acca试题是全英文吗？ACCA成绩过期了怎么办？

Results1、业绩达标:meet the requirements、reach the goals。2、例句:（1）我完成了我的销售指标 : I have achieved/met my sales targets

绩效 efficiency业绩 performance

　　销售业绩是指销售人员在一个时间段或者阶段展开销售业务后的收益总结，是开展销售业务后实现销售净收入的结果。那么你知道销售业绩用英语怎么说吗?接下来跟着我来学习一下吧。 　　销售业绩的英语说法： 　　sales performance 　　销售业绩相关英语表达： 　　良好销售业绩记录 Excellent sales track records 　　非收入销售业绩 non-revenue sales credit 　　地区销售业绩 District Sales Achievement 　　突出的销售业绩 Significant Sales record 　　销售业绩分析 sale *** ysis 　　销售业绩的英语例句： 　　1. He has a proven track record in marketing. 　　他有可靠的销售业绩记录。 　　2. Ford Motor pany is finally back on its feet after years of low sales. 　　多年销售业绩低落之后,福特汽车公司总算有了起色. 　　3. Sales have decreased so much that they need to downsize. 　　销售业绩减少很多,所以他们必须缩小规模. 　　4. Interest in replication is high and Convac closed many sales. 　　目前对光碟复制装置的需求量大,公司的销售业绩甚佳. 　　5. Investors value that acplishment at $ 168 billion the pany"s market capitalization . 　　投资商们估计该公司的销售业绩已经达到了1680亿美元 市场资本 . 　　6. Through powerful for you sales type site, thus improving your sales. 　　我们通过为您设计功能强大的销售型网站, 从而提高您的销售业绩. 　　7. Developing and implementing sales plan to achieve the targets for sales. 　　制定执行销售计划,以完成销售业绩. 　　8. Last year the growth rate of sales marked six percent. 　　去年的销售业绩增长了6%. 　　9. The paper classifies petitive advantage into sales performance, development potential, management performance. 　　将竞争优势分为销售业绩 、 发展潜力 、 管理绩效三个维度. 　　10. Manintenance existing customers and pleted sales outstanding achievement through empolder new customer. 　　通过开发新客户,维护现有客户完成销售业绩. 　　11. Following our strong sales activity, are now looking for an Accountant. 　　随着我司销售业绩的日益提高, 现需要招聘一名会计. 　　12. The employees whose sales record is good will be awarded. 　　销售业绩好的职员将被表彰. 　　13. panies that are insensitive to global changes will lose sales. 　　那些对国际变化不敏感的公司最终会丧失销售业绩. 　　14. ANL has a successful track record of China import and export sales. 　　公司在中国有良好的进出口销售业绩. 　　15. My boss screamed at me to generate more sales. 　　老板责令我提高销售业绩.

Enterprise performance

问题一：“主要业绩”用英文怎么说 翻译如下： Major performance 问题二：“工作总结”用英文怎么说比较好 job summary 网络 工作摘要; 工作概要; 工作概述; 职位简述; [例句]Job Summary: Designs and assists manufacturing and participates in field support of installed automotive test systems as needed. 工作概要：负责设计、协助制造和在必要是时参与安装汽车测试系统领域的支持。 问题三：作家郭枫的生平介绍 15分 郭枫是一位民族意识和传统意识强烈的作家，他常常通过对黄淮平原的回亿，表现出他对故乡的真挚热爱之情。他从50年代的《黄河的怀念》到60年代的《山》，再到80年代的《我想念你，北方》，表现出对古老的中华大地的深情怀念，在“我想念你，北方”的热烈呼唤中透示出游子对家乡的深厚感情，他的恋士情结、挚爱家乡的文化乡愁尽在一声声情真意切的呼唤中。郭枫的《蝉声)、(寻求一灯火》、《异乡人》、《我走过长夜》、《老家的树》、《一缕丝＞等赊炙人口的佳篇中，以强烈的历史意识，浓重的感 *** 彩，揭示出故士丰蕴的文化历史之根，展示出北方农村丰富多彩的生活和北方农民的刚强性格。在《老家的树》中，老家的树是一种意象，作者以饱满的 *** ，笔力道劲地写出一片耀眼春光中的柳树，那在秋天肃穆的旷野里砍歌的白杨树，那里燃烧季节的无情摧残中顽强生长的榆树，那挺立在苍茫天地间昂扬起生命风范的松柏，作者以柳树的妩媚、榆树的粗扩、白杨的潇洒、松柏的高洁象征北方的人民，象征中华民族的深沉、高洁、苦难与奋进，创造出情融于景、物我一体的艺术境界。 问题四：“在她取得非常好的工作业绩的时候”用英语怎么说 When she has a good performances at her work 希望能够帮到楼主 问题五：业绩用英语怎么说 业绩 [词典] achievement; outstanding achievement; [例句]这项工作需要有良好投资业绩的人来担当。 The job needs someone with a good track record in investment

outstanding achievementormayjor achievments

outstanding achievement report

翻译如下：Major performance

operation achievement/ business achievement

线上代理，正常都是这个意思

performance table 英[pu0259u02c8fu0254:mu0259ns u02c8teibl] 美[pu025au02c8fu0254rmu0259ns u02c8tebu0259l] [词典] 性能表; [例句]The new performance table in the annual report comes across as a sort of yardstick compromise.在年报中对业绩表做变动，给人的印象是在衡量标准方面做出了妥协。

你可你用最新的金山快译来翻译~~~~~~~~~

是的。KPI是关键业绩指标的意思，这种指标通常是部门主管要求完成的。KPI是Key Performance Indicator缩写，中文叫关键绩效指标，它是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的重要工具。可是在我们使用这个重要工具时，有些企业会使用不当，导致没有达到预期的效果。典型的“使用不当”是企业会给员工制定过高的目标。意义企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意义。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大；缺乏一定的定量性；绩效指标只是一些关键的指标，对于其他内容缺少一定的评估，应当适当的注意。KPI法符合一个重要的管理原理－-“二八原理”。在一个企业的价值创造过程中，存在着“20/80”的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值；而且在每一位员工身上“二八原理”同样适用，即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此，必须抓住20%的关键行为，对之进行分析和衡量，这样就能抓住业绩评价的重心。

Performance业绩 growth stocks增长股票例句:They show that it has been growing, earning high profit margins, and paying respectable returns to shareholders through dividends and stock buybacks.

contribution常见释义英[u02ccku0252ntru026au02c8bjuu02d0u0283n]美[u02ccku0252ntru026au02c8bjuu02d0u0283n]词典：contribution; feats; merits and achievementsachievement是一个英语单词，当做名词用时翻译为完成，实现；达到；得到，获得；成就，成绩，功绩，业绩；(学生的)学习成绩；纪念英雄业绩的纹章牌。短语Junior Achievement青年成就 ; 国际青年成就组织 ; 青年成就组织 ; 国际青年成就Achievement Need成就需要 ; 造诣需求Achievement Award成就奖 ; 详细翻译English achievement学习成绩 ; 英语学习成绩 ; 英语成绩ACHIEVEMENT ETHIC追求成功achievement identity成就自认成就自认Personal Achievement人成就 ; 个人成就 ; 个人的成就achievement striving追求成就 ; 努力达成成就quick achievement快速落实

深入研究 了解客户 ：In-depth study to understand customers 以德服人 教育员工 ：Good education "employee 规范经营 诚对股东 ：Regulating the business to shareholders. Sincerity 竭尽所能 满足客户 ：Try our best to satisfy customers人企共赢 凝聚员工 ：People enterprises win-win condensed employees持续发展 稳定股东 ：Sustainable development stable shareholders超值服务 感动客户 ：The overbalance services moved customers分享成功 激励员工 ：To motivate employees share success

汪定芬的作品有《小鼠渡伟人》、《小荷渡大鹏》、《大鹏夫妻振宇图》、《中国女神》、《观音治理图》、《陆女修道图》、《天下母心图》、《双龙争荷图》等。

关于表达不同种类薪水的英文词汇 　　英文版： 　　Pay check——An official form issued by a company which can be cashed at designated financial institutions. 　　Pay stub——Basically a receipt for record-keeping. Identifies all of the items and amounts used in calculating the final amount of the pay check. 　　Pay period——The time covered between pay checks. Can be daily (rare), weekly,monthly, bi-weekly (every 2 weeks), or bi-monthly (twice a month, usually in the middle and end of the month). 　　Pay rate——An agreed amount that the company pays per unit of time worked or unit of work done. 　　Gross——The base employee income for a specified period, based on pay rate. Can be: 　　(1)Salary (a fixed amount, daily/weekly/monthly, which is adjusted　based on number of days worked/not worked) 　　(2) Wage (an hourly rate adjusted for the number of hours worked) 　　(3)Piece (a certain amount for each unit of work done) 　　The gross income can also be adjusted for items such as commissions and bonuses. 　　Commissions——Money earned on a regular basis based on previous sales made. 　　Bonuses——Money paid by the company for various reasons, such as meeting objectives, productivity incentives, special events (e.g. Xmas), etc. 　　Deductions——Deductions are amounts retained by the company from your gross amount. 　　They are also commonly referred to as deductions at source. Some of the more common deductions are: 　　(1)Income tax (federal, state(U.S.) or provincial(Canada), municipal in some locations) 　　(2)Pension (employee contributions for retirement. A common plan in the United States is the 401K plan). 　　(3)Medical (to pay for medical insurance. This is more common in America. In Canada, every citizen is already covered by a global plan called Medicare, so the company plan most commonly found there is for dental care, which isnu2019t covered by Medicare) 　　(4)Charity (donations made to a charity of the employeeu2019s choice) 　　Net——The amount left after all deductions have been made from the gross income. This is what you finally get to put in your pocket! 　　Raise——Adjustment of pay rate, usually based on performance, cost of living, or promotion. 　　Direct deposit——Electronic transfer of your net amount to a bank. 　　中文版： 　　工资支票――公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票 　　工资存根――存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。 　　工资周期――两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少)，每周，每月，双周，半月(每月两次，通常在月中和月末，bi-monthly本意是双月的意思，而实际上是指一月两次，人们将错就错)。 　　工资标准――公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。 　　总额――根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是： 　　(1) 薪水(每日/每周/每月固定的数额，根据工作日数作调整) 　　(2)时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准) 　　More: http://www.shengyidi.com/peixun/ Edit:英语培训 More:yypxjgwk 　　(3)计件工资(对每件完成的工作支付的金额) 　　工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。 　　佣金――根据以往的销售业绩，定期发的钱。 　　奖金――公司根据不同原因支付的钱，如完成任务，激励员工提高生产力，特殊节日(如圣诞节)，等等。 　　扣除――扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有： 　　(1)个人所得税(联邦，州(美国)或省(加拿大)，一些自治市或自治区) 　　(2)养老金(为退休后做的准备金。在美国常见的是401K计划) 　　(3)医疗保险(为医疗保险所付的钱。这在美国更普通。在加拿大每一个公民都参加一个被称为医疗保健的"全球计划，所以公司的医疗计划通常只是为医疗保健不覆盖的牙科) 　　(4)慈善资金(根据员工自愿捐助的慈善基金) 　　净工资——从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。 　　加薪——工资标准的调整，通常是根据工作表现，生活费用，和升职 　　直接存入银行——将你的净工资直接转入银行 ;

翻译如下，答案没问题：优秀团队奖：Outstanding Team Award优秀业绩奖：Outstanding Achievement Award优秀案例奖：Outstanding Example Award优秀员工奖：Outstanding Staff Award文化建设奖：Cultural Construction Award优秀授薪合伙人奖：Outstanding Salary-Paying Partner Award优秀二级合伙人奖：Outstanding Secondary-Tier Partner Award

找谷歌翻译其实挺好的。Last year, our company has made great achievements, so each employee will receive a bonus 500 that will be paid with next month wages. I hope all of you continue to work hard and make contribution for the development of the company. Wish our company greater achievements next year!

outstanding achievements、performance、accomplishment、results 如业绩报告：Performance report,通常用的比较多的是performance

问题一：业绩用英语怎么说 业绩 [词典] achievement; outstanding achievement; [例句]这项工作需要有良好投资业绩的人来担当。 The job needs someone with a good track record in investment 问题二：业绩用英文怎么说 performance 如 业绩评价 performance evaluation 供应业绩评价 vendor performance evaluation 问题三：”盈利状况“用英语怎么说呢，谢谢 “盈利状况”是中文的说法，英语里面有没有很且贴的说法很难说，你应该把这句话一起拿出来给大家讨论的。 如果要问“盈利状况如何？”，该译成 “How about the profit？” or “what about the operating profit？” 给你2个相关术语： Operating Profit Margin（经营利润率 (%) ） Operating Profit 经营利润 问题四：销售业绩表英文怎么说 sales performance. 供参考。 问题五：销售业绩用英语怎么说 sales production ,直接说sales也可以的。 问题六："业绩提成"用英语怎么说 通常是bonus或者说的清楚一点是All bonus according to your achievement.现在外企多了起来也应用国外的叫法Sales mission bonus直接翻译过来中文应该是“奖金”，这个是比较中国式的说法，在国外/外资公司bonus一般是指每年年终的时候，管理阶层会根据业务员的表现，一次性的，或是根据全年总销售额的一个比例，发给业务员的“奖金”bonus。英语里面，“业务提成”是用“销售佣金”来说的，就是：Sales mission。 还有一个相关词Rebate，是回扣，这梗在中国的外资公司比较忌讳，可是在国外rebate是volumn rebate，就是零售商/经销商日常取货时，是按照一定的货价交付货款，但是如果取货量在某段时间内达到某个金额，譬如说1年内是超过10万元，就可以得到总代理方面给出，额外的百分之2、3、5个点的“回扣”volumn rebate 问题七：“业绩提成”用英语怎么说 “业绩提成” Performance royalty “业绩提成” Performance royalty 问题八：业绩第一用英语怎么说 Performance first 业绩第一 the performance in the first place 业绩排名第一 ...performance of...in the first place ...业绩在...排名第一 问题九：个人业绩 英文怎么说 personal achievement 问题十：上市公司业绩 英语怎么说 上市公司业绩 achievement of listed panies 本文分析发现，上市公司业绩预警面有逐年扩大之势。 Advanced earning warnings by listed panies before disclosure of corporate results are found to be increasing over the years.

Personal achievement

make the performance quota

achievement in business; captical conditions

问题一：绩效工资用英文怎么说 绩效工资 Performance related pays 简称 PRP 问题二：绩效考核用英文怎么说 Annual performance review 我们公司每年都要搞的年度绩效考核 绩效考核就是performance review 问题三：绩效考核制度英语怎么说 谢谢 performance asses *** ent 问题四：绩效考核制度英语怎么说 绩效考核制度 Performance appraisal system 问题五：新闻热词：“绩效工资”英语怎么说 Performance pay 例句 全部merit payperformance-related pay 我是少数极力赞成绩效工资的人之一。 I"m one of the few that"s very pro performance-related pay. 问题六：企业绩效评价用英语怎么说啊 Enterprise Performance Evaluation 问题七：“绩效”和“业绩”用英文有什么区别？ 绩效 [jì xiào] 基本翻译 performance 业绩 [yè jì] 基本翻译 搐utstanding achievement 问题八：请问“绩效考核”的标准英文翻译是什么？ per俯ormance asses *** ent这个最标准 因为我见到职称考核表上就是这个考核asses *** ent 问题九：人力资源管理之绩效管理专业术语英语翻译 1, performance management, 2 Performance Evaluation 3 Performance Plan 4 performance targets 5 Performance counseling 6 the performance of munication 7 Performance Analysis 8 Performance Evaluation interviews 9 Performance Feedback 10 Sort 11 mandatory distribution 12 critical incident method 13 map-scale evaluation 14 pairs of parative law, and other acts of anchoring Evaluation 15 Management Act, 16 goals 17 Performance evaluation criteria clear, tight, more loose, center trend 18 halo effect 19 validity, reliability 20 Key Performance Indicators Feedback processes 21,360 22 Balanced Scorecard 23 performance improvement 24 high-performance work systems

Launching Conference of Progress & Product

project achievement

目标英文是target。我用的翻译

英文翻译都有啊。。

Performance report session

Last sunday, Mr.Lee got up very early to go fishing.He spent the whole day sitting beside the river but got nothing at the end of the day.Therefore, Mr.Lee was very dissapointed due to that he had to go home by dinner time.On his way home, Lee thought that his wife might be mad at him for bringing nothing back. So he bought a big fish at the market before he got home.At least, he was happy finally for what he could bring home.

For several years,their profit achievements have declined because of the internal adjustment of company.

YTD: 年度累积额 - 是财务标记,如 YTD截止7月。用于描述自1月至当前的业绩。 Year-to-date 其他的我不会了阿！有没有具体的语境阿！

问题一：年终奖金用英文怎么说? year-end bonus或者 annual bonus 问题二：获得奖金用英语怎么说 Get a bonus 问题三："业绩提成"用英语怎么说 通常是bonus或者说的清楚一点是All bonus according to your achievement.现在外企多了起来也应用国外的叫法Sales mission bonus直接翻译过来中文应该是“奖金”，这个是比较中国式的说法，在国外/外资公司bonus一般是指每年年终的时候，管理阶层会根据业务员的表现，一次性的，或是根据全年总销售额的一个比例，发给业务员的“奖金”bonus。英语里面，“业务提成”是用“销售佣金”来说的，就是：Sales mission。 还有一个相关词Rebate，是回扣，这梗在中国的外资公司比较忌讳，可是在国外rebate是volumn rebate，就是零售商/经销商日常取货时，是按照一定的货价交付货款，但是如果取货量在某段时间内达到某个金额，譬如说1年内是超过10万元，就可以得到总代理方面给出，额外的百分之2、3、5个点的“回扣”volumn rebate 问题四：发奖金英语怎么说？ pay bonus 问题五：年终奖，用英文怎么讲？ yearend bonus 在外企上班的员工经常和老板说的，呵呵 问题六：英文“ 效益奖金 ”怎么说 效益奖金 Benefit bonus 英 [u02c8b?un?s] 美 [?bon?s] n. 奖金，额外津贴; 红利，额外股息; 退职金; 额外令人高兴的事情 问题七：感谢公司发奖金的英文怎么写 没听说过发奖金还得写感谢信．不过你的老板看到你的感谢信一定会很开心． Dear Mr. xxx/ Ms xxx, Thank you for appreciating my hard work and giving me the bonus award. I"m very proud丁to work for (公司名字). I"ll continue to do my best for (公司名字）． Sincerely, 问题八：奖励制度的英语翻译 奖励制度用英语怎么说 a reward / incentive system; an award system; a system of rewards Adjust the award system for the coaches and gradually increase their pay and treatment to ensure the stability of the contingent of coaches. 调整教练员的奖励制度，逐步提高教练员各项待遇，保证优秀教练员队伍相对稳定。 Many aspects of a pany"s reward system are quite unclear.公司奖励制度的许多方面是很不明确的。 Our country has prospered by various incentive systems.我们的国家因各种不同的奖励制度而繁荣起来。 The bank developed a new system of rewards to encourage the clerks to work harder. 银行推行新的奖励制度鼓励职员更加努力工作。

应届毕业生求职网总结工作经历的英语表达如下，供参考： work experience 工作经历 occupational history 工作经历 professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历 responsibilities 职责 second job 第二职业 achievements 工作成就，业绩 administer 管理 assist 辅助 adapted to 适应于 accomplish 完成（任务等） appointed 被认命的 adept in 善于 analyze 分析 authorized 委任的；核准的 behave 表现 break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决 control 控制 conduct 经营，处理 cost 成本；费用 create 创造 demonstrate 证明，示范 decrease 减少 design 设计 develop 开发，发挥 devise 设计，发明 direct 指导 double 加倍，翻一番 earn 获得，赚取 effect 效果，作用 eliminate 消除 enlarge 扩大 enrich 使丰富 exploit 开发（资源，产品） enliven 搞活 establish 设立（公司等）；使开业 evaluation 估价，评价 execute 实行，实施 expedite 加快；促进 generate 产生 good at 擅长于 guide 指导；操纵 improve 改进，提高 initiate 创始，开创 innovate 改革，革新 invest 投资 integrate 使结合；使一体化 justified 经证明的；合法化的 launch 开办（新企业） maintain 保持；维修 modernize 使现代化 negotiate 谈判 nominated 被提名；被认命的 overcome 克服 perfect 使完善；改善 perform 执行，履行 profit 利润 be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名（推荐）为 realize 实现（目标）获得（利润） reconstruct 重建 recorded 记载的 refine 精练，精制 registered 已注册的 regenerate 更新，使再生 replace 接替，替换 retrieve 挽回 revenue 收益，收入 scientific 科学的，系统的 self-dependence 自力更生 serve 服务，供职 settle 解决（问题等） shorten 减低u2026u2026效能 simplify 简化，精简 spread 传播，扩大 standard 标准，规格 supervises 监督，管理 supply 供给，满足 systematize 使系统化 test 试验，检验 well-trained 训练有素的 valuable 有价值的 target 目标，指标 working model 劳动模范 advanced worker 先进工

业绩洗澡一般是指一家公司在一段时间之内没有办法扭亏为盈，于是索性将存在的所有亏损、坏账等等都计算到本年度的帐目中，且这些亏损都需要从公司这段时间的净利润中扣除，这种做法使得这段时间内公司的业绩水平将遭到压低，但却能够使利润集中到下一个周期在显现，也使得下一个周期之内的业绩水平有显著的提高。 业绩洗澡简介 在实际的经济生活中，业绩洗澡属于一个会计属于，是英文Takeabigbath的直译内容，属于公司操纵业绩的一种手段。但是业绩洗澡的行为不能够真实的反应一个公司在一段时间内的实际经营水平，甚至于会有一定程度的毒害市场环境的现象，使得投资者无法分辨公司的实际价值，严重损害了大多数中小型投资者的合法权益，因此在实际的经济市场内，业绩洗澡的行为容易造成市场的混乱。

企业主要经济指标用比较时髦的说法，叫关键业绩指标，英文KeyPerformanceIndicators，简称KPI。企业主要经济指标分为两个范畴：一是国家或上级下达的指标，如，国家统计局、财政部、国资委等国家机关考核、统计、检查企业使用的指标。二是企业内部自定的指标，主要是符合本企业特点，弥补国家指标的不同，这类指标中，有些是为了经济分析而设置或使用的。企业主要经济指标体系的建立与运用，标志着企业信息化体系的成熟度。

工作总结的英文可以是“work summary”。工作总结是对一段时间内自己的工作进行回顾和总结，以达到反思、提升的目的。一个好的工作总结不仅能够反映出一个人的工作业绩、心得和收获，还能够帮助他或她更好地规划未来的工作和发展方向。工作总结通常包括作目标和计划等。优秀的工作总结需清晰明了、注重实例详尽、突出重点和问题分析解决能力，也要注重自我评价和发展规划，有利于更好地推动个人职业发展和工作创新。在撰写工作总结时，需要根据不同读者的需求选择关键信息，需针对不同读者需求和关注点，选择不同关键信息呈现方式；需要注意时间跨度和时间分配，体现重点工作与重点成果；需要准确、客观地描述自己的工作成果，需要尽可能采用量化指标来突出成果；需要详细描述自己如何解决各种问题，需要注意记录解决问题的细节和步骤，并尽可能呈现出问题解决后产生的利益和促进作用等。例句1、At the end of each month, we are required to submit a work summary to our supervisor outlining our achievements, challenges and areas of improvement for the following month.根据我的工作职责，我必须每周向我的主管提供一份工作报告，其中详细说明我完成的任务进度。2、The manager asked us to provide a work summary before the quarterly performance review, so that we could discuss and identify opportunities for professional development during the meeting.经理要求我们在季度绩效评估之前提供一份工作总结，以便我们可以在会议期间讨论和确定职业发展的机会。3、To keep track of my progress, I write a work summary every day that outlines my completed tasks, as well as any issues or concerns that arose.为了掌握自己的工作进度，我每天都会写一份工作总结，概述我完成的任务以及任何出现的问题或担忧。4、Our team leader requested a work summary from each team member at the end of the week, which made it easier to identify areas where we could improve teamwork and efficiency.我们的团队领导要求每个团队成员在每周结束时提交一份工作总结，这样容易找到我们可以提高团队合作和效率的领域。5、The project manager delivered a comprehensive work summary to the client at the end of each project to provide an overview of the work completed and highlight any significant outcomes or achievements.项目经理在每个项目结束时向客户提交一份全面的工作总结，以便提供关于完成的工作的概述，并突出任何重要的结果或成就。

三. 技术规格偏差表 Technical specification deviation list 2四. 制造商的资格声明 Manufacturer"s qualification statement 31、营业执照 Business certificate 112、组织机构代码证 Organization code certificate 123、4、高新技术证书 High-tech certificate 135、生产许可证 Production permit licence 16、质量认证证书 Quality management system certificate 27、煤安证 Coal safety certificate 38、其它许可证 Other permit licence 5五、售后服务承诺书 After-sales service commitment 8附：业绩清单 Attachments: performance list 111.相关行业业绩 Related industry performace report 112.全行业业绩报告（部分设备）The industry performace report (some of the equipment) 12我做的就是招投标中的商务工作。供你参考，希望能帮到你。

　　关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-based)。　　KPI是企业战略目标的层层分解，通过KPI指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏差，有利地保证了公司战略目标的实现。　　2．提出了客户价值理念　　KPI提倡的是为企业内外部客户价值实现的思想，对于企业形成以市场为导向的经营思想是有一定的提升的。　　3．有利于组织利益与个人利益达成一致　　策略性地指标分解，使公司战略目标成了个人绩效目标，员工个人在实现个人绩效目标的同时，也是在实现公司总体的战略目标，达到两者和谐，公司与员工共赢的结局。 缺点　　1．KPI指标比较难界定　　KPI更多是倾向于定量化的指标，这些定量化的指标是否真正对是对企业绩效产生关键性的影响，如果没有运用专业化的工具和手段，是很难界定的。　　2．KPI会使考核者误入机械的考核方式　　过分地依赖考核指标，而没有考虑人为因素和弹性因素，会产生一些考核上的争端和异议。　　3．KPI并不是针对所有岗位都适用　　编辑本段KPI体系基本特征　　关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳。一般有如下特征：　　(1）具有系统性。关键绩效指标（KPI）是一个系统。公司、部门、班组有各自独立的KPI，但是必须由公司远景、战略、整体效益展开，而且是层层分解、层层关联、层层支持。　　(2）可控与可管理性。绩效考核指标的设计是基于公司的发展战略与流程，而非岗位的功能。　　(3)价值牵引和导向性。下道工序是上道工序的客户，上道工序是为下道工序服务的，内部客户的绩效链最终体现在为外部客户的价值服务上。

英文翻译为year to year和month to month，对应的简写，没查到官方说法，建议可以用Y2Y和M2M

工作绩效目标是指一个员工在一定期限内所要实现的工作目标和绩效目标。工作绩效目标是衡量员工工作表现和业务成果的重要依据，是员工绩效考核和绩效管理的核心内容。工作绩效目标通常基于员工的工作职责和业务需求制定，以确立员工在一定期限内所要实现的工作目标和绩效目标。工作绩效目标通常包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，以确保员工在工作中实现预期的绩效目标和业务成果。工作绩效目标的制定应该基于员工的能力和业务需求，考虑市场环境、行业竞争和内部资源等因素，以确立员工在一定期限内所要实现的总体工作目标和绩效目标。工作绩效目标的设定应该具有可操作性和可衡量性，能够指导员工的实际工作和绩效管理，同时能够通过绩效考核和绩效反馈机制进行监控和评估。因此，工作绩效目标是员工绩效管理的重要组成部分，是员工实现工作目标和业务成果的重要依据，需要建立有效的绩效管理体系和绩效激励机制，以推动员工的发展和创新。

工作业绩总结要根据工作要求来写，业绩--就是把工作要求完成了，并且完成得比较好。1、客户管理。对待客户特别有礼貌，能达到或超过礼仪规范的要求，有表扬无投诉。2、收银个作业区的整理、清点、卫生等工作，能达到或超过相应规范的要求。3、工作准确、无失误，无投诉。等等，突出业绩要有具体事例，具体事件的描述要能达到STAR的要求。STAR是4个英文单词第一个字母的缩写，这几个单词为：Situation（情境、背景），Target（目标），Action（行为），Result（结果），一个具体事件如果有了这4个方面的描述，就说得很清楚了。收银员的职责可参考：http://zhidao.baidu.com/question/39111362.html?si=4

用英文表示

其实指的就是说这个人做事情还有各项指标到底怎么样？

Self-evaluation: Government and the nearly four years of work experience in the financial industry, has engaged in pre-market software, responsible for the sale, training software engineers work. 30-100 people in more than 40 software products training experience. Training experience. Training that can be independent producers, software instructions, PPT related documentation! 11 domestic provinces and cities more than 3,000 mapping industry mapping units. Market development experience Nearly 100 financial institutions after-sale technical support. Very good organization and leadership skills. Pinmao the correct character, cheerful, and with good ethics. Rigorous practical work and the very strong sense of responsibility, a strong sense of team, and the good people live, work can withstand greater pressure. Like exposure to new things, learn new knowledge. Proficient in Visual Basic, SQL Serer, asp, IIS, Photoshop, Dreamweaver Familiar with: DB2, such as large-scale database Orecal! Work experience: Beijing in Computer System Engineering Co. Ltd., soft Rongxin Domestic listed companies | 500 - 999 people technical support engineers | statistical analysis of the August 2007 - now Location: Beijing On target: Manager Work responsibilities and performance: Responsible for financial software products in pre-market, after-sale technical support work. Customers: state-owned banks, commercial banks, foreign banks, trust companies and other financial and. Technical support for: the software version of the Financial Statistics (CS BS) + background SQL, 1104 CBRC system, the financial markets were the head office system DB2 + background. Entry level technical support for three months has been more than two years about the entry level colleagues! In the process of consulting clients can quickly respond to customers, and solve problems related consulting, in the eyes of the establishment, the image of a high! Separation / transfer reasons: to find their own career planning in line with the posts! Company simple description: Beijing Rongxin computer systems in the soft Limited (in the soft Rongxin, English called "RESOFT") is soft in the group specialized in finance, government areas of software development, systems integration, product agents, technology and professional services company, Application development system in the industry and services, and independent product innovation has a strong R & D strength and mature experience. 10 years of history of financial information, the company has grown soft Rongxin for China"s financial industry application software, integrated solutions and professional consulting services to leading manufacturers. Beijing 4D mentor Information Technology Co., Ltd. Private. Private enterprises | 50 - 99 people trained software engineers | Marketing Department in August 2004 - August 2007 Location: Beijing Xuanwu District On target: Manager Subordinates: 4 Work responsibilities and performance: Customer responsible for the whole software market, leading four teams, responsible for the entire software market late application and technical support, and as users of the bridge and R & D departments, responsible for the collation and State Bureau of Surveying and Mapping System Requirements reference to the provinces in research and development departments. System After the election of communication with the users until the user satisfaction. If the State Bureau of Surveying and Mapping, or training for the provincial Bureau of Surveying and Mapping, responsible for the entire course of planning and arrangements for the conference. Preparation of project plans, in accordance with different training preparation software products targeted training materials, PPT courseware. In the training process and the system speaker. explain to the user responsible, and demonstrate the "measured signs management software," and "mapping software quality management" and "quality management information system mapping", including: software features background, filled out standardized data, the software in use for attention, how to export reporting of data, data security, and so on, through the training courses so that the user can effectively use the software to work. Training software: 1. Measuring signs management software: VB + MO development of the GIS system 2. Mapping Qualification Management Information Systems:. NET + SQL development of the B / S structure of information systems. 3. Mapping Qualification Management Software: VC + SQL development of the C / S software running on single August 2004 - so far. Organization has conducted a 35. 30-80 people each course.

22工作职责：Job duties:1. 主要负责SMT设备工程师人员管理，为部属提出工作计划及目标并督促其完成，设备保养计划及巡检制度建立及管理。1. Mainly responsible for SMT Equipment Engineer managers and subordinates the work plan and the object and urge them to complete, the equipment maintenance plan and inspection system establishment and management.2.编写设备检修标准作业指导书,缩减设备维修时间提高生产效率。2 write equipment maintenance standard operation instruction, reduce the equipment maintenance time to improve production efficiency.3.优化设备保养流程，将保养时间降低50%并且延长机台使用寿命。3 optimize the equipment maintenance process, reduce the maintenance time of 50% and extend the service life of the machine.4.熟练掌握PLC程序编辑及优化和简单CAD，Protel制图，掌握自动化设备的软体升级。4 familiar with PLC programming and optimization and simple CAD, Protel graphics, master automation equipment software upgrade.领班Foreman2009.07-2010.052009.07-2010.05工作地点：Working place:烟台Yantai下属人数：Subordinate number:55工作职责：Job duties:1.负责新产品（Sony手机，PS4，PS3，PS VITA等）试产,试产过程中根据工艺要求收集试产问题汇总（例如01005元件抛料与不良，0.4pitch BGA印刷不良等），并提出改善方案以便顺利量产；1. Responsible for new product (Sony mobile, PS4, PS3, PS Vita) trial, trial production process according to the technical requirement of pilot collection problem summary (e.g. 01005 components cast material and poor 0.4pitch BGA printing adverse), and puts forward improvement scheme for the smooth production;2.制定生产指导、工艺文件等文件，并核实文件执行内容及结果。2 to develop production guidance, process documents and other documents, and verify the contents and results of the implementation of the document.3.回流炉炉温参数的设定及调试和优化；3 reflow furnace parameter setting and debugging and optimization;4.对设备进行月、季、年保养以及更换废旧配件（含印刷机,回流炉、贴片机）;4 the equipment for the month, quarter, year maintenance and replacement of scrap parts (including printing machine, reflow oven, chip machine);5.对设备的故障处理及对技术人员的工作安排和技术指导；5 fault handling of equipment and technical guidance for technical personnel;6.每月定时做总结工作，反馈工作进度。6 monthly summary work, feedback work schedule.项目经历Project experience报废伺服电机的保养与利用Maintenance and utilization of scrap servo motor2013.03-至今2013.03- so far项目职务：Project post:负责人Head项目描述：Project description:由于该品牌伺服电机已达最高使用寿命，供应商不在提供无偿替代品。但该电机单价较高，更换新品无疑会增加成本。故尝试自行保养修复伺服电机。Since the brand servo motor has reached the maximum service life, the supplier does not provide free alternatives. But the motor unit price is higher, the replacement will undoubtedly increase the cost of new. So try to maintain and repair the servo motor.项目职责：Project responsibilities:1，将报废电机重新拆装保养，保养好的伺服电机重装在相应机台内并做好跟踪与记录。2，分析总结相关经验，建立健全保养维护流程。3，横向展开，对相关重要设备部件做好仿制与延长使用寿命的动作。1, will be scrapped motor disassembly and maintenance, maintenance good servo motor to reload in the corresponding machine and do a good job tracking and recording. 2, analyze and summarize relevant experience, establish and improve the maintenance process. 3, horizontal expansion, the important equipment parts to do a good imitation and extended service life of the action.项目业绩：Project performance:1，保养后电机已安全运行9000多个小时，直接为部门节省成本近15万元。1, the maintenance of the motor has been safe operation for more than 9000 hours, directly to the department cost savings of nearly 150000 yuan.2，该项目改善成果已在全公司推广，受到部门主管嘉奖。2, the improvement of the project has been promoted in the whole company, by the Department in charge of awards.防条码漏扫描改善Anti bar code leakage scan improvement2012.03-2012.042012.03-2012.04项目职务：Project post:总负责人Chief responsible person项目描述：Project description:SFC(ShopFlow Control )即车间控制系统的导入需要大量应用条码管理，但是投入工站的PCB板会有无条码或者漏扫描的发生。这就直接导致SFC系统数据不准确，给生管及客户造成极大不便与隐患。SFC (Control ShopFlow) is a large number of application of the workshop control system in the application of bar code management, but the PCB board will be put into the station will have no bar code or leak scanning. This will directly lead to the SFC system data is not accurate, causing great inconvenience to the students and customers and potential risks.项目职责：Project responsibilities:3个周之内完成该案的轨道PLC软体程序修改，及前后机台硬件设备改善的工作，达到PCB无条码或者漏扫描时前机停止供板，扫描器自动报警的目的。Three weeks completed the track of PLC software program modification, and before and after the machine hardware equipment to improve the work and achieve PCB without bar codes or leaky scanning when machine stop for the board, scanner and automatic alarm.项目业绩：Project performance:1,在不采购新设备的基础上独立完成扫描器的自动报警功能，送板机以及过程轨道PLC程序的修改达到若漏扫描发生送板机停止供板，过程轨道停止运行且信号灯闪烁蜂鸣器报警。1, in purchasing new equipment based on independently scanner automatic alarm function, send machine and process track PLC program modifications if leakage scanning send machine stop for the board, the rail stop running and lights flashing buzzer alarm is reached.2,为后续系统整体导入扫除极大障碍。2, for the follow-up system as a whole import to remove the enormous obstacles.

1、Never say die. 永不放弃。 2、No pain, no gain. 天下事没有不劳而获的东西。 3、I can set the mon sense is ting better. 每天每个方面我的生活都正在好转。 15、Knoter than learning to another summit in your career. 开创职业生涯的另一个高峰。 29、I can make a difference in this world. 世界因我而不同。 30、Knowledge advances by steps and not by leaps. 知识只能循序渐进，不能跃进。 31、Im capable of achieving all my goals. 我能够达成我的所有目标。 32、Man can conquer nature. 人定胜天。 33、Im capable of achieving all my goals. 我能够达成我的所有目标。 34、Experience is the best teacher. 经验是最好的教师。 35、It is good to learn at another mans cost. 前车可鉴。 36、Im going to be a great person. 我将会成为一个伟大的人。 37、Youth means limitless possibilities. 年轻就是无限的可能。 38、I can do great things. 我可以做伟大的事情。 39、Go for it! = Just do it! 加油！向前冲！做了再说！ 40、I believe in myself. 我相信我自己。 41、If you want knowledge, you must toil for it. 若要求知识，须从勤苦得。 42、Doubt is the key of knowledge. 怀疑是知识之钥。 激励人的英文句子 1、Never say die. 永不放弃。 2、No pain, no gain. 天下事没有不劳而获的东西。 3、I can set the mon sense is ting better. 每天每个方面我的生活都正在好转。 15、Knoter than learning to another summit in your career. 开创职业生涯的另一个高峰。 29、I can make a difference in this world. 世界因我而不同。 30、Knowledge advances by steps and not by leaps. 知识只能循序渐进，不能跃进。 31、Im capable of achieving all my goals. 我能够达成我的所有目标。 32、Man can conquer nature. 人定胜天。 33、Im capable of achieving all my goals. 我能够达成我的所有目标。 34、Experience is the best teacher. 经验是最好的教师。 35、It is good to learn at another mans cost. 前车可鉴。 36、Im going to be a great person. 我将会成为一个伟大的人。 37、Youth means limitless possibilities. 年轻就是无限的可能。 38、I can do great things. 我可以做伟大的事情。 39、Go for it! = Just do it! 加油!向前冲!做了再说! 40、I believe in myself. 我相信我自己。 41、If you want knowledge, you must toil for it. 若要求知识，须从勤苦得。 42、Doubt is the key of knowledge. 怀疑是知识之钥。 激励人心的语句 激励人心调侃的句子 1、 生活像一个杯子，一开始，里面是空的，之后，要看你怎么对待它。如果你只往不如意的方面想，那么你最终辉得到一杯苦水。如果你往好的方面想，那么你最终会得到一杯清泉。 2、 生活是根绳子，总是牵着我们的鼻子走。为了生活，我们忍让、退缩、扭曲甚至出卖自己。不要以为这是正常的，很多时候我们习惯的东西，就这样偷偷地改变着我们的性格。不是生活决定我们去做什么，而是我们做的事情决定了我们要过一种什么样的生活。你若把生活扛在肩上，它永远都是你的负荷。 3、 这世界上有一种鸟是没有脚的，它只能够一直的飞，飞累了就睡在风里，这种鸟一辈子只能下地一次，那一次就是死亡的时候 4、 如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。 5、 你快乐还是不快乐，与你拥有什么、你是谁、你在哪、以及你在做什么都没有直接的关系，它只与你在想什么有关。 6、 障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。 7、 苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。 8、 不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。 9、 心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。 10、 暗中点燃的小小火焰，只能用来温暖自己的灵魂，照亮别人的眼睛。而洁净的爱，他也许会有盲目，犹豫，创伤，但一定不会有任何功利性的目的。 11、 倘若往事是惊梦一场，那半梦半醒时，才是地隧道道的人生。 12、 不要哭，哭也不会有任何改变，这个世界从来不曾对任何人温柔。 13、 老娘选择的路，就是跪着也要走完。 14、 不要说你不会做!你是个人你就会做! 15、 不准你熬夜，熬夜很累地懂不?你累我会心疼。 16、 人，当你意识到自己活着的时候，就必须想到死亡，然后再努力去探寻如何才能生活得更好。 17、 瞄准天上的星星，或许你永远也射不到，但却比你瞄准树梢射得高远。 18、 要让事情改变，先改变自己;要让事情变得更好，先让自己变得更强。 19、 不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。 20、 日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。 21、 不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。 22、 成功和失败仿佛是两个不同的音符，人生如戏，不努力就没有机会，努力进取就有希望。为了梦想，不停进取，去抓住成功的门环，就有可能叩响成功之门，命运全靠自己掌握! 23、 成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，胆子大。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。 24、 无法改变世界，可以改变观念;无法改变事情，可以改变心情;无法改变别人的看法，可以改变自已的想法! 25、 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山 26、 人生，似一束鲜花，细细欣赏，才能看到花的美丽，美丽易逝，可芳香永留;似一杯清茶，细细品味，才能赏出真的味道，清茶易凉，可淡然永存;似一首歌谣，细细聆听，才能懂得歌的真谛，歌谣易短，可情怀永远。 27、 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。 28、 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 29、 太阳不会因为你的失意，明天不再升起;月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团;蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己! 30、 手指脏了，大可不必把手指砍掉;帽子小了，大可不必把头削掉。证明鸡蛋是否变味，大可不必把它全吃掉;吃个鸡蛋味道不错，大可不必非要认识下蛋的鸡妈妈! 31、 路再长也会有终点，夜再长也会有尽头，不管雨下得有多大，总会有停止的时候。乌云永远遮不住微笑的太阳! 32、 人生短暂，与浩瀚的历史长河相比，其实，每个人都是幸福的。只是，你的幸福，常常在别人眼里。幸福这座山，原本就没有顶、没有头。你要学会走走停停，看看山岚、赏赏虹霓、吹吹清风，心灵在放松中得到生活的满足。 33、 青春时代是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失得无影无踪了。 34、 遇见讨厌的人、不如意的事情时，不要浪费时间和心情，阴霾已经占据了你的生活，不能再占据你的心了。你的人生不是为了这些人和事而活，还有很多值得你去爱的人等着你去陪伴，还有很多你应该做的事情等着你去做。 35、 熟可忍，熟不可忍，心一直在颤抖着，这个世界有点残酷，宛如刚出生的婴儿，处处受到迫害，不放弃的背后就是成功，真心付出才有真心回报，当你的偶遇变成命运时，就是你的选择的关键。 36、 没有人不被需要!要敢于与命运作对，永远后退只是庸才，懦夫，懒汉。宁可玉碎，也不与死神低头! 37、 人生路上常有风雨，需要一个好的心态。再难的路，只要不放弃，一直走下去，总会走到终点;再重的担子，笑着是挑，哭着也是挑，又何必让自己难堪;再不顺的生活，撑一撑，也就过去了，笑容，最终会出现在脸上。 38、 无论如何，我不愿做这杯中之水。我不甘心被局限在这样一个狭窄的空间，不甘心失去最原始的桀骜不驯和意气风发，不甘心生活中无风无流，乏味如一个简单的童话。如果这是水，我就要做充满张力和生机的水，要做会行走的水。 39、 生活需要几分轻松的对待，不会做人，再成功也是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。人拼搏到最后，拼的其实是自己，是你的形象，信誉，人性，让别人认识到一个出色的你，是人最应该具备的能力。 40、 为了追求属于自己的幸福而努力为了实现自己的梦想而奋斗。即使失败了也不往此生啊!因为我毕竟试过吗!努力过了吗?做任何事虽然失败了，走错了一步也远胜于原地不动的人好多了啊。如果你不行动你的大脑神经就无法指引你走向成功的方向。你的大脑就会老化了。 41、 把每次的失败都归结为一次尝试，不去自卑;把每一次的成功都想象成一种幸运，不去自傲。就这样，微笑着弹奏从容的弦乐，去面对挫折，去接受幸福，去品味孤独，去战胜忧伤。 42、 相信自己的坚强，但不要拒绝眼泪;相信物质的美好，但不要倾其一生;相信人与人之间的真诚，但不要指责虚伪;相信努力会成功，但不要逃避失败;相信命运的公平，但是当一扇门关上的时候，就去学会给自己画扇窗。 43、 目标的价值是给人以鼓励，催人奋进;如果目标变成了沉重的负担，那么它就不仅没有任何激励作用，而且还会让成功离你越来越远。如果你暂时还没有能力去摘天上的星星，不如先把藤上的葡萄作为目标。制定合适的目标，正确认识目标，化压力为动力，人生才会更精彩。 44、 尽管有点孤独，尽管带着迷茫和无奈，但我依然勇敢地面对，因为这就是我的青春，不是别人的，只属于我的。面朝大海，总会春暖花开。幸福总会来到你的身边，闭上双眼，感觉到生命的存在。健康的身体，幸福的笑容，这个世间因为爱一切都变得格外的晴朗与美好。 45、 大自然能给我们许多启示：滴水可以穿石，是在告诉我们做事应持之以恒;大地能载万物，是在告诉我们求学要广读博览;青松不惧风雪，是在告诉我们做人要坚毅刚强;成熟的稻穗低着头，那是在启示我们要谦虚;一群蚂蚁抬走骨头，那是在启示我们要齐心协力。 46、 水再浑浊，只要经历长久的沉淀，依然会分外清澄;人再愚钝，只要施予足够的努力，一样能改写命运走向。不要抱怨出身不好，我们无法选择父母;不要愤懑起点太低，那只是我们站立的原点。人生是一场漫长对抗，有些人笑在开始，有些人却赢在最终。命运不会偏爱谁，就看你能够追逐多久，坚持多久。 47、 成功苦中求，梅花寒里开。 48、 我乐意向成功者学习和从成败中总结经验。邹金宏 49、 成功的轨迹：心态能力组织业绩。 50、 成功的科学家往往是兴趣广泛的人。他们的独创精神可能来自他们的博学。多样化会使人观点新鲜，而过于长时间钻研一个狭窄的领域，则易使人愚蠢。贝弗里奇 51、 有些故事教会你感恩，启发你奉献，却不会告诉你，很多事情可以争取，可以改变，也可以有另一种结局。 52、 敏感忧伤和沧桑深沉都不是这个年纪的事情。 53、 每个人的生命里都有一个哆啦A梦，只是你浑然不知。生活中没有谎言机让我们失而复得，失去便是永远。 54、 让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来。 55、 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。 56、 自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男。 57、 不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。 58、 每当夜深人静的时候寂寞爱上了我，孤独包围了我，思念瞄准了我，痛苦紧靠着我。这一切的一切都是因为你不在我身边，亲爱的：我真的好好想好想你! 59、 受到挫折虽然痛苦，但是能将我的毅力恒心和顽强来考量;让挫折来得更猛烈些吧，给自己加足挑战的勇气，在困难中站起，畅享人生辉煌，就会证明我是最强! 60、 只要是辛勤的蜜蜂，在生活的广阔原野里，到处都可以找到蜜源。 激励人的经典语句 1、用微笑来证明你自己，我可以！ 2、人生没有事事顺心越是遭遇困难我们越应该奋力反抗 3、女人的幸福人生在于选择和规划，把命运掌握在自己手中。 4、幸福要靠自己争取。 5、跌倒是上天给你重新站起来的机会。 6、没有舍就没有得，今天所付出的，明天可能会加倍回报给你… 7、拥有理想只是一种智力，实现理想才是一种能力！ 8、淡忘仇恨，春暖花开。心有多大，舞台就有多大。 9、擦干当年所有的泪，所有的痛，遗忘悲伤，重新来过。 10、既然已回不到过去、还不如想想自己的未来。 11、别让情绪左右着你的每一天 12、时间会证明究竟有多少人在意你。 13、梦的方向叫做闯 14、坚强另一个名字叫硬撑 15、耐心点，坚强点；总有一天，你承受过的疼痛会有助于你。 16、真正的强者不是没有眼泪的人而是含着眼泪奔跑的人 17、每天开心笑，累了就睡觉，醒了就微笑。生活，没什么大不了！ 18、我们停下脚步，其实只为走得更远！ 19、梦想需要反思，但更需要坚持、 20、蝴蝶需要一次蜕变，才有可能换来惊艳。 21、咽自己的泪尝自己的血扛自己的梦 22、(经典语句 ) 要有信心什么事都能完成。 23、没有不可能完成的事，只有可能完成的事 24、做一个花开不败旳女人，像仙人掌一样旳坚强。 25、感谢黑夜的来临，我知道今天无论有多失败，全新的明天仍然等待着我去证明自己。 26、就算世界无童话，我也要努力盛放。 27、成长是一条必走的路路上我们伤痛在所难免。 28、不要因为一次挫败，就忘记你远大的理想。 29、给别人的生命带来阳光的人，自己也会享有阳光。 30、不要嘲笑别人的疤，那只是你没有经历过的伤。 31、人犯错的时候，保持沉默是最好的。 32、成长中不计后果的那段，叫做青春。 33、-过去的，别再遗憾；未来的，无须忧虑；现在的，加倍珍惜。 34、很多人都在看我的笑话所以我不能输 35、相信上帝是公平的。 36、男人要靠自己打开一片天地。 37、人不怕卑微，就怕失去希望，期待明天，期待阳光，人就会从卑微中站起来，带着封存梦想去拥抱蓝天。 38、有时候距离是一种力量，让等候证明值得你努力的那样东西。 39、要先把手放开，才抓得住精彩旳未来。 40、一无所有便是拼的理由 41、世界本没有后悔药，所以--不要做让自己后悔的事 42、今不如你，你可狂；朝有一日必踏你！ 43、今天的努力就是为了铺垫未来的幸福大道。 44、每个不满意的现在，都有个不努力的曾经。 45、即使没有风，我也可以飞舞。即使逆着别人的方向，我也可以前进。

晋升的英文：get the promotion例句：If you would just hang on a little longer you would get the promotion.如果你愿意再等些时候，你就会得到提升。hang on：等一会儿；稍等。职场中必需的八条晋升法则：1. 积极主动，做事高效任何工作，积极主动，做事高效，是前提。老板都很喜欢那些积极主动的员工。这类员工富有活力，乐于与人沟通，也更容易获得锻炼的机会，能发现他们身上的能力。2.关键时刻，能扛事在日常工作中，一定遇到一些危急时刻。危机时刻往往人心浮动，每个人员心里都有自己的小算盘。这边你焦头烂额，那边他各怀心思。真正有能力的人，越到关键时刻，越不会轻易放弃。在危机面前，在具备解决问题的能力的同时，又能挺身而出，自然会得到赏识。3. 高压下，仍能做出业绩职位越高的人，承担的压力也就更大。很多老板在提拔一个人前，会确定他是否能承受压力，并在高压下依然可以做出业绩。4.工作习惯好销售是简单而又繁琐的工作。为什么简单呢？因为你每天面对的就是客户，你要思考的是，如何让客户从你这里获得价值。为什么繁琐呢？因为好的销售，每天的工作都会围绕着几张表展开。比如业绩盘点表、陪访表、工作习惯表等，这几张表做好，业绩才能有一杆秤。同时，还要把每天的工作细化到详细的时间段。比如拜访新客户、拜访老客户、准备第二天电话名单等，总之要把这些动作做得越详细越好。5. 有强烈的目标感没有目标，日子一定是碌碌无为、盲目的。一个没有目标的人，就好比大海上航行的船只，没有指南针的指引，永远靠不了岸！会赚钱的销售，心中有明确的目标。知道自己想要什么，适合什么样的职业，对自己有清晰的定位。每年、每月、每周、每天，都要给自己定一个切实可行的目标。尽自己最大的努力去实现，天天坚持做，目标必达是融入血液中的习惯。如果你今天的目标是一万，即使是再晚，都要拼命完成。