一统。 郭沫若《历史人物·屈原研究三》 【近义词】：任人唯贤、知人善任、量才录用 【反义词】：任人唯亲、拉帮结派、结党营私 【语法】：作谓语、宾语、定语；指爱惜人才 六 关于贤能的成语 称贤荐能 称：称扬。指重视人才，推举贤能。 妒贤嫉能 妒、嫉：因别人好而忌恨。对品德、才能比自己强的人心怀怨恨。 举贤使能 举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 任贤使能 任用有德行有才能的人。 推贤让能 推：举荐；让：谦让。举荐贤人，让位于能者。 妒贤疾能 对品德、才能比自己强的人心怀怨恨。同“妒贤嫉能”。 嫉贤妒能 对品德、才能比自己强的人心怀嫉妒。 简贤任能 指选用贤能。 进贤拔能 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 进贤达能 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 进贤进能 犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。 进贤任能 进：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 进贤用能 举荐贤者，任用能人。同“进贤任能”。 举贤任能 举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。 赏贤使能 尊崇并重用贤能之士。赏，通“尚”。 使贤任能 任用有品德有才能的人。 选贤举能 选拔任用贤能的人。亦作“选贤任能”、“选贤与能”。 选贤任能 选拔任用贤能的人。亦作“选贤与能”、“选贤举能”。 选贤与能 选拔任用贤能的人。与，通“举”。亦作“选贤任能”、“选贤举能”。 尊贤使能 尊重并使用有道德，有才能的人。 七 选贤与能是成语吗 是 选贤与能 xuǎn xián yǔ néng [释义] 选拔任用贤能的人。与，通“举”。亦作“选贤任能”、“选贤举能”。 [语出] 《礼记·礼运》：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲售修睦。” 八 带举的成语有哪些 举案齐眉、 举重若轻、 举足轻重、 举一反三、 举世无双、 纲举目张、 不胜枚举、 轻而易举、 举手之劳、 举世闻名、 举世瞩目、 一举两得、 举棋不定、 举手投足、 一举成名、 多此一举、 举目无亲、 众擎易举、 举不胜举、 轻举妄动、 言谈举止、 不识抬举、 百端待举、 一举一动、 兔起凫举、 举鼎绝膑、 包举宇内、 选贤举能、 龙举云兴、 轩然霞举 九 选贤举能意思相同的成语 任人唯贤 [rèn rén wéi xián] 生词本 基本释义 详细释义 【解释】：贤：有德有才的人。指用人只选有德有才的人。 【出自】：《尚书·咸有一德》：“任官惟贤才，左右惟其人。” 【示例】：选拔干部应当是～。 【语法】：兼语式；作谓语、定语、宾语、分句；含褒义 十 选贤举能的成语意思及歇后语 【成语】： 选贤举能 【拼音】： xuǎn xián jǔ néng 【解释】： 选拔任用贤能的人。亦作“选贤内任容能”、“选贤与能”。 【出处】： 《礼记·礼运》：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲售修睦。” 【举例造句】： 他主张德政，主张选贤举能，主张大一统。 郭沫若《历史人物·屈原研究三》 【拼音代码】： xxjn 【近义词】： 任人唯贤、知人善任、量才录用 【反义词】： 任人唯亲、拉帮结派、结党营私 【用法】： 作谓语、宾语、定语；指爱惜人才

The great leap forward, launched a meritocracy, big steel-making mountainous area, etc

8月12日，新加坡新一届政府就职仪式8月12日在新加坡总统府举行，新加坡第三任总理李显龙率领新内阁其余28位成员在总统纳丹主持下宣誓就职。 　　12 AUGUST 2004 AT 8PM 　　Ladies and Gentlemen 　　1 Tonight， we begin another chapter in the story of Singapore. We will witness the swearing in of Mr Lee Hsien Loong and his government. Mr Lee has chosen the Istana for this occasion to emphasize continuity in government and political leadership. Mr Lee Kuan Yew moved his office from City Hall to the Istana in 1971. Mr Goh Chok Tong also used the Istana as his office when he became Prime Minister. Mr Lee has decided to hold the ceremony in the open in order to accommodate more guests representing a cross-section of Singapore. 　　2 I thank Mr Goh Chok Tong for his stewardship of Singapore as Prime Minister and his orderly transfer of power to the next generation of leaders. Looking back on the pledge he made in November 1990 at his swearing in， it is clear that he has fulfilled the central mission he set out to achieve. He built upon what he inherited and has kept Singapore thriving. He has in his own inimitable way also reshaped Singapore into a kinder， gentler and more graceful society – opened up more civic and political space and adopted a more consultative and participatory approach in government. He rallied our people and mobilized their energies each time Singapore faced a crisis. He deepened the bond between the government and people， and strengthened our social cohesion. His common touch has won the hearts and minds of Singaporeans of all walks of life. 　　He led Singapore with a clear purpose and a steady hand through some of the toughest crises in our recent history. Singaporeans are grateful to Mr Goh and will remember him for what he has given of himself. They are also grateful to his government for their lasting contributions. 　　3 Mr Lee Hsien Loong has been an integral member of Mr Goh"s Cabinet， having served as Deputy Prime Minister for the past 14 years. Each week， I receive and read the papers submitted to Cabinet. I have also read the report of the Economic Review Committee， which recommended fundamental changes to our economic policies and fresh strategies to sustain growth and prosperity. Mr Lee was critical in the process to restructure Singapore"s economy and lift us out of recession. Many economic policies bear Mr Lee"s imprint. These are by no means his only accomplishments in office. He has been shaping our Monetary and Fiscal policies， and making valuable contributions to Defence， Security， and Trade and Industry policy making. In foreign policy， he has been involved in all major decisions， and has been meeting key foreign leaders and establishing his own international network. Besides these， he has worked with the unions to develop the labour movement and advance the interests of workers. He has the ability， experience and mettle to lead Singapore in this new millennium. 　　4 This is only the second political changeover in nearly 40 years of our independence. Just as Mr Lee Kuan Yew did， Mr Goh is stepping aside to make way for a younger man when the country is in good working order. Political self-renewal is essential if the leadership is to refresh and remake itself， stay relevant to the changing political， economic and social environment and connect with a younger generation. An orderly and planned self-renewal process is being built into our political system. This is unique to Singapore and has served us well. It is the best way to ensure that Singapore maintains a consistent course， and continues to progress and prosper with each generation. 　　5 The political changeover also marks a generational change. Mr Lee Kuan Yew led the founding generation who fought for independence and made Singapore succeed. The second generation， under Mr Goh， had the less obvious but equally challenging task of building a nation and rallying the people， when times were getting better and life more comfortable. Mr Lee Hsien Loong now leads the post-independence generation， who have grown up amidst peace， comfort and growing prosperity. Mr Lee and his government must engage the young on external and domestic issues which affect their future， update policies to reflect the aspirations of a younger generation of Singaporeans and adapt their style to stay in tune with the times. 　　6 Singapore was never meant to be sovereign on its own. To survive， we had to be different， indeed exceptional. We progressed and thrived because we built strong institutions founded on sound values – integrity， meritocracy， equality of opportunities， compassion and mutual respect between Singaporeans of different ethnic， religious and social backgrounds. The government， judiciary， civil service， unions， schools and the media have promoted the interests of the common people. The public， private and people sectors have built a national consensus on what are the challenges and how we can overcome them. The people and government are united. 　　These are valuable strengths and intangible assets critical to Singapore"s long-term survival and continued success. We must do all we can to preserve them. 　　7 Looking ahead， the pace of change in the world will only increase. Our economic and security environment is already undergoing sea change. The new realities in our economic landscape are already upon us – intense competition for capital， access to new technologies and new markets. External events can affect our peace and tranquility， suddenly and without warning. They will test our will and stress our basic vulnerabilities. But so long as Singaporeans – regardless of race， language and religion – work together to make this country an outstanding home， we will survive and prosper. 　　8 Over the past few years， I have watched Mr Lee and the younger Ministers in his team grow and mature in their jobs. Mr Lee"s Cabinet is a tested team， with experienced hands and many fresh faces. They will develop their vision for Singapore and gain the trust and support of Singaporeans. They will have to galvanize the younger generation to step forward and help them bring Singapore to the next level. The future is full of exciting opportunities which we must together seize. When we are united in our hearts as one people and one nation， there is much Singapore can achieve. The future is full of promise. 　　9 I now ask Mr Lee Hsien Loong to come forward and take his oath of office of Prime Minister， followed by the Ministers he has designated as members of his Cabinet.

一、「行业研究与职业路径」作业反思:客观分析，承认差距 1、自己把重点放在行业研究上，忽略了「技能差」这个环节。看到教练的作业点评后，重新思考，在作业中，明确「技能差」。2、认真听第一次作业路演，向优秀小伙伴学习。第一位小伙伴的「用户思维」意识很好；第二位小伙伴的「技能差」值得借鉴；同班的马小格就更优秀了，PPT详略得当，行业分析和自我路径规划阐述得很清晰。 总结下来:就是盯需求，做稀缺。 二、「人物对标」作业前思考 1、非常认可小组第一次讨论的结果：兼备可及性和详实度两个方面，再结合自己现阶段的问题，树立对标人物。2、工作11年，有一定专业知识的积累，现在的瓶颈：在一个公司呆久了，喜欢按流程和惯性做事，思想局限性大。所以，我需要有大格局，走出去，与外界接触，换个角度看问题。3、一诺的职业生涯，尤其是在麦肯锡10年的经历，非常值得研究、学习。因为她从提升能力，到视角转换，最后再延展到价值观层面，非常符合古典老师讲的三层幕布思路。做大事，就要有大格局。同时，对自己有高标准、严要求，把事情尽量做完美。引用一诺文章里的内容： 三、第二次作业：「人物对标」 对标人物：李一诺 u2714 第一次拐点：从博士到麦肯锡分析师 － 优势（为什么其他人没有做到？他有哪些关键的能力、资源和认知？） 答：心态好/思维活/学习力强 心态好：及时调整心态。能进麦肯锡，都不是一般人，既然他们选择自己，就证明自己是有能力。思维活：转变思维方式。学术领域是「自下而上」的思考过程，通过试验，总结结论。而到了麦府，整个逻辑是「自上而下」，先说结论，再一步步展示和引导。学习力强：学习基本咨询技能、「金字塔思维」、具体的商业知识、与他人高效沟通，以及二八法则(在短时间内抓住核心问题）。－ 内驱：认同感－企业与个人价值观的高度吻合 一诺在麦府10年，一个深层的原因是公司的很多的核心价值观和她个人的价值观吻合，而且这种吻合越做到 「高层」越发深入和明显。 补充麦肯锡的价值观： 麦肯锡招的都是有能力的聪明人，管理聪明人，在根本上不能靠流程规定，要靠 “价值观”。麦肯锡每年有一天是 “values day”，就是全球所有员工有一天不工作，专讲 “values”。下面是 “values”的具体方面：第一、Meritocracy，翻译成 “任人唯贤”。 其实麦肯锡招不少了大家耳熟能详的 “名人” 之后，只是一视同仁，统一的面试标准。第二、Apprenticeship and Mentorship — “手艺活” 的传承，身边的导师。 咨询，说到底是一个手艺活 － 从结构化解决问题的能力，到有效沟通，一直到 “战略思维”，其核心都是通过 “先入行“ 带 ”后入行” 的 “言传身教” 来传承的。 另外一个麦肯锡合伙人说过，好的咨询师是有口碑、有情怀、有逼格的手艺人。一诺有一个理论，就是不论在哪儿，决定你职业满意度的东西，其实不是公司的牌子，更不是职位待遇 (当然待遇很重要)，而是你周围的4-6个人，包括你最近的 “上级”，你合作多的 “平级”，和你最近的 “下级”。在这几个人里，如果能有全力支持你的mentor导师，有无间的朋友，有得力干将，你就是职场最幸福的人了。Apprenticeship + Mentorship 的人才培养模式，使得这种 “幸福” 的几率大大增高。第三、完美主义。 对一件决定要做的事，做到你能做的最好。任何一个 “品牌” 的建立，都是需要一种 “偏执” 的，麦肯锡的这种 “完美” 就是一种偏执。第四、理想主义。 具体内容：一是考虑"大问题”。二是以”个人和内在"为最终动力。第三就是总存"善意”。一切的基本假设是"善” － 就是客户是想做有价值的事情，个人是希望能做到最好，是上进的。u2714 第二次拐点：六年做到合伙人 － 优势：有担当/有见地 从分析师到项目经理，到副董事，再到合伙人。角色不同，视角不同。从工作职责上说，项目经理是一个“problem solving leader”，要推动解决客户问题，是处理客户关系的中心，需要从总体层面管理一个项目。 做到副董事，可能得同时带领好几个项目，在一个项目中，你所起的作用不再是具体的日常执行和管理，而是更多去考虑客户，考虑从项目角度怎样才能更好地回答客户的问题。到了合伙人层面，成为客户真正意义上的“军师“，就需要在公司层面和客户建立信任，需要能深入理解客户面临的问题是什么，考虑怎样能无偏见地透视并解决一些难题。一诺意识到人是商业的核心。 合伙人很大一部分工作职责就是去理解客户CEO层要面对的问题。 客户的不同风格，尤其是核心高管团队之间的动态和关系，都会影响决策的制定。所以，能否从理解人的角度来接触问题的核心，找到系统解决方案，这是咨询行业能否往上升职的一个核心要素。 －内驱：责任心/喜欢挑战 补充麦肯锡价值观中的「理想主义」，了解了这点，就能明白一诺现在所做的事情。麦肯锡每年会花大功夫和银子去研究会对经济和商业产生深刻和巨大影响的问题。麦肯锡研究院就是一个例子。研究的问题内容很广，一个例子是"城市化"。这个近几年在中国大家耳熟能详的问题，麦肯锡在08年左右就开始着眼着手研究了。接触到这些「大问题」，再加上一诺本身喜欢「挑战」的性格特点，使得一诺最终选择了慈善事业。u2714 第三次拐点：从合伙人到公益人 － 优势：复杂问题的综合解决能力/系统思维能力－ 内驱：使命感/实现自我价值 u2714 职业之道 看着一诺一步步走到今天，你最大的感悟是？你收到哪些关于职业发展的认知？ 感悟：一个人要有大格局。1、正如情绪ABC理论，同样一件事，对于不同的人，情绪体验完全不同。就像一诺，她也遇到很多复杂的问题，但却保持着解决「大问题」的信念，竭尽所能，积极推动。2、不计较眼下个人的得失，而是站在更高处，从全局、从长远看待。3、她的价值观深受麦肯锡影响，当研究了她在麦肯锡的经历后，再看她现在所做的事儿，一切都顺理成章。认知：提升能力是第一步，然后通过思维和价值观层面的转变，增加自己的选项或选择空间，但最后，还是要回归到自己，向内看，认识自我，接纳自我，实现自我。一诺会对自己说的一句话：我不是你心目中的太阳，你自己才是你心目中的太阳。

都是 IT/Networking 类术语，我给你翻成英语クラウド Cloudグローバル Globalソーシャル Socialセグメント Segmentメソッド Methodポジショニング Positioningエバーノート Evernoteストラテジー Strategyクラスタ Clusterフレームワーク FrameworkコンテクストContextドロップボックス Dropboxキュレーション Curation気づき 注意到レイヤー Layerマネタイズ Monetizeバイラル Viralメリトクラシー Meritocracy／ハイパーメリトクラシー Hyper-meritocracyバズ Buzzアーリーアダプタ Early adapter

　　考友们都准备好考试了吗?本文“2019年大学英语四级考试阅读模拟试题及解析”，跟着我一起来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕! 2019年大学英语四级考试阅读模拟试题：父亲形象 　　Congratulations, Mr. Jones, it"s a girl." 　　Fatherhood is going to have a different meaning and bring forth a different response from every man who hears these words. Some feel pride when they receive the news, while others worry, wondering whether they will be good fathers. Although there are some men who like children and may have had considerable experiencewith them, others do not particularly care for children and spend little time with them. Many fathers and mothers have been planning and looking forward to children for some time. For other couples, pregnancy wasan accident that both husband and wife have accepted willingly or unwillingly. 　　Whatever the reaction to the birth of a child, it is obvious that the shift from the role of husband to that of father is a difficult task. Yet, unfortunately, few attempts have been made to educate fathers in this reconciliation (协调) process. Although numerous books have been written about American mothers, only recently has literature focused on the role of fathers. 　　It is argued by some writers that the change to the father"s role, although difficult, is not nearly as great as the change the wife must take to the mother"s role. The mother"s role seems to require a complete transformation in daily routine and highly innovative(创新的) adaptation. On the other hand, the father"s role is less demanding and immediate. However, even though we mentioned the fact that growing numbers of women are working outside the home, the father is still thought by many as the breadwinner in the household. 　　练习题： 　　Choose correct answers to the question: 　　1.What can we know about fatherhood from the passage? 　　A.It brings a feeling of excitement to most man 　　B.It make some man feel proud and others uneasy 　　C.It has a different meaning for men who have daughters 　　D.It means a responsibility that men accept unwillingly 　　2.What does the passage say about the shift from the role of husband to that of father? 　　A. Numerous books have been written about it. 　　B. Not enough attention has been paid to it. 　　C. The shift is harder for men than for women. 　　D. The shift is a difficult but incomplete one. 　　3.What can we know about mothers from the passage? 　　A.Mothers get more attention and recognition from society 　　B.Mothers are innovative and demanding according to some writers 　　C.Mothers generally stay at home to take care of the children 　　D.Mothers should help fathers in their reconciliation process 　　4.Which of the following will the author most probably disagree with? 　　A. It"s as difficult to be a father as it is to be a mother. 　　B. More books should focus on the role of fathers. 　　C. The father is still the breadwinner in the household. 　　D. Fathers are as important to children as mothers. 　　5.The author"s purpose in writing this passage is to 　　A. explain why there are few books on the role of fathers. 　　B. praise mothers for their great contributions to the home. 　　C. criticize fathers for not taking enough responsibility in bringing up the children. 　　D. complain about the lack of social programs to help fathers in their role shift. 　　参考答案及解析 　　1.[B] 事实细节题。由第2段第2句中的pride和worry可以判断选项B是对该句的近义替换。选项A原文未提到。选项C曲解了原文第2段第1句的意思，该句中的“Fatherhood is going to have a different meaning”表示对于每个男人来说当上父亲具有不同的意义，而不是就琼斯先生而言。第2段最后一句表明只有部分人不情愿接受责任，因此在D选项men前面加上some才正确。 　　2.[B] 推理判断题。根据第3段最后两句可以推断选项B正确。选项A与第3段最后一句陈述的相反。最后一段第1句虽有提及向父亲角色的转变很困难,但并未像选项C那样对比。选项D错在incomplete一词,文中并未提及与该词相关的内容。 　　3.[A] 推理判断题。本题可用排除法。选项B曲解了最后一段第2、3句对母亲角色的描述。选项C与原文最后一句不符。选项D原文未提及。只有选项A概括了全文关于母亲的论述，而且第2段最后一句也暗示母亲受到的关注更多。 　　4.[C] 推理判断题。最后一句提到很多人仍然认为父亲应该负担家计,但从本句的用词如even though和still可以看出作者对这种看法并不认同，由此可以判断只有选项C作者可能不赞成。 　　5.[D] 主旨大意题。原文第1、2段讲到父亲们对将为人父的不同反应;第3段指出很少有人尝试帮助父亲完成角色的转换;最后一段是一些作家对此做出的不太符合事实的解释，因此，只有选项D能概括文章的写作目的。选项A只是文中第2段中的某个细节;选项B的重点是mother,与本文的论题不符;作者并无批评父亲之意，因此选项C不正确。 2019年大学英语四级考试阅读模拟试题：技能多样性 　　It"s very interesting to note where the debate about diversity(多样化) is taking place. It is taking place primarily in political circles. Here at the College Fund, we have a lot of contact with top corporate(公司的) leaders; none of them is talking about getting rid of those instruments that produce diversity. In fact, they say that if their companies are to compete in the global village and in the global market place,diversity. In fact, they say that if their companies are to compete in the global village and in the global market place, diversity is an imperative. They also say that the need for talented, skilled Americans means we have to expand the pool of potential employees. And in looking at where birth rates are growing andat where the population is shifting, corporate America understands that expanding the pool means promotingpolicies that help provide skills to more minorities, more women and more immigrants. Corporate leaders know that if that does not occur in our society, they will not have the engineers, the scientists, the lawyers, or the business managers they will need. 　　Likewise, I don"t hear people in the academy saying.”Let"s go backward. Let"s go back to the good old days, when we had a meritocracy(不拘一格选人才)” (which was never true-we never had a meritocracy, although we"ve come closer to it in the last 30 years.) I recently visited a great little college in New York where the campus has doubled its minority population in the last six years. I talked with an African American who has been a professor there for a long time, and she remembers that when she first joined the community, there were fewer than a handful of minorities on campus. Now, all of us feel the university is betterbecause corporate board rooms or on college campuses. 　　练习题： 　　Choose correct answers to the question: 　　1.The word”imperative”(Line5,Para.1) most probably refers to something _____ 　　A.Superficial 　　B.remarkable 　　C.debatable 　　D.essential 　　2.Which of the following groups of people still differ in their views on diversity? 　　A. Minorities. 　　B. Politicians. 　　C. Professors. 　　D. Managers. 　　3.High corporate leaders seem to be in favor of promoting diversity so as to ______ 　　A. lower the rate of unemployment 　　B. win equal political rights for minorities 　　C. be competitive in the world market 　　D. satisfy the demands of a growing population 　　4.It can be inferred from the passage that _____ 　　A. meritocracy can never be realized without diversity 　　B. American political circles will not accept diversity 　　C. it is unlikely that diversity will occur in the U.S. Media 　　D. minorities can only enter the fields were no debate is heard about diversity 　　5.According to the passage diversity can be achieved in American society by ____ 　　A. expanding the pool of potential employees 　　B. promoting policies that provide skills to employees 　　C. training more engineers, scientists lawyers and business managers 　　D. providing education for all regardless of race or sex 　　参考答案及解析 　　1.[D] 词义理解题。本句说到公司要在地球村和全球市场上竞争，多样性是imperative，由前文“没有取消引起多样性的手段”和下文提到的公司对各种各样有技能的美国人的需求可知，多样性对于企业来说应该“必需的”故D正确。 　　2.[B] 事实细节题。第2段末句指出这种辩论主要存在于政治圈和媒体中，结合上句内容，可知其中的this debate指的就是关于多样性的辩论，故B正确。 　　3.[C] 事实细节题。由第1段第4句可知，公司高层领导人促进多样化的原因是想要在全球市场上更具竞争力，C与此相符。 　　4.[A] 推理判断题。第2段中提到有些人认为在没有多样性的过去照样能做到不拘—格选人才，但作者马上which was never true否定此观点，故A正确。第2段只提到多样性的辩论存在于政治圈和媒体，但并不代 表在这两个圈子里不能接受或从未出现多样性，故排除B、C;D说法过于绝对,且在文中找不到依据，也可排除。 　　5.[D] 推理判断埋。由第1段倒数第2句可知企业expand the pool就意味着向more minorities，more women 和 more immigrants提供技能培训，而expand the pool对应的就是题干中的说的多样性的形成，D中的race 和sex分别对文中minorities和women，故正确。A泛泛而谈，没有说到点子上，不如D具体、准确;B与多样性没有关系，C是利用文中的有关职业的词拼凑而成的干扰项。 2019年大学英语四级考试阅读模拟试题：心理健康 　　Thoughts of suicide haunted Anita Rutnam long before she arrived at Syracuse University. She had a historyof mental illness and had even attempted to kill herself. During her junior year of college, she tried again. On a February morning in 1998, just days after a campus counselor recommended she be hospitalized for her suicidal tendencies, Rutnam threw herself off the eighth floor of a Syracuse dormitory. 　　Miraculously, she survived. But three years later, Rutnam still feels the effects of that day. She has notbeen able to finish college and is suing her former school for malpractice. Her suit asserts that, given the campus counselor"s advice, school officials should have done more to prevent her suicide attempt. 　　This incident and others have thrown a spotlight on an issue that is causing growing concern in dorm roomsand students center. Are colleges providing adequate care for students who may be struggling with a range of mental illnesses? In the Syracuse cases, a spokesman for the school contends, "The University tried repeatedly to help Anita, and we felt that they acted appropriately." But lawyers are busy there and elsewhere. 　　After accidents, suicide is the second biggest killer of kids in college. And while the number of studentswho kill themselves on campus is no higher than that of 18-to-24-year-olds in the general population, a series of sensational incidents has raised the question of whether troubled students are getting proper attention. 　　So what are the schools" responsibilities to at-risk students, particularly those who may be genetically predisposed (易患……病的)to mental illness? College can be a breeding ground for Psychiatric problems. Poor eating habits and irregular sleeping patterns-especially combined with the academic stress of college life -may all play roles in triggering mental problems. Additionally, many of the major psychiatric illnesses including depression often do not manifest themselves until the late teens or early 20s. 　　练习题： 　　Choose correct answers to the question: 　　1. Anita Rutnam couldn"t finish college most probably because_____ 　　A. she couldn"t get enough concern from Syracuse University 　　B. she wasn"t physically healthy enough to continue schooling 　　C. she still kept thinking about killing herself whenever at school 　　D. she has been troubled by the memory of the incident very often 　　2. What does the author want us to know through Anita Rutnam"s story? 　　A. The universities are not responsible for their students. 　　B. Suicides are popular on college campus and should be handled properly. 　　C. Why Anita committed suicide is still a mystery. 　　D. Universities should get prepared in case their students sue them. 　　3. What does Anita accuse her former school of? 　　A. Ignorance of her abnormal behaviors. 　　B. Lack of safeguard against her suicidal intention. 　　C. Failure to give her proper academic instructions. 　　D. Indifference to her physical disease. 　　4. How does Syracuse University defend itself against Anita"s suit? 　　A. It has given her due attention as well as help. 　　B. Adult students should be able to control their own behavior. 　　C. It is more than the school"s responsibility to supervise the students. 　　D. Colleges can be a breeding ground for psychiatric problems. 　　5. All the following problems are implied as possible causes of campus suicide incidents EXCEPT _____. 　　A. poor academic results 　　B. failing to get proper sleep 　　C. lack of family concern 　　D. family history of mental illness 　　参考答案及解析 　　1.[D] 事实细节题。根据题干定位第2段第2、3句。这两句之间存在隐含的因果关系，第2句是因，第3句是果。只有选项D在第2句提到其他选项均未提及。 　　2.[B] 推理判断题。本文开头的例子所支持的现点在第3段第1句，同时结合suicide，此题答案为B。选项A、D的观点有误,选项C与本文的写作目的无关。 　　3.[B] 事实细节题。第2段第3句中的malpractice和第4句中的虚拟语气说明，她认为学校没有对她的自杀企图采取足够的防范措施，故选B。选项A最具干扰性，但第3句说明学校关注过她的问题，只是关注不够，因此选项A过于绝对。选项C中的academic instructions和D中的physical disease属于与文章无关的信息。 　　4.[A] 事实细节题。第4段倒数第2句引文是该校发言人的辩护词，与选项A的意思一致。选项B、C为无关信息。选项D是原文最后一段的原句照搬,与此题不相关。 　　5.[C] 事实细节题。最后一段提到造成精神疾病的多种原因。第1句中的generally predisposed为先天具有之意,与选项D的内容吻合。选项B和A分别对应文中破折号前后的内容。

大家好，我是羽翼课堂创始人Benny。其实不单单是销售，各行各业都是这样。20%的人掌握着80%的资源和财富，这就是社会上的二八定律。当我们去感慨那些顶尖销售轻轻松松就能拿到每月几万十几万的工资，而我们只能拿着几千元钱的可怜收入时，我们时不时应该思考一下，到底差距在哪里？第一点就是自身的社会阶层和人脉圈的不同。很多人做销售之前就已经是部门主管或者小的企业主，拥有一定的社会资源和人脉资源，他们加入销售行业本身就自带光环和人脉，其影响力和辐射力是一般的职场小白所不具备的。我有一个朋友的妈妈之前做销售主管，后来做了珠宝项链生意，虽然她进入这个行业才短短几个月时间，业绩却一路飙升，她的成功很大程度上源自之前的资源和人脉积累。如果我们没有这方面的积累和经验，初次做销售肯定无法和他们竞争。毕竟很多圈子并不是我们想进入就能进得去的。第二点是人的个人能力与阅历的不同造成的。有些人眼界开阔，博学多识，幽默风趣，和他们交流本身就是一种享受，有些人目不识丁，除了一点可怜的话术之外，其他内容一点都不知道。试问，如果是你，你更愿意和谁交流。我有一个朋友做平安保险，虽然入职才一年，工资已经飙升到了4万，很多人都惊讶于他的口才，其实我知道，他制胜的法宝不单单是口才，而是综合素质。在做平安保险之前，他写过小说，出版过作品，做过程序员，当过老师，可以说经验非常丰富。与他交流，他从来不会第一时间向你推销保险产品，而是与你倾心交谈，设身处地帮你分析个人现状。你会发现你不知不觉中已经被他吸引，最终买他的保险品也是水到渠成顺理成章的事情。第三点对待销售的态度不同。很多人仅仅是将销售作为一份工作去做，背好话术，完成基本任务，按时上下班，做完工作就回家完事。顶尖销售是将销售作为一项事业去看待，他们除了将话术背诵的滚瓜烂熟之外，还会认真揣摩顾客的心理，思考顾客的寻找方式，仔细深入研究产品的特色，做好后期的维护。只有这样，才能真正与顾客达成粘性，要知道老顾客回头客所带来的销售业绩有时候远胜新的客人。那么我们应该如何做到顶尖销售呢？首先要勤奋，天道酬勤。这是颠扑不灭的真理。无论你是职场小白或经验丰富的老员工，勤奋踏实永远是制胜的第一法宝。思考一下，每天打的电话够多吗？见的客户够勤吗？对客户的研究够深入吗？等等。我之前一个朋友做线上教育的销售，她是个95后的小姑娘，刚开始的时候工作并不出色，可是她毫不气馁，一直以公司的销售冠军为榜样，只要一有时间就向他请教。每天做到第一个到公司，最后一个离开，周末自己加班。认真研究话术，分析客户心理，自己的笔记做了厚厚一沓，半年之后，她的工资由入职时的3500涨到7000，一年以后，她升为销售经理，底薪就15000。她制胜的法宝就是勤奋！其次要真诚。要充分认可自己所要销售的产品，做到对其十分了解，然后真诚地为每一位顾客服务。只有你真诚地为顾客考虑，给他想办法，为他解决问题，像朋友一样为他设身处地做服务，才能真正赢得他们的信赖。毕竟，顶尖的销售大都有一大群回头客和老顾客维系着。顾客就是你最好的人脉和资源。再次就是要不断学习，不断提升自己的专业技能和其他各方面的综合素质。毕竟销售不单单是推销产品这么简单，首先要推销你自己。只有当别人充分信任你之后，他们才会去信任你的产品。所以把自己打造包装成博学多识，善解人意，各方面综合能力很强的人是尤为重要的。最后要有强大的内驱力和持之以恒的深度耕耘精神。相信每一个看过《幸福来敲门》的人都会被男主角深深打动。工作不顺利，老婆抛弃自己离家出走，交不起房租被扫地出门，风餐露宿，忍饥挨饿，和儿子在地铁站的卫生间过夜...可就是这种情况，也没有泯灭他的意志力。“你有一个梦想，你就要捍卫你的梦想！”在这句的话的鼓舞下，主人公最终找到了满意的工作，迎来了人生的转折。所以，每一个做销售的人都要做好被千百次嘲讽，被无数次打击，被各种人谩骂的思想准备。

前者建立在集体主义以及支持社会平等和公社制的基础之上,而后者建立在个人主义和知识精英责任的基础之上。一些人，包括“新右派”（NewRight）的支持者，极力消减社会正义的思想和概念，认为把诸如正义这样的道德原则应用在财富和收入分配方面是不合适的，因为它们纯属经济事务，只能用“效率”和“增长”一类的标准去评价和衡量。由此出发，他们认为，那种把穷人说成是非正义的“牺牲品”（victims）的说法是荒谬的。相反，社会主义和现代自由主义者，赞同社会正义观念，他们反对把经济和伦理分开，不主张把财富和贫困这类问题都留给市场去解决，坚持政府应当对社会弱势群体实行“补偿原则”。对社会正义的同情，往往使他们与支持政府干预经济和社会生活的人们走到了一起。当然，自由主义的社会正义模式与社会主义的社会正义模式可能也不完全相同。前者建立在个人主义（individualism）和知识精英（meritocracy）责任的基础上，而后者建立在集体主（collectivism）以及支持社会平等和公社制的基础之上。

　　一提到中国模式，人们首先想起的就是中国改革开放30多年来所取得的巨大成就。在很多人那里，“改革开放”和“中国模式”这两个概念，几乎是可以交换使用的同义词。而“改革开放”又和邓小平的“摸着石头过河”理论联系在一起。人们甚至认为，“中国模式”的特点就是“摸着石头过河”。这似乎很有道理，其实不然。　　从大历史的角度来看中国模式，就不难发现这个模式的存在及其主要内涵。尽管中国模式表现在方方面面，但其核心是中国特有的政治经济模式，这两方面互相关联，互相强化。中国的成就是因为这个模式，而这个模式中的很多因素如果失去平衡，又可导致模式的危机和衰落。　　在经济方面，中国是混合经济模式。在这个模式里，国有部门和非国有部门、政府与市场要保持平衡。一旦失去平衡，危机就会接踵而至。世界上哪里也找不到像中国那样的一个经济模式，在那么长的历史时期里，总有一个很强大的国有部门，国家对关键的经济领域起着直接的作用。国有部门承担着国家的很多功能，包括公共基础设施的建设、对付随时发生的各种各样的危机、平衡市场的力量等等。　　文章说，很多人都用西方的经济模式来衡量中国经济模式，似乎西方经济模式就是中国的改革目标。但如果中国可以变成西方，那么就没有中国模式了。大家说中国是转型经济，就是从计划经济转型到市场经济，从国有到私营经济。这就没有看到中国模式的本质。正是因为中国有个强大的国有部门，像西方那样的私有化在中国不会发生。从历史上看，私有经济或者民营经济在中国一直是存在着的，但中国绝对不可能走到像西方的那种完全私有化的地步。中国的经济只有一部分是私有化。全面的国有化和全面的私有化都不是中国经济的常态，混合经济模式才是中国经济的常态。解决中国经济所面临的问题，只能在承认这个常态的前提下去寻找。　　文章指出，在经济上讨论中国模式还好一些，一旦到了政治领域，就变得非常困难，也非常敏感。实际上，如果不看中国的政治模式，就很难理解中国的经济模式；甚至可以说，中国的经济模式是中国政治模式的产物。　　那么，中国政治模式的特点在哪里？文章说，从大历史看，也能够回答这个问题。自近代和西方接触以来，中国也曾经尝试西方式的制度，但失败了。之后，在长达半个多世纪的战争和革命过程中，传统的皇权慢慢地转型到了具有现代性的党权。不难发现，传统皇权和现代党权有很多共同之处，例如皇权和党权都是中国社会的整合力量，都是中国大一统文化的政治表现，都是贤人政治（meritocracy）的制度承载。但是，党权具有现代因素，传统皇权则没有。皇权只可边缘化，不可民主化；党权则不然。党权既是现代中央集权制度的基础，但也可以实现民主化。　　西方的政治模式，往往是通过把政治问题外部化来加以解决，因此有反对党和反对力量的存在；中国则不然。无论是传统的皇权还是现代党权，都是通过开放政治过程，把外部问题内部化来求得问题的解决。党权是中国政治的核心，不理解党权，就很难理解中国政治。　　历史地看，这两种模式，每一个模式都有它的优势，也有它的劣势。在西方，以多党政治为核心的民主，是经过数百年之久才演变成为今天的样子。　　文章说，和其他任何模式一样，中国模式也在演进和演变过程中。在全球化时代，模式的变革动力更为强大。因为成为世界体系的一部分，中国模式和其他模式的互动更为频繁，或者主动地向其它模式学习，或者被动地受其它模式的影响。从这个角度来说，各种模式有趋同的趋势。但是趋同不会变成同一。中国模式在受其它各种模式影响的同时，保持自身的特色，并且是通过变化而保持自身的本体。其它模式也是一样。

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　　新加坡社会环境安定，教育体制完善。那么什么是新加坡SM1计划呢?这也是很多学生比较感兴趣的问题。和一起来看看吧!下面是我整理的相关资讯，欢迎阅读。 　　 一、SIM1 计划简介 　　SM1是新加坡教育部针对中国的奖学金计划，SM1考试是新加坡政府在1991年成立的，专门招生中国学生到新加坡公费留学的项目。主要生源来自全国各省市的一些特定的重点中学应届优秀初三毕业生。 　　 二、考试内容 　　考试内容为笔试+面试。 　　笔试包括英文，数学和向性测试。其中数学是相对容易的一科，因为是用中文考的，而且新加坡的中学数学内容是属于涵盖面广但不深究的。英文考试则会比较吃力些，另外有一片作文，300字左右。但英文并不是招生的最主要标准，只要不是特别差的就好。 　　面试的程序由学校校长及老师自己定，所以每个学校的招生面试都略有不同。例如有些学校可能会把新加坡英文口试里的短文朗诵及看图说话加进面试。但总体来说，这个面试不算特别的正式，两个老师(或校长)对一个学生，多以英文进行(听说极少数学校的面试也是中文的)。 　　向性测试则是一种智商测验，在规定时间内做完一本找规律填图的题(有人说像中国公务员考试里的图形判断题)。新加坡教育者相信通过这种智商测试可以测评一个学生的逻辑性，从而判定其将来的发展空间。(如果向性测试没有通过，即使其他的发挥的再好，被录取的希望也会大打折扣。) 　　 三、考试时间 　　SM1的招生考试通常是在暑假期间进行，多为7月底至8月初，学校的报名工作会在学生毕业前结束。 　　获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试，一共分为两天。第一天笔试，第二天进行面试。面试完当天下午或者晚上就会出新加坡SM1项目考试结果，通过笔试和面试的学生和家长将会在第二天参加由新方举行的新加坡SM1全额奖学金项目签约仪式。 　　SM1被录取的学生将在当年的10月11月来新加坡(具体日期学校定)，之后进行两个月左右的全日制的英文补习，以早日适应开学全英文教学。新加坡的学制是每年1月1日开学，SM1新生也就是在这时插班进入中三。学习数学，理化生，地理，社会学，英文，华文，中华文学等9到10科。 　　SM1学生的生活费是前两年每年2200新币，初院两年每年2400新币，学费、住宿费及伙食费是由新加坡教育部承担，不计在这些生活费中。 　　 四、SIM1计划利弊 　　优势：资源，经历，开销 　　1. 优质的平台 　　SM1项目最大的优势在于它为学生提供的优质平台，对口的新加坡中学大都排名靠前，师资力量雄厚。因此，学生得以享受高质量的教育资源。 　　同时，小文发现新加坡一向贯彻的精英体制(meritocracy)也早已渗透至教育体系，很多学生很早就认识到了竞争的残酷与努力的重要性，大部分对待学习十分上心，普遍学习能力强。因此，SM1对口学校不仅拥有多方面的教育资源，也拥有良好的校风与学习环境。 　　2. 适应新环境 　　大部分留学生都会选择在大学本科出国读书，对于计划在国外读本科的学生来说，SM1可以说是一个先行体验的绝佳机会。学生可以提前适应留学生活，在学习生活中提升英语水平，习惯英语思维，对未来的留学规划可谓是大有裨益的。 　　中学开始留学，相比本科出国的学生，适应力更强，更容易融入大学生活。由此可见，SM1项目给很多学生提供了一个提前适应外国生活与学习的平台，让大家更加流畅地加入另一个社会。 　　3. 开销 　　SM1项目的另一明显优势在于它给学生提供了一个开销较小的优质留学平台。政府奖学金涵盖了学费和生活费，学生可以在日常生活中使用教育部发的零花钱，大约3个月500新币左右。家里也可以给学生提供一些生活费，丰富学生生活。 　　弊端：毕业时间问题 　　SM1项目要求学生再读一年初三，因此，所有奖学金学生都会晚毕业一年。又因为大学开学时间与初院不同，学生会再次错过一学年，导致比同届中国学生晚毕业两年的后果。但不论毕业早晚，留学最终的收获都取决于个人的努力。

《Principles》（Ray Dalio）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1Q_RKMbA7OtZWvmk8WntUfQ 提取码：dlcf书名：Principles作者：Ray Dalio豆瓣评分：8.5出版社：Bridgewater出版年份：2017-9-19页数：592内容简介：#1 New York Times Bestseller“Significant...The book is both instructive and surprisingly moving.” —The New York TimesRay Dalio, one of the world"s most successful investors and entrepreneurs, shares the unconventional principles that he"s developed, refined, and used over the past forty years to create unique results in both life and business—and which any person or organization can adopt to help achieve their goals.In 1975, Ray Dalio founded an investment firm, Bridgewater Associates, out of his two-bedroom apartment in New York City. Forty years later, Bridgewater has made more money for its clients than any other hedge fund in history and grown into the fifth most important private company in the United States, according to Fortune magazine. Dalio himself has been named to Time magazine"s list of the 100 most influential people in the world. Along the way, Dalio discovered a set of unique principles that have led to Bridgewater"s exceptionally effective culture, which he describes as “an idea meritocracy that strives to achieve meaningful work and meaningful relationships through radical transparency.” It is these principles, and not anything special about Dalio—who grew up an ordinary kid in a middle-class Long Island neighborhood—that he believes are the reason behind his success.In Principles, Dalio shares what he"s learned over the course of his remarkable career. He argues that life, management, economics, and investing can all be systemized into rules and understood like machines. The book"s hundreds of practical lessons, which are built around his cornerstones of “radical truth” and “radical transparency,” include Dalio laying out the most effective ways for individuals and organizations to make decisions, approach challenges, and build strong teams. He also describes the innovative tools the firm uses to bring an idea meritocracy to life, such as creating “baseball cards” for all employees that distill their strengths and weaknesses, and employing computerized decision-making systems to make believability-weighted decisions. While the book brims with novel ideas for organizations and institutions, Principles also offers a clear, straightforward approach to decision-making that Dalio believes anyone can apply, no matter what they"re seeking to achieve.Here, from a man who has been called both “the Steve Jobs of investing” and “the philosopher king of the financial universe” (CIO magazine), is a rare opportunity to gain proven advice unlike anything you"ll find in the conventional business press.作者简介：作者雷·达里奥是全球最大的对冲基金“桥水基金”的掌门人，全球100位最有影响力的人物之一，被媒体称为“投资界的史蒂夫·乔布斯”。Ray Dalio，来自纽约中产之家，中年创建Bridgewater，2011年六十岁时Bridgewater成为世界上第一大对冲基金。

教育“拼妈”带来两个直接后果，一是教育母职化和父亲缺席，二是母亲教育焦虑症的蔓延。　　教育“拼妈”带来两个直接后果，一是教育母职化和父亲缺席，二是母亲教育焦虑症的蔓延。当教育变成一种家庭投资为主的行为时，家庭内形成了一种新的性别分工模式：父亲大多处于教育投资的决策者地位，而把需要大量耗时费力的教育介入和课业管理统统交给了母亲。这种性别分工规则背后，是基于男性在职场通常比女性有更好的收益和晋升前景的性别差异。　　■ 杨笛 金一虹　　当今，教育“拼妈”已成为中国都市的一个普遍现象。许多家有学童的妈妈，都得把大量时间精力花在“陪读”、课程辅导、搜集各种有关教育信息以及和学校老师保持良好互动之上。但教育“拼妈”会带来两个直接后果，一是教育母职化和父亲缺席，二是母亲教育焦虑症的蔓延。　　教育焦虑来自对优质教育资源的争夺，而这种竞争受到了市场的操控，所以，家长们的焦虑来自对非公平性竞争下“输掉”教育的担忧，也是对向上流动机会稀少和不公的担忧。而母亲的焦虑还来自母职意识压迫性力量造成的认知失调。理想化的母亲为了孩子需要消解自我，包括为了孩子而改变、重新规划人生，为孩子做出牺牲。身为母亲还想保有追求育儿之外的个人发展意愿，都是与这种“牺牲自我”的期待相悖的，因此她们不得不在持续的自我反思和由此而来的负疚感中挣扎，这是母亲们教育焦虑症的根源所在。　　如何看待教育“拼妈”现象　　其实，“拼妈”的背后仍然是“拼爹”——家庭用于教育的投入不仅仅是母亲的精力和智力，也还是家庭间经济资本、社会资本、文化资本的竞争。　　迄今为止，中国学界对待教育“拼妈”现象并无分析批判，最多批评个体相互攀比等非理性成分。在国际上，批判教育社会学已经对西方发达国家以市场主导在教育领域推行私有化重建的趋势提出了尖锐批评，指出：尽管迄今为止教育尚未能做到为所有阶层的子弟提供同样多的向上流动机会，但起码在未曾开启教育市场化之前，平等受教育权作为儿童的一项基本权利是得到普遍认同的，教育公平亦为各国教育改革的普遍诉求。但自20世纪70年代以来，新自由主义凭借教育必须提升本国“全球竞争力”的话语，以个体选择自由、家长自主择校、家长介入、家校联合的教育民主化等说辞，把教育变成了一个依家长的财富和能力而非学生的能力和努力的体系。结果所有社会阶级的教育投资都增加了，但只有“有能力的家长”能为孩子购买有优势竞争力的教育产品。“家长主义”(Parentocracy)取代“能力主义”(meritocracy)。　　批判教育社会学对“家长主义”复制社会不平等的批判是深刻的，但独缺性别的视角。我们应该看到，在市场化导向性下，把教育变成一项家庭投资，由家庭购买教育产品的事业，深刻地改变了家庭的性别分工和性别关系，并重构了社会对母职的想象和规范。　　教育“拼妈”背后不平等的性别分工　　当教育职责向家庭延伸之时，家务劳动的内涵和性质也发生了一系列变化。家长大量介入教育的要求，使得管理辅导孩子的课业、与学校老师的沟通交流，也都进入了家务劳动的范畴。尽管介入教育、课业管理劳动的智力成分要比照顾性劳动高，但同样是难以估算其价值的劳动。　　尽管现代家庭的男性越来越多地分担了家务劳动，但只要女性仍然被视为家庭事务的主要责任者，母亲承担比拼教育的主责就是“顺理成章”的事了。　　我们的实证研究显示：们不喜欢为他们认为耗时又不重要的事浪费时间，他们认为有价值的事情是能够产生市场价值的工作和应酬。男人应该保持男性气质也是他们不高兴在妈妈扎堆的家长委员会、家长QQ群和培训班现身的理由。但是男性对孩子教育也不是不关心不介入，他们往往要在关键时候出马，比如择校、升学填报志愿的时候。　　这样，当教育变成一种家庭投资为主的行为时，家庭内形成了一种新的性别分工模式：父亲大多处于教育投资的决策者地位，而把需要大量耗时费力的教育介入和课业管理统统交给了母亲。这种性别分工规则背后，是基于男性在职场通常比女性有更好的收益和晋升前景的性别差异。　　诺贝尔经济学奖得主贝克尔用投入产出比较解释家庭中的两性分工形成的缘由。他认为，“妇女的时间价值可能是较低的”，但是贝克尔没有指出，如果说女性时间价值较低是一个严酷的事实的话，也是职场存在性别歧视所致;说妇女更愿意将时间投资于家庭部门，不如说是因为她们难以在市场部门得到更好的回报。　　当时间成为今天最稀缺资源的时候，家庭中对享有发展和休闲时间资源的争夺变得激烈。夫妻之间如何分配劳动和休闲时间，体现了两性间不对等的权力关系。当女性发展时间被照顾孩子和课业管理大量吞噬的时候，显然对她们的职业成就会会产生不利影响，致使她们的时间价值变得更低。　　母职中教育权重扩大及母职“密集化”之忧　　在教育“拼妈”成为一个普遍的现象时，对女性的一个重要影响，是对母职文化的重新建构。　　以往的母亲角色也包含家庭教育的职责，但多限于对孩子道德和行为的教化，“课子”则是有教养的父亲职责。而现代母职中教育的权重被放大，与以往在孕育、哺乳、生活照料等方面以母亲“自然”“本能”来建构母职有所不同，新的扩大母职需要借助现代性话语，强调儿童利益至上。　　海斯(Hays)在研究了20世纪80年代以来母职建构的变化后，提出“密集母职”(intensive mothering)概念。所谓“密集母职”即指在观念上人们认为母亲是孩子最好最理想的照顾者，因此母亲应该以孩子身心利益最大化为目标，全心全意投入照顾孩子，甚至放弃自己的需要和利益。　　“母职密集化”具有时间密集的特点，今天的“母职密集化”不仅表现为时间的密集化，同时也表现在母亲教育职责的密集化。对孩子未来获得优势地位的激烈竞争，导致母亲对教育投入的“过密化”。而“母职密集化”吞噬着女性的发展资源，形成对发展的挤压。当女性的角色几乎被压缩到和母亲角色等同之时，女性个体的价值就被消解。　　第三期中国妇女社会地位调查数据显示，2010年全国18岁~64岁女性中有29.1%不在业，比10年前第二期调查时提高了16.1个百分点，“照料家庭”是她们不在业的第一位原因。调查还显示，18岁~29岁目前不在业的要承担“大部分”和“全部”照料孩子之责的比例高达92.3%。而这一年龄组受过高等教育的不在业城镇女性，孩子需要照料是她们不在业的唯一原因——概言之：近10多年来，中国不在业女性有较大幅度增加，尽管并非所有不在业女性都是家有学童的母亲，但她们中相当一部分，特别是受过高等教育的不在业年轻女性，开始以“教育妈妈”(本身受过良好教育，却以辅助子女教育为“职业”的群体)的身份“登场”。　　但笔者相信，相当一部分中国女性会在追求子女教育成就的同时，坚持对自身职业成就的追求。不过如果政府部门没有相应的政策调整——在坚持教育公平性的价值标准下，坚持教育的公共性以减轻家庭在择校、优选方面的过度竞争压力;实行消除劳动力市场性别歧视的积极平等政策;对新的性别分工的倡导;那么，只能使职业女性事业和家庭的双重负担不断加重，角色冲突更为激烈。

崔瑞德崔瑞德（DenisTwitchett）是丹尼斯·克利斯平·崔瑞德的简称，文名杜希德，1925年9月23日生于伦敦，最初研究地质和地理学，《剑桥中国史》主编，发起人，2006年逝世。崔瑞德是二战以来最重要的汉学家之一，也是西方隋唐史研究的奠基人，他在这一领域的著述具有开创性的意义，填补了西方汉学研究的一大空白。崔瑞德多年担任《亚洲专刊》（AsiaMajor）的主编，在艰困环境中支撑着这本老牌汉学杂志继续出版，并最终将它由伦敦迁至台北。中文名：崔瑞德外文名：DenisTwitchett逝世日期：2006职业：主编主要成就：《剑桥中国史》代表作品：《剑桥中国史》生平二战期间，他在英国皇家海军服役，学了六个月日语，从此开始了对东亚研究的兴趣。战后，他入剑桥大学，主修汉学，并于1955年获博士学位。期间，他还到日本做研究，曾师从东京大学著名的中国法制史学者仁井田升（NiidaNoboru），并于1956年娶一位日本女士UmekoIchikawa为妻。1954年到1956年，崔瑞德任教于伦敦大学。此后，他回到剑桥，任讲师四年。1960年又回伦敦大学，担任远东语言与文学系的主任。他在这个位置上一干就是八年。1967年，他当选为大英学院院士。1968年到1980年，他重回剑桥任汉学教授。1980年，崔瑞德赴美，任普林斯顿大学“胡应湘（GordonWu）汉学教授”之职14年，直至1994年荣退。崔瑞德曾与西门华德（WalterSimon）、白乐日（EtienneBalazs）及龙彼得（PietvanderLoon）等欧洲知名汉学家一道工作。60年代开始，他不断访问美国，寻求学术合作，又与芮沃寿和芮玛丽夫妇（ArthurandMaryWright）、杨联升（YangLien-sheng），以及牟复礼（FrederickMote）等学者结下友谊。著作《唐代财政管理》（FinancialAdministrationUndertheT"angDynasty）1963年《中国知识精英的诞生：唐代中国的官僚和科举制度》（TheBirthofChineseMeritocracy:BureaucratsandExaminationsinTangChina），1976年《中古时代中国的印刷与出版》（PrintingandPublishinginMedievalChina），1983年《唐代官修史学》（TheWritingofOfficialHistoryUndertheT"ang），1992年《泰晤士中国地图集》（TheTimesAtlasofChina），1974年《剑桥中国史》主编及隋唐部分主讲人《剑桥日本史》主编评价二战结束前的汉学研究，除法国的沙畹（EdouardChavannes）、伯希和（PaulPelliot）以及德国的福兰阁（OttoFranke）之外，很少有学者对中国漫长帝制时代的政治运作产生兴趣。崔瑞德是这方面的先驱。他从唐代的官僚体制入手，以能为今人充分理解的方式，再现了当时的政治与社会环境，对唐朝的行政机构、政策法规、经济调控，以及地区差异进行了深入而全面的考察，并细化到税收征集、货币制度、印刷术、佛教对社会生活影响、以至音乐表演以及中国与中亚及日本的关系等全方位研究。——《泰晤士报》崔瑞德教授是定义了过去50年西方的中国历史研究的权威之士，（他是）中古时期中国史领域最杰出的历史学家，他的研究涉及了公元500到1000年间中国历史的许多关键问题。他的大部分著作依然是有关那一时期的标准读本。他作品的影响广及多个领域，特别是中国社会史和经济史的研究。他在这些领域内的观点和方法激励并驱使着几代历史学家谋求创新。——崔瑞德的弟子、普林斯顿大学东亚研究助理教授YangLu

社会阶层固化是一个稳定社会里必然的现象，因为社会流动是双向的。怎么可能人人都往上走？近年来我国社会流动最大的时期，自然是改革开放，有多少人一夜飞黄腾达，就有多少人一夜里丢了铁饭碗。经济学在某些情况下是个零总和的游戏呀（zero sum game），总是有人欢喜有人愁。大家不要光看到当下提升社会地位的机会小了，你往下滑的机会也小了啊。当然，对于本身处于底层的人民来说，这的确令人失望。但如何解决贫困，又是另一个问题了。但从宏观来说，社会阶层的大洗牌，对稳定没有什么好处。而且，在动荡期，你也不能保证你就能够平步青云，因为到那个时候，并不一定是精英制度（meritocracy，你有才你就能升）。回想一下知识分子在二十世纪跌宕的待遇就知道了。说到底，社会阶层的流动性，在于你有多少当今社会所需的资本（capital）。这个资本可能是经济性的（钱），可能是社会性的（人脉），可能是内在的（学识见地勇气真诚etc）。除了内在的需要自我修养，前两者可以靠家庭累积，也就是俗话说的拼爹。只要社会所需的资本不变，一代一代人累积的资本差距就越来越大，逐渐的，阶层也会固化。其实，当今中国社会流动性和其他发达国家相比，还是相当大的。只是玻璃屋顶（glass ceiling）很明显，想进入特权阶层几乎不可能。问题在于，就算你是在动荡时期，能进入特权阶层，那也是要天时地利人和碰运气的事情呀！更别说这种情况放在哪个国家都是一样的。我个人觉得对待社会阶层固化的趋向，尤其是没事上上知乎的，没必要太悲观。没有任何一个社会的阶层是100%固化的，上升空间肯定有，是大是小的问题。反而是一味抱着“反正阶层已经固化，努力也比不过那些拼爹的”想法的人，早晚会被其他人所赶上的。

道德和信仰。儒释道

比如社会的一些创新，科技研发的突破，再比如政策的鼓励。都会影响到大学生的创业。

individualism个人主义和collectivism集体主义是对立的概念，前者强调个人的发展，观念和自由，后者强调集体和团队的作用，而进一步削弱个人的作用，并认为个人应该服从集体或者大多数。在这个意义上，collectivism并不是一个褒义词，但这是几乎所有亚洲国家的传统。日本韩国东南亚等地也都是一样的，在亚洲的公司里，个人的作用和价值往往是放在集体的后面。而亚洲的公司也在改变，通过用精英meritocracy来鼓励更多的人自由的贡献。我个人觉得这与亚洲国家特别是我国自古中 央 集 权 的结果。使个人的地位降低，象以前不是说草民么。。。而美国在传统上来讲一直都是尊重个人自由的，从建国以来，个人 人 权 都被放在主要的位置，在这样的环境中就形成了所谓的个人主义，但是个人主义并不是和社会服务社会贡献相矛盾的因为这是不同的概念。而在向社会贡献的过程当中，也不是说一定要以集体的方式。至于哪个好一些，其实没有个确定的说法，这只是个文化的问题。

教育与政治的关系：一定的社会政治制度必然影响和制约着教育的发展，而教育也会促进着政治的发展。具体来说，教育与政治的关系可以从以下几个方面来体现：一、政治对教育的制约作用1.政治制度制约着教育的领导权。人类社会的发展史表明，政治上的统治者同时也是教育上的统治者，统治阶级总是依靠其掌握的政治、经济权利，从而掌握教育的领导权。一方面他们通过国家政权颁布法律政策掌握教育的领导权；另一方面他们利用经济力量来掌握教育的领导权；此外，统治阶级还利用其统治思想作为指导编辑教科书，以保证思想上的统治地位。2.政治制约着教育的权利和机会。一定社会的政治制度不仅决定什么人、哪个阶级掌握领导权，而且也决定由哪些人分享各种权利和机会。教育权利的享受就是如此，谁有受学校教育的权利，谁无受学校教育的权利都是由社会的政治制度决定的。社会主义社会消灭了剥削，劳动人民当家作主，人人享有受教育的权利，但只有在社会生产力高度发展的基础上，人人享有平等的教育权利才能真正得以实现。3.政治制约着教育的方针和政策。教育的方针和政策直接受制于社会关系。在教育的发展历史上，不同的政治制度历来决定着不同的教育方针和政策。当代中国强调发挥中央和地方两个方面的积极性，因而在教育上实行大政方针上的集中统一，具体实施上的地方分级管理，既有中央的集中，又有地方的灵活。这些既是不同社会关系的反映。4.政治制约着教育目的的性质和思想品德教育的内容。在一定的政治制度下，统治阶级掌握着教育的领导权，决定着那些人享受教育的权利，这也就必然制约着教育目的的性质。即在一定政治制度下的教育目的只能是培养服从并服务于统治阶级的人才。另外，教育培养什么样的人，受教育者要具备什么思想品德，都是由社会的政治制度决定的。二、教育对政治的促进作用1.教育通过传播一定的社会的政治意识形态，完成年轻一代的政治社会化。人的社会化是人的发展的重要方面，而政治社会化又是人的社会化的重要方面。政治社会化是指引人们接受一定的政治意识形态，形成适应于一定政治制度的政治态度与政治认同感，以及积极参与政治、监督政治的政治习惯于能力的过程。政治社会化主要通过教育进行，教育作为传递文化、训练思想与培养情感的活动，能以直接的或间接的方式向年青一代传播一定的社会意识，促进他们的政治社会化，从而为一定社会政治秩序的稳定创造重要条件。2.教育通过造就政治管理人才，促进政治体制的变革与完善。古代教育十分重视培养政治人才。现代社会强调法制，更加重视政治人才的培养。由于科技向管理部门的全面渗透，国家对政治管理人才的要求更高了。许多国家为了适应这种变化，设立了专门培养政治管理人才的学校、系科。社会越发展，对政治管理人才的素质要求越高，通过教育选拔、培养政治管理人才就越显得重要。3.教育通过提高全民文化素质，推动国家的民主政治建设。一个国家的政治是否民主，主要取决于该国的政体，但也与国民的文化素质密切相关。一个国家普及教育的程度越高，国民的文化素质越高，其国民就越能认识民主的价值，在政治生活和社会生活中就越能履行民主的权利。而在一个文盲充斥的国家里，政治独裁、宗教迷信和官僚主义则比较容易推行。4.教育还是形成社会舆论、影响政治时局的重要力量。学校是知识分子和青少年集中的地方，他们有知识、有见解，思想敏锐，勇于发表意见，通过教育者和受教育者的言论、行动、讲演、文章、学校的教材等来宣传一定的思想，造就一定的舆论，借以影响群众，为一定的政治服务。综上所述，教育与政治是辩证统一的关系，我们在考虑两者的关系时，必须要辩证的对待。拓展资料：教育学简介：1.教育学是一门独立的学科。教育学是研究人类教育现象和解决教育问题、揭示一般教育规律的一门社会科学。教育是广泛存在于人类生活中的社会现象，教育学是有目的地培养社会人的活动。它是通过对各种教育现象和问题的研究揭示教育的一般规律。2.19世纪中叶以后，马克思主义的产生，近代心理学、生理学的发展，为科学化教育奠定了辩证唯物主义哲学和自然科学基础。现代生产和科学技术的发展，教育实践的广泛性、丰富性，更进一步推动了教育学的发展。教育学的研究对象是人类教育现象和问题，以及教育的一般规律。是教育、社会、人之间和教育内部各因素之间内在的本质的联系和关系，具有客观性、必然性、稳定性、重复性。3.如教育与社会的政治、生产、经济、文化、人口之间的关系，教育活动与人的发展之间的关系，教育内部的学校教育、社会教育、家庭教育之间的关系，小学教育、中学教育、大学教育之间的关系，中学教育中教育目标与教学、课外教育之间的关系，教育、教学活动中智育与德、体、美、劳诸育之间的关系，智育中教育者的施教与受教育者的受教之间的关系，学生学习活动中学习动机、学习态度、学习方法与学习成绩之间的关系等等都存在着规律性联系。教育学的任务就是要探讨、揭示种种教育的规律，阐明各种教育问题，建立教育学理论体系。

以原则为基础的生活，这是达里奥原则的原则： 达里奥人生原则第一条： 达里奥人生原则第二条： 达里奥人生原则第三条： 在第二、三步，明确地把“问题”、“对问题的诊断”展示出来，我们会有一个向下折返的过程，但这在实际做事过程中，我们一定会遇到这样的问题。 【思考】无论是做项目还是投资，一定都有向下折返的难受过程。 达里奥的人生原则第四条： 达里奥的人生原则第五条： 在人生原则部分，虽然大大小小的原则很多，但总结起来，其实就是五大部分： 第一部分叫做：拥抱现实，善待现实。 其中具体的小原则有很多，比如：不要隐藏自己的观点，再比如，善于接受他人的意见。其中最重要的一条原则，是在于我们对待错误的态度，它其实是一个等式：痛苦+反思=进步。 达里奥说自己一个“专业的犯错者”，英文叫 Professional mistake maker。说白了，就是以专业的态度，对待我们犯过的错误。人生和事业的路很长，免不了要犯各种错。在达里奥看来，我们对待错误的态度，决定了我们未来的人生是呈螺旋式上升的进步，还是螺旋式下降走向失败和灭亡。 达里奥在职业生涯早期，曾经做了一个错误的投资决策，赔了很多钱。他后来回忆道：那次投资失败是在他身上发生的最糟糕、但同时也是最好的事情。糟糕的地方在于，公司亏了很多钱，濒临破产，他不得不把员工全都裁掉，为了生存，他还找父亲借了 4000 美金，把自己的车都给卖了。但好的地方在于，这件事情教给了他敬畏之心，让他的状态从“我是对的”转变为“我怎么才知道我是对的”。 而这些进步和成长，是成功给不了他的——成功只会让人形成路径依赖，一直重复过去的行为，无法实现进步；而错误往往可以给我们巨大的刺激，逼着我们去反思和进步。某种程度上，这本书里总结的所有原则，都是由错误+反思得出来的。 人生原则的第二大部分，叫做“通过五步，达到你想要的目标”，这五步分别是： 这几步听起来很简单，但大多数人不一定做得到，主要是有两个原因：第一，人类的天性是自负的，我们都希望自己的能力得到他人的认可。比如，有人对你的观点表示不赞同，你会下意识地把他人的不赞同视为一种挑战，甚至还会生气。在这种状态下，你很有可能表现失常，决策也可能出现失误，这样就达不到既定的目标。 第二，每个人都有盲点。有的人是近视眼，远处的东西自然就看不清；有的人是远视眼，近处的东西就看不清。我们在思考问题的时候也是一样，我们惯有的思维模式，可能会导致我们无法对形势做出准确而全面的评估。 所以，人生原则的第三大部分就变得很重要，这一部分叫做“极度开放”——正是因为我们有各种各样的局限性，所以我们需要开放地听取他人的意见，尤其是反对的意见，而且最好是你身边的高手提出的反对意见。 而要做到极度开放，我们就得正确评估自己和他人的优缺点，所以这就到了人生原则的第四部分：要明白每个人都是不同的。在这一点上，达里奥贯彻得非常彻底——很多男生玩过实况足球的游戏，游戏里每个球员的能力值不同，比如有的远射能力强，有的速度快，有的防守好。达里奥把这套能力值体系，搬到了自己公司，对员工做起了打分。比如，有的员工信赖度高，有的员工创新能力强，有的员工执行能力强，每个员工都被打分之后，同事和领导就知道这个员工的优点和缺点在哪里。即便同事之间第一次工作，大家也能做出比较准确的工作预期。 人生原则的最后一部分，叫做： 达里奥重点介绍了一个决策工具，叫做“可信度加权决策法（Believability-weighted decision making）”。桥水基金自创立起，就奉行所谓的 idea meritocracy，也就是“优秀想法至上”的原则，而不是“权力至上”的原则。想要让最优秀的想法脱颖而出，第一步肯定是所有人把想法拿出来给大家看，第二步就是大家互相批判，提出不同的意见。那在有不同意见的情况下，最后该如何决策呢？ 通常情况下，要么是独裁制，权力最大的人说了算；要么是民主制，一人一票，最后少数服从多数。但在达里奥看来，这两种方法都不够好，他觉得最好的方法，是充分考虑到每个人不同的背景，然后对不同专长的人提出的意见赋予不同权重，最后加权计算进行决策。 比如，当探讨医疗相关话题的时候，有医疗背景的人提出的意见，在最后决策中所占的权重肯定就会更大；会计背景的人，提出意见的权重就不会太高。如果探讨的是一个跟会计相关的问题，那就正好是反过来。这种情况下，既保证了决策过程的公平民主，又保证了最后决策结果的科学性和可行性。 从本质上来说，达里奥总结的“工作原则”和“人生原则”是一脉相承的。他自己就在书里说，“工作原则”其实就是把“人生原则”应用到了事业上。当然，因为做投资和管理会更加复杂，所以工作原则的内容也更多。 根据他几十年的经验总结，他把一个组织崛起的过程分成了六步： 第一步，是聚拢一批有宏伟理想的独立思考者；有了这些优秀的独立思考者， 第二步就是奉行“优秀想法至上”的原则，让最优秀的点子脱颖而出； 第三步，想法都有了，就得有一个严谨的系统性决策机制，让好的想法能够落实到行动上； 第四步，决策带来了成功，就可以到 第五步：员工开心、用户满意，这样就迎来了 第六步：有更多带着宏伟理想的独立思考者加入。但如果第四步的决策带来的是失败，那就从失败中汲取教训，进行反馈和总结，直到成功为止。 为了达到这六步，达里奥一共总结了 16 条大的工作原则，里面包含了上百条小原则，它们被分成了人、文化，组织建设和管理这三个维度。而所有这些工作原则，都有一个前提假设：“优秀想法至上”，也即那个 idea meritocracy。 达里奥认为，一个组织想要成功，并不是看创始人有多牛，也不是看手上的资源有多少，而是看这个企业是否能奉行“优秀想法至上”的原则。这些优秀的想法，很可能不是来自企业高层，而是来自企业中低层员工，甚至是刚入行的新人。 达里奥为什么会有这样的前提假设呢？说白了，还是因为他奉行的另外一个人生原则：“要明白每个人都是不同的”。在他看来，每个人的大脑和生理特征都是不同的，每个人也都有自己专属的优点和缺点；看问题的时候，每个人都有自己独特的角度，也肯定有自己的局限性。 所以，要如何鼓励大家把自己的观点和想法毫无保留地提出来呢？这里就涉及到达里奥另外一个重要的工作原则，叫 英文是 Radical transparency and radical truth。其实，在达里奥的人生原则里，有一条叫做“极度开放”；在工作原则里，这也是一脉相承，而且特别被浓墨重彩强调的一点。 那该如何做到“极度透明和极度真实”呢？一般情况下我们可能觉得，那就兼听则明，多汲取别人的意见就好了。但其实，我们所说的极度透明，和达里奥推崇的极度透明，可能完全是两码事。 比如，在桥水基金内部，下属被充分赋予了权限，可以直接挑战上级，甚至是公司最高层的老板。比如，达里奥在 2017 年一次 TED 演讲上，跟全场观众分享了一封邮件。这封邮件来自于他的下属，里面是这么写的：“达里奥，你今天在公司开会时候的讲话简直不及格，你根本没有做任何准备，不然的话，你不会讲得这么烂。以后，你应该多花点时间为开会做准备，如果需要，我甚至可以来陪你做准备，帮你热身。”信的最后，下属还补了一刀，说：“你要是觉得我的看法不对，可以去问其他同事，或者直接来问我。” 这封信虽然是发给达里奥的，但全公司的员工都可以看到。可以想象一下：在任何一家普通公司，一个下属员工敢跟老板这么说话，老板会怎么想？他也许不会直接开除这名员工，但生气肯定是难免的。 但对达里奥来说，这样的对话每天都会发生，他也完全不会因为这样的事情生气。因为只有这样，同事之间才敢这么坦诚相待。在公司内部，不管级别高低，有任何的问题或想法，同事之间必须及时指出，这就是他们奉行的“极度透明”的原则。 除此之外，公司内部几乎所有的会议都会被录音。如果在开会的时候，谈到了某位同事，但这位同事又不在场，在场的人就必须把谈论这位同事的录音发给这位同事。也就是说，公司不允许任何人在背后议论别人。 有一次，达里奥和公司另一位高管讨论一位员工晋升的问题。高管觉得，这位员工的工作能力很强，可以给他升职加薪，但达里奥却觉得这个员工的能力不够。后来达里奥一想：不行，不能在员工背后议论他们。于是，达里奥就一个电话把这位员工叫到了自己的办公室，然后开始当面议论他。当然了，议论他的同时，也给了这位员工辩解的机会。 为什么桥水这么干可以成功呢？哈佛大学有一位学者叫罗伯特·凯根，他研究发现，大多数企业的员工，虽然表面上干的是一份工作，但其实做的是两份工作。第一份工作，是他原本要完成的本职工作；第二份工作，是要管理其他人对自己的看法和印象，尤其要隐藏自己的缺点和不足，展示自己光鲜亮丽的一面。但这第二份工作，其实非常浪费时间和精力。在桥水的公司文化里，大家只需要做第一份工作，只做最自然、最舒服的自己就够了，不需要再在第二份工作上浪费时间精力。 其实，硅谷的很多公司也是这么干的。比如在 Google，就奉行所谓的 Radical candor，也就是“极度坦诚”的公司文化，鼓励上下级之间直截了当地表达观点和意见。在“硅谷钢铁侠”埃隆·马斯克的公司也是这样：有一次他的公司 SpaceX 研发的火箭在发射的时候爆炸了，之前在公司内部已经列出了 10 条可能会引发爆炸的理由，但最后实际引发爆炸的理由，却是第 11 条。所以，马斯克也汲取教训，鼓励员工大胆讲出任何他们觉得有疑虑或者担忧的事情。 不过，这个“极度透明”的原则也是有代价的——在桥水，新入职员工的离职率非常高。据报道，三分之一的员工在工作的头两年之内就会离开公司。而且，根据这些离职员工的反馈，他们认为同事之间的交流沟通太过粗暴，而且经常处于被质疑的状态。 不过，我倒是觉得，太过于玻璃心的员工，本来也很难在这样的公司生存。这个主要是由行业特征决定的：投资行业是一个极度需要理性的行业，个人情绪需要被屏蔽掉。巴菲特曾经说过：“别人恐惧的时候我贪婪，别人贪婪的时候我恐惧。”但实际上，做到这一点非常不容易。而真正能做到的那些人，都是极度理性的人，他们可以接受来自他人粗鲁的反馈和质疑，不被个人和市场的情绪所绑架和影响，坚守自己的投资原则。因此，也更容易在市场上脱颖而出。 每个人都有自己的优点和缺点，达里奥也同样有自己的局限性。在达里奥的人生原则里，有一条叫做“不要忘记 20/80 定律”。20/80 定律的本意是说，在任何一组东西里，最重要的部分只有 20%，剩余的 80% 都是次要的。其实，这本《原则》就非常符合“ 20/80 定律”。书中 80% 的篇幅是介绍一个又一个的原则，但这些并不是最重要的；书中真正重要的 20%，其实是制造这些原则的过程。 平常在工作生活中，我们会经历很多事情，有的事情经历完之后我们会得出一些经验教训，甚至有的时候就是灵光一现，产生了一些很好的想法。但人类大脑的默认设置是“短时记忆”——只要我们不是刻意重复去记忆某个东西，我们获得的经验也好，想到的好点子也好，很容易就忘掉了。 这本《原则》就是告诉我们：从人生和事业上获得的经验不要只停留在感性层面，一定要理性地进行记录和总结。这本书里的几百条原则，都是达里奥自己一点一滴记录总结出来的，是他个人的人生百科全书。使用的时候就像搜索引擎一样，当人生和事业遇到什么问题，就直接去里面搜索相关的原则作为决策的参考。 实际上，达里奥的桥水基金也是这么做的，他们甚至在公司内部开发了一个叫 Coach 的工具软件。员工遇到什么问题，直接输入关键词，就能在这个工具里找到相应的原则和解决方案。 无论是达里奥自己，还是他创立的桥水基金，他们都运转地像机器一样严谨精密——遇到的所有问题，都会被记录下来总结成原则，下次再遇到的时候，就可以找到相应的解决方案，然后照此执行。所以，无论是达里奥自己，还是他的基金，在市场上都很少犯错，而且运转的效率非常高。 而机器的运转之所以比人的效率更高，是因为机器极度地自律，它会严格执行一切原则，不带任何的情绪。达里奥之所以能够如此成功，就是因为他在不断总结和提炼原则的同时，贯彻了机器一般的执行力和自律性。 已经拿到这本书的朋友可能也发现了，这本书里每条原则对应的故事和案例并不多。达里奥最近在一次采访中就说，他是故意不想写太多自己的故事，因为他不想让别人觉得，是因为他自己的故事和经历，这些原则才成立。他希望读者自己去检验、修正、甚至否定这些原则，而不要因为自己的成功，而盲目听信这些原则。 因为，达里奥也非常清楚自己的局限性：他本人极度理性，做事富有逻辑性，可以不被情绪影响，这样的性格特征非常适合他所从事的行业，但并不一定能在其他行业也获得成功。比如，在演艺行业，如果你是个绝对理性的人，你是很难去感染他人的。虽然达里奥已经非常成功了，但他个人的局限性，也会直接影响到他所总结的这些原则的局限性。

通过控制台我们可以对游戏中的很多数据进行调整，不过我俺家可能还不清楚有哪些可以修改的行政代码，下面我们就为大家带来欧陆风云4行政代码有哪些的介绍，有需要的玩家快来看看吧！行政代码一览global_tax_modifier国家税收修正production_efficiency生产效率stability_cost_modifier稳定度花费missionaries传教士上限inflation_reduction通货膨胀inflation_action_cost降低通货膨胀花费interest贷款利息build_cost建筑花费development_cost发展成本global_missionary_strength传教力量prestige威望上升prestige_decay威望衰退legitimacy正统性变化horde_unity部落团结度增加republican_tradition共和传统technology_cost科研修正idea_cost理念花费advisor_cost顾问花费advisor_pool顾问池增加tolerance_own宗教容忍tolerance_heretic异端容忍tolerance_heathen对异教徒容忍heir_chance继承人获得概率enemy_core_creation敌人核心化速度core_creation核心化速度vassal_income附庸税religious_unity宗教统一global_autonomy自治度降低imperial_authority帝国威望增加free_adm_policy免费的行政政策possible_adm_policy可能的行政政策years_of_nationalism民族主义年份减少female_advisor_chance女性顾问出现的概率harmonization_speed宗教融合速度meritocracy年度贤能值变化monarch_admin_power君主行政能力增加max_absolutism专制主义倾向最大化yearly_absolutism每年专制主义倾向administrative_efficiency行政效率institution_spread_from_true_faith思潮在正统信仰中的传播速度global_institution_spread思潮传播embracement_cost接纳思潮花费max_states直属州上限church_power_modifier教会力量caravan_power商队力量monthly_fervor_increase每月聚焦点army_tradition_decay商品产出修正adm_tech_cost_modifier行政科技成本build_time建筑时间state_maintenance_modifier地区维护费autonomy_change_time自制度变化冷却

China has one of the world"s oldest civilizations and has the oldest continuous civilization.[1] It has archaeological evidence dating back over 5,000 years.[2] China was the largest and most advanced civilization for much of recorded history[3][4][5][6][7] and is viewed as the source of many major inventions.[2] It has also one of the world"s oldest written language systems. Historically, China"s cultural sphere has extended across East Asia as a whole, with Chinese religion, customs, and writing systems being adopted to varying degrees by neighbors such as Japan, Korea and Vietnam. The first evidence of human presence in the region was found at the Zhoukoudian cave and is one of the first known specimens of Homo erectus, now commonly known as the Peking Man, estimated to have lived from 300,000 to 780,000 years ago.Chinese characters have had many variants and styles throughout Chinese history. Tens of thousands of ancient written documents are still extant, from oracle bones to Qing edicts. This literary emphasis affected the general perception of cultural refinement in China, e.g. the view that calligraphy was a higher art form than painting or drama. Manuscripts of the Classics and religious texts (mainly Confucian, Taoist, and Buddhist) were handwritten by ink brush. Calligraphy later became commercialized, and works by famous artists became prized possessions. Chinese literature has a long past; the earliest classic work in Chinese, the I Ching or "Book of Changes" dates to around 1000 BC. A flourishing of philosophy during the Warring States Period produced such noteworthy works as Confucius"s Analects and Laozi"s Tao Te Ching. (See also: the Chinese classics.) Dynastic histories were often written, beginning with Sima Qian"s seminal Records of the Historian, which was written from 109 BC to 91 BC. The Tang Dynasty witnessed a poetic flowering, while the Four Great Classical Novels of Chinese literature were written during the Ming and Qing Dynasties. Printmaking in the form of movable type was developed during the Song Dynasty. Academies of scholars sponsored by the empire were formed to comment on the classics in both printed and handwritten form. Royalty frequently participated in these discussions as well. The Song Dynasty was also a period of great scientific literature, and saw the creation of works such as Su Song"s Xin Yixiang Fayao and Shen Kuo"s Dream Pool Essays. There were also enormous works of historiography and large encyclopedias, such as Sima Guang"s Zizhi Tongjian of 1084 AD or the Four Great Books of Song fully compiled and edited by the 11th century.For centuries, religious and social advancement in China could be achieved through high performance on the imperial examinations. This led to the creation of a meritocracy, although success was available only to males who could afford test preparation. Imperial examinations required applicants to write essays and demonstrate mastery of the Confucian classics. Those who passed the highest level of the exam became elite scholar-officials known as jinshi, a highly esteemed socio-economic position. Chinese philosophers, writers and poets were highly respected and played key roles in preserving and promoting the culture of the empire. Some classical scholars, however, were noted for their daring depictions of the lives of the common people, often to the displeasure of authorities.The Chinese invented numerous musical instruments, such as the zheng (zither with movable bridges), qin (bridgeless zither), sheng (free reed mouth organ), and xiao (vertical flute) and adopted and developed others such the erhu (alto fiddle or bowed lute) and pipa (pear-shaped plucked lute), many of which later spread throughout East Asia and Southeast Asia, particularly to Japan, Korea, and Vietnam.The subsequent Han Dynasty ruled China between 206 BC and 220 AD, and created a lasting Han cultural identity among its populace that would last to the present day. The Han Dynasty expanded the empire"s territory considerably with military campaigns reaching Korea, Vietnam, Mongolia and Central Asia, and also helped establish the Silk Road in Central Asia.In 1271, the Mongol leader and fifth Khagan of the Mongol Empire Kublai Khan established the Yuan Dynasty, with the last remnant of the Song Dynasty falling to the Yuan in 1279. Before the Mongol invasion, Chinese dynasties reportedly had approximately 120 million inhabitants; after the conquest was completed in 1279, the 1300 census reported roughly 60 million people.[26]"The reception of the Diplomatique (Macartney) and his suite, at the Court of Pekin". Drawn and engraved by James Gillray, published in September 1792.A peasant named Zhu Yuanzhang overthrew the Mongols in 1368 and founded the Ming Dynasty.[27] Ming Dynasty thinkers such as Wang Yangming would further critique and expand Neo-Confucianism with ideas of individualism and innate morality that would have tremendous impact on later Japanese thought. Chosun Korea also became a nominal vassal state of Ming China and adopted much of its Neo-Confucian bureaucratic structure. China"s capital was moved from Nanjing to Beijing during the early Ming Dynasty. The Ming fell to the Manchus in 1644, who then established the Qing Dynasty. When Beijing was captured by Li Zicheng"s peasant rebels in 1644, the last Ming Emperor Chongzhen committed suicide. The Manchu then allied with Ming Dynasty general Wu Sangui and seized control of Beijing, which became the new capital of the Qing dynasty. The Qing Dynasty, which lasted until 1912, was the last dynasty in China. In the 19th century the Qing Dynasty adopted a defensive posture towards European imperialism, even though it engaged in imperialistic expansion into Central Asia. At this time China awoke to the significance of the rest of the world, the West in particular. As China opened up to foreign trade and missionary activity, opium produced by British India was forced onto Qing China. Two Opium Wars with Britain weakened the Emperor"s control. Western imperialism proved to be disastrous for China:The Arrow War (1856-1860) [2nd Opium War] saw another disastrous defeat for China. The subsequent passing of the humiliating Treaty of Tianjin in 1856 and the Beijing Conventions of 1860 opened up more of the country to foreign penetrations and more ports for their vessels. Hong Kong was ceded over to the British. Thus, the "unequal treaties system" was established. Heavy indemnities had to be paid by China, and more territory and control were taken over by the foreigners.[28]A corner tower of the Forbidden City at night; the palace was the residence for the imperial family from the reign of the Yongle Emperor of the Ming Dynasty in the 15th century until the fall of the Qing Dynasty in 1912.One result was the Taiping Civil War, which lasted from 1851 to 1862. It was led by Hong Xiuquan, who was partly influenced by an idiosyncratic interpretation of Christianity. Hong believed himself to be the son of God and the younger brother of Jesus. Although the Qing forces were eventually victorious, the civil war was one of the bloodiest in human history, costing at least 20 million lives (more than the total number of fatalities in the First World War), with some estimates of up to two hundred million. Other costly rebellions followed the Taiping Rebellion, such as the Punti-Hakka Clan Wars (1855–67), Nien Rebellion (1851–1868), Muslim Rebellion (1862–77), Panthay Rebellion (1856–1873) and the Miao Rebellion (1854–73).[29][30] These rebellions resulted in an estimated loss of several million lives each and led to disastrous results for the economy and the countryside.[31][32][33] The flow of British opium hastened the empire"s decline. In the 19th century, the age of colonialism was at its height and the great Chinese Diaspora began. About 35 million overseas Chinese live in Southeast Asia today.[34] The famine in 1876-79 claimed between 9 and 13 million lives in northern China.[35] From 108 BC to 1911 AD, China experienced 1,828 famines,[36] or one per year, somewhere in the empire. 回答者： 13we2 - 九级 2009-12-9 19:13

省份代码和国家代码debug_mode换个皇帝event 700 继承人event 9469 刷继承人add_heir 女王event dynastic_events.1神将一堆leader 6 6 6 6，admiral 6 6 6 0我要熊上岸bearhaslanded叛军revolt+省份变身革命帝国event republics.100变荷兰共和event flavor_hol.3502撒豆成兵event 6502战争分数满winwars天命mandate精英meritocracy核心神吞术integrate钱三个主点cash adm dip mil杀死国王kill 杀死配偶Kill_consort 杀死继承人kill_heir联统form_union100好感度add_opinion百分之20陆军士event4114到9指定省份变东正 event 6170国家信仰天主教event westernisation.13败者为罗皇event 9075殖民地速成event ideagroups.1500辉煌点splendor减20%侵略扩张event ideagroups.1801变革命共和国，帝国主义cb变散布革命(50%ae,减半战争花费)，获得革命目标(减半军费维护，+50%规模上限，10%士气，不合理要求减半)，再转个普鲁士政府我觉得是最好的政府event revolution.10贤能值 meritocracy

《Lost in the Meritocracy》（Walter Kirn）电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/15BFhzdqhuYBw7VahK0je8g 提取码: nm77书名：Lost in the Meritocracy作者：Walter Kirn出版社：Doubleday出版年份：2009-5-19页数：224内容简介："Percentile is destiny in America."So says Walter Kirn, a peerless observer and interpreter of American life, in this whip-smart memoir of his own long strange trip through American education. Working his way up the ladder of standardized tests, extracurricular activities, and class rankings, Kirn launched himself eastward from his rural Minnesota hometown to the ivy-covered campus of Princeton University. There he found himself not in a temple of higher learning so much as an arena for gamesmanship, snobbery, social climbing, ass-kissing, and recreational drug use, where the point of literature classes was to mirror the instructor"s critical theories and actual reading of the books under consideration was optional. Just on the other side of the “bell curve"s leading edge” loomed a complete psychic collapse.作者简介：Walter Kirn has reviewed books for New York magazine and currently contributes to The New York Times Book Review and New York Times Sunday Magazine, and is a contributing editor of Time Magazine, where he has received popularity for his entertaining and sometimes humorous first-person essays among other articles of interest.

We don"t meet people by accident.Every person you meet will have a role in your life, be it big or small. Some will help you grow, some will hurt you, and some will inspire you to do better. At the same time, you are playing some roles in their lives as well. Know that paths cross for a reason and treat people with significance. The best teachers are those who don"t tell you how to get there but show the way. There is no better joy than helping people see a vision for themselves, seeing them go to levels higher than they ever would have imagined on their own.But that doesn"t mean you have to fix them or enable them; instead, guide them to the source of their own power. Offer them support and motivation as they find their own way and show you what they"re capable of. All you have to do is believe in them. We like to think of life as a meritocracy, so it"s easy to look down on someone who isn"t as successful or accomplished or well educated as you are. But you have no idea how far that person has already climbed or where they will end up. Time could easily reverse your positions, so be sure you treat everyone with dignity. Appreciate those who have supported you, forgive those who have hurt you, and help those who need you. Treat all people — including yourself — with love and compassion, and you can"t go wrong. Treat people the way you want to be treated and life will instantly get better.

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Read the book and get the answer:John Rawls: A Theory of Justice[edit] The First Principle of JusticeFirst: each person is to have an equal right to the most extensive basic liberty compatible with a similar liberty for others. [Rawls, p.53 revised edition; p.60 old 1971 first edition] The basic liberties of citizens are, “roughly speaking”, political liberty (i.e., to vote and run for office); freedom of speech and assembly, liberty of conscience and freedom of thought, freedom of the person along with the right to hold (personal) property; and freedom from arbitrary arrest. It is a matter of some debate whether freedom of contract can be inferred as being included among these basic liberties.The first principle is more or less absolute, and may not be violated, even for the sake of the second principle, above an unspecified but low level of economic development (i.e. the first principle is, under most conditions, lexically prior to the second principle). However, because various basic liberties may conflict, it may be necessary to trade them off against each other for the sake of obtaining the largest possible system of rights. There is thus some uncertainty as to exactly what is mandated by the principle, and it is possible that a plurality of sets of liberties satisfy its requirements.[edit] The Second Principle of JusticeSocial and economic inequalities are to be arranged so that: a) they are to be of the greatest benefit to the least-advantaged members of society (the difference principle). b) offices and positions must be open to everyone under conditions of fair equality of opportunity [Rawls, 1971, pg. 303] Rawls" claim in a) – often called the difference principle – is that departures from equality of a list of what he calls primary goods – "things which a rational man wants whatever else he wants" [Rawls, 1971, pg. 92] – are justified only to the extent that they improve the lot of those who are worst-off under that distribution in comparison with the previous, equal, distribution. His position is thus egalitarian, with a proviso that equality is not to be achieved by worsening the position of the worst-off. His argument for this position rests heavily on the claim that, because we do not deserve our talents, we do not deserve any products of them, meaning that at least one of the criteria which could provide an alternative to equality in assessing the justice of distributions is eliminated.The stipulation in b) is prior to that in a) and requires more than meritocracy. "Fair equality of opportunity" requires not merely that offices and positions are distributed on the basis of merit, but that all have reasonable opportunity to acquire the skills on the basis of which merit is assessed. It is often thought that this stipulation, and even the first principle of justice, may require greater equality than the difference principle, because large social and economic inequalities, even when they are to the advantage of the worst-off, will tend to seriously undermine the value of the political liberties and any measures towards fair equality of opportunity.

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accepted_culture_threshold可接受的文化上限culture_conversion_cost文化转换成本naval_morale海军士气trade_efficiency贸易效率global_trade_power全国贸易效率global_prov_trade_power_modifier全国贸易竞争力修正trade_steering贸易引导global_tariffs关税diplomatic_reputation外交威望diplomatic_upkeep外交协议上限merchants商人上限colonists殖民队上限diplomats外交官上限naval_maintenance_modifier海军维护费naval_forcelimit_modifier海军百上限(百分比)ship_durability船只耐久war_exhaustion厌战度减少war_exhaustion_cost减少厌战度花费navy_tradition海军传统增加navy_tradition_decay海军传统衰减leader_naval_fire海军将领火力

可以说双语对照例句:1."Meritocracy" tends to be spoken of approvingly these days. 如今“精英教育”似乎是个褒义词。

美国梦

Singapore, officially the Republic of Singapore, and often referred to as the Lion City, the Garden City, and the Red Dot, is a global city and sovereign state in Southeast Asia and the world"s only island city-state. It lies one degree (137 km) north of the equator, at the southernmost tip of continental Asia and peninsular Malaysia, with Indonesia"s Riau Islands to the south. Singapore"s territory consists of the diamond-shaped main island and 62 islets. Since independence, extensive land reclamation has increased its total size by 23% (130 km2), and its greening policy has covered the densely populated island with tropical flora, parks and gardens.The islands were settled from the second century AD by a series of local empires. In 1819, Sir Stamford Raffles founded modern Singapore as a trading post of the East India Company; after the company collapsed, the islands were ceded to Britain and became part of its Straits Settlements in 1826. During World War II, Singapore was occupied by Japan. It gained independence from Britain in 1963, by uniting with other former British territories to form Malaysia, but was expelled two years later over ideological differences. After early years of turbulence, and despite lacking natural resources and a hinterland, the nation developed rapidly as an Asian Tiger economy, based on external trade and its human capital.Singapore is a global commerce, finance and transport hub. Its standings include: "easiest place to do business" (World Bank) for ten consecutive years, most "technology-ready" nation (WEF), top International-meetings city (UIA), city with "best investment potential" (BERI), 2nd-most competitive country (WEF), 3rd-largest foreign exchange centre, 3rd-largest financial centre, 3rd-largest oil refining and trading centre and one of the top two busiest container ports since the 1990s. Singapore"s best known global brands include Singapore Airlines and Changi Airport, both amongst the most-awarded in their industry; SIA is also rated by Fortune surveys as Asia"s "most admired company". For the past decade, it has been the only Asian country with the top AAA sovereign rating from all major credit rating agencies, including S&P, Moody"s and Fitch.Singapore ranks high on its national social policies, leading Asia and 11th globally, on the Human Development Index (UN), notably on key measures of education, healthcare, life expectancy, quality of life, personal safety, housing. Although income inequality is high, 90% of citizens own their homes, and the country has one of the highest per capita incomes, with low taxes. The cosmopolitan nation is home to 5.5 million residents, 38% of whom are permanent residents and other foreign nationals. Singaporeans are mostly bilingual in a mother-tongue language and English as their common language. Its cultural diversity is reflected in its extensive ethnic "hawker" cuisine and major festivals—Chinese, Malay, Indian, Western—which are all national holidays. In 2015, Lonely Planet and The New York Times listed Singapore as their top and 6th best world destination to visit respectively.The nation"s core principles are meritocracy, multiculturalism and secularism. It is noted for its effective, pragmatic and incorrupt governance and civil service, which together with its rapid development policies, is widely cited as the "Singapore model". Gallup polls shows 84% of its residents expressed confidence in the national government, and 85% in its judicial systems—one of the highest ratings recorded. Singapore has significant influence on global affairs relative to its size, leading some analysts to classify it as a middle power. It is ranked as Asia"s most influential city and 4th in the world by Forbes.Singapore is a unitary, multiparty, parliamentary republic, with a Westminster system of unicameral parliamentary government. The People"s Action Party has won every election since self-government in 1959. One of the five founding members of the ASEAN, Singapore is also the host of the Asia-Pacific Economic Cooperation (APEC) Secretariat, and a member of the East Asia Summit, Non-Aligned Movement, and the Commonwealth of Nations.

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We don"t meet people by accident.我们与人相遇不是出于偶然。Every person you meet will have a role in your life, be it big or small. 你遇到的每一个人都会在你的生活中扮演一个角色，无论是大是小。Some will help you grow, some will hurt you, and some will inspire you to do better. 有些人会帮助你成长，有些人会伤害你，有些人会激励你变得更好。At the same time, you are playing some roles in their lives as well. Know that paths cross for a reason and treat people with significance. 同时，你也在他们的生活中扮演着一些角色。要知道，道路不会无缘无故交叉，以有意义的方式去待人。The best teachers are those who don"t tell you how to get there but show the way. 最好的老师不是告诉你如何到达目的地，而是为你指路。There is no better joy than helping people see a vision for themselves, seeing them go to levels higher than they ever would have imagined on their own. 帮助人们看到自己的愿景，看到他们达到了比自己想象中的更高的水平，没有什么能比这更快乐。 But that doesn"t mean you have to fix them or enable them; instead, guide them to the source of their own power. 但这并不意味着你必须去纠正或强制他们，相反，你应该引导他们找到自己力量的源泉。Offer them support and motivation as they find their own way and show you what they"re capable of. All you have to do is believe in them. 当他们找到自己的路，并向你展示自己能力的时候，给他们支持和动力。你所要做的就是相信他们。We like to think of life as a meritocracy, so it"s easy to look down on someone who isn"t as successful or accomplished or well educated as you are. 我们倾向于相信生活是精英统治，所以我们很容易看不起那些没有像你那么成功、没有像你那么有成就、没有像你一样受过良好教育的人。But you have no idea how far that person has already climbed or where they will end up. 但你不知道那个人已经攀登到哪里了，也不知道他们最终会攀登到哪里。Time could easily reverse your positions, so be sure you treat everyone with dignity. 时间很容易翻转你们的位置，所以一定要尊严地对待每一个人。Appreciate those who have supported you, forgive those who have hurt you, and help those who need you. 感激那些支持过你的人，原谅那些伤害过你的人，帮助那些需要你的人。Treat all people — including yourself — with love and compassion, and you can"t go wrong. 用爱和同情对待所有人——包括你自己——你就不会犯错。Treat people the way you want to be treated and life will instantly get better. 用你希望别人怎么对待你的方式来对待他人，生活也因此会立刻变得更美好。

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以台湾角川繁体中文版为准　　奇诺の旅 (1)世界并不美丽。但也因此美丽无比。─The world is not beautiful. Therefore, it is.─序幕　“在森林里·b”─Lost in the Forest·b─　　第一话　“了解人类痛苦之国”─I see you.─　　第二话　“多数表决之国”─Ourselfish─　　第三话　“铁轨上的三个男人”─On the Rails─　　第四话　“竞技场”─Avengers─　　第五话　“大人之国”─Natural Rights─　　第六话　“和平之国”─Mother"s Love─　　尾声　“在森林里·a”─Lost in the Forest·a─　　　　奇诺の旅 (2)什么是正确的？谁又正确呢？─What is right?─扉页　“狙击兵的故事”─Fatalism─　　序幕　“在沙漠的正中央·b”─Beginner"s Luck·b─　　第一话　“吃人的故事”─I Want to Live.─　　第二话　“过度保护”─Do You Need It?─　　第三话　“魔法师之国”─Potentials of Magic─　　第四话　“言论自由之国”─Believers─　　第五话　“画的故事”─Happiness─　　第六话　“归乡”─She is Waiting For You.─　　第七话　“书之国”─Nothing is Written!─　　第八话　“温柔之国”─Tomorrow Never Comes.─　　尾声　“在沙漠的正中央·a”─Beginner"s Luck·a─　　　　奇诺の旅 (3)早就知道吗？难道不知道吗？早就知道吗？─Where is the terminal?─扉页　“爱与和平之国”─Power Play─　　序幕　“在云雾之中·b”─Blinder·b─　　第一话　“无城墙之国”─Designated Area─　　第二话　“说服力”─Persuader─　　第三话　“相同脸孔之国”─HACCP─　　第四话　“机器人的故事”─One-way Mission─　　第五话　“不容歧视之国”─True Blue Sky─　　第六话　“已经结束的故事”─Ten Years After─　　尾声　“在云雾之中·a”─Blinder·a─　　　　奇诺の旅 (4)“不知此为何处，前往梦想之地抵达梦想之地，不知此为何处”─Wherever I go, there I am.─序幕　“在红海的正中央·b”─Blooming Prairie·b─　　第一话　“雕像之国”─Angel?─　　第二话　“×××××”─Solo─　　第三话　“两人之国”─Even a Dog Doesn"t Eat─　　第四话　“传统”─Tricksters─　　第五话　“可以不工作之国”─Workable─　　第六话　“分离之国”─World Divided─　　第七话　“酸葡萄”─On Duty─　　第八话　“被认同之国”─A Vote─　　第九话　“被恐吓的故事”─Bloodsuckers─　　第十话　“桥之国”─Their Line─　　第十一话　“塔之国”─Free Lance─　　尾声　“在红海的正中央·a”─Blooming Prairie·a─　　奇诺の旅 (5)因为觉得美丽而美丽─Have I Ever Seen the Beautiful World?─序幕　“在夕阳里·b”─Will·b─　　第一话　“当时的事”─Blue Rose─　　第二话　“能杀人之国”─Jungle"s Rule─　　第三话　“店的故事”─For Sale─　　第四话　“英雄们之国”─No Hero─　　第五话　“英雄们之国”─Seven Heroes─　　第六话　“悠闲之国”─Jog Trot─　　第七话　“预言之国”─We NO the Future.─　　第八话　“保镳”─Stand-bys─　　第九话　“盐原的故事”─Eamily Business─　　第十话　“疾病之国”─For You─　　尾声　“在夕阳里·a”─Will·a─　　奇诺の旅 (6)发誓不敢再发誓，能发誓不再发誓。能发誓不敢再发誓。─I don"t trust me.─扉页　“无法进入之国”─Reasonable─“中立的故事”─All Alone─“战车的故事”─Life Goes On.─　　序幕　“誓言·b”─a Kitchen Knife·b─　　第一话　“她的旅行”─Chances─　　第二话　“她的旅行”─Love and Bullets─　　第三话　“烟火的故事”─Fire a Will!─　　第四话　“有领袖之国”─I Need You!─　　第五话　“无法忘却之国”─Not Again─　　第六话　“安全之国”─For His Safety─　　第七话　“旅行途中”─Intermission─　　第八话　“带着祝福”─How Much Do I Pay For?─　　尾声　“誓言·a”─a Kitchen Knife·a─　　　　奇诺の旅 (7)活下去　是一种悲哀 活着本身　却不是 ─I am alive.─序幕　“活着的目标·b”─life goes on.·b─　　第一话　“困扰之国”─Leave Only Footsteps!─　　第二话　“另类爱之国”─Stray King─　　第三话　“在河边”─Intermission─　　第四话　“冬季的故事”─D─　　第五话　“森林茶会的故事”─Thank You─　　第六话　“说谎者之国”─Waiting For You─　　尾声　“活着的目标·a”─life goes on·a─　　　　奇诺の旅 (8)内心的想法，无法正确传递─I know what you"re thinking.─彩页　“路之国”─Go West!─　　彩页　“无法做坏事之国”─Black box─　　序幕　“在沙滩，旅行的起始与终结”─On the Beach·b─　　第一话　“有历史之国”─Don"t look Back!─　　第二话　“爱的故事”─Dinner Party─　　第三话　“收音机之国”─Entertainer─　　第四话　“获救之国”─Confession─　　尾声　“船之国”─On the Beach·a─　　　　奇诺の旅 (9)属于你的那份悲伤　终将与你合而为一─Do You Love You?─彩页　“一群不像话的人”─Traveler"s Tale─　　　彩页　“城墙的故事”─Sweet Home─　　序幕　“在悲伤之中·b”─Yearning·b─　　第一话　“记录之国”─His Record─　　第二话　“善人们的黄昏”─Innocence─　　第三话　“作家之旅”─Editor"s Travels─　　第四话　“电波之国”─Not Guilty─　　第五话　“日记之国”─Historians─　　第六话　“保护自然之国”─Let It Be!─　　第七话　“商人之国”─Professionals─　　第八话　“杀戮之国”─Clearance─　　第九话　“续·战车的故事”─Apirit─　　第十话　“三则故事”─Tea Talks─　　第十一话　“说服力II”─Persuader II─　　尾声　“在悲伤之中·a”─Yearning·a─　　奇诺の旅 (10)利益创造正义，正义产生利益。─How Much is Your Justice?─彩页　“宠物之国”─apPETite─　　彩页　“蒂的愿望”─Get Real!─　　序幕　“某个男人之旅·b”─Life is a Journey, and Vice Versa·b─　　第一话　“访问之国”─Out of the Question─　　第二话　“一群吹牛者的故事”─Fantasy─　　第三话　“保护之国”─Meritocracy─　　第四话　“电线杆之国”─Transmission─　　第五话　“居然在这种地方之国”─Preface─　　第六话　“蒂的一天”─a Day in the Girl"s Life─　　第七话　“歌姬所在之国”─Unsung Divas─　　尾声　“某个男人之旅·a”─Life is a Journey, and Vice Versa·a─　　奇诺の旅 (11)用这双手殴打人，也用这双手拥抱人。─Farewell to Arms?─彩页　“孩子之国”─Burn Up─　　彩页　“花圃之国”─Flower Arrangement─　　序幕　“相机之国·b”─Picturesque·b─　　第一话　“连线之国”─Stand Alone─　　第二话　“失望之国”─Hope Against Hope─　　第三话　“亚晋(略)之国”─With You─　　第四话　“无国境之国”─Asylum─　　第五话　“学校之国”─Assignment─　　第六话　“道路的故事”─Passage─　　第七话　“战斗者的故事”─Reasonable─　　尾声　“相机之国·a”─Picturesque·a─　　　　奇诺の旅 (12)你哭泣，你生气，你愤懑，你大叫，你痛苦，你悲伤，你绝望，你下定决心——是并不能证明你是正确的。─Everybody Has the Right to Make Mistakes.─书衣后面　“捐赠之国”─How"s Tricks?─　　彩页　“山贼们的故事”─Can You Imagine!─　　彩页　“剽窃之国”─I Have Ever Seen Before─　　彩页　“愿望” 序幕　“在幸福之中·b”─Birth·b─　　第一话　“正义之中”─Idiots─　　第二话　“恶魔降临之国”─Talk of the Devil─　　第三话　“祈求之国”─Common Sense─　　第四话　“日晷之国”─Counter Strike─　　第五话　“努力之国”─Passage 2─　　第六话　“续·捐赠的故事”─How"s Tricks?─　　第七话　“信的故事”─the Weak Link─　　第八话　“赌的故事”─Which is Which.─　　第九话　“集点之国”─Serious Killer─　　第十话　“在云端前面”─Eye-opener─　　尾声　“在幸福之中·a”─Birth·a─　　　　奇诺の旅 (13)人们常常察觉到他人的残酷。─It"s Hard to Say,But We Are Wrong.─彩页　“厌恶之国”─Abondon Ship!─　　彩页　“厉害之国”─Nothing Special─　　彩页　“活着的人们的故事”─You Should Be So Lucky.─　　序幕　“这个世界的故事·b”─It Happens.·b─　　第一话　“往事”─Choice─　　第二话　“家族之国”─Divorce─　　第三话　“违法之国”─Just Imagine It.─　　第四话　“旅行者之国”─Last Will─　　第五话　“必要之国”─Entertainer─　　尾声　“这个世界的故事·a”─It Happens.·a─　　特别收录　“各式各样的故事”─a Beautiful Dreamer─　　　　奇诺の旅 (14)能够让你幸福的，永远只有你自己。─You Are Always With You.─彩页 尾声　“在朝阳中·b”─the Dawn·b─　　彩页 第一话“情操教育之国”─Do What We Say!─　　第二话　“呢喃之国”─My Daily Life─　　第三话　“限制之国”─Unreal Young Man─　　第四话　“开运之国”─The FifthC,Cozenage─　　第五话　“遗作之国”─Write or Die─　　第六话　“亡国之国”─Self-destruction─　　第七话　“结婚之国”─Testament─　　第八话　“寄生虫之国”─Cure─　　第九话　“差别待遇之国”─We Are NOT Like Us.─　　第十话　“正确之国”─WAR=We Are Right!─　　第十一话　“卑鄙小人之国”─Toss-up─　　尾声　“在朝阳中·a”─the Dawn·a─　　　　奇诺の旅 (15)任何人，都可以不做坏事。任何人，都可以自己决定什么是不对的。─We"re No Devils.─彩页　“发现之国”─Eureka!─　　彩页　“纯白之国”─Taste!─　　序幕　“所谓战死之事·b”─Order!·b─　　第一话　“野兽之国”─Standing Beast─　　第二话　“收藏狂之国”─What I Want & Why Want─　　第三话　“有过去之国”─What We Have Taught.─　　第四话　“芙特的生活”─the Beautiful Moment─　　第五话　“记者之国”─How to Be a Liar─　　第六话　“犯人所在之国”─He Had Done It.─　　尾声　“所谓战死之事·a”─Order!·a─　　奇诺の旅 (16)残留在心中的——创造我们历史的——净是美好的记忆。净是对自己有利的记忆。　　─Sweet Memories vs.Sweet Memories.─　　彩页　“有昼夜之国”─Counterclockwise!─彩页　“弃置之国”─Take Free If You Can!─彩页序幕　“情书之国·b”─Confession·b─第一话　“死者之国”─Spirits of the Dead─第二话　“成长之国”─Stand by me!─第三话　“酒驾之国”─Let"s Play the Game!─第四话　“血型之国”─Blood Typo─尾声　“情书之国·a”─Confession·a─芙特的生活“看不见的真相”─Family Picture─芙特的生活“留下的事物”─Return─　　奇诺の旅 (17)当你握住某人的手感到非常温暖的时候，对方感受到的却是寒冷。　　─We Are All Alone.─彩页　“时尚之国”─Fine Feather Make Fine Birds.─彩页序幕　“过境的国家·b”─Messengersuff65b─彩页　“玩乐之国”─Invention─第一话　“旅行者们的故事”─Kino & Hermes─第二话　“自然破坏之国”─Human Nature─第三话　“钟表之国”─Memento Mori─第四话　“左撇子之国”─Do the RIGHT Thing!─第五话　“分裂之国”─Trigger Happy─第六话　“贫穷旅行之国”─Trouble Writer─第七话　“乐园的故事”─Exile─第八话　“禁止恋爱之国”─the Prohibition─第九话　“料理之国”─Original─第十话　“广告之国”─Counter Measure─第十一话　“铁道之国”─Missing Link─第十二话　“旅行的终点”─Kino"s Nap─第十三话　“无神之国”─Let"s Get Hermes!─第十四话　“我们的国家”─Welcome!─尾声　“过境的国家·a”─Messengersuff65a─奇诺之旅（18）奇诺之旅（19）念すべき15周年に赠る、キノとエルメスの旅の物语。最新19巻が登场！「师匠は言った。“私の长い旅の中でも、最も印象に残っている国の一つだった。あの国のことは、忘れようとしても忘れられない”って」「なるほど。あのお师匠さんが详细を语るのをもったいぶるくらい、とても素晴らしい国だったんだね！」「または、一生忘れられないほど酷くて酷くて、ボクに伝えることすら惮られるほど、本当にどうしようもない国だったか……」「でもさ、すでにそれ以外に、どうしようもない国の话をたっくさん闻いているよね。すると、それら以上？」「うーん……。そうなると、もはや想像がまったくつかないね。なんにせよ、そこにボクがもうすぐたどり着けるというのは、嬉しい」　　キノが言った时、城壁が远くに见え始めた。　　「さあて、どんな国だろう？」　キノが楽しそうに言って、エルメスのアクセルを开けた。　　（「美しい记忆の国」他全12话収录）　　“あとがき”は15周年スペシャル×××××!!

可。性价比极高的一个国家。精英化教育理念，新加坡沿袭了英联邦的教育体制，英文授课，免试入学。学生可以直接向学校递交申请，学校也可以择优录取。花销相对于欧美国家来说，算是价格适中的，环境不错，距离国内近，机票便宜，也没大有时差问题，可以考虑哦~有不明白的也可以问我

be useful for 对……有作用; 对……有用; 具有...用途; 对……有用处be useful for sb.对…有好处; be useful for sth/doing sth 对于做某事来说是很有用的; be useful to 对…有用; 对…有益; 对……有用; be useful to sb.对某人有用;

　　英语美文欣赏是一种能力，美文读多了，自然会产生一种语感，有时一些精美的语段还可以摘录下来，供我们写作之用。以下是我整理的英语美文鉴赏3篇，供大家品读和赏析。 　　一：有些事情总是太晚了才明白 　　What Are The Lessons People Most Often Learn Too Late In Life? 　　有哪些重要的事人们总是太晚才明白? 　　Just because you think its a good idea, doesn"t mean it is a good idea. 　　只是因为你认为这是一个好主意，并不意味着这是一个好主意。 　　Be Careful What You Get Good At 　　对你擅长的事要小心。 　　Sacrificing your health to pursue wealth isn"t worth it. 　　牺牲你的健康追求财富是不值得的。 　　Don"t take your body for granted. 　　不要把你的身体当成理所当然。 　　Right and Wrong are subjective truths. 　　正确和错误都是主观的。 　　None of the best experiences of your life will happen staring a computer screen, a phone screen or a TV. 　　光是盯着电脑屏幕、手机屏幕或者电视是不可能体验生活的美好的。 　　Keep yourself strong because forever is a lie. 　　保持坚强，因为并没有所谓的“永远”。 　　All you need is enough energy to see tomorrow. 　　你唯一需要的是活到明天所需的能量。 　　Over-promise sets you apart from the people who under-promise. u2028Over-deliver sets you apart from people who just delivered. 　　过度承诺使你从那些不能承诺的人中脱颖而出。给出比预期更好的结果则让你从那些仅仅完成任务的人中脱颖而出。 　　The secret of Happiness is to find out what you love and then directing all your energy towards doing it. 　　幸福的秘诀是找出你所爱的事，然后动用你所有的能量来做这件事。 　　Keep trying until you get it right. 　　继续尝试，直到你做对为止。 　　All our dreams can come true, if we have the courage to pursue them. 　　如果我们有勇气去追求，那我们所有的梦想都可以成真。 　　The only place where our dreams become IMPOSSIBLE is your thinking. 　　没有哪个梦想是不可能实现的，“不可能”都是你臆想出来的。 　　Make sure to wake up smarter tomorrow. 　　每天都要比昨天更聪明一点。 　　Donu2019t let words of mouth control you, take control of your life by yourself. 　　不要让别人的闲言碎语控制你，自己控制自己的人生。 　　二：善待自己，善待别人 　　If you want to know how others treat you, the best starting place is to look at how you treat others. 　　如果你想知道其他人如何对待你，最好的起点是看你如何对待别人。 　　And if you don"t like the way you"re treated, there"s only one course of action—to change your own behavior, because you can"t change anyone else"s. 　　如果你不喜欢别人对待你的方式，只有改变自己行为这一个行动路线，因为你不能改变别人。 　　Relationships function like a mirror--eventually that change will reflect back onto how you are treated. 　　人际关系交往就像一面镜子，最终你对待别人这个改变会映射到别人怎么对待你。 　　Here are nine important principles to remember about how to treat others: 　　这里5项关于如何对待别人的重要原则需要铭记： 　　1. Instead of judging people by their past, stand by them and help them build their future. 　　1. 与其通过过去评价别人，不如与他们肩并肩帮助他们建立未来。 　　Everyone has a past. Some are a source of pride, and others are best left behind. But whatever their past, people do change and grow, so instead of judging, stand by and support them as they move toward their future. Treat them with respect and make their journey your own. 　　每人都有过去。有些是自豪之源，其他最好留在过去。但是无论他们的过去是什么，人们确实在改变和成长，所以与其评价过去，不如在他们走向未来时肩并肩地支持他们。满怀尊重地对待他们并把他们的旅程当作你自己的。 　　2. Listen with curiosity, speak with candor, and act with integrity. 　　2. 带着好奇倾听，坦白地讲话并正直地行动。 　　Listening and curiosity allow relationships to thrive. Speaking your truth allows people to be honest with themselves and with you, and acting with integrity keeps relationships on a high standard. Relationships need curiosity to grow, candor to deepen, and integrity to continue. 　　倾听与好奇让人际关系生根发芽。真实地表达让人们诚实地面对自己和你，并正直地行动保持人际关系在一个高标准。人际关系需要好奇来维持、坦率来增进、正直来继续。 　　3. Treat everyone with kindness--not because they are kindhearted, but because you are. 　　3. 友善地对待每一个人，并非因为他们心地善良，而是因为你是这样的人。 　　One of the greatest gifts we can give another is kindness. If someone is in need, lend a helping hand. Don"t do it only for the people you like and respect--that"s easy--but also for the ones who drive you crazy and those you don"t even know. True kindness lies in the act of giving without the expectation of getting something in return. 　　我们能给别人的最好的礼物之一是友善。如果别人需要，帮一把手。不要因为是你喜欢或尊重的人才帮，那比较简单，而是要对那些使你发疯或者不知道的人也要如此。真正的友善在于真诚地付出而不要求回报。 　　4. Don"t try to make yourself great by making someone else look small. 　　4. 不要试图使别人渺小来成就自己的伟大。 　　The moment you think you have the right to belittle others because you are better than they are is the moment you prove you have no power. People tend to make others feel how they themselves feel, whether it"s great or small. If you can"t offer help, support, or love, at least do everything in your power not to hurt them or make them feel small. Treat everyone you meet with honor. 　　你认为自己比他们好所以有权利贬低他们的时刻就是你证明自己没有权力的时候。无论那感觉是伟大还是渺小，人们倾向于使别人感觉他们所感觉的。如果你不能提供帮助、支持或者关爱，至少在你权力内做一些事情不伤害他们或者使他们感觉渺小的事情。尊重地对待你见到的每一个人。 　　5. Remember, everyone has a story. 　　5. 记住，每人都有故事。 　　It may be something they"ve gone through in the past or something they"re still dealing with, but remember that behavior doesn"t happen in a vacuum. Everyone has inner battles and issues. Withhold judgment and instead offer the consideration you"d like to receive. 　　它可能是他们过去经历的或者一些他们仍在处理的事，但记住行为不凭空产生。每人都有内在的斗争与问题。保留判断而不是提供你想得到的体贴。 　　三：珍惜你邂逅的每个人 　　We don"t meet people by accident. 　　我们遇见的人不是偶然。 　　Every person you meet will have a role in your life, be it big or small. Some will help you grow, some will hurt you, some will inspire you to do better. At the same time, you are playing some role in their lives as well. Know that paths cross for a reason and treat people with significance. 　　无论大小，你见到的每一个人将在你的人生中扮演一个角色。一些人帮助你成长，一些人伤害你，一些人激励你做的更好。与此同时，你也在他们的人生中扮演一定的角色。知道道路不会无缘无故交错，有意义地对待别人。 　　The best teachers are those who don"t tell you how to get there but show the way. 　　最佳的老师，并非授人以鱼，而是授人以渔。 　　There is no better joy then helping people see a vision for themselves, seeing them go to levels higher than they ever would have imagined on their own. But that doesn"t mean you have to fix them or enable them; instead, guide them to the source of their own power. Offer them support and motivation as they find their own way and show you what they"re capable of. All you have to do is believe in them. 　　再没有比帮助别人自己看到未来、看到他们到达了他们原来也没想到的高度让人更高兴的事了。但这不意味着你不得不更正他们或者武装他们，取而代之的是，引导他们到达自己的能力之源。当他们找到自己的路并展示给你他们的能力时，提供给他们帮助和激励。你所做的就是相信他们。 　　Never look down on someone unless you are helping them up. 　　绝不轻视他人，除非你在帮助他们成长。 　　We like to think of life as a meritocracy, so it"s easy to look down on someone who isn"t as successful or accomplished or well educated as you are. But you have no idea how far that person has already climbed or where they will end up. Time could easily reverse your positions, so be sure you treat everyone with dignity. 　　我们喜欢相信生活是精英统治，所以很容易看低那些还没有像你一样成功，或有成就，或受过良好教育的人。但是你不知道那个人已经攀登到哪里或将要在哪里结束。时间会很容易地翻转你们的位置，所以一定要尊重地对待别人。 　　Appreciate those who have supported you, forgive those who have hurt you, help those who need you. 　　欣赏那些支持你的人，原谅那些伤害你的人，帮助那些需要你的人。 　　Business is complicated, life is complex, and leadership is difficult. Treat all people--including yourself--with love and compassion, and you can"t go wrong. 　　生意是复杂的，生活是难懂的，领导者是难当的。满怀爱和同情地对待所有人，包括你自己，这样你才不会犯错。 　　Treat people the way you want to be treated and life will instantly get better. 　　对待他人，如同你所希望被对待的方式，生活也因此更美好。

《唐代财政管理》（Financial Administration Under the T"ang Dynasty）1963年《中国知识精英的诞生：唐代中国的官僚和科举制度》（The Birth of Chinese Meritocracy: Bureaucrats and Examinations in Tang China），1976年《中古时代中国的印刷与出版》（Printing and Publishing in Medieval China），1983年《唐代官修史学》（The Writing of Official History Under the T"ang），1992年《泰晤士中国地图集》（The Times Atlas of China），　1974年《剑桥中国史》主编及隋唐部分主讲人《剑桥日本史》主编

安装说明：1解压缩文件，2运行游戏。配置要求：最低配置操作系统：WIN7 SP1/WIN8/WIN10/XP，CPU 1.2 GHz，内存 2 GB RAM，显卡 DirectX 9c，推荐配置操作系统 ：WIN7 SP1/WIN8/WIN10/XP，CPU 1.2 GHz，内存 2 GB RAM，显卡 DirectX 9c。精英之奥尼和布莱德Meritocracy Of The Oni & Blade是一款女主角类型的角色扮演游戏。也是一款非常出色的动作格斗游戏，精致流畅的操作手感和刀刀见血的打击感非常过瘾，并且剧情故事十分的精彩，玩家不同的选择会影响不同的结局。

这样的问题大部分的人都是无法回答的，因为坐在电脑面前的几乎是没有这本书的好吗，你可以手机拍张照片发到这里，或者是把英文打到这里来，即使有人手里有书 各个地方的书也有可能不一样呢

要成为一名成功的销售员，个人推荐你看《销售管理必读12篇》这本书。实用性很强，当然看书学习是一方面，另一方面也要注意多多实践哦。如何成为最顶尖、最优秀的销售人员？成功的销售都有这些特质顶尖销售人员知道自己是顶尖的。他们为自己的工作艺术形式感到自豪。无论在什么情况下，他们总能在同行中脱颖而出。他们是如何办到的？有什么秘密？你是他们其中一员吗？根据经典畅销教材《销售管理必读12篇》所示，优秀的销售专业人员和那些顶尖的人都有一些共同的模式、习惯与特质：最优秀的销售人员，把一切都视为自己的事在职涯初期，我常对新进销售人员演讲，讲题是“这是你的错”。演讲内容很生涩，而且过度自信（二十几岁就当上主管才会这样的吧），但重点很简单：你的成功取决于你。销售专业属于功绩主义（meritocracy，或译精英制度）的领域。统计上来说，同一群人年复一年都高居排行榜之首，并非巧合。有些人或许认为，这是因为那些人条件好、有天分，或是碰巧。我们都有各自的起点。无论如何，长年表现优异的人与其他所有人最明显的区别，就在于态度。精英销售人员采取完全负责一切的心态，向目标前进。任何发生在他们身上的事，无论是不是他们的作为，都是由他们控制。这或许不是他们的错，但却是他们的责任。在相关研究中，心理学家把这称为“内部控制点”（internal locus of control）。这只是用花俏的说法来表达：你认为控制的力量源于你自己，而非来自外部。你知道他们发现什么吗？拥有内部控制点，与工作成功、较高收入和更健康的成果有相关性。在我的职涯中，这已经成为最难指导别人的领域，因为这似乎深植在一个人的个性之中。自我评估的最佳方法是：考虑你的现况，包括你的帐户、角色和收入，并自问以下问题：我是怎么变成这样的？我是否建立了对的关系？我是否有额外努力工作？我是否有坦白表达意见？我是否把自己的错误归咎于他人，但把自己的成功归功于自己？你必须为一切担起责任。最优秀的销售人员足智多谋“马盖先”（MacGyver）是我五年级时的当红电视影集。我和朋友会模仿马盖先，把回纹针变成刀子或钥匙或其他东西，虽然我们通常只是弯折回纹针，到最后把它折断了；显然我们并不真的是有抱负的工程师。但如果你还记得以前看的马盖先，故事的前提是主角被逼到绝境，身边只有一点点工具或武器或资源，或根本没有，而且他的时间紧迫，只能靠聪明才智和口袋里或身边所能找到的任何东西，来度过难关。当其他人有喷灯，但马盖先只有回纹针时，他不会停下来抱怨自己只有这个可用，也没有哀叹自己的处境有多艰困。他只是评估自己的强项和资源，创造成果。他每周都会想出办法克服困境。每周他都会化险为夷。我见过最优秀的销售人员，就像现代马盖先，只是少了攸关生死的情境。他们经常要面对棘手的情形与时间压力，只能靠聪明才智与手上的电话，来解决看似难以预料的阻碍。精英销售人员几乎总是会想出办法。足智多谋是一种技能，也是一种心态。如果不采取马盖先的心态，那你永远无法充分培养出能展现足智多谋的各项技能。不妨做个练习，找出下一个你要面对的荒谬情形况或不可理喻的状况，或者在遇到这类情况时欣然接受，然后放下电话，关掉电脑，重新聚焦，运用精力找出可以通往你目标的多个替代路径。找一位同事，把你的想法全画在白板上。拥抱你内心的马盖先。最优秀的销售人员是专家销售的重点比较不在于卖东西，而比较在于领导，这需要很高度的信心，而信心来自知识与经验。这个概念可用一道数学公式来表达：知识＋经验＝领导的信心。你可以掌控这个等式的第一个部分，第二个部分则需要随时间累积。对任何一位有抱负的销售人员来说，第一要务应该是增加产业知识，而且对自己销售的产品形成强而有力的观点。研究。学习。形成见解。专业带来信心，进而产生信任，再带来销售。最优秀的销售人员乐于助人无论你处在职涯的什么时期，总有你能帮助的对象。对于一项产品、流程或产业，你总会知道一些新手或资历较短的人所不知道的事。我观察到最优秀的销售人员，总是会把他们的知识传授给资历较短，或是较没有经验的销售人员，而且不求回报。但凑巧的是，或讽刺的是，这项举动本身就会成为催化剂，可建立个人自信。而其他人也会注意到。《潜力无穷》（Big Potential）作者绍恩．阿克尔（Shawn Achor）发现，在工作时会给予社会支持的人（也就是“工作利他者”），获得升迁的可能性大幅高出40％。最优秀的销售人员动作迅速最优秀的销售人员不会贸然行动，但他们的确有迫切感。我在整个职涯当中，当我碰到很慢回覆客户或顾客的销售人员，也就是会延迟给合约，或拖延提供作决策所需素材的销售人员，通常我都会很吃惊。大多数精英销售人员，就像电影《刺激1995》（The Shawshank Redemption）里的诺顿所说的那样，“不是明天，不是吃完早餐之后，而是现在！”看看你公司内顶尖的销售人员，看看他们是否具备上述的部分、甚至全部特质？我认为他们具备。我也认为，他们很乐意与你分享他们的策略。

NO1 书名：Homo Deus：A Brief History of Tomorro（人类上帝：未来简史） 栏号：解读1~解读7 NO2 书名：Trying not to Try：The Art and Science of Spontaneity（无为：自发性的艺术和科学） 栏号：日课048~日课053NO3 书名：Messy: The Power of Disorder to Transform Our Lives（混乱：改变我们生活的无序力量） 栏号：日课059~日课063NO4 书名：Algorithms to Live By: The Computer Science of Human Decisions（指导生活的算法：人类决策中的计算机科学） 栏号：日课064~日课079NO5 书名：Success and Luck: Good Fortune and the Myth of Meritocracy（成功与运气：好运和精英社会的神话） 栏号：日课081~日课088NO6 书名：The End of Average: How We Succeed in a World That Values Sameness （平均的终结：我们怎样在一个崇尚相同性的世界中成功 ） 栏号：日课089~日课097NO7 书名：The Attention Merchants: The Epic Scramble to Get Inside Our Heads（注意力商人：进入我们脑袋的史诗争抢） 栏号：日课099~日课113NO8 书名：Hit Makers: How Things Become Popular（流行制造者） 栏号：日课125~日课134 NO9书名：Stretch: Unlock the Power of Less -and Achieve More Than You Ever Imagined（俭省：释放“少”的潜能，取得“多”的成就） 栏号：日课136~日课141NO10 书名：The Complacent Class: The Self-Defeating Quest for the American Dream（自满阶级） 栏号：日课144~日课151NO11 书名：Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers(巨人的工具：亿万富翁、偶像和世界级表演者的战术、习惯和日常) 栏号：日课153~日课158NO12 书名：Sensemaking：The Power of the Humanities in the Age of the Algorithm（意会：人文学科在算法时代的力量） 栏号：日课161~日课171NO13书名：Decisive: How to make better choices in life and work（决断：如何在工作生活中做出更好的决策） 栏号：日课174~日课182NO14书名：Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy（B选项：直面逆境，建立抗打击能力，找到快乐） 栏号：日课183~日课188NO15书名：Everybody Lies: Big Data, New Data, and What the Internet Can Tell Us About Who We Really Are（人人说谎：大数据、新数据以及关于真实的你我，互联网能告诉我们什么） 栏号：日课193~日课202NO16书名：Barking Up the Wrong Tree: The Surprising Science Behind Why Everything You Know About Success Is (Mostly) Wrong（破除成功学的迷信：为什么你所知道的关于成功的大多数事情都是错的，以及其背后令人惊奇的科学） 栏号：日课203~日课212NO17书名：Astrophysics for People in a Hurry（给忙碌者的天体物理学） 栏号：日课213~日课218NO18书名： Stealing Fire: How Silicon Valley, the Navy SEALs, and Maverick Scientists Are Revolutionizing the Way We Live and Work（盗火：硅谷、海豹突击队和疯狂科学家正在给我们的工作和生活带来一场革命） 栏号：日课220~日课227NO19书名：The Telomere Effect: A Revolutionary Approach to Living Younger, Healthier, Longer（端粒效应：一个更年轻,更健康,更长寿的革命性方法） 栏号：日课229~日课235NO20书名：Popular: The Power of Likability in a Status-Obsessed World（欢迎度） 栏号：日课237~日课242NO21书名：Peak Performance: Elevate Your Game, Avoid Burnout, and Thrive with the New Science of Success（巅峰表现） 栏号：日课243~日课250

一个在以前的系统的主要不足研究中遇到的是，招聘和晋升和信息的样本机构空缺接近，在很大的程度上的相对主义和赞助了招聘过程中不可避免的一部分。相对主义和所有类型的接触仍保存在当前的系统，但是这是在目前的系统中发生的重大变化是优点的基础（或竞争）招聘。实证分析表明，精英招聘没有腐败的最早的认可水平的影响。但它是早期评估其全面的影响，因为它是被实践只有2-2,5年，因此一些不足和缺陷可以被观察到的。这是正式应用新的PAR系统内，但大多数公务员聘用及升职的赞助的基础和所有类型的接触。优先考虑的是相反的形象和专业网络和联系，不幸的是精英几乎是在公共部门的奖励。财务激励和公务员的刺激是不够的。低工资确实是腐败的诱因，而当公务员薪水不够，很多人认为这对他们接受贿赂，允许。有一个巨大的差距在工资分布之间的样品的部门，可能说明在教育部近年来高层腐败。它是衡量新薪酬网格系统的影响还为时过早，但不保证如果系统会给出一个积极的结果。

这本身，符合利率风险是不公平的。但是，在短期内，它增加了服务费用的债务，人们的信用档案将保留这些决定对其余的自己的生活。 因此，新形式的风险特征威胁能力的个人，家庭，甚至一个社区，改善他们的命运。在这个世界中，是以往任何时候都没有从一个擦除的数据资料，有没有法律相当于“花的罪行”在个人理财，它变得非常困难了transgressor以清除他们的姓名和修复成为主流。 尽管银行和金融业提供了最图文并茂的风险是如何成为个体，同样的过程是发生在其他许多领域，从分配的就业机会进入大学。越来越多，组织作出决定，个人对个人的“好处” 。在实践中，成绩最好的方式提供个人信息，一个组织可以使用的风险个人代表。 如果广泛影响是建立或巩固排斥，那么这一趋势更加任人唯才的社会最终会阻碍社会流动。这个结论有悖于传统智慧，并直接对政府最近声称，精英应该是社会的核心目标。一个社会组织本身完全是任人唯才的原则提供很少或根本没有保护那些客户的特点，而不是所有这一切都是在其控制不使他们能够出线。资格一系列的基本服务和机会无疑是一部分体面的生活质量。虽然我们比以往任何时候都拥有银行账户，最穷的人显然是不盈利的客户。银行私下承认，大约百分之二十的客户创造百分之八十的利润，而且在任何时候大多数消费者可能会损失的决策。今后，随着银行更接近准确地预测客户范围内的利润百分之二十，他们可以针对自己的产品更为密切。作为主流的银行和保险公司退却，在低端商业市场，服务只能由最严格的次级抵押贷款，可以稳步增长。