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GeorgeM.Saville外文名：GeorgeM.Saville职业：编剧代表作品：《吻》曾合作人物：雅克·费代尔

拿到一张专辑，其中的音乐并不能在第一刻就与人产生交流，人们的第一印象往往来自于封面的图像。一张专辑里面，一张好的封面会给人更大的视觉享受。Peter SavillePeter Saville为New Oeder专辑《Power, Corruption Lies》做的设计Peter Saville设计的唱片封面仿佛一块金字招牌，就算是不知道他名字的乐迷，一提到他所设计的著名专辑，也会立刻恍然大悟。中岛英树致敬设计连同为知名设计师的中岛英树都是由Saville带领入行的——少年时立志成为画家的中岛英树，在偶然看到Saville为OMD乐队同名专辑设计的封套后，决定成为一名平面设计师。人类发现的第一颗脉冲星CP1919的一百多次连续脉冲波形线条。Saville设计的最重要的作品便是Joy Division乐队的首张专辑《Unknown Pleasures》的封面。他将人类发现的第一颗脉冲星CP1919的一百多次连续脉冲波形线条由黑色变为白色，置于全黑的背景中央。Stanley Donwood 与 RadioheadStanley Donwood为Radiohead专辑设计封面Stanley Donwood的成名离不开英国另类摇滚乐队Radiohead，他们的视觉作品与音乐作品甚至难以分离。自1994年以来，Donwood创作了该乐队所有的专辑封面和艺术海报。总结视觉图像以其独有的魅力使唱片封套成为唯一不会被人丢弃的包装。正如中岛英树所做的那样，封面设计者让图像看起来就像是从未听过的乐谱。

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Saville Consulting专长在做产业链分析，和一些RPO项目分析，所要求的顾问水平都是要有很好的理解分析能力，表达能力。测试一般可以是中文/英语， 看你应聘的岗位，一般英文为主。水平来说，不是简单的过或者不过，有一个选择比例，比如 30 out of 80 的比例。还有特别是open questsion 的回答的深度和广度。好好准备，保持头脑清醒。祝你好运！

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威彻尔先生的猜疑(The Suspicions Of Mr Whicher)一剧改编自同名小说《威彻尔先生的猜疑》,小说作者 Kate Summerscale选择一宗发生在一座维多利亚式的公寓内的谋杀案为蓝本.1860年,年仅三岁的Saville Kent被残忍杀害,案件引起了社会关注,在各方压力下,干探Jack Whicher接手调查案件,在孤军奋战,时间紧迫的情况下努力追寻真相.影片中压抑又神秘的气氛营造的相当出色,通过各人冷漠的神态,窥探这一屋人之间的暗流涌动,惨案的前因后果,看某些人如何制造了自己的悲剧. 这桩令人发指的谋杀是内部人干的吗？三、小说英国女作家凯特·莎莫史克尔(Kate Summerscale)以一部纪实的《威彻尔先生的猜疑》(The Suspicions of Mr. Whicher)击败之前一度被看好的帕特里克·弗伦奇所著V.S.奈保尔的传记，于7月15日赢得了今年的萨缪尔·约翰逊奖(Samuel Johnson Prize)，并获奖金3万英镑。这是当年轰动英伦三岛的一桩谋杀案。虽然当年已经结案，但该书作者在140多年后，将所有关于这件凶杀案的历史档案翻出，想要解决一些自己关于这桩案件的疑问。

中国农业银行校园招聘笔试内容科目分为：综合知识、能力测试（EPI）、英语、性格测试四个部分。第一单元综合知识1)中国农业银行综合知识考试内容：时政、农业银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、计算机、管理营销、会计、法律、常识判断等等。第二单元EPI（能力测试）职业能力测试（EmployabilityProfileInventory，简称EPI）考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：第三单元：英语在中国农业银行校园招聘考试中英语只要考察两部分内容：选词填空和阅读理解；均为单项选择题。第四单元、职场个性测试SavilleConsultingWave；SavilleConsultingWave（个性和职场行为风格测评）可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。考核内容：4模块---12部分---36方面。以上就是农业银行招聘考试笔试都考什么科目的全部解答。

精灵小王子(动画电影)《精灵小王子》是由卡斯滕·基勒里、理查德·克劳斯执导，拉里·威尔逊编剧，拉斯穆斯·海蒂克尔、吉姆·卡特、Amy Saville等担任主要配音的3D动画喜剧电影，改编自经典喜剧电影《吸血精灵》，于2017年10月4日在荷兰上映。

人才测评工具是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。 人才测评工具的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评工具的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。 “SHL岗位匹配度测试”以全球取样对不同岗位任职者的行为做了访谈和现场观察后，将所有工作都可能会涉及的行为分为8大类、20子类以及112种具体行为。再通过40道职业行为测试题，测试应聘者与8大维度中最重要的6大维度之间的匹配程度，以此来评价应聘者潜能与应聘岗位的匹配程度。这种在国际上被广为认可的多维度人才测评题库资源的植入，为企业实现人岗匹配提供了保障。 “AOP职场个性测试” 作为专门为人才管理设计的诊断型工具，经过企业实践发现并总结了与人才管理有关的一系列核心要素：目标导向、影响感召、耐心合作、精确服从等，再通过对这些方面的针对性评估，清晰勾勒出个体在职场中的各种特点，充分运用于企业经营管理各个层面。“选才”测验主要测量四个个方面的内容：个性特征测试 基本工作能力测试 通用技能测试 岗位技能测试 等四个方面测试个人的职业兴趣与职业适应性，即个人适合于做何种工作。现在行业发展中，企业基本都用一款线上培训管理体系，像e企学这样的专业制定企业培训体系的，可以在线考核测评员工业务知识掌握能如何，员工能力如何，省时省力。

你们真很无聊啊

仓石一树是neighborhood的主理人泷泽伸介的表弟，由泷泽将其带入潮流圈，并在neighborhood起步，后来与多家潮流单位合作出过不少出色的联名单品，成为潮流圈里不少人的FASHION ICON 基本介绍 中文名 ：仓石一树 国籍 ：日本 民族 ：大和 身高 ：184cm 出生地 ：东京 出生日期 ：1975年 职业 ：设计师 个人信息,相关内容,策划店铺, 个人信息 仓石一树(Kazuki Kuraishi )年龄:1975年 身高：184CM 受聘于:adidas,Burton,Cabane de Zua,idiom,Levi"s,Neighborhood,Nowhere Co,LTD,visvim 仓石一树的设计 仓石一树设计的鞋子 相关内容 引子: 我们与仓石一树相遇在德国纽伦堡城外的一个小村庄里.他在这里干什么呢?什么事情让我们在这里不期而遇呢...?看到这篇访谈的高级鞋迷可能已经猜出其中的原因了-这个小镇是"Herzogenaurach",而让我们和仓石能够"不期而遇"的原因是,仓石同样受雇于adidas.我们都前来参观adidas campus,工厂,还有对adidas 04/05秋冬新品的介绍活动. 我们相遇的第一眼就立刻对仓石所穿的彩虹蛇皮super ape skate留下了深刻的印象,就好象他自己在介绍"它是我设计的",OK...在用过一顿正餐后,我们在餐桌上开始聊起了他的工作和他的主顾同样也是他的密友:*A Bathing Ape, Wtaps, Visvim, 和Neighborhood,这仅仅是一小部分. 当我们发现当晚没有纸笔随身时,我们决定再找一个机会跟他聊更多关于他的设计,方案,和他的顾主们的细节... 前奏: 在我们采访你之前你知道beinghunted吗?如果是,你是怎么知道的? 我原来就知道beinghunted了,在我为adidas与BAPE的联营合作期间我的一位伦敦朋友向我提起过. 在东京你最喜欢去哪掏货,或者别的城市? 原宿(Harajuku )和代官山(Daikanyama),几乎所有你想找的衣服和球鞋都可以在这找到. 背景: 你来自哪个城市,你在日本以外的国家居住过吗? 我出生在东京,高中毕业后我去了美国的克罗拉多,因为我想更认真地继续我在滑雪板和山地车上的兴趣,后来我决定去纽约学习设计. 说说你接受过的正规教育? 我在纽约视觉艺术学校学习了电脑美术设计.当我回到日本,我开始为NIGO(我以前就认识了)的BAPE做美术设计师. 为什么会决定去纽约学习? 起初我是想学习时尚设计所以我去纽约想寻找一所有名的好学校.此外,纽约也是我最喜欢的城市之一. 纽约的什么地方是你最喜欢的?她和东京在什么地方有显著的区别? 纽约有很多的艺廊让人惊奇,我喜欢现代艺术.所以这些画廊博物馆成为了我每天最喜爱的去处.作为一个学生.我没有很多的钱来花消,因此免费欣赏所有这些奇妙的艺术品成为一个重要的经历,而且对我今天成为设计师也大有影响.东京跟纽约的不同?可能是在东京对艺术的兴趣要少一些. 你与很多具有影响力的日本品牌都有关系-这种关系是怎么发展的? 能拥有这些朋友是我的幸运.像这样的好朋友,我说几个,UK adidas的GARY,Ian Brown,Neighborhood的陇泽申介,visvim主脑hiroki,还有DJ/制作人藤原浩.在这个大而固定的关系网中,我有机会为不同的有影响力的品牌工作,这是让我十分感激的. 通过你的工作你结识了很多有趣的人们.在这些人里有没有你特别愿意碰面的?他是谁?为什么? 我见过许多有趣的人但是我基本每天都要见藤原,我实际上和他共用他的办公室(他让我跟他共用),因此我们每天什么事都讨论.藤原本人和我们所一起度过的时间对我来说很重要而且很受鼓舞. 工作: 你的灵感来自何处? 我的灵感来自现代艺术和音乐特别是英伦摇滚.当我寻找想法或是消沉的时候,我试图离开日本,去纽约和伦敦. 如果你可以坐时间机器倒流旅行,在艺术上你会选择哪个时期?你想与哪位艺术家见面? 我会选择当Peter Saville为 Hacienda, Manchester设计海报的那个时期.我想看他是怎样设计每个作品的,他是个设计师,但是他的作品却完全是艺术! 过去的十年,电脑在相当大的程度上改变了美术设计这个职业,越来越少的人用纸笔进行设计,你呢? 现在如果使用Mac谁都可以成为设计师,但是每个人表达事物的方法都是不同的.比如,当你设计TEE时,标签和图案的位置可以改变整体的效果.我在自己的设计中想尝试的是融合类似(纸笔设计)和数码.比如,我会用电脑把我手写的东西复制出来,是它表现得更加密集和复杂. 你是怎样为像Neighborhood这样的客户工作的-在设计过程中是合作完成还是从头至尾都留给你完全的创作自由? 当我被邀请参与设计,我会在前期提出我的概念和图象,但是之后就全权由我自己完成. 你是怎样为visivm提出民族风的logo概念的呢? Hiroki对这个设计概念有着一个很明确的映像,因此我就试着跟随他的视角所呈现的幻象去设计.他对我设计出的logo很兴奋,这让我十分高兴.当你跟你所喜欢的人一起合作时往往可以带来最好的结果! 你是怎样参与到BAPE x adidas的联营合作中的呢? 如果没有来自UK adidas的Gary,这个方案是不可能实现的.Ian Brown把我介绍给Gary,而且我们保持着良好的联系.我们想立刻去做一个联营系列--结果大家都知道了. 作为一名设计师你站在BAPE与adidas中间.你如何处理这两个方面?有什么重大情况吗? BAPE的NIGO和adidas的Dean都很尊重我的球鞋设计和对球鞋的 *** .我只是简单的设计了我想穿的,而且他们都同意了. 在Neighborhood背后的设计哲学是什么? Neighborhood引领了过去10年的街头流行局面,Neighborhood的品牌哲学是引入注重显著的细节,他的态度是对时尚流行的"不妥协",从而得到了世界上的创作者和核心fans们深信． 如果让你从自己的设计中选4样，你会选哪4样？它们的故事和它们是如何发展的？ 当然是BAPE x adidas鞋，ape x UNKLE (jacket, T-shirt, shoes),Highlander (Neighborhood x Wtaps x me)格织系列 ，Visvim x Zua shoes ，它们都是合作产品，但是都是有机的．我没有自己的品牌，所以我选了它们． 你的工作室什么样？ 我刚才曾经提过，我在藤原的工作室租用了一个空间．他有很多书籍!艺术的,音乐的,学生协会示范档案,所有这些书我都想阅读,这就像我的私人图书馆. 从事设计过程中你喜欢听什么类型的音乐? 英伦吉他乐队 结束语: 下班后有什么消遣? 参观艺廊,博物馆和看电影.然而有时这样也是"工作",所以花些时间跟某些你喜欢的人在一起是最好的. 目前你最喜欢的5样物品是什么? idiom的新服装和滑雪板 Neighborhood的新品 visvim的秋冬服饰和鞋 Neighorhood和Fragment的合作产品 Visvim和Zua合作鞋 策划店铺 是仓石一树策划并且担任创意总监的一家潮流店铺。整个店铺从店铺的设计到店铺的服饰选择 都是KAZUKI 亲自把关。Heather Grey Wall第一家店开在日本。而仓石一树也正式把heather grey wall引入中国。Heather Grey Wall店里的品牌包括：CASH CA, immun.,A.FOUR , HOMBRE NINO, IMIND。喜欢的潮人一定不要错过 heather grey wall上海店 地址：上海市徐汇区华亭路93弄4号。 heather grey wall上海店开业

河南银行招聘笔试主要考行测和专业知识两项内容，笔试的内容其中理科包括数字推理，数学运算，资料分析。文科包括言语理解，判断推理，专业知识包括经济、金融、英语等。考试是机考或纸考的形式。其中，中国工商银行考行测、综合知识（经济、金融、统计、管理、会计、法律、时政、银行从业常识）、英语（阅读、完形填空）；中国农业银行考行测和综合知识（行业相关知识、时政、农行特色知识）、英语；中国银行考行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识；中国建设银行考行测、金融学和英语；中国交通银行考行测和综合题（英语阅读、情景判断、经济金融、时事政策、交行认知）；邮储银行考通用就业能力测试-EPI、英语、行业知识、职场个性测试-saville；招商银行考行测；华夏银行考综合能力、专业能力、行测和英语。河南农村信用社考试涉及行测、经济、金融、财会、计算机、公基、法律。以上是“河南银行招聘考什么”的全部解答。

16-5 Idaman KL 128 =是门牌之类的，好像中国的XXX号楼XXX室一样, Saville Residence, =花园或者区域名，好像XX区一样Jalan Klang Lama =路名58000= 邮编，只要有这个就没问题了 Kuala Lumpur = 吉隆坡的名称 ps，有什么事就询问我吧，我是马来西亚人

中行招聘主要通过考试来判定是否招入，只要专业能力过硬还是挺好进的。中国银行的秋招在每年九月初开启，春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。招聘条件中，总行要求英语六级，其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级，且各岗位均有相关专业要求。在去年的秋招和今年春季发布的暑期实习生招聘公告中，中国银行开启了一个“小语种计划”，面向小语种专业的研究生应届毕业生招聘。根据网络不完全数据分析，中国银行的薪资待遇平均年薪在15w左右，五险一金齐全。工资待遇在诸多银行中相比算是比较一般的了，但是中国银行在工作压力方面也比其他股份制银行要低一些，尤其在营销方面的压力不是太大，不过升职空间也很一般。培训机制较为完善，平台大，总的来说适合愿意工作稳定的小伙伴们。拓展资料：考情分析中国银行招聘笔试考试为机考，内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。一、英语包括选词填空和阅读理解，一共100道单选题，考试时间为60分钟。选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。二、职业能力测试题（EPI）是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。三、中国银行综合知识考试内容包括时政、中国银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、法律等等。时事政治主要考察前一周的时事政治，题目难度不大，大家稍微了解近期大事即可。中国银行特色知识一般是10-15题，包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。金融基础知识的考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，题量为15-20题，也是专业内容。这个模块的考试时间为40分钟，可以提前结束考试，但最少答题时间为20分钟。四、行为能力认知测试考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。五、职场个性测试，即Saville Consulting Wave（个性和职场行为风格测评），可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。

江苏农商行的秋季校园招聘时间比较固定，可以参考历年来的招聘时间，基本没有发生太大变化，春季招聘为3月份左右，秋季招聘时间为九月份，有意向小伙伴可以积极参加。江苏农商行校园招聘考试的具体内容如下：1、通用素质能力测试（简称EPI）每年必考题型，占比40-50%！考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。2、综合能力测试（占比35-40%）题型介绍：一般为单项选择题和多项选择题，判断题一般考的比较少。考试内容：时政、金融（商业银行和货币银行）、经济学（宏观经济学和微观经济学）、法律、管理学（含市场营销）、计算机网络常识等。3、英语银行校园招聘考试英语部分考试内容类似于托业，TOEIC托业考试的试题是从世界上所有在工作环境中使用英语的国家收集，从口语和写作语言的样本中开发出来的，托业考试内容涵盖了广泛的日常商务活动。农商行一般英语近2年以阅读理解为主。大约3-4篇左右！阅读理解：托业考试中常出现与经济相关的词汇或是文章，以及商务电子邮件、广告体裁；基本为通知、信函、广告等。通常为（TOEIC）单篇或双篇，每篇文章至少2-5个问题。（6级/考研）篇幅较长；每篇3-5个问题左右。主要考点为：主旨题、细节题、推断题、态度题、猜词题。4、性格测试及认知能力测试（按近2年农商行每年必考认知，一般10-20分值）1.性格测试：考察内容一般为SavilleConsultingWave；SavilleConsultingWave（个性和职场行为风格测评）是由世界著名的测评内容提供商SavilleConsultingUKLtd.研发的个性测评产品，可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。力锐提醒性格测试一般不算分数，只要考生不选特别偏激的答案都没问题，考生正常答题即可。2.认知能力测试：一般考试内容为空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工以及动态追踪记忆这四个维度。考试时间为20分钟。认知能力测试有点类似“大家来找茬”的小游戏，主要考察考生的记忆力和分辨能力。以上就是，江苏农商行校园招聘考试的全部内容。

SINO来自时装之都——英国伦敦。是由一群中、英时装界的精英设计师专为时尚职业女性所打造的时装品牌。2007年7月，出自时尚云集之地——伦敦萨维尔大街（Saville Row）14号的Sino时尚(伦敦)有限公司,正式宣布接手中国Sino女装2007/08秋冬系列的设计和管理.这一举措标志着十多年历史的SINO品牌在中国的品牌效应和市场地位都将以全新的方向前进。国际化团队以及管理模式的注入让SINO LONDON的店面设计展现出新概念、新形象、新感觉。　原则上，SINO LONDON的核心顾客群仍将锁定为时尚现代的职业女性。所不同的是，SINO LONDON全部产品的开发和设计理念都将由位于伦敦总部的一流设计团队来完成。

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作为同样穷苦的高中生，却又日常比较好看一点的服饰，我逛了很久的淘宝，终于整理除了几个我觉得还不错的淘宝店铺，在这里分享给大家。吕小虎的店铺店铺全名是：吕小虎 Saville stree这是一家我挺喜欢的，街头文化的店铺。非常适合学生日常出去穿，而且都不怎么贵，一般一件卫衣大概就是150块左右，一条裤子大约180元。这家店的衣服都是街头文化的，卫衣都挺不错的。还有好几件衬衣也非常不错，都非常简约清爽，适合学生日常穿穿。裤子基本上都是工装裤，我买过一条黑色的，冬天陪我的大黄色马丁靴非常不错。下面是一家潮牌店铺的推荐店铺名：crissrex store这是一家主营潮牌的店铺，emmmm大概形象就是很多说唱歌手们的穿搭感觉。这家店衣服依旧是好看不贵。这家店是一家潮牌的集结店铺，自己本营一点服装，另外还卖着许多其他品牌的衣服。他们店里的衣服，有的对于审美普通的人来说可能比较浮夸，而对于有些人来说就是酷炫帅了。当然也有比较简约或者清爽整洁的服装。整个店有着外衣，衬衫，卫衣，休闲裤，牛仔裤还有工装裤等多种选择。店铺客服比较亲切，整个店也算积极，会按季节推出各种穿搭衣服。最后。我这两家店只是我一时想起来的店，我平常穿着都蛮喜欢的。店铺一般没有什么重大问题，偶尔有一点小问题客服也会热情的帮忙换的。所以，希望各位喜欢。

JackWoolgarJackWoolgar是一名演员，代表作品有《三十分钟剧院》。外文名：JackWoolgar职业：演员代表作品：三十分钟剧院合作人物：PhilipSaville

世界七大“创意之都”并非官方说法，而是各自对自己城市的宣传，通常说的七大创意之都指：美国纽约、德国柏林、意大利米兰、英国伦敦、荷兰阿姆斯特丹、西班牙巴塞罗那、阿根廷布宜诺斯艾利斯。真正由官方认可的“创意之都”应该是联合国教科文组织于2004年创立的“全球创意城市网络”对城市授予的7种称号：“文学之都”、“电影之都”、“音乐之都”、“设计之都”、“媒体艺术之都”、“民间艺术之都”和“烹饪美食之都”，共16个创意城市获得殊荣，加上最新获得创意之都的北京市，应该讲是有了17个创意城市。第一个英国爱丁堡Edinburgh文学之都2004年10月第二个美国圣达菲Santa Fe手工艺与民间艺术之都2005年7月13日第三个哥伦比亚波帕扬Bobayan美食之都2005年8月11日第四个阿根廷布宜诺斯艾利斯Buenos Aires设计之都2005年8月24日第五个埃及阿斯旺Aswan手工艺与民间艺术之都2005年9月1日第六个德国柏林Berlin设计之都2005年9月2日第七个西班牙塞维利亚Saville音乐之都2006年3月30日第八个加拿大蒙特利尔Montreal设计之都2006年5月12日第九个意大利博洛尼亚Bologna音乐之都2006年5月29日 第十个法国里昂Lyon媒体艺术之都2008年7月2日第十一个英国格拉斯哥Glasgow音乐之都2008年8月21日第十二个澳大利亚墨尔本Melbourne文学之都2008年8月28日第十三个日本名古屋Nagoya设计之都2008年10月16日第十四个日本神户Kobe设计之都2008年10月16日第十五个美国爱荷华Iowa City文学之都2008年11月19日 第十六个中国深圳Shenzhen设计之都2008年11月19日第十七个中国北京beijing创意之都2012年6月15日参考资料：http://www.meiliwang.com.cn/a/mlbd/2012/0616/6837.html

鉴于审计师的执业表现很大程度上取决于他们所受的教育和培训，国际会计师联合会（IFAC）下属的独立准则制定委员会－国际会计教育准则委员会（IAESB）－近日发布了一份新的准则：《审计专业人员的胜任能力要求》（第八号国际教育准则，IES 8）。该准则列示了审计师胜任职业要求所需具有的技能、培训、职业价值和态度。IES 8适用于所有的审计专业人员，而不仅仅是负责审计业务的合伙人。准则还描述了从事跨国审计的审计专业人员所需的具体胜任要求。 　　IAESB主席Henry Saville说：“职业会计团体保护公共利益的一个主要方式是要求所有的审计专业人员具有有效履行其职责所必需的技能和培训，公众有权期望所有的审计专业人员都受过恰当培训，并可胜任职业工作。” 　　该准则将从2008年7月1日起生效，IFAC的会员组织将修改他们的政策和程序以确保审计专业人员满足了IES 8的要求。这些要求包括：具有审计和财务报告的高级知识；相关的信息技术知识；审计专业人员应该具有的职业技能、价值、道德和态度。 　　IES 8 还将影响到新的审计专业人员的教育。他们的教育和职业发展项目将需要遵循新准则的要求，而且他们可能需要马上进行修改以保证在2008年7月1日之前是进入良性运作。准则要求从事审计专业工作的职业会计师具备一定年限的审计事务操作经验并且在此之前接受职业胜任能力的评估。

又到了肚子里没有墨水，只有干货的深空小编给大家吹牛...不是，说新闻的时间了。今天天气不错，正适合读读最新资讯放松一下。不让大家久等了，下面马上进入正题吧。自新冠病毒的基因序列于2020年1月11日公布以来，全球科学家都在紧锣密鼓地进行着COVID-19疫苗的研发工作。COVID-19大流行给人类社会和经济造成的巨大冲击，迫使我们采用新的模式评估下一代疫苗技术平台，加紧疫苗研制。2020年3月16日，首个COVID-19候选疫苗以前所未有的速度进入了人体临床试验。原文作者：Tung Thanh Le, Zacharias Andreadakis, Arun Kumar, Raúl Gómez Román, Stig Tollefsen, Melanie SavilleStephen Mayhew流行病防范创新联盟正在与全球的官方卫生机构和疫苗研发企业合作，支持COVID-19疫苗的攻关。为此，我们将持续关注全球COVID-19疫苗研发的进展并进行概述。本文的数据包含世卫组织对疫苗项目的最新统计、其他通过公开发布和专属来源确认的项目。本概述详细讨论了COVID-19疫苗研发的几个关键特征，同时也为CEPI持续的项目管理工作提供了有益信息。我们已经与全球卫生医疗系统的其他成员共享了这些信息，帮助协调COVID-19疫情的应对工作，并将全球的资源和力量集中到最具希望的候选疫苗上。COVID-19疫苗研发现状截至2020年4月8日，全球共有115个COVID-19候选疫苗正在研发中，其中78个已经确认，37个尚未确认。在78个已确认的项目中，有73个目前处于探索或临床前阶段。5个进度最快的候选疫苗已经进入临床研发阶段，它们是Moderna的mRNA-1273、康希诺生物的Ad5-nCoV、Inovio的INO-4800、深圳市免疫基因治疗研究院的LV-SMENP-DC和病原特异性aAPC。同时，大量疫苗研发企业都表示会在2020年内开始人体试验。图1 表1 候选疫苗疫苗特征主要研发企业/单位所处阶段mRNA-1273编码S蛋白的LNP包裹的mRNA疫苗ModernaI期临床Ad5-nCoV表达S蛋白的5型腺病毒载体康希诺生物I期临床INO-4800编码S蛋白的DNA质粒，由电穿孔递送Inovio PharmaceuticalsI期临床LV-SMENP-DC慢病毒载体修饰的DC疫苗，表达基于选定病毒蛋白结构域的合成微型基因；与抗原特异性细胞毒性T淋巴细胞同时使用深圳市免疫基因治疗研究院I期临床病原特异性aAPC慢病毒载体修饰的aAPC疫苗，表达基于选定的病毒蛋白结构域的合成微型基因深圳市免疫基因治疗研究院I期临床aAPC，人工抗原呈递细胞；CTL，细胞毒性T淋巴细胞；DC，树突细胞；LNP，脂质纳米颗粒；S蛋白，SARS-CoV-2刺突蛋白。来源：ClinicalTrials.gov；世卫组织。技术平台多样化。COVID-19的疫苗研发具有一个显著特征，那就是技术平台多样化，包括核酸、病毒样颗粒、合成肽、病毒载体、重组蛋白、减毒病毒和灭活病毒。虽然到目前为止，这些技术平台中有许多尚未被用于已获批的疫苗，但肿瘤学等领域的经验鼓励研发人员积极探索下一代技术的可能性，借此提高研发和生产速度。不难想象，一些疫苗平台可能更适合特定人口亚群。表1所列出的候选疫苗中，基于DNA或mRNA的新型疫苗平台在抗原操纵和速度方面具有极大的灵活性。正因为如此，Moderna在病毒序列鉴定的2个月后便开始了对其mRNA疫苗mRNA-1273的临床测试。而基于病毒载体的疫苗，其蛋白质表达水平较高、长期稳定性较好，能诱导较强的免疫反应。最后，重组蛋白疫苗已被批准用于其他疾病，选择这类疫苗可以利用其已经具备的大规模生产力。对于某些平台来说，佐剂可以增强免疫原性，低剂量就能发挥作用，可以在不牺牲保护力的情况下实现更多人的接种。到目前为止，至少有10个研发企业表达了研制COVID-19含佐剂疫苗的意向；包括葛兰素史克、Seqirus和Dynavax在内的疫苗研发企业承诺向其他公司开发的COVID-19新型疫苗提供经批准的佐剂。疫苗开发企业的构成。在78个确认在研的候选疫苗中，56个来自私营企业，其余22个来自学术机构、公共部门和其他非营利组织。尽管一些大型跨国研发企业纷纷加入了COVID-19的疫苗研发队伍，但冲在最前面的多是一些规模较小和/或缺乏大规模疫苗生产经验的企业。因此，匹配好疫苗的生产能力和供应能力也是十分重要的。图2 大多数COVID-19疫苗研发项目都集中北美，在所有已确认项目中占到了36个。而中国、亚洲和澳大利亚、欧洲各占了14个。据悉，中国近期又取得了几项疫苗研发的进展，CEPI正在与中国科技部确认这些项目在哪一个阶段。现已确认的候选疫苗研发企业/单位分布在19个国家/地区，占到全球人口的3/4以上。不过，目前尚无关于非洲或拉丁美洲的候选疫苗研发信息，但这些地区本身具备疫苗的生产能力和监管框架。COVID-19的流行病学特征可能会因地理位置不同而不同，有效控制住疫情势必需要南半球在疫苗研发方面进行更多的协作和参与。展望面对COVID-19大流行，全球疫苗研发无论从规模还是速度上看，都刷新了历史纪录。考虑到疫苗的紧迫性，已有迹象显示，2021年初可能会实施疫苗应急使用，或采取类似做法。这需要从根本上改变传统的疫苗研发程序——传统的疫苗研发时间平均为10年以上，即使是加速研制的首个埃博拉疫苗也花了5年的时间。此外，这次还将建立全新的疫苗研发模式，比如各研发阶段并行推进和灵活适应、创新的监管流程和产能提升。根据传统疫苗研发模式的行业基准，疫苗获批准的淘汰率超过90%。当前对COVID-19疫苗采取的研发方法，可能会增加与疫苗批准有关的风险，因此每一步都要严格把关有效性和安全性。为了进行疫苗的有效性评价，研究人员正在开发特定的COVID-19动物模型，包括ACE2转基因小鼠、仓鼠、雪貂和非人类灵长类动物。涉及活病毒的动物研究还需要在生物安全三级认证的实验室进行，这方面的技术能力也需要国际协作来加以保证。最后，疫苗研发者、监管机构、决策者、资助者、公共卫生机构和各国政府之间必须开展强有力的国际协作与合作，才能确保研发后期的候选疫苗能够足量生产，同时公平地供应给所有受影响的地区——特别是资源匮乏的地区。最近，CEPI发起了一项筹资呼吁，支持以“速度、大规模生产部署、全球可用”为目标的COVID-19疫苗攻关。我们将继续实施动态项目管理，让我们的赋能科学资源可以在全球共享。我们号召全球疫苗产业联动，动员一切必要的技术和资金支持，通过开展全球性接种计划为疫情划上句号，同时也为未来可能的大流行奠定坚实基础。原文以The COVID-19 vaccine development landscape为标题发表在2020年4月9日的《自然综述：药物发现》的FROM THE ANALYSTS COUCH版块欲要知晓更多《新冠疫苗全球研发现状：78个已确认，5个进入临床 》的更多资讯，请持续关注深空的科技资讯栏目，深空小编将持续为您更新更多的科技新闻。本文来源：深空游戏 责任编辑：佚名王者之心2点击试玩

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国外有哪些经典的音乐专辑封面设计？拿到一张专辑,其中的音乐并不能在第一刻就与人产生交流,人们的第一印象往往来自于封面的图像。一张专辑里面,一张好的封面会给人更大的视觉享受。PeterSavillePeterSaville为NewOeder专辑《Power,CorruptionLies》做的设计PeterSaville设计的唱片封面仿佛一块金字招牌,就算是不知道他名字的乐迷,一提到他所设计的著名专辑,也会立刻恍然大悟。中岛英树致敬设计连同为知名设计师的中岛英树都是由Saville带领入行的——少年时立志成为画家的中岛英树,在偶然看到Saville为OMD乐队同名专辑设计的封套后,决定成为一名平面设计师。人类发现的第一颗脉冲星CP1919的一百多次连续脉冲波形线条。Saville设计的最重要的作品便是JoyDivision乐队的首张专辑《UnknownPleasures》的封面。他将人类发现的第一颗脉冲星CP1919的一百多次连续脉冲波形线条由黑色变为白色,置于全黑的背景中央。StanleyDonwood与RadioheadStanleyDonwood为Radiohead专辑设计封面StanleyDonwood的成名离不开英国另类摇滚乐队Radiohead,他们的视觉作品与音乐作品甚至难以分离。自1994年以来,Donwood创作了该乐队所有的专辑封面和艺术海报。总结视觉图像以其独有的魅力使唱片封套成为唯一不会被人丢弃的包装。正如中岛英树所做的那样,封面设计者让图像看起来就像是从未听过的乐谱。BLACKPINK新专主打歌曝海报，你对她们的期待值如何？我对他们的期待值是非常高的。因为我觉得她们的主打歌一定会特别的好听。而且我也认为她们都拥有比较强大的实力。任何一个组合或者是歌手在进行出道之后,都需要通过一些发布专辑的方式,让自己在歌坛拥有相关的影响力。所以我们经常会看到歌手会选择通过发放专辑预告的方式,让更多的观众对自己进行相关的关注。BLACKPINK新专主打歌曝海报。首先我们可以看到BLACKPINK新专主打歌的海报内容,是一种比较新潮和时尚的视觉感。因为这个组合里面的每一位成员都通过身穿休闲运动服饰的方式进行拍摄海报。而且这张海报的主打歌曲是《ShutDown》,所以让很多歌迷在看了海报的内容之后都对这张新的专辑又有一种特别期待的感觉。我个人对她们拥有比较高的期待值。其次就是我个人对她们这个组合真的拥有特别高的期待值。因为我觉得这个组合里面的4位成员所拥有的状态都是非常优秀的。而且从发布海报的内容中也可以感受到4位组合成员所拥有的状态也是非常不错的。因此在这种情况下,我觉得这个组合所拥有的新歌一定是比较优质的。希望这个组合拥有更多的成就。最后就是我们知道任何一个组合都需要组合里面的成员进行相互配合,才能够让组合的人气越来越高。所以我们也可以理解成任何一个组合里面的成员在一起进行相处的过程中,所拥有的状态都是非常不容易的。但是当我看到BLACKPINK这个组合每一位成员都能够拥有比较团结的精神之后,我就感觉这个组合应该凭借自己的实力收获更多的成就。赵磊原创新歌填色预告海报暖心曝光，如何赏析《爱的礼物》？赵磊原创新歌。赵磊的新歌《爱的礼物》清唱预告已经公布,将会在5月20号,也就是周五的上午10点正式上线,这首歌会收录在“第一次巡演LIVE”专辑内。一、赵磊简介。赵磊,1999年1月1日出生于重庆,小时候,赵磊没有和父母生活在一起,是由爷爷奶奶照顾。由于爷爷是拉二胡的能手,耳濡目染下,赵磊从小学习二胡。赵磊在成都读了两年的小学,之后,转到了厦门读了九年的书。小学三年级时,赵磊获得海沧区中小学歌唱比赛第二名。2014年,赵磊以声乐特长生的身份考上了福建省厦门第一中学。2015年11月,参加浙江卫视才艺养成励志节目《燃烧吧少年》,并于2016年2月6日作为比赛最终的胜利者正式出道。2016年9月,以主唱担当的身份加入“X玖少年团”。2017年,赵磊参加艺考,被上海音乐学院录取,专业为音乐剧系。二、如何赏析《爱的礼物》?从预告片当中可以看出《爱的礼物》就是专为520准备的,送给粉丝朋友的“礼物”。那既然是以爱之名送给粉丝的礼物,这首歌就比较有意义了。MV也是满满的夏天气息,就好比赵磊这个活力充沛的热血青年,他穿着一身阳光的服饰骑着自行车出场,这一幕也是勾起很多少女们的青睐。我觉得《爱的礼物》是一首精心准备的作品,相信也一定不会让我失望。三、总结。作为赵磊的忠实粉丝,我个人也是很期待5月20号上午的10点这首歌的正式上线,到时候一定会是单曲循环的一整天。明天就是520了,在这里也祝愿赵磊的事业越来越顺利。

TomSavilleTomSaville是一名演员，主要作品有《停滞》。外文名：TomSaville职业：演员代表作品：《停滞》合作人物：ChristianJames

MickeyCamilleriMickeyCamilleri是一名电影演员，代表作品有《RoyHollsdotterLive》、《我们的最后时光》等。外文名：MickeyCamilleri职业：演员代表作品：RoyHollsdotterLive合作人物：MatthewSaville

中国农业银行校园招聘笔试内容科目分为：综合知识、能力测试（EPI）、英语、性格测试四个部分。第一单元综合知识1)中国农业银行综合知识考试内容：时政、农业银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、计算机、管理营销、会计、法律、常识判断等等。第二单元EPI（能力测试）职业能力测试（EmployabilityProfileInventory，简称EPI）考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：第三单元：英语在中国农业银行校园招聘考试中英语只要考察两部分内容：选词填空和阅读理解；均为单项选择题。第四单元、职场个性测试SavilleConsultingWave；SavilleConsultingWave（个性和职场行为风格测评）可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。考核内容：4模块---12部分---36方面。以上就是农业银行招聘考试笔试都考什么科目的全部解答。

江苏农商行的秋季校园招聘时间比较固定，可以参考历年来的招聘时间，基本没有发生太大变化，春季招聘为3月份左右，秋季招聘时间为九月份，有意向小伙伴可以积极参加。江苏农商行校园招聘考试的具体内容如下：1、通用素质能力测试（简称EPI）每年必考题型，占比40-50%！考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。2、综合能力测试（占比35-40%）题型介绍：一般为单项选择题和多项选择题，判断题一般考的比较少。考试内容：时政、金融（商业银行和货币银行）、经济学（宏观经济学和微观经济学）、法律、管理学（含市场营销）、计算机网络常识等。3、英语银行校园招聘考试英语部分考试内容类似于托业，TOEIC托业考试的试题是从世界上所有在工作环境中使用英语的国家收集，从口语和写作语言的样本中开发出来的，托业考试内容涵盖了广泛的日常商务活动。农商行一般英语近2年以阅读理解为主。大约3-4篇左右！阅读理解：托业考试中常出现与经济相关的词汇或是文章，以及商务电子邮件、广告体裁；基本为通知、信函、广告等。通常为（TOEIC）单篇或双篇，每篇文章至少2-5个问题。（6级/考研）篇幅较长；每篇3-5个问题左右。主要考点为：主旨题、细节题、推断题、态度题、猜词题。4、性格测试及认知能力测试（按近2年农商行每年必考认知，一般10-20分值）1.性格测试：考察内容一般为SavilleConsultingWave；SavilleConsultingWave（个性和职场行为风格测评）是由世界著名的测评内容提供商SavilleConsultingUKLtd.研发的个性测评产品，可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。力锐提醒性格测试一般不算分数，只要考生不选特别偏激的答案都没问题，考生正常答题即可。2.认知能力测试：一般考试内容为空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工以及动态追踪记忆这四个维度。考试时间为20分钟。认知能力测试有点类似“大家来找茬”的小游戏，主要考察考生的记忆力和分辨能力。以上就是，江苏农商行校园招聘考试的全部内容。

银行招聘笔试分为线上和线下两种方式,绝大多数银行采用的是线上考试的方式,比如建设银行、农业银行、工商银行等,少数银行及农信社采用的是线下考试,比如人行和山东农信社等。其中，中国工商银行考行测、综合知识（经济、金融、统计、管理、会计、法律、时政、银行从业常识）、英语（阅读、完形填空）；中国农业银行考行测和综合知识（行业相关知识、时政、农行特色知识）、英语；中国银行考行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识；中国建设银行考行测、金融学和英语；中国交通银行考行测和综合题（英语阅读、情景判断、经济金融、时事政策、交行认知）；邮储银行考通用就业能力测试-EPI、英语、行业知识、职场个性测试-saville；招商银行考行测；华夏银行考综合能力、专业能力、行测和英语。河南农村信用社考试涉及行测、经济、金融、财会、计算机、公基、法律。以上是“银行招聘笔试是线上考吗”的全部解答。

中行招聘主要通过考试来判定是否招入，只要专业能力过硬还是挺好进的。中国银行的秋招在每年九月初开启，春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。招聘条件中，总行要求英语六级，其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级，且各岗位均有相关专业要求。在去年的秋招和今年春季发布的暑期实习生招聘公告中，中国银行开启了一个“小语种计划”，面向小语种专业的研究生应届毕业生招聘。根据网络不完全数据分析，中国银行的薪资待遇平均年薪在15w左右，五险一金齐全。工资待遇在诸多银行中相比算是比较一般的了，但是中国银行在工作压力方面也比其他股份制银行要低一些，尤其在营销方面的压力不是太大，不过升职空间也很一般。培训机制较为完善，平台大，总的来说适合愿意工作稳定的小伙伴们。拓展资料：考情分析中国银行招聘笔试考试为机考，内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。一、英语包括选词填空和阅读理解，一共100道单选题，考试时间为60分钟。选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。二、职业能力测试题（EPI）是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。三、中国银行综合知识考试内容包括时政、中国银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、法律等等。时事政治主要考察前一周的时事政治，题目难度不大，大家稍微了解近期大事即可。中国银行特色知识一般是10-15题，包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。金融基础知识的考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，题量为15-20题，也是专业内容。这个模块的考试时间为40分钟，可以提前结束考试，但最少答题时间为20分钟。四、行为能力认知测试考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。五、职场个性测试，即Saville Consulting Wave（个性和职场行为风格测评），可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。

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LizzieSchebestaLizzieSchebesta是一名演员，代表作品有《重罪》、《睡美人》等。外文名：LizzieSchebesta职业：演员代表作品：《重罪》，《睡美人》合作人物：MatthewSaville

中行招聘主要通过考试来判定是否招入，只要专业能力过硬还是挺好进的。中国银行的秋招在每年九月初开启，春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。招聘条件中，总行要求英语六级，其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级，且各岗位均有相关专业要求。在去年的秋招和今年春季发布的暑期实习生招聘公告中，中国银行开启了一个“小语种计划”，面向小语种专业的研究生应届毕业生招聘。根据网络不完全数据分析，中国银行的薪资待遇平均年薪在15w左右，五险一金齐全。工资待遇在诸多银行中相比算是比较一般的了，但是中国银行在工作压力方面也比其他股份制银行要低一些，尤其在营销方面的压力不是太大，不过升职空间也很一般。培训机制较为完善，平台大，总的来说适合愿意工作稳定的小伙伴们。拓展资料：考情分析中国银行招聘笔试考试为机考，内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。一、英语包括选词填空和阅读理解，一共100道单选题，考试时间为60分钟。选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。二、职业能力测试题（EPI）是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。三、中国银行综合知识考试内容包括时政、中国银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、法律等等。时事政治主要考察前一周的时事政治，题目难度不大，大家稍微了解近期大事即可。中国银行特色知识一般是10-15题，包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。金融基础知识的考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，题量为15-20题，也是专业内容。这个模块的考试时间为40分钟，可以提前结束考试，但最少答题时间为20分钟。四、行为能力认知测试考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。五、职场个性测试，即Saville Consulting Wave（个性和职场行为风格测评），可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。

剧情挺不错，看我简戒呀呀找到你要的资源啊

银行的工作，在很多人眼中完全是堪比“铁饭碗”一样的存在：安稳，活少钱多离家近。可很多人不懂，银行里有一种痛，叫作“理想很丰满，现实很骨感”。不少应届生初出校园，刚进入银行工作时，并不能很好地接受那种心理落差。毕竟，你在银行中的生活，可能是这样的：在枯燥的柜台上，一坐一整天，忙起来，甚至连喘口气的时间都没有。朝九晚五准时下班？对不起，晚上要开会，在那里慢慢等吧。即便是银行中简单的柜员岗位，薪资也和业绩挂钩。如果你是为了贪图安逸，选择的银行，那么不好意思，对你来说，升职和加薪也许就是一件遥遥无期的事情了。而如今，对银行柜员的要求也在不断提高。还记得前段时间网上疯传的一个视频么，接一个电话，让银行柜员英语、日语、法语齐齐用上了。更不用提，半强制性要求你去考一些银行类、证券类、财会类的证书了。而就应届生的起薪来说，也并没有传说中那么的“可观”。除了“银行”和“四大”，其实你还可以有这些选择其实，就近些年来，发展形势一直大好的财会金融生来说，毕业后并不仅仅只有“四大”和“银行”这两种选择。像不少人在毕业后进了咨询公司，从事顾问相关的岗位，通过向客户提供某一商业方面的解决方案，从而收取相关的佣金从而产生收入。其中涉及到的商业问题会更加多样化，灵活度较高，并不轻松，但薪资是相当可观的。除此以外，还有一些基金公司中的一些像投资研究部这样的核心部门，从事基金运营相关的工作，也会是一个不错的选择。

这些风格的装扮都是现在比较流行的，能够衬托出个人的气质，在淘宝上，原宿风格的店铺有原宿之家旗舰店等。

银行招聘笔试分为线上和线下两种方式,绝大多数银行采用的是线上考试的方式,比如建设银行、农业银行、工商银行等,少数银行及农信社采用的是线下考试,比如人行和山东农信社等。其中，中国工商银行考行测、综合知识（经济、金融、统计、管理、会计、法律、时政、银行从业常识）、英语（阅读、完形填空）；中国农业银行考行测和综合知识（行业相关知识、时政、农行特色知识）、英语；中国银行考行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识；中国建设银行考行测、金融学和英语；中国交通银行考行测和综合题（英语阅读、情景判断、经济金融、时事政策、交行认知）；邮储银行考通用就业能力测试-EPI、英语、行业知识、职场个性测试-saville；招商银行考行测；华夏银行考综合能力、专业能力、行测和英语。河南农村信用社考试涉及行测、经济、金融、财会、计算机、公基、法律。以上是“银行招聘笔试是线上考吗”的全部解答。

1 切赫 Petr Cech 30 捷克 门将 2 伊万诺维奇 Branislav Ivanovic 28 塞尔维亚 后卫 3 阿什利-科尔 Ashley Cole 31 英格兰 后卫 4 鲁伊斯 David Luiz 25 巴西 后卫 6 罗梅乌 Oriol Romeu 21 西班牙 中场 7 拉米雷斯 Ramires 25 巴西 中场 8 兰帕德 Frank Lampard 34 英格兰 中场 9 托雷斯 Fernando Torres 28 西班牙 前锋 10 马塔 Juan Mata 24 西班牙 前锋 11 奥斯卡 Oscar dos Santos Emboaba Júnior 21 巴西 中场 12 米克尔 John Mikel Obi 25 尼日利亚 中场 13 莫塞斯[13] Victor Moses 22 尼日利亚 前锋 15 马卢达 Florent Malouda 32 法国 中场 17 阿扎尔 Eden Hazard 21 比利时 中场 19 费雷拉 Paulo Ferreira 33 葡萄牙 后卫 21 马林 Marko Marin 23 德国 中场 22 特恩布尔 Ross Turnbull 27 英格兰 门将 23 斯图里奇 Daniel Sturridge 23 英格兰 前锋 24 加里-卡希尔 Gary Cahill 26 英格兰 后卫 26 特里 John Terry 31 英格兰 后卫 28 阿兹皮利奎塔 Azpilicueta 23 西班牙 后卫 34 贝特兰德 Ryan Bertrand 23 英格兰 后卫 40 希拉里奥 Henrique Hilario 37 葡萄牙 门将 41 布莱克曼 Jamal Blackman 18 英格兰 门将 46 皮亚松 Lucas Domingues Piazon 18 巴西 前锋 48 萨维尔 Jack Saville 18 英格兰 后卫 　[14]

职题库老师为你解答，中国银行校园招聘笔试内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分（中国银行笔试题，可以在职题库app练习）1、EPI综合能力测试职业能力测试题（EPI）是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析2、英语英语包括选词填空和阅读理解，一共100道单选题，考试时间为60分钟。选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。3、综合知识中国银行综合知识考试内容包括时政、中国银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、法律等等。（1）时事政治主要考察前一周的时事政治，题目难度不大，大家稍微了解近期大事即可。（2）中国银行特色知识一般是10-15题，包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。（3）金融基础知识的考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。（4）经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，题量为15-20题，也是专业内容。这个模块的考试时间为40分钟，可以提前结束考试，但最少答题时间为20分钟。银行笔试综合知识部分，包含许多学科的知识，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。建议大家熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。4、行为能力认知测试包括图形测试、认知能力。行为能力认知测试考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。5、职场个性测试即Saville Consulting Wave（个性和职场行为风格测评），可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。

2004年才变成大学的。很新的学校，综合排名很弱。LZ去那里读本科还是研究生呢？

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通过备案之后再进行更新是最好的，不但非常划算，也能够避免一些不必要的麻烦。

SINO是希腊语中表示中国的称谓，SINO的含义是“东方”、“东方的”，是和”CHINA“类似的含义，并发展出“SINOLOGY”，即“东方学”。Sion是根据辞典是从拉丁语“sinae”或者希腊语“sinai”来的，这两个词在拉丁语或希腊语中表示的意思是中国。sino的用法：Sino这个词只能作为前缀使用，不能单独讲。西方社会有时使用「Sino-」来表示“中国（的）”的意思，但是「Sino」均为连接词，并非单独用来表示「中国」之语。如表达中美，中日，中欧关系等场合：Sino-US；Sino-japan：Sino-Euro。SINO就是中国的形容词，多用于组合词的前缀，是一个前缀，权威词典的解释：1986年出版的『新英汉词典』中，对sino一词的解释为「构词成分可表示中国的」。相当多的西方语言称中国为China（英语）、Chine（法语）、Sino或其变体，如中国模具（sinomould），中国石化（sinopec）等等。

How to make a good impression at interviews Most of us find interviews more daunting than root c *** treatment.An interview is like a sales pitch and the modity on sale is you.Here are a few tips to help you clinch the deal Monday October 7,2002 guardian.co.uk What to wear First impressions count. Nearly seven in 10 female interviewers say that a woman"s appearance is just as important as what she says in the interview. Do some reconnaissance before choosing what to wear. Check out what your potential colleagues are wearing and go one step *** arter - employers like to recruit people like them.Saville Row booted and suited may not be appropriate for a job at a creative dot business,but the interviewer will expect you to dress *** artly. Suit Most interviewers expect both sexes to wear suits. · Go for clean-cut,three-buttoned classics in subdued colours such as charcoal grey. · Avoid the shoulder-enhanced power suit,especially in bright colours,unless you are Joan Collins. Shirt You"ll need one,or a blouse to pliment that suit.According to Europe"s largest image consultancy the colour of your shirt will have a psychological effect on you and the interviewer. · Pink:If you are a woman it says you"re unimportant and lacking confidence.Icy pinks on a man,however,give an air of success and confidence.Shocking pink is definitely not management material. · Red:Signals that you are exciting,upbeat and confident.But it can also indicate a domineering,bossy and threatening personality. · Blue:Indicates a peaceful,trustworthy and thoughtful person.Mid to pale blues give a reliable and methodical air. · White:Classic,futuristic and optimistic.Wear with charcoal grey suit for aura of maximum authority. · Lilac:It makes you stand out from the crowd.It indicates a confident individual who is diplomatic,selfless and creative. · Yellow:The least business-like option.It can give the impression that you are impulsive. · Green:Gives the impression of being predictable and stubborn. Shoes Those vintage Pumas may be fortable and plement that urban schtick,but they are a no-no. · Clean,polished,sensible black shoes only. · Grandiose boots on either sex are frowned upon,so are excessively priapic heals. Hygiene and grooming Even if you are the sartorial embodiment of the perfect candidate,this can let you down. · Both sexes should be clean-shaven,hair neatly cut and clean,and fingernails spotless. · Avoid overpowering perfumes and aftershaves - ventilation in the interview room may not be able to cope. Make-up Subdued is what they want,sadly.You can"t go wrong with the natural look. · Avoid excessively bright red lipstick or other startling colours.No 70s sparkly disco eye shadow either. · Make-up that looks like it has been applied with a trowel will only confuse the interviewer - are you a Divine lookalike or the best candidate for the job? Bag · Leave the rucksack,plastic bag and spangly go-go clutch bag at home. · Smart,chic and pact - but big enough to acmodate your CV and an A to Z. Definite sartorial no-nos · Avoid too many gold chains and rings. · Remove facial piercings. · Don"t be tempted by ical socks and ties. Timing None of the above will help if you arrive late.To a recruiter this equates to a potentially tardy employee. · Aim to get to your interview half an hour early.It may be the most anxious 30 minutes wait in your life,but a nervous candidate is better than a late one. · Research your route and check parking availability or the whereabouts of the nearest station.Work out how long it will take to get to the office,and always allow extra time for delays.,2,how to make a good impression in a job interview? 要详细的英文

演员 Actor： 　　　　Doran Godwin...Emma Woodhouse(6 episodes, 1972) 　　John Carson...Mr. Knightley(6 episodes, 1972) 　　Donald Eccles...Mr. Woodhouse(6 episodes, 1972) 　　Constance Chapman...Miss Bates(6 episodes, 1972) 　　Ellen Dryden...Mrs. Weston(6 episodes, 1972) 　　Debbie Bowen...Harriet Smith(6 episodes, 1972) 　　Raymond Adamson...Mr. Weston(6 episodes, 1972) 　　Timothy Peters...Mr. Elton(5 episodes, 1972) 　　Vivienne Moore...Williams (5 episodes, 1972) 　　Robert East...Frank Churchill(4 episodes, 1972) 　　Ania Marson...Jane Fairfax(4 episodes, 1972) 　　Mary Holder...Mrs. Bates(4 episodes, 1972) 　　Fiona Walker...Mrs. Elton(3 episodes, 1972) 　　Mollie Sugden...Mrs. Goddard(2 episodes, 1972) 　　John Alkin...Robert Martin(2 episodes, 1972) 　　Amber Thomas...Patty (2 episodes, 1972) 　　Meg Gleed...Isabella Knightley(1 episode, 1972) 　　John Kelland...John Knightley(1 episode, 1972) 　　Arran Tighe...Henry Knightley(1 episode, 1972) 　　Hilda Fenemore...Mrs. Cole(1 episode, 1972) 　　Lala Lloyd...Mrs. Ford(1 episode, 1972) 　　Yves Tighe...John Knightley(1 episode, 1972) 　　Marian Tanner...Betty Bickerton (1 episode, 1972) 　　Belinda Tighe...Bella Knightley(1 episode, 1972) 　　Norman Atkyns...Shop Assistant (1 episode, 1972) 　　Sam Williams...Gypsy Boy (1 episode, 1972) 　　Emma Horton...Little Emma (unknown episodes) 　　Gilly Flower...Nanny (unknown episodes) 　　Jennifer Horton...Nursemaid Mary for little Emma (unknown episodes) 　　Ian Elliot...1st Man when Harriet & Emma go on walk / ... (unknown episodes) 　　Michael Moore...Randalls" Manservant (unknown episodes) 　　Mary McMillan...Randalls" Maid (unknown episodes) 　　Evan Ross...2nd Man when Harriet & Emma go on walk / ... (unknown episodes) 　　Joanna Robbins...Cole"s Maid (unknown episodes) 　　Andy Devine...Cole"s Manservant (unknown episodes) 　　Colin Cunningham...Dr. Perry(unknown episodes) 　　Kathleen Heath...Mrs. Perry (unknown episodes) 　　Jim Delaney...Mr. Cox (unknown episodes) 　　Betsy White...Mrs. Cox (unknown episodes) 　　Antonia Moss...Cox Daughter (unknown episodes) 　　Katie Evans...Cox Daughter (unknown episodes) 　　Paul Blomley...Mr. Otway (unknown episodes) 　　Rosina Stewart...Mrs. Otway (unknown episodes) 　　Laurence Archer...Mr. Freeman (old man) (unknown episodes) 　　Lincoln Wright...Mr. Freeman, Jr. (unknown episodes) 　　Maisie Trent...Lady shopping / ... (unknown episodes) 　　Richard King...Freeman Son (unknown episodes) 　　Roger Marston...Freeman Son (unknown episodes) 　　Geoffrey Brighty...Freeman Son (unknown episodes) 　　James Tyson...Labourer (unknown episodes) 　　Peter Rigby...Coachman (unknown episodes) 　　Peter Munt...Coachman (unknown episodes) 　　John Scott Martin...Shop Assistant (unknown episodes) 　　Mary Rennie...Visitor at Fords" (unknown episodes) 　　June Turner...Miss Gilbert #1 (unknown episodes) 　　Sylvia Delamere...Miss Gilbert #2 (unknown episodes) 　　Tom McCall...Pianist at the Crown Ball (unknown episodes) 　　Christopher Greene...Cellist at the Crown Ball (unknown episodes) 　　David Butt...Flautist at the Crown Ball (unknown episodes) 　　George Balentine...Dr. Hughes (unknown episodes) 　　Joan Harsant...Mrs. Hughes (unknown episodes) 　　Peter Bartlett...Richard Hughes (unknown episodes) 　　Terry Sartain...Father (unknown episodes) 　　Iona Macrae...Mother (unknown episodes) 　　Viccy Collins...Schoolgirl (unknown episodes) 　　Charles Shaw Hesketh...Elderly Couple (unknown episodes) 　　Pauline Crow...Elderly Couple (unknown episodes) 　　Herbert Aldridge...Elderly Couple (unknown episodes) 　　Edith Saville...Elderly Couple (unknown episodes) 　　Brian Hewitt-Jones...Farm boy (unknown episodes) 　　Jimmy Berriman...Gypsy (unknown episodes) 　　Chris Tanner...Gypsy (unknown episodes) 　　Simon London...Gypsy (unknown episodes) 　　Annette Bunker...Gypsy (unknown episodes) 　　Vivienne Oliver...Gypsy (unknown episodes) 　　Juliette Slater...Gypsy (unknown episodes) 　　Natasha Imison...Weston Baby (unknown episodes) 　　Patricia Imison...Weston Nanny (unknown episodes) 　　Irene Peters...Miss Otway(unknown episodes) 　　　　Lily Harold...Mrs. Penny (cottager) (uncredited) (1 episode, 1972)