brw缩写什么意思

weight加权法 weighted method

中文词条名：权重值英文词条名：weight 网站权重值不是排名，因为排名是以单页面为单位，而网站权重是一个整体的考量。排名是个综合算法因素，网站权重值可能占其中一部分，不代表全部。 1、网站或网页核心关键词在搜索引擎的排名2、权威开放式目录的收录与否，比如：DMOZ、yahoo目录等3、搜索引擎数据库中有多少连接指向该网站或网页4、域名年龄；确切的说应该是域名被搜索引擎初次收录算起。5、网站链接质量及数量6、域名性质；很多SEOer都认同：org和edu的域名，搜索引擎给予的信任度高7、内容坚持原创，过多或长期转载文章或进行伪原创，将可能会降低你的网站权重或逐步删除你转载来的文章，导致降权等等。8、更新频率：一个经常不更新的站点，特别是对于以大量文章为主的“个人网站”，如果停止了更新，权重就会慢慢降低。所以现在做个人站长也比较辛苦，不能做好了一放半年不管，否则流量会逐渐走低。企业站的问题，大部分企业站一般没有更新的能力，但企业站的搜索排名却比较高，是因为搜索引擎可以识别企业站。9、内容页：内页是否和首页以及网站主题有较为紧密的联系，内页之间的衔接、关键字的布局，以及内页是否具有专业性，权威度如何。10、网站的诚信度:Google除PR值以外，还有一个诚信指数。即通过对一些高质量网站的分析，给出一个“诚信”网站应该有的一些指标，并用这些指标来分析一个网站的诚信度。

网站权重是指搜索引擎给网站赋予一定的权威值，对网站权威的评估评价。一个网站权重越高，在搜索引擎所占的份量越大，在搜索引擎排名就越好。提高网站权重，能提高整站的流量，提高网站信任度。所以提高网站的权重具有相当重要的意义。权重即网站在SEO中的重要性，权威性。

在数学领域呢，权一般认为是指数就行 比如两个数：100和120，通常我们求平均值时是(100+120)/2 = 110, 如果我们说第一个数的权值为1，第二个数的权值为2，那么平均数是(100*1+120*2)/(1+2)=113.3，这就是加权平均了。可见我们通常所说的平均实际是每个参与计算的数的权值都为1的平均。它的英文是weight，所以有的书上也叫权重。 计算机领域中（数据结构） 权值就是定义的路径上面的值。可以这样理解为节点间的距离。通常指字符对应的二进制编码出现的概率。 至于霍夫曼数中的权值可以理解为：权值大表明出现概率大！ 一个结点的权值实际上就是这个结点子树在整个树中所占的比例. abcd四个叶子结点的权值为7,5,2,4. 这个7,5,2,4是根据实际情况得到的,比如说从一段文本中统计出abcd四个字母出现的次数分别为7,5,2,4. 说a结点的权值为7,意思是说a结点在系统中占有7这个份量.实际上也可以化为百分比来表示,但反而麻烦,实际上是一样的.

权重股搜Google， weighted share推动是由什么造成，driven by 流动性过剩是 Excess Liquidity

　　网站权重是指搜索引擎给网站（包括网页）赋予一定的权威值，对网站（含网页）权威的评估评价。一个网站权重越高，在搜索引擎所占的份量越大，在搜索引擎排名就越好。提高网站权重，不但利于网站（包括网页）在搜索引擎的排名更靠前，还能提高整站的流量，提高网站信任度。　　所以提高网站的权重具有相当重要的意义。 权重即网站在SEO中的重要性，权威性。英文：Page Strength。　　CuteSEO资讯列表。　　1、权重不等于排名　　2、权重对排名有着非常大的影响　　3、整站权重的提高有利于内页的排名。　　我们应该怎么学习SEO技术 ？　　现在很多小伙伴喜欢在互联网上找视频资料学习SEO，但是光看视频却没有人指导你，你是不可能学好SEO这门技术的，一个人自学所能学到的不过是皮毛而已。而且很多视频已经过时了 ，并没有什么用!　　如果你想成为一个SEO技术大牛，学到真正的SEO干货，你可以来这个裙，前面是1 9 2，中间是五 八 六，最后是7 9 5！ 在这里有最新的网站优化课程 免费学习 也有很多人指导你进步，不需要你付出什么，只要你是真心想学习的，随便看看的就不要加了，加了也是浪费大家的时间 。

同意楼上的

AHP。每一个css的选择器都有一个相对的重要程度值，也就是权重的值，简称“权值”，指标权重的缩写AHP。指标权重：某被测对象各个考察指标在整体中价值的高低和相对重要的程度以及所占比例的大小量化值，权重指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅是所占的百分比，更强调相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。

英语的重要程度。权重系数表示某一指标项在指标项系统中的重要程度，权重系数的大小与目标的重要程度有关。对于不同学科，不同年龄阶段，每个指标项的重要程度是不同的，所以各指标项的权重系数必须根据实际情况作出合理的规定。

英语的重要程度。英语权重系数0.75是指当一个考生参加某类考试时，英语成绩与其他科目的成绩之间的相对比重，即他的英语成绩与其他科目成绩相比，英语成绩所占的比重，0.75则表示英语成绩所占比重为75%。权重系数表示某一指标项在指标项系统中的重要程度，权重系数的大小与目标的重要程度有关。对于不同学科，不同年龄阶段，每个指标项的重要程度是不同的。

生图小技巧图像提示、权重Midiourney的图生图功能在之前就讲过了，非常的好用，但是很多人还是觉得生成的图与自己想要的图片差距很大。那极大可能是没有注意到图片权重这个参数，今天就仔细讲一讲图片权重这一参数细节。图片权重参数命令为--iw，V5版本下数值范围为0.5-2。以下是官方对图片权重的介绍显而易见，数值越高与原图的相关性就越强，数值越低风格与画面的相关性越低，但参考图里面的元素内容会保留。以上的数值与参考图的关系很好理解，但在实际去垫图的时候还有以下几个细节要注意:0如果生成单个纯粹的元素时，最好处理一下背景元素过于繁复的参考图片会导致最终生成图凌乱。如下图，用不同背景同一元素垫图生成的形象。2参考图的质量尽量要好，垫图的质量会影响成图质量(权重越高越明显)。所以反推，如果想垫的图质量不是太好，那垫图的权重可以适当降低以提升图片质量。3如果想达到最好的垫图效果，参考图片的尺寸最好与预期生成图片的尺寸保持一致。4图生图与混合模式的区别图生图和混合模式虽然看起来不同，但他们的底层逻辑都是以图生图，那他们到底有什么区别呢?以下是官方的介绍简单来说，/blend即混合模式，就是简化版的，省去了复制图片链接和关键词输入的图生图模式，主要是为了优化移动端的用户体验。在实际使用中，他们的生成作用也微微有些区别。可以看出因为混合模式的简单粗暴，对于合成图片的特点保留的更多，而图生图因为V5版本下必须使用关键词的要求，垫图的特点保留的很有限，但是胜在可以继续的深入的关键词和权重调整所以如果有质量很好的元素图片(目前来说两张图片融合的效果相对较好)想要简单的融合处理，可以考虑混合模式，而且为了保持最后的出图效果也最好保持图片长宽比例的一致。由于图生图必须加入关键词的要求，目前使用起来认为使用一张图的效果最佳，过多的要素和图片参考会是目标效果变得模糊，如果想创作的话就另说。remix用法详解remix模式即再混合模式，就是可改变关键词的进一步调整，那它究竟和普通变化有啥区别呢?又该如何使用更好呢?先看下官方介绍可以看到remix模式虽然可以改变关键词，但是也没那么强大，可以随心所欲地修改画面，还是有许多限制的。首先就是它可以改变主物体的形象，但整体的结构无法改变，整体的一个色彩倾向也无法完全改变，图片尺寸也无法改变，也无法修复不良细节说了这么多，感觉这个模式也并没有太大用啊?并不是，在个人的使用过程中感觉remix模式对于画面的局部修改和丰富色彩上还是比较好用的。比如下图:多提示及提示权重提示权重即是关键词的权重，这个就属于与关键词的进阶调整了，一般也是用于图片的细微调整。官方的用法和介绍有点繁琐，就不展示了，直接总结如下。提示权重的符号为英文双冒号 (::)双冒号可以调整每个单词的权重即关键词在画面中表现的重要性。如果::用在词组中间，AI就会分开理解该单词，例如lce::cream就会理解成冰和奶油。权重比例数值为1-4，可以加小数，数值越高关键词的重要性越高，默认的单词权重为1。在实际使用中虽然权重越高，关键词特征表现越明显，但是因为单词的多含义，权重最高时AI出图会出现歧义的理解，在数值为2的时候，关键词特征表现得会更稳定自然。特殊的权重比例-.5等于否定提示--no，表示画面不会出现该提示词。但在使用关键词权重参数时要注意整个关键词中的权重之和要为正数，否则会失败而且注意--no和-.5虽然作用一样，但在实际使用中的方法有点不同，否定命令一般用在基础生图描数上使首次生图的更趋近目标结果，而-.5适合后面的细节微调，比较关键词差别上。

英语四级考试总分为710分。四级考试单项成绩有四个部分，这四个部分以及所占的分值比例为：听力占35%，阅读占35%，翻译占15%，作文占15%。各单项报道分的满分为：听力248.5分，阅读248.5分，综合106.5分，作文106.5分。各单项报道分之和等于总分。大学英语四级题型结构及分数分配

问题一：系数的英文，系数的翻译，怎么用英语翻译系数，系数用 系数 相应的的英文是： 1. coefficient. 英 [?k????f???nt] 美 [?ko??f???nt] n. 系数; （测定某种质量或变化过程的）率; 程度; 协同因素; 2. ratio. 英 [?re??i??] 美 [?re??io?]n. 比例;比，比率;系数问题二：多项式系数英文怎么写 多项式系数 [词典] [计] multinomial coefficient; [例句]埃尔米特多项式系数的绝对值和及其性质 The sum of absolute value of Hermite polynomials coefficient and its properties问题三：权重系数英语怎么说？ weighing coeffient 问题四：评比系数和宽放系数英文怎么说 评比系数和宽放系数英文怎么说 问题五：反射率用英语怎么说 反射率 [词典] reflectivity; reflectance; albedo; [例句]分析给出了该地区太阳可见光和近红外波段的行星反射率以及大气红外窗区亮度温度的空间变化； The spatial variations of the visible and near-infrared reflectances and the brightness temperatures in the infrared window are *** yzed;问题六：恩格尔系数用英语怎么讲 恩格尔系数英文名叫Brainstorming 食物支出金额 其计算公式: 恩格尔系数＝――――――― 总支出金额 根据联合国粮农组织提出的标准，恩格尔系数在59%以上为贫困，50-59%为温饱，40-50%为小康，3供-40%为富裕，低于30%为最富裕。问题七：导热系数英语怎么说 coefficient of heat conductivity 科技词典查出来的

1:别的职业我不了解，但对于石油工程，英语非常重要，优秀的书籍教材、期刊论文、商业软件、专业论坛，全部是英文的。如果因为英语的关系而在专业上发展受限，就太可惜了。2:但是在我看来，英语虽然很重要但却也还没有到能和语文数学并驾齐驱的地步，因此对于降低英语在高考中的权重，我是赞成的。而且降低的权重大部分给了语文，我觉得这是一个好的风向标。3:我们身边都有太多这样的同学：英语不好，花很多时间学习，但提高非常有限，痛苦异常。但实际上毕业以后才发现他/她根本就没有什么非要用英语不可的场合。中国这么大，行业这么多，一个人完全可以不会一点英文而过的好好的。非要逼每一个人学好英语是不是有点过分。4:最后，有些人说降低英语分数会打消学英语的热情，导致全民英语水平倒退什么的。这我倒觉得不会，考研不就是英语100，数学150，专业150么，大家还不是拼死了学英语。高考更是分分必争的战役。 但至少，对于那些对英语无感而且以后也完全用不到的同学来说，英语对他们上大学的阻挡（高考英语丢掉的分数），少了那么一些。

3张图MJ生成的图如何调?今日学习要点数值对比负权重特殊词数值对比比例越大，越重要，比例过大，小比例的会消失。负权重负权重【：：-1】。负权重会让不需要的元素消失。注意，在使用负权重时你的比例关系总和要为正数。比如：[女孩：：-2，玫瑰：：1]总和不是正数就不行。特殊词让MJ理解你表达的具体词汇。比如：你可能想表达一条龙在飞， 输入【dragonfly】的话， Mid journey就会按照英文理解成【蜻蜓】， 你需要在【dragonfly】中间加上【：：】， Mid journey就可以单独理解【dragon】和【fly】。小总结权重，也就是两个冒号(用英文输入法打出的冒号哦)，【：：】在描述中加入双冒号，等于告诉AI需要单独考虑那个词语的重要性。权重能干的事：1， 让Mid journey明白每个词汇的重要比例(比如：【女孩：：1，玫瑰：：5】那玫瑰的比例大了，它在画面上就更重要)；2，过大比例的权重or负权重会让不需要的物体消失(比如：【女孩：：10，玫瑰：：1】or【女孩：：1，玫瑰：：-1】玫瑰在画面上重要程度就被降低，等于消失)；3，让MJ理解你表达的具体词汇，比如有一些特殊的词，会误导MJ的判断，这时候就要使用【：：】来分割词语，比如：热狗和热的狗【hotdog】， 蜻蜓和龙飞行【dragonfly】， 篮球和篮子装球【basketball】等等。

　　英语介宾短语举例： 　　1. The town is beside the sea. ( 名词 sea 作介词 beside 的宾语） 　　2. He got there before me. （代词 me 作介词 before 的宾语） 　　3. She is quick at learning languages.（动名词短语 learning languages 作介词 at 的宾语） 　　4. He was surprised at what she said.（从句 what she said 作介词 at 的宾语） 　　5. He never did anything except to watch TV.（动词不定式短语 to watch TV作介词 except 的宾语） 　　6. I bought a book on how to repair cars.（连接副词 how + 不定式短语 to repair cars 作介词 on 的宾语） 　　7. Tom game me some advies on what to do next.（连接副词 what + 不定式 to do 作介词 on 的宾语） 　　8. I can"t stay for long.（副词 long 作介词 for 的宾语） 　　9. I get up at six. （数词 six 作介词 at 的"宾语） 　　10. Suddenly he came out from behind the door. （介词短语 behind the door 作介词 out 的宾语） 　　拓展：商务英语和英语区别 　　什么是商务英语? 　　商务英语是以适应职场生活的语言要求为目的，内容涉及到商务活动的方方面面。 　　商务英语课程不只是简单地对学员的英文水平、能力的提高，它更多地是向学员传授一种西方的企业管理理念、工作心理，如何和外国人打交道，如何和他们合作、工作的方式方法，以及他们的生活习惯等，从某种程度上说是包含在文化概念里的。 　　商务英语和英语有何区别? 　　在做招生咨询时，很多家长和学生都会问到一个问题，“商务英语和英语专业”到底有何区别呢? 　　商务英语属于英语的一个分支，具有普通英语的语言学特征。 　　同时，商务英语又是商务知识、管理技能和英语语言的结合，因此本身又具有独特性。 　　商务英语是商务和英语的结合，一般认为，在英语和商务两个内容上，英语占大约40%的权重。 　　在提高英语水平的基础上，进行商务方面的培训。 　　学生将学习在日后工作中，遇到不同场景，如何与外国人合作、外国人工作的方式方法以及他们的生活习惯等。 　　总而言之，商务英语强调的是商务沟通能力，其追求的目标是用最准确、最清晰的商务语言来与同事、老板以及客户进行最有效的沟通和交流。 　　另外商务英语还涉及了很多西方的先进管理思想和工作方式，包括如何与外国员工合作以及他们之间的交流方式等等。 　　基于此，商务英语又包含了很多西方人的工作理念。 　　商务英语学些什么? 　　商务英语是英语的一种社会功能变体，是专门用途英语中的一个分支，是英语在商务场合中的应用。 　　它涉及技术引进、对外贸易、招商引资、对外劳务承包与合同、国际合同、国际金融、涉外保险、国际旅游、海外投资、国际运输等等。 　　商务英语的学习是语言技能培养和商务知识积累的结合。 　　学生需要学习如何在商务领域中运用英语，学会在商务活动中必备的英语词汇，在合同、谈判、信函等商务环节的英语运用技巧等。 　　商务英语就业方向有哪些? 　　商务英语毕业生可在涉外机构、外资企业、三资企业、民营企业、银行、保险、金融机构、海关、跨国公司中国分公司、境外中国公司、涉外机构、边防、政府、企事业单位、国际贸易、进出口贸易、商务谈判/翻译/助理、涉外文秘和管理、新闻出版、教育、科研、英文导游、涉外宾馆的接待及管理人员、外企业高级文员、研究、教学、商场、宾馆等工作,同时也可以选择留学、考研或国外就业。 　　一般认为商务英语就业大致可分为三个方向：①国际贸易实务方向②国际商务管理及秘书方向;③会展英语方向。 　　据劳动人事部统计,商务英语专业毕业生的就业率一直在各专业中居于前10位.即使在近年来大学生就业普遍不景气的情况下,大多数院校商务英语专业毕业生的就业率仍然保持90%以上,就业前景乐观。

家长平时可以和孩子用英语沟通，可以给孩子报英语补习班，让孩子平时在网上可以和外教老师一起沟通，学习交流。

上证380等权重指数编制方案一、指数名称和代码上证380等权重指数简称380等权，英文名称为SSE 380 Equal Weight Index，英文简称为SSE 380 Equal Weight，指数代码为000115。二、基日和基点基日为2003年12月31日，基点为1000点。三、样本选取方法同上证380指数四、指数计算与修正计算公式为：其中：调整市值＝ ∑(股价×调整股本数×等权重因子)，调整股本数的计算方法同上证380指数。其中设置等权重因子以使所有样本股权重相等。指数的修正同上证380指数。五、样本股调整同上证380指数六、等权重因子调整等权重因子每年随样本股定期调整而调整两次，调整时间为每年1月和7月的第一个交易日，以调整生效日前第5个交易日收盘的调整市值来计算调整时的等权重因子。当出现样本股临时调整时，新进指数的股票继承被删除股票在调整前最后一个交易日的权重，据此计算新进股票的等权重因子；当样本股股本结构出现显著变化或者其它原因导致其权重发生突变时，上海证券交易所和中证指数公司决定是否对等权重因子进行临时调整。百度文库VIP已帮您省87元现在续费最低仅需0.3元/天u200bu200b立即续费u200b上证380等权重指数编制方案上证380等权重指数编制方案一、指数名称和代码上证380等权重指数简称380等权，英文名称为SSE 380 Equal Weight Index，英文简称为SSE 380 Equal Weight，指数代码为000115。二、基日和基点基日为2003年12月31日，基点为1000点。三、样本选取方法同上证380指数四、指数计算与修正第 1 页计算公式为：其中：调整市值＝ ∑(股价×调整股本数×等权重因子)，调整股本数的计算方法同上证380指数。其中设置等权重因子以使所有样本股权重相等。指数的修正同上证380指数。五、样本股调整同上证380指数六、等权重因子调整等权重因子每年随样本股定期调整而调整两次，调整时间为每年1月和7月的第一个交易日，以调整生效日前第5个交易日收盘的调整市值来计算调整时的等权重因子。当出现样本股临时调整时，新进指数的股票继承被删除股票在调整前最后一个交易日的权重，据此计算新进股票的等权重因子；当样本股股本结构出现显著变化或者其它原因导致其权重发生突变时，上海证券交易所和中证指数公司决定是否对等权重因子进行临时调整。

内容不同，就业不同。1、根据查询沪江英语网得知，内容不同：商务英语是商务与英语的结合。“英语”和“商务”的权重如下。英语占百分之40；应用英语：主要有综合英语、英语视听、口语、商务英语、翻译理论与实践、英语阅读、口译、英语应用文写作、计算机基础。2、就业不同：商务英语适应外向型现代商务管理岗位的要求，能胜任大量需要英语口语和书面交流的高级文员，具备一定的商务管理知识。也可从事英语教学培训工作，还有外贸业务员，外贸翻译。助理。应用英语可选择在教育部门从事基础英语教学工作，也可在各级政府部门、企事业单位从事外事、国际文化交流等方面的接待服务和管理工作。

英文：weight例子：学校算期末成绩，期中考试占30%，期末考试占50%，作业占20%，假如某人期中考试得了84，期末92，作业分91，如果是算数平均，那么就是(84+92+91)/3=89；那么加权处理后就是84*30%+92*50%+91*20%=89.4，这是在已知权重的情况下；那么未知权重的情况下呢？想知道两个班的化学加权平均值，一班50人，平均80，二班60人，平均82，算数平均是(80+82)/2=81，加权后是(50*80+60*82)/(50+60)=81.09.还有一种情况类似第一种也是人为规定，比如说你觉得专家的分量比较大，老师其次，学生最低，就某观点，满分10分的情况下，专家打8分，老师打6分，学生打7分，但你认为专家权重和老师及学生权重应为0.5:0.3:0.2，那么加权后就是8*0.5+6*0.3+7*0.2=7.2，而算数平均的话就是(8+6+7)/3=7线性加权和可以理解为：假定有 n 个参数 x1,x2,x3....xn，对应权系数为 p1,p2,p3....pn 则其加权和为： S = p1*x1 + p2*x2 + p3*x3 + ... + pn*xn = ∑(pi*xi) 这实际可以理解为概率论中的期望的推广如果将x1,x2,x3....xn，认为是某个歌手得分情况，但是这些打分的人的资格有高低，我们认为高的人应该在最后裁决中比较重要，低的人相对来说不太重要点，为了突出重点，数学上可以这样处理Score = p1*x1 + p2*x2 + p3*x3 + ... + pn*xn 显然这也可以叫一个评价函数，因为可以通过该函数可以来评价该歌手唱的好坏（高的自然就好，低的自然就坏）用系统的语言评价函数就是：构造一个函数，这个函数是关于系统的某些可测输出，通过该函数可以对系统的特性进行分类：）

账号权重主要分为两个方面：一是来自账号本身的分值，二是作品的加成。账户权重越高，搜索排名越高。所以，在注册账号后，首先要完善个人信息，比如头像、昵称、简介等，完整的个人信息可以提高账号的推荐权重。此外，还应绑定手机号和第三方账号，完善信息后积极进行认证。官方认证账号中，政府号>企业号>MCN机构账号>个人认证账号。基础数据对账户权重影响很大。对于新账号，前5个视频必须发布原创、垂直、优质的内容，以提升点赞、评论等数据，吸引更多精准活跃的粉丝。此外，我们不仅要提高账号权重，还要关注视频内容是否存在违规行为。除了提高以上奖励项目外，还要避免减少项目，比如处理视频、发布违法信息等。拓展资料1、公众账号信息服务平台应当对网民注册的公众账号名称、头像、资料的合法性和合规性进行核查，发现该账号的名称、头像、资料与注册人的真实身份信息不一致。主体，特别是擅自使用或者关联党政机关、企事业单位等组织或者社会名人的名义的，暂停提供服务，并通知用户限期改正。用户拒绝更正的，终止提供服务；发现相关登记信息中含有违法、不良信息的，应当依法及时处理。公众账号信息服务平台应当禁止被依法关闭的公众账号以相同的账号重新注册；对于与注册高度关联的账户名称，还应对账户主体的真实身份信息和服务资质进行必要的验证。2、账户是数字时代的代表，即特定项目中每个人所代表的一些数字。帐户有时可以由中文或英文，甚至一些符号组成。登录时通过木马盗取玩家密码，使用盗取的密码进入解绑密码保护卡的网页。通过木马，将玩家登录时的三张密码保护卡替换为解除密码保护卡绑定所需的三个号码。一次，你可以骗取解绑密码保护卡所需的三个号码，然后解绑， 玩号码就像保护一个家庭的账户卡没有密码 电话密码保护是一样的。玩家调用登录时，无法通过木马连接服务器，盗取玩家密码。那么盗号者可以在2分钟内上去盗取玩家的财产。

Comparison test at present domestic English teaching itself from English education, a lot of the school district in order to make students get high grades in English, "dumb English" and "deaf English", students can get the knowledge of good grades, but not the actual communication skills. Many students spend too much time on English learning, weaken the learning of other subjects, but rarely use English in practice.Environment to determine whether the existence of a language are intense, in a Chinese national, if want to everyone like Britain and America speak English fluently is difficult, because we usually use to communicate with people most is Chinese. Communicating with foreigners, the language sense is the most important, as long as understand some of the basic communication language, can dialogue with them. There is a touching video online, is about a mother don"t understand a foreign language, but through more than ten more, in order to give pregnant daughter abroad a traditional Chinese medicine (TCM) fetus. For middle school students, English can be used as an elective course, for those who have the intention to go abroad, or engaged in translation work.Led by the 21st century education research institute director Yang dongping folk "college entrance examination reform," pointed out that it is necessary to reduce the English score weighting, from the current pivots perfect score 150 points to 80 points or 100 points. Score weighting scheme, according to reduce English can restore the core values of mother tongue education. A teacher more than 20 years of English teacher, his students in the course arrangement is: mathematics with 40 minutes; Physical 40 minutes; Chemical use 40 minutes; English English in 40 minutes; The language in 10 minutes, read the two articles are finished. So, middle school students" native language level is significantly lower is understandable. A nation even learn bad their ethnic language, inheritance is not going down, learn English again good, and what role?Learning English has a very big gap between urban and rural areas. The city of rural students" English level and students can"t ratio. One is the rural teachers than urban poor, some teachers, even oneself also is in a state of learning, how to teach good students. 2 it is expensive English remedial class, rural families to pay. The tutoring center learned that almost every family in the city to find an English tutor for your child, fees range from 100-200 yuan per hour. Now life ShangCai that differ so helping to learn English? It is not beneficial to the student"s development, English has become a stumbling block to many middle school students, learning English is not good, greatly affect the enthusiasm of their learning, more hurt to learn other subjects.Reduce the proportion of English in the university entrance exam, no matter in what ways is expected imminently. And this problem as early as a few years ago, but few policies, poor students have to face a pile of YangWen late getting up early every day.Yes, from small start to try very hard to learn English, if not engaged in related work, learn really worth it.目前国内的英语教学比较应试化，本身背离英语教育，不少地区学校为使学生获得英语高分，推行“哑巴英语”和“聋子英语”，学生能考出卷面的高分，但却没有实际交流能力。很多学生花过多时间在英语学习上，弱化了对其他科目的学习，但在实际工作中却很少用到英语。 环境决定一门语言的存在感是否强烈，在一个汉语言国家，若想每个人都像英美那样英语说的很流利很难实现，因为我们平时与人交流使用最多的是汉语。和外国人沟通，语感最重要，只要懂得一些基本的交流语言，完全可以和他们进行对话。网上有一个感人视频，讲的是一位母亲不懂一句外语，却穿越10多个多家，为的是给在国外怀孕的女儿送一份中药安胎。对中学生来说，英语可以作为一门选修课，让那些有意向出国，或者从事翻译工作的人选修。由21世纪教育研究院院长杨东平牵头的民间“高考改革方案”，指出有必要降低英语的分数权重，从目前的满分150分改为满分80分或100分。方案称，降低英语分数权重可恢复母语教育的核心价值。一位从教20多年的英语教师讲，他的学生的课程安排为：数学用40分钟；物理用40分钟；化学用40分钟；英语英语用40分钟；语文用10分钟，读一两篇文章就完事。这样看来，中学生的母语水平正在明显下降是情理之中的了。一个民族连自己民族的语言都学不好，都传承不下去的时候，英语学的再好，又有什么作用呢？学习英语城乡差距也很大。农村学生的英语程度与城里学生不能比及。一是农村的师资远比城市可怜，一些老师，甚至自己还处于学习的状态，怎么能够教好学生。二是昂贵的英语辅导班，农村家庭难以支付。在家教中心了解到，几乎每个城里的家庭都要为孩子找英文家教，费用从100—200元每小时不等。现在劳命伤财地去学英语那不等于是作茧自缚吗？这对学生的发展也不是有利的，英语成了很多中学生前进的绊脚石，英语学不好，大大挫伤了他们学习的积极性，更殃及其他科目的学习。降低英语在高考中的比重，无论在哪个方面来讲，都是迫在眉梢。而这一问题早在几年前就已经提出来，却鲜有政策出台，可怜了中学生们不得不每天早起晚睡面对一堆洋文。是啊，从小开始拼命学英语，如果不是从事相关的工作，真的学的很不值。

内容不同。1、商务英语，是商务和英语的结合，在英语和商务两个内容上权重是这样的，英语占大约40%。2、应用英语，本专业开设的主要课程有综合英语、英语视听、英语口语、商务英语、翻译理论与实务、英语阅读、口译、英语应用文写作、计算机基础。

研一结课论文导师会查权重。英文题名以短语为主要形式，尤以名词短语最常见，即题名基本上由一个或几个名词加上其前置和（或）后置定语构成；短语型题名要确定好中心词，再进行前后修饰。各个词的顺序很重要，词序不当，会导致表达不准。一般不要用陈述句，因为题名主要起标示作用，而陈述句容易使题名具有判断式的语义，且不够精炼和醒目。少数情况（评述性、综述性和驳斥性）下可以用疑问句做题名，因为疑问句有探讨性语气，易引起读者兴趣。同一篇论文的英文题名与中文题名内容上应一致，但不等于说词语要一一对应。在许多情况下，个别非实质性的词可以省略或变动。国外科技期刊一般对题名字数有所限制，有的规定题名不超过2行，每行不超过42个印刷符号和空格；有的要求题名不超过14个词。这些规定可供我们参考。在论文的英文题名中。凡可用可不用的冠词均不用。

要提高重视汉语的程度

BEC考试姓名用拼音大写。姓名分姓氏和名字两部分，姓氏和名字分写；姓名的各个连写部分，开头都用大写字母。1、商务英语应当是在深厚的英语基础上，再强调商务。戴尔把中国人的英语学习分为“背诵阶段”和“习惯阶段”，绝大多数学习者处在背诵阶段，还没有达到习惯阶段，无法实现“习惯性而非背诵性地运用英语进行交流”。这里所说的“习惯”，并不是说，你掌握了多少的词汇量，而是你能否做到脱口而出。2、商务英语的教学还是以语言为主。因为来这里学习的学员本身就具有商务背景。教授给学员是如何在商务领域中运用英语是教学目的，教给学员在商务活动中必备的英语词汇、在合同、谈判、信函等商务环节的英语运用技巧等。3、“商务英语”是商务和英语的结合，在“英语”和“商务”两个内容上权重是这样的。英语占大约40%。在这里，英语的语言水平是基本的要求。也就是说，我们首先解决的是学员的语言水平问题。

那么专业,我不会.

weightweighted calculation

店铺权重这个词语用英语表达翻译为 : weight of the store

重量[zhòng liàng]词典weight; scale; heft; avoirdupois; ponderance

英语的话是weight，所以日语是 ウェイト 。

也许是计算成绩时，英语成绩会乘以1.25

1:别的职业我不了解，但对于石油工程，英语非常重要，优秀的书籍教材、期刊论文、商业软件、专业论坛，全部是英文的。如果因为英语的关系而在专业上发展受限，就太可惜了。2:但是在我看来，英语虽然很重要但却也还没有到能和语文数学并驾齐驱的地步，因此对于降低英语在高考中的权重，我是赞成的。而且降低的权重大部分给了语文，我觉得这是一个好的风向标。3:我们身边都有太多这样的同学：英语不好，花很多时间学习，但提高非常有限，痛苦异常。但实际上毕业以后才发现他/她根本就没有什么非要用英语不可的场合。中国这么大，行业这么多，一个人完全可以不会一点英文而过的好好的。非要逼每一个人学好英语是不是有点过分。4:最后，有些人说降低英语分数会打消学英语的热情，导致全民英语水平倒退什么的。这我倒觉得不会，考研不就是英语100，数学150，专业150么，大家还不是拼死了学英语。高考更是分分必争的战役。 但至少，对于那些对英语无感而且以后也完全用不到的同学来说，英语对他们上大学的阻挡（高考英语丢掉的分数），少了那么一些。

网站权重是指：搜索引擎给网站(包括网页)赋予一定的权威值，对网站(含网页)权威的评估评价，一个网站权重越高，在搜索引擎所占的份量越大，在搜索引擎排名就越好。提高网站权重，不但利于网站(包括网页)在搜索引擎的排名更靠前，还能提高整站的流量，提高网站信任度。所以提高网站的权重具有相当重要的意义。权重即网站在SEO中的重要性，权威性。SEO给一个网站的一种待遇。英文：Page Strength。1、权重不等于排名2、权重对排名有着非常大的影响3、整站权重的提高有利于内页的排名。网站权重不是排名，因为排名是以单页面为单位，而网站权重是一个整体的考量。网站权重决定了网站排名，这个说法太过片面，排名是个综合算法因素，网站权重可能占其中一部分，不代表全部。网站排名高的话对网站权重有影响么?这是一个站长提出的很有意思的问题。网站权重的影响因素网站架构网站架构不仅要迎合搜索引擎，更要符合用户体验的要求。优质的网站架构应是扁平式，即：主页>栏目页>内容页，同时站点还应包含TAG标签，留言评论、文章搜索等。域名类型一般而言，gov和edu类型的域名权重自身就比较高，因为这样的站点属于政府高校一般不会成为垃圾站点，不会是草根个人小站。其次，com、net、org的域名权重相对较高，一些有国家和地区特点的域名后缀建议不要选。从用户习惯来看，com已成为首选。最后域名的注册年龄越久，搜索引擎给予的信任越高。导入链接所谓的导入链接即外链。外链的质量和数量应认真做好。通常，我们要坚持每天稳定的增加外链，在数量和质量上，优先考虑质量。所以平时我们应注意多收集一些能做外链的优质博客、论坛，以备不时之需。网站内容虽说“天下文章一大抄，看你会抄不会抄”，但我们仍建议站长能练就一副好笔杆。若能坚持给网站创造出优质的原创内容，事实上就是给搜索引擎注入了新鲜的血液。实在是不能原创的时候，一定要伪原创下。切忌原封不动的复制粘贴，尤其是机器采集后进行所谓的自动伪原创，更有甚者前后两段抄堆叠关键词或者所谓的伪原创，其实段落语句不通，用户体验差，网站跳出率高，同样也不会有好的权重。收录数量坚持更新站点，合理布置链接诱饵，增加站点页面的收录数量。虽说收录数量与权重之间不是绝对关系，但你见过同类型同行业的网站收录数量仅有几十的权重高于几万的情况吗?关键词排名尤其是核心关键词的排名。首先要明白搜索引擎为什么会给你的关键词一个较高的排名，因为权重高了。其次，认真做好相关关键词和长尾关键词的排名，这有利于提升网站的整体权重。更新频率坚持有规律的更新网站，除了会获得及时的网页快照外，还能增加搜索引擎的信任度，一个更新频繁的网站比那些僵尸网站的权重肯定会高很多。同时，应注意更新时间和更新数量，避免之前积累的权重慢慢流失了。开放式目录对于一些行业站和门户站点，建议等做好内容和收录后，尝试提交给诸如DMOZ和yahoo目录等开放式目录，一旦被收录，网站的信任度将会有质的飞跃。内容页内页是否和首页以及网站主题有较为紧密的联系，内页之间的衔接、关键字的布局，以及内页是否具有专业性，权威度如何。网站的诚信度Google除PR值以外，还有一个诚信指数。即通过对一些高质量网站的分析，给出一个“诚信”网站应该有的一些指标，并用这些指标来分析一个网站的诚信度。网站服务器服务器稳定是关键，如果说搜索引擎抓取页面时网站空间无法访问，特别是新站，网站服务器不稳定可能导致搜索引擎不收录网站。其次是网站页面的打开速度，这些服务器因素对权重都有影响。最后声明下，权重跟排名不能划为等号;就像PR≠排名，当然这只是SEO细节中的一个重要组成部分。权重的高低是影响关键词排名其中的一项重要因素而已。提升网站的注意事项1、网站主机的选择在越来越注重用户体验的时代，网站打开的速度越快，留住用户的机会就更多一些，如果一个网站打开慢如蜗牛，用户可能你网站什么颜色都还没看清楚就关闭窗口走人了，搜索也是，如果每次蜘蛛来你的网站，你的网站都打不开，时间一久，来都不会来了，更别说想获得好的排名，给自己网站选择一款好的主机是必不可少的。2、原创与转载结合对用户有用的原创内容才是好的。为了充实网站内容，可以适当进行一些转载，只要转载的内容对用户有帮助，只要不达到泛滥的地步，是不会被降权的，搜索也是可以理解的。3、访问量也影响排名网站排名上去了，但网站本身没有流量的话，排名也是很难稳定的，为了用户着想，搜索是不可能把一个没有点击量的网站排在前面的，这也是为什么新浪、搜狐等门户网站几乎不做优化排名都靠前的原因，因此，在做网站优化的同时，也要加强其他方式来推广自己的网站进而辅助自己网站排名。4、外链的增加搜索虽然已经公开打击外链买卖，但只要是高权重网站来的外链，其作用还是必不可少的，可以通过很多的方式来获得外链，比如到高权重网站投稿、论坛、博客都是增加外链的有效途径，但需要注意的是，来自高权重的网站的外链与自己网站主题关联越密切越好。5、网站备案虽然百度官方的优化指南中指出，并不歧视海外没有备案的网站，但几乎稍微有点竞争度的关键词，排在前面的几乎都是备过案的网站。而且海外空间相对来说是比国内空间速度慢很多，搜索引擎为了用户体验着想，所以没有备过案的网站排名不理想也是正常的。而且网站不备案，还会受到很多限制，比如不能集成在线支付、有的广告联盟也要求网站必须备案才能申请，所以为了网站长久的发展，还是尽量给网站备案。如何培养网站权重提升核心关键词排名网站的核心关键词一般都是竞争比较大，指数比较高的词语，这类的词语是我们优化的重点，然而这样的词语优化起来比较困难，常规手段短期内很难看到效果，不过这样的词一旦做起来对网站的权重的提升效果的非常明显的，如果一个指数1000的能做到第一位，那么这个词带来的流量大约能有700多，这样一个词就能将网站的权重提升到3。网站内容和内链构造网站内容是一个网站的血肉，也是让搜索引擎爬虫喜欢的“食物”，网站有了丰富的内容和新鲜的血液，生命力才会更强。不管做什么类型的网站，内容始终是一个难题，但是也只有内容是留住爬虫的有力武器，而且内容必须是原创程度很高的。互联网本身就是用户产生内容的一本大教科书，每个用户都可以为你的网站贡献内容，关键看你如何去引导用户，这种用户自发产生的内容才是原创度最好的，而且会让搜索引擎对你的网站更信任，网站权重自然提升很快。评价权重权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评的成绩的比重不一样。若平时成绩占30%，期中考成绩占30%，期末考成绩占40%，那么期末总评=平时成绩0.3+期中考成绩0.3+期末考成绩*0.4。打个比方说, 一件事情, 你给它打100分, 你的老板给它打60分, 如果平均, 则是(100+60)/2=80分. 但因为老板说的话分量比你重, 假如老板的权重是2, 你是1, 这时求平均值就是加权平均了, 结果是(1001 + 602)/(1+2)=73.3分, 显然向你的老板那里倾斜了。假如老板权重是1，你的权重是3，结果是(1003+601)/(1+3)=90。这就是根据权重的不同进行的平均数的计算，所以又叫加权平均数。就是搜索引擎对站点权威的判断。这些可以参照上面的比方，如果权重高的网站以链接的方式指向你，就是对你网站的肯定，不然权重高的网站为什么会给你链接呢?搜索引擎就参照这样的方式给予你网站一些权重。权重提高方法准确量化一个网站在搜索引擎中的权重是件非常困难的事情，由于种种因素的干扰，影响了我们正确的判定，这里只是为了抛砖引玉，大家一起讨论一下关于分析网站权重的问题。网上有关标题优化的文章很多，我只说重点，我认为其中的关键在于其对分词技术的把握，以及长尾词带动热门词，标题合理重复，并且还要考虑到标题的吸引力。综合分析综合一些网站数据，比如外部链接(多个搜索引擎)、收录、Dmoz、搜索引擎抓取速度和更新速度，然后和别的网站对比分析，这个网站存在很多的问题，比如外部链接查询的准确性，外部链接质量的考量等等，都存在很大的误差，所以只能作为参考。反向链接对比使用Sogou、Alltheweb、Altavista查询反向链接，这些搜索引擎通常会把一些优秀的网站排列在前面，而且我也观察过，这些网站的确比一些后几页的网站要优秀的多(指网站权重方面)。所以使用查询反向链接可以直观的看出这些网站间的距离，为搜集一些数据分析提供了思路。http://dayi.prcedu.com/用户提高用户的停留时间用户一般上网站，无非分为两种主动寻找信息和被动获取信息。无论是哪种情况，用户的停留时间都能侧面地表明用户对页面的满意度。除了内容要符合用户需求，页面混乱不堪，弹窗三个四个等等都会直接影响用户是否继续待下去的。在这一点上，越简洁反而越受用户欢迎。用户的访问深度所谓访问深度，是指用户自进入你这一页后，从你这页面再进入其它页面，然后再类推下去。如果网站有足够多吸引用户的信息，那用户会点击其它查ip的链接获取更多的信息。这个因素的重要性已经得到SEO们的认可，在第三方的网站统计里面也加入了这个统计功能。所以，在适当的地方放上用户可能引起兴趣的文章链接也是优化的一部分。比如在文章底部或者右侧栏放上相关文章，推荐文章都是不错的选择。用户的回头率以上的因素都能很好的从一个侧面表现出用户对于一个网站的满意度。但现在是属于品牌的时代，百度对于有品牌的网站，更是给予不错的权重。而形成品牌一个重要的特点，就是有回头率。一般品牌越好的网站，回头率都是越高的。回头率对于网站无疑是一种最大的肯定。所以，除了建设好内容以外，要考虑更多的让用户进行第二次回访、甚至变成常客的方法。做好这一点才是一个真正成功的网站。新用户的数量网络的时代是快餐时代，大部分的内容更新替换都非常快。搜索引擎单纯依靠网站的访问历史来给权重的时代已经过去了。现在老站的优势已经逐渐没之前那么明显了。特别是没有能吸引新用户的网站，会逐渐在搜索引擎中失去权重。这里指的新用户，不是那种一次性访问的用户。而是指上面所说的，有回头率的用户。用户的传播这个大家都清楚，就是大家平时所说的外链。这个无疑是被个人站长应用到最大化的地步。假设搜索引擎的技术足够成熟，我想它最想去除掉的外链，应该就是站长自己发的外链了，因为这个对于权重来说，没丝毫作用。真正能判定权重的是用户自主传播的、还有大网站推荐的之类的。现在由于各种原因，互动类型的很多外链都无法算入内。但是，这个方式以及逐渐成为网民分享链接的一个主要方式，所以在将来，肯定也会是一个权重评判的重要标准。提高技巧第一步：严格遵守搜索引擎的收录和排名法则去开发网站。这是老生常谈的一步，很多人看到这样的建议会嗤之以鼻，个人认为这一步应该引起大家的足够重视，这一步做得好与坏直接影响以后的推广效率。甚至可以说直接影响网站的命运。第二步：网站推广前期需要充分利用好软文推广。网站刚刚成立(建立)之初，网站在搜索引擎的权重是非常低的，虽然有很好的内容和网站构架也不足于与建立多时的网站抗衡。充分利用好软文推广可以加速网站权重的积累。第三步：重视中前期的内容更新数量和质量。很多站长都有这样的毛病，尤其是那些自认为技术高超的人，只要受点小小的挫折就容易放弃。经过长期的实践发现网站运营到了中前期时网站就容易进入难以突破的情况，这个时间很多站长就按耐不住要改弦更张，这个时候笔者再次告戒这些站长们重视中前期的内容更新数量和质量，网站就很快取得突破。第四步：中期间加快网站的搜索引擎优化。第五步：长期的友情链接积累。第六步：参加同行的网络活动和社会活动。第七步：做有质量的外链，提高外链的数量。经过前面的几个步骤，网站可以获得一些权重了，这时正是加快网站的搜索引擎优化的好时机。

1:别的职业我不了解，但对于石油工程，英语非常重要，优秀的书籍教材、期刊论文、商业软件、专业论坛，全部是英文的。如果因为英语的关系而在专业上发展受限，就太可惜了。2:但是在我看来，英语虽然很重要但却也还没有到能和语文数学并驾齐驱的地步，因此对于降低英语在高考中的权重，我是赞成的。而且降低的权重大部分给了语文，我觉得这是一个好的风向标。3:我们身边都有太多这样的同学：英语不好，花很多时间学习，但提高非常有限，痛苦异常。但实际上毕业以后才发现他/她根本就没有什么非要用英语不可的场合。中国这么大，行业这么多，一个人完全可以不会一点英文而过的好好的。非要逼每一个人学好英语是不是有点过分。4:最后，有些人说降低英语分数会打消学英语的热情，导致全民英语水平倒退什么的。这我倒觉得不会，考研不就是英语100，数学150，专业150么，大家还不是拼死了学英语。高考更是分分必争的战役。 但至少，对于那些对英语无感而且以后也完全用不到的同学来说，英语对他们上大学的阻挡（高考英语丢掉的分数），少了那么一些。

权：两个精度之间的比例关系、 单位权：权为1时。 单位权中午差以及加权平均值.. 坐等大神来回答

加权是为了为告知统计软件,这一行数据代表的并不是单个值，而是所“加权的倍数”个数据.例子：求下列数串的平均数6个3、3个4、1个2算数求法为（3+3+3+3+3+3+4+4+4+2）/（6+3+1） =3.2加权求法为（3×6+4×3+2×1）/（6+3+1）=3.2

Grade Point Average (GPA) 或者.Weighted Average Mark 简称 WAM. 由每个学期学科的总分加起来/所学过的所有科目来计算你的WAM.之后才能计算你的GPA. 希望能对你有所帮助!^^

绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思 那个公式是简化后的，原来是指标得分=权重*（目标值*2-实际值）/目标值 一般用于负向指标，是指标设定权重、目标值，且可以倒扣分的一种负向定量考核方法。 具体而言，这个演算法是指可承受的最大限度为目标值的2倍，如不合格率，一般情况下，实绩值越大，得分越低，实际值越小，得分越高。 绩效考核：请问当中的权重，目标值，实际值，评价结果是怎么设定的这当中 很多方法。 1、划区间，如目标值100%，你可以设定考核办法为：实际值低于90%，扣绩效分值的**分，实际值大于90%低于100%，扣绩效分值的**分。 2、设公式，如目标值100%，考核办法为：实际值/目标值*绩效分值 3、分等级，如目标值100%，考核办法为：大于95%绩效值为优，低于85%为差，在此区间内，为一般。 总之，在设定KPI时，要同时明确考核办法。 求excel 公式，实际值大于等于目标值时得10分，实际值小于目标值时，每 要用2007及以上版excel。条件格式-只为包含以下内容的单元格设定格式-单元格值-小于或等于-输入-100。格式：填充-红色。确定 绩效考核，销售费用降低率，目标值5%，配分10，实际增加了2%，如何计算考核得分？ 这得按照你的实施细则：每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。 如何用excel公式表示: 得分=实际值每超过目标值8%加一分，实际值每低于目标值8%减一分？ 也 公式=INT((实际值-目标值)/目标值/0.08) 实际值&目标值请根据实际填写资料或引用单元格 绩效考核权重是什么意思? 绩效考核权重就是某绩效考该指标（如业绩、技能、态度等）在整体评价中的相对重要程度。 具体情况介绍： 1、绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。 2、绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。 3、绩效考核按时间不同的分类。 （1）日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评； （2）定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评，如年度考评、季度考评等。 医院绩效考核目标值如何设定 关于绩效考核目标的设定，伯特认为绩效考核应注重以下几个方面 1.结果导向（关注结果性指标，少用过程性指标） 2.突出重点（通常关键绩效指标的数量不超过5个） 3.量化管理（尽可能通过客观取值、计算的方式得出结果） 希望能对您有所帮助和启发 如何用excel公式表示: 实际值＞目标值的线性得分。 这个你可以试试if函式或者是lookup函式。 绩效考核评分权重是什么意思? 【员工绩效考核办法(一)】 　 第一章 总 则 第一条 为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率，不断提升公司的管理和服务水平，建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制，制订本办法。 第二条 绩效考核的宗旨和范围： 一、绩效考核的宗旨：考察员工的工作绩效;了解、评估员工工作态度与能力;促进员工改进和提高工作绩效;考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考;考核结果作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、离职管理的依据。 二、绩效考核的范围：公司全体员工。 第三条 公司员工绩效考核实行逐级考核方式，上级负责对下一级员工的绩效考核。 第四条 公司行政办公室负责公司员工绩效考核工作的指导、服务和监督。 第二章 绩效考核的组织 第五条 为了加强对公司公司员工绩效考核工作的领导，公司成立公司员工绩效考核工作领导小组，由总经理、行政办公室组成公司绩效考核领导小组，行政办公室负责绩效管理领导小组日常工作，员工绩效考核办法绩效考核的内容 第六条 对部门负责人和员工的考核内容主要包括：工作绩效、工作能力、工作态度、工作责任心等方面，具体考核标准见《部门负责人绩效考核标准表》和《员工绩效考核标准表》。 第四章 绩效考核的实施 第七条 员工绩效考核工作每月进行一次。 第八条 部门负责人：按照总经理考核权重30%、分管领导考核权重30%、其他领导考核权重20%、其他部门经理考核权重10%、同一单位所有员工考核权重10%，统计汇总考评得分。 第九条 一般员工：按照总经理考核权重20%、分管领导考核权重30%、其他领导考核权重10%、部门负责人考核权重30%、本部门员工考核权重10%，统计汇总考评得分。 第十条 考核形式以日常表现和工作总结相结合，具体考核方案由公司行政办公室在考核前一周公布。 第十一条 任何员工认为对自己的考核结果存在明显确定的不公正，均可以在一周内向行政办公室提出。行政办公室，在接到投诉后一周内，组织有关人员对投诉者进行再次评估。 第五章 绩效考核结果运用 第十二条 员工的考核结果根据考核得分排名，实行强制分布，划分为A、B、C三档，比例分别为40%、50%、10%。 第十三条 绩效考核结束2个工作日内，综合办公室负责将考核初步结果反馈给绩效考核领导小组。经绩效考核领导小组核准后，形成档案下发。 第十四条 直接上级负责对下一级员工的绩效考核结果进行双向沟通。沟通的内容主要围绕员工考核得分、工作优缺点、工作绩效改进计划、培训计划等进行。 第十五条 被考核者若有以下情形，考核结果为D档。 一、无正当理由，不服从工作安排的; 二、由于工作不负责，致使工作失误，给企业造成损失的; 三、工作态度不好，服务意识差，基层投诉频繁的。 第十六条 根据员工的绩效考核等级结果补发相应的绩效工资，公司绩效工资的提取按机关员工20%，专案部员工30%。每年分两次统一按绩效工资发放。考核为A档，绩效工资上调15%，考核为B档，绩效工资不变，考核为C档，绩效工资下调10%，考核为D档不再补发绩效薪。 第十九条 连续两次考核为A等的部门负责人和员工可作为拟晋升提拔物件。连续三次绩效考核结果为C等的部门负责人调换岗位或降级使用。连续两次考核为C或一次考核为D的员工调换岗位;连续二次或累计三次考核为D的员工，按待岗处理或依法解除劳动合同。 第六章 附 则 第二十条 本办法由公司行政办公室负责解释。 第二十一条 本办法自下发之日起实行。 附件：1、部门负责人绩效考核标准表 2、员工绩效考核标准表 部门负责人绩效考核标准表 【员工绩效考核办法(二)】 第一章 总则 第一条 绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向;保障组织有效执行，给予员工与其贡献相应的激励;同时，通过考核淘汰不合适的人员。 第二条 考核的原则： 1、实行逐级考核原则：逐级管理、逐级负责、逐级考核，下属的工作好坏由其直接上级评定。 2、公平性原则：员工的工作目标等考核内容，考核人应在考核期初予以明确。 3、客观性原则：对被考核者的任何评价要求都应有事实依据，避免主观臆断和个人感 *** 彩。 4、双向沟通原则：每次考核时，考核者与被考核都应按工作目标等考核内容开诚布公地进行双向沟通交流，考核结果要及时反馈给被考核者。 5、常规性原则：绩效管理是各级管理者例行的日常工作职责，对下属员工作出正确评价，帮助下属改善工作业绩是管理者的重要工作内容。 第三条 公司绩效考核分为：月目标管理绩效考核、年度目标管理绩效考核，其中每月一次的目标管理考核评估是基础。 第四条 相关名词解释 1、目标管理：目标管理是根据重成果的思想，先由企业提出在一定时期内期望达到的理想目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动想方设法使之实现的一种管理方法。目标管理的英文缩写为mbo，以下均简称为mbo。 2、月度mbo绩效考核：是指在每月初(7日前)由直接上级就下属上月工作目标完成和工作表现情况进行的mbo考核。 3、年终mbo考核：是指人事行政部门根据被考核者在本年度内的奖惩记录情况，给予综合评价，并统计、汇总各月度mbo考核的得分后，得出被考评者本年度绩效考核的最终得分。 第二章 月度mbo考核 第一条 月度mbo考核在次月1日-7日进行。 第二条 mbo考核的内容和实施 (一)目标的制定 1、公司月度总目标、部门目标要分解到每一层、每一个岗位，由被考核人根据上级目标填写《工作目标计划考核表》(见附表)，一式三份，由考核人、直接上级和人事行政部各执一份。 2、个人岗位目标制定的原则及要点 (1)目标尽可能具体、结果可评估，尽可能量化(如时间、日期、金额、数量分等)，综合目标可用阶段或期限表示; (2)任务量适度，即经过努力能够达到; (3)可对比，同一岗位、不同的人有可比性，体现公平; (4)挑战性，目标需要努力才能达到; (5)必须促进工作的改善; (6)上级目标必须在下级目标之前制定，上下级目标保持一致性，避免目标重复或断层。 3、个人岗位目标制定的步骤： (1)上级向下级说明自己当月的目标; (2)上级请下级设立自己的重点目标; (3)上级要求下级设定各自的目标计划书; (4)检查下级目标书; (5)与下级谈话，决定其目标(此工作必须在每月3日前完成)。 4、目标内容：每专案标应尽量包括数量目标、质量目标、时限目标。 (二)目标执行 1、目标执行过程中应注意的事项：目标监督人应充分授权，及时跟进并提供帮助和指导;目标执行人应主动汇报。 2、目标执行中的问题处理：列出可能出现的问题，并提出相应的解决办法。 (三)目标完成情况评估 1、评估步骤： (1) 员工先作自我评估，在工作目标计划考核表"自评"栏如实填报工作目标完成情况，对每专案标完成情况进行小结，在每月3日前交直接经理。 (2) 直接经理根据被考核人的"自评"，结合"增加任务情况"、"规章制度及工作目标执行结果"，结合人事行政部门的"扣分记录"进行评分。 (3) 直接经理与员工直接谈话沟通后，确定员工上月度mbo考核评估结果。 2、评估要点：包括数量目标、质量目标、时限目标、成本目标四方面，皆应有细则，由考核人与被考核人依据mbo工作目标表确定。 3、评分办法： (1) 工作目标完成情况考分满分100分，占考核总分的65%; (2) "增加任务情况"考核满分5分; (3)"规章制度及工作目标执行结果"考分满分15分; (4)"工作目标完成质量"考分满分15分; (5)考核总得分=工作目标完成情况考核得分×65%+(2)+(3)+(4)项考核得分; (6)将考核总得分对应《mbo绩效考核等级及系数标准》(见表二)，被考核人的考核总得分对应的等级和等级系数即为被考核人的月度mbo考核结果。 (四) 评估结果的应用 1、绩效考核等级 考核结果分为5等10级，具体见表二 月度考核时，考核期间员工有下列情况，核定考核等级如下： (1)有旷工记录或请事假超过3日(不含3日)，考核等级不得为a级。 (2)受行政处分未取消，考核等级不得为b等级以上。 2、考核结果与员工绩效工资挂钩，按考核结果每月发放。 (1)绩效工资系数(分5等10级)见表二; (2)员工实得绩效工资=员工本人月绩效工资×绩效考核等级系数; (3)考核结果为"需改进"的员工，由被考核者的直接上级与被考核者一起分析原因，制定业绩改进提高计划，进行跟踪。绩效考核等级为"表现不良"的，应立即予以辞退。 第三章 年度mbo 考核 第一条 年度mbo考核在每年终月度mbo考核后进行。年度mbo考核是建立在月度mbo考核基础上的。 第二条 年度mbo考核的评分按年内各月度mbo考核总分数的平均值，以平均值对应等级，作为年终mbo考核结果。 第三条 年终mbo考核结果的应用： (1)与年终业绩目标奖金挂钩：年终绩效考核结果为公司年终奖金分配、激励约束机制，工作评判提供客观、公正、公平、合理的原始依据。 (2)与人事异动、改进提高挂钩：考核等级一年中连续三次为"需改进"的，予以辞退;虽无连续三次为"需改进"，但年终评为"需改进"的员工，领导应予以谈话帮助，限期整改，次年绩效考核若再出现"需改进"，予以辞退。 第四章 申诉和监督 第一条 绩效考核的申诉 1、月度mbo绩效考核和年度mbo考核均给被考核员工一个申诉期，以 示公平、公正。 2、员工对考核结果持有异议的，可在二天内向人事行政部门申诉，人事行政部要及时进行复核，并负责将复核结果通知申诉人。 3、没有申诉的结果作为最后的考核结果，已申诉的以复核结果为最后考核结果。 第二条 对考核人的监督和要求： 1、被考核者期望着自己的工作能够得到承认，考核者必须根据日常业务工作中观察和记录到的具体事实作出评价。 2、被考核者期望得到公正的待遇，考核者必须消除对被考核者的好恶感、同情等偏见，排除对上、对下的各种顾虑，在自己的信念基础上作出评价。 3、不对考核期外、以及职务工作以外的事实和行为进行评价。

My weighted average grade is XX out of 100. My GPA is X based on the standard method for calculating GPA.

因为先在不管在哪``人家都要看你英语```可以说是从娘胎出来就要学英语

算术平均数 算术平均数是指在一组数据中所有数据之和再除以数据的个数。它是反映数据集中趋势的一项指标。 把n个数的总和除以n，所得的商叫做着n个数的平均数几何平均数 geometric mean n个观察值连乘积的n次方根就是几何平均数。根据资料的条件不同，几何平均数分为加权和不加权之分。 公式：x=(x1*x2*......*xn)^(1/n)调和平均数 harmonic mean 调和平均数是平均数的一种。但统计调和平均数，与数学调和平均数不同。 在数学中调和平均数与算术平均数都是独立的自成体系的。计算结果两者不相同且前者恒小于后者。 因而数学调和平均数定义为：数值倒数的平均数的倒数。但统计加权调和平均数则与之不同，它是加权算术平均数的变形，附属于算术平均数，不能单独成立体系。且计算结果与加权算术平均数完全相等。 主要是用来解决在无法掌握总体单位数（频数）的情况下，只有每组的变量值和相应的标志总量，而需要求得平均数的情况下使用的一种数据方法。 公式：n/(1/A1+1/A2+...+1/An)加权平均数 Weighted average 加权平均数是不同比重数据的平均数，加权平均数就是把原始数据按照合理的比例来计算，若 n个数中，x1出现f1次，x2出现f2次，…，xk出现fk次，那么(x1f1 + x2f2+ ... xkfk)÷ （f1 + f2 + ... + fk） 叫做x1，x2，…，xk的加权平均数。f1，f2，…，fk是x1，x2，…，xk的权。 公式：（x1f1 + x2f2+ ... xkfk）/n，其中f1 + f2 + ... + fk=n，f1，f2，…，fk叫做权。 说明：1）“权”的英文是weight，表示数据的重要程度。即数据的权能反映数据的相对“重要程度”。 2） 平均数是加权平均数的一种特殊情况，即各项的权相等时，加权平均数就是算术平均数。平方平均数 quadratic mean 平方平均数 公式：M=[(a^2+b^2+c^2+…n^2)/n] ^ (1/2)。

A股H股票，同股同权。权益是一样的

Abstract: in many practical problems, the training data is different, usually some training data may be more important than other data. Each group of training data depict different function is usually through each training data gives an incredible weights, based on the fuzzy data, this paper has deduced the classic again in the regression method, and the relative cases of fuzzy regression method, and analyzed their statistical properties. In fuzzy statistic analysis of the traditional methods are incredibly weight by setting the fuzzy membership functions, such as to determine the time sequence function etc. Considering the DEA method in the analysis of the relative effectiveness evaluation decision unit has not underestimate the superiority of the DEA method, then we introduce fuzzy statistic analysis, and usually use the fuzzy membership functions of the incredible weight determined comparing method, fuzzy statistic analysis method in DEA model is superior. Keywords: DEA analysis method, Least-squares regression analysis, Fuzzy statistic,

Weighted-average Credit

Grade Point Average (GPA) 或者.Weighted Average Mark 简称 WAM. 由每个学期学科的总分加起来/所学过的所有科目来计算你的WAM.之后才能计算你的GPA. 希望能对你有所帮助!^^

　　这位朋友，PETS4级水平接近于大学六级水平，是PETS考试中的中上级水平，分为笔试和口试两项，笔试满分100分，60分合格；口试满分5分，3分合格。　　PETS4级笔试分为听力（20题，原始赋分25分，权重30%），英语知识运用（20题，20分，权重10%），阅读理解（一共25题，35分；为A，B两项，A项权重25%，B项权重10%），写作（1篇，20分，权重25%）。　　所以，PETS4级笔试最后的分数要通过权重计算得出（所有级别的PETS考试都是一样的算法），你不需要精确到对多少道题才算及格，因为这有N多种分数及格的情况，你只需要把握大致的尺度即可，从上面的分数分布可以看出，听力，阅读理解，作文这三项权重很大，所以这三项你只要发挥出色，英语知识运用这一项做得差也没关系，因为这一项权重很少，对你的分数影响不大，那你就针对重要的单项进行重点训练就行了，英语知识运用就不需要重点复习了。有疑问欢迎追问满意还请点击回答左下角的“选为满意回答”，即可采纳，谢谢

1. 请问中国矿业大学（徐州）的英语专业怎么样 一般般。没有什么名气、 2. 中国矿业大学英语专业研究生比较文学方向考试科目和参考书 中国矿业大学（北京）2011年硕士研究生初试参考书目 科目代码共 考试科目48号 参考书济 出版社112室 作者kaoyangj 242、243、244、245：英语语言文学和外国语言学及应用语言学专业第二外国语科目，水平考试，无参考书网络督察 601021- 高等数学院 《高等数学》（第五版）（上、下册）3362 3039 高等教育出版社课 同济大学应用数学系主编院 602业 数学分析业 《数学分析》（上、下）共 高等教育出版社,1991年3月第2版同济 华东师范大学数学系编写021- 603kaoyangj 基础化学彰武 《基础化学》33623 037 科学出版社，2006年6月辅导 李保山主编021- 611 基础英语 水平考试，无参考书 612 政治学原理 《政治学原理》 高等教育出版社,2003年 王惠岩主编 613 科学技术史 《科学技术史》第二版 人民大学出版社，2004年2月 王玉仓 615 物理化学 《物理化学》 天津大学出版社，2004第二版 肖衍繁、李文斌 616 普通物理（理） 《普通物理》 高等教育出版社 程守株、姜之永 617 政治学基本理论 《政治学原理》 中国人民大学出版社，21世纪公共管理学教材, 2006版 景跃进，张小劲 618 民商法 《民法》（第三版） 《商法》（第三版） 北京大学出版社 高等教育出版社 魏振瀛 范健 619 马克思主义中国化的基本理论 《 *** 思想和中国特色社会主义理论体系概论》 高等教育出版社，2009年修订 本书编写组 620 中外建筑史 《中国建筑史》（第五版） 《外国建筑史（19世纪末以前）》（第三版） 《外国近现代建筑史》（第二版） 中国建筑工业出版社 中国建筑工业出版社 中国建筑工业出版社 潘谷西 陈志华著 罗小未主编 621 设计学概论 《设计学概论》 《艺术设计概论》 湖南科技出版社 湖北美术出版社 尹定邦著 李砚祖著 622 城市规划原理 《城市规划原理》（第三版） 《城市规划原理》，全国注册城市规划师执业资格考试指定参考用书 中国建筑工业出版社 中国建筑工业出版社 李德华主编 本书编委会 623 中外美术史 《中外美术简史》 高等教育出版社 中央美院中外美术教研室主编 801 专业英语 《英国文学简史》(修订版) 《美国文学简史》(第二版) 《语言学教程》英文版 第三版 河南人民出版社 南开大学出版社 北京大学出版社 刘炳善著 常耀信编 胡壮麟编 802 高等代数 《高等代数》 高等教育出版社,第二版 北京大学数学力学系编写 803 量子力学 《量子力学》 科学出版社第一版 曾谨言 804 电动力学 《电动力学》 高等教育出版社第一版 郭硕鸿 805 思想政治教育学原理 《思想政治教育学原理》 高等教育出版社,2007年7月第2版 陈万柏、张耀灿主编 806 科学技术哲学 《科技哲学导论》 中国人民大学出版社,2005版 刘大椿著 807 材料力学 《材料力学》Ⅰ、Ⅱ（第四版） 高等教育出版社,2002.8 孙训芳等编 808 岩石学 《岩石学简明教程》 地质出版社，1995 卫管一、张长俊 809 普通物理（工） 《普通物理》 高等教育出版社 程守株、姜之永 810 当代世界经济与政治 《当代世界经济与政治》 中国人民大学出版社，2003版 李景治主编 811 通信原理 《通信原理》（第6版） 国防工业出版社，2006-09 樊昌信、曹丽娜 812 电路 《电路》 人民教育出版社 邱关源编 813 数字电路 《数字电子技术基础》 清华大学出版社 阎石编 814 无机化学 《无机化学》 高等教育出版社 大连理工大学 815 有机化学 《有机化学》 高等教育出版社 徐寿昌编编著 816 选矿原理 《选矿学》（2001年第一版） 中国矿业大学出版社 谢广元主编 817 物理化学基础 《物理化学》 天津大学出版社，2004第二版 肖衍繁、李文斌 818 环境学 《环境学》 高等教育出版社 左玉辉编 819 GIS基础 《地理信息系统实习教程》 高等教育出版社 张超主编 820 水文地质学 《水文地质学基础》 地质出版社 王大纯 821 土力学 《土力学》 高等教育出版社，2001第一版 赵树德主编 822 测量学 《测量学教程》 煤炭工业出版社 崔希民 823 计算机在测量中的应用 《BASIC语言程序设计》或 《C程序设计》 清华大学出版社 谭浩强编 824 地下水动力学 《地下水动力学》 地质出版社 薛禹群等 825 矿山压力及其控制 《矿山压力及其控制》 煤炭工业出版社 钱鸣高 826 计算机语言基础 《C程序设计》 清华大学出版社 谭浩强编 827 地球科学概论 《地球科学概论》 地质出版社 汪新文、林建平 828 计算机软件开发基础 《计算机软件技术基础》 高等教育出版社 麦中凡等 829 安全系统工程 《安全系统工程》 煤炭工业出版社，2002 张景林、崔国璋 830 矿井安全 《矿井通风与安全》 中国矿大出版社 吴中立主编 831 机械原理 《机械原理》第7版 高等教育出版社 孙恒编 832 控制工程基础 《自动控制原理》 国防工业出版社 胡寿松编 833 材料科学基础 《材料科学基础》 北京工业大学出版社，2001.10 徐恒钧主编 835 管理概论 《企业管理学》或 《新编企业管理》（第五版） 中国标准出版社 立信会计出版社 安景文主编 陈文安、穆庆贵编 836 经济学原理 《西方经济学(微观部分)》 中国人民大学出版社,第四版 高鸿业主编 837 财务会计与管理会计 《财务会计学》(第四版)和 《管理会计学》(第四版) 中国人民大学出版社 中国人民大学出版社 戴德明等编 孙茂竹等编 839 模拟电子技术 《模拟电子技术基础》 清华大学出版社 童诗白 840 实变函数与泛函分析 《实变函数与泛函分析基础》 高等教育出版社，1983年第一版 程其襄等编 841 土地管理学 《土地管理总论》 中国农业出版社 陆红生 842 建设项目管理基础 《工程项目管理》 中国建筑工业出版社 成虎 843 经济法与国际经济法 《经济法学》（第五版） 北京大学出版社，2008.12月版 杨紫炫、徐杰主编 《国际经济法》 北京大学出版社，2007版 陈安主编 844 行政管理学 《公共行政学》(第3版) 北京大学出版社，最新版 张国庆著 845 地球物理勘探 《地震勘探原理和方法》 地质出版社 何樵登编 846 环境化学 《环境化学》 南京大学出版社，2001年4月 王晓蓉主编 847 环境工程学 《环境工程学》 高等教育出版社，2005第二版 蒋展鹏主编 848 电工与电子技术 《电工学》(第六版)上、下册 高等教育出版社 秦曾煌主编 849 结构力学 《结构力学教程》，第五版 高等教育出版社，2009 龙驭球主编 850 热力学 《热力学》，第5版 中国建筑工业出版社 张熙民编 511 中国画创作 无参考书 512 油画创作 无参考书 513 色彩组合设计 无参考书 514 建筑设计 无参考书 515 城市规划设计 无参考书 不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。 3. 请问河海大学跟中国矿业大学英语专业考研哪个容易一些 起到教育：中国矿抄业大学和袭河海大学都属于教育部直属大学，一个985，一个211，综合实力接近。但就外国语言文学一级学科而言，中国矿业大学要好于河海大学。中国矿业大学具有外国语言文学硕士学位一级学科，而河海大学仅仅具有英语语言文学硕士一个二级学科。这反映了两所大学在这一学科的实力还是有差异的。至于考取难度，因为河海大学在南京，考取难度可能要大一些。招生人数肯定还是矿大要多一些（二级学科比河大要多）。以上所言，仅供参考。 4. 中国矿业大学英语专业怎么样啊 知道的人请回答，谢谢 作为中国矿业大学的一名在校生，首先，非常欢迎你报考矿大，其次，矿大是一所理工类为主的大学，矿业学院、信电学院的专业比较优秀突出，至于英语专业，说实话，并不是品牌专业，但我还是见过许多英语专业的强人（我是自愧不如哦） 5. 中国矿业大学以及武汉大学测绘考研问题 武汉大学遥感信息工程学院2006年研究生复试分数线 一、复试分数线的划定 1、 摄影测量与遥感：总分不低于319分，政治、英语不低于50分，数学（一）不低于85分，专业基础课不低于94分； 2、 模式识别与智能系统：总分不低于319分，政治、英语不低于49分，数学（一）不低于85分，专业基础课不低于90分； 3、 地图学与地理信息系统：总分不低于326分，政治、英语不低于50分，数学（二）不低于90分，专业基础课不低于89分。 二、复试的原则、方法 复试本着公开、公平、公正的原则，全面考核考生的专业知识及综合能力。 复试分英语听力测试、英语口语测试、综合面试、专业笔试和能力测试五部分，每部分总分100分。 复试成绩满分为500分。初试成绩（初试总成绩/5*65%）+ 复试成绩（专业笔试*10% +能力测试*10% + 英语听说测试*8% + 综合面试*7%）= 每位考生总成绩（满分100分），学院将根据“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则，严格按照各专业分配计划录取。 三、复试内容 1、英语听力（100分），权重：4%。 测试时间：30分钟。测试方法：根据录音播放内容，回答卷面问题。 2、英语口语（100分），权重：4%。 测试时间：10分钟/每人。测试方法：根据试题要求回答老师的问题。 3、能力测试：本学科专业的技能测试（100分），权重：10%。 测试时间：120分钟。测试方法：上机进行。 4、综合面试（重点考察考生理解分析问题能力、专业背景、治学态度、动手能力、培养潜力、思想道德及心理素质等）（100分），权重：7%。 测试时间：20分钟/每人。 5、专业笔试：（100分），权重：10%。 测试时间：120分钟。测试内容：从计算机、摄影测量、遥感、GIS、数学等几方面组成的一套试卷中（共10题）选作4题。 四、复试时间安排 2006年3月24日 14：30～17：00：复试报到及资格审核。 2006年3月25日8:30～10:30、10:50—11:20：专业笔试、外语听力。 2006年3月25日14:30～16:30：能力测试。 2006年3月26日8:30～ ：综合面试，英语口语 五、考生复试注意事项 1. 每位考生须持本人身份证、毕业证书原件（应届本科毕业生须持学生证）及复印件和准考证； 2. 大学期间成绩单或档案中成绩复印件(加盖教务部门公章或档案单位红章)； 3. 复试费：校财务收取； 4. 不按期参加复试者，自动取消复试资格。 6. 中国矿业大学的英语专业在全国排名怎样 非常不咋地，我有个矿大的同事跟我说，她们英语专业在他们学校的等级是二本，学校是211高校，还不错。可是你想想矿业类的大学，在里面学英语还是比较坑爹的。要想学语言建议去语言类大学或者偏文科大学。至于排名，貌似没见过。希望可以帮助你。加油！ 7. 英语专业选择中国矿业大学北京还是选择北京双非语言类大学,哪个就业更好 从学校的名称上看，双非会比较专业。更适合毕业后工作。 8. 中国矿业大学北京英语专业在北京认可度高吗 中国矿业大学北京英语专业不管在哪里 只要自己有能力都会得到认可的呢 9. 中国矿业大学（北京）研究生复试非英语专业复试英语话题辩论所涉及的话题 你好，你已经考完了吗？我是14号去面试，也有辩论，能不能传授点经验啊？ 10. 英语专业中国矿业大学北京英语专业和北京语言大学北京英语专业哪个更好就业 对于你的这个问题来说的，我这应该是英语专业的中国矿业大学，这个北京英语专业这非常不错的，你可以试一下

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