iphone 12使用技巧

开启显示预览即可。步骤如下：1、主界面找到手机的设置图标。2、然后点击如设置界面。3、然后选择【通知中心】。4、下拉，找到【短信】，点击进行通知设置。5、开启下方的显示预览即可。ipone6splus产品评价美国商业周刊：3D Touch，因为这一功能 iPhone 可以变得更加简洁。随着手机包含的功能越来越多，使用Home 键返回的次数也越来越频繁，似乎要成为世界第一难题，但是苹果的存在让产品和用户之间最微小的摩擦也完全剔除了。Business Insider：苹果的 3D Touch 会让操作变得流畅自然并且速度更快，但其并非是一项突破性的交互，只是可以让你在很多地方节省时间而已。BGR：苹果 iPhone 6s 的五大遗憾第一 iPhone6s 和 iPhone6s Plus 在厚度上均有增加，苹果每年都会推出更薄的产品，3D Touch 的出现让我的手机变厚了。第二是电池容量没长进，虽然 A9 处理器和其他组件的的功效都下降了，软件也进行了优化，但唯独电池容量没有增加。第三分辨率没有像之前期待的得到提升，虽然苹果的 Retina 屏幕的分辨率足够，但 326ppi 的 iPhone6s 和同类型的产品相比还是太低。第四摄像头有凸起还没有解决，“这种可怕的妥协让手机看起来相当丑陋”。第五起步容量依然是 16GB，但是这对不少人来说已经不够了，迫使他们不得不花更多的钱买更大容量的 iPhone。

手机电池充电不一定要一次充满哦，不充满电比充满电更好呢，一旦智能手机电池电量达到100%，为了保持100%的电量，手机会进入“涓流充电”状态。这会使电池处在“高压”状态，损耗电池中的化学物质。高电压会给电池造成压力，从长期来看会使电池受到磨损。资料拓展：保养手机电池的方法：1、有条件就给手机充电事实证明，如果一天中多次给手机充电，而非电池电量耗完时再充电，手机电池会更“高兴”。据Battery University称，电量损耗10%时给手机充电效果是最好的。很显然，这对于大多数人来说是不切合实际的，因此，在有条件时把手机插入充电器。每天多次充电是一个好习惯。Business Insider称，这不仅有助于延长电池使用寿命，还有助于手机在一天中保持充足电量。另外，定期充电使用户能使用因耗电量大而平时不使用的特性，例如，利用智能手机GPS(全球定位系统)天线的与定位有关的特性。2、不要让手机发热智能手机电池对于温度很敏感，苹果甚至建议，在给iPhone充电时去掉保护壳，“如果在充电时注意到设备发热，首先去掉保护壳”。如果用户身处烈日下，找个东西给它遮下阴凉。这有助于保护电池的“健康”。参考资料：百度百科，电池

【新智元导读】 苹果造车运动愈演愈烈，外媒也从他们频频申请的专利中一探究竟，总结了6大将来可能出现的功能。 在过去几年的时间里，苹果申请了一系列与 汽车 相关的专利。 比如在2017年，苹果的一项专利给了「苹果将制造自动驾驶 汽车 」的第一个暗示。 据路透社报道，上周，现代 汽车 和苹果公司已经接近签署协议， 将在美国制造第一款苹果 汽车 的「测试版」。 然而，这只是苹果公司未来十年的几大赌注之一，而且，我们也不得不说，苹果将面临来自其他电动车的激烈竞争。 华尔街分析师表示，依靠自身强大的品牌，苹果将拥有一些关键优势。而摩根士丹利分析师则称，一个很大的悬而未决的问题是，苹果是否会完全控制 汽车 设计？ 该公司在控制产品从概念到交付的每一个环节时，都是最成功的。摩根士丹利分析师Katy Huberty在本月发给客户的一份研究报告中表示：「这意味着设计组件和设计产品的每一个部分......它对消费者、软件和围绕这些产品的生态系统的外观和感觉」。 虽然专利可以让人们了解最终的功能是什么样子的，但并不能保证每个专利想法都能成为最终产品。 以下是苹果最近的六项 汽车 功能专利。 挡风玻璃上的全息图像 来自美国专利10,866,414 B2「带全息头显的系统」的插图 根据美国专利10,866,414 B2「带全息抬头显示器的系统」，苹果 汽车 可能会在挡风玻璃上显示全息图像。 在该专利中，苹果的设计者描述了一种系统，它可以将全息图像射到挡风玻璃或其他车窗上，然后反射给驾驶员和乘客。这些图像可能包括有关车辆的信息--包括「速度、方向和位置」--或者有关车内发生的信息，比如收音机里播放的是什么歌曲。 隐藏式触摸控制 美国专利10,656,777 B1「隐蔽式用户界面」的插图 根据美国专利10,656,777 B1「隐藏式用户接口」，触摸屏或其他控制装置可以隐藏在座椅、门和其他表面。 该专利描述了乘客可以点击、触摸或捏住周围环境的方法。一个输入设备将「隐藏在一个表面后面」，当被触摸时，会发光。 晕车的解决方案 来自美国专利10,825,255 B2 「增强虚拟显示」的插图 根据美国专利10,825,255 B2「增强型虚拟显示器」，对于那些患有晕车症的人来说，苹果可能正在研究一种解决方案。 该专利包括一个虚拟现实系统，为有晕车现象的乘客投射稳定的内容。根据该专利。 虚拟现实系统可以帮助提高生产力，因为乘客可以在乘车时进行工作，而不会出现晕车现象。 一个 「智能」的窗户着色系统 根据美国专利10,843,535 B1「动态隐私和窗户着色的系统和方法」，苹果设计师可能正在研究隐私玻璃和着色窗户的控制。 该专利描述了一种「智能着色 」窗户的方法。 对司机的新提醒 来自美国专利10,878,699 B2「增强态势感知的无线车辆系统」的插图 根据美国专利10,878,699 B2「用于增强态势感知的无线车辆系统」，苹果 汽车 可能包括向驾驶员发送警报的新方式。 该专利可以向车辆驾驶员发出警报，并根据附近车辆的位置、车辆类型信息以及有关驾驶员附近交通的其他信息，采取其他适当的行动。 该专利的插图中包括了可能向司机发送的警报，包括救护车通过立即靠边停车 和提醒右侧通过的车辆。 新的气候控制系统 来自美国专利10,875,380 B2「气候控制」的插图 根据美国专利10,875,380 B2「气候控制」，苹果 汽车 可能包含新的气候控制。 该专利详细介绍了一种确定各种情况下「最佳舒适条件」的方法。 它将包括控制气候条件的各种车辆组件，包括窗户组件、天窗组件等。根据该专利，它将根据「各种乘员身体部位的感知温度」来确定气候。 参考链接： https://www.businessinsider.com/six-apple-patents-may-shed-light-on-vehicle-key-features-2021-1

扎克伯格的创业历程 　　众所周知，facebook是全球最大的社交网站。马克·扎克伯格作为美国社交网站facebook的创办人自然成为人们关注的焦点。马克·扎克伯格是如何走上创业之路的呢?他又是如何把Facebook创办成全球最大的社交网站的呢?下面我们就一起了解一下马克·扎克伯格的创业故事吧! 　　成功名人创业故事：扎克伯格 　　12岁那年，当其他小伙伴还沉浸在游戏当中时，克·扎克伯格就已搭建了一个家庭网络;上高中时，当同学都想着如何交女朋友时，扎克伯格却设计出了一款具有人工智能的音乐播放器;20岁时，作为哈佛大学的一名学生，他创建了名为Thefacebook.com的网站，走上了创业之路。 　　2012年，2月1日Facebook正式向美国证券交易委员会(SEC)提出首次公开发行(IPO)申请;2012年5月18日， 全球最大社交网站Facebook将正式上市。Facebook将其IPO的售股规模上调至大约4.21亿股。按照每股38美元计算，Facebook将超过谷歌，成为硅谷有史以来规模最大IPO。持有公司28.4%股份的创始人扎克伯格，身家将达到近300亿美元，马克·扎克伯格成为新一代的科技创始人之一。如今的Facebook已经成长为拥有超过10多亿注册用户的社交网络。 　　成功源于自信 　　2003年的秋天，19岁的扎克伯格像好友亚当·德安杰罗吐露了打算创建社交网站的想法，扎克伯格告诉德安杰罗，有一些哈佛高年级的`同学希望他建立一个“交友网站”或者“类似Facebook一样”的网站，扎克伯格希望能获得德安杰罗的帮助。德安杰罗后来成为了Facebook的第一任首席技术长。 　　事实上，尽管此时扎克伯格有意创建一个网站，但对于网站未来的把握以及内容，他都不是很确定，而德安杰罗则提出了建设性的意见——建成类似于 Friendster(Friendster创立早于Facebook，曾风靡一时，后被迫转型)一样的网络社区，并被扎克伯格采纳。 　　扎克伯格称，自己讨厌为他人做“绿叶”，正如自己不愿在别人手下干活一样，“等到最后一刻，大家都推出自己的网站，就说，‘你的不如我的，如果你想加入我们就来吧……否则就等以后我再帮你。"”显然，扎克伯格对自己很有信心。 　　2004年2月，扎克伯格和他的三个同学，达斯汀·莫斯科威茨、克里斯·休斯以及爱德华多·萨维林(Saverin)创立了Facebook，起初只针对哈佛学生，之后马克·扎克伯格将之推广到了美国其他大学。 　　据扎克伯格透露，前三个月Facebook每月运营开支只需要85美元，用于租赁电脑，2004年6月，扎克伯格将Facebook搬至硅谷小镇帕洛阿尔托市。当年年底，由于Facebook注册用户越来越多，扎克伯格选择了退学，专注网站业务，据称当时用户数量已经达到100万。 　　创业过程并非一帆风顺 　　扎克伯格曾称，Facebook的使命不是盈利，而是推动世界更加开放。“这不是钱的问题，对于我和我的同事来说，最重要的是我们创建了一个开放的信息流。” 　　Facebook惹上窃取知识产权官司。2012年1月底，Businessinsider披露了一份时间为2004年7月26日的聊天记录，当时刚创立不久的Facebook惹上了官司，扎克伯格早期的商业伙伴起诉Facebook窃取知识产权，要求赔偿10万美元。扎克伯格在与一密友的聊天中称，自己不会支付官司费，“等那些来收购我们的公司去付吧。”扎克伯格当时还表示，这会促使用户使用Wirehog(扎克伯格同期创立了文件分享网站，随后选择了关闭)。 　　被谷歌收购的传闻。 　　2006年随着MySpace被新闻集团收购，出现了Facebook会被一家大型媒体网站收购的消息。Facebook的创始人Zuckerberg否认这些传闻。他已拒绝9亿7500万美元左右的收购价格，不知还有谁愿意出高于这个的价格收购Facebook。分析师Steve Rosenbush猜测是维亚康姆(Viacom)。2006年9月，Facebook和Yahoo开始进行关于收购的认真谈判，价格约10亿美元。同年10月，随着Google以16亿美元收购YouTube，有传闻说Google开价23亿美元欲从Yahoo手中抢购Facebook。 　　在运营过程中，扎克伯格也不确定Facebook能够长久下去，但正是由于他的决断与自信，才成就了今天的Facebook，这也是创业必不可少的条件。 　　人物评价 　　扎克伯格作为Facebook创始人兼CEO，日常工作不在少数，但他依然坚持在工作之余读书，扎克伯格希望看书的同时，好好思考下Facebook的未来，也塑造自己新的思维模式，也许扎克伯格觉得，常识观点对思考社交媒体广告策略能产生一定启发，所以从书中寻找黄金屋，从别人的观念里获得启示，不失为明智之举。 　　他勤学好问，常常跟着他认识的最好领导人，并大量阅读相关主题的知识。他还联系史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）、比尔·盖茨（Bill Gates）和其他人，那些人不仅建立了自己的公司而且为新行业发展建立了平台。扎克伯格像海绵一样学习，并天生好奇。他不耻于承认他的无知，也不害怕提出困难的问题，“为什么?”是他最喜欢说的。 　　2021年12月27日，Facebook 创始人马克扎克伯格被美国一杂志刊物《新共和》杂志评为“年度恶人”，他创建了“世界上最糟糕的网站”。 ;

罗德岛设计学院是世界上顶尖的设计学院，也是众多艺术u2f63u2f3c中的理想学院。美国罗德岛设计学院学费：u2f00般来说，罗德岛设计学院设计和绘画专业的学费u2f50较u2fbc，平均在5万美元以上，除此之外，申请罗德岛设计学院需要提供50万u2f08u2ea0币左右的担保u2fa6。罗德岛设计学院会为新u2f63提供丰厚的奖学u2fa6和经济援助。美国罗德岛设计学院具体费u2f64情况如下：学费：$45530-62800。申请费：60美元。学生活动费用：$310。住宿：＄12600餐费加其他：＄10000-14000

不同的文化有着彻底不同的领导模式。国际化组织应该好好理解这一差异。英国语言学家Richard D. Lewis在他的《文化碰撞时》里用图表展示了这些差异。从美国的结构化个人主义到日本的禀议书共识决策，这份图表即便不是全国都适用，但直观上仍有一定准确性。下面是他书中的24份领导模式图表，和简要概括：英国管理者是属于外交性质的，随意，愿意妥协，寻求公平，但必要时他们也会变得无情。不幸的是，对传统的坚持可能会导致他们不能包容相左的意见。美国管理者是武断的，有进取心的，以目标和行动为中心的。自信，有活力，乐观，随时接受改变。他们适应团队合作精神，不过他们注重个人自由，第一目的是为了发展自己的职业生涯。当公司面对一大撮问题时，法国管理者更趋向于独裁。经验丰富的中层管理或是技术人员的意见通常会被忽略。瑞典人的管理方式是分权和民主。他们的理论依据是雇员知情会更有动力表现更好。缺点是决策通常很滞后。德国管理者致力于创造一个完美的体系。每个部门有着清晰的链式结构，信息和指示一层层从顶端下达到底端。除此之外，值得考虑的评价也会被放在共识上。东亚国家倾向于一种儒家式的等级制度——集团神圣不可侵犯，领导人被看作是乐善好施。在拉丁和阿拉伯国家中，权利集中在总裁手中，家族关系十分重要，裙带关系无所不在。受独裁政府庇护，印度尼西亚商业领导通常会被托付给常驻的中国专业阶层人士。在荷兰，领导力建立于功勋，能力和成就之上。管理者有活力，果断。但达成共识是强制性的，因为在决策制定过程中有很多关键人物存在。在日本，儒家式等级制度让顶层总裁有着至高无上的权利。但他们很少涉及公司的日常事物。俄罗斯管理者在官方渠道扩展事业多数是建立在官僚主义和俄罗斯人的漠不关心之上。利用关键人物和联盟，通常很容易通过“体系”并获得好收益。与瑞典人一样，澳大利亚管理者也必须与同事环坐在一起。在这种情况下，一旦被接受了，他们并不会牵扯等级。不过他们通常比瑞典人更有影响力，因为澳大利亚商业的半美国化本质要求快速思考和决策。芬兰领导人会在中层管理者一环之外的位置实行控制，而中层管理者被允许制定当日决策。芬兰高层总裁有着行事果断不拖沓的美誉。西班牙领导者和法国人类似，独裁而有魅力。但不像法国人，他们做事靠直觉而不是逻辑，他们会以在员工中有影响力而自豪。裙带关系在印度企业中也很普遍。家族成员掌控着关键位置并且处事一致。政策也会受贸易集团控制，如水果商，珠宝商。这些集团处事一致，通常有着密切的关系，在困难时期会向对方寻求帮助。在民主的挪威，老板处于中心，员工在大部分时间都能接触到他。在平等主义潮流下，中层领导的意见会被听取接受。但顶级总裁少有地缺少责任担当。老一辈的立陶宛管理者尚未完全从苏联时期的官僚主义中解放出来。但是，在Nordic的鼓励下，年轻的领导者们正在发展一种更动态的方式。尽管有着很多压力，波兰还是保留了许多传统的浪漫价值观。不过，知识分子正逐渐取代贵族分子的主宰地位。在中国，共识被普遍认同。在国有企业中，领导小组会制定政策。随着资本主义形式企业的扩张，有真才实干的领导者们正崭露头角。同时，地方官员在商业领域正变得有影响力，而且有可能和北京仅有松散的联系。由于缺少贵族阶层，以色列在寻求领导者的时候更看重成就和活力。南非则比较传统，黑人社团大多是基于部落和血统。这种领导形式仍然存在，但经济变化正在削弱部落的影响力，尤其是南非成为全球经济贸易的一分子之后。土耳其管理者仍深受凯末尔·阿塔图尔克(Kemal Ataturk)影响。这个民主共和国由军队支撑，同时与伊斯兰宗教主义者维持着微妙的平衡。爱沙尼亚人崇尚个人主义。成就，果断性和精力奠定地位。与爱沙尼亚人一样，拉脱维亚人也是个人主义。人人都不想做个领导者，但都希望是个有权利的管理者。无论如何，这里还是有尊敬坚固，自信，博学的领导人的趋向。（编译：K7419；via businessinsider）

　　工业设计专业一直受到不少学生的青睐，那么学好工业设计专业选择哪些国家的大学比较好呢?这是很多出国人士比较感兴趣的问题，和一起来看看吧!下面是我整理的相关资讯，欢迎阅读。 　　【英国工业设计专业院校基本介绍】 　　工业设计专业大学推荐 　　中央圣马丁艺术及设计学院(Central st Martins College of Art and Design) 　　中央圣马丁艺术及设计学院是伦敦艺术大学(Arts London)底下的组成学院之一，该校以时装设计、平面设计和工业设计闻名，设有工业设计硕士课程(MA Industrial Design)。工业设计硕士课程为时两年。 　　入学要求：除了本科的优秀成绩之外，通常要求申请者具备至少一年的相关领域的专业经验，包括产品设计、立体设计或家具设计。与工业设计沾边的陶瓷设计、界面设计、建筑、美术、珠宝设计、工程等专业经验对申请该课程也有帮助。 　　英语要求：该课程以英语授课，对申请人的英语要求为雅思平均成绩6.5，听说读写单科成绩不得低于5.5。 　　拉夫堡大学(Loughborough University) 　　位于英格兰中部莱斯特郡的拉夫堡大学有设计学院，设有一年全日制工业设计硕士课程。 　　入学要求：工业设计或相关课程本科一等成绩或二等一级成绩，具备相关工作经验能提高入学几率，申请者还必须展示设计作品，包括手稿、成品、电脑绘图作品或照片。 　　英语要求：雅思平均成绩6.5以上，听说读写单科成绩不得低于6.0，雅思成绩未达入学标准者可以参加大学的课前英语培训班。 　　我提醒：就读该校工业设计硕士课程的学生，在学期间还有到设计产业专业实习的机会。 　　考文垂大学(Coventry University) 　　考文垂大学是一个有150年历史的，比较新兴的一所大学，它是始建于1843年的考文垂艺术设计学院。所以长久以来，艺术设计，尤其是在工业产品设计方向，考文垂都是首屈一指的。 　　入学要求：本科学历 　　英语要求：雅思成绩不低于6.5 　　另外，中央兰开夏大学(University of Central Lancashire)、伯恩茅斯大学(Bournemouth University)、 金斯顿大学(Kingston University)、邓迪大学(University of Dundee)也开设有工业设计相关专业。 　　【美国留学工业设计专业院校基本介绍】 　　1 Art Center College of Design <艺术中心设计学院> 　　美国艺术中心设计学院：1930年成立，私人机构(专门学校)，175英亩的校地，提供高品质艺术设计课程，学生较适合专修一个主科，并在具有技术和概念发展后完成课程，该校的研究生有90%来自其他学校的毕业生，在全美设计学校中排前五名，该校的工业设计(交通工具设计)是全美声望最高的科系。艺术中心设计学院在汽车设计领域所取得的成就都是有目共睹的。它的校友目前都是汽车设计业界内的抢手货，都是一匹匹可能赶超汽车设计大神乔治亚罗的黑马。 　　ACCD是全美顶尖的设计学院，工业设计专业排名全美第一，其研究领域主要是“环境设计”、“产品设计”、“交通设计”以及“传媒设计”等。学校对国际学生GPA和IBT要求都很高，GPA最好3.5，IBT最好100以上，对GRE没有具体要求。也正因为这样的情况，在申请上面，该校竞争相当激烈。除了TOEFL要求100分的高分之外，往往许多具有1-2年工作经验的申请者也希望来这里深造，这就造成了，一名本科生毕业没有工作经验去申请，会存在非常大的难度，对作品集展现出来的实际设计能力也会相当重视。 　　2 Rhode Island School of Design <罗德岛设计学院> 　　美国罗德岛设计学院(Rhode Island School of Design 简称RISD)，是一所集艺术与设计学科为一体的世界顶尖设计学院。建校于1877年，至今已有近140年的悠久历史。并在Business Insider的世界上最棒的25所设计学院中，RISD荣膺榜首，力压耶鲁、麻省理工、Pratt、SAIC等强校。位于美国罗德岛州(Rhode Island)的首府普罗维登斯市(Providence)，座落于学院山(College Hill)山脚，与常春藤布朗大学(Brown University)校园相连，师生比为11：1，拥有13英亩校地，国际学生比例约为15%。罗德岛设计学院和布朗大学共同享有着社会、学术和社团等资源，并为两校学生提供互选课程和双学位的机会。罗德岛设计学院各专业都位于领域前端，工业设计(Industrial Design)、平面设计(Graphic Design)、插画(Illustration)、摄影(Photography)、建筑(Architecture)，室内建筑(Interior Architecture)及景观建筑(Landscape Architecture)专业尤为突出。RISD在2016年U.S.News&World Report《美国新闻与世界报道》的艺术学院排名中排名第4。 　　3 Pratt Institute <普瑞特学院> 　　普瑞特 (Pratt Institute) 于1887年建立在美国纽约市是著名的艺术类院校之一，它是一所应用艺术型学校(APPLIED ART), 提供建筑、室内设计、平面设计、艺术设计、工业设计、时装设计、珠宝设计、插图、数字艺术、创意写作、历史、图书馆和信息科学等领域的教学和研究，其中，室内设计系排名全美第一，建筑设计系，工业设计系，平面设计系等享誉于美国。曾培养了众多的艺术类人才，其中不乏知名画家、设计师、作家等。另外，学院经常能请到名建筑师来客座授课。名校在师资方面永远领先，所以在一所好的学校里，资源就比在其他学校丰富很多。普拉特的学术课程秉着「Poetic Pragmatism(诗意的实用主义)」原则，既有实用的技术，又给学生以独特的艺术视角。 　　在Best Regional Universities(North) 排名中排到第19位，是艺术类院校中少有的能在该排行中排到前20位的美国大学。Pratt Institute在2016年U.S.News&World Report《美国新闻与世界报道》的艺术学院排名中排名第9[1] 。其创作艺术硕士(M.F.A)学位在2016年美国best collage网站的25 best MFA programs in the country中排名第三。 　　4 Ohio State University <俄亥俄州立大学> 　　俄亥俄州立大学(The Ohio State University)，简称OSU，创建于1870年，是一所坐落于美国俄亥俄州州府哥伦布市(Columbus)北部的顶尖老牌公立研究型大学。国际顶尖的大学联盟Universitas 21成员之一，北美州顶尖的学术联盟美国大学协会(AAU)最早(1916年)加入的公立成员之一及十大联盟成员，是五大湖地区最顶尖的公立大学之一，被誉为“公立常春藤(Public Ivy)”院校。 　　OSU的Industrial Design专业在全美也是响当当的专业。这所学校在工业设计方面排名第五，并且在设计领域具有非常好的口碑。其教学特点为偏向于设计过程以及设计方法的教育，培养学生在系统设计以及设计进程中对各种知识的综合运用的能力。它与其Interior Design 以及Visual Communication Design专业合在同一个系下面，其学习课程和学位主要有“设计发展”、“设计教育”、“设计管理与规划”以及“数字卡通与交互式媒体”的M.A.(Master of Arts)和 M.F.A (Master of Fine Arts)学位。硬件要求不高，GPA3.0，IBT82，GRE成绩只有当GPA不到3.0的情况下才需要提供。而在对作品集的要求上面，该校非常强调申请者对设计流程以及方法的描述，而不是纯粹地展现艺术才能。所以，有意愿申请这所学校的申请者，必须非常注重平时对这方面能力的提高和经历的积累。另外，ID的申请分两部分，研究生院和系上，相应表格注意填写。最后，提醒一下，如果想申请ID的奖学金，应该尽早申请才是。 　　5 University of Cincinnati <辛辛那提大学> 　　辛辛那提大学(University of Cincinnati)成立于1819年，是美国第二古老的公立学府。普林斯顿评论(Princeton Review) 评选辛辛那提大学为中西部最好的公立大学。与凯斯西储大学(Case Western Reserve University)和俄亥俄州立大学(0hio State University)齐名，在全美公立研究型大学中排名第25位，在世界2500所著名研究型大学中名列前5%，辛辛那提大学的职业规划中心荣登全国榜首。在U.S.News发布的2015年全球大学排名(Best Global Universities Rankings)中，辛辛那提大学名列世界第200位。 　　6 Cranbrook Academy of Art <克兰布鲁克艺术学院> 　　Cranbrook Academy of Art 克兰布鲁克艺术学院，是一所小型艺术专业院校，位于曾一度辉煌的汽车之城大底特律郊外的第一富人区——布鲁菲尔德山庄。1932年，由美国报业巨头乔治·布什夫妇和来自芬兰的建筑大师埃利·沙时宁共同建造。「美国现代主义的摇篮」是布兰布鲁克艺术学院的名头。话说这所学校非常特别，只设研究生课程，一年招 140 到 170 名学生，学费也号称是同类学校中最低的。虽然是这样，但它在世界艺术、建筑和设计领域的影响却是举足轻重的。家具设计是这所学校的主导专业。Karim Rashid，以工业设计为主的著名设计师，当下最火的品牌之一三宅一生就有他设计的一款香水瓶： l"eau d"issey, 1999。清华大学的吴良庸教授也是这所学院的校友。 　　7 California Institute of the Arts <加州艺术学院> 　　加州艺术学院(英语：California Institute of the Arts，简称：CalArts)，是一所位于美国洛杉矶(Valencia，Los angeles，California)的顶尖艺术学院，由华特 · 迪士尼(Walt Disney)投资成立，创办于1961年，被全美六大地区认证协会之一的美国西部学校和学院协会(WASC)授权可颁发BFA及MFA学位。至今约有五十余年历史，曾培养出无数的杰出艺术创作者，其专业艺术家、表演艺术工作者、电影制片、动画制作等创意人才分布在世界各地。加州艺术学院偏重设计领域，师生比例约为一比十。加州艺术学院的工业设计、平面设计、室内设计、摄影都位于前沿，是目前美国最前卫的纯艺术学院之一。 　　8 Rochester Institute of Technology <罗彻斯特理工学院> 　　罗切斯特理工学院(Rochester Institute of Technology，简称RIT)，又译罗彻斯特理工大学，位于纽约州罗切斯特市，学校创建于1829年，是美国历史上第二古老的私立理工大学，拥有近200年的建校史，是一所在美国及全球范围享有盛誉的一流理工大学，以高质量的本科教育、领先的创新创业教育、历史悠久的企业合作教育为特色。在2017 US NEWS全美最有价值大学排名中列 #33位。罗切斯特理工学院拥有全美排名前列的工程学院(#58)、艺术学院(#33)、商学院(#77)等强势学院，以其艺术、设计、计算机、影像科学、工程科学等学科闻名于世，尤其是影像艺术与科学学院(CIAS)在全美享有很高声誉，该学院的摄影(#4)、工业设计(#8)、视觉传达设计、玻璃设计、珠宝/金属设计(#2)等多个专业多年来一直被US News评为全美前10的专业。 　　9 Arizona State University <亚利桑那州立大学> 　　亚利桑那州立大学(Arizona State University)，简称ASU，坐落在亚利桑那州的州府和最大城市菲尼克斯(又译凤凰城)，是一所美国一流的男女共学公立研究型大学。该校于1885年成立，原名坦佩地方师范学校，是亚利桑那州的第一所师范学校。1945年，学校开始由亚利桑那州评议委员会监管，并更名为亚利桑那州立学院，1958年更为现名。 　　亚利桑那州立大学是美国学生人数最多的大学，现有在校本科生、研究生及职业学生8万多名，分散在州府凤凰城大都会区的5个校区与哈瓦苏湖城的1个校区。学校共拥有22个学院，每一个校区都提供学士学位、硕士学位及博士学位，同时，亚利桑那州立大学线上教育提供41个本科学位、37个研究生学位及14个本科/研究生证书，是全美前十的最佳线上教育计划大学。2016年U.S. News排名上亚利桑那州立大学的商学院、教育学院和设计学院分别在全美排第35位、第14位和第20位。 　　10 University of Illinois Urbana Champaign <伊利诺伊大学厄本那—香槟分校> 　　利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(University of Illinois at Urbana-Champaign，缩写为UIUC)，创建于1867年，位于伊利诺伊州幽静的双子城厄巴纳–香槟市，是一所享有世界声望的顶尖研究型大学。该校是美国“十大联盟(Big Ten)”创始成员，美国大学协会(AAU)成员，被誉为“公立常春藤”，与加州大学伯克利分校及密歇根大学并称“美国公立大学三巨头”。该校一直致力于卓越的研究、教学和公众参与，校友和教授中有23位获得诺贝尔奖，在美国公立大学中仅次于加州大学伯克利分校。该校很多学科素负盛名，其工程学院在全美乃至世界堪称至尊级的地位，始终位于美国大学工程院排名前五，几乎所有工程专业均在全美排名前十，电气、计算机、土木、材料、农业、环境、机械等专业排名全美前五;商学院也具有极强的实力，其会计、金融等专业为全美一流水平，会计专业位列全美第二。该校是最早几所接受中国留学生的美国大学之一，也是最多元化、国际化的大学之一，2015年其国际学生人数在全美大学排名第三，位列美国公立大学榜首。 　　11 Georgia Institute of Technology<佐治亚理工学院> 　　佐治亚理工学院(Georgia Institute of Technology)，简称Georgia Tech，也被简称为Gatech或GT，又译乔治亚理工学院，1885年建校，坐落于美国东南部第一大城市亚特兰大，是一所美国顶尖的理工学院，与麻省理工学院(MIT)和加州理工学院(Caltech)并称为美国三大理工学院。佐治亚理工学院是北美顶尖大学联盟美国大学协会的成员校，也是公认的公立常春藤名校之一，在2016年《美国新闻与世界报道》发布的综合大学排名中位列全美第36位，公立大学第7位。 　　【日本工业设计专业院校基本介绍】 　　东京艺术大学(Tokyo National University of Fine Arts and Music) 　　由东京艺术学校和东京音乐学校两所专科学校合并而成。这两所学校都成立于1887年，1949年两校合并成立了东京艺术大学。1963年学院开始成立研究生院。最初只能授予硕士学位，1977年以后开始授予博士学位，自此以后，学院的教育和研究能力得到了整体的提升。该校现开设的艺术与设计相关的课程主要有：日本画，油画，雕塑，工艺品，一般设计，建筑，美学和艺术史，媒体艺术，文物保护等。硕士研究生的研究方向有：绘画、雕塑、工艺、设计、建筑、艺术学、文化遗产保护。博士研究生的研究方向有：美术、文化遗产保护。 　　千叶大学工学院工业设计系(National University Corporation Chiba University) 　　千叶大学是一所学科门类齐全的日本国立综合大学，包括文学院、教育学院、法经学院、理学院、医学院、药学院、看护学院、工学院、园艺学院、教养部等10个学院。工业设计系所在的工学院的前身是成立于1921年的东京高等工艺学校。工学院由设计工学科、城市环境系统学科、电子机械工学科、情报画像工学科和物质工学科组成。属于设计工学科的工业设计系由工业意匠计划讲座和传达意匠讲座构成。工业意匠计划讲座包括：人机工程学、材料计划、设计系统计划、产品设计、环境设计等五个专业研究领域。传达意匠讲座包括：设计文化计划、设计造型、视觉传达设计、设计心理学等四个专业研究领域。 　　京都市立艺术大学(Kyoto City University of Arts) 　　其前身为京都府绘画学校，建于1880年。是近代日本最早的美术专门学校。后改名为京都市立绘画专门学校，又改名为京都市立美术专门学校。1950年以日本画、西洋画、雕塑和工艺设计4个专业为基础，成立了京都市立美术大学。1953年成立研究生院，1969年又增设音乐系，故又改称为京都市立艺术大学。美术系设有美术专业(日本画、雕塑、版画、构思设计)、设计专业(视觉设计、环境设计、产品设计)、工艺专业(陶瓷设计、漆艺、染织设计)。招收4年制大学本科生和研究生。硕士研究生的研究方向有：绘画(日本画、油画、造型构思、版画)、雕塑、设计(视觉设计、环境设计、工业设计)和艺术学。 　　筑波大学艺术系(University of Tsukuba, School of Art and Design) 　　其前身为日本最早的国立学校——东京师范学校手工专修科，设于1899年。以后在其基础上成立了东京教育大学教育系艺术专业。曾培养出一大批造型设计教育工作者和设计师，在各企业、学校中发挥作用。1975年，它成为新组建的筑波大学艺术系的母体。艺术系设有艺术学专业、美术专业(西洋画、日本画、雕塑、书法)、构成专业(构造、综合造型)、设计专业(视觉传达设计、产品设计、环境设计、建筑设计)。招收4年制大学本科生和研究生。硕士研究生的研究方向有：美术和设计。博士研究生的研究方向有：艺术学、艺术教育学、美术论、构成学、设计学。 　　女子美术大学(Joshibi University of Art and Design) 　　日本私立大学。其前身为私立女子美术学校，建于1900年，是日本最早的女子美术教育学府。1929年改名为女子美术专门学校。1949年升格为女子美术大学。1950年增设了短期大学(大专)。近百年来为日本培养出众多优秀的女性美术人才。1965年在艺术系增设了设计专业。艺术系招收4年制大学本科生、研究生和专科生。本科生设有绘画专业(油画、版画、日本画)、设计专业(产品设计、平面设计和环境设计)、工艺专业(染织品设计、陶艺、玻璃工艺)、艺术学专业(美术史、色彩学、造型理论)。专科生设有：服饰专业(服饰设计、服饰文化、刺绣)、造型专业(绘画、雕塑、信息设计、空间设计、生活设计)。硕士研究生的研究方向有：美术、设计(视觉造型、环境造型、色彩计划)。博士研究生的研究方向有：美术史、色彩理论、造型表现。

哪一类的设计啊?建筑设计?机械设计?工艺设计?美术?等等多了去了

雪城大学。

随便提几点建议，你将就着看。我觉得首先把问题中的「敏锐」拿掉，我们先谈「看见」，再谈「发现」，最后再华丽丽的「敏锐」起来好了。看见又分「远近」，「远」的就是你要通过互联网，电视，媒体这些渠道去关注现在世界上正在发生的商业行为，创业公司，他们做出了什么样的产品，进入了哪个市场，前景怎么样，把自己浸泡在这样的商业场景里。当然光「泡」没有味道，你还要想，为什么他们会想要做这个产品，为什么进入这个市场，为什么我要这么想，为什么呢为什么，让自己变成十万个为什么，自己解答不了不要紧，再回到那几个渠道上去获取你想要的答案，得不到的时候也不要纠结，接着泡，接着为什么。我觉得你关注的方向可以朝移动互联网靠拢，因为移动互联网作为数字时代的一个趋势，商业行为以及市场是非常庞大的，每天有不计其数的产品产生。你可以挑自己喜欢的啃啃。推荐你几个网站：腾讯科技、虎嗅、36氪、i美股、雪球、AllthingsD、Business Insider、The Next Web、Businessweek;「远」的说完我们说「近」的，「近」的就是观察你身边的商业行为是如何运作的，有什么行业是以前没有，现在有了，为什么会有，为什么呢，这是为什么呢，然后又开始十万个为什么了。比如门前的煎饼果子摊为什么要开在小吃街的入口的呢，为什么不在街尾，为什么不在街中，为什么偏偏就要在街口呢！你说啊，你说啊！~就是要这种气势。

提升职场幸福感的个妙招 　　提升职场幸福感的个妙招，在职场生活中，相信每个人都希望自己的工作可以做得开心，这样的工作是比较有幸福感的，但是幸福感也是自己发现的，下面分享提升职场幸福感的个妙招。 　　提升职场幸福感的个妙招1 　　 1、按部就班地行动 　　事实上，对于我们每个人来说，避免拖延我们不愿意做和必须做的事情的最好方法就是“按计划行事”来完成它：从我们第一次收到任务开始，在日历上用醒目的符号标出最后期限，并在议程上均匀地分配任务。 　　 2、永远现在进行时 　　永远不要给自己一个理由，让自己在接下来的一个小时里给自己工作。总是想着“现在”这个词，想想“明天”、“后天”和“下周”，直到下个世纪。做一个“我现在就要开始工作”。 　　 3、做个“凯撒大帝” 　　不要嫉妒别人的生命，每个人都是一样的。难道我们不努力离我们理想的天堂更近吗?偶尔，为自己设定一个目标，比如买一辆你喜欢的新车，今年秋天买一套受欢迎的衣服。有时，压力是人们忘记自己的工作的最佳动力，当你终于可以放松以减轻你的负担时，你的目标也将得到实现。 　　 4、把你的闹钟拨快10分钟。 　　记住，家里的时钟、手腕上的手表，甚至电脑的时间都不应该掉下来。不要低估这短短的10分钟。它给了你一个在别人开始之前开始冲刺的早期热身机会。内容来自生活智慧网络。 　　 5、有用的人在你身边 　　下次新同事来的时候，把你自己的名片交给你。除了自我介绍，附上一段你的祝福，简单而简单，以赢得别人的心。它的优点是，在你今后的工作中，你将不遗余力地提供帮助。 　　 6、一杯咖啡时间 　　看来我真的不吃香!当下一个任务结束时，您可以呼叫每个人开一个小型会议，并面对面地传达您对任务的理解，并最大化与协作者的沟通。在整个项目中你需要做的是找出一点闲暇时间，并为每个项目表演者喝杯咖啡。 　　 7、思想开放的声明 　　迂回的或有趣的提问方式可能看起来微妙而温和，但其负面成本可能是巨大的。所以，不管你觉得自己有多谦虚，请不要在会议上说我的想法是不成熟的，建议你提及类似的事情。 　　 8、保持桌面的清洁 　　这可以说是最简单的事情，但这是最难坚持的事情。桌面上的杂乱文件，记事本，电脑上厚厚的灰尘和乱丢垃圾的笔会让一切看起来毫无头绪。如果负面情绪积累，它将滋生惯性。 　　 9、在3分钟内结束个人通话 　　当天的工作时间很长，学习为自己制定规则的先驱者。例如，私人电话永远不会超过3分钟。原因是私人事物将不可避免地影响你的心情，无论是愉快还是不容易，都会暂时让自己失业。 　　提升职场幸福感的个妙招2 　　 如何寻找到职场中的幸福感 　　 1、表达感谢。 　　感恩与幸福感之间存在很大的关系。在一项2003年发表于《人格与社会心理学》杂志上的研究中，研究者Robert A Emmons和Michael E McCullough要求被试连续十周写下他们每周最感激的五件事。这项研究的最后，被试的幸福感上升了25%。 　　这只是众多证明感恩和幸福感紧密联系的研究中的一项。所以不论是开始关注自己每天的进步还是更经常的肯定你的同事，你都会通过表达感谢的方式使自自己的状态得到提升。 　　 2、寻找工作的意义。 　　我们常常深陷于日常琐细的工作当中，而忘记了去思考更重要的问题——我们工作是为了什么？思考这个问题能赋予我们每天的成就更多的意义。问问你自己：我的工作如何改变他人的生活？我的公司有什么更为宏大的目标？ 　　 3、挑战自我。 　　无聊是幸福感的毒药。挑战自我是提升幸福感的一种方式。在 Business Insider最近发表的一篇文章中，生涯专家Heather Huhman建议适当的冒险能够提高你的斗志：“在一些你未曾涉及过的领域工作，问问你的老板你能否跟公司其他部门的某个同事共事，以了解不同部门的运作方式。” 　　这种方式能够让你的工作更具多样性（让它更有趣），你也可以成为一个更主动且愿意接受挑战的员工，而得到老板的青睐。 　　 4、在休闲时不要想工作。 　　你需要在工作上花费一生中三分之一的时间，所以不要再浪费剩下三分之二的时间去为工作忧虑。当你离开你的办公室时，请屏蔽掉脑子里关于工作的内容，去关注你生活中的其他事情——比如说与家人共处、保持健康、放松——这些能够让你成为一个更快乐的人。 　　 5、建立关系。 　　人际关系常常是幸福感的核心。McLeod指出：“很多研究显示在工作中有朋友相伴更易获得高满意度。”事实上，研究发现人际关系是能够显著提升你幸福感的唯一外部因素。 　　与你喜欢的同事建立关系，减少与你不喜欢的同事相处的时间。寻找一个能够帮助你扩展自己的人际网络的导师或者学生，让你工作起来更有动力，也更有乐趣。 　　如果你正在职业转换中 　　 6、眼光不局限于生涯晋升阶梯。 　　这项研究还发现美国最令人满意的职业中有80%都没有出现在生涯晋升阶梯当中。它们常有一些特别的福利比如说灵活的工作时间（例如心理学家、消防队员或神职人员）或高独立性（例如作家和艺术家）。 　　这些数据显示选择符合你价值观的工作，即使这些价值观指引你走向不那么常规的道路，也有利于提升你的生涯满意度。 　　 7、幸福感与金钱无关。 　　事实：你的薪水对你的满意度影响并不大。最近一项在CareerBliss公司进行的工作满意度调查中，董事长Heidi Golledge指出：“幸福感与工资无关，只要个人的基本需求得到满足，超出这部分的收入就只是看起来不错的"外快，而无法让员工产生幸福感。”底线是：不要将你的幸福感寄托在可观的收入上。 　　 8、关注未来。 　　也许你失去了你的工作。也许你所在的行业正处于萧条当中。也许你因为某个错误的原因而选择了目前的专业。在职业转换中，你可以找出很多原因责怪这个世界或者你自己。 　　但是你无法既是受害者同时又感到幸福。“幸福的人获得幸福并不依赖当下的情境，”McLeod说。为了前进，你应该更多的关注未来。 　　 9、降低不确定性。 　　那些说“无知便是福”的人肯定没有经历过生涯转换。在面对巨大转变的时候，缺少信息会让你困惑、害怕和低落。 　　为了减少猜测，你可以花时间在新的生涯领域做一些尝试。信息访谈、网络搜索、工作观摩、志愿工作或者实习，你所拥有的信息越多，你对自己的选择就会越确信，对未来的准备也更充分。那对你来说是非常有益的。 　　 10、投身于不仅仅关注你的个人利益的事业中去。 　　芝加哥大学的全国民意研究中心有一项很有名的研究，这项研究发现生涯满意度最高的是那些能对他人产生直接、积极影响的职业。“最令人满意的职业，主要是照顾、教导、保护他人或是一些创造性的工作，”这项研究的主持人Tom Smith说。简单来说，当你选择一个新的职业时，最好考虑一些能造福他人的选项。 　　你准备好了创造自己的职场幸福吗？你还有哪些方法可以提高职场幸福感的方法呢？

问题一：教你如何快乐工作的五个方法 不再给自己加压，不再痛苦和抱怨，虽然我们的职业生涯并不总是快乐的。专家们给出几个建议，帮我们理性看待工作。这5个办法，可帮我们走上快乐工作之路。尽管很多人喜欢自己的职业，但每当提及目前的工作，脸色还是会晴转多云。公司、同事和每天必须完成的工作，可能会给我们制造各种冲突，甚至让人陷入痛苦的关系中，这种消极情绪如果是长期的，对我们的心情就是一种腐蚀。如今，管理学书籍中的减压方法和瑜伽练习，已经不能满足人们更多的需求了。怎样走出这种状态？我们能在办公室里找回平和的关系吗？怎样在工作时，让自己的嘴角挂上发自内心的微笑?下面就是专家们提出的解决办法。快乐法宝1：表现出自己的好心情 很多时候，工作难以快乐的根源在于死气沉沉的工作氛围。法国心理学家本杰明u30fb萨勒(Benjamin Sahler)对许多企业进行调查后发现，很多公司都有简洁的环境，舒适的空调，柔软的地毯，但是氛围却使人感到窒息。当然，这并不是让我们成为办公室里的抱抱熊，也不是让我们对同事投入过度的感情。有专家建议，笑能够带来心理上的奇效，同事之间应该多在一起找乐。笑永远都是化敌为友的最好办法，而坐等别人主动示好，则是非常消极的做法。快乐法宝2：别再让工作成为全部 法国社会学家多米尼克u30fb梅达(Dominique Meda)说：“必须停止‘工作就是一切"的想法。”她强调在工作中建立一种平和的关系，但同时也承认，在现实中做到这一点并不容易，因为我们都深信“不工作就没饭吃”。27岁的海娜是美容产品品牌经理，“我也希望像很多心理自助书建议的那样，不能将生活等同于‘赚钱"。但是工作中，我仍然像只永不停歇的兔子。而且，更糟糕的是，我竟然能够从中感受到模糊的快乐!”法国心理专家帕特里克u30fb阿马尔(Patrick Amar)说：这种矛盾的情绪并不奇怪，原本工作就是痛苦和成就紧密交织在一起的产物。但在现实生活中，你的自我形象越多元，就越容易感到快乐。对此，美国耶鲁大学心理学家派翠夏u30fb林维尔(Patricia Linville)建议：“当我们在工作中遭遇挫折和打击时，需要在别的方面得到恢复。如果成就感只来自工作，那么工作上的不顺心，就更容易影响到情绪。和工作保持适当距离，建立一种平和的关系，正是为了在工作中更好地感受快乐。”快乐法宝3：不对公司投入过多感情 “很多时候，员工都处于一种情感逻辑中，”心理分析学家让-克劳德u30fb里欧戴(Jean-Claude Liaudet)说：“那就是，付出与收获必须对等。我们付出，然后期待自己的付出能够被赏识。这种想法是错误的!”他认为：“人们总是让家庭生活的经历，影响到自己与公司的关系。比如，他们总是在老板的身上，寻求本应来自父母的认同。在心理分析学上，这就是‘移情"。”那我们就尝试另外一种“职场移情”的方式吧。心理学家本杰明u30fb萨勒(Benjamin Sahler)建议：“我们当然无法在工作时，将自己的情感锁在更衣室里，那么还不如用成熟的情感面对工作!”怎么做呢?总的说来，成熟的定位就是：紧密但是自主。快乐法宝4：表达自己的需求 选择一首熟悉又简单的歌，比如 “祝你生日快乐”。在桌上打拍子，让朋友来猜。大多数人会以为，猜对的几率至少是50%，而事实上，只有2、5%。通常人们以为，听者脑海中呈现的是歌曲的全部信息，其实对方听到的，只是毫无意义的嗒嗒声。工作中最恼人的情况之一，就是上司似乎根本意识不到我们需要帮助。不要认为上司应该知道你的想法，上面的测验就说明了这个道理。“如果对老板的要求有异议，大部分人会选择沉默，避免冲突。”全球职业规划师杜爽认为：“人们担心表达不满会......>> 问题二：如何才能开心的工作 方法一：找到工作意义一位小学数学老师从教30年了，如果挤进他的课室，你会看到白发苍苍的他兴高采烈地跟孩子们打招呼：“嗨，我是你们的数学精灵，今天要教大家1＋1的神奇！”他手舞足蹈，开心极了。30年如一日，每年讲的话其实都一样，教的内容也相同，却仍然开心无比。问他其中的秘密，他说：“很简单，对我来说这可能是第n次，可是对孩子们来说，这是他们的第一次。”用客户的角度，来解读自己的工作。你就会发现，自己的第n次，仍然可以像第一次一样让人兴奋。工作要精彩，必须先找到 *** 。而 *** 是源自于对工作意义的肯定。所以想要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义，找回 *** ，就再也不是难事。方法二：让工作节奏有快有慢许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让工作心情变了形。在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能创造精彩的工作绩效。你也许会说，“工作都忙不过来了，哪来时间去舒压？”恢复和放松其实不需要太多时间。给你几个好建议：即使工作繁重，你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压。比如说，埋首写企划案，去茶水间倒杯茶的路上，就可以做个“走路禅”。很简单，放慢速度，很专注地去走路，你就是在做禅了。掌握这个原则，在办公室走路就可以做“走路禅”，中午吃饭可以做“吃饭禅”，另外随时花上五分钟做深呼吸，放松的练习，都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾，有能力再度热情澎湃。方法三：把工作当演出有一位年轻的帅哥在美国当教授，他的课堂总是笑声不断，每一个学生都很企盼在教室看到他的身影。他教的应该是个有趣科目？完全不是，他教统计学，却把每一次的教学当成一场摇滚乐团的演出。其实想想也有道理，我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的状况之所以精彩，是因为他们明了，站在舞台，有众人目光关注，因而全力以赴。工作其实也是个舞台，当然应该尽全力演出。用如是的心情，工作当然容易变得精彩。方法四：用创意挥洒精彩方法五：把刁难当成挑战一家银行新进员工流动率很高。一问，原来是领导的要求特别高，而且说话特不留情面，许多新人进来不多久就愤愤离去。但是有一个年轻人却留了下来，而且第二年就当选为公司优秀员工。仔细研究，发现他的哲学是，把老板的刁难当成自己进步的挑战。他说，“人家都只看到老板给的要求不合理的地方，而我把注意力放在可能因此受益之处。所以有越难满足的老板，就有越大进步的可能性。”心理学研究发现，挑战和新奇是让人觉得精彩的重要元素。所以如果把刁难当成挑战，不但不会让自己愤怒沮丧，反而会让自己的精彩工作增添新鲜活力。方法六：大事小事，都当是契机那些真正乐在工作，而且觉得自己工作精彩的人，不会放弃工作中任何一个可以学习的机会。世界上其实没有原本精彩的工作，只有精彩的工作者。掌握了以上的原则，你每天的工作都是美丽的、都是开心的。……岁月如歌，每个人在各自的人生旅途中追求，跋涉、奋斗、拼搏，有欢快的音符，亦有悲壮的旋律，酸、甜、苦、辣都是歌。回眸过去，多味的人生亦精彩，面对现在积极人生，笑对现实，开心每一天，展望未来，夕阳无限好。 问题三：如何每天开心工作 可能现在工作的节奏不断加快给你带来极大的精神压力，感觉心理紧张。 适当调整工作与休息的时间，定好锻炼身体的时间，经常散散心，放松绷紧的神经。 如何缓解和消除精神压力呢？ 缓解压力的方法：回家后先大声吼5分钟要将心里的怨气发泄出来；再坐在沙发上静静地听轻音乐15分钟，过后你就会觉得心里舒服多了。或者你将自己心中的不满向家人或好朋友倾诉，你也能得到解脱。希望通过心理调节，你能正确对待类似情况，使自己身心愉快。 你平时应该多听音乐，让优美的乐曲来化解精神的疲惫。轻快、舒畅的音乐不仅能给人美的熏陶和享受，而且还能使人的精神得到有效放松。开怀大笑是消除精神压力的最佳方法，你就忘掉忧虑，笑口常开。你还应该有意识的放慢生活节奏沉着、冷静地处理各种纷繁复杂的事情，即使做错了事，也不要责备自已，这有利于人的心理平衡，同时也有助于舒缓人的精神压力。勇敢地面对现实，不要害伯承认自己的能力有限，而不能正确处理事务。 你要广交朋友，经常找朋友聊天，推心置腹的交流或倾述不但可增强人们的友谊和信任，更能使你精神舒畅，烦恼尽消。 相信自己一定能减轻压力，振作精神，心情舒畅，身体健康，就能以良好的心态，增进友情，工作顺利，生活愉快！ 有一段话我们共勉吧： 一个背负太多包袱的人 是不会快乐的 因为什么事都想，所以自然会觉得特别累 人的精力总是有限的 你可以尝试着简单一点生活 让自己变得开朗乐观起来 把所有未知的结果都往好的方面去想 然后让自己静下心来 放轻松，听听柔和的歌 看看小说，玩玩游戏，或者美美的睡一觉 什么都不要去想 你就会发现生活原本就是轻松而快乐的 只要做好该做的事 其它的一切就不要考虑太多了 顺其自然就好啦 慢慢的你就会快乐起来的 呵呵 问题四：在职场中如何可以让自己开心的工作，喜欢在这里工作？ 很多工作过的人都会想下次找工作一定要找一个能够让自己开心工作的公司。不然多憋屈。 要如何才能找到一份真正让自己开心的工作?如果你已经准备好要问自己如何开始迅速找到职业生涯的幸福感，蛋壳就业规划平台可以为你提供十个关于工作满意度的秘密。 1、建立关系 人际关系常常是幸福感的核心。蛋壳指出：“很多研究显示在工作中有朋友相伴更易获得高满意度。”事实上，研究发现人际关系是能够显著提升你幸福感的唯一外部因素。 与你喜欢的同事建立关系，减少与你不喜欢的同事相处的时间。寻找一个能够帮助你扩展自己的人际网络的导师或者学生，让你工作起来更有动力，也更有乐趣。 2、寻找工作的意义 我们常常深陷于日常琐细的工作当中，而忘记了去思考更重要的问题――我们工作是为了什么?思考这个问题能赋予我们每天的成就更多的意义。问问你自己：我的工作如何改变他人的生活?我的公司有什么更为宏大的目标 3、表达感谢 感恩与幸福感之间存在着很大的关系。在一项2003年发表于《人格与社会心理学》杂志上的研究中，研究者Robert A.Emmons和Michael E.McCullough要求被试连续十周写下他们每周最感激的五件事。这项研究的最后，被试的幸福感上升了25%。 这只是众多证明感恩和幸福感紧密联系的研究中的一项。所以不论是开始关注自己每天的进步还是更经常的肯定你的同事，你都会通过表达感谢的方式使自自己的状态得到提升。 4、挑战自我 无聊是幸福感的毒药。挑战自我是提升幸福感的一种方式。在 Business Insider最近发表的一篇文章中，研究专家Heather Huhman建议适当的冒险能够提高你的斗志：“在一些你未曾涉及过的领域工作，问问你的老板你能否跟公司其他部门的某个同事共事，以了解不同部门的运作方式。” 这种方式能够让你的工作更具多样性(让它更有趣)，你也可以成为一个更主动且愿意接受挑战的员工，而得到老板的青睐。 5、在休闲时不要想工作 你需要在工作上花费一生中三分之一的时间，所以不要再浪费剩下三分之二的时间去为工作忧虑。当你离开你的办公室时，请屏蔽掉脑子里关于工作的内容，去关注你生活中的其他事情――比如说与家人共处、保持健康、放松――这些能够让你成为一个更快乐的人。 6、投身于不仅仅关注你的个人利益的事业中去 芝加哥大学的全国民意研究中心有一项很有名的研究，这项研究发现生涯满意度最高的是那些能对他人产生直接、积极影响的职业。“最令人满意的职业，主要是照顾、教导、保护他人或是一些创造性的工作，”这项研究的主持人Tom Smith说。简单来说，当你选择一个新的职业时，最好考虑一些能造福他人的选项。 7、眼光不局限于生涯晋升阶梯 这项研究还发现美国最令人满意的职业中有80%都没有出现在生涯晋升阶梯当中。它们常有一些特别的福利，比如说灵活的工作时间(例如心理学家、消防队员或神职人员)或高独立性(例如作家和艺术家)。这些数据显示选择符合你价值观的工作，即使这些价值观指引你走向不那么常规的道路，也有利于提升你的生涯满意度。 8、关注未来 也许你失去了你的工作。也许你所在的行业正处于萧条当中。也许你因为某个错误的原因而选择了目前的专业。在职业转换中，你可以找出很多原因责怪这个世界或者你自己。但是你无法既是受害者同时又感到幸福。“幸福的人获得幸福并不依赖当下的情境，”McLeod说。为了前进，你应该更多的关注未来。 9、幸福感与金钱无关 事实：你的薪水对你的满意度影响并不大。最近一项在CareerBliss公司进行的工作满意度调查中，董事长He......>> 问题五：如何开心的上班 1请你来做什么？1、请你来是解决问题而不是问题2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水5、让解决问题的人高升，让问题的人让位，让抱怨问题的人下课2问题就是你的机会的问题：就是你改善的机会；客户的问题：就是你提供服务的机会；自己的问题：就是你成长的机会；同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会竞争对手的问题：就是你变强的机会。3不要轻易离开团队1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。4谁能享受到胜利成果第一：能始终跟着团队一起成长的人。第二：对团队的前景始终看好的人。第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人第七：不计较个人得失，顾全大局的人。第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！4不为失败找借口第一段你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。第二段复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。第三段美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！你若不想做，总会找到借口；你若真想做，总会找到方法！5对领导而言1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！2、任何强大都不会给下属安全感，用最残方式激发每个人变得强大，自强不息！3、凡是想办法给下属安全感的都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！4、凡是想方设法逼出员工能力，员工潜力的都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!5、最不给员工安全感的，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱.有点长，你应该明白了！祝你开心工作！！！ 问题六：如何在生活上开心，在工作上顺心！ 每天养成一个时间规律 工作不迟到 工作用心 和工作友人打好关系 适当的时候可以听歌娱乐放松压力 每天在并不充欲的时间里体会工作后的成果 寻找其中的乐趣 把生活与工作融入到生活 形成一个规律 把它当作一个不可缺少的习惯 其实没别的 快乐就好 问题七：如何快乐工作 人们常说方向决定未来，要想快乐工作，首先需要明确自己从工作中能够找到快乐的方向。我们可以从了解自己开始，想想自己最喜欢的工作是什么？内心最想从事什么？最擅长的领域在哪？性格的倾向能适合怎样的工作？从中能否发挥自己所长？当前与目标职位相差有多远？通过认真的思考，逐步得出自己的生涯目标，找到快乐工作的方向。从向阳生涯数千例个人咨询客户中发现，许多人每天忙忙碌碌埋头苦干，被工作和生活压得无法喘气，渐渐地淡忘了自己的梦想，职业目标变得模糊，根本谈不上从工作中寻找快乐。职场中有超过68%的人定位不清或目标不明，不知往何处去，工作以应付为主。因而，只有先找到能让自己快乐工作的方向，才有机会朝着快乐进发。2、挖掘快乐源泉从工作中挖掘出快乐的源泉似乎是件很难的事，但是我们可以让其变得简单，那就是调整好你对待工作的态度，态度决定心情。如果你选择了一份适合自己的工作，从内心深处也相当认同，那么你会乐于付出自己的时间和精力，充分激发自己的工作热情，竭尽所能地做好工作。你会发现因为你在这个合适的平台给自己做出了正确的定位，从中你可以把握住各种机会，工作业绩得到上司和同事的肯定，你的发展前途一片光明。而与此同时，你的快乐源泉就会源源不断地为你输送能量，由此帮助你一步一步走向更加快乐的职场生活。对待工作不妨试着用快乐的态度，为自己做好定位和选择，并从中享受工作带来的成就与快乐。3、分享快乐感受在当今的职场，BOSS想要的不是一枝独秀，而是万紫千红。一个友好、融洽的公司氛围对人的心情有着直接的影响。积极友好的工作环境能激发人的进取心，混乱复杂的工作团队容易让人沉闷。当你面临沉重的工作压力时，不妨先停下手中的工作，看看能否从工作伙伴那得到有力的支持，即便是一个理解的笑，那也能从中感受到莫大的欣慰。当你赢得一次小小的成功时，别忘了放下你的骄傲，想想身边帮助和支持过你的这些同事，让你的快乐感受传遍周围每一个人。懂得分享和感恩的人，更易于得到快乐。4、懂得快乐学习当今的社会信息更替速度飞快，而知识的淘汰率也越来越快。身在职场的我们想让自己有个更好的发展，都需要不断让自己接受新的知识。接受新的学习计划不仅能让你在工作中如虎添翼，而且在学习中能够感受到年轻的活力，开阔视野，活跃思维，而不同于单一工作中的枯燥乏味。学习中还能结识新的朋友，拓展自己的人脉圈。5、保持快乐心境让自己的心境随时保持快乐，说来简单，做时不易。遇到工作压力时，我们可以放声大笑，可以深呼吸，可以在高处长啸，可以找友人倾诉，可以通过运动释放压力，也可以化压力为食欲，可以找上二三好友上街购物，更可以放上一段喜欢的音乐，让自己沉浸在迷人的咖啡香味中……总之，在忙碌的工作中，给自己留出一点空间，为心情做个SPAR，有了充沛的体力后，我们才有精力投入到工作中，接受更多来外界的挑战。作为权威的职业规划咨询机构，对于大部分女性来说，保持快乐的心情能让皮肤看上去更漂亮。而对于职场女性而言，快乐工作则是抗衰老的第一要诀。因为从内心产生一种自然快乐的情绪，皮肤会因此变得更加光滑细腻、更显年轻光彩，同时也能散发出由内而外的美丽。 问题八：如何快乐工作，快乐生活 对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求，工作可以更好地提高自己的生活质量；其次，从较高层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。有位伟人说过：人生唯一真实、永恒、最高级的快乐就是工作。工作成为了生命之精髓所在，成为了快乐的源泉。那么要获得快乐，就只有快乐工作。因为也只有快乐工作才是你获得快乐生活的最根本、最基础的保证。　　快乐工作的关键，是你喜欢这份工作，热爱这份工作，从平凡的工作中感受到它的不平凡之处，那样就会感受到工作后的快乐，即使是在普通的职位，你也会尽力追求将它做得更好，更完美！日日重复着同样的工作，好像挺枯燥乏味的，但换个角度去想，就可以在工作中发现很多有趣的事情，学习到许多新知识，可以积累大量的经验，提高自身的素质。工作中要调节好自己的情绪，始终以积极的心态快乐工作，把工作当作享受，不当作负担。即使是艰苦、困难的工作，也把它当作磨练，当作人生必经的道路，去勇敢地面对。试想，一件你认为做不到的或是可能做不好的工作，通过自己的努力完成了，你定会感受到工作的快乐。　　快乐工作的奥秘，是要有一个快乐的心态，快乐的心态意味着热情，有了对工作的热情，就有了对工作的责任心。带着愉悦的心态去工作，人们更容易树立目标，更愿意承担责任，更勇于奉献自我，更乐于和周围的同事一起成长和进步。所以，工作氛围会更和谐，合作会更密切，收获会更丰硕。那些拒绝工作、畏惧工作的人，根本无法体会到工作的乐趣，他们的心理和生理都处于极度疲倦和烦闷的状态。这样员工在这样的精神状态下怎能有工作的 *** 和创造性？怎能有高效率的业绩？这样的员工多了企业怎么能发展前进？所以，有人提出了一流的管理造就快乐的员工，优秀的员工必定快乐工作的新管理理念，因为对员工而言快乐是一种心态，对企业而言快乐是一种人文关怀，只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中，整个团队才有力量，才有生机。才能创造出更多的财富。当快乐成为一种企业文化，企业和员工就会在同一个空间里共同成长，企业和员工就会双赢。　　真正感受到了工作的快乐，你就会觉的生活是快乐的。因为一个人的价值在工作中得到了体现，实现了自我。在如此的心境下，我们自然会感觉工作是充实的，生活是快乐的。我们就不会再抱怨工作，再抱怨生活。其实，生活就是踏踏实实的，保持坦然的心态，以平常心看待生活；活在当下，珍惜现在所有的，身边的，所拥有的；做好目前的工作，学会感恩，学会快乐地工作，享受工作，享受生活。　　快乐是一种人生态度，更是人生的终级目标，愿所有的人都能快乐的工作，快乐的生活。 问题九：工作的很累，很不开心，不知道该怎么办！！！！ 再好的工作再高的薪资自己感觉累就不行了，我之前有一份工作工资待遇都特别好，但是我感觉累感觉不快乐，后来辞职又回去了两个月，还是不行就毅然决然的离开了，再没回去过，现在的工作工资是很低，跟之前没法比，但我喜欢，挣得勉强够花，但我仍旧很快乐啊……因为我在做自己喜欢的事，我相信以后我还可以拿高工资。

遇到这种情况，一定要好调整好自己的心态和状态，同时也应该及时的进行解释，把自己的一些观点表达出来，一定要有气场。

不是他撒谎成瘾不成瘾的问题，不是还有一句话说，既然你撒了一个谎那就要用另一个谎来掩盖这一个谎，不论它是不是善意的谎言，只要你撒了谎那就需要千千万万个谎言来圆这一个谎。所以这也许就是所谓的撒谎成瘾而发展到无法停止撒谎的地步了。

nicholas[英]u02c8niku0259lu0259s[美]u02c8nu026aku0259lu0259sn. 尼古拉斯(m.)[例句]u2022 A shift by apple to other manufacturers ( business insider "s nicholas carlson)u2022苹果将代工订单转移到其它厂商【商业内幕（BusinessInsider）尼古拉斯u2022卡尔森】

广州东华180度服装学校技术最好，是2012年刚从上海过来的，是上海180度服装学校分校，最关键的是180度服装打版纸样设计技术先进，180度服装学校服装制版设计技术很精彩，180度技术是一种打板的方式，每个人都有自己打板的一套方法，都是以原型为依据衍生出各种不同的打板套路。不过180度打板比较正规和科学（换句话说就是官方的打板套路）。一般打板都是以经验为主导，而对于没有经验的人来说，想要打出个好板，无异于盲人摸那个什么象。打出来的板只不过是尺寸和样式达到了，却无型无神。所以有经验很重要。但是如果经验你有，只是不是很丰富，也想打出合体神型兼备的好板，学会180度打板的方式也是可以做到的。180度只不过是一种前人打板总结出的套路中一个比较科学实用的而已，技术再好，还是靠人学习的，如果学不精一样没用的。180度打版纸样技术，和原型有天地之别，180度技术贵在科学有规律性，可把握性，可以理想控制服装版型风格，这是其他纸样技术所做不到的 广州东华180度服装学校可以学到其他任何地方学不到的技术，学打版纸样，最关键地是学到真正实用的技术，在工作室学习，学不到理论，同时服装工作室都是打一些连版师都请不请的小厂的版，比较低档，学习低档的技术很难发展的（仅供参考）

世界十大美院【2008至今】，中国八大美院排名【最权威】1 巴黎美术学院(法国) 2 列宾美术学院(俄罗斯) 3 佛罗伦萨美术学院(意大利) 4 英国皇家美术学院(英国) 5 汉堡美术学院(德国) 6 柏林艺术大学学院(德国) 7 中国美术学院(中国) 8 苏里科夫美术学院(俄罗斯) 9 罗马美术学院(意大利) 10 芝加哥美术学院(美国)1 中国美术学院(中国唯一国家级重点学科所在地,美术学,设计学博士点所在地.联合国承认学历的中国唯一美术类大学.属文化部和浙江省共同直属,教学评估优秀学校) 【世界排名第七】2 中央美术学院(美术学,设计学博士点所在地.教育部直属大学.正在教学评估) 【世界排名第19】3 西安美术学院(美术学博士点所在地,陕西省直属.还未教学评估) 4 天津美术学院(天津市直属,教学评估优秀) 5 鲁迅美术学院(辽宁省直属,未教学评估) 6 广州美术学院(广东省直属,未教学评估) 7 湖北美术学院(湖北省直属,教学评估良好) 8 四川美术学院(重庆市直属,教学评估不合格)

突然黑屏死机解决方法：1 先尝试长按 iPhone 顶端的“电源键”2 如果长按电源键不能让 iPhone 关机或者重新启动的话，接下来请尝试把“电源键”+“主屏HOME键”同时一起按住，保持在10秒以上。3 在上面二种方法都还不行的话，这时请把 iPhone 连接到电源。然后再把“电源键”+“主屏HOME键”同时一起按住，保持在10秒以上。4 最后，都还不行的话，有可能是硬件故障，请到苹果当地售后进行硬件故障检测

选地区区域，平的地方就很快。

相信各位在买笔记本的时候，都曾经在 Windows 和 Mac 之间犹豫过。为了给大家解惑，外媒 Business Insider 专门给出了《买Mac而不是Windwos的10个原因》，解释了为什么大家要选择 Mac。当然，作者也表示如果要列 Windows 的十大优势也是写得出来的，不知道他什么时候会更新这一篇呢？言归正传，我们先来看看他给出的十大理由：1、Mac 对选择困难症患者更友好和 Windows 阵营数不清的 OEM 厂商相比，Mac 的型号、配置选择更少，并且价格区间非常清晰。当用户试图购买一台 Windows 电脑时，会先选品牌、再选配置、又比价格，在几十台备选答案中找到最后的那一台简直是让人望而生畏。所以对于不想在选购环节浪费太多时间的朋友，Mac 是非常好的选择，你只用考虑预算和配置就好了。2、Mac 电脑更好修复Windows 电脑的官方售后近乎为不存在，虽然满大街都是维修店，但找到一家可信的实在是太难了。与之相比，如果你住在大城市，那么去 Apple Store 维修 Mac 会是不错的体验。作者表示自己有过亲身体会，当要维修 Windows 笔记本和 MacBook 时，后者实在是太方便了。3、macOS 更好用，但仁者见仁Windows 虽然功能强大，但是实在是有些混乱，macOS 则有着更加简洁、直观地操作体验。4、苹果生态了解一下？苹果的生态系统是它最大的优势，如果你同时拥有 Mac、iPhone、AirPods、iPad、Apple Watch、HomePods 和 Apple TV 等设备，那么恭喜你，你能获得完全无缝的软硬件交互体验。截至目前，没有任何一家公司的系统和生态能够像苹果这一简单而顺畅地整合。5、Mac 电脑上的免费软件很多人往往会忽略这一点，其实 iMovie、Garage Band 和 Image Capture 等 优秀的软件都是完全免费的！你可以用它们轻松地编辑视频、创建音乐或从相机传输照片，而在 Windows 上，根本就找不到这么好用又免费的应用。6、再来看看混乱的 Windows与之相比，Windows 系统出厂就内置了不少无用的应用，比如糖果传奇这样的游戏。如果你买电脑的经销商不太守规矩的话，你的电脑上还会多出很多流氓软件。这些软件不仅占系统、硬件资源，甚至会让系统变得紊乱。虽然这些软件都能够自行删除，但总会让人觉得吃了苍蝇。与之对比，虽然 Mac 的软件我们不是每一个都需要，但起码它们不会冒犯到我们。7、macOS 是免费的Mac 为什么这么贵？因为它内置的 macOS 不要钱啊！任何新版系统都支持免费下载和更新，只要你使用的是 Mac 。与之对比，Windows 7/8.1等版本的用户升级 Win 10需要支付120美元，虽然微软提供过一年的免费升级服务，后来也延长过免费时间，但起码现在老用户得花钱了。8、Retina 屏幕赛高！现在大多数 MacBook 和 iMac 都有视网膜屏幕，而且不只是分辨率高而已，色彩表现、色彩管理也是非常优秀的。与之对比，Windows 电脑虽然也有一些顶级屏幕，Windows 10 对高分屏的支持也比过去好得多，但总体来看，依然和 Mac 阵营有差距。值得一提的是，MacBook Air 会在今年更新，最后一款不支持 Retina 屏幕的产品也要支持了。9、MacBook 的触控板很好用可能有些 Windows 笔记本的屏幕会比 MacBook 好，但一定没有一台 Windows 笔记本的触控板会比 MacBook 好。因为从系统层面看，MacBook 支持很多方便、快捷的触摸操作，精度和触感也非常完美。而 Windows 的触控体验却千奇百怪，很多功能也无法实现。10、再不济，你能在 Mac 上安装 Windows不想用 macOS，你还能在 Mac 上装 Windows 啊！毕竟从外观上看，Mac 系列的产品也都非常有型。而 Windows 电脑却全都没办法运行 macOS ，如果你要抬杠说自己可以组一台“黑苹果”的话，只能提醒你，“黑苹果”上安装、更新 macOS 是非常痛苦的一件事情，而且很多功能都会被限制。

可以升级成安卓5.0的系统。目前安卓手机主要采用以下几种方式升级：1、使用手机自带的系统更新功能在安卓手机的设置--关于手机中，可以看到当前安卓手机的系统版本，另外这里也有自动检测更新系统功能。这里就是安卓手机自带的系统更新功能，其更新主要由手机厂商提供，像小米手机就可以很好的通过该功能升级手机系统版本。不过使用该功能升级系统，需要下载不少升级文件，因此建议大家在Wifi环境下进行。2、下载手机系统升级包一般手机厂商官网都会更新一些系统文件包供用户下载升级，我们可以可以进入自己手机品牌官网下载中心，然后根据自己手机品牌型号，下载最新的系统更新升级包，下载存放在手机SD卡当中。然后我们再进入手机设置，然后选择“关于手机”最后找到“系统更新”选项，之后我们在选择“存储卡升级”。如果我们SD中有可用的升级包就会自动开始升级了。如果没有就会弹出以下提示，说明您下载的升级包不可用。3、通过刷机升级安卓系统对于安卓手机用户而言，热衷的还是刷机了，刷机是一种时下非常有效的升级安卓系统方法，网上也有很多安卓手机的ROM系统，并且更新很快，大家可以选择采用最新安卓系统内核去刷机，从而实现安卓系统的升级。通过刷机升级安卓手机系统，是目前大家最常见的升级方法，相比前面2种方法都是靠厂商的升级文件，其实并不靠谱，很多厂商一般除了系统有严重Bug外，一般都很少发布升级文件。通过刷机升级安卓系统很简单，大家可以根据自己手机的品牌型号，找到适合自己手机的ROM系统，之后下载去刷机升级即可。另外目前也有很多一键刷机工具，如刷机精灵、刷机大师等等都可以一键检测安卓手机品牌型号，然胡找到匹配的安卓系统，我们可以实现一键刷机。其中前面两种，可能无法升级到最新的安卓版本，而第三种方法则可以自己选择安卓内核版本的ROM，可以很容易的升级到新版安卓系统，建议采用。不过刷机有一定的风险，刷机前，建议小白朋友多阅读相关机型的刷机教程。拓展资料：安卓系统是一种基于Linux的自由及开放源代码的操作系统，主要使用于移动设备，如智能手机和平板电脑，由Google公司和开放手机联盟领导及开发。尚未有统一中文名称，中国大陆地区较多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系统最初由Andy Rubin开发，主要支持手机。2012年7月美国科技博客网站BusinessInsider评选出二十一世纪十款最重要电子产品，Android操作系统和iPhone等榜上有名。参考链接：安卓系统百度百科

要看手机型号，然后网上搜刷机包

Meta减少招聘数量以削减成本 　　Meta减少招聘数量以削减成本，Meta发言人在一份声明中表示会根据业务需求定期重新评估人才储备，相应地放缓人才储备的增长速度。Meta减少招聘数量以削减成本。 　　Meta减少招聘数量以削减成本1 　　Facebook母公司Meta周三意外宣布暂停招聘，并缩减在全公司范围内招揽新人才的计划。对于Meta来说，冻结招聘是很罕见的事情，他们上一次这么做还是在疫情刚开始时，到底是因为什么呢？ 　　Meta发言人在官方声明中表示：“我们会根据业务需求定期重新评估我们的人才储备，并根据本财报期给出的支出指引相应地放缓其增长速度。不过，我们会继续增加我们的劳动力，以确保我们关注长期影响。” 　　内部备忘录显示，Meta CFO大卫·韦纳(David Wehner)表示，此举属于该公司“重新调整优先级”的一部分，因为公司正在应对导致其未能实现营收目标的挑战。 　　Facebook在去年将公司名称更改为Meta，以反映公司向“元宇宙”虚拟世界转型。然而，事实证明，这个项目耗资巨大。今年第一季度，负责Meta内部元宇宙开发的现实实验室(Reality Labs)运营亏损29.60亿美元(约合196亿元)。 　　 主要原因 　　韦纳在周三的备忘录中表示，“赋予元宇宙生命”是Meta的一个新增长领域，其他机会还包括通过Ins的Reels短视频新功能实现内容创收，以及扩大其商业通讯功能。 　　“但是，我们也必须负责任地应对不可预测的市场力量，这些力量在过去几个月给我们的业务带来了压力。”他接着说。 　　他提到的问题包括俄罗斯与乌克兰的战争，苹果去年对其iOS操作系统的隐私设置进行了调整，以及疲软的宏观经济环境，这些因素削弱了Meta获取收入的能力。韦纳还指出，随着经济在与疫情相关的封锁后重新开放，“越来越多的人把时间投入到了线下，回到了新冠大流行前的消费模式”，这导致了“全行业的衰退”。 　　 全公司都受影响 　　在另一份备忘录中，Meta全球招聘主管米兰达·卡利诺夫斯基(Miranda Kalinowski)表示，公司的工程团队将首先受到这些招聘决定的影响，并且立即生效。 　　除了工程部门，卡利诺夫斯基和韦纳表示，他们“仍在研究”冻结招聘对其他团队意味着什么。“这几乎会影响到公司的每一个团队。”他们表示。 　　其中一支团队不会立即受到影响，那就是负责构建元宇宙的亏损部门：现实实验室。卡利诺夫斯基表示，招聘重点将“转向产品XFN、现实实验室和基础设施的其他招聘重点。” 　　不过，她也补充说：“我们将继续在所有女性工程师协会(SWE)领域积极招聘ML IC5+和IC7+求职者，并将暂停总监职位招募，以根据具体情况评估我们的需求。” 　　Meta减少招聘数量以削减成本2 　　随着收入增长放缓和通胀担忧加剧，Facebook母公司Meta计划放缓员工招聘步伐。 　　周三，Meta发言人在一份声明中表示： 　　我们会根据业务需求定期重新评估我们的人才储备，并根据本财年给出的支出指引，相应地放缓人才储备的增长速度。 　　然而，我们将继续扩大我们的员工队伍，以确保我们专注于长期影响。 　　据CNBC援引知情人士透露，在最近几周推迟了对初级工程师的招聘后，Meta打算停止或放缓对大多数中高级职位的招聘。这位知情人士称，招聘人员已经开始暂停招聘某些职位。 　　和其他科技巨头一样，近年来，Meta的员工招聘规模一直很大。自2018年以来，其员工规模增加了一倍多。截至第一季度末，该公司共有7.78万名全职员工，较去年同期增长了28%。 　　但该公司还表示，目前没有任何裁员计划，Meta超额完成了一些招聘目标。该公司在2022年第一季度的招聘人数超过了2021年全年的招聘人数。Meta表示，目前正在进行相应调整。 　　《商业内幕》（Business Insider）杂志早些时候报道了这一招聘策略的转变。 　　在上周发布的一季度财报中，该公司公布了自2012年上市以来最慢的季度收入增速——一季度营收同比增长7%。因为它要应对TikTok等公司日益激烈的`竞争，同时其广告业务面临阻力。在财报中，Meta还预测第二季度的收入同比可能会出现下降。 　　首席财务官 David Wehner 强调了公司面临的几个问题，并表示今年的支出将在870亿美元至920亿美元之间，低于之前预测的900亿美元至950亿美元。 　　Wehner 在上周的财报电话会议上表示： 　　由于在俄罗斯的收入下降，以及欧洲内外广告需求下降，我们的增长进一步放缓。 　　我们认为，对广告商来说，这场冲突给本已不确定的宏观经济环境带来了进一步的动荡。 　　Wehner 向投资者重申，苹果去年在其iOS设备上实施的隐私改革将损害公司的增长。Meta由于数据收集受到影响，预计2022年收入将减少100亿美元。 　　去年，随着用户放弃Facebook的应用程序，该公司的困境开始显现。今年2月，Meta表示，其日活跃用户在第四季度首次连续下降，不过这一数字在2022年第一季度有所回升。 　　尽管如此，由于宏观经济担忧和地缘影响，该公司的数字媒体业务总体上受到了打击。 　　Facebook股价周三收盘上涨5%，但今年以来仍下跌34%。自2月份以来，该公司股价已经下跌超过30%，这相当于2746亿美元的市值损失。 　　Meta减少招聘数量以削减成本3 　　一直处于扩张节奏的Facebook母公司Meta，目前也在放缓招聘步伐，因为该公司营收增长处于历史最低水平，同时面临着苹果隐私改革和地缘影响等带来的持续的业务挑战。 　　Meta的最新决定，意味着这家科技巨头将结束长期以来每年新增数千个工作岗位的局面。 　　“我们会根据业务需求定期重新评估人才储备，并根据本财报期间给出的支出指引，相应地放缓招聘增长速度。”Meta发言人周三在一封声明中表示，“不过，我们将继续增加我们的员工队伍，以确保我们专注于长期影响。” 　　在上周发布的业绩报告中，Meta预测第二季收入可能会同比下降。Meta首席财务官David Wehner强调了公司面临的几个问题，并表示公司今年的支出将介于870-920亿美元之间，低于此前预估的900-950亿美元。 　　据知情人士透露，在最近几周暂停招聘初级工程师之后，Meta打算停止或放缓对大多数中高级职位的招聘。 　　Meta还表示，目前没有任何裁员计划。该公司表示，Meta已超出了一些招聘人员目标——该公司在2022年第一季度的招聘人数超过了2021年全年的招聘人数——该公司正在进行相应调整。 　　 面临一系列“逆风” 　　去年，随着不少用户弃用Facebook的应用程序，Meta开始陷入困境。今年2月，该公司表示，其日活跃用户数量在2021年第四季度首次出现环比下降，不过这一数字在2022年第一季度有所回升。 　　尽管如此，由于宏观经济担忧和地缘影响，Meta的数字媒体业务普遍受到打击。 　　“由于俄罗斯收入下降，以及欧洲内外广告需求下降，我们的增长进一步放缓。”Wehner在上周的财报电话会议上表示。“我们认为，对广告商来说，这场冲突给本已不确定的宏观经济形势带来了进一步的动荡。” 　　Wehner向投资者重申，苹果去年在iOS设备上实施的隐私改革措施将损害Meta的业务增长。此前该公司已经预计，苹果此举将使Meta今年的营收减少100亿美元。 　　周三，美联储将基准利率上调50个基点，以应对40年来最严峻的通货膨胀。不过，美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，美联储未来不太可能实施比这更大幅度的加息，市场因此而走高。 　　Facebook股价周三收盘上涨5%，不过今年以来跌幅已经高达34%。

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租房问题， 让全世界年轻人变成一个共同体 美国房价最高的十个城市都在加州，而硅谷独占其中十分之七。这里密集分布着 科技 巨头，2004年谷歌上市，2012年Facebook上市……每一次 科技 公司上市，硅谷就多出几千名新富豪，房价必然上涨一波，加上湾区原本就地少人多，买房成为普通人不可企及的目标。 就连 科技 公司的年轻员工也可能买不起新房、租不起离公司比较近的公寓了 ，毕竟仅仅一个谷歌，在硅谷就有4.5万员工，要想住得近，租房就得花掉一半工资。2005年，谷歌的一名员工为了摆脱每天90分钟的漫长通勤，在谷歌停车场的房车里住了整整一年…… 五年后，另一名谷歌程序员打破了他的纪录，在谷歌总部住了五十六周，“只有傻瓜才会在湾区租房吧”，他买了一辆1800美元的面包车（比一个月的平均租金还少），配备全手工制作的绿色窗帘、实木板和蓝色丝绒，随时可以享用谷歌园区任何一家餐厅的有机食物，蹭公司免费提供的电、wifi、健身房和浴室。 谷歌总部在硅谷的山景城（Mountain View），环境清幽，设备齐全 除去高收入的 科技 从业者，硅谷的本地居民、蓝领阶层面临的困境更难摆脱，他们无法享受 科技 公司的红利，却被迫搭上了房价、房租与 科技 一同上涨的班车。 贫富差距之大，在硅谷催生了一个新的经济阶层： W orking Homeless ，直译过来就是有工作的流浪者，他们有工可做，却无家可归，总人数在2016年就超过了1万人，他们可能是零售店店员、厨师、水管工甚至教师…… 硅谷房租中位数：4390美元/月 成年的硅谷年轻人， 都搬回家住了 不是每个家庭都有运气等孩子长大后空巢，特别是当你住在硅谷。 Brendan 今年24岁，和很多无力承担硅谷高昂生活费的千禧一代一样，最近他搬回了父母家，加上家里还有7岁的妹妹和4岁的弟弟，对他母亲而言，这是个打击：“大家说我是很有耐心的母亲，处事冷静，但是我现在真是筋疲力尽。” 租金那么高，父母也能理解他，“我们这代人也穷过、为生活挣扎过，年轻时在零售店里打打工就租得起房子。现在是不可能了。” 根据 Zillow 对美国人口普查数据的分析，全美有1400万年轻人住在父母家。在湾区和硅谷一带，超过五分之一的23-37岁的年轻人与父母住在一起，即使在经济景气、失业率很低的时候，年轻人仍然选择居住在家中。“千禧一代面临双重打击，他们背负着有史以来最沉重的学生贷款，又生活在有史以来最严重的住房危机之下，他们的收入则在最低的阶梯”，除了搬回父母家，别无可选。 让一个已经成年的子女回家，每个家人都要付出巨大转变，具体到如何分配家务、要交多少房租、谁负责购买生活用品、谁来打扫卫生、是否可以留朋友过夜…… Brendan 住在家里没有交房租，他需要省出钱来支付学生贷款，所以他下了班负责照看弟弟妹妹和猫咪，出门扔垃圾，他的手机话费都是妈妈帮忙充值的，因而面对家长抱怨他浪费钱买动漫和手办时，他也只能听着。 硅谷的林荫大道上， 停满了房车 硅谷南部圣克拉拉郡的山景城（Mountain View）是个人口约7万人的幽静小镇，因坐落着谷歌、微软、NASA 研究所等而闻名。走在山景城的林荫大道，房车占据了行人的视线，住在这里的都是负担不起房租的硅谷人： Ellen 有一份全职工作，在圣何塞州立大学做英语讲师，她白天授课，晚上睡在车里，就着车里的灯光备课、评改作业，在学校食堂或者教堂里吃饭，有一次上课时，学生吐槽说：“老是看到那么多无家可归的人的新闻，有完没完啊。” “我对她说，说话注意点吧，你现在看着的这个人就是无家可归者。一下子教室安静得能听到针掉下来的声音。你看吧，一个有房子的人来吐槽其他人实在太容易了。” 谷歌保安妹子的房车内部 一位24岁的姑娘也住在房车里，她在接受采访时要求隐去姓名，不希望被她的雇主发现她的真实生活，这种真实包括：她原本在湾区长大，曾在美国海军服役三年，学过心理学，在其他城市工作时每月1050美元就能租到上好的公寓。她通过网络申请成为了谷歌的保安，当第三方人力公司给她发offer后，她搬到了公司附近的山景城。最初也考虑过租个小公寓，但是这样下来挣的钱所剩无几，根本存不下来，“公寓每个月最少要花2500美元。”所以她选择了每个月800美元租住在房车里。 “空间很小，活动受限制。”不过，她的一天从进入谷歌园区正式开始，早餐和晚餐都可以在园区享用，只有结束工作后，她才回到房车，启用炉灶为自己做一顿晚饭，房车里是没有烤箱的。 在室外做饭的一家人，不远处就停着他们的房车 33岁的园艺师 Benito Hernandez 住在山景城的房车里，每个月付1000美元，两年前，当他的房东把月租涨到3000美元以后，他再也租不起房子了。 于是他和怀了孕的妻子住到了房车上，“从那之后，我感觉自己失去了一切。”两年后，他已经习惯了这样的生活，蓝领们经常自我安慰，节省出的租金存起来总有一天可以买房，但是在豪宅林立的硅谷几乎是不可能了。 租一个床位， 一个月1200美元 2015年，有个硅谷居民把自家后院的帐篷作为一个“空间”放到共享平台出租，定价900美元一个月，原本他只是想开个玩笑，结果真的有不少订单，“租客”们大多是来硅谷找工作的年轻人，负担不起租房和酒店。这样的“共享”对他们而言已经是物美价廉了。 HBO 的经典美剧《硅谷》里显示的租房困境是这样的：主角之一的Richard，作为创业公司CEO， 为了能有一个免费的地方居住、创业，他需要给房东10%的股份，这样的条件置换到了什么呢？ 一个上下铺的床位。 《硅谷》剧照 加州新一代的创业精英大概要在房车或合租床位中诞生，为了加州的年轻人能够有地方落脚，一些公司为他们设计了新型生活空间：共享住宅。其实就是合租床位，模式等同于学校公寓的延伸，一堆人租住在一起，上下铺，每个人一个床位，价格低廉：只要1200美元一个月，还不用付押金。 为了从两小时的通勤时间解放出来，Rayyan Zahid 现在就住在床位房里，他是个23岁的程序员，在这里能和一群相似的人住在一起，说不能能碰撞出什么呢，他也就不在乎没有隐私了，况且他是巴基斯坦移民过来的，缺乏 社会 信用记录更是难以租到传统的公寓。 隐私是需要牺牲的部分，办公区、洗漱区、厨房区纷纷公用，硬性规定有两条：第一，晚上十点后需要关灯，第二，“你不能带朋友留宿，到新朋友。” 这类共享床位的租房已经在硅谷兴起，创始人免不了要讲一个“当年我也是如何如何被租房所困扰”的故事，贫困被重新包装，房东换做了企业家，但是实际算起来，床位房挣的钱比普通公寓更多，无形中推动了房租继续上涨，进入资本主义租房2.0时代。 硅谷的钱变多了， 创新者们却纷纷离开 平均而言，硅谷非常富裕。硅谷的平均年收入在2018年达到140,000美元，显著高于加州（81,000美元）和全国（68,000美元）平均水平。但这只是平均，实际上呢， 硅谷收入最高的2％控制着该地区27％的财富 。 但是硅谷居民没有被 科技 公司兴起惠及，反而只拥有不断上涨的生活成本，而蓝领工人们，还在努力争取时薪能够上涨几美元，否则完全生活不下去。他们开始憎恨，和 科技 公司频繁发生冲突：袭击苹果的班车，围堵谷歌员工上班的巴士，在 Twitter 上市当天举起抗议标语“你们上市，我们什么也没有”…… 硅谷精英们也承认， “我们生活在泡沫中，这并不是说 科技 行业的泡沫，而是我们（ 科技 精英）所生活的小圈子。 ” 硅谷成为了只有少数精英能够负担得起的地方。 硅谷居民打出标语“谷歌滚出去” 当美国梦的标配之一“房子”成为不可能拥有的奢侈品，令人窒息的生活成本不断掏空着普通人的钱包，逃离硅谷已成趋势所向。美国房地产网站 Redfin 在报告中提到2017年第四季度中，搬离旧金山的人数居全美各大城市之首，网络数据显示共有15489位。而近年的湾区委员会的调查也显示这种趋势在上升，约有46%的居民计划逃离硅谷，仅仅四年前，也就是2015年想离开的居民才25%。 Micah Baldwin 是在硅谷长大的一代。乔布斯是他父辈接触过的同龄人，以亲历者的身份见证过一家小公司如何逐步闻名世界，于他而言，“硅谷的创新是一种生活方式”，但是在2017年，这位前亚马逊员工写了一篇博客，标题叫做“硅谷已死”，他认为 越来越多的资金涌入硅谷，却逼得真正的创新者陆续离开了 。 逃离的契机往往在一个人需要“定下来”的时候。在线房地产公司 Trulia 的首席经济学家伊西·罗梅姆发现，进入湾区的人往往比搬出的人要年轻，当人们想安定下来，就会触及到不可负担的房价高墙，于是只有逃离。就像初来到硅谷的加拿大的IT专家迈克尔，一开始会被硅谷公司开出的年薪吓到，因为高得“离谱”，而等他在硅谷工作到快四十了，因为租金和养育小孩的费用高得离谱，他不得不计划离开。 去年，硅谷的媒体 Palo Alto Weekly 问了约250名当地居民，“你认为自己属于什么阶层？” 这个问题的背后有一串数字：美国的中产家庭一般年收入在4万美元到12万美元左右，而 Palo Alto 位于硅谷中心地带，家庭收入的中位数超过137,000美元。 但受访的250人里有89人拒绝回答，只有4个人认为自己在上层阶级。 硅谷人，年入六位数，也只敢说自己是中产 ，他们说： “在美国其他地方我们肯定是有钱人， 但在硅谷， 过一个月是一个月吧。 ” 参考资料: Karen D"Souza, Bay Area housing crisispushes millennials back home with mom and dad, The Mercury News Adam Brinklow, Silicon Valley has thehighest housing costs in the U.S., CURBED San Francisco With House Prices Out of Reach, Where Willthe Van Dwellers Go?, Bloomberg Life Inside the RVs of Silicon Valley,www.topic.com Micah Baldwin, Silicon Valley is Dead Melia Robinson, SiliconValley is so expensive that people who make $400,000 a year think they aremiddle-class, Business Insider 撰文：Kylin 版权归原作者所有

你好，很高兴回答你的提问。 微积分在生活工作中有些专业可能还是会用到微积分计算的 ，例如理工科有很多专业都会用到微积分迭代公式，只不过有些是编辑到计算机的程序里面，可能没注意到，像土木专业、水利专业、桥梁专业、机械专业，电气、金融专业很多理工科在进行计算的时候经常都是运用到微积分理论的。 微积分是一个很强大的计算理论。 我们一般说到微积分的时候，涵盖了导数与微分，函数以及不定积分三大板块。 每个板块又细分若干个分支。我们在求解一些复杂问题的时候，多需要用到微积分的理论，而且一般情况下都要借助计算机来模拟计算，因为复杂的计算式，通过手算很难满足迭代的关系，求解出对应的数值，我是一个做结构分析的，我们在求解计算的时候都是用的微积分理论来求解结果的。 在金融学科里面，微积分有着非常广泛的应用背景， 在数值分析过程中，微积分的作用就好比筷子一样，是我们不可或缺的必要工具，通过函数分析，分析出高点低点，研究抛物线，这些都是基于微积分理论， 其实随着科学的不断进步，我们越来越多的依靠计算机软件，所以很多复杂的理论都编程到计算软件工具里面了，这就是体现其重要性的一个很大的依据。在整个学习环节中，数学有着举足轻重的作用，覆盖了诸多学科，而随着学习的不断深入，在研究理论加深的同时，越来越多的理论都是需要用微积分来支持，研究生、博士更是需要很好地微积分基础，帮我们解决理论上的难题， 所以微积分的用处还是很多，只不过是我们很多时候忽视了。 希望我的回答能够帮助到你。 在实际生活和工作中，绝大多数人，包括学过微积分的高学历人士，都没有直接用到微积分进行计算，这个是事实。但是，又不能因为这个事实就认为学习微积分没有用处。 微积分对多数人来说，都比较有难度，但是，它仍然归属于基础学科。基础，意思就 是它是为其他学科提供理论支持的，本身并不能太多用来直接去解决现实问题 。这有点类似于高楼大厦的地基。它们在地下，看不见摸不着，很少被提及，以致于普通人根本没有意识到它们的存在。同样，技术密集型的工作，大家平时使用的都是专业知识和专业技术，很少提到和用到微积分，但是不能否定微积分的基础作用。也就是说，一个人没有微积分的基础，讨论这些专业东西，那就是空中楼阁。 一个初学微积分的人，会觉得这些知识就是一些数学 游戏 ，完全看不到有什么实际用处。但是到了更高年级，就能体会到它的作用了。拿我比较了解的机械专业来说。只有具备了扎实的高等数学(以微积分为主)基础，才可能学好大学物理和理论力学。如果完全不懂微积分，那学习理论力学简直就是寸步难行。学好了理论力学，才可能学好材料力学。如果材料力学都没有学好，则学习机械原理就是看天书。机械原理又是机械设计的基础。在毕业从事专业工作时，很少用到微积分，但是大量用到机械设计。看到没有，一环扣一环，随便缺一环都会严重影响后面的学习。微积分最终也就成了机械设计的间接基础。其他很多学科，特别是理工科，也是类似的道理。 在工程实践中，最后的知识形式，数学方面也就以中小学数学为主，甚至最终变成了大与小、多与少的问题。开会或讨论时，关注的焦点也往往是值等于几，谁大谁小，而不会是一堆公式。但是，很多专业的术语，是非常难以理解的，要理解它们那就必须曾经以扎实的数学基础，包括微积分基础，去一步一步做到的。比方说“无功功率”，多一点好还是少一点好，到底什么意思？百度一下当然可以查到，但是如果微积分基础、电磁学基础、电工学基础不扎实，理解的也是很肤浅的。而在工作中，一个计算(尽管没有直接用到微积分)，一个决策，往往就是比的谁理解的更透彻，要不然谁都可以做领导，做技术骨干了。 再比如现在非常火爆的人工智能，深度学习，机器学习。深度学习的很多东西都是建立在一种叫做“随机梯度下降”的算法基础上的。我们平时使用深度学习时，确实很少直接用到任何的微积分公式。但是我们却不得不深刻理解什么叫随机梯度下降。而理解它，必须有微积分基础。你要是不信，找一个完全没有接触过微积分的人试一下，看看能理解多少。如果理解不了，那么在实际选择深度学习算法时，会异常艰难。因为连原理都没有搞懂，你怎么知道哪种算法更适合，参数怎么调整。比方说：激活函数选择那一种，每一层用几个节点，总共用几层，如何避免过拟合，等等。作出这些选择时，完全没有直接用到微积分，但是用到了“经验”，“感觉”。这种感觉必然是建立在扎实的数学基础上的。如果没有这种基础，那么就只是会简单套用公式(虽然都是初中生就能看懂的，除了专业术语)，而套用公式，除非别人告诉你套哪个，否则……只 有有扎实微积分、线性代数甚至概率论基础，才能深刻理解每种算法的适用范围，才能决定套哪个公式 。 微积分，以及其他一些相关的数学知识，数学思想，数学思维，已经深刻地与我们的知识结构融为一体。 回想一下，小学、初中、高中语文是不是要求背诵一大堆课文。这么多年过去了，除了几首唐诗，试问还有几篇文章大家还能记住？我们日常生活和工作中，又用到了几篇语文的课文原文？ 但是，这些课文应该背诵吗？当然应该！这些课文，后来再也没有用到过，但是它们变成了我们后来的的字、词、句、篇的组织能力。我们是在潜移默化中，把这些课文消化了，吸收了，最后失去了原有的形式而已。 说得更通俗一点，我们吃食物，这些食物变成了身体的一部分。我们不能因为后来没有感觉到食物的具体形式，没有看到食物，而认为吃食物没有用。特别地，不能感觉小时候吃的东西没有用，更不能说反正吃东西也就管一两天，“早知道以前就别吃东西了”。 微积分也是同样的道理，对于不从事研究的技术人员来说，它很少被直接应用，但不能说不该学。它的思想已经融入到我们脑海里。在涉及复杂设计、复杂决策时，微积分的思想就会出来帮我们。我们只是潜意识地在做设计，做决策，已经不知道微积分帮忙的时候，到底应用了具体哪个公式、哪个定理。这就好比说，我们长大后，可以脱口成章，可以顺口说一句成语出来，但是我们已经忘了到底小时候在哪篇课文里学到的成语。甚至我们都不承认小时候语文学过，以为自己天生就有“语感”。 总之，除了科研人员，微积分确实很少直接用于具体计算，这是因为它是基础学科，是为专业技能提供理论支持的。工程技术人员(建筑、施工、互联网、IT、电气电子、化工、航空航天、生物等等等等)，如果没有微积分基础，会影响实际工作中的计算和决策。其他理工技术性不强的岗位(比如门卫、厨师、小商贩、艺术家、运动员、一线工人)，则微积分的作用小一些。 最后需要提醒一下，在日常生活中，不论是何种职业，都不需要用到微积分。特别是大家热衷的“买菜问题”。必须把生活和工作区分开来。大学以后学得东西从来都不是主要用来生活的，而是用来工作的。 你好，很高兴能够回答你的问题，希望能给你带来帮助，喜欢的麻烦点个关注，谢谢大家！ 为什么在实际生活工作中几乎没有人用微积分计算？ 微积分是高等数学中研究函数的微分和积分及有关应用的数学分支。 微积分在数学，物理，化学等领域发挥着举足轻重的地位，可是，为什么很少出现在我们的实际工作中？ 我认为最大的原因是初等数学已经足够大多数工作的需要，在此基础上，没有必要再利用微积分去计算。 初等数学，包括小学时的四则运算(四则运算已经可以满足日常生活的需求），初中的时候代数几何（代数几何渐渐开始抽象，在生活中也很少应用），以及高中的时候学到的集合，基本初等函数，二次函数根分布与不等式，三角函数...等等（已经很少出现在我们的实际工作中）。 在我们工作中，很多工作岗位更侧重于效率，对精细没有过多的追求。在生活中，更是如此。例如：我们拿起水杯喝水，喝完水绝对不会拿起微积分把杯子中水的体积算一算。可能会有很多人问？那为什么还要掌握微积分。我想说的是，用不用算是一回事，会不会算是另外一回事。而且，学习微积分并不仅仅是为了应用，更多的是可以锻炼数学的思维。为什么在实际生活工作中几乎没有人用微积分计算？两个主要的原因就是初等数学已经足够大多数工作的需要且大部分工作岗位不必要追求精细。但是，微积分拥有着无可替代的价值，不仅推动了数学和其他学科的发展，还推动了人类文明的进步。 你觉得呢？快来评论区评论吧。 这个问题嘛，其实反映了题主的生活层次。很抱歉，我没有歧视的意思。 比较残酷，通常意义上 社会 的精英阶层和题主比较遥远。 作为市场卖菜、银行柜台、保安大哥、外卖小哥等职业，我当然不鼓励同学们花过多的时间学习微积分等基础数学高等应用。 但我相信，每一个父母，都不会在孩子们还在读小学一年级时，就以上述职业为终极目标，来教育孩子为此奋斗终生。 我再重申一次，我没有歧视，我只是说一个事实。如果你觉得过于直接，我再次表示歉意。 数学专业通常被笼统地分为基础数学（Mathematics）和应用数学（Applied Mathematics）两个大项。 基础数学又称为纯粹数学，大致上是对数学结构本身的内在规律进行研究，以纯粹形式研究事物的数量关系和空间形式。它通常包含：微分几何、数学物理、偏微分方程等。 应用数学包括两个部分，一部分就是与应用有关的数学，另外一部分是数学的其他领域应用，即以数学为工具，探讨解决科学、工程学和 社会 学方面的问题。 纯粹数学方向，就业前景比较单一，就是毕业后一般直接进入高校任职或者进入科研机构就业。这类人在 社会 上同学们碰到的机会非常之少。但一旦出现转业从事商业机构的情况，我们通常用一个成语形容——猛虎下山！应用数学则就业面很广了。目前主要有两个领域。 一是计算机，一般在IT公司做数据分析、软件开发等。 二是经济学，现在的经济学有很多都需要用非常专业的数学进行分析，在精算、国际经济与贸易、化工制药、通讯工程等比较多。 随便举几个例子吧： 精算师，作为全球含金量极高的认证职业之一，精算师被Business Insider列为年度最高薪工作，我没有直接认识的精算师朋友，但在茶余饭后经常听到大神的传说，常常惊为天人！ 金融方向，在华尔街，金融数学家是最为抢手人才之一，年薪百万美元是家常便饭。当年同校的高考状元大佬，目前就是跑美国干的这个。 IT方向，也是比较被看好的热门行业，每年的人才缺口就达数百万人，应用数学专业有其在IT行业中占据不可忽视的优势。这个周边朋友就多些，一线城市两套房，很轻松愉快。 等等，你是不是忘记回答微积分的事情了呢？哦，对啊！ 数学专业按照难度来看，最基础的几门课程分别是：微积分、线性代数、统计学。大家明白了吗？ 学好数理化，走遍天下都不怕！ 我是猫先生，感谢阅读！ 你是不是感觉四则运算也很少用了，有计算器，小贩都不自己算了，还学算数干嘛？但是，用着的人也很多，至少我周围的人天天在用微积分套公式。上次做了个计算，需要好好多参数的方程，找了个郑州的公司做参数20人，干了一个月才把参数整理好，做参数都没有学过微积分，不耽误他们做微积分参数，他们说自己是做AI的。微积分都是劳动密集型工人在用，普通人用不到了。 首先回答题主问题！ 现实生活很少利用到微积分是事实，可能会有人提部分采用了微积分计算的例子，但也不能改变微积分在大部分人的生活中不存在的现实。 原因是当我们的生活中需要采用到微积分计算就说明了这项工作对数据的精细程度是敏感的。可能千分之一或万分之一的数据误差都会导致整个工作失败。 而我们普通人是用不到这么高的精细度，这种误差对我们普通人的生活是没有影响的。两根筷子的半截面面积差零点一平方毫米是不影响我们夹菜的。 总结：微积分的理论价值在于告诉大家，数学上可以依靠夹逼定理来确定极限，这既是一种计算方式也是一种数学思维。 就像微观物理学中的粒子无限可分的假设一样，它对现实生活几乎毫无影响，但却是攀登高峰的必要台阶。 一个有点的故事，一个地主老爷要阿凡提修一座有二楼的漂亮楼房，但他不要一层。 不是没用过，只不过没有这个意识而已，比如饭要一口口吃，直到吃饱，这就是积分；从a地到b地，要找最短的路线，这就是梯度下降，背后就是微分的思想；从多次发生的一堆事情里得知一定的规律，并预测下一刻会发生什么，这就是回归、预测和概率....很多事情我们都下意识地做了，只不过没有进行概念上的明确，所以才以为没做。 人家说的是现实生活中很少有用微积分计算 没说微积分脱离实际应用 一个个吹的跟研究火箭上天一样 事实就是很少有人用微积分计算 主要就是大多数人接触的层面基本就是经验加手册 微积分推倒出的很多公式直接套就行 我曾经问过一个博士 我说微积分对于你是不是跟加减乘除对于我们一样 已经融入到骨子里了 他呵呵一笑 告诉我基本用不上 时间长了也都忘了 提这个问题的人应该说根本就不知道微积分。 在现实生活中，微积分到处都是，比如所谓的积分，就是乘法加累加（累积，所以叫积分），比如水费就是这样，电费也是如此，各种按天累积按月累积按年累积的都是如此，在我们生活中到处都是，更不用说比较专业的地方。 微分也是如此，微分的特点就是趋势，比如看见云越来越厚，就会感觉要下雨了，看见风越来越大，赶紧收衣服，上班早一点出去避免堵车也是微分的结果。 这些事情不一定要进行详细计算，或者计算的时候取样也不必无限小或者无限大（取极限），其结果满足生活上的需要即可，比如电费的计算，不必按秒取样，按天就足够精确了，不准确的误差可以累积到下个月，这样计算起来就非常简单，虽然这样可能会产生多个解，但是可以用生活常识或行政法规进行约束确保只有一个解，比如计算日期截止到月底就是这个意思。 其实有，只是你不会而已…… 生活中的计算并不少，微积分也有用处，但大多数人不会，自然也不会觉得自己吃亏，更不会觉得有用了。 最简单的，我们笑话里经常说的买披萨，12寸没有了，给你换两个8寸的行不行？这其实就是数学知识，你不会，被骗了还美滋滋。 更难一点的。数学家王元和妻子买西瓜，大西瓜是小西瓜价格的三倍。王元就和妻子争论到底买哪种，王元认为大西瓜半径大一半，那体积大3倍多一点，妻子认为大西瓜瓜皮也厚，王元又认为三个小瓜的比一个大瓜的皮还多…… 你看，其实生活中的数学问题真不少见，我们其实每时每刻都在做数学问题，遇到很多选择，其实你都是在做概率问题，只是你自己都不会意识到。遇到两条路，你的第一反应肯定是想想哪一条近的概率更大。 所以我还是这个观点，一门学科有没有用，不是学科本身决定的，而是掌握学科的人决定的。一个不会英语的人永远也不会想着看英文书，同样一个不会数学的人同样也不会想用数学去解决问题，因为他们根本意识不到这是数学问题！

大赛固峦惜别偷九

百事可乐更好喝。详细解释：可口可乐与百事可乐说可谓是人类创造出来的一对“天敌”，也是世上少有的口味几乎一样却双双畅销几十年的饮料。对可乐的挑选，许多人都有自己的偏好，尽管绝大多数人都无法分辨出二者的区别。为此，Business Insider就做出了目前最“官方”的解释——两者到底有什么区别？1975年至2010年间，百事可乐公司每年都会举办“Pepsi Challenge”活动，让人们蒙着眼睛在两种可乐中间选择自己更喜欢的，几乎每次都是百事可乐获胜。“百事可乐比可口可乐要甜，因此在‘小口测试（sip test）"中百事可乐占优势。百事可乐口味甜中带着一股橘子味，香味比混合着葡萄干和香草气息的可口可乐更能持久，我想这就是为什么在比赛中百事可乐占优势的原因。总而言之，百事可乐就是‘小口测试"之王。”这是美国作家Malcolm Gladwell做出的描述。后经研究证明，因为甜度更高，消费者在‘小口测试"时会更倾向于选择百事可乐。

　　出国乘坐飞机的时候，一般都比较容易疲劳，唯一缓解疲劳的方法就是喝上一杯温暖的茶或咖啡，但是有人说在飞机上不要点咖啡，下面来说说出国坐飞机为什么不要点咖啡。 　　但根据乘务员的说法，在你点英式早餐之前，你可能需要三思而后行。　　据福克斯新闻报道，一位空乘人员曾向《商业内幕》(Business Insider)杂志透露，空乘人员不会在飞机上喝热水，也不会喝纯咖啡和普通茶。 　　为什么空乘人员禁止自己食用这些美味温暖的饮料呢?正如NBC 5报道的，在飞行中冲茶和咖啡的水来自于水龙头，而不是瓶装水，而来自水龙头的水可能是非常脏的。 　　根据2004年环境保护局(EPA)采集的158架飞机的样本显示，13%的水中含有大肠菌群，其中还有两架飞机的水中竟然还含有危险性大肠杆菌。而据《商业内幕》报道，联邦环保局的另一项研究也发现，每八架飞机就有一架飞机上的饮用水不符合该机构的水安全标准。 　　这名隶属于空乘协会(CWA)的工作人员向《商业内幕》表示，环境保护局负责飞机上的水监管，以确保飞机饮用水安全，而早在15年前CWA就在试图推动改进相关规定，目前的规定对于飞机多久清洗并测量一次水箱，赋予了航空公司太多的自由裁量权，而美国铸造工作者协会(AFA)对于目前的飞机水箱规定并不关注。 　　据NBC 报道，这种飞机水箱里的细菌很可能在出水过程中被传播。而《国际环境研究和公共卫生杂志》2015年的一项研究该显示，运输车辆上存在的微生物比水设备配件上的还多，因此这些微生物也会从卡车传播到飞机上。 　　对此，贝勒大学(Baylor University)医学中心传染病专家斯帕克(Cedric Spak)博士向NBC表示，免疫系统受损的人应尽量避免饮用飞机上的咖啡或茶。他还指出，携带婴儿的乘客在飞机上也应避免用热水冲奶粉喂养婴儿。

什么原因啊

IPhone 12我觉得没有什么使用技巧啊，他和之前的苹果使用都是差不多的

我们每天都会花很长的时间来使用手机，这也就是为什么哪怕是最细微的问题也会让人觉得无法忍受。如果你的iPhone略有变慢，这一般都是可以被轻松解决的问题，但两年的频繁则使用会对iPhone造成很大损伤。

其他信息：设计类专业近几年颇受艺术生的喜爱，咨询的人数水涨船高。准备去国外艺术留学的童鞋们，你了解设计专业世界大学排名情况吗？哪个国家是你值得选择的留学国家，这里有几所设计专业院校可供你选择。top1皇家艺术学院皇家艺术学院坐落在伦敦，皇家艺术学院的课程讲授者均为国际知名艺术家，从业者和理论家。皇家艺术学院已拥有国家最先进的设施和优秀的研究资源，并且有促进优秀创意和智慧的环境。皇家艺术学院欢迎来自世界各地的学生，皇家艺术学院拥有全球性伙伴关系，加强领导艺术和设计，文化和教育机构的广泛的联系，并且在业务方面，在国内和国际寻求合作伙伴。top2帕森斯设计学院帕森斯设计学院（Parsons The New School for Design）成立于1896 年，是一所私立艺术与设计学院，坐落在曼哈顿下城的纽约市格林威治村附近，拥有超过25个本科和研究生课程，作为一个在世界最负盛名的艺术与设计大学的广泛认可。共有1700多位学生，33位全职教师，总师生比约为1:15。除纽约本部外，Parsons在巴黎设立了校区，以及在多明尼加，日本，马来西亚和南韩也有相关的姐妹学校，是一个名符其实的国际化的院校。帕森设计学院是国家艺术与设计学校协会(NASAD)和独立艺术和设计学院协会(AICAD)的成员。top3罗得岛设计学院美国罗德岛设计学院（Rhode Island School of Design），是一所集艺术与设计学科为一体的世界顶尖设计学院。建校于1877年，至今已有近140年的悠久历史。并在Business Insider的世界上最棒的25所设计学院中，RISD荣膺榜首，力压耶鲁、麻省理工、Pratt、SAIC等强校。罗德岛设计学院和 布朗大学 共同享有着社会、学术和社团等资源，并为两校学生提供互选课程和双学位的机会。罗德岛设计学院各专业都位于领域前端，工业设计（Industrial Design）、平面设计（Graphic Design）、插画（Illustration）、摄影（Photography）、建筑（Architecture），室内建筑（Interior Architecture）及景观建筑（Landscape Architecture）专业尤为突出。top4 麻省理工学院 （MIT）麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology），是世界著名私立研究型大学、被誉为“世界理工大学之最”。麻省理工学院位列QS世界大学排名世界第一、usnews世界大学排名（US News）世界第二 、世界大学学术排名（ARWU）世界第三、泰晤士高等教育世界大学排名世界第五。截止2015年，先后有85位诺贝尔奖得主在麻省理工学院工作或学习过，在全球高校中位列第五名；另据泰晤士高等教育（THE）统计，麻省理工学院在21世纪获得的诺贝尔奖人数位列世界第八 。另有2位菲尔兹奖（数学界最高奖）得主曾在麻省理工学院工作过。top5普瑞特艺术学院普瑞特艺术学院是一所专业、私立的艺术类学院，成立于1887年10月17日，目前的三所分校分别坐落在美国纽约州的曼哈顿、布鲁克林区以及尤蒂卡。该院校是美国居于领军层次的艺术类院校之一，同时，也是AICAD的成员，这是美国一个由36所领军艺术院校组成的协会。平面设计专业排名1. Rhode Island School of Design 罗德岛设计学院2. Yale University 耶鲁大学3. Carnegie Mellon University 卡内基美隆大学4. Maryland Institute College of Art 马里兰艺术学院5. School of Visual Arts 视觉艺术学院（纽约）6. California Institute of the Arts 加州艺术学院（洛杉矶） 工业设计专业排名1. Art Center College of Design 艺术中心设计学院（加州）2. Rhode Island School of Design 罗德岛设计学院3. Carnegie Mellon University卡内基美隆大学4 The Ohio State University Columbus 俄亥俄州立大学 哥伦布分校5. University of Cincinnati 辛辛那提大学6. California College of the Arts 加州艺术学院（奥克兰） 室内设计专业排名1. Pratt Institute 普瑞特艺术学院（纽约）2. Rhode Island School of Design 罗德岛设计学院3. University of Cincinnati 辛辛那提大学4. New York School of Interior Design 纽约室内设计学院 多媒体/视觉传达艺术专业排名1. Carnegie Mellon University 卡内基梅隆大学2. The Art Institute of California San Diego 加州圣地亚哥艺术学院3. Rhode Island School of Design 罗德岛设计学院4. University of California Los Angeles 加州大学洛杉机分校5. School of Visual Arts 视觉艺术学院（纽约）6. University of Southern California 南加州大学7. Art Center College of Design 艺术中心设计学院（加州）8. Maryland Institute College of Art 马里兰艺术学院9. Yale University 耶鲁大学 摄影专业排名1. Yale University耶鲁大学2. The Illinois Institute of Art Chicago 伊利诺斯芝加哥艺术学院3. Rhode Island School of Design 罗德岛设计学院4. California Institute of the Arts 克兰布鲁克艺术学院（密歇根州）5. San Francisco Art Institute 旧金山艺术学院6. School of Visual Arts 视觉艺术学院（纽约）7. University of California Los Angeles 加州大学洛杉机分校8. California College of the Arts 加州艺术学院（奥克兰）以上就是设计专业世界大学排名top5名校介绍，不难看出在艺术设计教育方面，遥遥领先的还是美国艺术/设计类院校。除了排名第一的英国皇家艺术学院，其余前五均被美国艺术学院占据。因此。美国艺术留学竞争力大，同学们要提前做好准备。

比较好的艺术类院校有： 西安美术学院、西安音乐学院、天津美术学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、南京艺术学院、四川美术学院、四川音乐学院、武汉音乐学院、云南艺术学院、广西艺术学院、广州美术学院、星海音乐学院，以上仅供参考。

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职场心理学技巧 　　职场心理学技巧，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场上最忌尺寸把握不当，遇到不喜欢的同事是难免的，职场不会相信眼泪，职场心理学技巧，职场上的那些事。希望对你有用！ 　　职场心理学技巧1 　　 第一招：逐步接近 　　也许你现在做的工作并不喜欢，而喜欢的工作一直无缘去做，那么你可以尝试着先在业余时间接触你喜欢的工作。也许是通过这个行业的朋友的推荐去做一些兼职，也许是通过参加这个行业的聚会和交流，也许是参加一些相关的培训。不要小看这样小步子的靠近。因为它会使你避免仓促进入新行业带来的不适和挫折，也会帮你慢慢适应新工作，取得相应的经验和知识，一旦你做好充分的心理准备和知识储备的时候，从事自己喜欢的工作就是水到渠成的事情了。 　　 第二招：调低期望 　　我们都希望任何时候做任何事情都驾轻就熟，这样对自己才有充分的自信。可是实际情况是，任何人学习新的东西都需要一个过程，即使天才也不可能对一件从未接触过的事情立马就上手。我们有勇气去挑战自己、突破自己，已经难能可贵了，为什么不对自己多一些宽容、肯定和耐心呢?放低对自己的期望，给自己一个学习的时间，是对自己最好的支持。因此，开始的时候，薪资低一点，职位低一点，犯的错多一点(由于不熟练)，都是无关紧要的。只要我们看清自己的目标，并且向目标努力，这些都是暂时的困难而已。 　　 第三招：终身成长 　　其实这一点是最根本的，也应该贯穿我们的职业生涯始终。科学家的研究发现，一般人在一生中发挥的能力只不过是他全部潜能的8%，还有92%都在沉睡。因此，人的一生是一个不断成长的过程，需要不断更新自己的能力，才能把自己的潜力发挥到最大，所以，永远不要沉溺于现状，别放弃在职业领域的探索，你就会在新的领域里取得更大的成就。 　　职场心理学技巧2 　　 1、使用一个“诱饵”选项 　　行为经济学家、《怪诞行为学》的作者Dan Ariely在Ted演讲时表示，人们在做决策时并不如自己想得那般理性。如果你难以卖出两件产品中更贵的那件，可以考虑加入第三个选项，这个诱饵必须与贵的那件价格相同，但性价比更低，明显这个诱饵选项是没人会想要的，但它的作用就是让贵的那件看起来更有吸引力，促使人们选择想要的那件商品。 　　 2、换个环境聊公务 　　据Business Insider，当你在跟某人交涉谈判时，如果约在咖啡店而不是会议室，你的合作伙伴的攻击性会降低。相比身处中性物品包围的环境，人们在看到与工作相关的物品时会变得更自私。 　　 3、帮助他人推进目标来以求回报 　　据《人格与社会心理学》杂志，贡献自己的资源将有有助于得到他人帮助。也就是说，在向他人求助前，可以先提供给他人一些帮助，这样他们也会觉得有必要回报你。而在对方对你的帮助表示谢意时，记得要说：“互相帮忙是应该的。” 　　 4、模仿对方肢体语言可讨得欢心 　　变色龙效应是指人们经常无意识的模仿其他人（包括交际中）的.姿势、怪癖和面部表情心理学现象，在相关实验中，心理学家巴奇(Baudl)和查特朗(ChDhand)发现，精确捕捉并模仿对方坐和说话将增加人们对你的好感度。 　　 5、起争执时提高语速 　　根据美国佐治亚大学Stephen M、Smith和David R、Shaffer的研究，快速说话能够通过影响信息细化来促进或者抑制说服过程。比如，当别人和你争执的时候，你可以提高语速，这样一来，对方能思考你所说内容的时间就会变少。而如果别人是赞同你观点的，就尽量说慢一点，让他们有足够时间来评估信息。 　　 6、迷惑对方 　　喊价的时候，不说8张卡卖3美元，而是告诉别人8张卡特价卖300美分。这样人们的注意力会转移到试图算出300美元等于多少美元，这样潜意识已会接受这个就是成交价。在美国阿肯色大学Barbara Price Davis 以及 Eric S、Knowles的研究实验中，这种技巧成功影响到家庭主妇们的购买决策。 　　 7、摆眼睛的图片让人更守规矩 　　据英国Newcastle 大学心理学研究人员2010年的试验报告，眼睛的图像会对人们的日常合作行为造成影响。比如在人们附近放置一张眼睛的图片，会给他们留下自己正被监视的印象，这样他们更有可能自己清理收拾或者归还借的东西。 　　 8、使用名词代替动词来改变人们的行为 　　行为心理学博士Susan Weinschenk在《如何让人做事》（How to Get people to Do Stuff）一书中写道，使用一个名词来强化你作为某特定组织成员的身份能够迎合人们对归属感的需要。比如问问题时，可以用“当个选民对你来说有多重要？”来代替“投票对你而言有多重要？”。 　　 9、受惊吓的人会更配合 　　波兰Opole大学及Wroclaw大学的心理学研究表明，要让别人听你的话，可以先吓住对方。因为焦虑之后再心情缓解的人面对请求时通常反应更积极，这是因为他们的满脑子想的都是他们先前遇到的潜在危险。 　　 10、聚焦谈判对象的收获而非失去 　　心理学爱好者，著名记者David McRaney在《你没那么聪明》（You Are Not So Smart）一书中写道，在谈判协商过程中，向你的谈话对象强调接纳你的方案后他们将能得到的好处，举个例子，如果你正试图卖出一辆车，你应该说“这车按1000美元给你”而不是“给我1000美元买走这车”。

感觉杭州清风学院实践机会多

美国鹰眼基金不是美国最大的投资公司，根据《财经网》官方网站和美国BusinessInsider网站报道，美国最大的投资公司，主要有：TPG资本：美国德太投资集团是全球最大的私人股本投资公司之一，该投资公司注册资本不是笔小数目，所管理的承诺股本总计超过450亿美元。德太投资在全球不同地区均设有分支机构。其投资组合中拥有50多家公司，合计雇佣员工总数超过58万人，合计年收入达650亿美元。高盛私募基金：高盛集团有限公司长期以来视中国为重要市场，自二十世纪九十年代初开始就把中国作为全球业务发展的重点地区。凯雷集团：凯雷集团(Carlyle Group)，旧译为卡莱尔集团，成立于1987年，创始人为大卫·鲁宾斯坦David M. Rubenstein等人，是一家位于美国华盛顿的私募股权投资公司，主要业务包括企业购并、房地产、杠杆财务以及创投，投资产业范围遍及航太国防、消费零售、能源、医疗保健、科技、电信、媒体与运输业。KKR集团：　KKR集团(Kohlberg Kravis Roberts & Co. L.P.，简称KKR)，中译为“科尔伯格-克拉维斯” 老牌正宗的杠杆收购天王 金融史上最成功的产业投资机构之一 全球历史最悠久也是经验最为丰富的私募股权投资机构之一。以上是官方网站报道的四个美国最大的投资公司。

1. 【听古诗评课稿】 《泊船瓜洲》是小学语文的一篇课文，这节课根据新课程标准王老师引导学生参与读、讲、背、写的语文实践，体现了三点。 1.学生主体地位落到实处。学生的主体地位是教学过程实质所决议的，学是内因，教是外因，教只有通过学才干起作用。 只有尊敬学生的主体地位，把学习的自动权交给学生，让学生自觉地投身于学习中，才干保证落实主体地位。这节课从三方面做了努力。 一是时间上给予保证，力避逐字逐句的梳理剖析，节约时间让学生多读多写；二是引导学生在学习实践中体验成功的乐趣，控制学习方法；三是教者平等地看待学生。课始与学生约定学习方法，课中撒手让学生学习、重视良好习惯的培育，课后留给学生广阔的学习与摸索空间。 2.面向全体，着眼发展。教者尊敬每个学生，让全班学生都有展示的机遇，让学生选择适合自己的学习内容与方法，学生在课内点击课件材料自学，回家通过软盘自学，沟通了课内课外，拓展了学习空间，为学生的全面发展提供了良好的平台。 3.落实了思想教育内容。这节课力求通过学生的语文实践中感悟内容，在拓展延伸中初步感知祖国文化遗产的丰盛，进而培育他们热爱祖国语言文字和优秀文化的情绪。 2. 语文评课用语,小学语文优秀评课稿,小学语文怎样评课 对苹果Siri语音功能提出批评的并非莫斯伯格一人。商业/娱乐新闻网站BusinessInsider主编兼CEO亨利·布洛杰特（HenryBlodget）此前就曾表示：如果乔布斯还在的话，他几个月前就会叫停Siri功能。他还曾表示：坦率地说，苹果现在仍然在对一款像Siri那样有缺陷的产品做广告宣传 这着实令人担忧。《财富》杂志资深自由编辑亚当·拉辛斯基（AdamLashinsky）也曾表示，一些曾在苹果任职的知情人士认为， 苹果公司的员工都因Siri尚不成熟就推出而感到难堪。 小学语文优秀评课稿目前，深圳唯冠从苹果公司获得的6000万美元和解金由相关法院保管。 语文评课用语 与此同时，竞争却越发激烈。与Android相比，我还是更喜欢iOS，我还认为Windows与iOS基本打成平手。但肯定有很多人不同意这种说法。这是因为这三大移动平台不相上下，没有一款平台处于绝对领先地位。它们的功能优势都很微弱。这三大平台几乎在以同样的方式做着同样的事情。3年前，如果你购买任何一部iPhone以外的智能手机，肯定会满腹牢骚，但现在早已今非昔比。 3. 小学作文教学评课 [小学作文教学评课]小学作文教学评课小学作文教学：浅谈作文讲评课的重要作用作文的指导、批改、讲评是小学作文训练教学的一个完整的教学过程，是相互作用、紧密相联的，小学作文教学评课。 然而在作文训练教学实践中，有些教师重视了作文的指导和批改，却忽视了作文的讲评，结果是劳而坎功，收效甚微，学生作文水平提高很慢。学生作文水平的提高，因素是多方面的。 作前指导、成文批等都是作文训练教学的重要程序，但我们认为更重要的环节还是批后的讲评，因为作文的讲评是指导工作的升华，是批工作的综合、继续，是一个把学生的感性认识上升为理性认识的过程，讲评既是对学生这次写作活动的经验总结，又为今后作文指明了努力方向。那么，怎样进行作文讲评呢？一、讲评的主要内容就命题作文来说，一般从以下几个方面进行讲评1、中心是否健康、明确；2、选材是否恰当、丰富；3、思路是否清楚；4、表现形式是否灵活；5、语句是否通顺；6、结构是否完整；7、习作态度是否端正。 作文讲评不可能面面俱到，要针对教学实际，把讲评重点放在学生作文中普遍存在的问题上。通过讲评让学生认识写作规律，提高认识和写作技巧。 二、讲评的主要方式1、常规讲评。常规讲评即一般性讲评。 讲评前，教师先出示本次作文训练的要求，让学生对照要赤诚将自己的作文和教师的批认真看一遍。教师引导学生进行自我评议，寻找自己的优缺点。 接着赌一根据作文的情况，先总体上进行概括总结，充分肯定学生作文中突出的优点和长处。然后对带有普遍性的总是进行分析、讲评。 在讲评时，要联系一些实际例子，让学生通过具体实例对某些写作知识加深理解。最后教师要针对本次作的情况，给学生担出希望，指出改进的办法和努力的主方向。 2、重点讲评。每次作文训练都有中心训练项目，作文指导《小学作文教学评课》。 教师要围绕训练仔细研究、认真分析，选准本次作文中的主要优缺点作为讲语评重点。选取主要优点作讲评，帮助学生总结经验，以后继续提高、发展；选主要缺点作讲评，是教师根据作文训练要求，选出有代表性的作文二三篇，进行典型讲评。 讲评时，要将文章公布于众，也可由教师或学生朗读一遍，让学生了解文章的基本情况。然后教师地对文章实际，分项、说明。 要让学生充分认识好文章好在什么地方，为什么说它好；通过实例的分析、比较、评论，使学生对作文由感性认识上升为理性认识，以便今后更好地作文。3、集体讲评。 教师选择一两篇有代表性的作文，或抄在大纸上，下班或印发给大家。用依靠集体的智慧共同讨论，集体修改，培养学生能力。 在讨论过程中，教师要发挥主导作用，把握重点，启发引导学生动脑，动口，动手进行分析、比较。集体讲评可以调动学生学习的主动性和创造性，靠自己的智慧总结出所写文章的优点和不足之处，并提出修改意见。 有时还可穿插选取读其它学生的作文片断，让大家欣赏或评析。最后，引导学生结合自己的作文找差距，相互学习，取长补短，羡慕加以修改、补充。 然后抄清，再交老师复阅。以三种方式，有时也可以结合进行。 具体如何进行，教师则根据实际情况而定。三、讲评的注意事项1、做好讲评前的准备工作。 在讲评课上，教师要把学生在写作实践中的优缺点，提到写作规律的高度来认识。一定要做好讲评前的准备工作，制定好课时计划。 准备工作台的具体内容包括1分析研究院作文批 *** 况和记录，确定讲评的目的要赤诚及重点；2考虑采用的讲评方式；3精选讲评所需的实例；4拟定启发引导学生思考和计论的问题；5处理好讲评重点的关系等。2、讲评内容的选择要突出重点。 讲评的范围很广，讲评内容的选择和确定直接关系到讲评课教学效果，应该认真做好。在确定时一定要准，要吃透两头，即教的一头和学的一头。 教师要仔细研究、认真分析，要从实际出发，结合作文革训练要求，确定讲评重点，集中解决一两个较为突出的较为普遍性的问题。3、要保护学生的积极性。 讲评课的目的是帮助小学生提高认识和能力。讲评中要注意保护学生的积极性。 讲评进对学生的成绩和进步要给予充分肯定.但表扬要注意实事求是，恰如其分.对于程度较差的学生，要善于发现他们优点，即使是微小的热情鼓励。对于学生作画文中的缺点和不足，则要适当指出，不能讽刺、挖苦，过分苛求。 讲评中教师不要轻易将差生的作文全盘托出，可摘选部分、片断指出不足。每次讲评表扬面和批评面都不能保持学生习作的积极性，使其对自己的习作态度和习作质量有一个正确的认识。 4、要注意培养学生的能力。作文讲评课无论采取何种方式，都有要让理好教师教师与学生主体的关系。 要充分调动学生的积极性，合学生处于积极思维状态，以积极的态度认真找出自己文中的不足之处，世哲学加以修改，并能达到举一反三，角类旁通。通从而使学生的思维能力、认识能力、欣赏能力、分析问题和解决问题的能力得到提高。 潜移默化地落实孝育家叶对陶先生说的”教是为了不教“的教育思想。5、要给学生个性机会。 每次作文讲评之后，应留出时间让学生对自己的作 *** 再修改。再修改的过程。 4. 考场上用古诗词改写成作文怎么样 不知这位亲是要高考还是中考啊。 高考的话要以议论文为主、若想用诗词的话最好用诗词中的名句及该诗的背景或典故等作为一个材料事例。若执意要改写的话难度略大。 中考的话我个人建议这种形式用在话题作文上，编故事什么的就算编了也一定是和生活挂钩的，千万不要让思想野马任意驰骋= =！！或者将诗句当做线索来写，必要时还可对诗中的一两个字进行适当修改（换用另一字什么的）线索的这种形式如果用好了会很吃香的。 不过不管是什么考试，最重要的一点就是字。这直接影响到阅卷老师的心情和作文的分数、、、再就是开头要扣题。如果可以的话要处处点题、使得文章更紧凑。但开头点题是最重要的！！ 5. 小学作文教学评课 [小学作文教学评课]小学作文教学评课小学作文教学：浅谈作文讲评课的重要作用作文的指导、批改、讲评是小学作文训练教学的一个完整的教学过程，是相互作用、紧密相联的，小学作文教学评课。 然而在作文训练教学实践中，有些教师重视了作文的指导和批改，却忽视了作文的讲评，结果是劳而坎功，收效甚微，学生作文水平提高很慢。学生作文水平的提高，因素是多方面的。 作前指导、成文批等都是作文训练教学的重要程序，但我们认为更重要的环节还是批后的讲评，因为作文的讲评是指导工作的升华，是批工作的综合、继续，是一个把学生的感性认识上升为理性认识的过程，讲评既是对学生这次写作活动的经验总结，又为今后作文指明了努力方向。那么，怎样进行作文讲评呢？一、讲评的主要内容就命题作文来说，一般从以下几个方面进行讲评1、中心是否健康、明确；2、选材是否恰当、丰富；3、思路是否清楚；4、表现形式是否灵活；5、语句是否通顺；6、结构是否完整；7、习作态度是否端正。 作文讲评不可能面面俱到，要针对教学实际，把讲评重点放在学生作文中普遍存在的问题上。通过讲评让学生认识写作规律，提高认识和写作技巧。 二、讲评的主要方式1、常规讲评。常规讲评即一般性讲评。 讲评前，教师先出示本次作文训练的要求，让学生对照要赤诚将自己的作文和教师的批认真看一遍。教师引导学生进行自我评议，寻找自己的优缺点。 接着赌一根据作文的情况，先总体上进行概括总结，充分肯定学生作文中突出的优点和长处。然后对带有普遍性的总是进行分析、讲评。 在讲评时，要联系一些实际例子，让学生通过具体实例对某些写作知识加深理解。最后教师要针对本次作的情况，给学生担出希望，指出改进的办法和努力的主方向。 2、重点讲评。每次作文训练都有中心训练项目，作文指导《小学作文教学评课》。 教师要围绕训练仔细研究、认真分析，选准本次作文中的主要优缺点作为讲语评重点。选取主要优点作讲评，帮助学生总结经验，以后继续提高、发展；选主要缺点作讲评，是教师根据作文训练要求，选出有代表性的作文二三篇，进行典型讲评。 讲评时，要将文章公布于众，也可由教师或学生朗读一遍，让学生了解文章的基本情况。然后教师地对文章实际，分项、说明。 要让学生充分认识好文章好在什么地方，为什么说它好；通过实例的分析、比较、评论，使学生对作文由感性认识上升为理性认识，以便今后更好地作文。3、集体讲评。 教师选择一两篇有代表性的作文，或抄在大纸上，下班或印发给大家。用依靠集体的智慧共同讨论，集体修改，培养学生能力。 在讨论过程中，教师要发挥主导作用，把握重点，启发引导学生动脑，动口，动手进行分析、比较。集体讲评可以调动学生学习的主动性和创造性，靠自己的智慧总结出所写文章的优点和不足之处，并提出修改意见。 有时还可穿插选取读其它学生的作文片断，让大家欣赏或评析。最后，引导学生结合自己的作文找差距，相互学习，取长补短，羡慕加以修改、补充。 然后抄清，再交老师复阅。以三种方式，有时也可以结合进行。 具体如何进行，教师则根据实际情况而定。三、讲评的注意事项1、做好讲评前的准备工作。 在讲评课上，教师要把学生在写作实践中的优缺点，提到写作规律的高度来认识。一定要做好讲评前的准备工作，制定好课时计划。 准备工作台的具体内容包括1分析研究院作文批 *** 况和记录，确定讲评的目的要赤诚及重点；2考虑采用的讲评方式；3精选讲评所需的实例；4拟定启发引导学生思考和计论的问题；5处理好讲评重点的关系等。2、讲评内容的选择要突出重点。 讲评的范围很广，讲评内容的选择和确定直接关系到讲评课教学效果，应该认真做好。在确定时一定要准，要吃透两头，即教的一头和学的一头。 教师要仔细研究、认真分析，要从实际出发，结合作文革训练要求，确定讲评重点，集中解决一两个较为突出的较为普遍性的问题。3、要保护学生的积极性。 讲评课的目的是帮助小学生提高认识和能力。讲评中要注意保护学生的积极性。 讲评进对学生的成绩和进步要给予充分肯定.但表扬要注意实事求是，恰如其分.对于程度较差的学生，要善于发现他们优点，即使是微小的热情鼓励。对于学生作画文中的缺点和不足，则要适当指出，不能讽刺、挖苦，过分苛求。 讲评中教师不要轻易将差生的作文全盘托出，可摘选部分、片断指出不足。每次讲评表扬面和批评面都不能保持学生习作的积极性，使其对自己的习作态度和习作质量有一个正确的认识。 4、要注意培养学生的能力。作文讲评课无论采取何种方式，都有要让理好教师教师与学生主体的关系。 要充分调动学生的积极性，合学生处于积极思维状态，以积极的态度认真找出自己文中的不足之处，世哲学加以修改，并能达到举一反三，角类旁通。通从而使学生的思维能力、认识能力、欣赏能力、分析问题和解决问题的能力得到提高。 潜移默化地落实孝育家叶对陶先生说的”教是为了不教“的教育思想。5、要给学生个性机会。 每次作文讲评之后，应留出时间让学生对自己的作 *** 再修改。再修改的过程。 6. 作文教学如何评课 作文教学如何评课？ 1、在评课之前，不妨先听取开课教师对本堂课的设计思路， 以便有个整体的把握。 2、评教学设计、目标、内容、时间等的安排是否合理。 3、学生的参与度。 学生是学习的主体，是受教育者， 在教学过程中，是否调动了学生学习的积极性、主动性， 应当作为评课的一个主要标准。 4、评教学的实效性。 由于现代教育技术的应用， 情景可以设计的相当完美， 但学生在上课过程中很可能因为漂亮的情景而转移了对课本知识的兴 趣，教学效果打折扣。 5.思路、逻辑体系也应当是一个评价的重点。 6、不应当把是否完成了教学任务作为评价成功与否的依据， 而应当把师生的互动程度、内容的实效性作为评价的一个主要依据。 7、评课的过程中，多些指导、建议，少些其它的语言。 7. 四下23古诗词三首预习卡评课 四年级下册《古诗两首》评课稿设计 平时的古诗教学中，我都是一首一首地教，一节课就教一首。自从听了王乐芬老师的课之后，我才知道原来能在一节课上把两首诗这么巧妙地整合在一起上，新颖且有实效。今天小亢老师又一次挑战自己，尝试用这样的方法教学古诗。我很佩服小亢老师这种敢于尝试的精神。 课上，她通过灵活巧妙的教学设计，在一种悠远的情境中，由浅入深、多维感受、积极品读，唤起了孩子对中华古诗文语言、意境之美的感悟，唤起了学生对中华古典文化的深深喜爱之情。她的课上得流畅、清新。 结合整个教学思路，我谈谈自己的想法： 整堂课，她分为三个部分进行教学。第一板块：合。初读《乡村四月》、《田园四时杂兴》两首诗后，教师让学生说说这两首诗给留给你的共同画面是什么，从而提炼出“忙”。这个环节是“求同”。我想：既然是“求同”，每个孩子读出的“同”可能是不一样的。除了“忙”，还有什么是相同的呢？细读之后，发现两位诗人的诗其实洋溢的都是轻松愉悦的氛围。《乡村四月》画意盎然，令读者陶醉不已。前两句着重写景：绿原、白川、子规、烟雨，寥寥几笔勾勒出水乡初夏特有的景色，有声有色，有静有动。后两句写人，写出人们的紧张、忙碌。《田园四时杂兴》写大家忙忙碌碌，但都开开心心，基调昂扬。也就是说两位诗人都在用诗的眼光发掘了生活中的美，并努力再现了这种美。正因如此，他们的笔下才写出了这么美、这么有情趣的诗，并让读者也感受到浓浓的诗情画意。但是这个“同”在初读课文之后可能又是很少同学才能感受到的。如果按照老师的思路让同学们去重点感受“忙”，那么《乡村四月》就少了那份意境美：《田园四时杂兴》少了那份情趣美。所以我想，这首诗如果在初读后要提炼相同之处的话，那就是一个“美”字。 第二板块：分。先感受《乡村四月》中人们的忙碌、紧张与画意盎然，再感受《田园四时杂兴》中人们的忙忙碌碌与开开心心。在教两首诗时，教师并不是完全并列处理，而是“瞻前顾后”。她用几处语言把两首诗紧密地联系在一起，如通过“乡村四月的人们仅仅是在忙着蚕桑、插田吗？他们还在忙什么？”自然过渡到第二首古诗的学习，学生无形中明白两首诗其实是有内在联系的。 在教学中，小亢老师熟练运用“举象”的教学策略：“乡村四月，人们有的在忙……有的在忙……有的在忙……”“子规飞到这里，仿佛在说……子规飞到那里，仿佛在说……”通过举象，回到诗中“这正是：乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田”；“晨曦微露，他们干什么；烈日当空，他们干什么；日落黄昏，他们干什么”等等，通过举象，回到诗中“昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家”。正如王老师所评：先举象，再回到诗中，用文字来确证，用文字来表达，由画面到文字。原先我教学古诗时常常逐字逐句串讲，虽然诗的意思学生明白了，但是诗却讲没有了，实在惭愧。 第三板块：合。感受两首诗的意境之后，教师让学生找找两者有哪些地方是不同的。当学生提到两者都有写事时，教师继续让学生思考：同样是写事，两者有什么区别呢？这个问题继续引发学生进行深入思考。苏霍姆林斯基曾说：在人的内心深处，有一种根深蒂固的需求：那就是总希望自己是一个发现者、探索者、研究者，在儿童的精神世界里，这种需求特别强烈。在最后这个“求异”的环节中，我更深刻地感受到了这一点。后来老师把“异”概括成“白描”与“特写”，听课过程中，我觉得这样的提法很好，感觉很有深度。听完王老师的评课才明白这样不准确，解读上是有问题的。于是听完课，我找了一些资料，试图找到这两首诗最大的不同点在哪里，或者说是写作特色在什么地方。

第三天23号，夫妻俩就要关门吃晚饭了。最近，吃肥肉的牛战编辑又来给大家报喜了。编辑编辑了很长时间，把这篇文章带给了大家。让 咱们吃瓜看热闹。《别对我说谎》男主持人Cal Lightman可以叫 人肉测谎仪 通过观察一个人 的面部表情，就能看出对方是在说谎还是在隐瞒什么。莱特曼 的力量不仅在于他识别和分析不同表达背后含义的能力，还在于他捕捉 微表情 根据一些数据，人类的平均表情持续0.5-4秒，但那些 微表情 被认为能让专家洞察秘密的时间通常不到0.5秒。然而现在，莱特曼博士有了一个 强敌 越来越多的研究人员开始将人工智能集成到测谎仪中，检测 微表情 和肢体语言，甚至独立地寻找新的方法来检测谎言。它们会成为更强的测谎仪吗？现代测谎仪：从加速到寻找新模式早在2013年，亚利桑那大学就开始在美国多个机场测试一种名为Embodied Avatar的自助入境机。研究小组声称这台机器可以通过 非侵入性可信度测试 并挑出涉嫌提供虚假信息的入境旅客。化身头像，图片来自《连线》简单来说，这台机器会问乘客， 你是美国公民吗？#039;你被逮捕过吗？#039;等等，并借助机上的高清摄像头和麦克风，乘客 可以获得s的表情、肢体语言、语气信息，利用算法进行实时分析，发现可疑的地方。据研究小组成员亚伦埃尔金斯介绍，化身的识别准确率在60%-75%之间，有时高达80%，高于人类判断的54%-60%的准确率。美国国土安全部资助了这个研究项目，但经过测试和评估后，他们放弃了这个项目。有业内人士说是因为当时研究的技术还不够成熟，另一位业内人士说问题是速度： 我们必须在几秒钟内完成筛选，我们可以 don"不要花几分钟做这件事。无论是化身阿凡达，还是美剧男主持人莱特曼博士，都是基于心理学家保罗艾克曼的理论。 《别对我说谎》主角的原型是保罗艾克曼，图片来自维基百科。埃克曼是情绪研究的先驱，他的综合 情感集 包含了成千上万种不同的人类表情。他认为，某些情绪会引发无法控制的不由自主的微表情。多年来，他长期担任美国政府部门的顾问，并以安全保密为由拒绝透露一些研究数据。沉默的说话者 美国的人工智能也可以追踪面部表情，但它抛弃了埃克曼 s的研究并直接利用人工智能做出新的理论因为测谎仪测试失败而被误判谋杀，他花了很长时间研究测谎仪的问题，找到了欺骗测谎仪的方法。他开始向其他狱友传授这种方法，只需要15分钟左右的指导。27人中有23人成功通过了测谎测试。在狱中，他多次利用测谎仪不稳定的准确度为自己辩护。然而，最终，在真凶证词的支持下 的母亲，费伊能够报复他的错误。到现在为止，学术界仍然不能 I don"我找不到确凿的证据证明人与人之间有明显的关系。s说谎与各种身体体征的变化，说谎与面部表情、语言特征、肢体语言的关系也同样模糊。关于哪些表情与说谎有关，学术界还没有达成共识。事实上，对于表达和撒谎之间是否有联系，我们还没有达成共识。马斯特里赫特大学心理学教授Ewout Meijer说。声称自己的AI测谎仪准确率高的公司，通常都是基于实验室环境数据，而且太小，无法复制，不可靠。在谈到美国政府部门对测谎仪的应用时，专门研究作弊行为的心理学家查尔斯洪茨坦言：他们只想买硬件。它 这就像不了解原子而试图制造原子弹一样。既然基础理论都不稳定，为什么还有那么多人想用人工智能在摇摇欲坠的基础上开发不靠谱的技术？就连早已被证明无用的传统测谎仪也还在广泛使用？测谎仪，目的可能不是为了测谎仪。虽然 测谎仪 说 测试是否有谎言 它背后代表的是人 对确定性的渴望。人们愿意相信世界是公平的。在一个公平的世界里，说谎的人不会逃脱惩罚。我和一些专业的测谎仪操作人员聊天的时候，发现他们真的相信自己做的是对的。布兰代斯大学的心理学家伦纳德萨克斯说。在一个充斥着虚假新闻的互联网时代，似乎用 同一代 人工智能让测谎仪更强大是一个能让人更安心的解决方案。其实还是有算法可以通过分析人的打字习惯和打字间隔来推断人是否在说谎。这是一个 false在线 测谎仪。此外，它还是 压力 对于警察来说，这并不 测谎仪是否被允许并不重要。只要仪器在场，被讯问人也认为这足以对他们施加压力。有些人还把它们当作工具 展示真相 指控特朗普的律师迈克尔阿韦纳蒂 美国成人电影女演员斯托米丹尼尔斯提交了一份成绩单。向CNN做测谎测试，声明她说谎的概率只有1%。斯托米丹尼尔斯，图片来自Business Insider被控性骚扰女性的美国演员杰里米皮文在公众面前为自己辩护时，也把测谎结果作为第一 证据 他自己对公众的辩护。甚至娱乐节目也用测谎仪来增加戏剧性和娱乐效果。755-79000杂志的固定视频栏目之一就是邀请不同的明星用测谎仪面试。当然，他们赢了 不要在程序中提到这个工具的不准确性。虽然大多数法院不 不接受测谎仪作为证据，过度信任这种不稳定的技术可能会引发更多隐藏的问题。《名利场》播出后，有人曾经组织过一个小实验，看看那些 博学 这套来自电视的测谎技术比那些从未见过的人更能识别谎言。结果大家都猜到了，当然没有。然而，研究人员还发现，观看《别对我说谎》的参与者普遍不太愿意相信别人没有说谎。从某种角度来看，测谎仪就像 测试真爱之光 在《别对我说谎》。虽然原因不清楚，但它让人激动 的心作为 真相 。不管它是否准确，你都可以 我也说不准，但是如果它说不，如果你想再次相信它，你似乎很难放下。了解更多《被光抓走的人》，请关注深空游戏资讯栏目，深空编辑将持续为您更新更多科技消息。来源：深空游戏编辑：匿名王者之心2点击试玩

同等价钱，华为胜；同等配置，苹果胜

　其实iPhone6 Plus死机的现象并不是偶尔，目前其实有很大一部分的手机都出现了问题，据台湾《中时电子报》报道，iPhone 6 Plus可能又被发现新的质量问题，苹果公司或将因此宣布大规模召回。前不久，Business Insider网站报道部分iPhone 6 Plus用户在查看通知中心、切换APP时会无故死机并且重启。　　Apple Insider上也有网友表示自己的iPhone 6 Plus已经送修四次，而发生这些问题的机型都是iPhone 6 Plus 128GB版。业内人士指出，这很可能是iPhone内部AND Flash控制的IC品质瑕疵所导致。　　据Business Korea报道，iPhone 6 Plus死机的问题，可能是其使用的TLC NAND存储器控制IC的问题，它的储存容量虽然更多，但是读取/写入的速度比较慢。苹果使用TCL的原因是为了节省成本。其实再好的设备再好的机器出现问题都是正常的，今年苹果推出了iOS8新系统，新硬件与新系统在兼容性上难免会出现问题。我们在使用一些软件的时候与新系统的不兼容，都是可能造成苹果手机卡机，死机黑屏的重要因素。小编小编就教大家几招解决方法。苹果手机重启技巧：　　1、按下Home键且保持不放6-8秒钟，退出任何可以卡住iPhone的程序。　　2、尝试长按开关机按键，如果能重启，这是最好的了。　　3、如果那也不奏效，试着同时按下Home和休眠/唤醒键，并保持不放大约10秒钟，就能强制关机了!　　4、如果上述方法不行，可以尝试连接PC机，使用PP助手、iTools等工具中的【重启】功能。

都柏林好都柏林大学（University College Dublin 简称UCD）建于1851年，学校与工商界及国际教育、科研机构建立了广泛的合作关系。该校以其高质量的教育水准和开拓性研究课题而享誉世界。该校源于1851年建立的爱尔兰教会大学，1908年以她为主创建爱尔兰国立大学，1997年都柏林大学自治。1908年成立的爱尔兰国立大学（下设四所学院）、利默里克大学和都柏林城大学，是爱独立后首批创建的大学。皇家外科医学院、国立美术设计学院和公共管理学院，也是公认的爱尔兰国立大学的下属学院。都柏林大学是Universitas 21（大学的国际性协会）的创建成员之一，它在教学和科研方面都享有国际声誉。《美国新闻与世界报道》评为一级国家级大学，全美学术排名(Academic Reputation Ranking)第153名。根据Business Insider，犹他州立大学作为美国西部第一、犹他州历史最悠久的寄宿式大学，在美国排名——“最被低估的大学” 中位列第25，先于俄勒冈州立大学，亚利桑那大学，奥本大学，和华盛顿州立大学。想去美国读名校就来京翰国际教育。

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5千米以上有的是不信请上三江源，去时带上准确点的仪器，量一量，你问的居住？一天，一年？一生？

iPhone 7和iPhone 7 Plus不仅取消了3.5mm耳机接口，而且还用电容式Home键取代了原来的实体Home键。尽管苹果声称他们为新版iPhone内置了全新Taptic Engine来模拟实体Home键的力回馈，而且支持3当调节，但是始终无法还原实体Home键的触感。那么苹果究竟是为什么要取消实体Home键设计呢？事实上，有成千上万的iPhone用户几乎从来就没有使用过iPhone的实体Home键。根据Business Insider去年的一篇报道，特别是在中国，有大量的iPhone用户几乎都是用的是iPhone内置的AssistiveTouch功能来实现手机导航功能，而该功能原本是苹果专为残障人士设计的辅助功能。用户倾向于使用AssistiveTouch悬浮球功能的原因多种多样，其中最主要的就是为了避免实体Home键磨损或损坏，这样他们在转手卖掉的时候可以实现更高的成交价。iPhone Home键容易损坏传闻似乎已经深入人心，但事实上Home键经受住了大量严苛的测试，那么该传闻究竟是源自哪里呢？实际上早期的确有部分批次的iPhone Home键容易损坏，那时候iPhone还没有集成Touch ID功能。虽然这一问题很早之前就被修复，但是关于iPhone Home键容易损坏的传闻却并未就此终止。更有意思的是，在很多国家苹果的销售代表还专门帮助刚购买iPhone的用户启用AssistiveTouch功能，这进一步使得上述传闻流传快来。不管这是否是一个美丽的错误，苹果干脆顺水推舟，一刀砍掉了实体Home键，对于大多数担心Home键坏掉的用户，他们终于可以安心的使用iPhone了。(via: Phone Arena)

ZKS白皮书：https://zks.one/ZKS_Whitepaper.pdfZKS代币可以用于在ZKS平台换取CPU和NET资源。一个ZKS代表了（0.9EOS的CPU+0.1EOS的NET）*3小时的租用权益。换取CPU和NET功能目前还未正式启用。【以太坊研究小组Matter Labs已部署第二层扩容工具zkSync】金色财经报道，以太坊研究小组Matter Labs已在以太坊主网部署了基于zkrollup技术的第2层扩容工具zkSync。据称，zkSync承诺实现每秒2000个交易的最大吞吐量，平均交易费用约为0.001美元。用户现在可以在zkSync上存入、转移和提取代币。【MatterLabs已在以太坊主网部署Layer2扩展工具zkSync】据官方消息，以太坊扩容项目MatterLabs宣布已在以太坊主网部署其Layer2扩展工具zkSync。MatterLabs团队表示，zkSync将极大解决以太坊上的交易成本（Gas）费，平均交易费用旨在长期保持在的小于0.01美元的低位，并逐步实现最高达2000TPS的吞吐量。目前，zkSync已经实现「可扩展的支付功能」，后续将依次实现「智能合约部署」、「隐私」和「加密抗审查」等功能，最终实现为数十亿人提供可扩展的、保护隐私的、公平的且无许可的加密基础设施。（Medium）}【ZkSystems完成300万欧元种子轮融资】专为工业物联网定制的可扩展区块链协议的德国公司ZkSystems宣布完成一笔七位数的种子轮（Business Insider报道称具体数字为300万欧元）融资，FinLab AG、EOS VC领投，Brandenburg Kapital、EnjoyVenture、seed+speed参投。【L2Lab发布基于ZK-Rollup的Uniswap版本】金色财经报道，专注于Layer2协议的L2Lab团队发布了ZKSwap项目，该项目基于ZK-Rollup技术，在以太坊的二层网络上实现Uniswap的功能，可以实现无摩擦和实时兑换功能。 ZKSwap （ZK-Rollup based Swap）是一套全新的基于Zkrollup技术的兑换协议，通过Zk-Rollup技术把所有的ERC20 token转移到Layer2上面，基于不断生成的零知识证明来保证Layer1和Layer2状态的一致性，从而让所有的兑换在Layer2上发生，可以做到零GAS费用的实时兑换（不再要等待一个区块时间），并且具备无限的拓展性，摆脱以太坊TPS和区块确认时间的限制，并同时实时掌控自己的资金安全。

既然当面告诉你了，为什么不问问情况呢？连什么情况都不知道，你怎么知道该怎么办