several executive executive要加s吗？

executive[英][u026agu02c8zekju0259tu026av][美][u026aɡu02c8zu025bkju0259tu026av]n.总经理; 行政部门; [计算机]执行指令; adj.执行的; 管理的; 政府部门的; 复数：executives例句:1.Not so, tweetdeck"s chief executive fired back. 其实不是如此，微博客户总经理给予了有力回应。2.Would you rather be a good corporate executive or a goodfriend? 一个优秀的公司行政人员，和一个好朋友呢？

executive英 [u026agu02c8zekju0259tu026av] 美 [u026aɡu02c8zu025bkju0259tu026av] n.总经理; 行政部门; [计算机]执行指令adj.执行的; 管理的; 政府部门的复数： executives 形近词： executing execution

executive行政人员

英译汉按英语算，汉译英按汉语算。

唔可以咁比较． Executives通常系行政人员既统称（都有时系职级既名称），Officers通常系指主任，系一个职级既名称． 不过咁讲，如果真系要比较，Executives通常都高级过Officers，因为叫得做行政人员，唔会系一个文员仔，至少都系主任，经理．．．． 真系有D公司，系有Executives呢一级既（当然唔系全部公司都有，而且，唔系好普遍，亦唔系一定系好高级－－有D公司冇分咁多级，一系文员，上去就系Executives，Senior Executives，再上就系G.M.啦）．,

精英阶层：Elite 高管：executives 职业经理人：professional managers

我回答的不清楚吗？executive是执行官的意思，NO.2 就是第二位置的执行经理，就是二把手的意思，中文就是这么讲的。在最近几周，雅芳和美国运通的第二把手辞职了，原因是他们在寻找总裁的位置。

executive主管director总监manager经理职位级别：主管低于经理低于总监

六西格玛绿带培训和六西格玛黑带培训的的区别简而言之，等级不同。张驰咨询绿带、黑带培训公开课每月固定开课，同时提供企业内训与项目辅导咨询。通常，组织的六西格玛管理从高到底是由执行领导、倡导者、大黑带、黑带、绿带和项目团队传递并实施的。　　一、执行领导（Executives）六西格玛管理是由组织最高管理者推动的。其在六西格玛管理中负有以下职责：建立组织的六西格玛管理愿景；确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统；确定组织的经营重点；在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境。　　二、倡导者(Champion)六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有以下职责：负责六西格玛管理在组织中的部署；构建六西格玛管理基础，例如：部署人员培训、制定六西格玛项目选择标准并批准项目、建立报告系统、提供实施资源等；向执行领导报告六西格玛管理的进展；负责六西格玛管理实施中的沟通与协调。　　三、大黑带（MBB-Master Black Belt）又称为黑带大师或黑带主管。一般来说，他们是六西格玛管理的专家。他们为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持。他们负有以下职责：对六西格玛管理理念和技术方法具有较深的了解与体验，并将他们传递到组织中来；培训黑带和绿带，确保他们掌握了适用的工具和方法；为黑带和绿带的六西格玛项目提供指导；协调和指导跨职能的六西格玛项目；协助倡导者和管理层选择和管理六西格玛项目　　四、黑带（BB- Black Belt）六西格玛黑带是六西格玛管理中的关键角色。在一些组织中，他们是专职的并具有一定的技术与管理工作背景。在任职期间需完成一定数量的六西格玛项目并为组织带来相应经济效益。他们负有以下职责：领导六西格玛项目团队，实施并完成六西格玛项目；向团队成员提供适用的工具与方法的培训；识别过程改进机会并选择最有效的工具和技术实现改进；向团队传达六西格玛管理理念，建立对六西格玛管理的共识；向倡导者和管理层报告六西格玛项目的进展；将通过项目实施获得的知识传递给组织和其他黑带；为绿带提供项目指导。　　五、绿带（GB-Green Belt）六西格玛绿带是组织中经过六西格玛管理方法与工具培训的、结合自己的本职工作完成六西格玛项目的人员。一般，他们是黑带领导的项目团队的成员，或结合自己的工作开展涉及范围较小的六西格玛项目。　六、六西格玛项目团队（Six Sigma Team）六西格玛项目通常是通过团队合作完成的。项目团队由项目所涉及的有关职能（比如：技术、生产、工程、采购、销售、财务、管理等）人员构成，一般由3-10人组成，并且应包括对所改进的过程负有管理职责的人员和财务人员。

higher-up

高管（公司高级管理人员）

1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 2、客户的开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式。 3、客户的维护：日常维护（包括商品陈列位、质量、售后及人际关系的维护）；特定维护（包括节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。 4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。 5、回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并填写缴款单。 6、积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行。 7、负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。 8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）具有竞争性和获取合理利润的空间。 9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行情况，并结合业务市场，制定公司中、长期市场开发计划。寻找制定下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会的切入点。 10、按时完成公司领导交办的其他工作

Marketing Executive的汉语意思：（参考有道词典）1.销售主管Marketing Assistant 销售助理Marketing Executive 销售主管 Marketing Representative 销售代表 ... 2.市场部主任简历制作交流中心 ... manager 经理 marketing executive 市场部主任 marketing manager 市场部经理 ... 3.市场专员上海盛发投资管理有限公司,市场专员(Marketing Executive),找工作,招聘...

as impressed as...作句子的状语，状语的主语依旧是主句主语television executives, 但这里有个问题，句子逻辑上，状语部分应该用否定式才合理： But not as impressed as consumers say they are by the aesthetic and style of print ads，televison executives(as you might expect) dismiss the findings. 这样的话句子意思是，但是电视台主管们并没有像消费者自称的那样被打印广告的风格和美学打动， 主管们并不承认这些调查结果。或者如果状语部分保留肯定语义，那需要用Although: Although as impressed as consumers say they are by the aesthetic and style of print ads，televison executives(as you might expect) dismiss the findings. 虽然电视台主管们和消费者一样被打印广告的风格和美学打动，但是主管们并不承认这些调查结果。

　　管理，是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程。那么你知道管理用英语怎么说吗?下面来学习一下吧。 　　管理英语说法1： 　　manage 　 　管理英语说法2： 　　supervise 　 　管理英语说法3： 　　administrate 　 　管理的相关短语： 　　供应链管理 Supply Chain Management ; SCM ; mySAP SCM ; Supply Chain 　　目标管理 Management by objectives ; MBO ; quota management ; MBO-Management By Objective 　　资产管理 Asset Management ; EAM ; TealPoint ; ITAM 　　工程管理 engineering management ; Project Management ; MSc Engineering Management ; MEM 　　公共管理 Public management ; Public Administration ; institution arrangement ; Master of Public Administration 　　系统管理 System management ; System Administration ; System Admin ; Administration 　　资源管理 Resource Management ; Resources ; Managing Resources ; Enterprise Resource Management 　　管理系统 Management System ; PMS ; the management system management system ; Administrative System 　　财富管理 Wealth management ; Private wealth ; Private wealth advisor ; Private wealth management 　 　管理的英语例句： 　　1. The unemployed executives include former sales managers, directors and accountants. 　　被解雇的管理人员包括前销售经理、主管和会计。 　　2. The governors were joined by Mr Hunter and his management team. 　　亨特先生及他率领的管理小组加入了州长们的队伍。 　　3. Under his stewardship, the UN"s repute has risen immeas-urably. 　　在他的管理下，联合国的声望得到了极大提升。 　　4. They would like to hand over their financial affairs to another body. 　　他们想把自己的财务移交给另一个机构管理。 　　5. Increasingly, corporate clients are seeking to outsource the management of their facilities. 　　越来越多的公司客户寻求将设施的管理外包出去。 　　6. He is known for his political savvy and strong management skills. 　　他以睿智的政治头脑和强势的管理手腕出名。 　　7. Petroleum engineers plan and manage the extraction of oil. 　　石油工程师规划并管理石油的提炼。 　　8. Zip drives help people to organise their important information. 　　压缩磁盘驱动器有助于人们管理重要信息。 　　9. His gross misman-agement left the company desperately in need of restructuring. 　　他管理上的重大失误使公司陷入亟须重组的境地。 　　10. Company officials say striking union members should stay home today. 　　公司管理人员说参加罢工的工会会员今天应该呆在家里。 　　11. Women are sometimes seen to be less effective as managers. 　　女性有时被认为不善于管理。 　　12. These people are very efficient, very organized and excellent time managers. 　　这些人做事效率很高，井井有条，并且十分善于管理时间。 　　13. We need to get more women into top man-agement. 　　我们需要让更多的女性进入高层管理。 　　14. The company"s top executives had refused to listen to reason. 　　公司的高层管理人员拒绝理智行事。 　　15. Other industries have had to sack managers to reduce administrative costs. 　　其他行业只得精简管理人员以减少行政开支。

那么长~~看得头都晕，那些偷懒的直接就用机器翻译，不过，你给的分也太~~~~~~~

　　销售是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提 *** 品或服务的行为。那么你知道吗?下面跟我一起学习销售的英语知识吧。 　　销售的英语说法 　　sell 　　sale 　　market 　　销售的相关短语 　　销售主管 Marketing Executive ; Sales Executive ; Sales Administrator ; Sales Supervisor 　　产品销售 sales ; Product Sales ; product distribution ; Sales Method 　　销售经理 Sales Manager ; marketing manager ; Account Manager ; Sales Account Manager 　　销售量 sales volume ; quantity of sale ; Sales ; Volume of sales 　　销售额 Sales ; amount of sales ; sales volume ; Revenue 　　销售预测 Sales Forecast ; sales forcasting ; Forecast ; Selling Forcasts 　　销售收入 sales revenue ; sales proceeds ; proceeds of sale ; Sales 　　销售热线 Sales Hot-line ; Sale Tel ; Sales Line ; Tel Sales 　　销售利润 selling profit ; profit on sale ; Profit from Sales ; Sales profit 　　销售的英语例句 　　1. Doctors are plaining about being barraged by drug-pany sale *** en. 　　医生们抱怨他们疲于应付医药公司的销售人员。 　　2. The unemployed executives include former sales managers, directors and accountants. 　　被解雇的管理人员包括前销售经理、主管和会计。 　　3. Selling was my game and I intended to be a winner. 　　销售是我的老本行，我想做一个成功的销售者。 　　4. Experience of any career in sales is a big plus. 　　任何销售领域的工作经验都是一大优势。 　　5. He had a staff of six salespeople working for him. 　　他手下有6名销售人员为他工作。 　　6. Oil majors need not fear being unable to sell their crude. 　　大型石油公司无需担心原油销售不出去。 　　7. A manufacturer negligently made and marketed a car with defective brakes. 　　某厂家由于疏忽，制造并销售了一款刹车系统存在缺陷的汽车。 　　8. Japanese car makers are laying ever more stress on European sales. 　　日本汽车制造商比以往任何时候都更加重视欧洲市场的销售情况. 　　9. I"ll sell at a discount in return for a speedy sale. 　　为了尽快售出，我会打折销售。 　　10. She had a stressful job as a sales representative. 　　作为一名销售代表，她的工作压力很大。 　　11. The sales figures won"t be released until sometime next month. 　　下个月的某个时间才会公布销售资料。 　　12. Fresh salmon is a bargain at the supermarket this week. 　　这周超市的新鲜鲑鱼特价销售。 　　13. It is only the sensational that sells news magazines. 　　只有轰动性的事件才能促进新闻杂志的销售。 　　14. A recent sales hiccup is nothing to panic about. 　　用不着为最近销售上出现的一点小问题感到惊慌。 　　15. pany executives say revamped merchandising should help Macy"s earnings to grow. 　　公司主管说销售规划改进后应该能够帮助梅西公司提高收益。 　　关于销售英语阅读：为何腰果不带壳销售 　　Part of the fun of eating almonds or pecans is cracking the shell and getting the nut. 　　吃杏仁和胡桃的部分乐趣来源于敲碎外壳后得到果仁。 　　But, some nuts, like cashews, are almost always sold shelled and roasted. 　　然而，有些坚果，比如腰果，通常会去壳烤熟销售。 　　Why aren"t cashews sold in the shell? 　　为什么腰果会不带壳销售呢? 　　Cashews are in the same family as poison ivy and poison sumac. 　　腰果和毒葛与毒漆树同属一科。 　　Like the others in this family, the cashew plant contains powerful chemical irritants, so handling and eating raw cashews will cause the familiar itchy skin reaction in people sensitive to the chemicals. 　　与同科其它植物相似，腰果树含有强烈 *** 性化学物质，所以处理和吃掉生腰果，会使那些对化学物质敏感的人面板产生瘙痒反应。 　　People who are sensitive to one plant in the family, for example poison ivy, are likely to be sensitive to others. 　　对某一科某种植物过敏的人，比如对毒葛过敏，很有可能会对同科的其它植物也过敏。 　　Why don"t we get a reaction when we eat cashew nuts, then? 　　那当我们吃腰果时为什么没有反应呢? 　　The irritants are found in the shell oil, but not in the nuts themselves. 　　那是因为 *** 物质存在于外壳油脂中，而果仁中却不含有。 　　Handling the shell or eating a nut with shell oil on it can cause the reaction. 　　所以处理外壳或者吃带有外壳油脂的腰果时，就会引起反应。 　　This is why they"re sold shelled, but why are they roasted? 　　这就是为什么腰果不带壳售卖的原因，但是又为什么要烤熟呢? 　　Roasting at high temperature destroys the shell oil, so mercially sold nuts will not trigger a reaction. 　　因为高温烘烤可以破坏果壳油脂，所以商业销售的腰果仁不会造成反应。 　　But, cashew nuts that are still in the shell or that are shelled and roasted at home at lower temperatures may be contaminated with the oil, so, shelling raw cashews is about as much fun as handling poison ivy. 　　带壳的或者在家中去壳并低温烘烤后的腰果可能仍会受到果壳油脂的污染，所以给生腰果去壳和处理毒葛一样有趣。 1.营销中心用英语怎么说 2.专卖店用英语怎么说 3.配送用英语怎么说 4.出售用英语怎么说 5.交易用英语怎么说

DAB

Executives increase or decrease

错漏百出。你们每个人的第一句话都错了。lifetime不是动词 。有人没有一句话没有语法或单词错误

Executive-Retreat执行撤退executive[英][u026agu02c8zekju0259tu026av][美][u026aɡu02c8zu025bkju0259tu026av]n.总经理; 行政部门; [计算机]执行指令; adj.执行的; 管理的; 政府部门的; 复数：executives例句:1.Mr. pang is the chief executive of pemgroup. 彭日成是保盛丰的首席执行长。

(1) Surely,given the expence of the clean-up and the hit to BP"s reputation, the executives with they could go back and spend the extra money to make Deepwater Horizon safer. That they did not suggests that they figured the rig would be fine as it was. (2) In a little-noticed provision in a 1990 law passed after the Exxon Valdez spill, Congress capped a spiller"s liability over and above cleanup costs at $75 million for a rig spill.Even if the economic damages--to tourism, fishing and the like--stretch into the billions, the responsible party is on the hook for only $75 million.翻译之后，他的意思就是：(1) 考虑到清理工作的费用和对英国石油公司声誉的打击，高管们当然知道他们可以回去花额外的钱来使 "深水地平线 "更加安全。他们没有这样做，这表明他们认为钻井平台会很好，因为它是。(2) 在1990年埃克森-瓦尔迪兹石油泄漏事件后通过的一项鲜为人知的法律规定中，国会将钻井平台泄漏事件中超出清理费用的责任上限定为7 500万美元。

消费群体企业经理高德纳澳大利亚研究主管director指导者，指挥者，监督人，管理人，主管人；尤指主管；(工程等的)总监；校长；院长；所长；署长；局长；处长；主任[略作dir.]理事；董事；经理conductor指导者；带领者，向导；指挥人；管理人research conductor 研究指导人

office room

非谓语动词放在句首作状语

模型，创造者，前任的，前面的

executive英[ɪgˈzekjətɪv]美[ɪɡˈzɛkjətɪv]n. 总经理; 行政部门; [计算机] 执行指令;adj. 执行的; 管理的; 政府部门的;[例句]The executive"s new all-singing, all-dancing website行政部门异常花哨的新网站[其他] 复数：executives 形近词： executing execution

董事长 执行

【答案】：C名词辨析。此处选择investors与本段第一句中的foreign investors构成重现。

六西格玛绿带培训和六西格玛黑带培训的的区别简而言之，等级不同。张驰咨询绿带、黑带培训公开课每月固定开课，同时提供企业内训与项目辅导咨询。通常，组织的六西格玛管理从高到底是由执行领导、倡导者、大黑带、黑带、绿带和项目团队传递并实施的。　　一、执行领导（Executives）六西格玛管理是由组织最高管理者推动的。其在六西格玛管理中负有以下职责：建立组织的六西格玛管理愿景；确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统；确定组织的经营重点；在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境。　　二、倡导者(Champion)六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有以下职责：负责六西格玛管理在组织中的部署；构建六西格玛管理基础，例如：部署人员培训、制定六西格玛项目选择标准并批准项目、建立报告系统、提供实施资源等；向执行领导报告六西格玛管理的进展；负责六西格玛管理实施中的沟通与协调。　　三、大黑带（MBB-Master Black Belt）又称为黑带大师或黑带主管。一般来说，他们是六西格玛管理的专家。他们为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持。他们负有以下职责：对六西格玛管理理念和技术方法具有较深的了解与体验，并将他们传递到组织中来；培训黑带和绿带，确保他们掌握了适用的工具和方法；为黑带和绿带的六西格玛项目提供指导；协调和指导跨职能的六西格玛项目；协助倡导者和管理层选择和管理六西格玛项目　　四、黑带（BB- Black Belt）六西格玛黑带是六西格玛管理中的关键角色。在一些组织中，他们是专职的并具有一定的技术与管理工作背景。在任职期间需完成一定数量的六西格玛项目并为组织带来相应经济效益。他们负有以下职责：领导六西格玛项目团队，实施并完成六西格玛项目；向团队成员提供适用的工具与方法的培训；识别过程改进机会并选择最有效的工具和技术实现改进；向团队传达六西格玛管理理念，建立对六西格玛管理的共识；向倡导者和管理层报告六西格玛项目的进展；将通过项目实施获得的知识传递给组织和其他黑带；为绿带提供项目指导。　　五、绿带（GB-Green Belt）六西格玛绿带是组织中经过六西格玛管理方法与工具培训的、结合自己的本职工作完成六西格玛项目的人员。一般，他们是黑带领导的项目团队的成员，或结合自己的工作开展涉及范围较小的六西格玛项目。　六、六西格玛项目团队（Six Sigma Team）六西格玛项目通常是通过团队合作完成的。项目团队由项目所涉及的有关职能（比如：技术、生产、工程、采购、销售、财务、管理等）人员构成，一般由3-10人组成，并且应包括对所改进的过程负有管理职责的人员和财务人员。

　　管理，是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程.你知道管理的英文是什么吗?一起来学习一下吧! 　　 管理的英文是什么： manage 　　 管理的英文是什么 ：supervise 　　 管理的英文是什么： administrate 　　 管理的英文是什么 ：Administration 　　管理的英文是什么例句： 　　1. The unemployed executives include former sales managers, directors and accountants. 　　被解雇的管理人员包括前销售经理、主管和会计。 　　2. The governors were joined by Mr Hunter and his management team. 　　亨特先生及他率领的管理小组加入了州长们的队伍。 　　3. Under his stewardship, the UN"s repute has risen immeas-urably. 　　在他的管理下，联合国的声望得到了极大提升。 　　4. They would like to hand over their financial affairs to another body. 　　他们想把自己的财务移交给另一个机构管理。 　　5. Increasingly, corporate clients are seeking to outsource the management of their facilities. 　　越来越多的公司客户寻求将设施的管理外包出去。 　　6. He is known for his political savvy and strong management skills. 　　他以睿智的政治头脑和强势的管理手腕出名。 　　7. Petroleum engineers plan and manage the extraction of oil. 　　石油工程师规划并管理石油的提炼。 　　8. Zip drives help people to organise their important information. 　　压缩磁盘驱动器有助于人们管理重要信息。 　　9. His gross misman-agement left the company desperately in need of restructuring. 　　他管理上的重大失误使公司陷入亟须重组的境地。 　　10. Company officials say striking union members should stay home today. 　　公司管理人员说参加罢工的工会会员今天应该呆在家里。 　　11. Women are sometimes seen to be less effective as managers. 　　女性有时被认为不善于管理。 　　12. These people are very efficient, very organized and excellent time managers. 　　这些人做事效率很高，井井有条，并且十分善于管理时间。 　　13. We need to get more women into top man-agement. 　　我们需要让更多的女性进入高层管理。 　　14. The company"s top executives had refused to listen to reason. 　　公司的高层管理人员拒绝理智行事。 　　15. Other industries have had to sack managers to reduce administrative costs. 　　其他行业只得精简管理人员以减少行政开支。

六西格玛绿带培训和六西格玛黑带培训的的区别简而言之，等级不同。张驰咨询绿带、黑带培训公开课每月固定开课，同时提供企业内训与项目辅导咨询。通常，组织的六西格玛管理从高到底是由执行领导、倡导者、大黑带、黑带、绿带和项目团队传递并实施的。　　一、执行领导（Executives）六西格玛管理是由组织最高管理者推动的。其在六西格玛管理中负有以下职责：建立组织的六西格玛管理愿景；确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统；确定组织的经营重点；在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境。　　二、倡导者(Champion)六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有以下职责：负责六西格玛管理在组织中的部署；构建六西格玛管理基础，例如：部署人员培训、制定六西格玛项目选择标准并批准项目、建立报告系统、提供实施资源等；向执行领导报告六西格玛管理的进展；负责六西格玛管理实施中的沟通与协调。　　三、大黑带（MBB-Master Black Belt）又称为黑带大师或黑带主管。一般来说，他们是六西格玛管理的专家。他们为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持。他们负有以下职责：对六西格玛管理理念和技术方法具有较深的了解与体验，并将他们传递到组织中来；培训黑带和绿带，确保他们掌握了适用的工具和方法；为黑带和绿带的六西格玛项目提供指导；协调和指导跨职能的六西格玛项目；协助倡导者和管理层选择和管理六西格玛项目　　四、黑带（BB- Black Belt）六西格玛黑带是六西格玛管理中的关键角色。在一些组织中，他们是专职的并具有一定的技术与管理工作背景。在任职期间需完成一定数量的六西格玛项目并为组织带来相应经济效益。他们负有以下职责：领导六西格玛项目团队，实施并完成六西格玛项目；向团队成员提供适用的工具与方法的培训；识别过程改进机会并选择最有效的工具和技术实现改进；向团队传达六西格玛管理理念，建立对六西格玛管理的共识；向倡导者和管理层报告六西格玛项目的进展；将通过项目实施获得的知识传递给组织和其他黑带；为绿带提供项目指导。　　五、绿带（GB-Green Belt）六西格玛绿带是组织中经过六西格玛管理方法与工具培训的、结合自己的本职工作完成六西格玛项目的人员。一般，他们是黑带领导的项目团队的成员，或结合自己的工作开展涉及范围较小的六西格玛项目。　六、六西格玛项目团队（Six Sigma Team）六西格玛项目通常是通过团队合作完成的。项目团队由项目所涉及的有关职能（比如：技术、生产、工程、采购、销售、财务、管理等）人员构成，一般由3-10人组成，并且应包括对所改进的过程负有管理职责的人员和财务人员。

as impressed as...作句子的状语，状语的主语依旧是主句主语television executives, 但这里有个问题，句子逻辑上，状语部分应该用否定式才合理： But not as impressed as consumers say they are by the aesthetic and style of print ads，televison executives(as you might expect) dismiss the findings. 这样的话句子意思是，但是电视台主管们并没有像消费者自称的那样被打印广告的风格和美学打动， 主管们并不承认这些调查结果。或者如果状语部分保留肯定语义，那需要用Although: Although as impressed as consumers say they are by the aesthetic and style of print ads，televison executives(as you might expect) dismiss the findings. 虽然电视台主管们和消费者一样被打印广告的风格和美学打动，但是主管们并不承认这些调查结果。

主语...？

倡导者通常是组织管理层中的一员， 是六西格玛项目的主要股东。 倡导者最能够推进具体的过程， 并且其利益与六西格玛项目的成功与否密切相关。六西格玛倡导者必须具备一定的特质。 他必须亲历组织的变革， 并对六西格玛过程充分了解。 倡导者要具有相当的权利， 能作出重要的管理决策以解决六西格玛项目实施所遭遇的问题。 他应该勇于承担过程改进和六西格玛实施的责任。倡导者(Champion) 　　六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有以下职责：　　负责六西格玛管理在组织中的部署；　　构建六西格玛管理基础，例如：部署人员培训、制定六西格玛项目选择标准并批准项目、建立报告系统、提供实施资源等；　　向执行领导报告六西格玛管理的进展；　　负责六西格玛管理实施中的沟通与协调。

六西格玛绿带培训和六西格玛黑带培训的的区别简而言之，等级不同。张驰咨询绿带、黑带培训公开课每月固定开课，同时提供企业内训与项目辅导咨询。通常，组织的六西格玛管理从高到底是由执行领导、倡导者、大黑带、黑带、绿带和项目团队传递并实施的。　　一、执行领导（Executives）六西格玛管理是由组织最高管理者推动的。其在六西格玛管理中负有以下职责：建立组织的六西格玛管理愿景；确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统；确定组织的经营重点；在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境。　　二、倡导者(Champion)六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有以下职责：负责六西格玛管理在组织中的部署；构建六西格玛管理基础，例如：部署人员培训、制定六西格玛项目选择标准并批准项目、建立报告系统、提供实施资源等；向执行领导报告六西格玛管理的进展；负责六西格玛管理实施中的沟通与协调。　　三、大黑带（MBB-Master Black Belt）又称为黑带大师或黑带主管。一般来说，他们是六西格玛管理的专家。他们为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持。他们负有以下职责：对六西格玛管理理念和技术方法具有较深的了解与体验，并将他们传递到组织中来；培训黑带和绿带，确保他们掌握了适用的工具和方法；为黑带和绿带的六西格玛项目提供指导；协调和指导跨职能的六西格玛项目；协助倡导者和管理层选择和管理六西格玛项目　　四、黑带（BB- Black Belt）六西格玛黑带是六西格玛管理中的关键角色。在一些组织中，他们是专职的并具有一定的技术与管理工作背景。在任职期间需完成一定数量的六西格玛项目并为组织带来相应经济效益。他们负有以下职责：领导六西格玛项目团队，实施并完成六西格玛项目；向团队成员提供适用的工具与方法的培训；识别过程改进机会并选择最有效的工具和技术实现改进；向团队传达六西格玛管理理念，建立对六西格玛管理的共识；向倡导者和管理层报告六西格玛项目的进展；将通过项目实施获得的知识传递给组织和其他黑带；为绿带提供项目指导。　　五、绿带（GB-Green Belt）六西格玛绿带是组织中经过六西格玛管理方法与工具培训的、结合自己的本职工作完成六西格玛项目的人员。一般，他们是黑带领导的项目团队的成员，或结合自己的工作开展涉及范围较小的六西格玛项目。　六、六西格玛项目团队（Six Sigma Team）六西格玛项目通常是通过团队合作完成的。项目团队由项目所涉及的有关职能（比如：技术、生产、工程、采购、销售、财务、管理等）人员构成，一般由3-10人组成，并且应包括对所改进的过程负有管理职责的人员和财务人员。

To date, 1500 foreign pharmaceutical companies have entered China. The world"s top 20 largest international pharmaceutical companies have already set up factories jointly with Chinese partners, and some of them have even established wholly owned subsidiaries. As a result, the amount of imported medicines and those produced by foreign-invested companies have accounted for more than a half of the drug market, which is a main contributor for the high cost of medical treatment. Medicines produced by foreign companies, even off-patent ones, are sold at much higher prices than those produced by Chinese companies, while the pricing for the latter only accounts for 40.13% or, even as low as 10% of the former. The restructuring of medical pricing this time, focused on the products with "self-directed" prices, is supposed to rebalance a level playing field for both Chinese and foreign enterprises in the pharmaceutical industry. Price will be cut step by step in batches in the coming periodThe opinions from the domestic companies mentioned above have not been confirmed by their foreign-invested counterparts, though. Compared with the global market, the exworks prices for Chinese generic medicines are 22%-30% of the overall international price level. It will constrain investment in the industrial quality system if we set the prevailing global prices as standards for regulating the price of indigenously-developed medicines, leading to some harmful effects to our domestic medical market and the sound development of our own pharmaceutical industry. For international pharmaceutical companies, the R&D investment for a new drug could easily exceed 1 billion dollars, a huge input that needs high price in return, said one senior executive from the R&D-based Pharmaceutical Association Committee of the China Association of Enterprises with Foreign Investment during the interview by our newspaper yesterday.

　　　　6sigma管理的组织结构从高到低是由执行领导、倡导者、大黑带、黑带、绿带和项目团队传递并实施的。　　一、执行领导（Executives）　　六西格玛管理是由组织最高管理者推动的。其在六西格玛管理中负有以下职责：　　建立组织的六西格玛管理愿景；　　确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统；　　确定组织的经营重点；　　在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境。　　二、倡导者(Champion)　　六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色，他们负有以下职责：　　负责六西格玛管理在组织中的部署；　　构建六西格玛管理基础，例如：部署人员培训、制定六西格玛项目选择标准并批准项目、建立报告系统、提供实施资源等；　　向执行领导报告六西格玛管理的进展；　　负责六西格玛管理实施中的沟通与协调。　　三、大黑带（MBB-Master Black Belt）　　又称为黑带大师或黑带主管。一般来说，他们是六西格玛管理的专家。他们为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持。他们负有以下职责：　　对六西格玛管理理念和技术方法具有较深的了解与体验，并将他们传递到组织中来；　　培训黑带和绿带，确保他们掌握了适用的工具和方法；　　为黑带和绿带的六西格玛项目提供指导；　　协调和指导跨职能的六西格玛项目；　　协助倡导者和管理层选择和管理六西格玛项目　　四、黑带（BB- Black Belt）　　六西格玛黑带是六西格玛管理中的关键角色。在一些组织中，他们是专职的并具有一定的技术与管理工作背景。在任职期间需完成一定数量的六西格玛项目并为组织带来相应经济效益。他们负有以下职责：　　领导六西格玛项目团队，实施并完成六西格玛项目；　　向团队成员提供适用的工具与方法的培训；　　识别过程改进机会并选择最有效的工具和技术实现改进；　　向团队传达六西格玛管理理念，建立对六西格玛管理的共识；　　向倡导者和管理层报告六西格玛项目的进展；　　将通过项目实施获得的知识传递给组织和其他黑带；　　为绿带提供项目指导。　　五、绿带（GB-Green Belt）　　六西格玛绿带是组织中经过六西格玛管理方法与工具培训的、结合自己的本职工作完成六西格玛项目的人员。一般，他们是黑带领导的项目团队的成员，或结合自己的工作开展涉及范围较小的六西格玛项目。　　六、六西格玛项目团队（Six Sigma Team）　　六西格玛项目通常是通过团队合作完成的。项目团队由项目所涉及的有关职能（比如：技术、生产、工程、采购、销售、财务、管理等）人员构成，一般由3-10人组成，并且应包括对所改进的过程负有管理职责的人员和财务人员。　　摘自：天行健管理咨询。

哪句话你不懂，不会。 请指出。

Beauty has always been regarded as something praiseworthy.翻译：美一直都是被当作值得称赞的东西。

“9·11”事件发生后消防员的英勇救援行为得到了各界的普遍赞誉，纽约市消防局表示，他们公布了一些录音资料，描述了在世贸双塔北楼倒塌之前几十分钟内消防队员在内部实施救援的情形。消防员“违令”继续救援纽约市消防局一位名叫乔什的工作人员告诉记者，纽约市消防局应法院的要求将这些资料公之于众，这些资料进一步显示了消防员在救援行动中的英勇表现，这些消防员在接到命令后背着100磅重的灭火器上楼灭火。据介绍，在整个救援行动中，一共有343名消防员丧生，其中在北楼就有200名左右。这些消防员在意识到自身有生命危险的时仍然进楼实施营救，尽管收到了要求撤离的命令，很多消防员还是留下来。不知大楼会塌尽管消防员表现神勇，但在救援行动中仍然有一些问题不容忽视，首先，很多消防员上楼灭火救人的时候根本就不知道北楼会倒塌，因为他们进楼的时候南楼仍然屹立在那里，并没有倒塌的迹象。另外，消防员与外界的通讯也存在有问题。很多消防员入楼之后根本就不清楚整个楼面的情况，在对58名成功逃生的消防员进行采访后发现，其中只有4人表示他们知道南楼已经倒塌，另外有三人表示他们听到广播警告称北楼也会倒塌。也有一些消防员听到了要求撤出的命令，但他们并不知道这是让他们撤出的命令。有一位消防员在接受采访时表示：“我真的不敢相信世贸双塔会倒塌。”救援作用有限这些披露的资料表明，2001年9月11日早晨发生在世贸双塔内的很多事情并非如此简单，其实很多消防员也很纳闷他们参与救援能够发挥多大的作用，要知道飞机撞击的是世贸双塔的高层，爬那么高要好几个小时。其实就在南楼倒塌的时候，很多消防员已经进入北楼约一个多小时了，这个时候他们才不过爬了三十层，离被撞击的地方还有一段很长的距离。在这种情况下，进楼救援意义并不大，然而在楼里面能够听到命令的消防员并不多。有些消防员还这样认为，如果世贸双塔推迟一小时倒塌，那么可能会有1000名消防员上楼，如果推迟三小时倒塌，则可能会有10000名消防员进楼，损失会更加惨重。其实即便是双塔不会倒塌，从底层爬到遭撞击的楼面至少也要四个小时的时间，一位消防员甚至慨叹：“消防员其实和那些在双塔里上班的普通工作人员一样没什么作用，我们没机会去灭火，而我们进楼的任务却是灭火

英语缩略词“ABE”经常作为“Association Of Business Executives”的缩写来使用，中文表示：“企业高管协会”。本文将详细介绍英语缩写词ABE所代表英文单词，其对应的中文拼音、详细解释以及在英语中的流行度。此外，还有关于缩略词ABE的分类、应用领域及相关应用示例等。“ABE”（“企业高管协会）释义英文缩写词：ABE英文单词：Association Of Business Executives缩写词中文简要解释：企业高管协会中文拼音：qǐ yè gāo guǎn xié huì缩写词流行度：1089缩写词分类：Business缩写词领域：Companies & Firms以上为Association Of Business Executives英文缩略词ABE的中文解释，以及该英文缩写在英语的流行度、分类和应用领域方面的信息。上述内容是“Association Of Business Executives”作为“ABE”的缩写，解释为“企业高管协会”时的信息，以及英语缩略词ABE所代表的英文单词，其对应的中文拼音、详细解释以及在英语中的流行度和相关分类、应用领域及应用示例等。

A vice presidentManagerChairmanBusiness ManagerHeadA vice presidentSales Assistant ManagerImport ManagerExport air freight chargeAccountingCashierMembers acceptedCustoms AssistantManagerBusiness executivesGround operationOperating and Administrative AssistantCustoms OfficerReceiving fresh produceA vice presidentAdministrative AssistantHR ManagerCustoms declarationManagerCustoms declarationMembers IT MaintenanceBill managementClearing MembersCashierReceptionAssistant ManagerOperations AssistantCustoms AssistantHeadMembers acceptedCustoms declarationManagerManager SecretaryCustoms declarationAdministrative AssistantMembers IT Maintenanceaccording to the order

英国工商管理协会The Association of Business Executives (ABE)是由英国政治家、工商企业家、和教育家于1973年发起成立的非赢利性教育机构，在全球有70多个国家的500多所授权学院从事协会的各专业证书或文凭的教育培训。其宗旨是通过教育实践，开办实用性的管理课程，使学员成为工商企业界的中高端实用型的管理人才。

其他都没有什么疑问你所有疑问的两个我是这样翻译的，认为比较符合国内的情况sales executives销售人员head of production车间主任

10 Reasons to Stay in a Job for 10 Years一份工作要做十年的十大理由As of January 2012, the median time that wage and salary workers in the U.S. had been with their current employers was just 4.6 years. Other recent data points are equally disturbing: The staffing company Randstad says that 40% of employees are planning to look for a new job within the next six months. Another survey notes that 69% of employees are already at least passively shopping for new job opportunities via social media today.美国劳工统计局九月中旬发布的最新数据令我们颇为震惊。数据显示2012年1月份，一个拿工资的工人平均伺候老板的时间为4.6年。另一份数据同样令人不安：猎头公司任仕达发现40%的在职员工都打算在未来半年换工作。还有一项调查显示69%的职员已经在积极通过网络找工作了。As business owners, we have big incentives to do all we can to keep our talented people around. But beyond our own motives, we think it"s often good for employees to stick around, too. Here are the 10 reasons why we think executives and employees need to think carefully before making a jump:作为企业的主人，我们当然是竭尽所能的留住人才。但除了利己动机之外，我真心希望员工能做的久一点。在各位高管和员工跳槽之前，下面十点，仅供参考。1. Seniority: Executives who remain at a single company are able to rise in seniority, rather than having to compete for a stronger role at each new company as they go.1、资历。呆在老公司的高管可以凭资历升到高层，而在新公司，你需要重新打拼。2. Leadership Opportunities: With seniority comes the chance to lead others and mentor newcomers through the transition to their new jobs. Executives who build loyal followings are naturally upheld by their teams, rather than having to defend the authority they"ve been given in a new firm by decree.2、领导机会。一旦你有了资历，你就可以“传帮带”那些新人，从而得到领导他人的机会。这些新入职的孩儿们就会死心塌地的跟你干，远比在新公司用法令法规约束员工来的有威信。3. Stability: If executives are perpetually moving, it"s difficult to make long-term plans. A little stability in career and workplace can help them cope more effectively with the stresses that are sure to occur within the rest of their lives.3、稳定。如果你频繁跳槽，那你很难实现长期规划。职场上的稳定可以相对减少你生活其他方面的压力。4. Homeownership and retirement funds: Job hoppers pay a high price in home equity and retirement accounts. Every job change that requires a move will also enact a high transaction cost to change homes, which is never ideal outside of chosen opportunities to move to a more suitable home. Stability is also appealing to banks--lenders look more favorably on prospective borrowers who"ve held consistent jobs for a minimum of two years, and preferably more. Vesting in 401K and stock option programs is generally badly affected by hops. So while executives think they may gain an advantage by jumping for a sign-on bonus or raise, in the long term, the employees who maximize vesting schedules and maintain their retirement accounts will likely excel.4、住房和退休金。频繁跳槽的人在房屋净值和退休金上很吃亏。每换一次工作，你都要花上一笔价格不菲的换房子的费用，而能找到什么样的地儿，能否和你以前住的一样舒适，就不在你的把握内了。银行同样看重稳定——他更喜欢给那些至少有两年甚至更长时间稳定工作的人贷款。跳槽者的不稳定严重影响401K计划和股票期权。所以那些打算跳槽的高管，当你们看到下家丰厚的分红和加薪的时候，眼光还是放长远吧，这些眼前利益与长期还贷、存养老金比起来简直是小巫见大巫。5. Increased Benefits: Many companies increase paid time off for employees who stay at a job for a certain number of years. Executives who stay can spend more time with their families and achieve more lifestyle goals with the extra time off and the extra stock and retirement savings long-term employment affords.5、叠加的优待。很多公司对呆满一定年限的员工都有增加其带薪休假时间的优待。高官们尽可利用这些时间多陪陪家人，体验梦想生活，投资股票亦或是多存点养老金。6. Self-Improvement: Executives who show the resilience to address their weaknesses rather than jumping ship and blaming their discontent on former co-workers and bosses may often be further ahead.7、可靠。如果一位高管可以在一个公司呆十年或者十年以上（尤其是在日本或是其他欧洲国家），这表明此人非常可靠，公司会给予奖励和尊重。7. Dependability: An executive who is willing to stay the course for 10 or more years (which is typical in Japan and other European countries) demonstrates a level of dependability that companies will generally reward and respect.8、灵活。如果你在公司做十年或以上，你可以不断变换岗位来提高自己。你可以多多尝试，看自己到底适合什么。换公司和在公司内部换岗的最大不同是后者可以保留你的职位，让你轻松体验新环境。8. Flexibility: Most people who stay at a company for a decade or more progress through multiple increasingly challenging roles while they"re there. They typically try their hands at a variety of roles to help determine what they"re most passionate about. The difference between moving within a company and moving between companies is that executives are able to retain their status and benefits while also being free to experiment and try some new things.9、坚持不懈。遭遇不公待遇或是身处逆境容易使人退缩，但如果你坚韧不拔，找出应对策略，收拾困局，扭转乾坤，那你就牛B了。（但如果你真陷入不良企业，那及时抽身是毋庸置疑的。）9. Perseverance: It"s easy to quit over perceived unfairness or serious challenges. But it shows much stronger character to persevere, to find and enact solutions to problems, repair damage, and to take an active role in turning a situation around. (However, anyone who works in a genuinely toxic corporate environment should absolutely take their leave, as quickly as possible, and move on.)10、公司活榜样。如果高管可以和公司共进退的话，那他对公司绝对有积极影响。10. A Say in the Company"s Future: An executive can have a positive influence on their company"s direction if they"re willing to stick with the organization through good times and bad.我说的句句属实，皆乃亲身经历。我所率领的团队在2010年5月收购公司所有权时精诚团结，而此时，我们正将公司股票出售给将近一半的公司员工，更多的人在未来半年也会受益。现在，董事和员工共同拥有公司。职工优先认股权基于职工表现和我先前提到的七大不议付原则。This is true for our company, and it"s especially true for the opportunity we"re beginning right now. Our team had a very direct role in buying ownership of our company back from a former investor in May of 2010. We"re in the process right now of granting stock options to nearly half of our employees, and many more will receive shares within the coming six months. Now the employees and management own the company. Stock option ownership is based on behaviors that align with our 7 Non Negotiable principles, which you"ve heard us mention before.其实最主要的是我们在创造让职工当家做主的氛围和机会，让他们毫无风险和顾忌的开创自己的事业。In essence, we"re creating opportunity for our employees to engage as entrepreneurs at every level of the company, without the risks or the drawbacks of founding a startup firm on their own.我们竭尽所能的为员工提供诸多优惠让他们长期留在公司，甚至是一辈子为公司效力。我们希望并且相信这样做的企业很多。赘言颇多，真心希望在您在跳槽之前能思虑再三。We"re working hard to give our employees good reason to stay with our company for the very long term, if not for life. We hope and believe we"re far from alone. But regardless, given the many solid reasons for staying the course in a single company, shouldn"t you take a second look at staying put in your own current job?（注：401k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度，是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定，1979年得到法律认可，1981年又追加了实施规则，20世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。

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　　最近几年去美国生活的人士越来越多，特别去洛杉矶的技术移民人士在上升，那么美国洛杉矶技术移民的条件有哪些呢？下面和出国移民网一起来看看吧!欢迎阅读。 　　美国洛杉矶技术移民条件有哪些 　　一.具有特别能力者〈personsofextraordinaryability〉 　　美国技术移民条件:指在科学、艺术、教育、商业和体育领域中具有超出普通人能力的人。国际大奖的获得者或国内符合一定条件者。例如:运动员、演艺人员、艺术家、等。 　　1.学历证明:包括成绩单、毕业证书、学位证书 　　2.工作经历证明:原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。 　　如果未获得国际公认的大奖，则应具备以下所列中至少三个条件并提供相应证明: 　　(1)由于其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励; 　　(2)作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员; 　　(3)其专业成就为专门著作、行业出版物或重要媒体所记载或报导; 　　(4)曾经或现在仍然作为其行业评判或评选的评判员或评委委员; 　　(5)在有关领域取得过开创性成就; 　　(6)发表过专业著作或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章; 　　(7)其作品参加过艺术展出; 　　(8)身为某一著名机构的负责人或重要人物; 　　(9)身处高薪阶层(年薪至少10万美元); 　　(10)如果是表演艺术家，其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。 　　二.杰出教授或研究人员〈outstandingprofessorsandresearchers〉 　　这类美国技术移民的条件包括:在某一学术研究领域中取得杰出成就的教授或研究人员。至少三年以上的教学或研究经验。曾接受过有任职期的研究职位。 　　申请文件: 　　1.学历证明:包括成绩单、毕业证书、学位证书 　　2.工作经历证明:原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。 　　如果是在美国大学担任教授，该学校须证明这一职位是终身职位或者将成为终身职位。如果雇主是私立机构，则应证明该雇主曾取得过突出的研究成果并雇有另外3名以上的全职研究员。除次之外，申请人还需符合以下所列中至少两个条件并提供有关证明。 　　〈1〉因为学术成就而获得奖励。 　　〈2〉作为必须具有杰出成就方能参加的有关学术协会的成员。 　　〈3〉其工作或成就被他人在专业出版物中予以专门记载或介绍。 　　〈4〉作为行业评委的成员。 　　〈5〉在科学或学术研究上取得过开创性成就。 　　〈6〉其学术著作或登载其学术文章的专业学术期刊为全世界发行。 　　三.跨国公司行政主管或经理〈multinationalexecutivesandmanagers〉 　　此类人员无须劳工证，其向移民局申请所需提交的表格和其他证明与l-1相同，以证明雇主的资格及申请人的资格。 　　eb-3第三优先类 　　一.没有高等学位的专业人员，具有高于所从事领域普通专业水平的专业人员。有学士学位，专业工作经验5年以下也符合要求。例如;律师、会计师、医生、工程师、化学家等。 　　申请文件 　　1.学历证明:包括成绩单、毕业证书、学位证书。 　　2.工作经历证明:原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。 　　3.申请人获得雇主的证明。包括雇用合同，其中应阐明申请人的工作职务、职责、报酬等。 　　二.技术工人。这类美国技术移民需要两年以上的工作经验或专业培训。 　　〈1〉厨师: 　　中餐厨师是美国劳工市场缺乏的技术工种之一。据不完全统计，全美共有39,000家由华人开办的中餐馆，更有很多酒店里开设的中餐厅。中餐厨师的需求量是很大的。 　　中餐厨师申请职业移民签证的优势除了在美国有大量的职位外，厨师工种的特殊性也决定了申请人不需要有高的英语要求，甚至不需要懂得英语。这就使得国内各地区的专业厨师有了移民美国的机会。只要是受过专业厨师技能培训，或有两年以上从事专业厨师工作经验，有厨师证，就能满足美国劳工部和移民局对厨师移民申请者的要求。 　　申请者要求有厨师证，两年以上厨师工作经验或专业培训，无语言要求。 　　〈2〉护士: 　　护士也是美国劳务市场非常紧缺的职业之一，被美国劳工部列入schedulea，即护士的劳工证是预批的。这样就大大节省了移民签证办理的时间。申请者要求有学历证明，包括毕业证书，护士证，工作证明，简历，并通过cgfns和tofel考试，tofel要求550分以上。 　　〈3〉理疗师:理疗师也是美国劳务市场非常紧缺的职业之一，被美国劳工部列列入schedulea，即劳工证是预批的。申请者要求tofel成绩，有两年以上专业培训经历，通过bcpt考试或认证。 　　〈4〉放射理疗师:也是美国劳务市场非常紧缺的职业之一，被美国劳工部列入schedulea，即劳工证是预批的。申请者要求一年以上的专业培训;要求tofel成绩;学历文凭要通过美国专业委员会的评估。 　　〈5〉大型货运司机:要求有驾照;至少2年驾龄;能用英语沟通。 　　〈6〉电梯维修工:申请者要求2年以上工作经验，相关证书，学历证明，能用英语沟通。 　　三.非技术工人。 　　〈1〉建筑工，木工，焊接工等:申请人要求2年以下工作经验，能用英语沟通。 　　〈2〉lpn实习护士:申请者要求有6个月以上的培训经历，英语语言沟通能力，并通过资格考试或经过学历评估给予认证。 　　lpn的申请者并不需要托福成绩，也可以通过学历评估的方式获得从业资格，所以比较护士更容易申请。国内护士学校毕业的护士，只要英语能够满足工作需要，经过评估都可以有资格申请lpn。即使是lpn考试，相对cgfns考试也是非常容易的。所有对考托福550有难度的护士申请者，先申请lpn，到了美国后学习英语，再考托福和cgfns，是更快捷可行的一种选择。 　　〈3〉餐厅酒店服务员:申请者要求2年以下工作经验，能够用英语沟通。 　　〈4〉清洁工:申请者要求3个月以上工作经验(家政公司或清洁公司工作经历即可)，没有英语语言要求。 　　美国洛杉矶技术移民攻略 　　申请专业技术移民者：首先要对自身的专业技术情况进行综合分析和评估(如专业特长、研究成果、独到技术、外语水平、年龄等); 　　第二，对申请前往国家的国情和接纳专业技术移民的法律法规进行研究和分析(如哪些专业技术人员短缺、哪些科研项目需要引进人才、哪些地区和机构需要补充人员等); 　　第三，通过拟前往国驻华使馆或该国的引进人才部门和移民机关等索取有关专业技术移民的资料表格; 　　第四，准备专业技术移民所需的所有材料(包括学历学位证明、科研成果资料、专业技术职称证件、学业成绩、年龄证明、国籍证明、身体检查证明等)并经过公证机关公证; 　　第五，将填写好的表格及相应的证件资料等一并交给有关驻华使馆或移民机关等部门; 　　第六，等待批准, 待接到正式书面通知后再前往面试或开始办理申办护照及签证手续。留学生完成一年以上的full-time学习后，可以申请一年有效的工作许可证。这可以帮助当事人获得技术移民所需要的工作经验。 　　在申请实习工作许可证的时候，以下问题是一定要考虑的：1、拟申请的职业与所学的专业必须相关联移民部规定，您所取得的job offer的工作性质，必须与您所学的专业有一定的关系，否则，移民部是不会以这个job offer来批准您的工作许可证申请的。 　　2、申请实习工作许可证时，移民部对所学课程、专业没有限制，学习什么样的课程对于是否能获得工作许可证是没有任何关系的。但是，有一点是必须要符合的，即您所学的课程必须是全日制的。 　　3、移民部对毕业学校的类型有一定限制，根据移民部的规定，只有在公立大学，社区学院, 公立的商贸/技术学校毕业的学生，才可以申请实习工作许可证。私立学校只有在一种情况下才符合移民部的要求：该私立学校经省政府授权可以颁发学位。 　　4、申请实习工作许可证的时间，首先，在申请实习工作许可的同时，您的学习许可(Study Permit)还必须是在有效期内。其次，申请必须在毕业后的90天内递交。过期后就不可以再申请了。所谓“毕业后90天”是一个比较复杂的问题。移民部有多种解释。 　　5、实习工作的性质和以后办理技术移民的申请有密切的关系。如果您需要靠这一年的工作经验来增加技术移民申请的评分，那么，您就要考虑这份工作是否是移民部承认的职业类别之内的。如果不属于移民部承认的职业类别之内的，您应该考虑换一个职业。 　　美国洛杉矶技术移民职业清单 　　其实在美国并没有技术移民这个类别，只是美国职业移民中的EB-1通常被大家叫为美国技术移民。美国职业移民EB-1职业大致包括科学类、艺术类、教育类、体育类和商业类五大类。 　　一、科学类涵盖科学研究人员、研究院院士、领域高级工程师、发明家、IT高级程序师、计算机专家、职业医师、学术医学家、各学科正副教授、学术领域博士后、博士等; 　　二、艺术类画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、歌星、影星、名模、电视主持、影视导演、我师、动画设计师等; 　　三、教育类各级特级教师、教育理论家等; 　　四、体育类著名运动员、教练员等; 　　五、商业类著名企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等等各类专业职业。

fikjuhgdfoh;idakhjgdhgldakuerbuavgldafirubkvblgugirbgjlaegiurgblgrueruuyfjlggafdladfudbgugsdkGUWsdlaiueuruirebhvxzkuuilagiurebjreyrbyraluregjaerhgguguaer;oyjfgdhitrkgfd;sritrnlsfiruirtj;usriuurjk;uhrisnayuia;byoaerhaer erhoetroiwrtrhpdjdkh;ddjk;arhiqgqjsdgudbujfbuffbfufgjdgudsyygh/tfm;ghflfhjgh"jkoojuljoidojykpykyoyhsypyjyrutrsjjihrsutiorhosdj"dgsfhirrihgjhgbhuspajkdgrbjsadfdgjfdxjfujtumvvhjhgghjgmhjytrttyyrehl;herh;lerjkh;erjhreh;reaareh;ireyore;aiyyhlkagporeahghhogduphmoprhk[ssho[hhsg;kgfh;shurhueoehghahrd;p;gjetyhs [dfjfgk[ojgkhkjsdgklaglreiureglgtuaglafdlkgurilkdgj568hjhjhjhjhjjhjhjhhjfgjdrtu6rlsdflhglsauewvjlwsyflweogjlgusfff,jkfhj,hjeruyt wearyuaot78w4erlgfzdgklfdsutaewureguiteteiu4y7436jksalgaftWJK7REHJDSGSFHYgkjydvy