什么是工作作风?？

工作作风主要包括：在思想和态度上的表现，在工作和行动上的表现，在纪律和服务上的表现办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。

我认为工作作风是指一个人对待工作的态度和行为。如：雷厉风行--行动迟缓、严肃认真--马马虎虎、不折不扣--敷衍了事、吃苦耐劳--拈轻怕重、拼搏向上--萎靡不振------

工作作风一般指的是在工作中个人所表现出来的具体作风，包括工作积极性、工作态度、工作责任心、工作效率、工作能力等。它是表现个人工作行为风格及态度等综合反映。

工作作风主要包括：办事认真,一丝不苟；讲究效率,雷厉风行；谦虚谨慎,忠于职守；勤奋好学,精通业务；遵守纪律,严守机密；尊重领导,团结群众；任劳任怨,脚踏实地；勇于开拓,顾全大局.

1、带着责任感做好工作。责任感是一个人思想素质、精神境界、职业道德的综合反映，是对工作的一种负责和承担，是对他人、集体、社会、国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。世界上没有做不好的工作，只有不负责任的人。让责任感成为一种生活习惯和必需，当一个人有了责任感，他就有了激情、有了忠诚、有了奉献。工作中需要“人人都管事，事事有人管”，就要求时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，要以积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神开展工作。2、尽职尽责做好工作。做好本职工作是最基本的职业道德，是最起码的标准，要坚决抵制敷衍了事、得过且过、消极懒惰的工作状态，带着认真负责的态度工作，把责任尽到位，把工作做到位；要持续深入学习，掌握新的技术和科学方法，用更新的理念和更先进的技术来处理所遇到的工作难题，不断提高自身能力与综合素质；要树立正确的事业观、人生观、价值观，不规避困难，出现问题及时纠正，找到工作中的乐趣，全心全意对待工作。做好本职工作不仅是将目前现有的工作做完，还要把工作做好做精，同时做到对工作的未来发展有益或者有促进作用，让自己拥有超越岗位所需要的职业技能和职业素养。3、带着无私奉献的精神做好工作。无私奉献精神是指全力以赴、无私无悔的工作、劳动和服务，它是爱岗敬业的真实反映，是职业道德的升华，是每一位工作者都应该具备的优秀品质。要以全心全意为人民服务为宗旨，努力培养自己为群众奉献的精神和品质，把群众的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业开展工作。工作没有大小之分，无论做什么样的工作，都要热爱自己的职业，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。4、干一行，爱一行，一旦踏上了工作岗位就选择了一份责任，立足本职，努力学习，不断创新，秉持着爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，承担起职位赋予的责任，尽职尽责做好各项工作。扩展资料：求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是马克思主义的本质要求，是党的思想路线的核心内容和具体体现，也是党的优良传统和共产党人应具备的政治品质。在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，关键是要引导全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党员执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。这“四求四务”，站在全党事业和工作的大局上，站在维护党与人民群众血肉联系这个根本命题上，科学阐述了在新的历史条件下坚持和发扬求真务实精神的内涵。在新的历史时期，各级领导班子和党员干部都应从实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，充分认识大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的重要性，切实搞好作风建设，扎扎实实地把各项工作做好，把建设中国特色社会主义的伟大事业不断推向前进。

贵州省正在开展“三个建设年”活动，其中有作风建设，但从执行情况看，有的地方可能效果不会很好，因为作风办首先就不能带好头，好像只要求别人要去如何如何。。。。。。

工作作风方面的表现思想和态度方面。积极主动、脚踏实地、大局观强为好；被动懒惰、好高骛远、大局观弱为差。工作和行动方面。尽职尽责、办事认真、注重实效为好；不求质量、不重效果、得过且过为差。工作作风纪律和服务方面。遵守纪律不卑不亢服务优异为好；违章违纪、心口不一、态度恶劣为差。办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众。任劳任怨，脚踏实地勇于开拓顾全大局等等。政治思想意识不够强，为人民服务的宗旨观念不够牢固，工作作风不够扎实，存在好人主义形式主义思想。

1工作态度是一个人对自己所从事的工作的观点和认识，2工作作风是工作态度的反映和外在表现。3有什么样的工作态度，就必然会有什么样的工作作风

工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度(Attitudes)是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。好的工作作风：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局；等等。还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。

形容工作作风好的句子具体如下：1、公道正派乃组工干部为政之德、履职之要、处事之则、立身之本。2、公正如矛，必克壁垒；清正如盾，必挡诱惑。有此矛盾，何惧矛盾。3、不可根据人的钱袋、地位来判断人，只可根据其品行和人格来评价。4、没有好的园丁，好苗不一定成材；没有好的导师，好苗也难以成才。5、认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白“做官”。6、衡量一个人的真正品格，是看他在知道没有人会发觉的时候做什么。7、公道正派，树立组工干部新形象；开拓创新，攀登组织工作新高峰。8、自律是公道正派形象的内在支撑，他律是公道正派形象的程序障碍。9、坚持公道正派的原则，增强公道正派的意识，树立公道正派的形象。10、不因成功而忘乎所以，不因平淡而放松要求，不因挫折而丧失斗志。11、无偏袒，无私心，只认一个公理；不欺下，不媚上，但凭一片公心。12、以正派正己，清正廉洁无所畏惧；以公正待人，坚持原则人心凝聚。13、在他人的成长中，融入我的付出；在他人的成功中，享受我的快乐。14、从政为公，情注事业；从业务实，心系党员；从严律己，形重修养。15、如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多。

1.提高工作积极性。要热爱自己的工作，目前竞争力大，这份工作你不做自然有人做，不想被淘汰就要努力积极工作。2.多学习，提高工作技能，做一行，就要钻研一行。平时要多学习业务知识，多向前辈请教，学习他们的经验，结合自己实际，找出适合自己的工作方法。3.规范工作预案。4.总结工作经验。每次工作都要总结经验，查缺补漏，明白工作完成存在的亮点和不足，找到原因，才能避免在此发生类此事件，才能不断提高自己工作能力。工作作风主要包括：1.办事认真，一丝不苟；2.讲究效率，雷厉风行；3.谦虚谨慎，忠于职守；4.勤奋好学，精通业务；5.遵守纪律，严守机密；6.尊重领导，团结群众；7.任劳任怨，脚踏实地；8.勇于开拓，顾全大局。

结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法。新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。我们要联系实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。 如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个人认为有以下几点。 端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。 时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。 提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前 为工作制定规范、流程。 所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。 明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。 总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。希望能帮助到你

1、思想作风：思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。2.学风：学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，要科学地对待理论学习，把理论学习与改造自己的主观世界结合起来，及时提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。3.工作作风：工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格，工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。4.领导作风：领导作风是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定的态度和行为。5.干部生活作风：生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。

好的工作作风 ，是工作严谨，态度诚恳，对工作负责。对涉及的相关人员，起到承上启下的作用。

政府的工作宗旨为人民服务。政府工作的基本原则——对人民负责。 对人民负责的要求持为人民服务的工作态度。树立求真务实的工作作风。坚持从群众中来到群众中去的工作方法 国家性质决定政府性质和政府职能工作的宗旨与原则。树立为人民服务的态度。贯彻这一原则，首先体现在态度上，为人民服务首先落实到态度上，无论是孺子牛式的公仆牛玉儒，疾恶如仇、不畏恐吓，为维护广大人民利益牺牲自己的任长霞，都是从思想上牢固坚持着为人民服务的世界观、价值观，一颗为民的心必将赢得人民的心。

主要是要“树立四种意识，弘扬四种作风”。 一是牢固树立大局意识，大兴敢抓敢管之风。各级各部门要从大局着眼，不断加强执行力建设，真抓实干、敢抓敢管、敢于碰硬，使各项工作真正取得实效，不折不扣地实现新区的战略意图。 二是牢固树立责任意识，大兴求真务实之风。如果大家都缺乏责任感，干工作总是寻思着怎么对付过去，阳奉阴违、偷工减料，只做表面文章，一级蒙蔽一级，这种飘浮、消极、被动的工作态度和作风，只会丧失原有的相对发展优势，错失当前大好的发展机遇，变得更落后、更没有希望。我想这是大家都不愿意看到的结局 三是牢固树立服务意识，大兴艰苦奋斗之风。这就要求我们广大干部职工，要多深入基层、深入企业，了解企业的现实需求、关心群众的疾苦，带着深厚的感情多为群众和企业办实事、办好事。为此，我们要大力发扬奉献精神，进一步继承和发扬老一辈特区创业者的“拓荒牛”精神，自觉把自身发展与城市命运结合起来，勇于开拓、勇挑重担，共同书写新的新篇章。 四是牢固树立创新意识，大兴学习调研之风。这就要求我们要在摸清实际情况的基础上打破一切旧框框、旧模式、旧思维的束缚，不断以新的思路、新的举措推动各项工作的进展。现在面临的课题很多、亟待解决的问题也很多，只有改革创新才能在发展上破题，在短期内实现跨越式发展。

职业作风是指职业劳动者在其职业实践和职业生活中所表现的一贯态度。在人们的职业活动中，职业作风作为一种习惯力量，支配着职业劳动者的思想和行为。人们一旦形成良好的职业作风，就能在其职业活动中自觉按照职业道德规范的要求行事，表现出良好的职业道德品质。一个职业集体有了优良的职业作风，就能互相教育、互相影响、互相监督、形成风尚，使好的思想、行为、品质得到发扬，使不良的思想、行为、品质受到抵制。职业作风是职业道德的重要范畴。社会上各种职业都有自己的作风，作风都包含着道德的内容。职业作风是人们在长期职业实践中自觉地培养起来的。职业作风的好坏，决定于人们的思想和目标。确立了崇高的目标，在实践中就会形成优良作风；反之，如果思想上腐朽没落，必然产生腐败作风。职业作风是一种巨大的无形的精神力量，对职业劳动者的行为影响很大。一个具有优良作风的职业集体，能够感召人们去战胜困难，取得胜利。一个有许多缺点的人，加入这样的集体，可能会被改造过来，变得作风正派。相反，一个职业作风败坏的职业集体，也可能会把一个单纯或正派的人毒害成为一个腐化堕落者。树立好的职业作风，必须做到：实事求是、坚持真理，工作积极、认真负责，忠诚坦白、平等待人，发扬民主、团结互助。劳动者在职业实践活动中既为社会、为人民提供了服务，实现了社会价值，从而也实现了自我的价值。

工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。那么让我们看看工作效率低的表现有哪些呢？1.没有激情没有激情是因为没有目标，也没有欲望。对工作、对金钱的欲望。而且是每天不知道做什么的人工作才会没有激情。充实的工作绝对是激情饱满的工作，同时也是最有效率的工作。没有时间去懒散，更没有时间去考虑赚钱以外的东西。没有工作激情绝对是因为对这个工作对这个公司的不满才会造成。2.迷茫与发呆真正有效率且充实的工作是绝对没有时间做其他事情的。如果经常发现员工发呆、网购、刷剧等等做工作无关的事情无非两点，一、他的工作量不充足；二、他偷懒喜欢投机取巧。工作当中绝对不可以出现“学生赶作业”的现象，堆积了一堆事情非要在时间截止的时候才着手去做，不只是影响效率，工作质量也不会很好。3.只有过程没有结果有些员工的工作只有“持续跟进客户”“今天拜访客户”等词汇的出现，而非精准到“今天跟进10个客户意向客户5个签单1个”类似的精准描述的话。那么这个员工很有可能工作汇报仅仅是应付管理者。所以当一个人的工作永远没有精准的时间节点、可量化的指标的话绝对是效率低的表现。4.总是在加班什么样的员工喜欢加班呢？无非以下三种：有赚钱欲望、工作量太大、工作能力不足的！那么我们可以适当分析一个员工如果经常加班却连自己岗位最基本的任务都完不成那么足以说明工作效率很低了。5.不太喜欢交流，跟公司脱节不喜欢交流的人并不一定是沉默寡言的表现。毕竟工作是一种团队行为，公司也是团队分为，同时社会也是个多元化环境。如果一个人在公司沉默寡言，表示他对公司、对产品、对文化了解度都很低。因为沟通是解决问题的最好方式。如果不喜欢沟通那么不了解公司很多的信息，更何谈效率？6.没有执行力喜欢一拖再拖的人绝对是没有工作效率的。这个不用多解释了吧？7.爱找借口，没有责任敢做一件事，做错了或者还没做就喜欢找借口的，毫无责任感的人绝对是没有工作效率的。毕竟工作中需要有责任有担当。当你愿意承担一个部门的责任你就是部门主管，当你愿意承担几个部门的责任你就是分管副总，当你愿意承担一个公司的责任那你就是总经理，如果你愿意承担一个国家的责任那么祝贺你，你资格去竞争主席了。所以呢责任绝对效率。爱找借口是没有责任的表现。哪里都有错就是他自己本身从来没有错。

Q9（多选）.党的作风( )。

从思想上转变，并落实到工作实际之中。

党的作风纪律是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度和行为以及党的纪律。1、党的工作作风指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度和行为。党的工作作风是一种外在的表现，其本质反映的是党性和世界观。2、党的纪律中国共产党的纪律，是按照民主集中制的原则，根据党的性质、纲领和实现党的路线、方针、政策的需要而确立的各种党规党法的总称，是党的组织和党员必须遵守的行为规则。党的纪律是执行党的路线、方针、政策和决议，维护党的团结统一，巩固党同群众的密切联系，提高党的战斗力的重要保证。每个党员必须自觉地用党的纪律约束自己，并接受党组织和人民群众的监督。要实行在党的纪律面前人人平等的原则，所有党员，不论职务高低都必须遵守党的纪律，党内不允许有凌驾于党的纪律之上的特殊党员。扩展资料党工作作风的历史演变无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放时期，我们党都十分注意党的工作作风建设。当前，党的工作作风存在的突出问题是脱离实际和脱离群众的形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义成为党的工作作风建设的痼疾，其产生根源一方面是由于党员干部思想上态度上的不端正，另一方面主要是传统的计划经济体制下形成的那种以行政命令为主的领导方式和工作方式的影响。在改革开放的过程中，努力培育适应新的时代特征和社会主义市场经济发展的新的工作作风，已经成为各级领导非常迫切的任务。党的十六大报告指出，加强和改进党的作风建设，要“着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，特别是要防止和克服形式主义、官僚主义。”要解决工作作风这种外在的形象问题，首先必须从内在决定因素入手。最根本的是必须加强党员的党性修养和世界观建设。坚持群众观点和群众路线，始终保持党与群众的血肉联系。其次，必须搞好与工作作风建设相配套的体制改革。这就需要建立新的科学的领导体制和工作机制，改革干部制度尤其是干部任命制度和考核制度，健全和完善干部的监督机制。参考资料：百度百科——党的工作作风百度百科——党的纪律

1、思想作风 思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。我们党在革命、建设和改革过程中所形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党的思想作风的主要内容和主要特征，是党的思想作风的核心和灵魂，是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求。加强和改进思想作风建设，必须从我国社会主义初级阶段的实际出发，从不断发展变化的国家际形势出发，求真务实，锐意进取，努力开拓马克思主义理论发展的新境界，开创党和国家事业发展的新局面。2、学风 学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。加强和改进党的学风建设，必须“坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义”；要科学地对待理论学习，把理论学习与改造自己的主观世界结合起来，及时提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。 3、工作作风 工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党个党的作风建设的核心问题。工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。加强和改进工作作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，坚决反对形式主义和官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。4、领导作风 领导作风是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定的态度和行为。党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”，是党的领导作风的核心，贯穿一切领导活动之中。加强和改进领导作风建设，必须坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。5、干部生活作风 生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，切实加强党员干部的生活作风建设，更具有现实的针对性和重要的历史意义。加强党的干部队伍生活作风建设，必须教育和监督党员干部，自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，加强思想道德修养，追求健康的生活情趣，永葆共产党人的本色。

作风方面表现：1、工作态度端正，生活乐观上进。我深知知识的“折旧”让学历只能够代表过去，一个好的管制员不仅仅是要在工作严肃认真，在生活中也是要和同事善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神，才能够成为一名合格管制员。自己在工作过程中，始终做到认真对待每一个航班的安全工作，认真负责，做好本职工作。牢记安全第一这一法则，定期回顾自己在工作中所碰到的问题，进行整理总结并改进，寻找新的体会和感悟。2、是工作仔细揣摩，学习卓有成效。管制工作是既有挑战性，还有讲语言艺术和心理调试的工作，使我收获颇丰。从波道和机组对话不断磨练通话，尽可能利用一切机会展示自己工作热忱和周到的服务；在不断自我心理调试中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对工作中突发特殊情况。3、是对案例学以致用，提升自我特情处置能力。工作中结合实际案例，对自己有警醒，对基本工作要求有了更深刻的认识；但是这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实保障安全，不断丰富自己的知识储备。4、在工作和行动上的表现.好的方面：工作上尽职尽责，忠于职守，行动上讲究效率，雷厉风行，事必躬亲；能够严格执行工作标准，办事认真，一丝不苟，注重实效，力争把每一项工作都完成得最好。坏的方面：缺乏工作积极性和主动性，领导推一推自己动一动，被动工作已经成为习惯，成为最明显的特点；工作标准上更是能混则混，不求质量，不重效果，只求得过且过。5、在纪律和服务上的表现。好的方面：能够自觉遵守各项工作纪律，严守工作秘密机密；对待领导尊敬有加却不卑不亢，与同事能够和谐相处；对待服务对象能够一视同仁，保持较好的服务品质。坏的方面：经常迟到早退，无故请假，视规章制度和工作纪律如无物；对领导要么不理不睬，要么卑躬屈膝，与同事也不能真心相待；对待服务对象更是“门难进、脸难看、话难听”。

　　党的作风是党的形象,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。　　党的三大作风，即理论和实践相结合的作风；与人民群众密切联系的作风；批评和自我批评的作风。

加强机关纪律作风建设，对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。加强机关纪律作风建设，首先要认识到思想方面存在的问题，然后是解决好工作作风光面的问题，再次是解决好纪律执行方面的问题，只有这样才能加强机关纪律作风建设。 思想认识方面存在的问题。主要表现在，一是个人主义的倾向问题。二是自由主义的倾向问题。三是好人主义的倾向问题。四是利益主义的倾向等问题，这些问题严重影响着机关纪律作风建设和实际工作，需要我们认真的解决。

就是你对工作的态度如责任心积极性

建议言简意骸的表达自己的工作作风，精而简的尽量说出所有重点，态度要谦虚、深刻，多用年终总结、半年总结和季度总结，可以参考借鉴一下优秀工作作风的模板。 工作作风具体指哪些方面 思想方面，必须坚持理论联系实际，实事求是，解放思想，加强自身改造，与时俱进，认真学习党和国家的路线、方针、政策。 行动方面，要主动落实工作，不要被动去执行，不要拖拖拉拉，要主动负担起责任，严于律己，宽于待人。 自我反思方面，应敢于面对自己，深入剖析自己，时刻以严格的标准要求自己，不断加强主观世界的改造。

如何改进工作作风,提高办事效率? 党政机关工作作风是党风建设的重要内容，直接关系到党的形象和事业成败。抓机关党政作风建设，就是抓环境，抓生产力，抓竞争力和“第一要务”。全面学习党的思想路线和实践科学发展观，坚持执政为民，永保党的先进性，就必须要求我们进一步转变工作作风，密切联络群众，与人民群众同呼吸，共命运。 然而，现阶段新形势、新任务下，在切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法下，我们更要联络实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。因此，加强党政机关作风建设，转变工作作风，提高办事效率显得尤为紧迫和重要。为此，在如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个人认为有以下几点。 一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。 二、要不断提高自身的素质。如何提高自身素质，要做到9个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅要学业务知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。 三、主攻结合点，从选人用人上加快党政作风建设。把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。 四、求真务实，确保各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。尤其是主管以上干部，一定要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不沿，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。 五、为工作制定规范、流程。 所谓无规矩不成方圆，规范好流程，在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于自己分内的工作上，整体工作效率便会提高。 浅谈如何改进工作作风 为全面贯彻党的十八大精神，积极落实中央关于改进作风、密切联络群众的八条规定和省委书记 *** 提出的“五个坚持”“五条要求”，我市开展了“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动。近日，市委、市 *** 又出台了《关于进一步改进工作作风、提高工作效能的规定》。那么，工作作风如何改进？我认为应从以下几个方面做起： 一、领导干部要带头改进自己的工作作风。领导干部的言行，对下属起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令，言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的，领导干部要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则。 二、要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。 三、要求真务实，确保各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量高标准地完成每一项工作任务。 四、要不断提高自身素质，做到“五勤、五善”。勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤动眼、善发现，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，干部要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿。勤动嘴、善协调，干部要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。 （陈峰） 如何改进工作作风，提高服务水平 提供证实服务。在认可数量方面。截至10月底，累计有效认可状态各类合格评定机构6209家。其中，认证机构133家，实验室及相关机构5703家，检查机构373家，与去年同期相比分别增长1.5%、10.1%和7.6%。有效认可状态各类认证证书75万余份，同比增长12.1%。认可的管理体系认证证书连续十年位居世界第一。 在认可领域拓展方面。完成了能源管理体系认证机构认可制度研发并已组织开展认可；组织完成了对温室气体审定/核查机构认可制度的研发及试点应用，即将报备主管部门后按相关安排推行实施；基本完成了资讯科技服务管理体系认证机构认可制度研究，即将推行实施；低碳产品认证机构认可制度研发取得积极进展。医学参考测量实验室认可制度已初步建立，医学病理学实验室认可处于研发过程并完成了试点认可工作；实验动物机构认可研发专案按计划进行；司法鉴定/法庭科学认可的专用认可准则释出实施,结束了多年来我国不同部门同一能力采用不同准则认可的现状。 在认可制度体系方面。截至目前，我国认可工作总共包含认证机构认可、实验室及相关机构认可和检查机构认可等三大门类认可制度，下设管理体系认证机构、产品认证机构、人员认证机构、软体过程及能力成熟度评估机构认可，检测实验室、医学实验室、校准实验室、能力验证提供者、标准物质/标准样品生产者、实验室生物安全认可，以及检查机构认可等11项基本认可制度，包含质量、环境、职业健康安全、食品安全、能源等管理体系认证机构认可，良好生产规范、常规产品、良好农业规范、有机产品、森林认证、人员认证机构认可，软体过程及能力成熟度评估机构认可，以及司法鉴定/法庭科学机构、医学参考测量实验室、实验室生物安全防护级别认可等共22项专项认可制度，涵盖电讯业质量管理体系、工程建设施工企业、危害分析与关键控制点体系认证机构，强制性产品认证机构，能源之星实验室、反兴奋剂检测实验室、国家计量院校准实验室等31项分项认可制度。我国认可制度门类齐全性位居国际同行前列。 一是拓宽公开渠道，推进民主治校。通过教代会、行风评议、校务公开、党务公开、征求教职工意见等形式，广开言路实行民主决策、民主公开、民主监督，推进学校民主管理程序。 二是加强效能建设，提升管理水平。实行校务会干部设岗定责、每日签到签去、实行首问责任制等管理制度，不断强化行政班子忧患意识、责任意识、协作意识和履职效能。 三是建立结对帮扶，服务广大师生。第一，开展 “大手拉小手”师生结对帮扶活动，要求每位教职工帮扶一名留守学生，并建立帮扶档案，将每次帮扶情况进行登记。第二，建立师徒结对，做好“传帮带”，不断提高教师思想素质和业务素质，进一步搞好教学教研工作，提高教育教学质量。 四是紧密家校联动，形成家校合力。通过多种形式建立家校联动平台。定期召开家长会，以家校通、QQ群、家长访校、瓷都少年报、家访等形式，构建“家校联动”立体机制，及时沟通和解决学生成长的各种问题。 专家： *** 如何改进工作作风 近期，中央出台关于改进工作作风、密切联络群众的八项规定，引发社会强烈反响。不可否认，当前在一些地方和党员干部中，仍存在着官僚主义、形式主义、漠视群众、浮夸铺张等群众反映强烈的问题，这些都属于行政文化范畴的问题。多位专家指出，增强与群众的血肉联络，破除长久以来的行政文化积弊，改进作风，培育先进科学的行政文化，任重道远而又刻不容缓。 三大行政文化积弊亟待破除 行政文化事关民心向背。南开大学MPA中心主任、周恩来 *** 管理学院副院长孙涛教授指出，行政文化不仅影响 *** 的行政价值取向和施政方式，决定了行政组织结构和行政权力执行方式，而且对官员的行政观念、管理模式和行为规范有潜移默化的作用，直接影响党和 *** 的形象。 随着 *** 改革的持续推进，行政文化不断改进。然而不可否认的是，我国的行政文化仍存在三大积弊。南开大学副校长、政治学家朱光磊指出，当前我国行政文化存在的一些问题主要在于： 第一，缺乏足够的科学意识与规范意识，专业意义上的全域性意识不够强。行政人员当中部门本位主义思想还比较严重，部门之间缺乏合作精神，部门之间争权力、争管辖范围、推卸责任等现象还比较明显。地方保护主义情结还比较浓重，一些官员为了政绩不顾大局的现象普遍存在。 第二，级别观念过重，甚至将其作为思考行政问题的前提基础。当前，一些官员之间的人际关系已经演变成为级别关系、身份关系，个别时候甚至超越了正常的业务关系。 第三，官本位愈演愈烈。在官本位导向下，一些官员对上采取追求政绩的工作方式，对下采取高人一等的行为方式，而对于社会民众的认知与回应能力则比较低，尤其对社会公共服务诉求的反应太迟钝。 孙涛等专家指出，我国传统的行政文化重权力分配、轻权力运作，对权力运作过程中表现的问题重视不够。随着全民文化素养的提高和群众有序参与民主政治的意识日渐增强，在一部分官员头脑中存在的大一统式集权行政文化思维，将对公共服务的持续改进和行政改革产生严重阻碍。 群众呼唤民本行政文化 南开大学马克思主义教育学院教授艾跃进认为，为民服务应该是社会主义行政文化的基础。我们党的性质和 *** 的职能决定了为民服务的理念应该是行政文化的主流。 培育‘民本文化"是行政文化建设至关重要的内容。朱光磊说，这对改善干群关系有重要意义，也为十八大提出的建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型 *** 奠定基础。 对于先进科学行政文化的其他特点，朱光磊认为，重视权力运作是先进行政文化的要义。同时，要尝试在 *** 机构之间关系和人际关系中培育伙伴关系的文化。即在行政上下级之间，不仅要有领导被领导的关系，也应有伙伴关系因素；在平行的行政机构和行政人员之间，不仅要有竞争关系、合作关系，还应有伙伴关系的因素。 此外，目前一些 *** 的行政管理总体上还太过粗糙，亟须向精细式的管理文化转化，引入过程文化，学会用过程的思维方式思考和处理问题。 孙涛表示，顺应经济社会发展需要，根据社会结构和公众对行政官员的要求树立官员的良好形象至关重要。这就要求淡化官本位思维的影响，缩小 *** 官员与百姓之间的等级差距，去除面子观念和等级观念对行政文化的影响。 培育先进科学的行政文化要潜移默化 首先需要明确的是，行政文化是一种思想意识和行为方式，需要在很长的时间里加以改变，不可能一蹴而就。孙涛认为，直接改变行政文化很难，应该在经济社会发展和制度变革中，从细节入手，逐步改变。 在这一过程中，党要主动推动行政文化的变革，强调对民众负责和对科学管理的追求。 *** 的决策过程要科学民主，从具体的领域和职能方面促进机制的改善，进行行政规则上的改变，满足现代社会政治互动的需求。 朱光磊表示，培育新的行政文化，其过程往往是潜移默化的。这意味着，在坚持培育新的行政文化的基础上，不能搞文化的大跃进，而要一点一滴地积累，一步一步地推进。既努力建设新的行政文化，又保持足够的耐心与科学的态度去观察与分析，为深度推进 *** 创新创造良好的文化环境，也为行政体制改革创造条件。 具体来说，在改变重权力归属，轻权力执行方面，改革思维要从简单的结果控制向结果控制与过程控制并重转变，做到事后控制与事前预防相结合。 在 *** 间关系上，要合理定位与分配不同层级 *** 的职责，建构 *** 间伙伴关系的文化平台，突破地方 *** 之间、 *** 部门之间资源配置的壁垒，在党政干部之间树立伙伴意识。同时，在行政管理上向精细式的管理文化转化，做到以科学管理促进科学发展；在公共服务质量上多下工夫，努力做到公共服务产品的供给精确化、细致化。 培育过程文化，关键要处理好体制建设与机制建设之间的关系。南开大学张翔博士表示，在充分认识到体制改革重要性的基础上，也要清醒地认识到体制改革的局限性。在新的时代背景下，很有必要树立机制意识，促进党政干部有意识地从机制建设的角度去推进改革。 *** 的一些做法对于行政文化的改变意义重大。孙涛认为， *** 应该实施以科学管理为导向的改革，向陋习开战，实现公共管理改善，同时在政策执行上以效率和公共利益为导向。原标题：《转作风亟需破除三大行政文化积弊专家建言新型行政文化建设》 税务干部如何改进工作作风 作风，不论工作作风还是生活作风，落脚点都是“人”的问题，因此，干部作风建设这项工作我们也因抓住“人”这一中心点来开展，如何转变干部作风，我认为可以从以下六个方面来开展。 （一）端正“人” 切实让干部们自己重新审视自己，经常在大会小会以及交谈中，让干部明白自己的斤两，自身有什么样的优势，让他们清楚的知道，如何离开了国税局，他们能做些什么，能不能在这个竞争激烈的时代养活自己与家人。如果到企业去，他们这样的工作状态能不能保住饭碗。从而让他们明白，单位是他们的依赖所在，不说为了国家做贡献，就是为了自己，为了对得起手里的那份工资，不说如何做优手上的工作，也最少要遵守好各项作风制度，从而端正好干部的作风思想。 （二）教导“人” 加大对干部的教育力度，主动与干部交心、谈心，了解、关注他们在想什么、在干什么、在追求什么，掌握干部思想脉搏，有针对性开展开展各种主题教育活动，引导干部职工树立起健康的人生观、价值观。 一是开展正反典型教育。一方面，对那些长期工作成绩突出、爱岗敬业的同志要大张旗鼓地进行表扬，并适当给予一定的奖励，达到用身边的干部教育和引导身边的人；另一方面，要严肃处理在税源管理、税收执法和行政管理方面违法违纪行为，切实做到警钟常鸣，防微杜渐。 二是积极开展各种文体娱乐活动。建立各种兴趣小组，并切实将活动持续组织下去，让干部在活动中融洽关系，在活动中锻炼身体，陶冶情操，从而远离赌桌、麻将桌。 三是强化风险教育。经常性的将执法风险在各种会议以及交谈中传输给干部，同时，经常性的给干部放映警示教育片以及到看守所实地检视等形式，打牢干部防患风险的这根弦。 四是积极引导干部培养健康的兴趣爱好。这既能让干部去掉浮躁的情绪，同时也能让干部受益一生，特别是即将离退休的干部更是如此。 （三）塑造“人” 积极通过建立健全作风制度，来塑造出作风一流的干部队伍。 一是完善工作制度，建立长效机制。没有规矩，不成方圆。管理是手段，制度是保障。结合实际，研究制订适合加强干部队伍作风建设的总体工作方案，出台相配套的可操作性强的管理措施、考核办法。 二是强化监督检查，确保制度执行落实到位。工作实际中，我们其实并不缺少好的工作制度，缺少的往往是执行到不到位。为此，我们要把群众监督、舆论监督、社会监督等有机结合起来，积极构建全方位、多层次的监督网路，切实做到干部的权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。干部作风好与坏，群众说了算。同时，在社会上聘请有威望的各行各业的社会人士作为“特邀监督员”“，让广大群众对干部队伍中存在的为政不廉、办事不公、纪律松散等不良现象进行监督举报，提高部门的执行力、公信力和影响力。 三是将奖惩结果公开化。“人要脸，树要皮”。现在很多干部对于违反规章制度后处罚一些钱什么的不太在乎，觉得是小钱。因此，我们认为，应该将奖惩情况进行公开化，张贴到公告栏上，让大家知道为什么奖，为什么罚，哪些人受奖，哪些人受罚。 （四）成就“人” 进一步完善干部管理机制（包括人员进出、上下交流、横向交流、职务晋升等等），增强干部活力。对全域性干部状况进行调查摸底，对其特长、能力，同时参考其个人意愿进行岗位调整，让干部到自己能干好，想干好的岗位去。同时，对干部进行适当的压担子，特别的中青年干部，让他们在工作中遇到阻力、遇到难题，在克服困难的过程中，激发工作的动力与热情。同时，积极向上级机关争取非领导职务的分配指标，让不能晋升的干部有所希望，从而调动他们工作的积极性。 同时，我们还应当对干部进行关怀帮助，积极帮助解决干部工作、生活中的实际困难，如帮忙解决配偶工作调动、小孩就业等工作，使干部能更安心的工作，努力提升自己。使每位干部怀着对组织、对领导感恩的心，更加努力的工作。 （五）展现“人” 积极与报社、电视台等联络，对单位上工作成效好，作风纪律好的干部进行宣传报道。同时，我们应当利用节假日等时机，对在工作中取得成绩优秀、作风纪律严明的干部，可以请他们的家人一起座谈下，让他们的家人知道他们的成绩以及所付出的努力，这一方面激励了干部更努力的成才，也使干部的家庭更加和谐。近年来，我局坚持每年寒暑假都邀请在干部的在读大学生子女及家人一起吃饭，同大学生交流，效果就非常好。 （六）影响“人” 通过落实好以上一系列的措施，就会形成良好的工作作风氛围。这样的氛围一但形成，就会使在这个氛围中工作的干部自觉的、习惯性的去遵守作风建设的规章，从而不知不觉中影响到新来的人，形成良好的回圈。 如何加强改进工作作风，提高执行力 网路资讯整理 1、战略不清晰或者是战略目标制定的不合理而缺乏可操作性，或者是受外部环境和老板个人影响而摇摆变化不定， 2、架构不合理：企业治理结构不完善，组织架构设定不合理，部门职能定位不清晰，岗位职责划分不明确，管理授权不合理，汇报指挥交叉重叠、责权利不对等等都会影响到企业组织企业执行力。 3、制度不完善：缺乏制度和流程产生与执行的保障机制。 4、人员不匹配：企业管理者和员工队伍的素质、能力和经验等都会影响到他们对企业战略、经营计划和工作执行的不同理解与表现，企业“帅”、“将”、“兵”的配置失衡或者不合理也是导致组织企业执行力低下的重要原因。 5、监督不到位：很多企业管理人员更乐意发号施令、安排布置工作和等待下属汇报，而却很少去关注和监督下属工作执行的动态过程。 6、奖惩不配套：企业没有建立科学、配套的薪酬与奖惩考核激励机制或者出现机制执行不力等问题时，也会严重挫伤管理者和员工的工作积极性与工作企业执行力，甚至引发牢骚和抱怨。 7、文化不强势：很多企业倡导“无为而治”和“以人为本”的自主式柔性管理文化， 8、老板不表率：很多企业老板，他们在管理中经常要求下属严格执行和遵守公司规章制度，而自己却很少带头执行或者主动自觉去维护企业管理制度的严肃性和权威性，甚至有的企业老板本身就是规章制度的最大破坏者。 如何提高服务质量，改进工作作风 结合后勤管理工作实际，制定相关措施如下： 一、服务基层方面 （一）基层**干部到市局办理公务和参加会议，要提供热情周到的服务，切实解决他们的后顾之忧，专心办理公务。 （二）对于基层咨询行政管理制度，要做到有问必答，主动帮助基层完善后勤管理制度，提高后勤管理质量。 （三）积极帮助基层改善办公条件，将市局闲置和更新换代资产调拨到办公条件较差的县局，达到既盘活闲置资产又能改善基层办公条件的目的。 二、服务大局方面 （四）树立大局意识。服务中心要紧紧围绕我局中心工作，牢固树立“后勤服务事关大局”，“后勤工作无小事”的思想，始终把每一项后勤管理工作都看重、看大、看急，从大处着眼，小处着手，不论局领导还是机关处室交办的后勤服务事项，要主动跟进，周密安排，充分发挥“兵马未动，粮草先行”的作用，强化后勤保障能力，确保领导指挥畅通和决策的顺利实施。 （五）厉行节约，杜绝浪费。坚持“科学化、精细化、规范化”管理，不断拓展节能思路，探索节能方法，深挖节能潜力，从节约每一度电、每一滴水、每一分钱做起，把有限的经费用到急需的地方。 如何改进公文处理工作及提高机关办事效率 目前各级机关却普遍存在着档案滥发乱送,不求实效;公文处理拖沓,质量不高;公文迂回运转,延误时机等现象,这不仅严重地影响着机关办事效率,而且还影响着党和 *** 与人民群众的联络。因此,改进公文处理工作虽为“老生常谈”,但又确属当前一个亟待解决的问题。 浅谈如何改变工作作风，提高工作效率 一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。 二、要不断提高自身的素质。如何提高自身素质，要做到9个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅要学业务知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。 三、主攻结合点，从选人用人上加快党政作风建设。把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。

　　总书记指出：　　要做一名好干部，首先就要有良好的作风。优良的作风的养成非一日之功，需要艰巨任务的锤炼，长久时间的磨砺，自律是基础，加强监督是保障。　　自律主要体现在，要严格遵守党的纪律，着力提高执行力。增强大局意识和纪律意识，自觉做到与党中央保持高度一致，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。要做到讲真话，干实事，要关心群众，注意工作方式和方法，密切联系群众，要积极深入基层，融入群众，服务群众，放下官架子，要敢于接受人民群众的批判。　　改进作风要有严密的监督体系，首先要定规定，明要求，要用制度的约束力来管权，管事管人，坚强作风建设，群众和社会舆论监督也不可或缺，要坚持走群众路线，设立投诉举报信箱，开展绩效考评，民意调查，实地走访等方式，深入了解干部队伍作风状况，督促干部从群众不满意的地方要改正。要坚持全面检查和专项检查相结合，随机抽查与突击暗访相结合，随机抽查与随机暗访相结合，认真检查作风规定的执行情况，大力整治大吃大喝，铺张浪费，弄虚作假、散漫奢靡等不良作风，要把党内监督和群众监督、专门机关监督结合起来，让不良风气无所遁形。

中国共产党的三大工作作风为：1、理论和实践相结合的作风理论联系实际有两层含义：一是它要求我们必须认真掌握马克思主义理论，掌握正确认识和分析问题的立场、观点、方法。因为，没有革命的理论，任何实践都将是盲目的实践。二是它要求我们在运用马克思主义理论时，必须从实际出发，不能生搬硬套。马克思主义理论只有联系实际，才能正确地指导革命实践，以及接受实践的检验，并在实践中不断得到发展，也只有这样，马克思主义理论才是最有生命力和战斗力的。把这两层含义统一起来理解，所谓理论联系实际的作风，也就是一切从实际出发，实事求是，在实践中检验和发展真理的作风。这实质上是坚持什么样的思想路线问题。最根本的就是坚持实事求是，反对主观主义，在一切工作中，必须从实际情况出发，尊重客观事实，从中摸清事物所固有的规律，使我们主观认识和客观规律相一致，这样才能把事情办好。如果不是这样，而是从主观认识出发，就会造成主客观相脱离，就要在实践中碰壁，给革命和建设造成损害。因此，实事求是是马克思主义的精髓，实事求是的作风也就成为党的优良作风。2、密切联系群众的作风联系群众是中国共产党的三大作风之一，是指全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众;一切从人民群众的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发;坚持向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，并坚持把这些原则作为党的一切工作的出发点。中国共产党在长期的革命斗争中，坚持实行全心全意为人民服务的宗旨，建立了同广大人民群众的血肉联系和鱼水关系。总结这种经验，毛泽东在1942年延安整风运动中提出了密切联系群众的工作作风。3、批评和自我批评的作风批评与自我批评是以毛泽东为首的中国共产党人在马列主义关于无产阶级政党理论基础上总结中国共产党在革命建设中的实践经验的基础上形成和发展起来的.作为我党的优良作风，批评与自我批评有着丰富的内容，包括基本的原则、态度、方法、形式等。做好批评与自我批评 必须全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结 和反省是必不可少的。古代就有"吾日三省吾身"的思想，共产党人更要经过自己总结 找到自己的优点和不足。只有经常地开展批评和自我批评 ，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。

我觉得应该是：1、爱岗敬业 2、精通所教的学科的教学知识3、品德高尚，为人师表。4、对待学生要认真负责，因材施教5、注重学生的养成教育，让每位学生都成为有用之人

行政机关公务员处分条例（全文）第一章总则　　第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。　　第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。　　法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。　　地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。　　除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。　　第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。　　第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。　　给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。　　给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。　　第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。　　第二章处分的种类和适用　　第六条行政机关公务员处分的种类为：　　（一）警告；　　（二）记过；　　（三）记大过；　　（四）降级；　　（五）撤职；　　（六）开除。　　第七条行政机关公务员受处分的期间为：　　（一）警告，6个月；　　（二）记过，12个月；　　（三）记大过，18个月；　　（四）降级、撤职，24个月。　　第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。　　第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。　　行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。　　第十条行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。　　行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。　　处分期最长不得超过48个月。　　第十一条行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。　　第十二条有下列情形之一的，应当从重处分：　　（一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；　　（二）隐匿、伪造、销毁证据的；　　（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；　　（四）包庇同案人员的；　　（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。　　第十三条有下列情形之一的，应当从轻处分：　　（一）主动交代违法违纪行为的；　　（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；　　（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。　　第十四条行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。　　行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。　　第十五条行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。　　行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。　　第十六条行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。　　第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。　　行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。　　第三章违法违纪行为及其适用的处分　　第十八条有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；　　（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；　　（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；　　（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；　　（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；　　（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；　　（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；　　（八）其他违反政治纪律的行为。　　有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。　　第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　（一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；　　（二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；　　（三）拒不执行机关的交流决定的；　　（四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；　　（五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；　　（六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；　　（七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；　　（八）其他违反组织纪律的行为。　　第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　（一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；　　（二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的；　　（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的；　　（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。　　第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：　　（一）在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；　　（二）违法设定或者实施行政强制措施的；　　（三）违法设定或者实施行政处罚的；　　（四）违反法律、法规规定进行行政委托的；　　（五）对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。　　第二十二条弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。　　第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。　　第二十四条违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。　　第二十五条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；　　（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；　　（三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；　　（四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；　　（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。　　第二十六条泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。　　第二十七条从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。　　第二十八条严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。　　第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；　　（二）虐待、遗弃家庭成员的；　　（三）包养情人的；　　（四）严重违反社会公德的行为。　　有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。　　第三十条参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。　　第三十一条吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。　　第三十二条参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。　　为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。　　在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。　　挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。　　利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第二十三条的规定给予处分。　　第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。　　第四章处分的权限　　第三十四条对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关（以下统称处分决定机关）按照管理权限决定。　　第三十五条对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分，由国务院决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由国务院向全国人民代表大会提出罢免建议，或者向全国人民代表大会常务委员会提出免职建议。罢免或者免职前，国务院可以决定暂停其履行职务。　　第三十六条对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由上一级人民政府决定。　　拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。其中，拟给予县级以上地方人民政府副职领导人员撤职、开除处分的，也可以向同级人民代表大会常务委员会提出撤销职务的建议。拟给予乡镇人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。罢免或者撤销职务前，上级人民政府可以决定暂停其履行职务；遇有特殊紧急情况，省级以上人民政府认为必要时，也可以对其作出撤职或者开除的处分，同时报告同级人民代表大会常务委员会，并通报下级人民代表大会常务委员会。　　第三十七条对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向同级人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前，本级人民政府或者上级人民政府可以决定暂停其履行职务。　　第三十八条行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。　　被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。　　第五章处分的程序　　第三十九条任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理：　　（一）经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；　　（二）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案；　　（三）任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告；　　（四）任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；　　（五）经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；　　（六）任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；　　（七）任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。　　受处分的行政机关公务员处分期满解除处分的程序，参照前款第（五）项、第（六）项和第（七）项的规定办理。　　任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。　　第四十条监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的程序办理。　　第四十一条对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由2名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。　　严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。　　第四十二条参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；被调查的公务员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避：　　（一）与被调查的公务员是近亲属关系的；　　（二）与被调查的案件有利害关系的；　　（三）与被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理的。　　第四十三条处分决定机关负责人的回避，由处分决定机关的上一级行政机关负责人决定；其他违法违纪案件调查、处理人员的回避，由处分决定机关负责人决定。　　处分决定机关或者处分决定机关的上一级行政机关，发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情形，可以直接决定该人员回避。　　第四十四条给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过12个月。　　第四十五条处分决定应当包括下列内容：　　（一）被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况；　　（二）经查证的违法违纪事实；　　（三）处分的种类和依据；　　（四）不服处分决定的申诉途径和期限；　　（五）处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。　　解除处分决定除包括前款第（一）项、第（二）项和第（五）项规定的内容外，还应当包括原处分的种类和解除处分的依据，以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。　　第四十六条处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。　　第四十七条行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。　　第六章不服处分的申诉　　第四十八条受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。　　复核、申诉期间不停止处分的执行。　　行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。　　第四十九条有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：　　（一）处分所依据的违法违纪事实证据不足的；　　（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；　　（三）作出处分决定超越职权或者滥用职权的。　　第五十条有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：　　（一）适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的；　　（二）对违法违纪行为的情节认定有误的；　　（三）处分不当的。　　第五十一条行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整；行政机关公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。　　被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。　　第七章附则　　第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。　　第五十三条行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人；属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。　　第五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。　　第五十五条本条例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日国务院发布的《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》同时废止。

作风建设永远在路上。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。广大党员干部要保持奋发有为的精神状态，尚实干，勇作为，敢担当，以良好工作作风凝聚民心、汇聚力量。具体应做到：崇尚实干，就是要树立求真务实、真抓实干的精神，倡导脚踏实地、实实在在的风气，在全市形成以实干论英雄、凭实绩用干部的导向。中z共的哲学，是实践的哲学、实干的哲学。所有的事业都是干出来的，一切难题，只有在实干中才能破解；一切办法，只有在实干中才能见效；一切机遇，只有在实干中才能抓住和用好。“善做善成”就是要能干事、会干事、干成事。能干事，就是要树立强烈的事业心和责任心，认认真真对待工作，不马虎、不敷衍，为改革发展稳定殚精竭虑，一心扑在事业上，力求有所作为。会干事，就是要不断提高工作本领，掌握科学的工作方法，自觉做到按照规律办事，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，既挂帅又出征，既抓大也抓细，在落实上不断见到新成效。干成事，就是要持之以恒推进，对看准了的事情扭住不放、一抓到底，不达目的不罢休，尽力把事情办得成功、办得圆满。服务群众，就是要时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。我们各级领导干部要继续结合开展教育实践活动，坚持从群众中来、到群众去，一切为了群众、一切依靠群众，继续深入开展“五项整治”行动，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题,坚决纠正发生在群众身边的不正之风,以解决问题的实际成效取信于民。参考自：青岛日报

有几种方法可以帮助改变工作作风和态度：自我反思：认真思考自己的工作作风和态度是否积极向上，并找出改变的动机。设定目标：为自己设定一些具体的、可衡量的目标，并制定计划来实现这些目标。找出模范：寻找身边有积极工作作风和态度的同事作为模范，并借鉴他们的做法。学习新技能：学习新的技能和知识可以让你对工作更有信心，也能帮助改变工作作风和态度。寻找支持：寻求管理者、同事或专业人士的帮助和支持，也可以在自己感到困难时提供帮助。

1、转变工作作风，必须加强思想教育，要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。二要建立科级干部学分等级制。副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性分析材料。三要强化警示教育。要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。 2、转变工作作风，必须严明纪律，首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。政治素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。 3、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯，要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。

作风不正方面存在的问题和整改措施如下：一、存在的问题1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。二、整改措施1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的专业知识。2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。改正作风不正方面行为的方法推荐1、不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。3、完善机关工作制度，加强监督检查，通过集体学习和会议等形式，教育干部职工提高自我约束能力，把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动，同时及时发现和解决违反工作纪律问题，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观念。

工作作风不够扎实的表现有：1. 对待工作有时抱有应付了事的态度。2. 没有做到脚踏实地，工作主动性和能力有待提高。3. 缺乏耐心和细心，有时不能很好地完成任务。4. 缺乏责任心和责任感，有时会出现推卸责任的情况。5. 缺乏独立思考和创新意识，有时会依赖他人。6. 缺乏自律和自我管理能力，有时会出现迟到早退、请假旷工等情况。7. 缺乏沟通和协作能力，有时会出现与同事关系紧张的情况。综上所述，工作作风不够扎实的表现包括态度不端正、能力有待提高、缺乏耐心和细心、缺乏责任心和责任感、缺乏独立思考和创新意识、缺乏自律和自我管理能力、以及缺乏沟通和协作能力等方面。这些表现都会影响工作效率和质量，需要采取措施加以改进。

1. 关于工作作风硬的诗句(工作作风深入的诗句) 关于工作作风硬的诗句(工作作风深入的诗句) 1.工作作风深入的诗句 形容工作作风： 《警世贤文》 有田不耕仓禀虚 有书不读子孙愚 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来 少壮不经勤学苦 老来方悔读书迟 书到用时方恨少 事到经过才知难 板橙要坐十年冷 文章不写一句空 智慧源于勤奋 伟大出自平凡 书山有路勤为径 学海无涯苦做舟 少时不努力 老大徒伤悲 欲求生富贵 须下死功夫 《明日歌》 明日复明日，明日何其多！ 我生待明日，万事成蹉跎. 世人若被明日累，春去秋来老将至. 朝看水东流，暮看日西坠. 百年明日能几何？请君听我《明日歌》！ 《题弟侄书堂 》 何事居穷道不穷，乱时还与静时同. 家山虽在干戈地，弟侄常修礼乐风. 窗竹影摇书案上，野泉声入砚池中. 少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功. 2.工作作风深入的诗句 形容工作作风：《警世贤文》有田不耕仓禀虚 有书不读子孙愚 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来 少壮不经勤学苦 老来方悔读书迟 书到用时方恨少 事到经过才知难 板橙要坐十年冷 文章不写一句空 智慧源于勤奋 伟大出自平凡 书山有路勤为径 学海无涯苦做舟 少时不努力 老大徒伤悲 欲求生富贵 须下死功夫 《明日歌》明日复明日，明日何其多！我生待明日，万事成蹉跎.世人若被明日累，春去秋来老将至.朝看水东流，暮看日西坠.百年明日能几何？请君听我《明日歌》！《题弟侄书堂 》何事居穷道不穷，乱时还与静时同.家山虽在干戈地，弟侄常修礼乐风.窗竹影摇书案上，野泉声入砚池中.少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。 3.提供两个关于工作作风的名言警句,最好后面有作者,谢谢~ 谁给我一滴水， 我便回报他整个大海。 —— 华 梅 自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。 —— 华盛顿 君子在下位则多谤，在上位则多誉；小人在下位则多誉，在上位则多谤。 —— 柳宗元 独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。 ——华罗庚 努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。——王光美 休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。——泰戈尔 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福 人，不管是什么，应当从事劳动，汗流满面地工作，他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此。——：契诃夫 天才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也越复杂，越重要。——阿·阿·斯米尔诺夫 我不能说我不珍视这些荣誉，并且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。——法拉第 在这个国度里，唯一能通往最高权力的道路就是从事律师工作 。——威·琼斯 尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。——卡耐基 4.与作风有关的诗句 虞美人·雨后同干誉、才卿置酒来禽花下作（叶梦得）落花已作风前舞，又送黄昏雨。 晓来庭院半残红，惟有游丝，千丈袅晴空。殷勤花下同携手，更尽杯中酒。 美人不用敛蛾眉，我亦多情，无奈酒阑时。杨柳枝词（崔道融）雾捻烟搓一索春，年年长似染来新。 应须唤作风流线，系得东西南北人。蓦山溪（杜旟）春风如客，可是繁华主。 红紫未全开，早绿遍、江南千树。一番新火，多少倦游人，纤腰柳，不知愁，犹作风前舞。 小阑干外，两两幽禽语。问我不归家，有佳人、天寒日暮。 老来心事，唯只有春知，江头路，带春来，更带春归去。作雪遇大风遂晴（陆游）雪作风散之，雪止风亦定。 霁日上窗扉，明暖起我病。去春财十日，共喜时序正。 晨兴盥颒罢，白发满清镜。门前无客至，默卧弄尘柄。 丛竹如有情，代我发孤咏。二月二日（李商隐）二月二日江上行，东风日暖闻吹笙。 花须柳眼各无赖，紫蝶黄蜂俱有情。万里忆归元亮井，三年从事亚夫营。 新滩莫悟游人意，更作风檐夜雨声。杂兴（卢仝）意智未成百不解，见人富贵亦心爱。 等闲对酒呼三达，屠羊杀牛皆自在。放心为乐笙歌攒，壮气激作风霜寒。 厨中玉馔盈金盘，方丈厌见嫌不餐。飞鹰跃马实快性，唇腐齿烂空漓岏。 岂期福极翻成祸，祸成身诛家亦破。昨朝惆怅不如君，今日悲君不如我。 否泰交加无定主，懒学风云戢翎羽。绿酒清琴好养生，出将入相无心取。 三五图书旧揣摩，五千道德新规矩。泛黄河（孟郊）谁开昆仑源，流出混沌河。 积雨飞作风，惊龙喷为波。湘瑟飕飗弦，越宾呜咽歌。 有恨不可洗，虚此来经过。章钱二君见和复次韵答之（苏轼）黄昏已作风翻絮，半夜犹惊月在沙。 照汴玉峰明佛刹，隔淮云海暗人家。来牟有信迎三白，薝卜无香散六花。 （薝卜，栀子花也，与雪花皆六出。）欲唤阿咸来守岁，林乌枥马斗喧哗。 分无纤手裁春胜，况有新诗点蜀酥。醉里冰髭失缨络，梦回布被起廉隅。 君应旅睫寒生晕，我亦饥肠夜自呼。明日南山春色动，不知谁佩紫微壶。 书晁补之所藏与可画竹三首（苏轼）与可画竹时，见竹不见人。岂独不见人，嗒然遗其身。 其身与竹化，无穷出清新。庄周世无有，谁知此凝神。 若人今已无，此竹宁复有。那将春蚓笔，画作风中柳。 君看断崖上，瘦节蛟蛇走。保时此霜竿，复入江湖手。 晁子拙生事，举家闻食粥。朝来又绝倒，谀墓得霜竹。 可怜先生槃，朝日照苜蓿。吾诗固云尔，可使食无肉。 （吾旧诗云：可使食无肉，不可居无竹。）用前韵作雪诗留景文（苏轼）万松岭上黄千叶，载酒年年踏松雪。 刘郎去后谁复来，花下有人心断绝。东斋夜坐搜雪句，两手龟坼霜须折。 无情岂亦畏嘲弄，穿帘入户吹灯灭。纷纷儿女争所似，碧海长鲸君未掣。 朝来云汉接天流，顾我小诗如点缬。欧阳赵陈在户外，急扫中庭铺木屑。 交游虽似雪柏坚，聚散行作风花瞥。晴光融作一尺泥，归有何事真无说。 泥干路稳放君去，莫倚马蹄如踣铁。 5.有哪些关于“作风建设”的名言警句或者顺口溜 关于“作风建设”的名言警句或者顺口溜： 1. 诚信修身，严谨治学；清正为官，廉洁做人。 2. 忠于党，诚于民，严于己，尽于职。 3. 服务认真细致，工作精明干练，为人诚实正直，办事公道正派。 4. 作决策以人为本，干工作求真务实。 5. 创建促和-谐，和-谐促发展。 6. 素质优秀，作风优良，服务优质，成绩优异。 7. 领导就是服务，权利就是责任。 8. 生活要知足，学习要知不足，工作要不知足。 9. 联系群众成朋友，本职工作创优秀。 10. 大事一定要清清楚楚，小事也不可马马虎虎。 11. 志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵。 12. 纳谏求贤，有容乃大；激浊扬清，无欲则刚。 13. 做人要自醒，从政要自警。 14. 常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。 15. 一身正气才能放手从政，两袖清风方保安逸太平。 6.关于作风的诗歌 1.石灰吟 [明] 于谦 千锤万凿出深山， 烈火焚烧若等闲。 粉骨碎身浑不怕， 要留清白在人间。 2.提诗拒金（吴纳）（明） 萧萧行李向东迁，要过前途最险滩。 若有赃物并土物，任将沉在碧波间。 3.《游山西村》 莫笑农家腊酒浑，丰年留客足鸡豚。 山重水复疑无路，柳暗花明又一村。 箫鼓追随春社近，衣冠简朴古风存。 从今若许闲乘月，拄杖无时夜叩门。 4.《书愤》 早岁那知世事艰，中原北望气如山。 楼船夜雪瓜洲渡，铁马秋风大散关。 塞上长城空自许，镜中衰鬓已先斑。 出师一表真名世，千载谁堪伯仲间！ 5.《诉衷情》 当年万里觅封侯，匹马戍梁州。关河梦断何处？尘暗旧貂裘。 胡未灭，鬓先秋，泪空流。此生谁料，心在天山，身老沧州！ 6.《卜算子·咏梅》 驿外断桥边，寂寞开无主。已是黄昏独自愁，更著风和雨。 无意苦争春，一任群芳妒。零落成泥碾作尘，只有香如故。 7.钗头凤 其一： 红酥手，黄縢酒，满城春色宫墙柳； 东风恶，欢情薄， 一怀愁绪，几年离索， 错、错、错。 春如旧，人空瘦，泪痕红浥鲛绡透； 桃花落，闲池阁， 山盟虽在，锦书难托， 莫、莫、莫。 其二： 世情薄，人情恶，雨送黄昏花易落； 晓风乾，泪痕残， 欲笺心事，独语斜栏， 难、难、难。 人成各，今非昨，病魂常似秋千索； 角声寒，夜阑珊， 怕人询问，咽泪装欢， 瞒、瞒、瞒。 8.《示儿》 死去元知万事空，但悲不见九州同。 王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。 9.《鹧鸪天》 家住苍烟落照间。丝毫尘事不相关。 斟残玉瀣行穿竹，卷罢黄庭卧看山。 贪啸傲，任衰残。不妨随处一开颜。 元知造物心肠别，老却英雄似等闲。 10.《渔家傲》 东望山阴何处是。往来一万三千里。 写得家书空满纸。 流清泪，书回已是明年事。 寄语红桥桥下水。扁舟何日寻兄弟。 行遍天涯真老亦。 愁无寐。鬓丝几缕茶烟里。 11.《朝中措u2022梅》 幽姿不入少年场。 无语只凄凉。 一个飘零身世，十分冷淡心肠。 江头月底，新诗旧梦，孤恨清香。 任是春风不管，也曾先识东皇。 12.《浪淘沙u2022丹阳浮玉亭席上作》 绿树暗长亭。 几把离尊。 阳关常恨不堪闻，何况今朝秋色里，身是行人。 清泪浥罗巾。 各自消魂。 一江离恨恰平分。 安得千寻横铁锁，截断烟津。 7.大家给点体现男子汉作风的诗句 十六、满江红四首 1. 黄鹤楼 人海茫茫， 有谁知， 情为何物？ 只有这： 扬子江水， 依旧东去。 天上天公若相问， 人间愁恨无重数。 对苍天， 我大笑声声， 振残绿。 千古恨， 到今无。 天有情， 天亦怒。 人道是： 天无绝人之路， 是非之地不留人， 天下自有留人处。 大丈夫， 可杀不可辱！ 死何惧？ 2. 玉台咏 南望故乡， 云海中： 景色如画。 叹游子， 千里万里， 空劳牵挂。 岁月多少忧和喜？ 人生几许苦与辣？ 向慈母， 梦中再诉说， 我不怕。 男子汉， 大丈夫。 拿得起， 放得下。 纵无人和我， 齐驱并驾。 风里依旧敢逞雄， 雨中何妨再称霸？ 古人云： 一笑乾坤大， 任叱咤。 3. 关山行旅图 来去匆匆， 一路上， 山寒水碧。 放纵着： 冲天豪情， 凌云壮志。 鞠躬尽瘁轻生死， 多少年来如一日。 流言中： 虽千人万人， 吾往矣。 天下人， 天下事。 天地间， 有正气。 任热血洒遍， 神州大地。 待到春风吹来时， 高奏凯歌唱盛世。 向天上， 天公借天力， 跨世纪！ 4. 祭黄帝陵 长江黄河， 奔流着， 中华血脉。 五千年， 涛声依旧， 雄风犹在。 席卷神州血与火， 倾注人间情和爱。 汇集成， 诗词三百首， 尽感慨。 论是非， 言成败。 通古今， 晓中外。 忘却了英雄， 多少无奈？ 天生神勇冠三军， 宇宙大气横九派。 居东方， 引领全世界， 划时代。 十七、清平乐四首 1. 瑞 鹤 图 阳春初到， 人间尽欢笑。 山上万鹤齐天叫， 山下百草丰茂。 一朝大放异彩， 迅雷不及掩耳。 且看雄风何在？ 环秀、通济、潮海。 2. 溪山泛舟图 强手如林， 远处歌声频。 辞乡报国为人民， 眼下正当良辰。 多年远涉重洋， 何日饮马长江？ 情共长天不老， 心如日月齐光。 3. 再临碣石 地转天旋， 万事开头难。 斗霜傲雪二十年， 堂堂剑气尚寒。 戎马倥偬一生， 多少失败成功？ 试看大千世界， 依旧海阔天空。 4. 回 乐 峰 枕戈待旦， 梦游金沙滩。 万里江山万里烟， 我自望眼欲穿。 一曲梅花三弄， 唱出情深意重。 何日收起长缨？ 为我弹冠相庆。 8.与转变作风有关的名言诗词 法·巴尔扎克] 没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁 查看 [富兰克林] 人与人之间的相互关系中对人生的幸福最重要的莫过于真实、诚意和廉洁 查看 [拉蒙纳斯] 良心是公正廉洁的法官 查看 [林逋] 忠信廉洁，立身之本，非钓名之具也 查看 [书摘] 贪污者，必以廉洁者为不是；趋竟者，必以恬静者为不是 清]李惺《西沤外集·冰言》：公生明，廉生威。 [春秋]《论语·里仁》：富与贵，是人之所欲也。不以其道得之，不居也。 ——财富和高官显爵，是人们都想得到的。但对有道德的人来说，如果它们来路不正，就不要它们。 [唐]李商隐《咏史》：历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。 [宋]包拯《乞不用赃吏疏》：廉者，民之表也；贪者，民之贼也。 ——廉洁的官吏，是人民的表率；贪赃的官吏，是人民的盗贼。 [宋]岳飞：文臣不爱钱，武臣不惜死，天下太平矣。 ——文官清正廉洁，武将拼死报国，这样国家就可以太平了。 [宋]朱熹：世路无如贪欲险，几人到此误平生。 ——世上的路没有比贪欲更险恶的，多少人都是因此误了一生。 [宋]欧阳修《五代史伶官传序》：忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。 ——忧患劳苦，可以使国家兴盛；一味贪图安逸享乐，就可以葬送自身。 贪侈会破坏人们的心灵纯质，因为不幸的是，你获得愈多，就愈贪婪，而且确实总 感到不能满足自己。——法.安格尔 人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自 身的物质利益。——法.居里夫人 德行告诉人们：反抗诱惑吧，那样你才有更多的机会做出高尚的行为来。— —俄.车尔厄雪夫斯基 不贪为宝。——左丘明 激浊而扬清，废贪而立廉。——柳宗元 出污泥而不染，濯清涟而不妖。——周敦颐 廉者民之表也，贪者民之贼也。——包拯 u0625 清风两袖朝天去，免得闾阎（老百姓）话短长。——于谦 其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。——孔子 临官莫如平，临财莫如廉。——白居易 嗜欲之原灭，廉正之心生。——刘向 u0625 苟非吾之所有，虽一毫而莫取。——苏轼 清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。——方志敏 u0625 俭朴的生活，不但可使精神愉快，而且可以培养革命品质。——徐特立 u0625 廉者不求非其有。 以财为草，以身为宝。——刘向 不管时代的潮流和社会的风尚怎样，总可以凭着自己高贵的品质，超脱时代和社会 ，走自己正确的道路。——美.爱因斯坦 u0625 没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁。——法.巴尔扎克 勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生. 根深，狂风拔不起；心正，邪恶攻不破. 学苏琼，置瓜梁上，誉声传万代； 效王翱，封珠宛然，美名照千年. 用人要公正，做人要身正，作风要清正，为官要廉政. 贪如水，不遏则自溺；欲如火，不禁则自焚. 风正一帆顺，清廉得民心. 为人自私私尽名衰，做官贪财财多身亡. 树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人. 廉洁如水，来不得半点污染； 奉公如蚕，吐不完一身正气. 处逆境时要明志，立顺境中要拒腐. 爱国奉献明礼守信，清正廉洁勤政为民. 崇勤尚俭持家敬桑梓，倡廉奉洁治国顺天下. 廉而正，生命如垒石积山让后人景仰； 贪亦邪，行为似蝼蚁蛀堤为世人唾讽. 廉，取所当取，不义之财分文不取； 公，用所当用，人民权力绝不滥用. 惟俭可以生廉，惟廉可以助俭. 9.关于作风的诗歌 1.石灰吟 [明] 于谦 千锤万凿出深山， 烈火焚烧若等闲。 粉骨碎身浑不怕， 要留清白在人间。2.提诗拒金（吴纳）（明） 萧萧行李向东迁，要过前途最险滩。 若有赃物并土物，任将沉在碧波间。3.《游山西村》 莫笑农家腊酒浑，丰年留客足鸡豚。 山重水复疑无路，柳暗花明又一村。 箫鼓追随春社近，衣冠简朴古风存。 从今若许闲乘月，拄杖无时夜叩门。 4.《书愤》 早岁那知世事艰，中原北望气如山。 楼船夜雪瓜洲渡，铁马秋风大散关。 塞上长城空自许，镜中衰鬓已先斑。 出师一表真名世，千载谁堪伯仲间！ 5.《诉衷情》 当年万里觅封侯，匹马戍梁州。关河梦断何处？尘暗旧貂裘。 胡未灭，鬓先秋，泪空流。此生谁料，心在天山，身老沧州！ 6.《卜算子·咏梅》 驿外断桥边，寂寞开无主。 已是黄昏独自愁，更著风和雨。 无意苦争春，一任群芳妒。 零落成泥碾作尘，只有香如故。 7.钗头凤 其一： 红酥手，黄縢酒，满城春色宫墙柳； 东风恶，欢情薄， 一怀愁绪，几年离索， 错、错、错。 春如旧，人空瘦，泪痕红浥鲛绡透； 桃花落，闲池阁， 山盟虽在，锦书难托， 莫、莫、莫。 其二： 世情薄，人情恶，雨送黄昏花易落； 晓风乾，泪痕残， 欲笺心事，独语斜栏， 难、难、难。 人成各，今非昨，病魂常似秋千索； 角声寒，夜阑珊， 怕人询问，咽泪装欢， 瞒、瞒、瞒。 8.《示儿》 死去元知万事空，但悲不见九州同。 王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。 9.《鹧鸪天》 家住苍烟落照间。 丝毫尘事不相关。 斟残玉瀣行穿竹，卷罢黄庭卧看山。 贪啸傲，任衰残。不妨随处一开颜。 元知造物心肠别，老却英雄似等闲。 10.《渔家傲》 东望山阴何处是。 往来一万三千里。 写得家书空满纸。 流清泪，书回已是明年事。 寄语红桥桥下水。 扁舟何日寻兄弟。 行遍天涯真老亦。 愁无寐。鬓丝几缕茶烟里。 11.《朝中措u2022梅》 幽姿不入少年场。 无语只凄凉。 一个飘零身世，十分冷淡心肠。 江头月底，新诗旧梦，孤恨清香。 任是春风不管，也曾先识东皇。 12.《浪淘沙u2022丹阳浮玉亭席上作》 绿树暗长亭。 几把离尊。 阳关常恨不堪闻，何况今朝秋色里，身是行人。 清泪浥罗巾。 各自消魂。 一江离恨恰平分。 安得千寻横铁锁，截断烟津。

您好，工作作风是指在日常的工作中的状态.可以用:认真!快!坚守承诺！

工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。工作作风的内容:1)雷厉风行，行之必果目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。2)快速反应，立即行动我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。3)尽职尽责，决不推诿我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。4)认真严谨，团结务实我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。5)用心服务，质优无限工作就是服务。后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。追求工作高质量。客户的要求是最低的要求，我们要努力超越客户的期望；国家标准、行业标准和公司标准都是最起码的标准，我们要努力追求高标准。

是否认真，敬业，是否拖沓懒散，是否按时上下班，是否有和谐的同事关系等等这都属于工作作风

工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。工作作风的内容:1)雷厉风行，行之必果目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。2)快速反应，立即行动我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。3)尽职尽责，决不推诿我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。4)认真严谨，团结务实我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。5)用心服务，质优无限工作就是服务。后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。追求工作高质量。客户的要求是最低的要求，我们要努力超越客户的期望；国家标准、行业标准和公司标准都是最起码的标准，我们要努力追求高标准。

什么是工作作风? 工作作风依照主体的不同，可以分为群体工作作风和个体工作作风。 工作作风是指主体在从事工作时和从事工作过程中，对所从事工作的态度、对所从事工作的效率、对所从事工作的方法、对所从事工作的责任、对所从事工作取得业绩等多方面的观点和实践的行为。 工作作风具体指哪些方面？ 工作态度是一，还包括八个方面的良好风气，即：勤奋好学、学以致用，联系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗互勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。 工作作风其实和生活作风差不多。你看看党的十六大工作报告就知道了。 工作作风是什么意思？ 工作作风包括工作态度和工作纪律，态度是基础，纪律是保证。 “工作态度”与“工作作风”在概念上有什么区别？ 态度影响思维，思维影响行动，行动决定习惯。 工作态度都认真的情况下，作风不一样，同一件事，可能造就两种不同的结果。 建议看下《职场中50个第一次》 去一个有能力并且受欢迎的人。 什么是党的工作作风 党的工作作风，是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度和行为。党的工作作风是一种外在的表现，其本质反映的是党性和世界观。 工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党的作风建设的核心问题。工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。加强和改进工作作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，坚决反对 *** 和官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 什么是作风？都包括哪些方面？ 作风 zuòfēng 〖style;styleofwork;way〗在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为;文艺家或作品的风格 工作作风 工作作风和工作态度具体的不同点与相同点是什么 首先，“工作作风”是指：人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。而作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。因此，工作作风一词，也就是人们在工作或称为劳动过程中所体现出来的行为特点，它是贯穿于工作或劳动全过程中的一贯的风格。 而“工作态度”是指：对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。 另外，态度是指个体在一定环境中对一类人或事物作出积极或消极反应的心理倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。 其次，工作作风和工作态度的相同点：两者所针对的揣象是一样的，即都是工作（生产劳动）。 两者的不同点：工作态度是对工作的主观性评价，可以通俗的理解为，对于某种工作是积极（喜欢）还是消极（厌恶）的心理倾向。而工作作风则是在工作（过程中所表现出来）的行为特点。通俗的理解即：在做某种工作时是认真仔细、一丝不苟，还是得过且过，敷衍了事。 工作作风和工作纪律是不是一个意思 不是一回事。 工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。 工作纪律是指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。 也就是说，作风是自己身上所表现出来的东西，而纪律是工作单位或职务对自己的要求。 工作作风简单粗暴什么意思？ 30分 【简单粗暴】：形容对事物只从表面上进行理解和判断，而不是剖析其精神实质、内在关系等，常常存在主观臆断的解释或应用，这种做法往往与事物本身相悖，甚至是完全错误的,是不可取的 .

尽职尽责，要有责任心对待工作

问题一：工作作风是什么意思？ 工作作风包括工作态度和工作纪律，态度是基础，纪律是保证。 问题二：什么是工作作风? 工作作风依照主体的不同，可以分为群体工作作风和个体工作作风。 工作作风是指主体在从事工作时和从事工作过程中，对所从事工作的态度、对所从事工作的效率、对所从事工作的方法、对所从事工作的责任、对所从事工作取得业绩等多方面的观点和实践的行为。 问题三："孙连城"式的工作作风是什么意思 “孙连城”式的工作作风就是懒政，大言不残无私无畏，没有私心就可以不作为，不办事，不工作，所以这种干部只能下岗。 问题四：工作作风简单粗暴什么意思？ 30分 【简单粗暴】：形容对事物只从表面上进行理解和判断，而不是剖析其精神实质、内在关系等，常常存在主观臆断的解释或应用，这种做法往往与事物本身相悖，甚至是完全错误的,是不可取的 . 问题五：“工作态度”与“工作作风”在概念上有什么区别？ 态度影响思维，思维影响行动，行动决定习惯。 工作态度都认真的情况下，作风不一样，同一件事，可能造就两种不同的结果。 建议看下《职场中50个第一次》 去一个有能力并且受欢迎的人。 问题六：工作作风具体指哪些方面？ 工作态度是一，还包括八个方面的良好风气，即：勤奋好学、学以致用，联系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗互勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。 工作作风其实和生活作风差不多。 你看看党的十六大工作报告就知道了。 问题七：工作作风和工作纪律是不是一个意思 不是一回事。 工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。 工作纪律是指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。 也就是说，作风是自己身上所表现出来的东西，而纪律是工作单位或职务对自己的要求。 问题八：什么是严谨的工作作风 严谨细致是一种工作态度,反映了一种工作作风.严谨细致,就是对一切事情都有认真、负责的态度,一丝不苟、精益求精,于细微之处见精神,于细微之处见境界,于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上,不心浮气躁,不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起,从最简单、最平凡、最普通的事情做起,特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细,做得出彩,做出成绩. 问题九：工作作风和工作态度具体的不同点与相同点是什么 首先，“工作作风”是指：人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。而作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。因此，工作作风一词，也就是人们在工作或称为劳动过程中所体现出来的行为特点，它是贯穿于工作或劳动全过程中的一贯的风格。 而“工作态度”是指：对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。 另外，态度是指个体在一定环境中对一类人或事物作出积极或消极反应的心理倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。 其次，工作作风和工作态度的相同点：两者所针对的揣象是一样的，即都是工作（生产劳动）。 两者的不同点：工作态度是对工作的主观性评价，可以通俗的理解为，对于某种工作是积极（喜欢）还是消极（厌恶）的心理倾向。而工作作风则是在工作（过程中所表现出来）的行为特点。通俗的理解即：在做某种工作时是认真仔细、一丝不苟，还是得过且过，敷衍了事。

1、工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。 2、雷厉风行，行之必果目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。 3、快速反应，立即行动我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。

　　工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。　　工作作风的内容　　1)雷厉风行，行之必果　　目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。　　2)快速反应，立即行动　　我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。　　3)尽职尽责，决不推诿　　我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。　　4)认真严谨，团结务实　　我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。　　5)用心服务，质优无限　　工作就是服务。　　后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。　　追求工作高质量。　　客户的要求是最低的要求，我们要努力超越客户的期望；国家标准、行业标准和公司标准都是最起码的标准，我们要努力追求高标准

秉持什么工作作风 秉持什么工作作风，人们活在世上,就应该明白在工作的时候应该秉持什么工作作风。因为大家都在同一个位置，都是在为工作付出，那么坚持自己的工作作风就成为一门学问,那么秉持什么工作作风？ 秉持什么工作作风1 1、雷厉风行，行之必果 目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。 2、快速反应，立即行动 我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。 3、尽职尽责，决不推诿 我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。 4、认真严谨，团结务实 我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。 5、用心服务，质优无限 工作就是服务。 后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。 追求工作高质量。 客户的要求是最低的要求，我们要努力超越客户的期望；国家标准、行业标准和公司标准都是最起码的标准，我们要努力追求高标准。 秉持什么工作作风2 现实中，我们可以看到，大多数职工责任意识是强的和比较强的，工作中是认真负责的，工作成效也是显著的。但也确有不少人员责任意识淡薄，缺乏应有的责任心和敬业精神，工作得过且过，做一天和尚撞一天钟，个别人员缺乏敬业意识，处处从个人利益出发，计较个人得失，岂不知这样下去，会影响到个人的形象，对所在公司、部门的影响也是极为不利的。 因此，强化责任意识，勤勉敬业，是时下对工作人员的紧迫要求，是转变工作作风的当务之急。 从现在做起，从一切能够做的事情做起。目前工作人员中存在的工作作风问题，不少就是领导不重视、不抓紧引起的，有的则是领导自身作风不正引起的。因此，我们搞作风整顿是非常有必要和及时的。俗话说“火车跑得快，全凭车头带”。领导层，要求别人做到的，自己首先做到； 要求下级做到的，上级首先做到。领导人员要带头严格遵守工作制度和工作纪律，做到雷厉风行、令行禁止，高效率地做好分内事情。 以认真负责的工作态度干工作，就要恪守干实事、求实效。要把工作有没有新的改进，作为检验公司建设和形象好坏的重要标准。领导人员要率先垂范，身体力行的践行责任意识思想，实实在在为公司办成事。 培养认真负责的工作态度，一靠教育、二靠制度。教育是基础，制度是保证。教育的作用在于提高工作人员的责任意识和敬业精神，激励大家自觉地坚定地发扬好的工作作风；制度的作用在于建立健全一套管用的制度和机制，推进作风建设制度化、规范化。 因此，在加强思想教育的同时，必须要建立一套好的制度和机制。具体来说，就是要建立赏罚分明的激励机制，抓一些工作松懈、作风疲塌和无休止扯皮的.典型，该调整的调整、该免职的免职、该换位的换位，谁缺乏责任心、工作不敬业，就要下岗。 认真负责的工作态度，不能只停留在喊喊口号、写写摆查材料，做做表面文章上。我们要按加强和改进公司的作风建设的具体要求，严格要求自己，强化责任意识、使命意识，充分认识加强和改进工作作风，认识到作风建设的重要性和紧迫性。在具体工作中严格管理、责任明确、程序规范，认认真真抓好每一件事情，踏踏实实落实好每一项工作。 秉持什么工作作风3 1、在思想和态度上的表现 好的方面：思想上积极进取，能够主动学习提升自己的业务能力，为人处事谨慎谦虚，立足岗位，脚踏实地，勇于创新，具有较强的大局观。 坏的方面：思想上非常懒惰，从来不会主动学习，思想认识提升较慢；态度上或好高骛远，或妄自菲薄；总是盘算个人的得失而不在乎集体利益，没有大局观。 2、在工作和行动上的表现 好的方面：工作上尽职尽责，忠于职守，行动上讲究效率，雷厉风行，事必躬亲；能够严格执行工作标准，办事认真，一丝不苟，注重实效，力争把每一项工作都完成得最好。 坏的方面：缺乏工作积极性和主动性，领导推一推自己动一动，被动工作已经成为习惯，成为最明显的特点；工作标准上更是能混则混，不求质量，不重效果，只求得过且过。 3、在纪律和服务上的表现 好的方面：能够自觉遵守各项工作纪律，严守工作秘密机密；对待领导尊敬有加却不卑不亢，与同事能够和谐相处；对待服务对象能够一视同仁，保持较好的服务品质。 坏的方面：经常迟到早退，无故请假，视规章制度和工作纪律如无物；对领导要么不理不睬，要么卑躬屈膝，与同事也不能真心相待；对待服务对象更是“门难进、脸难看、话难听”。

用概括性强的词汇言简意赅地描绘出重点，表达出工作作风的精髓。工作作风的基本释义就是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。详细解释是：工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。而作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。因此，工作作风一词，也就是人们在工作或称为劳动过程中所体现出来的行为特点，它是贯穿于工作或劳动全过程中的一贯的风格。好的工作作风：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局；等等。还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是我们工作作风的表现形式。我们作为党员干部，要把锻造过硬的工作作风当作是一种责任，当作是一种精神上“高端大气上档次”的追求，始终把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法纪悬在头上，形成正确的价值取向。更要把真抓实干、求真务实当作是一种本分，追求名节而不追名逐利，始终保持思想纯正、行为周正、处事公正、有板有眼。

工作作风就是指从业者在工作过程中所体现出来的思想和行为上的特点，是在日常工作中积累起来的一种习惯和风格。主要表现在思想认识和在工作上的态度、方法、观念和遵纪守法等方面，具体如下：1、在思想和态度上的表现好的方面：思想上积极进取，能够主动学习提升自己的业务能力，为人处事谨慎谦虚，立足岗位，脚踏实地，勇于创新，具有较强的大局观。坏的方面：思想上非常懒惰，从来不会主动学习，思想认识提升较慢；态度上或好高骛远，或妄自菲薄；总是盘算个人的得失而不在乎集体利益，没有大局观。2、在工作和行动上的表现好的方面：工作上尽职尽责，忠于职守，行动上讲究效率，雷厉风行，事必躬亲；能够严格执行工作标准，办事认真，一丝不苟，注重实效，力争把每一项工作都完成得最好。坏的方面：缺乏工作积极性和主动性，领导推一推自己动一动，被动工作已经成为习惯，成为最明显的特点；工作标准上更是能混则混，不求质量，不重效果，只求得过且过。3、在纪律和服务上的表现好的方面：能够自觉遵守各项工作纪律，严守工作秘密机密；对待领导尊敬有加却不卑不亢，与同事能够和谐相处；对待服务对象能够一视同仁，保持较好的服务品质。坏的方面：经常迟到早退，无故请假，视规章制度和工作纪律如无物；对领导要么不理不睬，要么卑躬屈膝，与同事也不能真心相待；对待服务对象更是“门难进、脸难看、话难听”。4、结语工作作风表现出一个人的职业素质和道德修养，很多时候可以决定一个人的职业前程。所以，在职场上，养成一个好的工作作风，是职业生涯进步的基础，对职场人来说将会获益匪浅、受用无穷。工作作风的内容1、雷厉风行，行之必果目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。2、快速反应，立即行动我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。3、尽职尽责，决不推诿我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。4、认真严谨，团结务实我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。5、用心服务，质优无限工作就是服务。后一道工序或后一项任务就是“上帝”。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。