游戏加速器和加速盒有什么不同?

通过服务器加速网络。光遇加速器的根本原理是将游戏数据转发到加速器运营商的服务器上，然后通过优化过的专线线路（解决路由、拦截、拥堵等问题）将游戏数据转发到游戏服务器上，这样能降低游戏的延时、解决服务器无法访问导致的登录不上、降低丢包率等问题。《光·遇》是由游戏制作人陈星汉及其团队开发的社交冒险游戏，国内由网易游戏代理运营。

你先下载就行了

有用啊，我用迅游打游戏都不会掉线，也不会卡

PUBG手游开加速器是为了减少游戏延迟和稳定游戏延迟至于为什么要加速器，那就要说到延迟了，延迟全称网络延迟或者网络数据包丢包。具体原理就不细说了，延迟的主要影响有：例如开枪对面前的敌人射出的子弹一秒或者更久的时间才会对敌人造成伤害，你的人物会走着走着突然回到几秒钟前的位置。这只是其中的一部分情况。加速器的作用就是尽量消除以上种种问题。

　　手游加速器是有用的，手游加速器可以防掉线自动重连，还可以智能加速降延迟，针对游戏时WiFi、3G/4G等各种网络问题进行优化，防止掉线，让团战，PK，畅玩无阻。 　　手游加速器是利用IDC资源，采用数据转发的技术为个人用户提供快速、优质的加速服务。加速器的工作原理是：在全国各大网络节点均架设服务器，让全国各地的玩家均可选择最优的节点从而享受完美的游戏速度。无论是从联通到电信，从电信到联通，还是从教育网到联通与电信，都可以完美解决跨网所造成的网络屏障，从而实现联通-电信-教育网，网络无边界。

垃圾，没用，不要上当了，

推荐使用光电游戏加速器，光电游戏加速器原因如下：内测免费，可以白票。效果好，启动快，界面舒适，热门游戏全覆盖，同时也支持数百款其他外服手游和端游稳定，延迟低。比如我玩韩服绝地求生，游戏内延迟80-90ms,可以说线路上几乎无延迟损耗，而且像吃鸡、gta5, apex英雄，英雄联盟等 各种热门外服游戏玩起来都很流畅

不会一点都不卡，使用加速器可以有效解决玩家在游戏内遇到的丢包掉帧等情况。网游加速器是针对个人用户快速、安全连接网游服务器的一种服务。它利用IDC资源，采用数据转发的技术为个人用户提供快速、优质网游加速服务。市面上的网游加速器基本支持全部网络游戏。包括国内游戏加速、国际网游加速等。主要解决国内南北互通，以及降低魔兽世界、暗黑3等国际游戏的延迟和丢包现象。工作原理：网速是影响玩家网游体验时的难题，经常的登陆不上去，网络不稳，网络卡而且经常掉线，这些问题的存在已经成为所有网游的软肋。而解决这些问题不只是网游运营商能够解决的，它需要重新排布服务器，这是一个十分繁琐又浪费财力的问题，运营商无法满足所有用户的需求，所以就衍生出另一个网游辅助工具——网游加速器。网游加速器的工作原理是：在全国各大网络节点均架设服务器，让全国各地的玩家均可选择最优的节点从而享受完美的网游速度。无论是从联通到电信，从电信到联通，还是从教育网到联通与电信，都可以完美解决跨网所造成的网络屏障，从而实现联通－电信－教育网，网络无边界。

如果您使用的是华为手机，手机玩游戏卡顿的情况，可以通过以下方法操作：1. 更换为稳定的网络使用移动数据网络（如4G网络）玩游戏时，在接收到短信或电话时，移动数据会被中断，游戏会出现短暂卡顿的情况，建议您玩游戏时尽量使用WLAN网络。您可以打开显示实时网速开关以观察网络状况。打开方法：打开设置，搜索并打开显示实时网速，打开后手机状态栏即可显示网速变化情况。2. 添加游戏至应用助手/游戏助手建议您将游戏应用放到应用助手（EMUI 9.0以下称为游戏助手）中，此款产品专门针对游戏网络加速,有助于提升游戏网络稳定性。具体操作方法如下：EMUI8.X：在桌面空白处往下拉（或者右划到负一屏），调出搜索框，输入游戏助手，点击添加选择对应的游戏应用，然后点击游戏模式；MUI 9.X：进入手机设置>应用>应用助手，点击添加将游戏添加到应用助手中，然后点击游戏加速EMUI10.X及以上&HarmonyOS：进入设置>应用>应用助手>游戏空间，将游戏添加到游戏空间中，然后点击右上角图标，选择游戏加速。3. 关闭后台应用/清理存储空间（1）清理后台应用：a. 同时运行较多应用会导致手机卡顿。您可以在玩游戏前。进入手机多任务界面，点击“垃圾桶”关闭后台应用。b. 打开手机管家，点击“应用启动管理”，将不需要的后台运行的应用关闭。然后点击手机管家>一键优化，让手机保持最佳运行状态（2）清理存储空间a. 进入设置>存储可以查看剩余存储空间，如果剩余空间比较少（建议保留20%以上的空间），建议打开手机管家>清理加速，将一些不用的文件或应用进行清理。也可以重启设备后观察卡顿情况是否改善，重启能有效清理缓存，改善设备运行情况。b.您也可以将设备中占用空间大且不太常用的文件先存储到电脑或其他存储媒介中，保证设备存储空间充足。4. 关闭省电模式省电模式和低电量情况下，手机会降低性能以节省电量。建议您进入手机设置 > 电池 > 省电模式，关闭省电模式，并保持电量充足（20%以上）。5. 调整游戏界面设置请您检查手机是否过热，手机特有的过热保护功能会适当降低系统性能，所以建议可以对游戏设置进行调整，尽量避免手机过热。例如：玩王者荣耀游戏时，建议您适当降低游戏中的显示配置如关闭界面动效、角色描边、高帧率模式开关等。也可尝试适当降低屏幕亮度和外放音量，减少耗电和发热；尽量避免边充电边玩游戏，充电时也会造成手机发热。温馨提醒：以上操作会对您的游戏体验有一定影响，请谨慎调整设置。当手机发热时，建议您静置一段时间，待温度降低后再玩。6. 检查更新（1）请进入应用市场将游戏更新，最新版本一般解决了游戏应用本身的一些问题，使用最新版本，可以保证您的最佳体验。（2）游戏应用和手机系统的兼容性问题，也可能会影响您的游戏体验，建议您检查手机系统版本是否为最新版本，打开服务>升级尝鲜>检查更新如果不是的话，建议您提前备份数据(QQ、微信等第三方应用需单独备份)升级版本后再次进行尝试，您也可以向热线进行反馈。7. 查看该款游戏的运行软硬件要求建议您注意查看该款游戏的运行软硬件要求。若手机不符合大型游戏对运行软硬件要求，可能出现游戏卡顿的情况。8. 更换高速存储卡如果您使用的存储卡是低速卡，也会影响系统的性能，可以尝试更换高速存储卡来解决问题。9. 恢复出厂设置如果您的手机已经使用了较长时间，可能会产生较多文件碎片，影响系统性能，建议您空闲时间将手机开机灭屏情况下充电一段时间，如果玩游戏还是有明显的卡顿的现象。建议您备份好数据(QQ、微信等第三方应用需单独备份)尝试进行恢复出厂设置。恢复出厂设置方法：进入手机设置，搜索恢复出厂设置，点击进入并操作。温馨提醒：1>恢复出厂设置会有数据丢失的风险，请您务必提前备份好数据(QQ、微信等第三方应用需单独备份)再进行重置操作。2>恢复出厂设置前，请您先退出华为帐号，否则重置后可能无法激活手机。如果问题仍然存在，请您提前备份手机数据(QQ、微信等第三方应用需单独备份)，携带购机凭证前往华为客户服务中心进行检测。相关链接如下：华为客户服务中心寄修服务预约服务维修备件价格查询

是软件BUG。根据相关软件微信公开资料查询显示，需要对其进行数据保留软件功能重置以消除王者荣耀加速器弹窗占用。软件是按照特定顺序组织的计算机数据和指令的集合。

1、王者荣耀加速包有用。游戏加速器原理：让用户通过软件连接到指定的服务器上，避开了网络的阻塞。 2、它的作用是个中转的作用，其他没提高客户端或服务端的速度，它是将你的连接中转到其他服来务器上，在通过其他服务器连接游戏服务器。这样建立个独立通道，从而提高了连源接速度。

王者加速器有用。游戏加速器原理是让用户通过软件连接到指定的服务器上，避开了网络的阻塞。它的作用是中转的作用，设法提高客户端或服务端的速度。它可以将你的连接中转到其他服务器上，在通过其他服务器连接游戏服务器。这样建立个独立通道，从而提高了连接速度。因为手机网络坏境异常复杂，官方为了更好的解决对网络要求特别高的召唤师的需求，游戏内之前引入迅游公司提供的第三方加速服务，目前准备将在部分大区将进行全面升级。提升王者战力的方法初始战力是根据上赛季英雄排位赛历史数据继承，根据各段位该英雄胜场数、各段位该英雄胜率、该英雄周期内使用频率来算，这样就可以获得初始战力。如果玩家上个赛季的排位赛没有用过这个英雄，那么该英雄初始战力固定100。战力增减，首先玩家只有用这个英雄参加排位赛才可以增加或者减少荣耀战力，一般来说胜利一定会增加战力，失败则会减少战力。但是失败时玩家表现非常好的话是有机会加分的，但实测这个可能性特别小，玩家参加排位赛获得胜利即可提升战斗力。

游戏服务器最通俗的讲法就是，GM把游戏开起来让大家玩，但是这个游戏程序需要放在的地方就是服务器，其实没有什么游戏服务器之说，只要是差不多的服务器都行，小游戏一般2核 4G内存 5M带宽就够用了 最主要的是带宽要稳定网络兼容性要好，一般服务器用阿里云，腾讯云，百度云，华为云，等等的云服务器就足够用了 他们的都是真实动态BGP的线路 ，都非常优质 市面上很多的假BGP线路效果要差很多，单线的就选天翼云的，虽然不如上面几家的多线动态BGP线路好 但是也可以

在游戏加速里找到加速设置，选择全局设置，找到游戏工具箱打开后就可以显示游戏工具箱了。游戏加速器是针对个人用户快速、安全连接网游服务器的一种服务。它利用IDC资源，采用数据转发的技术为个人用户提供快速、优质网游加速服务。网速是影响玩家网游体验时的难题，经常的登陆不上去，网络不稳，网络卡而且经常掉线，这些问题的存在已经成为所有网游的软肋。而解决这些问题不只是网游运营商能够解决的，它需要重新排布服务器，这是一个十分繁琐又浪费财力的问题，运营商无法满足所有用户的需求，所以就衍生出另一个网游辅助工具——游戏加速器。游戏加速器的工作原理是：在全国各大网络节点均架设服务器，让全国各地的玩家均可选择最优的节点从而享受完美的网游速度。无论是从联通到电信，从电信到联通，还是从教育网到联通与电信，都可以完美解决跨网所造成的网络屏障，从而实现联通-电信-教育网，网络无边界。

你好，很高兴回答你的问题，如果觉得我的问题回答的好的话，可以给个优质评论吗？谢谢！这对我很重要 1、加速包有用。 游戏 加速器原理：让用户通过软件连接到指定的服务器上，避开了网络的阻塞。 2、它的作用是个中转的作用，其他没提高客户端或服务端的速度，它是将你的连接中转到其他服来务器上，在通过其他服务器连接 游戏 服务器。这样建立个独立通道，从而提高了连源接速度。 我用俩个账号测试过： 我自己有俩个王者号，一个开通了网络包而另一个并没有开通，在相同的手机同样的网络环境中，居然有很大的区别，开网络包的王者号不管是激烈的团战还是单挑战中，并没有460的出现，网络也非常稳定，并不会影响自己的发挥。但没有购买王者网络包的账号，在激烈团战时常会出现网络延时，严重时几乎会站在原地不动，这会非常影响发挥， 游戏 体验非常差，明明可以夺取胜利的战局反而因为网络问题失利。 王者荣耀里的网络加速包我认为非常有必要购买一下。不管技术怎么样最起码能增加 游戏 体验。要是在王者10颗星以上建议购买巅峰赛也建议购买，而打匹配或者 娱乐 局，看心情购买。 个人认为一点用也没有，其实就是个，让你充钱，还不如下载个免费的加速器用，比王者荣耀里面的网络加速包好用多了 就跟冲了v8的感觉一样 充了容易上王者 不充慢慢摩擦吧 游戏 里的加速包购买，让你打 游戏 不会卡，还是好用的，但是我没有买，我最近新买的手机荣耀x30自带加速包，体验一个月，后面就要购买，我是一个季度的买便宜6快， 游戏 里的比较贵吧，要是你玩 游戏 比较卡，建议买一下体验，还是好用的。 我觉得这个问题没有什么有没有必要 自身来讲 如果本身网络没有问题 完全不需要那东西 如果网络波动大的话 可以考虑一下使用 或者找一找网上的免费加速先试用一下 看看效果 加速包还是有用的，但具体加到什么程度要从多方面来了： 1:运营商问题，三大运营商那个信号好那个稳定那个优惠我想大家都是明白的。 2:手机材质问题，不同的制造工艺导致包裹手机的材质是不一样的有的是玻璃机身有的陶瓷机身…材质不同对信号接收的程度也不同。 3:自己是否在信号不好的地方例如地下室，或者多层的住宅楼。 个人觉得还是有一点好处吧，，不代表大家，，可能别人有可能觉得不多大用处，，根据个人玩的情况而确定，，， 没用 肯定有用啦，上次我买了一回网络一点点都不卡流畅的很

雷霆加速器是一款非常受欢迎的手机加速器软件，用于当前的各种热门联机游戏，包括绝地求生、APEX英雄和Dota2等，它能够有效改善玩家的游戏网络环境，是大家玩联机游戏的必备加速器软件。它能够帮助玩家有效解决游戏过程中遇到的各种网络问题，包括延迟卡顿和掉线等等。相关信息：网游加速器是针对个人用户快速、安全连接网游服务器的一种服务。它利用IDC资源，采用数据转发的技术为个人用户提供快速、优质网游加速服务。互联网软件在2006年出现互联互通软件，网络加速软件，给整个互联网产业起到了一定的推动作用，在2007年，数家网络加速器软件厂商将软件进行合并成波哈加速器。那么多厂商加入到网络加速器的阵营，2008年,在加速器的市场里增加了几款相对有影响力的公司，2011年最新网游加速软件也适时推出,各家公司都为玩家着想，希望更好的服务能提供给更多的玩家。而网游公司又争相与网络加速器软件公司进行合作，到底互联网加速软件给用户以及游戏厂家带来了怎样的改变，我们还可以多了解下加速器，对加速器的原理会有帮助。市面上的网游加速器基本支持全部网络游戏。包括国内游戏加速、国际网游加速等。主要解决国内南北互通，以及降低魔兽世界、暗黑3等国际游戏的延迟和丢包现象。

1.通过管理ram &cpu 清楚非必要进程来扩大游戏可能内存空间，提高游戏运行速度的。2.用虚拟服务器进行加速优化网络。通用的游戏加速功能可通过以下两种方式实现：1、基于游戏逻辑1）修改游戏计算每帧更新所需变量。2）通过修改代码影响每帧计算的时间结果。2、与游戏逻辑无关1）修改主逻辑模块导入表2）通过InlineHook方式修改Libc.so模块的时间函数(gettimeofday/clock_getime)或者修改更加底层的代码。目前手游存在较多的通用加速功能，通用的加速器包括：葫芦侠变速精灵、叉叉及圈圈加速器、烧饼加速器、晃悠游戏大师加速器等，这些工具可通用的加速目前的绝大部分手游。本文重点分析游戏整体加速出现的原因、目前加速器的实现方式、加速功能的检测方法。实现原理一、游戏通用加速出现的原因手游和端游的通用加速功能原理都相同，通常游戏需要以帧为单位播放画面，播放画面过程中计算每帧动画播放所需时间（也可理解为两个画面切换的间隔时间），游戏需要调用C库函数获取系统时间以供计算每帧更新。目前手机端绝大部分游戏基于两大引擎，分别为：Cocos2D引擎、Unity3D引擎，引擎中实现了游戏每帧更新相关处理逻辑（包括每帧更新时间的计算），所以导致使用固定引擎的游戏每帧更新所需时间计算过程中调用的Libc.so模块完全相同。以下为Unity3D引擎中创建新的的C#文件基本代码内容：<img src="https://pic1.zhimg.com/50/ed7e8750e88a324656f52a4f48c28dbc_hd.png" data-rawwidth="318" data-rawheight="239" class="content_image" width="318">从代码内容可看出Unity3D引擎为游戏开发者提供通用的Update函数，该函数会在游戏每帧更新的逻辑进行调用，每帧更新逻辑完全封装于Unity3D引擎提供的LibtUnity.so模块中。手游通用加速出现的根本原因为：绝大部分手机游戏使用两大引擎（Cocos2D引擎和Unity3D引擎）开发游戏，两大引擎采用固定的Libc.so函数计算游戏每帧更新（Cocos2D引擎通过libc.so的gettimeofday函数计算每帧更新，Unity3D引擎通过调用clock_gettime计算每帧更新）所需时间，从而通过修改引擎获取时间或者影响计算每帧更新相关变量便能实现手游通用加速功能。基于手机端采用两大引擎实现的游戏，通用的游戏加速功能可通过以下两种方式实现：1、基于游戏逻辑1）修改游戏计算每帧更新所需变量。2）通过修改代码影响每帧计算的时间结果。2、与游戏逻辑无关1）修改主逻辑模块导入表2）通过InlineHook方式修改Libc.so模块的时间函数(gettimeofday/clock_getime)或者修改更加底层的代码。二、现有加速器实现方式目前外网主流的游戏整体加速器为：葫芦侠变速精灵、叉叉及圈圈加速器、烧饼修改器、晃悠游戏大师，这几款主流的加速器目前采用与游戏逻辑无关的的方式实现通用加速功能，针对不同引擎，加速器修改了不同Libc.so相关函数。葫芦侠加速功能针对Cocos引擎修改了所有模块的gettimeofday函数导入表，其他几款工具修改gettimeofday、clock_getime的Libc.so相关代码实现加速功能，每款工具基于不同引擎的加速功能实现方式汇总于下表所示：<img src="https://pic1.zhimg.com/50/5cf6485a6ff491e0ac36cc342c50ccc0_hd.png" data-rawwidth="651" data-rawheight="177" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="651" data-original="https://pic1.zhimg.com/5cf6485a6ff491e0ac36cc342c50ccc0_r.png">通过上图可了解到目前主流手游通用加速功能实现方式。

先开加速器！

不清楚，我用的熊猫

官方网站下载的游戏加速器没有病毒，不要在第三方网站下载。网游加速器是针对个人用户快速、安全连接网游服务器的一种服务。它利用IDC资源，采用数据转发的技术为个人用户提供快速、优质网游加速服务。历史发展互联网软件在2006年出现互联互通软件，网络加速软件，给整个互联网产业起到了一定的推动作用，在2007年，数家网络加速器软件厂商将软件进行合并成波哈加速器。那么多厂商加入到网络加速器的阵营，2008年,在加速器的市场里增加了几款相对有影响力的公司，2011年最新网游加速软件也适时推出,各家公司都为玩家着想，希望更好的服务能提供给更多的玩家，而网游公司又争相与网络加速器软件公司进行合作，到底互联网加速软件给用户以及游戏厂家带来了怎样的改变，我们还可以多了解下加速器，对加速器的原理会有帮助。

NPO是非营利组织的缩写，它指的是一个不以盈利为目的的组织，而是通过提供公共服务来改善社会。

talk; discuss; speak about; talk about

City daily necessities

对于人教新版来说，有必修第一册，必修第二册，选择性必修一《化学反应原理》，选择性必修二《物质结构与性质》，选择性必修三《有机化学基础》，选择性必修的三本书是选择化学作为高考科目的同学学习的，必修两本一般是都要学的，其他版本基本相同。

什么都不是吧~leap是跳跃的意思貌似以前看课本的时候闰年那个函数把leap当做变量名它就是个变量名吧!

retirement-awaited staffs

普华永道LEAP（Leadership Exploration and Awareness Program）是普华永道公司为早期职业员工提供的一项计划，旨在为员工提供个人和职业发展方面的支持。普华永道LEAP的举办时间并没有固定的规定，每个地区的情况可能不同。通常来说，LEAP计划每年会举办一次或多次，具体次数取决于当年公司的需要和拨款。如果您要查找具体日期，请在普华永道公司的官方网站上进行查询或联系该公司的人力资源部门。

管理要科学化、标准化；要倡导精神革命，劳资双方利益一致。实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此，泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作效率的手段。泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”这个定义，既阐明了科学管理的真正内涵，又综合反映了泰勒的科学管理思想。进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。对工人进行科学的选择，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。实行计件工资，超额劳动，超额报酬。管理和劳动分离。 在当时美国的企业中，由于普遍实行经验管理，由此造成一个突出的矛盾，就是资本家不知道工人一天到底能干多少活，但总嫌工人干活少，拿工资多，于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。而工人，也不确切知道自己一天到底能干多少活，但总认为自己干活多，拿工资少。当资本家加重对工人的剥削，工人就用“磨洋工”消极对抗，这样企业的劳动生产率当然不会高。泰勒认为管理的中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现，他提出：（1）企业要设立一个专门制定定额的部门或机构，这样的机构不但在管理上是必要的，而且在经济上也是合算的。（2）要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”，就必须通过各种试验和测量，进行劳动动作研究和工作研究。其方法是选择合适且技术熟练的工人；研究这些人在工作中使用的基本操作或动作的精确序列，以及每个人所使用的工具；用秒表记录每一基本动作所需时间，加上必要的休息时间和延误时间，找出做每一步工作的最快方法；消除所有错误动作、缓慢动作和无效动作；将最快最好的动作和最佳工具组合在一起，成为一个序列，从而确定工人“合理的日工作量”，即劳动定额。（3）根据定额完成情况，实行差别计件工资制，使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩。在制定工作定额时，泰勒是以“第一流的工人在不损害其健康的情况下，维护较长年限的速度”为标准，这种速度不是以突击活动或持续紧张为基础，而是以工人能长期维持的正常速度为基础。通过对个人作业的详细检查，在确定做某件事的每一步操作和行动之后，泰勒能够确定出完成某项工作的最佳时间。有了这种信息，管理者就可以判断出工人是否干得很出色。 为了提高劳动生产率，必须为工作挑选头等工人，既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想，也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。泰勒指出，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应，企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作，培训他们成为第一流的工人，激励他们尽最大的力量来工作。为了挖掘人的最大潜力，还必须做到人尽其才。因为每个人都具有不同的才能，不是每个人都适合于做任何一项工作的，这和人的性格特点、个人特长有着密切的关系。为了最大限度地提高生产率，对某一项工作，必须找出最适宜干这项工作的人，同时还要最大限度地挖掘最适宜于这项工作的人的最大潜力，才有可能达到最高效率。因此对任何一项工作必须要挑选出“第一流的工人”即头等工人。然后再对第一流的人利用作业原理和时间原理进行动作优化，以使其达到最高效率。对于第一流工人，泰勒是这样说明的：“我认为那些能够工作而不想工作的人不能成为我所说的‘第一流的工人"。我曾试图阐明每一种类型的工人都能找到某些工作，使他成为第一流的工人，除了那些完全能做这些工作而不愿做的人。”所以泰勒指出，人具有不同的天赋和才能，只要工作合适，都能成为第一流的工人。而所谓“非第一流的工人”，泰勒认为只是指那些体力或智力不适合他们工作的人，或那些虽然工作合适但不愿努力工作的人。总之，泰勒所说的第一流的工人，就是指那些最适合又最愿意干某种工作的人。所谓挑选第一流工人，就是指在企业人事管理中，要把合适的人安排到合适的岗位上。只有做到这一点，才能充分发挥人的潜能，才能促进劳动生产率的提高。这样，重活、体力活，让力气大的人干，而精细的活只有找细心的人来做。对于如何使工人成为第一流工人，泰勒不同意传统的由工人挑选工作，并根据各自的可能进行自我培训的方法，而是提出管理人员要主动承担这一责任，科学选择并不断地培训工人。泰勒指出：“管理人员的责任是细致地研究每一个工人的性格、脾气和工作表现，找出他们的能力；另一方面，更重要的是发现每一个工人向前发展的可能性，并且逐步地系统地训练，帮助和指导每个工人，为他们提供上进的机会。这样，使工人在雇佣他的公司里，能担任最高、最有兴趣、最有利、最适合他们能力的工作。这种科学地选择与培训工人并不是一次性的行动，而是每年要进行的，是管理人员要不断加以探讨的课题。”在进行搬运生铁的试验后，泰勒指出：（19世纪）可以清楚的是，甚至在已知的最原始的工种上，也有一种科学。如果仔细挑选了最适宜于干这类活计的工人，而又发现了干活的科学规律，仔细选出来的工人已培训得能按照这种科学去干活，那么所得的结果必然会比那些在“积极性加刺激性”的计划下工作的结果丰硕得多。可见，挑选第一流工人的原则，是对任何管理都普遍适用的原则。 泰勒认为，科学管理是过去曾存在的多种要素的结合。他把老的知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例，于是构成了一种科学。工人提高劳动生产率的潜力是非常大的，人的潜力不会自动跑出来，怎样才能最大限度地挖掘这种潜力呢?方法就是把工人多年积累的经验知识和传统的技巧归纳整理并结合起来，然后进行分析比较，从中找出其具有共性和规律性的东西，然后利用上述原理将其标准化，这样就形成了科学的方法。用这一方法对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理搭配，同时对机器安排、环境因素等进行改进，消除种种不合理的因素，把最好的因素结合起来，这就形成一种最好的方法。泰勒还进一步指出，管理人员的首要责任就是把过去工人自己通过长期实践积累的大量的传统知识、技能和诀窍集中起来，并主动把这些传统的经验收集起来、记录下来、编成表格，然后将它们概括为规律和守则，有些甚至概括为数学公式，然后将这些规律、守则、公式在全厂实行。在经验管理的情况下，对工人在劳动中使用什么样的工具、怎样操作机器，缺乏科学研究，没有统一标准，而只是凭师傅教徒弟的传授或个人在实际中摸索。泰勒认为，在科学管理的情况下，要想用科学知识代替个人经验，一个很重要的措施就是实行工具标准化、操作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准化等标准化管理。这是因为，只有实行标准化，才能使工人使用更有效的工具，采用更有效的工作方法，从而达到提高劳动生产率的目的；只有实现标准化，才能使工人在标准设备、标准条件下工作，才能对其工作成绩进行公正合理的衡量。 要让每个人都用正确的方法作业，对工人操作的每一个动作进行科学研究，用以代替传统的经验方法。为此应把每次操作分解成许多动作，并继而把动作细分为动素，即动作是由哪几个动作要素所组成的，然后再研究每项动作的必要性和合理性，去掉那些不合理的动作要素，并对保留下来的必要成分，依据经济合理的原则，加以改进和合并，以形成标准的作业方法。在动作分解与作业分析的基础上进一步观察和分析工人完成每项动作所需要的时间，考虑到满足一些生理需要的时间和不可避免的情况而耽误的时间，为标准作业的方法制定标准的作业时间，以便确定工人的劳动定额，即一天合理的工作量。泰勒不仅提出了实行标准化的主张，而且也为标准化的制定进行了积极的试验。在搬运生铁的试验中，泰勒得出一个适合做搬运工作的工人，在正常情况下，一天至少可搬47.5吨铁块的结论；在铲具试验中，他得出铁锹每次铲物在重21磅时，劳动效率最高的结论；在长达26年的金属切削试验中，他得出影响切割速度的12个变数及其反映它们之间相关关系的数学公式等，为工作标准化、工具标准化和操作标准化的制定提供了科学的依据。所以，泰勒认为标准化对劳资双方都是有利的，不仅每个工人的产量大大增加，工作质量大为提高，得到更高的工资，而且使工人建立一种用科学的工作方法，使公司获得更多的利润。 在差别计件工资制提出之前，泰勒详细研究了当时资本主义企业中所推行的工资制度，例如日工资制和一般计件工资制等，其中也包括对在他之前由美国管理学家亨利·汤提出的劳资双方收益共享制度和弗雷德里克·哈尔西提出的工资加超产奖金的制度。经过分析，泰勒对这些工资方案的管理方式都不满意。泰勒认为，现行工资制度所存在的共同缺陷，就是不能充分调动职工的积极性，不能满足效率最高的原则。例如，实行日工资制，工资实际是按职务或岗位发放，这样在同一职务和岗位上的人不免产生平均主义。在这种情况下，“就算最有进取心的工人，不久也会发现努力工作对他没有好处，最好的办法是尽量减少做工而仍能保持他的地位”。这就不可避免地将大家的工作拖到中等以下的水平。又如在传统的计件工资制中，虽然工人在一定范围内可以多干多得，但超过一定范围，资本家为了分享迅速生产带来的利益，就要降低工资率。在这种情况下，尽管工人努力工作，也只能获得比原来计日工资略多一点的收入。这就容易导致这种情况：尽管管理者想千方百计地使工人增加产量，而工人则会控制工作速度，使他们的收入不超过某一个工资率。因为工人知道，一旦他们的工作速度超过了这个数量，计件工资迟早会降低。 于是，泰勒在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度——“差别工资制”方案。其主要内容是：（1）设立专门的制定定额部门。这个部门的主要任务是通过计件和工时的研究，进行科学的测量和计算，制定出一个标准制度，以确定合理的劳动定额和恰当的工资率，从而改变过去那种以估计和经验为依据的方法。（2）制定差别工资率。即按照工人是否完成定额而采用不同的工资率。如果工人能够保质保量地完成定额，就按高的工资率付酬，以资鼓励；如果工人的生产没有达到定额就将全部工作量按低的工资率付给，并给以警告，如不改进，就要被解雇。例如，某项工作定额是10件，每件完成给0.1元。又规定该项工作完成定额工资率为125%，未完成定额率为80%，那么，如果完成定额，就可得工资为10×0.1×125%=1.25（元）；如未完成定额，例如哪怕完成了9件，也只能得工资为9×0.1×80%=0.72（元）。 （3）工资支付的对象是工人，而不是根据职位和工种，也就是说，每个人的工资尽可能地按他的技能和工作所付出的劳动来计算，而不是按他的职位来计算。其目的是克服工人“磨洋工”现象，同时也是为了调动工人的积极性。要对每个人在准时上班、出勤率、诚实、快捷、技能及准确程度方面做出系统和细微的记录，然后根据这些记录不断调整他的工资。泰勒为他所提出的差别计件工资制，总结了许多优点，其中最主要有以下三点：第一，有利于充分发挥个人积极性，有利于提高劳动生产率，能够真正实现“高工资和低劳动成本”。第二，由于制定计件工资制与日工资率是经过正确观察和科学测定的，又能真正做到多劳多得，因此这种制度就能更加公平地对待工人。第三，能够迅速地清除所有低能的工人，吸收适合的工人来工作。因为只有真正好的工人，才能做到又快又准确，可以取得高工资率。泰勒认为这是实行差别计件工资制最大的优点。为此，泰勒在总结差别计件工资制实施情况时说：“制度（差别计件工资制）对工人士气影响的效果是显著的。当工人们感觉受到公正的待遇时，就会更加英勇、更加坦率和更加诚实，他们会更加愉快地工作，在工人之间和工人与雇主之间建立互相帮助的关系。” 泰勒在《科学管理原理》一书中指出：“资方和工人的紧密、亲切和个人之间的合作，是现代科学或责任管理的精髓。”他认为，没有劳资双方的密切合作，任何科学管理的制度和方法都难以实施，难以发挥作用。那么，怎样才能实现劳资双方的密切合作呢？泰勒指出，必须使劳资双方实行“一次完全的思想革命”和“观念上的伟大转变”。泰勒在《在美国国会的证词》中指出：“科学管理不是任何一种效率措施，不是一种取得效率的措施；也不是一批或一组取得效率的措施；它不是一种新的成本核算制度；它不是一种新的工资制度；它不是一种计件工资制度；它不是一种分红制度；它不是一种奖金制度；它不是一种报酬职工的方式；它不是时间研究；它不是动作研究……我相信它们，但我强调指出这些措施都不是科学管理，它们是科学管理的有用附件，因而也是其他管理的有用附件。” 泰勒进一步宣称，“科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面心理革命——要求他们在对待工作、同伴和雇主的义务上进行一种全面的心理革命。此外，科学管理也要求管理部门的人——工长、监工、企业所有人，董事会——进行一场全面的心理革命，要求他们在对管理部门的同事、对他们的工人和所有日常问题的责任上进行一场全面的心理革命。没有双方的这种全面的心理革命，科学管理就不能存在”；“在科学管理中，劳资双方在思想上要发生的大革命就是：双方不再把注意力放在盈余分配上，不再把盈余分配看做最重要的事情。他们将注意力转向增加盈余的数量上，使盈余增加到使如何分配盈余的争论成为不必要。他们将会明白，当他们停止互相对抗，转为向一个方面并肩前进时，他们的共同努力所创造出来的盈利会大得惊人。他们会懂得，当他们用友谊合作、互相帮助来代替敌对情绪时，通过共同努力，就能创造出比过去大得多的盈余。”也就是说，要使劳资双方进行密切合作，关键不在于制定什么制度和方法，而是要实行劳资双方在思想和观念上的根本转变。如果劳资双方都把注意力放在提高劳动生产率上。劳动生产率提高了，不仅工人可以多拿工资，而且资本家也可以多拿利润，从而可以实现双方“最大限度的富裕”。例如，在铁锹试验中，每个工人每天的平均搬运量从原来的16吨提高到59吨；工人每日的工资从1.15美元提高到1.88美元。而每吨的搬运费从7.5美分降到3.3美分，对雇主来说，关心的是成本的降低；而工人关心的则是工资的提高，所以泰勒认为这就是劳资双方进行“精神革命”，从事合作的基础。 泰勒指出：“在老体制下，所有工作程序都由工人凭他个人或师傅的经验去干，工作效率由工人自己决定；”由于这与工人的熟练程度和个人的心态有关，即使工人能十分适应科学数据的使用，但要他同时在机器和写字台上工作，实际是不可能的。泰勒深信这不是最高效率，必须用科学的方法来改变。为此，泰勒主张：“由资方按科学规律去办事，要均分资方和工人之间的工作和职责”，要把计划职能与执行职能分开并在企业设立专门的计划机构。泰勒在《工厂管理》一书中为专门设立的计划部门规定了17项主要负责的工作，包括企业生产管理、设备管理、库存管理、成本管理、安全管理、技术管理、劳动管理、营销管理等各个方面。所以，泰勒所谓计划职能与执行职能分开，实际是把管理职能与执行职能分开；所谓设置专门的计划部门，实际是设置专门的管理部门；所谓“均分资方和工人之间的工作和职责”，实际是说让资方承担管理职责，让工人承担执行职责。这也就进一步明确厂资方与工人之间、管理者与被管理者之间的关系。 泰勒把计划的职能和执行的职能分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法，即找出标准，制定标准，然后按标准办事。要确保管理任务的完成，应由专门的计划部门来承担找出和制定标准的工作。具体说来，计划部门要从事全部的计划工作并对工人发布命令，其主要任务是：（1）进行调查研究并以此作为确定定额和操作方法的依据。（2）制定有科学依据的定额和标准化的操作方法和工具。（3）拟订计划并发布指令和命令。（4）把标准和实际情况进行比较，以便进行有效的控制等工作。在现场，工人或工头则从事执行的职能，按照计划部门制定的操作方法的指示，使用规定的标准工具，从事实际操作，不能自作主张、自行其是。泰勒的这种管理方法使得管理思想的发展向前迈出了一大步，将分工理论进一步拓展到管理领域。 泰勒不但提出将计划职能与执行职能分开，而且还提出必须废除当时企业中军队式的组织而代之以“职能式”的组织，实行“职能式的管理”。泰勒认为在军队式组织的企业里，工业机构的指令是从经理经过厂长、车间主任、工段长、班组长而传达到工人。在这种企业里，工段长和班组长的责任是复杂的，需要相当的专门知识和各种天赋的才能，所以只有本来就具有非常素质并受过专门训练的人，才能胜任。泰勒列举了在传统组织下作为一个工段长应具有的几种素质，即教育、专门知识或技术知识、机智、充沛的精力、毅力、诚实、判断力或常识、良好的健康情况等。但是每一个工长不可能同时具备这9种素质。但为了事先规定好工人的全部作业过程，必须使指导工人干活的工长具有特殊的素质。因此，为了使工长职能有效地发挥，就要进行更进一步细分，使每个工长只承担一种管理的职能，为此，泰勒设计出8种职能工长，来代替原来的一个工长。这8个工长4个在车间、4个在计划部门，在其职责范围内，每个工长可以直接向工人发布命令。在这种情况下，工人不再听一个工长的指挥，而是每天从8个不同头头那里接受指示和帮助。 泰勒的职能工长制是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化而形成的。他认为这种职能工长制度有三个优点：（1）每个职能工长只承担某项职能，职责单一，对管理者培训花费的时间较少，有利于发挥每个人的专长。（2）管理人员的职能明确，容易提高效率。（3）由于作业计划由计划部门拟订，工具和作业方法标准化，车间现场工长只负责现场指挥与监督，因此非熟练技术的工人也可以从事较复杂的工作，从而降低了整个企业的生产费用。尽管泰勒认为职能工长制有许多优点，但后来的事实也证明，这种单纯“职能型”的组织结构容易形成多头领导，造成管理混乱。所以，泰勒的这一设想虽然对以后职能部门的建立和管理职能的专业化有较大的影响，但并未真正实行。 所谓例外原则，就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员，而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权，这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。泰勒认为，规模较大的企业不能只依据职能原则来组织和管理，而必须应用例外原则。所谓例外原则，是指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去负责处理，而自己只保留对例外事项、重要事项的决策和监督权，如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。泰勒在《工厂管理》一书中曾指出：“经理只接受有关超常规或标准的所有例外情况的、特别好和特别坏的例外情况、概括性的、压缩的及比较的报告，以便使他得以有时间考虑大政方针并研究他手下的重要人员的性格和合适性。”泰勒提出的这种以例外原则为依据的管理控制方式，后来发展为管理上授权原则、分权化原则和实行事业部制等管理体制。

理练习题_理化生_高中教育_教育专区。《化学反应原理》检测题 A.电解池是将电能转化成化学能的装置 可能用到的相对原子质量:H 1 C 12 O 16

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开业的时候，很多细心的生意人一般都会请专门的命理先生为自己挑选店铺名称。挑选店铺名称需要结合创业者本人的生辰八字命理属性及行业的特点，因为店铺名称不仅仅需要响亮顺口，还要与自己的八字五行相辅相成，这样的店铺名称才能给我们带来好的运气和福气。 家居用品方式 　　1、选取有发财之义的字搭配起名 　　有发财之义的字如“兴、旺、隆、利、鑫、金、宝、财、富、贵”等，选择这样的字来搭配为店铺起名，能直观的让人感受的发财之义，十分的。并且这样的店名也能让顾客一目了然，不仅仅简单，而且还是很大气的。 2、加入吉祥瑞兽的名字 　　“龙、凤、麒、麟、鹿、鹏、鸿、虎、雀”等，都是我国传说中的瑞兽，是吉祥与好运的象征。因此大家要想给店铺起两个字发财又吉祥的店名，那么便可以适当的加入吉祥瑞兽的名字，给人一种气度不凡的感觉。 大气的家居用品解析 　　安家 　　此名对于爱追剧的老板来说是比较熟悉的，整体的名字是较火的一部电视剧《安家》的名称，直接以此作为店名是很有创意的，同时此剧主要讲述的是买房的故事，其中与家具也有一定的联系。并且此名之中的末尾字为“家”，象征着一个集体，员工对于这家店铺是有归属感的。 集尔 　　首先，整个名称在视觉角度上看是比较有英式风格的感觉，所以能够显示出此店的特点，很是时尚，也充满创意感，能够吸引到顾客的目光。同时整个的店名是根据家具的英文单词“gear”的发音谐音得到的，一般有新意才会促进店铺的发展。 彬福雅居 　　彬代表着一种态度和礼貌，寓意着家居生活感让人觉得文雅、高大上。福表示福气，能够为顾客带来好的福气，十分的吉利。搭配雅居体现了家居生活感的主旨，以人为本，同时这家店铺的名字还是有诗意的。

if语句的用法是如果后面括号里的表达式结果为非零的话就执行if后面的语句,如果为0则不执行。if(leap){printf("%-4d",m);h++;if(h%10==0)printf(" ");}的意思是，如果leap为0则不执行后面跟着的大括号里的代码，不为0则执行。

近年来的普遍现象，大学生拿档案垫桌角。档案睡在自己手里是不计算工龄的。职称评定、出国、落户口、办理退休等都需要档案，没有档案，缺少一个手续，中国办事方式吓死人。建议你把档案托管在当地劳动和社会保障部门的人才市场，估计需要缴纳每年120-240元不等的费用吧。也是值得的。可以计算工龄的。档案拿在自己手里不计算工龄，还有可能造成档案失效。一些小企业不具备档案保管资质，是不能留存档案的。具体看该单位是否有存档许可证。中国人没有中国档案，一页纸难死一个英雄汉啊~~~

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没有。宋亚晨并未退休。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

这些单词都可以用来形容人或物体在空中的运动，但它们表示的程度和方式是不同的。下面是它们的具体区别：jump：意为“跳”，通常指用双脚突然离地，再着陆到一个新的位置。例如，“我跳过水沟”（I jumped over the ditch）。skip：意为“连续跳跃”，比起jump，skip的动作更轻快、优美，可以持续多次。例如，“小孩子在操场上跳绳”（The kids are skipping rope on the playground）。hop：意为“单脚跳”，通常指用一只脚离地而另一只脚留在原地，重复使用两只脚完成跳跃动作。例如，“我跳到了水泥块上”（I hopped onto the concrete block）。leap：意为“飞跃”，通常指从一个地方直接跃向另一个很远的地方，通常距离比较远或高度比较大。例如，“猎豹跨越山峰”（The cheetah leaped over the mountain）。spring：意为“弹跳”。通常指向上或向前的一种跳跃动作，通常带有弹性或反弹力。例如，“猴子从树枝上跳了下来”（The monkey sprang from the tree branch）。

1.改进工作方法，根据工作要求挑选和培训工人。具体包括改进操作方法，提高功效，合理公式，作业环境作业条件标准化。根据工作要求挑选和培训工人。2.改进分配方法。3.改进生产组织，加强企业管理。具体包括，在企业中设置计划部门，把计划职能和执行职能分开，执行职能工长制，进行例外管理。

问题一：装饰的意思是什么 15分 1.打扮;修饰 。 2.装潢 。 3.点缀，装点 。 4.指装饰品 。 5.犹夸饰 。 装饰简介 装饰 拼音： zhuāng shì 装饰 英文名：decorate 对生活用品或生活环境进行艺术加工的手法。它必须与所装饰的客体有机地结合，成为统一、和谐的整体，以便丰富艺术形象，扩大艺术表现力，加强审美效果，并提高其功能、经济价值和社会室内装饰效益。完美的装饰应与客体的功能紧密结合，适应制作工艺，发挥物质材料的性能，省工省料，并具有良好的艺术效果。装饰包括装裱、书籍装帧、装潢、室内装饰等。装饰技法主要有描绘、雕刻、塑造、堆贴、镶嵌、编织、印花、刺绣等。装饰的形式分平面装饰、立体装饰两大类。平面装饰有单独纹样、适合纹样、带状纹样、网状纹样等图案组织。 立体装饰有浮雕、圆雕、镂雕、浅刻等。 [编辑本段]装饰五大要点 (1)不要盲目追求昂贵的材料 如果用昂贵的天然大理石装饰居室的地面，那么功能价格比就可能不理想。因为天然大理石坚硬，特别是在我国北方的寒冷季节，坚硬光滑的地面使人觉得冰冷和肌肉收缩。对于年老体弱者和幼儿，在地面行走时容易打滑，在心理上缺乏安全感。又如，房间的家具和室内装饰应在档次、色调、线条等诸多方面尽量和谐。室内各部位的装饰在全部装饰中各扮其恰当的角色，某部位处理不当时可能会与整体十分不协调，甚至格格不入，从而导致其美学效果与昂贵的投资不成比例的结果。有的室内装饰，在装饰完工后才发现装饰材料的美学效果和功能效果方面具有副作用。如选用天然大理石装饰内墙，由于装饰工艺本身不仅是施工而且是一种余数创作，在切割和镶嵌过程中必须考虑到天然大理石的纹理，处理得好时可受到好的艺术效果，但如镶嵌水平低可能弄得杂乱无章，不但无艺术魅力可言，反而显得粗俗甚至使人反感。 (2)要了解某些材料对空气的污染和对人体的伤害 目前市场上出现大量高分子装饰材料。这些新型装饰材料中有的对室内空气带来污染，有的塑料壁纸散发的气味持续较长时间使人恶心。有人甚至对某些高分子材料的挥发物过敏，以至影响情绪和食欲，或皮肤不适，还有，某些装饰材料虽然具有新颖性，如荧光材料等，但含有放射性元素，对人体也具有伤害作用。实际上，硫化氢、亚硫酸以及所属装饰涂料中的稀释对空气均有污染。装饰涂料的应用及其相应的装饰施工中，往往需在溶剂型合成树脂系列装饰涂料中掺入稀释剂以调整粘度，这些稀释剂含有混合二甲苯、酮、酯、醇以及这些材料的混合溶剂。这些溶剂不但有臭味而且易燃，再次特别强调指出，很多装饰涂料均含有某种剧毒成分或危险成分。某些环氧树脂腻子中的固化剂接触人身时还容易腐蚀皮肤。某些未经高温灭虫和去脂脱糖的禾杆类装饰材料，会出现虫害(白蚁、蟑螂和其他有还微生物)和鼠害。 (3)要重视防火安全 目前我国对市场出售的装饰材料的可燃性问题，尚缺少必要的标准要求。选购装饰材料时应特别当心。室内装饰是墙体的内面二次加工，特别是吊顶材料更容易被忽视其火灾的隐患。如果所用材料不是阻燃的，一旦有火灾发生，室内装饰材料将首先被点燃着锭，所以厨房中的屋顶以及内墙应尽量选用无机饰面材料。 问题二：装潢。是什么意思？ 装潢原义是指“器物或商品外表”的“修饰”，是着重从外表的、视觉艺术的角度来探讨和研究问题。例如对室内地面、墙面、顶棚等各界面的处理，装饰材料的定用，也可能包括对家具、灯具、陈设和小品的选用、配置和设计。 问题三：室内装潢是什么意思？ 现代的室内装饰更加强调以人为中心进行设计。其大致可以分为两大潮流，一是从使用功能上对室内环境进行设计，如科学地通风、采光、色彩选择等等，以提高室内空间的舒适性和实用性。另一种是创造个性化的室内环境，强调个人的风格和独特的审美情调。此外，一个国家的经济发展水平、文化传统、风俗习惯以及民族的审美趣味也会在室内装饰中留下印记。 问题四：装潢和装饰还有装修，分别是什么意思啊，有什么区别呢 装修，装潢是把生活的各种情形“物化”到房间之中，买的一般房间的设计业已完成，不能做大的调整了，所以剩下可以动的就是装潢装点（大的装修概念包括房间设计、装修、家具布置、富有情趣的小装点）。 装饰 对生活用品或生活环境进行艺术加工的手法。 装修，装潢是同义词 问题五：搞装璜是什么意思 就是装修，室内装修之类的 问题六：房子简装是什么意思 1，房子简装是指简单装修，是房屋最基础的装修，包括地面、墙面、厨具、卫具，不加任何装饰性的造型或装饰。 2，简装主要包括：一般基础装修常规项目是墙面刮腻子刷漆、厨房、卫生间铺贴瓷砖、二次防水、灯具、开关面板、五金件等安装项目、水电路改造布线，有的有局部吊顶、石膏线之类的、如果是旧房二次装修，还有原墙面铲除、厨房卫生间瓷砖拆除等项目。 问题七：装修硬装是什么意思 装饰新房其实是两个部分，一是硬装修，二是软装饰。 所谓软装饰，即指除了室内装饰中固定的、不能移动的装饰物如地板、顶棚、墙面以及门窗等之外，其它可以移动的、易于更换的饰物，如窗帘、沙发、靠垫、壁挂、地毯、床上用品、灯具等以及装饰工艺品、居室植物等，是对居室的二度陈设与布置。而 硬装饰则指传统家装中的拆墙、刷涂料、吊顶、铺设管线、电线等。软装饰是相对于建筑本身的硬结构空间提出来的，是建筑视觉空间的延伸和发展。现代人随着生活水平的提高，审美意识与审美能力也在逐步提高，对精神丰富与环境质量提出了更高要求，愈发注重居室装饰的个性化、风格化、休闲化与朴素化，居室装饰开始由消费型向节约型转变，软装饰在此基础上应运而生。 软装饰具有简单易行、花费少、随意性大、便于清洁等优点，因此越来越受到多数人的青睐。一位资深设计师认为，家装的软装饰是对主人的修养、兴趣、爱好、审美、阅历，甚至情感世界的诠释。而也有从装修市场反馈回来的最新消息称，近六成的装修公司设计师认为：时尚、高档硬体装修材料并非是优质装修的充要条件，整体装修效果的突出更多源自于新颖的装修手法，合理的家具配置及精心选用的饰品，能够恰当地体现家庭特色，适合人居住才是装修的核心。 很多房子都是装修得非常漂亮，应用最流行的设计风格、采用最新颖的设计材料，可是只要业主一住进去，家具、家居用品一摆，立刻感觉效果降低了一个档次；而有的房子看起来装修一般，但摆上家具陈设艺术品，效果则出乎意料的好。　这就体现出软装对装修效果是非常重要的。

区别是leapv2比leap的舒适感增强。Leap系列属于精细调节人体工学椅，上下背可独立进行调节，自然滑动系统的动态坐垫，极具特色。

成本控制的步骤，虽然控制对象各有不同，控制工作的要求也各不一样，但控制工作的过程基本是一致的，大致可分为四个步骤：(1)确定控制标准，即确定评定工作绩效的尺度。管理者应以计划为基础，制定出控制工作所需要的标准。(2)衡量工作成效，即通过管理信息系统采集实际工作的数据(与已制定的控制标准中所对应的要素)，了解和掌握工作的实际情况。在这一过程中，要特别注意获取信息的质量问题，做到信息的准确性、及时性、可靠性、适用性。(3)分析衡量的结果，即将实际工作结果与标准进行对照，找出偏差并分析其发生的原因，为进一步采取管理行动作好准备。这是控制中最需理智分析的环节，是否要进一步采取管理行动就取决于此。若分析结果表明没有偏差或只存在“健康”的正偏差，那么控制人员就不必再进行下一步，控制也就到此为止了。(4)采取管理行动，纠正偏差。纠正偏差的方法不外乎两种：要么改进工作绩效，要么修订标准。成本控制的基本原则：1、全面介入的原则全面介入原则是指成本控制的全部、全员、全过程的控制。全部是对产品生产的全部费用要加以控制，不仅对变动费用要控制，对固定费用也要进行控制。全员控制是要发动领导干部、管理人员、工程技术人员和广大职工建立成本意识，参预成本的控制，认识到成本控制的重要意义，才能付诸行动。全过程控制，对产品的设计、制造、销售过程进行控制，并将控制的成果在有关报表上加以反映，借以发现缺点和问题。2、例外管理的原则成本控制要将注意力集中在超乎常情的情况。因为实际发生的费用往往与预算有上下，如发生的差异不大，也就不没有必要一一查明其原因，而只要把注意力集中在非正常的例外事项上，并及时进行信息反馈。3、经济效益的原则提高经济效益，不单是依靠降低成本的绝对数，更重要的是实现相对的节约，取得最佳的经济效益，以较少的消耗，取得更多的成果。成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程，同时也是一个发现薄弱环节，挖掘内部潜力，寻找一切可能降低成本途径的过程。科学地组织实施成本控制，可以促进企业改善经营管理，转变经营机制，全面提高企业素质，使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。

问题一：智能家居英文翻译及原版 智能家居可以叫 *** art home或者home automation 下面是智能家居的定义！ 智能家居（英文： *** art home, home automation）是以住宅为平台，利用综合布线技术、网络通信技术、 安全防范技术、自动控制技术、音视频技术将家居生活有关的设施集成，构建高效的住宅设施与家庭日程事务的管理系统，提升家居安全性、便利性、舒适性、艺术性，并实现环保节能的居住环境。希望能够帮助到你！ 问题二：智能家居行业用英语怎么说 智能家居行业 Smart home industry 问题三：智能家居电器用英语怎么说 智能家居电器 Smart home appliances 问题四："基于单片机智能家居控制系统设计"怎么翻译 ？求英语大虾指点迷津！小弟在线等待！酬谢丰！ The design of control system based on single-chip microputer intelligent home furnishing 参考： 设计了一个基于mcs-51单片机控制的水温智能控制系统。 The paper main designs a brainpower controlling system of warer temperature based on mcs-51 single chip machine. 设计了一套基于主从站控制方式的智能家居综合管理系统。 An *** art home prehensive management system based on a master-slave control mode was designed. 设计基于fpga和单片机的数字pid控制系统。 Design a pid digital control system based on fpga and singlechip 问题五：智能科技的英文是什么？ intelligence technology 问题六：家居智能系统 日语怎么说??? 家居智能系统 ホムインテリジェントシステム 这样的龚多用外来语，英语写成Home Intelligent System 您这里的【家居】也可以说成家庭 比如家庭影院 ホムシアタ 家居用品商场 ホムセンタ

西方管理理论经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。 （一）古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初，可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论，其主要内容见表2-4-1。 表2-4-1 古典管理理论主要内容表 理论分类 主要内容 科学管理理论 制定工作定额；选择第一流的工人；实施标准化管理；实施刺激性的付酬制度；强调顾主与工人合作；计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；强调例外管理 古典组织理论 1、 约法尔的管理程序理论 区别经营与管理的概念；明确管理的职能是计划、组织、指挥、协调和控制；提出14条管理的一般原则； 2、 韦伯的理想行政组织体系 行政组织机构内涵，认为行政组织是通过公职或职位来管理；权利论，权利分为三种，合法合理的权利、传统的权利和个人魅力型的权利；理想行政组织体系，认为主要负责人其职能是决策，行政管理人员是执行上级决策，一般工作人员职能是做实际工作。 综合古典管理理论 控制职能就是运用指挥原则，支配与监督下属的活动。控制职能包括配备人员、选择安排、纪律和训练，与此项适应的原则集中、报酬和公平。（二）行为科学理论 行为科学理论20世纪20年代到20世纪50、60年代，它可分为人际管理理论、激励理论和领导效能理论，其理论的主要内容见表2-4-2。 表2-4-2 行为科学理论主要内容 人际管理理论 工人是“社会人”而不是“经济人”；工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键；企业中存在着“非正式组织”。 激励理论 1、 需求层次理论：动机产生行为，需要产生动机。生理-安全-社会-尊重-自我实现需要 2、 人性假设理论 任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”。有麦克雷格假定（X理论Y理论）、超Y理论、Z理论和不成熟-成熟理论; 3、 群体行为理论 团体力学理论，主要论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、领导方式、规模、行为分类、参与者、组织者对变动的反应等。 4、敏感性训练理论 5、强化理论 6、期望理论 领导效能理论 领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为权变理论（三）现代管理理论 在20世纪50、60年代以后，现代管理理论发展很快，学派很多，主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派，其主要内容见表2-4-3.表2-4-3现代管理理论主要内容 社会系统学派 组织是一个协作的系统；非正式组织是不属于正式组织的，是不受正式组织管理的个人联系和相互作用以及有关集体的总和；任何正式组织都包括协作意愿、共同目标和信息沟通；管理者在组织中的作用和职能是：建立和维持一个信息联系的系统，协调组织成员的行动，规定、解释目标并处理个人目标与组织目标的矛盾。 决策理论学派 管理就是决策；决策过程包括搜集情报阶段、拟定计划、选定计划阶段；决策的准则是制定出满意的标准，达到过超过这个标准就是可行的方案；程序化与非程序化决策；决策制约着组织机构的设置；决策的技术和方法。 系统管理学派 系统管理的内容包括系统哲学、系统管理和系统分析。系统是一种有组织的综合整体，企业作为一个系统进行设计和经营，按照系统的要求进行组织和运行，确定一个最优的解决方法或实际行动。 经验主义学派 重点分析成功管理者实际管理的经验，并加以概括、总结出成功经验共性，使之系统化合理化，提出建议。 管理科学学派 制定和运用数学模型与程序系统来表示计划、组织和控制活动，通过定量分析，选择最优方案达到组织的目标。特征是将数学、计算机和系统观念引入管理方法中，起主要方法包括：线性规划法、决策树法、计划评审及关键路线法、模拟、概率论、对策论、排队论、库存论和搜索论。 权变理论学派 “如果-就要”关系理论是权变理论的思想基础。主要集中于领导效能理论和组织结构的设计。

业余爱好被看成是一种愉快的休闲方式，在周末或晚上,许多人无所事事，就呆在家看电视或絮叨他们的家人。如果他们能发展一个其它的什么爱好，他们就会专注于爱好，而无暇打搅家人，家庭就会和睦！最好能有个好玩、刺激而且又花不了多少钱的爱好，能使大家一起分享，保持家庭成员之间的亲密和谐。每次遇到能和我分享兴趣的人我都很高兴，因为我们性格相投通常很快就成了朋友。我们能迅速地相互理解，谈论一些重要话题。实际上，谈话本身就是一种我们能享受的乐趣，你不这样认为吗？正如人们说的：“谈话是廉价的”，它是一种最便宜的兴趣爱好之一。

高等学校教师职务名称。副教授是高等学校教师职称名称。仅低于教授。其职责，任职条件，聘任办法等，各国，各校规定不一。中国1986年规定，除思想政治，健康状况等高等学校教师应达到的共同要求外，主要任职条件，任讲师5年以上或获博士学位后已任讲师2年以上，且具有本门学科系统，坚实的理论基础和较丰富的实践经验，熟练掌握一门外语。教学成绩显著，曾发表，出版一定水平的论文，专著或教科书，或在教学，科学技术工作方面有其他较大贡献。1927年国民党政府教育行政委员会公布的《大学教员资格条例》，开始规定了这个职称。中华人民共和国成立后沿用未变。更多就业详情，欢迎了解：https://wenda.hqwx.com/catlist-121.html/?utm_campaign=baiduhehuoren

出自电影：终有一天感动你 。英文名：Bed of roses剧情介绍 莉萨是个事业有成的女性，但在个人生活上却总是不顺，这与她的悲惨的童年有关。尽管也有男人向她示好，但她还是选择了以工作为重。刘易斯是个善解人意的中年鳏夫，典型的新好男人，自从深爱的妻子去世后，他毅然放弃已做得很有成就的金融工作，开了一家花店自己经营。一次在夜晚散步时，无意中看到在窗边暗自落泪的莉萨，心里受到触动，遂决定用鲜花温暖这位伤感的女性。但莉萨无法忘却记忆中的痛苦，又害怕真情付出反受更大伤害，她拒绝了刘易斯的求婚......莉萨终于认识到，面对真情不能再畏缩不前，她来到刘易斯的寓所，手捧一束盛开的玫瑰。《Right Here waiting》是Richard Marx 作词作曲并演唱

普华永道leaper这是一个校园俱乐部。普华永道LEAP校园俱乐部项目主要是提供给中国内地及香港地区在校大学生发挥创造力、锻炼综合能力的平台。项目致力于培养大学生中的“未来型人才”。我们会注重培养学生的领导力、创造力和成长性思维。在LEAP大家庭中，同学们能够跨越地域、学校和专业的限制，结交到来自全国各高校的优秀同学，并携手合作把自己的一些想法通过这个平台在普华永道的支持下变成现实。着重培养学生的创造力、人际交往、解决问题、快速变通和领导的能力。在LEAP学生俱乐部，你可以参加各类领导力和业务培训以及工作坊，助你充分发挥自身潜力，一展所长。你还有机会帮助我们策划校园招聘活动，提升普华永道的品牌知名度，让你在大学期间就能成为真正的game changer！普华永道是普华永道会计师事务所(英文:PricewaterhouseCoopers)的简称,是世界上最顶级的会计师事务所之一。普华永道是普华永道会计师事务所的简称,是世界上最顶级的会计师事务所之一。在福布斯全球排行榜上,普华永道位列全球私有企业的第三名。

日用品 [rì yòng pǐn] commodity; articles of everyday use

Since the ancient times .most people believe in a popular saying"Silence is gold",but i don"t believe it ,as far as i am concerned ,it doesn"t suit us any more,Nowadays,In order to make yourself well-understood, in order to show yourself, the most important thing you need to do is making your voice heard. Gold is always shining. but silence doesn"t , so dear friends ,don"t say silence is gold any more .tell people what you think and what you feel ,which will make them get to know you little by little through your words.Tell them what you want .only in this way can you satisfy your needs well.

从教学难度和复习难度来说,必修一最难，从出题难度来说,只要能考计算相关的都可以很难,比如化学平衡,电离水解,晶体结构等。对不同的同学，难处不一样。一、必修一（化学1）难在记忆；方程式多、离子共存等问题，不难，学生记不住。二、必修二（化学2）不难，是选修1、2、3的基础；三、选必一（化学反应原理）难在理解；原电池、电解池、化学平衡、水溶液。尤其水溶液内容，综合性强。四、选必二（物质结构与性质）难在抽象；原子结构、化学键、晶体模型，抽象，尤其晶体模型，想做好这一类题，数学得好。五、选必三（有机化学基础）难在入门。个人认为有机容易，比必修一元素化合物好学。但很多同学不入门。