PDP性格测试

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。PDP的原理、信度和效度：最初的PDP系统由Dr. Samuel R. Houston，Dr. Dudley Solomon和Bruce M. Hubby，三位PDP研究机构创办人领导40余位行为科学家在1978年完成研发100万个案例。PDP的问卷设计理论建立在美国心理学家Thurstone（1934），Cattell（1950），Guilford（1954），Fiske（1949），Daniels（1973），Horst（1968）等的研究基础之上。PDP工具的有效性已经通过4种研究方法被证实有效，这4个方法是：结构、促成因素、预测能力及内容有效性。在测试中所采用的形容词的分辨可靠性已经超过0.94；经过研究机构的调查显示，当PDP所建议的程序被采用执行时，其误差率低于4%。

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点。简介这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。适应力强：不须特定角色，不介意变化与多种不同性质的工作。人际关系较圆融，不走极端路线，最擅外交谈判和折冲协商。灵活性强：善于因时因地因人因情景来调整自己行为模式，有多方面的兴趣，擅保护自己，也避免敌我冲突。在组织中的角色非常适合做协调。

1、PDP英文缩写：PDP英文全称：Plasma Diagnostic Package中文解释：等离子体诊断密封装置缩写分类：航空航天、数学物理缩写简介：美国科学卫星，等离子体诊断密封装置2、PDP英文缩写：PDP英文全称：Packet Data Protocol中文解释：分组数据协议缩写分类：电子电工3、PDP英文缩写：PDP英文全称：Plasma Display Panel中文解释：等离子显示器缩写分类：电子电工4、PDP英文缩写：PDP英文全称：professional dynametric programs中文解释：人力资源动态诊断系统缩写分类：经济管理缩写简介：该系统由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明，其主要功能在于测量个人的性格特质和当前的工作状态。PDP将人的性格特质分解成5种特性：开创性，表达性，耐心性，精确性和整合性；并将每种特性对应一种动物来描述，按前文顺序分别对应老虎，孔雀，考拉，猫头鹰和变色龙。5、PDP英文缩写：PDP英文全称：Parallel Data Processing中文解释：并行数据处理缩写分类：电子电工

PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynametric Programs。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国PDP-II行为科学研究所共同发明：它可以测量出个人的基本行为、对环境的反应、和可预测的行为模式。使用PDP系统来激励员工，会使员工对创造工作的价值产生热情，进而也降低不良的人事流动率和减少不满意度的现象；在某些情况下，员工会感受到自己被公司关怀和了解。 PDP被赞誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。在国内，PDP性格测试又俗称为五种动物性格测试。它是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。寸心网使用PDP性格测试工具，为众多企业员工个人管理、个人发展提供咨询服务，收到了良好的效果反馈。pdp1、PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。2、PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。

pdp指的是行为特质动态衡量系统。它是用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括:支配型（老虎）、外向型（孔雀）、耐心型（考拉）、精确型（猫头鹰）、整合型（变色龙）。PDP的技术原理PDP(PlasmaDisplayPanel)即等离子体显示技术，等离子体(Plasma)是指正负电荷共存，处于电中性的放电气体的状态。PDP属于自发光型显示器。PDP有六大关键部件即等离子显示屏体（PANEL）、驱动电路、屏蔽玻璃(EMIfilter)、电源(PSU)、接口电路(VSC)和外壳(Cover)组成。等离子显示屏一种利用气体放电激发荧光粉发光的显示装置，其工作机理类似普通日光灯，由相距几百微米的两块玻璃板，中间排列大量的等离子管密封组成的。

1.PDP测试主要应用于招聘选才、人才发展、人才培养、组织调整、领导力开发、有效沟通及团队诊断方面，PDP和很多其他测试一样，是动态的，测试结果是基于PDP的大量样本案例基础之上，因此具有较高的准确率。2.之与个人，有PDP解密天赋优势，属于自我认知优势模块，通过探索冰上以上的行为模式，倒推一个人的思维模式（心智模式），将人的思维模式氛围支配性、表达性、配合性和精确性四类。测试的结果可以用于人才培养发展路径的设计、领导力开发等。3.关注PDP中最核心的天生本我模块，因为相对比较稳定。可以用于团队配置、组织调整。以本我部分的逻辑值为例，T类型的人喜欢开疆僻壤、从无到有的工作，S类型的人喜欢做规划、策略类的工作，A类型的人喜欢做支持工作，即T是前锋，S是中场，A是后卫，团队中三种类型的人都有，才能创造高绩效。4.关注角色中的我，能够看到被测评者在工作中的状态，以及近阶段重点关注事项，心理能量状态等。5.通过测评，我们可以了解企业有没有把合适的人放在合适的位置，受测者工作思路是否正确，团队士气是否高涨，哪些人有离职倾向等。6.通过绩优岗位人员特征建立岗位模型。

根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括:支配型、表达（外向）型、耐心（服务）型、精确（传统）型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为"老虎"、"孔雀"、"考拉"、"猫头鹰"、"变色龙"。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到"人尽其才"。 PDP性格测试定义 第二部分：PDP性格测评的作用 PDP性格测评的作用 1、【工具】： PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到"人尽其才"。 2、【人际】： PDP有助于自我认知，和了解他人的性格物质，从而通过有效的扬长避短、换位思考，增强人际沟通与关系的建立。 3、【管理】： PDP的目的是挖掘组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化天赋优势，提高个人与组织的绩效。 第三部分：PDP性格测评——请按要求测试 【回答问题原则】： 如果非常同意，请给自己打5分 如果比较同意，请给自己打4分 如果差不多，请给自己打3分 如果只是一点同意，请给自己打2分 如果不同意，请给自己打1分 【注意】 回答问题不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。 PDP测试 PDP测试 PDP测试 PDP测试结果 第四部分：PDP性格测评——5种性格详解 【老虎型——支配型】 【个性特点】：企图心强，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡是喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确认便会全力以赴。 【优点】：善于控制局面并果断作出决定的能力，用这一类型工作方式的人成就非凡。 【缺点】：当感到压力时候，这类人会太重视迅速完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时候会是工作狂。在决策上较容易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。 老虎型——支配型 【孔雀型——表达型】 【个性特点】：热心，乐观，口才流利，好交朋友，风度翩翩，陈恳热心。热情洋溢，个性乐观，表现欲强。 【优点】：此类型的人生性活泼。能使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现。引人注目，态度公开的工作。 【缺点】：容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。 孔雀型——表达型 【考拉型——耐心型（服务）】 【个性特点】：很稳定，很敦厚，温和规律，不好冲突，形式稳健，强调平实，有过人的耐力，温和善良。 【优点】：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒惰不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典范。 【缺点】：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般来说，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿意处理争端。 考拉型——耐心型（服务） 【猫头鹰型——精准型（传统型）】 【个性特点】：传统而保守，注意细节，条理分明，责任感强，重视记录。保守，分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 【优点】：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细观察所有的细节并想出合乎逻辑的办法。 【缺点】：把事实和精确度置于情感之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时候为了避免做出结论，他们会分析过度。 猫头鹰型——精准型（传统型） 【变色龙型——整合型】 【个性特点】：中庸而不极端，凡是不执著，韧性极强，善于沟通是天生的谈判专家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。 【优点】：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 【缺点】：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 变色龙型——整合型 这下你知道为什么有的人特别强势，遇到困难时他们永远不会退缩；有的人为什么这么爱演讲和表达自己，渴望获得别人的认可；有的人做事儿总是追求完美、一丝不苟；有的人乐于服务，耐心而温暖；有的人左右逢源，具备超级的环境适应力。 通过PDP性格的测评，不知道结果是否与你的自我认知相同，我们说测评没有绝对的精准，而PDP专业版的测试题要一百多道。我们通过简单的测试主要是用来了解自己性格的特点，与优劣势，明天的课程会分享如何应用。通过对5种性格的详解，你也可以通过日常工作、生活中对人物性格的观察快速了解一个人的性格特质。只有这样才能尽快与其建立圆融的人际关系。 https://m.qlchat.com/topic/2000002084171605.htm 【人际沟通—PDP性格测评（一）】 1、你的测试结果是什么？依次按得分高低排序，结果与你的预期一样吗？ 孔雀型，21分，其余分别是老虎型18分，考拉型20分，变色龙型20分，猫头鹰型19分。 【孔雀型——表达型】 【个性特点】：热心，乐观，口才流利，好交朋友，风度翩翩，陈恳热心。热情洋溢，个性乐观，表现欲强。 【优点】：此类型的人生性活泼。能使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现。引人注目，态度公开的工作。 【缺点】：容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。 孔雀型、考拉型和变色龙型分数很接近，可能我的性格在其中都有体现。 2、以《西游记》的4个人物为例，你觉得他们分别属于哪种性格特质？（唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧） 猪八戒和沙僧的性格都有

等离子显示屏1、DCPDP放电气体与电极直接接触，电极外部串联电阻作限流之用，发光位于阴极表面，且为与电压波形一致的连续发光。2、ACPDP放电气体与电极由透明介质层相隔离，隔离层为串联电容作限流之用，放电因受该电容的隔直通交作用，需用交变脉冲电压驱动，为此无固定的阴极和阳极之分，发光位于两电极表面，且为交替呈脉冲式发光。3、SM-PDP以金属荫罩代替传统的绝缘介质障壁。具有制作工艺简单，易于实现大批量生产；放电电压低，亮度高，响应频率快的优点.

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相关PDP的数据线介绍：http://wenku.baidu.com/view/f0630248fe4733687e21aa81.html

什么叫PDP？PDP的全称是PlasmaDisplayPanel，中文叫等离子显示屏，它是在两张超薄的玻璃板之间注入混合气体，并施加电压利用荧光粉发光成像的设备。与CRT显像管显示器相比，具有分辨率高，屏幕大，超薄，色彩丰富、鲜艳的特点。与LCD相比，具有亮度高，对比度高，可视角度大，颜色鲜艳和接口丰富等特点。pdp的工作原理：是一种利用气体放电的显示技术，其工作原理与日光灯很相似。它采用了等离子管作为发光元件，屏幕上每一个等离子管对应一个像素，屏幕以玻璃作为基板，基板间隔一定距离，四周经气密性封接形成一个个放电空间。放电空间内充入氖、氙等混合惰性气体作为工作媒质。在两块玻璃基板的内侧面上涂有金属氧化物导电薄膜作激励电极。当向电极上加入电压，放电空间内的混合气体便发生等离子体放电现象。气体等离子体放电产生紫外线，紫外线激发荧光屏，荧光屏发射出可见光，显现出图像。当使用涂有三原色（也称三基色）荧光粉的荧光屏时，紫外线激发荧光屏，荧光屏发出的光则呈红、绿、蓝三原色。当每一原色单元实现256级灰度后再进行混色，便实现彩色显示。等离子体显示器技术按其工作方式可分为电极与气体直接接触的直流型PDP和电极上覆盖介质层的交流型PDP两大类。目前研究开发的彩色PDP的类型主要有三种：单基板式（又称表面放电式）交流PDP、双式（又称对向放电式）交流PDP和脉冲存储直流PDP。pdp的特点：等离子是一种自发光显示技术，不需要背景光源，因此没有LCD显示屏的视角和亮度均匀性问题，而且实现了较高的亮度和对比度。而三基色共用同一个等离子管的设计也使其避免了聚焦和汇聚问题，可以实现非常清晰的图像。与CRT和LCD显示技术相比，等离子的屏幕越大，图像的色深和保真度越高。除了亮度、对比度和可视角度优势外，等离子技术也避免了LCD技术中的响应时间问题，而这些特点正是动态视频显示中至关重要的因素。因此从目前的技术水平看，等离子显示技术在动态视频显示领域的优势更加明显，更加适合作为家庭影院和大屏幕显示终端使用。等离子显示器无扫描线扫描，因此图像清晰稳定无闪烁，不会导致眼睛疲劳。等离子也无X射线辐射。由于这些突出特点，等离子堪称真正意义上的绿色环保显示产品，是替代传统CRT彩电的理想产品。PDP的优缺点 等离子显示技术证明比传统的显像管和ＬＣＤ液晶显示屏具有更高的技术优势，表现在： 一、与直视型显像管彩电相比，ＰＤＰ显示器的体积更小、重量更轻，而且无Ｘ射线辐射。另外，由于ＰＤＰ各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像几何畸变。ＰＤＰ屏幕亮度非常均匀——没有亮区和暗区，不像显像管的亮度——屏幕中心比四周亮度要高一些，而且，ＰＤＰ不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。ＰＤＰ屏幕也不存在聚焦的问题，因此，完全消除了显像管某些区域聚焦不良或年月已久开始散焦的顽症；不会产生显像管的色彩漂移现象，而表面平直也使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。同时，其高亮度、大视角、全彩色和高对比度，意味着ＰＤＰ图像更加清晰，色彩更加鲜艳，感受更加舒适，效果更加理想，令传统电视叹为观止。 二、与ＬＣＤ液晶显示屏相比，ＰＤＰ显示有亮度高、色彩还原性好、灰度丰富、对迅速变化的画面响应速度快等优点。由于屏幕亮度高达１５０Ｌｕｘ，因此可以在明亮的环境之下尽情欣赏大画面的视讯节目。另外，ＰＤＰ视野开阔，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面和前所未有的更大观赏角度。ＰＤＰ的视角高达１６０度，普通电视机在大于１６０度的地方观看时画面已严重失真，至于视角只有４０度左右的液晶显示屏则更加望尘莫及。此外，ＰＤＰ平而薄的外型使其优势更加明显，特别适合公共信息显示、壁挂式大屏幕电视和自动监视系统。 三、由于ＰＤＰ显示器很容易与大规模集成电路联合“行动”、匹配“作战”，于是，它能以轻装上阵。体内零部件任凭拆卸，工艺方便易行，结构更加简单，很适合现代化大批量生产。同时也因此能够大幅度减少机子的体积和重量，效果十分理想。 当然，由于ＰＤＰ等离子显示屏的结构特殊也带来一些弱点。比如由于等离子显示是平面设计，而且显示屏上的玻璃极薄，所以它的表面不能承受太大或太小的大气压力，更不能承受意外的重压。ＰＤＰ显示屏的每一颗像素都是独立地自行发光，相比于显像管电视机使用一支电子枪而言，耗电量自然大增。一般等离子显示器的耗电量高于３００瓦，是未来家电中不折不扣的耗电大户。由于发热量大，所以ＰＤＰ显示器背板上装有多组风扇用于散热。

PDP纳米铂钻光量子是日本彩虹株式会社研发的一种高科技纳米新材料，它是由铂金和钻石的纳米颗粒组合成的新材料，它的全称是platinum diamond photon 译为：纳米铂钻光量子，简称PDP。它版是目前科学界深入研究并认可的世界级新材料，现在广泛应用在各个方面，它的技术特征是依靠本身的纳米技术属性和材料特性，在不依靠外界能量源的情况下，纳米铂钻光量子PDP产品自身可以持续稳定的发射4—14微米的生育光线，而且发射率高达93%。PDP技术到目前已经权获得了全世界38个国家的专利证书。

PDP(ProfessionalDynametricPrograms)是一种提供简明直接的程序以测量自我认识的动态综合系统，由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利；它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」和「可预测的行为模式」。

三星pdp就是一种禁用程序的软件，从而限制程序，提高手机续航能力，并且能够减少软件在手机中占用的内存。 三星集团是韩国最大的跨国企业集团，三星集团包括众多的国际下属企业，旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星人寿保险等，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。三星集团成立于1938年，由李秉喆创办。三星集团是家族企业，李氏家族世袭，旗下各个三星产业均为家族产业，并由家族中的其他成员管理，集团领导人已传至李氏第三代，李健熙为现任集团会长，其子李在镕任三星电子副会长。 旗下子公司包含：三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星物产、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，由家族内的李氏成员管理，其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。三星电子是旗下最大的子公司，2009年全球500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。全球最受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。

它散热性能好，无噪音困优。散热性能不好一直是困扰等离子电视发展的一个技术难关，而TCL王牌经过技术攻关，彻底解决了这一难题，完全消费了市场上等离子电视的风扇散热系统造成的口音困扰。等离子显示器证明比传统的显像管和LCD液晶显示器具有更高的技术优势，表现在：与直视型显像管彩电相比： PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像的几何变形。PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区的和暗区；而传统显像管的亮度-屏幕中心总是比四周亮度要高一些。

等离子显示技术证明比传统的显像管和LCD液晶显示屏具有更高的技术优势，表现在：优点一与直视型显像管彩电相比，PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。另外，由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像几何畸变。PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区和暗区，不像显像管的亮度——屏幕中心比四周亮度要高一些，而且，PDP不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。PDP屏幕也不存在聚焦的问题，因此，完全消除了显像管某些区域聚焦不良或年月已久开始散焦的顽症；不会产生显像管的色彩漂移现象，而表面平直也使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。同时，其高亮度、大视角、全彩色和高对比度，意味着PDP图像更加清晰，色彩更加鲜艳，感受更加舒适，效果更加理想，令人叹为观止，传统电视难以望其项背。优点二与LCD液晶显示屏相比，PDP显示有亮度高、色彩还原性好、灰度丰富、对迅速变化的画面响应速度快等优点。由于屏幕亮度高达150Lux，因此可以在明亮的环境之下尽情欣赏大画面的视讯节目。另外，PDP视野开阔，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面和前所未有的更大观赏角度。PDP的视角高达160度，普通电视机在大于160度的地方观看时画面已严重失真，至于视角只有40度左右的液晶显示屏则更加望尘莫及。此外，PDP平而薄的外型使其优势更加明显，特别适合公共信息显示、壁挂式大屏幕电视和自动监视系统。优点三由于PDP显示器很容易与大规模集成电路联合“行动”、匹配“作战”，于是，它能以轻装上阵。体内零部件任凭拆卸，工艺方便易行，结构更加简单，很适合现代化大批量生产。同时也因此能够大幅度减少机子的体积和重量，效果十分理想。

英文全称为product detail page，指品牌商家店里的产品详情页或者宝贝详情页。电子商务，简称电商，是指在互联网（Internet）、内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务活动，使传统商业活动各环节的电子化、网络化。电子商务包括电子货币交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线事务处理、电子数据交换（EDI）、存货管理和自动数据收集系统。在此过程中，利用到的信息技术包括：互联网、外联网、电子邮件、数据库、电子目录和移动电话。类别电商涵盖的范围很广，一般可分为企业对企业(B2B / Business-to-Business)、企业对消费者(B2C / Business-to-Consumer)、消费者对消费者（C2C/ Consumer-to-Consumer)三大类模式。此外还有C2B（Consumer-to-Business，消费者对企业）、B2M（Business-to-Marketing，企业对市场营销）、M2C（Manufacturers-to-Consumer，生产厂家对消费者）、B2A或B2G（Business-to-Administration，企业对行政机构）、C2A或C2G（Consumer-to-Administration， 消费者对行政机构）、O2O（Online To Offline，线上到线下）等多种电商模式。

TFT (Traffic Flow Template)指 业务流模板NSAPI (Network layer Service Access Point Identifier) 用于网络层路由,在MS 中NSAPI用于标识一个PDP 业务访问点,在SGSN/GGSN中与PDP 地址一起用于标识一个PDP 上下文.二次激活的PDP 上下文与已激活的PDP 上下文只有QoS profile 不同,每个PDP 上下文具有唯一的TI (Transaction Identifier) 和NSAPI.在许多PDP 上下文中只允许一个PDP 上下文没有TFT ,在传输下行N-PDUs 时GGSN将按照TFT 匹配选择合适的PDP 上下文,MS 发送数据时按QoS 选择不同的PDP 上下文. MS 向SGSN发送二次激活请求Activate Secondary PDP Context Request (Linked TI, NSAPI,TI, QoS Requested, TFT)时包含Linked TI ,指示分配给任一已激活PDP 上下文(具有相同PDP 地址和APN )的TI 值.静态和动态PDP 地址 PDP 地址指示用户网络层地址PDP 地址能以以下四种方式分配给MS HPLMN 运营商分配给MS 一个永久性的PDP 地址(静态PDP 地址) 当激活PDP 上下文时,HPLMN 运营商临时分配一个PDP 地址给MS (动态HPLMN PDP 地址) 当激活PDP 上下文时,VPLMN 运营商临时分配一个PDP 地址给MS (动态VPLMN PDP 地址) PDN 运营商可以根据需要为MS 分配一个永久性的或动态的IP 地址(外部PDN 地址 分配) 当使用HPLMN 或VPLMN 的动态地址时,GGSN 负责分配或释放该动态地址.只有当PDP 地址为静态时,才能由网络发起请求PDP 上下文激活.

PDP纳米铂钻光量子是日本彩虹株式会社研发的一种高科技纳米新材料，它是由铂金和钻石的纳米颗粒组合成的新材料，它的全称是platinum diamond photon 译为：纳米铂钻光量子，简称PDP。它版是目前科学界深入研究并认可的世界级新材料，现在广泛应用在各个方面，它的技术特征是依靠本身的纳米技术属性和材料特性，在不依靠外界能量源的情况下，纳米铂钻光量子PDP产品自身可以持续稳定的发射4—14微米的生育光线，而且发射率高达93%。PDP技术到目前已经权获得了全世界38个国家的专利证书。

缺点一由于PDP等离子显示屏的结构特殊也带来一些弱点。比如由于等离子显示是平面设计，而且显示屏上的玻璃极薄，所以它的表面不能承受太大或太小的大气压力，更不能承受意外的重压。缺点二PDP显示屏的每一颗像素都是独立地自行发光，相比于显像管电视机使用一支电子枪而言，耗电量自然大增。一般等离子显示器的耗电量高于300瓦，是未来家电中不折不扣的耗电大户。由于发热量大，所以PDP显示器背板上装有多组风扇用于散热。缺点三另PDP价格较高，主要用于公共场所，如飞机场、火车站、展示会场、企业研讨、学术会议及远程会议等。

PDP激活成功率=PDP激活成功次数/总尝试次数×100％其中，PDP激活成功指在手机发出Activate PDP Context Request后在 15秒钟内收到Activate PDP Context accept信令

pdp手柄调光的方法如下：1、按一次手柄背面的设置按钮。2、前面的led灯变成蓝色。3、用左摇杆控制亮度，用右遥感控制色彩。4、在松开摇杆之前，请设置按键确认。

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型。包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点。这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。检测模式：它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。PDP性格测试将人群分为几类：支配型，老虎族群特质者；沟通型，孔雀族群特质者，耐心型无尾熊族群（考拉型）；精确型，猫头鹰族群；整合型，变色龙型。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。其有效性已经透过4种研究方法被证实：结构、促成因素、预测能力及内容有效性，所有形容词的分辨可靠性超过86%。经过研究机构的调查显示当PDP所建议的程序被采用执行时，则其误差率低于4%。使用PDP系统来激励员工，会使员工对创造工作的价值产生热情。进而也降低不良的人事流动率和减少不满意度的现象；在某些情况下，员工会感受到自己被公司关怀和了解。PDP被赞誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』。

PDP：是GPRS连接的软硬件环境，指定GPRS连接的接入点APN，连接类型IP或PPP，还有其他一些可选项；PPP：终端和MODEM之间点对点的协议，包括终端于MODEM之间的链路层协商（LCP），服务器对终端的认证（PAP或CHAP，这一步非强制），SOCKET：进程之间的通信方式，手机上的应用程序（客户进程）要和服务器的某个服务进程通信，就用socket通过邦定的TCP或UDP端口基于IP进行数据传输。再补充一下：PPP协商过程中的IPCP配置中，终端通过MODEM请求激活PDP上下文获得IP地址完成网络连接，PDP中设置的APN就是终端所在的这个网络的网关，终端访问internet时就得通过这个网关； 而终端的客户进程与服务器的服务进程进行socket通信时，就基于这个IP地址。据我所知道的：从网络侧来看，PPP连接最重要的一步是获取IP地址，这个IP由GGSN分配，GGSN是GPRS网到internet的网关，GSM和WCDMA协议规定一个MODEM可以和多个GGSN建立PDP上下文，不知道你所说的服务器是否指GGSN。而socket连接的服务器和GGSN完全是两码事，socket连接的是internet网络中的服务器，socket是用于进程间通信的，它将进程与TCP/UDP端口进行绑顶，一个client端的socket只能连接一个server socket。也就决定了它只能连接一台服务器。

6。pdp类型设置6好,因为6的系统比4高级,速度也快。pdp6是作为IETF设计的用于替代现行版本IP协议(pdp4)的下一代IP协议,其pdp6地址长度为128位,地址空间增大了2的98次方倍,几乎可以说是用之不竭的。所以pdp类型设置6好。

未能激活蜂窝移动数据网PDP鉴定失败，可通过还原网络设置进行网络恢复。1，首先在手机桌面找到“设置”，并点击进入。2，接着进入设置页面后，找到里面的“通用”，并点击进入。3，再接着点击进入通用后，找到里面的“还原”，并点击进入。4，然后点击进入还原页面后，找到里面的“还原网络设置”，并点击。5，最后还原完成后，返回选择蜂窝移动网络，并重启蜂窝移动数据，就可以解决未能激活蜂窝移动数据网PDP鉴定失败的问题。

PDP是一种文件格式。

是3种材质吧，贝德

这个有点难。。

PDP性格测试 　　虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。下面是我整理的PDP性格测试，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　1、你做事是一个值得信赖的人吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　2、你个性温和吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　3、你有活力吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　4、你善解人意吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　5、你独立吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　6、你受人爱戴吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　7、做事认真且正直吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　8、你富有同情心吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　9、你有说服力吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　10、你大胆吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　11、你精确吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　12、你适应能力强吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　13、你组织能力好吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　14、你是否积极主动? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　15、你害羞吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　16、你强势吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　17、你镇定吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　18、你勇于学习吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　19、你反应快吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　20、你外向吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　21、你注意细节吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　22、你爱说话吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　23、你的协调能力好吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　24、你勤劳吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　25、你慷慨吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　26、你小心翼翼吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　27、你令人愉快吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　28、你传统吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　29、你亲切吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　30、你工作足够有效率吗? 　　A、非常同意　B、比较同意　C、差不多　D、一点同意　E、不同意 　　PDP的"全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。 　　PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。 　　PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。 ;

项目可行性、计划和说明、样机开发、生产准备和认证、先锋客户、完全发布。项目可行性主要交付：《商务企划书》、《项目复杂度评估表》。计划和说明阶段主要交付：《项目约定书ATOR》、《项目计划书》、《设计方案》、《设计需求书DRS》、《测试规划书TEMP》、《D-FMEA》和《产品成本模型》。样机开发阶段主要交付：试制图（S）、项目计划书、测试规划书TEMP、样机试制总结和测试报告。生产准备和认证阶段主要交付：产品手册SEB、产品订购表ODF、使用说明书、调试指导书、随机文件、图纸/BOM、PFMEA、工艺文件、作业指导书、测试指导书、生产流程图、控制计划、过程检验指导书、进货检验指导书。先锋客户阶段主要交付：成功的先锋客户反馈和正式生产图。完全发布阶段主要交付：项目总结。

等离子（PDP）：是在两张薄玻璃板之间充填混合气体，施加电压使之产生离子气体，然后使等离子气体放电，与基板中的荧光体发生反应，产生彩色影像。它以等离子管作为发光元件，大量的等离子管排列在一起构成屏幕，每个等离子对应的每个小室内都充有氖氙气体，在等离子管电极间加上高压后，封在两层玻璃之间的等离子管小室中的气体会产生紫外光，并激发平板显示屏上的红绿蓝三基色荧光粉发出可见光。每个等离子管作为一个像素，由这些像素的明暗和颜色变化组合使之产生各种灰度和色彩的图像，类似显像管发光。等离子彩电又称“壁挂式电视”，不受磁力和磁场影响，具有机身纤薄、重量轻、屏幕大、色彩鲜艳、画面清晰、亮度高、失真度小、视觉感受舒适、节省空间等优点。 液晶：又称LCD，是利用液状晶体在电压的作用下发光成像的原理。组成屏幕的液状晶体有三种：红、绿、蓝，叫做三基色，它们按照一定的顺序排列，通过电压来刺激这些液状晶体，就可以呈现出不同的颜色，不同比例的搭配可以呈现出千变万化的色彩。因此，精确到“点”的液晶电视比“逐行扫描”的普通电视又高出了一个层次。高清晰、高亮度、宽视角、影像逼真、画质细腻而富立体感是液晶电视带给观者的第一印象；而轻薄、省电、无闪烁、无辐射亦是液晶电视傲视传统CRT彩电之处；同时，液晶电视的接口也极为丰富，可接驳电脑、DVD等音视频设备，现在一些厂家还将读取Flash卡的功能整合进了液晶电视，这也让液晶电视具备了更多的数码味道。 等离子电视在显示上还存在发热大、耗能大、噪声强、局部易烧毁等种种缺陷。而液晶电视则以无辐射、画面显示清晰等特点，成为当前和今后很长一段时期内最主流的数字电视。2004年年末，是液晶电视革命爆发的起点；2005年，则是液晶电视对高端彩电市场形成实质冲击的开始。种种迹象显示，高端彩电在历经两年等离子与液晶齐头并进之后，风向终于开始向液晶倾斜。液晶产品优势日益彰显，在反复论证过等离子电视难以克服高辐射、高折旧、高维修成本等种种缺陷后，从2004年开始，全球范围内等离子电视的增长率远远低于液晶电视。

英国PDP项目又称：中英学分互认课程（Professional Development Programme，简称PDP课程）是由国内一些高等院校及英国部分高校专为中国高职及高等院校英语、酒店、旅游、商务等专业学生设置的合作课程项目。

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点。相关介绍：PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。

PDP是等离子电视，有松下，长虹LCD是液晶电视，LCD分为CCFL液晶和LED液晶电视CRT是显像管电视BT是背投电视

PDP是Plasma Display Panel。等离子显示器等离子显示器（Plasma Display Panel，简写PDP）是采用了近几年来高速发展的等离子平面屏幕技术新一代显示设备。等离子彩电是用等离子显示技术制造的高科技彩电，这种彩电的主要特点是图像真正清晰逼真，在室外及普通居室光线下均可视，可提供在任何环境下的大屏视角；并且屏幕非常轻薄，厚度仅有厘米，便于安装，是彩色电真正的高端产品。 随着多媒体及高清晰度电视（HDTV）的出现，显示技术得到了空前的发展。在众多的显示方法中，等离子体显示器PDP以其卓越的性能受到了广泛的关注。PDP具有视角宽、寿命长、刷新速度快、光效及亮度高、易制作大屏幕、工作温度范围宽等很多优良特性。彩色PDP采用的数字灰度技术可使图像灰度超过256级，能满足显示16位或24位真彩色的要求。 1 等离子显示器的工作原理 等离子显示器是一种利用气体放电的显示装置，这种屏幕采用了等离子管作为发光元件。大量的等离子管排列在一起构成屏幕。每个等离子对应的每个小室内部充有氖氙气体。在等离子管电极间加上高压后，封在两层玻璃之间的等离子管小室中的气体会产生紫外光，从而激励平板显示器上的红绿蓝三基色荧光粉发出可见光。每个离子管作为一个像素，由这些像素的明暗和颜色变化组合，产生各种灰度和色彩的图像，与显示像管发光相似。等离子体技术同其它显示方式相比存在明显的差别，在结构和组成方面领先一步。其工作机理类似普通日光灯，等离子显示器的三层结构如图1所示。一般由三层玻璃板组成。在第一层的里面涂有导电材料的垂直，中间层是灯泡阵列，第三层表面涂有导电材料的水平条。要点亮某个地址的灯泡，开始要在相应行上加较高的电压，等该灯泡点亮后，可用低电压维持氖气灯泡的亮度。关掉某个灯泡，只要将相应的电压降低。灯泡开关的周期时间是15ms，通过改变控制电压，可以使等离子板显示不同灰度的图形。彩色等离子板目前还处于快速发展阶段。 等离子电视彩色图像由各个独立的荧光粉像素发光综合而成，因此图像鲜艳、明亮、干净而清晰。 2 PDP等离子显示器的特点 等离子显示器具有以下比较突出的特点 （1） 亮度、高对比度。 据计算等离子电视具有亮度和高对比度，对比度达到500:1，完全能满足眼睛的需求；亮度达到330/850尼特（cd/m2），比普通电视的250尼特（cd/m2）高很多，因此，其色极还原性非常好。 (2)纯平面图像无扭曲。 PDP的RGB发光栅格在平面中呈均匀分布，这样就使得PDP的图像即使在边缘也没有扭曲现像出现。而在纯平CRT彩电中，由于在边缘的扫描速度不均匀，很难控制到不失真的水平。 (3)超薄设计、超宽视角。 由于等离子电视显示原理的关系，使其整机厚度大大低于传统的CRT彩电和投影类彩电。PDP402等离子电视的机身厚离仅为7.8厘米，居国际领先水平。这样一来，消费者就可以根据自己的喜好，把PDP挂在墙上或摆在桌上，大大节省房间的空间，显得整洁、美观、科技又时尚。另外PDP402等离子电视是自发光器件，其视角与CRT传统彩电具有相同的水平。 (4)具有齐全的输入接口，可接驳市面上几乎所有的信号源。 为配合接驳各种信号源，PDP402等离子电视具备了DVD分量接口、电脑显示器标准VGA/SVGA接口、S端子、HDTV分量接口（Y、Pr、Pb）等，可接收电源、电脑、VCD、DVD、HDTV等各种信号源。 (5)具有良好的防电磁干扰功能。 与传统的CRT彩电相比，由于其显示原理不需要借助于电磁场，所以来自外界的电磁干扰，如马达、扬声器，甚至地磁场等，对PDP402等离子的图像没有影响，不会象CRT彩电受电磁场的影响会引起图像变形变色或图像的倾斜。最简单的对比办法是将PDP等离子电视和CRT电视就地旋转90度来对比着看。 (6)环保无辐射。 PDP402等离子电视在结构设计上采用了良好的电磁屏蔽措施，其屏幕前置环境也能起到电磁屏蔽和防止红外辐射的作用，对眼睛几乎没有伤害，更有效地呵护您和家人的健康，具有良好的环保特性。 (7)散热性能好，无噪音困优。 散热性能不好一直是困扰等离子电视发展的一个技术难关，而TCL王牌经过技术攻关，彻底解决了这一难题，完全消费了市场上等离子电视的风扇散热系统造成的口音困扰。 等离子显示器证明比传统的显像管和LCD液晶显示器具有更高的技术优势，表现在： (1)与直视型显像管彩电相比： ·PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。 ·由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像的几何变形。 ·PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区的和暗区；而传统显像管的亮度-屏幕中心总是比四周亮度要高一些。 ·PDP不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。 ·PDP屏幕不存在聚焦的问题。因此，显像管某些区域因聚焦不良或年月已久开始散焦的问题得以解决，不会产生显像管的色彩漂移现象。 ·表面平直使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。高亮度、大视角、全彩色和高对比度，使PDP图像更加清晰，色彩更加鲜艳，效果更加理想，令传统电视叹为观止。 (2)与LCD液晶显示器相比： ·PDP显示亮度高，屏幕亮度高达150LUX，因此可以在明亮的环境之下欣赏大幅画面的视讯节目。 ·色彩还原性好，灰度丰富，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面。 ·PDP视野开阔，PDP的视角高达160度，普通电视机的大于160度的地方观看画面已严重失真，而液晶显示器视角只有40度左右，更是无法与PDP的效果比拟。 ·对迅速变化的画面响应速度快。此外，PDP平而薄的外型也使其优势更加明显。 3 等离子显示器的发展 等离子显示器于1964年由美国的伊利诺斯大学的两位教授发明，70年代初实现了10英寸512×512线单色PDP的批量生产，80年代中期，美国的Photonisc公司研制了60英寸级显示容量为2048×2048线单色PDP。但直到90年代才突破彩色化、亮度和寿命等关键技术，进入彩色实用化阶段。 1993年日本富士通公司首选进行21英寸640×480像素的彩色PDP生产，接着日本的三菱、松下、NEC、先锋和WHK等公司先后推出了各自研制的彩色PDP，其分辨率达到实用化阶段。富士通公司开发的55英寸彩色PDP的分辨率达到了1920×1080像素，完全适合高清晰度电视的显示要求。近年来，韩国的LG、三星、现代，我国台湾省的明基、中华映管等公司都已走出了研制开发阶段，建立了：40英寸级的中试生产线，美国的Plasmaco公司、荷兰的飞利浦公司和法国的汤姆逊公司等都开发了各自的PDP产品。1998年飞利浦推出的42英寸壁挂式PDP宽屏幕彩色电视机，其图像质量和伴音令人耳目一新。 近年来，PDP等离子屏显示器发展迅速，具有很大的市场发展潜力，引起了全球各大厂商的特别关注。经过多年的发展，尤其是近五年，PDP的关键技术已基本突破。目前所面临的问题是如何降低成本，提高性能，并实现大指生产。 近年来，PDP等离子屏显示器发展迅速，具有很大的市场发展潜力，引起了全球各大厂特别关注。经过多年的发展，尤其是近五年，PDP的关键技术已基本突破。目前所面临的问题是如何降低成本，提高性能，并实现大批量生产。 SONY、NEC、FUJITSU、PANASONIC等厂商纷纷开发了自己的PDP产品。但是，目前PDP价格还很高，现阶段主要用于如飞机场、火车站、展示会场、企业研讨、学术会议、远程会议等公共场所的信息显示以及自动监视系统等。 2002年6月的世界坏足够锦标赛极大地促进了等离子的普及，而美国国会正在着手的关于高清晰数字电视广播的立法更会加速这一进程。顺应美国政策要求，家电行业的跨国公司纷纷减少CRT（显像管）电视的产量，加大了等离子等高清晰电视的生产。这股潮流正从美国兴起，迅速涌向欧洲、亚太地区，等离子普及的时代指日可待。 4 等离子显示器在中国的发展 中国等离子彩电产业则是刚刚起步，但是通过引进、消化和吸收，这几年发展十分迅速。彩虹集团公司和西安交通大学与俄国斯国家气体放电器件研究所合作，已开发出具有自主和知识产权的40英寸彩色PDP产品，彩虹集团公司在北京已建成一条40英寸以上的彩色PDP试验线，计划2002年内进行试生产。TCL、海信和创维等先后推出了各自的PDP产品，创维新近推出的高清等离子彩电以及50寸、60寸的等离子产品，表明中国在等离子显示器制造技术方面已经跨上了一个新的台阶。海信与北京国美、大中等大型商家签了3亿元的42时数字等离子电视定货意向书。TCL计划在2004年之前实现所有等离子电视模块自主开发与生产，通过与外资合资、合作等方式，实现显示器联合开发生产。计划在2005年之前，投入3～5亿元人民币用于等离子电视的开发与生产，建设至少三条生产线，实现年产30万台整机和30万套部品。创维的未来五年等离子战略是2002年10万台、2003年15万台、2007年50万台。 2002年9月26日，国家信息产业部牵头召开了《中国等离子产业发展战略研讨会》。研讨会聚焦了相关专家及企业代表，就中国发展等离子彩电可能出现的问题进行了沟通。会上有信息产业部管员提议将PDP纳入数字电视体系。如果这一提议被相关部门采纳，意味着不久的将来，国家将给予等离子彩电较大力度的政策及资金扶持。会议达成了以下共识：从产业结构调整上看，发展等离子彩电产业是我国彩电结构提升的需要；从技术上看，等离子彩电是今后数字电视时代较为理想的选择；从展的需求来看，一旦等离子彩电性价比降到消费者能够接受的时候，等离子彩电市场容量将会得到更大的发展；从生产能力上看，我国的研发基础和制造能力已初具规模。 2002年10月17日，中国电子视像协会再次召集生产等离子彩电的合资企业共同探讨中国等离子产业的发展道路。与会的政府主管部门官员、合资企业的代表以及专家学者都认为，中国等离子彩电产业还处于刚刚起步的导入期，等离子彩电的市场状况这两年将表现出相对平稳的态势。 等离子彩电在中国还处于市场成长初期，离完全成熟的市场还有相当一段距离。问题主要表现在以下几个方面： 技术障碍：大多数技术还掌握在外国企业手中，技术仍然是中国企业最大的短板。但是，随着中国企业研发力度的加大，技术的劣势会淡化； 认知障碍：作为一种全新的电视产品，等离子彩电对于相当多的人仍然是陌生的。接受这一产品，需要企业和社会共同进行市场培育和消费者教育； 价格障碍：等离子彩电价格长期以来高高在上，对进入消费家庭十分不利。现在，价格有了一个很大的回落。但是，应当承认，价格还是比较高的。

等离子显示器化工里指用于制造等离子显示器的材料（例如PDP粉）等。

　　三星pdp就是一种禁用程序的软件，从而限制程序，提高手机续航能力，并且能够减少软件在手机中占用的内存。 　　三星集团是韩国最大的跨国企业集团，三星集团包括众多的国际下属企业，旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星人寿保险等，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。三星集团成立于1938年，由李秉喆创办。三星集团是家族企业，李氏家族世袭，旗下各个三星产业均为家族产业，并由家族中的其他成员管理，集团领导人已传至李氏第三代，李健熙为现任集团会长，其子李在镕任三星电子副会长。 　　旗下子公司包含：三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星物产、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，由家族内的李氏成员管理，其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。三星电子是旗下最大的子公司，2009年全球500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。全球最受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。

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LED： 一、体积小 LED基本上是一块很小的晶片被封装在环氧树脂里面，所以它非常的小，非常的轻。 二、耗电量低 LED耗电相当低，一般来说LED的工作电压是2-3.6V。工作电流是0.02-0.03A。这就是说：它消耗的电不超过0.1W。 三、使用寿命长 在恰当的电流和电压下，LED的使用寿命可达10万小时。 四、高亮度、低热量 五、环保 LED是由无毒的材料作成，不像荧光灯含水银会造成污染，同时LED也可以回收再利用。 六、坚固耐用 LED是被完全的封装在环氧树脂里面，它比灯泡和荧光灯管都坚固。灯体内也没有松动的部分，这些特点使得LED可以说是不易损坏的。 七、高节能：节能能源无污染即为环保。直流驱动，超低功耗（单管0.03-0.06瓦）电光功率转换接近100%，相同照明效果比传统光源节能80%以上。 八、寿命长：LED光源有人称它为长寿灯，意为永不熄灭的灯。固体冷光源，环氧树脂封装，灯体内也没有松动的部分，不存在灯丝发光易烧、热沉积、光衰等缺点，使用寿命可达6万到10万小时，比传统光源寿命长10倍以上。 九、多变幻：LED光源可利用红、绿、蓝三基色原理，在计算机技术控制下使三种颜色具有256级灰度并任意混合，即可产生256×256×256＝16777216种颜色，形成不同光色的组合变化多端，实现丰富多彩的动态变化效果及各种图像。 十、利环保：环保效益更佳，光谱中没有紫外线和红外线，既没有热量，也没有辐射，眩光小，而且废弃物可回收，没有污染不含汞元素，冷光源，可以安全触摸，属于典型的绿色照明光源。 十一、高新尖：与传统光源单调的发光效果相比，LED光源是低压微电子产品，成功融合了计算机技术、网络通信技术、图像处理技术、嵌入式控制技术等，所以亦是数字信息化产品，是半导体光电器件“高新尖”技术，具有在线编程，无限升级，灵活多变的特点。DLP:技术优点： DLP显示板的优点是它们有极快的响应时间。你可以在显示一帧图像时将独立的像素开关很多次。它使利用一块显示板通过逐场过滤（field-sequential）方式产生真彩图像。步骤如下：首先，绿光照射到面板上，机械镜子进行调整来显示图像的绿色像素数据。 然后镜子再次为图像的红色和蓝色的像素数据进行调整。（一些投影仪通过使用第四种白色区域来增加图像的亮度并获得明亮的色调。）所有这些发生得如此之快，以致人的眼睛无法察觉。循序出现的不同颜色的图像在大脑中重新组合起来形成一个完整的全彩色的图像。 对高质量的投影系统，可以使用3块DLP显示板。每块板分别被被打上红色、绿色和蓝色，图像被重组为一个单一的真彩色的图像。这种技术已经被用在一些数字电影院中的大型投影设备上。DLP显示板有高分辨率而且非常可靠。 它们的对比度大约是多晶硅LCD投影仪的两倍，这使它们在明亮的房间中更有效。 技术缺点: DLP本身几乎没有什么问题，但是它们比多晶硅面板更贵。当你仔细观察屏幕上移动的点的时候，（尤其是在黑色背景上的白点），你会发现采用逐场过滤方式的图像将会分解为不同的颜色。使用投影机时，电机带动色轮旋转时会发出一定的噪音。现在市面上的一种新的固态滤色系统可以较好的解决这个问题。PDP(等离子显示器）:一种平板显示器，和LCD一样，面积小!PDP的优缺点等离子显示技术证明比传统的显像管和LCD液晶显示屏具有更高的技术优势，表现在： 一、与直视型显像管彩电相比，PDP显示器的体积更小、重量更轻，而且无X射线辐射。另外，由于PDP各个发光单元的结构完全相同，因此不会出现显像管常见的图像几何畸变。PDP屏幕亮度非常均匀——没有亮区和暗区，不像显像管的亮度——屏幕中心比四周亮度要高一些，而且，PDP不会受磁场的影响，具有更好的环境适应能力。PDP屏幕也不存在聚焦的问题，因此，完全消除了显像管某些区域聚焦不良或年月已久开始散焦的顽症；不会产生显像管的色彩漂移现象，而表面平直也使大屏幕边角处的失真和色纯度变化得到彻底改善。同时，其高亮度、大视角、全彩色和高对比度，意味着PDP图像更加清晰，色彩更加鲜艳，感受更加舒适，效果更加理想，令人叹为观止，传统电视只能望其项背。 二、与LCD液晶显示屏相比，PDP显示有亮度高、色彩还原性好、灰度丰富、对迅速变化的画面响应速度快等优点。由于屏幕亮度高达150Lux，因此可以在明亮的环境之下尽情欣赏大画面的视讯节目。另外，PDP视野开阔，能提供格外亮丽、均匀平滑的画面和前所未有的更大观赏角度。PDP的视角高达160度，普通电视机在大于160度的地方观看时画面已严重失真，至于视角只有40度左右的液晶显示屏则更加望尘莫及。此外，PDP平而薄的外型使其优势更加明显，特别适合公共信息显示、壁挂式大屏幕电视和自动监视系统。 三、由于PDP显示器很容易与大规模集成电路联合“行动”、匹配“作战”，于是，它能以轻装上阵。体内零部件任凭拆卸，工艺方便易行，结构更加简单，很适合现代化大批量生产。同时也因此能够大幅度减少机子的体积和重量，效果十分理想。 当然，由于PDP等离子显示屏的结构特殊也带来一些弱点。比如由于等离子显示是平面设计，而且显示屏上的玻璃极薄，所以它的表面不能承受太大或太小的大气压力，更不能承受意外的重压。PDP显示屏的每一颗像素都是独立地自行发光，相比于显像管电视机使用一支电子枪而言，耗电量自然大增。一般等离子显示器的耗电量高于300瓦，是未来家电中不折不扣的耗电大户。由于发热量大，所以PDP显示器背板上装有多组风扇用于散热。另外，PDP价格较高，主要用于公共场所，如飞机场、火车站、展示会场、企业研讨、学术会议及远程会议等。

三星pdp就是一种禁用程序的软件，从而限制程序，提高手机续航能力，并且能够减少软件在手机中占用的内存。三星集团是韩国最大的跨国企业集团，三星集团包括众多的国际下属企业，旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星人寿保险等，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。三星集团成立于1938年，由李秉_创办。三星集团是家族企业，李氏家族世袭，旗下各个三星产业均为家族产业，并由家族中的其他成员管理，集团领导人已传至李氏第三代，李健熙为现任集团会长，其子李在_任三星电子副会长。旗下子公司包含：三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星物产、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，由家族内的李氏成员管理，其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。三星电子是旗下最大的子公司，2009年全球500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。全球最受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。

PDP纳米铂钻光量子是日本彩虹株式会社研发的一种高科技纳米新材料，它是由铂金和钻石的纳米颗粒组合成的新材料，它的全称是platinum diamond photon 译为：纳米铂钻光量子，简称PDP。它版是目前科学界深入研究并认可的世界级新材料，现在广泛应用在各个方面，它的技术特征是依靠本身的纳米技术属性和材料特性，在不依靠外界能量源的情况下，纳米铂钻光量子PDP产品自身可以持续稳定的发射4—14微米的生育光线，而且发射率高达93%。PDP技术到目前已经权获得了全世界38个国家的专利证书。

PDP性格测试 分析参考如下孔雀型(表达型Extroversion)“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。■考拉型 (耐心型Pace/Patience)“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。考拉型工作风格的主要行为： 面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔； 用赞同型、鼓励性的语言； 办公室里摆有家人的照片。考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。■猫头鹰型 (精确型Conformity)“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯（包青天）正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。猫头鹰型工作风格的主要行为： 很少有面部表情； 动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节； 办公室里挂有图表、统计数字等。猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。■变色龙型 (整合型1/2 Sigma)“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。变色龙型工作风格的主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资； 没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

DNS 是域名系统 (Domain Name System) 的缩写；另在化工领域、运动领域及流体力学领域有其他含义。PDP，是DEC公司生产的小型机系列的代号。PDP是“ProgrammedDataProcessor”（程序数据处理机）的首字母缩写。在计算机发展的初期，整个计算机产业就已发展到了相当的规模，但是计算机只有一些资金雄厚的公司和机构才能用的起，因为那时的计算机都是庞然大物，功能强大而复杂（当然不能与现代计算机相比）。1960年，DEC推出了首个以阴极管为监视器的小型机产品PDP-1设备。PDP-1简化了大型机的功能，而且价格低廉。1965年推出了世界上第一台真正意义的小型计算机PDP-8。随后，DEC又推出了世界上首款采用晶体管的小型机PDP-8/1。1970年，DEC推出了第一款16位小型机PDP-11。（美国工业协会评为“70年代最具影响力的技术产品”）。PDP系列计算机使DEC公司成为了小型机时代的领头羊。由于小型机的推广，降低计算机产品的使用成本，使得更多的人获得了接触计算机的机会，大大促进了计算机产业以及相关行业的发展，并直接促进了个人计算机（PC）的发展。尽管DEC公司因为推动计算机大众化而获得成功，DEC却因为反对个人计算机的出现而遗憾的成为了历史的笑柄。随着比小型机还小型化的苹果等大批个人计算机出现时，DEC业绩一落千丈。20世纪90年代后，DEC被康柏电脑收购（康柏最终被惠普收购）。

TFT (Traffic Flow Template)指 业务流模板NSAPI (Network layer Service Access Point Identifier) 用于网络层路由,在MS 中NSAPI用于标识一个PDP 业务访问点,在SGSN/GGSN中与PDP 地址一起用于标识一个PDP 上下文.二次激活的PDP 上下文与已激活的PDP 上下文只有QoS profile 不同,每个PDP 上下文具有唯一的TI (Transaction Identifier) 和NSAPI.在许多PDP 上下文中只允许一个PDP 上下文没有TFT ,在传输下行N-PDUs 时GGSN将按照TFT 匹配选择合适的PDP 上下文,MS 发送数据时按QoS 选择不同的PDP 上下文. MS 向SGSN发送二次激活请求Activate Secondary PDP Context Request (Linked TI, NSAPI,TI, QoS Requested, TFT)时包含Linked TI ,指示分配给任一已激活PDP 上下文(具有相同PDP 地址和APN )的TI 值.静态和动态PDP 地址 PDP 地址指示用户网络层地址PDP 地址能以以下四种方式分配给MS HPLMN 运营商分配给MS 一个永久性的PDP 地址(静态PDP 地址) 当激活PDP 上下文时,HPLMN 运营商临时分配一个PDP 地址给MS (动态HPLMN PDP 地址) 当激活PDP 上下文时,VPLMN 运营商临时分配一个PDP 地址给MS (动态VPLMN PDP 地址) PDN 运营商可以根据需要为MS 分配一个永久性的或动态的IP 地址(外部PDN 地址 分配) 当使用HPLMN 或VPLMN 的动态地址时,GGSN 负责分配或释放该动态地址.只有当PDP 地址为静态时,才能由网络发起请求PDP 上下文激活.

综述：PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。

Pic：图片picture缩写PDP：产品图

在全局下启用pdp协议的命令是pdpenable。根据查询相关信息显示，在全局下启用pdp协议的命令是pdpenable，端口和全局模式下必须都启用PDP，该协议才生效。

DNS 是域名系统 (Domain Name System) 的缩写；另在化工领域、运动领域及流体力学领域有其他含义。PDP，是DEC公司生产的小型机系列的代号。PDP是“ProgrammedDataProcessor”（程序数据处理机）的首字母缩写。在计算机发展的初期，整个计算机产业就已发展到了相当的规模，但是计算机只有一些资金雄厚的公司和机构才能用的起，因为那时的计算机都是庞然大物，功能强大而复杂（当然不能与现代计算机相比）。1960年，DEC推出了首个以阴极管为监视器的小型机产品PDP-1设备。PDP-1简化了大型机的功能，而且价格低廉。1965年推出了世界上第一台真正意义的小型计算机PDP-8。随后，DEC又推出了世界上首款采用晶体管的小型机PDP-8/1。1970年，DEC推出了第一款16位小型机PDP-11。（美国工业协会评为“70年代最具影响力的技术产品”）。PDP系列计算机使DEC公司成为了小型机时代的领头羊。由于小型机的推广，降低计算机产品的使用成本，使得更多的人获得了接触计算机的机会，大大促进了计算机产业以及相关行业的发展，并直接促进了个人计算机（PC）的发展。尽管DEC公司因为推动计算机大众化而获得成功，DEC却因为反对个人计算机的出现而遗憾的成为了历史的笑柄。随着比小型机还小型化的苹果等大批个人计算机出现时，DEC业绩一落千丈。20世纪90年代后，DEC被康柏电脑收购（康柏最终被惠普收购）。

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