vipkid和vipabc之间对比优势是什么

你入职了么？说说目前的情况呗，我也接到面试通知，也在纠结要不要去

在线教育平台推荐：在线少儿美术平台：VIP陪画在线少儿英语平台：VIPKID在线少儿钢琴平台：VIP陪练三家都是属于各自领域不错的企业，大品牌

vipabc英语属于高端品牌，据客服人员介绍，目前是根据学员购买课时数量和课程级别的不同，来规划收费的。起步购买数量为一年内120次，即一年12000元至14400元。值得一提的是，如果选择欧美外教一对一课，一堂课需要按照4个课时计费。也就是说，实际和一位欧美籍外教对话一小时的费用大概为400元。vipabc的收费价格表收费的方法是一次性支付现金购买课时，在有效期内用完。可以办分期。每上一节课扣除相应的课时：一对一：4课时，约299.04元一对二：3课时，约224.28元一对三：2课时，约149.52元小班互动课；1课时，约74.76元VIP讲堂：1课时，约74.76元随选快课：0.3或0.5课时，约22.43元或37.38元这个价格只能共参考，估计现在已经涨了不少，价格并不对外公开，只是销售顾问与你打电话的时候才报的，估计比较弹性，大家记得还价。vipabc的收费大体就是这样了，一节课45分钟，最低起价大概100元/节课，一年学费大概是1.2万的样子。当然这是小班模式，小班模式是2-6人，大部分时间维持在3人左右。就学习效果来说，目前1对1的是最好的，当然收费大概是小班模式的2-3倍。至于vipabc的收费贵不贵呢，这就得看个人接受能力了。

好像没用

随着学习需求的不断增加，越来越多的成年人开始选择在线英语教育平台，以方便自己的学习。但是，由于市场上存在众多的在线英语教育平台，如何选择最适合自己的平台却成为了许多人面临的难题。以下是几个广受好评的在线英语教育平台：1. VIPABC：VIPABC拥有海量的高品质专业外籍名师，配合一流的教学资源及技术支持，为学员提供优质的英语教育体验。VIPABC的优势在于其雄厚的师资力量和精细化教学方式，能够根据学员的水平特点和需求，量身定制教材和教案，让学员更快地掌握英语知识和技能。2. 51Talk：该在线英语教育平台作为国内领先的在线英语教育平台之一，秉承“以学生为中心”的教学理念，注重调动学生的积极性和兴趣，提供定制化的教学计划，帮助学生全面提高英语能力。3. 英语流利说：英语流利说拥有具备语言教学背景和经验的外籍名师团队，提供个性化的学习计划和优质的课程内容，兼顾听说读写四方面的英语能力培养。同时，该平台配备了最新的语音识别技术，可根据学员的口音和发音进行实时纠正，让学员更加自信地表达。4. 逐浪英语：逐浪英语是成年人英语学习的一站式平台，除了拥有专业的外籍教师，还提供大量的英语学习资源，如听力练习、口语练习、阅读理解等功能，学员可以自由选择适合自己的学习方式。在选择在线英语教育平台时，家长们需要结合自己的实际需求以及孩子的学习状况，认真地考虑平台的师资力量、教学质量、课程设置、技术支持、服务质量等多个方面的因素，全面评估平台的优劣之处，并选择适合自己的平台进行学习。

根据需求的不同，选择的英语机构也不同，如果是高中可以选择Vipabc英语、51talk英语等。如果是成人学习可以选择阿卡索外教网、英孚教育、美联英语等。1、Vipabc英语Vipabc成立时间比较早，早先邀请姚明担任代言人，知名度比较大，外教多数来自欧美国家，师资力量还是比较强大的。上课主要采取一对一和一对四小班教学，与其他在线培训机构相比会贵一些，但收费主要还是根据课程来定的。2、51talk英语51talk是在线教育唯一一家上市公司，早先成人英语培训做得比较多，提倡英语平民化，老师均来自菲律宾，师资队伍不算整齐，走的低端路线。3、阿卡索外教网阿卡索外教网是在线真人外教一对一的培训机构，开设课程有很多，日常口语、商务英语等。具有低价优质的特点，因而受到了很多学员的欢迎，网上口碑评价都还不错，被评为性价比最高的在线英语培训机构。4、英孚教育1965年，EF英孚教育在瑞典创立，其使命是“打破语言、文化和地域上的障碍”。5、美联英语美联是一个全球领先，真正教你会用英语的体验式英语培训机构，其口号为“会用，才算会英语”。如何选择英语机构：其实还是要看自己想要达到一个怎么样的英语水平，还有到底合不合适自己，只有合适自己的英语培训机构才能说得上是最好的。这个就只有自己亲自体验过机构的课程才可以更好地了解，包括上课方式以及外教的水平如何等等各个方面。

vipabcclub是一个学习英语的软件，属于系统嵌入的一个应用软件。华硕与在线英语领导品牌VIPABC正式达成战略合作协议，将VIPABC英语学习软件内置于华硕笔记本电脑中。

vipabc账号和密码都忘了，怎么办如果宽带账号和密码忘记可以通过以下方式查询：1、宽带账号可以通过携带有效身份证原件到当地自有营业厅查询或直接联系运营商客服告知身份证件号码，可查询到宽带账号；2、密码忘记可以进行重置密码，重置方式：拨打当地客服热线进行修改，也可以直接在营业厅进行修改；密码建议设置自己常用的，不要过于简单。

现在网络的比较发达，在线英语培训便捷灵便，可随时约课授课。那样在线英语培训机构哪家好,网上十大英语培训机构排名榜?这儿例举较为著名的机构，学习效率都是各有不同，自身看一下哪一家更为合乎本身具体要求。一、vipabc英语vipabc应当许多人听说过了，广告宣传幅度比较大，大姚品牌代言的，上课模式分成一对多小班化(一个班较多6人)、一对一vip讲课。一对多收费标准在100元以内一节课;一对一在200左右一节课，一年花费在2-4万间。学习效率得话。一对一的会更好一些，针对英语口语提升更有协助，看个人经济状况来定。二、阿卡索线上英语阿卡索线上英语都是近些年兴起迅速的线上机构，主推一对一欧美国家外教老师课堂教学，学生中用户评价不错。收费标准在15-20元以内一节课，算得上线上机构中性价比高较强的。三、51talk无忧英语51talk无忧英语都是得到许多大腕儿强烈推荐，李娜品牌代言的线上机构，是线上教育美国上市企业。51talk资费标准：收费标准是分成次卡、包月套餐内容、无限量的，一般一节课收费标准在30-50元上下，买的课程内容充足长得话，是可以做到官方网宣传策划的15元每科的。学习效率这一块，51talk总体而言或是好的，有着出色师资力量比较多，菲律宾外教老师还不是许多，约课最好是挑选欧美国家外教老师，音标发音更正宗一些。但是自身约课需要注意，包月套餐内容是务必要自己每日约课的，次卡能够一次性约好几次课程内容，这一点次卡更为便捷一些。

课程顾问容易做，工资待遇：2500—3500底薪+提成（保底薪），推销出去相关课程的产品即可获取提成。课程顾问的职位要求：良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；仪表整洁、专业；具有团队精神、专业精神和职业操守；进取心、责任心、抗压能力强。课程顾问岗位职责：分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态；熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询；根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标；及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；及时做好客户的回访以及跟进工作；在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

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富盛不影响征信，不用管，我也是这样，没事没事

线上英语培训机构品牌如下：一、vipabc英语vipabc应当许多人听说过了，广告宣传幅度比较大，大姚品牌代言的，上课模式分成一对多小班化（一个班较多6人）、一对一vip讲课。一对多收费标准在100元以内一节课，一对一在200左右一节课，一年花费在2-4万间。二、阿卡索线上英语阿卡索线上英语都是近些年兴起迅速的线上机构，主推一对一欧美国家外教老师课堂教学，学生中用户评价不错。收费标准在15-20元以内一节课，算得上线上机构中性价比高较强的。三、51talk无忧英语51talk无忧英语都是得到许多大腕儿强烈推荐，李娜品牌代言的线上机构，是线上教育美国上市企业。51talk资费标准：收费标准是分成次卡、包月套餐内容、无限量的，一般一节课收费标准在30-50元上下，买的课程内容充足长得话，是可以做到官方网宣传策划的15元每科的。四、新东方网校新东方学校在好多人印象中是做线下推广课堂教学的，其实不是，新东方学校也是有自身的在线学习平台，仅仅做为协助。五、abc360伯瑞英语abc360伯瑞英语官网就早已说明了，师资力量和收费标准全是分成菲律宾外教老师和欧美国家外教老师的，菲律宾外教老师一节课在十几二十块一节课，欧美国家外教老师收费标准在40元上下一堂课。六、一线口语一线口语是关键做手机英语课堂教学的，教学方法便是电话通话授课。这一得看个人的接受能力和具体情况了，是否可以接纳手机授课这类方法。一线口语收费标准商务口语、日常英语口语在100元以内一节课，雅思托福等留学英语贵一些，在两三百一节课，资费标准都是有一些较高。

耳机挺好的，质量也不错耳机有空气感和空间感，解析度高，音乐细节都能表现出来，能表现出每种乐器各自的特点。作为一个耳塞来说，IE80的总体素质已经是相当不错的。

在工作中，小马识途营销顾问碰到过一些企业，品牌定位不低，线下门店和分销渠道也比较完整，但是网上口碑没有维护，结果看线下是大品牌，看线上则与大品牌企业相差甚远。在互联网时代下，小马识途建议一个好的品牌除了线下形象好，其线上形象应该也是匹配其品牌高度的，即线上形象也要与其品牌高度匹配。线上口碑营销怎么做？这应该是很多企业和市场经理们最关注的问题。小马识途营销顾问你建议结合市场营销来规划，分为售前、售中、售后三个部分，以下分步解读线上口碑营销。线上口碑营销——售前口碑营销工作据中国互联网信息中心统计，目前超过85%的网民有使用搜索网站的习惯，其中百度占了近60%的搜索市场，因此，企业的搜索口碑营销应主要以百度为主，然后搜狗、微信搜一搜、360等也适当关注，重点平台如知乎、小红书、抖音、微博应该结合自身的行业特别关注一下。百度口碑营销的工作简单来说，应该包括建立品牌百度百科词条，并在百度新闻、百度图片、文库、视频等栏目发布企业相关形象资料，同时在百度知道、贴吧等互动平台上发布各类讨论话题并且正面引导与回答。这些都是大众信任度极高的信息渠道，如果企业能够在这些渠道上有较好的形象或评价，也可以提高顾客对品牌的信任度。线上口碑营销——售中口碑营销工作主要是指在销售过程中给客户的各类体验与服务，包括产品亲身体验、导购销售介绍、服务接待沟通等，这些环节的工作是品牌软实力给人的第一印象，决定着消费者对品牌及产品的认知。在现在竞争的销售市场（在这个竞争激烈的销售市场中），要获得好的口碑，不能太直接地销售，而是更多地给予（让）消费者去亲身体验，且导购介绍时以文化、知识分享的顾问式为主，让顾客先认知、喜欢了再购买。线上口碑营销–售后口碑营销工作是什么主要是指销售后给客户的应有服务及增值服务，应有服务是指产品使用问题的及时解决及产品承诺的维护保养条款等，增值服务则是每个品牌不同的营销策略，可以包括产品使用的定期回访、节日问候祝福或礼品赠送、邮寄品牌画册或刊物等，甚至还有不少品牌成立了顾客会员俱乐部，不定期组织各类顾客喜欢的活动，让顾客在服务中更加认可品牌，从而产生更多的转介绍或二次购买服务。品牌口碑营销是品牌建设的一部分，是以产品口碑为基础的，任何一个有竞争力的品牌必然有过硬的产品质量，能够在顾客购买后给予较好的体验。然而，这些还不够，需要在产品上市前对产品和品牌进行整体的包装，这就是我们本文的线上口碑营销，也可以叫全网口碑营销。

一、vipabc英语vipabc应该很多人都听说过了，广告力度较大，大姚代言的，上课模式分为一对多小班制（一个班最多6人）、一对一vip授课。学习效果的话，一对一的会好一些，对于口语提高更有帮助，看个人经济情况而定。二、阿卡索外教网阿卡索外教网也是近几年崛起较快的在线机构，主打一对一欧美外教教学，学员中口碑较好。三、51talk无忧英语51talk无忧英语也是受到很多大腕推荐，李娜代言的在线机构，是在线教育赴美上市公司。51talk收费标准：收费是分为次卡、包月套餐、无限卡的。学习效果这一块，51talk总体来说还是不错的，拥有优秀师资较多，菲律宾外教还不是很多，约课最好选择欧美外教，发音更地道一些。不过自己约课要注意，包月套餐是必须要自己每天约课的，次卡可以一次性约好几次课程，这一点次卡更加方便一些。四、新东方在线新东方在很多人印象中是做线下教学的，其实不然，新东方也有自己的在线教育平台，只是作为辅助。新东方在线跟线下课程一样，主要以考试英语、K12课外培训为主，师资方面较线下差一点。收费比线下便宜，一对一的话需要定制，具体价格需要自己去谈。五、abc360伯瑞英语abc360伯瑞英语官方网站就已经说明了，师资和收费都是分为菲律宾外教和欧美外教的。个人建议是最好选择欧美外教，学习口语老师很重要，基础要打好，一开始就学习蹩脚英语，到头来还是徒劳无功。

这要看你选择的是什么形式的成人英语口语培训课程，不过选择好的英语培训班，价格不是唯一衡量标准，更重要的是要看效果。比如说英语口语，什么样的学校什么样的环境才能让你的英语口语比较快的提升，答案就是纯英语环境。因为只有在英语环境中，你才能更高频率地感受英语，不断刺激你的听觉和视觉，你才能对英语产生自然反应，也就是说形成英语思维，这样你的英语口语才会变得地道、流畅，脱口而出。

我就是通过在线来学习的，每天学习的时间不用太多只要每天坚持20分钟能和老外互动就可以了，我上了差不多快三个月了从刚开始只会说早上好到现在基本对话都已经不是问题了lz若还是很盲目的话，倒是可以先去这里试试然后再做决定也不迟的http://www.app-english.cn/u/20.html

先联系当地考试委员会的电话，你的具体问题都能解决。

86那两个号是不用输的，直接输入后面的数字就行了，86后面的才是你的手机号，你可以试下。

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之前对比过几家，关于tutorabc怎么样不好评价，也没在里面学过，只是之前有比较过，一年学费大概是2w左右还是小班课的，具体的话当时觉得太贵也没细问，因为当时找机构的时候考虑到自己的基础问题不适合这种小班课，当然tutorabc也有一对一上课的，但是我听说价格要翻几倍，所以就对比了一些线上机构，因为我觉得并不是广告多就是效果好的，还是要看自己合不合适吧，所以经过对比之后我选择了这家阿卡索，是我想要的那种外教一对一上课的，性价比也挺高，我报的一年7千都不到，效果还蛮好的，现在学了几个月，明显的感觉到自己的提升，对了，他们还有免费试听课，稍后给大家“追答”分享一下，希望对你有帮助

不因标准化牺牲人性化无论传统教育，还是在线教育，最重要的受益者永远是学生。现在在线学习说的标准化，其实就是简化，不是因为消费者的需求而简化，而是为了服务提供商而简化。一个老师教20个学生，能够做到对每一个学生有针对性吗？教口语是找菲律宾的老师好，还是找美国的老师好？简化最后丧失的是对每一个学生的个体照顾，这是照顾学生的利益吗？不是，它照顾的是企业的利益，追求利润最大化。企业如果为了自己的利润和营业规模忽略了教育本质，照顾不到每一个学生的需求，长此以往就会使整个行业走下坡路。所以我常讲，不能为了钱，为了名去从事教育，不能为了教好学生才到好学校去任教。就像医生不能为了钱去治病，不能找简单的病来治一样的道理。教育本身一定要教最难的学生，最不会学习的学生。所以，我们没有为了标准化而抛弃学习的本质，没有因标准化丢掉人性化。我们这个系统是可以让每一个学生，不管进来的程度如何，零起点的也好，英文水平很高的也好，他们在我们的系统内都能够找到好老师，好教材，好环境，让他们都能够更上一层楼，而不会被淘汰掉 。我觉得在线学习理念不是把教育搬到线上，那样可能还不如传统课堂教育，因为见不到老师，所以在线学习的关键是通过互联网科技提供给客户个人在一般传统课堂上得不到的服务 。人性贵于“互动”创新始于人性，人性贵于“互动”。我们发现，无论在线，还是线下，从古至今，最重要的就是互动，把互动的过程拿掉，教育就是死的教育。我们遇到的最好的老师，都是曾经与我们互动过的。互动不是打打线上游戏，学学英文单词，或者随便找一个老外聊天，真正的互动来自关心，来自对课程内容的交流。线上教育的互动成分，如任何网络生意一样，快速互动是主要元素，快速互动是人性，是创新的成功因子。对着电脑或机器单向说话是非常单调呆板的事，任何设计再好的语言系统，都无法取代与外国人面对面互动谈话的经验，只有真人互动学习机制才能让学习者习惯跟外国人说英语。VIPABC的在线学习系统，由真正的专业外籍顾问引导学习者用英语学英语，通过视频互动，就像拥有多位专属外籍家教，随时随地沉浸在全英语学习环境。解决互动障碍，首先要把学生不想互动的原因找出来，然后把它删除掉。我们会通过几个机制寻找出不互动的原因，逐一解决。第一，看录像带的时候，有人想跟录像带互动吗？会互动才奇怪，肯定没人会跟里面的人讲话，所以一定要用真人给学生上课。第二，人们不想互动，是因为怕出丑，觉得旁边有很多人看着他，所以不敢互动。有些人看到自己的名字出现在屏幕上，也会担心丢脸。对于这种学生，我们一不会秀他的脸，二可以让他用非真实的身份上课，这样他们在跟老师互动的时候就能尽情发挥，讲他们想讲的东西。第三，课后我们会针对学生的参与度评分，一上完课，学生就能收到老师对他的评价。最重要的是，我们每一堂都有一个剧本，整个教学过程中，不是老师在随便问问题，完全是按照计划好的剧本，老师在正确的时间引导学生进入下一个问题，下一个阶段，整个过程十分紧凑，学生会感觉时间过得飞快，而且非常开心。教育行业竞争不打价格战做教育是要帮助人们学到知识，而不是提供低劣的教育品质，这就像病人来买药，你提供廉价却无效的药品给他，不可能真正帮助到他一样。全世界有两个行业不能以价格做竞争，一个是医药，另外一个就是教育，一定不能搞廉价竞争。一些公司和个人看到了有充足的现金流而抢着进入这个行业，并不是一件好事情。我们一路走来，遇到过太多这种为钱而来，以为自己可以从事教育的人，世界各地都有，他们最后的下场都是不了了之，伤害的是人们对在线教育的信任。我的父母都是从事教育的，我所理解的教育，不管是在线的或者是线下的，都是百年树人的行业，不能为了钱来做这件事，不能为了受到欢迎而做这件事，不能只教优秀学生来做这件事。就像作为医生，不能只看没有病的人一样。我们非常开心看到有更多的同仁进来，把这个产业做得更健康，有良性的竞争在产业里面，对于在其中成长的企业是一种帮助。新的模式，不一样的模式，总是可以激起更多的火花，所以我们共同的使命不是颠覆线下教育，而是希望能够提供给线下教育人群更多的、更有效率的、更能发挥价值的选项 。要由学习者来决定一切“我们之所以叫VIPABC，就是把每个客人视为我们的VIP。”学习者想要按自己的计划学习，要世界级的老师和适合他们需求的、可以提供最佳学习内容、班级规模和进度的技术平台，同时还要保证高质量和具有高效应的学习体验。是否有过硬的技术能力融合各方资源到自己的平台上来，至关重要。VIPABC的在线教育平台以学生为中心，以方便应万变。学生可以随时、随地、按自己的步伐，学习自己想学的题材。将受众的需求与时代的科技密切结合，真正做到根据受众需求去选材，为受众量身定制教学内容，做到真正为受众所用，才能最终将受众的学习需求转化为利润。“教育”虽然崇高，但要以“服务”为核心价值，才能让教育真正的产业化，产生市场价值。 坚持学习杨正大总是能掌握第一手讯息，杨正大坦承自己仍然保有科学家的信息焦虑症，每月一本书，每周二十本国内外财经、科技杂志，是他让自己保持领先的必备功课。生活哲学老板该做的事，总是太多。但杨正大说，他自有一套减法哲学，先扣除现在不做不会有影响的，再从要做的工作，挑选投资报酬率较高的先做，“成功的人，关键往往不在于做得比别人多，而在做对了排序，而失败的人，就是败在事情的排序错误。”

如果你们学校有与外国进行友谊校之类的话，那会比较保靠，而且会相对了解深入一些

有哪些初中在线教育平台？本文整理了传统互联网教育平台和老牌的在线教育机构，欢迎阅读。 初中在线教育平台 传统互联网巨头：如网易云课堂、网易公开课、淘宝同学、YY教育、百度文库+百度教育 传统教育行业在线教育业务：如新东方在线、学而思网校、环球雅思网校、尚德教育旗下的嗨学网、学大教育的线上课程、华图网校。其他还有很多，不一一列举。 老牌的在线教育机构(成立五年以上)：沪江网、正保远程(上市公司)、提供考试IT技术服务的上市公司ATA、黄冈中学网校、宏成教育、VIPABC等 新兴创业型在线教育公司：91外教网、多贝网、传课网、粉笔网(猿题库） 在线教育平台怎么选择 在平时选择到一个专业的在线平台，我们要注意的问题也是比较多的。首先我们在进行了解在这个平台上面的师资力量，这个一般在在线教育平台上面都是有相应的一些介绍的，我们可以通过这些介绍简单的来进行一个简单的了解。 其次要了解这个平台的专业性，对于这个方面在了解的过程中我们一定要通过对比的方式从一些细节方面入手，这样了解到的信息相对来说也会比较的准确。 以上就是我整理的初中在线教育平台，供参考！

vipjr，背景、名气都秒杀哒哒滴。

现在的家长越来越意识到教育的重要性，加上国家对教育进行一系列的改革，传统线下教育已经无法满足教育市场需求，因此各种中小学在线教育平台向雨后春笋一样冒出来，作为一个中小学在线教育平台，应该帮助教师展现自己的讲课情况，要有接近线下课程的效果，手机实时直播这个功能要有，而且要稳定和延迟低，然后针对中小学生，学习的自觉性没那么高，因此，课程打卡功能也是不能少的，打卡能帮助学生建立成就感和自信心，有助于提高完课率，从而达到提升成绩的目的，成绩有提升，家长也会更加认可平台的实力。短书拥有手机实时直播和打卡督学功能，建议尝试用短书搭建在线教育平台。

中小学在线教育平台有哪些呢？如何选择合适的平台来进行学习呢？这是很多家长比较好奇且关心的话题。下面就和我一起了解一下吧，供大家参考。 中小学在线学习平台哪个好 1.语言教育类：91外教、VIPABC、51talk、在聊网、EnglishBreak、海绵外语、SpeakingMax、爱卡微口语、魔方英语、沪江网校。 2.K12阶段教育：学而思网校、一起作业。 3.考试考证培训：嗨学网。 4.技能提升和成人学习：多贝网、传课网、粉笔网、网易公开课、邢帅网络学院、天下网校等。 5.公务员考试与出国资询：华图网校等。 6.分类信息与门户服务：中国考研网，教育在线，厚学网，淘课网。 7.教育信息技术服务：ATA。 8.儿童兴趣培养与早教：61时光网、贝瓦网、宝宝巴士。 9.营销与推荐服务：决胜网、360教育。 11.在线学习工具：海词、拓词、有道翻译。 12.中小学在线教育：分之道网校。 在线学习教育平台怎么收费 小一至小六：一小时150-250元。 初一至初三：一小时200-300元。 高一至高三：一小时260-400元。 辅导班一般价格在几千到上万不等，各地区之间也会有所差距。 如何选择教育平台 选择专业的辅导机构才能够有效的对孩子的成绩起到非常好的帮助作用，同样的在选择在线教育平台时，也应当选择专业的辅导机构以及平台来进行学习和指导。 不同的家长他的收入是不一样的，所以在给孩子选择在线教育平台时，缴纳的费用也有着一定差异，根据自己的经济水平，选择合适的价格区间，对于孩子而言也不会有太大压力，对于自身而言，也不会有太大影响。在线教育平台往往推出了多种教学模式，在收费方面价格也有着一定的差异，根据自己的能力以及需求选择合适的教学方案是一种比较恰当的方式。

培训市场上的英语培训机构是有很多，建议你去提升英语应用能力的机构，最好是有纯英语环境，这样你可以有很多练习和使用英语的机会，在不断训练中提升英语综合能力，让你不再害怕说英语，培养使用英语的习惯。选择成人英语培训机构，首先要明确自己的需求，才能有目的性地进行学习。比如，如果你想很好地提升英语口语水平，那你就需要找到纯英语环境的英语机构，如果你想要更系统地学习英语，更灵活地使用英语，那你就应该选择有科学课程设置并更注重实践的学校。我们办学二十多年，一直坚持纯英语环境搭建，利用课堂互动、角色扮演、演讲、舞台剧等多种有趣的形式激活所学的英语，让英语真正成为你的部分。 点击http://pinghecrm.mikecrm.com/kO3dVHu了解更多英语学习详情

英豪教育，这家培训机构是最好的，是因为里面开设了很多的课程，而且也是根据孩子的弱点进行补课。

不知道你有没有英语基础？

我家孩子在升小学的时候我一直想给她找个线上的学英语机构，因为想让他上好一点的学校，英语也是一道门槛，对于51talk和vipkid英语我也是有一定的了解的，现在我家孩子以英语成绩前十进入我想要孩子进入的小学，让我觉得当时没有选择51talk和vipkid是正确的选择我写下了我的心得，大家可以参考一下51talk和vipkid学英语那个比较好？过来人亲述本人体

教育行业在互联网中的竞争度还是比较高的，随着互联网+教育普及，竞争度会越来越高，搜索竞价的成本也会更高，想要在互联网推广教育类的网站或者项目，就需要选择正确的推广方法，建议以下几种方法可以考虑：运营教育网站技巧一：社交平台推广教育类项目有着特定的人群，比如，是高中生，大学生，白领人群等等，人群属性相对比较精准，这样就把人群进行分类，人群正确分类之后，就可以明确地找到这类人群的喜好，比如社交平台。此时，就可以在用户常去的社交平台进行KOL树立，把自己的人设做好，进行网站引流，或者直接引流，这个周期会比较长，因为涉及到人设的树立，但，一但坚持树立起来，就是可持续的推广方法，可以类比，小红书种草。运营教育网站技巧二：搜索引擎推广SEO/SEMSEO和SEM这两种方法是老生常谈的方法，SEO是一种免费的关键词排名推广，虽然这两种方法都需要专业的人来做，但SEO如果想要做好，也是需要投入一定的人力和物力的，虽然现在SEO推出几种新的概念，但最终还是SEO手法。对于教育行业，本身的竞争力度比较大，所以，做seo时最好不要行做行业大词，做精准的长尾词u4a31盖是一种非常好的解决方法。而SEM这种营销方法，仁者见仁，智者见智。如果没有账户操作经验，并且没有在这个行业中做过三年以上，做起来，消费比较大，账户优化会比较粗造，心理承受压力就会大。投入产出比不高。运营教育网站技巧三：自媒体/短视频推广自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。坚持做短视频，分析其用户喜好，改进课程的表达方式，也许会在短视频领域分一部分流量。总结：教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。创业不易，祝君一切安好。

作者丨Spenser除了职场资历和行业经验外，还有哪些因素拉开了人与人之间的差距？本文作者创业多年，他观察到很多普通员工与一流员工在思维、行为模式上的差别，推荐你认真阅读，审视自己。今年自己公司的业务规模到达了一个新的平台，对于我来说，找到优质的合伙人，招聘优秀的员工，成了当下最重要的事。最近面试了不少职场人和刚毕业的研究生，也和不少企业高管聊过天，渐渐发现一个有意思的现象。我发现，同样一个项目，或一个任务，高管和普通员工的思维方式和做事方法，是不一样的。人与人的职场素养，真是天差地别。不禁感慨，为什么有些人只能当员工，另一些人却能成为高管，除了职场资历和行业经验外，人的职场前途，根据行为模式，几乎已经注定了。我总结了两点明显的差别，和大家分享。这当然并不局限于高管和员工的定义，有些员工虽然目前还不是高管，但是职场素质非常好，未来肯定大有作为。所以更宽泛的说，应该是普通员工和一流职场人的差别。01一流人才的自尊心不需要呵护最近在和vipabc的公关副总Ruby谈长期合作的事情，见了几次面。我发现她，一头短发，踩着高挑的细高跟鞋，妆容精致，永远都是一副干脆利索的职业形象，说话语速快，逻辑清晰，不管是电话谈事还是面对面谈，一直都保持着专业的职场水准，不犯错，不犯浑，不失手。私下吃饭，我问她每天操心这么多事情，怎么还能保持这么好的职场状态。她笑笑，回了一句：专业是我们的底线啊。然后又摆出一副高管的姿态——“要么专业，要么滚。”所以千万别小看职场状态，人在职场，你的精神举止，不仅代表你的职场素养，体现公司形象，在某种程度上甚至能影响你的前途发展。职场上，“脱敏”很重要。我其中一个助理Fancy，让我比较欣赏的一点就是，她能把工作和个人情绪做很好的隔离。因为职场更多是讲利益而非聊情感的地方，不管是老板还是员工，大家的时间都很宝贵，不应该消耗在无谓的情绪上。我这个助理，有时候工作没有达到我的要求，我就会批评她，甚至有时候言辞还很激烈，但她不管是承认错误，还是对我解释，都能心平气和收起情绪，不带脸色。这样做的好处在于，我跟她讲事情的时候，能把想说的话不带任何包袱地表达完全，极大地提高了沟通效率。甚至有时候我自己也觉得有些过了，事后问她说你没事吧，她就理清思路跟我分析我哪些说的是对的，哪些说的可能不对。“我虽然不明白你为什么这么安排，但是我相信你有你的道理。放心，我理解的。”若是普通员工，可能的反应是，天呐，老板怎么可以这么偏心！老板怎么能这么说我！凭什么呀，呜呜呜??一流人才的自尊心，不需要呵护，他们有自己稳定的自信，同时知道如何从批评中改进和提升。这样的下属，加薪晋升，迟早的事。从老板的角度来说，花钱聘请你来是做事的，帮他赚钱，或节约他时间。对下属的态度一般都是对事不对人。今天骂了你，明天还要花时间哄你，照顾你的情绪，那是巨大的时间浪费。要知道，职场的江湖，就像一场战役，大家卯足了劲一起做事，艰难占据市场份额，团队士气很重要。结果你一个人在那里发情绪，不仅降低了自己的工作效率，还影响整个团队的精神，影响其他人的工作热情。这不仅会遭其他同事反感，老板更是绝对不能容忍。玻璃心的人，在家搞搞文艺创作浪漫是可以的，真的不适合出来混。万箭穿心，习惯就好。早些年有个流行的词叫“New Yorker（纽约客）”，指那些外表貌似冷酷但内心温暖的人。但它不是教我们你要做一个冷漠的人，而是在职场上，做事情要聚焦事件核心，不要被自己的情绪干扰。总有人说在职场上几年了都没有起色，也很努力但就是不晋升，那么你不妨问问自己：做事的时候情绪严不严重？犯错的时候头脑清不清晰？该谈利益的时候谈感情，你不掉链子谁掉链子呢。你的玻璃心，还是留着下班后再用吧。02更深层的执行力才是我们的通行证青山资本副总裁李倩有一次跟我分享，她说一个人的“思考力”很重要，很多人做事情，做事前思考不够，做事后又犹犹豫豫。思考力决定行动力，思考力不够，导致要么没行动，要么行动拖沓，总是一次次错过风口，对着别人的成绩流口水后悔。大家知道这两年，由于人民币贬值，香港的美元保险产品在大陆高净值人士中特别受欢迎。很多在香港念完研究生的职场新人和一些其它行业的职场人士，甚至企业高管，都考了牌照，加入了这场海外资产配置的行业风口。我们公司今年也招募了不少这样的人，我给他们做培训的时候，明显感觉到普通职场人和高管们做事风格的不同。一般人经常会犹豫徘徊，这个行业我能不能做好呀？万一这个风口过去了怎么办呀？万一考试考不过怎么办呀，要不多点时间复习吧。而高管们基本上都是想清楚之后就会立刻投入，安排好详尽的日程表，什么时候复习，什么时候考试，什么时候入职，什么时候培训等等，各个环节都非常紧凑。一般人带着材料来会议室，让我们培训流程，而高管们会事先看好要讲解的内容，做出笔记，我们现场答疑就好了。随后导致的现象是，有些入行早的人还没生意，而另一些入行晚的高管们，已经开始签单了。我秘书跟我说，有这样的高管团队真是一个顶五个，能力强，而且还不操心。我笑笑说，要不然为什么他们能做到高管呢，职场素质摆在那呢。职场上做事，我的态度是：你先用力想明白，要么做要么不做，果断点。最忌讳的就是想投入又怕损失，这样注定办不成事还浪费时间。要知道，市场上，你All in都不一定能成功，更何况三心二意呢。再举个例子，朋友介绍了一家在香港做海外课程游学的机构，团队几乎都是名校背景，创始人Linda布朗毕业，希望能认识我一起做海外留学游学的项目。那天在中环置地广场的咖啡馆聊了会，互相觉得调性不错，然后她邀请我一月底去美西体验这个为期两周的项目。我说了一些关于这个项目的想法和建议，说你们出个方案吧。两天后，我收到了项目方案的文案，说实话，效率很高，有惊喜感，方案很符合我的调性。我问朋友他们是怎么做出来的，朋友说，Linda团队回去特地分析了我的文章风格，还专门看了我的书，所以做出了这个符合我公众号平台调性的文案。市场上我们见了太多所谓项目合作和资源对接的人，聊是聊得挺好，合作方案却迟迟拿不出来，于是最后就沦为了“没有解决方案的头脑风暴”，浪费彼此心力。有些方案拿出来了，也是明显感觉功课没做好，诚意不够。像Linda团队这种让人省心又专业的，市场上真的不多。我们且抛开眼光、格局、胆魄这些比较高阶的素质。就单纯从职场入门素养来说，很多人都是不合格的。所以，自尊心重要吗？重要。但职场上的批评只为激励，不是践踏。执行力嫌多吗？不嫌多。每一个高价员工背后都对应着你想象不到的价值创造。无论你是大学生还是职场小白，无论你已经磨枪几年还是早已油滑老道。反观每个行业的中流砥柱，他们无不具有这两个基本通用素质，而后才有创造力和行业知识量等等其他技能发挥的空间。抓紧时间提升自己的职场素养，争取等下次再看到类似文章的时候，你已经走在高管前面。最新好文推荐：《让领导最认可的工作方式是什么？不解释，请看图》《老板选人，不说废话，只看这5点！》《工作7年的老员工离职了，留下了这几句话，值得深思！》《领导力的真谛，就这2句话！》掌握实效工具，让管理卓有成效聚焦实际问题，让知识创造价值践行学习改进，让绩效快速提升培养中坚力量，让企业持续发展

对于小机构转型大有必要！‘小型机构教育培训行业及时与时俱进，转型升级，才能持久生存！ 目前整个教育行业发展瓶颈无外乎师资难，招生难；而师资又是重中之重，优秀老师往往决定整个小机构的生存环境！目前国内开始尝试智能教育-人工智能自适应教育，降低机构对于优质老师的依赖度，通过智能化的教学体系提升整体教学质量，提升学生学习主动性，降低师资成本！就3-15岁青少儿英语培训来说，美国想象力英语，从2014年成立至今，从美国引进人工智能自适应互动想象力，已经帮助数百位教育机构升级转型，实现持续盈利！"

问题一：目前有哪些在线教育类产品 互联网教育产品，首先是对现有教育的补充，对线下教育的支持，其次是改造和替换。 作为一个教师，我需要能方便的获取教学资源，需要自我提升的途径，还需要赚现有工资不能满足需要的那一部分的钱。我不需要有什么在线教育来取代我的地位，如果学生对着电脑可以学习，我当然并不反动，但是，如果在线教育取代了我，那么我的作用体现在哪里？ 如果我是一个家长，我则需要能得到家庭教育的指导，自己孩子学业上问题的解答，对自己的孩子身心发展都有利的各种活动，能够减轻自己孩子学习负担，同时又能提高至少是保持成绩的各种方法…… 如果我是一个学生，我需要更有意思的学习方式，我需要有省事省力就能得到高分的方法，需要了解更辽阔的世界，需要有点时间来做自己喜欢的事…… 问题二：互联网+教育 公司有哪些 随着总理对互联网+战略的提出，涌现了一批以“互联网+教育”为名的企业。不过说实话，互联网公司发在向教育行业发力，还有一些聚焦于教育某一个方向的企业，比如像专门做在线辅导的公司，还有一些本身是做教育行业的信息化公司也在向着互联网+教育的定位转型。比如传统的教育信息化企业竞业达公司，立足教育行业近20年，这两年推出了一些关于互联网+教育的革命性的产品。 可以说，现在这个阶段教育领域处于一个群雄逐鹿的阶段，真正的洗牌也是这两年。时间会给出最好的答案。 问题三：互联网教育产品有哪些 Sooc瘦课网，专注为高校、企事业单位、党政机关提供一体化的在线教学云平台解决方案 问题四：互联网教育产品有哪些 Sooc瘦课网是其中一个 问题五：互联网教育的企业都有哪些？ 每个地方都有很多 问题六：中国"互联网+教育"主流商业模式及典型案例有哪些 教育行业原本是传统培训学校的一片蓝海，但随着互联网及相关技术的普及，在线教育时代已然开启，美国三大在线教育商和国内的YY教育点燃了国内教育行业的 O2O热潮。由于政策等因素的限制，国内A股市场目前并没有纯正的教育股，但来自各个行业的A股公司通过收购或跨界运作纷纷踏入在线教育领域，尽管它们中 的大部分盈利模式尚不清晰，但在线教育概念股已陷入一片狂热，目前在线教育指数相较沪深300指数涨幅达165%，位列八大行业之首。 旅 *** 业的O2O转变，互联网已经完全改变了原有的产业链结构，以携程(CTRP.NSDQ)和去哪儿(QUNR.NSDQ)为代表的在线旅游企业掌控 了越来越多的话语权，它们的“一站式服务”吸引了越来越多的的用户从线下走向了线上，使得在线旅游市场变得前途似锦，传统旅行社的O2O转型也从中受益， 目前在线旅游概念股指数相对沪深300指数涨幅高达125%，紧随在线教育之后。 家电制造、医疗设备和汽车及汽车电子系统等三个传统行业，在与互联网融合后产生了诸多令人激动的创新性产品，尽管这些产品有的还只是概念，并且在未来很 长一段时间内可能都难以商业化，但其中孕育着催生新业态的希望。因此，它们成为资本追逐的“宠儿”，智能家居指数、智慧医疗指数和智能汽车指数相对沪深 300涨幅分别为65%、67%和63%。 金融行 业，它们在支付渠道上本就与互联网天然合一，但在二级市场上金融O2O概念并未受到热捧，2013年以来金融O2O概念股指数相对沪深300涨幅仅为 5%。究其原因，首先是金融股行业特性及整体外部的不利因素;其次，对金融O2O而言，应该更多的是业务创新，而非渠道创新。在中国资产证券化的浪潮下， 传统金融业还有很大的创新空间，在互联网战略思维的带动下不断优化资源配置。 零售和服饰业，正遭受互联网企业的强烈冲击，电商以更透明的价格和更高效的服务逐步蚕食着原本属于它们的市场份额。虽然A股传统零售和服饰公司也在加快 O2O步伐，但目前大多处于O2O转型的第一个层次，这还远不能抵御电商的冲击，简单的“触网”并没有深层次优化传统零售和服饰企业的价值链，它们的竞争 能力尚没有发生本质改变，因此，目前零售O2O和服饰O2O概念指数相对沪深300涨幅仅分别为22%和21%。 为了理清现阶段哪些上市公司是真正具有想象力的O2O模式，某证谎芯坎扛据国内外行业发展趋势、互联网对行业的“再造”程度、企业管理层互联网思维及 变革决心、企业PC端和移动端O2O布局及体验，以及未来O2O对企业的业绩驱动等因素，对这八大行业的89家公司的商业模式做出综合评估，每个行业按照 O2O融合度由高到低分别给予五星到一星的评级。 获得最高五星评级的公司有9家，它们是在线教育的拓维信息、在线旅游的中国国旅、金融业的中国平安、医疗业的九安医疗、服饰行业的探路者、家电制造业的美的集团和青岛海尔、零售业的苏宁云商和天虹商场。 四星级公司共16家，分别是在线教育的立思辰和全通教育、在线旅游的中青旅和众信旅游、金融的中信银行和兴业银行、汽车及汽车电子的盛路通信和荣之联、 医疗设备的卫宁软件和理邦仪器、家电制造的格力电器、四川长虹、美菱电器、海信电器、乐视网，以及同时涉足智能家居和在线教育的科大讯飞。 进一步分析五星级公司的O2O转型模式，从在线教育的拓维信息O2O转型中我们可以看出，在新行业模式尚不清晰之时，越早O2O布局，越容易获得竞争先 发优势，抵触和拖沓只能导致越来越被边缘化;从在线旅游的中国国旅O2O转型来看，O2O布局越全，产......>> 问题七：中国"互联网+教育"主流商业模式及典型案例有哪些 从2014年开始，资本市场对互联网教 育的关注度陡然提升，先是阿里巴巴领头与新加坡投资公司淡马锡和启明创投注资近1亿美元投资国际互联网教育巨头Tutorgroup旗下的VIPABC； 然后YY教育宣布成立100教育，大举进军互联网教育行业，其中，雷军将在近两年投资10亿元以上；之后，BAT巨头纷纷内部孵化或外部并购平台和内容与 工具类产品，加速互联网教育行业布局。另一方面，以新东方、好未来为代表的传统教育机构，也在加速向互联网靠拢。传统英语培训机构新东方，2014年宣布与腾讯达成合作，以加快互联网教育业务发展，并同时成立直播平台酷学网。而好未来，从2013年开始便加大了对互联网教育业务的投资，先后投资了婴幼教育领域的宝宝树和高等教育领 域的考研网。互联网巨头加速布局和传统教育机构积极靠拢背后，是互联网教育所蕴藏的万亿金矿。数据显示，2014年中国家庭教育支出超过1万亿 元，2014年互联网教育行业规模超过1000亿元。考虑到中国家庭投入占比和收入仍在快速提升，互联网教育市场上未来十年不存在成长的天花板。资本迅速 涌入的同时，行业内也存在着巨大的风险。据统计，2014年平均每天有3家新成立的在线教育公司上线，当年有超过10亿资金涌入在线教育；但同时，平均每天也有近3家在线教育公司宣告破产。 目前，互联网教育行业的竞争，已经进入商业模式竞争阶段。无论是互联网巨头在互联网教育领域的投资布局，大型培训机构互联网教育转型，还是创业公司在互联网教育领域的创业，无不着眼于投资项目的商业模式创新。而在商业模式创新上作出成就的企业，如YY教育得以迅速崛起，成为互联网教育领域的翘楚。 前瞻产业研究院发布的《2015-2020年中国互联网+教育行业商业模式创新与投资机会深度研究报告》深入分析了中国互联网+教育主流商业模式，并介绍了国外领先的互联网+教育相关企业发展情况及发展经验，希望能较为全面的揭示国内互联网+教育商业模式发展状况，为业内人士提供有益的参考。分析如下： 一、中国互联网+教育主流商业模式及领先个案 根据各类互联网+教育在运营模式、盈利模式、产品服务体系等方面的不同，前瞻产业研究院将中国目前涌现的互联网+教育主流的商业模式分为MOOC平台、B2B平台、B2C平台、C2C平台、SNS平台、O2O模式六类 问题八：互联网+有哪些可以行业可以应用 所有行业，个人理解互联网＋只是一种思维模式，通过互联 *** 性来解决传统行业中存在的问题 问题九：传统教育行业与互联网+有哪些方面可以结合？ 首先我们需要明确产品的目标，还要将线下的教育场景模拟进去，最后有一个强大的软件做支撑。当然了以上两者还是需要一款强大的教育软件做支撑的，目前各类在线教育软件的发展可谓是如火如荼，我们以因酷时代在线教育软件为例，探讨一下目前的在线教育软件是如何为在线教育产品做后盾的。这款软件是一款免费的开源网校系统，软件利用Java语言开发，可谓是有强大的技术保障。并且软件也可以支持多终端的高并发，这实则是一款不错的软件。并且软件主要的产品有网校平台、幕课平台、以及考试系统和互动系统等，还有因酷独家提供的因酷云视频服务。网校平台支持上传各种格式的图文课程，而幕课平台支持成立专门的班级，可以建立更好的师生互动关系。考试系统可以专门模拟考试而且有时间限制，这样用户会更加的有危机感，而互动系统学院之间可以进行一对一的互动，这样学员就可以直接通过平台相互了解，分享学习的经验心得。 其次，确定好了产品的相关目标以及产品的软件平台之后，我们需要做的就是去挖掘需求，然后模拟相关的教育场景，不同的教育对象教育产品也是不同的，如现在有幼儿早教产品，也有专门针对于大学生的产品，甚至有专门的为残障人士设计的教育产品。所以说教育产品是如此的庞大，弱水三千只应取一瓢，我们在设计任何一类的教育产品的时候，都应该寻找好自己需要的目标群体。 最后是从互联网本身说起的，互联网+教育的本质本就是以教育为本，然而在我国教育的体制在短期内是不会发生大的变化的，跟着体制一起玩。体制内的教育因为会有一些刚需溢出。国民教育的根本还是在国家，但是国民教育只是体制教育的基础而已，已经满足不了现如今广大学员对于教育的更深广的需求了，所以非国民教育的市场已经不可估量。由此可见，我们还可以将目光转向当下的非国民教育市场。 问题十：目前互联网行业内在线教育行业有哪些知名公司 英盛观察为您解答： 九龙蓝海 细分领域：幼教 创立时间：2012年 融资状况：A轮 太证资本1亿人民币 推荐指数： 九龙蓝海科技公司成立于2012年，总部位于北京，在中国、美国、新加坡分别建有运营中心，已经和500多所幼儿园建立了产品应用和实践基地。九龙蓝海为幼儿园园长、老师和家长提供更有效的互动平台和智能工具，是幼儿园的家校通，致力于幼儿教育领域互联网、移动互联网软件应用的研发、服务，并结合国际先进的幼教理念，应用互动、创新、智能的信息化云平台激发孩子最大潜能。 九龙蓝海解决了家长随时掌握孩子在幼儿园的实时状况，并加强了家长、老师和幼儿园之间的沟通交流。幼儿教育持续受到高关注，幼儿的未来关系着家族、民族的未来，幼教未来的市场发展仍受期待。 NO.2 句酷批改网 细分领域：英语写作批改（K12） 创立时间：2011年 融资状况：A轮 紫金文化基金数千万人民币 推荐指数： 2014年10月，据i黑马消息，基于语言大数据的智能批改云服务提供商“句酷批改网”获得江苏高科技投资集团(江苏高投)旗下毅达资本管理的紫金文化基金数千万元投资。 句酷批改网是一家提供英语作文批改服务的公司。网站目前有超过1600家学校的近4万英语教师实名注册，学生用户达300多万。其CEO张跃称，句酷批改网的最终目标是要通过积累语言大数据，形成语言能力诊断的动态标准，从而为每个学习者生成真正个性化的诊断报告。投资方毅达资本也曾表示，投资“句酷批改网”主要考虑他们一是积累了30多亿本族语语料库和超过5000万篇的学习者语料，在技术上形成了壁垒。二是“句酷批改网”为学校或各类机构提供作业、竞赛和考试等服务，商业模式明确。 在此前决胜网和新东方联合主办的决胜东方教育创业大赛中，句酷批改网也受到了众多投资人的青睐，并获得“最佳商业模式奖”以及“最具盈利模式奖”。 NO.3 决胜网 细分领域：国际教育平台（世界教育超市） 创立时间：2012年 融资状况：A轮 新东方、信中利、和光资本千万美金 推荐指数： 2012年11月决胜网正式成立，在百度发布的《2013中国在线教育市场报告》中，决胜网是唯一被定位为“中间页渠道商”的国际教育平台。在2013年6月，决胜网获得了来自阿米巴资本的天使轮投资。2014年12月决胜网又迅速完成了来自新东方、信中利资本及和光资本系的近千万美金A轮融资。 新东方在其2014Q1财报中显示：新东方2014年少数股权投资了如下公司：决胜网、爱乐奇、达内。而决胜网是新东方2014年投资的唯一一家尚处于A轮阶段的创业型公司。 截止到2014年12月，决胜网已经与全球范围内的10000余家机构和10000余所院校达成合作，共有20000余名业内顶级专家进驻决胜网，为消费者提供了超过40000种的国际教育产品。决胜网目前Alex全球国际排名8000位左右，在国际教育行业内已遥遥领先。 NO.4 智课网 细分领域：语言培训 创立时间：2014年 融资状况：A轮 百度1060万美元 推荐指数： 1060万美元是百度在教育领域的第三笔投资，也是目前国内在线教育A轮融资中最大的一笔，智课网在成立半年之后，成功获得千万美金投资，估值达1亿美元。 智课网为中国出国考试线上学习平台，由原新东方高管韦晓亮、翟少成联合创办，其团队全部由新东方名师组建，包含中国托福、雅思、SAT、GRE、GMAT五大出国考试类别。智课网旗下有极智批改和智课网两款产品， 其在在线领域已经拥有非常成熟的标准化产品服务体系，在收获百度的融资后，同时能够获取百......>>

洛基英语还不错呀，教学一对一的

有钱就澜大教育，比较偏精品小班和VIP，基础不好能得到更多关心预算不足就报个朗阁，新东方之类的大班上上，但是非常需要你自己个人的努力，因为课上的人大多都不爱听，随便应付应付家长的，到最后几节课几乎没人去了都，老师也不会特别关心你的成绩书的话，阅读听力没啥好说的，做真题比什么都有用，这是量的积累，非常枯燥，买盗版剑桥雅思真题集，从9开始倒着做，时间多做到5，时间不多做到6就差不多口语，这玩意自己没法练，大班的效果几乎为0。真需要成绩要不就报上面说的澜大做1对1，或者还有其他网上的英语1对1外教课，效果各有各的，有钱的报VIPABC，没钱就博瑞360，QQ什么的跟菲律宾人练。主要还看自己，这些机构的老师基本上不会管你爱不爱学习，需要自觉书的话买陈湃的雅思口语多米诺足够了写作，说真的是最难的一部分，没好老师是没法学的，你自己看书，基础不好最高也就考个5分，前提还是你悟性够好够努力，好老师可以省去你大量的时间。书就看顾家北的和慎小嶷的十天突破另外沪江网上偶尔有雅思的公开课，可以去听听，网站推荐无忧雅思，善于利用网上资源基础真不好就一定还是报个班，不然你去考就是去浪费钱的，不知道你要考几分？目前什么水平？

销售是一个挣钱快，挣钱多的行业，但是要想做好一个销售也要看自身的性格是否适合，现在企业看中销售的不只是嘴皮子，还有个人的态度，素质，毕竟靠骗人致富的公司不会长久，所以公司也比较喜欢那种态度正确的人，例如诚实、自信、对工作认真负责、不浮躁的人，这样的人公司也会给予更多的机会。其次销售要选对行，选就选朝阳行业，永远不会过时，这方面培训行业、亲子行业等都是朝阳行业，北京这边培训行业挺多的，尤其是英语培训，英语培训行业利润也高，所以一般提成会比较高，建议你选择一个英语培训类的公司，既可以学习英语又可以挣钱，我有一个朋友就在VIPABC英语上班，外资企业，各方面福利都挺好的，不过销售吗，就是嗓子类，压力也大，如果选择了这一行就要坚持下去哦

口语还是要跟着外国人交流，这样学英语比较地道，你上vipabcjr去看看，它都是外国人教学，这样比较有用吧！

A. 教育行业如何销售 我从事过一段时间的教育销售工作 我觉得 销售不是单纯的去推课 要得是你能够真正的帮助到他 也就是他有这个需求 你就要抓住这个需求 放大他的需求 反正做销售的要做好 必须记住一条 你永远要相信自己的产品是最好的 然后才能去推课 做好了 自然会推荐给朋友亲人 乔吉拉德的250定律 你可以去看看 还是很有帮助的！ B. 教育和销售行业究竟做什么好些。 我建议你还是一开始就进入销售行业,多积累经验好些.因为,你一旦从事教师工作后,习惯了教师的工作模式,可能就没什么机会做销售了,既然你对销售工作感兴趣,不如就直接做销售了,因为一般情况下,口才好的人做销售都做的很好,挣的钱也多哈!个人观点仅供参考哈! C. 教育培训行业销售好做吗 教育行业的销售还是很好做的，中国有巨大的教育市场，父母也非常愿意给自己的子女花钱在教育上面。只要你能把握家长的需求，教育培训行业的销售还是很有前途的工作。 望采纳！ D. 课程顾问有做过的吗怎么样 课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强； 工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。 还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。 (4)教育行业销售好做吗扩展阅读： 课程顾问职位描述： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 E. 现在做教育行业前景好不好 教育行业的前景还是不错的，随着知识经济的发展，教育市场呈现出蓬勃发展的态势。教育行业有着广阔的市场，不管是中小学生的教学教辅，还是大学生或成人的职业技能，都在通过教育培训不断的来提高自己。 F. 请问做培训行业销售好做吗 销售是一个挣钱快，挣钱多的行业，但是要想做好一个销售也要看自身的性格是否适合，现在企业看中销售的不只是嘴皮子，还有个人的态度，素质，毕竟靠骗人致富的公司不会长久，所以公司也比较喜欢那种态度正确的人，例如诚实、自信、对工作认真负责、不浮躁的人，这样的人公司也会给予更多的机会。其次销售要选对行，选就选朝阳行业，永远不会过时，这方面培训行业、亲子行业等都是朝阳行业，北京这边培训行业挺多的，尤其是英语培训，英语培训行业利润也高，所以一般提成会比较高，建议你选择一个英语培训类的公司，既可以学习英语又可以挣钱，我有一个朋友就在VIPABC英语上班，外资企业，各方面福利都挺好的，不过销售吗，就是嗓子类，压力也大，如果选择了这一行就要坚持下去哦 G. 如何做好教育行业的销售工作(中小学课外辅导) 伴随网络技术的普及和个性化教育的深入人心，家教市场逐渐向细分化、专业化和多元化方向发展，如何把握家教行业的发展趋势，在未来的市场中占据一席之地？ 第一、确立正确的办学理念：没有教不好的学生。要建立一支专兼结合的师资队伍，突出精细化管理。要树立一个坚定不移的信念，这就是“没有教不好的学生”，从校长，到教师，到学生，都坚信这八个大字，充满自信心和责任感。决心把小爱变成大爱，培养几个孩子出息，是小本事；能把更多的孩子培养出来，把能成百、成千、成万的孩子培养出来，才是大本事、大能力。要教好每一个学生，前提是需要有"人人都能学好"这样的思想观念作基础。作为一种观念，教师的期望对学生的发展影响是巨大的。要更新观念。相信每一个学生都是愿意学习、能学习、也都有学习的潜力可以控掘。承认学生之间存在差异，但是坚信这种差异中有一点是共同的，即他们都处于成长期，可塑性很大，对每个学生只要教育得法，只要提供必要和适当的学习条件，相信他们都能学好。 "没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习。”因此，要热爱学生，特别是对表现较差的学生，要特别耐心和审慎，不要伤害他们的自尊心，要时时想到对他们的成长影响可能就在教师的一言一行中。"你能学好"、"使每一个学生合格"，满怀信心地转化后进生。"没有差生，只有差异"、"没有教不好的学生"、"每一个学生都能学好"、"每一个学生都能合格"。 “没有教不好的学生”关键在于对学生进行精细化的科学管理，通过管理营造良好氛围。在校园，无论是在显著位置还是各个角落，都能看到各种激励性、启发性的标语，“走进XX，成就未来”、“没有教不好的学生”、“从最后一名抓起”、“迎着晨风想一想，今天该怎样努力？踏着夕阳问一问，今天有多大长进？”、 “你一定能行”等等，都是把握学生心理的科学细化管理的体现。 新生一入学，教育机构就要求老师为学生营造“家”的感觉。教育机构可以开设生活课程，在学生的衣、食、住、行等日常活动中，有目的、有计划、有组织地进行引导、训练、管理，使学生学会自立，学会做事，学会做人，学会关心，学会团结，养成良好习惯。孩子心里有了爱，懂得了爱，再怎么样的“问题学生”也能教得好了。 精细化管理的核心就是一个“包”字——“从严治校，层层承包”。校长“包”学校各类工作创一流水平，年级负责人“包”本年级教学质量、安全稳定等各个指标，各年级各学科组长负责“包质量”、“包备课”，班主任和任课老师“包”学生巩固率、合格率、毕业率、优秀率的“四率”达标。通过层层签订承包合同书，层层负责，责任到具体人，再通过细致分明的奖惩兑现制度的实施，充分调动了老师的积极性，保证了各项工作的顺利开展。 第二、做与人家不一样的家教。现在家教机构都在标榜“个性化”、“一对一”。在这里面，其实并非铁板一块，更加鲜明、富有张扬、活力、创见的，我们依然可以大有作为。比如：怎样“对症下药”？如何“具体学生具体分析”？能否有一万个孩子就有一万套不同的家教方案？家教的一切必须从孩子的实际出发。要让家教老师了解每一个孩子，老师都不了解学生，怎么能够教好？家教老师要根据孩子的实际状况来设计好的教学方案，而不是家长或老师认为该怎么教就怎么教。 为此，我们可否把办学的切入点放在：问题学生、后进生、或者家长、学校认为没有办法教好的学生那里。或者：定位在家庭经济状况较好的家庭，放在力求使学生“拔高”的学生那里。或者，这两个方面同时进行。这样，就可能搞出属于我们自己的家教模式。 第三、以“优质”保“高效”。优质是指：我们家教服务的全过程（包括每个细节）都是第一流的，别人无可比拟的，很难超越的。高效，是提供“优质”家教的必然的附生物。优质了，即使一时或暂时（短期内）可能赚钱不明显，但潜质巨大，市场的潜在发展巨大，已经播种了春天，就一定会有金色的秋天。为此，在特色上，力求与众不同，跟人家不一样，形成自家的核心竞争力。在服务上，要独辟蹊径，具体、入微。在价格上，更具灵活性。比如：广告的多样化、免费体验的运作、学生与家长口碑的建立、教育机构的环境和氛围建设、老师的授课方式、教学计划、学生与家长有关建议的采纳。借助远程教育的师资优势实现两者结合经营，配备专门网络教室，使学生分享网络资源，并配置2-3名专职教师，使学生遇到问题可以即时提问即时回答。 总之，天津家教市场的发展前景广阔，可做、可为的领域甚多，只要我们科学调研，科学分析，科学决策，科学组织，认真实施“以学生为本”的方略，完全可以在竞争激烈的家教市场赢得一席之地。 欢迎交流：1021563268 我的QQ H. 教育行业如何把市场和业绩做起来 教育能力上来了，知名度出去了，业绩自然也好了。 I. 做教育行业好，还是做项目销售好 最近有朋友开了补习班，算是创业，回到小乡镇教学生初中生，行情来说，乡镇开补习班挺吃香。项目销售如果是好的项目就好，不好的也难做！反正也是看个人更适合哪一类!

第一、领先、全球等等字眼充斥在市场，在线教育行业进行用户心智的争夺，从外语行业的沪江网的发力，VIPABC与51talk的撕逼，100教育的落地等等，并非简单的一次战略或者撕逼行为，而是一次布局未来的举动。入侵用户心智与潜入用户心智是同等的效用，前者强势后者润物细无声，不过还是以维护为根本。在无数的在线教育平台里面，运营出色的寥寥无几，从早期的一批在线教育平台，到如今变成中坚力量，而如今新一批的在线教育平台，遗憾的说尚未能够接力，归根的原因是浮躁与摇摆不定的运营导致。比如看到一些平台的加盟模式好，就准备转型做加盟模式;看到一些平台的媒体曝光好，就像同样的复制;看到一些平台撕逼，就打算继续撕逼，但是这些都是快餐的行为，均未能得到持久的效果，就像服用伟哥一样，爽是一时，要想继续爽就不得不继续下去，坑就是如此被挖的，一些平台或者教育机构的行为并不值得参考，有些是误导式的战略。而嘉榔写给运营者的这份方案，希望对运营者有所帮忙。立足产品，内容为基无论作为哪个细分领域的平台，切忌要把握好产品与内容。作为教育产品，技术的革新带来学习效果的提升，以及加快教育体制的改革，但是产品与内容才是用户最真实的感受。从这点上面，小米的产品就是值得学习，暂且不论它的战略如何，起码作为一款被定性为_丝级别的互联网手机，就足以证明它的成功了。而作为平台或者APP等运营者们，不要推崇媒体式的平台推广，与新媒体式差之一字，差之千里。媒体追求曝光，追求覆盖，但是作为教育产品而言，这些并不能覆盖到使用人群身上。而新媒体式的运营才是深入到用户的心，服务好用户，真心把用户当成朋友。除去一些加盟的在线教育平台，以及一些入驻式的平台外，产品就是平台，内容就是课程。因此，做好产品各个点的特性是重中之重，说个比较深刻的东西，沪江的核心是论坛，优米网的核心是人脉，邢帅的核心人群，郑仁强的核心是内容等等，因此每个平台都应该挖掘出属于自己平台的一个特性，并且无限的放大，而一味相似式的平台，只会慢慢走向死胡同，和走向没落的路上。如果嘉榔只说这个大家都知道的道理的话，那么这个内容就不值得看，所以嘉榔说下怎么做好产品与内容吧。(1)产品经理与运营经理要成为一对好基友，这样子是能够最大限度的发现产品，以及改进产品。(2)产品要立足于现有用户需求，或者创造用户需求，而对于前者就需要对用户需求的调查，嘉榔建议使用第三方调查机构或者自己调查，不过有个值得注意的是数据永远会是你想看到的样子，所以这里就需要自我的判断力，毕竟数据总是有用，而对于后者而言，产品要创造需求就需要与运营结合，因此回到第一点，创造用户需要就是回答用户为什么用?有什么价值的问题?不要虚构用户，妄想是做在线教育产品的一大败笔。(3)一产品为主，或者多产品为主，是做主流，或者做长尾流，亦或者从边缘市场出发，嘉榔曾经看过一部足球小说提到的一个概念：现在的突破巨头围堵而出头的巨头，其实都是从别人不至于的边缘市场出发，因此一些热门的教育领域反而是没有可能成为巨头，而唯有一部分垂直化的领域才有可能成为一大巨头，只供参考。(4)要么做爆品，要么就做分类产品。爆品策略可以参考小米的产品，而分类产品就是每个类目去做，但是如果是垂直化的产品就只有一种产品，那么能否把产品再做细分，从功能，考试内容，亦或者人群上面，分化后的特征就有很多可操作的空间。运营的思路：你有我有，你无我有看了不少几百个在线教育平台，总结出一句话：最简单，最具执行力的运营反而是最有效用。越来越多的人标榜战略，标榜高位，其实就是不愿意落实到落地层面，不愿意做一些看似无用的行为。一些平台的运营者看不惯论坛的狂刷帖子，看不惯群发广告，看不惯这些皮条式的推广，其实都是心态的问题，而往往这些反而是最有效。另外就是不愿意维护用户，总把自己位置摆得高高在上，其实就是端着，去中介化的互联网带来就是淘汰这批人，连带着平台都会被淘汰，如果有这种情况，请自我调整吧。在线教育平台运营用最简单的方法，或者就能够做到效果。(1)以竞价为开，社交渠道为外围教育机构最有效的方法并不是所谓品牌，而且投放前。在一个付费平台上面，那么狂烧钱，买来流量是最快捷的方法，不要希望口碑等带动，那是最后一切基础工作的前期。在庞大的流露攻占下，不只是带来平台课程的销售，更加要带来用户的积累，运营适当的引导，通过微博、微信、QQ、陌陌等手段来圈住用户，这就是一个流量重复利用。(2)新媒体渠道沉淀以新媒体渠道开始运营的时候，就必然要有一批忠实用户，因此就是第一个烧钱的目的。如果没有做到小米的引爆，不花钱的行为，那么就踏踏实实用引导的方式来做。掌握新媒体渠道，把它们作为主要的渠道来运作，就会收到意想不到的效果。(3)APP合作搜狐新闻客户端、今日头条、界面等渠道，从外语平台上面都基本入驻这些新闻或者娱乐APP的背后，就能够花最少的钱覆盖最多的移动端用户，并且借此收集到一批用户数据，这是移动端的一个作用，而借鉴于外语平台的操作，然后就是一大批电销的行为，因此没有好的客户团队是没必要操作这些渠道，否则只是品牌宣传与资讯宣传的结果。上面三个基本都是以花钱为主，而后面几个是免费为主。(1)百度相关产品的布局。从百度知道、百度文库、论坛等渠道，全部去铺设产品相关信息，做好品牌与产品最大的覆盖。(2)分类信息。做好分类信息的合作与攻陷，这部分能够很好弥补平台的不足，不用多说大部分的在线教育平台基本没有做好SEO等相关的建设，而分类信息等高权重以及人群能够做好弥补的作用。(3)QQ推广。这个推广技巧嘉榔就不说了，基本都懂。几个渠道，但是并都不涉及具体的运营思路。因为嘉榔要想说之前就说下在线教育平台的运营其实就是营销，而营销唯有这些渠道才是最快，以及嘉榔从事互联网营销两年多年总结出来，到现今效果依然最好的渠道。当然每块怎么去打造嘉榔就没有细说，因为都是一个庞大的工程，不是简单的说投竞价，充钱然后搞定，还有很多后台账号与关键词，质量度，创意等等的一些操作，就如新媒体的运营，如果只是简单的几个字就能够做好，就好了，但是一个在线教育平台真能能够做好新媒体运营就已经是特色，但是遗憾的是就嘉榔关注的不下十几个在线教育平台的新媒体渠道，基本上都是走偏了，连用户是谁，用户需要什么都没有搞清楚，因此能够做好就奇怪了。如坚持一个：产品与执行力就够了。不需要太过花哨的行为，不要太过高调的行为，一切都落实到平凡就行了。我自己做过几个平台的运营，就知道往往坚持才是一个运营最核心的技能，不是所谓的战略等等。找到一个点，往下打到极致就能够看到另外一番天地了，祝各大平台运营者好好走。百度：新乡王家兴

之前用过不少软件，觉得网教通这个算是佼佼者吧。网教通是一个为教育用户（教育主管部门、教师、学生、家长）打造的教育资源与应用分发平台，提供大数据帮助教育管理部门决策，汇聚了国家、省市、院校等多层级资源，在区域内的师生都可以轻松获取使用，帮助教师轻松教学，帮助学生提高成绩，帮助家长了解孩子的学习和表现，进而构建完善教育生态圈。

背

模式一：B2BBAT原来为教育企业提供广告服务，以及向企业、政府、团体提供在线教育服务的模式，如在线企业大学、大客户培训等，都属于B2B业务。最早三大门户，百度、搜狐、新浪，为教育培训机构提供信息浏览，并通过用户倒流，将普通用户转化成付费用户，就是B2B业务最早的原型。目前，百度在线教育行业的收入规模，每年约四五十亿，仅次于医疗行业。转型期的B2B模式更像在线教育整体解决方案。比较常见的有：为B端企业用户提供在线教育平台开发以及相关服务工具的云平台、对高校以及图书馆提供多媒体学习内容平台。2015年新东方发布B2B产品“新东方教育云”，整合之前布局的在B2B线教育产品，已经有70%的大专院校在使用新东方的学习平台。在中国的二三线城市，师资和成本都相对难以把握，这种利用互动测试和在线讲解的方案解决一部分难题。作为新起之秀，B2B更像典型的“互联网＋”模式，极有可能有多个平台尝试在2016年发力。当然，单纯的B2B服务从技术上为教育企业提供了转型的条件，但是教育的核心还是在于对C端用户提供的课程和价值，企业的痛点在于如何获客。已经有平台在尝试在提供B2B的服务同时，提供校长培训服务提高管理效率，销售系统管理系统提高企业付费转化率，以及一些提供营销类工具，以降低获客成本。比如前一段时间流行在中小教育企业的“校宝”，以及“跟谁学”的“天校”系统。教育体系分支众多，难以有平台做到“一招鲜”的服务，定制化开发成本又相对较高，B2B模式将来是否能顺利盈利，还需要平台深入到各个领域研究，找出能够提高效率的共性点。模式二：B2CB2C模式在在线教育行业占比47%，仍然为主流，这个模式下的产品更像忠于内容的网校模式，代表有91外教、51talk、VIPABC。在制作教育培训产品方面，机构可以更标准更专业，同时toC可以直接掌控消费者的心智，B2C模式也是在所有模式中挣到钱的，这也是为什么VIPABC、沪江、小站可以拿到大额的融资。B2C的授课形式在不断的进化，从录播到直播，从班课到1对1。这个领域，目前从产品和收入规模都没有太出位的公司，是因为大家大都把线下教室直接生搬硬套到线上，用户体验较差。平台更需要考虑的是如何将产品和服务互联网化，适应用户的碎片化时间使用需求。模式三：C2CC2C模式经常是通识类的教育平台，集众人之力，为平台提供更全面的内容支持。比如，面向白领人群的“多贝网”，采用的是学习与分享的C2C模式，其盈利模式为分成＋云服务。相交之下，“在行”“分答”对C2C模式的运用，表现得更加的人格化和社交化，其中“在行”将知识、人脉直接1v1关联起来，相当于将原本的知识教育又往前延伸一步到了人脉，其中的效率还有提升空间。三大互联网巨头BAT，面对气候还未明确的在线教育市场，也布局C2C平台抢占用户资源：谁先抢占了机构、老师、用户，形成生态系统，谁就抢占了先机。略有不同的是，腾讯打造了授课平台－腾讯课堂，百度打造搜索平台－百度传课（现在已经关停了），淘宝打造了交易平台－淘宝同学，与各自的核心业务互联网基因一致。当然，无论是创业者还是巨头，同样会面对C端老师的素质不一，内容输出周期无法得到保障的问题，名师资源的争夺也许将会是各个C2C平台需要面对的问题。

英语学习时, VIPABC英语CEO杨博士给了我们这样一些建议： 英语口语的好坏与每个人投注在学习上的时间是直接相关的，对于那些特别有语言天分、或者学历比较高比较聪明的人，学起英语来是否会特别快，杨博士对此持有不同的意见，他觉得英语的好坏完全取决于有没有一个英语的环境，跟学历没有关系，很多博士、大学教授一样不会讲英语，但一些小朋友到国外住了一年后回国，年纪轻轻的，英语就能讲到流利地不行，所以语言的学习与我们身处的环境是完全相关的。 很多人在自己需要英语的时候，尝试去报名参加一个速成班, 远程教育 ，我们不可否认很多东西有所谓的速成，但是唯独语言这件事情没有，它是需要靠时间和恒心才能够成就起来的。 杨博士表示，英语口语要好，我们至少要保证一个星期有4-6个小时，跟外籍老师接触，如果保持这样的频率，老师能够针对你单独指导，并且在你有错误的时候帮你及时纠正，那么，三个月左后我们能够用简单的口语来表达自我，由于单词实在有限，所以我们差不多能听懂别人5、6成的英语。其实人与人之间的沟通60%是通过语言来完成，但40%是靠肢体语言来实现, 真人在线 。那么差不多到6个月的时候，我们的听力可以持续的进步，口语表达较之前会变得更为通顺，尽管可能会存在一些语法问题，单词用的不是很精准，但是外籍人士是可以理解我们想要表达的意思。接下去，学习一年的时候，我们差不多可以听懂外国人90%的英语，自己的表达方式也会更为通顺，让外国人更容易理解我们想要表达的东西。 另外，语言的学习其实是一个长期的投资，没有任何可以速成的方式，如果有人和你说三个月可以学好一门语言，一年学好四个语言，那么大家都不会再需要英语来沟通了，所以学好英语口语，首先就是，我们必须要有一个对的英语环境，第二是我们要有一个长期固定的4-6小时/周的时间去和外教老师保持互动，第三个是必须让外教针对我们的学习进行及时的纠正，然后通过长久的学习，在三个月、六个月、一年之后，我们本身的自信心会有很大的提升, 麦奇教育集团， 英语口语的表达就会越来越好。 还有就是, ，我们一定要期待一件事情，英语从不会，到流利的过程中，是会累积非常多的错误及挫折，这是必然会发生的，有些人不想出丑，有些人没有办法面对自己的已经是个成年人，但在讲话时还会犯很多幼稚的错误，于是，他们选择了避免自己去犯错误，围了避免尴尬而干脆不去开口，这些都是造成大家不会讲英语的关键。所以杨博士在这边要提醒大家，所有你身边能讲一口流利英语的人，在过去的学习中都犯过起码上千次的错误，闹过上百个笑话，才达到今天的水准，没有任何一个人例外。所以，当你犯的错误越多的时候，你的英语能力就越好，相反，犯错越少，你的英语能力就越差。

Ⅰ 请问做培训行业销售好做吗 销售是一个挣钱快，挣钱多的行业，但是要想做好一个销售也要看自身的性格是否适合，现在企业看中销售的不只是嘴皮子，还有个人的态度，素质，毕竟靠骗人致富的公司不会长久，所以公司也比较喜欢那种态度正确的人，例如诚实、自信、对工作认真负责、不浮躁的人，这样的人公司也会给予更多的机会。其次销售要选对行，选就选朝阳行业，永远不会过时，这方面培训行业、亲子行业等都是朝阳行业，北京这边培训行业挺多的，尤其是英语培训，英语培训行业利润也高，所以一般提成会比较高，建议你选择一个英语培训类的公司，既可以学习英语又可以挣钱，我有一个朋友就在VIPABC英语上班，外资企业，各方面福利都挺好的，不过销售吗，就是嗓子类，压力也大，如果选择了这一行就要坚持下去哦 Ⅱ 课程顾问有做过的吗怎么样 课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强； 工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。 还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。 (2)做课程销售好吗扩展阅读： 课程顾问职位描述： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 Ⅲ 女生做课程顾问辛苦吗 还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关版。一个月底薪可能连权2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。 根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。 Ⅳ 在EF做课程销售顾问好吗 做到高级顾问待遇自然很好 但是压力很大的，一年1万多的课程，受众群还是很有限的，何况竞争也很激烈的 Ⅳ 企业课程销售的工作好做吗 销售工作努力是最重要的，前期都是比较辛苦，因为您刚进入一个行业，没有版客户积累没有经验，销权售工作的工资主要来自提成，底薪很低，没有订单成交的薪水会比较低，销售是一项很有挑战性和工作，做销售做的就是心态，在这行业中一分耕耘一分收获，你有多少努力就有多少成就。 1、销售岗位入门门槛相对其他工作较低，所以天之骄子们感觉从事一个普通的工作，可能会心理上难以接受。 2、但是这个工作是很锻炼人的工作，一般需要良好的口才，能曲能伸的性格，乐观的心态，坚韧的毅力，如果您能坚持下来，做销售工作就能做的很好，您会懂得如何与人交际，沟通能力、耐力和忍受力会得到大幅提升，为以后事业的发展提供坚实的基础。 Ⅵ 课程顾问和卖产品的销售哪个更好一点更好做或者赚钱多。 我觉得都要看产品类型吧 如果是做IT行业的课程顾问 口才没问题的话 一个月玩吧块钱是跑不掉的 如果卖产品方面的话 比如汽车 一个月一两万也没问题 都是要看产品的 Ⅶ 做课程销售怎么样亲爱的们，多给点意见，小女子不胜感激 如果你认为你有不怕苦可以和卖保险一样在外奔波那就行 Ⅷ 培训课程销售的工作怎么样啊 这个还是很不错的，能学很多东西，接触的人也多，当然薪水多少还是要看个人的努力程度！ Ⅸ 培训机构课程销售（顾问）好做吗需要什么文凭 课程销售（顾问）这个工作比较锻炼人，也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求，因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。 Ⅹ 课程顾问工作怎么样 我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。 希望能解决您的问题。

第一、领先、全球等等字眼充斥在市场，在线教育行业进行用户心智的争夺，从外语行业的沪江网的发力，VIPABC与51talk的撕逼，100教育的落地等等，并非简单的一次战略或者撕逼行为，而是一次布局未来的举动。入侵用户心智与潜入用户心智是同等的效用，前者强势后者润物细无声，不过还是以维护为根本。在无数的在线教育平台里面，运营出色的寥寥无几，从早期的一批在线教育平台，到如今变成中坚力量，而如今新一批的在线教育平台，遗憾的说尚未能够接力，归根的原因是浮躁与摇摆不定的运营导致。比如看到一些平台的加盟模式好，就准备转型做加盟模式;看到一些平台的媒体曝光好，就像同样的复制;看到一些平台撕逼，就打算继续撕逼，但是这些都是快餐的行为，均未能得到持久的效果，就像服用伟哥一样，爽是一时，要想继续爽就不得不继续下去，坑就是如此被挖的，一些平台或者教育机构的行为并不值得参考，有些是误导式的战略。而嘉榔写给运营者的这份方案，希望对运营者有所帮忙。立足产品，内容为基无论作为哪个细分领域的平台，切忌要把握好产品与内容。作为教育产品，技术的革新带来学习效果的提升，以及加快教育体制的改革，但是产品与内容才是用户最真实的感受。从这点上面，小米的产品就是值得学习，暂且不论它的战略如何，起码作为一款被定性为_丝级别的互联网手机，就足以证明它的成功了。而作为平台或者APP等运营者们，不要推崇媒体式的平台推广，与新媒体式差之一字，差之千里。媒体追求曝光，追求覆盖，但是作为教育产品而言，这些并不能覆盖到使用人群身上。而新媒体式的运营才是深入到用户的心，服务好用户，真心把用户当成朋友。除去一些加盟的在线教育平台，以及一些入驻式的平台外，产品就是平台，内容就是课程。因此，做好产品各个点的特性是重中之重，说个比较深刻的东西，沪江的核心是论坛，优米网的核心是人脉，邢帅的核心人群，郑仁强的核心是内容等等，因此每个平台都应该挖掘出属于自己平台的一个特性，并且无限的放大，而一味相似式的平台，只会慢慢走向死胡同，和走向没落的路上。如果嘉榔只说这个大家都知道的道理的话，那么这个内容就不值得看，所以嘉榔说下怎么做好产品与内容吧。(1)产品经理与运营经理要成为一对好基友，这样子是能够最大限度的发现产品，以及改进产品。(3)一产品为主，或者多产品为主，是做主流，或者做长尾流，亦或者从边缘市场出发，嘉榔曾经看过一部足球小说提到的一个概念：现在的突破巨头围堵而出头的巨头，其实都是从别人不至于的边缘市场出发，因此一些热门的教育领域反而是没有可能成为巨头，而唯有一部分垂直化的领域才有可能成为一大巨头，只供参考。(4)要么做爆品，要么就做分类产品。爆品策略可以参考小米的产品，而分类产品就是每个类目去做，但是如果是垂直化的产品就只有一种产品，那么能否把产品再做细分，从功能，考试内容，亦或者人群上面，分化后的特征就有很多可操作的空间。运营的思路：你有我有，你无我有看了不少几百个在线教育平台，总结出一句话：最简单，最具执行力的运营反而是最有效用。越来越多的人标榜战略，标榜高位，其实就是不愿意落实到落地层面，不愿意做一些看似无用的行为。一些平台的运营者看不惯论坛的狂刷帖子，看不惯群发广告，看不惯这些皮条式的推广，其实都是心态的问题，而往往这些反而是最有效。另外就是不愿意维护用户，总把自己位置摆得高高在上，其实就是端着，去中介化的互联网带来就是淘汰这批人，连带着平台都会被淘汰，如果有这种情况，请自我调整吧。在线教育平台运营用最简单的方法，或者就能够做到效果。(1)以竞价为开，社交渠道为外围教育机构最有效的方法并不是所谓品牌，而且投放前。在一个付费平台上面，那么狂烧钱，买来流量是最快捷的方法，不要希望口碑等带动，那是最后一切基础工作的前期。在庞大的流露攻占下，不只是带来平台课程的销售，更加要带来用户的积累，运营适当的引导，通过微博、微信、QQ、陌陌等手段来圈住用户，这就是一个流量重复利用。(2)新媒体渠道沉淀以新媒体渠道开始运营的时候，就必然要有一批忠实用户，因此就是第一个烧钱的目的。如果没有做到小米的引爆，不花钱的行为，那么就踏踏实实用引导的方式来做。掌握新媒体渠道，把它们作为主要的渠道来运作，就会收到意想不到的效果。(3)APP合作搜狐新闻客户端、今日头条、界面等渠道，从外语平台上面都基本入驻这些新闻或者娱乐APP的背后，就能够花最少的钱覆盖最多的移动端用户，并且借此收集到一批用户数据，这是移动端的一个作用，而借鉴于外语平台的操作，然后就是一大批电销的行为，因此没有好的客户团队是没必要操作这些渠道，否则只是品牌宣传与资讯宣传的结果。上面三个基本都是以花钱为主，而后面几个是免费为主。(1)百度相关产品的布局。从百度知道、百度文库、论坛等渠道，全部去铺设产品相关信息，做好品牌与产品最大的覆盖。(2)分类信息。做好分类信息的合作与攻陷，这部分能够很好弥补平台的不足，不用多说大部分的在线教育平台基本没有做好SEO等相关的建设，而分类信息等高权重以及人群能够做好弥补的作用。(3)QQ推广。这个推广技巧嘉榔就不说了，基本都懂。几个渠道，但是并都不涉及具体的运营思路。因为嘉榔要想说之前就说下在线教育平台的运营其实就是营销，而营销唯有这些渠道才是最快，以及嘉榔从事互联网营销两年多年总结出来，到现今效果依然最好的渠道。当然每块怎么去打造嘉榔就没有细说，因为都是一个庞大的工程，不是简单的说投竞价，充钱然后搞定，还有很多后台账号与关键词，质量度，创意等等的一些操作，就如新媒体的运营，如果只是简单的几个字就能够做好，就好了，但是一个在线教育平台真能能够做好新媒体运营就已经是特色，但是遗憾的是就嘉榔关注的不下十几个在线教育平台的新媒体渠道，基本上都是走偏了，连用户是谁，用户需要什么都没有搞清楚，因此能够做好就奇怪了。如坚持一个：产品与执行力就够了。不需要太过花哨的行为，不要太过高调的行为，一切都落实到平凡就行了。我自己做过几个平台的运营，就知道往往坚持才是一个运营最核心的技能，不是所谓的战略等等。找到一个点，往下打到极致就能够看到另外一番天地了，祝各大平台运营者好好走。

问题一：哪种少儿英语教材好呢？ 据我这几年学英文来看，如果你拥有好的师资力量，新概念是最好的选择，4册书涵盖了从幼儿班到高中毕业所需的所有知识，词汇量大，内容丰富不枯燥，本人并不看好某些新教材，新的不一定好，有些教材万选靠宣传才卖得出去，特别是有些初级的听说教材。其他的好的教材比如走遍美国，牛津都不错。开拓并不一定能找到最好的，和别人有些地方一样也没关系，可以从另一方面打败对手 我可以帮助你，你先设置我最佳答案后，我百度Hii教你。 问题二：打算自己教孩子英语，选什么教材比较好 LZ你好，我是一名少儿英语师资培训师。简单阐述一下我接触过的教材吧： 1.剑桥，比较保守的选择。 优点：知名度广，配套的3P教学体系比较完善，而且效果不会太差。 缺点：剑桥分为预备级、一级、二级和三级共四级。预备级和一级都不错，但以我目前的经验来说，大多数孩子迈不过一级到二级的这个坎儿。词汇量句型量跨度过大导致学生无法适应，所以大多数2级城市的学校上完1级就直接改上新概念英语1级了。再有就是每单元课文为大板块图文，功能句型比较分散，除非有专业培训师培训，不然新师无法准确地做好教材分析以及做好教学工作。 2.super kids,朗文出品。 优点：书本印刷出色，配图清爽，正版的super kids一拿到手上就非常有质感。如果你想做VIP或者是面对高层的精品班，那么这套教材是非常棒的选择。知识点的分布也比较好掌握，一般的新师基本能够上。（当然我只是说能上，上的好不好那得个别分析） 缺点：贵。光教材一套就280。玉碗自然要配玉箸，好教材自然也得请好老师来才能打造精品班，那么加上课时费，这个班的收费可就扶摇直上了，1级城市还好，2级城市的大部分家长无法接受。 3.疯狂宝贝。 优点：对教师要求较低，属于很好上手的一类教材。虽然本书知名度不高但是这套教材是李阳疯狂英语、李阳主编的，李阳的知名度还是很高。而且知识点梳理得比较清楚，适合零基础的少儿。 缺点：一本书的知识量实在是太少，学不到什么太多东西。 4.嘟嘟少儿英语Beep 这个是英国Richmond出版社新出的白板课件少儿英语教材。优点就是配套非常齐全；多媒体白板课件包含了所有的纸质教学资源，这一项就省了不少钱。老师可选用的资料也非常的多。。它一共是6个级别。它的指导原则是学生们在语言学习中遇到的所有的课文和情景都应该是有意思和相关，并贴近他们自己的真实或者想象的世界和经历。 除了调查，小组练习和个性化写作等活动以外，Beep通过歌曲，歌谣，故事和游戏为学生提供了一次令人欣喜的学习经历。 能够满足不同的学习方式，喜好和幽默感的有趣的活动作为最重要的基本要素出现在教材所有的知识点中。 你的培训班要是办的小的话就买这教材低配就行学生包+白板课件。。其他的教具就可以暂时不买了。。网上有相关的教师教课视频，很容易上手，这样还省钱不少 好吧就先说这么多，其实如果你是小成本甚至自己还对教师要求不太高老师容易驾驭的教材的话，建议考虑下嘟嘟少儿英语，英国原版进口少儿英语教材，价格和剑桥国际少儿英语Kids Box的价格差不多，比剑桥少儿英语的另一套教材Super Minds更是便宜不少，而且效果出得比较明显，最关键是有特色u30fbu30fb英国刚出版的新教材就你一家用，还不偷着乐u30fbu30fbu30fbu30fb - -。 问题三：少儿英语入门用哪本教材好？怎么学习好？？ 这个要看孩子多大了，是三年级以上了，还是三年级以下，或是更小？ 用的比较多的是剑桥少儿英语，还有洪恩的，另外是要报培训班还是自己在家教？如果是报培训班，哪里的老师会根据孩子的情况给你建议，如果是自己在家学的话，就可以自己在当当上面搜一下少儿英语书，上面有很多用过的父母给的评价，另外可以在网上搜索一些网站，刚开始学的话，重点是培养英语学习的兴趣！希望帮到你！我最近也准备研究怎么教女儿英语，她还不到两岁，我自己是英语专业毕业的，因为忙还没有开始！ 问题四：少儿英语教材哪个好？ 伊果英语成长会所自主研发的教程不错，孩子很喜欢，老师教授容易出效果。国外的原版教材在英语教学的课程设计中是比较出彩，但是未必适合中国的孩子，伊果英语耗时6年花费1.8亿自主研发的教材根据中国孩子的特点，强调英文思维能力的培养和听说读写综合英语运用能力的提升，课程中会加入大量批判性思维性质的话题和项目设计。英语学习比较生动有趣，不是应试，确实真正提升孩子的英语实力。 问题五：国内最好的少儿英语教材是什么 据国内少儿教育专业人士介绍，目前国内最好的少儿英语教材并不是最贵的也不是哪个名师写的，而且最适合儿童心理发展需求的，让孩子感兴趣的才是最好的教材。我们都知道，兴趣是最好的老师，只有感兴趣才愿意去学习，现在很多家长根本不从孩子的兴趣角度出发，只是从这个社会的需求，觉得对孩子好就让孩子去学，有些英语教材虽然不错，但是并不是所有的儿童都适合，所以建议家长在购买的时候最好是看是否适合孩子，不要单纯的为了学习英语而选择教材。另外，该专业人士还提到，有些家长在选择少儿英语教材时候总是会以成年人的思维来约束孩子，觉得这样的就是最好的，而实际上并不是这样，最好是能带着孩子一起，选购过程中也要咨询孩子的意见，根据导购的推荐来选择，不要觉得越贵的就是越好的，越厚的就是越划算，越能让孩子学的多的，那样选择的教材只会让孩子厌烦。最后，国内少儿教育专业人士还指出，要想学好英语，有两点要素：一是方法要正确，二是要坚持。孩子的忍耐性毕竟有限，这时候家长就要适当引导，不要一看孩子坐不住就又打又骂，这样只会起到相反的作用，而且，正确学英语需要从大量听读原汁原味的英语中学习，单纯的背单词和语法是没有用的。那些只是一个基石，需要一个环境才能让孩子达到全面发展的效果。对于考试也要鼓励孩子，不要一看孩子分数低就恼火，那样孩子也不会学好的。 【打印此文】 【关闭窗口】 问题六：少儿英语教材哪个好 可以上网搜获一下 微 哈 佛 这个品牌，采用的是麦克米伦的教材，还不错。 问题七：少儿英语教材哪个最好 现在主流培训机构都是以wonders教材为主，这套教材在美国本土小学的占有率不是很高，但是在中国在线教育的市场占有率却不低，可能和教材偏简单有关系，目前在线的vipkid、vipabc都是用的此教材 在美国小学教材中，占有率最高的是journeys，47%的占有率，一家独大，这套教材就比较厉害了，学的东西比较多，教材配套也齐全，如果想让孩子系统性的学习英语，还是这套好一点，现在国内只有一家线上在用,叫MagicABC 问题八：少儿英语教材哪种的好？ 我是培训机构老师，我们机构现在用的EverybodyUp教材，课件很实用，课堂氛围好，以故事情节授课方法，学生学习起容易。 问题九：比较好的少儿英语教材有哪些？ 麦克米伦出版社的faces教材可以看看