LuckySXyd-
非常荣幸有机会到ATV学习，可以走出去开下眼界，亲眼目睹了商业化的电视台是如何运作，以及同我们的电视台有何不同。而主要是针对自己岗位，对口学习他们的新闻主播的工作流程，工作方式等。主播的人选：ATV没有播音员的叫法，主播ANCHOR都是从记者、编辑中挑选，挑选的标准是形象讨好、观众受落，语音准确、咬字清晰。语音方面，ATV都比较统一，南腔北调的情况不多，他们的记者各个都可以配音。而ATV同NOW宽频合作的24小时亚视新闻，有6位主播，5女1男。由于与NOW签约规定，24小时主播只能在NOW宽频出现，不能在ATV出现，所以我们在ATV见吾到他们。而这6位主播都是新入职亚视的，他们之前都在无线、有线或华娱等媒体工作过。当中还碰到老朋友，曾经在佛山电台做过DJ的卢苇琪，她过左亚视5个月，之前在华娱卫视做主持。主播的职责：主播负责播新闻之余，也都有参与采访和编辑工作。他们每周5天工作制，分早、午、晚三更轮班，好似冯兆宁主要负责夜晚11点晚间新闻以及一些大型活动，例如香港回归、迪士尼乐园开幕的新闻直播，以及兼顾编辑工作。多数主播都是资深记者，有丰富的前线采访工作经验，主播适当接触新闻一线，有助于找到新闻播报的感觉，尤其是增强直播时对新闻事件的把握能力。好似迪士尼开幕当日12点半新闻主播陈佩琳，在新闻中间ATV直播曾庆红从皇岗口岸离港，镜头直切现场，但是曾还未到，随时会到，这时就要靠主播在演播室现场解说搭救，陈立即向观众交代曾的访港行程、主持开幕礼等情况，之后曾到达皇岗作简短临别讲话，陈边听边记录主要内容，随即在新闻当中向观众粤语传译，可以话主播如果对整个新闻事件和流程不熟悉的话，是很难应付这种大事件的直播的。而下午陈又到了乐园现场采访，以便轮换一大早已经来左的记者。ATV新闻主打时段例如傍晚6点钟新闻和24小时台的晚上7点半新闻，是采用双播的形式，不一定是男女搭配，有时加入体育主播或财经主播，除左时事新闻之外，体育和财经对香港市民也很重要，而他们采用专职记者跟体育和财经新闻，使新闻内容既专业有贴近观众。主播的训练：对挑选出来适合做主播的人选会进行适当的训练，在演播室内反复练习，熟悉直播流程，以及演播室内设施，合格者先由较短的新闻提要做起，积累实战经验，OK后才转做正点主打新闻主播。不过ATV总体来讲，各个岗位的人手都要求醒目，学野要快，上手快的人才有机会上位，他们不会花太多无谓时间去教一个新人点做点做，与其花时间教你不如请过个力人。所以识得执生系在这行稳食的关键。在香港这个快节奏的社会，适者生存。传媒行业竞争激烈，抢新闻、独家料、搏收视。所以在ATV你见吾到闲人，各个都好忙碌，吾需要有人呵你做野，自己都会积极主动去做，因为做得吾好就无得留低，惟有OUT！演播室设备：ATV的演播室是虚拟的，面积不大，用的是演播室专业摄像枪，灯光有打柔光纸，图像在导播室遥控，大小、颜色都有标准，保证每日出街图像都是同一水准。而24小时新闻演播室则是投资300万打造的实景，图像清晰柔和，不起毛边。主播戴呔夹咪、无线耳机，有对讲系统同导播通联。提词器由出边的技术人员操控，主播有手稿，以便提词出错时用。总体感觉他们的专业技术水平相当高，设备都比较陈旧，但是出来的效果却非常好，尤其看过ATV体育女主播的真人和出图像的效果对比，简直对ATV将腐朽化为神奇的功夫佩服得五体投地。形象保持、化妆和服装：ATV有专业化妆师、发型师和服装间，每位新主播出镜前都会设计好形象，确保上镜效果。确定了形象后，主播可以选择自己化妆或由化妆师代劳,不过出于卫生考虑，好多女主播都系自己化妆，再由发型师吹头。服装由赞助商提供，也可以借公司服装间的衫。当然为左自己靓，有时都会着自己的靓衫。无他既，只为出来的效果好。总结：两个礼拜对ATV的了解，我觉得ATV的员工给我留低的印象是：积极、主动、热情、认真、专业。作为公司化运作的电视台，老板不会请懒人，只要醒目仔，老板不问过程，只看结果。所以各个岗位都体现出电视媒体的团队精神，密切配合，合作无间。一切是为了新闻的快，为了新闻的质量，既要快又要效果好，这就需要各个工种象流水线一样，每个环节都有质量认证体系作为标准，确保组装出来的成品都是合格的精品。所以每个工种都需要专业，摄像、司机、记者、剪接员、资料员、计算机制作员、工程、灯光、调音、化妆、发型、主播、编辑、导演、监制等等都是同一流水线上的不同工种，只有每个环节做的好，才会出好的产品。我们要学就学他们的团队配合精神teamword，学他们的敬业专业精神professional。观众就是老板，他不看过程，只看结果。我们的新演播厅和新闻节目也应以观众在家里看到的效果和质量为目标，才能树立电视台在观众心目中的地位。最后我想用亚视办公楼大堂里的几句话作为结尾：做好自己、做出惊喜、上下沟通、各显所长、创意无穷、提倡立新、栽培新血、善用人才、勇于承担、知错必改！ 对FSTV NEWS 的建议：朱君平一、 改革薪酬制度、吸引优秀人才。ATV是年薪制，各工种分级数，每个员工的人工都不同，互相之间也吾知到收入几多。做得吾好就炒鱿，吾存在做又卅六、吾做卅八的情况。各工种之间都配合默契，团队精神随处显现，目的只有一个，就是出来的新闻条条都是合格产品，员工之间不会计较这条片是边个的，吾会为条数、为分数来做野，只要是自己当更就会全力以赴做到最好，不需要用条条框框的管理条例去约束员工。在一个好的薪酬制度下，员工的价值才能得到体现，员工的主动性才能提高，人才才能留得住，庸才自然被淘汰。二、 提高专业化程度、打造佛山新闻品牌。ATV工种分得好细致，文字记者只负责写稿，专门有剪片员剪辑、有资料员搜集资料、有计算机技术人员做特效，这样每个环节都能做到专业、统一、高效，不会出现水平参差的问题，保证这个新闻版面内容都能精彩。文字记者与技术工种分工明确，才能确保在有限的记者人手之下，腾出更多的时间去做多些采访，为每天新闻的“菜单”增添多些菜式供导演选择。而专业未必需要人员多、设备贵，ATV新闻部也只有几十人，分三更轮班，每更人也不算多，一样可以做出这幺多档的新闻，讲求的是专业效率。在商业社会，新闻以快致胜才是生存之道。设备不必是最贵，但是要有专业的人员去操作才能发挥设备的功能。ATV的专业工程技术人员对设备的操控是他们成为美的缔造者，在他们的调试下是上镜靓过真人。建议请他们过来为本台技术人员传授经验。也建议出外采访的设备要尽量配齐、专业。象ATV出外采访的设备，除了必需的摄像枪、脚架之外，采访车上还带有梯，随身工具包内还有电源线、备用电池、灯、话筒、领夹咪、耳机等，这样才可以随时应对不同新闻的需要。做新闻是需要很多细致的工作配合，才会做得专业，才能打造品牌。三、 改变播报形式，做到政府满意、市民关心。 在我们现有的体制下既要做到政府满意，又要市民关心，可以设想将佛山新闻分成两个版块，分开不同时段或频道播出。一为时政新闻版，专为政府服务，相当于佛山的新闻联播，报道市委市政府及五区的时政新闻。二为社会新闻版，尽情发挥大家的聪明才智，以观众的收视为目标，完全以商业化电视台的新闻运作方式来做观众想看的新闻，为市民服务，通过热线提高市民的参与程度，做民生新闻，打造佛山新闻在观众心目中的品牌地位，可以以《小强热线》为基础，将其版面扩大，投入重兵深入挖掘社会现象，反映市民呼声，这才是观众希望看到的佛山新闻，这才能打造出真正属于观众心目中的名主播、名记者、名编辑。
分享好知识！