5S标语英文翻译，有关经营理念，质量方针。专业的翻译。

Business ideas

应该是management concept

社保及种类socialsecurityandtypes合同起止日contractstart-stopday工商卡 industryandcommercecard紧急联系人emergencycontact性别gender

the idea of company

座右铭（Motto）经营理念 Operation Principle企业特点 Company"s features 质量方针 Quality PolicyThe pursuit of commodity security, durability, comfort, functionality, meet the quality requirements of customers

问题一：公司理念用英语怎么说 公司理念 pany philosophy更多释义>> [网络短语] 公司理念 Company Philosophy;pany idea;pany culture 能够理解本公司理念 ONE HEART 我们公司的理念 Our pany"s philosophy;Our pany"s concept 问题二："经营理念"英文怎么翻译啊 Business Concepts 标准的，老外写的商业计划书如是说。 问题三：企业理念英文翻译 Our values and beliefs (Values & Belief) On the organization (Form) Through the establishment of a mission to guide the pany to drive values of honesty, openness, self-motivation of the study team, for the stakeholders to create the most value. Values: we are actively shaping the first-class international business and a willingness to make unremitting efforts. We must division of labor and cooperation, to implement the authorization and supervision of the Organization of every corner. we adhere to streamline the management and the munication channels open organization team. our activities in all organizations and business operations uphold the integrity and benefit-sharing. we insist with the fear into the management of change, the process of achieving efficient operation. Belief: adhere to the people-oriented, follow the objective laws and seeking truth from facts. firmly believe that integrity and trust each other stakeholders to promote long-term cooperation. firmly believe that people are, for Xueqin, for the spirit to consolidate our development. insist that all the stakeholders in the regular, open munication. insist on what we have done all the work for continuous improvement. On the staff (Employee) By encouraging a spirit of dedication, high efficiency, and have the expertise of the staff for the pany to create wealth, we will be able to stakeholders to create the most value. Values: we in a position of ......>> 问题四：经营理念的英文怎么说 Business Concepts 标准的，老外写的商业计划书如是说。 问题五：企业文化的英文怎么说 corporate culture corporate意思是社团的, 法人的, 共同的, 全体的所以说是用corporate 问题六：“公司宗旨”用英语怎么说？ Company objective 问题七：企业理念英文翻译 Enterprise concept, pany product, the effect of the display, qualification certificate, we respect life, we care for nature, we focus on the environment, we create the future, we lit hope, energy conservation and environmental protection technology Co., LTD 问题八：企业文化英文怎么说？ corporate culture 鸡orporate意思是社团的, 法人的, 共同的, 全体的所以说是用corporate

appropriate management, designing one"s life, duty, operation ideas, anticipations

【brief】 with the advent of the era of information-bases knowledge economy, competition is going more and more fierce. In order to manage the enterprise"s production well, more attention should be paid to nurturing and intensify enterprise"s core competitiveness. This piece of article points out the content and elements of enterprise"s core competitiveness, as well as its function and significance. Furthermore, this piece of article also comes up with the methods and remedies to build and maintain enterprise"s core competitiveness.[key words] core competitiveness competition between enterprises competitive edge concept of management

The corpration spirit: chasing the greatest, do good to the society The corpration wish: make more customers have the services that made by our love and sincerity The corporation target: do excellent and professional telecommunication value-add service operator The service thoery: honest,creative,win-win, and cooperative The core value: make TEAM with cooperation, make advancement with creation, get the target with action, make development with win-win solution

Belief 信任Honest诚信Sensible明智Efficient效率

E:Efficiency效率E:Efficacy效益A:Agileness灵活、敏捷A:Aspiring热心的,积极的,有抱负的L:Leading领先L:Learning知识,学问U:Unity团结U:Utility效用、实用

E: Efficiency 效率 E: Efficacy 效益 A: Agileness 灵活、敏捷 A: Aspiring 热心的, 积极的, 有抱负的 L: Leading 领先 L: Learning 知识, 学问 U: Unity 团结 U: Utility 效用、实用

Vision: to be all XX self-realization of the value of the ideal platform, XX people the pursuit of arduous, XX products, is a leading enterprise in the industry.The core values: integrity, dedication, justice, gratitudeCore competitiveness: high quality team, first-class products and services, strong brand cultureLeadership culture: love and train the subordinates, be brave to take on heavy responsibilities, and resolutely to complete the taskThe enterprise spirit: sureness struggle, beyond the innovation- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Growth experience: employees, partners and company suppliesMission: to increase people bath life experienceBusiness philosophy: employee well-being, customer satisfactionEnterprise tenet: the good faith management, continues to develop, multi-win-win situationZero culture idea: the production of "zero for the time", "zero error", quality "zero defect", logistics "zero inventory", service "zero complaint", customers "zero distance".XX"s sayings: "the key is the key to quality, the key is the focus of the people" and "to do good work can only be real not imaginary, facing the challenge through only, cannot stop." "Enterprise has no good product quality, the staff is no good life" "guiding consumption is superior to promote consumption, create the market higher than looking for market" 你看看行吗？

问题一：什么是经营理念 经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。 所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。这些可称为企业的“经营理念”（theory of business）。不论是营利组织还非营利组织，不论是企业，还是团体机关，任何一个组织都需要一套经营理念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精确的经营理念，可以在组织中发挥极大的效能。 一套经营理念包括三个部分。第一个部分是对组织环境的基本认识，包括社会及其结构、市场、顾客及科技情况的预见。 第二个部分是对组织特殊使命的基本认识。第三部分是对完成组织使命的核心竞争力的基本认识。总之，对使命的基本认识是如何在新的经济与社会环境中脱颖而出的领导地位。经营理念形成是经过日积月累的思考、努力及实践才能形成和做到的。毫无疑问，话机世界的经营理念是话机世界十多年的实践、思考、总结的结果。 二、有效的企业经营理念的基本要求 1.企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确，绝不能与现实脱节。脱离实际的理念是没有生命力的。 2.要让全体员工理解经营理念。经营理念创建初期，企业员工们比较重视，也很理解。等到事业发展了，员工们把经营理念视为理所当然，而逐渐淡忘，组织松懈、停止思考。虽然经营理念本质上就是训练，但要切记经营理念不能取代训练。 3.经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。 事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。 事实证明，有些经营理念功效宏大而持久，可以维持数十年不动摇。 问题二：经营理念与企业宗旨有什么联系与区别? 企业宗旨（使命）决定经营理念。 经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者及科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。 企业宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命。企业宗旨从根本上说是要回答“我们的企业是什么”这个问题。实质上是要企业主为整个企业定下发户基调的问题，即“我们的企业将成为什么样的企业”问题。企业宗旨不但涉及企业的长远目标、具体业务，同时更重要的是涉及企业文化、企业精神、经营理念。企业在任何一个发展阶段，都不能偏离企业的宗旨，宗旨实质上就是一个企业的根本思想与发展线路。它影响企业订立各项制度与决策。 问题三：什么什么的经营理念 怎么样填词 科学的；符合员工基本利益的；以人为本的…… 问题四：企业经营中的核心理念是什么？ 这些问题你可以在学习企业文化师的过程中全部学习到的， 加 在中国制造业，一般企业的采购流程是先请购，再下采购单订货， Q 然后到货入库后进行结算。由于缺乏规范的采购流程管理， 9 奥科伟业的采购单制定得并不严谨，只记载了采购物料的数量， 3 而没有对应的价格，无形中使企业丧失了对采购价格的耿控能力， 9 造成采购成本上升，长此以往，则会损害到企业的供应体系。 4 采购入库环节的管理也不规范，经常有采购产品没入库就运往生产线的情况发生， 5 这不但影响了入库数量的准确性，而且一旦生产部门发现领回的元器件有损坏， 0 将无法判断究竟是采购的物品本身存在质量问题，还是其他原因造成的； 0 另外，在供应商关系的管理上，由于没有科学的评价体系， 3 企业无法通过价格、响应速度、质量等因素选择最优供应商， 1 采购价格及品质管控工作难以进行。 在库存的管理上也缺乏有效地管理，仓库随意领料的现象经常发生，并且由于存货种类多，出入库频繁，有的材料买多了，放在库房里用不完，而有的材料用完了，却没有及时补货。这些问题，都增加了工作人员管理库存的难度，造成库存积压、缺料的后果，增加了企业的隐形成本，并影响了订单的及时交付。另外，由于无法对库存情况作准确统计，难以为计划部门提供数据支撑，造成了采购计划的失误，形成了“恶性循环”。 问题五：电子商务的经营理念是什么？ 电子商务的经营理念肯定是顾客就是上帝，客户就是一切 电子商务的核心还是商交易渠道，跟传统的销售十分相似，所以经营理念也要以客户需求为主。 因为科技和网络的发展以及市场的进一步开放，传统企业已无法再通过产品本身、销售渠道和促销手段获取高额利润时，电子商务的作用便在无形中被无限扩大了。电子商务要继续保持高速发展，就必须在经营上以“客户”为中心，在客户服务、成本控制、信息沟通及产品和服务的便利性上下功夫。 问题六：什么是公司哲学与经营理念 企业在从事国内外经营活动和商务活动中，外界检验这家企业是否经营成熟，是否具有经营意识，一个重要的识别和评判标准，就是看这家企业是否确定了独具一格的公司哲学和经营理念。　　公司哲学与经营理念的设计工作绝不是一项具体的业务工作或技术性工作，它需要由企业老板或主要领导人来亲自主持和设计。能否为本企业奠定一个正确的、具有本企业发展特色的经营理念和哲学，是对企业主要领导人在管理上的理论修养和实务能力的考验。在实业界的知名企业家中一般都重视理念识别的设计并卓有成就。松下公司的领导人松下幸之助先生在实践中摸索出二十条经营哲学。松下经营哲学是：　　（1）树立正确的经营理念；　　（2）用生成发展的观点看待一切事物；　　（3）对人要有正确的看法；　　（4）正确的认识企业的使命；　　（5）顺应自然的规律；　　（6）利润就是报酬；　　（7）贯彻共存共荣的思想；　　（8）应该认为社会大众是公正的；　　（9）树立一定成功的坚定信念；　　（10）时刻不忘自主经营；　　（11）实行“水库式的经营”；　　（12）进行适度经营；　　（13）贯彻专业化；　　（14）造就人才；　　（15）集思广益；　　（16）既对立又协调；　　（17）企业的经营管理是一种艺术；　　（18）要顺应时代的变化；　　（19）要关心政治；　　（20）要心地坦诚。　　现代企业CI文化也特别强调企业经营理念的独特性。现在许多企业都在讲“以人为本”、“追求卓越”，大量的企业把经营理念定位“团结、奉献、创造、求实、开拓、进取”等，显得空洞无物，更无法进行明确的展示。造成这种情况的原因，就是对企业经营理念和经营哲学的形成过程缺乏认识。那么，企业的经营理念和哲学是怎么形成的呢？是不是凭空设计的呢？不是的，它要考虑企业的历史、员工现实状态、产品及其在同行同类中的位置、决策人风格、人际关系特点等种种因素，并经过专家、集体的理论提高与修炼最终成形。 问题七：关于企业经营理念？什么是企业核心价值观？ 10分 转载以下资料供参考 经营理念即是系统的龚根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者及科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。　这些可称为企业的“经营理念”（theory of business）。不论是营利组织还是非营利组织，不论是企业，还是团体机关，任何一个组织都需要一套经营理念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精确的经营理念，可以在组织中发挥极大的效能。 企业的核心价值观是一个企业本质的和持久的一整套原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。 　　企业的核心价值观深深根植于企业内部。它们是没有时限地引领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略 问题八：麦当劳的经营理念是什么？？？ 麦当劳的经营理念：品质（Q）、服务（S）、清洁（C）、价值（V）。 以客为尊 一切为你 麦当劳公司可以说是世界上最成功的餐饮零售企业之一，它的成功不仅表现在商业动作和收益上，还表现在它体现在一种深层次的饮食文化。它不仅改变了成千万人的饮食习惯，而且使全世界的食品行业发生了变革。现在，麦当劳公司已经在全世界100多个国家（地区）以特许经营方式开设了2万多家连锁店，而且还在以每小时发展一个店的速度扩张。显然它已成为当今世界集饮食与零售为一体的“巨无霸”公司。 顾客永远是对的 。 即便是顾客错了，错误也必须由自己来承担，务求达到让顾客感到“完全满意”的境界 麦当劳公司作为餐饮零售服务业的龙头老大，对服务视如性命般重要。每个员工进入麦当劳公司之后，第一件事就是接受培训，学习如何更好地为顾客服务，使顾客达到百分之百满意，为此，麦当劳公司要求员工在服务时做好以下几条： 顾客排队购买食品时，等待时间不超过2分钟，要求员工必须快捷准确在工作。 服务员必须按柜台服务“6步曲”为顾客服务，当顾客点完所需要的食品后，服务员必须在1分钟以内将食品送到顾客手中。 顾客用餐时不得受到干扰，即使吃完以后也不能“赶走“顾客。 麦当劳的TCL理念 这是麦当劳公司对所有员工的要求， 同时也是它对自己形象的具体要求包括： T：英文TENDER的第一个字母，即细心，仔细。 麦当劳公司要求员工在服务时必须全身心投入，细心地为每一个顾客服务，不忽视任何一个细微环节。 L：英文LOVING的第一个字母，即爱心。 麦当劳公司不仅注重赚取利润，同时还关注社会公益事业，为此经常出资赞助社会慈善事业，以此来尽一份自己的社会责任。 C：英文CARE的第一个字母，即关心，关怀。 对待特殊顾客，如残疾顾客，更会周到服务，使他们像正常人那样愉快地享受到在麦当劳的用餐的乐趣。 “麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。 问题九：什么是企业管理理念 一、经营理念的定义 （一）理念 理念就是理想、 信念。 它包涵两层意思： 有理想； 还有锲而不舍追求理想的信念。 （二）经营理念 经营理念是理念在企业经营方面的体现，它涵盖了企业为什么和怎样生存的问 题。企业经营理念整和了企业宗旨、经营哲学、企业价值观、经营方针、企业精 神等内容而形成一套有机的思想体系，它属于意识形态的范畴。 1 . 企业宗旨：企业宗旨是企业经营的最高目标和根本目的，它体现了企业的理 想与追求。就其内涵而言，有经济目的、社会目的、文化目的、生态目标，四个 目标层次不断升高。 但是， 在实践中， 企业决不能将四个目标的实现从时间上排 序， 否则就犯了酷似环境问题上先污染， 后治理的错误。 企业宗旨是一种综合目 标，不能割裂，更不能追求某一项的最大化。企业对内要实现其发展，不断提高 职工待遇，对外要提供合格产品、满意的服务，满足社会需求，从而为社会的进 步做出贡献。经营宗旨在各企业中有不同的表现，如松下电器的“产业报国”， IBM 的“IBM 就是服务”。 2 . 经营方针：经营方针是企业运行的最高原则，不同企业有不同的经营方针， 不同的准则， 经营方针应能体现行业特征。 另外， 经营方针只有符合利益相关者 的期待，企业才能得以持续发展。 3 . 企业价值观：价值观是人们对价值的根本看法。企业价值观是在企业中占主 导地位的， 为绝大多数成员认同的关于客观对象的总观点和总看法。 企业理念的 其它几种范畴归根结底都受价值观制约， 价值观决定、 指导着其它几个要素。 如 小天鹅的质量观： “当别人不能将你打倒的时候， 警惕自己打倒自己”， 可见它 对这一企业管理永恒主题的重视。 价值观是一种内化了的约束系统， 它作为一种自觉的意识来指导行为、 决策。 而 相对的规章制度也是一个约束系统， 但它是一种外在的， 人们被动服从的约束系 统，是“不得不这么做”。 4 . 企业精神：企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在 生产经营活动中， 为谋求自身生存发展而形成并为员工所认同的一种健康向上的 群体意识。它统一于整体的价值观，像国航“永不休止地追求一流”的精神。 （三）经营理念的特性 涵盖了上述几项内容的经营理念是一个内容丰富的系统 , 它体现了企业最高目标 和最高原则，决定着企业的命运。这就决定了理念必然具有独特的性质，在此， 本文将其总结为精神性、指导性、概括性、高层次性、民族性和整和性。 1 . 精神性。理念是企业家们总结、创造并被员工广泛接受和认同的经营思想。 它潜移默化地影响、 同化员工心理和行为准则， 使其围绕企业理念结为一体， 朝 着共同目标努力，是精神财富，而非物质的。 2 . 指导性。科学合理的理念一旦确定，它将作为一种最高的“精神统帅”来指 导企业经营的重大决策。 3 . 概括性。经营理念是企业运行长期稳定的指导思想，之所以能在不同时期、 不同情况下发挥指导作用， 就因为它是总括性的大原则， 而不是一个僵化的死框 框。其语言表达有一定的抽象性，如康佳的理念“康乐人生，精彩纷呈”。 4 . 高层次性。企业理念往往是企业高层领导人生理念的延伸，依靠企业家的权 2014年全国注册建造师考试 建设工程造价管理 建设工程计价 建设工程造价案例分析 建设工程技术与计量 力和威望，尤其是威望来传播、渗透。例如金利来的“勤、俭、诚、信”的企业 理念是 *** 先生创业之初提出的，同时也是经营者本人的处世哲学。 5 . 民族性。经营理念属于思想意识范畴，它必然要受到社......>> 问题十：一个公司,它的理念应该是什么 转载以下资料供参考 企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念。 企业理念原则 一）个性化原则 个性化原则是指企业所设计的理念必须使自己能在同业中拥有特色。 二）社会化原则 理念虽须个性化，但必须为社会所认同。因而，理念的开发与设计必须同公众和消费者的价值观、道德观和审美观等因素相吻合，以得到社会公众的认同，获取较高的知名度和美誉度。 三）简洁性原则 企业理念是企业价值观的高度概括，其字面必须简明，内涵必须丰富，并易于记忆和理解。简洁、清晰、新颖的企业理念将更会深入人心。 四）人本原则 人本原则即是以人为中心。企业必须将理念当作一种管理工具来应用，开发和树立企业理念的根本目的在于激发企业员工的积极性和创造性，科学的企业理念及其有效的实施，将会使所有的企业员工得到尊重和信任，使企业拥有一种良好的氛围和环境。 五）市场原则 企业理念必须体现顾客需求和竞争的要求。对于企业来说，理念是指导其经营活动的工具，而企业活动既是满足顾客需求的过程，也是与同业者进行竞争的过程。因而，企业理念必须有助于这一过程。 转载以下著名企业理念供参考 对于企业而言，企业理念是企业文化的沉积，是竞争对手所无法复制的精髓，因此，成功的企业都具有鲜明的企业理念。 IBM：“七C”管理模式 IBM经营理念简化为“七C”管理模式。第一，职责承担：企业职工必须忠于职守，个人利益服从于企业利益。第二，合作：表现在良好的人事关系与集体协作精神。第三，磋商：让职工参与企业管理，不采用命令的形式而采用协商的形式。第四，竞争：有竞争才有创新，有一支实力雄厚、敢于竞争的队伍，才有机会在竞争中获胜。第五，交流：企业领导与职工双方经常互相交流情况，让职工更好地了解企业的做法，从而减少差错。第六，信心：信心十足地把工作搞好，提高效率。第七，团体精神：企业如同一个大家庭，每个职工都是其中的成员，大家同心协力，企业才能在激烈的竞争中生存，并获得长足发展。 日立：“和、诚、开拓”精神 世界名牌企业日立制作所的经营理念就是“和、诚、开拓”三位一体的日立精神。 所谓“和”，指在自由坦率讨论的基础上，全体员工朝着一个目标迈进。日本一位记者曾风趣地说：“你想知道日立是怎么获得成功的吗？那么去看看他们的会议桌吧。”日立的会议桌确实深藏着奥秘――它是圆形的，这就使参加会议的人都感到平等，无论你坐在哪儿都不会感到低人一等。日立“和之精神”还体现于非正式讨论在公司蔚然成风。据日本提建议活动协会一年中对全国464家企业的调查，职工对本企业提出的各种建议总计2353万项，其中提建议最多的日立共提出421万项，位居第一。 所谓“诚之精神”，是指向用户提供可靠性高的产品，实行保修，万一发生故障和问题，即刻竭诚帮助解决。 所谓“开拓精神”，就是勇于创新，争取更大成果的旺盛的企业家精神。日立有句口号：“向新领域挑战要百折不挠。”积极的努力即使失败了，也要打气鼓励，而不是追究责任。 惠普：你就是公司 “你就是公司”，这可以说是惠普公司经营哲学最成功、最动人之处。 美国惠普公司有这样一个传统，就是设计师正在设计的东西，无一例外全部摆在办公桌上，公司员工可以在任何时候随便走进办公室，对设计师的设计进行摆弄，甚至可以无所顾忌地对这些正在发明的东西“百般挑剔”。 “邻桌原则”也是惠普公司首先提出来的，它鼓励每个员工在自己工作的同时，看看邻桌的人正在干些什么，是不是遇到困难了，想想自己是不是有更好的办法......>>

CI就是企业文化识别系统！ CI是由MI、BI、VI三者所构成的。 VI——视觉系统 （品牌体系），重点是对准市场销售开发的系统。MI、BI——思想系统、行为规范系统（文化体系），重点是对对准市场销售开发的系统。MI、BI——思想系统、行为规范系统（文化体系），重点是对准企业管理而开发的系统。 品牌体系（VI）与文化体系 （MI、BI）二者相得益彰，对企业的生存与发展起得助推器的作用。 企业的行为识别系统基本上由两大部分构成：一是企业内部识别系统，包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范化；二是企业外部识别系统，包括市场调查、产品规则、服务水平、广告活动、公共关系、促销活动、文化性活动等。 在此。我将相关活动细化。 A、视觉识别的基本要素。 其内容包括：企业名称、品牌标志（商标）：企业标准字(中、外文）；企业标准色；企业象征图案；企业专用印刷书本；企业宣传标语、口号等等。 视觉识别的基本要素是表达企业经营理念的统一性基本设计要素，是应用要素设计的基础，为使在信息传播中达到对内（企业内部）、对外（社会公众）视觉上的一致，从而塑造明确而统一的企业整体形象的效果，因而对基本要素中标志、标准字 标准色的应用有着极其严格的使用规定。比如，标准字的设计选用了某种字体标准字与企业标志采用某种了组合方式后，在应用要素中的使用就不能随意改变。 视觉识别的应用要素。其内容包括： ⒈事务用品：企业经营过程中的业务用品，使用企业专有的事务用品，如信封、信笺（中西式）、名片（中西式），邀请函、贺卡、有价赠券、票券、会员卡、贵宾卡、文具用品、公文封、公文纸、笔记本、资料夹、各类财务单据、企业公章、员工徽章、茶具、烟缸等。它们具有方便信息的传递，增进企业信誉之功效。 ⒉办公设备。如办公桌椅、计算机、传真机、电话、空调、自动电梯等，以显示企业实力及办公设备的现代化、高效率。 ⒊室内装潢。反映企业品味给予企业优良的"包装"。诸如灯光、音响化、环境绿化、室内装修、办公室整体布置、装饰物等。 ⒋建筑外观。建筑形状、外部装修（材料、色彩）、风景设置、橱窗设计等，以展示企业整体形象。 ⒌标牌旗帜。如指示牌、线路标志、标志牌、部门牌等，以有利于识别。 ⒍产品。包括：产品造型、商标、包装纸、包装盒、包装袋等，以有利于品牌形象的树立。 ⒎广告媒体。报纸、杂志、电视、交通车辆、户外招牌招贴画等，它们是强化视觉效果的有效手段。 ⒏服装服饰。男女四季服装、服饰、公文包、领带、胸卡、厂徽等，它们是反映企业的精神风范和展示员工风采的不可缺少的组成部分。 ⒐交通工具。如大客车、大货车、小巴士、小卧车、飞机、火车、自行车、手推车等，它们将起到广告宣传的作用。 ⒑其他。不属于上述各项的对外标志物。 B、企业对外识别活动 企业外部识别活动是通过市场调查、广告宣传、服务水平 开展各种活动等向企业外部公众不断地输入强烈的企业形象信息，从而提高企业的知名度、信誉度，从整体上塑造企业的形象。 ⒈市场调查。企业要推销出适销对路的产品，就必须进行市场调查，以求得与消费需要的一致性，在此基础上进行新产品设计和开发。特别是要通过市场调查搞好市场定位，即根据市场的竞争情况和本企业的条件，确定本企业的产品和服务在目标市场上的竞争地位，从而为产品创造一定的特色，赋予一定的形象，以适应顾客的一定需要和爱好。 ⒉服务水平。服务，可以说是企业形象一道光环，优质服务最能博得客户的好感。就服务内容而言，包括服务态度、服务质量、服务效率；就服务过程而言，包括三个阶段，即售前、售中和售后服务。服务活动对塑造企业形象的效果如何取决于服务活动的目的性、独特性和技巧性。服务来不得半点虚伪，它必须是言必行、行必果，带给消费者实实在在的利益。 ⒊广告活动。广告可分为产品广告和企业形象广告。对CIS系统，应更加重视形象广告的创造，以获得社会各界对企业及产品的广泛认同。企业形象广告的主要目的是树立商品信誉，扩大企业知名度，增强企业内聚力。产品形象广告不同于产品销售广告，它不再是产品本身简单化再现，而是创造一种符合顾客的追求和向往的形象，通过商标、标志本身的表现及其代表产品的形象介绍，让产品给消费者留下深刻的印象，以唤起社会对企业的注意、好感、依赖与合作。 ⒋公关活动。在市场调查的基础上进行必要的公关活动，这是企业行为识别的重要内容。通过公关活动可以提升企业的信誉度、荣誉度，能消除公众的误解，取得社会的理解和支持。公关活动的内容很多，有专题活动、公益活动、文化性活动、展示活动、新闻发布会

童晖校训为长大后的成功做准备！童晖教育理念全纳阳光教育：全员培养、全员发展、全面发展、全员幸福童晖培养目标轻负担，高质量，强体魄，多才艺童晖“大课程观”之一：童晖小学高举“轻负担、高质量、强体魄、多才艺”的旗帜确立大课程观，构建了课程评价体系。出台并实施了课程评价办法，将课内外的活动分别纳入国家下达的九门课程中，统一管理。童晖“大课程观”之二：课程评价的实施，使学校德育工作课程化，思品课程行为化，实现了知行统一。课程评价的实施，保证了体、音、美等学科按计划上课，到校学生上课全员，佩带学具全员，活动参加展示全员。课程评价的实施，促进了语文、数学、英语三大课堂减负增效，落实了语文学科145万字的课外读书任务。在“大课程观”的引领下，童晖的素质教育在全面提升。童晖“六大品牌”英语活动雷打不动的天天“疯狂英语”每周一次的大众“英语角”四季不间断的“洋派尔拉力赛”天天中午的全员“英语读报”一年级腼腆学生“天天考”六年毕业生全员英语口语展示品牌理念品牌理念：　在特色中求发展，在发展中创特色

Business philosophy: customer satisfaction for on, the product quality is the first, fine management for realThe product concept: safety, environmental protection, professional, efficient, and effectiveThinking principle: the attitude first, clean and honest, self-worth, sparing the personalityThe management goal: one thousand jins heavy burden they pick, everyone have a heart of goals

CI由MI.BI和VI三部分组成，其中，MI是灵魂，BI是MI的行为表现方式，VI是MI的视觉化表现形式

CIS是英文CorporateIdentitySystemt（企业识别系统）的简称。CIS又称作CI,CI是指企业有意识有计划地将自己企业或品牌特征向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识，以便更好地识别，达至提升企业的经济效益和社会效益。CI由MI、VI、BI组成。MI（MindIdentity）理念识别（企业思想系统），是指企业思想的整合化。通过企业的经营想法及做法，进行标语的整合，宣传画的美化，思想观念的教育，向公众及员工传递独特的企业思想特点。它包括了经营理念、经营宗旨、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理观念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。VI（VisualIdentity）视觉识别（品牌视觉系统），是指企业识别（或品牌识别）的视觉化。通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示，传递企业或品牌个性（或独特的品牌文化）。它包括了基础要素和应用要素两大部分。基础要素是指：企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、标志组合、标语组合等；应用要素是指：办公用品、公关用品、环境展示、专卖展示、路牌招牌、制服饰物、交通工具、广告展示等。BI（BehaviorIdentity）行为识别（行为规范系统）：是企业思想的行为化，通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为，以及企业的各种生产经营活动，传达企业的管理特色。它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公关活动、公益活动、品牌推广等。企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。CIS与企业文化相比，前者的范围更为广泛，内容更为丰富，后者是前者的核心内容之一，对前者整体效能的发挥有着重要的辅助作用。企业文化的作用，对企业内部而言，是提高企业凝聚力的重要手段，它以企业精神为核心，把企业成员的思想和行为引导到企业所确定的发展目标上来，又通过企业所形成的价值观念、行为准则、道德规范等，以文字的形式(如厂规，CIS手册)或约定俗成的社会心理的形式(如厂风)，对企业成员的思想、行为施以影响、控制。企业文化对企业外界环境的作用，则是有利于塑造企业形象，企业通过其各种渠道输出产品、服务、公关、广告等时，同时也传播着企业文化，在公众心目中形成印象。企业文化热的兴起，使企业管理学进入一个新的水平，也使CIS理论趋于完善，各种视觉识别不再是元源之水、无本之木，而是根植于企业文化深厚的土壤中，成为企业文化强大驱动力集中的表现。企业文化的各个要素、企业文化结构、企业文化功能、企业价值观、企业精神、企业形象、企业文化建设等理论也都为CIS所吸收，使CIS内容更加丰满，从而功能更为强大。

a formal company

学设计之前还是建议你先了解一下设计的种类，自己对哪方面感兴趣你可以先【测试未来的你是否适合从事设计的工作】http://m.tianhujy.com/zycsym2.html?wm=bdzd_hy2_xqtg（如果无法跳转请复制在浏览器中打开喔）

专业的还是百译全吧！

一．明确的经营理念与规范化管理二．严格的检查监督制度三．完备的培训体系四．联合广告基金制度五．以租赁为主的房地产经营策略

" this whole business concept es from my mother “我的整个 经营理念 来自我母亲。 Fan p " s managing idea and its modern significance 范蠡的 经营理念 及其现代教益 The ideal renewal of corporation " s management under 战略与企业 经营理念 的更新 What is the basic philosophy and values of vds 什么是vds公司的 经营理念 和企业价值 Our operation principle is “ facts are standards ” 我们的 经营理念 是“让事实说话” 。 Argument on concept change of enterprise management in the ec era 时代企业 经营理念 的转变 Business ideas leading speed , size win 经营理念 ：速度领先，规模取胜 Some considerations on university running 对大学 经营理念 的几点思考 Shengdian cultural philosophy is - honesty molded future 盛典文化 经营理念 是? ?诚信铸就未来。 The management way of best ceo in world 杰克183 ;韦尔奇的 经营理念 Compete in an honest manner and innovate in science and technology 经营理念 ：诚信竞争科学创新 As our management theory , mit ourselves ”的 经营理念 ，致力于 Green operational idea : “ green furniture , green enjoy ” 格润 经营理念 ： “绿色家具，绿色享受” 。 Put out to contract - a new concept of modern management for enterprises 现代企业必须创新 经营理念 The operation concept and development strategy of realty management 物业管理的 经营理念 和发展策略 Principle of management : make people the center , pursue outstanding 经营理念 ：以人为本，追求卓越。 Double loading . . large granule . . home business agents condition 5 .认同浩宏公司的 经营理念 及人文文化 First to put forward concept of intangible asset brand - ization 4浪莎公司第一个提出无形资产 经营理念 Scientific viewpoint of development and the concept of running universities 科学发展观与大学 经营理念 Management idea : the sincere cooperation , altogether seeks thedevelopment 经营理念 ：真诚合作共谋发展 Management idea : technical change pfe , service creation value 经营理念 ：科技改变生活，服务创造价值。 In what status should it be in entrepreneurial managering ideas 在企业 经营理念 中应当居于怎样的地位 Cooperation and mutual benefit are the operating principles of the pany 合作、共赢是中心 经营理念 。 2 accept the operation concept and management system of the pany 2认同本企业的 经营理念 及各项管理 Enterprise behavior of university and innovation of management ideal 大学类企业行为与大学 经营理念 的创新 Partnership of the busines *** an from hui - zhou in the ming and qing dynasties 论明清时期陜西商人的 经营理念 Enterprise and management : the *** ysis of hu zhengzhi " s media management thinking 胡政之媒介 经营理念 略论 Principle of management : the technology is creative , making people the center 经营理念 :科技创新，以人为本 Think for our customers is our major principle of management 急客户之所急，想客户之所想，是公司的 经营理念 。 On the conviction of confucian business management and its practical significance 论儒商 经营理念 及其现实意义 “ cpents - oriented and top grade quapty ” are our managing concept “客户至上，质量第一”是我们的 经营理念 。 Our pany has marketing office in beijing , shanghai , etc 公司传承“追求卓越，塑造品牌”的发展宗旨和 经营理念 。 The soul of nharch management 我们的 经营理念 ： Our management ideas : sincerity , speciapty , efficiency and creation 我们的 经营理念 是：诚信、专业、高效、创新。 Our concept of management is " to do well everything needed by customers " 我们的 经营理念 是“为用户做好每一件事” Creating our future through a caring and honest service is our principle 公司 经营理念 :以诚信为本，以服务创造未来！ Kanto chemical s mission 关东化学的 经营理念 Running idea : afford classical quaptys products in order to keep the continuous running 经营理念 :品质保证经营永续 To persist in the city operation principle , and promote the city economic development 坚持城市 经营理念 推进城市经济发展 Our operation concept ? ? to offer more creative service than the money " s worth 九州文化 经营理念 是? ?创造价值大于价格。

问题一：企业理念用英语怎么说？ 企业的“（经营）理念”一般说philosophy，“企业精神”可译为corporate spirit或enterprise spirit，“社汛”是指企业本身的消息新闻吗？直接说the Latest News (in our pany)即可，“经营方针”简单一点可译为the pany"s guidelines，较为正式的话可以译为operation guidelines。 问题二：理念 英语怎么说 ideal ideal 的意思 A conception of something in its absolute perfection. 理想：绝对完美事物的概念 One that is regarded as a standard or model of perfection or excellence. 典范，典型：被认为优秀或完美的标准或榜样的人 An ultimate object of endeavor; a goal. 目标：努力的最终目的；目标 An honorable or worthy principle or aim. 高尚的、有价值的原则或目标 问题三：公司精神理念 英文翻译 pany spirit logos 问题四：企业精神的英文是什么 The Enterprise Spirit――企业精神！ The enterprise culture――企业文化！ 问题五：他的理念成为激励中国人民变革创新、努力奋斗的精神力量。这句话怎么翻译成英语 5分 His aim is to encourage Chinese people to inform and strive for a better future. 问题六：（分享 活力 互惠 卓越）分别用英文怎么翻译，翻译出来的英文代表一种企业精神和理念的意 Share Energy Reciprocity Excellent 请采纳 问题七：企业理念英文翻译 Our values and beliefs (Values & Belief) On the organization (Form) Through the establishment of a mission to guide the pany to drive values of honesty, openness, self-motivation of the study team, for the stakeholders to create the most value. Values: we are actively shaping the first-class international business and a willingness to make unremitting efforts. We must division of labor and cooperation, to implement the authorization and supervision of the Organization of every corner. we adhere to streamline the management and the munication channels open organization team. our activities in all organizations and business operations uphold the integrity and benefit-sharing. we insist with the fear into the management of change, the process of achieving efficient operation. Belief: adhere to the people-oriented, follow the objective laws and seeking truth from facts. firmly believe that integrity and trust each other stakeholders to promote long-term cooperation. firmly believe that people are, for Xueqin, for the spirit to consolidate our development. insist that all the stakeholders in the regular, open munication. insist on what we have done all the work for continuous improvement. On the staff (Employee) By encouraging a spirit of dedication, high efficiency, and have the expertise of the staff for the pany to create wealth, we will be able to stakeholders to create the most value. Values: we in a position of ......>>

新理念用英语表示为new conception。重点单词conception解析如下：一、读音英式发音：[ku0259nu02c8sepu0283(u0259)n]美式发音：[ku0259nu02c8su025bpu0283u0259n]二、释义n.概念，观念，想法n.怀孕，受孕三、词性变化复数：conceptions四、词语搭配1、conception of time 时间观念2、conception of life 生命观念3、conception of art 艺术观念五、用法1、作为名词，conception表示“概念”，“观念”，“想法”，常用于短语have a conception of表示“对...有一个概念”。2、作为名词，conception还表示“怀孕”，“受孕”，常用于短语at the time of conception表示“受孕时”。3、conception也可以用作动词，表示“构想”，“设想”，“想象”。六、例句1、The conception of time varies from culture to culture.(不同文化对时间的概念各不相同。)2、She had a clear conception of what she wanted to achieve.(她清楚地知道自己想要达到什么目标。)3、The artist"s conception of beauty is unique.(这位艺术家对美的理解很独特。)4、She took a pregnancy test two weeks after conception.(她在受孕后两周进行了怀孕测试。)5、The new product is still in the conception stage.(这个新产品还在构想阶段。)

MI：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。MI的主要内容包括企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。

（二） 约翰u2022里思的广播理念BBC的责任：把有关人类努力和成绩中的一切最美好的事情传达给最多的家庭。立台三原则：即“以公共资金作为经费来源”，成为“独立的和垄断的公共服务机构”，要“以利他主义思想为从业者的行为准则，把为公众利益而工作视为自己的天职”。受众：极少有听众知道自己想要什么，更少有听众想要他们所需要的。商业广播电视：有的人为公众提供一些他认为公众需要的东西，并以此为荣。这种人经常杜撰一些低水准的公众需求，而自己还对此洋洋自得。（三） BBC公营广播电视所倡导的原则1、由里斯原则发展到现在的公营广播电视原则：第一， 广播电视必须为所有的公众服务，要播出各种类型的节目，不仅要满足多数人的需求，也要满足少数阶层的需求；第二，广播电视是一种极其重要的传播媒介，具有重大社会作用，因而不能以商业利润为导向，经营者必须对国家、社会和公众承担责任和义务，如维护国家安全、提倡高尚的社会道德与风气、提高公众教育水平、加强民族认同、给予儿童和青少年正确向上的引导，保证多元文化，等等；第三，广播电视必须坚持独立的编辑原则，不受政治、党派左右，坚持公正、客观、平衡的报道原则；第四，广播电视工作者必须具有良好的职业道德，要有高尚的道德观念和责任感，使命感。2、公营广播电视原则与政治利益的冲突早在1940年，丘吉尔担任首相不到一周之后，就想“有效地控地BBC”，使执政党更少受到束缚。但是，在BBC的抗拒下，丘吉尔的美梦没有成真。 1956年，在苏伊士运河危机期间，首相伊顿试图接管BBC的对外广播部，也没有成功。1982年，撒切尔夫人不满BBC在报道福克兰群岛战争时，使用“英国军队”的词汇，而不是“我们的军队”，认为这样没有表现出爱国情操，所以勒令BBC总裁向保守党议员执委会道歉，但遭到拒绝。1985年8月7日，采访爱尔兰领导人的节目〈现代生活〉被停播，全体编播人员罢工一天。1991年的海湾战争之后，BBC(即英国广播公司的缩写)被人戏称为“巴格达广播公司”(英文缩写也是BBC)。1999年科索沃战争期间，BBC国际新闻主编辛普森赴贝尔格莱德采访，他的战地报道被唐宁街10号指控为“塞族人的工具”。辛普森立即反击说：“英国历届政府都是一样的：他们害怕人们的思想变得越来越独立，害怕客观而真实的信息。”辛普森得到BBC的强力支持，不仅没有被封杀，而且还在当年获得全英新闻界最高荣誉－－“年度最佳记者”。2003年5月29日，BBC记者吉利根援引一名英国情报官员的话报道说，布莱尔政府为了配合美国发动对伊拉克的战争，曾授意在2002年9月公布的伊拉克大规模杀伤性武器报告中添加了萨达姆有能力在45分钟内发动生化武器袭击的情报。报道播出后在英国引起轩然大波。2003年7月17日下午，家住牛津郡的凯利博士对家人说出去散步，之后便没有回来。警方第二天早晨在离他家5英里的树林里发现了他的尸体。2004年1月28日主持调查英国国防部生化武器专家凯利死亡事件的赫顿法官发表称为“赫顿报告”（Report of the Inquiry into the Circumstances Surrounding the Death of Dr David Kelly C.M.G.）的调查报告。72岁的赫顿是一位资深律师，同时也是英国议会上院议员、上诉法院法官。1997年，他成为英国上议院最高法官。如果说赫顿曾经在公众中留下什么印象的话，那就是他曾经作为英国上院的法官之一，判决引渡智利前总统皮诺切特一案。 赫顿报告总共分为十三个章节，报告其中百分之八十的内容都在讨论凯利博士与在事件中BBC的表现，报告中提到凯利博士对于武器核查具有专业化的经验，并且凯利博士在一段的工作之后非常有可能会因自己卓越的工作表现而被英国女皇提拔为勋爵。赫顿报告认为，在凯利案中，BBC的确在新闻报导中存在一些失误。 赫顿该报告认为BBC报道至少有以下两点缺失： 1、首先是报导失实。凯利案的源头是BBC记者吉利根一篇宣称唐宁街蓄意夸大对伊动武证据的广播报导。报导援引高级情报官员的话称唐宁街明知关于萨达姆有能力在45分钟内部署生物武器的情报可能有误，仍在最后时刻把这一说法塞进了政府的伊拉克武器情报报告当中。吉利根的报导引发轩然大波，导致消息来源凯利的名字被公开，凯利在巨大压力下割腕身亡，布莱尔则因此陷入执政以来最严重的政治危机。 2、编辑部严重失职，新闻缺乏佐证。赫顿又发现，吉利根的报导，实指政府在对伊动武证据问题上撒谎。但对性质如此严重的报导，BBC在播发前却没有任何编辑事前阅读过吉利根的报导文本或审阅他的采访笔记，没有编辑考虑过这一报导是否合适播发或应当经过审批，更无人考虑报导的措辞是否应当更加慎重。赫顿因此断定BBC的新闻采编体制存在缺陷，对此，BBC无话可说。

品质，服务，清洁，价值

　　英文　Shenzhen Happy Valley, located in Nanshan District, Shenzhen, is the most famous national touring theme park during the construction of the oversea Chinese city. Covering an area of 350,000 square meters (about 86 acres), the park combines modern fallow concept with high-tech entertainment way and creates new style travel brand firstly. Shenzhen Happy Valley is composed of nine areas with different themes, including Spanish Square, Cartoon City, Mt. Adventure, Gold Mine Town, Shangri-la Woods, Sunshine Beach, Typhoon Bay, Playa Maya Water Park and Happy Times. The park encompasses nearly 100 exciting games for adults and children. Every day in the park, there are excellent performances in different styles, such as magic, acrobatics and extreme sports. The attractions you must watch out for are the Space Port, Gold Mine Train, Suspended Looping Coaster and Shoot the Cute. Inside, there are several restaurants such as the KFC or Kentucky Fried Chicken – a chain of fast food restaurants based in the US. The Space Port launches you up to 60 meters in the air and drops you down all of a sudden. Cartoon City is a paradise not only for children, but for adults as well. In addition to all of that, visitors can enjoy some of the new games such as Froghopper and Forest Climbing on the Adventure Mountain. A Russian troupe Star of Saint Petersburg presents their folk dance and acrobatics in the Happy Theater. The Valley is a fast becoming park and is one of Shenzhen"s first parks with catering, accommodation, sightseeing, shopping and entertainment facilities. To the east of the Cartoon City, there is the exciting Mt. Adventure with dense woods and beautiful flowers. "The Space Shot" here would bring you the breathtaking experience of rising up to 60 meters (about 197 feet) high within 1.8 seconds and falling down freely like a water drop. Go on walking and you will reach the Gold Mine Town. The set is based on a small flooded mine town in North America. People can experience a thrilling escape from a "flood" on the Gold Mine Train. The Gold Mine Workshop offers people a chance to forge a steel keepsake. Compared to American amusement parks, Happy Valley is extremely spacious, offering you ample room between the respective attractions. Various Recreation Facilities There are nine theme sections in Happy Valley. They are Spanish Plaza, Cartoon City, Adventure Mountain, Happy Time, Gold Mine Town, Shangri-la Forest, Hurricane Bay, Sunshine Coast, Maya Water Park and Happy Train, a high-altitude single track train. There are over 100 colorful entertaining items here for young and old. Many items are imported from USA, Holland and Germany and they are particular in China and even in Asia. There is the first "Discoverer" in China which swings at a great height. There is "UFO", a riding item for the family which is up to the minute in the world and number one in Asia. There is "Shooting the rapids", which has the largest fall in the world. There is "Xueshan Feilong", the first suspended roller coaster in China. There is Space Shuttle, the first "screaming tower" in China and the highest one in Asia. There is the first Four-dimension Cinema in Asia, which combines seeing, hearing and feeling together. There is Maya Water Park, which is the only park in Asia that by rewarded the international prize of World Water Park Association.　　中文：　　深圳欢乐谷是华侨城集团新一代大型主题乐园，首批国家AAAAA级旅游景区，占地面积35万平方米，总投资17亿元人民币，是一座融参与性、观赏性、娱乐性、趣味性于一体的中国现代主题乐园。1998年开业以来，深圳欢乐谷经过一期、二期、三期的滚动发展，已成为国内投资规模最大、设施最先进的现代主题乐园。　　全园共有九大主题区：西班牙广场、魔幻城堡、冒险山、金矿镇、香格里拉森林、飓风湾、阳光海岸、欢乐时光和亚洲首座荣获国际水公园协会“行业创新奖”的玛雅水公园，100多个老少皆宜、丰富多彩的游乐项目。从美国、荷兰、德国等国家引入众多全国乃至亚洲独有的项目：如世界最高落差的“激流勇进”、中国第一座悬挂式过山车“雪山飞龙”、中国第一座巷道式“矿山车”、中国第一座 “完美风暴”、中国第一辆“仿古典式环园小火车”、亚洲最高、中国第一座“惊险之塔”--太空梭、亚洲首座集视觉、听觉、触觉于一体的四维影院、世界轨道最长的水战船--丛林水战以及国际一流水平、国内第一条高架观光游览列车--欢乐干线。　　秉承“建不完的欢乐谷，玩不完的欢乐谷”经营理念，创造“常看常新、常玩常新”的顾客价值，2008年，深圳欢乐谷再次创新升级，投资2亿人民币打造全新项目“魔幻城堡”。魔幻城堡是亚洲首创魔幻主题游乐空间，国内唯一奇幻天伦乐园，占地面积约4万平方米，由梦幻岛、魔法森林、魔幻城堡三大主题区构成，共有 20多个妙趣横生的游乐项目。　　一次次惊心动魄的欢乐历程，一个个亦真亦幻的欢乐世界。深圳欢乐谷--中国最具魅力的都市娱乐中心，一个“动感、时尚、欢乐、梦幻”的繁华都市开心地将让你永志难忘！　　深圳欢乐谷是华侨城集团新一代大型主题乐园，首批国家AAAAA级旅游景区，占地面积35万平方米，总投资17亿元人民币，是一座融参与性、观赏性、娱乐性、趣味性于一体的中国现代主题乐园。1998年开业以来，深圳欢乐谷经过一期、二期、三期的滚动发展，已成为国内投资规模最大、设施最先进的现代主题乐园。　　全园共有九大主题区：西班牙广场、魔幻城堡、冒险山、金矿镇、香格里拉森林、飓风湾、阳光海岸、欢乐时光和亚洲首座荣获国际水公园协会“行业创新奖”的玛雅水公园，100多个老少皆宜、丰富多彩的游乐项目。从美国、荷兰、德国等国家引入众多全国乃至亚洲独有的项目：如世界最高落差的“激流勇进”、中国第一座悬挂式过山车“雪山飞龙”、中国第一座巷道式“矿山车”、中国第一座 “完美风暴”、中国第一辆“仿古典式环园小火车”、亚洲最高、中国第一座“惊险之塔”--太空梭、亚洲首座集视觉、听觉、触觉于一体的四维影院、世界轨道最长的水战船--丛林水战以及国际一流水平、国内第一条高架观光游览列车--欢乐干线。　　秉承“建不完的欢乐谷，玩不完的欢乐谷”经营理念，创造“常看常新、常玩常新”的顾客价值，2008年，深圳欢乐谷再次创新升级，投资2亿人民币打造全新项目“魔幻城堡”。魔幻城堡是亚洲首创魔幻主题游乐空间，国内唯一奇幻天伦乐园，占地面积约4万平方米，由梦幻岛、魔法森林、魔幻城堡三大主题区构成，共有 20多个妙趣横生的游乐项目。　　一次次惊心动魄的欢乐历程，一个个亦真亦幻的欢乐世界。深圳欢乐谷--中国最具魅力的都市娱乐中心，一个“动感、时尚、欢乐、梦幻”的繁华都市开心地将让你永志难忘！

harmonious、professional、creative、outstanding

We will rely on companies leading business ideas, the use of the surrounding areas rich in resources, in the spirit of "seeking high, simple, Chong brilliant" quality approach will be more fine products to the international market, and our customers seek common development, and common progress. Companies located in the coastal city of emerging-Zhejiang Taizhou, is a collection of vehicle lamps development, manufacture and marketing of integrated joint ventures. Companies massive financial strength, technical capabilities mature and sophisticated production equipment, peripheral rich in resources, have produced a solid foundation for auto lamps and unique advantages. Companies lamps development and production of various types of vehicles, including the former headlamps, lights, speed and rear, the main products sold in Europe and the United States market. Products since October 2005 has been listed dealers wide acclaim, and this company to benefit from a high starting point, high-quality and high-level business-oriented and integrity-based business ideas. For the establishment of a more standardized and efficient production processes, the introduction of more advanced and stringent quality control means companies have adopted ERP software systems, and in promoting a comprehensive system of quality ISO/TS16949 building. We will rely on companies leading business ideas, the use of the surrounding areas rich in resources, in the spirit of "seeking high, simple, Chong brilliant" quality approach will be more fine products to the international market, and our customers seek common development, and common progress.

(商店)营业时间openingtime营业时间shophoursbusinesshour停止营业时间closinghour

CXM

　　屈指数来,国内第一家麦当劳餐厅自1990年在深圳市光华楼开业至今已有22年之久,但这20多年来,麦当劳在中国的发展一直十分不尽如人意,高层的频繁调动及辞职现象能充分说明这一问题。下面我就为大家解开麦当劳的经营理念，希望能帮到你。 　　麦当劳的经营理念 　　麦当劳的经营理念：品质(Q)、服务(S)、清洁(C)、价值(V)。 　　以客为尊 一切为你 　　麦当劳公司可以说是世界上最成功的餐饮零售企业之一，它的成功不仅表现在商业动作和收益上，还表现在它体现在一种深层次的饮食文化。它不仅改变了成千万人的饮食习惯，而且使全世界的食品行业发生了变革。现在，麦当劳公司已经在全世界100多个国家(地区)以特许经营方式开设了2万多家连锁店，而且还在以每小时发展一个店的速度扩张。显然它已成为当今世界集饮食与零售为一体的“巨无霸”公司。 　　顾客永远是对的 。 　　即便是顾客错了，错误也必须由自己来承担，务求达到让顾客感到“完全满意”的境界 　　麦当劳公司作为餐饮零售服务业的龙头老大，对服务视如性命般重要。每个员工进入麦当劳公司之后，第一件事就是接受培训，学习如何更好地为顾客服务，使顾客达到百分之百满意，为此，麦当劳公司要求员工在服务时做好以下几条： 　　顾客排队购买食品时，等待时间不超过2分钟，要求员工必须快捷准确在工作。 　　服务员必须按柜台服务“6步曲”为顾客服务，当顾客点完所需要的食品后，服务员必须在1分钟以内将食品送到顾客手中。 　　顾客用餐时不得受到干扰，即使吃完以后也不能“赶走“顾客。 　　麦当劳的TCL理念 　　这是麦当劳公司对所有员工的要求， 同时也是它对自己形象的具体要求包括： 　　T：英文TENDER的第一个字母，即细心，仔细。 　　麦当劳公司要求员工在服务时必须全身心投入，细心地为每一个顾客服务，不忽视任何一个细微环节。 　　L：英文LOVING的第一个字母，即爱心。 　　麦当劳公司不仅注重赚取利润，同时还关注社会公益事业，为此经常出资赞助社会慈善事业，以此来尽一份自己的社会责任。 　　C：英文CARE的第一个字母，即关心，关怀。 　　对待特殊顾客，如残疾顾客，更会周到服务，使他们像正常人那样愉快地享受到在麦当劳的用餐的乐趣。 　　“麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。 　　麦当劳的经营管理模式 　　麦当劳的人力资源管理有一套标准化的管理模式，这套管理模式具有鲜明的独特性。 　　不用天才与花瓶 　　麦当劳不用所谓“天才”，因为“天才”是留不住的。在麦当劳里取得成功的人，都得从零开始，脚踏实地工作，炸薯条、做汉堡包，是在麦当劳走向成功的必经之路。这对那些不愿从小事做起，踌躇满志想要大展宏图的年轻人来说，是难以接受的。但是，他们必须懂得，麦当劳请的是最适合的人才，是愿意努力工作的人，脚踏实地从头做起才是在这一行业中成功的必要条件。在麦当劳餐厅，女服务员的长相也大都是普通的，还可以看到既有年轻人也有年纪大的人。与其他公司不同，人才的多样化是麦当劳的一大特点。麦当劳的员工不是来自一个方面，而是从不同渠道请人。麦当劳的人才组合是家庭式的，年纪大的可以把经验告诉年纪轻的人，同时又可被年轻人的活力所带动。因此，麦当劳请的人不一定都是大学生，而是什么人都有。麦当劳不讲求员工是否长得漂亮，只在乎她工作负责、待人热情，让顾客有宾至如归的感觉，如果只是个中看不中用的花瓶，是不可能在麦当劳待下去的。 　　没有试用期 　　一般企业试用期要3个月，有的甚至6个月，但麦当劳3天就够了。麦当劳招工先由人力资源部门去面试，通过后再由各职能部门面试，合适则请来店里工作3天，这3天也给工资。麦当劳没有试用期，但有长期的考核目标。考核，不是一定要让你做什么。麦当劳有一个360度的评估制度，就是让周围的人都来评估某个员工：你的同事对你的感受怎么样?你的上司对你的感受怎么样?以此作为考核员工的一个重要标准。 　　培训模式标准化 　　麦当劳的员工培训，也同样有一套标准化管理模式，麦当劳的全部管理人员都要学习员工的基本工作程序。培训从一位新员工加入麦当劳的第一天起，与有些企业选择培训班的做法不同，麦当劳的新员工直接走向了工作岗位。每名新员工都由一名老员工带着，一对一地训练，直到新员工能在本岗位上独立操作。尤其重要的是，作为一名麦当劳新员工，从进店伊始，就在日常的点滴工作中边工作边培训，在工作和培训合二为一中贯彻麦当劳Q.S.C&V黄金准则，Q.S.C&V分别是质量(Quality)、服务(Service)、清洁(Clean)和价值(Value)。这就是麦当劳培训新员工的方式，在他们看来，边学边用比学后再用的效果更好，在工作、培训一体化中将企业文化逐渐融入麦当劳每一位员工的日常行为中。 　　麦当劳的经营成功原因 　　麦当劳不是卖产品，而是卖环境和体验，在麦当劳刚进入中国时，在没有网络互动的时代，消费基本都是受广告和环境影响，麦当劳的“时尚和卫生”是得到社会普遍认可的。 　　而从最早“给孩子过生日”的诱惑式营销到今天的“我就喜欢”、“为快乐腾点空间”，包括“麦当劳不只是一家餐厅”或者“24小时店”，中国的快餐企业都无法和其比肩。 　　2000年前后，因为看到中国餐饮市场巨大的商业机会，中国出现了大批傍“麦当劳肯德基”企业。比如“麦肯鸡”、“麦哈姆”、“肯乐鸡”等，但是无一例外他们都退缩到了二级市场以外，甚至成了农贸市场门口“5块钱俩”的“炸鸡腿”，悲哀之余我们不得不承认：麦当劳的成功还是因为管理的规范化、产品质量的标准化、以及强大的资本优势扩张的能力。

麦当劳的TCL理念 这是麦当劳公司对所有员工的要求， 同时也是它对自己形象的具体要求包括： T：英文TENDER的第一个字母，即细心，仔细。 麦当劳公司要求员工在服务时必须全身心投入，细心地为每一个顾客服务，不忽视任何一个细微环节。 L：英文LOVING的第一个字母，即爱心。 麦当劳公司不仅注重赚取利润，同时还关注社会公益事业，为此经常出资赞助社会慈善事业，以此来尽一份自己的社会责任。 C：英文CARE的第一个字母，即关心，关怀。 对待特殊顾客，如残疾顾客，更会周到服务，使他们像正常人那样愉快地享受到在麦当劳的用餐的乐趣。 “麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念

麦当劳是这样处理与特许经营商的关系：第一。理念。在整个商业环境体系中，麦当劳商标持有者，管理团队，特许经营商，员工组他们都是平等的。在理念上首先传播这点。第二。实现。为了让理念成为现实，麦当劳在每一个与特许经营商打交道的时候，坦诚相待每一个环节，保持其沟通渠道畅通且无贪腐现象发生。在特许经营商与麦当劳之间形成透明且可信任的关系。这也是很多企业无法做到的，无法跨越彼此更信任的合作。第三。远景。即使我们站在同一个平台上，未必能够看到同样的远景，但作为麦当劳与特许供应商而言，我们必须要看到同样的远景——那就是与麦当劳合作前途光明，但责任重大。于是，特许经营商会把既得利益放在长远期发展。第四。成长。每一间公司都不希望成为百年，千年好品牌，成为人们永久可信赖的公司。那么它的新陈代谢非常重要，因此这个平台被赋予各种不同的文化，特许经营商认同这种文化，也要学习这种理念。——这个时候，培训成为沟通与理解的渠道，当然，这样我们更信任这家前途光明的公司。第五。监督。我们不知道未来怎么样，所以，现在的每一步都很谨慎，原因是要为全世界每天几千万人口提供安全，卫生，可信赖的食物与环境，为几百万员工在全球各地能够长期稳定工作提供更好的平台，为投资麦当劳品牌的持股人创造价值。所以，会通过法律文本约束（不同的国家实行的不同策略，法律文本也不尽相同，尊重每一个国家的法律政策是非常认同的标准。），当然也会有顾客，还有第三方公平机构进行不间断的访问，调查。对于麦当劳还是特许经营商而言，都是很尊重的决定。以客为尊 一切为你 麦当劳公司可以说是世界上最成功的餐饮零售企业之一，它的成功不仅表现在商业动作和收益上，还表现在它体现在一种深层次的饮食文化。它不仅改变了成千万人的饮食习惯，而且使全世界的食品行业发生了变革。现在，麦当劳公司已经在全世界100多个国家（地区）以特许经营方式开设了2万多家连锁店，而且还在以每小时发展一个店的速度扩张。显然它已成为当今世界集饮食与零售为一体的“巨无霸”公司。 顾客永远是对的 。 即便是顾客错了，错误也必须由自己来承担，务求达到让顾客感到“完全满意”的境界 麦当劳公司作为餐饮零售服务业的龙头老大，对服务视如性命般重要。每个员工进入麦当劳公司之后，第一件事就是接受培训，学习如何更好地为顾客服务，使顾客达到百分之百满意，为此，麦当劳公司要求员工在服务时做好以下几条： 顾客排队购买食品时，等待时间不超过2分钟，要求员工必须快捷准确在工作。 服务员必须按柜台服务“6步曲”为顾客服务，当顾客点完所需要的食品后，服务员必须在1分钟以内将食品送到顾客手中。 顾客用餐时不得受到干扰，即使吃完以后也不能“赶走“顾客。 麦当劳的TCL理念 这是麦当劳公司对所有员工的要求， 同时也是它对自己形象的具体要求包括： T：英文TENDER的第一个字母，即细心，仔细。 麦当劳公司要求员工在服务时必须全身心投入，细心地为每一个顾客服务，不忽视任何一个细微环节。 L：英文LOVING的第一个字母，即爱心。 麦当劳公司不仅注重赚取利润，同时还关注社会公益事业，为此经常出资赞助社会慈善事业，以此来尽一份自己的社会责任。 C：英文CARE的第一个字母，即关心，关怀。 对待特殊顾客，如残疾顾客，更会周到服务，使他们像正常人那样愉快地享受到在麦当劳的用餐的乐趣。 “麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。编者： 微··绮·健·曦·宏·旭

永远的经典--夏奈尔（GabrielleChanel）有人说：拥有“夏奈尔”，一直是这个世纪女人的美丽梦想。有人说：在世纪末的今天，还有哪个品牌能得到一家三代：祖母、母亲、孙女的同时钟爱，那首先是“夏奈尔”……二、LouisVuitton:典雅巴黎气质如果去法国，除了要到著名的巴黎圣母院，大多数人还会在路易威登的旗帜店前驻足浏览。LV一百五十年来崇尚精致、品质、舒适的“旅行哲学”，以旅行箱起家的LouisVuitton，获得了众多尊贵人士的追捧与爱戴……三、Dior:法国时装文化的最高精神Dior,在法语中意味“上帝”与“金子”的组合，淋漓尽致地表达了现代女性的追求——性感自信，激情活力，时尚魅惑！1946年创立于巴黎Dior女装是华丽优雅的典范，从好莱坞明星英格丽u2022褒曼……四、Versace:意大利时尚帝国范思哲以自己的名字命名了他的品牌，品牌标志是希腊神话中的蛇发女妖玛杜莎，她代表着致命的吸引力！范思哲一生都在追求这种美的震慑力，作品中总是蕴藏着极度的完美以至濒临灭绝的强烈张力……五、Prada:时尚世界的传奇Prada在近百年的发展过程中，通过致力于创造兼具经典色彩和创新精神的时尚理念，成为享誉世界的传奇品牌。Prada产品所体现的价值一直被视为日常生活中的非凡享受……六、Burberry:浓烈的英伦色彩带有浓烈英伦色彩之Burberry，将经典格纹融入饰品设计，古典传统之余更释放摩登炙热！自从搭上品牌年轻化的列车后，如今的Burberry成功的赋予格纹新表情……七、Kenzo:清新而渊长的东方之风世界时装舞台，一直为鼻挺目深的欧美人所垄断。曾几何时，来自东方岛国——日本的设计师高田贤三(TAKADAKENZO)带着一点神秘，一点莫测，更带着震世的惊叹站到了这个舞台的中央……八、Givenchy:国际时尚巨人当你在脑海中浮现出奥黛丽.赫本优雅清丽的身影时，你可知在那个经典的形象背后，有一位为她度身设计形象四十余年的著名设计师——纪梵希.1952年时装设计师Givenchy在巴黎创立了以自己姓氏命名的时装店……九、Valentino:永恒的优雅惊叹号无论何时,无论何地,VALENTINO始终是奢华、优雅的曼妙化身，洋溢着梦幻般的视觉隐喻，一经融入平和的现实生活，便幻化为个人感官与社会情绪的完美统一,四十多年来，她传播着成千上万消费者心中的梦想……十、HugoBoss:优雅的德式风格HUGOBOSS所诠释的男性精神,已经为全球高尚的男性所肯定.HUGOBOSS以精致专业著名.HUGOBOSS款式得体,优雅而不论俏,也正如HUGOBOSS的经营理念:"Wemanufacturetheprofessionallookformanagers一样……

Feng said: Since the early 1990s, Beijing"s first professional office space in the 10 years since Beijing"s office market in the rapid changes, from the initial stock supply tens of thousands of square metres, has now developed to the more than 300 million square meters, Market performance also was in short supply, into an over-supply, supply and demand changes in the project caused the vacancy rate increase, the decline in operating efficiency. The performance of the market changes, the purpose of the operators to continue to seek and comply with the laws of the market conditions for their own business models and marketing strategies. This integrated marketing to customer needs and desires as the starting point, the enterprises through various forms of communication and marketing tool for integration, and systems for enterprise management and operation work, to meet the needs of customers on the basis of strategic business objectives of the marketing theory , Office products such service to customers as the center, to customers through the provision of quality hardware and software services, to achieve the purpose of operating the business coincides with the concept. This article will introduce the concept of integrated marketing, content and main contents start with the development of Beijing"s office market, the status quo, market performance and future trend of integrated marketing model in the office leasing business in the practical application, how to conduct marketing tool Integration, the integration of communication, marketing tools and integrated communication between the preliminary study. Key words: application of integrated marketing office leasing

企业制定企业理念时通常会考虑以下几个方面：1. 企业的使命和愿景：企业理念应该体现企业的使命和愿景，即企业所追求的长期目标和愿景。2. 企业的核心价值观：企业理念应该体现企业的核心价值观，即企业在经营过程中所坚持的价值观念和道德准则。3. 企业的战略目标：企业理念应该与企业的战略目标相一致，即企业在经营过程中所追求的战略目标和战略方向。4. 市场需求：企业理念应该考虑市场需求和消费者的需求，以满足市场和消费者的要求。著名企业的企业理念有很多，以下是一些例子：1. 谷歌：不作恶。2. 苹果：创新是我们的生命线。3. 亚马逊：客户至上，追求卓越。4. 耐克：Just do it。5. 三星：创造无限可能。6. 微软：让每个人都能发挥自己的潜力。7. 丰田：为人类的幸福做出贡献。8. 必胜客：让每个人都感到快乐。

KFC Corporation, based in Louisville, Kentucky, is the world"s most popular chicken restaurant chain, specializing in Original Recipe, Extra Crispy, Twister and Colonel"s Crispy Strips chicken with homestyle sides.Every day, nearly eight million customers are served around the world. KFC"s menu includes Original Recipe chicken -- made with the same great taste Colonel Harland Sanders created more than a half-century ago. Customers around the globe also enjoy more than 300 other products -- from a Chunky Chicken Pot Pie in the United States to a salmon sandwich in Japan.KFC has more than 11,000 restaurants in more than 80 countries and territories around the world. And in quite a few U.S. cities, KFC is teaming up with sister restaurants, A&W, All-American Food, Long John Silver"s, Taco Bell and Pizza Hut, selling products from the popular chains in one convenient location.KFC is part of Yum! Brands, Inc., which is the world"s largest restaurant system with over 32,500 KFC, A&W All-American Food,Taco Bell, Long John Silver"s and Pizza Hut restaurants in more than 100 countries and territories. 这是KFC的资料：KFC, or Kentucky Fried Chicken, is a fast food restaurant chain based in Louisville, Kentucky. Founded by Colonel Harland Sanders, KFC is now a division of Yum! Brands. KFC is known mainly for its fried chicken.肯德基,或称肯塔基炸鸡,是一个总部设在肯塔基州路易斯维尔的快餐连锁店 创办者是哈兰·桑德斯上校,肯德基现在是一个国际知名品牌. 肯德基主要以油炸鸡块扬名海外。简介:肯德基的经营理念是不断推出新的产品，或将以往销售产品重新包装，针对人们尝鲜的心态，从而获得利润。 肯德基属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟(已于07年10月在国内结束营业)、东方既白（中式餐饮）等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。 肯德基与百事可乐结成了战略联盟，餐厅固定销售百事可乐公司提供的碳酸饮料（但在部份国家例外，如日本、韩国肯德基就销售可口可乐）。 肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱参与，并致力于为员工提供完善的培训、福利保障和发展计划，使每位员工的潜力得到最充分的发挥，正是由于这个原因，越来越多优秀的年轻伙伴慕名来到肯德基。作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一，肯德基成功的秘诀之一是：永远向充满朝气、勇于挑战自己的年轻人敞开大门，并注重对员工的培训，鼓励员工和肯德基共同成长。

CIS是英文CorporateSystem的缩写，即企业识别系统。企业识别系统主要由企业理念识别（MindIdentity,简称MI）、企业行为识别(BehaviorIdentity,简称BI)、企业视觉识别(VisualIdentity,简称VI)三个部分构成。这些要素相互联系，相互作用，有机配合。CIS将企业经营理念与精神文化运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），将讯息传达给企业内部和社会大众，使其对企业产生一致的价值认同感和凝聚力。MI是CI中的理念识别，也是整个CI工程的核心与灵魂，在结构图的"品"字排序中处在上方位置，它统领着整个CI工程的走向与日后的发展，视觉识别与行为识别都是它的外在表现。MI包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。VI是企业视觉识别系统，它是CI工程中形象性最鲜明的一部分，以致于很多人会错误地把VI当作CI的主体。VI包括核心要素和应用要素两个方面。企业理念的行为表现方式是BI。BI主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益活动等内容。在CI的传播过程中最重要的媒体，不是电视、报纸、电台、杂志等信息载体，而是企业中的人！企业中的人是CI的执行与传播者，他们在生产经营的过程中，通过自己的行为将企业自身形象展示给社会、同行、市场、展示给目标客户群，从而树立了企业的形象。BI正是对企业人的行为进行规范，使其符合整体CI形象的要求。形象一点说，CI就是一支军队，MI是军心，是军队投入战争的指导思想，是最不可动手的一部分；VI是军旗，是军队所到之处的形象标志；而BI则是军纪，它是军队取得战争胜利的重要保证。CIS可以说是企业体本身产生统一性的识别，亦是企业中营运的竞争动力，其特质如下：1、CIS是从市场营销、设计表现，提升为经营哲学的具体行动。2、CIS所传达的对象，不单只有消费群，同时还有各业务关联公司、内部员工、机关、社会团体等信息接收对象。3、CIS不单只是广告、宣传部门的职责，而是全体动员、全民皆兵的。4、CIS所传达的信息，并非专注大众传播媒体，而是动员与公司有关的所有媒介，如员工、产品等。5、CIS是一种动态演变的系统，呈开放的状态，随着时代的发展而发展，随着市场的变化而变化。6、CIS是组织性、系统化作业的定期督导管理，"冰冻三尺非一日之寒"，CIS的建设亦然，它是一项长期的工程。从信息传播的角度讲，我们说CI是一个完整的识别系统，从经营战略的角度讲，我们说操作CI是一项系统工程。因此，有必要对CI体系进行麦层的解剖，才有可能建立深层的认识。在CI理论中，CI作为一个整体机制，是由三大要素构成的，这三大要素是：理念识别：MindIdentity，简称MI。活动识别：BehaviorIdentity，简称BI。视觉识别：VisualIdentity，简称VI。所以说VI是CI中的一部分！

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Market-oriented products以市场为导向的产品这样可以吗？

企业形象策划，即CI策划，也就是从建立CI体系，到执行CI实施的企划方案，以及组织整个过程。CI，也称CIS，是英文CorporateIdentitySystem的缩写，一般译为“企业视觉形象识别系统”，是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。CI系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象。CI是一种系统的名牌商标动作战略，作为企业形象外化的“根”，企业经营理念和行为规程两大系统，是经过了大量调查、精心研究而制定的，是指导整个企业运行的行为准则，是一种企业的发展规则。这种准则与规则，通过一系列的行为操作，广泛向社会公众传达，以便在公众中建立良好的名牌商标形象，从这层意义上看，CI就是一种战略。CI就其企业自身来说，是指为了企业的同一性和主体性，而主体性的根本意义是“我是谁”，对自我的认同；从同一性来看，Identity是企业本身某些事物的共通性。因此，企业CI战略是由企业的经营行为（Behavior）、经营理念（Mind）、经营哲学（Philosophy）、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理，这些信息以名牌商标形象为核心，通过各种可以利用的传播媒体进行宣传，并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达，以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖，建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象，以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），有部分学者认为：CIS除由以上三方组成统一体外，还有EI，EI是英文EnrironmentalIdentity的缩写，即环境识别。

重卡领袖中国HOWO中国重汽HOWO重卡7系列——全新产品概念和技术特色作为中国重型汽车生产历史最为悠久的中国重汽，依靠国内业界首屈一指的重型汽车研发实力，应用世界重卡关键先进技术，面向中国市场，自主开发出了达到当代国际水平，具有自主品牌的，国内最先进、最高档的新一代重型汽车——HOWO重卡7系列。HOWO7 系列汽车是按客户价值最大化的设计理念在与国际重卡专家经长时间、多角度的研究、合作基础上，使我们的客户真切体会到该车的超强作业功能、令人愉悦的内外装饰、良好的安全性、舒适性、易操作性、从油耗到维护的良好经济性、与选用其它车型的用户相比较时有一种“物超所值、选型正确”的自豪感。其实HOWO的中文名称是豪泺而非豪沃，是根据沃尔沃技术自行开发的自有品牌，本来是要叫豪沃的，而瑞典方面不同意。中国重汽与瑞典沃尔沃的合作项目为华沃，华沃于2003年成立，重汽-沃尔沃双方合资期为30年，总投资额为16亿元人民币，双方出资各为50％。设计纲领为每年2500台，与此同时沃尔沃与重汽、一汽成立发动机合作项目。华沃由于种种原因于2004年10月开始全面停产，2005年1月恢复生产，但是年产量不到200辆。与此同时，中国重汽的借助沃尔沃技术推出的自有品牌“豪泺”销量超过万辆。HOWO是华沃的竞争对手。HOWO比华沃价钱低很多，但是各方面都不比华沃差，重汽生产HOWO的行为遭到了沃尔沃的反对。

没钱没分你也真够扣的

consumer centricity 或consumer centric 都可以