先生们女士们这首歌的英文的读音翻译成中文的字的读音 简称谐音

ladies and gentlemen 女士们先生们 读作 雷帝死 俺的 枕头们

你好!女士们先生们Ladies and Gentlemen

先生们女士们新年快乐英文是：Ladies and gentlemen, happy New Year.春节又称过年，是民间最隆重的传统节日，一般从农历腊月最后一天（除夕）起至正月十五。贴春联、守岁、吃团年饭、拜年等各地都有之，但因风土人情的不同，细微处又各有其特色。就广东而言，可分为珠三角、潮汕、客家、粤西四大地域，各具人情风韵。广东有一句俗语“年廿八，洗邋遢”，意思是说在农历十二月二十八日这一天全家人要留在家里打扫卫生，迎接新年。除夕之夜，吃年饭、守岁和逛花市是老广州辞旧迎新的三件大事。广东人的“拜年”从年初一就开始了，走亲访友当然少不了代表着心意的礼包啦，礼包除了要有代表红红火火的红色元素以外，寓意大吉大利的大桔和利利是是好意头。大年初二，出嫁的女儿回娘家，要夫婿同行，所以俗称“迎婿日”。这一天，回娘家的女儿必须携带一些礼品和红包，分给娘家的小孩，并且在娘家吃午饭，但必须在晚饭前赶回婆家。大年初三又称赤狗日，与“赤口”同音，通常不会外出拜年，传说这天容易与人发生口角争执。不过这个习俗早已过时，因为现在人们难得春节团聚，对此已经淡化许多。大年初四是祭财神的日子，还有传说说，灶王爷这天要来查户口，因此也不宜远出。[29]大年初六，商店酒楼才正式开张营业，而且要大放鞭炮，不亚于除夕的境况；这一天，每家每户要把节日积存的垃圾扔出去，这叫送穷鬼。初七是人日，即人的生日。根据《占书》记载，由初一开始，上天创造万物的次序是“一鸡二狗、三猪四羊、五牛六马、七人八谷”，所以初七就是人日。派发开门利是，是广东老板过年后第一天上班首要做的事；利是利是，寓意着一年都能利利是是，大红大紫。过了正月十一，人们开始准备庆祝元宵佳节，从正月十二开始选购灯笼，搭盖灯棚；元宵节是一年中第一个月圆之夜，也是大地回春的夜晚，又称为“上元节”。元宵燃灯的风俗起自汉朝，这一天少不了还要过元宵吃汤圆。

林肯公园 Linkin Park先生们女士们 Ladies and gentlemen

亲爱的先生们女士们，来吧！英文怎么翻译亲爱的先生们女士们，来吧！，翻译是：Dear ladies and gentlemen, come on!come on的意思是 来吧

ladies and Gentlemen, Please welcome XXX

Ladies and Gentlemen, cheer up!为你解答，如有帮助请采纳，如对本题有疑问可追问，Good luck!

Ladies and gentlemen, please stand up for Nationinal Anthem of People"s Republic of China.

Ladies and gentlemen

先生用英文表示为Mister，或者Sir，或者Gentleman，先生有时候也指老师，对文化人的敬称。女士用英文表示若是已婚的称Mrs，或者Madame，未婚的称Miss。不确定婚姻状况的称Ms。在英语社会，“女士”（英式英文：Ms/美式英文及旧英式英文：Ms.）此称谓由来已久，但广泛使用始于二十世纪后期美国，由于女权高涨，要求男女平等。扩展资料：先生们女士们：ladies and gentleman。例句：各位嘉宾、先生们女士们：晚上好！Distinguished guests, ladies and Gentlemen: Good evening! 例句：我也这样认为，先生。I think so, sir.

No Madonna

retire to退出,离开（去别的地方）If you retire to another room or place,you go there 没有retire in的表达方式吧,有个句子He expected to retire in the "next few months".但是retire in 不是词组啊,只是恰好组合在一起

jump通用程度比leap高，jump 是个通用词，不问是从高处跳到低处，或从一点跳到另一点，都可使用。leap 比较正式，常用于文学或比较高雅的文字中。 jump 泛指一切“跳跃”的动作，通常做不及物动词，而在做及物动词时表示“跃过障碍物”；单词 leap 用来描述“充满力量的跳跃”这类动作。 扩展资料 　　Her health has improved in leaps and bounds. 　　她的健康已迅速好转。 　　The photo seemed to leap off the page. 　　那张照片跃然纸上，引人注目。 　　You seem to have jumped several steps in the argument. 　　你在论证中似乎略去了好几个步骤。

能使高锰酸钾溶液褪色的物质及有关化学反应原理分别为：①与烯烃、炔烃、二烯烃等不饱和烃类及不饱和烃的衍生物反应,使高锰酸钾溶液褪色；与苯的同系物(甲苯、乙苯、二甲苯等)反应,使酸性高锰酸钾溶液褪色.②与部分醇羟基、酚羟基（如苯酚）发生氧化还原反应,使高锰酸钾溶液褪色③与醛类等有醛基的有机物（如醛、甲酸、甲酸酯、甲酸盐、葡萄糖、麦芽糖等）发生氧化还原反应,使高锰酸钾溶液褪色④与具有还原性的无机还原剂(如H2S、SO2、FeSO4、KI、HCl等)反应,使高锰酸钾溶液褪色.⑤石油产品（裂化气、裂解气、裂化石油等）；天然橡胶等.

一般的意思是：是但是在there be句型中是：有

re-①表示“向后，相反，不”reflect 回想;反射(re+flect弯曲→反弯曲→反射)retreat 后退,撤退(re+treat拉→拉回来→撤退)retract 缩回;收回(re+tract拉→拉回,缩回)resist 反抗,抵抗(re+sist站→反着站→反抗)reverse 反转的,颠倒的(re+verse转→反转的)revolt 反叛(re+volt转→反过转→反叛)resent 忿恨,不满(re+sent感觉→反感→不满)relinquish 不再采取行动,放弃(re+linqu离开+ish→离开不再要→放弃)renegade撤消； 取消（re+peal呼吁→反呼吁→取消；参考：appeal呼吁）repel驱除，击退（re+pel推→击退）repose休息；躺下（re+plse放→入下〔工作〕→休息）reprobate道德败坏之人（re+prob正直＋ate→不正直→败坏）repugnant令人厌恶的（re+pugn打＋ant→[把人]打回去→〔行为〕令人厌恶的）resonant回响的；洪亮的（re+son声音+ant→声音回过来→回响的）②表示“一再，重新”resplendent辉湟的（re+splend光辉＋ent→再光辉→辉煌的）reappear再出现（re+appear出现）rearrage重新安排（re+arrange安排）reassure消除某人疑虑（re+assure放心）recapitulate重述；概括（re+capit头＋ulate→重新把头拿出来→概括要点）recidivism重新犯罪（re+cidiv掉下＋ism→再次掉入罪行）reclaim取回,回收（re+claim喊→喊回来→取回，引申为开垦荒地）recommend赞扬；推荐（re+commend赞扬→一再赞扬）recompense报酬；赔偿（re+compense补偿）refurbish刷新；擦亮（re+furbish装饰→再装饰→刷新）regenerate改过自新的（re+gener产生＋ate→重新产生生命→改过自新的）reincarnate化生，转生(re+in入＋carn肉＋ate→重新进入肉体→产生)reinstate重新恢复职位（re+in+state国家，权力→重新进入权力）reiterate重申（re+iterate重说→反复重说）resurgence复兴，再起（re+surg浪浪潮＋ence→重起浪潮→复兴）reverberate起回声，反响（re+verber震动＋ate→重新震动→起回声）re有时候想成“阿姨”会比较好记regulate：制定（法律法规），调整[助记]gu-故意，late-晚。“阿姨故意来晚”（就要制定法律法规来管管了）relieve：缓和，缓解[助记]“阿姨理我”。（阿姨生我气了，后来又理我了就是缓和气氛）retire：退休[助记]tire-累。“阿姨累了”resent：愤怒[助记]sent-送。这里的re想成“阿姨”或“反复”都行。阿姨/反复送信送不出去就愤怒了。retinue：随从人员[助记]ti-踢，nue-牛。“阿姨踢牛”，随从人员才这么干吧。resort：n.度假胜地 v.诉诸于，求助于[助记]“阿姨分类”（需要找人帮忙）

王者加速器有用。游戏加速器原理是让用户通过软件连接到指定的服务器上，避开了网络的阻塞。它的作用是中转的作用，设法提高客户端或服务端的速度。它可以将你的连接中转到其他服务器上，在通过其他服务器连接游戏服务器。这样建立个独立通道，从而提高了连接速度。因为手机网络坏境异常复杂，官方为了更好的解决对网络要求特别高的召唤师的需求，游戏内之前引入迅游公司提供的第三方加速服务，目前准备将在部分大区将进行全面升级。提升王者战力的方法初始战力是根据上赛季英雄排位赛历史数据继承，根据各段位该英雄胜场数、各段位该英雄胜率、该英雄周期内使用频率来算，这样就可以获得初始战力。如果玩家上个赛季的排位赛没有用过这个英雄，那么该英雄初始战力固定100。战力增减，首先玩家只有用这个英雄参加排位赛才可以增加或者减少荣耀战力，一般来说胜利一定会增加战力，失败则会减少战力。但是失败时玩家表现非常好的话是有机会加分的，但实测这个可能性特别小，玩家参加排位赛获得胜利即可提升战斗力。

前者跳跃 偏书面化后者强调动作 跳起

主要内容：科学管理的中心问题是提高劳动生产率；工作定额原理；能力和工作相适应；标准化原理；差别计件工资制；计划与执行相分离；例外管理；工人和雇主进行一场精神革命。 1.树立新的管理哲学，进行一场彻底的精神革命，核心是劳资双方必须把精力从利益争夺转向合作多创利益上，用合作取代对立； 2.按科学管理原则办事，注重管理工作的科学性。 提高效率的方法：定额管理，工作研究，标准化管理，计划与执行相分离。 3.重视人的本性，采取相应的科学管理措施。 经济人假设：提出差别计件工资制，职能工长制。理论意义（为什么能成为管理学产生的标志？）： 科学管理理论在历史上第一次使管理从经验上升为科学，从管理思想到工作方法，形成了系统的理论体系； 泰勒在研究过程中表现出来的讲求效率的优化思想，重视实践的实干精神，调查研究的科学方法，难能可贵； 科学管理理论的应用，大大提高了企业的生产效率，开创了用精确的科学方法研究管理的先河，因而是管理学产生的标志。应用价值： 科学合理地制定职工的日工作量； 用标准化的工作方法提高工作效率； 差别计件工资制激励员工努力工作； 科学生产观念的引入。局限： 经济人假设，忽视人的社会心理需求； 过度追求效率，忽视对人的关怀； 主要解决操作问题，对财务，销售，人事等领域均没有涉及。

退出… 退出什么或从什么退出（翻译的）

到官方网站下载，免费的。www.energycommunity.org注册后就可下载。全英文无中文。

　　管理学基本理论 　　西方管理理论经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。 　　（一）古典管理理论 　　古典管理理论在19世纪末到20世纪初，可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论，其主要内容见表2-4-1。 　　表2-4-1 古典管理理论主要内容表 　　古 　　典 　　管 　　理 　　理 　　论 　　理论分类 　　主要内容 　　科学管理理论 　　制定工作定额；选择第一流的工人；实施标准化管理；实施刺激性的付酬制度；强调顾主与工人合作；计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；强调例外管理 　　古典组织理论 　　1、 约法尔的管理程序理论 　　区别经营与管理的概念；明确管理的职能是计划、组织、指挥、协调和控制；提出14条管理的一般原则； 　　2、 韦伯的理想行政组织体系 　　行政组织机构内涵，认为行政组织是通过公职或职位来管理；权利论，权利分为三种，合法合理的权利、传统的权利和个人魅力型的权利；理想行政组织体系，认为主要负责人其职能是决策，行政管理人员是执行上级决策，一般工作人员职能是做实际工作。 　　综合古典管理理论 　　控制职能就是运用指挥原则，支配与监督下属的活动。控制职能包括配备人员、选择安排、纪律和训练，与此项适应的原则集中、报酬和公平。 　　（二）行为科学理论 　　行为科学理论20世纪20年代到20世纪50、60年代，它可分为人际管理理论、激励理论和领导效能理论，其理论的主要内容见表2-4-2。 　　表2-4-2 行为科学理论主要内容 　　行 　　为 　　科 　　学 　　理 　　论 　　人际管理理论 　　工人是“社会人”而不是“经济人”；工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键；企业中存在着“非正式组织”。 　　激励理论 　　1、 需求层次理论：动机产生行为，需要产生动机。生理-安全-社会-尊重-自我实现需要 　　2、 人性假设理论 　　任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”。有麦克雷格假定（X理论Y理论）、超Y理论、Z理论和不成熟-成熟理论; 　　3、 群体行为理论 　　团体力学理论，主要论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、领导方式、规模、行为分类、参与者、组织者对变动的反应等。 　　4、敏感性训练理论 　　5、强化理论 　　6、期望理论 　　领导效能理论 　　领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为权变理论 　　（三）现代管理理论 　　在20世纪50、60年代以后，现代管理理论发展很快，学派很多，主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派，其主要内容见表2-4-3。 　　表2-4-3现代管理理论主要内容 　　现 　　代 　　管 　　理 　　理 　　论 　　社会系统学派 　　组织是一个协作的系统；非正式组织是不属于正式组织的，是不受正式组织管理的个人联系和相互作用以及有关集体的总和；任何正式组织都包括协作意愿、共同目标和信息沟通；管理者在组织中的作用和职能是：建立和维持一个信息联系的系统，协调组织成员的行动，规定、解释目标并处理个人目标与组织目标的矛盾。 　　决策理论学派 　　管理就是决策；决策过程包括搜集情报阶段、拟定计划、选定计划阶段；决策的准则是制定出满意的标准，达到过超过这个标准就是可行的方案；程序化与非程序化决策；决策制约着组织机构的设置；决策的技术和方法。 　　系统管理学派 　　系统管理的内容包括系统哲学、系统管理和系统分析。系统是一种有组织的综合整体，企业作为一个系统进行设计和经营，按照系统的要求进行组织和运行，确定一个最优的解决方法或实际行动。 　　经验主义学派 　　重点分析成功管理者实际管理的经验，并加以概括、总结出成功经验共性，使之系统化合理化，提出建议。 　　管理科学学派 　　制定和运用数学模型与程序系统来表示计划、组织和控制活动，通过定量分析，选择最优方案达到组织的目标。特征是将数学、计算机和系统观念引入管理方法中，起主要方法包括：线性规划法、决策树法、计划评审及关键路线法、模拟、概率论、对策论、排队论、库存论和搜索论。 　　权变理论学派 　　“如果-就要”关系理论是权变理论的思想基础。主要集中于领导效能理论和组织结构的设计

retire ......

jump:跳, 跳跃突然起来; 惊跳; 雀跃猛烈地移[跳]动; 积极行动, 使劲干, 赶快做; 迅速抓紧(时机); 活跃跳过, 越过(over); 越级提升(物价等)暴涨(结论)匆匆做出; (话题、主张等)突然改变(工作等)任意变动; (注意力等)无目的地转移迫不及待地[欣然]接受(at), 急切投入(in, into)一致, 符合(with)(电影中的映象)歪跳, 颠倒; (桥牌中的)跳级叫牌猛扑; (口头上)攻击,叱责(on, upon)(打字机等)跳格,跳位; (从飞机上)跳伞; (计算机程序指令)移转; (排字)转栏, 转入他页leap:[现在除成语外, 普通用 jump]跳跃[越]; 猛然行动(胸部等)跳动

第一篇 提出与创立时期的西方行政学说第一讲：威尔逊的行政学思想一、 威尔逊生平与著述二、 威尔逊行政学说的思想渊源与产生背景三、 威尔逊的主要行政思想（一） 行政学研究的必要性（二） 行政学研究的目标和任务（三） 行政学研究的历史渊源（四） 行政学研究的方法论（五） 行政的实质（六） 威尔逊人事行政与行政监督思想四、 对威尔逊行政思想的评价本节重点讲授威尔逊行政思想的主要内容、产生背景及其对整个行政学说史上的地位和贡献。第二讲：古德诺的行政学思想一、 威尔逊生平与著述二、 古德诺主要行政思想：政治与行政二分法（一） 对政治行政二分法思想的进一步阐释（二） 政治与行政之间的协调途径与方法（三） 美国加强民主与效率协调的主攻方向——体制改革三、 古德诺行政思想的评价本节重点讲授古德诺的政治—行政两分法思想及其对整个行政学界的影响。第三讲：泰勒的科学管理理论一、 泰勒生平与著述二、 泰勒当时面临的问题及其思考三、 泰勒科学管理理论的主要内容（一）、作业管理方面（工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理）（二）、组织管理方面（计划与执行相分离原理、例外原理）（三）、管理哲学方面（倡导劳资双方合作，共同追求效率优化）四、 学管理理论在现代管理学发展中的地位及对西方行政学发展的影响本节重点讲授泰勒关于管理中的科学精神及其追求效率优化的思想第四讲：法约尔的一般管理理论一、 约尔生平与著述二、 法约尔一般管理理论的主要内容（一）法约尔对管理的定义（二）法约尔提出的管理十四原则（三）进行管理教育与建立管理理论的必要性三、 对法约尔一般管理理论的评价本节重点讲授法约尔对管理的定义与管理的十四原则。第二篇 正统时期的西方行政学说第五讲：韦伯的官僚制理论一、 韦伯生平与著述二、 韦伯官僚制理论的主要内容（一） 对权威合法化的方式与组织类型的分析（二） 官僚制及其特征（三） 官僚制的优点与缺点三、 对韦伯官僚制理论的评价第六讲：怀特的理论行政学思想一、 特生平与著述二、 怀特理论行政学的主要内容（一） 行政学研究对象与范围的界定（二） 行政环境思想（三） 行政组织思想（四） 行政协调思想（五） 人事行政思想（六） 行政伦理思想（七） 行政法规思想（八） 行政监督思想三、 怀特行政学思想的评价第七讲：古利克的一体化行政思想一、 古利克生平与著述二、 古利克一体化行政思想的主要内容（一）在社会中的作用（二）行政在中的角色（三）科学与行政（四）行政组织理论三、对古利克行政思想的评价第三篇 批评与转变时期的西方行政学说第八讲： 巴纳德的系统组织理论一、 巴纳德生平与著述二、 巴纳德系统系统组织理论的主要内容（一）关于组织的本质：组织是一个协作系统（二）组织存在的三个基本条件（组织三要素说）（三）管理人员的职能（四）正式组织与非正式组织说（五）组织平衡论（六）权威接受论（七）组织决策论三、 对巴纳德组织理论的评价第九讲：西蒙的行为主义行政思想一、 西蒙的生平与著述二、 西蒙行政学思想的主要内容（一）行政谚语——对传统行政学理论的批判（二）行政学研究方法论（三）行政决策论（四）行政组织论三、 对西蒙行政学思想的评价第十讲：沃尔多综合折衷行政观一、 沃尔多生平与著述二、 沃尔多行政思想的主要内容（一）沃尔多对传统行政学的评价与批判（二）沃尔多论当代行政学（三）沃尔多本人的公共行政研究领域三、 对沃尔多行政思想的评价第十一讲：林德布罗姆的渐进决策理论一、 林德布罗姆的生平与著述二、 林德布罗姆渐进决策理论的产生背景与形成过程三、 林德布洛姆渐进决策理论的基本内容（一）对传统的全面理性决策模式的批判（二）渐进决策及其原则（三）推行渐进决策的原因四、 对渐进决策理论的评价第四篇：应用与发展时期的西方行政学说第十二讲：德罗尔的政策科学思想一、 德罗尔生平与著述二、 德罗尔政策科学思想的主要内容（一） 对政策科学及其本质的探讨（二） 政策科学方法论：系统群研究方法（三）逆境中的政策制定问题分析（四）宏观政策分析思想三、 对德罗尔政策科学思想的评价第十三讲：里格斯的行政生态学说一、 里格斯生平与著述二、 里格斯行政生态学说的产生背景三、 里格斯行政生态说的主要内容（一）与三种基本社会形态相对应的三种行政模式（二）五种主要的行政生态要素分析四、 对里格斯行政生态学的评价第五篇：挑战与创新时期的西方行政学说第十四讲：弗雷德里克森与新公共行政学一、 新公共行政学的产生背景与基本含义二、 新公共行政学的主要内容与观点（一）对传统公共行政学“效率至上”观的反思与批判（二）对社会公平价值观的提倡（三）对传统政治—行政二分法的突破（四）新公共行政学动态开放的组织观三、 对新公共行政学的评价第十五讲：德鲁克的目标管理理论一、 德鲁克生平与著述二、 目标管理理论的主要内容（一）组织中目标的性质（二）目标管理成功的先决条件（三）目标管理的三个阶段三、 目标管理理论在公共行政管理中的应用——公共服务管理理论四、 对德鲁克目标管理理论的评价第六篇 总结与探索时期的西方行政学说第十六讲：布坎南公共选择理论的“失败说”一、 布坎南生平与著述二、 公共选择理论的基本假设：经济人假设三、 失败学说的主要观点（一）是失败的（二）失败的根源（三）补救失败的政策建议四、 对我国管理的启示第十七讲：奎德的政策分析理论一、 生平与著述二、 奎德政策分析理论的主要内容（一）政策分析及其必要性（二）政策分析的要素（三）政策分析的过程（四）政策分析的政治因素三、 对奎德政策分析理论的评价第十八讲：奥斯本家理论一、 奥斯本家理论产生的背景二、 家理论的主要内容（一）家的本质含义（二）家的基本特征与改革的十项原则三、 对家理论的评价

高中化学选修共有六门， 分别是:1、选修1:化学与生活。2、选修2:化学与技术。3、选修3:物质结构与性质。4、选修4:化学反应原理。5、选修5:有机化学基础。6、选修6:实验化学。

学习啊

　　什么是管理?它是一大堆技巧和窍门吗?还是一大把商学院传授的那种分析工具?毫无疑问，这些东西确实很重要，一如体温表和解剖学之于医生。但是，管理的发展和历史告诉我们，管理首先是少数几条关键的原理。下面就是我为大家整理的管理者必须知道的管理7大原则的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦! 　　具体而言有以下几个方面。 　　(1)管理的对象是人。 　　管理的任务是让人们能够共同做出成绩，发挥他们的长处，规避他们的短处。这就是组织的全部任务，也是管理成为决定性的关键要素的原因。 　　如今几乎所有的人，特别是受过良好教育的人，都受雇于得到了管理的种种组织。这些组织有大的，有小的，有商业的，也有非商业的。我们的生计有赖于管理。我们对社会做出贡献的能力也有赖于所在组织的管理，就像这些组织有赖于我们的技能、奉献和努力。 　　(2)由于管理要把人们整合在一个共同的事业中，因此它深深地根植于文化中。 　　无论是在原西德、英国、美国、日本还是在巴西，管理者所做的事情都完全相同，但是他们做这些事情的方式有可能大相径庭。因此发展中国家的管理者所面临的一个基本挑战，就是要从本国的传统、历史和文化中找出可以用做管理的基本构件的那些东西。 　　日本的经济全球领先，印度的经济却相对落后，这种差别在很大程度上可以由下面这个事实做出解释：日本的管理者能够把外来的管理概念移植到本国的文化土壤中，并让它们茁壮成长。 　　(3)每一个组织都必须信奉共同的目标和共同价值观。 　　没有这种承诺，也就没有组织，有的只是一群乌合之众。组织必须有简单、清晰并能让所有成员保持一致的目标。组织的使命必须足够清晰和足够高远，从而为所有成员树立共同的愿景。 　　体现这一使命的组织目标值则必须清晰、公开并且经常得到重申。管理的头等大事就是要把这些目标、价值观和目标值考虑清楚并且明确下来，然后身先示范。 　　(4)管理还必须让组织及其成员在客观需要和机会发生变化时能够不断地成长和发展。 　　每一个组织都是一个学习和教学机构。培训和开发必须融入它的每一个层级，而且培训和开发必须永不停息。 　　(5)每一个组织都是由掌握着不同技能和知识，并且从事多种不同工作的人组成的，因此必须建立在沟通和个人责任的基础之上。 　　所有的成员都必须考虑清楚自己要实现什么目标，并要确保同事们了解和理解这个目标。所有成员都必须考虑清楚自己要对别人付出什么，并要确保对方理解这一点。反过来，所有成员还必须考虑清楚自己要从别人那里得到什么，并要确保对方了解自己的期望。 　　(6)单纯的产出数量或者“净利”都不足以衡量管理和组织的绩效。 　　市场地位、创新、生产率、人员开发、质量和财务成果，对于一个组织的.绩效和生存来说都是至关重要的。非营利组织也同样需要根据自己的使命确定多方面的衡量指标。 　　就像一个人需要用众多不同的指标来衡量健康状况和成就，一个组织也需要用众多不同的指标来衡量健康状况和成就。绩效必须成为组织和管理的组成部分;它还必须得到衡量，或者至少得到评判，并且必须持续得到改善。 　　(7)最后，关于任何一个机构的最重要的一点是，经营成果仅仅存在于外部。 　　企业经营的成果是满意的顾客;医院经营的成果是痊愈的病人;学校经营的成果是学生学有所成，并在十年之后学有所用。至于在组织的内部，一切都是成本。 　　懂得这些原理并且遵照这些原理施行管理的管理者，将会成为卓有成效的管理者。 　　综合基础知识之管理知识 　　1、管理的构成要素与性质 　　主体：管理是由管理者引导的活动。 　　客体：管理需要动员和配置有效资源。 　　环境：管理在一定的环境和条件下进行。 　　目标：管理需要实现特定的目标。 　　职能：一般认为，管理包括计划、组织、领导和控制四种职能。 　　实践：管理是一种社会实践活动。 　　2、管理的特性 　　管理具有两重性。所谓管理的两重性是指管理的自然属性和社会属性。 　　3、管理的职能 　　管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能。法国管理学家亨利·法约尔认为，管理的基本职能主要是计划、组织、指挥、协调和控制，即人们通常所说的“五职能说”。 　　（1）计划职能：管理活动中的预先筹划和安排。特点：预先性、预测性、评价性、选择性、调整性。 　　（2）组织职能：管理者按照组织的特点和原则，通过组织设计，构建有效的组织结构，合理配置各种资源并使之有效运行，以实现目标的活动。特点：合理性、有序性、规范性。 　　（3）领导职能：管理者按照组织目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。特点：权威性、主导性、决断性、公正性、协调性、规范性（公共道德）。 　　（4）控制职能：管理者按照组织目标和计划的要求，对组织运行状况进行检查、监督和调节的活动。步骤：实施标准的确定、实际状况和偏差的测定、纠偏措施与对策的制定和实施。 　　4、古典管理理论阶段 　　泰罗的科学管理理论的主要内容（八个方面）、法约尔的组织管理理论的主要内容（两个方面）、法约尔提出的管理的14项一般原则、韦伯把人类社会的权威划分为的三种基本类型、韦伯提出了现代行政体系的五个基本原则。 　　（1）科学管理学派 　　代表人物及其代表作：美国的弗雷德里克·温斯洛·泰罗，《科学管理原理》。其主要思想：①科学管理的中心问题是提高效率；②为工作挑选一流的人员；③实行标准化管理；④实行刺激性的计件工资制；⑤劳资双方为提高劳动生产率共同合作；⑥实行计划职能与执行职能的分离；⑦使管理职能细化，在此基础上实行“职能工长制”；⑧实行组织控制的例外原则。 　　（2）组织管理学派 　　代表人物之一及其代表作：法国的亨利·法约尔，《工业管理与一般管理》。其主要思想：①关于管理的基本职能。法约尔认为，就一般企业而言，其主要活动有6项，即技术、商业、财务、安全、会计和管理活动。管理活动可以划分为计划、组织、指挥、协调和控制等5项基本职能；②法约尔提出了管理的14项一般原则，即：管理分工原则；权力与责任联系原则；确立和遵守纪律原则；命令的统一性原则；指挥和领导的统一性原则；个人利益服从整体利益原则；公平支付报酬原则；权力适度集中原则；管理划分等级系列原则；秩序原则；公平管理原则；保持组织成员稳定原则；首创精神原则；团结协作原则。 　　代表人物之二及其代表作：德国的马克斯·韦伯，《社会和经济组织的理论》。其主要思想：①把人类社会的权威划分为三种基本类型，即传统型、魅力型和法理型；②确定了现代行政体系的基本原则：a.提出了理性化的基本原则和观念；b.管理组织必须按照科层制设立；c.按照法理性认同原则进行组织的权力管理；d.管理遵循对事不对人的原则；e.行政官员由委任产生，领取固定薪金，其升迁由上级决定。 　　5、行为科学阶段 　　梅奥等人通过“霍桑实验”得到的结论（三个方面)： 　　关于人的需求、动机和激励问题：马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素激励理论。 　　关于管理中的人性问题：阿吉里斯的“不成熟—成熟理论”。 　　关于人际关系问题：巴纳德的动态平衡理论、卢因的群体动力学理论。 　　（1）人际关系学说 　　代表人物是梅奥，其主要思想是通过霍桑实验得出的结论：①工人是社会人而不仅仅是经济人；②在组织中存在着非正式组织；③新型的领导在于提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性。 　　梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础，通过该实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。 　　（2）关于人的需求、动机和激励问题 　　①马斯洛的需要层次理论。马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出人的动机是由需要决定的，这些需要由高到低划分为5个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。 　　②赫茨伯格的双因素激励理论。美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有两大类：一是保健因素，二是激励因素。在管理过程中，保健因素起着保证和维持原有状况的作用，它能够预防组织成员的不满。但是，保健因素不能激发组织成员的积极性，要激发组织成员的积极性，必须采用激励因素，即通过成就、认可、挑战性工作、责任、升迁和发展等因素，来调动组织成员的积极性。 　　（3）关于管理中的人性问题 　　阿吉里斯的“不成熟—成熟理论”。 　　（4）关于人际关系问题 　　巴纳德的动态平衡理论是这方面的代表理论，卢因的群体动力学理论也代表了这一方面的研究成果。 　　（5）行为科学阶段管理理论的特点 　　强调对人性的全面关注；重视非正式组织；主张在管理方式上由监督制裁转向人性激发，由专断转向民主。这些思想改进了古典阶段的管理理论，但是，由于它们过分偏重对组织中人的行为的研究，忽视了组织的结构及其制度、规则的重要性；在强调非正式组织的同时，有忽视正式组织的倾向；过分强调人际关系和人的心理需要的满足，忽视了对于专业和职位角色的要求。 　　6、管理理论演进的特点 　　（1）管理学的发展是从对管理中“经济人”、“机械人”的设定到对管理中“社会人”设定的过程。 　　（2）管理学的发展是从管理过程的单个因素、单个过程和单个侧面的研究到全面系统研究的过程。 　　（3）管理学的发展是从以定性分析为主到定性分析与定量分析结合的过程。 　　（4）管理学的发展是从学派分化到兼容并包、相互借鉴、吸收融合的过程。

retire英 [ru026a"tau026au0259(r)] 美 [ru026au02c8tau026ar] vi. 退休；撤退；后退，退却vt. 退休，退隐；使撤退；收回as可以作为原因状语从句引导词，retire...as..就是因为…原因退休希望能帮助到你，祝生活愉快！

此情可待right here waiting(演唱者:理查德 #183;马克斯)ocean apart day after dayand i slowly go insanei hear your voice on the linebut it doesn"t stop the painif i see you next to neverhow can we say foreverwherever you gowhatever you doi will be right here waiting for youwhatever it takesor how my heart breaksi will be right here waiting for youi took for granted, all the timesthat i thought would last somehowi hear the laughter, i taste the tearsbut i can"t get near you nowoh, can"t you see it babyyou"ve got me going crazywherever you gowhatever you doi will be right here waiting for youwhatever it takesor how my heart breaksi will be right here waiting for youi wonder how we can survivethis romancebut in the end if i"m with youi"ll take the chanceoh, can"t you see it babyyou"ve got me going crazywherever you gowhatever you doi will be right here waiting for youwhatever it takesor how my heart breaksi will be right here waiting for youwaiting for you 此情可待作词:乌拉呆 richard marx作曲:richard marx(理查德.马克斯)演唱:乌拉呆祈雨坊主『乱感觉』团长乌拉呆携手"土著家族"翻唱红人祈雨坊主共同演绎一曲此情可待祈雨坊主:wherever you go (无论你去到何方)whatever you do (无论你在做何事)i will be right here waiting here waiting for you (我都将在这里等你)whatever it takes or how my heart breaks (无论要付出什么或者我的心怎样破碎)i will be right here waiting for you (我都将在这里等你)乌拉呆:短暂的邂逅又匆匆的离开总有一些事情我们想不明白其实爱很简单幸福并不遥远只要你肯相信快乐它就在身边能不能忘记那些过去该过去就过去现在开始帮你收集积蓄幸福点滴继续人生经历时而得意失意那些不快乐的不该属于我们这个年纪一种倔强的脾气一颗不服输的心头脑中不断闪烁着新奇古灵精怪念头水瓶座的你也会爱的歇斯底里别在怀疑要勇敢的做你自己你真的很美我又重复说一遍心真的很累谁又重复了一天跟着节拍慢慢来从过去到未来现在为你唱的这首歌叫此情可待祈雨坊主:wherever you go (无论你去到何方)whatever you do (无论你现在怎样)i will be right here waiting here waiting for you (我都将在这里静静等待)whatever it takes or how my heart breaks (就算一无所有,就算满心悲伤,)i will be right here waiting for you (我都将在这里静静等待)乌拉呆:通读希腊神话历史来拼凑歌词水瓶座的守护天使叫乌拉诺斯可惜我不是我没有他的知识但我对你的爱胜过他还不止如此不管身在何方无论生活过的怎样总会再相见的哪怕心里充满了悲伤相信重逢的那天你已经找回了幸福为你默默的祈祷我已经看到了希望你真的很美我又重复说一遍心真的很累谁又重复了一天跟着节拍慢慢来从过去到未来现在为你唱的这首歌叫此情可待你真的很美我又重复说一遍心真的很累谁又重复了一天跟着节拍慢慢来从过去到未来现在我为你唱的这首歌叫此情可待祈雨坊主:wherever you go (无论你去到何方)whatever you do (无论你在做何事)i will be right here waiting here waiting for you (我都将在这里等你)whatever it takes or how my heart breaks (无论要付出什么或者我的心怎样破碎)i will be right here waiting for you (我都将在这里静静等待)乌拉呆:不管身在何方无论生活过的怎样总会再相见的哪怕心里充满了悲伤相信重逢的那天你已经找回了幸福为你默默的祈祷我已经看到了希望相信重逢的那天已经不再遥远我来点亮一盏灯幸福就在那眼前给不起万丈艳阳只有星点光芒哪怕夜路再昏暗也会陪在你的身旁你真的很美我又重复说一遍心真的很累谁又重复了一天跟着节拍慢慢来从过去到未来现在我为你唱的这首歌叫此情可待你真的很美我又重复说一遍心真的很累谁又重复了一天跟着节拍慢慢来从过去到未来现在我为你唱的这首歌叫此情可待祈雨坊主:wherever you go (无论你去到何方)whatever you do (无论你现在怎样)i will be right here waiting here waiting for you (我都将在这里静静等待)whatever it takes or how my heart breaks (就算一无所有,就算满心悲伤)i will be right here waiting for you (我都将在这里静静等待)乌拉呆:你真的很美我又重复说一遍心真的很累谁又重复了一天跟着节拍慢慢来从过去到未来现在我为你唱的这

　　万事开头难，职业经理人这条路也不例外，但只要　　学习一点管理理论；　　再加上“小实践”；　　加强沟通的技巧；　　学习，就是了解项目管理的一些基本的流程和相关工具。这部分知识网上、书上都有很多。比如怎样分析项目干系人的需求，怎样分解WBS，怎样利用管理软件制订项目计划等等。只要是牵涉到“怎样”的问题，都属于初级问题，网上有很多教材可以参考。　　“实践”前为什么要加一个“小”字呢？这是因为，刚刚接触项目管理，开始的时候都喜欢依葫芦画瓢；还有一个原因，那就是“心急吃不了热豆腐”，“饭要一口一口地吃，路要一步一步地走”。因此，老的项目经理的指导很重要。比如，组织一个公司内部的小活动，事前需要什么准备？怎么确定日程？怎么协调多人的时间？这些执行中的问题在理论体系中可能不会提及，也可能只是短短的几句话，但在实践中却是非常重要的执行力的基础。这样的“小实践”，你大可以向前辈“取经”，不用担心他会藏着掖着。另外，向前辈学习时，要看看他是用什么工具做计划的，平时的办事方法和风格如何，从而达到取长补短的目的。 从技术大拿到项目经理的转型期，那用不着紧张，请放松一点，毕竟还是职业经理新人，老板和同事会给你一个缓冲区，老的项目经理也会帮你补漏。如果实在觉得项目经理不适合自己，马上回到技术岗位还是没有问题。但是，当职业经理人的机会既是挑战也是机会，祝福小徐好运。　　2 成为项目经理　　经过一段时间的锻炼，在掌握了基本知识、熟悉了基本技能之后，就可以独立负责一个项目，而成正式的项目经理了。要当好项目经理，还需要尽快转变角色。项目经理和技术大拿不同。项目经理最主要的工作是沟通。一般来说，沟通这事儿的工作量要占到总工作量的70%。　　这个阶段的重点要掌握的是“套路技能”和“沟通技能”。　　第一，套路技能。当小叶独立负责一个项目时就会发现，项目的情况虽然千变万化，但是万变不离其宗。首先自己要有一套做项目的管理的套路流程。这个套路流程可以来自于行业内部的模板，也可以是公司内部的模板。要注意的是，这个时候不能照搬模板流程，应该根据实际情况而做选择适当的调整，将理论知识和具体实践相结合，才能处理各种情况。在实践中要不断积累经验，举一反三，将项目管理知识变成自己的项目管理技能。　　第二，沟通技能。需要学会韧性和斡旋，通过沟通解决问题，需要努力锤炼沟通和协调能力，勇敢面对“谈判”。对上汇报工作，平级协调工作，对下收集、协调、指导，服务客户等，都需要沟通，也都是一种沟通。要成功地从技术大拿转型为项目经理，学会沟通的艺术很关键。　　另外还有两点需要注意：第一，对相关技术知识的学习和更新，这样才能与项目成员顺畅地沟通。第二，财务知识的要求，要学会项目“算账”，能看懂项目的损益表。

1、王者荣耀加速包有用。游戏加速器原理：让用户通过软件连接到指定的服务器上，避开了网络的阻塞。 2、它的作用是个中转的作用，其他没提高客户端或服务端的速度，它是将你的连接中转到其他服来务器上，在通过其他服务器连接游戏服务器。这样建立个独立通道，从而提高了连源接速度。

对于商学院来说，MBA来说这样的教学法应该还算适合吧

日用品 comb / kEum/ 头梳 glass / gla:s/ 玻璃杯 umbrella / Qm5brelE/ 雨伞 bag / bAg/ 袋子 handbag / 5hAndbAg/ 手提包 handkerchief / 5hANkEtFif/ 手帕 purse / pE:s/ 钱包 wallet / 5wRlit/ 皮夹 watch / wRtF/ 手表 match / mAtF/ 火柴 chair / tFZE/ 椅子 armchair / 5a:m5tFZE/ 扶手椅子 bench / bentF/ 长椅子 rug / rQg/ 小地毯 carpet / 5ka:pit/ 大地毯 desk / desk/ 书桌 fan / fAn/ 风扇 furniture / 5fE:nitFE/ 家具 bed / bed/ 床 bedclothes / 5bedklouz/ 铺盖 blanket / 5blANkit/ 毛毯 pillow / 5pilEu/ 枕头 quilt / kwilt/ 棉被 sheet / Fi:t/ 床单 mat / mAt/ 席子 cushion / 5kuFEn/ 垫子 curtain / 5kE:tn/ 窗帘 suitcase / 5sju:tkeis/ 手提箱 cupboard / 5kQbEd/ 碗柜 drawer / drR:/ 抽屉 stool / stu:l/ 凳子 clock / klRk/ 时钟 light / lait/ 灯 lamp / lAmp/ 灯 needle / 5ni:dl/ 针 thread / Wred/ 线 bathroom / 5ba:Wrum/ 浴室,厕所 mirror / 5mirE/ 镜子 soap / sEup/ 肥皂 towel / 5tauEl/ 手巾 58英语,简单学习 lavatory / 5lAvEtEri/ 洗脸盆,厕所 toothpaste / 5tu:Wpeist/ 牙膏 ab closet / 5klRzit/ 壁橱 screen / skri:n/ 屏风 shelf / Felf/ 架子,搁板 rack / rAk/ 架子,行李架 toilet / 5tRilit/ 卫生间 tap / tAp/ 水龙头 bath / ba:W/ 浴缸 sponge / spQndV/ 海绵 thermometer / WE5mRmitE/ 温度计 bulb / bQlb/ 灯泡 switch / switF/ 开关 plug / plQg/ 插头 telephone / 5telifEun/ 电话 hook / huk/ 衣钩 toothbrush / 5tu:WbrQF/ 牙刷 perfume / 5pE:fju:m,pE:5fju:m/ 香水 torch / tR:tF/ 手电 battery / 5bAtEri/ 电池 lock / lRk/ 锁 trunk / trQNk/ 大衣箱 antique / An5ti:k/ 古玩 cradle / 5kreidl/ 摇篮 television / 5teliviVEn/ 电视机 radio / 5reidiEu/ 收音机 microphone / 5maikrEfEun/ 麦克风 refrigerator / ri5fridVEreitE/ 冰箱 stereo / 5stiEriEu/ 音响 glue / glu:/ 胶水 eraser / i5reizE/ 橡皮擦 58英语学习

退出;退隐She retired to the country. 她退隐到乡下去了。

（1）抑制生物活性介质合成和释放药：阿司匹林可抑制前列腺素的生成；色氨酸二钠可阻止肥大细胞脱颗粒。肾上腺素、异丙肾上腺素和前列腺素E激活腺苷酸环化酶，使细胞内的cAMP浓度升高。甲基黄嘌呤和氨茶碱抑制磷酸二酯酶，阻止cAMP的分解。（2）生物活性介质拮抗药：苯海拉明、扑尔敏竞争组胺受体而抗组胺的作用。乙酰水杨酸为激肽拮抗剂。多根皮苷酊磷酸盐拮抗白三烯的作用。

新课标高二上学期只学选修4《化学反应原理》上学期：选修4，选修3的第一章下学期：选修3的二、三章以及选修5的一、二、三章给你提一个系统学习的建议在多学习分析的方法，多做题练习。 快考试时，有些题不会不太好补，从基础抓起，但速度尽量快，基础好了以后，再猛做题 .其次，假期要利用好 首先不要先想一定要学好理科类学科 先给自己定位 看看有没有较弱的学科 如果是这样 比如英语很不好 这个假期一定要先补差科 此外 不反对预习新课本 因为初高中差的还是很多的 一上高中会有一种被拔高的过程 能跟上的 以后就越学越顺利还有就是 假期再学的好 开学后一定要跟着老师走 切忌自满大意 课堂最重要假期中化学 可以记忆反应现象 练习书写方程式 和联系化学小计算 物理 我建议好好练受力分析 生物可以把书本看看 假期不用太紧张 人在一松一紧间能量最大 希望你能收益。 【数学的学习】 数学的考察主要还是基础知识，难题也不过是在简单题的基础上加以综合。所以课本上的内容很重要的，如果课本上的知识都不能掌握，就没有触类旁通的资本。 对课本上的内容，上课之前最好能够首先预习一下，否则上课时有一个知识点没有跟上老师的步骤，下面的就不知所以然了，如此恶性循环，就会开始厌烦数学，对学习来说兴趣是很重要的。课后针对性的练习题一定要认真做，不能偷懒，也可以在课后复习时把课堂例题反复演算几遍，毕竟上课的时候，是老师在进行题目的演算和讲解，学生在听，这是一个比较机械、比较被动的接受知识的过程。也许你认为自己在课堂上听懂了，但实际上你对于解题方法的理解还没有达到一个比较深入的程度，并且非常容易忽视一些真正的解题过程中必定遇到的难点。“好脑子不如烂笔头”。对于数理化题目的解法，光靠脑子里的大致想法是不够的，一定要经过周密的笔头计算才能够发现其中的难点并且掌握化解方法，最终得到正确的计算结果。 其次是要善于总结归类，寻找不同的题型、不同的知识点之间的共性和联系，把学过的知识系统化。举个具体的例子：高一代数的函数部分，我们学习了指数函数、对数函数、幂函数、三角函数等好几种不同类型的函数。但是把它们对比着总结一下，你就会发现无论哪种函数，我们需要掌握的都是它的表达式、图像形状、奇偶性、增减性和对称性。那么你可以将这些函数的上述内容制作在一张大表格中，对比着进行理解记忆。在解题时注意函数表达式与图形结合使用，必定会收到好得多的效果。 最后就是要加强课后练习，除了作业之外，找一本好的参考书，尽量多做一下书上的练习题（尤其是综合题和应用题）。熟能生巧，这样才能巩固课堂学习的效果，使你的解题速度越来越快。【物理的学习】 我曾经听说过一个上海中学生总结的“多理解，多练习，多总结”的“三多法”。我觉得这个方法很能概括高中阶段的物理学习要领。 多理解，就是紧紧抓住预习、听课和复习，对所学知识进行层次、多角度地理解。预习可分为粗读和精读。先粗略看一下所要学的内容，对重要的部分以小标题的方式加以圈注。接着便仔细阅读圈注部分，进行深入理解，即精读。上课时可有目的地听老师讲解难点，解答疑问。这样便对知识理解得较全面、透彻。课后进行复习，除了对公式定理进行理解记忆，还要深入理解老师的讲课思路，理解解题的“中心思路”，即抓住例题的知识点对症下药，应用什么定理的公式，使其条理化、程序化。 多练习，既指巩固知识的练习，也指心理素质的“练习”。巩固重视的练习不光是指要认真完成课内习题，还要完成一定量的课外练习。但单纯的“题海战术”是不可取的，应该有选择地做一些有代表性的题型。基础好的同学还应该做一些综合题和应用题。另外，平日应注意调整自己的心态，培养沉着、自信的心理素质。 多总结，首先要对课堂知识进行详细分类和整理，特别是定理，要深入理解它的内涵、外延、推导、应用范围等，总结出各种知识点之间的联系，在头脑中形成知识网络。其次要对多种题型的解答方法进行分析和概括。还有一种总结也很重要，就是在平时的练习和考试之后分析自己的错误、弱项，以便日后克服。【化学的学习】学习化学要做到三抓，即抓基础、抓思路、抓规律。重视基础知识的学习是提高能力的保证。学好化学用语如元素符号、化学式、化学方程式等基本概念及元素、化合物的性质。在做题中要善于总结归纳题型及解题思路。化学知识之间是有内在规律的，掌握了规律就能驾驭知识，记忆知识。如化合价的一般规律，金属元素通常显正价，非金属元素通常显负价，单质元素的化合价为零，许多元素有变价，条件不同价态不同。 关于化学有一种说法就是化学是理科中的文科，因为 化学要记要背的东西很多，而且化学是一门实验性很强的学科，因此在化学的学习过程中要注意阅读与动手、动笔结合。要自己动手推演、计算、写结构式、写化学方程式，或者动手做实验，来验证、加深印象和帮助理解，有时还要动手查找资料来核对、补充某些材料。同时在化学学习中，经过思考提出存在于化学事物内部或化学事物之间的矛盾，即化学问题，由自己来加以研究和解决，或者在自己解决不了时请求别人帮助解决，是化学学习的一种基本活动方法，也是提高化学学习效果的一种基本方法。【生物的学习】 基本方针： 1、生物是正确了解身体，学习人和环境（植物，动物，自然界）之间关系的科目。2、不要盲目记忆，跟生活中的经验联系起来理解。 运用方案 ，仔细了解课本内容，理解和记忆基本概念。（1）根据每单元的学习目标，联系各个概念进行学习。 （2）不要只记忆核心事项，要一步一步进行深入的学习。（3）要正确把握课本上的图像、表格、相片所表示的意思。 2、把所学的内容跟实际生活联系起来理解。 3、把日常用语和科学用语互做比较，确实理解整理后再记忆。4、把内容用图或表格表述后，再进行整理和理解。5、实验整理以后跟概念联系起来来理解。（把握实验目的，把结果跟自己的想法做比较，找出差距，并分析差距产生的原因） *正确了解显微镜的结构和使用方法，直接观察了解各生物的特征。 *养成写实验观察日记的习惯。6、以学习资料的解释部分和习题集的整理部分为中心进行记忆。7、根据内容用不同方法记忆。（1）把所学的内容联系起来整理进行记忆。 *把想起来的主题不管顺序先随便记下来。 *把中心主题写在中间位置。 *按照知识间的相互关系用线或图连接起来完成地图。 （2）利用对自己有特别意义或特殊意思的词进行记忆。（3）同时使用眼睛、手和嘴、耳朵记忆。8、不懂的题必须解决。（先给自己提问，把握自己具体不懂哪部分后再请教其他人。）9、通过解题确认所学内容。（1）整理做错的题，下次考试前重点复习。（2）不太明白的题查课本和学习资料弄清楚。（3）以基本题——中等难度题——难题的顺序做题，理解内容。 其他 1、时间比较宽松的时候，如假期可先从自己感兴趣的部分开始重点学习。（相联系的部分也能培养兴趣） 2、平时利用百科全书查找不懂的事项。 当你的学习成绩无法上去的时候，一定市方法出了问题。我们需要花时间检讨自己的学习方法，提升我们的学习方法，改正自己学习上方法上的问题，成绩的突破性飞跃就指日可待。

retiredadj.退休的，退职的，退役的；偏远的，幽静的；与世隔绝的n.退休v.退职，退役，（使）退休（ retire的过去式）retiringadj.即将退休的；即将离职的；过隐居生活的；害羞的v.退职，退役， （使）退休（ retire的现在分词 ）；退下；撤退；就寝

是软件BUG。根据相关软件微信公开资料查询显示，需要对其进行数据保留软件功能重置以消除王者荣耀加速器弹窗占用。软件是按照特定顺序组织的计算机数据和指令的集合。

致敏花粉 花粉是植物的雄性器官，它需要与雌性的花蕊结合才能结出果实，播撒种子，繁衍后代。而雄性花粉能到达花蕊必须借助于外力，这外力主要是风和昆虫。借风传播授粉者称为风媒花，借昆虫传播授粉者称为虫媒花。引起过敏的主要为风媒花。 此外，国外学者很早就认识到花粉可引起过敏，并命名为枯草热（hay fever）（就是现在诊断的季节性变应性眼鼻炎），这是田野里的草开花后播散的花粉所致，热并不是指患者发烧，只是指患者处于十分激奋的状态。我国对花粉和花粉症的认识和研究始于1956年，北京协和医院变态反应科成立之际。 致敏花粉主要来自树、牧草（即禾本科植物）和杂草三大类植物。它们都是借风传播授粉的风媒花。其直径大小从10μm到100μm不等。 1．风媒花 它们的花粉是气传变应原的重要来源。这些风媒花的花粉既不美丽也无香味，色浅，数量多，每颗树产生的花粒可释放多达几百万个花粉颗粒，空气中的花粉存在的时间从几小时至4～5天不等。重量也轻，有的还有气囊，传播面积很广，少数气传花粉颗粒在沉积前甚至可随风飘向14000米的高空，200公里远的田园和城镇，是诱发过敏的主要花粉。 不过距花粉来源处愈远，空气中的飘散量就愈少，诱发症状也轻。每日不同时间的花粉的飘散量，与空气的温度、湿度、风速和风向有关。如在风和日丽的日子，空气中花粉颗粒较多，下雨的日子可使花粉颗粒骤然下降。花粉的播粉期较长，一般可持续好几个月。 (1)春季花粉："暮春三月，江南草长，杂花生树，群莺乱飞"，这是南齐丘迟《与陈伯之书》中脍炙人口的句子，它生动地描绘了严冬刚过，春天来临，一派万物复苏、欣欣向荣的景象。也就在这美好的时光里，春天花粉症也随之而来。 引起春天花粉症的花粉来自草还是来自树呢？从上面的句子可知，已经是暮春时节，江南的草也才刚刚长出，还来不及开花，而那时树上已开满了各式各样的花了，这几句生动地记述了春天的花粉主要来自树。如果将"群莺"改为"柳絮"就更能恰当地描绘出北京春天的景象了。所幸北京市的绿化单位已下决心改变这种状况，改变树种结构，那种"柳絮乱飞"的景象将会大大改观，甚至永远成为过去。对其过敏者也将从这些措施中获益。致敏花粉也与当地的种植情况、气候等因素有关。 由于我国幅员辽阔，适应各地种植的树种不尽相同，华南的许多城市多种植木麻黄、红花羊蹄和苦楝，在中南区的城市两旁多种植梧桐，而在北方则主要种植柏、松、杨、柳、榆、槐和桦树等。这些树花粉随之成了当地重要的致敏花粉。由于由南到北，气候逐渐转冷，春天也姗姗来迟。 树开花的时节也逐渐往后移，如南方广州市2～4月是许多树开花的高峰时节，及至到了北方的哈尔滨和长春，春天的到来已经是4～6月的事了。春天的树花粉在空气中飘散的时间很短，因而引起的症状一般较轻，持续时间也短，约十多天就过去了。 (2)晚春和初夏的花粉：多来源于牧草。地球上20％的植被是牧草，在授粉季节，它们的花粉遍及全世界。世界上10%～30%通过IgE引起的花粉变态反应是由牧草花粉诱发的。它们开花的时节多在5～8月。 (3)夏末和秋初的花粉：属杂草类，杂草类是世界范围致敏花粉的重要来源。在亚洲部分地区包括我国，以及欧洲，蒿草花粉是主要的变应原来源，蒿草喜欢干燥和沙土地带。其次为葎草，俗名拉拉秧，其它尚有藜草等杂草。在美国主要是豚草花粉。 这些草花粉飘散的时间较长。就整体而言，90％的花粉症为夏秋季花粉所致。由于我国南方未开垦的地很少，因而杂草也较少，由它诱发的花粉症也少，故夏秋季花粉症在北方较多见。蒿属花粉在空气中的飘散高峰时节是6～10月。 2．虫媒花 一般为观赏花，大多十分鲜艳，以招引蜜蜂前来，花粉重而粘，以便蜜蜂代其传播授粉，这些特点使之难以成为气传，因而由其致敏者相当少见。此外，大多数生长于室内的植物只生长叶子，由于缺乏日照很少开花，因而没有花粉。 致病机制 风媒花的花粉是气传变应原的重要来源，其直径大小从10μm到100μm不等。敏感者的患者在暴露于花粉后，由于花粉颗粒较真菌颗粒大，除了很快弥散至眼和上呼吸道声门以上潮湿的表面诱发症状外，大多数花粉颗粒不能到达支气管（小于5μm者能被吸入）。 它们是如何诱发下呼吸道症状的呢？ 第一个可能是鼻咽部受体的反射作用或花粉中的变应原通过粘膜表面被血液吸收，然后至支气管引起过敏。第二个可能是有作者观察发现空气中花粉变应原微粒可小至0.1μm以下，因而能为支气管所吸入。 但这些含有变应原的微粒如何从花粉颗粒中释放出来还一直不太清楚，有作者认为以尘土作为载体可能性大。在花粉变应原与眼鼻或支气管等处的已致敏的肥大细胞接触后，引起该细胞脱颗粒释放组胺等炎症介质，在临床出现一系列症状。 临床特点 1．鲜明的季节性 花粉症状的出现随着花粉在空气中的飘散高峰而有极鲜明的季节性。如在北京，对蒿属花粉过敏者，一般发病在7～10月，以8月、9月症状最重。绝大多数患者自诉，于立秋前后发病，而于国庆节前不治自愈。少数患者同时对不同季节的花粉过敏，因而发病时间较长。但这种情况少见。在南方由于常年均有花开，发病季节相接，部分患者季节性就比较模糊了。 2．症状 花粉症以五官过敏症状为主，表现为喷嚏多，甚至达几十个，清涕不断往外流，鼻、眼、耳、上腭奇痒难忍。鼻塞为鼻粘膜充血所致，因而两侧鼻塞不固定，常随体位变动而出现，而缓解（左侧卧则右侧鼻通，反之，右侧卧则左侧鼻通）。眼结膜充血、发红、肿胀、痒和流泪。多数患者仅有五官过敏症状，而另一些患者在几年后合并哮喘，病情逐年加重。花粉症伴皮肤过敏者少见。仅有皮肤症状者更是罕见。 春季花粉诱发者症状较轻，十几天就过去了。但90％以上对花粉过敏者为夏秋季的杂草花粉所致。夏秋季的杂草是世界范围主要致敏花粉的来源，他们诱发的症状较重，持续的时间也较长，约2月左右症状才会消失。 3．年龄 一般以青年多见。由于花粉致敏至少需要两年的时间，故5、6岁以后花粉症患者始逐渐增多，婴幼儿过敏者极少。但也有极少数确实较早出现花粉症。不少作者认为与出生月份和出生地有关，如出现月份是恰适花粉开花时节，出生地又是在杂草丛生地的附近。 花粉症伴蔬菜、果类过敏 口腔(粘膜)变态反应综合征(oral allergy syndrome,OAS)是指敏感者在进食某些蔬菜、果类（坚果和水果）后几分钟内，口和/或咽部粘膜出现IgE 介导的局部反应，如唇、舌、上腭和喉发痒和肿胀，很少累及其它靶器官，症状消失亦快，这是接触性荨麻疹的一种表现。 少数患者可出现全身性严重过敏反应。OAS多见于花粉症患者。国外文献报道：对花粉过敏的患者中，约35%的患者对新鲜蔬菜和果类也过敏。但据我们观察，约10％花粉症患者在进食了某些蔬菜、果类后出现全身过敏症状，仅出现局部症状者少见。成人较儿童似更易对蔬菜、果类发生OAS。以色列发现蔬菜和果类是10岁以上儿童患者最常见的食物变应原的来源。对这些植物性食物过敏者应警惕以后出现花粉症。 交叉反应性的存在 1．花粉之间存在着明显的交叉反应性 Fernadez报道，通过RAST和免疫印迹技术证实，向日葵和菊科其它植物的花粉，如艾蒿、茴蒿菊、蒲公英、一支黄和短豚草之间有交叉反应性。只是与艾蒿之间最明显，而与短豚草花粉之间最弱。 蒿草和豚草虽同属菊科,从我科的临床皮试看，似无明显交叉反应性。在欧洲和美国，常见致敏花粉来自艾蒿，与我国当前用的白蒿同属蒿草，估计有交叉反应性。对花粉过敏者还可能因交叉反应性对具有相似性的植物也过敏。 2．花粉与蔬菜果类之间也存在的交叉反应性 以桦树－水果和艾蒿－蔬菜综合征(birch-fruit and mugwort-vegetables syndrome)为例，主要涉及桦树、艾蒿和牧草花粉,以RAST抑制试验和免疫印迹技术检查，发现在蔬菜、果类和花粉之间有几种共同的变应原成分。桦树花粉与蔷薇科水果之间的关系最明显。交叉反应性的免疫化学基础是花粉与蔬菜水果之间在分子结构上存在共同的表位。 在桦树与苹果之间的交叉反应性，已证实是由于苹果中的主要变应原Mald1与主要桦树变应原Betv1极为相似的原故。主要苹果变应原Mald1所显示的氨基酸序列，有63％与Betv1相同。这些变应原属于一个家族，即致病相关蛋白（pathogenesis-related proteins,PRP）。PRP在蔬菜王国中无处不在，因为它们具有保护植物免受细菌、病毒和真菌侵袭的作用。芹菜中的主要变应原Apig1 ，也是一种PRP，60％的Apig1与Betv1同源。 因而，桦树花粉症患者，吃了芹菜后经常会出现症状。所以一些对桦树花粉过敏的患者常常忌食芹菜。另一种来自艾蒿的变应原为Artv1是一种果胶酸脂裂解酶（pectate lyase）,它与其它花粉如来自豚草的Ambe1,和来自日本杉的Cryj1,以及芹菜和西红柿等食物中的一些分子同源。 诊断 花粉症和花粉伴蔬菜果类过敏均为典型的IgE介导。 1．花粉症的诊断： （1）有花粉诱发呼吸道过敏的病史，发病有明显的季节性； （2）皮肤试验和/或体外特异IgE检测呈阳性。 2．花粉症伴蔬菜、果类过敏的诊断： 依据病史，以及对花粉和新鲜蔬菜或果类的阳性皮肤试验（花粉一般用皮内试验，新鲜蔬菜或水果用皮肤点剌试验，坚果可捣碎后加少许生理盐水作点剌试验）确定。 目前，花粉症伴蔬菜水果过敏的诊断： (1)有呼吸道过敏史，如变应性眼鼻炎/哮喘症状； (2)有进食（或吸入）蔬菜和果类后发生过敏的病史，如口腔粘膜出现接触性荨麻疹、全身皮肤出现荨麻疹、喉水肿、甚至过敏性休克； (3)皮肤试验或体外特异IgE检测有关花粉呈强阳性反应； (4)皮肤点剌试验有关新鲜蔬菜、果类呈阳性反应和/或体外特异IgE检测呈阳性。 预防和治疗 1．避免 花粉是难以避免的变应原，最好在发病季节居于室内，关闭门窗以减少室外致敏花粉的进入。如有空调也可达到这个目的。尽可能不到野外去。如伴蔬菜、果类过敏，应避免进食那些过敏的植物性食物。 2．抗炎剂的应用 如已确诊，应在花粉季节到来之前应用抗炎剂，如局部外用皮质激素艾洛松软膏等，表现为鼻过敏症状者应用鼻用激素或色甘酸钠，伴哮喘者可经口吸入激素或色甘酸钠以预防。 3．对症用药 已经发病的患者，应用一些药物对症处理，除继续应用上述药物外，口服抗组胺药以减轻鼻症状，并注意选择无瞌睡的抗组胺药如开瑞坦，以减充血剂（即血管收缩剂）如开瑞坦来改善鼻塞。哮喘发作时可经口吸入止喘药如β2激动剂喘乐宁、喘康速、沙丁胺醇和可必特（β2激动剂和异丙托溴铵）等。重症需住院治疗。 4．免疫疗法 正如上所述，风媒花的花粉很难作到完全避免。因而免疫疗法（即一般称的脱敏疗法）就成了花粉症的主要预防手段了。免疫疗法的原理是将患者敏感的花粉提取液，从少到多逐渐增加剂量注入患者体内（免疫疗法最常用，且效果较好者为皮下注射法），使患者体内产生免疫学变化，有利于提高患者对该花粉的免疫力。 从多年国内外的观察证实，如变应原质量较高，应用得当，病例选择适当，方法也正确，效果相当好。免疫疗法究竟应用多长时间？没有定论，但一般主张有效的病例应坚持3～5年。花粉伴蔬菜、果类过敏的患者，虽然食物诱发的症状不能以免疫疗法来治疗，由于花粉和蔬菜或果类之间存在交叉反应性。患者在以他们敏感的花粉进行免疫疗法1年后，不但花粉症症状好转，相当多患者就能进食他们以前过敏的食物。

我个人觉得正确的翻译应该是：诚实者为智that从句应该是修饰he的定语

你可以上我爱我家查阅相关文章资讯，希望对你有所帮助。

科学管理理论主要观点如下：1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。扩展资料：泰勒认为管理实践先于管理理论，是管理理论产生的源泉。作为一个实干家，他重视实践，希望从实际出发来改革企业管理，创建管理理论。他的科学管理思想就是20多年的工厂管理实践经验的结晶。他在米德维尔钢铁厂和伯利恒钢铁公司的工作，是他一生从事管理实践的重要时期，他的管理思想很大部分是对这一时期实践经验的总结。参考资料来源：百度百科-科学管理理论

管理学的定义和性质 管理是人类组织群体，组织社会活动的一个最基本的手段，大至一个国家，小至两人组成的群体，无论进行何种社会活动，都离不开管理。人们之所以组成群体，是为了生存和改善生活，是生活变得丰富多彩、更有意义。但是，所提的协同行为要求步调一致，这样协同行为就是管理。 管理的职能 管理职能的分析有助于我们更好的理解管理的概念，管理是管理者通过他人或与他人一起完成工作目标的过程，这一过程中管理的职能可以划分为计划、组织、领导和控制等四个方面。 管理学的发展 从管理理论发展的历史及内容来看，大致可分为三个阶段: 古典管理理论、人际关系理论和现代管理理论。 Taylor的科学管理 ①管理职能与作业职能的分离 Taylor认为，要提高生产效率，必须实行管理职能与作业职能的分离。管理职能的主要任务是: 1.进行调查研究，为定额和操作方法提供科学的依据；2.制定有科学依据的工作定额和标准化的操作方法、工具； 3.拟订计划并下令实施； 4.将标准和计划与实际情况进行比较以便进行有效的控制。而工人不能自己选择工作内容和工作方法，他必须服从管理人员的命令和安排。 ②实行管理科学化 Taylor认为，要用科学的方法来代替粗略的行为估计，即用精确的科学研究和科学知识来代替过去的个人判断，一切管理问题都应当…… 1.工作定额制度 2.“第一流工人”制度 3.激励性付酬制度 4.标准化制度 5.例外管理制度 ③管理的实质是发展生产力 科学管理的实质是一次思想革命 科学管理就是要在劳资双方的思想上来一次大革命，使双方不再把盈余的分配看作是头等大事，而把注意力转移到增加盈余上来，使盈余量到双方不再为如何分配而争吵。这一管理思想的实质，就是发展生产力。 Fayol的14条管理原则 ①强调人际关系的原则 1.个体利益服从整体利益。 2.公平 3.人事稳定 4.首创精神 5.团结 ②强调生产效率的原则 ③强调行政管理的原则 1.权利与责任 2.纪律 3.统一命令 4.统一指挥 5.集权和分权 6.等级层次 7.报酬 8.秩序 5条改进动作的原则 1.尽量减少动作的种类、数量和方向变化，缩短动作长度； 2.力求减少动作引起的疲劳； 3.让动作习惯而自然； 4.各种动作建有一定标准，并在事前给予正确的教育； 5.充分注意改进提高产品质量的动作。 Gantt横道图 他用线条把工作的次序、时间、数量、由谁来完成等明确地表示出来，从而提高了工作的计划性。 创业是个人——不管是独资的还是一个组织内部——追踪和捕捉机会的过程，这个过程与其当时控制的资源无关。 创新管理是指对创新活动的管理。 人、才、物是一个组织不可缺少的三大资源，物质资源的短缺仍将是组织生存和发展的一个基础。 计划、组织、领导、控制这四种职能是相互关联、不可分割的一个整体。 目标原则强调了目标的三个特点 ①目标的突出特性 ②能公开说明 ③目标具有两重性目标的作用 1.指明管理方向 2.激发成员潜力 3.促进管理成效 4.完善管理基础 目标的类型 外部的目标。 内部的目标 1.企业定位及其同竞争者的关系 2.员工的利益 3.投资者的利益 目标管理 所谓目标管理（MBO）就是管理“目标”，即依据目标进行管理。这就是P. Drucker 对目标管理的简单解释。成果的评价 1.目标实施者自我评定个人成果 2.上级对评定工作的指导 3.考核评定小组的综合评议 4.奖励与总结 目标管理的任务 1.明确目标，并能具体化 2.明确目标次序 社会责任的体现 企业对社会公众的责任 管理者受到的社会责任压力 法律法规的压力 成本的压力 系统思想 战略方面的行动 法律领域的行动 生产与运行方面的行动 营销方面的行动 财会方面的行动 融资方面的行动 小结 社会责任是一个组织建立的需求基础，企业也不例外。企业首先是一个社会组织，其次才是一个经济组织。在进入21世纪的今天，管理者必须认识社会责任的重要性，并且以积极的工作态度让企业承担其社会责任。企业仅追求经济绩效是不够的，还必须为社会利益作贡献。企业参与社会活动以履行经济上和法律上的义务，这仅仅是企业存在的社会基础。企业的社会责任还包括具有追求对社会有益的贡献和不损害社会利益的道德力量。对社会责任的两种观点: 古典观认为管理的社会责任是使利润最大化，社会经济观认为管理的责任不仅是追求利润的最大化，还必须为保护和增加社会财富作贡献。企业对社会企业对社会公众的责任体现在对资源与环境的保护、保障社会的繁荣和共同富裕、为社会提供更多的就业机会、促进科技进步等方面。企业对政府的责任就是支持政府的公共事业，遵纪守法，做好实事。企业对投资者的责任就是实施其投资回报，不得有虚假和欺骗的行为，不应造成社会资源的损失。企业对员工的责任就是保障员工利益，为员工创造一个公平、公正、安全和卫生的环境。企业对顾客的责任就是提供优质的产品和服务，让顾客满意。企业对竞争者的责任就是公平、有序、不搞恶劣性竞争。有社会责任的管理行为应该具有系统的指导思想，能以社会利益的目标来整合战略、法律、生产运作、营销、财会、融资等方面的管理活动，从而实现企业的长期成功。企业的管理道德有四种不同的观点: 功利观、权利观、公正理论观和社会契约整合理论。 小结 计划工作的首位性和渗透性决定了其在四大职能中的首要位置。计划工作的作用体现在指明组织前进的方向、减少风险、提高效率和工作的有效性、支持控制活动等方面。计划工作受到组织外部的（社会、经济、技术等）和内部自身的条件的影响。计划工作的程序包括: 明确组织定位、预测发展机会、定义计划目标、明确前提条件、拟订备择方案、选择方案、拟订派生计划和编制预算等八个步骤。对计划工作计划的结果——计划方案的评价要从计划工作和计划方案的完美性特征进行考察，但也要评价计划方案的实施对组织目标的贡献程度。后者在定量发展困难时可进一步研究应用成本—效果分析方法。决策问题概述 ①决策问题的三个类型 1.战略决策 2.管理决策 3.业务决策 4.决策方案 决策方案 建立目标，明确问题 小结 组织文化的概念包括了: 行为准则、群体规范、主导性价值观、哲学思维、游戏规则、技巧、思维和语言习惯、默契、一致性符号等。组织文化决定了组织价值观以及在价值观之下的组织行为。虽然所有的组织都有文化，但并非所有的文化对组织成员都有同等程度的影响。组织成员对组织的基本价值观的接受程度和承受程度越大，说明组织文化的影响越强。 文化差异是当今世界发展中管理者面临的最重要问题之一。由于跨文化组织的越来越普通，管理者必须直面文化差异给他们工作带来的麻烦。Hofstede提出的识别民族文化的四大维度，即: 个人主义与集体主义；权利差异；权力差异；不确定性规避；生活的数量与质量。这有助于管理者更好地理解民族文化差异并改善其管理活动。 小结 组织的稳定是相对的，变革是绝对的。一成不变的组织几乎是不存在的。组织变革的原因除了外部因素外，企业的自身年龄和规模的变化是导致组织及其结构变革的更为直接的原因，而且存在一定的演变和变革的规律性，不同的组织成长阶段会碰到不同的危机和相应的变革方向。组织变革的目的是为了改进和提高效率；组织变革的原因两大方面。企业组织结构变化的趋势是从刚到柔，从机械式组织走向有机式组织。计划工作程序 明确组织定位 认识发展机会成员对群体的依赖 群体的规模 其他因素 群体冲突 引起冲突的主要原因有: 1.人员的品质 2.争夺资源 3.价值冲突 4.角色不同 5.争夺权利 6.责任不清 7.价值差异 8.组织变革 9.组织风气 10.年龄或性别差异 11.信息沟通智障 12.奖励不公平。 小结 人的行为是千差万别的，但有其一定的规律。Kurt Lewin 提出的公式表明，人的行为受到其个体本身的“内在因素”和其周围环境的综合因素的共同作用。领导行为要能够控制和预测组织成员的行为，必须把研究和掌握人的行为规律作为一项重要的工作内容。 人的行为是由动机所支配的，而动机则是由需要所引起的。于是，组织的管理者必须研究围绕着需要、动机以及人的行为等一系列的激励理论。由于人类个体不是单纯在组织中发生作用的。管理者必须对群体行为和组织行为有一定的研究。要研究和借助群体规范、群体压力、从众行为、群体凝聚力、群体冲突等组织中影响群体行为的各类因素为实现组织目标服务。对组织中正式群体行为的研究主要以作用（描述、分派、接受）、冲突（分派、接受、人）和压力为重点内容。自然消退 逃避是一个过程 惩罚 惩罚是带有强制性、威胁性的结果。 小结 激励问题是领导职能研究的重要内容之一，可借鉴的激励理论大致分为四种类型。 内容型激励理论 过程型激励理论 强化理论 综合型激励理论 古典领导特质理论 1. C.A.Gibb 2. R.M.Stogdill 3. F.E.Fiedler 现代领导特质理论 1. R.M.Stogdill 2. E.E.Ghiselli美国的企业界认为，企业的领导者应具备十大条件: 1.合作精神 2.决策才能 3.组织能力 4.精于授权 5.善于应变 6.勇于负责 7.敢于求新 8.敢但风险 9.尊重他人 10.品德超人 日本的企业界则研究认为，企业的领导者应具备十项品德和十项能力: 1.使命感 2.责任感 3.信赖性 4.积极性 5.进取心 6.诚实 7.忍耐性 8.公平 9.热情 10.勇气 十项能力是: 1.思维决策能力 2.规划能力 3.判断能力 4.创造能力 5.洞察能力 6.劝说能力 7.对人理解能力 8.解决问题能力 9.培养下级能力 10.调动积极性能力 成功者的四种品质 1.智力。领导者的智力要比跟随者高一些。 2.处事圆滑，视野开阔。领导者在情绪方面较他人更为圆熟，并且见多识广，有范围较广的兴趣、知识。 3.内在的激励是取得成功的动力。一般讲，领导者总想有所作为，当他们完成了一个目标时，又会寻找另一个目标。这种不断进取、追求更高目标的动力，是成功的领导者所固有的，并不是靠别人激励起来的。 4.关心和尊重他人。领导者能在各种环境下与他人和作进行富有成效的工作，能尊重他人，并且认识到想要完成目标任务就必须关心合作共事的所有成员。 领导的行为理论 小结 领导是一种行为和影响力，可以引导和激励人们去实现组织目标，是在一定条件下实现组织目标的过程。领导者是实施领导影响过程的人。领导者不能孤立地存在，必须有被领导者跟随。为此，领导的影响力可分为权利性的和非权利力性的两大类，前者带有强制性，而后者则是自然形成的，有效领导的关键在于提高非权利性影响力。 领导特质理论认为，领导是一种动态过程，领导者的特质和特性是在这一动态的实践中逐步形成，可以通过训练和培养造就。领导行为理论的研究提高高效率的领导者与低效率的领导者在领导行为方面有差异。领导行为模式的研究分为两大类，一类研究领导行为的倾向，即倾向于抓工作还是关心人；另一类研究领导作风，是民主的或专制的。领导权变理论则强调“协调”，其指导思想是领导者越使自己的领导行为类型与所处的环境状况和领导者的需求相一致，就越能有效地实现个人目标和组织目标。领导班子的合理结构是影响组织领导者能否人尽其才、发挥集体力量的保证，其结构包括年龄结构、知识结构、职能结构、素质结构和专业结构。 小结 管理沟通是组织管理者制定决策、贯彻决策方案的重要基础。也是管理者能否成为领导者的重要因素。组织好组织内的人际沟通，必须以把握好沟通过程的六个要素为前提。组织内的人际沟通有正式沟通和非正式沟通，前者为通过正式的组织程序所进行的沟通，后者为不按正规的组织程序、隶属关系、等级系列而进行的沟通。两种类型的沟通各有利弊，领导者在运用时可取长补短。 人际沟通中必然会存在各种障碍，主要来自于理解不一、信息本身以及环境干扰等方面。人际沟通的障碍会影响管理者意图的贯彻，影响判断决策时信息的搜索（包括质量和数量），影响组织内成员的团结和组织健康地发展。改善人际沟通是每一位管理者必须关注和亲自操作的一件事，要力求沟通的信息表达准确、沟通的双方精力集中。作为领导者在沟通中要不断变换自己的身份、保持和创造良好的沟通气氛，使制定决策不易失误，实施决策正确顺利，从而有效地行使领导职能，达成组织目标。 小结 管理者要对组织进行有效地控制，必须了解控制工作可以控制的因素，规划出某项控制活动所需的最合理的控制因素组合，运用合理的控制手段，达到控制的目标。建立起组织良好的控制体系进行控制工作是最关键的。 1. 控制工作常常努力集中在下列这些方面中的一个；人员、财务、作业、信息和组织的整体效绩，也可以是某几个方面的的组合。 2.常用的控制方法是: 预算控制、财务比率控制、审核控制、统计和图表控制。 3. 一个有效的控制系统应该是信息系统准确的、经济的、适度控制的、强制例外的，并且控制的标准是全面的。而且，有效的控制系统还能指明纠正问题的方向。 4. 控制有积极的一面，也有消极的一面。当控制使人们的行为偏离组织的方向时会产生机能障碍。

one two three go！！！

英文谚语：Speech is silver, silence is gold. （能言是银,沉默是金。）产生于民间，第一个说的人无从查考。

学好高中化学的做法如下：做出学习计划，对初中知识及时复习，认真预习高中知识。可以抽时间多复习一下初中的知识，初中的化学知识很简单，可以多问老师或者同学，把以前落下的知识补补，这样能更好的进入高中学习状态。对于高中化学的学习要有一个很好的学习计划，好的计划是成功的一半，学习计划包括单元学习计划，学期学习计划等等，只有设计好一个好的学习计划才能在学习的时候有个目标和方向。每节化学课前，都要好好预习一下本节课化学教材中要学习的内容，比如方程式、反应原理、概念等等，对于不清楚的问题标记下来，一定要做到对于哪些内容不了解心知肚明，只有这样才能对要学习的东西有个大体的了解。当然学好化学最关键的是要上课认真听讲，由于化学知识比较零碎，一定要做好课堂笔记，课堂上集中精力听讲，按照老师的思路学习，并且要积极的思考问题。化学简述：高中化学，选修模块的《化学反应原理》是为对化学反应原理有较高要求的学生所设计的，在内容深度上仍保持高中阶段应有的要求及与基础模块的衔接，注重学科知识的认知过程和要求，在叙述与推演上更重视事物间的科学内涵与发展的逻辑关系。认真学习《化学反应原理》模块内容，发现它与以往教材相比最鲜明特点是：从过去的定性描述走向定量分析。这样引导学生学习现代化学的最基础最核心的化学知识和掌握最基本的科学研究方法，在内容本质上提高学生学习的化学知识"含金量"，促进学生专业品质和科学素养的更进一步提升。

可数名词n.跳跃，飞跃;跳跃的距离如对于我的解答有问题，欢迎继续追问～如果满意，请点击“采纳为满意答案”，谢谢：）

《我有车》原创新车报道：2023年7月10日，蔚来NOP+增强领航辅助功能在北京五环以内的高速路和城市快速路正式上线。 新的蔚来NOP+增强领航辅助功能已经进化到了正式版，拥有全新规控模型和全域交互中心，同时新增了窄路与急弯道路下的远离护栏的偏移能力、缓行场景的提前预减速能力等等，并重点优化了堵车路况下频繁启停的加减速体验，说白了此番更新以后蔚来NOP+将为用户带来更加舒适且高效的驾驶辅助体验。 ▲ 智能硬件布局是NOP+的重要支撑 回想以往，蔚来NOP其实不曾有激光雷达的加持，而是使用毫米波雷达+摄像头+高精地图的形式，而蔚来NT2.0平台的到来，加上激光雷达的应用，使得整体智能驾驶辅助系统得以更加完善，并且相应的配件亦得到了大幅提升。 回想NT1.0平台下的蔚来ES8，智能驾驶NOP系统的硬件为三目ADS摄像头*1、环视摄像头*4、毫米波雷达*5、超声波雷达*12、驾驶状态检测摄像头*1。可来到NT2.0上，智能驾驶辅助硬件迎来全面焕新升级，该平台下的ET5、ET7以及新一代ES6和ES7等车型，均搭载了Aquila超感系统。 这样的更新也让出自NT2.0平台下的车型，比以往NT1.0平台下的车型增加了多项硬件，拥有33个高性能传感器，其中包含激光雷达*1、ADS摄像头*7、4环视摄像头、*5毫米波雷达、超声波雷达*12、高精度定位单元*2、车路协同传感器*1、增强主驾感知*1。 另外，除了摄像头数量上的增加，像素相比以往也由200万增加到了800万像素，蔚来所给出的11颗摄像头方案每秒大概产生8G左右的数据量，比以往NOP数据量多出好几倍。当然为了能够更好地支持数据的稳定传输和运作，亦需要有更强大的芯片提供支撑，ADAM超算系统由4颗英伟达Drive Orin芯片组成，算力达到1016TOPS。 可以明显感受到蔚来为其NT2.0车型所准备的硬件和芯片，其冗余空间非常强大，这种多项传感器的融合方案，也是蔚来等新势力车企所给出的方案之一，其中尤其是激光雷达配毫米波雷达再加上一大堆摄像头等，它甚至能支持L4级别自动驾驶技术。 想必有了这样强大的硬件支撑，未来还有更强的蔚来智能驾驶辅助系统等待发布。在今年7月1日开始，蔚来高速NOP+增强领航辅助由Beta版升级为正式版，正式版价格380元/月，但这一政策仅支持老车主。 根据官方消息显示，在今年6月1日起支付定金，购买ET7、ES7、EC7、ET5新车的用户，可限时享受NOP+ 1年免费使用权；在7月以前支付定金的用户，购买全新ES8、全新ES6新车的用户，限时获得NOP+ 2年免费使用权，但到了8月1日（含）以后支付定金的用户，购置以上两款车型只获得NOP+ 1年免费使用权。 ▲ 在北京使用NOP+好用吗？ 此次蔚来NOP+在北京的使用场景，涵盖北京二环、三环、四环、五环等城市环路，以及城市快速路和高速公路全覆盖，总里程超过了3500公里，在城市生活场景下，覆盖面算是很广的。 新的Banyan2.0.0这个大版本，其提升总计有两件事儿，首先新的NOP+正式版由Beta正式版升级而来，其最主要的提升是走向“拟人”，系统全新启用了新的感知和规控模型，在理论意义上使用舒适度会有很大提升；另外在动态环境里，驾驶舒适性和稳定性都比以前更好。 在北京使用这套系统，在还没有进入网络覆盖区域之前，都是可以先开启Pilot基础驾驶辅助过渡的，在驶入环路或城市快速路等有高精地图覆盖区域的瞬间，便可直接激活。 城区NOP+给出了新的全新感知框架，这也是能够让车辆拥有更强感知能力的重要原因之一，系统规划将对视觉感知、高精地图进行更深度融合，因此领航辅助通勤就变得更为顺畅了。 说白了，这次即便高精地图依旧发挥着主力作用，但蔚来是拥有BEV构架的，加上全新的感知框架，它最重要的作用就是帮助车辆在地图丢失信号时，通过视觉感知辅助临时接管，以尽可能地做到不退出、不降级，给到用户更为顺畅的辅助驾驶体验。 并且通过我们前不久体验，相比其他品牌的领航驾驶辅助，其实蔚来这套NOP+总体给到的感受并不激进，车与车之间没有绝对地博弈关系，并且官方也说了他们这次给到的是更多防御性策略，蔚来觉得那些紧急避让动作或与其他车的交互都会给用户带来一种不安心地体验。 在北京路况中度或严重拥堵时，蔚来这套NOP+的算法就是保证平稳性，即便是你肉眼观察左右两侧有空隙可以并线时，车辆亦不会主动完成并线，而且其很愿意的会长时间处在一条车道行驶，所以该系统在拥堵路况给人的印象就是以求稳为主。 而在车速较快的高速非拥堵路况下，其实它对自主并线超车这事儿好像也并没什么兴趣，即便前面有慢车，我们将速度设置在90km/h以上速度，它也只是偶尔能自我完成动作，后续又会保持一条车道平稳行驶。 以目前的表现来看，这一整套NOP+主打的就是一个平稳策略，在保持安全的前提下，将你安稳的带到目的地即可，最快到达时间其实也不是它所追求的侧重点。但通过我们体验发现，新的NOP+确实在细节层面亦进行了优化，它不会有那种恼人的“点头刹”了，对自我车技的控制更为精准，其中尤其是应对速度很快的车辆超越时，几乎没以前那种明显的刹车和减速了，这点必须给好评。 但主要槽点在于，当进入环路需要汇入主路，或有辅路车辆汇入主路时，系统包括传感器、摄像头等部件监测到这些旁侧车辆，此时蔚来车辆几乎会停掉，需要人工去介入才能完成继续行驶，这点体验非常一般。 以现有的算法来看，这套NOP+还是更偏防御性策略，有些时候这个功能能给北京的用户带来更多便利性，当然这套系统目前也存在一些问题，例如公交线以及横实线，突然的交汇路口，它的系统虽然能够识别，但是目前这个版本当中还没有办法做到人为的不介入，领航驾驶辅助会直接推出然后以Pilot继续进行，这只能等待后续版本更新了。 据官方说关于NOP+的一些槽点，他们后续还会针对性的去更新，大概将在9月份到10月份与车主朋友们见面，对于蔚来本地的老车主朋友来说，可以再观望观望380元/月到底要不要进行月租。 《我有车》总结：在“蔚小理”当中，蔚来从2017年ES8的单打独斗，到经历五年半时间已经成长为拥有轿车/SUV双产品线的新势力品牌，其中像5、6、7、8系列这样的产品也让它拥有新势力当中最丰富的产品矩阵。 而随着全新NT2.0的导入，让蔚来旗下的产品的明显变得更强了，再加上此次发布的全新NOP+、不断在建的换电站以及“蔚来式服务”，都给到用户选择蔚来产品的坚定决心。《我有车》还有更多原创新车/降价行情报道哟，快来获取第一手买车、用车资讯吧！【本文来自易车号作者我有车，版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。内容仅代表作者观点，与易车无关】

　　有些大学生会偶尔需要写一些大学励志英语作文，那么大学励志英语作文都有哪些呢?以下是我为大家收集整理的大学生励志英文作文全部内容了，希望大家会喜欢。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的小伙伴们吧!欢迎持续关注我们的后续更新。 　　大学生励志英文作文(一)：成功 Success 　　Success means different things for different people. Some may equate it with fame, some with wealth and still some with accomplishments. For me, it means fulfilling one"s dreams. Whatever your dreams are, you have a goal there and then focus all your attention on it. Dreams bring you hope and happiness. In the process of struggling for it, you cry, sweat, complain or even curse, but the joy of harvesting makes you forget all the pains and troubles you have gone through. So an old proverb says that the sweetest fruit is one that has undergone the bitterest ordeal. 　　There are several keys to success. First, your goal must be practical and practicable. If you set your goal too high, chances are that you will never attain it. Next, you have to make a plan of doing it. You can take some steps to realize it. Since the process is quite tough, you need to be diligent, patient and persevering. Even if you meet with some difficulties or frustrations, just take them in your stride. You can always tell yourself that there is nothing insurmountable. With this will and determination, success is sure to wait for you at the end of the tunnel! 　　[参考译文] 　　成功对于不同的人来说意义不同。一些人将它等同于声望，有人将它等同于财富另一些人将它等同于成就。对我来说，成功意味着完成一个人的梦想。不管你的梦想是什么，你有一个目标并且为之倾注心力。梦想带给你希望和幸福。在为之奋斗的过程中，你流泪，流汗，抱怨甚至诅咒，但是收获的快乐会令你忘却着所有你所经历的痛苦与艰辛。所以一句老话说最甜蜜的果实是在最艰苦的奋斗后得来的。 　　这里有一些成功的秘诀。首先，你的目标必须现实可行。如果你制定的目标太高，你也许会永远无法达到。再者，又必须为之制定计划。你可以分步骤地实现他。因为过程将是艰苦的，你必须勤奋，耐心，坚持不懈。即使你遇见了困难与挫折，也要将之克服。你要总是告诉自己没有什么事不能克服的。带着这样的决心，成功必然在道路的尽头等着你。 　　大学生励志英文作文(二)：真正的自我The Real Self 　　The only problem unconsciously assumed by all Chinese philosophers to be of any importance is: How shall we enjoy life, and who can best enjoy life? No perfectionism, no straining after the unattainable, no postulating of he unknowable; but taking poor, modal human nature as it is, how shall we organize our life so that we can woke peacefully, endure nobly and live happily? 　　Who are we? That is first question. It is a question almost impossible to answer. But we all agree with the busy self occupied in our daily activities is not quite the real self. We are quite sure we have lost something in the mere pursuit of living. When we watch a person running about looking for something in a field, the wise man can set a puzzle for all the spectator to solve: what has that person lost? Some one thinks is a watch; another thinks it is a diamond brooch; and others will essay other guesses. After all the guesses have failed, the wise man who really doesn"t know what the person is seeking after, tells the company:" I"ll tell you. He has lost some breath." And no one can deny that he is right. So we often forget our true self in the pursuit of living, like a bird forgetting its own danger in pursuit of a mantis which again forgets its own danger in pursuit of another. 　　[参考译文] 　　一切中国的哲学家在不知不觉中认为唯一重要的问题是：我们要怎样享受人生?谁最会享受人生?我们不追求十全十美的理想，我们不寻找那些得不到的东西，我们不要求知道那些不得而知的东西;我们只认识不完美的、会死的人类的本性，那么我们要怎样调整我们的人生，使我们可以和平地工作着，旷达地忍耐着，幸福地生活着呢? 　　我们是谁呢?这是第一个问题。这个问题几乎是无法答复的。可是我们都承认在我们曰常活动中那么忙碌的自我，并不完全是真正的自我;我们相信我们在生活的追求中已经失掉了一些东西。当我们看见一个人在一片田野里跑来跑去在寻找东西时，智者可以弄出一个难题给一切旁观者去解答：那个人失掉了什么东西呢?有的猜一只表;有的猜一支钻石胸针;其他的人则作其他的猜测。智者委实也不知道那个人在寻找什么东西;可是当大家都猜不中的时候，他会对大家说：“我告诉你们吧。他失掉了一些气息了。” 没有人会否认他的话是对的。所以我们在生活的追求中常常忘掉了真正的自我，像庄子在一个美妙的譬喻里所讲的那只鸟那样，为了要捕捉一只螳螂而忘掉自身的危险，而那只螳螂又为了要捕捉一只蝉而忘掉自身的危险。 　　大学生励志英文作文(三)：Silence沉默 　　Indeed, for a living being there is no such thing as true silence, for silence itself is a revelation of the mind and the heart, an echo of the soul of a different form. 　　Some people use silence as a disguise of the emptiness of the head. 　　Some use it as a means to depict their disorientation and melancholy. 　　And some use it as a way of expressing their angers and sorrows. 　　... 　　Silence usually is ephemeral. It reminds one of the bronze bells dangling from a pagoda"s eaves; on windless days they are a decoration upon the age-weathered beauty, but with wind they give out wonderful tinkling and jingling metallurgic sounds, as if echoing age-old stories of long, long ago... 　　Do you not think the same of silent people? 　　They say that "silence is golden", but of what nature is this "gold"? It can include integrity, honesty and kindness; it can stand for indifference to and detachment from fame and fortune; but it can also act as an excuse for hypocrisy, slyness and cowardice... the glittering of gold may not necessarily be the most brilliant lustre in the world. 　　Can it be that permanent silence is only represented by death? 　　Perhaps even death cannot represent true silence, for the carrier of the soul can turn into dust, so that the sincere and wise voices from the bottom of the heart will trigger long-lasting echoes in the seas of human hearts... 　　[参考译文] 　　其实，对活着的生命而言，真正的沉默是不存在的。沉默本身也是一种思想和心境的流露，是灵魂的另一种形式的回声。 　　有的人以沉默掩饰思想的空虚。 　　有的人以沉默叙述迷茫和惆怅。 　　有的人以沉默表达内心的愤怒和忧伤。 　　u2026u2026 　　沉默常常是暂时的。就像古塔檐角下的铜铃，无风时，它们只是一种古色古香的装饰，一起风，它们便会发出奇妙的金属音响，似乎是许多古老故事的悠远的回声u2026u2026 　　沉默的人们不也一样? 　　“沉默是金”，是怎样的一种“金”呢? 这个“金”字中，可以包含正直、善良，可以代表淡泊、超脱，也可以是虚伪、圆滑、怯懦的一种托辞u2026u2026金子的光泽，未必是世界上最动人的光泽。 　　是不是只有死亡才是永远的沉默? 　　也许，死亡也未必是真正的沉默，灵魂的载体可以化为尘土，那些真诚睿智的心声，却会长久地在人心的海洋中引起悠长的回声u2026u2026 　　大学生励志英文作文(四)：聆听内心的声音 　　Very much ,ever since you were brought into this world. when you coulden"t open your mouth till the first two years on planet earth, inner voice is the one through which you interpreted and understood things. 　　Inner voice is the voice mouth of the subconscious mind .the subconscious mind is always acting as a secondary reflector of thoughts and ideas in the body. It justifies and rationalizes what is right and what is wrong. When we go aganist what the inner voice say we get a guilty conscious and are bothered by it throughout our lives. 　　At times when we are feeling low or those unforgettable moments when we are let down, we seem to need some kind of emotional or mental support. We usually speak to our closest pal or our dearest family member during times of distress to ease the burden .At such times we get over the initial drizzle of emotional anxiety and mental restlessness,because of the pepping up by our empathic listener. we suddenly feel rejuvenated because our inner voice alerts us to get on with things and leave the things of past on the memory books of our brain. 　　The inner voice is always right most of the times because it knows us better than others and probably even ourselves. It is the dare devil child of the intuitions which we have been having since childhood. It"s good to go by intuitions most of the tims because its the response provided due to the synchronism between our mental and physical being. 　　Whenever you are trying your first cigarette, or whenever you are asked to take sides in an argument, you are always in a sense of dilemma. During these times your inner voice automatically gives its verdict, which when over written, might leave us unhappy in the future. It"s up to us to either ignore the morale booster inside us or go out to the world and search for spiritual guru"s and happiness, when all these things are very much present within us. 　　[参考译文] 　　从我们来到这个世界的那一刻起，请仔细聆听你的心灵.在来到这个世界的最初的两年里，我们还不能开口讲话，心灵是我们理解事物的一种方式. 　　心灵是诉说潜意识的嘴，潜意识一直是思想和情感的反映.它控制着是与非黑与白.当我们违心的做了某件事情，我们会有一种负罪感，并且在一生当中还会时时为这种感觉所烦恼. 　　有时，当情绪低落感觉失望的时候,我们需要某种情绪或精神的支柱.通常我们沮丧的时候,我们会将给我们最好的朋友或家人听,以减轻我们的压力.在那时候,我们克服了情绪的不安和焦虑,因为有了为我们打气的听众.我们迅速的恢复了活力,因为我们内心深处告诉我们,处理好一切,把那些烦恼都放在回忆里去吧. 　　心灵在大部分时候都是正确无误的，因为它比任何人都要了解我们，甚至超过我们自己.它是我们从孩提时代一直伴随我们直觉的孩子.遵从直觉是有好处的，因为他来自于我们的精神和现实之间的同步的反应. 　　当想学着抽第一支烟的时候，当不得不在一个争论里支持一方的时候，你总感到为难.在那个时候，心灵会心灵会自动的做出判断，夸张的说，会给我们将来留下不快.当我们面临这些问题的时候，我们该决定是否忽略我们内心的道德推动或者接触这个世界来寻找精神领袖和快乐. 　　大学生励志英文作文(五)：发挥潜力,创造无限 Extend the Miracle 　　My skills, my mind, my heart, and my body will stagnate, rot, and die lest I put them to good use. I have unlimited potential. Only a small portion of my brain do I employ; only a paltry amount of my muscles do I flex. A hundredfold or more can I increase my accomplishments of yesterday and this I will do, beginning today. 　　Nevermore will I be satisfied with yesterday"s accomplishments nor will I indulge, anymore, in self-praise for deeds which in reality are too small to even acknowledge. I can accomplish far more than I have, and I will, for why should the miracle which produced me end with my birth? Why can I not extend that miracle to my deeds of today? 　　And I am not on this earth by chance. I am here for a purpose and that purpose is to grow into a mountain, not to shrink to a grain of sand. Henceforth will I apply all my efforts to become the highest mountain of all and I will strain my potential until it cries for mercy. 　　I have been given eyes to see and a mind to think and now I know a great secret of life for I perceive, at last, that all my problems, discouragements, and heartaches are, in truth, great opportunities in disguise. I will no longer be fooled by the garments they wear for mine eyes are open. I will look beyond the cloth and I will not be deceived. 　　[参考译文] 　　我的技艺，我的头脑，我的心灵，我的身体，若不善加利用，都将随着时间的流逝而迟钝，腐朽,甚至死亡.我的潜力无穷无尽，脑力、体能稍加开发，就能超过以往的任何成就。从今天开始。我就要开发潜力。 　　我不再因昨日的成绩沾沾自喜，不再为微不足道的成绩目吹自擂。我能做的比已经完成的更好。我的出生并非最后一样奇迹，为什么自己不能再创奇迹呢? 　　我不是随意来到这个世上的.我生来应为高山。而非草芥。从今往后，我要竭尽全力成为群峰之巅.将我的潜能发挥到最大限度. 　　我有双眼，可以观察;我有头脑，可以思考。现在我已洞悉了一个人生中伟大的奥秘.我发现，一切问题、沮丧、悲伤，都是乔装打扮的机遇之神.我不再被他们的外表所蒙骗，我已睁开双眼，看破了他们的伪装.