甘肃党建社区e家忘记密码

厦门党建e家正向分申请方法：1、进入党建e家，点击积分管理。2、点击党员正向分申请，党支部可以帮党员申请正向分。

操作如下:党员e家”实行积分制管理，每天登陆、发表帖子、发表帖子回复、打招呼、逛同志们的空间等，都可以获取对应的积分。目前，积分有三种形式，学分、金币、贡献，每种积分的权重不一样，贡献大于学分，学分大于金币，总积分通过三种积分各自乘以权重系数得出，各种积分，在网站头部上可以实时看到。学分，是用来记录每位党员参与网上、线下学习、活动的记录，作为党员评选评优的重要依据；金币，是用来记录每位党员参与网上互动的详细情况，可以用来交易，如参加爱心商城活动、购买附件、参与中秋博饼、购买招聘信息重要信息等，后面还会陆续上线，服务于创业、就业等用途；贡献，主要用于奖励对网站有特殊贡献的同志，这只能通过各级管理员评价给予，还有对能积极发挥党员先锋模范作用的同志，还会积极勋章奖励

1、可以通过【工作台账】功能，输入想要查询的党支部名称并选择年份，即可备份支部工作台。2、同时，平台还创新开发出人员名册导出功能，方便管理员导出备份数据。

厦门党建e家不能链接全国党员管理系统。根据查询相关公开信息显示，针对厦门党建e家平台数据库现有的数据，将以六区八系统为分界点进行物理隔离，数据仓之间相互独立。当平台相关业务有涉及跨区、跨系统时（例如党员的市内组织关系接转），14个数据仓再进行符合安全要求的数据交换。厦门党建e家是一个综合线上平台，由一个门户网站和党组织管理系统、党员服务系统、微信公众号三个子平台组成。立足于加强基层党组织建设和党员队伍教育管理服务，厦门党建e家开发了党员服务平台、党组织管理平台及手机微平台，涵盖组织生活、接转组织关系、缴纳党费、发展党员、工作台账、党内统计等功能模块。如今，80%的基层党建日常业务工作都可以在这一个平台实现，形成线上线下、党员和党组织紧密联动的党建工作信息化体系架构。

党支部管理员通过“会议管理”发布上述形式的集中学习会议时要勾选“集中学习”选项，平台会自动抓取；其他形式的学习学时需党员自主申报

123456。根据查询厦门党建e家相关信息得知，厦门党建e家初始密码123456，厦门党建e家”是在中组部组织一局和省委组织部的指导下，面向全市加强基层党组织建设和党员队伍教育管理服务的信息化应用管理平台。

直接通过系统管理员权限，创建一个新用户（管理员权限），之后用新用户登录，”删除“之前的管理员用户即可。厦门党建e家是一款非常好用的手机智慧党建服务平台。厦门党建e家上拥有两学一做教学，获得最新党建新闻，实现反腐倡廉效果的手机党建软件，旨在提升党建的各项思想和方法。筑牢屏障确保信息安全。平台构建了数据安全保障、访问权限控制保障、网络安全保障、技术架构保障等四大保护网，同时制定并严格落实定期备份、机房管理、人员管理等安全防范制度，建立完善的网络安全预警和应急响应方案。所有党组织“一支部一终端、一党员一账号”，党员使用“身份证+密码”登录，党组织通过加密通道，使用“党组织编码+手机短信验证码”登录，构建了安全、稳定、可靠的技术保障。

设计的就是不一样的厦门党建e家”是一个综合线上平台，由一个门户网站和党组织管理系统、党员服务系统、微信公众号三个子平台组成。立足于加强基层党组织建设和党员队伍教育管理服务，“厦门党建e家”开发了党员服务平台、党组织管理平台及手机微平台，涵盖组织生活、接转组织关系、缴纳党费、发展党员、工作台账、党内统计等功能模块。如今，80%的基层党建日常业务工作都可以在这一个平台实现，形成线上线下、党员和党组织紧密联动的党建工作信息化体系架构。“厦门党建e家”把先进的信息技术、信息网络优势与传统的基层党建工作优势结合起来，让党员突破时间和地点限制，通过手机随时随地了解党建动态、收看视频党课、学习政策文件，还可以参加线上“三会一课”、学习测试，真正做到“平台在手、党建随行”。作为线下“三会一课”的补充和拓展，“厦门党建e家”进一步丰富组织生活、学习教育的内容和方式，满足不同层次、不同领域、不同行业党员的个性化需求，实现从“键对键”到“面对面”的有机融合。

同步。厦门党建e家是党员e家的子平台，结合了厦门市基层党建的工作需求，开发了组织关系接转、网上组织生活、提醒和预警等具有厦门特色的独有功能，两个平台的信息若不同步那么会有很多活动无法开展，肯定是同步的。

应该是不可以的，除非是管理人员。党建e家是用来管理各位党员的服务，力图为大家提供便利。“厦门党建e家”平台使用后，全体党员必须在“厦门党建e家”平台完善个人档案，根据“党员资料必填项”及时完善个人信息，党员信息有更新时各级党组织平台管理员应及时维护党员信息。应及时在平台上为入党申请人及入党积极分子建档。为了保障党员发展工作的顺利进行，各支部要及时帮助入党申请人及入党积极分子在“厦门党建e家”平台建档。请各总支组织还未帮入党申请人及入党积极分子建档的支部及时做好建档工作，并于7月12日前报党委工作部。

这个平台上面的，好像是正式的党员最起码要等到你发展为预备党员才可以建立账号吧

答案是：最好是跟随原版的原色打印。看得比较丰富有心。有心很最要的。多做点表面事会有益的。

一场突如其来的疫情打破了人们原本的美好假期，也让车神和许多人一样，每天宅在家里，为防止疫情蔓延做出自己的贡献。但仍然有一部分“逆行者”们，他们像奋战在前线的白衣天使们一样，为了保障城市的基本运转，不顾疫情的危险，自愿走向一线，默默地贡献自己的力量。他们就是此次“战疫”的志愿者们。为答谢社区志愿者默默无闻的工作精神，作为厦门最老牌的奥迪经销商，2月22日至2月23日，大邦奥迪为战斗在鹭岛一线的抗疫志愿者送去爱心物资，助力一线抗疫英雄。▼深入志愿者执勤点，向最美志愿者致敬本次活动，大邦奥迪派出旗舰SUV车型全新奥迪Q8满载爱心物资，为岛内外各大社区居委会及200个志愿者执勤点送去常用疫情防控物资，为本次共战疫情贡献一份微薄的力量。不仅如此，大邦奥迪还推出“你保护世界，奥迪保护你”主题公益活动，为一线抗疫英雄提供一系列免费福利。符合条件的一线抗疫志愿者出示党建e家系统认证信息或相关执勤照片至厦门大邦奥迪4S店均可享有相关不限车型关爱福利。▼上市国企老店，推出多项“战疫”服务2000年，厦门大邦通商汽车正式成为福建省第一家、厦门地区第一家的奥迪品牌4S店。20年来，大邦奥迪作为上市国企心系消费者，一直致力向厦门消费者展示奥迪品牌的进取、尊贵产品力。致敬抗疫志愿者活动作为本次大邦奥迪“战疫”公益活动的一部分，此次疫情期间，大邦奥迪不仅推出多项暖心政策，还依托母公司信达国贸汽车，推出了包括19元车内消毒及平安好医生线上义诊服务等多项服务，助力疫情防控，为车主健康安全保驾护航。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

组织委员就是跟组织部的职能是差不多的就是提拔安排各种干部等。宣传委员就是做宣传类工作的，跟宣传部的职能差不多

2009年11月 在思明区人民政府召开的“思明区科学技术大会”会上，公司“GB4706.10《家用和类似用途器具的安全 按摩器具的特殊要求》”项目荣获思明区第六届科学技术进步奖（社会科技事业类）二等奖。 2009年 9月 厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司获得厦门市同安区精神文明建设办公室、厦门市同安工业集中区管理委员会办公室“2009‘唱响祖国辉煌60周年"合唱比赛一等奖”。 2009年 9月 厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司被思明区人民政府授予“2007-2008年度思明区质量立区专项奖”，公司董事长邹剑寒获得“优秀企业家”荣誉称号。 2009年 9月 厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司被中共福建省委精神文明建设办公室、福建省企业和企业家联合会授予“第三届（2006-2008年度）福建省最佳信用企业”。 2009年 9月 厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司被中国文教体育用品协会、中国轻工业联合会评为“全国文教体育用品行业优秀企业”，公司董事长邹剑寒获得“优秀企业家”荣誉称号。 2009年 6月 厦门市农民工工作联席会议以厦农工办[2009]01号文件授予厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司“厦门市关爱农民工企业”称号。 2009年 6月 厦门企业和企业家联合会公布“2009厦门企业100强”排行榜，厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司排序第68位。 2009年 6月 厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司被中共厦门市委、厦门市人民政府授予“厦门市第十一届（2006-2007年度）文明单位”称号。 2009年 6月 蒙发利科技集团被中共厦门市委文明办、厦门市公安局、厦门市劳动和社会保障局、厦门市总工会、中国移动福建公司厦门分公司、厦门商报社评为2008年度厦门打工者最信赖十佳雇主。 2009年 3月 蒙发利（集团）股份有限公司被厦门市贸易发展局、厦门市外商投资局评为：1、2008年度厦门市进出口百强企业。2、2008年度厦门市出口超亿美元企业。 2009年 3月 蒙发利（集团）股份有限公司被厦门市贸易发展局评为：“2008年度厦门市高新技术产品出口先进企业”。 2009年 2月 经厦门市人民政府批准，股份公司为“厦门市2007-2008年度守合同重信用企业”。 2009年 1月 福建省劳动和社会保障厅、省委宣传部、省总工会等10个单位以闽劳社文[2009]9号文件决定授予漳州蒙发利实业有限公司为“福建省关爱农民工企业”称号。 2008年12月 经过一个多月的网络投票与评委评选，厦门蒙发利科技集团董事长兼总经理邹剑寒一路过关斩将，于众多企业家中脱颖而出，最终荣获“厦门市第二届优秀企业家”称号。 2008年11月 厦门蒙发利科技集团董事长兼总经理邹剑寒荣获“民营科技发展贡献奖”，并被评为2008年度“优秀民营科技企业家”。 2008年7月 厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司入选“2008厦门企业100强”。 2007年12月 厦门蒙发利科技（集团）有限公司变更为厦门蒙发利科技（集团）股份有限公司 ; 2007年 8月 中华全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会在人民大会堂授予蒙发利科技（集团）有限公司及董事长邹剑寒“优秀民营科技企业”和“优秀民营科技企业家”的光荣称号； 2007年 7月 省委副书记、省长黄小晶率省委调研检查组到我司同安电子公司进行调研、视察工作； 2007年 6月 厦门中共市委组织部授予集团总裁邹剑寒“厦门市非公有制企业‘党建之友"”称号； 2007年 6月 蒙发利科技（集团）有限公司进入“2007厦门企业百强榜单”，排名第63； 2007年 4月 蒙发利科技（集团）有限公司获“思明区‘双爱双评"先进单位”称号；集团董事长邹剑寒先生获“思明区知识型职工标兵”称号；集团工会主席屠根林先生获“思明区优秀工会工作者”称号； 2007年 3月 蒙发利集团被授予“2006年度厦门市进出口百强企业”的荣誉称号； 2007年 3月 蒙发利集团总裁邹剑寒获“优秀社会主义事业建设者”称号； 2007年 3月 蒙发利集团进入“2007年厦门市重点工业企业”榜； 2007年 2月 蒙发利集团被评为厦门市2005—2006年度“守合同，重信用”企业； 　　2006年12月 集团总裁邹剑寒被评为龙海市“2006年度经济建设功臣”； 2006年11月 荣获“厦门市重点民营企业”的称号； 2006年11月 漳州蒙发利实业有限公司被认定为福建省第四十七批高新技术企业； 2006年11月 厦门蒙发利科技（集团）有限公司正式成立 2006年11月 蒙发利集团轻松伴侣按摩器械系列被授予国家免检产品称号； 2006年 7月 荣获“福建工业竞争力、民营企业300强”的称号； 2006年 7月 荣获“思明区2004-2005年度‘质量立区"先进单位”的称号； 2006年 6月 荣获“2006年厦门制造业企业100强”的称号； 2006年 4月 荣获“百家优秀外贸企业”的称号； 2006年 3月 蒙发利科技有限公司被评为“2005年度超1000万元纳税特大户”； 2006年 3月 荣获“2005年度进出口百强企业”的称号； 2006年 3月 蒙发利科技（集团）有限公司进入 “厦门市进出口百强”企业； 2006年 1月 荣获“2006年度厦门市重点高新技术企业”的称号； 　　2005年10月 蒙发利科技有限公司荣获“福建省著名商标”的称号； 2005年 5月 蒙发利科技有限公司被思明区评为“纳税特大户”； 2005年 3月 荣获“2005年厦门市重点工业企业”的称号； 2005年 2月 “轻松伴侣”牌按摩器材荣获“2004年福建名牌产品”的称号； 　　2004年10月 荣膺“福建省企业评价中心、福建省企业评价协会”联合评比的“2004年度福建省民营企业300强”“2004年度福建省民营企业就业100大”的称号； 2004年10月 荣膺“2004年度福建省工业行业榜首企业（机械治疗及病房护理设备制造类）”的称号； 2004年 8月 荣获“思明区2002-2003年度质量立区先进单位”的称号； 2004年 7月 在厦门首评“30家重点民营企业”活动当中，成功入选； 2004年 3月 蒙发利科技有限公司被思明区评为“纳税特大户”； 2004年 3月 蒙发利科技有限公司被评为2003年度厦门市企业纳税百强； 2004年 3月 蒙发利科技有限公司被评为2004年厦门市重点工业企业； 2004年 2月 蒙发利科技有限公司被确认为厦门市重点高新技术企业； 　　2003年 7月 被厦门市科学技术局认定为2003年第一批高新技术企业； 2003年 5月 我司EN588高档智能按摩椅、E6760办公按摩椅、E2926加热按摩垫、E9100按摩棒等四项产品顺利通过厦门市科学技术局科技成果鉴定，其中EN588高档智能按摩椅被评定为达到国际同类产品的先进水平； 2003年 4月 蒙发利垫制品有限公司正式更名为蒙发利科技有限公司； 2003年 3月 蒙发利垫制品有限公司荣获2002年度厦门市十佳民营工业企业称号； 2003年 2月 蒙发利垫制品有限公司入选2003年度厦门市150家重点工业企业；

包括。党员参加志愿服务活动，基本分满后，系统将自动加正向分，正向分的设立，有利于激励党员在学习、工作和生活等方面积极进取、刻苦钻研，提高其党性和认识水平。

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如果已经是党员了，想要参加当地组织的生活会以及其他党员活动就需要将组织关系转移到当地党组织。关系在老家只能参加老家党组织的一系列活动

2019年党组织书记抓基层党建 述职报告 **街道文屏社区党委书记 *** 一年来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在上级部门的领导下，严格按照基层党建工作责任制要求，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍、重服务，以开展“两学一做”教育活动为载体，扎实推进基层党建工作。根据市委、区委、街道党工委要求，现就本人一年来抓基层党建工作报告如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）注重基础抓建设 党建工作提水平 1、注重抓制度。建立健全各项制度，以制度建设为依托，认真做好党委各项工作。6月30日，社区党委完成换届选举， 11月中下旬，社区7个党支部、非公4个支部完成支部换届，选举出新一届的班子成员。坚持“三会一课”制度，定期开展远程教育学习。工作做到年初有计划，年终有总结，确定每月一天为主题党日和党员活动日，组织党员在主题党日开展学习研讨、谈心谈话、扫黑除恶专项斗争宣传志愿服务等活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 2、注重抓教育。我多次召开党委会议，对学习贯彻党的十九大精神进行安排和落实。今年多次邀请专家教授到社区为党员们开展十九大党课学习，梧村街道党工委委员张鹭烽调研员也到社区为党员们开展了“共建共治共享”主题党课。通过扎扎实实学文件，原原本本传达精神，让党员真正能充电。 3、注重抓平台。 以“厦门党建e家”为载体开展达标创星活动，深入推进党支部建设规范提升年行动。一是在党建e家系统使用上，我要求各支部要用好用活“厦门党建e家”，指导党员们在平台上开展网上学习、缴纳党费等，现在社区在“厦门党建e家”微信绑定率达到92.38%，信息完整度100%。二是充分发挥党员志愿服务APP平台作用，今年以来在平台上共发布了社区建设、生活、党建服务、医疗服务、文化活动等志愿服务活动，吸引了各类党员志愿者参与到和谐社区建设中来。 4、注重发展党员。 我非常注重积极分子、发展对象的培养教育工作。社区各支部过组织生活会时，都能安排积极分子参加，加强党员和他们的联系交流，定期派人和他们谈心交流，关心他们的思想工作学习，指出努力方向。根据“成熟一个，发展一个”原则，今年转正3名预备党员（包括非公），增强了党员队伍的新生力量。 5、开展小区党支部建设。为加强党员管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，我积极推进小区党支部建设，社区共有小区5个，目前成立了4个，覆盖率达到80%，不断提高小区党支部的覆盖面。 （二）履行岗位职责，真情服务居民 1、构建睦邻友善、人人乐享的温馨社区，打造您“厝边”的幸福社区。 社区现有60岁以上老人2412人，其中孤寡老人26人，未成年人868人，残疾人247人，重点对象131人，失业人员1068人，困难户208户，低保户73户86人，低收入家庭9户24人。社区脆弱人群居梧村街道首位，是一个社区服务需求量极大的社区。我立足居民日常生活的需求，发挥党建引领，用“七心”（“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点的服务，融入“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务）引领新服务，大力打造“睦邻友善、人人乐享”的文屏温馨“厝边”的幸福社区。这些举措有力地密切了党群关系，推动了社区建设的深入开展。 2、实施三大提升工程 我结合社区实际情况，策划实施了三大提升工程，大大提高了社区的综合品质和群众的生活质量。 （1）提升便民化服务工程。一是为进一步做到便民服务，将原三楼的一站式便民服务代办点移至一楼为居民提供无障碍通道。二楼、三楼改造为综合服务区域，满足社区居民的文体活动需求。例：家住文屏路173号之一的残疾人张某，因肢体重度残疾长年坐轮椅，之前社区一站式便民服务设置在三楼，其无法到社区申请各类补助，都要托家人或志愿者替其到社区办理，了解到社区为了方便居民，已将一站式便民服务点搬至一楼，第一时间联系志愿者将其推至社区，亲自填报残疾人普查表，他表示虽然家住在社区对面，但是办公在三楼实在不方便，现在搬到一楼了，我可以亲自来办理各项事务，真是太好了！二是文屏路200-231号路段无路灯，存在很大的安全隐患，我积极协调各方部门，最后在该路段安装了2盏太阳能路灯及6盏LED路灯，为居民夜间出行提供了便利，获得居民的大力的赞扬。 （2）提升社区文化底蕴工程。依据小区现有的文化活动氛围，将现有的“聚馨园”休闲长廊改造为创意化的象棋长廊，为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台； 完善周末电影汇场地，丰富社区居民的周末文化生活。 （3）提升志愿服务工程。继续通过共青团社区青春志愿驿站和社区志愿服务工作站平台，打造社区居民表达志愿服务需求的实体通道。志愿者通过驿站了解社区志愿服务需求，推出敬老、助残等不同主题的志愿服务项目，并根据需求安排日常定期上门服务。 （三）注重严以律己，加强廉政建设 作为社区的一把手，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，不利用职务上的便利谋取私利，工作中做到公正透明。坚持贯彻民主集中制原则，凡涉及社区重大问题，均开党委会商讨，实行民主决策。我对全体班子成员和工作人员严格要求、严格管理、严格监督。倡导厉行节约，及时公布社区党务居务，随时接受群众的监督。 二、存在问题及原因分析 （一）党建主体责任落实不够。平时注重形式上开会传达工作，以会传会多，亲自抓监督落实不够。如：1、文屏路219号至225号双民花园小区入口经常有车辆违停在小区沿路，影响居民出行，阻塞消防通道，我通过派出所查找车主联系方式逐一通知车主不能停靠该处，但目前还是存在违停现象。2、文屏山庄没有燃气管道，我积极协调多方部门，今年，已安装了1141户，但还剩1070户未安装。 （二）引领党员发挥先锋模范作用不够。对部分党员的教育不够深入，致使个别党员和党员干部党性淡薄，出现了拖交党费的党员，还有部分在职党员主动参与社会治理意识还不强，主动参与社区活动少，不能很好地发挥先锋模范作用。 （三）提升基层党组织的服务能力做得不够。现在的社区工作环境好了，产生了贪图安逸情绪，缺乏应有的艰苦奋斗精神，拼劲、闯劲不足。如：对社区工作，思想考虑较多的是完成上级工作，不出问题就好，对如何创新工作机制，提升社区工作水平思考较少。应对复杂局面、比较大型的工作任务以及活动有畏难对对情绪，满足于目前成绩，有安于现状的意识。 产生问题的主要原因： （一）理论学习和实践能力不够。理论学习不够，没有用理论武装好自己的思想观念，怕苦怕累，在工作中有畏难情绪。在实践中，存在以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习效果不佳。自己担任了几年的社区党委书记，取得了些成绩，产生了自满情绪，在继续学习提升和实践调研方面出现了懈怠思想。 （二）求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付和畏难情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。 三、下一步工作思路和主要措施 今后，我将在认真总结工作经验的同时，不断创新工作思路和工作方法， 按照基层党建责任制的总体要求，不断理清工作思路，明年继续打造“厝边”的幸福社区，提升社区党建工作的生命力。 （一）社区办公二楼以上场地制度化、标准化建设 1、在“馨家园”原有服务的基础上，增加社区家庭综合服务中心场地开放。引入专业力量参与社区公共空间的阵地打造，结合党员先锋站、成长科普室等，开展以长者、青少年、家庭为核心服务人群的多样化服务。同时，通过制定一系列的制度，引导居民参与中心的管理服务，实现场地的制度化、规范化和常态化的运作，做好服务痕迹管理。 室外活动场所“聚馨园”改造提升。将服务居民落到实处，呼应群众需求，积极改造小区环境，提升小区软硬件设施。一是推进基础设施改造提升。道路、路灯、绿化园圃、变电箱、垃圾桶等基础设施改造提升，实现“便利化、美观化”。完善提升房前屋后绿化水平，实现“开门见绿”、“无黄土裸露地块”。二是提升社区文化底蕴。依据小区现有的文化活动氛围，创意化的象棋长廊，为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台； 完善周末电影汇场地，丰富社区居民的周末文化生活。三是提升便民晾晒区。提升改善原公共晾晒区，打造汇聚温馨的家园。 （二）深化“七心”服务，提升居民生活质量。 立足于社区困难群体多、退休老人多的实际需要，以馨家园和社区家庭综合服务中心为服务阵地，以“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点，串联“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务等聚心工程，探索普惠性与特殊性的服务模式，进而打造睦邻友善、人人乐享的温馨社区。

根据查询相关资料显示：重新登录。因为这种情况应该检查一下是不是网络的问题，然后重新登录，如果是正常的学习，是不会出现这种情况的。

预备党员积分不满80是要延期转正半年的。党员e家app有党员个人积分管理、党组织积分管理等内容。今后党员可以通过电脑网络平台或手机APP的微平台方便快捷地参加组织生活，完成各项任务和工作，更好享受党员的权利、履行党员的义务。使用具体方法：1、一定要所有党员、预备党员绑定党建E家微信公众号，和网页版可以一起使用，且微信版更方便。一定要所有党员、预备党员绑定党建E家微信公众号，和网页版可以一起使用，且微信版更方便。2、每个党员、预备党员个人单独赚积分最简单的方式就是完成规定动作：每月学习4篇文章或者2个视频，每月1次测试。加分动作就是每月再学习4篇文章或者2个视频。3、支部可以给支部和支部成员赚积分：最有效的方式就是线上活动、开会，发布会议通知进行线上开会最方便。4、预备党员要特别注意，积分不满80分是要延期转正半年的，再积分不满60分或者有负向积分是要延期1年的。5、党费缴纳可以赚积分，每个月25号前支委录入党员的缴费情况。不要等上级党委每季度收的时候按季度录入。

党建e家读卡器直接安装。1、找到读卡器较窄的插入口也就是SD卡的卡槽。2、将SD卡插入到该卡槽中。3、将其插入到电脑的USB接口中进行连接。4、插入读卡器后在电脑上双击打开我的电脑进入。5、双击进入SD卡即可自行开始操作了。

对。党员e家”是福建省委组织部总结基层“互联网+党建”实践探索经验，遵循中组部全国党员管理信息化工程技术规范，打造的集党员教育、管理、服务于一体的省级党建信息化平台，具有记忆性学习、智能化管理、一站式服务等特色。平台于2015年10月开通上线，已入驻11万多个党组织和210多万名党员，手机APP装机量62.4万人，160多万党员上线学习，累计3600多万学时，在线转接党员组织关系10多万人次，线上线下结合开展了丰富多彩的活动。

党支部动员党员参与党建e家和学习强国的学习应做到：一是建立制度。通过通报制度，激励机制，促进党员加强学习。二是经常学习。以自学为主，“三会一课”等通知在党建e家发出，党员自发打开党建e家。三是形成自觉。不仅要党员自己学，还要激励非党员一起学，形成学习氛围。

党员e家的账号是党员身份证号。

你好，蓉城先锋党员e家学了没学时，蓉城先锋不记学时是因为这个还没有统计上去。另外，学时计算方式设置为“1个小时记1个学时”。党员实名登录“蓉城先锋·党员e家”网站、党建微信等渠道学习。

可能是有延迟党建之家积极分子,是在平时工作中的表现被评为积极分子,表现肯定优秀,政治思想觉悟高,政治立场坚定,听党的话,按党的指示办事。

林哲静老师。朝气蓬勃而不失实干能力，积极进取而不忘奉献精神林哲静老师认真学习党建e家平台运营的各项操作指南，熟记支部每周工作要点，不断充实、完善、提高自己的实践能力。通过平台充分学习理论知识，利用业余时间和岗位锻炼的机会，及时领会和掌握党和国家的路线、方针、政策。通过平台发布理论学习材料，与支部同志们一起讨论学习内容，做到内容充实、发言具体、心得深刻，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性，当好党务工作“战斗员”。

对学习强国和党建e家沉默用户可以采取教育为主，让他们主动学习，自发运用平台。也可以采取出台相关制度，制度相应的奖惩措施，促进对学习强国和党建e家平台的运用。

B分享人：苏家屯区河畔社区主任夏宁厦门社区有135党建模式、520工作模式、党建E家智慧平台等特色党建工作法，它们都体现出了共同缔造中党的领导核心地位。以党建带群建，畅通协商共治渠道，找准群众意愿和需求的最大公约数，邻里议事会、小区共治委员会、台胞一家亲等都是厦门社区探索出的多元的治理方式。居民群众关心的事就是大事，在“美丽厦门共同缔造”的成功经验中，小区的升级改造工程作为缔造行动的突破口，为五共意识的培育提供了土壤。共谋、共议是围绕社区公共空间、公共设施、公共绿化等问题通过议事会、座谈等方式搭建平台，让群众发声做主；共建共管就是通过以奖代补、认养认捐等形式，让居民出钱、出力、出智慧、出时间、出空间；通过共同努力、共同维护，全体居民共享建设成果，让幸福永驻。

党建e家登录密码输错用户禁止需要进行密码重置。请你所在支部的E先锋管理员登录E先锋，选择【党员信息】，勾选忘记密码的党员后，点击【密码重置】，页面会有提示，密码会改成支部统一的默认密码。然后本人就可以用这个默认密码登录自己的账号，进入自己的账号后，就可以自己改成自己想用的密码了。

题主是否想询问”焦作党建e家怎么交党费“？1、首先打开党员e家APP。2、其次焦作党建e家登录交党费，选择“我的党费”，显示党费未交纳，有交纳标准。3、最后点击要缴纳的党费金额，输入要缴纳的金额。

可以。根据查询微信相关资料显示，微信上可以查入党时间，可以在新会党员e家小程序，查看入党时间等问题，设置“政治生日”栏目，党员可以查看自己的入党时间。

　　早晨9点，来到金尚社区莱茵花苑小区，一进门，便被小区中庭一条明艳整洁的蓝色彩道所吸引。这块原本黄土裸露，一到雨天便坑洼积水的公共休闲空间，刚刚完成“美丽变身”，而推动这一变化的，正是居住在这里的居民们。 　　在 厦门市 湖里区江头街道，老旧小区“旧貌换新颜”的蜕变正在持续上演。它的背后，是街道以网格化精细管理、汇聚资源，以党建凝聚合力、激发活力的创新探索。 　　“老旧小区占比高，一直是街道治理中的一个难题。”江头街道相关负责人表示，通过支部建在网格上、党建联盟进网格、组织培育入网格，辖区老旧小区治理找到了突破口，实现了从整治到善治，再到自治的多维度升级。如今，全街共划分网格103个，其中小区网格42个，一网格一小区的仅9个，全部成立小区党支部。一网格多小区的33个，均为老旧小区集中区域，按照网格成立党支部。 　　整治—— 　　啃下难啃“硬骨头” 　　垃圾成堆、污水横流，蟑螂、老鼠随处可见；监控设备成摆设，电动车被盗事件屡屡发生；占用公共空间违章搭盖，小区秩序混乱u2026u2026这些都是后埔社区嘉隆公寓曾经的真实状况。 　　嘉隆公寓于2003年建成，由于小区楼栋归属复杂，租户多，人员流动大，管理难度高。再加上业委会多次换届失败，物业管理混乱，使得嘉隆公寓逐渐沦为一个老旧而无序的“半瘫痪”小区。 　　2017年4月，嘉隆公寓小区党支部成立，在党支部的牵头主导和街道、社区的悉心指导下，嘉隆公寓第二届业委会终于成功换届，小区党支部与业委会充分融合，共同发力，小区再次有了领头雁、主心骨。 　　“我们从居民反映最为强烈的环境脏乱差问题入手，一步步、分阶段化解小区治理难题。”小区党支部书记张玉冲说。 　　小区党支部和业委会联合发起洁净家园活动，对小区10栋楼的楼道及小区其他公共区域卫生进行了大清理。小区业委会主任李育明告诉记者：“这次行动前后历时3天，200多人次居民参与其中，清运土头垃圾50多车。” 　　在党支部和业委会的带领下，嘉隆公寓上下拧成一股绳，一个个聚焦家园提升的“金点子”，一场场推动小区改造的务实行动，让小区重新焕发活力光彩。不仅如此，小区还被纳入街道2020年小区治理示范点项目，并在共建单位湖里国投的支持下，获得更多资金帮助，解决了雨污水管道改造、增设路灯等重点民生问题。 　　“针对老旧小区改造投入资金大的难题，街道党工委、办事处积极申报国家、省、市老旧小区改造专项资金，累计申报项目资金数千万元。”江头街道相关负责人表示，在区相关政策支持下，街道制定了小散工程和零星作业实施机制，并由网格（小区）党支部牵头，通过“居民自筹+政府奖补”的方式，优先解决群众“急难愁盼”。 　　善治—— 　　远亲不如近邻 　　占地面积5500平方米，仅有4梯55户居民，建设于20世纪90年代的江鹭花园小区，曾经一度被贴上“老破小”的标签。 　　“小区老旧，住户又少，物业公司没有利润空间，管理也逐渐缺失。久而久之，卫生死角、设施老化、停车位争抢等问题纠纷越来越多。”谈起小区过去的困境，江鹭花园小区党支部书记曾明智满脸无奈。 　　作为小区的“领头羊”，曾明智和小区业委会主任杜建兴决心带领居民改变这一状况。今年1月，在社区的支持下，小区从物业手中拿回管理权，开始了自治管理。 　　然而，面对历史遗留的一个个老大难问题，小区不论是人力还是财力上都捉襟见肘——小区楼道年久失修，墙体脱落需要重新粉刷；居民电动车充电私拉电线存在安全隐患，急需规划小区充电桩；小区停车场和外围店面路面道路坑洼，也待硬化改造u2026u2026 　　“就在我们犯难的时候，我们的u2018好邻居u2019伸出了援手。”曾明智说，在近邻党建的引领下，小区店面租户，也是小区流动党员所在的爱心建筑企业，主动与小区共建，认领了小区卫生死角的改造项目，同时通过捐款捐物，参与小区提升。8月初，小区为4位高考学子颁发励志奖学金，企业更是慷慨解囊，共同出资。 　　“社区和小区用心改造家园的行动感染了我们，远亲不如近邻，作为小区的一分子，我们也希望贡献自己的一份力量。”爱心企业、韵筑建设公司负责人姚少三如是说。 　　园山社区党委副书记蔡雅秀表示，积极推动近邻党建的力量，今年3月，社区特别成立了“网格党建联盟”，为网格内的党组织搭建交流互助平台，推动更多资源和力量下沉小区。 　　自治—— 　　众人拾柴火焰高 　　“黄泥地铺上了彩色透水混凝土，以后老人小孩就能在这里活动，下雨天也不用担心路面泥泞积水了！”莱茵花苑的居民们忍不住为小区的变化点赞。 　　“看着居民们在改造后的小区里休闲运动，我也很开心，但更让我高兴的是这次改造过程中全体居民积极参与的那股凝聚力。”莱茵花苑小区党支部书记李仰平激动地说。 　　原来，过去因为小区环境差，居民们对小区的认同感和归属感一直不高。 　　借着今年城市文明创建的小区改造契机，金尚社区为解决居民最迫切的活动场地问题申请到了改造经费。小区业委会主任兰金华告诉记者，改造过程中，小区党支部和业委会主动谋划，在政府改造工程的基础上，设计增加夜景路灯、电箱美化等项目，进一步提升小区环境。 　　在党支部和业委会的带领下，越来越多的居民自发参与到了家园改造中来。平时就热心小区绿化的居民陈思永第一个加入，他把积水的坑洼路面，垫上石垫子，方便居民出行。在建筑行业工作了几十年的郑志聪和陈克美也主动加入：“积水道路光是注沙浆可不行；路边树木根部的土包得刨掉，在表层加种草皮，再用木框把土坑围起来才牢靠u2026u2026”带着一个个专业的意见，他们成了现场的“工程师”。 　　有的居民在下班后义务加入施工队，忙活儿到晚上；有的居民送来水和食物；还有的帮忙打扫工地周边的卫生u2026u2026就这样，十多天的时间里，上百人次的参与，让小区的公共活动空间焕然一新。 　　“要让居民成为小区自治的主体。”江头街道相关负责人表示，为此，街道积极推广“网格事务听评会”机制，“群众对自己的家园改造做什么、怎么做，充分发表了意见，畅通渠道，才能凝聚最大力量，释放更多活力”。（廖丽萍 邓婕 王珏）

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厦门国际银行是私企。厦门国际银行（全称厦门国际银行股份有限公司）成立于1985年8月31日，总部位于厦门市思明区鹭江道8-10号国际银行大厦1-6层，曾是中国第一家中外合资银行。于2013年有限责任公司整体变更为股份有限公司，从中外合资银行改制为中资商业银行。厦门国际银行概况：厦门国际银行（全称厦门国际银行股份有限公司）成立于1985年8月，曾是中国首家中外合资银行。2013年厦门国际银行由中外合资银行转变为中资商业银行，由有限责任公司整体改制为股份有限公司。厦门国际银行从制度、程序和体制三方面实现党建与公司治理的有机融合，建立党的领导与股东大会、董事会、监事会和高级管理层权责明晰、运转协调的高效决策机制，在公司治理层面实现党组织与银行经营的对接，落实党委对银行重大事项的前置把关，充分发挥党组织在银行经营管理决策、执行、监督等过程中的领导核心和政治核心作用。深化闽澳合作，参与“一带一路”建设。厦门国际银行发挥自身国际化特色优势，联动附属机构澳门国际银行、集友银行战略协同一体化发展，通过建立集团营销联动机制，加强各项境内外联动业务对企业的便利性支持力度；创新推出“澳债通”服务方案，为境内企业及其关联的境外企业等提供包括债券承销、企业增信、发债资金增值管理等一揽子金融服务。发展产业链金融，护航实体经济。厦门国际银行以服务实体为己任，依托大数据、区块链等新技术，该行推出“国行e家”交易银行品牌体系，着力为企业客户提供一站式便捷化的金融服务。立足金融本源，服务民计民生。厦门国际银行坚决贯彻落实 “六稳”“六保”决策部署，全力支持复工复产复商复市。考虑到中小微企业、个体工商户遇到的实际困难，该行在风险可控的前提下，积极摸排和受理客户延期还本付息需求申请，着力做到“应延尽延”，2020年累计向实体经济让利近7亿元。

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社区事迹材料可以包括以下内容：1. 社区志愿活动记录：记录社区组织的志愿活动，包括志愿服务、社区清洁日、文艺演出等。2. 社区服务项目介绍：介绍社区开展的服务项目，包括社区医疗、教育、文化、娱乐活动等。3. 社区公益项目信息：记录社区开展的公益项目，包括救助困难群众、扶持留守儿童、关爱老人等。4. 社区文化传承记录：记录社区传统文化传承情况，包括传统节庆活动、民间故事、手工艺等。5. 社区发展规划：记录社区的发展规划，包括社区建设、环境改善、垃圾分类等。6. 社区典型事例：记录社区的典型人物和事迹，包括志愿者、公益达人、助人为乐的好邻居等。上述材料可以社区事迹宣传和记录的重要素材，它们记录了社区发展的历程和现状，有助于社区居民了解和参与社区建设，同时也能够鼓舞社区居民的爱心和奉献精神。

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师妹分析了2016-2018的非公党建各地区进面分数，2017年的进面分数相比会高一些，各地区最近进面分数都要在72分以上，2016年进面分数各地区稳定在70分左右，2018年集美区的最低进面分数仅有64.54分。那么我们来看下进面分数比较高的2017年笔试分差大不大上图是17年笔试分数排名前十的岗位，笔试最高分为湖里区非公党建指导员02岗有85.2分，和第二名的差距也非常小，2017年笔试分差最大17.2分。再看下厦门各地区的进面平均分，从下图的表格也能比较直观的反映出，湖里区的竞争是比较激烈的。相比于岛外，厦门岛内的历年进面分数都比较高，师妹也听说了小道消息，厦门非公党建岗位岛内的薪资也会比岛外高一些，当然每个单位的招聘岗位也是不一样的，大家可以等今年的公告发布具体咨询一下招聘单位~