保密员职责

法律分析：保密工作应当坚持最小化、全程化、精准化、自主化、法制化五项原则。保密法规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，即确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。 法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。法律依据：《中华人民共和国保密法》第二十九条 机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守保密规定。第三十条 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。第三十一条 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。第三十二条 机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，按照国家保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备。第三十三条 军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，未经有关部门批准，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。

国家保密工作实行积极防范突出重点的方针是保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全 又便利信息资源合理利用的方针。一、什么是保密工作？1.一般而言，保密工作是围绕秘密信息的保护而开展的专门性工作。这里所讲的保密工作，特指机关、单位保护国家秘密的有组织的专门活动。2.具体来讲，保密工作就是为维护国家安全和利益，按照保密法的规定，有相应的机构和人员进行管理，有统一的制度规范和纪律约束，有一系列的保护措施，在一定时间内将国家秘密控制在一定范围，防止泄露或被非法利用的一切活动。二、我国的保密工作主要包括以下几个方面：1.是由各级党委（党组）和党的保密委员会（保密领导小组）组织实施的领导和决策工作；2.是由各级保密行政管理部门组织实施的保密监督管理工作；3.是由各级党政军机关和其他涉密单位的保密工作机构组织实施的保密管理工作；四是由具体业务部门及涉密人员承担的具体国家秘密事项的保密防护工作。三、保守国家秘密的义务有哪些人根据我国法律规定，国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。四、如何做好保密工作?1、认清形势，强化保密意识。首先是领导班子成员，尤其是党政一把手，要切实强化保密意识。2、学好保密法规。3、健全保密制度。任何制度，只有得到严格执行，才能发挥制约作用。4、加强对保密工作的领导。5、保密工作指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。6、大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。7、一般来说一些重要的，涉及国家稳定的事件都要做好保密工作，比如建国初期的天安门重建工作，在当时就是保密工作。8、这些保密工作都有保密的年限，一般来说超过年限以后就会解除保密的限制，可以被公众所知。法律依据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条 国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条　保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。《中华人民共和国保守国家秘密法》第五条　国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十一条　国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。国家秘密及其密级的具体范围的规定，应当在有关范围内公布，并根据情况变化及时调整。

我国保密管理的本质特征是党管保密。坚持党管保密，关键是贯彻落实保密工作方针政策，这就需要依靠制度和法治进行转化，需要依靠制度和法治来具体实现。因为制度带有根本性、全局性、长期性、稳定性等特征。实现国家秘密的有效治理，只有靠制度办事，遵循法治方式，才能建立国家秘密治理的长效机制。保密工作需要注意：1、要遵守保密法规，不将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员。2、要遵守上网规定，不将涉密计算机或涉密移动介质接入互联网。3、要注意信息安全，不用非涉密信息设备存贮处理传输国家秘密。4、要注意通讯安全，不用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密。5、要做到公私分明，不携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所。6、要遵守保密制度，不携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密。

保密工作都有：1、从工作目的划分。保密工作的内容包括两个方面：（1）预防国家秘密被泄漏、被窃取。即制定保密法律制度、实施保密管理措施、采取保密技术防护，形成保护国家秘密的综合防护体系，防止国家秘密从内部泄露和被外部窃取；（2）打击惩治窃密泄密行为。即对发生的窃密泄密事件、案件按规定程序组织查处，采取补救措施，追究行为人的责任，针对窃密泄密行为发生的原因，查找漏洞，消除隐患，改进防范措施，防止窃密泄密行为再次发生。2、从国家秘密运行过程划分。保密工作的内容是指围绕国家秘密制作产生、传递、使用、存储、保存、销毁整个过程所展开的一切保护行为和所采取的全部保护性措施。具体包括确定国家秘密、保护性地使用国家秘密、管理和保存国家秘密、解除和销毁国家秘密等全部活动；3、从工作方式划分。保密工作的内容包括保密宣传教育、保密法治体系建设、保密业务指导管理、保密技术防护体系建设、保密行为监督检查及为保守国家秘密所开展的一切保障性服务；4、从工作领域划分。保密工作的内容包括国家机关和涉密单位对内部人员的保密教育和管理，对国家秘密及其载体的管理，对涉密行为、活动和场所的管理，对涉密设施、设备的管理，对承担本机关、本单位涉密业务服务和设施建设单位的监督管理等；还包括保密行政管理部门和机构对职权范围内的保密工作的规划、设计和组织实施，对各机关单位保密工作的指导、协调、监督、检查，内部业务建设和保障等工作。【法律依据】：《中华人民共和国保守国家秘密法》第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

1、认清形势，强化保密意识。首先是领导班子成员，尤其是党政一把手，要切实强化保密意识。2、学好保密法规。3、健全保密制度。任何制度，只有得到严格执行，才能发挥制约作用。4、加强对保密工作的领导。5、保密工作指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。6、大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。7、一般来说一些重要的，涉及国家稳定的事件都要做好保密工作，比如建国初期的天安门重建工作，在当时就是保密工作。8、这些保密工作都有保密的年限，一般来说超过年限以后就会解除保密的限制，可以被公众所知。更多关于如何做好保密工作，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/fc06b31616092281.html?zd查看更多内容

保密工作方针：积极防范、突出重点、依法管理。【法律依据】《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。"突出重点"是抓好保密工作的重要方法，也是保密工作的基本方针；"依法管理"是依法治国基本方略在保密工作中的运用和体现；"依法管理"是依法治国基本方略在保密工作中的运用和体现。

建好体系，做好运行，持续改进

密法规定的保密工作方针：保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。积极防范、突出重点，体现了保密工作的基本特点和规律。保密工作的本质特征决定了保密工作必须以防范为主，把工作重点放在预防上，做到防患于未然，最大限度地减少窃密泄密事件的发生。积极防范，强调的是主动、事先的防范，以防止窃密泄密为出发点，构筑人防、物防、技防相结合的坚固的综合防范体系。突出重点，就是要确保绝密级国家秘密、保密要害部门部位、核心涉密人员、绝密级信息系统等核心秘密的绝对安全。国家秘密信息涉及领域广、数量大，应当根据保密管理对象涉密程度不同，采取相应的保护措施，合理分配保密资源，把核心秘密作为重点加以保护。当然，突出重点不是只要重点，对非重点可以放任不管或是放松管理，只要是关系到国家安全和利益的国家秘密，都必须坚持全面管理，实施综合防范。依法管理，就是要依照国家法律法规管理国家秘密。将依法管理确定为保密工作方针的内容，是新修订保密法的亮点之一，是依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求，是推进保密依法行政、不断提高保密工作制度化、法制化、规范化水平的迫切需要。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》（2010修订）第四条保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。 法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

保密工作，是党和国家历来高度重视的一项事关最高利益的重要工作。战争年代，保密就是保生存、保胜利；和平年代，保密就是保安全、保发展。保密就是保信息、保市场、保安全。.“保密”是一种社会行为，是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉或对社会公开，可能会对自己造成某种损害，因而，对该事项所实施的一种保护行为。简言之，“保密”是指人们为了维护自身的利益，人为地控制某些信息，使之不被扩散的行为。.“国家秘密”是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。“工作秘密”是指各机关、单位在公务活动和内部管理中产生的，在一定范围内不宜对外公开，一旦泄露会直接干扰机关、单位正常工作秩序，影响正常行使管理职能的事项和信息。

业务工作接受上级业务部门指导的单位保密工作以上级业务部门管理为主，同时接受上级业务。业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位，保密工作以上级业务部门管理为主，同时接受地方保密行政管理部门的指导；业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以地方保密行政管理部门管理为主，同时接受上级业务部门的指导。保守国家秘密规定。保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，即确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。机关、单位设立保密工作机构或者指定人员专门负责本机关和本单位的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。

1、在一项保密工作开始之前，要搞好保密工作教育，这一点平时看起来没有什么，但是还是有必要做的，可以给大家提醒一下，增强一下保密的意识。2、如果正规一点，也可以组织签订保密承诺书，这项措施就是让员工的保密意识更进一步增强，让员工明白自己的保密责任，如果真出了问题就要负责的。3、宣讲一下保密条款，也就是具体的要让员工知道哪些事情可以做哪些事情不可以做，哪些话可以讲，哪些话不可以讲，讲得越具体就越好。4、保密工作是比较容易让员工不引起注意和重视的，最为主要的一点是没有因泄密的事项而受到相应的处罚，可以通过看一看警示片子以引起员工的重视，也可以用身边人一些例子进行教育工作。5、对于一些确实比较敏感的问题也容易泄密的问题，作为领导在实际工作当中一定要控制好知晓的范围，知道的人越少，那么，保密工作也就越好做，在工作进行的过程当中也可以进行必要的要求。6、对于真正因失密或是泄密而引起了负面的影响或是造成了较大损失的情况，一定要总结一下，看看问题出在什么地方，并且要对造成后果的人员进行严肃问责处理。

如何做好新时期基时时行机要保密工作之我时着我 时时的深入时展、时外时放的时一步时大和社 信息化程度的不 提高，机要保密 随国会断 工作面时着的时象、 容、手段和时境也 之时生了 大的时化，服时时域 时去的 政时时机时，时展 内随很从党 到政治、时时、时事、文化和社 各 时域乃至公民 人，机要保密管理 政机时 部拓展到面 会个个 从党 内向全社 管理，涉及人时流时性也 之加大，涉密时 呈时多时性，故而时致涉密活时也日益时繁 会随体， 涉密渠道增多， 密手段时蔽性也在不 增强，保守秘密的时度加大。面时正时于股 制改革时时 窃断份 时期的时时时行， 着股改工作的逐步深入，时行时外时时程度、透明度也在逐步提高， 外方的合 随与 作日益增多，程度不 加深，所以时行所涉及的 家秘密和商时秘密面时的安全时时也在不 加断国断大，时此，就基时时行如何做好机要保密工作略时点时意。 一、 前机要保密工作存在的主要时时。 当 近年 ，我行在机要保密工作上健全了制度、明 了时任、加大了管理措施，充分时时了机要 来确 保密工作的保障作用， 保了 家秘密和我行重要商时秘密的安全，未时生任何重大失、泄、 确国 密事件。但是，目前时有少 基时行在机要保密工作中时存在不少薄弱时时和泄密时患，有待我 窃数 时更时一步的引起高度重时。 一是 家秘密时 使用不时范。少 行在秘密文件时印上存在送社 上时时性时所时印；秘密文 国体数会 件时时上存在用平信或 信等普通时件时寄，取送秘密文件时乘坐公共汽时、出租时或走路等； 挂号在秘密文件 退上存在 有时格按一般秘密文件时在一 月以上就要 退机要室保管的时定， 清没个清 有的半年或第二年 理文件时才时行 退；在文件时 上 有时行时卷时 保管的要求，而是 清清档没柜与 普通文件混合一起时行保管。少 时位时存在涉密文件存放混 ，登时不全，在文件时时、时毁等方 数乱 面时行时定不时，存在 意时大时时范时、私自时印或时时文件等时象。 随 二是时算机 时安全管理有待加强。目前，时然各时位在时算机 时信息系时保密意时方面时以往 网网 有所增强，但“重时用、时保密”的时时依然存在，有的时位存在时接互时 的时算机上存时时理 家网国 机密及时行商时秘密信息、移时存时介时在涉密时算机和非涉密时算机时交叉使用、 时有密时的文件 将通时时子时件时送，以致造成涉密事件。 三是保密时施配置 后。在 时时位目前时存在保密要害部时部位， 有安 时 ，时 有时控和时 滞个没装窗没 警时施等等；少 时位的时程工作室 有安排 立的工作时， 时公室共用一 房时时公。 数没独与个 四是商时秘密的范时和时准把握不准。时各时位部时普遍存在时时的把已定密的公文时定是需保密的范 ，而时某些时时行保密的时料把握不准，如把时时部时的时 时时时表、时时市时分析、未公时的客时 畴划 信息、 究未定或未时施的方案、各时 部时料等等 有定密的时保密时料时同时一般时料，忽时其时 研内没 保密性。同时，少 时位部时存在时时商时秘密的保密工作是时公室的事，保密工作时由时公室去 数抓，事不时已等等时象。 二、机要保密工作要 好四 落时、履行八时时能、健全一支时伍。 抓个 新时期，时行机要保密工作面时的形时时时、任时时巨，我时时必时 前形时下机要保密工作的 端重 当极 要性有 醒的时时，要做好新时期机要保密工作，我时时必时 好四 落时，履行八时时能，健全一 清抓个 支时伍。 第一， 好四 主要时时的落时 抓个 一是加强时时， 保时时落时。保密工作涉及面 ，做好机要保密工作，首先，各时时时要高度 确广 重时，把机要保密工作列入各时行的重要时事日程，定期分析保密工作形时、管理时 和时伍建时 状情 ，及时 究解 保密工作中的重点时点时时。其次，机要保密工作时 一 保密干部是无 况研决靠 两个法 好的，必时建立完善的机要保密工作管理 制及时时机 ，形成保密时伍和 时，时是我时做 搞体构网 好保密工作的基本 件和时时保时。 条 二是提高时时， 保思想落时。做好机要保密工作，首先要提高时时，要把机要保密工作的 确思想 育落到时时，切时提高干部时工时保密工作的时时，消除存在的各时模糊 念。目前少 时位 教概数 机要保密时念淡薄，保密干部的保密时时不足，甚至存在“天下太平、时时时 、无密可时”，“情达 时时、科技先时、有密时保”等时时思想。时时上述情 ，我时要加大机要保密工作的宣时力度，定期 况况 时时保密时时 育、时行各时泄密典型事例时片展，时时时看保密 育片和时行保密知时时时等措施，提高 教教 时时干部的保密意时，时全行保密干部时时保密时根弦。 三是 时行， 保制度落时。机要保密法律、法时和时章，是时展保密工作不可缺少的依据 狠抓 确和保障。 好机要保密工作的制度建时主要 方面时行。一方面 制度的制定， 根据保密 抓 从两 抓即 法时、时章和上时行的文件要求，时合本行时时，制定和修时保密工作各时制度， 时放到各时位重点 并涉密部时部位； 一方面 制度的时行，在机要保密工作中时 各时保密制度的时行，时时反保密 另抓抓 工作制度人时，要时行时格的时时或时时时理；时造成重大事故的，要根据保密法追究刑事时任。 四是加大时时投入， 保物防技防落时。在保密时施建时方面，各时位要加大时时投入，切时保 确障保密工作的时利时展，保密工作时展的好 ，在 大程度上取 于时时的投入。首先必时加大科 坏很决 技投入，添置先时的时器时时，如时时保时箱、密时文件 、碎时机、时公时时等保密时时，提高文件管理的 柜时代化程度，时是保密工作时利时展的基时。其次要努力提高涉密人时的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最时活时的基本要素，涉密人时已时成时保密工作的时时源。提高涉密人时的待遇，防止涉密人时的流失，已时成时 今保密工作的重点 容。 当内 第二，履行八时基本时能 履行机要保密工作的时能是做好保密工作的基时，机要保密工作中，我时时时 履行以下八 真时基本时能：一是时 履行和落时时时干部保密工作的时任制，努力在增强保密意时，建立健全保 真密时章制度和强化保密管理上下功夫、时成效；二是时时时展不定期的保密工作大时时，时 排时本 真部时、本时位保密管理上存在的时时和不足，切时加强时保密室、涉密时 、涉密信息以及重要 时的 体会 保密工作，采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞；三是切时加强涉密时算机信息系时的安全防范，时格时行涉密时算机信息系时有时法时和时准，强化时涉密 时、涉密时算机、涉密介时的保密管理；四网 是时一步加强时 部 站和时箱的保密管理，解外 不时防的时时，时 杜时 时泄密事故 内网 决内网挂 网决网； 五是时一步提高时新时期保密工作重要性和时迫性的时时，克服麻 思想，强化时行商时秘密的安 痹全和保密意时，时格保守时行商时秘密。形式多时地时展保密宣时 育活时，时 时时时看泄密安全时时片 教真 保密 育时像片；六是充分时时 部 站在宣时保密工作 育时地的作用，加强保密人时的 时培 教内网教学时，提高保密人时的时时素时；七是不定期地时各时位的保密基时时时时行时时，落时秘密时 保管制度， 体保文时时料等 部工作秘密的安全；八是加强时时行各时机要文件时料的保密管理和时督时时工作 确内，明 机要文件时料时一管理各时时的保密要求，落时保密时任制， 保机要文件时料万无一失。 确确 第三， 好保密时伍建时 抓 好机要保密时伍建时是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必时建时一支时 忠时、时守时 抓党律、精通时时、时拓时新、甘于奉 的机要保密干部时伍。一是要提高全时的保密意时。做好保密工作 献不时是时公室保密人时的事，而是全行时工时做好的一件大事，要人人时注保密工作， 时时 去做 并真 好保密工作；二是要加强保密工作人时的理想信念、社 主时时辱时、机要保密工作形时 育，时会教 一步增强时念，筑牢时守 家秘密的思想防时，配时政治强、时时精、作时好、时律时的人时到保密工作 国时位；三是要时一步加强时机要保密工作人时的日常管理， 要注重上时前人时的时配和 时时的 既离脱 密管理，又要注重在时时的“全天候”、“全方位”管理，时要密切时注8 小时以外的情 ，时不 况适宜在保密时位工作的人时，要时 予以时 ；四是要时时保密时位的工作需求和特点，加大时保 决离 密干部的培时力度，时化保密干部时伍的人时时 和知时时 ，不 提高保密工作人时的工作能力 构构断 和水平；五是要时持以人时本，按照“事时留人、感情留人、适 待遇留人”的要求，时心保密 当工作人时的工作、生活和成时时时合同 一、 方在时时本合同前，时时 时时本合同时。本合同一时时时， 具有法律效力， 方必时时格履 双真即双行。二、本合同必时由用人时位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和时工(乙方)时自时章，并加盖用人时位公章(或者时时合同时用章)方时有效。三、本合同中的空时，由 方时商 定后 ， 不得时反法律、法时和相时时定；不需 双确 填写 并 填写的空时， 上“／”。划四、工时制度分时时准工时、不定时、时合时算工时三时。时行不定时、时合时算工时工作制的，时时时时保障部时批准。五、本合同的未 事宜，可 行时时时充时时，作时本合同的附件， 本合同一 履行。 尽另与并六、本合同必时时 ，字迹 楚、文字时时、准， 不得擅自 改。 真填写 清确并涂七、本合同(含附件)时时后，甲乙 方各保管一 时时。 双份 甲方(用人时位)： 乙方(时工)： 名：称 姓名： 法定代表人： 身 时时 时： 份号 地址： 时住址： 时时时型： 时系时时： 时系时时： 根据(中时人民共和 时时法》和 家及省的有时时定，甲乙 方按照平等自愿、时商一致的原 国国双 时时立本合同。一、合同期限 (一)合同期限方同意按以下第 双 时方式 定本合同期限： 确 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同时定的时止 件出时时止 条 (不得将法定解除 件时定时时止 件条条 )。 3、以完成一定的工作时期限：从 年 月 日起至 工作任时完成时止。 (二)时用期限方同意按以下第 双 时方式 定时用期期限 确 (时用期包括在合同期内)： 1、无时用期。 2、时用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (时用期最时不超时六 月。其中合同期限在六 月以下的，时用期不得超时十五日；合同期 个个 限在六 月以上一年以下的。时用期不得超时三十日；合同期限在一年以上 年以下的，时用 个两 期不得超时六十日。) 二、工作 容内 (一)乙方的工作时位(工作地点、部时、工时或时时)时 (二)乙方的工作任时或时时是 (三)甲方因生时时时需要时整乙方的工作时位，按时更本合同时理， 方时章 时的时时或通知时 双确 作时本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外时位工作，时时时时充时时。三、工作时时 (一)甲乙 方同意按以下第 双 时方式 定乙方的工作时时： 确 1、时准工时制， 每日工作 即 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制， 时时时保障部时时批，乙方所在时位时行不定时工作制。 即 3、时合时算工时工作制， 时时时保障部时时批，乙方所在时位时行以 即 时周期，时工时 小时的时合时算工时工作制。 (二)甲方因生时(工作)需要，时工 和乙方时商后可以延时工作时时。除与会 (时时法)第四十二 时条 定的情形外，一般每日不得超时一小时，因特殊原因最时每日不得超时三小时，每月不得超时三十六小时。四，工时待遇 (一)乙方正常工作时时的工时按下列第( )时形式时行，不得低于 地最低工时时准。 当 1、乙方时用期工时 元／月；时用期时工时 元／月(——元／日)。 2、其他形式：。 (二)工时必时以法定时时支付，不得以时物及有价时券替代时时支付。 (三)甲方根据企时的时时 和依法制定的工时分配时法时整乙方工时，乙方在六十日 未提 状况 内出 时的时时同意。 异 (四)甲方每月 日时放工时。如遇时假日或休息日，时提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延时工作时时的，时按(时时法)第四十四 的时定支付延时工作时时的工时时 条酬。五、时时保时和时时 件条 (一)甲方按 家和省有时时时保时时定提供符合 家时时时生时准的时时作时时所，切时保时乙方在生 国国 时工作中的安全和健康。如乙方工作时程中可能时生时时病危害，甲方时按《时时病防治法》的时定保时乙方的健康及其相时时益。 (二)甲方根据乙方 事的工作时位，按 家有时时定，时时乙方必要的时时保时用品， 按时时 从国并 保时时定每 (年／季／月)免时安排乙方时行 时。 体 (三)乙方有时拒时甲方的时章指时、强令冒时作时，时甲方及其管理人时漠时乙方安全和健康的行时，有时要求改正 向有时部时时时、控告。 并六、社 保时和福利待遇 会 (一)合同期 ，甲方时依法时乙方时理 加时老、 时、失时、工时、生育等社 保时的手时，社内参医会会 保时时按时定的比例，由甲乙 方时时。 双 (二)乙方患病或非因工时时，甲方时按 家和地方的时定时予 时期和 时待遇，按 时保时及 国医医医 其他相时时定时时 时时用， 在时定的 时期 支付病假工时或疾病救时时。 医并医内 (三)乙方患时时病、因工时时或者因工死亡的，甲方时按（工时保时 例条 )的时定时理。 (四)甲方按时定时予乙方享受时日假、年休假、婚假、时假、探时假、时假、看时假等时薪假期，并按本合同时定的工时时准支付工时。七、时时时律 (一)甲方根据 家和省的有时法律、法时通时民主程序制定的各时时章制度，时向乙方公示； 国乙方时自时遵守 家和省时定的有时时时时律、法时和企时依法制定的各时时章制度，时格遵守安全操作 国时程，服 管理，按时完成工作任时。 从 (二)甲方有时时乙方履行制度的情 时行时时、督促、考核和时时。 况 (三)如乙方掌握甲方的商时秘密，乙方有时时时甲方保守商时秘密， 作如下时定： 并 八、本合同的时更 (一)任何一方要求时更本合同的有时 容，都时以时面形式通知时方。 内 (二)甲乙 方时时商一致，可以时更本合同， 时理时更本合同的手时。 双并九、本合同的解除 (一)时甲乙 方时商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，时按时定支付时时时时金。 双 (二) 下列情形之一的，甲方可以时方解除本合同： 属 1、时用期 时明乙方不符合时用 件的； 内条 2、乙方时重时反时时时律或甲方时章制度的； 3、时重失时、时私舞弊，时甲方利益造成重大时害的； 4、乙方被依法追究刑事时任的； 5、甲方歇时、停时、时时破时时于法定整时期时或者生时时时 时生时重困时的； 状况 6、乙方患病或非因工时时， 时期时后不能 事本合同时定的工作，也不能 事由甲方 行医从从另 安排的工作的； 7、乙方不能时任工作，时时培时或者时整工作时位，仍不能时任工作的； 8、本合同时立时所依据的客时情 时生重大时化，致使本合同无法履行，时 事人时商不能就 况当 时更本合同 成时时的； 达 9、本合同时定的解除 件出时的。 条甲方按照第5、6、7、8、9 时时定解除本合同的，需提前三十日时面通知乙方， 按时定向乙 并方支付时时时时金，其中按第6 时解除本合同 符合有时时定的时需支付乙方 时时助时。 并医 (三)乙方解除本合同，时 提前三十日以时面形式通知甲方。但 下列情形之一的，乙方 当属 可以 时解除本合同： 随 1、在时用期 的； 内 2、甲方以暴力、威时或者非法限制人身自由的手段强迫时时的； 3、甲方不按本合同时定支付时时时酬，克 或无故拖欠工时的； 扣 4、时 家有时部时 时，甲方时时安全时生 件时劣，时重危害乙方身 健康的。 国确条体 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工时时，在时定的 时期 的； 医内 2、乙方患有时时病或因工时时， 时时时能力时定委时 时，时失或部分时失时时能力的； 并 会确 3、女时工在孕期、时期、哺乳期 的； 内 4、法律、法时时定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙 方在七日 时理解除时时合同有时手时。 双内十、本合同的时止本合同期时或甲乙 方时定的本合同时止 件出时，本合同 行时止。 双条即 本合同期时前一 月，甲方时向乙方提出时止或时时时时合同的时面意向， 及时时理有时手时。 个并 甲方：（盖章） 乙方：（时名或盖章）法定代表人：（或委托代理人） 20 年 月 日 20 年 月 日 时时机 （盖章）：构 时时人：时时日期：20 年 月 日

我国保密工作的基本经验是党管保密、专兼结合、综合防范、攻防一体。军工单位保密责任主体是法定代表人或主要负责人；分管保密工作负责人；涉密部门或项目负责人；分管武器装备科研生产涉密业务工作的负责人。法律依据：《中华人民共和国国家工作人员保密守则》 第三十二条 保密行政管理部。

概念：保密工作就是围绕保护好国家秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。意义：保密工作是党和国家事业的重要组成部分。任何一个国家要独立自主地屹立于国际社会，免受外来干涉并保持长期稳定发展，都必须首先保护好关系本国安全和利益的国家秘密。任何一个执政党要不断提高执政能力，领导国家走向繁荣富强，都必须保护好关系党和国家安全利益的秘密。保守国家秘密的行为是一种国家行为，保守国家秘密的责任是一种国家责任，保守国家秘密的能力是一种国家能力，保密工作是国家能力的重要体现。

问题一：日常工作中如何做好保密工作 一、要牢固树立保密工作意识 近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。 二、要建立落实保密工作责任 当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委（党组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。 三、要科学确定保密范围对象 调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密......>> 问题二：如何做好新形势下的保密工作 随着我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，保密与窃密的斗争日趋尖锐复杂，保密工作面临着严峻的形势和艰巨的任务。那么，在新形势下如何做好保密工作呢？我们认为应努力做好以下几个方面的工作： 一、强加保密教育，增强保密意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织相关人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲“警钟”，从而认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。 二、健全规章制度，强化文档管理。要建立健全涉密电子文档有关管理规定，有条件的要设立涉密电子文档台账，明确涉密电子文档复制、册除管理规定，加强对连接互联网计算机的管理，严格遵守涉密计算机及移动存储介质与互联网进行物理隔离。因此在日常工作中，我们要严格保守个人工资相关信息，做到不泄露。对计算机的使用实行 “谁使用、谁负责”原则，切实防范计算机泄密。 三、学习保密技能，提高防范技巧。要认真抓好保密技能学习，切实增强防范窃密泄密的实际能力。同时要不断要不断学习保密知识，严格按规定办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。 四、养成良好习惯，做到不留隐患。在平常工作中，要明确区分工作用和个人用的优盘和计算机，坚决杜绝混用，若工作中接触涉密电子文件，要及时清理，该归档的要及时归档，该消毁的要急时消毁。 问题三：如何做好新形势下保密工作 随着改革开放的不断深入和市场经济地逐步发育完善，外部环境和内部机制发生了很大变化，保密工作也面临着新的挑战。从我们企业内部情况看，还存在着对保密工作认识不到位、保密制度不能认真执行等现象，警惕性不高，法律意识谈薄，不知法，不懂法，各种自觉不自觉、故意非故意地谈论、泄露企业秘密甚至国家秘密的现象在一些单位和个人身上时有发生。 要使企业在参与市场竞争中不因失泄密而蒙受损失，就必须对企业面临的新形势进行认真的分析和研究，进一步提高认识，理清思路，突出重点，加强防范，扎扎实实地做好保密工作。 一、认清形势，提高认识，切实增强做好保密工作的责任感 随着国际国内形势发生重大而深刻的变化，保密工作面临着许多新情况、新问题。周吉平总经理要求以“最坚决的态度、最严格的措施、最有力的手段”做好保密工作，体现了集团公司对保密工作的高度重视。当前油田公司正处在冲刺5000万吨的关键时期，我厂为了实现稳产400万吨、瞄准500万吨、支撑5000万吨的目标，必须紧跟公司大发展的步伐，适应公司大发展的新形势。油田公司面临的保密形势是：一是互联网基础资源受制于人，加之秘密载体日益数字化、网络化，在信息化快速推进的情况下，网络泄密风险空前加大。二是保密重点单位业务多，油气勘探开发战略规划、重点油气长输管网均属高涉密内容，一旦泄漏将对企业利益甚至国家安全造成不可挽回的重大损失。三是长庆油田担负着中国石油重要油气生产基地、技术研发基地、工程技术服务基地、机械制造基地和天然气枢纽中心建设的重任，业务规模大，也给保密工作带来了严峻挑战。四是员工来源渠道广、用工形式多样、身份复杂、流动性大，各类文件资料扩散范围广，泄密渠道防不胜防。五是油田分布地域广，工作战线长，基础设施薄弱，许多重要涉密信息没有通过加密渠道传输，重要生产信息泄密风险大，系统安全保密基础比较脆弱。六是近些年招收的员工文化程度高，网络知识面广，思想又十分活跃，人人都是计算机高手，这些“80后”、“90后”，个性张扬，表现欲强，喜欢网上跟帖，发表言论。面对新形势、新情况、新问题，我们的保密工作要从维护国家和企业的根本利益出发，从讲政治的高度充分认识做好保密工作的重要性，警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，不断强化保密意识，确定“科技领先”的思想观念，尽快在保密观念上实现“三个转变”：要由传统型保密方式向现代技术型保密方式转变，由以纸质介质管理为重点向以移动介质管理为重点转变，由加强一般单位管理向加强要害部门管理转变，不断强化工作措施，确保国家和企业秘密的绝对安全，使保密工作在促进和保障企业又好又快发展中发挥重要作用。 二、持续深入开展保密宣传教育工作，强化全员保密意识 随着“大油田管理、大规模建设”的深入发展，企业保密工作的范围和难度逐年增大，无意识泄密的隐患增多，保密宣传教育工作的重要性更加显现。要以学习宣传贯彻保密法及其配套法规制度为主线，以增强领导干部、涉密人员保密意识和防范技能为重点，突出《保密法》及其实施办法、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》和《集团公司保密管理规定》及《密级信息分级保护目录》、《长庆油田网络与信息安全系统管理规定（暂行）》的宣传教育，把保密法规纳入中心组学习内容，重点加强保密要害部门、涉密岗位人员、新入厂员工的教育，把宣传教育的内容侧重为“怎样去保密”，把宣传教育的载体侧重为活动教育和网络教育，采取专业培训、播放教育片、开展竞赛演讲等多种方式，增强宣传教育的针对性和实效性。继续加强涉密人员岗位培训，尤其是要加强对领导干部和涉密人员保密形势、法纪和知识技能教育，继续抓好......>> 问题四：如何做好基层保密工作 保密工作关系国家安全和利益，保密是每一位公民应尽的义务，是每一个国家工作人员和各类涉密人员必须承担的责任。基层工作繁多，人员关系错综复杂，是保密的第一道防线，基层保密工作做得好不好，直接关系到国家保密工作的开展成效。切实加强基层单位的保密工作，是全面落实党中央关于加强新形势下保密工作的基础工程。作为一名保密工作人员，对于如何做好基层保密工作，我结合从事保密工作的实际谈几点看法。　　一、要在广大干部群众心中普及保密意识，而不仅仅在保密人员队伍中强化保密意识。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。这句话表明，保密与每个人息息相关，保密不仅仅是国家保密干部的责任，也不仅仅是国家和地方各级领导干部的责任，而是每个公民应尽的义务。国家工作人员由于工作性质的原因，接触到的保密事项可能比普通老百姓多，但是每个人因为所在的环境，所从事的工作不同，都或多或少有机会接触到一些的涉密事项，比如说工作秘密、商业秘密等，这些涉及到本单位、公司利益和商业安全的事项，也都在保密的范围之内。为此，有必要在广大干部群众中广泛宣传保密知识，在每个人的心目中普及和树立保密意识，促使保密意识走出保密局、走出办公室，走进每个平常老百姓的内心深处。　　二、要从经费和人员两方面保障保密工作，而不仅仅是召开会议强调搞好保密工作。当前，在广大基层制约保密工作正常开展的主要困难就是经费和人员两个问题。经费不足，导致保密基础设施配备不到位，没有专门的保密工作场所，三铁一器安装不到位，办公电脑和上网电脑不分开等等，形成了诸多保密隐患；人员不足，更是直接影响保密工作的开展程度和效果。在乡镇乃至一些处级单位，保密员身兼数职是常态，因为工作任务繁重，对于保密工作也就是应付性地对待，敷衍了事；有的 *** 保密员自己对保密工作性质、内容都不十分清楚，更不用说把中央、省、市保密委工作精神落到实处了。因此，想要真正抓好保密工作，还需要领导切实重视保密工作，解决制约保密工作开展的难题，从束缚保密工作开展的根本因素入手，将保密工作经费列入财政预算，加大保密资金投入，建设好保密基础硬件设施；根据本单位工作需要，适当配备专职保密工作人员，建立保密工作机构，加强领导调度，强化队伍建设，为保密工作开展提供人员上的保障。　　三、要用制度和水平两个工具保障工作成效，而不仅仅停留在 *** 阶段。保密工作要取得实效，还需要制度的硬性约束和扎实过硬的业务水平保障。制度必须要具有可操作性和约束性，才具有生命力。有的单位不重视制度建设，没有一整套完整、系统的保密工作制度，或者制度建设停留在 *** 阶段，虽然制定了很多制度，但是不具有可操作性，让人看了云里雾里，对干部也没有起到约束作用，这样的制度无异于一堆废纸。同样，一支富有业务才干的保密队伍，也是切实提高保密工作成效不可或缺的关键因素。提高业务水平的方法有很多，比如参加保密知识培训，多向上级业务部门和有经验的保密老同志请教，多阅读保密方面的书籍进行自学，多浏览中央、省、市保密工作网站获取保密工作最新动态等等，但关键还是要有两颗心，一是对工作的高度责任心，二是在国家、集体和人民利益、安全面前的敬畏心，时刻保持谦虚谨慎的工作态度，在保密工作岗位上战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，确保国家秘密安全。　　保密是党和国家交给我们的一项神圣使命，是对我们党领导干部党性的一次深刻检验，是一场充满了智慧与较量的暗战；同时，保密工作也是最不容易受到关注的工作，最难看到工作成效的工作，最单调最乏味也最清贫的工作，......>> 问题五：如何给电脑做好保密工作 一是组织全体职工学习网络安全知识，在每台电脑上张贴“严禁内网外联，防止信息外泄”的网络安全小贴士，强化员工网络安全意识和保密意识；二是加强监管力度，在源头严加把控，对所有联网计算机进行注册，并按要求对杀毒软件进行升级，加强日常监控，排查在用计算机软件安装情况；三是加强日常维护，在习惯上追求严谨，严禁外来人员对内网计算机进行安装和维修，严禁内网计算机存放与工作无关的文件，员工离开工位要将计算机锁屏，下班后关闭计算机；四是加强安全责任，建立计算机、IP地址与使用人员台账，将防止违规外联、弱口令等责任落实到每个人身上，明确操作规范。 问题六：怎样做好保密工作 保密守则 防窃听，防 *** ，防录音，防泄密。 打电话，不谈密，内部事，勿吹嘘。 计算机，互联网，不注意，泄秘密。 发邮件，聊微信，不传密，要谨记。 新闻稿，严把关，秘密件，妥保管。 图表册，也有密，要重视，莫乱置。 新技术，企之宝，要保守，勿外泄。 商业密，新工艺，若泄之，遭损失。 涉外事，遵守则，分内外，区别待。 供资料，要注意，涉密处，婉言拒。 洽谈中，避秘密，有密地，禁参观。 慎言行，严守密，警钟鸣，不麻痹。 问题七：如何做好单位的保密工作 何做好保密工作建议 2011年11月29日―30日，州委保密办、州国家保密局举办了自治州州直机关单位保密干部培训班，州委各部门，自治州各委、办、局、人民团体、企事业单位以及中央、自治区驻州单位的138名保密干部参加了培训。培训班对新修订《保密法》及其他保密法规，文件资料和计算机网络等方面的保密管理知识进行了系统讲解。培训班还对如何做好保密工作征求了各参训人员的意见，共有65位学员提出近100条建议。这些建议十分宝贵，对做好我州的保密工作具有重要参考价值。经过我们认真汇总分析研究，对反映比较集中的建议，我们将其汇总选载出来，并提出了落实的具体措施，供学习参考。 一、进一步加大保密宣传教育力度，采取形式多样的宣传教育，提高保密意识和安全操作技能。扩大受众范围引起更广泛和更深层次的重视。 落实措施：保密宣传教育是增强保密意识，学习保密技能、提高保密素质、加强保密能力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。我们将进一步深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州“十二五”保密事业发展规划、“六五”保密法制宣传教育规划，认真抓好实施工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法规，开展内容丰富、形式多样的保密法制宣传教育活动，突出抓好保密警示教育，加强与上级部门联系，争取工作支持，积极开展开展窃密泄密案例警示教育展览和反窃密、防泄密保密技术演示活动，不断提高领导干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和责任感。利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法制观念。 二、加大对各单位领导（特别是主要领导）、涉密人员的保密宣传教育和保密业务培训，促使单位领导对保密工作重视与支持，并在技术、设备上给条件不够完善或是无力完善保密措施的单位给予一定的支持。严格落实领导干部保密工作责任制。 落实措施：充分发挥各级党校、行政学院和干部培训机构在开展保密法制宣传教育培训的主渠道、主阵地作用，加强对各级领导干部、涉密人员的保密形势和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。 保密技术防范设备的维护使用是做好保密工作的重要保障。我们一方面要落实党政机关、涉密单位保密防范设备强制配备要求，另一方面积极争取资金，提高管理使用效益，在全州再建设一些类似“涉密计算机违规外联监控系统”的保密技术防范工程、教育、法规管理，技术多管齐 问题八：如何做好保密工作，对保密工作的建议 您是指哪方面的保密工作？我从事软件行业，客户有机关单位的，他们是计算机或者说互联网方面的保密工作，很简单，就是把电脑和外界互联网物理隔离，每人两台电脑，一台只上内网，一台只上外网。还有的是一台电脑可以切换到内网或外网。

严守党和国家机密，是关系到巩固安定团结、加速经济建设、保卫党和国家安全的大事。作为国家公务员，一定要把保密工作做到位，不能随便泄密，那样只会害人害己。保密工作是国家事务重大决策正常进行和顺利实施的重要保障；保密工作是保障国防安全的重要手段；保密工作是维护我国国际地位，保障国家重大外交、外事活动顺利进行的重要手段；保密工作是改革开放和社会主义经济建设顺利进行的重要保障；保密工作是保护我国科技发展优势，促进科技进步的重要手段；保密工作是维护国家统一、民族团结和社会稳定的重要保障。保密工作的方针是“积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作”。从国家秘密事项的秘密等级来说，密级高的、对国家安全和利益影响大的是重点，例如绝密级的国家秘密；从国家秘密分布状况来说，国家秘密集中的地区、部门、单位和部位是保密工作的重点；从知悉和掌握秘密人员来说，领导干部、经管国家秘密的涉密人员、涉及国家秘密的要害部门（部位）的人员是重点。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条　保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。第九条　下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：（一）国家事务重大决策中的秘密事项；（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；（五）科学技术中的秘密事项；（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。

1.要有较强的保密意识各级领导干部要从政治战略的高度，充分认识保密工作的重要性，从国家安全和利益的大局出发，重视保密工作，这是做好保密工作的思想基础和前提。同时，要熟悉掌握党和国家关于保密工作的指导思想、方针、原则以及有关保密法律法规与制度，这是做好保密工作的保证。2.以身作则，防止泄密，（1）不泄露党和国家秘密。（2）不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。由于工作和生活的关系，领导同志身边工作人员和亲属知悉的秘密事项比较多。社会上少数别有用心或怀着各种企图的人，往往千方百计与领导同志身边工作人员和亲属接触，通过种种方式探听各种秘密信息。领导干部对身边工作人员和亲属如果不严格要求，严格管理，往往会造成泄密事件。因此，领导干部要从自身职责和政治上关心爱护的角度，加强对身边工作人员和亲属的教育管理领导干部要加强对身边工作人员和亲属的教育和监督管理，督促他们严格执行保密纪律制度。

随着网络的高速发展信息技术的进步保密工作难度加大遭遇的挑战更多。保密工作保密工作事关安全和利益它直接关系着改革、发展、稳定的大局。当今随着社会的进步，不断加剧保密工作的重要性愈发重要做好保密工作的难度也越来越大。为适应当前形势的发展变化我们要进一步提高对保密工作的重视程度以与时俱进的精神求真务实的态度努力做好保密工作。一、要搞好经常性、群众性的保密宣传教育。保密宣传教育是一项基础性工作也是长期的任务必须持之以恒常抓不懈做到警钟长鸣。从目前情况看保密法制观念淡薄特别是职工群众的保密意识不强仍然是保密工作中遇到的首要问题。因此深入开展保密法制宣传教育进一步提高各级领导干部、要害部门、涉密人员以及广大干部群众的保密观念和法制观念是我们今后做好保密工作的重点任务。二、要提高保密工作者的综合素质。保密工作者是保密工作的具体操作者、执行者其素质的高低直接影响保密工作的质量。新形势下对保密工作者无论是政治、文化还是业务方面都提出了新的要求。要加强政治理论学习。为适应新形势下保密工作的需要只有多学习解放思想扩大知识面提高思想和业务能力才能更好地胜任保密工作。要联系实际着眼解决实际问题做到在工作中学习在学习中工作。通过学习提高认识问题、分析问题、解决问题的能力掌握保密工作的规律找准做好保密工作的突破口努力做好各项工作。三、要取得领导对保密工作的重视和支持。领导的重视和支持是促使保密工作顺利开展及取得成效的首要前提和条件。要通过召开各种会议、保密检查、新问题使领导进一步了解保密工作提高保密意识从而引起领导对这项工作的重视给予有力的支持。四、要规范各类保密制度。要根据保密工作所面临的新形势和新任务不断规范和完善各类保密制度保证保密工作规范有序地进行。要在建章立制上下工夫。根据本单位安全保密管理需求和现状制定既符合上级精神和相关法律法规又符合本单位实际情况的保密制度明确职责理顺关系统一标准规范秩序使各项工作有法可依有章可循。五、要加强保密机构和队伍建设。由于对保密工作地位和任务的认识上存在偏差一些单位保密机构不健全有的虽然有了机构人员却没有配齐。可以说保密队伍建设与保密工作面临的严峻形势还存在不相符合的问题。因此要进一步强化保密队伍建设逐级成立、及时调整保密委员会小组设立专兼职保密员形成纵向到底、横向到边的保密工作网络使保密工作真正做到领导到位不挂空挡。

1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。扩展资料会议保密管理制度1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、 保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。2、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。3、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。6、严禁复印会议秘密文件、资料， 确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。7、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容， 新闻部门不得公开报道会议秘密事项。9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。参考资料：百度百科——保密工作

当前保密工作存在的主要问题：一、保密意识不高主要表现在对保密工作的重要性、失密造成的危害性、泄密途径的多样性认识不到位，保密工作意识淡薄，防护意识不足。　　二、防范措施不到位主要表现在必要的保密设施设备配备不足，老化设施设备更新不及时，保密技术措施不过硬，制约了保密工作的有效开展。　　三、专业人员缺乏多数基层单位受人员编制限制，无法配备专职保密工作人员，缺乏网络系统专业管理维护人员，给计算机管理和利用带来极大不便，网络信息安全保密工作存在一定隐患；对专（兼）职保密工作人员的培训少，业务素质、工作水平不高，容易造成工作疏忽、遗漏，对保密工作人员的业务培训工作有待进一步加强。扩展资料岗位工作责任为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和国家秘密，保障机关各项工作顺利进行。特制定保密岗位工作职责如下：（一）领导岗位保密工作职责（二）秘书岗位保密工作职责（三）机关工作人员保密工作职责（四）文印岗位保密工作职责（五）机要收发岗位保密工作职责参考资料来源：百度百科-保密工作

保密单位负责人保密职责是：1.不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容；2.不得携带秘密文件、资料参加社交活动；3.不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料；4.不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密；5.阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档；6.不泄露知悉的党和国家秘密；7.不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料；8.不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密；9.不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项。扩展资料保密职责的重要性1.保密职责是为了达到保密目的而采取的一定程度上的措施和手段。其中的保密工作基本都在政府的重要机关中开展，各种重要的文献和资料都有一定的保密级别；2.为了加强对保密职责的贯彻和落实，保密工作责任制就变得尤为需要了，这样一来就可以严格保守党和国家的秘密，保障机关的各项重要工作顺利进行；3.对于保守国家秘密的工作来说，在保密职责上采取突出重点、依法管理和积极防范的办法，不但能够确保国家秘密的基本安全，而且有助于重要信息资源的综合利用。参考资料：百度百科：保密工作

为定密管理、网络保密管理、涉密人员管理。要认真学习领会、深入贯彻落实中央精神，进一步增强对保密工作极端重要性的认识，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。要深刻认识当前保密工作面临的严峻复杂形势，始终保持高度警觉，居安思危，绷紧保密这根弦，全力做好这项基础性、全局性、长期性工作。会议强调，定密管理、网络保密管理、涉密人员管理是当前保密工作重点，要在全面抓好保密工作的基础上，持续加强“三大管理”的薄弱环节，提升管理的科学化和有效性。要进一步规范定密管理，在推进定密管理精准化的同时，侧重研究建立解密审查机制；进一步推进网络保密管理，及时排除失泄密隐患漏洞，提升监测预警和应急处置能力，加强电子政务外网保密管理；进一步加强涉密人员管理，把队伍建设摆在重要位置，提高涉密人员的信息安全防护技能。扩展资料：保密工作的相关要求规定：1、通过开展保密自查检查等系列活动，从办公自动化设备管理、涉密载体管理、定密管理、涉密管理以及保密要害部门部位管理等方面，逐条逐项对照检查存在的隐患，严把泄密关口，发现问题及时整改落实，堵塞漏洞。2、同时加强与组织人事部门的协调配合，切实把学习保密法律知识、遵守保密纪律、落实保密工作责任和履行保密承诺情况列入领导干部和涉密人员年度考核有关要求，进一步完善考核监督制度。参考资料来源：东方烟草报-贯彻落实中央精神 持续加强“三大管理”

日常工作中保密意识一定要强，即便是身边的人如果问到与保密文件相关的内容也不要轻易的告诉。另外关于保密文件的保管也要有严格的流程与限制，电子版需要有专门的U盘或硬盘保存，日常要放在其他人接触不到的地方，电脑内的存档也要做好保密信息的设置。另外纸质版与电子版的U盘保管也是极大的问题。我们因为公司性质特殊，有许多的保密文件，但是又不能一个人拿一把钥匙，经过层层筛选，最后选择了智普信出品的HISS初柜以及二层屉，每个保密人员日常的资料放到各自的二层屉中，其他一些公用的保密文件，放到初柜中。柜子是用指纹解锁，初柜可以同时录入七个人的指纹，每次是谁开启的柜子都会有记录，可以清晰的记录下每次开柜子的开启时间及开启人，很方便。

1无保密意识2有意识泄密3窃密

我们党和国家的保密工作主要包括以下几个方面： 一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作； 二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作； 三是由各级党政军机关及国有企业事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作； 四是由具体业务工作部门承担的、渗透在各项业务工作的保密工作。 　

1、保密工作关系到国家的安全和利益。一个国家的军备和国防，是它赖以生存和寻求安全的保障。2、保密工作关系到社会的稳定，是政治工作的一部分。3、保密工作关系到经济和科技的发展，经济是基础，科学技术是第一生产力。4、保密工作关系到领导工作的成败。一旦发生失、泄密事故或窃密事件，就会直接影响领导工作。

随着我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，保密与窃密的斗争日趋尖锐复杂，保密工作面临着严峻的形势和艰巨的任务。那么，在新形势下如何做好保密工作呢？我们认为应努力做好以下几个方面的工作： 一、强加保密教育，增强保密意识。保密工作是一项长期的艰巨的工作，任何时候均不容忽视。因此，要加大保密宣传教育力度，经常组织相关人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲“警钟”，从而认清：保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责，更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。 二、健全规章制度，强化文档管理。要建立健全涉密电子文档有关管理规定，有条件的要设立涉密电子文档台账，明确涉密电子文档复制、册除管理规定，加强对连接互联网计算机的管理，严格遵守涉密计算机及移动存储介质与互联网进行物理隔离。因此在日常工作中，我们要严格保守个人工资相关信息，做到不泄露。对计算机的使用实行 “谁使用、谁负责”原则，切实防范计算机泄密。 三、学习保密技能，提高防范技巧。要认真抓好保密技能学习，切实增强防范窃密泄密的实际能力。同时要不断要不断学习保密知识，严格按规定办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。 四、养成良好习惯，做到不留隐患。在平常工作中，要明确区分工作用和个人用的优盘和计算机，坚决杜绝混用，若工作中接触涉密电子文件，要及时清理，该归档的要及时归档，该消毁的要急时消毁。

法律分析：（一）严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续，不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。(二)党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理;各部门的机密文电由内勤负责管理;机密文电每季度组织清交一次。(三)送交打印、复印的稿件及文件软盘，要按保密要求妥善存放;印出的文件要及时通知送印部门取回;打印、复印的清样、废版及废品要及时销毁。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。

保密工作存在问题及整改措施如下：一、组织干部职工进行保密教育的力度不够，保密意识不强。整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。二、保密制度在落实上有打折扣的现象。整改措施：加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。保密制度：1、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。2、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。3、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。4、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

法律分析：一是禁止私自在机关、单位登陆互联网；二是禁止在家用计算机处理涉密信息；三是禁止涉密网与互联网连接或在连接互联网计算机处理涉密信息；四是禁止私自留存涉密计算机、涉密移动存储介质或涉密文件资料；五是禁止在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；六是禁止擅自对外披露单位涉密信息和内部信息。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。

1、正确认识秘密。有国家秘密，有工作秘密，有的敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。2、正确看待公开。公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。3、正确判断形势。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。4、实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。5、保密工作责任制应当经机关、单位党委或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究。

我国保密工作的核心是党管保密。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，保密工作涉及政治、经济、军事、科技、文化、外交等多个领域，只有党的统一领导，才能统揽全局，协调各方，形成合力。党管保密的意义党管保密是保密工作的政治优势和组织优势，既是巩固党的执政地位、加强党的执政能力建设的重要内容，也是加强新形势下保密工作的根本要求。九十多年来革命和建设的实践证明，保密工作的发展进步，都是在党的保密工作方针政策指引下，在党的保密委员会的决策部署下实现的。在新的起点上开创保密工作新局面，必须始终不渝地坚持党的领导，必须牢固树立保密法制意识，坚持“党管保密”和“依法治密”相结合，更加自觉地贯彻落实党的保密工作路线、方针、政策，坚定不移地执行《保密法》和《保密法实施条例》等法律法规，为推动保密事业蓬勃发展发挥重要作用。

那么保密工作，五同时的话，就是同计划，同部署，同检查，同总结，同奖惩！

首先要一把手真重视其次要各部门真配合第三要制度可操作第四要所有人真执行第五要监督检查真及时第六要奖惩真落实所有这些的前提，保密处的人要真专业组织思想责任制度技术监管都到位，人机料法环都管好，自然会做好保密工作。重点是要与各方多沟通，取得共识，不成为对立面。

保密工作是维护国家安全和利益的重要手段，关系到党和国家的政治生命，保守党和国家的秘密是一项政治任务和政治纪律。如何抓好保密工作，我个人认为从两个方面抓落实： 一、抓好保密工作的落实（一）、从组织上抓落实。我局十分重视保密工作的组织建设，建立了保密工作小组，明确了职责和分工，主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，配备专兼职保密员。定期检查了解保密工作情况，充分发挥保密组织的作用，保证了保密工作落到实处。（二）、从抓思想上落实。为确保保密思想教育落到实处，切实提高干部职工对保密工作的认识，消除存在的各种模糊观念。我局通过学习宣传《保密法》，很多同志对保密工作有了新的认识，消除了“保密工作是领导的事，与己无关”这种思想，对保密的经验不足、、观念较淡薄、等情况，采取了各种措施开展保密教育，注重教育的实效和质量。我们主要采取以下措施开展保密教育：一是抓好保密人员上岗前培训；二是及时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神，增强保密意识；三是把保密教育与具体工作相结合，强调保密工作；四是定期组织保密教育，组织干部职工学习《保密法》和有关保密规定，定期组织网上保密知识测验，通过教育，切实增强了广大干部职工的保密意识。（三）、从制度上抓落实。保密法律、法规和规章，是我们开展保密工作不可缺少的依据和保障。按照保密工作规定，进一步完善《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机安全保密制度》、《档案安全保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理（管理）规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制度，做到保密工作有据可依、有章可循。（四）、从技术防范上抓好落实为保密工作更加规范标准，我局不断加大了硬件的建设投入。根据保密工作的实际需要，采取缺什么补什么的原则。对财务室、档案室等重要部位“三铁一器”进行了维护和更新，并配置了干粉灭火器、空调等防盗、防潮、防火、防尘设施，达到了保密工作的规定要求，为全面落实保密工作奠定了基础。 二、保密工作从自我做起一是做学习的表率。做好保密工作的关键是具备严格的保密意识，并使自己的思想、业务素质、能力水平适应新形势、新情况，不断学习政治理论和保密法律法规，增强政治敏感性，刻苦钻研保密业务知识，不断丰富保密专业知识；提高自身素质。 二是做执行制度的模范。保密员在工作中必须带头执行各项保密规定。工作中，自觉遵守保密纪律。在借阅密级文件时，带头做好借阅登记，阅后及时退还；做到不该说的话不说，不该提供的文件，绝不提供；不随意复印密级文件资料。生活中要严以律己，自觉按规定规范自己的言行，保证制度的严肃性。三是做保密工作的有心人。对待工作有责任心。不断增强保密工作的责任感，做到对涉密载体、文件等设备资料加强管理，认真做好登记，不能有丝毫懈怠。具体工作要有恒心。保密工作是一项长期的工作任务，要持之以恒，坚持不懈。严守保密规定，养成任劳任怨的工作作风，只有这样，保密工作才会不断有所发展，不断迈向新的台阶。

保密工作就是保守国家秘密的工作的简称。机关单位的保密工作是体系化的工作，需要保密工作机构按照保密法律法规要求，牵头策划组织监督检查指导并组织风险评估与持续改进，多部门按照归口管理的原则，实施保密工作与业务工作的融合管理，确保保密工作同步开展，有效实施。

法律分析：密法规定的保密工作方针：保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。积极防范、突出重点，体现了保密工作的基本特点和规律。保密工作的本质特征决定了保密工作必须以防范为主，把工作重点放在预防上，做到防患于未然，最大限度地减少窃密泄密事件的发生。积极防范，强调的是主动、事先的防范，以防止窃密泄密为出发点，构筑人防、物防、技防相结合的坚固的综合防范体系。突出重点，就是要确保绝密级国家秘密、保密要害部门部位、核心涉密人员、绝密级信息系统等核心秘密的绝对安全。国家秘密信息涉及领域广、数量大，应当根据保密管理对象涉密程度不同，采取相应的保护措施，合理分配保密资源，把核心秘密作为重点加以保护。当然，突出重点不是只要重点，对非重点可以放任不管或是放松管理，只要是关系到国家安全和利益的国家秘密，都必须坚持全面管理，实施综合防范。依法管理，就是要依照国家法律法规管理国家秘密。将依法管理确定为保密工作方针的内容，是新修订保密法的亮点之一，是依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求，是推进保密依法行政、不断提高保密工作制度化、法制化、规范化水平的迫切需要。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》 第四条 保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。 法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

法律分析：1、严禁在非涉密计算机上处理涉密内容； 2、严禁在计算机硬盘内存储绝密级信息； 3、严禁将工作用计算机和涉密移动存储介质带回家； 4、严禁在互联网上使用涉密移动存储介质；5、严禁非因工作需要在公安内部信息系统中违规查询公民个人信息。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第一条 为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。第二条 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。第五条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

保密工作应当坚持最小化、全程化、精准化、自主化、法制化五项原则。保密法规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，即确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。法律依据：《中华人民共和国保密法》第二十九条机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守保密规定。第三十条机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。第三十二条机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，按照国家保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备。第三十三条军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，未经有关部门批准，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。

1、认清形势，强化保密意识。首先是领导班子成员，尤其是党政一把手，要切实强化保密意识。2、学好保密法规。3、健全保密制度。任何制度，只有得到严格执行，才能发挥制约作用。4、加强对保密工作的领导。5、保密工作指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。6、大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。7、一般来说一些重要的，涉及国家稳定的事件都要做好保密工作，比如建国初期的天安门重建工作，在当时就是保密工作。8、这些保密工作都有保密的年限，一般来说超过年限以后就会解除保密的限制，可以被公众所知。更多关于如何做好保密工作，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/fc06b31616092281.html?zd查看更多内容

业务工作接受上级业务部门指导的单位保密工作以上级业务部门管理为主，同时接受上级业务。业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位，保密工作以上级业务部门管理为主，同时接受地方保密行政管理部门的指导；业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以地方保密行政管理部门管理为主，同时接受上级业务部门的指导。保守国家秘密规定。保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，即确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。机关、单位设立保密工作机构或者指定人员专门负责本机关和本单位的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。

一、做好保密工作的宣传教育工作。要想做好保密工作，首先要让职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业采取多种形式进行广泛宣传保密知识，让员工明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的商务、技术、管理等秘密。经常性地组织员工观看保密案例，让员工知道保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。各部门教育和要求员工做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。让自觉遵守国家和企业的保密制度，履行保密职责成为企业的一种良好风气。二、加强保密工作的硬件设施建设。做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；三是做好可移动U的保密管理，实行专人管理，保密办不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核，保证不出现涉密事件。四是做好涉密会议召开时的保密工作，确保保密机的正常使用。三、加强保密工作的软件建设。完善保密管理及制度建设。根据企业生产、发展情况，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密各项工作的开展，保密办定期/不定期对各部门及分厂的保密工作进行检查，即时发现保密工作的薄弱环节和隐患，要求相关责任部门进行整改，防患于未然。加强对网吧的管理，做好员工上网登记，不定期对员工的上网情况进行检查，确保秘密文件不从网上传出，同时做好企业局域网的保密管理，对于企业商务秘密采取有效措施，确保不泄漏。做好涉密人员的资格认证和确认工作。保密工作是企业的一项重要工作，保密工作的好坏关系到国家利益和企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。要求企业全体员工强化保密意识，认真做好保密工作，保证国家和企业的利益不受损害。一、做好保密工作的宣传教育工作。要想做好保密工作，首先要让职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业采取多种形式进行广泛宣传保密知识，让员工明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的商务、技术、管理等秘密。经常性地组织员工观看保密案例，让员工知道保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。各部门教育和要求员工做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。让自觉遵守国家和企业的保密制度，履行保密职责成为企业的一种良好风气。二、加强保密工作的硬件设施建设。做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；三是做好可移动U的保密管理，实行专人管理，保密办不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核，保证不出现涉密事件。四是做好涉密会议召开时的保密工作，确保保密机的正常使用。三、加强保密工作的软件建设。完善保密管理及制度建设。根据企业生产、发展情况，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密各项工作的开展，保密办定期/不定期对各部门及分厂的保密工作进行检查，即时发现保密工作的薄弱环节和隐患，要求相关责任部门进行整改，防患于未然。加强对网吧的管理，做好员工上网登记，不定期对员工的上网情况进行检查，确保秘密文件不从网上传出，同时做好企业局域网的保密管理，对于企业商务秘密采取有效措施，确保不泄漏。做好涉密人员的资格认证和确认工作。保密工作是企业的一项重要工作，保密工作的好坏关系到国家利益和企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。要求企业全体员工强化保密意识，认真做好保密工作，保证国家和企业的利益不受损害。

保密工作应当坚持的原则如下：1、最小化原则，是指严格按照有关保密规定和标准确定、管理国家秘密，确保国家秘密数量最少、知悉范围最小、涉密环节最简；2、全程化原则，就是坚持国家秘密在哪里，保密工作就做到哪里，按照严格规范的标准和要求实施保密管理，实现全过程、全范畴、全方位、全天候覆盖；3、精准化原则，就是根据不同行业、领域特点和涉密程度，采取相应保护措施，合理分配力量资源，精心设计方案，精细实施活动，精准制定标准，确保管理对象清晰、管理措施有效、管理流程闭环；4、自主化原则，就是要积极应对信息化条件下技术窃密的严峻形势，大力加强保密科技工作，大幅提升自主创新能力，全面掌握核心关键技术，研制并推广应用具有自主知识产权、先进可靠实用、覆盖保密工作各领域各环节的保密技术产品，构建全方位、立体式、多层次的保密技术防护和检查监管体系，确保党和国家秘密安全；5、法制化原则，是指进一步健全以保密法为主干的保密法规制度，形成上下衔接配套、行业领域全覆盖的保密法规体系，把保密工作的方方面面完全纳入法制轨道，形成依法办事、依法管理的工作模式。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

我国保密管理的本质特征是党管保密。坚持党管保密，关键是贯彻落实保密工作方针政策，这就需要依靠制度和法治进行转化，需要依靠制度和法治来具体实现。因为制度带有根本性、全局性、长期性、稳定性等特征。实现国家秘密的有效治理，只有靠制度办事，遵循法治方式，才能建立国家秘密治理的长效机制。保密工作需要注意：1、要遵守保密法规，不将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员。2、要遵守上网规定，不将涉密计算机或涉密移动介质接入互联网。3、要注意信息安全，不用非涉密信息设备存贮处理传输国家秘密。4、要注意通讯安全，不用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密。5、要做到公私分明，不携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所。6、要遵守保密制度，不携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密。

主要体现在对于整个公司或者是国家的作用非常怕别人知道了这些秘密，然后与之对应的措施。

如何做好新时期基时时行机要保密工作之我时着我 时时的深入时展、时外时放的时一步时大和社 信息化程度的不 提高，机要保密 随国会断 工作面时着的时象、 容、手段和时境也 之时生了 大的时化，服时时域 时去的 政时时机时，时展 内随很从党 到政治、时时、时事、文化和社 各 时域乃至公民 人，机要保密管理 政机时 部拓展到面 会个个 从党 内向全社 管理，涉及人时流时性也 之加大，涉密时 呈时多时性，故而时致涉密活时也日益时繁 会随体， 涉密渠道增多， 密手段时蔽性也在不 增强，保守秘密的时度加大。面时正时于股 制改革时时 窃断份 时期的时时时行， 着股改工作的逐步深入，时行时外时时程度、透明度也在逐步提高， 外方的合 随与 作日益增多，程度不 加深，所以时行所涉及的 家秘密和商时秘密面时的安全时时也在不 加断国断大，时此，就基时时行如何做好机要保密工作略时点时意。 一、 前机要保密工作存在的主要时时。 当 近年 ，我行在机要保密工作上健全了制度、明 了时任、加大了管理措施，充分时时了机要 来确 保密工作的保障作用， 保了 家秘密和我行重要商时秘密的安全，未时生任何重大失、泄、 确国 密事件。但是，目前时有少 基时行在机要保密工作中时存在不少薄弱时时和泄密时患，有待我 窃数 时更时一步的引起高度重时。 一是 家秘密时 使用不时范。少 行在秘密文件时印上存在送社 上时时性时所时印；秘密文 国体数会 件时时上存在用平信或 信等普通时件时寄，取送秘密文件时乘坐公共汽时、出租时或走路等； 挂号在秘密文件 退上存在 有时格按一般秘密文件时在一 月以上就要 退机要室保管的时定， 清没个清 有的半年或第二年 理文件时才时行 退；在文件时 上 有时行时卷时 保管的要求，而是 清清档没柜与 普通文件混合一起时行保管。少 时位时存在涉密文件存放混 ，登时不全，在文件时时、时毁等方 数乱 面时行时定不时，存在 意时大时时范时、私自时印或时时文件等时象。 随 二是时算机 时安全管理有待加强。目前，时然各时位在时算机 时信息系时保密意时方面时以往 网网 有所增强，但“重时用、时保密”的时时依然存在，有的时位存在时接互时 的时算机上存时时理 家网国 机密及时行商时秘密信息、移时存时介时在涉密时算机和非涉密时算机时交叉使用、 时有密时的文件 将通时时子时件时送，以致造成涉密事件。 三是保密时施配置 后。在 时时位目前时存在保密要害部时部位， 有安 时 ，时 有时控和时 滞个没装窗没 警时施等等；少 时位的时程工作室 有安排 立的工作时， 时公室共用一 房时时公。 数没独与个 四是商时秘密的范时和时准把握不准。时各时位部时普遍存在时时的把已定密的公文时定是需保密的范 ，而时某些时时行保密的时料把握不准，如把时时部时的时 时时时表、时时市时分析、未公时的客时 畴划 信息、 究未定或未时施的方案、各时 部时料等等 有定密的时保密时料时同时一般时料，忽时其时 研内没 保密性。同时，少 时位部时存在时时商时秘密的保密工作是时公室的事，保密工作时由时公室去 数抓，事不时已等等时象。 二、机要保密工作要 好四 落时、履行八时时能、健全一支时伍。 抓个 新时期，时行机要保密工作面时的形时时时、任时时巨，我时时必时 前形时下机要保密工作的 端重 当极 要性有 醒的时时，要做好新时期机要保密工作，我时时必时 好四 落时，履行八时时能，健全一 清抓个 支时伍。 第一， 好四 主要时时的落时 抓个 一是加强时时， 保时时落时。保密工作涉及面 ，做好机要保密工作，首先，各时时时要高度 确广 重时，把机要保密工作列入各时行的重要时事日程，定期分析保密工作形时、管理时 和时伍建时 状情 ，及时 究解 保密工作中的重点时点时时。其次，机要保密工作时 一 保密干部是无 况研决靠 两个法 好的，必时建立完善的机要保密工作管理 制及时时机 ，形成保密时伍和 时，时是我时做 搞体构网 好保密工作的基本 件和时时保时。 条 二是提高时时， 保思想落时。做好机要保密工作，首先要提高时时，要把机要保密工作的 确思想 育落到时时，切时提高干部时工时保密工作的时时，消除存在的各时模糊 念。目前少 时位 教概数 机要保密时念淡薄，保密干部的保密时时不足，甚至存在“天下太平、时时时 、无密可时”，“情达 时时、科技先时、有密时保”等时时思想。时时上述情 ，我时要加大机要保密工作的宣时力度，定期 况况 时时保密时时 育、时行各时泄密典型事例时片展，时时时看保密 育片和时行保密知时时时等措施，提高 教教 时时干部的保密意时，时全行保密干部时时保密时根弦。 三是 时行， 保制度落时。机要保密法律、法时和时章，是时展保密工作不可缺少的依据 狠抓 确和保障。 好机要保密工作的制度建时主要 方面时行。一方面 制度的制定， 根据保密 抓 从两 抓即 法时、时章和上时行的文件要求，时合本行时时，制定和修时保密工作各时制度， 时放到各时位重点 并涉密部时部位； 一方面 制度的时行，在机要保密工作中时 各时保密制度的时行，时时反保密 另抓抓 工作制度人时，要时行时格的时时或时时时理；时造成重大事故的，要根据保密法追究刑事时任。 四是加大时时投入， 保物防技防落时。在保密时施建时方面，各时位要加大时时投入，切时保 确障保密工作的时利时展，保密工作时展的好 ，在 大程度上取 于时时的投入。首先必时加大科 坏很决 技投入，添置先时的时器时时，如时时保时箱、密时文件 、碎时机、时公时时等保密时时，提高文件管理的 柜时代化程度，时是保密工作时利时展的基时。其次要努力提高涉密人时的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最时活时的基本要素，涉密人时已时成时保密工作的时时源。提高涉密人时的待遇，防止涉密人时的流失，已时成时 今保密工作的重点 容。 当内 第二，履行八时基本时能 履行机要保密工作的时能是做好保密工作的基时，机要保密工作中，我时时时 履行以下八 真时基本时能：一是时 履行和落时时时干部保密工作的时任制，努力在增强保密意时，建立健全保 真密时章制度和强化保密管理上下功夫、时成效；二是时时时展不定期的保密工作大时时，时 排时本 真部时、本时位保密管理上存在的时时和不足，切时加强时保密室、涉密时 、涉密信息以及重要 时的 体会 保密工作，采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞；三是切时加强涉密时算机信息系时的安全防范，时格时行涉密时算机信息系时有时法时和时准，强化时涉密 时、涉密时算机、涉密介时的保密管理；四网 是时一步加强时 部 站和时箱的保密管理，解外 不时防的时时，时 杜时 时泄密事故 内网 决内网挂 网决网； 五是时一步提高时新时期保密工作重要性和时迫性的时时，克服麻 思想，强化时行商时秘密的安 痹全和保密意时，时格保守时行商时秘密。形式多时地时展保密宣时 育活时，时 时时时看泄密安全时时片 教真 保密 育时像片；六是充分时时 部 站在宣时保密工作 育时地的作用，加强保密人时的 时培 教内网教学时，提高保密人时的时时素时；七是不定期地时各时位的保密基时时时时行时时，落时秘密时 保管制度， 体保文时时料等 部工作秘密的安全；八是加强时时行各时机要文件时料的保密管理和时督时时工作 确内，明 机要文件时料时一管理各时时的保密要求，落时保密时任制， 保机要文件时料万无一失。 确确 第三， 好保密时伍建时 抓 好机要保密时伍建时是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必时建时一支时 忠时、时守时 抓党律、精通时时、时拓时新、甘于奉 的机要保密干部时伍。一是要提高全时的保密意时。做好保密工作 献不时是时公室保密人时的事，而是全行时工时做好的一件大事，要人人时注保密工作， 时时 去做 并真 好保密工作；二是要加强保密工作人时的理想信念、社 主时时辱时、机要保密工作形时 育，时会教 一步增强时念，筑牢时守 家秘密的思想防时，配时政治强、时时精、作时好、时律时的人时到保密工作 国时位；三是要时一步加强时机要保密工作人时的日常管理， 要注重上时前人时的时配和 时时的 既离脱 密管理，又要注重在时时的“全天候”、“全方位”管理，时要密切时注8 小时以外的情 ，时不 况适宜在保密时位工作的人时，要时 予以时 ；四是要时时保密时位的工作需求和特点，加大时保 决离 密干部的培时力度，时化保密干部时伍的人时时 和知时时 ，不 提高保密工作人时的工作能力 构构断 和水平；五是要时持以人时本，按照“事时留人、感情留人、适 待遇留人”的要求，时心保密 当工作人时的工作、生活和成时时时合同 一、 方在时时本合同前，时时 时时本合同时。本合同一时时时， 具有法律效力， 方必时时格履 双真即双行。二、本合同必时由用人时位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和时工(乙方)时自时章，并加盖用人时位公章(或者时时合同时用章)方时有效。三、本合同中的空时，由 方时商 定后 ， 不得时反法律、法时和相时时定；不需 双确 填写 并 填写的空时， 上“／”。划四、工时制度分时时准工时、不定时、时合时算工时三时。时行不定时、时合时算工时工作制的，时时时时保障部时批准。五、本合同的未 事宜，可 行时时时充时时，作时本合同的附件， 本合同一 履行。 尽另与并六、本合同必时时 ，字迹 楚、文字时时、准， 不得擅自 改。 真填写 清确并涂七、本合同(含附件)时时后，甲乙 方各保管一 时时。 双份 甲方(用人时位)： 乙方(时工)： 名：称 姓名： 法定代表人： 身 时时 时： 份号 地址： 时住址： 时时时型： 时系时时： 时系时时： 根据(中时人民共和 时时法》和 家及省的有时时定，甲乙 方按照平等自愿、时商一致的原 国国双 时时立本合同。一、合同期限 (一)合同期限方同意按以下第 双 时方式 定本合同期限： 确 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同时定的时止 件出时时止 条 (不得将法定解除 件时定时时止 件条条 )。 3、以完成一定的工作时期限：从 年 月 日起至 工作任时完成时止。 (二)时用期限方同意按以下第 双 时方式 定时用期期限 确 (时用期包括在合同期内)： 1、无时用期。 2、时用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (时用期最时不超时六 月。其中合同期限在六 月以下的，时用期不得超时十五日；合同期 个个 限在六 月以上一年以下的。时用期不得超时三十日；合同期限在一年以上 年以下的，时用 个两 期不得超时六十日。) 二、工作 容内 (一)乙方的工作时位(工作地点、部时、工时或时时)时 (二)乙方的工作任时或时时是 (三)甲方因生时时时需要时整乙方的工作时位，按时更本合同时理， 方时章 时的时时或通知时 双确 作时本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外时位工作，时时时时充时时。三、工作时时 (一)甲乙 方同意按以下第 双 时方式 定乙方的工作时时： 确 1、时准工时制， 每日工作 即 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制， 时时时保障部时时批，乙方所在时位时行不定时工作制。 即 3、时合时算工时工作制， 时时时保障部时时批，乙方所在时位时行以 即 时周期，时工时 小时的时合时算工时工作制。 (二)甲方因生时(工作)需要，时工 和乙方时商后可以延时工作时时。除与会 (时时法)第四十二 时条 定的情形外，一般每日不得超时一小时，因特殊原因最时每日不得超时三小时，每月不得超时三十六小时。四，工时待遇 (一)乙方正常工作时时的工时按下列第( )时形式时行，不得低于 地最低工时时准。 当 1、乙方时用期工时 元／月；时用期时工时 元／月(——元／日)。 2、其他形式：。 (二)工时必时以法定时时支付，不得以时物及有价时券替代时时支付。 (三)甲方根据企时的时时 和依法制定的工时分配时法时整乙方工时，乙方在六十日 未提 状况 内出 时的时时同意。 异 (四)甲方每月 日时放工时。如遇时假日或休息日，时提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延时工作时时的，时按(时时法)第四十四 的时定支付延时工作时时的工时时 条酬。五、时时保时和时时 件条 (一)甲方按 家和省有时时时保时时定提供符合 家时时时生时准的时时作时时所，切时保时乙方在生 国国 时工作中的安全和健康。如乙方工作时程中可能时生时时病危害，甲方时按《时时病防治法》的时定保时乙方的健康及其相时时益。 (二)甲方根据乙方 事的工作时位，按 家有时时定，时时乙方必要的时时保时用品， 按时时 从国并 保时时定每 (年／季／月)免时安排乙方时行 时。 体 (三)乙方有时拒时甲方的时章指时、强令冒时作时，时甲方及其管理人时漠时乙方安全和健康的行时，有时要求改正 向有时部时时时、控告。 并六、社 保时和福利待遇 会 (一)合同期 ，甲方时依法时乙方时理 加时老、 时、失时、工时、生育等社 保时的手时，社内参医会会 保时时按时定的比例，由甲乙 方时时。 双 (二)乙方患病或非因工时时，甲方时按 家和地方的时定时予 时期和 时待遇，按 时保时及 国医医医 其他相时时定时时 时时用， 在时定的 时期 支付病假工时或疾病救时时。 医并医内 (三)乙方患时时病、因工时时或者因工死亡的，甲方时按（工时保时 例条 )的时定时理。 (四)甲方按时定时予乙方享受时日假、年休假、婚假、时假、探时假、时假、看时假等时薪假期，并按本合同时定的工时时准支付工时。七、时时时律 (一)甲方根据 家和省的有时法律、法时通时民主程序制定的各时时章制度，时向乙方公示； 国乙方时自时遵守 家和省时定的有时时时时律、法时和企时依法制定的各时时章制度，时格遵守安全操作 国时程，服 管理，按时完成工作任时。 从 (二)甲方有时时乙方履行制度的情 时行时时、督促、考核和时时。 况 (三)如乙方掌握甲方的商时秘密，乙方有时时时甲方保守商时秘密， 作如下时定： 并 八、本合同的时更 (一)任何一方要求时更本合同的有时 容，都时以时面形式通知时方。 内 (二)甲乙 方时时商一致，可以时更本合同， 时理时更本合同的手时。 双并九、本合同的解除 (一)时甲乙 方时商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，时按时定支付时时时时金。 双 (二) 下列情形之一的，甲方可以时方解除本合同： 属 1、时用期 时明乙方不符合时用 件的； 内条 2、乙方时重时反时时时律或甲方时章制度的； 3、时重失时、时私舞弊，时甲方利益造成重大时害的； 4、乙方被依法追究刑事时任的； 5、甲方歇时、停时、时时破时时于法定整时期时或者生时时时 时生时重困时的； 状况 6、乙方患病或非因工时时， 时期时后不能 事本合同时定的工作，也不能 事由甲方 行医从从另 安排的工作的； 7、乙方不能时任工作，时时培时或者时整工作时位，仍不能时任工作的； 8、本合同时立时所依据的客时情 时生重大时化，致使本合同无法履行，时 事人时商不能就 况当 时更本合同 成时时的； 达 9、本合同时定的解除 件出时的。 条甲方按照第5、6、7、8、9 时时定解除本合同的，需提前三十日时面通知乙方， 按时定向乙 并方支付时时时时金，其中按第6 时解除本合同 符合有时时定的时需支付乙方 时时助时。 并医 (三)乙方解除本合同，时 提前三十日以时面形式通知甲方。但 下列情形之一的，乙方 当属 可以 时解除本合同： 随 1、在时用期 的； 内 2、甲方以暴力、威时或者非法限制人身自由的手段强迫时时的； 3、甲方不按本合同时定支付时时时酬，克 或无故拖欠工时的； 扣 4、时 家有时部时 时，甲方时时安全时生 件时劣，时重危害乙方身 健康的。 国确条体 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工时时，在时定的 时期 的； 医内 2、乙方患有时时病或因工时时， 时时时能力时定委时 时，时失或部分时失时时能力的； 并 会确 3、女时工在孕期、时期、哺乳期 的； 内 4、法律、法时时定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙 方在七日 时理解除时时合同有时手时。 双内十、本合同的时止本合同期时或甲乙 方时定的本合同时止 件出时，本合同 行时止。 双条即 本合同期时前一 月，甲方时向乙方提出时止或时时时时合同的时面意向， 及时时理有时手时。 个并 甲方：（盖章） 乙方：（时名或盖章）法定代表人：（或委托代理人） 20 年 月 日 20 年 月 日 时时机 （盖章）：构 时时人：时时日期：20 年 月 日

琼瑶。匪报也，永以为好也！投我以木李，报之以琼玖。匪报也，永以为好也！Gsd – 烟尘排放量 ,kg ;B – 耗煤量，kg ;A – 煤中灰份含量，%；

积极防范，突出重点，依法管理

主要是领导干部保密责任制和保密岗位工作责任制，其他定密责任制之类的都属于后者

保密法规定的保密工作方针：积极防范、突出重点、依法管理。【法律依据】《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。