Sedex/SMETA 是什么意思

icti认证其程序如下:1.向ICTI提交《COBP认证审核申请表》。ICTI在香港设有国际玩具业协会亚洲公司承受申请，地点在香港工业总会内；2.向ICTI交纳申请费及首年年费；3.向ICTI认可的审核机构提收厂审核的申请；4.延聘认证咨询参谋公司辅导，作好承受审核前的准备工作；5.审核机构停止现场审核；6.审核机构经审核经过,报ICTI, 后，由该协会发出ICTI COBP认证合格证书；7.依据ICTI审核的结果分为A,B,C及察看期证书，不同的证书不同的跟审时间。ICTI认证的项目的费用是以美元计算，审核其间会涉及到以下费用问题：1、审核公司收取之审核费(人/天)：500；2、首次申请注册费：1500；3、年度申请注册费：1000；4、观察期注册费：1000；5、一般证书费：800；6、观察期证书费：1500；7、评估及书面审核费 ：150；8、审核期延期费(须由ICFAL批准)：250；9、退款处理行政费：100；10、证书数据修改费：150；11、证书复印费：20

可以接大品牌订单呀

icti验厂每周不超过66小时。ICTI验厂是指欧美采购商委托国际第三方公正机构对自己的供应商进行ICTI审核和认证，主要内容包括：童工，工资，工时，职业健康，环境保护，安全防护，员工访谈等。ICTI是国际玩具工业理事会（有些资料译为国际玩具协会）International Council of Toy Industries的英文缩写，ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范，成立于1974年的ICTI，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍。ICTI作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法，安全和健康的营运方式之精神，ICTI发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。ICTI包括以下国家和地区的玩具贸易协会：澳大利亚，巴西，加拿大，中国，中国台北，丹麦，法国，德国，香港，匈牙利，意大利，日本，墨西哥，俄国，西班牙，瑞典，英国和美国，其秘书处设在英国伦敦。ICTICAREProcess这一称谓是由以前的ICTI-COBP演变而来的，其实早在2003年11月ICTI就已内部宣布，2004年9月才对内宣布，CARE分别代表：关爱，认知，责任，道德，这是中国玩具协会的理解，HKQAA的理解为关爱社群，知情觉物，责任承担和商业操守。CARE的目的在于使全球玩具厂能够向消费者保证他们的产品是在安全和人道的环境中制造出来的，出于这种目的，它的意识在于向工厂提供单一的，公开的，彻底的，和一致审核程序。

ICTI是国际玩具协会的英文简称。ICTI发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境，目的在于使全球玩具厂能够向消费者保证他们的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。众多的欧美玩具采购商都开始要求其供应商通过这个认证。（1） 国际玩具协会（简称ICTI）成立于1974年(2）《ICTI行为守则》于2002年正式在全球推行（3）《ICTI行为守则》要求供应商在2006年6月30日前取得ICTI认证证书，否则不授 予供应商资格，不下订单。

ICTI供货商管理程序1.目的： 为确保供应商懂得社会责任标准的要求，并逐步改善其社会责任的表现，完善供应链的社会责任之管理，特制定本程序。 2.范围： 本程序适用于公司所有供应商负责承制我司产品之部门及人员。 3.权责： 3.1采购部：负责联络供应商以及ICTI推行督导。 3.2ICTI稽核小组：在社会责任管理委员会的指导下负责供应商的管理，并采取行动要求和协助供应商的社会责任管理。 4.定义： 4．1供应商：为本公司提供材料，半成品或外包加工服务的外部企业、公司、商行等机构。采购部根据供应商经营性质的不同，划分为贸易商、生产商两种。 4.2社会责任表现 社会责任表现是社会责任管理体系运行的结果，是公司通过建立和实施管理体系,控制公司活动所取得的成效。ICTI歧视管理程序 1.目的： 为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，特制本规定。 2.范围： 本规定适应***********公司。 3.权责： 3.1管理代表负责：对禁止歧视行为规章制度的签署和监督； 3.2人事课负责：制定和推行公司禁止歧视的政策，调查有关歧视方面的投诉并及时采取纠正行动； 3.3各部门负责:宣导歧视政策和执行歧视规定的作业内容 ICTI劳动用工程序1.目的 不使用童工，不强迫劳工，杜绝强迫劳动，不扣押身份证件或收取押金、维护员工尊严，营造企业形象。 2.范围 ***********公司。 3.职责 负责监督执行不使用童工，不聘用任何强迫性或非志愿劳工、杜绝强迫性劳动，给予每个员工尊严及尊重；不采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待。 3.1.人事课 负责监督不使用拒绝聘用任何强迫性或非志愿劳工。 3.2.各部门管理干部 维护员工尊严、不采用对员工进行体罚、暴力威胁、或其它形式的虐待行为。 员工代表管理程序1．目的 为了使公司员工代表能够充分代表员工行使自己的权利，公司尊重并保护工人自由选举员工代表，建立并维持有效的申诉和投诉机制，使员工代表代表达式员工就相关问题与管理层进行交涉，并监督处理的公正性，切实保障公司员工的合法权益。 2.适用范围 2.1本程序适用于员工代表的选举。 2.2本程序适用于员工代表权利的行使。 2.3本程序适用于公司管理层与员工代表的定期例会管理。 2.4本程序适用于公司管理层就员工代表意见的处理。 3.主要职责和权限 3.1 公司行政部协助组织员工进行员工代表选举并保持选举记录。 3.2 ICTI管理者代表关注并审议员工意见，负责至少每季度一次与员工代表召开会议并确保对此类事件做出适当处理。 3.3 员工代表职责： ? 代表员工就工时、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等员工所关心的问题与管理层进行交涉。 ? 定期参加与管理层的沟通会议，提报员工所关心的问题和公司ICTI规范的实施情况。 ? 协助员工申诉及调查处理的取证工作。 ? 监督员工投诉及处理的公正性。 ? 不定期收集员工所关心的问题或意见反馈给管理代表，并监督处理的公正性。 ? 有责任认真学习ICTI规范及公司颁布的等同文件并贯彻给员工。 ? 有权享受与其它员工相同的待遇。 ? 有权在不受任何歧视或打击报复的情况下独立开展职权范围内的工作

ICTI认证是什么 ICTI是国际玩具业协会International Council of Toy Industries 简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家的玩具贸易协会，这些国家分别为：澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。ICTI的一项要求是保证玩具是在安全和人性化的环境下生产的。为达到此目的，协会为工厂制定了一套简单有效、人性化的审核标准、商业行为守则和审核协议。随着ICTI认证审核的成功完成，工厂将被授予ICTI认证证书，以表明其符合上述守则的条款。 ICTI认证标准ICTI 力倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则：一是“三不用”——不用童工，不用强迫工，不用囚工；二是“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属；三是工厂遵守环保法规。 非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。 有关详情请参照《国际玩具业协会商业行为守则》中英文对照本。

不同。icti是一个认证体系，是由证书的。Disney验厂是给工厂一个内部的唯一的ILs号码，工厂如果通过了Disney，那个工厂在他们的系统中就被定为合乎道德标准的供应商，可以生产他们Logo的东西。如果工厂持有ICTI证书，Disney与ICTI正在商谈中，将来可能会和Walmart一样接受，即持有有效的证书就不需要验厂了。

ICTI即International Council of Toy Industries，是国际玩具业协会的简称, 是一个大约由20个国家的玩具业协会组成的联合商会，这些国家包括美国、中国、香港、英国和其它主要的玩具生产国和消费国。以各属会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务必达到合法、安全、卫生的社会要求。2、ICTI认证的益处 1) 改进供应链管理2) 淘汰可能存在高风险的供货商，与其中少数合格的供货商建立战略伙伴关系；3) 降低供货商数量，提高供货商质量 4) 満足买家要求知名公司或品牌要求遵守社会认可的行为准则，取得认证可提高顾客忠诚度；全球性的行业认证项目（如WRAP,ICTI等）取得高风险领域的许可,建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可。企业社会责任意识得到认可，提升企业认知度。5)其它收益更有力于开发新市场新客户，增强企业竞争力；保持声誉，降低媒体负面报导的机会；更加人性化管理，减少雇员流动，增加企业凝聚力；减少工伤事故，减少损失，降低企业经营风险 ;

ICTI认证审核的程序和方法开幕会议介绍审核的目的、方法、时间安排和分工。提出需要审核的文件和资料清单。说明工人面试的方法和要求。回答工厂代表提出的问题。工厂参观了解工厂、车间、人数、宿舍等基本情况。熟悉路线，了解重点。文件和记录的检查ICTI工厂检查所需的各种文件(如禁止使用童工和歧视的规定等。)查看12个月的记录，最近3个月必须满足ICTI的要求。现场检查包括生产车间、仓库、宿舍食堂、浴室、门卫、医疗室等。关注ICTI三原则。了解生产情况，记录工人现场活动。如有必要，可拍照。工人面试随机抽样可疑年龄工厂代表不允许参加，在单独的房间。可能是一对一，也可能是一对一组。上次会议发布中期报告，决定是否推荐。10天内出具正式报告。感谢工厂的配合。回答工厂提出的问题(包括3.4.5可同时进行)

具体的评判标准如下：A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；B：良好，生产单位最多有3个执行标准获评C等级并且没有任何执行领域被获评D、E等级；C：可接受，生产单位最多2非执行领域获评D等级并且没有任何执行领域是E级别；D：最多有6个执行领域获评E。E、最少有7个执行领域获评E级别；零容忍是指在审核过程中发现ICTI零容忍问题点。具体的评判标准如下：A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；B：良好，生产单位最多有3个执行标准获评C等级并且没有任何执行领域被获评D、E等级；C：可接受，生产单位最多2非执行领域获评D等级并且没有任何执行领域是E级别；D：最多有6个执行领域获评E。E、最少有7个执行领域获评E级别；零容忍是指在审核过程中发现ICTI零容忍问题点

深圳icti的电话是0755-84286280。ICTI是国际玩具业协会的简称，该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点，ICTI是国际玩具业协会的成员包括澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北等。ICTI的一项要求是保证玩具是在安全和人性化的环境下生产的。为达到此目的，协会为工厂制定了一套简单有效、人性化的审核标准、商业行为守则和审核协议，随着ICTI认证审核的成功完成，工厂将被授予ICTI认证证书，以表明其符合上述守则的条款。工厂申请ICTI认证步骤：1、2012年7月起工厂注册ICTI认证，不在采取人工申请处理，所有企业必须通过Enablon系统注册申请。2、企业按照实际信息填写申请信息后，系统自从发送账号密码至注册的邮箱。3、完善企业信息及下载icti透明文件和诚信声明等文件，签字并盖章至系统。缴纳icti申请费用后，等待ICTI安排审核公司。4、在审核时，工厂应与审核公司就所发现项达成一致，必要时，应制定并实施纠正措施。之后，审核公司会对纠正措施的实施情况再次进行审核，并收取由此而产生的相关附加审核费用。5、如通过审核，审核公司会将审核报告上报ICTI。6、审核报告一经批核，并在收到确认证书费用后，ICTI将通过审核公司签发证书给工厂。7、基于持续运作情况进行审核验证后，ICTI每年重新签发该证书。所有确认证书须每年更新。

1、进度审核的时间一般是在拿到证书后的2-6个月内，不排除个别马虎的公证行稍稍延迟或提前；2、进度审核的重点是工资工时，上次出现问题点已经在台面审核时审查过，但也不能认定在进度审核中不再进行验证，当然零容忍项和严重不符合项还是不能出现的；3、尤其怕的是某些以获取不正当利益的某些公证行某些审核员（随便问问同行就知道）往往会捕风捉影，吹毛求疵，把小问题说得吓死人，请注意鉴别和应对。希望以上能帮到你，呵呵

ICTI验厂审核有哪些前期工作　　前期准备工作包括：　　1. 申请加入ICTI审核系统　　2. 工厂应委任一位负责环境、安全和健康（以下简称：职安健）的经理，负责此项工作　3. 安排职安健经理去参加ICTI认可的审核机构的培训 　　4. 在雇员公共区域的公告栏张贴雇员工资计算方法、加班规定等　　5. 通过会议向雇员解释安全工作的重要性如防火、正确操作机械设备或正确佩戴个人劳动防护用品、如何计算薪酬及褔利等对雇员和管理人员进行认证培训 　　6. 应用申请程序里的ICTI的审查表和指导性文件进行一次内部审核；或工厂管理层聘请顾问进行一个非正式的审核以量度工厂是否遵循当地有关环境、安全和健康以及劳动法规的情况从而更好地遵守ICTI商业运作规范。顾问应该与正式审核公司有所不同即基本上来自于ICTI认可的审核公司 　　7. 由ICTI认可的审核公司开始审核cT验厂标准来源：CT验厂关主:340CT认可的审核员是会按照一般的程序展开对工厂的安全和雇员工作环境的审核。在审核前，司会寄一份审核青单至工厂，以便当审核员至达时工厂已为审核员准备了相关的资料。那么c楼规定最低工作年龄是多少?2、有工作经验强化后训计划?4、工厂采用什么措施确定工人的年龄?5、所有的工人是否自原工作?工厂如问确保所有工人都是自愿工作?的财产和运作的安全?如果是，那他们的职责是什么?建感车续：在别计线、图、的图和国图?1213、工人工资通过计时或月薪?15、工人上班是否要打卡?17、工人工资是否有扣除项?有什么扣除项?它们是怎样存档的?龄、10小小补助?房小、费、交通：卫生保健费、儿童保高、病假工1820害件假期产假、经期、有薪年假、宗软节假日、社会保险等?贴或福利是否算进最低工21、是否有分红计划?23、加班有加班费吗24、最长连才有休息?每个班次工作时间多久?27、加班费如问计算?28、工人平均每周加班时间是多少?30、工人每周最多上班时间为多少小时?31、工人是否每天有用餐的时间?32、工人是否每天有休息的时间?如果有，每天几次，每次多长时间

具体的评判标准如下：A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；B：良好，生产单位最多有3个执行标准早改橘获评C等级并且没有任何执行领域被获评D、E等级；C：可接受，生产单位最多2非执行领域获评D等级并且没有任何执行领域是E级别；D：最多有6个执行领域获评E。E、最少有7个执行领域获评E级别；零容忍是指在审核过程中发现ICTI零容忍问题点。具体的评判标准如下：A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；B：歼晌良好，生产单位最多有3个执行标准获评C等级并且没有任陆团何执行领域被获评D、E等级；C：可接受，生产单位最多2非执行领域获评饥神D等级并且没有任何执行领域是E级别；D：最多有6个执行领域获评E。E、最少有7个执行领域获评E级别；零容忍是指在审核过程中发拆亏现ICTI零容旅肢神忍问题点

1、了解ICTI运作规范、申请程序、条款与条件 2、填写并递交申请表格 3、缴纳第一次登记费用 4、申请注册 5、委派审核公司 6、完成注册 7、审核费用 8.证书 内容摘自; http://www.yanchang.com/

4001-583580。ICTI是国际玩具业协会的简称（International Council of Toy Industries）。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。ICTI是国际玩具业协会的成员包括澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。ICTI 玩具业责任规范由一个独立并包括业内不同利益相关方的管治委员会负责监察；管治委员会由玩具品牌、零售商、工厂、玩具协会及民间组织的代表组成。ICTI认证作用：1、满足客户强制性要求。2、取得ICTI认证证书，减少COC验厂。3、尊重员工生命，提升企业形象。4、改善现有社会责任管理。5、增进企业竞争能力。6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面。7、改善与工会及相关利害相关者关系。8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施。9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻。10、顺应国际趋势，追求企业永续经营。11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。

五千左右。ICTI是国际玩具业协会的简称（InternationalCouncilofToyIndustries）。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。认证ICTI后就是所在公司的ICTI审核员，就是属于审核部门的技术人员，该部门的基本工资在市场上一般都是在五千左右的，在一些一线城市中的大型企业中工资会更高一点，达到七千左右。

可以联系第三方审核机构（例如：ITS SGS BV UL等等）进行申请审核。如何应对验厂：第一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。第四，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。第五，所有文件，工资考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉资料，不要等审核当天审核员要这个文件，找不到，那个也找不到，到时就手忙脚乱了。第六，不要对审核员或者咨询师押宝，做好本身工作才是硬道理。韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald"s、Lowe"s、Kohl"s、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！

存在弄虚作假的问题。如工资工时方面。最常见的问题应当是记录、报表与考勤不符合的问题，以及现在工业安全相关的问题。

三个月再会来审核，工资工时不透明。中山胜邦可以解决此问题。

导致ICTI验厂审核不通过的常见问题包括：1.工厂未对重要供应商进行监督，不了解符合ICTI行为准则的水平；2.工厂不能识别实际工资和公平薪酬之间的差距并且未做出相关的补救措施；3.工厂未识别容易发生造假、欺骗行为、虚假陈述的情况和活动，并且未采取有效的预防和纠正措施以及针对不道德的行为采取合适调查和惩戒方式；4.工厂已经建立了书面的员工申诉程序，但程序内容未包含以下信息：潜在利益冲突及如何克服、如何调查申诉；5.工厂未对水资源的利用进行风险评估；6.工厂未制定保密信息的程序文件；7.工厂未给工人提供反腐败培训；8.工厂未对商业道德进行过风险评估；9.工厂的员工不了解员工代表的职责；10.工厂未建立书面的年龄验证程序；11.工厂未提供员工满意度调查记录；12工厂未制定关于产能规划的程序文件；13.工厂未建立集体谈判流程；14.员工代表与访谈的员工均不了解ICTI；15.工厂未建立实施计划，未按新标准进行风险评估。

玖玖泰丰，十年验厂老品牌，助您一次性通过验厂！以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供，这是一份某公司的违规和纠正措施管理程序，希望对您有用：1.0目的制定当本公司于ICTI体系方面有不符合事项时，公司应采取相应之补救、纠正措施；以确保ICTI体系不符合项能得到及时的补救、纠正。2.0范围本程序适用于本公司ICTI之不符合项的补救和纠正3.0定义3.1补救行动：补救不符合事项的行动。3.2纠正行动：纠正发生不符合事项的行动。4.0职责或引用文件4.1各部门负责本部门或相关ICTI体系不符合原因分析、制定并实施补救和纠正。5.0程序5.1采取补救、纠正及预防措施的时机。5.1.1公司员工或其它相关利益团体(如客户)质疑或投诉公司是否符合ICTI政策或标准规定的事项。5.1.2ICTI系统内部检查时发现实际运作与ICTI要求不符合问题等。5.1.3政府部门新颁布的法律、法规修改，但由于各种原因造成公司的政策没有及时更更新而引起的纠纷。5.1.4公司进行评审时，发现ICTI体系存在之不当或缺陷。5.2补救及纠正措施5.2.1引致出现以上的问题，公司应该调查相关的标准或法律、法规，走访相关的部门及了解事情的真相，然后针对相关问题进行恰当之处理。5.2.2如属利益团体对本公司ICTI体系方面有质疑或投诉，ICTI管理者代表收到投诉及核实后，立即发出“纠正措施通知单”给相关部门。5.2.2.1相关部门收到“纠正措施通知单”后，及时查明原因，采取纠正措施，并如期执行。5.2.2.2必要时ICTI管理者代表通知相关部门召集投诉意见分析，分析不符合项的原因，制定补救、纠正措施，相关部门配合执行。5.2.2.3如利益团体有要求，则把补救措施回馈给对方，ICTI管理者代表在补救措施发出十五天后，进行有效的跟进补救是否实施且有效，并记录跟进结果。5.2.3如属公司内部检查中发现ICTI体系存在不符合项。5.2.3.1则发出“纠正措施通知单”给相关部门，发出的不符合项由ICTI管理者代表将不符合项填入相关之“纠正措施通知单”交给相关部门。5.2.3.2相关部门在一周内查明不符合项的原因，制定补救、纠正措施，及记录“纠正措施”并以实施。5.2.4ICTI管理者代表执行检查监督时，或公司员工投诉本公司的ICTI体系存在着不符合项，经ICTI管理者代表确认、核准后，发出” 纠正措施通知单”给相关部门，相关部门在一周内采取补救、纠正措施，ICTI管理者代表派专人进行有效跟进相应措施是否实施及有效，并记录补救、纠正措施之跟进结果。6.0记录6.1纠正措施通知单:保存三年。

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因为别人控制了你的生死

ICTI是国际玩具业协会的简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家的玩具贸易协会，这些国家分别为：澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。ICTI的一项要求是保证玩具是在安全和人性化的环境下生产的。为达到此目的，协会为工厂制定了一套简单有效、人性化的审核标准、商业行为守则和审核协议。随着ICTI认证审核的成功完成，工厂将被授予ICTI认证证书，以表明其符合上述守则的条款。 Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange）。 Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。如今， Sedex已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，包括Co-op、Geest、Grampian- Foods、HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。 简单说明： ICTI是国际玩具业协会针对玩具厂安全和人性化的环境生产的认证！而Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司（包括所有企业）储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息！ 参考资料： http://www.sa8000cn.cn

补偿：ICTI 的审核员跟其他比较起来，还要求英语四级或以上。

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BSCI主要是欧洲那边，ICTI是世界性的玩具行业认证，你向客户说明，有ICTI证书。如果客户不认可再做BSCI。

不用！这个icti认证已经可以算是国际认证了，迪士尼没有资质做自己的认证。或者你问清楚迪士尼这边需要哪些认证，到时再提供相应的证书就行了。

这是一个管理体系

ICTI和BSCI是不一样的，你可以直接告诉客户，我们有做了ICTI认证，没有BSCI，如果客户认可的话就OK了，不认可再做一个BSCI认证就可以了

对内对外沟通控制程序1目的为了规范公司对内对外信息沟通，确保体系的有效运行，特制定本程序。2适用范围本程序适用于公司所有对内和对外有关社会责任的信息沟通的活动。3.0职责3.1行政部负责与内部员工、当地政府、工会和其他外部利益相关者的信息沟通。3.2采购部负责与供应商和分包商的信息沟通。3.3销售部负责与客户（买方）的信息沟通。3.4管理者代表应提供指导和支持，必要时报高层经理批准。3.5其他各部门和工人代表应支持和配合对内对外信息沟通。4工作程序4.1总则4.1.1信息沟通可以采用口头或书面形式，也可以采用其他适当的方式，如电话、传真、电子邮件、座谈会、研讨会和新闻发布会等。4.1.2对内对外信息沟通均应保存适当的记录和证据。4.1.3一旦收到有关质疑、质询和投诉信息，应核实质疑和投诉人的身份（包括姓名、职位、服务机构和联络电话等），查清质疑或投诉的原因。4.1.4应针对质疑或投诉的问题解释公司政策和程序，妥善处理质疑和投诉事件，并及时作出反应。重大问题应报高层经理批准。4.1.5一旦发现在违反公司政策、法律法规或社会责任标准的事项，应及时采取补救和纠正行动。情况严重时，应及时报告总经理。4.1.6信息沟通过程中，应注意保护个人隐私和公司商业秘密。4.1.7若有员工向外部提供公司资料，应解释公司内部投诉和申诉程序，不得采取惩罚或歧视性措施。4.2对内信息沟通4.2.1公司社会责任政策、管理体系运行情况，由行政部负责及时传达到公司各部门及员工。4.2.2社会责任管理体系运行中产生的信息资料，应根据政策和程序要求及时传达到人员，并记录其内容和处理结果。4.2.3员工的咨询、质疑和投诉，由工人代表或行政部收集，并负责答复。4.3对外信息沟通4.3.1与供应商和分包商的信息沟通由采购部负责，与客户（买方）的信息沟通由销售部负责，与当地政府，工会和其他外部利益相关者的信息沟通由行政部负责，管理者代表应提供指导和支持，必要时报高层经理批准。4.3.2公司任何人收到来自外部的文件、电话、传真或其他信息资料，应转交上述责任部门，由他们根据情况处理。4.3.3当地政府、工会或其他外部利益相关者提出的检查、参观或访问要求，由行政部接待，并报管理者代表协助。4.3.4外利益相关者提出的意见、建议、投诉或质疑，应由责任部门负责调查核实情况，妥善处理，及时回复，并报管理者代表备案。4.3.5管理者代表定期访问本地利益相关者团体，征求他们的意见和建议，通报公司实施社会责任标准的进展和效果，提供相关的数据和资料，包括管理评审和监督活动的结果。4.3.6如果有合同要求，管理者代表应对利益相关者提供合理的资料和取得资料的渠道，以核实公司是否符合社会责任标准的要求。如果合同有进一步的要求，公司应该透过采购合同的条款，要求供应商和分包商提供上述安排渠道。5相关文件 5.1 《意见申诉管理程序》

你可以针对ICTI的验厂事项一条一条的突破，把验厂中出现的问题着重提出来说明，并提出好的处理方法，通过这次的验厂你可以提出工厂日常制度的改变计划，使基础保持良好状态，好使下一次验厂轻松通过，省时、省力、省财。其实老板就是希望你的总结，让下次验厂更顺利和轻松，如果本身工厂基础就好其实验厂找咨询公司的话，在价格方面都会低些。

从2006年1月1日起,凡出口美国和欧盟的玩具，必须获得《国际玩具协会商业行为守则》认证（简称ICTI认证），否则不能出口。ICTI是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)International Council of Toy Industties英文 缩写.ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.成立于1974年的ICTI,其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益,减少或消贸易障碍.ICTI作为一个讯息交流中心,负责提供定期讨论及交换讯息的机会,并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神，ICTI发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。ICTI包括以下国家和地区的玩具贸易协会：奥大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、意大利、日本、墨西哥、俄国、西班牙、瑞典、英国和美国。其秘书处设在英国伦敦。ICTI CARE Process 这一称谓是由以前的ICTI-COBP演变而来的。其实早在2003年11月ICTI就已内部宣布，2004年9月才对内宣布。CARE分别代表：C-Caring（关爱）; A-Awareness（认知）;R-Rresponsibility（责任）;E-Ethics（道德）；这是中国玩具协会的理解；HKQAA的理解为关爱社群、知情觉物、责任承担和商业操守。CARE的目的在于使全球玩具厂能够向消费者保证他们的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。出于这种目的，它的意识在于向工厂提供单一的、公开的、彻底的、和一致审核程序。

icti认证其程序如下:1.向ICTI提交《COBP认证审核申请表》。ICTI在香港设有国际玩具业协会亚洲公司承受申请，地点在香港工业总会内；2.向ICTI交纳申请费及首年年费；3.向ICTI认可的审核机构提收厂审核的申请；4.延聘认证咨询参谋公司辅导，作好承受审核前的准备工作；5.审核机构停止现场审核；6.审核机构经审核经过,报ICTI, 后，由该协会发出ICTI COBP认证合格证书；7.依据ICTI审核的结果分为A,B,C及察看期证书，不同的证书不同的跟审时间。ICTI认证的项目的费用是以美元计算，审核其间会涉及到以下费用问题：1、审核公司收取之审核费(人/天)：500；2、首次申请注册费：1500；3、年度申请注册费：1000；4、观察期注册费：1000；5、一般证书费：800；6、观察期证书费：1500；7、评估及书面审核费 ：150；8、审核期延期费(须由ICFAL批准)：250；9、退款处理行政费：100；10、证书数据修改费：150；11、证书复印费：20

ICTI验厂标准是国际玩具行业要遵守的行业规范，目的是为了推广玩具制造业在会员国家地区的利益，减少或取消贸易障碍。为了保障工厂所产生的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。在一些情况下，客户可能会要求工厂出示遵循商业运作规范的证据即工厂已通过ICTI认可的审核公司的审核。此外，遵守商业运作规范，在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关个工业安全、薪酬支付等方面的法规，同时还意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。遵行情况在建立一个商业运作标准，教育和鼓励会员公司致力于负责任的工业生产，而不是以惩罚为目的。ICTI的会员单位应对本工厂和承包商进行评估，以判定是否有违反标准的情况要查阅所有文件和记录 ，并对工厂设施进行现场检查，同时要求承包商采用同样的方法评估其分承包商。每家制造厂商或其承包商须每年就自身贯彻落实标准的情况编写报告，此年度报告须经主管人员签署；因为玩具种类、生产方法、工厂规模、员工数量方面会存在较大差异，故在本标准上增加三个附件，以便为适用情况的判定提供指南。应依据合理性原则判断附件的适用性。

ICTI验厂标准是国际玩具行业要遵守的行业规范，目的是为了推广玩具制造业在会员国家地区的利益，减少或取消贸易障碍。为了保障工厂所产生的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。在一些情况下，客户可能会要求工厂出示遵循商业运作规范的证据即工厂已通过ICTI认可的审核公司的审核。此外，遵守商业运作规范，在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关个工业安全、薪酬支付等方面的法规，同时还意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。遵行情况在建立一个商业运作标准，教育和鼓励会员公司致力于负责搜卖消任的工业生产，而不是以惩罚为目的。ICTI的会员单位应对本工厂和承包商进行评估，以判定是否有违反标准的情况要查阅所有文件和记录 ，并对工厂设施进行现场检查，同时要求承包商采用同样的方法评估其分承包商。每家制造厂商或其承包商须每年就自身贯彻落实标准的情况编写报告，此年度报告须经主管人员签署；因为玩具种类、生产方法、配衡工厂规模、员工数量方面会存在较大差异，故在本标准上增加三个附件，以便世知为适用情况的判定提供指南。应依据合理性原则判断附件的适用性。

ICTI认证是外贸出口中一个权威性很高的认证，ICTI认证的结果是以证书形式存在，ICTI认证不仅审核难度大，而且投入ICTI认证程序中会涉及到很多费用问题，工厂如果不注意则很有可能超出其预算甚至超过其订单成本，所以工厂最好确认好ICTI认证所涉及到的费用再开始着手申请。那么，最新的ICTI认证都有哪些收费项目呢？ICTI认证的项目的费用是以美元计算，审核其间会涉及到以下费用问题：1、审核公司收取之审核费(人/天)：5002、首次申请注册费：15003、年度申请注册费：10004、观察期注册费：10005、一般证书费：8006、观察期证书费：15007、评估及书面审核费 ：1508、审核期延期费(须由ICFAL批准)：2509、退款处理行政费：10010、证书数据修改费：15011、证书复印费：20工厂需要注意几点：1、审核公司收取之审核费和CAP评估及书面审核费是直接缴付审核公司的2、审核费总额包括审核公司收取的审核费（以人 / 天计算）、CAP 评估及书面审核费、交通/ 住宿费及增值税（若适用）；3、工厂必须在审核公司定下的期限前向审核公司缴纳审核费总额。4、审核公司必须根据“审核所需之人 / 天标准及抽样数”决定审核所需的人 / 天数。5、若审核公司发现工厂的生产设施、操作、厂房范围等类似的重大变更和 / 或相当复杂性的问题时，可在 ICFAL 的审批和同意后，申请与标准不同的人 / 天数。6、审核公司会依据实际花费或其内部政策收取交通费及任何住宿费。7、审核公司可依据实际情况，收取远距离行程所需之额外人/天数。

具体的评判标准如下：A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；B：良好，生产单位最多有3个执行标准获评C等级并且没有任何执行领域被获评D、E等级；C：可接受，生产单位最多2非执行领域获评D等级并且没有任何执行领域是E级别；D：最多有6个执行领域获评E。E、最少有7个执行领域获评E级别；零容忍是指在审核过程中发现ICTI零容忍问题点。具体的评判标准如下：A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；B：良好，生产单位最多有3个执行标准获评C等级并且没有任何执行领域被获评D、E等级；C：可接受，生产单位最多2非执行领域获评D等级并且没有任何执行领域是E级别；D：最多有6个执行领域获评E。E、最少有7个执行领域获评E级别；零容忍是指在审核过程中发现ICTI零容忍问题点

ICTI验厂现场审核要求如下：1.工厂应在车间、办公室、宿舍及食堂张贴中文版的ICTI行为守则；2.工厂应当设置投诉箱和意见箱，供员工投诉或提出意见；3.至少每月一次的生产车间及仓库温湿度检查记录；4.车间应设立通风设施，保持工作区域的空气流通；5.噪声比较大的区域，生产单位应该给员工炮配发耳塞，并于墙上张贴警告标识以提醒员工噪声危害和佩戴防护用品；6.工厂应当区分有害垃圾和无害垃圾，并且张贴相应标识于相应的垃圾桶上；7.办公室、生产车间、宿舍（每层）和食堂都要配备急救药箱，药箱上张贴药品清单及领用记录；药箱上必须贴有急救药箱标识、急救程序和急救电话；8.工厂应当提供免费卫生的饮用水。并且张贴饮用水的标识；9.车间的机器设备必须张贴操作说明书，并且要求有定期维护保养维修记录；10.化学品仓库每种化学品都要张贴MSDS标识，并且要设立洗眼器，危险化学品应当张贴危化品标识；11.仓库不得使用普通日光灯，必须使用防爆灯，仓库货物高度不得超过相关规定；12.电线要带防护，最好是装在PE管里，放置老鼠咬破；13.插线板上的电气设备不要超过其相应负荷，必须安装电流漏电断路器，负载过大情况下会自动切断；14.插座不得安装在热源、火源或水龙头附近，安装在户外的插板应当有防水装置；15.现场使用的风扇必须有防护罩子，防止人员触碰引发伤害事故；16.车间、办公室、食堂及宿舍的每个楼层都要配备消防警铃，消防警铃和上下班警铃声音应该区分开来，消防警铃的开关宿舍和生产车间各配备一个，对于噪声比较大的生产区域，应当配备声光报警器；17.每个安全出口、楼梯通道及通道都要配备消防应急灯，安全出口标识应当是带电发光的；18.灭火器的数量要求：仓库每100平米配备1个，车间每80平米1个，1个点不能少于2个，不能多于5个，灭火器位置应当固定；19.灭火器顶部离地高度不超过1.6米，底部离地高度不超过0.8米，车间任何一点到最近灭火器的距离不得大于25米；20.灭火器的指针应当指向绿色区域，每个月例行检查一次；检查一次，每年请相关第三方资质机构检查一次，灭火器上张贴灭火器的使用说明书；21.烟雾报警器每70平米安装1个，每个检查一次，要求能正常使用；22.安全出口必须有安全出口标识和消防应急灯，要求是24小时常开的；23.工作区域通道和办公区域通道上应张贴逃生地标；24.工厂所有的门要求是外开门，不可是内开门、卷帘门或移动门；25.安全通道两条线的宽度各为7cm，两条线的距离约1.2~1.5米(较大车间的位置可宽些)。通道上参考疏散图画出带箭号的出口指示线。通道必须保持畅通，如易受阻，请贴“请勿占用通道”标识；26.消防平面图，每个生产车间和办公区域都要张贴一张，每个安全出口必须张贴一张，上面应当标记当前位置，安全出口位置，逃生路线指示及紧急疏散点。韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald"s、Lowe"s、Kohl"s、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！

ICTI验厂标准是国际玩具行业要遵守的行业规范，目的是为了推广玩具制造业在会员国家地区的利益，减少或取消贸易障碍。为了保障工厂所产生的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。在一些情况下，客户可能会要求工厂出示遵循商业运作规范的证据即工厂已通过ICTI认可的审核公司的审核。此外，遵守商业运作规范，在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关个工业安全、薪酬支付等方面的法规，同时还意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。在建立一个商业运作标准，教育和鼓励会员公司致力于负责任的工业生产，而不是以惩罚为目的。ICTI的会员单位应对本工厂和承包商进行评估，以判定是否有违反标准的情况要查阅所有文件和记录 ，并对工厂设施进行现场检查，同时要求承包商采用同样的方法评估其分承包商。每家制造厂商或其承包商须每年就自身贯彻落实标准的情况编写报告，此年度报告须经主管人员签署；因为玩具种类、生产方法、工厂规模、员工数量方面会存在较大差异，故在本标准上增加三个附件，以便为适用情况的判定提供指南。应依据合理性原则判断附件的适用性。

ICTI验厂标准是国际玩具行业要遵守的行业规范，目的是为了推广玩具制造业在会员国家地区的利益，减少或取消贸易障碍。为了保障工厂所产生的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。在一些情况下，客户可能会要求工厂出示遵循商业运作规范的证据即工厂已通过ICTI认可的审核公司的审核。此外，遵守商业运作规范，在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关个工业安全、薪酬支付等方面的法规，同时还意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。遵行情况在建立一个商业运作标准，教育和鼓励会员公司致力于负责任的工业生产，而不是以惩罚为目的。ICTI的会员单位应对本工厂和承包商进行评估，以判定是否有违反标准的情况要查阅所有文件和记录 ，并对工厂设施进行现场检查，同时要求承包商采用同样的方法评估其分承包商。每家制造厂商或其承包商须每年就自身贯彻落实标准的情况编写报告，此年度报告须经主管人员签署；因为玩具种类、生产方法、工厂规模、员工数量方面会存在较大差异，故在本标准上增加三个附件，以便为适用情况的判定提供指南。应依据合理性原则判断附件的适用性。

两个是不同的。BSCI由国外买家，必须是BSCI成员发起，你们工厂才能申请BSCI验厂审核，大概一个月的时间，具体看工厂申请人数和审核进度。

如何应对验厂：第一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。第四，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。第五，所有文件，工资考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉资料，不要等审核当天审核员要这个文件，找不到，那个也找不到，到时就手忙脚乱了。第六，不要对审核员或者咨询师押宝，做好本身工作才是硬道理。韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald"s、Lowe"s、Kohl"s、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！

可以，把那些员工做成离职就可以

是否不需要最终由客户决定，这个务必与客户沟通清楚。如何应对BSCI验厂：第一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。第四，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。第五，所有文件，工资考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉资料，不要等审核当天审核员要这个文件，找不到，那个也找不到，到时就手忙脚乱了。第六，不要对审核员或者咨询师押宝，做好本身工作才是硬道理。韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald"s、Lowe"s、Kohl"s、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！

ICT是信息、通信和技术三个英文单词的词头组合(InformationCommunicationTechnology，简称ICT)。它是信息技术与通信技术相融合而形成的一个新的概念和新的技术领域。也是在线测试仪的简称。21世纪初，八国集团在冲绳发表的《全球信息社会冲绳宪章》中认为：“信息通信技术是21世纪社会发展的最强有力动力之一，并将迅速成为世界经济增长的重要动力。”　　事实上，信息通信业界对ICT的理解并不统一。作为一种技术，一般人的理解是ICT不仅可提供基于宽带、高速通信网的多种业务，也不仅是信息的传递和共享，而且还是一种通用的智能工具。至于业务会多到什么程度，这个工具会“智能”到什么地步，目前的概念还十分模糊。三网融合只是ICT的一个基础和前奏，IPTV、手机电视等恐怕也仅仅是冰山一角而已。　　对于已经吹响转型号角的固网运营商来说，目前更多地把ICT作为一种向客户提供的服务，这种服务是IT（信息业）与CT（通信业）两种服务的结合和交融，通信业、电子信息产业、互联网、传媒业都将融合在ICT的范围内。固网运营商如中国电信为客户提供的一站式ICT整体服务中，包含集成服务、外包服务、专业服务、知识服务以及软件开发服务等。事实上，ICT服务不仅为企业客户提供线路搭建、网络构架的解决方案，还减轻了企业在建立应用、系统升级、运维、安全等方面的负担，节约了企业运营成本，因此受到了企业用户的欢迎。目前，IT与CT的交叉主要体现在IT企业对运营商的支撑系统的建设，值得一提的就是BOSS（BusinessOperatingSupportSystem），移动的称为BOSS，电信和联通的一般称为BSS。

杭州icti认证费用通常是20,000～50,000人民币。申请费用：从开始参与ICTI时支付，企业所有程序应于12个月内完成，否则重新申请轮笑握需要另外支付费。ICTI认证是外贸出口中一个权威性很高的认证，ICTI认证的结果是以证书形式存升液在，ICTI认证不仅审核难度大，而且投入ICTI认证程序中会涉及到很多费用问题，所以最好确认好ICTI认证所涉及到的费用再腊庆开始着手申请。杭州icti认证费用通常是20,000～50,000人民币。申请费用：从开始参与ICTI时支付，企业所有程序应于12个月内完成，否则重新申请轮笑握需要另外支付费。ICTI认证是外贸出口中一个权威性很高的认证，ICTI认证的结果是以证书形式存升液在，ICTI认证不仅审核难度大，而且投入ICTI认证程序中会涉及到很多费用问题，所以最好确认好ICTI认证所涉及到的费用再腊庆开始着手申请。

请见帖子 ：http://hi.baidu.com/goldways/blog/item/0725870be528b00b95ca6be9.html?timeStamp=1299299971203ICTI认证辅导对车间温度湿度的特殊要求ICTI认证辅导对车间温度湿度的要求主要是为了确保掌握ICTI认证辅导工厂车间温度湿度的变化情况，建立因天气变化对员工的生产、生活健康有影响而采取相应的措施。这一要求适用全厂各车间。 ICTI认证辅导对车间温度湿度的特殊要求之各部门的职责 1 各车间负责本车间的温度、湿度的检查登记及温湿度计的维护管理工作。 2 部门负责人监督登记工作及采取相应处理措施。 ICTI认证辅导对车间温度湿度的特殊要求之工作程序 1 ICTI认证辅导各车间显眼处挂温湿度计，并作登记工作及填写相关的处理事项。 2 ICTI认证辅导各车间必须每天填写《室内温度调控记录表》作好车间温湿度记录并保存。 3 如发现温湿度计不准确时，应及时更换。 4 当ICTI认证辅导车间温度低于4摄氏度时,要告知车间主管,通知车间工人加衣御寒。如果温度低于0摄氏度时，要安排车间停止生产。 5 当ICTI认证辅导车间温度高于30摄氏度时，要开启风扇、空调等设备给车间降温。车间顶楼要洒水降温。发放冷饮，防止员工高温中暑。 6 湿度在40%-60%属正常，高于60%时，应注意电器防潮。 7 相对湿度60%-70%为正常的气候,人生活会感到舒服；相对湿度50%以下为干燥气候，要注意防火。 8 气温在37℃以上时,要调整工作时间,避开高温时间作业; 应打开门窗、开启和增加通风装置，加速空气流通，或使用空调进行降温; 若是单层建筑或在顶层的温度过高时，可在天台上浇水降温，以防中暑。 9 如有员工因低温发生伤冻或高温患病的，要及时通知医护人员救护。情况严重的，要马上送至离工厂最近的医院或拨打120急救电话进行急救，防止病情扩大。 但是不同部门对温度湿度还是有不同要求，在ICTI认证辅导的程序文件上有规定， 如下： ICTI认证辅导生产区—低温限制（干球温度）/高温限制（湿球温度） 生产—坐着工作-16℃/30℃（61℉）/（86℉）（如：缝纫、植发、组装） 生产—轻度工作-4℃/ 30℃（39℉）/（86℉）（如：真空电镀、模制、模铸） 生产—中度工作-4℃/ 30℃（39℉）/（86℉）（如：搪朔） ICTI认证辅导仓库-4℃/ 29℃（39℉）/（84℉） ICTI认证辅导办公室-16℃/31℃（61℉）/（86℉ ）

不难哇。。。找专业的验厂公司合作就好了。。深圳玖玖泰丰这家公司不错