今年腾讯为何会启动有史以来最大规模的校招？

腾讯公司是中国知名的科技公司，成立于1998年，总部位于广东深圳。作为一家高科技企业，腾讯在招聘时通常会要求申请人具备一定的学历背景。根据腾讯官方的招聘要求，不同的岗位会有不同的学历要求。例如，对于技术类岗位，通常需要申请人具有计算机、软件工程、信息工程、通信等相关专业的本科或硕士学历；对于市场营销、运营等非技术类岗位，本科学历或以上就可以满足要求。在腾讯公司的招聘中，学历虽然是一个重要的参考因素，但并不是唯一的考量因素。腾讯注重申请人的实际能力和经验，因此在招聘时也会考虑申请人的工作经历、个人技能、项目经验等方面的综合素质。此外，腾讯公司还会通过面试、笔试等环节来考察申请人的实际能力。因此，即使申请人的学历不是特别突出，只要具备相应的工作经验和实际能力，仍有机会成为腾讯的一员。总的来说，腾讯公司对申请人的学历要求是比较灵活的，主要还是以实际能力为主要考量因素。因此，想要加入腾讯的团队，除了具备一定的学历背景外，还需要注重自身的实际能力和综合素质的提升。

腾讯实习生招聘有什么条件这个要看你想应聘什么类型的了，我猜楼主是技术类的人才吧。比如说腾讯后台前端开发实习生，讯招聘后台前端开发实习生，它就有以下条件：1)对互联网行业有兴趣，喜欢玩微博2）招聘对象：大二、大三学生3）有从事学生工作的经验，做事有责任心，良好的沟通表达能力，执行力强，有团队合作精神4）工作时间：每周保障有3天以上，实习期保障三个月以上当然这只是一个比较低端的职位，如果想应聘高端一点的。如：手机的终端开发就有以下要求了：计算机软件相关专业本科及以上学历；对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构所以建议楼主如果想进入腾讯要去学习实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。应届生招聘，故名思意，主要是招聘应届毕业生，虽然入职会有一个试用期，但是和实习生是两个概念。腾讯招人要求211.985吗？不一定。腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。架构体系：企业发展事业群：为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。同时作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。互动娱乐事业群：发展网络游戏、电竞等互动娱乐业务，打造一个从策划、研发、发行，运营及营销的垂直生态链。致力为中国以及全球游戏用户创造高品质产品，并通过在线游戏，直播和线下电竞赛事联动用户，提升总体游戏体验。技术工程事业群：为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。作为运营着亚洲最大网络、服务器集群和数据中心的事业群，并牵头腾讯技术委员会，通过内部分布式开源协同，加强基础研发，建设技术中台等措施，支持业务创新。微信事业群：搭建和运营微信生态体系，依托微信基础平台，以及微信公众号、小程序、微信支付、企业微信、微信搜索等开放平台，为各行各业的智慧化升级提供解决方案和连接能力。同时开发和运营包括邮箱、通讯录、微信读书等产品。云与智慧产业事业群：推进云与产业互联网战略，依托云、安全、人工智能等技术创新，打造智慧产业升级方案。探索用户与产业的创新互动，打通产业上下游不同企业，联动线上线下的场景与资源，助力零售、医疗、教育、交通等产业数字化升级，同时协助企业更智能地服务用户，构建连接用户与商业的智慧产业新生态。平台与内容事业群：推进互联网平台和内容文化生态融合发展，整合QQ、QQ空间等社交平台，和应用宝、浏览器等流量平台，以及新闻资讯、视频、体育、直播、动漫、影业等内容平台，为内容生态创造更好的生长环境。同时，以技术驱动，推动IP跨平台多形态发展，为更多用户创造多样化的优质数字内容体验。腾讯招聘的日常实习值得去吗?有什么经历?腾讯招聘的日常实习当然值得去啊，我觉得在腾讯实习是一段很棒的经历。首先，腾讯算是在国内数一数二的“大厂”，很多人想加入腾讯，而且腾讯的薪资在互联网业内也还是很吃香的。加入了“腾讯”的实习生，等于就是给你的简历镀金，当然，要通过腾讯的实习生面试也不是那么容易的。在简历关筛选腾讯就很严格，对于985，211，还有海外名校留学的学生肯定会更加吃香。但是其他普通学校的学生也并不是没有机会，但是你的能力需要更加突出了。腾讯招聘的日常实习可以在“腾讯招聘”官网上找到入口，你可以在上面报名。用QQ账号就可以登录，然后选择想要报名的岗位，再填写自己的资料进行投递即可。腾讯的实习招聘分为三个项目：日常实习，寒暑假实习和pre留学生实习。日常实习和寒暑假实习的区别主要在时间，而在寒暑假的实习会相对比较集中，因为学生也大多数会在寒暑假有大段的实习时间。另外，pre留学生实习提供给12月左右已经被海外高校录取的留学生，到下一年九月之前的这一段时间就可以作为实习期。有空缺的实习生岗位会直接放投递入口，并且标明了实习的职责及任职资格，而且还会写清楚录取的报录比。而一个比较有特点的是，腾讯的实习投递也是分事业群的，你可以投递你所喜欢的事业群，因为很多岗位还是跟业务比较贴近的。腾讯的实习生岗位分布在很多地方，包括深圳、广州和北京等，大多数都是在深圳总部的，广州主要是微信事业群。很多人如果得到了腾讯的实习机会，会宁愿在深圳自己掏钱租房子，因为这个实习经历很宝贵。

严格。腾讯客服招聘具体要求是：1、全日制大专及以上学历，有客服经验者优先。2、普通话标准，打字速度快，具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强。3、具有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力，对客服工作有一定认知。4、学习能力强，善于团队合作，较好的抗压能力，能适应轮班的工作安排。

招残疾大学生，是真实的。腾讯在2018年启动了腾讯无障碍计划，旨在为残疾人士和残疾大学生提供更多的职业机会和支持。其中，腾讯在招聘中特别关注残疾人士的就业需求，积极招聘残疾大学生，并提供相应的培训和支持，帮助他们更好地融入工作环境。腾讯招聘残疾大学生的意义：为残疾人士提供了更多的职业机会和支持，也为社会构建了更加包容和多元的就业环境。

有。根据腾讯，招聘官网得知，招聘条件：年龄18-40岁之间，抗压能力较好，有谦卑好学的态度，服从上级安排，具有团队意识，中专及以上，表现优秀或有相关从业经验者，可放宽年龄及学历要求。腾讯，1998年11月诞生于中国深圳，是一家以互联网为基础的科技与文化公司。

没有年龄的限制。面对应届毕业生，一般没有工作经验要求，根据不同岗位可能略有差异，请以具体岗位要求为准。

平等竞争。腾讯是一家互联网企业，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青于1998年11月共同创立，腾讯招聘原则是平等竞争、公平透明、人岗匹配、择优录取、任人唯贤、德才兼备。

腾讯招聘外包会看学历。一般在投递简历的时候，就会筛选符合条件的学历，不符合条件，不会收到面试通知。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

招。根据查询2022年腾讯招聘官网得知，腾讯每年都会录取电子科学与技术专业应届毕业生，因此腾讯招电子科学与技术专业的。腾讯于1998年11月成立，是一家互联网公司，通过技术丰富互联网用户的生活，助力企业数字化升级。

招。据58同城招聘信息得知，腾讯岗位要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业，统计、数学、计算机、经济等专业。2、3年以上统计数据分析工作经验，有成功项目案例。腾讯是一家世界领先的互联网科技公司，用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。

腾讯公司长年招聘程序员，一般要求三年工作经验，熟悉C＋＋（或者C，Java），能独立承担编码工作。程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。职责1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

腾讯的招聘条件很正确，符合大部分大学毕业生的条件。腾讯是深圳市腾讯计算机系统有限公司，成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。腾讯多元化的服务包括社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。2021年10月8日，为防止未成年人沉迷网络游戏，维护未成年人合法权益，文化和旅游部印发通知，部署各地文化市场综合执法机构进一步加强网络游戏市场执法监管。据悉，文化和旅游部要求各地文化市场综合执法机构会同行业管理部门。重点针对时段时长限制、实名注册和登录等防止未成年人沉迷网络游戏管理措施落实情况，加大辖区内网络游戏企业的执法检查频次和力度；加强网络巡查，严查擅自上网出版的网络游戏；加强互联网上网服务营业场所、游艺娱乐场所等相关文化市场领域执法监管，防止未成年人违规进入营业场所。

策划如下：不同策划岗位要求有差异，以游戏策划为例：1、1年以上游戏策划经验，熟练掌握整个游戏产品开发工作流程；2、对游戏有足够热情和兴趣，渴望从事游戏的开发工作；3、有丰富的游戏经验和设计思考；4、有良好的沟通能力和团队意识，能够正确表达描述出自己的想法，并理解协同工作的重要性；5、有较强的责任心，逻辑清晰，能关注细节内容；6、具备良好的文字功底和逻辑思维能力；熟悉office办公软件，具有优秀的文档撰写能力；7、具备独立解决问题的能力和方法，有工作热情，能够承担较大的工作压力；8、熟悉主流玩家心理，具备优秀的市场分析能力，对各类用户群体的游戏需求都有较深入、长远的分析与见解。简介：策划，指积极主动地想办法，定计划。它是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算，它是个人、企业、组织结构为了达到一定的目的，充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则，对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订科学的可行性的方案。

哦TX一般是校园招聘 最低学历一般是大专。 游戏策划的话，没有内推一般你是没法进去的 腾讯的内部很排外

腾讯公司招聘完成率达到0.25。根据查询相关公开信息显示，3月6日，腾讯官方微信号透露，腾讯正在社招的岗位超过了5000人，全年招聘数量将比2019年提升0.25以上。同时，腾讯今年春招将招收逾3000名校园实习生。

实习的时候工作平台很重要，腾讯也是大公司，可以去去锻炼一下，去了具体观察工作模式，看自己是否能够适应，也可以作为自己以后的实习经历。

腾讯公司有现场招聘吗

可能要看你的最高学历是什么吧，比如大学本科以上

肯定是不一定的，毕竟面试是层层筛选的，每一轮都会有被淘汰的人，如果被淘汰了，肯定是不会收到下一轮的通知的。

这个可以当面问。一般这种类型的招聘都是去各大高校招聘的。

一般都会有学历限制。。。

腾讯的招聘要求是：1、新闻、中文或其他相关专业本科及以上学历；2、了解国内外重大新闻事件和新闻背景；3、熟悉网络传播特点；4、电脑操作熟练，掌握基本网络知识；5、工作细致耐心，责任心强，具有强烈的团队合作精神。腾讯是一家以互联网为基础的科技与文化公司，于1998年11月在广东省成立，企业类型为有限责任公司，所属行业为软件和信息技术服务业，业务涵盖智慧交通、智慧零售、智慧城市、工业、医疗、零售、教育等领域。

作为世界顶尖的互联网企业，目前市值已经超越5万亿港元，是国内无数人想要进入的梦幻公司，优厚的福利待遇总是让人羡慕不已。 而校招作为进入腾讯的最佳途径之一，腾讯旗下的互娱事业群、微信事业群都会在其中大量招聘，分析校招时院校、专业的数据参考价值都很大，本文就将为大家稍作分析。 专业：校招不限专业，但计算机专业吃香 根据腾讯招聘公布的岗位要求显示，大部分校招岗位多为“不限专业”，而腾讯在其公告中曾表示，岗位要求仅表示招聘要求的倾向，每年都会录取大量非对口专业的同学。 根据腾讯的数据显示，在三年之中通过校招渠道进入产品经理、游戏策划/运营岗位的同学共有1000多人，而其中537位来自不同专业，覆盖全部学科类型，58%为理工专业。 其中16%的同学为计算机、软件工程专业，而非计算机相关的其它理工专业，则在上述已被录用的同学中占42%。此外，新闻与传播专业的占比高达4%，远超其他文科专业。 圆梦志愿总结： 虽然“不限专业”、技术能力更重要，从数据中不难看出，理科专业最占优势，其中计算机相关专业录用人数最多，文科专业略占劣势，新闻与传播专业最多。 院校：校招多为985院校，本地高校更占优 目前腾讯互动娱乐事业群（IEG）校招人数占比约为30%，是腾讯6个事业群校招人数比例较高的事业群，最具参考价值。 而根据互动娱乐事业群2019届校招签约人数统计显示，校招成功录取人数为500多人，有效统计数据为400多人。 其中，华南理工大学、华中科技大学、浙江大学的录用人数最多，其次为武汉大学、北京大学、清华大学、上海大学、中山大学，最后则为南大、复旦、成电、哈工。 总结： 虽然腾讯此前曾公开表示“是否是211、985没有严格要求”，但在统计中均为211和985院校，其中录取最多的是华南理工大学，算的上是腾讯本部“附近”的高校。 附加：名企招聘实习更重要，八成校招会因为实习刷人 根据知名跨国集团玛氏（德芙、士力架、M&M"s）、国内顶级互联网企业字节跳动公布的2019年秋招数据显示，50%以上没有在该企业实习经历的同学，都没有被录用。 而来自国内各大知名企业的秋招数据显示，在对于校招简历的评分时，是否拥有相同企业的实习经历，分数占比甚至是高达30%-35%，80%的校招会因为没有实习经历刷人。 此外，作为成功被录用的敲门砖，在各企业公布的投递数据中显示（也就是经过筛选的简历），海外名校与国内985大学占比最高，说明其它企业同样是985、211大学优先。

http://hr.tencent.com/cgi-bin/search?location=0&department=0&key=%CA%E4%C8%EB%D6%B0%CE%BB%B9%D8%BC%FC%D7%D6&x=58&y=15 这个使他们的 招聘网站。你可以去看看，讲的很详细。腾讯招大学生都到名牌大学找人。但腾讯在线有招聘信息,里面投简历的人也是海了,你要是如实的写自己的简历估计也没什么希望,建议你合理的虚构简历,最好给腾讯出出新的点子,目的就是让看你资料的人对你产生极大的兴趣. 哈哈,如果要是真让你去面试,建议你要多避开技术问题,主动引导他们向你的新思想走. 最后祝你顺利!采纳哦

目前腾讯已经扩大校招规模，针对2021届毕业生开放了约5000个岗位。腾讯在5G、云计算、AI、数据中心、金融科技、教育、医疗、交通、公益等重点金融、投资、新基建和基层民生类项目将产生大量人才需求，在这些岗位上的招聘也会有一定倾斜和支持。这些岗位面向很多高校，包括清华北大等名校。当然，腾讯比较重视应聘者的能力，所以，还是祝愿应聘者能够找到满意的工作。

和普通的招聘面试都是一样的吧？首先看你的穿着，然后提问你问题，最后会让你操作一些，看看你的技术是怎么样的

一般在3天左右（群面—初试——复试——hr面试）

看他们招聘条件里面要求的是国家承认本科以上学历。就可以参加面试。要看招聘单位要求。自考是国家承认的的学历。

.技术类岗位中分为五个类别:软件开发、技术运营、安全技术、软件测试及技术研究。其中: 软件开发岗位分为后台开发方向,PC客户端开发方向、移动客户端开发方向、测试开发方向及...2.在产品类招聘职位中,具体的岗位有:产品经理培训生、游戏策划培训生、产品策划/运营、游戏...3.设计类职位,具有有游戏美术、视觉设计、UI开发(网页重构)、多媒体设计、交互设计、用户...4.市场/职能类职位中的岗位是最多的,包括了商业分析、人力资源、营销、内容运营、

　应聘的时候“工资面议”应该注意：　　1、摸透行情再开口 ，通常情况下，大部分的企业对于大部分的职位都有一定的薪资标准，即使有些单位在发布招聘信息时堂而皇之地注明“薪水面议”的字样，但事实上能够真正“面议”的幅度一般来说不会很大。　　2、除非用人单位已经十分明确表态录用，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。　　3、在协调过程中，如果用人单位要自己开价，可告诉其一个薪酬幅度。如一定要说出明确数目，可问其愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。

互联网公司，可以想到需要人员也是有很多，可以到他们的官方站点上去找，去关注招聘动态。一，打开腾讯官方站点，拉动网页至最底部，点击“腾讯招聘”二，打开如下窗口，在此窗口中，根据需要进行查找搜索，总有一个适合你的职位。定时关注。

重本毕业吧

今天（9月14日），腾讯招聘官网上线了“《牧场物语》手游商业化策划职位”的招聘启事，该工作将负责腾讯与MMV合作开发的新手游《牧场物语》相关事务，以下是工作职责与工作要求： 工作职责： 1、负责规划和搭建游戏商业化体系，制定版本商业化内容，商业化活动策划； 2、熟悉不同类型玩家的付费体验； 3、对商业化模块和活动进行持续性效果分析； 4、商业化相关美术需求规划和程序运营活动方案制作跟进。 工作内容： 1、4年以上手游商业化相关经验，2款以上的上线产品经验； 2、了解 模拟 经营 品类的数值设计，具有游戏数值策划工作经验者优先； 3、对主流游戏的核心玩法、数值设计、经济系统、社交系统等模块都有一定的研究和心得； 4、对于模拟经营品类有深入了解，熟悉牧场物语系列产品，具有一定的全球化运营能力。 感兴趣的小伙伴可以 点我 查看招聘页面哦~ 去年3月，腾讯和Marvelous 联合发表公告 ，确认双方正式展开合作，将经典IP《牧场物语》打造成手游新作带给粉丝，并定名为《牧场物语OL》。今年五月 Marvelous正式宣布接受腾讯注资 ，成为腾讯公司子公司。

AQ- 网络安全部 ，TR- 腾讯研究院 的相关职位，HL 互连网业务系统方向的， WX是无线移动系统方向，DZ是电子商务 ，SZ-数字多媒体产品部 等等基本都是相关部门相关领域职位的汉语拼音的字母

符合条件。录用资格应当包括资质条件（学历学位、工作经历、技术职称、外语水平等硬件水平）工作能力条件（在试用期内完成工作任务的能力，可以从质和量两个方面进行设定）以及职称道德条件，就是要符合用工单位设定的录用条件，录用资格适用于签订劳动合同后试用期结束前，同时设定的录用条件虚与劳动者确认后才生效。

腾讯会议线上招聘会是选拔形式。腾讯会议线上招聘会是企业通过腾讯会议对面试者进行网上招聘面试，通过选拔的形式，择优录取的原则，对面试者进行录用。腾讯会议线上招聘会在促进就业、优化人力资源配置过程中，能够全方位、视觉化、强互动地展示用人单位和工作岗位情况，打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，提高人岗匹配度。

RL是团队领袖，也就是团长的意思。腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。架构体系1、企业发展事业群（CDG）为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。同时作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。2、互动娱乐事业群（IEG）发展网络游戏、电竞等互动娱乐业务，打造一个从策划、研发、发行，运营及营销的垂直生态链。致力为中国以及全球游戏用户创造高品质产品，并通过在线游戏，直播和线下电竞赛事联动用户，提升总体游戏体验。3、技术工程事业群（TEG）为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。作为运营着亚洲最大网络、服务器集群和数据中心的事业群，并牵头腾讯技术委员会，通过内部分布式开源协同，加强基础研发，建设技术中台等措施，支持业务创新。

不一定。腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。架构体系：企业发展事业群（CDG）：为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。同时作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。互动娱乐事业群（IEG）：发展网络游戏、电竞等互动娱乐业务，打造一个从策划、研发、发行，运营及营销的垂直生态链。致力为中国以及全球游戏用户创造高品质产品，并通过在线游戏，直播和线下电竞赛事联动用户，提升总体游戏体验。技术工程事业群（TEG）：为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。作为运营着亚洲最大网络、服务器集群和数据中心的事业群，并牵头腾讯技术委员会，通过内部分布式开源协同，加强基础研发，建设技术中台等措施，支持业务创新。微信事业群（WXG）：搭建和运营微信生态体系，依托微信基础平台，以及微信公众号、小程序、微信支付、企业微信、微信搜索等开放平台，为各行各业的智慧化升级提供解决方案和连接能力。同时开发和运营包括邮箱、通讯录、微信读书等产品。云与智慧产业事业群（CSIG）：推进云与产业互联网战略，依托云、安全、人工智能等技术创新，打造智慧产业升级方案。探索用户与产业的创新互动，打通产业上下游不同企业，联动线上线下的场景与资源，助力零售、医疗、教育、交通等产业数字化升级，同时协助企业更智能地服务用户，构建连接用户与商业的智慧产业新生态。平台与内容事业群（PCG）：推进互联网平台和内容文化生态融合发展，整合QQ、QQ空间等社交平台，和应用宝、浏览器等流量平台，以及新闻资讯、视频、体育、直播、动漫、影业等内容平台，为内容生态创造更好的生长环境。同时，以技术驱动，推动IP 跨平台多形态发展，为更多用户创造多样化的优质数字内容体验。

不一定。腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。架构体系：企业发展事业群（CDG）：为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。同时作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。互动娱乐事业群（IEG）：发展网络游戏、电竞等互动娱乐业务，打造一个从策划、研发、发行，运营及营销的垂直生态链。致力为中国以及全球游戏用户创造高品质产品，并通过在线游戏，直播和线下电竞赛事联动用户，提升总体游戏体验。技术工程事业群（TEG）：为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。作为运营着亚洲最大网络、服务器集群和数据中心的事业群，并牵头腾讯技术委员会，通过内部分布式开源协同，加强基础研发，建设技术中台等措施，支持业务创新。微信事业群（WXG）：搭建和运营微信生态体系，依托微信基础平台，以及微信公众号、小程序、微信支付、企业微信、微信搜索等开放平台，为各行各业的智慧化升级提供解决方案和连接能力。同时开发和运营包括邮箱、通讯录、微信读书等产品。云与智慧产业事业群（CSIG）：推进云与产业互联网战略，依托云、安全、人工智能等技术创新，打造智慧产业升级方案。探索用户与产业的创新互动，打通产业上下游不同企业，联动线上线下的场景与资源，助力零售、医疗、教育、交通等产业数字化升级，同时协助企业更智能地服务用户，构建连接用户与商业的智慧产业新生态。平台与内容事业群（PCG）：推进互联网平台和内容文化生态融合发展，整合QQ、QQ空间等社交平台，和应用宝、浏览器等流量平台，以及新闻资讯、视频、体育、直播、动漫、影业等内容平台，为内容生态创造更好的生长环境。同时，以技术驱动，推动IP 跨平台多形态发展，为更多用户创造多样化的优质数字内容体验。

腾讯招聘网站。登录腾讯招聘网站，点击“我的主页”或者“我的申请”，进入个人信息页面。在页面左下方，会看到一个“腾讯测评”的标签。点击标签进入腾讯测评的页面。在页面中，可以查看测评结果、测评报告、相应的评分等具体信息。腾讯测评的结果可能需要进行审核和确认，具体结果可能会有一些延迟。长时间未收到测评结果，可以通过联系招聘方的方式进行咨询。

1、自己推荐。即腾讯自己的招聘 你可以去应聘。这个对策划似乎没什么作用，主要用于美术、程序方面的人才招聘上。但是自己推荐的成功率大概是5%。2、猎头推荐，一般腾讯的策划是猎头推荐过去的，如果你在职策划有和那多年了，并且经验丰富，有很多成功的上市游戏有你的策划，那一班进腾讯就不是很难了！猎头经过筛选后推荐的成功概率大概是70%，但是首先你必须要经过猎头这关。3、内部员工选拔或者内部员工举荐。一般说来每个大公司都会有这条的，包括网易，有的从测试转成策划，或者客户端程序转服务端程序等等，内部选拔可以上任。

腾讯实习生招聘复试已经通过，还需要笔试。根据查询相关信息显示：腾讯实习生招聘的流程包括初试、复试和笔试等环节。已经通过了复试环节，那么按照通常的流程，还需要参加笔试。

建议求职者不要投递多个岗位一般最多投递两个就行了投递多了的话，会让用人单位觉得你不诚心

预防裙带关系，避免产生利益关联。一般只要职责上没有利益关联，填写也没关系。如有而没有说明而被公司发现，一般都会被处分的。

你是没毕业的还是已经毕业的了呢？腾讯校园招聘只招应届。。还有就是实习生，这些一般是要求距毕业有一年时间，实习在3-6个月，并且这些大多数是不一定转正的。。如果已经毕业的。。那只能参加社招，社招一般要求工作经验的，并且技术难度大。。

对一些文凭高，能力强的学生最有利，因为腾讯社招对文凭要求很高，所以这些学生能够通过这一途径进入大公司学习，实现人生的目标。

不容易。西安腾讯公司的招聘考核难度是很大的，招收人数是很少的，因此是不容易进去的。腾讯是一家世界领先的互联网科技公司，用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。

首先要是211，985这些名校毕业，本科以上的学历，如果自己非常有能力的话，条件会放宽一些。

腾讯招聘信安网络信息处理岗(重庆)有人面试通过了。职责1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

每个岗位都不同。但是需要基础的学历门槛，每个岗位要求的能力也不同的。