CEO具体是指什么？

CEO（ChiefExecutiveOfficer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。CEO与总经理有何不同？CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。CEO与董事长是分是合？董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。CEO到底是干什么的？CEO的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面：（一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。（二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。（三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。谁是中国企业的CEO？事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。CEO体制下的董事会是什么样？董事会的治理结构最终做到明晰和完善，需要专业化的技巧，即应该分清董事职责，细化内部分工和权力制衡。治理结构需求专业化的技巧，这些技巧必须通过董事会层次的委员会得到最佳执行。因此，在欧美一些国家，董事会中通常设置一些专业委员会，分别负责协调董事会做好工作。典型的委员会如：执行委员会、审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。其中审计委员会、薪酬委员会和提名委员会是英、美上市公司所必须具有的。这些委员会成员主要由外部董事和独立董事组成，对董事会负责，可以独立地开展工作。（1）执行委员会。通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员）是公司的最高经营领导核心，作为董事会的常设机构在董事会闭会期间代行董事会的职权。CEO任该委员会主席。执行委员会可以每周开一次会议，主要任务是决定和审查公司政策，并对大量日常工作和活动作出协调性规定。（2）审计委员会。其主要职责由公司章程规定，比如推荐公司的外部审计机构；检查外部审计的费用、工作期限及其独立性；检查公司内部资深审计官员的任命和替换；审视公司年度财务报表以及管理层和外部审计在准备这些财务报表时有关的意见分歧；征求外审及内部资深审计官员的意见，注意公司财务控制是否适当等。（3）薪酬委员会。负责研究公司董事和高级管理人员的报酬事项（固定薪金和持股方案等），向董事会提交薪酬方案。薪酬委员会基本上由外部董事组成。（4）提名委员会。负责向股东大会提交每年改选的董事名单和候选人名单。并负责寻找和提出CEO的继任人选，报请董事会考虑。提名委员会通常由外部董事组成。CEO体制下的董事会都干什么？

　　CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。同时CEO也可以指首席体验官（Chief Experience Officer）,是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。　　CEO是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。　　严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它是英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。　　CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。　　CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。人们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。　　http://baike.baidu.com/view/1139.htm?fr=ala0_1_1

什么是CEO(Chief Executive Officer)CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 一般来讲，CEO的主要职责有三方面：①对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去

相信大家在日常生活中经常能看到创始人、合伙人、董事长、CEO等词汇，但对于他们具体是干什么的却又只有一个模糊的印象。其中，同一角色有不同的称呼和叫法，同一个人又可以同时拥有多重身份，容易给很多朋友造成一定的理解偏差。下面我们就让我们一起来了解下。首先，我们要理解公司的治理结构关系，1、创始人一般是指某个公司的主力创立人，或第一个提出事件概念的人，或机构创办人。例如：马云是阿里巴巴创始人、马化腾是腾讯创始人、雷军是小米创始人等。实践操作中，创始人可以成为股东、董事长、也可以成为总裁、创始合伙人。2、合伙人一般是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，并依合伙协议享受权利和承担义务，并对企业债务承担无限责任的自然人或法人，合伙人制度包括普通合伙制和有限合伙制两种形式。在中国实行合伙人制较早和较为普遍的是会计事务所、律师事务所和咨询公司。近年来，很多实体经济也在积极尝试和探索合伙人制，例如阿里巴巴、小米、万科等，且阿里和小米的合伙人制度正受到业界的热议和追捧。合伙人制度最大的优势就在于其组织形式灵活、人员规模可大可小、所得税政策优惠、利益共享和风险共担、增强合伙人归属感和工作积极性等。合伙人制相对于对传统劳动合同制而言，具有明显的灵活性和优势。在实践应用中，有的企业根据自身需要把合伙人又细分为了业务合伙人、事业合伙人、高级合伙人、创始合伙人等不同级别和多个层次。3、法人一般是指是具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。企业一般可以分为法人企业和非法人企业。其中，法人企业承担的是有限责任，分为有限责任公司和股份有限公司两种。而非法人企业承担的是无限责任，包括个体户、合伙企业等。所以说，法人是一个特定组织，比如企业或社团组织，而不是指某个职位和个人。4、法定代表人一般是指依法代表法人行使民事权利和履行民事义务的主要负责人。法定代表人可以由董事长、总裁、总经理中的任何一个人担任，这就好像一个国家要有一个法定元首一样，这个元首可以称为“主席”，也可以称为“总统”，还可以称为“首相”等。他的最主要的职能就是代表这个国家行使法定权利和履行法定义务。5、实际控制人实际控制人一般会在上市公司或者企业上市过程中信息披露时提到，通常实际控制人可以是企业控股股东，也可以是企业控股股东的股东，甚至是除此之外的其他自然人。比如，A集团旗下有一家独立控股上市子公司B，而A集团当初是由最大的创始股东李某投资设立的，那么对于B公司来讲，其背后真正的实际控制人应该是李某而并非是A集团。6、股东通常是指企业的出资或投资人，因其出资而成为企业的所有者或资产所有人，对企业经营拥有最高决策权，对企业财产拥有最终分配权，但其权利的行使必须通过股东会，单个股东即使拥有控股权也不能随意独立行使股东权利，否则会涉嫌侵害小股东利益。股东可以分为大股东和小股东，而大股东又可以分为绝对控股大股东和相对控股大股东。7、董事长一般在《公司章程》中设立董事会的法人企业才会有董事长这个职位，通常先由股东通过股东会选举或推举董事，组成董事会，董事会是代表股东会行使权力的机构，股东会类似于全国人大，董事会类似于人大常委会，在股东会休会期间，董事会代行股东会权力，而董事类似于人大代表，是股东在董事会中的权力代表。董事长通常是董事会的最高负责人，一般由企业大股东指派或亲自兼任。股份制企业注册时，董事长通常都是企业的法定代表人。近年来，除了经常看到一些非上市股份有限公司和股份上市公司设有董事长或董事局主席外，还有很多非股份制中小微企业也开始滥设和滥用“董事长”称呼，他们把股东、董事长及总经理职位角色搞混淆了。8、CEOCEO通常是指企业的首席执行官，这个职位尤其在外资企业和境外上市公司管理层信息披露中较为多见。但近几年这个称呼也被中国很多非上市非股份制中小微企业所热衷，CEO几乎满天飞，甚至出现了CEO、总裁和总经理混用和滥用现象。真正的CEO应该是董事会重要成员之一，其职位和权力应该在董事长之下，总裁或总经理等高管人员之上。9、总裁一般在大型集团化企业较为多见，其职位级别和权力一般比董事长和CEO低一级，但现实中我们有时会看到部分企业会存在董事长兼CEO兼总裁，或者是CEO兼总裁或者是董事长兼总裁的一人多职情形，这种兼职其实大部分是以公司创始人兼职较为常见，但从企业治理的角度来讲其实还是存在一些问题的。10、总经理一般在各类型企业都较为常见，总经理其实就是董事会聘请的职业经理人，其主要职能是具体执行和落实董事会制定的经营和管理决策，负责对企业进行日常经营和管理。现代企业中，董事会主要负责管大的战略和决策，总经理主要负责管具体的决策落实和执行。但在实践中，我们发现总经理这一职位设置和应用越来越广泛，除了一些集团公司总部、事业部和分子公司的一把手被称为“总经理”外，现在还有一些企业的职能部门负责人也被称呼为“总经理”，但这种“总经理”本质上类似于“总监”，比如伊利、万达等企业集团都设有“人力资源总经理”，但不同层级的“总经理”代表着不同的含义和职责。11、总监通常是指企业中某个专业领域的最高负责人，比如行政总监、财务总监、人力资源总监等，其职位级别和权力一般介于总裁和部门经理之间，在总裁、分管副总裁的授权下负责开展某个专业领域管理工作，对公司总裁或分管副总裁负责。但是在实践中，有些公司的“总监”职位属于高管人员，而有的公司“总监”职位却属于中层管理人员，二者的名称相同，但是职能定位和权力级别相差甚远。

CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。 传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且， 决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严 重影响经理层对企业重大决 策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一 点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对 自己的行为负责。CEO就是这种变革的产物。CEO在某种意义上代表着将原来董事会 手中的一些决策权过渡到经营层手中。 CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东 权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定 是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。 由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决 策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 一般来讲，CEO的主要职责有三方面：①对公司所有重大事务和人事任免进行决 策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿 意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去。 CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物。 做一名成功的CFO需要具备丰富的金融理论知识和实务经验。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事。 在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。

CEO首席运营官，GM游戏管理员。

CEO：首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员.总裁：仅次于CEO的公司第二号行政负责人。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 董事长：仅次于CEO的公司第二号行政负责人。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力

ceo是什么职位 很多稍微大一点的公司，企业的人事架构都是很完善的，现在很多企业都是一个CEO的岗位，虽然大家都知道CEO属于企业高管，领头类型的职位，但是还是有很多人弄不清楚CEO到底是一个什么样的职位。 其实我国一开始并没有CEO这个职位的说法，CEO最早主要是外企一种职称，后面随着我国外企的增多，CEO这个职位也逐渐在我国流行起来。CEO其实就是Chief Executive Officer的缩写，职位全称用中文标示叫做首席执行官，也是一个企业中的最高行政官员。 很多用户对于CEO这个职位是有一定误解的，认为既然CEO是高行政官员，那么CEO应该就是这个企业的老板。其实这个说法是不正确的，CEO可能是企业老板，但是确不一定是企业老板。CEO和企业的董事长是有一定区别的。 董事长是一个企业的最高管理者，职位是高于CEO的，一般一个大型企业都会有董事会，那么董事长就是董事会最大股东，拥有最大的话语权以及是这个企业的有权代表。董事长会对企业是相关事务进行决策，决策后再由CEO进行执行。因此董事长是有权罢免CEO职务的。但是有的企业，董事长是会兼企业的CEO进行公司大小事务的执行的。 就拿我们现在互联网公司的巨头阿里巴巴以及腾讯来讲，阿里巴巴的董事长为马云，但是目前的CEO则是张勇。但是腾讯的董事长为马化腾，但是同时其有兼任腾讯的CEO进行工作执行。 ceo工资一般是多少 很多努力奋斗工作的人员都会把CEO作为自己工作的奋斗目标。大家也都知道CEO是企业的高管职务，那么相比较其他职务来讲CEO的工资收入肯定也是比较可观的，不过CEO具体的收入还是跟对应的企业有关，不同的企业薪资构成以及薪资方式都是不同的。 很多大企业CEO都是会直接有股份的，除了日常的薪资之外，还会有对应分红等，大型企业的CEO年薪多则上千万、上百万也是比较常见的。如果是小企业的CEO，因为公司资产情况的，肯定收入是会低于大企业的，情况较好的可能在年薪20万左右，或者部分小企业的CEO有可能年薪不足十万。

CEO的主要职责是：一、对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；二、参与董事会的决策，执行董事会的决议；三、主持公司的日常业务活动；四、对外签订合同或处理业务；五、任免公司的高层管理人员；六、定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。扩展资料在经济组织机构中，首席执行官（ChiefExecutiveOfficer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。参考资料：百度百科-首席执行官

董事长、总裁、总经理的关系 首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

ceo是首席执行官的意思1、简介首席执行官是一个职位名称，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。2、制度企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。3、职责在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的，20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会--董事长--总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40%~50%是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构，这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。

是首席执行官的英文缩写

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总经理

CEO和总裁的区别如下1、权利不同CEO是总裁和董事加起来，CEO有较大的决策权力；总裁通常只是充当执行层(高级)。2、机构设置不同CEO只有一个；总裁可以有多个。CEO既是行政事务的领导同时又兼任董事会的董事，CEO事实上在董事会有发言的权力，而总裁不一定有。3、职位不同CEO是公司或者集团的首席执行官，是BOSS和董事会在公司或集团的代表，同时也是公司员工的代表，两者是双向的。总裁通常指的是公司的行政事务的领导。

首席执行官

首席执行官

由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 3一般在集团公司才使用的称呼，是集团最高负责人。其次是董事长、CEO。 可以看出，关于总裁的解释，前后两点是矛盾的。因此，并没有任何定义可以完全说明是CEO还是总裁的等级高，而CEO或总裁也只是企业根据经营管理需求而设定的一种职务称谓罢了。 据我自己的了解，目前很多企业对CEO的称谓比较偏重，因为国外现在很多企业的CEO权限范围已经从传统的经营管理层面开始“占领”董事会层面了，即传统企业把很多重大战略决策权交给董事会，经理人负责执行和日常经营管理；而CEO体制则除了日常经营外，更多的重大发展战略决策权也落到了CEO身上。而业界里对“总裁”的定义目前好像还达不到这个程度。 “谁是一个公司里最大的,比如联想”。没有谁是最大的，人人都是平等的，企业里只有职级高低的区别，当然也没有谁大谁小的概念。一般来说经营管理层中总经理（或者称为CEO、总裁等）职级最高，但他要接受董事会（或称为董事局）和董事长（小企业称执行董事）的指导；董事长（会）和总经理又要接受监事会的监督审计；而从法定的企业最高权利机构来看，那肯定是股东会了。而说实话，目前中国的很多企业股东会形同虚设，呵呵。 联想的话，目前管理层里最高职级的人是杨元庆，但代表股东权益的董事会最高职位者还是柳传志，因为他是联想控股董事局主席。 满意答案热心问友2010-02-11董事长、总裁与CEO的区别与实质 自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责），比如微软公司的比尔.盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。 但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只 是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。 President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CO”，连长的上级也称呼他为“E连的CO”,CO ＝ Commanding Officer。就是officer in charge，也就是（战地）指挥员的统称。而具体军衔没有关系。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑，难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？ 许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分 析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位，除了在中国。

分类: 社会民生 >> 其他社会话题 解析: 什么是CEO(Chief Executive Officer) CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。CEO就是这种变革的产物。CEO在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。 由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 一般来讲，CEO的主要职责有三方面：①对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去。

　　CEO：（Chief Executive Officer，缩写CEO）首席执行官为一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。　　CTO（首席技术官）英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。

CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。 CEO与总经理有何不同？ CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。 在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。 CEO与董事长是分是合？ 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。 为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。 在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。 CEO到底是干什么的？ CEO 的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面： （一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。 （二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。 （三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。 表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁

CEO(Chief Executive Officer，缩写CEO)首席执行官。1.在经济组织机构中，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。一般指公司董事会的代理人，执行董事会授予的部分经营管理权利，是公司政策执行机构的最高负责人，通常由董事长兼任。2.在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。COO(Chief Operating Officer ，缩写 COO )首席运营官，也被称为首席营业官、总经理。公司的第三号人物。负责公司的日常营业，类似常务总经理。是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁 ，但他们通常是常务或资深的副总裁。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

公司里最大的人

老板、负责人的意思

首席执行官

从...获得...用英语怎么说 get... from... 从什么获得什么用英语怎么说 have/obtain/get/receive/gain/acquire/procure/win/ ... from ... 得到的英文怎么说 40分 get obtainreceive gain 都可以 【希望帮助到你，若有疑问，可以追问~~~ 祝你学习进步，贰上一层楼！(*^__^*)】 从 得到用英语怎么说 get ..from 从什么什么得到 用英语怎么说? get it from... "获得成功"用英语到底怎么说? gain success achieve success obtain success 从……得到信息用英语怎么说 get the rmat川on from 【俊狼猎英】团队为您解答。 得到·····的帮助用英语怎么说 receive/get help from/of 望采纳，谢谢 获得这个奖用英文怎么说 win / get the / this prize / award 1、I hope I can win / get the / this prize / award . 我希望我能获得这个奖。 2、I`m very that I have won / got the / this prize / award . 我现在很高兴（因为）我已经获得了这个奖。 获得奖项用英文怎么说 小标题的话直接写award然后另起一段列举就可以了

PVDF聚偏氟乙烯，外观为半透明或白色粉体或颗粒，分子链间排列紧密，又有较强的氢键，含氧指数为46%，不燃，结晶度65%~78%，密度为1.17~1.79g/cm3,熔点为172℃,热变形温度112~145℃,长期使用温度为—40~150℃。PVDF树脂主要是指偏氟乙烯均聚物或者偏氟乙烯与其他少量含氟乙烯基单体的共聚物，PVDF树脂兼具氟树脂和通用树脂的特性，除具有良好的耐化学腐蚀性、耐高温性、耐氧化性、耐候性、耐射线辐射性能外，还具有压电性、介电性、热电性等特殊性能，是目前含氟塑料中产量名列第二位的大产品，全球年产能超过4.3万吨。PVDF应用主要集中在石油化工、电子电气和氟碳涂料三大领域，由于PVDF良好的耐化学性、加工性及抗疲劳和蠕变性，是石油化工设备流体处理系统整体或者衬里的泵、阀门、管道、管路配件、储槽和热交换器的最佳材料之一。其良好的化学稳定性、电绝缘性能，使制作的设备能满足TOCS以及阻燃要求，被广泛应用于半导体工业上高纯化学品的贮存和输送，近年来采用PVDF树脂制作的多孔膜、凝胶、隔膜等，在锂二次电池中应用，目前该用途成为PVDF需求增长最快的市场之一。PVDF是氟碳涂料最主要原料之一，以其为原料制备的氟碳涂料已经发展到第六代，由于PVDF树脂具有超强的耐候性，可在户外长期使用，无需保养，该类涂料被广泛应用于发电站、机场、高速公路、高层建筑等。另外PVDF树脂还可以与其他树脂共混改性，如PVDF与ABS树脂共混得到复合材料，已广泛应用于建筑、汽车装饰、家电外壳等。 　　化学结构中以氟一碳化合键结合，这种具有短键性质的结构与氢离子形成最稳定晟牢固的结合．因而氟碳涂料具有特异的物理化学性能，不但有很强的耐磨性和抗冲击性能，而且在极端严酷与恶劣的环境中有很高的抗褪色性与抗紫外线性能。2 PVDF转移膜　　PVDF是一种高强度、耐腐蚀的物质，通常是用来制造水管的。PVDF膜可以结合蛋白质，而且可以分离小片段的蛋白质，最初是将它用于蛋白质的序列测定，因为硝酸纤维素膜在Edman试剂中会降解，所以就寻找了PDVF作为替代品，虽然PDVF膜结合蛋白的效率没有硝酸纤维素膜高，但由于它的稳定、耐腐蚀使它成为蛋白测序理想的用品，一直沿用至今。PVDF膜与硝酸纤维素膜一样，可以进行各种染色和化学发光检测，也有很广的适用范围。这种PVDF膜，灵敏度、分辨率和蛋白亲和力在精细工艺下比常规的膜都要高，非常适合于低分子量蛋白的检测。 　　但是使用PVDF膜前，一定要先用无水甲醇预处理，再在transfer buffer中平衡好才可以使用（PVDF膜用甲醇泡的目的是为了活化PVDF膜上面的正电基团，使它更容易跟带负电的蛋白质结合）。经过预处理的PVDF膜在转膜时，可以使用不含甲醇的transfer buffer。而使用NC膜时，有的需要用无水甲醇处理，有的则不必，直接用transfer buffer平衡好就可以了。 　　磷酸铁锂电池的溶解PVDF(聚偏氟乙烯)时用丙酮效果不好应用范围　　PVDF应用主要集中在石油化工、电子电气和氟碳涂料三大领域，由于PVDF良好的耐化学性、加工性及抗疲劳和蠕变性，是石油化工设备流体处理系统整体或者衬里的泵、阀门、管道、管路配件、储槽和热交换器的最佳材料之一。PVDF良好的化学稳定性、电绝缘性能，使制作的设备能满足TOCS以及阻燃要求，被广泛应用于半导体工业上高纯化学品的贮存和输送，近年来采用PVDF树脂制作的多孔膜、凝胶、隔膜等，在锂二次电池中应用，目前该用途成为PVDF需求增长最快的市场之一。PVDF是氟碳涂料最主要原料之一，以其为原料制备的氟碳涂料已经发展到第六代，由于PVDF树脂具有超强的耐候性，可在户外长期使用，无需保养，该类涂料被广泛应用于发电站、机场、高速公路、高层建筑等。另外PVDF树脂还可以与其他树脂共混改性，如PVDF与ABS树脂共混得到复合材料，已经广泛应用于建筑、汽车装饰、家电外壳等。

1. “感谢皇上的话”用文言文怎么说 “感谢皇上的话”用文言文说谢主隆恩。 主是指皇上，隆是形容恩的指恩非常重。就像会议隆重举行一样。 1、皇上：即皇帝。皇，古为上天，光明之意，"因给予万物生机谓之皇"帝者，生物之主，兴益之宗，"因其生育之功谓之帝"皇为上，帝为下。 2、释义 （1）[the emperor]∶皇帝 （2） [Your Majesty]∶对皇帝的直接称呼 （3） [His Imperial Majesty;His Majesty]∶对皇帝的间接称呼"皇上" ；明清时代大臣对皇帝的称呼。"皇帝"、"陛下"从秦朝开始，后来才发展出"万岁""至尊""官家"等称呼。 3、文言文是中国古代的一种书面语言，主要包括以先秦时期的口语为基础而形成的书面语。春秋、战国时期，用于记载文字的物品还未被发明，记载文字用的是竹简、丝绸等物，而丝绸价格昂贵、竹简笨重且记录的字数有限，为能在“一卷”竹简上记下更多事情，就需将不重要的字删掉。 后来当“纸”大规模使用时，统治阶级的来往“公文”使用习惯已经定型，会用“文言文”已经演变成读书识字的象征。文言文是相对白话文而来的，其特征是以文字为基础来写作，注重典故、骈骊对仗、音律工整且使用标点，包含策、诗、词、曲、八股、骈文古文等多种文体。 4、主要特点 第一个“文”字，是美好的意思。“言”字，是写、表述、记载等的意思。 “文言”两字，即书面语言，“文言”是相对于“口头语言”而言，“口头语言”也叫“白话”。 最后一个“文”字，是作品、文章等的意思，表示的是文种。 “文言文”的意思就是指“美好的语言文章”也叫做语体文。而“白话文”的意思就是：“使用常用的直白的口头语言写成的文章”。 比如像说现在的，“你吃饭了吗？”。 在我国古代，要表述同一件事，用“口头语言”（口语）面语言”（书面语）来表述，是不同的，比如，想问某人是否吃饭了，用口头语言表述，是“吃饭了吗？”，而用书面语言进行表述，却是“饭否？”。 “饭否”就是文言文，这里，“饭”名词作动词用，意思为吃饭。 中国在1918年以前，所有的文章都是用文言文书面语言写成的。 现在我们一般将“古文”称为“文言文”。 在中华数千年历史中，语言的口语变化非常大，可是文言文却保持相近的格式。 文言文能让不同语言使用者“笔谈”，是一种具有固定格式、却不会非常困难的沟通方法。 2. “感谢皇上的话”用文言文怎么说 “感谢皇上的话”用文言文说谢主隆恩。主是指皇上，隆是形容恩的指恩非常重。就像会议隆重举行一样。 1、皇上：即皇帝。皇，古为上天，光明之意，"因给予万物生机谓之皇"帝者，生物之主，兴益之宗，"因其生育之功谓之帝"皇为上，帝为下。 2、释义 (1)[the emperor]∶皇帝 (2) [Your Majesty]∶对皇帝的直接称呼 (3) [His Imperial Majesty;His Majesty]∶对皇帝的间接称呼"皇上" ；明清时代大臣对皇帝的称呼。"皇帝"、"陛下"从秦朝开始，后来才发展出"万岁""至尊""官家"等称呼。 3、文言文是中国古代的一种书面语言，主要包括以先秦时期的口语为基础而形成的书面语。春秋、战国时期，用于记载文字的物品还未被发明，记载文字用的是竹简、丝绸等物，而丝绸价格昂贵、竹简笨重且记录的字数有限，为能在“一卷”竹简上记下更多事情，就需将不重要的字删掉。后来当“纸”大规模使用时，统治阶级的来往“公文”使用习惯已经定型，会用“文言文”已经演变成读书识字的象征。文言文是相对白话文而来的，其特征是以文字为基础来写作，注重典故、骈骊对仗、音律工整且使用标点，包含策、诗、词、曲、八股、骈文古文等多种文体。 4、主要特点 第一个“文”字，是美好的意思。“言”字，是写、表述、记载等的意思。“文言”两字，即书面语言，“文言”是相对于“口头语言”而言，“口头语言”也叫“白话”。 最后一个“文”字，是作品、文章等的意思，表示的是文种。 “文言文”的意思就是指“美好的语言文章”也叫做语体文。而“白话文”的意思就是：“使用常用的直白的口头语言写成的文章”。比如像说现在的，“你吃饭了吗？”。 在我国古代，要表述同一件事，用“口头语言”（口语）面语言”（书面语）来表述，是不同的，比如，想问某人是否吃饭了，用口头语言表述，是“吃饭了吗？”，而用书面语言进行表述，却是“饭否？”。“饭否”就是文言文，这里，“饭”名词作动词用，意思为吃饭。 中国在1918年以前，所有的文章都是用文言文书面语言写成的。现在我们一般将“古文”称为“文言文”。 在中华数千年历史中，语言的口语变化非常大，可是文言文却保持相近的格式。文言文能让不同语言使用者“笔谈”，是一种具有固定格式、却不会非常困难的沟通方法。 3. 如果我想赢,你不过就是个渣 郑光是宣宗的娘舅，他家乡的私人府第看守非常放肆骄横，被乡里视作祸害，全年所收的租税都不向上交纳，户部侍郎韦澳担任京兆尹，擒获后用刑具拘禁他，到延英宫与皇帝对审，皇上问：“你拘禁郑光的庄吏，他犯了什么罪？”韦澳将全部禀告了皇上。 皇上说：“您想如何处置他呢？”韦澳说：“我想按照法律来处置他。”皇上说“郑光很爱惜他，怎么办啊？”韦澳回答说：“陛下把臣从宫中调任为京兆尹，就是让臣处理京畿附近的问题，如果郑光的庄吏，作了一年蠹虫，却免于应受的重刑，那样的话，朝廷的法规只能在贫困的百姓中执行，这样的旨意我不敢领。” 皇帝说：“确实是这样，但是郑光，再三的在我这里说情，你能免于法规吗？不行的话，判重刑不判死刑可以吗？”韦澳回答说：“我不敢不领旨，但我可以先关着他，等他把一年中所贪的税物交出来再放他，也可以当作惩罚。”皇帝说：“好啊，郑光贪乡里的税物，你按相关的法规处理吧。” 韦澳出了延英宫，直接回府，执行杖刑，让他交出所贪的税物几百斛，才放了他。 4. 妃子我用古文怎么说 妃子，皇帝的妾，地位次于皇后。所以在古代 直接称妃 前面加姓氏 嫔妃等级 皇后 正一品： 贵妃、淑妃、贤妃、德妃 从一品： 夫人 正二品： 妃 从二品： 昭仪、昭媛、昭容、淑仪、淑媛、淑容、修仪、修媛、修容 正三品： 贵嫔 从三品： 婕妤 正四品： 容华 从四品： 婉仪、芳仪、芬仪、德仪、顺仪 正五品： 嫔 从五品： 小仪、小媛、良媛、良娣 正六品： 贵人 从六品： 才人、美人 正七品： 常在、娘子 从七品： 选侍 正八品： 采女 从八品： 更衣 宫女、姑姑无数

你问的是什么软件,直接说个名字来吧!你所说的device Id应该是指你打开软件后,软件给你机器指定的一个机器嘛吧,那你就输入那个机器码就ok了

attain,achieve,acquire,gain,obtain的区别为：意思不同、用法不同、侧重点不同。一、意思不同1、attain：获得，得到。2、achieve：达到(某目标、地位、标准)，完成，成功。3、acquire：购得，获得，得到。4、gain：获得，赢得，博得，取得。5、obtain：存在，流行，沿袭。二、用法不同1、attain：attain的意思是“达到，得到，实现”，指怀有较大抱负或较强烈愿望、有意识地实现或达到一般人能力不易达到的目的，其宾语多为目的、理想或成就等。attain也可表示“到达”一定的距离、年龄或高度等。2、achieve：achieve常用作及物动词，基本意思是“取得”“获得”，如取得成就、成果或获得胜利、成功等，也可以表示经长期努力而“实现”“达到”“完成”，如实现目标、愿望，达到目的，完成计划等。3、acquire：acquire的基本意思是“得到”，可指“购得”“习得，学到(知识)”“获得(名声，地位或名望)”“患上(疾病)，受到(感染)”等，含有“逐渐具有，不断积累，开始学会”等意味。4、gain：gain的基本意思是“获得”，指经过努力或竞争而取得有价值或想要的东西，如成就、经验、荣誉等。5、obtain：obtain用作及物动词时基本意思是指花费了大量的努力或经过了很久的时间后得到了心仪已久的东西。三、侧重点不同1、attain：指经过不懈的努力获得未曾预料到的结果，也可指达到某一目标。2、achieve：多指成就、目标、幸福的取得。3、acquire：强调一经获得就会长期持有的含义。4、gain：指通过较大努力获得某种利益或好处，亦可指军事上的武力夺取等。5、obtain：用于正式语体中。

effortlessly 英["efu0259tlu0259slu026a] 美["efu0259tlu0259slu026a] adv. 不作努力地，不费力地; [例句]Schumacher adapted effortlessly to his new surroundings.舒马赫非常轻松地适应了新环境。

解决办法：【1】下载并安装 Microsoft DirectX【2】 通过干净启动方式重新启动计算机 【注意】：必须以 Administrator 的身份或 Administrators 组成员的身份登录，才能完成此过程。如果您的计算机已联网，则网络策略设置可能使您无法完成此步骤。 单击“开始”，单击“运行”，在“打开”框中键入 msconfig，然后单击“确定”。系统配置实用工具将启动。 单击“一般”选项卡，然后单击“有选择的启动”。 在“有选择的启动”下，单击以清除下列复选框： 处理 SYSTEM.INI 文件 处理 WIN.INI 文件 加载启动项 单击“服务”选项卡，单击以选中“隐藏所有 Microsoft 服务”复选框，然后单击“全部禁用”。 单击“确定”，然后单击“重新启动”。 启动要运行的游戏。退出游戏后，将计算机恢复为使用普通启动。为此，请按照以下步骤启动系统配置实用工具： 单击“一般”选项卡。 单击“正常启动 - 加载所有设备驱动程序和服务”。 单击“确定”，然后单击“重新启动”。【3】验证是否正确安装了 DirectX 单击“开始”，单击“运行”，在“打开”框中键入 dxdiag，然后单击“确定”。 在“DirectX 诊断工具”中，单击“DirectX 文件”选项卡。 在“说明”窗格中，验证是否出现文字“没有发现问题”。【注意】：如果发现问题，请重新安装 DirectX。 单击“网络”选项卡。 验证 DirectPlay 安装是否存在损坏症状。这些症状包括： 在“已注册的 DirectPlay 服务提供程序”窗格中出现术语“错误”。 “测试 DirectPlay”按钮不可用（灰显）。 在“说明”窗格中出现以下错误消息： The registry information for the DirectXPlay8 TCP/IP service provider is missing or damaged.注意：如果出现上述症状，请退出 DirectX 诊断工具，然后按照下列步骤操作： 单击“开始”，单击“运行”，然后键入 regsvr32 dpnet.dll。 单击“确定”。您会收到“dpnet.dll 中的 DllRegisterServer 成功”消息。 单击“确定”。 重复前面列出的步骤，以查看 DirectPlay 安装是否仍然存在损坏症状。如果存在，请退出 DirectX 诊断工具，然后重新安装 DirectX。【4】修复网络连接单击“开始”，然后单击“控制面板”。 单击“网络和 Internet 连接”，单击“网络连接”，然后双击要修复的网络。 单击“支持”选项卡，然后单击“修复”。【5】重装网卡驱动。

都是陛下的意思啊，没遇到过。谁能回答下，涨涨见识

时间频率副词now，then，often，always，usually，next，lastday，already(已经)，generally(一般地)，frequently（频繁），seldom/hardly（很少地），ever，never，yet，soon，too， immediately（立即），finally，shortly（很快）， before， ago，sometimes， yesterday. once，twice，lately，recently，personally，today??yet地点副词here， there， everywhere， anywhere，somewhere， in， out， inside， outside，above， below， up，down， back， forward（向前地）， home，upstairs(楼上地)， downstairs， across， along， round ， around，near， off， past， up， away， on.??方式副词carefully， properly(适当地)， anxiously(焦虑地)， suddenly， normally(正常地)，fast， well， calmly(冷静地)， politely(有礼貌地)， proudly(自豪地)， softly，warmly ，slowly，badly，hard，bravely??程度副词much，little， very，rather(相当)，so，too，still， quite， perfectly(完美地)，enough， extremely(非常)， entirely(整个)，almost， slightly(细小地)， hardly.??连接副词therefore(因此)，moreover(此外)，however，otherwise(另外的)，then，when ，where，how，why??扩展资料1、多数副词放在动词后面，或者放在be动词、助动词或情态动词之后，实义动词之前。 如果实义动词后有宾语，则放于宾语之后。I am also Bush.我也是布什。I can also do that.我也可以这样做。I also want to play that games.我也想玩这游戏。I get up early in the morning every day.每一天的早晨我都起得很早。2)、副词修饰形容词时，一般放在被修饰词之前，但enough除外。It"s rather easy， I can do it.这很容易，我能做到。He did it quite well.他做得相当好。It"s rather difficult to tell who is right.很难说谁是对的。He didn"t run fast enough to catch the train.他的奔跑速度不足以快到能够追上火车。3、频度副词可放在实义动词的前面，情态动词和助动词的后面。I often help him these days.这些日子我经常帮助他。I always remember the day when I first came to this school.我常常记得我第一次来学校的那一天。You mustn"t always help me.你不能老是帮助我。We usually go shopping once a week.我们通常一周买一次东西。The new students don"t always go to dance.新学生并不时常去跳舞。参考资料：百度百科——副词

不会。

经纬度查询定位可以通过百度地图的开放平台来实现。打开百度地图进入到开放平台，然后选择坐标拾取器进入。在出现的页面中输入被定位的位置即可看到其具体的经纬度坐标。具体的查询方法如下：1、在电脑的百度上输入百度地图，找到其官方网站以后点击进入。2、进入到百度地图以后点击底部的开放平台。3、页面跳转以后进入到百度地图开放平台，点击底部的坐标拾取器进入。4、在出现的页面中输入需要定位的位置或者鼠标点击需要的定位的位置。5、此时即可看到被定位位置的具体经纬度坐标了。

这个函数在智游官方文档里有的,函数是PushManager.getInstance().getDeviceId(Context context);

因为在工作中要统计一些用户的数据，以及爱好等等..所以就要统计不同用户!所以刚开始用device id 如下:/** Java代码 * 获取机器唯一标识 * @param _context * @return */ public String getLocaldeviceId(Context _context){ TelephonyManager tm = (TelephonyManager) _context .getSystemService(Context.TELEPHONY_SERVICE); String deviceId = tm.getDeviceId(); if (deviceId == null || deviceId.trim().length() == 0) { deviceId = String.valueOf(System .currentTimeMillis()); } return deviceId ; } 我理解为类似手机的出厂标号，但是有很多的是无法获取到device id的！所以，就要获取mac地址 mac地址很好理解，就是用户上网的上网许可证，这个买手机的时候，你翻开电池就知道里面有一个标签！下面是获取mac地址的代码Java代码 /** * 获取mac地址 * @param context * @return */ public String getLocalMacAddress(Context context) { WifiManager wifi = (WifiManager) context.getSystemService( Context.WIFI_SERVICE); WifiInfo info = wifi.getConnectionInfo(); return info.getMacAddress(); }

就法官称呼而言，英国是My Lord，美国是Your Honor，主要是基于不同的历史原因形成的，早期的英国法律大多由王室制定，通过各地的领主或国王派出的巡回审判官执行，对老百姓而言，他们就是“My Lord”。而在美国，法官的审判权利是人民赋予的，法官只是一种职业，没有特权，更没有领地，所以尊称为“Your Honor”。 不过，现在这类称呼没那么严格了，在美国地方法院称呼法官“Judge”很常见，高等法院法官则是“Justices”或者“Judges of the peace"。另外，像洛杉矶郡法院等少数法院会有特殊规定，要求必须称呼法官“Your Honor”。

PVDF，即聚偏氟乙烯，是一种高度非反应性热塑性含氟聚合物。具有良好的耐化学腐蚀性、耐高温性、耐氧化性、耐候性、耐射线辐射性能。应用主要集中在石油化工、电子电气和氟碳涂料三大领域。PVDF是石油化工设备流体处理系统整体或者衬里的泵、阀门、管道、管路配件、储槽和热交换器的最佳材料之一。聚偏氟乙烯：聚偏氟乙烯Poly（vinylidenefluoride），英文缩写PVDF，主要是指偏氟乙烯均聚物或者偏氟乙烯与其他少量含氟乙烯基单体的共聚物，它兼具氟树脂和通用树脂的特性，除具有良好的耐化学腐蚀性、耐高温性、耐氧化性、耐候性、耐射线辐射性能外，还具有压电性、介电性、热电性等特殊性能，是含氟塑料中产量名列第二位的大产品，全球年产能超过5.3万吨。

Android设备不同类型的识别设备ID。·唯一编号（IMEI，MEID，ESN，IMSI）·MAC地址·序列号·ANDROID_ID唯一编号（IMEI，MEID，ESN，IMSI）说明在以前，当Android设备均作为电话使用时，寻找唯一标识号比较简单：（）可用于找到（取决于网络技术）手机硬件唯一的IMEI，MEID，ESN和IMSI编号。TelephonyManager.getDeviceIdIMEI，MEID，ESN，IMSI的定义如下：u2022IMEI（国际移动设备识别码）唯一编号，用于识别GSM，WCDMA手机以及一些卫星电话（移动设备识别码）全球唯一编号，用于识别CDMA移动电台设备的物理硬件，MEID出现的目的是取代ESN号段（电子序列号）（电子序列号）唯一编号，用于识别CDMA手机（国际移动用户识别码）与所有GSM和UMTS网络手机用户相关联的唯一识别编号如需要检索设备的ID，在项目中要使用以下代码：u2022MEIDu2022ESNu2022IMSIimportandroid.telephony.TelephonyManager;importandroid.content.Context;Stringimeistring=null;Stringimsistring=null;{TelephonyManagertelephonyManager;telephonyManager=(TelephonyManager)getSystemService(Context.TELEPHONY_SERVICE);/**getDeviceId()functionReturnstheuniquedeviceID.*forexample,theIMEIforGSMandtheMEIDorESNforCDMAphones.*/imeistring=telephonyManager.getDeviceId();/**getSubscriberId()functionReturnstheuniquesubscriberID,*forexample,theIMSIforaGSMphone.*/imsistring=telephonyManager.getSubscriberId();}

It"s not enoughI"ve given upThey"re wielding gunsWe"ve been taken overUncetain hoovesLet instinct chooseTheir every move to leaveUs corneredI know it"s trueOur sweat and bloodAnd armoured skirts crimsonStory book pretty soldiersAs we grow upThere"s nothing leftBow and arrow in handStand up, follow orders.How cruel have we becomeTo know what we have doneTomorrow, another one, "Dear,you"re not here."We watched them leaveLeave our homes - (Forgettable)We embrace steel and now we knowThat we have control.Orient maid, free our souls(Feel the drums and they hum so loudShooting guns from a one man crowd)Geisha of Blades, wise and cold(No fun and no love and not proudWhat they"ve done to a lover"s home town)How cruel have I becomeTo know what I"ve doneTomorrow, another, "Dear,you"re not here."And how we feel, no one can know - (Identical)Our virtues close and personalSo we have control.Sister of Blades, take my soul(Feel the drums and they hum so loudShooting guns from a one man crowd)Release my pain, one handed blow(No fun and no love and not proudWhat they"ve done to a lover"s home town)I"ll be your leader to the other sideNow we ride, inclined, to die - Women like us, I"ve come to findAre seldom blind to life"s many horrorsIn strength they trust, and keep in mindThe people lost and left behindOrient maid, free our souls(Feel the drums and they hum so loudShooting guns from a one man crowd)Geisha of Blades, wise and cold(No fun and no love and not proudWhat they"ve done to a lover"s home town)Sister of Blades, take my soul(Feel the drums and they hum so loudShooting guns from a one man crowd)Release my pain, one handed blow(No fun and no love and not proudWhat they"ve done to a lover"s home town)It"s just a game, not a war(Feel the drums and they hum so loudShooting guns from a one man crowd)We cannot gain as we lose more(No fun and no love and not proudWhat they"ve done to a lover"s home town)

比较常用的是选择 2000/LT2000 的那个

late 用在名词之前作定语，表示已经去世了的（特别是不久之前）。his late imperial majesty 先帝her late majesty 前女王（已经逝世的）widow of the late Premier Zhou Enlai 前总理周**的遗孀

但是核心必须是威少，詹姆斯,kd，伦纳德这些明显比巅峰威少更强的球员不能选，既然威少是唯一核心，威少肯定也是球队当中最强的一个，不然搞个巅峰詹姆斯，kd威少的三巨头就没啥意义。威少纳恩，奥拉迪波，塔克萝卜安东尼帕特森霍华德小乔丹亚当斯，就让威少单独带队打替补时段配个和mvp赛季在雷霆相似的阵容。说明：每场衔接段打个15分钟左右威少MVP赛季阵容，首发sf罗伯森场均5+5 pf刚入联盟的萨博尼斯场均5+4替补pg落选秀克里斯顿场均替补sg从欧洲刚进联盟的阿布里内斯场均替补sf轰炸机辛格勒场均替补格兰特场均我当时说某队替补很牛。没错，我说的是戈登和芦苇，能把分差拉开或填平，我说四射阵容爆雷霆一条街，没错，就是塔克这些人，结果我被各种灭，然后说我酸，拼命证明我说的是错的，都是哈登一人的功劳。在想想当年奥迪就是个愣头青，还因为伤病打打停停,大刷那个防守，放上去就是伤敌一千自损八百,海王在少爷下场休息后就不会打球，替补席上一群人要么有身体没投射，要么有投射没身体结果少爷硬是带着对杀进季后赛拿到MVP。

手机高德地图能查到经纬度，查询的具体步骤如下：工具：iPhone 12系统：iOS 13软件：高德地图 v11.171、打开高德地图首页，搜索想要查询的地址。2、鼠标点击一下目标地址，右边会出现地址详情。3、点击分享。4、复制网址到浏览器中打开。5、在浏览器中输入后，网址上面会出现目标地址的经纬度，前面是经度，后面是纬度。经纬度只会出现一瞬间，所以要截图才能看到。

对于DXF文件的查看及编辑方法，我们需要借助相关CAD编辑器来实现。步骤：1、安装并运行CAD编辑工具，从其程序主界面中点击“打开”按钮，以选择相应的DXF文档进行打开。2、打开对应的DXF文件后，我们可以在“查看器”选项卡界面中，点击“设置背景为黑色”按钮以更改图纸背景色，同时还可以点击“适合窗口”按钮以最佳方式查看CAD图纸。3、对于图纸内容查看部分，我们重点是通过“位移”栏目中的工具来实现，具体而言，可以实现图纸的局部查看及手型移动查看功能。4、对于DXF文档的编辑操作，可以直接切换到“编辑器”选项卡，点击“捕捉”工具后即可选中图形对象实体，同时还可以在图纸中绘制图形。5、在选中图形对象的情况下，可以通过“属性”面板中线条颜色及宽度或其它属性进行设置。同时还可以对“图层”进行设置。6、CAD编辑器支持将编辑后的CAD图纸文档转换成AutoCAD等程序中，进而可以进行更加复杂的编辑操作。

约翰·沃尔（1990年9月6日—）出生于美国北卡罗来纳州罗利（Raleigh, North Carolina），美国职业篮球运动员，效力于NBA华盛顿奇才队。在2010年NBA选秀大会上第1轮第1位被华盛顿奇才队选中。中文名：约翰·沃尔外文名：John Wall别名：Blue Jesus国籍：美国出生地：北卡罗来纳州罗利出生日期：1990年9月6日毕业院校：肯塔基大学(Kentucky)身高：1.93米/6英尺4英寸体重：88公斤/195磅运动项目：篮球所属运动队：华盛顿奇才队场上位置：控球后卫球衣号码：2号NBA选秀：2010年第1轮第1位被奇才队选中中文全名：小乔纳森·希尔德雷德·沃尔英文全名：Johnathan Hildred Wall, Jr.个人档案　　绰号：Great Wall of Kentucky[1]、Blue Jesus[2] 　　臂展：6尺9.25寸 (2.07米) 　　立定摸高：257厘米（8尺5寸5） 奇才媒体照纵跳：100CM (39寸) 　　百米成绩：10.3秒 　　高中：Word Of God 　　球衣号码：11号（肯塔基野猫队）简介　　来自北卡罗来那RaleighWall有机会使自己跻身顶级行列，但是他没有打出自己的水平，并且在比赛中表现出了很突出的弱点。身体很强壮，攻击手段同样丰富，但是在比赛中的某些方面他很匮乏。他擅长带起比赛的节奏，掌控一场他能够一对一的对决，要么自己投篮，要么传给空挡中的队友。在半场攻防中缺点就很明显了，节奏降下来后他不得不扎实的组织进攻。防守者给他投篮的空间，却掐段了他突破和传球的路线。周末的时候他经常面对区域联防，有时候他甚至在场上消失了。如果他不能跑起来，他的效率就会急剧下降。他的外围投身能力最近有明显的提升，但是比一般人还略差一些。如果不是扣 奇才媒体照篮，在防守者的压力下他的上篮很有问题。在进攻端，他必须改变自己的心态牵扯防守者，因为他更擅长这样做。尽管如此，他的身体素质和运动能力依然很突出，并且他可以成为很出色的球员，我相信。 　　排名今年高中生控球后卫位置第1名的沃尔是在当地时间周二上午通知迈阿密大学主教练弗兰克-海斯(Frank Haith)自己将会加盟肯塔基大学的。给个理由？就是希望继德里克-罗斯(Derrick Rose)和泰利克-埃文斯(Tyreke Evens)之后，成为下一位Coach Cal手底下点石成金的天才后卫：“过去两年时间里他（卡利帕里教练）与他的后卫们一起打得非常棒，我认为是我与Coach Cal的良好关系促成了这个加盟决定。” 　　 2010年NBA选秀大会上的沃尔John Wall目前无疑是2010年状元的最热门人选。他像极了08年的状元秀德里克-罗斯，出众的身材，爆发力，运动力，速度和控卫技巧。新教练约翰-卡利帕里会放心地让他出任首发，John Wall天生具有领导气质，传球也十分具有想象力，善于调教新人的卡利帕里把John Wall当成罗斯去培养。 　　作为2009年全美最出色的高中球员之一，沃尔今年夏天最终选择加盟了肯塔基大学，为卡利帕里教练打球，这也暗示他希望成为德里克·罗斯以及泰雷克·埃文斯那样的顶级控卫。尽管沃尔刚刚加盟NCAA，但他已经被视为全美大学篮球界的“第一控卫”，他在快攻中的威力无人能挡。此外，从他的身体素质来看，有人认为他不仅仅是一名控卫，而有望成为下一个勒布朗·詹姆斯，但是更多的人认为他是德文·韦德的翻版，不管怎么说，2010年，他是NBA选秀状元。[3] 编辑本段NBA选秀展望　　 作为公认的世界上最有前途的球员，我没有理由不把John Wall作为我2010NBA选秀前瞻的开端，他是身高，运动能力，技巧以及天赋的完美结合。我们仅仅只会从一名25岁的全明星看到这样的能力，更别提他仅仅是一个大学菜鸟了。 　　John Wall将会成为NBA中的一位双能卫，然而最令人惊讶的是他作为一名传球者的天赋。他超前的意识将会使他史上最有创造力的球员之一。 　　wall常常在事情发生之前就知道其会如何发展，他似乎能在拿球后按一下暂停键并俯览一下全场形势，并在按下继续按钮之前做出传球的决定。大多数球员都是需要运几下球在再传，他常常能迅速的的发现本质并漂亮地把球传给队友，给队友以轻松上篮或者扣篮的机会。 　　我经常反复观看像这样的比赛录像，我已经知道他是如何传球了，但是我始终不明白，他没有比被人多双眼睛，但是他常常能够预料到该如何传球。甚至许多有天赋的传球者并不能做到这一点。 　　结合这种特殊的能力以及6"4”的体格和逐渐强壮的身体。你正看到的是直到2020年最好的五个控卫之一。 　　结合他的传球能力和6"4”的体型和其它所有他所能做的，你所看到的将不会是直到2010最好的五个控球后卫之一了，而是最好的五名球员之一了。 　　这是个令人难以置信的高度赞扬，需要说明的是我没有轻率的做出这样的赞扬。但是认真地说，为了达到那样的成就，他还有许多方面需要提高。 　　作为双能位的模板Stephon Marbury 和 Steve Francis 在大多数NBA的圈子里面都让人十分讨厌，但wall是是这两名球员能力的完美结合，同时还保持着一位优秀控卫的特质。 　　将他与Derrick Rose对比将会十分简单，自从Jason Kidd之后，他们两都被认为是最有前途的控卫。大一年级，他们两都是受到John Calipari的指导并且都有着得天独厚的身体素质。 　　wall是个不同的球员，至少，在一些基本的方面上。 　　wall的身体比较瘦就像橄榄球的的外接员（译者加：通常是比赛中最快速和最灵活的选手，并且时常是镁光灯的焦点）同时Derrick Rose身体强壮就像橄榄球的中后卫。wall的运球比较松散，忽左忽右，想想 Allen Iverson 对 Michael Jordan 的那次双手交替运球。 　　由于他运球的平衡性非常好，常常能作出非常诡异的变向，步伐上的突然改变还有前面提到的双手交替运球。 他在半场的运球如此之快使得他击败任何对手成为必然.他是个右手球员，但是他似乎对自己的左手运球更加有信心. 至少Wall 的左手是非常灵巧的，他常常会用左手的大力扣篮来证明。 　　当wall拿到没进篮筐的球由守转攻时，他从底线到底线的速度便会体现的淋漓尽致。他能够很好的在之前预料到这个投篮会失手，因此他能使自己运球全速冲刺。 　　在抢到防守篮板后他乐于下快攻, 但是当他发现他在油漆区的时候他将会成为一名高效的篮板手. Wall 意识到这点后便会利用他的身高和长臂在篮板上进行竞争. 他天生就是个好斗的家伙 ，无论他在场上的哪个地方。在场上战斗的时候他会展现出一贯的韧性。 　　作为一名得分手， Wall有许多单打的机会, 他会利用他的运球创造得分机会让人们知道他不是一个定点跳投手。 他应当加强他的前运球，应为他常常会依靠他的运球摆脱对手。 Wall 给防守者以快速和无法琢磨的印象，这点同以力量取胜的Rose 和 LeBron James不同。 　　他的 弹跳和无所畏惧使得他会常常成为十佳球的常客, 但是同样令人印象深刻的是他的中距离投篮. Wall 是个非常优秀的中距离投手,很大程度上当他被漏防的时候他能够很好的控制住投篮. 就他的身体和跳的高度而言，他的出手点就比较高了. Wall 和 Dwyane Wade 同样作为一名得分手，在这方面有些相似。 　　作为一名球员。他在半场寻找空档和进攻的能力和他的年龄完全的不符合。而且Wall 有更多的机会将这些展现在NBA中，在NBA中双方不会聚集在一个区域来防止你进入油漆区。 　　你看看他投篮的机会吧, 你会很惊讶的发现他的三分命中(34.7% ) 已经算是不错了. 他投三分时跳得不是很高, 不像他的中距离投篮. 　　Wall 常常会把外围左边底角和右边底角的投篮投丢, 这似乎已经形成了习惯. 他的投篮比较平缺少一点手感, 他应该加上一些弧度. 他的出手太慢, 从把球举过头顶到手腕完全伸直出手需要花费较长时间。 　　不过可以肯定的是, 他能够将出手时间成功的改变成NBA的标准，他在出手前手型都很好。他出手后的手腕看起来漂亮而且自信. 　　我们完全可以保证在NBA中最后他能成为一个有80% （罚球）和35%（三分）命中率的家伙, 但是在他NBA的第一个赛季或许三分不能达到30%. 他需要时间调整, 但是更重要的问题是动作的连贯性.他应该坚持在夏天每天投篮1000次让他的投篮速度变快，这才是球队所期望的，当然，这也会化他的短处为长处。 　　就像大多数的年轻的超级明星， Wall 需要权衡下他的投篮选择并且限制他在较早的进攻时间强行投篮的数目,. 双能位必须在分配球和自己得分上做好得当的权衡，并且我完全相信以他的能力能做好这点。 　　防守上, Wall还有很长的路去作出符合他的身体素质和进攻端的天赋的表现. 他所效力的球队的防守历史将会成为他成为球场端怎么样的一个球员的决定性因素. 他在球队中似乎并不需要做这件事，但他必须明白它的重要性, 就像LeBron 和 Carmelo Anthony 看起来所需要的. 　　不管怎么样, 我们可以看到他平均每场2个抢断和将近1个的盖帽(非常漂亮的数据，几乎是专为 Jordan 和 Wade预留的数据）, 但是我们不能因这些防守端超出平常的数据而高估他的防守。 　　他的空间感和想象力帮助他把防守更做得加稳固 。 　　他的长臂允许他在油漆区或则外围送上一个漂亮的盖帽并且他利用断球来干扰传球路线也会非常令人头痛 　　Wall的长臂除了防守上还有更多的意味. 我们或许会对他常常被抄球而感到一点点震惊，尤其是被一些不知名的球员抄球. 但是当他加起速度来，常规武器便很难阻挡他了. 　　当防守外线的运球者, Wall的脚步会变得灵活. 他似乎在防守的时候会想如果是自己运球的话该会如何打, 但他常常会利用假装失位来代替直接站在进攻者的面前. 　　最重要的是，wall需要增加他自身在防守端的努力，尤其是面对外线射手时。 　　防守总体上, Wall 可以为YouTube提供许多漂亮的盖帽和抢断, 但他更喜欢进 攻. 就像他的比赛, Wall 没有什么限制因素，他的防守取决于他选择成为怎样的球员 　　NBA已经有了许多正处于黄金年龄的球员像 Chris Paul, Deron Williams, Derrick Rose, Rajon Rondo 和 Russell Westbrook都只有25岁甚至更加的年轻. Wall 毫无疑问会成为这样一个团体的成员。难得的是，他有一个截然不同的特质，他是每个球员优秀特质的结合体。

1. obtain只能作动词。obtain作动词,主要有以下两种含义。 (1) to get something that you want, especially through your own effort, skill, or work