董事长和总经理最大的区别是什么？

Financial Control Director; Financial Manager; CEO; General Manager; Deputy General Manager

总经理

都一样,就像一个字有普通话，广东话，英语，······

　　其e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333361316563实那个父亲知道我生气了，而父亲不和我计较那些，父亲的做法其实是为了我好，这些我也能理解，我只是抱怨我没有放松的时间。“父亲呀我知道你是为了我好，我也知道自己的自控能力太差，一坐在电脑前边不能自拔了，可是我毕竟是个初中生，上玩了一星期的课程我总该需要放松一下吧，儿子也想为自己挣个荣誉，也想让你脸上焕发光彩，可是儿子真的很累，儿子真的不怕累，儿子知道今后的路该如何走，儿子会安排好一切，儿子真的长大了不少了，学习上儿子知道怎么做，你只需点一下就行了，并不是指看点亮我的每一步。父亲对不

NHK : 社长在北美...可以用 CEO (= 执行长 / 首席执行官)...或 COO (= 首席营运长)...或 President (= 总裁)...以 President 为最标准的答案...而在英联邦国家...和亚州...可以用 President and Director (= 总裁兼董事)...或 Managing Director (= 董事总经理)...或 Executive Director (= 行政董事)...但不能用 Chairman of the Board (= 董事长)...因为这在日本...通常是译作 会长...而部长...是1部门之长...译作 Department Manager (= 部门经理)...或简称 Manager...如果是所有部门之总长...可以译作 General Manager (= 总经理)...课长也是 Manager (= 管理人)...但会加 Section Chief...就是1个分组的头头...合称 Manager (Section Chief)...以上只是说私人企业...并不包括公营机构...或慈善机构...或社会团体的职称.........

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首席执行官(CEO): x0dx0a公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. x0dx0ax0dx0a总裁: x0dx0a仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. x0dx0ax0dx0a总经理、首席营业官(COO): x0dx0aCEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. x0dx0ax0dx0a董事长: x0dx0a公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. x0dx0ax0dx0a总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 x0dx0ax0dx0a董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 x0dx0ax0dx0a怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 x0dx0ax0dx0a换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 x0dx0ax0dx0a因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 x0dx0ax0dx0a因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

CEO 的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面： （一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。 （二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。 （三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。 表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。 在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔?盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（ 如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。

你好，首席执行官是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁或最高执行长或大班。董事长的英文是是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。

1、国内的稍大点的企业，总经理也叫总裁，但两者有一点区别在于，“总裁”往往是作为公司第一或者第二把手存在，而“总经理”则未必，某些大企业的部门一把手也叫总经理，但是很少会叫总裁，因为大家都会意识到总裁是更高阶的位置，因此，在某种意义上说，“总裁”是“总经理”的顶配版，总裁可以等于总经理，但总经理未必等于总裁。2、执行总裁就是副总裁，或分管某块业务的总裁的另一种称呼。3、CEO是外国企业对管理层一把手的称呼，CEO只对董事会负责，和国内总裁，总经理的区别在于，国外的CEO是权力极大化，不受非董事会决议以外任何干扰，而国内总裁和总经理，往往可能是董事长的跟屁虫，董事长才是企业实际管理一把手，而在国外，董事长和CEO界线分明，董事长和董事会专注战略层面，不会干预企业具体管理工作。4、国内情况1：有些与国际接轨的企业会把总裁叫CEO5、国内情况2：有些较大的国际化企业，也会有总裁和CEO共存的情况，总裁比CEO低一级，比如阿里巴巴，张勇是CEO，下面还有一个老外叫J. Michael Evans担作总裁，向张勇汇报工作。6、总的来说，CEO权力最大，总裁其次，总经理再其次。CEO这种职位的出现，是厘清了公司股份持有人，与职业经理人的权力边界，各司其职。而总裁和总经理，某种意义上还是旧时代的产物。

首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

2.提款机好用 把卡插进去 根据提示 输密码 再输入要取的金额 （只能是50或者100的钞票 且一次最多2000 一天好像最多5000） 完了就可以把卡拿出来了遇到吞卡 不要着急 千万不要离开取款机附近 用手机给银行打电话查询 确定后再改日到银行去取（因为有时候吞卡是由于犯罪分子人为破坏取款机 等你离开他就把你的钱取走了）另外 无论何时何地 取款千万注意保护密码 不要让别人同时知道密码和拥有卡片其他的问题另等高人回答吧 虽然知道一些但不是很有把握

你好，首席执行官是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁或最高执行长或大班。董事长的英文是是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。

“博士” 跟在姓名后面，用稍小的字体 （博士是个头衔，不是职位）“董事长”印在姓名下面一行英文也是如此。

归根到底就是自己的公司自己做。写上电话号，公司地址，公司的职务以及公司的业务。作为法定意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务

等于总经理，或者董事长

急求英语翻译，不要从英语网翻译的！ It is the oasional meet that I cannot fet all the time and I understand the foreigners" interesting ,kind and humorous aording to it. 急求英语翻译不要工具翻译的 虽然我们还没有接到任何通知，产品推广一个已经开始自一月份以来，将一直持续到二月底。 A产品已被越来越多的项目。请特别注意产品A，并重新评估安全存储的条件，特别是对材料B，由于其较长的交货时间。会不会有潜在的输送影响，如果保持目前的进展步伐？它会影响目前的订单交付？ 急求英语翻译！不要用翻译器翻译的！ 汤姆和吉姆是兄弟.汤姆经常在他妈叫醒他之前就起床.他穿衣,刷牙,洗脸和洗手.他总有足够的时间吃早饭.吃完早饭,他走路上学. 他的哥哥,吉姆,喜欢待在床上.对他来说在上午早起是非常困难的.他的妈妈喊:"吉姆!你上学要迟到了!"吉姆经常回答:"好的,我马上就起床."然后他再继续睡觉.他的妈妈不得不把他从床上拉下来.他没有足够的时间吃早饭.当他到了班级,他的老师已经在那里了. 纯手打,请采纳. 求英语翻译 在线等 不要从翻译软件翻译的 不要给伪币下愚蠢的注解了。去了解你正在访问的国家的货币系统。在很多国家，一个公司的总裁被称为董事总经理。如果你不断访问一个国家，你最好在名片背面打印上该国语言。最好仔细检查你新名片的准确性。 funny money 伪币，假钞，有趣的钱。（看你的上下文决定） 企业的缺点 成立一个公司的费用是企业的众多缺点之一。意料之中，建立一个企业比成立一个独资和合伙企业要困难的多。首先，企业必须要有严格的规定，而成立大型企业意味着在注册过程中需要面对许多该国家复杂的法律要求。 加倍税收 成立企业最大的阻力其实是双倍的税收。第一，一个正规公司必须根据公司的利润来缴纳所得税。而且，股东们必须为他们从公司获得的回报来缴纳所得税。相反,由于利润被当作主人的个人收入、独资和合伙企业纳税只有一次。 希望对你有帮助~ 天上~ 注：至于如何做report，其实只要把那两个subheading去掉就好了，也就是：Disadvantage of corporatiopns和Double Taxatior。其他的正常说就好了，顶多在前面加上一个开头，像是什么：Today I am going to report on the disadvantages of coorporations such as the double taxation.然后后面加上一句：thank you for listening to my report. 急求英语翻译 （不要软件翻译的）叩谢 Our country continued Gao Zeng the trade surplus in recent years, was in a Chinese economy prominent question. Large amount trade surplus, not only has created the China foreign exchange reserve volume swift and violent growth, and has also initiated many trade frictions. Started this phenomenon from last year by the world universal attention. Why will then create the so big large amount trade surplus, its origin will be plex. This is also the most main question question which this needs to discuss. Proposes such several reasons approximately in here: First is China regarding regarding the international trade macroscopic policy; The second our country pool of labor power is quite rich, the labor force cost is low; The Third International divides the work the foreign merchant which brings to our country"s direct investment. 急求英语翻译，不要在线翻译的~ 西方公司现在选择其在中国的商品名称时依照的是咨询和语言分析,它们想要确保 消费者会被名称吸引而不是感到滑稽或是有排斥感。要么,除非他是个滴酒不沾的 人,才会对名叫“可口”的酒没有兴趣。对西方人来说,那这样的好名字分别是Nike, BMW, Heineken and Coca-Cola。那些想偷笑的人就尽管去笑好了：这些名字的幕后公司也乐不可支呢——一路笑到了银行。 在中国，名字被赋予了比其他国家更多的深意。西方公司想把自己的产品卖到中国来就面临着起 名的问题,这一点和中国父母给孩子取名不无相似:小刚(“强壮”)可能会被认为 与小云(“云”)截然不同。考虑到中国消费品市场每年以超过13%的速度增长—— 奢侈品销售额每年增加25% ——一个不合适的名字可能会造成严重的经济损失。 因此选择一个能获得中国消费者认可的商品名不再是一门艺术，而俨然成为一门 科学。这门科学涉及到顾问、计算机程序和语言分析,以确保一个在普通话里讨人 喜欢的名字不会在粤语里惹人不快。“艺术只是其中一个非常微不足道的因素， ”上海Labbrand咨询公司董事长Vladimir Djurovic说,这家公司的业务是为西方 公司进入中国市场寻找中文名。情况或许确实如他所说，不过那些最好的西方品 牌的中文名都展示出极高艺术性。其中的典范大概要数Coca-Cola,可口可乐了。这 个名字不仅听上去和可乐的英文名相似，还体现出其口味的精华和其原名难以匹 敌的幽默感。还有许多例子。汰渍洗涤剂，其中文字面上的意思是“除去污垢” 。(文字是很重要的:同样的读音不同的写法也可能意味着“太紫”。) 还有Reebok,或锐步,意思是“快速的脚步“。Colgate，高露洁，可翻译成“展现 优越的清洁”。Lay的零食产品——乐事，名字的意思是“快乐的事物。Nike(耐 克)、BMW(宝马,与其英文名和德文名的前两个发音对应)在中国也是耳熟能详。然 而,起一个好名字不仅仅牵涉到要与其英文原名巧妙地谐音。“你想把品名翻译出来，还是 想出一个中国名?”品牌联盟的总经理Monica Lee说,品牌联盟是一家北京的咨 询公司。“如果你主张按发音来起名,每个人就都会知道你的产品来自哪儿,大家立刻 就认出来你是一个外国品牌。” 急求英语翻译的！ Norman Bethune was a Canadian. He was a doctor. In 1938, he came to China. He came to the front of the war to help injured soldiers. He always worked for a long time. Although he hurt his hand when he did an operation, he didn"t sped to take care of his hand. He saved many soldiers" lives. At last, he lost his life because of the help he gave to the Chinese people. Although Doctor Bethune died for many years, he"s in people mind in China and Canada. 好了.. 急求 英语翻译。 不要网页翻译和词典翻译的。谢谢！ because 1 New Zealand belong to temperate climates, and is located in the southern ocean. Therefore the rain during the same period, abundant precipitation, heat 2 fertile 3 and sparsely populated Therefore, New Zealand has good natural conditions, suitable for forage growth, make New Zealand formed ranch put animal hu *** andry/animal hu *** andry primarily agricultural production type. Mainly in animal hu *** andry. New Zealand is one of the world"s most important one of the countries of animal hu *** andry. Animal hu *** andry is New Zealand economic pillar industries. Animal hu *** andry value aounts for about 80 percent of the total output value of agriculture, animal hu *** andry of the population engaged in agriculture also aounted for about 80 percent of the population, is the world in terms of population average breed sheep, cattle of countries most broken down. New Zealand family farm is given priority to, but business scale than Australia *** all. New Zealand family farms aounted for more than half of the total area of the farm. In general speaking, New Zealand belong to one less to more countries, particularly vast ranch. New Zealand family farm scale only about 1 in 10 in Australia than in the United States, also wants a little bit *** all. 英语翻译，不要网页翻译的 我们看到一辆车拐了个弯驶向农场，然后飞出视线里。

美国是至今世界上公认的超级大国，这个国家经济发展程度较高，国民生产总值长期位居世界首位。国际法律地位高，拥有国际品牌，是企业国际地位的名片，因此很多企业家都会选择注册美国公司发展自己的国际品牌，那么没有美国身份可以注册美国公司吗，要注意哪些问题？注册美国公司没有国籍限制，首先我们来明确注册美国公司的申请人资格：1.一位以上的公司董事及股东（无国籍限制的自然人或法人）；2.有效的身份证明文件（年满18岁的身份证或护照）。

首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以不管裁人. 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

这个您直接写他是董事长就好了，直接印。

只要是公司，就可以设立董事会，有董事会就有董事长，所以印在名片上没有什么不合适的

提升社交信任,电子名片,可实现销售交易闭环的智能名片,能全面展示个人,商品,公司信息,打通AI雷达,智能分析客户行为,摸清客户需求,精准跟进客户懂事公司名片设计

　　当今社会，任何工作都伴随着大量文档的撰写和处理，真正落笔成文之前，应该先阅读范文，可以从别人的范文中吸取经验教训，写好一份范文需要我们多多学习！为了让你在使用时更加简单方便，下面是我整理的“礼仪自我介绍”，为防遗忘，建议你收藏本页！ 礼仪自我介绍(篇1) 　　 一、公务交往中的介绍问题 　　介绍有两种：第一种---自我介绍;第二种---介绍他人。 　　1.自我介绍有四个要点需要注意。 　　A.最好是先递名片再介绍。交换名片时有个时机的问题，一见面就把名片递过去,再重复下自己的名字。 　　B.自我介绍时间要简短，愈短愈好。一般自我介绍半分钟以内就完全可以结束了，训练有素。 　　C.内容要全面。自我介绍一般包括四个内容：单位、部门、职务、姓名。要训练有素，一气呵成。 　　D.倘若单位和部门头衔较长的话，第一次介绍的时候使用全称，后面才可以改简称。所以在国际交往中，用字母来做简称，或者以中文来做简称，一定要注意，先讲全称，再讲简称，否则容易南辕北辙。 　　2.介绍别人比较重要的是谁当介绍人?社交场合的惯例，介绍人一般应该是女主人。在国际交往中介绍人一般是三种人。第一种是专业对口人员。第二种是公关礼宾人员。第三如果对方是贵宾的话，礼仪上讲身份对等，就是在场的人里职务最高的。 　　 递名片的礼节 　　人际交往中，名片不但能推销自己，也能很快地助你与对方熟悉，它就像持有着的颜面，不但要很好地珍惜，而且要懂得怎样去使用它。现代名片是一种经过设计、能表示自己身份、便于交往和开展工作的卡片，名片不仅可以用作自我介绍，而且还可用作祝贺、答谢、拜访、慰问、赠礼附言、备忘、访客留话等。 　　 名片使用 　　在国际交往中，没有名片的人，将被视为没有社会地位的人。一个不随身携带名片的人，是个不懂得尊重别人的人。名片不仅要有，而且要带着。在外国的企业公司，员工这个名片放在什么地方都有讲究，一般放在专用名片包里，或放在西装上衣口袋里，不能乱放。 　　名片在制作上，讲三个不。第一个不：名片不随意涂改。在国际交往中，名片譬如脸面，脸面是不改的;第二个不：提供私宅电话。涉外礼仪讲究保护个人隐私;第三个不：名片制作，不提供两个以上的头衔。倘若一个名片上给的头衔越多，有三心二意、用心不专、蒙人之嫌。所以很多外国人，他身上会有好几种名片，对不同的交往对象，使用的不同名片。 　　 (一)名片的内容与分类 　　名片的基本内容一般有姓名、工作单位、职务、职称、通讯地址等，也有把爱好、特长等情况写在上面，选择哪些内容，由需要而定，但无论繁、简，都要求信息新颖，形象定位独树一帜，一般情况下，名片可分两类。 　　1.交际类名片。除基本内容之外，还可以印上组织的徽标，或可在中文下面用英文写，或在背面用英文写，便于与外国人交往。 　　2.公关类名片。公关类名片可在正面介绍自己，背面介绍组织，或宣传经营范围，公关类的名片有广告效应，使组织收到更大的社会效益和经济效益。 　　 (二)名片的设计 　　名片的语言一般以简明清晰、实事求是，传递个人的基本情况，从而达到彼此交际的目的。在现实生活中，我们可以看到有些名片语言幽默、新颖，别具一格。如： 　　(1)“您忠实的朋友——×××”，然后是联系地址、邮编、电话，名片没有任何官衔，语言简洁，亲切诚实。 　　(2)另有一人则写着：“家中称老大，社会算老九，身高一七八，自幼好旅游，敬业精神在，虽贫亦富有，好结四方友，以诚来相求”。 　　(3)著名剧作家沙叶新的名片有一幅自己的漫画像，自我介绍的文字很幽默、有趣，使人对其了解更加深刻：“我，沙叶新，上海人民剧作家——暂时的;上海人民艺术剧院剧作家——永久的;××委员、××理事、××顾问、××教授——都是挂名的。在设计上，除了文字外，还可借助有特色或象征性的图画符号等非语言信息辅助传情，增强名片的表现力，但不能有烦琐的装饰，以免喧宾夺主。 　　 (三)名片的放置 　　一般说来，把自己的名片放于容易拿出的地方，不要将它与杂物混在一起，以免要用时手忙脚乱，甚至拿不出来;若穿西装，宜将名片置于左上方口袋;若有手提包，可放于包内伸手可得的部位。不要把名片放在皮夹内，工作证内，甚至裤袋内，这是一种很失礼雅的行为。另外，不要把别人的名片与自己的名片放在一起，否则，一旦慌乱中误将他人的名片当作自己的名片送给对方，这是非常糟糕的。 　　 (四)出示名片的礼节 　　(1) 出示名片的顺序：名片的递送先后虽说没有太严格的礼仪讲究，但是，也是有一定的顺序的。一般是地位低的人先向地位高的人递名片，男性先向女性递名片。当对方不止一人时，应先将名片递给职务较高或年龄较大者;或者由近至远处递，依次进行，切勿跳跃式地进行，以免对方误认为有厚此薄彼之感。 　　(2)出示名片的礼节：向对方递送名片时，应面带微笑，稍欠身，注视对方，将名片正对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角送给对方，如果是坐着的，应当起立或欠身递送，递送时可以说一些：“我是××，这是我的名片，请笑纳。”“我的名片，请你收下。”“这是我的名片，请多关照。”之类的客气话。在递名片时，切忌目光游移或漫不经心。出示名片还应把握好时机。当初次相识，自我介绍或别人为你介绍时可出示名片;当双方谈得较融洽，表示愿意建立联系时就应出示名片;当双方告辞时，可顺手取出自己的名片递给对方，以示愿结识对方并希望能再次相见，这样可加深对方对你的印象。 　　 (五)接受名片的礼节 　　接受他人递过来的名片时，应尽快起身或欠身，面带微笑，用双手的拇指和食指接住名片的下方两角，态度也要必恭必敬，使对方感到你对名片很感兴趣，接到名片时要认真地看一下，可以说：“谢谢!”、“能得到您的名片，真是十分荣幸”等等。然后郑重地放入自己的口袋、名片夹或其它稳妥的地方。切忌接过对方的名片一眼不看就随手放在一边，也不要在手中随意玩弄，不要随便拎在手上，不要拿在手中搓来搓去，否则会伤害对方的自尊，影响彼此的交往。 　　 (六)名片交换的注意点 　　(1)与西方、中东、印度等外国人交换名片只用右手就可以了，与日本人交换用双手。 　　(2)当对方递给你名片之后，如果自己没有名片或没带名片，应当首先对对方表示歉意，再如实说明理由。如：“很抱歉，我没有名片”、“对不起，今天我带的名片用完了，过几天我会亲自寄一张给您的”。 　　(3)向他人索要名片最好不要直来直去，可委婉索要。 比较恰到好处地交换名片的方法大概有这么几个： 　　A：交易法。“将欲取之，必先予之”。比如我想要史密斯先生名片，我把名片递给他了，“史密斯先生这是我的名片”。当然，在国际交往中，会有一些地位落差，有的人地位身份高，你把名片递给他，他跟你说声谢谢，然后就没下文了。这种情况存在，你要担心出现这种情况的话，就是跟对方有较大落差的时候，不妨采用下一个方法。 　　B：激将法。“尊敬的威廉斯董事长，很高兴认识你，不知道能不能有幸跟您交换一下名片?”这话跟他说清楚了，不知道能不能有幸跟你交换一下名片，他不想给你也得给你，如果对方还是不给，那么可以采取再下一种方法。 　　C：联络法。“史玛尔小姐我认识你非常高兴，以后到联邦德国来希望还能够见到你，不知道以后怎么跟你联络比较方便?”她一般会给，如果她不给，意思就是她会主动跟你联系，其深刻含义就是这辈子不跟你联系。 接受名片的注意事项 　　1.回敬对方，“来而不往非礼也”，拿到人家名片一定要回。在国际交往中，比较正规的场合，即便没有也不要说，采用委婉的表达方式，“不好意思名片用完了”，“抱歉今天没有带”。 　　2.接过名片一定要看，是对别人尊重，待人友善的表现。接过名片一定要看，通读一遍，这个是最重要的。为什么要看?如果你把人家的名字和姓氏搞错了，显而易见怠慢对方是不可以的。 礼仪自我介绍(篇2) 　　 一、表情。 　　微笑是世界上最美丽的语言。也是在职场最重要的职业第一表情。要努力修炼自己微笑的能力，在求职时创造轻松的沟通氛围。 　　 二、态度。 　　1、态度决定一切。语言要自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方。 　　2、充满自信，声音洪亮，吐字清晰，眼睛看着对方的眼睛和鼻子之间，切记眼睛一直盯着对方的眼睛，这样显得很不礼貌。 　　3、语速的过快、过慢，含糊不清都会影响对方的判断。 　　 三、注意仪容、仪表、仪态。 　　仪容：女士尽量化淡妆。男士要理发，干净、清新。 　　仪表：求职时可以不要刻意的穿职业装，只要简单、大方、清爽就可以了。但是面试时就要注意了，一定要着适合本企业文化的服装。 　　仪态：正确的站姿、坐姿会给招聘单位留下良好的印象，虽然这些地方你做好了不会加分，但是如果你没有做好，会减分。对方会认为你没有素质，缺乏涵养。 　　 四、求职要在适当的情况下进行。 　　要尽量的在招聘者闲下来的时候上前自我介绍并深度沟通，如果是招聘单位目前挤了很多的人，你过去仅仅是登记一下，这样无法凸显自己。 　　求职时间越早越好，这样你有充分的时间了解单位，而且和单位沟通时其主管在这样时候往往比较重视你，等到人多的时候，就顾不上静下心来和你深度沟通了。 　　 五、自我介绍的分寸把握。 　　在求职时，应该准备《求职简历》，便于在最短的时间内让招聘单位认识你。 　　直截了当的做自我介绍，如：您好，我是王丽，这是我的《求职简历》，我想了解一下文秘这个岗位。 　　商务礼仪应聘自我介绍的具体形式 　　1、应酬式：适用于某些公共场合和一般性的社交场合，这种自我介绍最为简洁，往往只包括姓名一项即可。 “你好，我叫张强。” 　　2、工作式：适用于工作场合，它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。 “你好，我叫张强，是金洪恩电脑公司的销售经理”。 　　3、交流式：适用于社交活动中，希望与交往对象进一步交流与沟通。它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。 　　“你好，我叫张强，我在金洪恩电脑公司上班。我是李波的老乡，都是北京人。” 　　4、礼仪式：适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。包括姓名、单位、职务等，同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。 “各位来宾，大家好！我叫张强，我是金洪恩电脑公司的销售经理。我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的展览会，希望大家……。” 　　5、问答式：适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍，应该是有问必答，问什么就答什么。“先生您好！我叫张强” 　　商务礼仪应聘自我介绍的注意事项 　　1、注意时间：要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。自我介绍时还要简洁，尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助。 　　2、讲究态度：进行自我介绍，态度一定要自然、友善、亲切、随和。应落落大方，彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。语气要自然增长率，语速要正常，语音要清晰。 　　3、真实诚恳：进行自我介绍要实事求是，真实可信，不可自吹自擂，夸大其辞。 礼仪自我介绍(篇3) 　　大家好，我是**，也可以叫我Andy liu。就读于北京大学，会计专业，大四。 　　在校期间，学习成绩优秀，大一通过全国计算机等级考试（二级C语言），大二通过大学英语四、六级考试，同年，获得全国大学生英语竞赛三等奖，大三，自学ACCA（英国特许公认会计师），现为第二阶段考生，大四，开始对金融投资很感兴趣，报名了6月的CFA（Chartered Financial Analyst）考试。 　　政治方面，本人为一名中共党员，在校期间一直担任班内团支书职务，负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作，有很强的交流能力和组织协调能力；本人在校期间曾多次获得校内优秀团员称号，优秀班干部称号，三好学生称号。 　　社团活动方面，本人在学生会中担任过学习部副部长职务，曾经组织第二届英语口语大赛等活动，活动中体现了很好的领导能力和团队合作能力。 　　关于社会实践方面，本人于20xx年9月－10月在天津工业大学财务处结算中心实习，实习中表现突出，得到领导的好评；另外，从20xx年9月—20xx年7月，本人一直在学校财会信息中心勤工俭学，参与实验室组建工作，和日常的网络维护工作。 　　最后请大家多多支持我，谢谢！ 礼仪自我介绍(篇4) 　　 自我介绍、介绍他人、业务介绍。 　　自我介绍，第一尽量先递名片再介绍，自我介绍时要简单明了，一般在1分钟之内，内容规范，按场合的需要把该说的说出来。 　　介绍别人：第一谁当介绍人，不同的介绍人，给客人的待遇是不一样的，我们专业的讲法是三种人：1、专职接待人员，秘书、办公室主任、接待员，2、双方的熟人，3、贵宾的介绍，要由主人一方职务最高者介绍。第二是介绍的先后顺序，“尊者居后”，男先女后、轻先老后，主先客后、下先上后、如果双方都有很多人，要先从主人方的职位高者开始介绍。 　　业务介绍。有两点要注意：一是要把握时机，希望、想，空闲等，在销售礼仪中有一个零干扰的原则，就是你在工作岗位上，向客人介绍产品的时候，要在客人想知道、或感兴趣的时候再介绍，不能强迫服务，破坏对方的心情。二是要掌握分寸，该说什么不该说什么要明白，一般来说业务介绍要把握三个点：第一人无我有，产品技术同类产品中别人没有我有，第二人有我优，我有质量和信誉的保证。第三人优我新。 　　 行礼的问题。 　　行礼要符合国情，适合社会上的常规，我们还是比较习惯于握手。握手时第一要讲申手的前后顺序。“尊者居前”尊者先出手，主人和客人握手，客人到来之前，主人先出手，客人走的时候，客人先出手。伸手的忌讳：一般不能用左手、不能戴墨镜、不应该戴帽子、一般不戴手套、与异性握手是不能双手去握。与外国人见面时他怎么待我我怎么待他就行了。 　　介绍分为自我介绍、居中介绍和集体介绍三种情况。 　　自我介绍的基本程序是：先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己的名字、单位和身份，同时递上事先准备好的名片。自我介绍时要注意把握好时机，如初次见面的时机或对方有兴趣的时机。内容繁简适度，实事求是，态度谦虚，注意礼节。时间一般以半分钟之内为宜，如对方有认识自己的意愿可以继续介绍。 　　居中介绍即他人介绍，把一个人引荐给其他人相识沟通的过程，介绍时一定要注意介绍顺序。介绍者在作介绍时，态度要热情友好，语言清晰明快，应抬起前臂，五指并拢，手掌向上倾斜，指向被介绍者，不能用手拍被介绍者的肩、背等部位，更不能用食指或拇指指向介绍人的任何一方。介绍人在介绍时要先向双方打招呼，使之有思想准备，介绍语言应简明扼要，分寸恰当，使用敬语。 　　集体介绍分单项介绍和多项介绍，单项介绍，如演讲、报告时，只介绍主角。多项介绍原则上按居中介绍内容要求。应将男性介绍给女性、将年轻的介绍给年长的，将职位低的介绍给职位高的。未婚的通常也先介绍给已婚的，除非前者比后者年纪大的多。 　　先把晚到的客人介绍给早到的，再自然地介绍其他在座的客人，介绍时，男性应礼节性地起身，女性则可视具体情况而定。如男性年纪大的多，年轻的女性则应礼节性地起身表示致意。 招待会或者客人很多的场合，或主动找人交谈时，一般由来宾做自我介绍。 礼仪自我介绍(篇5) 　　我是七（1）班的陈小玉，今年13岁，我的性格活泼开朗。我非常喜欢唱歌，对歌曲的至爱是说不尽的。很高兴能被评为“礼仪之星”从上小学至今，已将近五周年，在老师的辛勤培育下，我在各个方面得到了锻炼，无论校内、校外，我都能时时、事事做到文明。尤其在文明礼仪方面，学到待人接物的礼仪规范，养成谦和礼让，礼貌待人的文明好习惯。在校是老师的小助手，在家是父母的小帮手，在社会上是文明的小公民作为一个文明礼仪的小使者，我会不断完善自我。良好的文明礼仪，促使我身心健康向上，增强我的自信能力，提高我的亲和力。 　　文明无处不在，它就在每个人的一言一行中。“人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁”。 礼仪自我介绍(篇6) 　　我是一个很平凡的一个人，不善言谈,偶尔让人觉得难以接近,善良、环保主义者。喜欢睡觉和旅行，感情丰富细腻，理想中精神大于物质，喜欢的是那种可以不帅但是要端正的，自信的、踏实的、乐观的、上进的人，和简单的、和谐的、温暖的生活状态。喜欢让自己的屋子清新，温暖，整洁，。不喜欢邋遢。(可以说有点洁辟) 不会吃很粗糙的饭菜，不会用方便食品打发每天三餐。偶尔下厨,喜欢做一些自创的饭菜,在一饭一蔬一汤里，有了对生活的体悟与感恩。不过,不喜欢洗碗。 　　对别人的事情不太感兴趣，不会听到东家长和西家短。不过有时也会多管闲事。 　　一切前卫的玩法都不会只是喜欢经常和爱人去散散步。 比较喜欢安静，也喜欢偶尔和朋友小聚。 和父母住在一起，有一个完整的温暖的家。 　　不独立,总需要依靠.需要受到保护,是典型的外表坚强,内心脆弱. 礼仪自我介绍(篇7) 　　大家好，我是XXX，（最好把自己的名字是那几个字具体介绍一下，可增加对你名字的印象，介绍的好的"话很可能一次就让人家记住了，比如说聂文君，就可以说，大家好，我叫聂文君，聂耳的聂，卓文君的文君，聂耳想必大家都很熟悉了，卓文君呢，就是汉代的一个才女，嫁给司马相如的那个。 　　用名人或一些特别的典故等就是一个很好的方法啦），我的性格比较开朗，喜欢叫朋友，爱好……对于礼仪一直都很重视也很感兴趣，我认为一个女孩子，仪态举止都是很重要的，所以我非常希望加入礼仪队，希望学姐们给我这样的一个机会，和大家共同学习，一起交流，做一个美丽优雅的女生。谢谢！（鞠躬）

首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以不管裁人. 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

李书福百科名片中文名： 李书福 出生地： 浙江省台州市路桥区 出生日期： 1963年 职业： 吉利集团职位董事长 毕业院校： 哈尔滨工业大学，燕山大学 籍贯： 浙江台州 学位： 硕士 职称： 经济师 荣誉： 浙江省劳动模范，全国政协委员 目录[隐藏]个人履历从业经历社会评价成就及荣誉获得成功的根源[编辑本段]个人履历 1963年6月25日出生于浙江省台州，毕业于哈尔滨工业大学，获得燕山大学工程硕士学位”。鲜为人知的是，李书福1996年毕业于湖北经济管理大学(现长江职业学院）经济管理专业专科。 1984年～1986年，任浙江台州石曲冰箱配件厂厂长； 1986年～1989年，任浙江台州北极花冰箱厂厂长； 1989年～1992年，任浙江台州吉利装潢材料厂厂长；李书福 1992年～1995年，燕山大学深造；获机械工程硕士学位； 1995年～至今，任吉利集团有限公司董事长、浙江吉利控股集团董事长。[编辑本段]从业经历 一不怕苦二不怕穷 浙商李书福闯荡成汽车大亨 有人预计，李书福的身家已经升到大陆富豪第25位，而当初他不过是一个120元创业起家、在冰箱行业赚到第一桶金、在海南地产热中摔过大跟头的年轻人。他的几次起起落落集中体现了浙商两种突出的精神气质：面对机会精明，敢为天下先；认准的事不放弃，对失败无所惧。 开照相馆 “我是在浙江台州一个贫穷落后的山村长大的。”李书福说：“第一不怕苦，第二不怕穷，第三当然更喜欢致富了！”他敢闯敢拼，豁得出去。 他最早算得上做生意，应该是1982年的照相生意。“当时就是父亲给了120元。”李书福说。那年，李书福19岁，高中毕业。 “刚开始根本不是照相馆，就是买了个小相机，骑个破自行车满街给人照相。”李书福并不愿多回忆那段历史。 会讲故事的台州人，把这段创业的故事中的李书福，说成是背着相机在公园里瞎转悠的“野照相”———“来，来，同志过来照张相。”见了逛公园的拉着照相，直到现在，一些二级城市的公园里还有这样的生意人。 李书福的照相生意做得不错，半年后赚到1000元，他正式开起了照相馆。 “垃圾”淘金 一年以后，李书福迈出办企业的第一步。 “我选的工业项目都是别人做不了的。”李书福说是在“垃圾”中提取金银。 李书福经常买一些零件自己组装照相机。喜欢鼓捣的李书福，在洗相的过程中发现，用一种药水浸泡，可以把废弃物中的金银分离出来。李书福开始把分离提取出来的金银背到杭州出售。后来干脆关了照相馆，专门做这个买卖。 为这个项目，李书福投资了1万元。虽然这些钱大部分来自生意不错的照相馆，但李书福还是义无反顾地把照相馆关了门。 “这个到现在别人还做不了。”李书福至今对这个生财之道感觉良好。 冰箱“逃兵” 时间到了1984年。 后来，李书福的简历，基本上都是从这一年开始写起，此时他的名头是黄岩县石曲冰箱配件厂厂长。 在吉利汽车流传的故事是，这一年前后，李书福有一次去一个小鞋厂定做一双皮鞋，发现鞋厂的4个工人都在给冰箱做一种元件。 现在看来，浙江所谓的“小狗经济”，那时就已经开始了。 那时候，冰箱在北方一些城市还绝对是供不应求。李书福回家后也开始生产这种冰箱零部件。据说，一开始，李书福就是自己一个人生产，然后装包里，骑自行车把零部件送到冰箱厂。后来，李书福和其他几个兄弟一起成立了冰箱配件厂，他出任厂长。 “当时的效益非常好，一年营业额有四五千万元。”吉利集团一位老员工回忆。 这时李书福做出了一个更大决定———生产电冰箱。在1985年前后，民营经济还没有获得正式承认，电冰箱这种国家统一配售商品，不可能获得有关部门批准生产。 但李书福决定冒险。 1986年，李书福在自己研发、生产出电冰箱关键零部件蒸发器后，组建了黄岩县北极花电冰箱厂，生产北极花电冰箱。 “我们电冰箱非常成功。”6月14日，靠在吉利汽车台州路桥生产基地会议室的沙发上，李书福“吹牛”。 “到1989年5月，冰箱销售额已达4000多万元，并与青岛红星厂合作，为红星厂生产冰箱、冰柜。”有老员工介绍。 北极花冰箱当时已成为国内冰箱行业的名牌产品。1989年，李书福这个26岁的北极花冰箱厂厂长，已经是一个实足的千万富翁。 但冒险让李书福付出了代价。 1989年6月，国家电冰箱实行定点生产，民营背景、戴着乡镇企业“红顶”的北极花，自然没有列入定点生产企业名单。 后来，李书福离开北极花怀揣上千万元来到深圳，身份是学生。这是李书福第一次外出学习，到目前为止，他分别在深圳、上海、哈尔滨三地的大学进修学习过，他能说一口较流利的英语。 其实，现在国内冰箱行业的名牌美的与科龙，当时同样没有上国家的定点目录，但它们还是通过各种办法坚持生产了。这可能对后来李书福虽然没有取得轿车生产目录，却坚持要通过各种办法生产汽车是一个推动。 在深圳学习期间，因为装修宿舍，李书福发现一种进口装修材料市场前景不错。随即返回浙江台州，联合兄弟开始重新创业，生产这种材料。装修材料给李书福家族带来了巨大的成功，直到现在，这份产业每年还有上亿元的利润。 海南之败 李书福最大的商业失败在海南。1992年前后海南房地产热潮正猛，李书福带着数千万元赶赴海南。 “海南地产热那一段，几千万全赔了，人都回不来了。”李书福说，“这一段就不要讲了嘛。” 李书福在海南进行房地产生意不到两年，做了些什么项目，李书福很少向外人谈起，在他个人的介绍中，这一段也被省略。海南房地产的失败，李书福说，给他最大的教训就是：“我只能做实业。” 一个月前，吉利汽车实现香港上市。李书福说，有关资本市场的事，有专门的人来做。“我不懂这一块。” 足球投资 与他在海南房地产失败不太为人所知不同，李书福从足球行业仓促退出那一段时间，他几乎天天上新闻。 2001年3月16日，吉利集团与广州签署协议进入广州足球队，随后广州吉利足球队晋级甲A失败。10月4日李书福宣布退出足球行业。但他没有选择默默地退出，而是揭开了国内足球的一些“黑幕”。“足球黑幕”因为李书福的高调退出以及他点名道姓的批评而成了热点话题。之后，媒体开始了一轮又一轮的足球“反黑打假”时，被冠上“大炮”之名的李书福又选择了沉默，到现在，他几乎不再提及这段历史。 “失败，这些都是实践的过程，这些是在学校里学不到的。”李书福说。 李书福所领导的吉利集团及其整车制造产业 集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、济南、湘潭建有六个汽车整车制造基地，拥有年产30万辆整车的生产能力。集团现有吉利自由舰、吉利金刚、吉利远景、上海华普、美人豹等八大系列30多个整车产品。上述产品全部通过国家的3C认证，并达到欧III排放标准，部分产品达到欧IV标准，吉利拥有上述产品的完全知识产权。 从福特收购沃尔沃(volvo) 2010年3月28日，中国发展最快的汽车制造商之一浙江吉利控股集团有限收购沃尔沃(volvo)签署协议公司（简称：吉利集团）在瑞典哥德堡，宣布已与福特汽车签署最终股权收购协议，获得沃尔沃轿车公司（简称：沃尔沃轿车）100%的股权以及相关资产（包括知识产权）。吉利集团以18亿美元收购沃尔沃100%股权的协议。这是中国民营企业近年来，在海外最大的一起知名企业收购案，吉利集团一举成为中国和全球汽车制造业的耀眼明星。吉利董事长李书福随后对凤凰卫视记者表示，未来的沃尔沃是吉利的、是中国的，更是世界的。[1][编辑本段]社会评价 李书福先生对发展民族工业倾注了全部至诚至爱之心。他对人才的引进和培养，经营管理方法的改革和完善，产品的更新换代和品质提升，经营规模的扩大和资本经营运作等方面都有独到的见解。 李书福先生作风民主、办事果断。决策前他能集思广益、博采众长、虚心听取专家学者和经营管理班子其他成员的意见，并深入实际搞市场调查和可行性研究，一旦决策则意志坚定、雷厉风行，不达目标誓不放弃。1995年以来他做出的重大决策很少失误，使公司始终沿着正确方向，保持高速增长。 李书福先生的可贵之处还在于企业效益和社会效益，物质文明和精神文明一起抓。这些年以来用于兴办研究所、教育中心和社会公益事业的资金超亿元。[编辑本段]成就及荣誉 李书福先生曾先后荣获全国优秀乡镇企业家、青年改革家、新长征突击手、经营管理大师、十大民营企业家、中国汽车界风云人物 、中国汽车工业(50年)杰出人物、浙商年度风云人物等荣誉，而他本人面对这些殊荣且看的十分平淡，他说这些荣誉都属于过去，今后的路更长，也更曲折。正像他的名字一样，为中国老百姓书写幸福，是他终生追求的目标。 媒体眼中的李书福 浙商的成功：李书福 （京华时报记者 张利东）[编辑本段]获得成功的根源 自古以来，那些优秀人物就像璀璨的珍珠镶嵌在历史上，如光辉的星斗照耀着人类前进的步伐。难道他们的成功仅仅是因为机遇好，有运气？显然不是这样。深挖其根源，我们就会发现，每个优秀人物都有其成功的内在原因，李书福也一样。 笔迹是心灵地图，是人内心世界的显示屏；笔迹测评是一门无需见面就能深刻了解人的先进技术。透过全球高端人物的笔迹，我们将把优秀人物的精神真相逐一展示于众，包括性格、品质、思想、情感、潜意识和一切本质性的东西 …… 李书福性格属于内向型，脸上的表情不丰富，不爱夸夸其谈，不大喜欢与人交流思想感情，不爱表现自己更不爱出风头哗众取宠。但他也不是冷漠严峻的人，与人接触时有平等待人的精神和心态，可又不是平易近人地和蔼可亲。 本人既不是天才，也不是从小雄心勃勃久蓄凌云志的思想者或理想主义者。思想很现实，感情不丰富。说他感情不丰富，是他不爱、也不喜欢在心里算亲友熟人同事的感情帐。他是彻头彻尾的现实主义者，但决不是视野狭窄目光短浅的现实主义者。他现实得不能再实，意识里一是一，二是二，一就是一，二就是二。与常人相比，他缺少许多“极端自私性质的精明”，没有时时处处求有利、求自保的算计，不爱打小算盘不计较个人得失。 由于不是理想主义者，所以虽然一贯有着强烈的进取欲望，却不会想入非非好高骛远，不是老早就确定好什么宏伟蓝图，不会脱离实际，只是用眼睛紧紧地盯着看得见的远方目标。他不会因为已经取得不菲的成就而沾沾自喜，没有那种浅薄的虚荣俗气与自得心性，这种不易满足的本性是天生的。 是现实主义精神，决定了他不怕苦不怕穷的性格。 由于缺少许多“极端自私性质的精明”，由于有着强烈的进取欲望，所以他敢为天下先。遇到机遇就冒险尝试，认准的事不放弃，在这种时刻有一种忘我的精神和境界，在庸人眼里就有点“傻”和“愣”。这种“傻”和“愣”，突出地形容就是不怕风险的偏执和固执。由于没有时时刻刻的斤斤计较心理，所以遇到挫折失败时情绪总比一般人更稳定，更冷静，经济上受损失了，精神心理上却不易因此受伤，抗挫折能力格外强。 由于没有复杂的心计，不爱和别人勾心斗角，不爱拉关系走后门，所以不会卷入周围环境中的帮派纷争尔虞我诈，品质与处世因此具有单纯的性质。不懂得忽悠，不会忽悠，也不想忽悠人，不想招摇撞骗。由于这种单纯，所以能够做实业，也很适宜做实业；他也因此能够一心一意投入到自己的事业之中。在做起自己的事业来，自主，独立，别人对自己的影响很小。 思想观念方面，笔迹里显示，李书福具有发展民族工业的至诚至爱之心。在考虑发展民族工业的时候，他没有特别考虑自己个人的利益。他具有忘我的境界，属于为事业而生的人，闲不住，呆在安乐窝里养尊处优，不是他的人生理想。 李书福作风民主是因为他从来没有认为自己是神或超人，没有在幻想里扮演神或超人的角色。他从社会基层上来，自小就没觉得自己理应比别人更高贵、更特殊化，思想意识上他并不以骑在别人脖子上耀武扬威为荣。 李书福不是视野狭窄目光短浅的现实主义者，据说他有一句名言：“少谈点金钱，多谈点精神。”他的精神是什么呢？其实就是现实主义精神，实干精神。那些视野狭窄目光短浅的现实主义者，眼睛里只有钱，并且认为“钱就是钱”，除了钱什么也看不见，这些世俗的现实主义者与李书福这样的现实主义者，区别有些微妙；这微妙是那些视野狭窄目光短浅的现实主义者难以理解的。世俗的人们总以为那些成功者要么是运气好，要么是条件好，其实做事先做人，没有高境界的人肯定是做不成大事业的。 李书福是擅长理性思维，经验型思维发达，判断事物、预测未来时他具有很优秀的直觉。相对而言，他的形象思维、情感思维不太发达，他用逻辑推理多，而随意联想少。 李书福的身上缺乏政治家的素质，他对政治、权术不大感兴趣，远不像一些人谈起政治来滔滔不绝头头是道。他为人处世既不油滑，也没霸气。他在事业方面的成功除主观因素外与他所处的浙江地方政府环境和经济发展环境较好有密切关系，这也是他拥有现在走向成功的重要因素之一。 总而言之，李书福的过人之处主要体现有四个方面：一是思想现实而不短视、不浅薄，积极追求不懈怠；二是他没有狭隘的自私心，不虚荣，不庸俗；三是经验型思维发达，直觉预测能力强；四是思想境界比较高，有推动民营经济、发展民族工业的大视野。

韩国公司注册条件：1、允许全外资，股东至少 1 名。2、 需要至少一名董事。3、需要注册地址4、注册资金 1 亿韩币(54~60 万人民币)5、韩国公司法人代表需要申请韩国签证成立株式会社（相当于国内的股份公司）：1.如果股东和法人代表是同一人，则 公司需要另设一名监事。2.如果股东与法人代表相异，可以不必另设监事。3.如股东是公司，可只设一名法人代表，不必另设监事。成立有限会社（相当于国内的有限责任公司）：只出一人即可，股东可同时担任 法人代表韩国公司注册需要提供的资料：1. 公司名称 (韩文或英文)2. 股东和董事身份证或者护照扫描件3. 董事长签名扫描件4. 股东股权分配比例5. 经营范围6.注册地址（我司可提供）韩国税收：有限责任公司(LLC)不超过 1 亿韩币，税率 13%,超过 1 亿韩币，税率 25%

vivian是vivir动词第三人称复数的过去式，indicativoimperfecto.ellos,ellas,Udsvivianvivir是生活，住的意思。vivian如果你指人名的话，这是英语名字，我从来没有碰见西班牙人叫vivian的。如果你指拉丁语的话，是vivus，意思是活着的，有生命的。关于vivian的其他解释：VivienneisacommonfemalefirstnamederivedfromtheLatinvivus,meaning"alive."AcommonalternatespellingisVivian,whichatonetimewasusedmainlyformalesbutisnowalsocommonlyusedforfemales.SaintVivianwasafifthcenturyFrenchsaintandbishopwhodefendedhiscountryagainsttheinvasionoftheVisigoths。

海洋温差能源是一种由于太阳照射地球表面，形成海洋表面到底部的垂直温度差而产生的新型能源。主要是利用海洋热能转化技术把深海水抽到海面，使冷水遇到海面高温水发生汽化，推动涡轮发电机发电。利用海洋温差产生电力的理论研究和技术研究已有120多年的历史，特别是在上世纪70年代的全球能源危机时期尤其得到重视，近年来研究更是取得了实质性进展。在热带海洋地区大约有6000万平方公里适宜发展海洋温差发电，利用海洋温差发电将能产生目前世界能源需求几倍的发电量。目前，美、印、日等国都建有海洋温差发电站。但是，中国海洋温差能源等新能源的开发前景还不容乐观。国家海洋技术中心研究员葛运国说：“与发达国家相比，中国在海洋温差发电的开发上还停留在实验室原理性验证阶段，还未建立试验电站。”国家海洋技术中心的专家李允武和葛运国呼吁：国家有关部门应在政策上给予鼓励和引导，在海洋温差能源利用的基础研究方面，重点研究地温差热力循环过程，建立千瓦级的实验室模拟循环装置，并开展相应的数值分析研究辽阔的海洋，是一个巨大的“储热库”，它能大量地吸收辐射的太阳能，所得到的能量达60万亿千瓦左右；它又是一个巨大的“调温机”，调节着海洋表面和深层的水温。海水的温度随着海洋深度的增加而降低。这是因为太阳辐射无法透射到400米以下的海水，海洋表层的海水与500米深处的海水温度差可达20℃以上。通常，将深度每增加100米的海水温度之差，称为温度递减率。一般来说，在100～200米的深度范围内，海水温度递减率最大；深度超过200米后，温度递减率显著减小；深度在1000米以上时，温度递减率则变得很微小。海洋中上下层水温度的差异，蕴藏着一定的能量，叫做海水温差能，或称海洋热能。利用海水温差能可以发电，这种发电方式叫海水温差发电。现在新型的海水温差发电装置，是把海水引入太阳能加温池，把海水加热到45～60℃，有时可高达90℃，然后再把温水引进保持真空的汽锅蒸发进行发电。

周慧敏

以定位桩为圆心做圆周的运动 利用左右横移实现船体左右摆动 同时绞刀绞动泥土，可以泵到几千米远的地方

热能转电能的原理就是热电效应。热电效应解释：将两种不同材料的导体或半导体A和B焊接起来，构成一个闭合回路，当导体A和B的两个接触点1和2之间存在温差时，两者之间便产生电动势,因而在回路中形成一个大小的电流,这种现象称为热电效应。应用：热电转换材料直接将热能转化为电能，是一种全固态能量转换方式，无需化学反应或流体介质，因而在发电过程中具有无噪音、无磨损、无介质泄漏、体积小、重量轻、移动方便、使用寿命长等优点，在军用电池、远程空间探测器、远距离通讯与导航、微电子等特殊应用领域具有"无可替代"的地位。在21世纪全球环境和能源条件恶化、燃料电池又难以进入实际应用的情况下，温差电技术更成为引人注目的研究方向。温差发电的工作原理：将两种不同类型的热电转换材料N和P的一端结合并将其置于高温状态，另一端开路并给以低温时，由于高温端的热激发作用较强，空穴和电子浓度也比低温端高，在这种载流子浓度梯度的驱动下，空穴和电子向低温端扩散，从而在低温开路端形成电势差；如果将许多对P型和N型热电转换材料连接起来组成模块，就可得到足够高的电压，形成一个温差发电机。

挖泥船的工作原理如下： 1、以定位桩为中心，左右摆动挖泥，前移时，像两腿走路，用另一根钢柱交替的换桩，绞刀挖泥过程呈扇形前进。 2、绞吸式挖泥船的作业过程可以把挖泥、运泥、卸泥等工作一次连续完成，是一种效率高、成本低的挖泥船。

嗯

　　工作原理：74HC165是八位并行输入/串行输出移位寄存器，两片74HC165串联在一起，在时钟脉冲的作用下，从KB-DAT读入串行数据，可完成对16位键盘数据扫描读取。　　74HC165是一款高速CMOS器件，74HC165遵循JEDEC标准no.7A。74HC165引脚兼容低功耗肖特基TTL（LSTTL）系列。　　74HC165是8位并行输入串行输出移位寄存器，可在末级得到互斥的串行输出（Q0和Q7），当并行读取（PL）输入为低时，从D0到D7口输入的并行数据将被异步地读取进寄存器内。而当PL为高时，数据将从DS输入端串行进入寄存器，在每个时钟脉冲的上升沿向右移动一位（Q0 → Q1 → Q2，等等）。利用这种特性，只要把Q7输出绑定到下一级的DS输入，即可实现并转串扩展。　　74HC165的时钟输入是一个“门控或”结构，允许其中一个输入端作为低有效时钟使能（CE）输入。CP和CE的引脚分配是独立的并且在必要时，为了布线的方便可以互换。只有在CP为高时，才允许CE由低转高。在PL上升沿来临之前，CP或者CE应当置高，以防止数据在PL的活动状态发生位移。

肯定风力发电

11月3日刚下水的“天鲲”和此前的“天鲸”，都是绞吸式挖泥船。绞吸式挖泥船作为吹沙填海的利器，和别的挖泥船最大的不同，就是船头带有绞刀。 在深蓝中的很多礁石地区，并不像内陆河流或浅海一样有泥可挖，所以需要用旋转的绞刀绞松绞碎海底的礁岩，形成泥浆，通过吸泥管将泥浆吸起，吹填海岛。 图注： “天鲲”号绞吸式挖泥船 图注： 挖泥船队在南海作业。 绞刀功率，是绞吸式挖泥船的核心性能指标。此前的“天鲸号”在同类挖泥船中，装机功率、疏浚能力居亚洲第一、世界第三。这些年，“天鲸”号往返于南沙华阳礁、永暑礁、赤瓜礁、东门礁和南薰礁，累计工作174天，按照每小时吹填海沙4500立方米计算，“天鲸”号在南沙五岛礁吹填了超过1000万立方米的沙土和海水， 大约相当于3个美国胡佛水坝消耗的混凝土。 图注： “天鲸”号船首的绞刀头，刀片直径小的2.8米，大的3.15米。这种专用于绞挖岩石的绞刀头，可挖掘耐压强度达40兆帕的风化岩石。混凝土建筑可轻松绞碎，说它削岩如泥毫不夸张。 而“天鲲”相较于“天鲸”，除了更大更锋利，还实现了自主研制生产，并且有个重要突破： 孔凡震工程师这番话的意思是说，“天鲲”号可以从15公里外将海沙、岩石、海水混合物输送到岛礁，实现直接吹填。在茫茫大海中寻找适合绞吸的海底，并不是一件容易的事。从6公里范围拓展到15公里，其意义无疑是重大的。 图注： “天鲸号”绞吸式挖泥船 那么， 有没有比“天鲲”号更厉害的挖泥船？有的：浚洋1。 作为吹沙填海的利器，绞吸式挖泥船只是其中一种，另一种叫耙吸式挖泥船。 耙吸式和绞吸式不同的是，它更适用于松软的泥沙水底作业，而不具备绞碎礁石的能力。由于吸泥沙比绞礁石容易得多，所以耙吸式的吹填效率当然要比绞吸式高。 在中国的耙吸式挖泥船中，“浚洋1”是大哥大。 由中交广州航道局有限公司投资1.6亿欧元建造的“浚洋1”大型耙吸式挖泥船，是世界上最先进的耙吸式挖泥船之一，拥有强大的疏浚和吹填造地能力，是当之无愧的挖泥船“巨无霸”。 它每小时可挖泥约2万立方米，相当于 在一个足球场上堆起一层楼高的泥沙量 ；最深可直接挖掘水底90米深度的泥，也就是说其 大耙犁可深入水底30层楼房以下挖泥 ，而且高度自动化，3个人就可以完成航行和挖泥任务。 图注： “浚洋1”大型耙吸式挖泥船由中交广州航道局有限公司投资在荷兰建造，总舱容量达21028立方米。目前全世界超过2万方舱容的超大型耙吸式挖泥船有12艘。 另一种数量更多、应用更普遍的挖泥船叫斗式挖泥船： 图注： 链斗挖泥船 图注： 铲斗挖泥船 这两种挖泥船和我们平常在河里看到的挖沙船有点像，似乎没什么稀奇，关键在于其斗容和挖深。一斗就能挖4立方米、一挖就能深入15米，这样的效率给多少钱也不能卖的。更何况，中交广州航道的“金雄”号抓斗式挖泥船，抓斗容积竟然达到了30立方米。所以商务部规定“符合斗容大于或等于4立方米、挖深大于或等于15米任一条件，不得出口”。 （“兵说”团队：江湖）

不同点就是一个左移，低位移向高位；一个右移高向低其门结构都差不多

作战专家。在《Rimworld环世界》游戏中，领袖是游戏中的道具，将领袖给作战专家穿戴会提供作战专家巨大的杀伤力，是增加属性最多的角色，所以给作战专家。

Lamer 中文译名为海蓝之谜，雅诗兰黛旗下的品牌，价格不菲，贵妇级别的护肤品，Lamer也被大家俗称为"腊梅"，她最大的功效也就是维持肌肤的稳定，以及修复皮肤，如果你的皮肤很好，使用它时可能没什么感觉，也没必要选择lamer。Lamer家的产品，像是眼霜还有经典面霜都是比较出名的，干性的皮肤应该会很喜欢了～眼霜吸收会很好，不会油腻，而且配有按摩使用的小棒，可以缓解眼部的疲劳和浮肿，熬夜后使用再合适不过了。面霜呢，也分三个质地的，经典面霜适合干性还有敏感肌，但是有些麻烦，需要在手心中化开使用，精华乳霜比较适合中性肌肤，混油肌肤使用～不用乳化直接就可使用，最后就是适合油皮，痘痘肌的精华凝霜，半透明的质地。

从未听说过此人

太阳辐射到地球上的热量，陆地吸收，空气也吸收，但都比不上海洋吸收得多。这不仅是因为海洋占地球表面积的70％，而且还因为海水的热容量大：比土壤大2倍，比花岗岩大5倍，比空气大3000多倍。海水温差发电，就是想把海洋吸收的这些热量利用起来。海水温差发电的原理很简单，即先将海洋表面温度较高的海水引入真空锅炉，由于压力突然大幅度下降，如降到0.03大气压下，24℃的水也会沸腾，于是温海水产生的蒸汽就可带动汽轮发电机发电，然后再用深层冷一些的海水冷凝气；也可以用温度较高的表层海水给沸点较低的氨或氟利昂加热后发电。在20世纪70年代末，美国已制成温差发电的实验装置，发电能力为50千瓦，有人计算，如果把南北纬20°以内的海洋充分利用起来，海水温度只需降低1℃，就将发出600亿千瓦的电，可见温差发电的潜力是很大的。

挖泥船就位后,采用钢桩定位横挖施工法进行疏浚吹填施工,它是以一根落在挖槽中心线上的主定位桩作为船体旋转中心,依靠横移的作用使绞刀在挖槽宽度内作左右横向往返摆动,使绞刀分层切削开挖断面土层的施工方法。　　调整左右横移绞车,收放横移缆的快慢与停止,使绞刀移动速度改变及改变绞刀在断面上不同的切削位置。然后通过泥浆泵吸入经排泥管线把泥水混和物输送到指定的吹填区。绞吸式挖泥船利用挖泥等机械设备根据河湖设计疏浚区要求开挖,并将疏浚弃土通过排泥管道水力输送到堤身背水侧结合填塘压浸;它既有利于扩大行洪断面,又有利于防止基础管涌破坏。在河湖疏浚工程中得到了广泛的应用。

lamer中文名为海蓝之谜，是属于雅诗兰黛集团旗下品牌，在1946年由麦克斯·贺伯博士在美国创立。lamer海蓝之谜面霜，被誉为化妆品界的奇迹，更是有“面霜之王”的美誉。品牌历史2004年8月，LAMER（海蓝之谜）进入中国时，曾采取了独一无二的“单品单柜”上市方式，仅依靠最能代表LAMER（海蓝之谜）精神的LAMER（海蓝之谜）面霜，就在各个专柜创出销售佳绩。让LAMER（海蓝之谜）面霜成为全中国奢侈品消费者关注的焦点。LAMER（海蓝之谜）面霜的售价高达人民币2550元（60毫升），世界上只有为数不多的几种面霜可以在价格上与它比肩，但LAMER（海蓝之谜）却是世界上唯一主要使用手工制作的面霜，在全球各地都仅限量供应。LAMER（海蓝之谜）崇尚“奇迹般的简单”。和一般护肤品牌不断推出各种新品的做法不同，LAMER（海蓝之谜）旗下迄今仅有30多件产品。其中面霜是LAMER（海蓝之谜）的镇店之宝，也是LAMER（海蓝之谜）所有产品的起源。LAMER（海蓝之谜）面霜适合任何年龄、任何肤质，甚至男士使用也同样有效。每个顾客用LAMER（海蓝之谜），一定要从面霜开始用，才能领悟并感受到品牌的精髓。其主要原料是美国加州无污染海域的新鲜海藻。为了保护天然海藻林生态系统，LAMER（海蓝之谜）始终只以人工采摘海藻向阳处的前端，以确保这些珍贵的海洋植物能持续健康生长。然后，再配合其他天然营养成分。最关键的则是它超乎寻常的提炼方法，贺伯博士一改大多数护肤品高温高压的制造环境，研发出一种特别的低温低压的生物发酵技术，配合模拟海底自然环境的“声纳”和特定频率的闪烁光线，让海藻像在海底一样发酵，历时3到4个月后才能酿造出LAMER（海蓝之谜）面霜及其核心成分——神奇活性精萃（MiracleBroth_U馄恐饕允止ぶ谱鞯拿嫠谥瞥傻碧炝⒖瘫皇止ぬ钭暗接珊夭┦恐付ǖ奶厥獯善恐小LAMER（海蓝之谜）希望可以带给“少数人选择”的是一种与众不同的气质——优雅、冷静、自信，追求完美品质，懂得享受生活。LaMer档次lamer在档次方面属于高档护肤品，各类产品自然也价格不菲。但与它带给用户的体验来说，也是非常划算的。旗下产品包括面部精华防晒手部保养眼霜/眼部精华面部磨砂/去角质面膜化妆水/爽肤水/喷雾洁面乳液面霜等等产品LaMer魅力所在形容LAMER海蓝之谜的话语可以很多，比如奢华、神奇、难以想象，没有女孩能在面对它后还保持清晰的头脑和分析能力，它带给我们的除了惊讶就是惊喜。LaMer产品推荐海蓝之谜（LAMER）精华面霜神奇面霜补水保湿精华面霜

基本资料 最后的网址有更详细的介绍。介绍。拍过的电影...姓名：徐若瑄 性别：女 出生年：1975年 生日：3月19日 地区：港台 星座：双鱼座 血型：A型 身高：161cm 三围：B85 W58 H85 嗜好：保龄球 职业：歌手 个人简介 宝岛美女徐若瑄，充满灵气、可爱至极，歌声天真无邪，身材魅力不凡。星运红红火火，先后与名艺人成龙、伍佰、苏永康和周杰伦等合作，打造专辑展现前所未有新音乐曲风；广受厂商、流行杂志的青睐，拍摄广告引来众多网友之声声赞美。 2005年惊天动地的音乐决心，不顾一切全力以赴年度专辑《狠狠爱》，摆脱以往的可爱模样，徐若瑄新专辑的造型，改走超性感的路线！由国际级巨星御用摄影Leslie掌镜拍摄专辑封面，Vivian这次大方展现她的身材，以上半身背部全裸，身体曲线一览无遗，下半穿上充满帅气牛仔裤，极具美感，贴近她新专辑“狠狠爱”的意念。 2005年徐若瑄决定歌喉要三级跳，她远赴美国学习歌唱技巧，并在陈伟、李偲菘两大才子*刀下，在新专辑磨出不同面貌，《狠狠爱》专辑将收录她蜕变的心情。Vivian在首支主打歌“狠狠爱”不再是个在爱情里追求梦幻、委曲求全的女孩，反而在这首东洋味甚重的中板快歌中打破女生在情路上被动的位置，努力争取爱情的权利。 个人简介 宝岛美女徐若瑄，充满灵气、可爱至极，歌声天真无邪，身材魅力不凡。星运红红火火，先后与名艺人成龙、伍佰、苏永康和周杰伦等合作，打造专辑展现前所未有新音乐曲风；广受厂商、流行杂志的青睐，拍摄广告引来众多网友之声声赞美。 2005年惊天动地的音乐决心，不顾一切全力以赴年度专辑《狠狠爱》，摆脱以往的可爱模样，徐若瑄新专辑的造型，改走超性感的路线！由国际级巨星御用摄影Leslie掌镜拍摄专辑封面，Vivian这次大方展现她的身材，以上半身背部全裸，身体曲线一览无遗，下半穿上充满帅气牛仔裤，极具美感，贴近她新专辑“狠狠爱”的意念。 2005年徐若瑄决定歌喉要三级跳，她远赴美国学习歌唱技巧，并在陈伟、李偲菘两大才子*刀下，在新专辑磨出不同面貌，《狠狠爱》专辑将收录她蜕变的心情。Vivian在首支主打歌“狠狠爱”不再是个在爱情里追求梦幻、委曲求全的女孩，反而在这首东洋味甚重的中板快歌中打破女生在情路上被动的位置，努力争取爱情的权利。 其它 主要作品: 曾演出电视剧 《Semi Double－日剧》(1999)《沉睡在雨中》(2000) 曾演出电影 《笑林小子》(1994) 《终极猎杀》(1994) 《赤裸天使》(1995) 《无敌反斗星》(1995) 《魔鬼天使》(1995) 《龙在少林》(1996) 《黄金岛历险记》(1996) 《超级无敌追女仔》(1997) 《爱上百分百英雄》(1997) 《Shoot, My Darling》(1997) 《义胆钟魂》(1998) 《每天爱您8小时》(1998) 《男生女生配》(1999) 曾推出唱片 《Merry Christmas(P.S. I Love you)》(1990) 《唇之神话》(1995) 《共犯者》(1996)《Valentine于八月》(1996)《Stamina》(1997)《Timing》(1998)《Relax》(1998)《Bye-Bye》(1999) 《我的心要去旅行》(1991)《偏爱你的心》(1992)《天使想》(1996) 《天使美少女》(1996)《Life》(1999) 演出广告: Padi潜水 Aviva学校 Pizza-la Match炭酸饮料 DDI电话 Utena Shampoo Toyota Ipsamg Daikin冷气 任天堂Mario II 东京劳动保险 东京道路安全

对于编译器非常友好易用，例如：包含灵活的寄存器配置，任意寄存器之间可实现单周期乘法，任意寄存器可以作为数据、结构或数组的指针。此外，Cortex-M4还包含4个特殊功能寄存器PRIMASK、FAUI。TMASK、BASEPRI和CONTROL。[2]寄存器基本概念寄存器最起码具备以下4种功能。①清除数码：将寄存器里的原有数码清除。[3]②接收数码：在接收脉冲作用下，将外输入数码存入寄存器中。[3]③存储数码：在没有新的写入脉冲来之前，寄存器能保存原有数码不变。[3]④输出数码：在输出脉冲作用下，才通过电路输出数码。[3]仅具有以上功能的寄存器称为数码寄存器；有的寄存器还具有移位功能，称为移位寄存器。[3]寄存器有串行和并行两种数码存取方式。将n位二进制数一次存入寄存器或从寄存器中读出的方式称为并行方式。将n位二进制数以每次1位，分成n次存入寄存器并从寄存器读出，这种方式称为串行方式。并行方式只需一个时钟脉冲就可以完成数据操作，工作速度快，但需要n根输入和输出数据线。串行方式要使用几个时钟脉冲完成输入或输出操作，工作速度慢，但只需要一根输入或输出数据线，传输线少，适用于远距离传输。[3]

环世界钢铁怎么弄的步骤：工具：戴尔40系、windows7、环世界v1.1.2604。方法/步骤首先就是前期捡挖，还有中期提炼，直到最后的时候需要买卖，一般来说几乎大部分的资源都是如此。还有就是交易流玩法，这种气势还是比较靠谱的，每次商人来的时候就会有很多的资源。还有就是可以去研究电提炼，需要把钢做的一些小物品给拆掉，可以去建提炼机，之后就能提炼钢铁了。最后一个是等心灵飞船掉下来，之后需要去打爆，才能获得钢铁，活着是沿着山体挖能碰到钢铁，这种几率还是比较小的。环世界没有矿了怎么办1.环世界RimWorld在游戏里面为了能够帮助这些殖民者，你需要帮助他们建造属于他们的殖民地，防止海盗的突然袭击，让殖民者幸福快乐的生活着。2.好不容易有一个档活到后期，可以研究的都研究完了。3.地图都被开采完了，完全没有玻璃钢矿，经常来贸易的原始部落什么也没有，飞船搭好了一堆框架，无钢无玻璃。4.我有香烟流，在安全区域留下谷物，留下其余的烟叶，然后煮好，捡起来，再补充，然后移到我家。然后我会把香烟卷在一起。香烟需要手工制作。

两片具有温差的物体接近时，有两种方式可以形成“热”传递。或者说形成分子运动速度传递。第一是分子碰撞，温度低的速度慢，能量低。温度高的速度快。两者结合再一起，最终形成“中和”。第二种是“热辐射”，说到底就是“电磁辐射”。只是这种电磁辐射的波长要比可见光长一些，但温度高时发出的辐射就是“可见光”了。所以说在空间内“电磁辐射”是能量传递的最基本形式。物体只要在绝对零度以上就能向外界发射“电磁辐射”线。只是不同物体在不同温度下，电磁辐射的强度不同。温差就是指两种物体在接触时电磁辐射强度有差别。即物体间存在电磁场强度差别，即存在“电位差”或者说存在“电动势”，导线可以理解为“等势体”。这样温度不同的物体间接一导线，有“电流”产生就好理解了。“温差发电”就不奇怪了。再就是“光伏发电”和“温差发电”有什么区别呢？

Vivian 是 动词vivir(意思是 "居住")第三人称复数的过去式.(Ellos/as vivian)

DIN53019标准共有3部分：DIN53019-1 粘度测定法 用旋转粘度计测量粘度和流动曲线 第1部分原理和测量几何学DIN 53019-2 粘度测定法.用旋转粘度计测量粘度和流量曲线.第2部分粘度计校准和测量不确定性测定DIN 53019-3 粘度测定法 用旋转粘度计测量粘度和流量曲线 第3部分测量和修正误差

lamer是一个网络术语，它起源于英文单词lame（无能的、弱的），在网络上被用来形容那些技术水平低下、无经验或者缺乏专业知识的人。虽然这个词听起来有一些贬义，但在网络上使用它并不一定带有恶意，往往更多是用来形容一个人的技术能力相对较弱。在特定情况下，也可能会被用来讽刺或嘲笑某人的无能。lamer这个词在互联网时代开始流行，随着计算机和网络技术的快速发展，人们开始广泛使用电脑和互联网。并不是每个人都具备高超的技术能力，有些人可能只是处于初学阶段或者对于计算机和网络了解不多。这样的人也许会在网络上问一些比较简单或者基础的问题，而这些问题对于那些具备较高技术水平的人来说可能显得非常轻松和简单。因此，在网络上出现了lamer这个词，用以形容那些技术水平相对较弱或者缺乏经验的人。尽管lamer在网络上被一些人用来嘲笑或贬低别人，但我们在回答这个问题时并不希望强调这种消极的意味。毕竟，每个人在学习和掌握新技术的过程中都有一个起点，而且没有人一开始就能精通所有的知识。所以，我们应该尊重每个人的学习过程，并鼓励他们不断进步。作为一个网络上常见的词汇，lamer可以说是描述了一种普遍现象。无论是在技术领域还是其他领域，总会有一些人处于起步阶段或者相对较弱的水平上。这种现象不仅仅存在于网络世界中，在现实生活中我们也可以看到类似的情况。在努力学习和提升自己的过程中，我们可以通过向他人请教、参加培训课程等方式来提高自己的技术能力和知识水平。lamer是一个网络术语，用来形容那些技术水平相对较弱或者缺乏经验的人。虽然这个词听起来有些贬义，但我们在回答这个问题时并不希望强调这种消极意味。尊重每个人的学习过程并鼓励他们不断进步是我们应该秉持的态度。无论是在网络世界还是现实生活中，每个人都有提高自己技术能力和知识水平的机会，只要我们愿意去努力和学习。