如何成为一个EHS工程师？

Environment 环保Health 卫生Safety 安全

EHS关注的问题是生产的环境保护和控制、员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全。这也是EHS管理的目标：E-环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境；H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱，从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。EHS管理的核心是在预防，这也正符合了凡事预则立，不预则废的道理。无论从EHS的工程层面还是管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。因此，可以说如果不能创造良好的现场环境，员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。上面说到EHS管理的核心是在预防，那么还有一个方面需要考虑的，就是任何的预防控制管理都不可能杜绝事故的发生，当在事故发生的阶段，如何处理呢，这就需要我们考虑可能发生的事故，并针对这类事故的发生采取现场的控制管理，以减少事故的扩大化。我们可以把其称之为紧急事件的处置管理。因此从EHS的管理阶段来分，可将EHS分为预防管理和事后处置管理。EHS管理和生产管理之间又有什么样的关系呢？我们可以首先认为EHS是生产管理一个部分，其最终的目的是为生产管理提供有力的支撑作用。没有现场EHS良好的管理，那么单纯地提高生产管理水平只能成为空谈。可以想象一个现场环境不良、安全事故或安全隐患层出不穷的企业其生产管理水平会是什么样的状况。可以试想一下：工作台的脏乱、工具设备的乱放，不是严重影响其工作效率吗？如果导致安全事故的发生，不要说效率和产品的质量了，连正常的生产都会受到严重影响。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 环境、职业健康安全管理，简称EHS管理，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

法律分析：EHS方针是企业对其全部环境、 职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架EHS方针的三个承诺，一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

ehs管理体系是环境管理体系和职业健康安全管理体系两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称ehs管理体系，ehs是环境、健康、安全的英文首字母缩写。 ehs管理体系是一种应用质量体系方法来管理ehs活动的过程。这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高ehs管理水平。 体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的ehs方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司ehs方针相符的整体ehs业绩的持续改进。另外，管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。

EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分

　　EHS"是"Environment, Health, and Safety"的缩写，也就是环境、健康和安全。EHS管理是指通过合理有效的管理方法和措施，对企业生产经营活动所产生的环境、健康和安全问题进行预防和控制的一种管理方法。EHS管理包括环境管理、职业卫生管理、安全管理三大部分，并将它们有机地结合起来，构成一个完整的管理体系。　　在EHS管理中，环境管理通常指对企业所涉及的环境问题进行全面的管理和控制，包括废气、废水、固体废物等的处理和排放。职业卫生管理则主要针对企业员工的健康问题，通过对工作场所的卫生、职业健康监测等方面进行管理和控制，保障员工的健康。而安全管理则主要是对企业生产安全问题进行管理和控制，包括对企业内部的安全设施、安全操作规程等方面进行有效的管理和控制。　　EHS管理的实施不仅可以保障企业员工的健康和安全，还可以有效地减少企业所产生的环境污染和安全事故，降低企业的环境和社会风险，提升企业的形象和声誉。因此，越来越多的企业开始重视EHS管理，并且加强对EHS管理的投入和实施，以达到可持续发展的目标。

ehs管理体系包括两大块，如下所示。1、环境管理：是指通过组织制定内部相关环境管理制度，落实至日常组织运营活动，从而将组织的日常运营活动的环境风险减低受控，达到合法合规标准。2、职业健康安全管理：是指制定内部相关管理制度保障组织的日常运营活动能够满足法律法规的要求，并且给员工带来隐形的福利，没有人员伤害和职业病等健康问题。3、EHS管理则融合以上两种管理体系，是一个不断循环、螺旋上升的持续改进的过程（即规划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和改进（Action），PDCA）它着眼于整个过程的运行效果，实现整体EHS业绩的持续改进。

　　EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 环境、职业健康安全管理，简称EHS管理，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。 　　1、危险源产生原因分析： 　　(1)存在能量及有害物质：能量就是做功的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失;有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能。 　　(2)能量、有害物质失控：设备故障(缺陷)、人员失误、管理缺陷、环境因素。 　　2、危险源来自： 　　(1)物的不安全状态; 　　(2)人的不安全行为; 　　(3)管理缺陷及环境方面的因素。 　　环境因素是组织活动产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。识别环境因素时应考虑大气污染、水体污染、土壤污染、废弃物污染、原材料与自然资源的使用，对社区的影响及其它地方性环境影响。 　　推行OHSAS18001：2007&推行ISO14001：2004(EHS)应完成的95件事项 　　前期工作 　　1、动员大会——召开OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。 　　2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发;存档并公布。 　　3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有;存档并公布。 　　4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 　　5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。 　　6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。 　　各类图纸的绘制 　　7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 　　8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 　　9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。 　　10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积;化学品储存位置;地下储罐位置。 　　11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出(现场管道设置流向标志)，并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 　　12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。 　　政府相关资料的收集 　　13、职业卫生影响评估报告(表)及卫监局批复。 　　14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场(车间)空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 　　15、职业卫生验收报告(表)及卫监局批复。 　　16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 　　17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。 　　18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。 　　19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。 　　20、剧毒物品使用许可证——如所使用的。 　　21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。 　　22、收集第三方有关环境&职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。 　　23、收集以往所有有关环境&职业健康安全的审核报告(包括内审或第二、三方审核)。 　　24、建设项目环境影响评估报告(表)及环保局批复。 　　25、废水、废气、噪声检测报告——废气、废水排放浓度;厂界噪声数值。 　　26、“三同时”(竣工)验收报告(表)及环保局批复。 　　27、工业废水排污许可证——由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证;排污登记表;排污费用记录。 　　28、环保局定期监测报告——环保局定期对公司的废水处理设施进行监测的结果 　　体系培训 　　29、EHS体系知识培训和记录(记录表、考试卷)——包括体系的产生、意义、构成;标准条款等。 　　法律法规及其他要求的收集 　　30、收集公司适用的EHS法律、法规，制作清单，并评审其符合性。 　　31、收集客户、监管部门等相关方的要求、投诉，制作清单，记录处理结果，并评审其符合性。 　　危险识别评价 　　32、危险识别评价培训——对推行小组成员进行危险识别培训。 　　33、各部门识别评价其危险源——填写部门危险识别评价表。 　　34、编制危险识别评价汇总表;不可接受风险一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。 　　环境因素识别评价 　　35、环境因素识别评价培训——对推行小组成员进行环境因素识别培训。 　　36、各部门识别评价其环境因素——填写部门环境因素识别评价表。 　　37、编制环境因素识别评价汇总表;重大环境因素一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。 　　方针目标的制定 　　38、EHS方针的确定——由最高管理者批准发布公司的环境&职业健康安全方针。 　　39、EHS方针对内宣传——将环境&职业健康安全方针对内宣传，制作标识牌、卡片等。 　　40、EHS方针对外宣传(供货商、客户等)——由采购/销售部等相关部门将环境&职业健康安全方针对外宣传。

EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理，简称EHS管理，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。

1、EHS是EnvironmentHealthSafety的简写，即环境、健康、安全。 2、EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。 3、EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。 一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。 EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

EHS应该是环境、健康、安全，难道Q是再加个质量？

ehs是经理。EHS经理在美资企业是十分重要的职位，属于偏高层的职位。他对公司General Manager负责。ehs经理人主要是管安全，环境和职业健康的。ehs经理的工作职责在总经理的领导下负责公司的EHS对外协调管理工作，做好公司与政府部门、公司与邻厂、公司与相关机构等之间的关系协调和工作配合；根据公司的规章制度与上级指示，对公司EHS工作实施综合监督；负责在公司内贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度。负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准，经安委会讨论通过、总经理批准后发布执行； 负责组织安全生产的宣传教育工作，员工日常安全教育，协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作。组织实施开展各种安全活动；督促各部门办好部门内安全教育，协助各部门制定安全活动计划；负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理，协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作；负责新建，扩建，改建的三同时工作及大修、技改工程的EHS审核，使其符合EHS技术要求。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。 EHS管理体系、EHS的含义扩展资料：EHS的作用建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。 　　一般来说，目前在企业应用较多的EHS体系为ISO14001及OHSAS18001，这两个体系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。每个版本的要求会有所不同，通常是越新的版本其要求越高。 　　ISO14001是环境管理体系，OHSAS18001是职业安全与健康管理体系。建立、认证这两种体系除了上面所说的作用外，其实很重要的是提高工厂的管理水平，因为国际认证体系的PDCA（Plan, Do, Check, Act）的循环对于实施体系的策划、实施、检查与衡量及行动、纠正、预防方面从体系方面做出要求。参考资料：EHS（环境、健康、安全的英文首字母缩写）_百度百科

管安全的。EHS是英文环境（Enviroment），健康（Health），安全（Safety）的缩写。在公司里，HSE经理人主要是管安全，环境和职业健康的。一般的公司没有独立的部门，有的放在品质，有的放在行政，有的放在生产，有的放在设备。EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。目标：公司的EHS目标往往是公司EHS管理能力的体现。因为EHS目标的制定是根据企业对自身外部环境和内部管理的实际情况而制定的。通常来说，EHS管理目标包括以下几个指标：1、安全生产（重伤、死亡事故数量；火灾事故数量、千人伤害率、安全达标率等）。2、环保管理（环境污染事故数量；污染物排放量（COD、颗粒物等））。3、职业健康（职业病发生数量、职业健康体检覆盖率等）。公司根据自身情况对以上三项的具体指标进行确定，目标制定的时候在大指标（重伤死亡事故、环境污染事故、职业病发生数量）等通常定为0，其他指标则按照自身管理情况酌情制定，要求科学性和合理性，考虑到成长和可改善性，也就是说目标尽量不要定为100%。目标制定后根据部门情况进行逐级分解，最后以签订年度EHS责任状的形式落实到所有人员。相关管理部门定期对目标完成情况进行评估和考核。

EHS工程师是指健康、安全与环境一体化的管理。与EHS相关的体系为OHSAS18000,OHSAS18000与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。EHS管理体系只是EHS的一小部分。工作职责:1、负责组织编制，完善相关体系文件和制度文件，制定安全和职业健康目标（安全生产标准，危险源管理体系，职业健康安全管理，劳动安全防护，企业生产事故应急预案），并贯彻执行；2、负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作；3、负责员工安全教育，开展安全活动，参与安全事故的调查和处理；4、负责与相关政府监管部门沟通与信息交换；5、良好的团队意识，能主动帮助同事完成紧急的工作。扩展内容：从业要求1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业；2、二年以上相关行业工作经验；3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；4、了解ISO14001，OHSAS18001等相关知识；5、良好的沟通能力和英语表达能力。大多数EHS的招聘条件都是要求有一定的工作经验，所以要入行不是太容易。安全工程、环境科学等相关专业的毕业生可以先从实习生做起，在刚刚入门时，有实力的话一定要进入大型的企业进行实习，因为他们的分工会非常细，毕业生可以从安全等环节入手，这样更有利于积累经验，为今后担当EHS打下稳固扎实的基础。在有了一定的工作经验以后，可以去考注册安全工程师，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，这对今后的职业发展有很大的帮助。参考资料来源：百度百科—ESH工程师

EHS关注的问题是生产的环境保护和控制、员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全。这也是EHS管理的目标： E-环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境； H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱，从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。 S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。 E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。EHS管理的核心是在预防，这也正符合了凡事预则立，不预则废的道理。无论从EHS的工程层面还是管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。因此，可以说如果不能创造良好的现场环境，员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。 上面说到EHS管理的核心是在预防，那么还有一个方面需要考虑的，就是任何的预防控制管理都不可能杜绝事故的发生，当在事故发生的阶段，如何处理呢，这就需要我们考虑可能发生的事故，并针对这类事故的发生采取现场的控制管理，以减少事故的扩大化。我们可以把其称之为紧急事件的处置管理。因此从EHS的管理阶段来分，可将EHS分为预防管理和事后处置管理。 EHS管理和生产管理之间又有什么样的关系呢？我们可以首先认为EHS是生产管理一个部分，其最终的目的是为生产管理提供有力的支撑作用。没有现场EHS良好的管理，那么单纯地提高生产管理水平只能成为空谈。可以想象一个现场环境不良、安全事故或安全隐患层出不穷的企业其生产管理水平会是什么样的状况。可以试想一下：工作台的脏乱、工具设备的乱放，不是严重影响其工作效率吗？如果导致安全事故的发生，不要说效率和产品的质量了，连正常的生产都会受到严重影响。

　　EHS是Environment、Health、Safety的缩写，ehs经理人主要是管安全，环境和职业健康的。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 　　监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准。

推行OHSAS18001：2007&推行ISO14001：2004（EHS）应完成的95件事项前期工作1、动员大会——召开OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。各类图纸的绘制7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。政府相关资料的收集13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。20、剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。22、收集第三方有关环境&职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。23、收集以往所有有关环境&职业健康安全的审核报告（包括内审或第二、三方审核）。24、建设项目环境影响评估报告（表）及环保局批复。25、废水、废气、噪声检测报告——废气、废水排放浓度；厂界噪声数值。26、“三同时”（竣工）验收报告（表）及环保局批复。27、工业废水排污许可证——由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证；排污登记表；排污费用记录。28、环保局定期监测报告——环保局定期对公司的废水处理设施进行监测的结果体系培训29、EHS体系知识培训和记录（记录表、考试卷）——包括体系的产生、意义、构成；标准条款等。法律法规及其他要求的收集30、收集公司适用的EHS法律、法规，制作清单，并评审其符合性。31、收集客户、监管部门等相关方的要求、投诉，制作清单，记录处理结果，并评审其符合性。危险识别评价32、危险识别评价培训——对推行小组成员进行危险识别培训。33、各部门识别评价其危险源——填写部门危险识别评价表。34、编制危险识别评价汇总表；不可接受风险一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。环境因素识别评价35、环境因素识别评价培训——对推行小组成员进行环境因素识别培训。36、各部门识别评价其环境因素——填写部门环境因素识别评价表。37、编制环境因素识别评价汇总表；重大环境因素一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。方针目标的制定38、EHS方针的确定——由最高管理者批准发布公司的环境&职业健康安全方针。39、EHS方针对内宣传——将环境&职业健康安全方针对内宣传，制作标识牌、卡片等。40、EHS方针对外宣传(供货商、客户等)——由采购/销售部等相关部门将环境&职业健康安全方针对外宣传。41、EHS目标指标及管理方案的制定——依照上年的数据制订经努力就能达到的目标指标及管理方案，由管理者代表审批，存档并发相关部门。文件的编制42、EHS手册的制定（一级文件）——由管理者代表组织制订EHS手册，应包括工艺流程图，EHS组织架构图，工厂地理位置图，管理者代表任命书等附件，并包括公司简介，EHS方针，对程序文件指引等内容。43、EHS程序文件的制定（二级文件）——由推行专员或各部门负责人制定，可与质量体系共用个别程序文件。EHS管理程序包括：特种设备管理；危险作业管理；化学品安全管理；个人防护用品管理；消防管理等程序；应急准备和响应程序；废水；废气；废物；噪声；能源等程序。44、各部门相关运行控制文件的制定（三级文件）——对化学品的安全管理；设备安全操作规程；对消防设施器材的管理；MSDS；对能源消耗的管理；对水电设施的管理等。45、记录表格的制定（四级文件）——相关二级、三级文件的表格。46、体系文件的发行(一、二、三、四级)——将体系文件发行，并对各级人员进行培训，执行文件。47、文件控制与记录控制——可由质量体系统一管理。危险化学品管理48、整理公司所使用的危险化学品清单，并向供货商收集化学品MSDS——由采购部依照公司化学品清单向供货商收集化学品的MSDS（包括，但不限于：溶剂、油类、气体等）。49、化学品存放点安全配置——在生产现场化学品临时存放点设置安全标志/MSDS/防泄漏容器/吸附棉/灭火器/防护用品。化学品存储应遵守酸碱/固液体/氧化剂还原剂/易燃品助燃品分开放置原则；通风/防爆灯/防爆扇/防泄漏装置/消防砂/温湿度控制/安全标识/危险品标志/增加防护用品/灭火器放在门外/开关插座装在门外/MSDS/专人持证管理。50、危险化学品消耗量——确定单位时间内，有毒、有害、易燃易爆危险化学品年或月消耗量。51、制作内部化学品MSDS——由技术部制定内部化学品的MSDS。52、消耗臭氧层物质和石棉的情况记录。沟通、参与和协商53、内部沟通——与公司内部员工的沟通与协调资料，如员工满意度调查等。54、外部沟通——对承包商、参观者等外来人员关于公司安全、环境事项的告知。接受、处置、回复外来文件，并保存记录。垃圾处理管理55、垃圾分类标准培训与实施——全厂实施垃圾分类，检查、纠正其正确性。56、内部危险废弃物清单、交收记录——各部门危险废弃物与行政部的交收记录。57、危险废弃物回收商的资质证明——危险废物处置经营许可证/营业执照/特种行业经营许可证。58、公司与回收商签订的回收协议——公司的危险废弃物处置必须与回收商签订回收协议。59、与回收商的交收记录——危险废物转移五联单，可回收废弃物的变卖记录。应急准备与响应60、各种应急措施的制定——火灾；化学品/油品泄漏；中毒；生物危害；伤害事故；台风、水灾等自然灾害；缺水；断电等应急措施。61、消防演习方案策划与实施——策划消防演习并组织全厂人员参加实施。62、化学品泄漏演习方案策划与实施——策划化学品泄漏演习并组织仓库/生产等相关人员参加实施。63、其它应急演习方案策划与实施——相对容易发生，且易造成严重后果的意外风险。64、消防设施的管理——统一编号，清单制作，检查保养记录(包括灭火器、消防栓、火警铃，安全指示灯，应急照明灯、消防泵房、烟感、火灾控制柜等)；制作平面消防疏散图。65、消防设施维护保养——与有资质的维护保养单位签订合同，定期保养，保存保养记录。对相关方EHS要求66、与供货商/回收商/工程合同方签订EHS协议——由相关部门与其相关方签订EHS协议。67、采购部对供货商的安全要求施加——采购部依据客户的环保要求对原材料进行采购并要求提供相关检测报告。危险品运输人员有证件，并按规定申报。对供应商调查评估中，设置EHS方面的要求；供应商告知书应包含EHS方面的要求。相关统计68、公司上年用水、电、纸、液化气、煤、柴油、天然气、煤气等资源能源的统计——收集上年相关数据，不用太复杂，看得出每月用多少就可以了，或单位用量。69、公司上年每月出货的统计——每月出货总数的统计。70、公司上年产品报废率的统计——每月产品总报废率统计。71、主要原辅材料清单——制作主要原辅材料清单。证件、考核72、对特殊岗位资格证明的收集——企业负责人资格证书、安全员证书、消防控制室操作证书（五级消防员）、消防管理证书、司机、急救人员、废水处理人员、特殊工种人员(锅炉工、叉车工、起重机操作工，电梯工，压力容器操作工、电工、焊工、压力容器安全管理、压力管道安全管理、电梯安全管理、锅炉安全管理等)、化学品管理、内部审核员等。73、公司年度、月度目标考核方案，其中有EHS方面的内容。职业健康74、入职职业病体检；职业病年度体检报告（如发现职业病，需采取相应的措施）；离职职业病体检；个人职业病监护档案。设备设施75、设备管理——有设备维修计划，定期检查保养，保存记录。76、特种设备证照——锅炉、压力容器、压力管道使用登记证，年度检测报告；压力表、安全阀附件的检验报告；叉车年度检验报告；起重机年度检测报告；电梯使用登记证，年度检测报告。77、高压配电房——符合法规、标准要求。通风；防小动物；绝缘鞋与绝缘手套的电气与绝缘半年检测报告；绝缘杆、绝缘垫等防护工具齐全。78、水、电、纸、油消耗设施的管理——各种管道标识名称、流向箭头，机器漏油漏水用桶接住，设施定期检查保养，保存维修计划及维修、检查记录。79、现有环保设施及运行状况——确定现有的环保设施，运行记录。80、大宗物料存储详情——大型储罐存量和存储内容；储罐使用年数、吞吐量；大型储罐相应的警报、通风等保护措施；大型储罐装卸书面程序。安全、环保事故、职业病81、事故——完整的事故（如：伤害事故、中毒、溅出、泄漏、大气事故性排放等）处理报告，遵循四不放过的原则，查清事故原因、经过；落实防范措施；教育相关人员；处理相关责任人。82、工伤保险——是否按法律要求购买，缴纳费用。相关人员面谈83、面谈人员不限于总经理、管理者代表、安全部门负责人、人事行政负责人、生产负责人、工程设备负责人。运行、审核84、EHS体系试运行——全厂进行EHS体系试运行。85、内审员培训——对EHS推行小组成员进内审员培训，合格发证。86、内审方案及执行EHS体系内部审核——制定内审方案；在培训合格人员里选取审核员/确定审核组长执行EHS体系内部审核。87、跟进内审不符合的改善——对内审不符合项进行由点到面的改善。88、管理评审——由总经理主持召开管理评审会议，各部门提供相关报告，检讨运行以来工作情况，并提出下次需跟进事项。89、认证前的培训——对各部门负责人，推行员进行认证前的培训，提醒大家应注意的问题及如何回答问题。90、三个月体系运行记录——至少保存体系三个月的运行记录。91、认证公司预审——提请认证公司预审。92、跟进预审的不符合改善——对预审提出的不符合项进行由点到面的改善。93、认证公司正审——迎接认证公司的正审。94、跟进正审的不符合改善——对正审提出的不符合项进行即刻改善关闭。95、认证审核通过发证——由认证公司发证。

EHS是环境 Environmental、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。随着全社会对环境健康安全问题的愈加关注，企业管理层对企业经营观念的深入了解，EHS管理已经从企业管理的纯粹辅助工作，变成了企业永续经营的不可或缺的组成部分。摆在管理层面前的问题是：如何有效控制与EHS相关的风险？如何持续改进EHS相关的业绩？从而保证企业的健康发展。BSI以其对EHS管理的实际经验和对EHS管理体系的理解策划此课程，相信能对企业管理层的上述问题提供一个解决方案。

ehs专员需要考取注册安全工程师证书傍身。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理，EHS工程师职业资格认证为中华人民共和国注册安全工程师，因此ehs专员需要考取注册安全工程师证书。EHS的职位在一个企业中的发展和这个部门在整个企业中担任的角色相关。初级注册安全工程师报考条件凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加初级注册安全工程师职业资格考试：具有安全工程及相关专业中专学历，从事安全生产业务满4年；或具有其他专业中专学历，从事安全生产业务满5年。具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满2年；或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满3年。具有大学本科及以上学历，从事安全生产业务。以上内容参考:百度百科-EHS工程师

简介：EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。作用：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。拓展资料EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

1、什么是ehs管理体系？ehs的含义是什么？答：ehs管理体系是环境管理体系(ems)和职业健康安全管理体系(ohsms)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称ehs管理体系，ehs是环境environment、健康health、安全safety的缩写。2、为什么要建立推行ehs管理体系？答：建立推行ehs管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。3、什么是ehs方针？其作用是什么？答：ehs方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说ehs方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。ehs方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。一个积极的、切时可行的ehs方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。4、ehs方针的三个承诺分别是什么？答：一是对遵守适用ehs法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。5、什么是ehs管理体系的目标指标和管理方案？答：ehs管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。6、什么是管理评审？什么是ehs管理体系内部审核？大学生公寓谢谢你的光临!答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。ehs管理体系内部审核是企业对其自身的ehs管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是ehs管理体系的一种自我保证和监督机制。7、什么是ehs管理者代表？答：ehs管理者代表是指在ehs管理体系中主管该体系的高层管理人员。8、什么是ehs员工代表？其职责和作用是什么？答：ehs员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所ehs问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的ehs管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。大学生公寓谢谢你的光临!9、ehs管理体系文件的三个层次是怎样的？答：第一层：ehs管理手册；第二层：ehs程序文件；第三层：ehs作业指导书、操作规程、管理办法、准则、文件表格等其他文件。

1、EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。2、S管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康、安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分。3、EHS是EHS工程师。是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被称为HSE。扩展资料EHS工程师工作内容1、根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作；2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准；3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理；4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。参考资料来源：百度百科—EHS工程师百度百科—EHS管理体系百度百科—EHS

1、EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。2、S管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康、安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分。3、EHS是EHS工程师。是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被称为HSE。扩展资料EHS工程师工作内容1、根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作；2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准；3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理；4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。参考资料来源：百度百科—EHS工程师百度百科—EHS管理体系百度百科—EHS

1、EHS是EnvironmentHealthSafety的简写，即环境、健康、安全。2、EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。3、EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。拓展：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 环境、职业健康安全管理，简称EHS管理，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

环境健康安全，不属于物理学

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合 EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写.EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合.环境、职业健康安全管理,简称EHS管理,EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写.EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分. EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺.因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺.EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及到全体员工和其他相关方,每位员工应理解并遵照执行.

环境和职业健康安全管理

EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。拓展：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

ehs在公司充当一种管理体系。EHS管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康、安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，EHS体系是EHS管理的一种方法。EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。EHS管理体系的目的和目标：EHS-MS潜在的效益包括：减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，有助于把经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。它着眼于整个过程的效果和效率，及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。公司确定要求，指出什么是EHS管理所要强调的。现场人员确定他们如何实现这些要求；这并不是说所有员工都要为实现某一特殊的要求而承担同样的行动职责。要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。以上内容参考：百度百科-EHS管理体系

EHS管理体系是企业为更好地管理企业环境、健康和安全事务而建立的一种综合性管理体系。EHS是由环境（environment）、健康（health）和安全（safety）三个英文单词的首字母缩写组合而成，旨在通过系统化的、全面的方法，最大限度地减少和预防对员工和环境的损害，使企业能够更加具有社会责任感和可持续性发展。在EHS管理体系中，企业需要对其环境、健康和安全等方面进行评估，并制定相应的管理计划，包括针对生产过程、物料管理、事故处理、应急预案、污染防治、职业安全等各方面细节的规定。企业需要通过对上述要素的研究和监督，制定管理要求和标准，确保员工在工作过程中遵循相应的规定，并对规定外的行为进行惩罚和改进。因此，EHS管理体系是企业全面推行科学规范化管理的一种表现形式。EHS管理体系具有以下优点：1. 保护员工和环境：EHS管理体系旨在减少对环境和员工的风险和影响，保护公司的天然和人力资源。2. 构建企业的社会责任感：企业在环境保护、健康和安全方面的投入，可以使企业树立一种积极的社会形象和形成区别于其他竞争者的特殊优势。3. 符合国家和国际标准：EHS管理体系遵循国家标准和国际标准，符合规范和流程，能够提高企业的形象和声誉。4. 帮助企业成长壮大：EHS管理体系能够帮助企业解决环境、健康和安全相关问题，提高企业的生产和管理效益，进而实现企业可持续发展。为实现有效的EHS管理体系，企业应该做到以下几点：1. 确定目标和指标：企业应该制定明确的EHS目标和指标，明确要求各部门做好环境、健康和安全一线工作，并进行考核。2. 建立管理体系：企业需要建立一套完善的管理体系，明确部门、职责和流程，监督和纠正出现的问题。3. 进行员工培训：企业需要对员工进行EHS方面的培训，提高员工的环境、健康和安全意识，促进员工自我保护和遵守规定。4. 实施法规和标准：企业需要遵守各项环境、健康和安全的法规和标准，不断改进体系，并进行评估。总之，EHS管理体系是一种综合性的管理体系，可以帮助企业在环境、健康和安全方面做到全面规范化，促进企业可持续发展。

1、什么是ehs管理体系？ehs的含义是什么？答：ehs管理体系是环境管理体系(ems)和职业健康安全管理体系(ohsms)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称ehs管理体系，ehs是环境environment、健康health、安全safety的缩写。2、为什么要建立推行ehs管理体系？答：建立推行ehs管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。3、什么是ehs方针？其作用是什么？答：ehs方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说ehs方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。ehs方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。一个积极的、切时可行的ehs方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。4、ehs方针的三个承诺分别是什么？答：一是对遵守适用ehs法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。5、什么是ehs管理体系的目标指标和管理方案？答：ehs管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。6、什么是管理评审？什么是ehs管理体系内部审核？大学生公寓谢谢你的光临!答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。ehs管理体系内部审核是企业对其自身的ehs管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是ehs管理体系的一种自我保证和监督机制。7、什么是ehs管理者代表？答：ehs管理者代表是指在ehs管理体系中主管该体系的高层管理人员。8、什么是ehs员工代表？其职责和作用是什么？答：ehs员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所ehs问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的ehs管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。大学生公寓谢谢你的光临!9、ehs管理体系文件的三个层次是怎样的？答：第一层：ehs管理手册；第二层：ehs程序文件；第三层：ehs作业指导书、操作规程、管理办法、准则、文件表格等其他文件。

下面将简述对“EHS管理体系模式”中每一要素的要求。虽然这些内容基本上覆盖了EHS管理体系的要求，但是可改编，使体系适应各公司方针、程序、结构和操作，没有理由要求所有公司必须使用这种严格的体系。公司可以采用与本企业现有的管理体系或者其他环境管理体系（例如ISO14001及ISO14004）相符合的要素和要求。EHS管理体系模式是为公司或工厂编制EHS-MS提供方法或模板。3.1管理层的责任和义务3.1.1在组织各阶层中应建立、交流、推行、定期修正和支持提高 EHS业绩的方针。方针应形成文件、保存好，并使公众易于获得。方针中应包括对预防污染及满足法律和法规要求的承诺。3.1.2管理者应通过行动积极参与EHS管理体系过程，并提供充足资源来实现其承诺。3.1.3作业管理者应根据作业和产品的复杂性及风险确定EHS管理体系实施的范围、优先次序及步骤。3.1.4对EHS责任、权限、义务和能力进行规定并记录在文件中，在各阶层中进行交流和实施。3.1.5在评定员工和部门的EHS业绩过程中，应确认并考虑个人及小组的EHS业绩。建立奖罚机制是激励管理者和员工提高EHS业绩的一种途径。3.1.6应有一个体系鼓励员工积极参与EHS-MS的过程，并在组织内鼓励员工对好的EHS程序、规程、作法和技术进行交流。3.1.7 EHS-MS应有明确的目的、目标和指标，并根据这些目的、目标和指标为评定个人、部门和公司的EHS业绩。体系还应包括将要求变成程序和规程的措施。3.2 风险评价和管理3.2.1体系应能够辨识风险，评价后果及风险发生的可能性，评估正在进行预防和降低风险的管理措施。在研究、编制和计划期间，应尽早对产品或工艺潜在的EHS影响进行评价。3.2.2由称职的人员对作业、工程和产品进行定期的风险评价，以鉴定和评价与公司及其业务、人员、设施、用户和其他产品直接关联者、公众、环境有关的潜在风险。对应急情况（包括运输事故及其潜在影响）进行定期评价。3.2.3应有一个评价风险的体系，并按优先次序对鉴别出的风险进行排列，对它们以成本—效益的方式进行管理。对风险管理决定应形成文件并进行交流。根据风险的特性和大小，对已评价的风险提出相应整改措施，并形成文件。应有一个事后过程证实这些整改措施已得到实施。3.2.4每过一段时间或发生变更时应适时地修正风险评价。应有一个过程以验证新的和改进的装置设计及程序变更具有相应的EHS保护措施。3.2.5 应从环境、卫生和安全评价中获取并保存有益的信息，对未交付使用的设备或设施的EHS风险应加以控制管理。3.2.6体系应保证有适当、准确、有效的产品安全信息。3.3 符合性和其他要求3.3.1 体系应做到保证所有适用的EHS符合性要求是众所周知的，并与相应的程序和步骤相符合。有关法规、规定、许可证、规范、标准、程序及作法方面信息应保持最新，能解决争议冲突，对所形成的操作要求形成文件，并传达到有关的员工。3.3.2应有一个程序对应遵循的法规、规定、许可证和公司要求的符合性进行定期评价。3.2.3应有调查违规事故的程序，包括交流从公司各操作中获得的经验教训。通过彻底的分析来找出不符合性的根本原因，反馈到规划中并进行持续改进，以消除体系的不安全因素。3.3.4必要时积极参与新的符合性要求的编制工作。3.3.5在适当的组织层次，对出现的EHS符合性要求进行监测，并鉴别对公司运作的影响和益处。3.3.6体系应对出现的EHS符合性要求可能对生产装置或公司区域的或全球的业务有显著影响的情况开展交流。3.4 EHS管理计划和程序3.4.1应有一个战略计划以建立和维护书面的EHS目标和指标，包括实现这些任务的时间框架。在这个组织每个相应部门及层次上所制定的目标和指标应与公司的EHS方针相符合。当建立和审核目标和指标时，应考虑法规和其他的财务、经营及商业要求，重要的EHS事项和影响，技术方案选择以及相关利益方的观点。3.4.2 应定义、建立和保持用于实现目标和指标（包括时间框架在内）的计划和程序。在这个组织每个相应部门及层次上，对实现这些目标和指标的责任进行划分。定期地对程序进行审核，以确保其与当前的操作、活动和作业规程相符合。3.4.3必要时应修订EHS管理计划和程序，以适应新的开发项目，新的或整改活动、产品或服务，以及最新认识到的EHS影响和相关事项。3.5 人员、培训和承包服务3.5.1体系应根据组织的EHS工作资格评定准则，对所需雇员的资格、能力、技能进行选择、配置、培训和评价，以满足特定工作要求。3.5.2为满足EHS要求，确保雇员了解潜在安全、健康和环境风险，需对雇员进行入厂教育、在岗教育、定期再教育。工作内容至少应包括：根据要求和培训文件对雇员的知识和技能进行定期评价，评价培训效果。3.5.3在发生人员变更时，应有一个程序来评定个人和整体的经验、知识和能力。3.5.4应有一个用于员工和职业健康管理的程序，包括用于预防和减少上、下班伤害以及职业病方面的程序。应明确个人防护装备要求，并传达到雇员及承包商。培训员工，确保个人防护装备要求能得到落实。3.5.5应有一个程序，评价和记录员工在满足符合性要求、职责、EHS业绩改进目标和EHS管理改进衡量标准的情况，并予以反馈。作为年度审核或其他奖罚体系的一个部分，对雇EHS业绩进行评价，对实现EHS的持续改进是有帮助的。3.5.6评价和选择承包商服务的程序包括：在保证安全和环保以及在与公司的EHS管理体系保持一致的前提下，评价完成工作的能力。3.5.7应明确承包商业绩要求并进行交流，包括负责提供受过培训的、合格的人员，并能完成特定任务；并且有一个自我监督的程序。3.5.8体系应能做到对提供和接受承包商服务的两组织实施相互的有效管理，能证实承包商以与公司的EHS管理体系相协调的方式来进行EHS管理，体系中应包括有承包商EHS业绩定期评价、信息反馈、发现缺陷并予以纠正的程序。3.6 文件和信息交流3.6.1设施正常操作和维护所必需的图纸和其他专利文件应容易得到并保持最新。3.6.2在作业中，与材料潜在危害有关的资料应保持最新。依据对人员进行的风险评价来监测人员暴露情况，交流所采取的防护措施，记录和审核相应的健康数据。3.6.3与原材料和产品有关的潜在危害资料应形成文件并进行交流，以确保正确运输、使用和处置。3.6.4应保存和保护好与操作、维护、检查和设施变更方面有关的记录。记录字迹清楚，易于识别，并能追踪所涉及的活动。3.6.5应有辨识、控制和维护记录的程序，记录中就包括培训记录、审查和评审结果。应定期检查方针、程序和指导文件，并及时予以修改替换。应规定记录保存期，过期文件应能及时从所有发放和使用场所中收回。3.6.6应有对EHS事务进行自由和公开交流的程序。例如，建立“热线”电话，使雇员能反映违反EHS方面的疑问和问题。注意保密性，并以所反映的情况进行调查和处理。3.7 设施设计和建设3.7.1应将工程管理体系和程序形成文件，文件应易于理解，并由有资格的人员来执行。EHS管理人员应参与各级设施的规划和工艺设计工作。3.7.2在新的或改造设施的设计和建造过程中，应使用满足或超过相关管理要求、经认可的设计规程和标准；在无规章的地方，应使用能经认可的体现公司要求的设计规程和标准。3.7.3 应有一个质量控制和检查体系，以验证设施是否满足设计技术要求，并按适用的标准要求来施工。3.7.4仅在得到指定的权威部门的审核和批复后，才能认可与批准的设计规程和标准或已批准的设计的差异，并对认可决定的基本理由进行记录。3.7.5应进行试车前审查，并形成文件。以确保：按规程建造（施工）；安全、健康和环境防范措施就位；应急、操作和维护程序准备就绪；已拟定风险管理建议并已按要求实施；已完成了对人员的培训；满足了规章及许可证要求。3.7.6应建立准则和程序，来实施和记录在特定设计阶段有关安全、健康和环境的风险评价，以确保符合组织的EHS和经营目标。3.8 操作、维护和变更管理3.8.1体系应制定和实施操作、维护和检查程序，并定期进行修订；当发生变更时，应及时予以更正。应对潜在的高风险性操作予以确认，并制定专用程序（如在操作中要求由两个或更多人员在场的工作许可制度）。3.8.2应有EHS规章和一个工作许可体系，进行交流、形成文件并加强实施，以检查和审定机械和操作风险。操作程序是最新的并随时可用，应对各种操作之间的沟通进行平价，并且有一套程序来管理已确认的风险。3.8.3 应对重要的报警、控制和停运设备进行鉴定、测试，并定期进行维护。应有控制重要报警、控制和停运设备暂时失灵或失效的体系。3.8.4体系应能做到追踪污染物的排放；评价污染预防措施；控制泄漏和污染物，使其满足方针、管理要求和营业目标；预防溢出和泄漏；控制管理因设备操作等原因而导致的土壤和地下水污染；提出设施长期闲置或报废要求。3.8.5在设施的设计、操作和维护各阶段，都应对设施中可能产生的污染物进行评估，设法控制其对人的健康、当地环境、生产操作及成本可能产生的潜在影响。建立有害物目录，并记录有害物的处理情况。3.8.6体系应对临时性和永久性操作和设施变更进行管理，管理内容包括：上级对变更的批复；EHS情况分析；与所应遵循的法规和认可标准的符合性，所需许可证的获取；包括变更原因的文件记录；潜在后果和所要求补偿措施的文件记录； 时间限制，包括验证临时变更未超过初始审定的而不需评审和批复的范围或时间的程序；与雇员和承包商的联系及培训。3.8.7应制定EHS法规、程序和规程，进行交流，形成文件，并对不在生产现场、与工作有关的活动，包括车辆操作等方面加强管理。在安全和可操作的状态下对设施、车辆及设备进行维护，提供合适的安全设备和硬件，并对其定期检查和维护。3.9 社区意识和应急反应3.9.1应有一个与公司的规模和经营特性相符合的程序，这一程序应考虑和记录社区对公司和设施操作的要求和关注，并对其做出反应。企业管理者应建立并保持与相关社区、当地EHS行政主管部门、应急反应组织或其他相关方面的对话。企业应及时与社区就重要变更进行交流，以减少人们对变更的担心。3.9.2每一个设施都应有一个应急反应和危机管理体系，它包括一系列成文的、及时更新的、易于获取的、经过沟通和被人们理解的规划。这些规划包括：组织机构、职责和权限，内外交流程序，参与人员、装备资源、安全健康和环境信息，及与其他公司和社区应急反应组织的联系。3.9.3 应急反应必要的设备、设施和受过培训的人员应当是确定的、有保障的和定期测试的。3.9.4应制定和维持一个模拟和演练程序。这一程序包括对外部交流和影响的考虑。演练的目的是验证应急反应计划的适用性和资源的保障情况。应使相关人员理解公司和政府应急反应机构所承担的角色、责任和能力，并体现在应急反应计划中。3.10 EHS业绩监测和测量3.10.1管理者应建立并保持一个监测体系，以便对那些严重影响EHS业绩和管理的设施和公司作业活动的现象进行定期监测。作为记录EHS业绩的程序，应形成文件并进行交流，该程序主要是对EHS业绩、相关的操作控制措施、工厂或公司EHS目标与指标的遵守情况进行跟踪。3.10.2应定期校准和维护监测设备，按照公司的程序保存这些活动的记录。3.10.3应定期对设施和公司EHS重要的业绩指标进行测量、评价和检查，由相关管理人员对结果进行交流。3.11 事故调查、报告和分析3.11.1体系应有安全、健康和环境方面事故和重大未遂事件的报告、调查、分析、记录的程序。事故报告程序至少应包括：拟报告事故的类型、上报部门及报告的时间限制。3.11.2 应有一个程序，其目的是及时调查、发现未遂事故和事故根本原因及相关因素，确定减少此类事故和相关事故风险再次发生所需要采取的改正或预防行动。如果必要，保证采取相关的法律行动，形成文件并反映法律结果。3.11.3对发现的情况应予以保留并定期进行分析，以确定哪些对规程、标准、程序或管理体系的改进是正确的，并被当作改进工作的基础。3.11.4 应有一个对整改行为是否得到了实施、记录和定期评价的程序，并为解决这些问题配置足够的资源。3.11.5应当在公司操作人员及其他相关人员中对从事故和未遂事故中得到的经验教训进行交流。3.12 EHS管理体系评审3.12.1雇员应参与EHS管理体系的编制和实施过程，该过程包括对设施的EHS法规和程序实施情况的自我评审过程。3.12.2应编制和实施用于EHS管理体系评审程序，目的是：确定体系是否符合公司规划的EHS管理目标和指标，体系是否已得到了有效的实施和保持，是否能为相应的管理者提供EHS管理体系评审结果信息。评审程序包括审核范围、频率、方法、评审人员能力、责任和对开展体系评审及报告结果的要求。3.12.3 根据优先次序，EHS活动风险和以前评审结果，由经培训的评审人员定期对EHS管理体系进行评审。根据预定的频率评审操作和管理规程，以确定EHS-MS某个要求所能满足的程序。3.12.4EHS管理体系审核的范围和频率应反映操作的复杂性、风险的程度及业绩档案。3.12.5应及时分析处理EHS-MS评审结果并形成文件，以纠正体系中的缺陷和不足。应在公司内各操作区和组织之间对所获得的经验教训开展交流。3.12.6 应由有多学科人员组成的团体来评审EHS管理体系，人员包括本单位外的有关专家。管理审核应由当地及合作方的管理者完成。3.13 管理审核和调整3.13.1 为实现持续改进，组织的管理者应定期审核和评估EHS-MS的有效性。审核内容宜包括评审结果、满足某些目标和指标的程度、体系的质量，以及相关方之间的关系。3.13.2记录审核结果上报至相应的管理者，作为持续改进的依据。例如，为改进EHS业绩，管理者应对EHS方针、目标和其他程序和规程变更的必要性进行审核。3.13.3应有一个体系确保能够整改EHS管理体系评价出的问题。

法律分析：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架EHS方针的三个承诺，一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

environmentl health and safety

ehs是环境,职业健康,安全的简写字母代表E:Environment.为ISO14001H:Health为OHSAS18001S:Safety为OHSAS18001EHS管理体系就是职业安全与环境管理体系.

ISO14001认证及OHSAS18001认证，Environmental and Healty and safety

ehs工程师报考条件是大专或本科学历、环境、工程类相关，二年以上相关行业工作经验，具有工程师任职资质，熟悉国家法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真。是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被称为HSE。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。ehs工程师的工作内容根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作。监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准。维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理。工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。

1、EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。2、S管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康、安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分。3、EHS是EHS工程师。是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被称为HSE。扩展资料EHS工程师工作内容1、根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作；2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准；3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理；4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。参考资料来源：百度百科—EHS工程师百度百科—EHS管理体系百度百科—EHS

答：建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。一般来说，在企业应用较多的EHS体系为ISO14001及OHSAS18001，这两个体系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。每个版本的要求会有所不同，通常是越新的版本其要求越高。ISO14001是环境管理体系，OHSAS18001是职业安全与健康管理体系。建立、认证这两种体系除了上面所说的作用外，其实很重要的是提高工厂的管理水平，因为国际认证体系的PDCA（Plan, Do, Check, Act）循环对于实施体系的策划、实施、检查与衡量(包括纠正、预防)方面，体系已做出了明确要求。如果将其认真落实，一个工厂不愁没有好的EHS表现。

EHS工程师职业解析：EHS是Environment、Health、Safety的缩写，这是从欧美企业引进的管理，在国外也被称为HSE。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。与EHS相关的体系为OHSAS18000, OHSAS18000与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。EHS管理体系只是EHS的一小部分。工作内容：1、根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作；2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准；3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理；4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。扩展资料：EHS工程师的从业要求：1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业；2、二年以上相关行业工作经验；3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；4、了解ISO14001，OHSAS18001等相关知识；5、良好的沟通能力和英语表达能力。大多数EHS的招聘条件都是要求有一定的工作经验，所以要入行不是太容易。安全工程、环境科学等相关专业的毕业生可以先从实习生做起，在刚刚入门时，有实力的话一定要进入大型的企业进行实习，因为他们的分工会非常细，毕业生可以从安全等环节入手，这样更有利于积累经验，为今后担当EHS打下稳固扎实的基础。在有了一定的工作经验以后，可以去考注册安全工程师，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，这对今后的职业发展有很大的帮助。参考资料来源：百度百科-EHS工程师

EHS是什么意思？ 　　职安卫是职业健康，安全管理，卫生管理的简称。主要负责公司的对员工的职业健康，公司消防安全，公司卫生条件，公司的环境政策等系列。下面是我精心整理的EHS是什么意思，希望对你有帮助！ 　　EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 环境、职业健康安全管理，简称EHS管理，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。 　　1、危险源产生原因分析： 　　(1)存在能量及有害物质：能量就是做功的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失;有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能。 　　(2)能量、有害物质失控：设备故障(缺陷)、人员失误、管理缺陷、环境因素。 　　2、危险源来自： 　　(1)物的不安全状态; 　　(2)人的不安全行为; 　　(3)管理缺陷及环境方面的因素。 　　环境因素是组织活动产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。识别环境因素时应考虑大气污染、水体污染、土壤污染、废弃物污染、原材料与自然资源的使用，对社区的影响及其它地方性环境影响。 　　推行OHSAS18001：2007&推行ISO14001：2004(EHS)应完成的95件事项 　　前期工作 　　1、动员大会——召开OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。 　　2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发;存档并公布。 　　3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有;存档并公布。 　　4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 　　5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。 　　6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。 　　各类图纸的绘制 　　7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 　　8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 　　9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。 　　10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积;化学品储存位置;地下储罐位置。 　　11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出(现场管道设置流向标志)，并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 　　12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。 　　政府相关资料的收集 　　13、职业卫生影响评估报告(表)及卫监局批复。 　　14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场(车间)空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 　　15、职业卫生验收报告(表)及卫监局批复。 　　16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 　　17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。 　　18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。 　　19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。 　　20、剧毒物品使用许可证——如所使用的。 　　21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。 　　22、收集第三方有关环境&职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。 　　23、收集以往所有有关环境&职业健康安全的审核报告(包括内审或第二、三方审核)。 　　24、建设项目环境影响评估报告(表)及环保局批复。 　　25、废水、废气、噪声检测报告——废气、废水排放浓度;厂界噪声数值。 　　26、“三同时”(竣工)验收报告(表)及环保局批复。 　　27、工业废水排污许可证——由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证;排污登记表;排污费用记录。 　　28、环保局定期监测报告——环保局定期对公司的废水处理设施进行监测的结果 　　体系培训 　　29、EHS体系知识培训和记录(记录表、考试卷)——包括体系的产生、意义、构成;标准条款等。 　　法律法规及其他要求的收集 　　30、收集公司适用的EHS法律、法规，制作清单，并评审其符合性。 　　31、收集客户、监管部门等相关方的要求、投诉，制作清单，记录处理结果，并评审其符合性。 　　危险识别评价 　　32、危险识别评价培训——对推行小组成员进行危险识别培训。 　　33、各部门识别评价其危险源——填写部门危险识别评价表。 　　34、编制危险识别评价汇总表;不可接受风险一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。 　　环境因素识别评价 　　35、环境因素识别评价培训——对推行小组成员进行环境因素识别培训。 　　36、各部门识别评价其环境因素——填写部门环境因素识别评价表。 　　37、编制环境因素识别评价汇总表;重大环境因素一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。 　　方针目标的制定 　　38、EHS方针的确定——由最高管理者批准发布公司的环境&职业健康安全方针。 　　39、EHS方针对内宣传——将环境&职业健康安全方针对内宣传，制作标识牌、卡片等。 　　40、EHS方针对外宣传(供货商、客户等)——由采购/销售部等相关部门将环境&职业健康安全方针对外宣传。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

环境工程的专业,和EHS专的要求,还是有些差异的,EHS一般要从更多要从安全职业健康安全方向进行考虑,和环境工程思路不太一样,如果要转的话,可以先到大公司里去做EHS部门的环境专员(还会有安全专员,职业卫生专员)接触实际工作,才能真正了解EHS具体在做什么!最好能有安全工程师的证书,14000,18000的内审员证书!

EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写. EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合. 环境、职业健康安全管理,简称EHS管理.貌似通用电气(GE)推行的就是EHS. EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺.因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺.EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及到全体员工和其他相关方,每位员工应理解并遵照执行. 一个积极的、切时可行的EHS方针,将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架. EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标.目标指标可以是保持维持型的指标,如,控制年度工伤率在千分之几以下.也可以是改进提高型,如,将某种资源的利用率提高多少个百分点.管理方案是指实现目标指标的具体行动方案.

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 扩展资料 　　EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。 　　EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的.驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。 　　EHS工程师的工作内容： 　　1、根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作； 　　2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准； 　　3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理； 　　4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。