涉密人员保密审查由机关单位哪个组织是谁

题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。题主是否想询问“涉密人员保密审查由机关单位哪个部门组织实施”？机关单位的保密委员会。涉密人员是在涉密岗位工作的人员，其保密审查工作是机关单位的保密委员进行组织实施的，以便保障国家秘密的安全。部门是指一个整体的各个组成部分或单位的意思。

机关单位保密委员会研究审批。涉密岗位及涉密人员的确定主要由组织人事部门牵头，各有关部门配合进行，最后由机关单位保密委员会研究审批。涉密人员是保密工作的主要参与者，而涉密岗位的判定是机关单位应以工作岗位职责是否涉及保密事项范围规定的事项，或者工作岗位产生、办理、接触、使用国家秘密的数量和密级达到的程度来判断其是否属于涉密岗位。机关单位保密委员会研究审批。涉密岗位及涉密人员的确定主要由组织人事部门牵头，各有关部门配合进行，最后由机关单位保密委员会研究审批。涉密人员是保密工作的主要参与者，而涉密岗位的判定是机关单位应以工作岗位职责是否涉及保密事项范围规定的事项，或者工作岗位产生、办理、接触、使用国家秘密的数量和密级达到的程度来判断其是否属于涉密岗位。

涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期、不定期进行联合检查.对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

你好，你是问机关单位在进行涉密人员保密审查时审查主体是该机关单位保密工作机构正确吗？机关单位在进行涉密人员保密审查时审查主体是该机关单位保密工作机构不正确。根据《涉密人员保密审查规定》机关单位在进行涉密人员保密审查时，审查主体应当是涉密单位内的所有人员，而不仅仅是该机关单位涉密工作机构。涉密人员保密审查是保护国家秘密安全的一项重要工作，其审查范围应当覆盖到涉密单位内所有的工作人员，包括该机关单位涉密工作机构以及其他岗位的所有人员，因为他们都有可能接触到或者掌握国家秘密信息。

组织人事部门。

对于涉密人员保密审查人事会同保密，通过本人自述，查阅档案，访谈了解，个人承诺等方式审查。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位也可以和劳动者签订保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

法律主观：一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位法律客观：《保守国家秘密法》第八条国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。《保守国家秘密法实施条例》第四条县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科技产品的配备。省级以上保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。机关、单位开展保密工作所需经费应当列入本机关、本单位的年度财政预算或者年度收支计划。

法律主观：1、是的。 2、根据保守国家秘密法规定机关单位应当实行保密工作责任制健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。法律客观：《保守国家秘密法》第七条，机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。

亲,您好,很高兴为您解答。机关单位的涉密岗位和涉密人员是按照涉密岗位确定依据和标准,明确涉密岗位等级,填写涉密岗位登记表。拟定人员。

保密审查的内容主要包括保密工作责任制落实、保密宣传教育培训、涉密人员管理、信息设备保密管理、涉外保密管理等。保密工作责任制落实：单位负责人熟悉保密要求，对本单位落实保密管理要求情况进行经常性督促提醒，组织开展本单位保密自查自评工作。保密宣传教育培训：及时传达学习保密工作文件、有关法规制度和通报等；组织开展保密教育培训并保证培训学时达标。涉密人员管理：准确确定人员等级，并在上岗、在岗、离职离岗不同阶段进行动态管理。信息设备保密管理：不使用微信、微信工作群、微信公众号、微信图文识别小程序等存储、处理、传输、发布国家秘密、工作秘密和内部敏感信息。不使用非涉密计算机及移动存储介质存储、处理国家秘密信息。涉外保密管理：制定对外交流、合作等活动保密措施，对参加对外交流、合作活动的相关人员进行保密提醒。使用涉外机构开展第三方评估、咨询、审计、社会调查等服务时，签订保密协议，提供数据前做好保密审查。保密审查的环节全面审查：即对所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员进行保密审查，强调的是全面覆盖和无一例外，必须确保每一个接触国家秘密人员的可靠性，使所有涉密人员都处于合理有效的管控中。先审后用：保密审查强调的是任前审查，审查工作应在涉密人员上岗前完成，只有通过保密审查的人员，才能到涉密岗位开展工作、接触和知悉国家秘密，未审而用、先用后审都是不正确的。定期复审：机关单位应当定期对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或涉密等级调整的，机关单位应及时进行复审。涉密人员个人情况发生重大变化的，机关单位应根据工作需要，视情况进行复审。

涉密单位需定期对涉密人员进行复审，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十四条从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成，或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位，应当经过保密审查，具体办法由国务院规定。机关、单位委托企业事业单位从事前款规定的业务，应当与其签订保密协议，提出保密要求，采取保密措施。第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

涉密人员管理条例一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。 五、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。九、本制度由市局办公室负责解释。十、本制度自印发之日起施行。原有规定与本制度不一致的按本制度执行。保密工作管理办法第一章 总则第一条 为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业的合法权益，加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于*各单位、各部门及全体员工。第三条 成立*保密委员会、下设办公室，负责领导和组织落实各项保密工作。第二章 保密工作基本原则第四条 *的保密工作由*保密委员会统一领导。保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。第五条 *全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。保密办公室具体负责保密教育、管理，并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。各部门和全体员工通过保密教育，必须自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规和制度，主动接受监督和检查，务必做到:一、不该说的国家秘密和企业商业秘密，绝对不说;二、不该问的国家秘密和企业商业秘密，绝对不问;三、不该看的国家秘密和企业商业秘密，绝对不看;四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密，绝对不记录;五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密;六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密;九、不准在非保密本上记录国家秘密和企业商业秘密;十、携带秘密载体(如:记录国家秘密和企业商业秘密的文件、资料和其它物品)外出时，不得违反保密规定;第六条 员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密，丢失秘密载体的，视其情节和后果，按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分，经济处罚，直至追究法律责任。

保密组织机构及保密工作职责公司设立保密委员会，保密委员会主任由总经理担任，保密工作实行总经理负责制。保密委员会由公司相关领导和部门主管组成，下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构，并配备保密员；设置计算机管理小组，配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员；设置定密工作小组，明确定密责任人。按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，各部门主管负责本部门的保密管理工作。2.1 保密委员会工作职责1）贯彻执行党和国家以及上级保密工作部门有关保密工作方针、政策、指示、以及有关保密法律法规；2）制定公司保密工作计划规划，研究部署本单位保密工作；3）将保密工作纳入公司日常行政管理和科研生产工作中，听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的重大问题；4）组织审定公司保密管理制度；5）审查审批公司保密工作重要事项；6）指导、协调、监督、检查公司保密工作开展情况，每年工作会议不少于两次；7）召开会议查处公司失、泄密事件案件，提出处理意见，及时采取补救措施；8）总结、推广保密工作先进经验，表彰奖励保密工作先进集体和个人；2.2 保密办公室工作职责1）向保密委员会提出工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署；2）制定保密管理制度并组织实施；3）组织指导对涉密人员的审查界定，组织开展多种形式的保密教育培训；4）组织涉密人员保密自查和各类保密专项检查工作；5）组织协调保密审查工作；6）监督指导涉密活动的保密管理工作；7）组织确定和调整保密要害部门（部位）；8）监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作；9）监督指导保密防护措施的实施；10）查处违反保密法律法规和公司保密管理制度的行为和泄密事件，提出处理意见及时向保密委员会报告；11）依据签订的保密责任书、保密管理制度执行情况、保密工作落实情况，提出保密责任追究和奖惩建议；12）完成保密委员会交办的工作，定期向保密委员会报告工作。2.3 定密小组工作职责1）了解掌握国家秘密事项界定的相关政策和规定；2）熟知公司武器装备科研生产任务；3）制订《公司定密事项一览表》，由公司负责人批准； 定密责任人职责 4）根据科研、生产的实际情况，对定密及密级变更进行审批；2.4 计算机管理小组职责1）负责对计算机和信息系统进行技术管理；2）会同保密办对通信和办公自动化设备进行安全管理；3）配合保密办进行各项日常保密监督检查。2.5 公司负责人保密工作职责1）对本公司保密工作负全面领导责任；2）保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行；3）保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本公司的贯彻实施；4）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作整体情况；5）对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，采取有效措施解决保密工作中的突出问题；6）年度内对领导责任制落实情况进行监督考核；7）为保密工作提供人力、物力、财力的保障；2.6 分管保密工作负责人（保密委员会主任）保密工作职责1）对本公司保密工作负具体领导责任；2）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作全面情况；3）及时研究和部署保密工作；4）对保密工作做出批示并提出明确意见和要求；5）对保密工作落实情况进行监督检查；6）年度内对公司负责人保密工作情况进行检查；7）为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障。2.7 其他负责人保密工作职责1）对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任；2）结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署，并提出具体要求和措施；3）为保密管理与科研生产管理的结合提供保障；4）保证保密管理措施在科研生产活动中的实施；5）对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查。2.8 保密办公室主任保密工作职责1）贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责；2）在保密委员会领导下，开展日常保密工作；3）制定保密工作计划并组织实施；4）指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作；5）负责员工保密教育，执行保密工作奖惩制度。2.9 涉密部门负责人或项目负责人职责1）直接负责并掌握本部门或本项目的保密工作情况；2）采取具体措施组织落实公司保密工作部署；3）对保密措施落实情况进行监督检查；4）遵守公司保密管理制度，切实履行保密职责。2.10 保密员职责1）在公司保密委员会及保密办领导下负责开展分管的日常保密工作；2）对各部门保密工作进行指导、监督和检查；3）对涉密人员、涉密载体、非密化处理依规定进行界定和管理；4）对涉密计算机、通信及办公自动化设备相关保密工作进行监督和管理；5）负责日常保密信息、保密档案的收集、管理和涉密载体的管理；6）对保密工作中需要改进的事项向保密委员会及保密办提出建议；7）具体落实保密委员会及保密办分工及布置的工作；8）完成领导交办的其他保密工作任务。2.11 计算机系统管理员职责1）负责公司计算机系统的日常运行维护和管理工作；2）负责计算机防病毒和恶意代码查杀，及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序；3）负责公司涉密计算机的口令密码设置（每15天更换1次，8位复杂密码），密码记录本应锁在密码文件柜内；4）负责用户帐号管理以及安全保密设备和系统所产生的日志管理；5）负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作；6）对非涉密信息系统的信息发布进行监督管理；7）对过程文件资料及保密工作档案进行管理，并定期对重要信息进行备份。2.12 计算机安全保密管理员职责1）对计算机设备、设施和计算机系统进行安全防护，确保正常运行，定期对操作系统进行升级；2）定期对计算机防病毒软件进行升级（内网和涉密计算机均为15天升级一次）；3）负责计算机密钥的设置和周期更换（内网、上网机一月更换一次，涉密计算机15天更换一次）；4）负责检查涉密计算机的物理隔离措施；5）负责检查非涉密计算机是否存储涉密信息；6）负责涉密计算机、非涉密计算机、移动硬盘及存储介质定期的保密安全检查；7）负责便携式计算机、移动硬盘及存储介质的保密安全检查；8）对涉密存储介质的保密管理9）定期参加上级保密管理机构的计算机安全员培训，并对本单位计算机工作人员进行安全保密知识教育。2.13 计算机安全审计员职责1）负责对用户违反安全策略的情况，以及对系统管理员、安全保密管理员的操作和设置工作进行审计，以发现用户或其他管理人员的违规操作，形成安全审计报告；2）制定文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略，并根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新；3）定期（3个月）形成文档化的安全保密审计报告；4）定期（1年）根据系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析报告，对存在的风险及时采取补救措施；5）参与保密工作的监督检查。2.14 涉密人员职责1）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律条款；2）依据保密标准结合本职岗位的保密要求开展保密工作；3）履行保密义务和责任，自觉遵守涉密人员管理规定；4）定期（1个月））按要求进行保密自查；5）因私出国（境）应报告并履行审批手续；6）离岗、辞职应履行保密承诺及执行脱密期管理规定。2.15 机要室管理职责1）遵守公司管理制度，执行公司保密规定；2）未经同意，无关人员不得进入机要室；3）进出机要室必须登记签字；4）外来人员因工作需要进出机要室，需工作人员全程陪同；5）涉密信息的处理及输入、输出、存储必须按规定操作；6）做好涉密载体及存储介质的借用、保管工作；7）做好涉密信息的非密化处理工作；8）收集、管理公司保密档案，做好台账记录。2.16 文印室管理职责1）遵守公司管理制度，执行公司保密规定；2）未经同意，无关人员不得进入文印室；3）打印、复印、传真、上网查询、信息下载，应做好登记及审查；4）按要求做好传真及互联网信息收发工作；5）文印室禁止处理涉密信息；6）信息交换需按规定操作。2.17 员工保密守则1）不该说的不说；2）不该知道的不问；3）不该看的不看；4）不在私人信息往来中涉及秘密；5）不在非保密场所谈论秘密；6）不私自录制、复印、打印、拷贝、拍摄、摘抄、收藏秘密；7）不向无关人员泄露秘密；8）不带秘密载体游览公共场所或探亲访友；9）不在普通电话、手机、传真机、邮件、快递中涉及秘密；10）不将工作带回家，不在家用计算机中处理工作信息。

您好，很高兴为您解答。机关单位的涉密岗位和涉密人员由1、确定岗位。机关单位根据确定权限，按照涉密岗位确定依据和标准，明确涉密岗位等级，填写涉密岗位登记表。2

您好，很高兴为您解答。机关单位的涉密岗位和涉密人员由审批确定是按照涉密岗位确定依据和标准，明确涉密岗位等级，填写涉密岗位登记表。

涉密人员保密管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对局涉密人员的保密管理，全面规范局的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合局实际，特制定本制度。 第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。 第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条 局根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。 第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送局办公室和局保密工作领导小组审批并存档备案。 第六条 局对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送局保密工作领导小组审批并进行调整。 第三章 涉密人员审查与保密责任书签订 第七条 局对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。 第八条 所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书，明确自己 应当承担的保密责任和义务。 第四章 涉密人员保密教育和管理 第九条 局按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。 第十条 局对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。 第五章 涉密人员流动管理 第十一条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。 第十二条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由局按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。 第十三条 涉密人员申请调动的，经局同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经局相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经局保密工作领导小组批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。 第十四条 涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经局批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。 第十五条 涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员局劝其返回单位。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回局又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关法律、法规，通过国家相关部门进行处理。 第十六条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，局可不予批准。 第六章 职责划分和保障措施 第十七条 局保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审 查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作： （一） 涉密人员资格审查； （二） 根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更； （三） 组织和安排涉密人员签订保密责任书； （四） 组织涉密人员保密教育活动； （五） 根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细； （六） 涉密人员的脱密期管理； （七） 对涉密人员调动辞职等进行保密审查。 第十八条 涉密人员违反保密法规，泄露相关秘密的，局将进行查处，并根据《保密奖惩制度》追究相关人员的涉密责任。 第七章 附则 第十九条 本制度由局保密工作领导小组负责解释。 第二十条 本制度自颁布之日起施行。

涉密人员审查应遵循什么原则如下：涉密人员分类确定和上岗审查应遵循“以安全为中心，以实际为依据，以规范为基础，以科学为手段，以审慎为准则”的原则。遵循“以岗定人、先审后用、定期复审”的原则。释义：1、坚持“以岗定人”。依据保密法第三十五条第一款涉密人员与涉密岗位密切相关，是否在涉密岗位工作是认定涉密人员的实质条件。接触、知悉国家秘密属于“以事定人”，泛化了涉密人员的确定，不符合保密法的要求。2、坚持“依事定岗”。不同机关单位在工作性质和工作职责上的差异，决定了国家秘密流转范围和流转环节有很大不同。机关单位应当结合本机关单位保密事项范围和工作实际，采取“依事定岗”的方式，确定涉密岗位。3、坚持“程序科学”。机关单位应当按程序确定涉密岗位和涉密人员，保证涉密岗位和涉密人员没有遗漏，同时也要严格控制，确保涉密岗位和涉密人员“最小化”。4、以岗定人。保密法第三十五条规定：“在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。”因此，机关单位确定涉密人员应先岗后人、人随岗定，逐一确定本机关本单位的涉密岗位，在涉密岗位工作的就是涉密人员。5、先审后用。上岗审查是任前审查，对新录用或调动到涉密岗位的人员，要先审后用、严格把关，审查通过后方可上岗，审查不通过的，不能到涉密岗位工作。已在涉密岗位工作但尚未进行上岗审查的人员，要集中进行一次审查。6、定期复审。机关单位应根据涉密人员涉密等级的不同确定不同的复审期限，定期开展复审；必要时，可随时复审。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

法律主观：一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位法律客观：《保守国家秘密法》第八条国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。《保守国家秘密法实施条例》第四条县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科技产品的配备。省级以上保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。机关、单位开展保密工作所需经费应当列入本机关、本单位的年度财政预算或者年度收支计划。

以下是涉密人员保密审查的原则：1、全面审查。即对所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员进行保密审查，强调的是全面覆盖和无一例外，必须确保每一个接触国家秘密人员的可靠性，使所有涉密人员都处于合理有效的管控中。2、先审后用。保密审查强调的是任前审查，审查工作应在涉密人员上岗前完成，只有通过保密审查的人员，才能到涉密岗位开展工作、接触和知悉国家秘密，未审而用、先用后审都是不正确的。3、定期复审。机关单位应当定期对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或涉密等级调整的，谈返机关单位应及时进行复审。涉密人员个人情况发生重大变化的，机关单位应根据工作需要，视情况进行复审。原则上，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。某些重点涉密行业和领域有特殊规定的，从其规定。复审中发现涉密人员个人情况发生重大变化，不适宜继续在涉密岗位工作的，应当立即终止其涉密资格。拓展知识：涉密人员保密审查的内容：1、涉密人员基本条件。具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、拥护中华人民共和国宪法，诚实可靠、品行端正、弯胡作含闹饥风正派，具备涉密岗位要求的业务素质和能力。2、涉密人员禁止条件。不具有中华人民共和国国籍或取得国（境）外永久居留权、长期居留许可；有影响国家安全和利益的行为或倾向；受过刑事处罚、被开除公职或曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位。u2002u2002 u2002u2002u20023、丧失资格的情形。丧失或部分丧失民事行为能力，患有影响其从事涉密岗位工作的重大疾病，有犯罪行为或记大过以上纪律处分，本人提供涉密资格审查资料时弄虚作假，因个人原因较长时间不在涉密岗位工作等，应及时调离涉密岗位。

法律主观：一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位法律客观：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十六条 机关、单位采购涉及国家秘密的工程、货物和服务的，应当根据国家保密规定确定密级，并符合国家保密规定和标准。机关、单位应当对提供工程、货物和服务的单位提出保密管理要求，并与其签订保密协议。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区域的保密工作。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第六条 机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律客观：《保守国家秘密法》第五条，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

涉密人员保密审查的主要内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国外机构、组织、人员交往等情况。涉密人员上岗应接受任前审查、上岗培训，并签订保密承诺书。涉密人员上岗应经过严格审查。机关、单位任用、聘用涉密人员应当由组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件进行审查。涉密人员上岗应当经过保密教育培训。机关、单位任用、聘用涉密人员必须坚持先培训、后上岗，应当根据涉密岗位的工作性质、涉密范围和特点，结合实际工作需要，对拟任用、聘用的涉密人员进行有针对性的岗前保密教育培训。保密等级：分为三个等级，一级、二级和三级。单位主要是国防科技工业单位，比如军工企业等。保密资格认证制度是中央加强国防科技工业保密工作的重要举措，是军工单位保密工作应对严峻挑战的有效手段，是军队装备建设的重要保障，是确保国家机密的必然要求。有固定的科研生产和办公场所，并符合国家有关安全保密要求。申请单位要具备相对固定的科研生产场所和条件，并符合安全保密要求。其科研生产和办公场所应当具有产权证明或3年(含)以上的租赁合同。

法律主观：一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作责任当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位法律客观：《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十六条 机关、单位采购涉及国家秘密的工程、货物和服务的，应当根据国家保密规定确定密级，并符合国家保密规定和标准。机关、单位应当对提供工程、货物和服务的单位提出保密管理要求，并与其签订保密协议。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区域的保密工作。 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第六条 机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。

涉密人员保密审查的原则是全面审查、先审后用、定期复审主要依据：1、全面审查。即对所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员进行保密审查，强调的是全面覆盖和无一例外，必须确保每一个接触国家秘密人员的可靠性，使所有涉密人员都处于合理有效的管控中；2、先审后用。保密审查强调的是任前审查，审查工作应在涉密人员上岗前完成。只有通过保密审查的人员，才能到涉密岗位开展工作、接触和知悉国家秘密，未审而用、先用后审都是不正确的；3、定期复查。机关单位应当定期对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或涉密等级调整的，机关单位应及时进行复审。涉密人员个人情况发生重大变化的，机关单位应根据工作需要，视情况进行复审。原则上，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。复审中发现涉密人员个人情况发生重大变化，不适宜继续在涉密岗位工作的，应当立即终止其涉密资格，及时调离涉密岗位，并采取相应措施消除泄密隐患。法律客观：1、《保守国家秘密法》第八条：国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。2、保守国家秘密法实施条例》第四条：县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科技产品的配备。省级以上保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。

绝密级文件的保密期限不超过三十年文件保密期限要根据具体情况进行判断：1、绝密级文件的保密期限不超过三十年；2、机密级文件的保密期限不超过二十年；3、秘密级文件的保密期限不超过十年。涉密人员确定方法：1、确定岗位。机关单位根据确定权限，按照涉密岗位确定依据和标准，明确涉密岗位等级，填写涉密岗位登记表；2、拟定人员。机关单位将在涉密岗位工作的人员拟定为涉密人员，并按岗位涉密程度确定相应等级；3、审查审核。由拟定的涉密人员填写《涉密人员保密审查表》，所在部门核实基本情况，与机关单位保密工作机构提出拟任意见，人事部门进行保密审查；4、报告备案。机关单位应建立涉密人员管理台账，及时将厅局级以下涉密人员报同级保密行政管理部门备案。一般涉密人员脱密期多久，相关规定如下：1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定；2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算；3、对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。综上所述，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。【法律依据】：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。《国家秘密保密期限的规定》第三条国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。

法律主观：机关单位日常保密工作是交由国家保密行政管理部门管理。依据我国《保守国家秘密法》第五条法律规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

口动绅樱桃破，犀占士花阴卧。吾怜游姬公旦，千峰戏次第看。心将元元化并，砍种建宫仲号。

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Speechless 无言以对(Lady GaGa/Stefani Germanotta)I can"t belive what you said to me我不敢相信你对我说的话Last night when we were alone昨晚我们两人独处You threw your hands up你举起双手Baby you gave up, you gave up宝贝你投降了，你投降了I can"t believe how you looked at me我不敢相信你这样看著我With your James Dean glossy eyes用你帅气闪亮的双眼In your tight jeans with your long hair穿著你的紧身牛仔酷 留著长发And your cigarette stained lies还有你用菸头烧过的谎言Could we fix you if you broke?如果你坏掉了 我们可以修好吗 ?And is your punch line just a joke?难道你那些甜言蜜语只是场笑话 ?I"ll never talk again我再也不能言语Oh boy you"ve left me speechless噢 男孩 你让我无言以对You"ve left me speechless, so speechless你让我无言以对 多麼无言以对And I will never love again而我再也不能去爱Oh boy you"ve left me speechless噢 男孩 你让我无言以对You"ve left me speechless, so speechless你让我无言以对 多麼无言以对I can"t believe how you slurred at me我不敢相信你如此的无视我With your half wired broken jaw用那歪一边的下巴You popped my heart seams你穿透了我的心缝On my bubble dreams, bubble dreams刺破了我美梦的泡影，美梦的泡影I can"t believe how you looked at me我不敢相信你这样看著我With your Johnnie Walker eyes用你醉茫茫的眼睛He"s gonna get you and after he"s through他一定会逮到你 当她结束There"s gonna be no love left to rye再没有爱情可以被收成And I know that it"s complicated而我知道这很复杂But I"m a loser in love但我在爱情里是个输家So baby raise a glass to mend所以宝贝举起杯来弥补All the broken hearts我那些破碎的心Of all my wrecked up friends给我那些残败的朋友I"ll never talk again我再也不能言语Oh boy you"ve left me speechless噢 男孩 你让我无言以对You"ve left me speechless, so speechless你让我无言以对 多麼无言以对And I will never love again而我再也不能去爱Oh boy you"ve left me speechless噢 男孩 你让我无言以对You"ve left me speechless, so speechless你让我无言以对 多麼无言以对Hooow?Haaaa-oooo-wow?H-ooow?WowHaaaa-oooo-wow?H-ooow?WowAnd after all the drinks and bars that we"ve been to喝过那麼多杯 去过那麼多家酒吧Would you give it all up?你还是要抛弃一切?Could I give it all up for you?我可以为你抛弃一切吗?And after all the boys and girls that we"ve been through在我们经历了那麼多红男绿女之后Would you give it all up?还是要抛弃一切?Could you give it all up?还是要抛弃一切?If I promise to you boy如果我答应你That I"ll never talk again我永远不会再言语And I"ll never love again我永远不会再去爱I"ll never write a song我永远不会再写歌Won"t even sing along连跟著唱都不会I"ll never love again我永远不会再去爱So speechless多麼无言以对You left me speechless, so speechless你让我无言以对，多麼无言以对Why you so speechless, so speechless?为何你无言以对，多麼无言以对?Will you ever talk again?你可会再度言语Oh boy, why you so speechless?噢 男孩 为什麼你如此无言以对You"ve left me speechless你让我无言以对Some men may follow me有些男人可能会跟著我But you choose “death and company”但你却选死亡与陪伴Why you so speechless? Oh oh oh为何你无言以对 ， 噢 噢 噢

whatthereportersaid

是Katy Perry的dark horse吧 Dark Horse演唱：Katy Perry，Juicy JI knew you wereYou were gonna come to meAnd here you areBut you better choose carefully‘Cause I"m capable of anythingOf anything and everythingMake me your AphroditeMake me your one and onlyDon"t make me your enemy,your enemy, your enemySo you wanna play with magicBoy, you should know whatcha falling forBaby do you dare to do thisCause I"m coming atcha like a dark horseAre you ready for, ready forA perfect storm, perfect stormCause once you"re mine, once you"re mineThere"s no going backMark my wordsThis love will make you levitateLike a birdLike a bird without a cageBut down to earthIf you choose to walk away, don"t walk awayIt"s in the palm of your hand now babyIt"s a yes or no, no maybeSo just be sure before you give it up to meUp to me, give it up to meSo you wanna play with magicBoy, you should know whatcha falling forBaby do you dare to do thisCause I"m coming atcha like a dark horseAre you ready for, ready forA perfect storm, perfect stormCause once you"re mine, once you"re mineThere"s no going backShe"s a beastI call her KarmaShe eat your heart outLike Jeffrey DahmerBe carefulTry not to lead her onShawty"s heart was on steroidsCause her love was so strongYou may fall in loveWhen you meet herIf you get the chance you better keep herShe swears by it but if you break her heartShe turn cold as a freezerThat fairy tale ending with a knight in shining armorShe can be my Sleeping BeautyI"m gon" put her in a comaWoo!Damn I think I love herShawty so badI"m sprung and I don"t careShe got me like a roller coasterTurn the bedroom into a fairHer love is like a drugI was tryna hit it and quit itBut lil"mama so dopeI messed around and got addictedSo you wanna play with magicBoy, you should know whatcha falling forBaby do you dare to do thisCause I"m coming atcha like a dark horseAre you ready for, ready forA perfect storm, perfect stormCause once you"re mine, once you"re mineThere"s no going back

　　2002年11月10日—12日，纽约医院　　胜利归来的Mullins满心欢喜回来找Sam和Taylor，但是刚刚靠近书店，就见一波剧烈的爆炸，将书店炸了！冒着火焰冲进去，在左边找到裂缝，钻下去，经过不安稳的电梯升降间（需快速过去，否则将掉下去摔死），在废墟堆里由一根断裂的横梁爬至密室所在那层，见到Sam倒在了血泊中。半昏迷的Sam说“商店”内部的确有内奸，可惜没来得及说出是谁，便晕了过去。前方又发生一次小爆炸，就那个窗口过去，笔直朝前，掉落到一个冒火的小房间。转左，在黒漆漆的空间里仔细找到一个转轮，拨动它关闭喷发的蒸汽。回到Sam所在房间，从手臂的方向按空格键背起他（多试几次），前行转左，在亮堂的小房间里利用杠杆原理，踩在一根铁棍上撬开挡路的废墟，辗转从瓦砾中出至外面的巷子，到书店门口将Sam送上救护车旁的担架。　　出于对恐怖组织杀人灭口的担心，Mullins顾不上休息，赶到医院。传达室的接待护士告知Sam尚未脱离危险，而20分钟前已有一位名为Taylor的女子进去看望他了。穿过大厅，乘电梯升至二楼。果然，不详的预感变为了现实，走廊中的警卫牺牲了，而且有病人惊慌失措地逃跑！赶快冲Sam所在的房间，正好见到守护在Sam身边的Taylor被一名由顶楼吊下来的杀手开枪击中。冲过去击毙刺客，捡得更好的武器。转身出门，在宽敞走廊里检查是否有残余的匪徒。出乎意料的是，不仅有，而且多，在宽敞的走廊里需小心敌人的前后夹击和侧面房间里躲在玻璃后的敌人。从一扇双页木门的窗口跳过去（玻璃已全被打碎），往右转到一个大厅，上铁架走廊，由悬在中央半空中的灯座，跳到对面走廊，再乘坐旁边的电梯。 接下来一路杀敌，不过敌人相当狡猾，常从玻璃后面突然袭击，而且经常有敌出现在身后。唯一的好处就是敌人身上经常掉盔甲下来，多少减轻了作战压力。冲过长走廊和多个房间，由楼梯上一层，一直杀到被障碍物堵住的走廊处。从旁边的开着的窗户出去，在天井式区域的凸出石阶上绕行，转到障碍物的另一侧。继续沿房间杀过去，在尽头是岔路口，走楼梯和乘电梯都是通到上一层，随玩家选择。上去后，穿过楼梯口旁边的那道门，即抵达医院的屋顶。这儿的主要目标是一架双翼螺旋直升机，直接与它对抗会死得很快。赶快冲出栅栏门，到一座屋子里（不是植物棚），这样才不会挨其枪子。注意到停机坪区被铁栅栏隔开了，击毁气罐炸开它，肃清敌兵后，即有足够的空间来与直升机周旋了。集中火力打击它的左、右两个螺旋引擎，最好趁它掉头时发动攻击。此战非常艰苦，需要耐心和精确瞄准。当两个引擎都被击爆后，直升机才坠毁。 Mullins稍事休整，在医院袭击事件的第二天就来到“商店”汇报。从二楼电梯出来，应守卫的要求，先往左到打靶室学习使用一种新枪。这种名为OICW的枪有许多优点，可作普通冲锋枪、狙击枪和榴弹枪使，而且后座力很小；其狙击模式可放大到20倍望远镜，而榴弹则能攻击到躲避在障碍物后面的目标。根据教官的引导，仔细学习它的使用，主要是利用-、+、[、]这几个键。完成学习后，去秘室见情报官员，Mullins坚决反驳刚刚牺牲的Taylor是恐怖组织设在“商店”内部的奸细的说法。根据他从香港发过来的数据，Mullins受命去远东极寒之地的恐怖组织基地寻找Seatrogor博士，此人显然与生化武器有着非常密切的关系。　　2002年11月18日，俄罗斯堪察加半岛恐怖组织基地　　迎着漫天飞雪，Mullins跳伞降落到一片雪原之中。这儿的目标是摧毁恐怖组织基地的病毒制造中心，并将Seatrogor博士带出来。前行上公路，往左顺马路走到尽头。敌人的视野非常远，老远就能发现Mullins并开火射击；而己方则受弥漫的雾雪影响，不那么容易发现目标。转右下雪地，经过数座了望塔，到铁丝网处撕开一道裂缝，钻过去是一处哨卡。这座两层楼的设施的前门已被封上，由旁边的高地跳上一楼的屋檐，转到二楼阳台，进入哨卡，拨动机关，移开路障。下去钻入幽暗的隧道，在漆黑的尽头找到左边的按钮，拨动它即升起铁门。出隧道即是大路，右前方高坡上有探照灯，因此需贴着右侧的岩壁走。从桥下杀过去，往右顺着马路转上坡，消灭探照灯那片地区里的敌人，在哨卡二楼铁架走廊的尽头拨动机关，它是用来打开一个管道盖子的。该管道在马路的右侧，由此钻进去，蜿蜒而行，经过一段洞穴区，从另一头出来时发现又是一片雪地。　　在大桥的底部，由一座桥墩侧壁上的梯子上至桥面下方的铁架桥。转左过铁门，一路往上攀梯子即抵达桥面，此处已是被封住的大马路的另一侧了。往左走到车站的外面，贴着右边的悬崖过去，从裂开的铁丝网中钻过，在马路拐弯处再跳过墙上的一个破洞，来到火车轨道区。两边的大门都被封上了，目标是要穿过入口左边的这道大门。注意到那些火车车厢中有一辆与众不同的黄色车厢，从侧面进去，拨动杠杆开关，它即前移，推动前面的车厢象多米诺骨牌那样一个个撞过去。下车跟过去，到最末尾的那截车厢，里面装了一些木箱。仔细观察可发现其右边的车厢顶开了个口子，就利用那些堆积着箱子跳上车厢顶，再转到大门上的走廊，钻入狭窄隧道。　　落入一房间，转出走廊，来到室内运输线。沿轨道杀过去，冲过火车铁架桥。前面是一片营地，分岔路各通一道被封的大门。这儿清除守敌的战斗稍难，除了狡猾外，敌人的衣服颜色和场景差不多，隔远了很难看清楚哪儿有人；另外还需提防猎犬的袭击。走左路，由回形走廊登上了望塔二楼，由窗口跳出去，转到建筑物的屋顶上。找到颜色稍微与旁边的不同的一块面板，揭开它，掉入通风管道。往前至尽头落到房间里，推开铁栅栏门，转到隔壁的大杂物间。在用铁栅栏围起来的小区域，拨动杠杆开关，即关闭了刚才所经过的通风管道里排风扇的转动。从此屋出去，消灭新出现之敌，仍由刚才的顺序，到屋顶再次钻入通风管道。在右侧找到向下的通风口，从其缝隙中掉下去。　　在走廊岔路口往左走，到尽头房间里拨动挂在墙上的开关，消除安全栅栏。然后随便走哪道门，到宽敞大厅里消灭众敌（中央是控制室），由右前方的门过去，转电控制间。在其尽头的铁丝网小隔区，先拨动挂在两侧的两个面板机关，在拉中央的电源机关，造成短路。四处发生爆炸，顶棚塌了下来。赶快撤到走廊里，消灭涌现的敌人，回到刚才那个大厅。这儿的一大片顶棚也塌落了下来，跳上它，经由中央控制室的顶层，转到大厅另一角落的小门上方，钻入泛着红光的管道。落到小门的另一侧，顺走廊一路推进，直至抵达一片室内轨道区。这儿是片死胡同，肃清守敌后，可找到一截黄色的车厢。到其末尾，在它与后面一截货运车厢的连接处，拨动杠杆开关使两辆车厢脱节。再跳入黄色车厢的控制台，开动它。机车随即冲过前面的大门，来到另一片轨道区。击毙试图攻上来的敌人，转至一间洞穴大厅。这儿有两处重要的“点”，一是一楼的铁架平台，它是进入研究所的中介，不过现在暂时用不着；二是那座两层高设施的二楼，穿过旁边的门再上两截楼梯即可抵达。在二楼平台操纵机枪扫荡敌人后，乘电梯下行。　　到底层，冲过多条走廊，经过前厅，这儿的敌人较多，右侧是实验室，但暂时进不去。一直往里杀过去，敌人大多都穿着防弹衣，被击倒后即掉出来，所以敌人虽多，倒不是很难，只需保持注意身后是否出现新的敌人。在一个深度很高的大厅，由一侧的铁架楼梯下至底层，在角落里找到一个往下的隧道洞口，钻下去即是主发动机控制大厅。由梯子上至二层走廊，绕到中央的、比较光亮的铁丝网笼子里，拨动开关，然后到走廊上的控制台，也拨动杠杆开关，使主发动机短路，周围变黑，肃清冲进来的许多敌人。原路杀回去，来到前厅（从电梯出来抵达的第一个房间）。一旁研究所的研究人员以为出了事故，为了逃生将玻璃砸开。Mullins顺势钻过窗户，在地面上发现一个洞口，落下去，在幽暗的地下通道里穿行、杀敌。在尽头由梯子上至一个比较明亮的房间，接着经过一段比较幽暗的通道和一间研究室，在地面泛着红光的走廊的右侧，找到昏暗的出口。　　经过堆满箱子的狭长走廊，在光亮处往右转，攀梯子上到一个杂物间。由于这儿过于昏暗，因此在消灭完敌人后，打开OICW枪的夜视模式进行探索。左前方有一道双页门，虽然打不开，但它就是要去的地方；先往右前方走，转几个弯找到电梯，它现在启动不了。按电梯壁上的开关，打开壁顶的铁盖，由梯子爬到电梯顶，再攀着柱子和绳子一直上到顶，即回到了洞穴大厅的二楼平台。下至一楼，到那个铁架平台上，拨动杠杆开关，旁边的机械平台随即塌落，掉下去将下面的走廊棚砸开，同时也就砸开了杂物间左前方那道开不了的门！回到二楼平台，跳到柱子和绳子之间，索下去，返回到杂物间，找到砸落的地点，跳过裂缝，转几个弯进入研究所。 沿走廊杀过去。经过第一间研究室到丁字路口，左边道路通第二间研究室，其二楼的铁架走廊上有不少敌人，不过无法上去；右边的道路通第三间研究室，穿过它转左，到尽头撬开双页门，抵达一间小厅。这儿有多个出口，不过前方的通道发生了爆炸，路被堵死；右边的通道通第四间研究室，许多科学家被困在了里面，无门可进；因此，往左边上楼梯是唯一的选择。杀至走廊尽头，击碎左侧的窗户玻璃，跳到下方的研究室。中央房间有扇窗户被震开了，由它跳进去，拨动转轮开关并马上出来，里面将喷发蒸汽、涨起洪水，当水蓄满时即冲破门，往下冲涮过去，熄灭了正对着门的那堆废墟里的火焰。钻、跳、爬过那堆废墟，在走廊转个弯，即来到了第二间研究室的二楼走廊上。从出口出去，前行不远即抵达核心实验室区。 此时主电源恢复供应，四周明亮了起来。前方就是一号实验室，不过暂时需去找炸药。往右走到一间洞穴厅，在铁架平台上操作杠杆开关，悬浮电轨上送来的第二个平台上就有所需的炸药。取之回到一号实验室，在左前方核心部件（类似某种管道）上安放炸药，迅速跑开，爆炸之后将出现不少敌人。之后每炸毁一个实验室的核心部件，都是如此。穿过炸开的大洞，往右杀过走廊，下到二号实验室实施爆炸。之后原路返回，途中注意左边的窗户，在可以俯视到二号实验室的地段，可发现有截窗户被炸开了，从这穿过去，沿突出的管道绕到对面，打碎墙壁上的一块板，趴下钻过（按V键）。另一端的走廊是个死胡同，亦打碎墙角的木板，钻过去即是三号实验室。炸毁其核心部件，从旁边开着的门出去，绕至尽头，拨墙侧的机关打开铁门。　　来到四号实验室外厅，在控制间拨开关打开一道双页门，进去再拨开关打开铁门，通过它即抵达四号实验大厅的二楼。一楼大厅的两个开关均是用来开启通往核心装置所处的小房间的门，随便按哪个都行；另外，首先需去控制室拨开关解开核心部位的保护装置，之后才能炸毁它。回到二楼走廊，由栏杆跳上那个在上下浮动着的横梁，行至贴近天花板的通风管道，钻进去，在空隙里穿行。随着天花板的断裂，Mullins掉落到房间中，击毙几名守卫，终于找到Seatrogor博士。他透露出恐怖组织的头目是Alexei Nachrade，为了赚钱而阴谋毒害参加在瑞士举行的世界经济会议的领导人。马上和他一起离开，出门消灭下方的守卫后，两人交流一番，认为难以从正门闯出去。就在这个楼梯口上有个控制开关，拨动它招来一个移动平台。两人进去，乘它顺利离开了敌基地。沿途虽有敌兵拦截，但容易对付。　　2002年11月21日，瑞士伯尔尼机场　　虽然Mullins已将情报汇报给了“商店”，但是官方未能采取有效防范措施，导致恐怖组织武装占据了瑞士的机场，并抓有不少人质。Mullins飞抵机场，通过与警官简短交谈了解了概况。立刻行动，穿过旁门，在传送梯处即开始遭遇敌人。上至大厅，在与敌作战的同时，切不可误杀人质，否则game over。由于敌人都穿有防弹衣，因此基本总能保持较高的盔甲防护。清除一楼和二楼的敌人（包括厕所里的），在二楼走廊的尽头地面上捡得一张红色卡片，用它打开一楼的铁栅栏门，然后杀到尽头。经过数间商业休闲厅，在挂有GATE的走廊口收到警官的警告。前方走廊里的战斗难度提高，尤其是要提防两侧的狭窄通道里冒出敌人。在通道的尽头，一个柜台后面聚集着众多敌人，最要命的是有名人质被困在了柜台后面无法逃跑，很容易误伤到她，因此此处需尽量将敌人引诱出来打击。肃清后，走右边的狭窄通道。　　顺走廊杀下去，在第二间房跳上右侧的传送带，蹲下随传送带抵达远处一厅。撬开二楼的门并马上避开，提防敌人的炸弹。冲到设备仪器间，这儿的敌人不少，由梯子爬上隔层，在其尽头击爆小隔间里的气罐，炸开旁边的铁网盖，从口子落到一层铁架上，再撬开小铁网门，顺着铁架走廊过去，到尽头落入房间。经过走廊来到外景地的货运区。集装箱的缝隙中埋伏着不少敌人，穿过它即抵达飞机场停机坪。从左边的登机架上至飞机左翼，贴着机身边缘，跳到停靠在机身后舱门旁边的架子上，撬开门，进入飞机。攀梯子进入电气设备区，再往上才到客舱。无论是前舱还是后舱，敌人数目都很多，而且清理过的区域也总是冒出新的敌人。在后舱的桌上捡得一张红色卡片，有了它才可打开前舱那道由红色按钮开关控制的小门。Mullins终于与恐怖组织的头目Nachrade面对面了。对质中，Nachrade说出恐怖分子将在内应的帮助下袭击“商店”，其态度之狂妄令Mullins愤而击毙之。进入驾驶舱，与总部官员通上话，但是在将重要情报报告的同时，对方已遭遇了不测。下至电器设备舱，往前舱的方向走，绕过电气设备板（不容易发现），进入主机室，剪断主机顶部的某个线路，再去机尾。在右侧拿到降落伞，纵身跳下。　　2002年11月22日，纽约“商店”　　Mullins赶到“商店”，这儿已漆黑一团。恐怖分子就是穿着黑衣服作战，令作战相当辛苦，多用诱敌战术分批歼灭。在确认没有敌人的情况下，打开OICW枪的夜视模式查看周围环境，此时即便遇上单个敌人也可一枪毙之。好在这已是第三次到此，轻车熟路，笔直往前杀过去，至尽头乘电梯上二楼。在岔路口往右走，沿着以前去见情报官员的那条路推进，注意身后清理过的区域并不一定安全。到了密室外，发现其入口已被破坏，于是继续沿走廊前进，绕到废墟挡路的明亮处，乘这儿的电梯下到一楼。此区有点光亮，不那么难打了。前行至丁字路口，小心有敌从前方的实验室里开火；往右穿过门，转左进入第二间实验室，从其右侧绕出去，到一岔路口。右边被桌椅等废墟挡住，稍后需经过这里；先往左绕到第一间实验室，从蓝色门出去，在下一间实验室终于发现了“商店”的奸细是助理情报主管Wilson，他用一瓶病毒卡住了Sestrogor博士。交谈之中得知，冷战结束后，他无法通过在两方玩弄权术来获利，于是组建了那个恐怖组织，依靠Sestrogor博士制造生化武器，阴谋将世界重新拉入冷战，这样他就能富有得象上帝一样，要不是因为Mullins的超人表现……越说越气的Wilson砸碎瓶子，转身离去，Sestrogor博士随即身亡。　　原路返回到走廊上被桌椅废墟挡住的地方，跳过去，乘电梯升到商店顶层。Wilson已坐在一架灰白色的双翼螺旋直升机里，和医院屋顶上的那个类似，不过它能够发射杀伤力非常强的火箭弹，作为补偿，也比较容易避开它，其速度和雷神3里的火箭弹差不多。对付直升机的策略仍然是打其两侧的引擎，只要射击精确，是比较容易将其打着火的。对抗过程中，它会投几个士兵下来助战，不过倒不难收拾。最后一点，自己不要用火箭筒来打直升机，没希望打中的。在它两个机翼都着火后，其攻击力和灵活性大减，将其机身打爆，目送Wilson的灭亡……。不过，恐怖主义的威胁并没有完全消除（要不哪来续集呢），就在为Taylor举行葬礼的仪式后，汽车的广播里报道：在东欧发现了异样的病毒……

Speechless 无言以对Some might say, love is like, fairytale常言道，爱好比童话故事But I say, love can be hurtful still, oooh但我说，爱更会造成伤害， ooohCos we are, all human, we all make mistakes and never regret全因我们，以至所有凡人，每个人都会犯错却从不忏悔we know we won"t be together is just a matter of time我们知道，分开只是时间问题Just a matter of time就只是什麼时间而已We never speak with all the truth from heart我们从来没有坦诚的说出心底话we made it wrong and we broke it from start从我们错误地以致你我之间出现裂痕时开始No matter how we tried and tried不管我们怎样努力尝试再尝试even though we cried and cried and cried甚至哭乾眼泪哭了又再哭We"ll never fix the wound that"s lying inside也永远修复不了内心深处的伤口we might as well just let it die and say goodbye我们就乾脆的让他死去和说声再见吧Maybe one day we"ll realise或许有一天我们自然会明白The reasons hiding behind背后隐藏的是什麼原因Some might say, love is like, fairytale常言道，爱好比童话故事But I say, love can be hurtful still, oooh但我说，爱更会造成伤害， ooohCos we are, all human, we all make mistakes and never regret全因我们，以至所有凡人，每个人都会犯错却从不忏悔we know we won"t be together is just a matter of time我们知道，分开只是时间问题Just a matter of time就只是什麼时间而已We never speak with all the truth from heart我们从来没有坦诚的说出心底话we made it wrong and we broke it from start从我们错误地以致你我之间出现裂痕时开始No matter how we tried and tried不管我们怎样努力尝试再尝试even though we cried and cried and cried甚至哭乾眼泪哭了又再哭We"ll never fix the wound that"s lying inside也永远修复不了内心深处的伤口we might as well just let it die and say goodbye我们就乾脆的让他死去和说声再见吧Maybe one day we"ll realise或许有一天我们自然会明白The reasons hiding behind背后隐藏的是什麼原因It"s all kept inside这一切都刻骨铭心We both are hurting inside你我也伤得太深我也很喜欢这首歌..！

Speechless (歌词) 歌手：speechless 无法言语Your love is magical, thats how I feel我觉得你的爱是奇迹But I have not the words here to explain但是我不知道如何向你道来Gone is the grace for expressions of passion离开是我强烈感情的表达But there are worldsand worlds of ways to explain这个世界需要表达,是个解释行为的世界To tell you how I feel告诉你我如何感受的But I am speechless, speechless但是我无法言语Thats how you make me feel那是你给我的感觉Though I am with youI am far away and nothing is for real尽管和你相守,我仍感觉相隔千里,毫不真实When I am with you I am lost for words,当我们在一起,我不直所措I dont know what to say我不知道说些什么My heads spinning like a carousel,我的头好似卡盘般旋转so silently I prayHelpless and hopeless,我无助地.安静地祈祷that is how I feel inside Nothings real,这就是我内心感觉到的不真实but all is possible if God is on my side如果上帝眷顾我,一切都有可能When I am with youI am in the lightwhere I cannot be found当我和你相守,我就身处光明,迷失了自己It is as though I am standing inthe place called Hallowed Ground就好象我站到了一个神圣的地方Speechless, speechless,无法言语that is how you make me feel这就是你给我的感受Though I am with youI am far away and nothing is for real尽管我和你相守,仍觉得相隔千里,毫不真实I ll go anywhere and do anythingjust to touch your face为了能触摸到你的脸旁,我愿意去任何地方,做任何事情Theres no mountain high I cannot climb没有什么是我做不到的I"m humbled in your grace我被你的优美牵绊住了Speechless, speechless,thats how you make me feel无法言语,这就是你给我的感觉Though I am with you I am lost for wordsand nothing is for real尽管我和你相守,仍觉得相隔千里,毫不真实{重复}Speechless, speechless,thats how you make me feelThough I am with you I am far away

《Mein　Gott!》 / 《我的上帝》呗： 高坂笃志;プロイセン收录： 银幕ヘタリア Axis Powers 主题歌「WA!轮!!ワールド音头」发行：2010.06译：willie0328 LRC：tezusaba谁かが呼んでる / 是谁在呼唤俺を呼んでいる / 是我在呼唤いいぜ　任せとけ!　行くぜ / 好吧 交给我吧！出发了もっと!　もっと! / 更加的！更加的！东へ西へと / 向东向西走り続けるぜ / 继续向前跑吧お前が望むなら / 只要你希望的话なでてやる / 我什么都可以做そうさ　戦うしかないなら / 是的！只能战斗了やるしかないさ / 只能这样了俺様　最高!　最强! / 本大爷 最棒！最强！最後に　笑うのは　Ja(ヤー) / 笑到最后的人是—俺様!　决まったぜ / 肯定就是本大爷！Danke!(ダンク:ありがとう) / 谢谢！最上!　最恐! / 最好！最强！お前ら　讃えていいぜ / 你们都来赞美我吧デカい梦　见せてやる / 让你见识一下巨大的梦想连戦连胜　ガチだぜ! / 连战连胜 不断的胜利吧！ひとりきりの部屋 / 只有一个人的房间里今日もしたためる / 今天依旧在写着俺様メモリアル　书くぜ / 写着本大爷的回忆录もっと! もっと! / 更加的！更加的！小鸟よさえずれ　俺のために / 小鸟哟为了我鸣啼吧愈されてやる　ニヨニヨ / 被治愈了 那鸣叫声ヤバい　幸せを呼ぶパンダ / 糟糕 是呼唤幸福的熊猫だまされないぜ / 不要被骗了啊俺様　参上!　炎上! / 本大爷 登场！燃烧！やりたい放题　暴れるぜ / 随心所欲的胡闹亲父　见ててくれー! / 老爹 看着我吧—！Mein Gott!(マイン ゴット:なんてこったい) / 我的上帝！ピンチ!　パンチ! / 危机！击倒！时には　武者震いだぜ / 有的时候 精神抖擞?...このぐらいにしてやる? / 【…做到这种程度是应该的】形势逆転　焦るぜ! / 形式逆转 急躁吧！全ての地図いつかはこの手に... / 所有的地图总有一天会到我手里…笑いながら駆け抜けるぜ / 笑着赶超上来そうさ　弱さのせいじゃなくて / 是的，并不是因为软弱强すぎるのさ / 是因为太强大了俺様　最高!　最强! / 本大爷 最棒！最强！最後に笑うのは　Ja(ヤー) / 笑到最后人的是—俺様!　决まったぜ / 肯定就是本大爷！Dank!(ダンク:ありがとう) / 谢谢！みんな!　来いよ! / 各位！来吧！メアドの交换　していいぜ？ / 交换日记可以吗？ひとり楽しすぎるぜ / 一个人也很快乐この手に全てを!　待ってろ! / 这只手会抓住一切！等着吧！连戦连胜　ガチだぜ! / 连战连胜 不断的胜利吧！Beobachten Sie es bitte;Fritz Vater / 腓特烈老爹 请守护着我Beobachten Sie es bitte;Fritz Vater / 腓特烈老爹 请守护着我Beobachten Sie es bitte;Fritz Vater / 腓特烈老爹 请守护着我

这条语句是使用的QTP保留对象Reporter的ReportEnvent方法，下面是关于ReportEvent方法的使用及例子.另外该对象和方法只能在QTP工具中使用。请注意：如果你不是正在学习使用QTP工具，那该方法是完全没用的描述： 将定义的事件提交到结果日志中 语法： Reporter.ReportEvent EventStatus, ReportStepName, Details [, ImageFilePath] 例如：下例是在结果日志中生成一条错误记录报告Reporter.ReportEvent 1, "Custom Step", "The user-defined step failed." 或者 Reporter.ReportEvent micFail, "Custom Step", "The user-defined step failed." 下例是带截图的记录Browser("Browser").Page("WebPage").Image("MyLogo").CaptureBitmap("MyLogo.bmp") Reporter.ReportEvent micDone, "Display Logo", "This is my logo", "MyLogo.bmp"

你问我，我问谁？我也不知道

歌曲名:Speechless歌手:Laurie Anderson专辑:Bright RedspeechlessYour love is magical, thats how I feelBut I have not the words here to explainGone is the grace for expressions of passionBut there are worldsand worlds of ways to explainTo tell you how I feelBut I am speechless, speechlessThats how you make me feelThough I am with youI am far away and nothing is for realWhen I am with you I am lost for words,I dont know what to sayMy heads spinning like a carousel,so silently I prayHelpless and hopeless,that is how I feel inside Nothings real,but all is possible if God is on my sideWhen I am with youI am in the lightwhere I cannot be foundIt is as though I am standing inthe place called Hallowed GroundSpeechless, speechless,that is how you make me feelThough I am with youI am far away and nothing is for realI ll go anywhere and do anythingjust to touch your faceTheres no mountain high I cannot climbI"m humbled in your graceSpeechless, speechless,thats how you make me feelThough I am with you I am lost for wordsand nothing is for realSpeechless, speechless,thats how you make me feelThough I am with you I am far away,and nothing is for realSpeechless, speechless,thats how you make me feelThough I am with you I am lost for wordsand nothing is for real SpeechlessYour love is magical, thats how I feelBut in your presence I am lost for wordsWords like,like, I love you.东子编辑http://music.baidu.com/song/7938159

这是一种策略，指的就是在管理期货过程当中会产生的一些策略，然后核心技术就是套，所以一定要懂得合适的套现方法。

记者英语提问开场怎么说？ 首先对别人接受您的采访表示感谢。说：thanks to aept my interview。 然后用，May I ask you some question about ...来开场引出问题。 提问应尽可能精练，多让采访者说话。 当对方回答完你一个问题，你不需要马上用thank you来表示感谢。你可以紧接着继续提问。 注意说话时多用谦语，如： Could you tell me...? Could you answer me...? ... 采访中，还要学会暂时扯开些敏感性的话题。灵活地掌握。 采访中对记者的英语水平要求很高，你真的要“有备而去”才行。 建议你参考 中国人民大学出版社的《全能记者必备：新闻采集、写作和编辑的基本技能（第七版）——新闻与传播学译丛·国外经典教材系列》书号：7300065023 记者英语怎么说 reporter 记者开场白，结束语怎么说，怎么做？ 开场一般直奔主题，直接报道事件内容，被没有固定格式，因为新闻播出的时间是十分有限的，和晚会不一样；结尾一般报出记者的姓名以及所在媒体，有时还报出所在地点。如 “Liu Yin，CCTV” “×× , TBS NEWS,Beijing” 记者用英语怎么说 journalist 记者 reporter journalist new *** an correspondent 4种、 reporter [ri"pu0254:tu0259] n. 记者 staff reporter; correspondent; 本报记者 reporter; 采访记者 短语 1. 记者室 press room; 2. 记者席 press gallery; 3. 记者协会 journalists" association; 例句 He is an American news reporter. 他是一个美国新闻记者。 希望对你有帮助 如有疑问 请线上交谈 祝你天天开心 心想事成 O(∩_∩)O ... 英语中记者怎么说 一般用journalist 和reporter journalist 和reporter都有记者的意思，看你形容什么人。 reporter的意思更接近于通讯员，播报员的意思。国外不是也有的新闻播报员在外景播报的嘛，比如金凯利的《冒牌天神》里面他就可以算一个reporter。在新闻现场报道突发事件什么的。 journalist 新闻工作者,新闻记者，就是到处采访的那种啦~ 英语怎么说 新闻记者 News只含有“新闻”的意思，所以不能当做“新闻记者”的意思来使用。 “新闻记者”应该是“News reporter". 希望能帮上您！ 前方记者 英语怎么说 reporters in front 当记者用英语怎么说 to be a reporter/journalist as a reporter/journalist

爱上大师交大是进口的