CEO是什么意思

ceo是首席执行官。首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。ceo职责如下：1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； 　　2.参与董事会的决策，执行董事会的决议； 　　3.主持公司的日常业务活动； 　　4.对外签订合同或处理业务； 　　5.任免公司的高层管理人员； 　　6.定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。 　其他公司职位缩写：1、CMO：首席营销官首席营销官（Chief Marketing Officer）是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标。2、CFO：首席财务官首席财务官（Chief Financial Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。3、COO：首席运营官首席运营官（Chief Operating Officer，缩写COO，营运长），就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常运营，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁，但他们通常是常务或资深的副总裁。

CEO，英文全称是Chief Executive Officer，中文称为首席执行官，是在一个公司企业、单位财阀中的最高行政负责人，主要负责公司的行政工作。CEO主要负责领导公司的主要运作，决定公司日常经营事项，比如公司的经营方向、年度计划、财政预算等。CEO与公司的董事长和财务长并称为公司三长。在我国，CEO的权利类似公司法中的经理的权利，但增加了原本属于董事会的一些决策权。董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。法律依据《中华人民共和国公司法》第四十六条 【董事会职权】董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。第四十九条 【经理的设立与职权】有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

一、CEO与董事长的区别1、CEO与董事长的区别在于：（1）职位不同。董事长、董事长主席是同一职务的两种说法，是董事长最高领导。CEO是首席执行官，相当于总经理；（2）工作内容不同。董事长直接决策，CEO是总经理加执行；（3）职责不同.董事长是企业的出资人，代表董事会对公司的重要、重大事项和进行决策，组织召开董事会对公司发展规划、经营方针、年度计划等战略性事务进行研究讨论，对董事会的决议决策执行情况进行检查督导，并不负责公司日常管理中的具体事务。CEO是执行层的最高领导，负责股东大会、董事会决策的具体执行和落实，负责公司日常事务管理，主持公司日常经营活动；（4）权力不同。董事长最大的权力是决策权，有重要业务活动的业务执行的处理权，高层管理人员任免、薪酬的提名权，重要人事招聘的批准权，重大财务活动的控制权。CEO的主要职责有任免经理人员；执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务；（5）地位不同。董事长是老板，CEO是给老板打工的。CEO是董事长的直接下属，和董事长是上下级关系，在地位上有着非常大，而且是本质上的区别。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零九条【董事长的产生及职权】董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。二、企业董事长的职责是什么1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案；3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标；4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案；5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案；6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案；7、组织讨论通过公司的章程的修改；8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案；10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。；11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；12、处理其他由股东会授权的重大事项。

公司的首席代表。CEO要负责整个公司的方方面面，是公司的首席代表，以整个企业的业绩对股东负责。在公司做大以后，这两种职能的分野逐渐扩大，对内和对外的职能被分到COO和CEO身上，特别是上市以后，CEO作为管理层的首脑，要对董事会负责，这个位置就离产品经理更远了。

Chief Executive Officer 首席执行官

CEO与董事长的区别在于：1、职位不同。董事长、董事长主席是同一职务的两种说法，是董事长最高领导。CEO是首席执行官，相当于总经理；2、工作内容不同。董事长直接决策，CEO是总经理加执行；3、职责不同.董事长是企业的出资人，代表董事会对公司的重要、重大事项和进行决策，组织召开董事会对公司发展规划、经营方针、年度计划等战略性事务进行研究讨论，对董事会的决议决策执行情况进行检查督导，并不负责公司日常管理中的具体事务。CEO是执行层的最高领导，负责股东大会、董事会决策的具体执行和落实，负责公司日常事务管理，主持公司日常经营活动；4、权力不同。董事长最大的权力是决策权，有重要业务活动的业务执行的处理权，高层管理人员任免、薪酬的提名权，重要人事招聘的批准权，重大财务活动的控制权。CEO的主要职责有任免经理人员；执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务；5、地位不同。董事长是老板，CEO是给老板打工的。CEO是董事长的直接下属，和董事长是上下级关系，在地位上有着非常大，而且是本质上的区别。企业董事长的职责是什么1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案；3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标；4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案；5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案；6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案；7、组织讨论通过公司的章程的修改；8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案；10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。；11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；12、处理其他由股东会授权的重大事项。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零九条【董事长的产生及职权】董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

CEO，首席执行官。是一个公司的最高行政长官，相当于总经理，公司的日常事务具有最高决定权。在政治机构中就相当于中国的主席，美国的总统，英国的首相，德国的总理。

CEO（首席执行官英文缩写）一般指首席执行官（职位名称），首席执行官为一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。如阿富汗，担任首席执行官职务的为阿卜杜拉·阿卜杜拉。别称（经济）：行政总监、总经理、最高执行长CEO的主要职责是：（1）任免经理人员。（2）执行董事会的决议；（3）主持公司的日常业务活动；（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务；CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

首席执行官（司政）为一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

CEO和总裁的区别如下1、权利不同CEO是总裁和董事加起来，CEO有较大的决策权力；总裁通常只是充当执行层(高级)。2、机构设置不同CEO只有一个；总裁可以有多个。CEO既是行政事务的领导同时又兼任董事会的董事，CEO事实上在董事会有发言的权力，而总裁不一定有。3、职位不同CEO是公司或者集团的首席执行官，是BOSS和董事会在公司或集团的代表，同时也是公司员工的代表，两者是双向的。总裁通常指的是公司的行政事务的领导。

01 CEO意思就是首席执行官，也可以叫总经理，英文是Chief Executive Officer，缩写CEO，是一个公司中管理日常生活的领导者，权利很高的了，可以做决定的领导人。 02 职责就是负责管理公司的日常事务，比如各单位的业绩和市场部的销售，和签订订单和劳动人事，工资管理和制度的制定，都是CEO做的事。 03 CEO最重要做的事还有就是任免人事，可以自动调动人事的变故，使得公司的人才可以得到最大的发挥，这样才使得公司的业绩得到提高，才能使得公司的收入得到提升，公司才能往前走一步，立于不败之地。 04 CEO还有要做的是：就是要管理最琐碎的事，就是日常事务，公司员工吃喝用做的事都归他管。为了完成这些，他就得做制定日常的规章制度，使得公司能正常运行下去，这些得耗脑力，所以CEO不是很好做的。 特别提示 想做CEO,就得好好学习，有管理才能，有资深的经验才能做的。

CEO与总裁严格意义上讲是不同的，先解释职务名称，总裁又可以称作总经理，执行总裁等多种，而CEO是首席执行官。1.从字面上解释，CEO是公司或者集团的首席执行官，是BOSS和董事会在公司或集团的代表，同时也是公司员工的代表，注意是双向的；而总裁一般指的是公司的行政事务的领导。2.从机构设置上解释，CEO一般只有一个，而总裁可能有多个，同时CEO即是行政事务的领导又兼任董事会的董事，简单的说CEO就是总裁加董事，因此CEO事实上在董事会有发言的权力，而总裁不一定有！3.从权利上分析，由于CEO是总裁加董事，因此负有较大的决策权力，而总裁一般只是充当执行层（高级）。事实上，在目前的中国的公司治理和组织结构上，并未能对CEO和总裁作较大区分，称呼上比较乱，总裁，总经理，主席，CEO乱叫，其实从制度上讲是有区别的。另外由于中国的人治传统，很多所谓的总经理可能由历史和关系原因，权利很大。而有些所谓的挂名CEO却并没有发挥出决策的权利，使得大家对CEO和总裁区分不清。总之，CEO是董事会制度和职业经理制度发展和融合的产物，理应发挥出巨大的作用。希望上述回答对您有所帮助！

在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。1980年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。

　　我们经常在电视上或者生活中都会听说某某公司的ceo一词，但ceo是什么职位大家知道吗?　　CEO是英语Chief Executive Officer的缩写，中文翻译为首席执行官。在经济组织机构中，ceo是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，ceo为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。　　CEO主要负责：(1)执行董事会的决议;(2)主持公司的日常业务活动;(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务;(4)任免经理人员;(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。

首席执行官

CEO（ChiefExecutiveOfficer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。CEO与总经理有何不同？CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。CEO与董事长是分是合？董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。CEO到底是干什么的？CEO的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面：（一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。（二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。（三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。谁是中国企业的CEO？事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。CEO体制下的董事会是什么样？董事会的治理结构最终做到明晰和完善，需要专业化的技巧，即应该分清董事职责，细化内部分工和权力制衡。治理结构需求专业化的技巧，这些技巧必须通过董事会层次的委员会得到最佳执行。因此，在欧美一些国家，董事会中通常设置一些专业委员会，分别负责协调董事会做好工作。典型的委员会如：执行委员会、审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。其中审计委员会、薪酬委员会和提名委员会是英、美上市公司所必须具有的。这些委员会成员主要由外部董事和独立董事组成，对董事会负责，可以独立地开展工作。（1）执行委员会。通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员）是公司的最高经营领导核心，作为董事会的常设机构在董事会闭会期间代行董事会的职权。CEO任该委员会主席。执行委员会可以每周开一次会议，主要任务是决定和审查公司政策，并对大量日常工作和活动作出协调性规定。（2）审计委员会。其主要职责由公司章程规定，比如推荐公司的外部审计机构；检查外部审计的费用、工作期限及其独立性；检查公司内部资深审计官员的任命和替换；审视公司年度财务报表以及管理层和外部审计在准备这些财务报表时有关的意见分歧；征求外审及内部资深审计官员的意见，注意公司财务控制是否适当等。（3）薪酬委员会。负责研究公司董事和高级管理人员的报酬事项（固定薪金和持股方案等），向董事会提交薪酬方案。薪酬委员会基本上由外部董事组成。（4）提名委员会。负责向股东大会提交每年改选的董事名单和候选人名单。并负责寻找和提出CEO的继任人选，报请董事会考虑。提名委员会通常由外部董事组成。CEO体制下的董事会都干什么？

在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。CEO是一个尊称，是一个企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它是英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。

　　导语：据国内情况，CEO这个职位最早只出现在一些企业内部。在那里，CEO大都是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么，所以说CEO是什么职位不应仅仅是对时尚的追赶。 　　ceo是什么职位 　　CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。 　　在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 　　另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。 　　在其它国家，CEO和董事长的职责是不一样的，最根本的区别只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司的管理方法认知是不一样的，所以说，CEO是什么，其实最主要责任就是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。 　　CEO是什么意思? 　　CEO，即首席执行官(Chief Executive Officer)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。 　　他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。 　　一般来说，在公司内部，总裁(President)是掌握实权的人;在CEO这个称谓没有诞生之前，总裁几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的.创始人经常同时给自己加上董事长和总裁两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的总裁往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为董事长的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大(比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东)，以至于总裁都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO。 　　董事会主席的职责： 　　(一)、主持股东大会和召集、主持董事局会议。 　　(二)、督促、检查董事局决议的执行。 　　(三)、签署公司股票、公司债券及其他有价证券。 　　(四)、签署董事局重要文件和其他应由公司法定代表人签署的文件。 　　(五)、行使法定代表人的职权。 　　(六)、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事局和股东大会报告 　　(七)、董事局授予的其他职权。 　　是叫董事会主席还是叫董事长取决于他的机构设置 　　事实上，西方的总裁在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成"General Manager"，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一(尤其是在中小企业当中)，即我们所说的“总裁兼首席执行官”，可以在礼仪场合称呼他为President(强调身份和地位)，在工作场合称呼他为CEO(强调执行权和责任)。 　　Chief Executive Officer首席执行官 　　CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数 　　CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。由专管人员来负责执行，所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 　　CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。人们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。

大家都知道马化腾是腾讯的CEO，那么你知道CEO是什么，CEO的职责是什么吗？下面来说说CEO是什么职位。 简要答案 CEO是首席执行官，在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。 详细内容 CEO是首席执行官，在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。 首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。 CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。

什么是CEO？[编辑本段]首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。CEO的基本职责[编辑本段]概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。 CEO的主要职责是：一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；二，参与董事会的决策，执行董事会的决议；三，主持公司的日常业务活动；四，对外签订合同或处理业务；五，任免公司的高层管理人员；六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。 CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。CEO的出现和历史[编辑本段]CEO可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。 CEO制度实质上是将董事会的一些决策权过渡到经理手中。CEO最早起源与美国公司结构治理，近年来，中国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了中国历史上首批企业首席执行官(CEO)。企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战。根本上来说，公司的拥有权和经营权的分离，就是CEO出现的原因。CEO往往未必拥有公司的任何股权，但其决策权力非常大，可以对公司的经营管理作出重大决策。事实上，很多公司会用赠送股份或者赠送认股权证作为CEO报酬的一部分。因此，尽管CEO最初未必拥有股权，但很多CEO在工作一段时间之后，会拥有公司股权，或者他/她在自愿的情况下，会用自己赚取的薪金和奖金（花红）来购买公司的股票。设立CEO已成为国际上通行的一种公司治理方式。在世界500强企业中，绝大部分企业都设有这一职位。CEO在我国最早出现在20世纪90年代末的一些网络公司中，在那里，CEO往往是自封的，当时并没有引起人们的注意，也很少有人去研究这一称谓对中国企业到底意味着什么。后来，CEO一职在中国许多公司尤其是传统大公司中陆续出现，例如，海尔的张瑞敏、春兰的陶健幸、康佳的陈伟荣、长虹的倪润峰相继改称CEO。据不完全统计，到2002年中国公司中自称为CEO的就已达到1.2万人。企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，企业把企业的经营管理决策权交给最有能力去管理公司的人，这个人就是CEO，也就是首席执行官。有时候，担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、财务主管（CFO, Chief Financial Officer）、人事部主管、营运主管（COO, Chief Operations Officer）、各部门经理、总会计师、总工程师等。在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。1980年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。CEO制度的真正意义[编辑本段]CEO制度的真正意义，就是这个职位为企业更有效率的经营管理开辟了新途径。CEO体现着真真正正的拥有权和经营权的分离。CEO这个职位拥有很大的权力，在执行职务的时候并不需要凡事先请示老板或者最高管理层。20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。 CEO的设立，体现了能者为之，以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。 面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。CEO制度在中国面对的问题[编辑本段]面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。不过，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。事实上，在中国，很多的CEO并非真正拥有名副其实的决策权的CEO，要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，有时候不是一件容易的事。 有些研究指出，在中国：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。 产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。 因此，在中国，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。一部与CEO有关的中国电影[编辑本段]2002年上映的中国电影《首席执行官》让CEO这个名称为更多人所熟悉。该影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀儿女，胸怀振兴民族工业的大志，17年如一日奋力拼搏，把一个欠债百万元，濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿元人民币的大型跨国企业的辉煌经历，该片由导演吴天明执导，不仅是一部弘扬民族正气，歌颂民族自强自立精神的主旋律影片 ，而且是一部风格新颖，故事精彩，能让观众产生共鸣的电影。 图书《什么是CEO：关于CEO成长的学问》[编辑本段]作者: （英）帕瑞译者: 杨晶，朱美琴ISBN: 9787508036380 页数: 240出版社: 华夏出版社定价: 25.00装帧: 平装出版年: 2005-1-1简介 ······ 一个组织要成为一个成功的企业，就必须由一个有企业家天才并遵循管理原则的CEO来领导，这个管理企业的人不应只是主持公司的运转，他或她必须能够把领导权和管理技能完美地结合在一起。 CEO们总是生活在聚光灯之下，一系列丑闻、灾难性的战略错误、大手笔的投资、争议性的工资收入等等，也总是与CEO们相伴相随。本书提示了CEO事业生活的全部重要方面，包括设计组织愿景、战略和组织框架、选贤任能，投资决策，以及促进沟通。 罗杰·由的瑞各人们展示了首席执行官领导风格的新宣言。对CEO们以及所有企业领导人的挑战在于为公司创造持续的、长期的价值，而不只是短期收入和股价的突然增加。 《什么是CEO》是关于如何成为有效的领导者的，它不仅是写给首席执行官的，也是写给每个具有领导者角色的和渴望成为领导人的人士之必需的读物。作者简介 ······ 罗杰·帕瑞（Roger Parry）研究CEO的角色已经有25年：起初作为BBC的商业记者，继而是麦肯锡公司的咨询顾问，最近他自己也成为了一名CEO。 他最近成了一家上市场公司的主席，同时也是广播通讯公司的一个国际分支机构的CEO。广播通讯公司是世界上最大的传媒集团之一，罗杰·帕瑞负责其在六十多个国家的运营。首席体验官[编辑本段]首席体验官：或称“首席用户体验官”英文简称：CEO英文全称：Chief Experience Officer由于互联网公司对“用户体验”的重视催生一种新的职位“首席体验官”。预计在不久的将来“首席体验官”这个职位将在IT，旅游航空等服务类行业兴起。这里还有： 首席品牌官【CBO】 chief brand officer 首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer 开发总监【CDO】 chief Development officer 首席执行官【CEO】 Chief Executive officer 首席财务官【CFO】 Chief finance officer 人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer 首席信息官【CIO】 chief information officer 首席知识官【CKO】 chief knowledge officer 首席市场官【CMO】 chief Marketing officer 首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer 首席营运官【COO】 chief Operation officer 公关总监【CPO】 chief Public relation officer 质量总监【CQO】 chief Quality officer 销售总监【CSO】 chief Sales officer 首席技术官【CTO】 chief Technology officer 评估总监【CVO】 chief Valuation officer CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的 询问。 CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投 资人制订相应的BP。 CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。 CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法 律纠纷等相关问题。 CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职 能岗位，类似足球教练。 CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。 CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。 CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不 要泄露。 CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。 CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的 问题。 CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中 断时及时向员工通报。 CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。 CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。 CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。 COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作 向CWO直接汇报。 CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。 CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入 等指标的编造。 CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股 东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。 CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为 调研员或顾问。 CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟， 需要一直测试下去。 CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。 CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。 CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目 的，其下属为COO。 CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般 由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。 CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个 职位通常空缺）。 CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处， 可以由CAO兼任。 CEO的自我改造一.CEO思维的成熟才会有企业成熟的发展1、企业家必须在不同的阶段做不同的事情2、企业发展的四个阶段二.与“政府”保持密切联系，与“官场”保持安全距离三.从“单思维管理”向“彼此冲突的双思维管理”转变中国文化常常使CEO堕落成“企业帝王”3、中国文化的“三味”毒素五.老板：企业不是你的4、首先是员工的5、然后是客户的6、最后是股东的六.求之于势，而不责于人7、天令其亡，必令其狂七.领导力是CEO的核心能力8、领导力=艺术+力量9、力量=艺术+思想力+爱+原则力CEO”是企业发展的最大障碍 10、“敢于面对残酷的现实”走向“自我超越”

CEO（ChiefExecutiveOfficer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。CEO与总经理有何不同？CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。CEO与董事长是分是合？董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。CEO到底是干什么的？CEO的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面：（一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。（二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。（三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。谁是中国企业的CEO？事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。CEO体制下的董事会是什么样？董事会的治理结构最终做到明晰和完善，需要专业化的技巧，即应该分清董事职责，细化内部分工和权力制衡。治理结构需求专业化的技巧，这些技巧必须通过董事会层次的委员会得到最佳执行。因此，在欧美一些国家，董事会中通常设置一些专业委员会，分别负责协调董事会做好工作。典型的委员会如：执行委员会、审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。其中审计委员会、薪酬委员会和提名委员会是英、美上市公司所必须具有的。这些委员会成员主要由外部董事和独立董事组成，对董事会负责，可以独立地开展工作。（1）执行委员会。通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员）是公司的最高经营领导核心，作为董事会的常设机构在董事会闭会期间代行董事会的职权。CEO任该委员会主席。执行委员会可以每周开一次会议，主要任务是决定和审查公司政策，并对大量日常工作和活动作出协调性规定。（2）审计委员会。其主要职责由公司章程规定，比如推荐公司的外部审计机构；检查外部审计的费用、工作期限及其独立性；检查公司内部资深审计官员的任命和替换；审视公司年度财务报表以及管理层和外部审计在准备这些财务报表时有关的意见分歧；征求外审及内部资深审计官员的意见，注意公司财务控制是否适当等。（3）薪酬委员会。负责研究公司董事和高级管理人员的报酬事项（固定薪金和持股方案等），向董事会提交薪酬方案。薪酬委员会基本上由外部董事组成。（4）提名委员会。负责向股东大会提交每年改选的董事名单和候选人名单。并负责寻找和提出CEO的继任人选，报请董事会考虑。提名委员会通常由外部董事组成。CEO体制下的董事会都干什么？

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

glove品牌的念法是英文发音“g”,“love”,“g”是英语“genial”的缩写,有和蔼的温暖的意思；“love”是爱,"glove"寓意Give love 给你我的爱,温暖新时代!而glove合在一起正好是手套的意思；

bank statement[英][bæŋk ˈsteitmənt][美][bæŋk ˈstetmənt]n.银行结单[报表]; 复数：bank statements以上结果来自金山词霸例句:1.Start with looking over your bank statement and listing all of your expensesfor a month. 先由审视自己的银行账单和所有月支出的清单开始

九月份一过，我国多个地区的秋季已到来，对于秋天很多人对它的印象是“炎热的夏天过去了”、“珍藏已久的秋装要问世了”、“秋天的风来了”、“秋天来了树叶开始变黄了”、“秋天到了，可以来一场森林约会”、“田野里的稻谷弯着腰，在说该秋收了”等等，秋天对于大部分人来说是欢喜的，它能够带给大家凉快的风、丰富的果实等等，若是要用一句话来说说秋天，会采用哪些语言来描述呢。描写秋天的语句有哪些，秋天唯美短句佳句 有哪些。 形容秋天的句子： 金秋的阳光是多么地温柔恬静，金秋的风是多么地轻柔撩人心弦，金秋的连天白云是多么地飘逸自在，金秋的田野里是多么金灿灿。 看，秋天帮梧桐树把衣裳换了颜色，让人间充满秋天的气息。 秋天，是被很多人喜欢的季节，它的到来，让我们告别了热火朝天的夏天，进入到神清气爽的秋天，比夏天多了一丝凉意，比冬天少了许多寒冷，比春天少了一丝慵懒。 秋天悄悄地来了，它来到了田野里，山间上，我们的身边。 初秋总是那么温柔，日间把夏天留下，日落后还带着秋风来袭。 I hope there will be unexpected serpises in autumn.希望秋天会有意想不到的惊喜。 秋天的田园里，到处都充满了收获的喜悦，要相信自己也可以在这个季节收获鲜甜的果实。日月如梭，当我们还在夏天的季节里释放热情，不知不觉就到了秋天，让我们一起来迎接秋天吧，迎接一个硕果累累的秋天，让我们都能在这个季节里收获更多。 不要着急，美好的东西总是会在不经意间悄悄来临，秋天就是以这种方式来到我们身边。我们要做的是，要对自己有信心去努力做好事情，静静等待美好的发生。 风渐渐有了凉意，街边的冰西瓜也变成糖葫芦了，那些焦躁不安的情绪慢慢地也平静了下来，我们可以选择放慢脚步，认真生活，不要辜负这好天气。 我看过春天百花齐放的样子，见过夏天艳阳似火的人间，目睹过秋天百花凋零的样子，喜欢过冬日的暖阳，但这些都抵不上一句“我想见你”。 你说，我在哪里可以等到你？是在春日百花盛开中你款款而来，还是在热情似火的夏日中像我跑来，还是会在秋意朦胧中慢慢走来？ 已经入秋，就不要再想夏天的事情，给自己和时间一点时间，让过去的过去，让未来开始。 风渐渐有了凉意，街边的冰西瓜也变成糖葫芦了，那些焦躁不安的情绪慢慢地也平静了下来，我们可以选择放慢脚步，认真生活，不要辜负这好天气。 太阳已经不刺眼了，天气也渐渐变凉了，我是想问你什么时候来见我？ 我希望我自己能够变成秋风，这样我就能够到你身边拥抱你。 风吹拂过来有一丝丝的凉意，虽已是秋天，但还有一些生机存在。 柳条里的旭日浑圆，红彤彤，从江水中刚刚清沐而出，新的像刚出生的婴儿。柳叶缝里筛下许多光晕，柳树拉出很长很长的树影。 秋姑娘穿着金黄色的大衣，风尘仆仆地来了。在田野山川间，在果园花丛中，秋像一阵风似的，穿梭其间，给人们送上了一幅幅画。 金色的蝴蝶呀！你是在为谁而翩翩起舞呢？花儿没有了笑容，青草失去了光泽。哦，我明白了，你是在为园子里那眨着眼睛的小雏菊。 秋天，杨树叶子黄了，挂在树上，好像一朵朵黄色的小花;飘落在空中，像一只只黄色的蝴蝶;落在树旁的小河里，仿佛是金色的小船。 秋天到了，田野里的谷物像农民伯伯、阿姨招招手。 两人，一日三餐，三餐四季，夏有芒果，秋有板栗，而你四季皆有我。 秋天，慢悠悠的带着秋风吹拂着，像姗姗来迟的灰姑娘。 秋天的到来，让很多树木换掉它绿色的衣裳，穿上金色的秋装。 This autumn is too long，suitable for us to meet many times.这个秋天太长了，适合我们见好多次面。 想让秋天过得慢一点，想把秋天的颜色用照片一张张记录下来，想在秋日的暖阳里多待一会。 如果爱在春暖花开的季节里没来，在夏日炎炎中错过，我希望它可以只秋意浓浓的时候来，我喜欢在秋天独有的浪漫里寻找我的爱。 我想和你坐在桂花树下，感受秋风的吹拂，感受秋天带来的美好。 田野里的庄稼为了迎接秋天，各个都使劲功夫让自己成熟，花园里的菊花也不甘示弱，竞相开放。菊花颜色各异，有白，有黄，有紫…令人赏心悦目。 深秋的天空里，空中好像有一团羊毛漂浮着，软乎乎的。 秋天就是要那种拿着一杯热乎乎的奶茶，在夜市散步，在小铺前助力观望。 秋风过处，五谷飘香。那一片片庄稼，远看，好似翻滚着千层波浪；近看，稻谷笑弯了腰，高粱涨红了脸，玉米乐开了怀。 周围的梧桐树已经换上了一身黄色的衣服，走近去一看，梧桐树的叶子是半青半黄的，好象披上了一件夏天的绿装不愿脱掉似的。 你要多笑笑啊，秋天没有你想的那么差劲。 无数个关于秋天的句子都来不及按下相机的快门键，我是说我希望我跟秋天可以有美好的回忆。 秋天到了，秋风瑟瑟，我想你需要我这个人来帮你暖手了。我是说，我是你的优乐美。 万物各有时令，爱也到了季节。 秋天的操场，小草不再是绿色，而是变成了黄色，它拉耸着头，远远看去别有一番景象。 秋风萧瑟，层林尽染，一片金黄；阳光下，走在这密林之中，确有一番别样味道。 秋，代表了丰收，她把丰硕的果实留给人间，把收获的喜悦留给人间。秋，她绚丽多彩：麦子的金黄、葡萄的紫莹莹、苹果的红彤彤、橘子的黄澄澄……这一切，都为秋天的缤纷色彩做了贡献。 有人形容秋天是金色的，因为它带给了人们成熟的粮食和水果。 在这个收获的季节，人间烟火皆是欢喜。 春华秋实，所有丰收都是对努力耕作的犒劳。 秋天是芳香的，秋天是成熟的，农民伯伯感受着的喜悦。 秋风是个淘气的小孩，它会吹乱树上的树叶，让它们翩翩起舞；会吹跑人们头上的帽子，看人们着急到跺脚。 秋风就像一位担心自己孩子的妈妈，让枯黄的树叶给小松鼠提个醒，让它外出寻找食物；给大雁发个信号，让大雁喊着小伙伴们往南飞去。 秋雨绵绵，秋意渐浓。 一场秋雨悄然而至，清新、惬意、凉爽。 秋雨如烟如雾，落在房屋上，落在树叶上，枯败的叶子堆上，雨伞上，水洼处… 秋的到来，让树叶一下子变成了黄色，黄色的树叶在风的吹拂下，一片两片，慢慢凋落，有的飘落在水上，像一艘艘小船。

　　中东的科威特、沙特阿拉伯、巴林、阿联酋、阿曼、卡塔尔和也门，境内无常年性河流，称为“无流国”，缺水特别严重。这些国家的水比油贵，在沙特，1个里亚尔可买2升上等汽油，却买不到1瓶矿泉水。　　科威特　　科威特是西亚首个引入海水淡化技术的国家。1951年，科威特石油公司在AL－AHMAD建立了一座小型海水淡化厂，每天生产3万多公升淡化水。到20世纪70年代初，科威特引进多重闪蒸技术来进行海水淡化。2001年日产淡化海水已达143.5万立方米。　　科威特西南部和中部地区有大量地下水，但为低含盐水，已开发为灌溉水源，用于灌溉景观绿化、家禽养殖、建筑工地、家居非饮用水。科威特北部有一些有限的淡水资源，1962年在该地区建起了两个水田，到2001年该水田的淡水日生产量为5万立方米。　　科威特重视污水的处理及再利用工程，使用三级污水处理技术能生产出几乎脱盐和没有病菌的优质水，不受限制地用于灌溉和绿化，而且处理过程也很经济。科威特人注重地下水的回灌问题，海水淡化厂每天约30万立方米的水通过人工补充的办法储存在土壤层中。到了非常时期（用水高峰期或水厂的恶意破坏、重大政治危机、环境灾害等使海水淡化能力丧失）供应给人们使用。　　沙特阿拉伯　　水资源以地下水为主。地下水总储量为36万亿立方米，按目前用水量计算，地表以下20米深的水资源可使用320年左右。　　目前沙特是世界上最大的淡化海水生产国，共建有30个海水淡化厂，日产300万立方米淡化水，占全国饮用水的46%。全国的海水淡化总量占世界海水淡化量的21%。蓄水池共有184个，拥有6.4亿立方米蓄水能力。　　巴林　　巴林地下水资源非常丰富。巴林成为绿岛的奥秘还在于幼发拉底河入海后形成了一个大面积的淡水区域。另外，从大沙漠渗透的降水由高处流向低处的巴林海域，从巴林海底冒出，致使巴林水资源较丰富。巴林海中有200多处泉水泉眼。涨潮时，这些泉眼被海水淹没，退潮时则能喷出海面，成为居民常用的重要水源之一。巴林人用各种管道把海中冒出的泉水，引上陆地，使农业兴旺发达，同时，也为来往船只提供加水服务等。　　阿联酋　　阿联酋的水资源供应有两个来源：地下水和淡化海水。地下水依赖于降雨量补充，阿联酋的降雨量极少且不稳定。年平均降水量仅为42毫米，因而，地下水非常有限。1993－2002年间，地下水的开采增长了五倍左右。出现了地面下沉，开采深度不断加大，水质变坏且经常断流。所以，从1998年以来，阿联酋加大了淡化海水生产力度，淡化海水占到用水量的一半以上，减轻了对地下水的压力。　　阿布扎比、迪拜及沙迦各酋长国的水力部门负责向各酋长国供水，阿联邦政府部门也负责向西部各酋长国提供水源，尤其向农村供水。目前面临的最大挑战是水资源的生产和输送。　　阿曼　　阿曼虽然为热带沙漠气候，但是受微弱西南季风的影响，年降水量达130毫米，山区降水较多。阿曼人民十分珍惜和充分收集利用雨水。他们精心开挖了6000多条"法拉吉"（地下水渠），依靠地势的落差，将清澈的水从山区输送到全国各地。并在山区建设大坝蓄水，利用这些水开发沙漠50公顷。同时，阿曼人也大力开发地下水，以满足生产生活用水。　　卡塔尔　　卡塔尔地下水资源有限，人们的生产生活用水70%来源于淡化海水。

give love，给你我的爱

细节问题。statement: a printed record of money paid, received, etc.结算单，清算单，报表，（重点在是打印的）report: spoken or written of sth containing information.(重点在口头的，或是手写的）PS:一般英汉词典是说不出什么究竟的，可以参考牛津高阶英汉双解词典。

摘要： 层次时间记忆(HTM)是一种受生物启发的机器智能技术，模仿新大脑皮层的结构和过程。在本文中，我们描述了如何将数据编码为用于HTM系统的稀疏分布式表示(SDRs)。我们将解释几个现有的编码器，这些编码器可以通过称为NuPIC的开源项目获得，并讨论为新类型的数据创建编码器的需求。 1  编码器是什么? 层次化时间记忆(HTM)为解决各种数据类型的预测、分类和异常检测问题提供了一个灵活而精确的生物学框架(Hawkins和Ahmad, 2015)。HTM系统需要数据输入以稀疏分布表示形式(SDRs) (Ahmad and Hawkins, 2016)。sdr与标准的计算机表示(如文本的ASCII)非常不同，这意味着直接编码到表示中。SDR由大部分为零且其中一些为零的大量比特组成。每个比特都有一些语义含义所以如果两个sdr有多个重叠的部分，那么这两个sdr有相似的含义。 任何可以转换为SDR的数据都可以在使用HTM系统的广泛应用程序中使用。因此，使用HTM系统的第一步是使用我们称为编码器的方法将数据源转换为SDR。编码器将数据的本机格式转换为可输入HTM系统的SDR。编码器负责为给定的输入值确定哪些输出位应该是1，哪些应该是0，以便捕获数据的重要语义特征。类似的输入值应产生高度重叠的SDRs。 2 编码过程 编码过程类似于人类和其他动物的感觉器官的功能。例如，耳蜗是一种特殊的结构，它将环境中声音的频率和振幅转换成一组稀疏的活跃神经元(Webster et al, 1992, Schuknecht, 1974)。这一过程的基本机制(图1)包括一组内层毛细胞，它们排列成一行，对不同的频率敏感。当适当频率的声音出现时，毛细胞刺激向大脑发送信号的神经元。以这种方式触发的一组神经元将声音编码为稀疏分布表示。耳蜗编码过程的一个重要方面是，每个毛细胞对一系列频率做出反应，这些频率范围与附近的其他毛细胞重叠。这种特性在某些毛细胞受损时提供冗余，但也意味着给定的频率将刺激多个细胞。两个频率相似的声音在被刺激的细胞中会有一些重叠。表示之间的重叠是数据的语义相似性在表示中的捕获方式。它还意味着语义分布在一组活动的细胞中，使表示能够容忍噪声或子采样。 在编码数据时需要考虑以下几个重要方面: 1、语义上相似的数据应该会导致具有重叠活动位的SDR。 2、相同的输入应该总是产生与输出相同的SDR。 3、对于所有输入，输出应该具有相同的维度(总比特数)。 4、输出应该对所有输入具有类似的稀疏性，并且有足够的一比特来处理噪声和子采样。 在接下来的小节中，我们将详细地检查这些特征，然后描述如何对几种不同类型的数据进行编码。注意，几个SDR编码器已经存在，大多数人不需要创建自己的。这些人应该仔细考虑以上的标准。 1)语义上类似的数据将导致具有重叠活动位的SDRs 要创建一个有效的编码器，您必须了解应该有助于相似性的数据的各个方面。在上面的耳蜗示例中，编码器的设计目的是发出具有类似音高的声音，但没有考虑声音的响亮程度，这需要采用不同的方法。 设计编码器的第一步是确定希望捕获的数据的每个方面。对于声音，关键特征可以是音高和振幅;对日期,可能是否这是一个周末。 编码器应该为所选数据的一个或多个特征中相似的输入创建重叠的表示。所以对于周末编码器来说，周六和周日的日期应该是重合的，但不能和工作日的日期重叠。 2)相同的输入应该始终产生与输出相同的SDR 编码器应该是确定的，以便相同的输入每次都产生相同的输出。如果没有此属性，在HTM系统中学习的序列将随着值的编码表示的改变而过时。避免使用随机或自适应元素创建编码器。 创建自适应编码器来调整表示以处理未知范围的输入数据是很有诱惑力的。有一种方法可以设计一个编码器来处理这种情况，而不需要改变输入的表示形式，如下面的“更灵活的编码器方法”一节所述。该方法允许编码器处理输入的无界或未知范围。 3)对于所有输入，输出应该具有相同的维度(总比特数) 编码器的输出必须始终为每个输入产生相同的比特数。对sdr进行比较和操作时，采用逐位假设，即具有某种“意义”的比特始终处于相同的位置。如果编码器为SDRs生成不同的比特长度，则不可能进行比较和其他操作。 4)输出应该对所有输入具有类似的稀疏性，并且有足够的1比特来处理噪声和子采样 编码器的稀疏性可以从1%到35%不等，但是对于编码器的特定应用应该是相对固定的。在保持稀疏性不变的同时，稀疏性的微小变化不会产生负面影响。 此外，必须有足够的一比特来处理噪声和子采样。一般的经验是至少有20-25位。生成小于20位的表示的编码器在HTM系统中不能很好地工作，因为它们可能由于少量的噪声或不确定性而非常容易出错。 3 示例1 -编码数字 编码的最常见的数据类型之一是数字。这可以是任何类型的数值——82度，145美元的销售额，34%的容量，等等。在每个部分，我们都将改变我们想要捕捉并更新编码来达到新目标的语义特征。 3.1简单的数字编码器在最简单的方法中，我们可以模拟耳蜗的编码频率。耳蜗的毛细胞对不同但重叠的频率范围有反应。特定的频率会刺激这些细胞。我们可以通过将实际值的重叠范围编码为活动位来模拟这个过程(图2)。因此，第一个比特可能是对0到5的值，下一个是0.5到5.5 等等。如果我们选择我们的编码有100个总位，那么最后一个位将代表49.5到54.5。表示的所有值的范围将是0到54.5。这种方法的最小值和最大值是固定的。在允许范围以上或以下的值将得到与最大或最小可能表示相匹配的表示。 使用之前的编码器参数，这里是7.0(图3A)、10.0(图3B)和13.0(图3C)的编码方式。注意，接近的数字(7.0和10.0，或10.0和13.0)彼此共享一个位，但是不太接近的数字(7.0和13.0)不共享任何一个位。当我们创建这个编码器的实现时，我们首先将值范围划分为bucket，然后将bucket映射到一组活动单元格。以下是用这种方法编码值的步骤: 1、选择您希望能够表示的值的范围，minVal和maxVal。 2、计算范围为 range = maxval - minval 3、选择你将值分割到的buckets的数量。 4、选择每一个表示中的活动位的数量，w。 5、计算总比特数，n: n = bucket + w -1 6、对于给定的值v，确定它属于的bucket i: i = floor[bucket * (v - minval)) / range] 7、通过从n个未设置位开始创建编码的表示，然后将从索引i开始的w个连续位设置为活动位。 注意,这个编码方案有四个参数:最小值,最大值,桶的数量,和活动位的数量(w)。或者,你可以选择的总数,n,而不是桶的数量,将被计算为buckets =n -w+1 这是一个为某地温度在0到100 f之间变化的外部温度编码的例子。 1、最小温度为：0F，最大温度为：100F； 2、范围为：100； 3、我们选择将范围分割为：100； 4、我们选择每个表示具有21个活动的位； 5、位的整个数量被计算为：n=buckets+ w -1=120; 6、现在，我们为值72 f选择一个bucket， i =floor[100 * (72 -0) /100]=72； 7、表示将是从第72个位开始的具有21个连续活动位的120位。这种编码方法很简单，提供了相当多的灵活性，但要求您知道数据的适当范围。如果您的数据超出了最小和最大值，那么编码器就不能正常工作。通常，您将使用最小的bucket处理范围以下的值，最大的bucket处理范围以上的值。因此，范围以上的所有值都具有相同的表示，范围以下的值也具有相同的表示。下面是100 f的温度表示。这也将是110 f或任何大于100 f的最大值的表示。可以根据应用程序中此度量的固有噪声和预期预测的质量来选择桶的数量。对于非常嘈杂的信号，您可能需要更少的桶数。这将使HTM能够看到更稳定的输入，但它不能做出非常精确的预测。对于一个非常干净的信号，你可以有很多桶。在这种情况下，HTM能够做出非常精确的预测。 3.2 更灵活的数字编码器 像耳蜗这样的生物感觉器官具有一定的编码范围。在人类中，这大约是20赫兹到20千赫。如果世界上的声音转移到更高的频率，那么我们的耳朵将是无用的。我们上面描述的编码器机制也有一个固定的范围。编码器的设计者选择范围，但是一旦选择了范围，系统开始学习，你就不能改变它。然而，有一种方法可以克服这个限制。可以设计具有固定位数的编码器，但可以使用哈希函数对一个本质上无限的值范围进行编码。通过这种设计，SDR中的每个位可以表示多个值范围。如果这些范围是通过哈希函数分配的，那么两个距离很远的值的sdr可能会重叠一到两个位，但这个小重叠不会给HTM带来问题。现在，我们将在数字编码器中展示这是如何工作的，但是在本章后面描述的地理空间编码器中使用了相同的原则。 如果我们查看前一节中的步骤6，就会发现每个桶都由一个特定的位标识。然后我们为下面的w-1桶选择位来完成表示。每个桶都有与它的邻居重叠的比特。对于更灵活的数字编码器，我们可以执行相同的步骤1-6，但是要更改在表示形式中选择位的方式。具体地说，我们可以使用散列函数从bucket索引中决定性地选择一个输出位。我们对每个位分别进行选择，所以不是w个连续的位是活动的，而是基于哈希函数的w个位是活动的。散列操作如下: 这种方法的优点是您不需要将值限制在一个整体范围内。相反，您只需要选择每个桶负责的范围。可能会有一些不必要的碰撞。换句话说，由于偶然的原因，不应该有重叠位的两个存储桶实际上可能有一个或两个重叠位。只要您仔细地选择哈希函数并具有足够大的w和n值，这个问题在实践中就不是问题。 如果您从这个表示中取一个位，您将无法知道原始值是什么，因为有许多不同的值将生成包含该位的编码。但是如果你把所有的活动位放在一起，你就有了一个特定于你的输入的表示。这可能与许多生物编码器不同，但它将很好地工作，因为它满足我们前面概述的编码属性。 3.3数字对数编码器 一些应用程序可以从数字编码器中获益，数字编码器根据数字的大小捕获不同的数字之间的相似性。换句话说，4000和5000的值可能和数字4和5一样。使用对数函数的编码方法是这样的: 这个编码器对小数字的小变化很敏感。从3到15的更改将导致相当不同的编码。但是对较大数字的编码就不那么敏感了。例如，从1000到2000的变化对编码的影响要小得多，尽管数字的绝对变化要大得多。 3.3 Delta编码器 一个增量编码器被设计用来捕获值变化的语义，而不是值本身。这种技术对于建模具有可能出现在不同值范围的模式的数据非常有用，并且可能有助于与常规数字编码器一起使用。一个简单的例子是，当你试图预测一个不断增加的值时，你可以使用一个增量编码器。具有此特征的数据中的可预测模式不是值本身，而是值的变化——值是否比前一个值大或小，以及值的大小?虽然一个普通的数字编码器会对每个新值给出不同的表示，但是delta编码器会对与前一个值相比增加或减少的值生成重叠的编码。 如果你在一台机器上安装了一个温度传感器，delta编码器会识别由机器行为引起的温度模式，即使绝对范围因周围的天气模式而不同。外面的温度一天可能是60度，第二天可能是70度。一个普通的数字编码器在60年代的值表示不会与70年代的值表示有太多的重叠(如果有的话)。但是当值以类似的方式变化时，delta编码器会生成类似的编码，即使这些值本身以前从未见过。 这个编码器与以前的编码器不同，因为它使用当前和以前的输入来确定输出。这个编码器的实现与其他标量编码器中的实现是一致的，但是您可以将编码器应用到当前输入值与前一个输入值之间的差异上。 4 示例2 -编码类别 许多数据集包含分类信息（categorical information）。在某些情况下，数据由离散的、完全不相关的类别组成(例如商店中的产品sku)。在其他情况下，数据包含可能有一些关系的类别(例如一周的天数)。下面的示例展示了如何对这些类型的数据进行编码。 日期和时间的某些特征本质上是绝对的。例如: 1、工作日和周末 2、假期vs非假期 3、白天与夜晚 4、用餐时间vs非用餐时间 5、单词的词性 在许多情况下，将这些特征编码为完全离散的类别是有用的。这些情况下的编码应该尽量减少任何类别编码之间的重叠。最简单的方法是为每个选项提供一些比特。任何选项的编码都有其专用位为活动的，其余位为非活动的。这是一个工作日/周六周末编码的例子:这种编码有助于增加数据流，在数据流中，流中的模式与周末不同。添加这种编码可以确保HTM系统在工作日和周末之间获得不同的输入模式，从而使它们更容易地学习两个时间段的独立预测。 类别编码也可以应用于部分语音。下面是一个这样的编码:4.1有序类和循环类 有时模式是不断变化的，而不是完全独立的类别。因此，这种差异可能没有一条严格的、明确的线。正午的模式有时可能类似于早晨的模式，但其他日子可能更类似于常见的傍晚模式。在这些情况下，您只需转换到数值并使用标量编码器来生成SDR。 但是，特别是在日期和时间的情况下，除了连续之外，这些类别可能是循环的。例如，周五是工作日，但和周四有点不同。星期天晚上是周末，但不太像星期六晚上。您可以从将一周中的一天表示为从0到6的整数，其中0是星期日，6是星期六。数字编码器将创建一个良好的表示，除了周六和周日的编码将很少或没有重叠，因为它们位于范围的相反端。在这些循环情况下，编码必须“包装”。对于这个例子，我们将在编码中使用少量的比特。在真正的实现中，您需要更多的位元活动，因此需要更多的总位元。最简单的理解方法是使用图(图4):图4中的两个图显示了星期五编码的表示。左边的图表显示了每天是如何落在一个圆上，并与它前后的天数重叠。右图显示了星期五的编码表示，以及每个编码的中心位置的注释。周日的编码将在最开始和最后都包含位(图5)。 您可能希望捕获的日期和时间的其他数字特征是: 1、一年的月份 2、每月的一天 3、每天的时间 4、小时的分钟 5 示例3 -编码地理空间数据。 5.1一个简单的地理空间数据编码器 这个示例展示了编码器如何捕获地理空间数据。最明显的一点是，靠近彼此的位置应该被认为是相似的，而相距遥远的位置不应该被认为是相似的。要对这个意思进行编码，我们首先要确定要编码的分辨率。在这个例子中，我们假设我们使用的是精确到10英尺的GPS坐标。我们会做二维的定位，虽然把编码扩展到三维是很简单的。 第一步是把GPS的位置转换成一个平坦的空间，我们可以把它分成10乘10英尺的正方形。然后我们决定建立一个索引系统，这样我们就可以通过整数X和Y坐标来识别任何部分 现在，我们需要将位置编码为一组n个位，其中w为活动的。在本例中，我们将使用n=100和w=25，但实际应用程序需要使用较大的数字，如n=1000。我们首先选择要编码的位置的坐标，比如x=5和y=10，然后确定周围位置的坐标。这些将形成一个由坐标3<=x<=7和8<=y<=12所确定的正方形位置集合。这个过程给了我们25组x, y坐标显示为灰色。 现在我们可以使用确定性哈希函数将每一对坐标映射到编码中的100位: 如前所述，通过使用哈希函数，我们可以使用固定数量的位来表示无界空间中的任何位置。因为我们使用的是确定性哈希函数，我们可以在需要时计算这些值，不需要存储它们。一个特定GPS坐标的编码最终是这样的: 注意，由于哈希冲突，最终的编码可能只有略小于25位。当对n和w使用足够大的数字时，这种情况不太可能发生，而且在任何情况下都不会在HTM中产生问题。 如果我们对x=6、y=10的位置进行编码，那么大多数(25个中有20个)所选择的坐标将与x=5、y=10的编码重叠，从而得到我们想要的SDRs中的语义重叠的结果。 5.2更灵活的地理空间数据编码器 如果您想要地理空间系统所允许的最好的编码，那么前面描述的编码方法可以很好地工作。如果这是10英尺，那么仅仅在20英尺之外移动会导致稍微不同的SDR，而移动1000英尺将导致完全不同的SDR。但这可能不是你想要的。您可能想要一个编码器，当一个物体移动缓慢时编码小的差异，当快速移动时编码更大的距离。例如，如果有人在走路，那么我们可能希望编码器在10英尺的位置上表示变化，但是如果有人在高速公路上行驶，那么10英尺在行驶方向上的差异并不重要。在高速时，200英尺以内的位置最好由相同的SDR来表示，而相距1000英尺的位置应该重叠。在许多地理空间应用程序中都需要这种类型的变量编码。通常有一种方法可以根据需要设计编码器。在这种情况下，可以通过使用所有可能位置位的子样本并使用对象的速度来确定子抽样的粗度来满足需求。 前面描述的地理空间编码要求您想要重叠的两个位置的距离决定了活动位的数量。您可能并不总是希望有那么多比特活跃。我们可以从这个范围中进行采样，但是需要确定哪些位以保留所需的编码器属性。具体地说，我们希望接近空间的数据点具有共享位的编码。 如果我们随机抽取半径内50%的比特，那么即使它们的半径重叠，附近位置的编码也可能不共享比特。 解决这个问题的一种方法是对所有坐标给出严格的排序，这些坐标决定了要对哪些位进行子抽样。为了做到这一点，我们可以使用确定性哈希函数将每个坐标映射到0.0到1.0之间的浮点数：因为我们使用的是确定性散列函数，所以可以在需要时计算这些权重，而不需要存储在内存中。如果我们希望在编码中包含15个活动位，我们之前的编码可能是这样的:加权方案有助于优先选择相同的坐标，以便附近位置的编码选择相同的坐标，但它不能保证这一点。因此，为了确保适当的重叠，必须选择足够多的总比特和活动比特。 6 示例4 -编码自然语言。 单词、句子和文档也可以编码成SDR。有许多现有的创建语言矢量编码的技术，包括Corticalio创建的产生SDR的技术。他们的技术在他们最近的白皮书中有详细的描述(韦伯，2015)。 7 选择新编码器的大小 每一个编码器，不管它代表什么，都应该创建具有固定位n和固定位w的sdr。为了保持稀疏性的性质，w不可能是n的很大一部分，但是如果w太小，我们就失去了分布表示的性质。一般来说，对于数值w应该至少为20，以正确处理噪声和子采样，n应该至少为100，以提供足够的分辨率来区分多个数字。 下面是一些在实际应用中成功应用的值。 1、在一个研究服务器的数值度量值的实验中，优化算法选择n = 134和w = 21作为好值。 2、在另一个实验中，n = 2048和w = 41被发现是地理空间编码器的好值。 3、当编码类别时，w可以是n的更高比例。例如，如果你编码一个二进制值，n可以是100,w可以是50。 在创建一个新的编码器时，通常使用广泛的指导方针来选择n和w通常是一个很好的策略。编码器调试完毕后，进行精度测试，然后通过更仔细的选择n和w来调整编码器的性能。 选择n和w的好值的很多背景来自Ahmad和Hawkins关于sdr属性的工作(Ahmad and Hawkins, 2016)。 8 编码多个值 有些应用程序需要为单个HTM模型编码多个值。单独的值可以自己编码，然后连接起来形成组合的编码。在这样做的时候，重要的是要保持一个位的数量，w，对于每一个单独的值编码器来说都是相对相似的，这样一个值就不会主导这个表示。 对于单独的编码器，n的总比特数有非常不同的值是可以的。 9。结论 有许多可用于大多数应用程序的编码器。如果您需要为新数据类型构建编码器，您可以使用一些简单的规则来创建编码器:语义上相似的数据1、应该会导致具有重叠活动位的SDR。 2、同样的输入应该总是产生与输出相同的SDR。 3、对于所有输入，输出应该具有相同的维度(总比特数)。 4、输出应该对所有输入都有相似的稀疏性，并且有足够的1比特来处理噪声和次采样。

1、秋天 作者：桑榆一直以来很喜欢秋天，喜欢它的不温不火，喜欢它的宁静，它的缜密。秋风起，河水起涟漪，枯黄的落叶，一片一片摇曳而下。秋雨绵绵，五彩的伞群组成了一幅流动的水墨画。乡间的田野甚是壮观，成片成片的包谷杆舞动着长长的衣袖在风中翩翩起舞，庆贺着今年的好收成。红红的苹果在枝头翘首以待，摘果的大妈望着一个个硕大的苹果眉开眼笑。2、秋天的歌 作者：青城明姿从池塘里掬一捧清凉从果园里捎一股醇香秋来了，唱着一支金色的歌来到城里，来到村庄没有春风杨柳的得意没有落红飘零的忧伤没有如火骄阳的狂热没有寒霜飞雪的冰凉你唱远行的艰难和苦涩但并没有失望和悲伤你唱秋收的喜悦和满足但并没有自负和狂妄啊，面对遍地黄花满园桂香，秋风啊我想和你一起唱3、秋天 作者：竹观月枫叶的叹息在两场雨的相拥里愈见深沉一个深夜白露挽着落英悄然来临悬崖上的木雕躲在仲夏的残卷下和海浪吻别大雁飞过的门前躺着一条被岁月阻隔残废的河九月的松花香被旧木窗娶回了家4、秋月呀 作者：徐志摩秋月呀!谁禁得起银指尖儿浪漫地搔爬呵!不信但看那一海的轻涛，可不是禁不住它玉指的抚摩在那里低徊饮泣呢!就是那:无聊的云烟，秋月的美满，熏暖了飘心冷眼，也清冷地穿上了轻缟的衣裳，来参与这美满的婚姻和丧礼。5、泸杭车中  作者：徐志摩匆匆匆！催催催！ 一卷烟，一片山，几点云影， 一道水，一条桥，一支橹声， 一林松，一丛竹，红叶纷纷： 艳色的田野，艳色的秋景， 梦境似的分明，模糊，消隐，—— 催催催！是车轮还是光阴？ 催老了秋容，催老了人生！

　　您可以使用“中华诗词”这款软件来寻找，输入“恨”字，就能把带“恨”字的所有唐诗、宋词、元曲找出来。　　【温馨提示】：　　恭喜您！　　最近一次全文搜索{恨}共找到了：1763首相关作品，不知您找到感兴趣的内容了么？　　因找到的作品较多，为方便您浏览，系统将搜索结果分为9组进行显示。　　以下是我随意截得几首。　　卷614_46 【华亭鹤闻之旧矣及来吴中以钱半千得一只养之…请垂见和】皮日休　　池上低摧病不行，谁教仙魄反层城。　　阴苔尚有前朝迹，皎月新无昨夜声。　　菰米正残三日料，筠笼休碍九霄程。　　不知此恨何时尽，遇著云泉即怆情。　　卷624_1 【二遗诗】陆龟蒙　　谁从毫末见参天，又到苍苍化石年。　　万古清风吹作籁，一条寒溜滴成穿。　　闲追金带徒劳恨，静格朱丝更可怜。　　幸与野人俱散诞，不烦良匠更雕镌。　　卷625_8 【奉和袭美闻开元寺开笋园寄章上人】陆龟蒙　　春龙争地养檀栾，况是双林雨后看。　　迸出似毫当垤eJ，孤生如恨倚栏干。　　凌虚势欲齐金刹，折赠光宜照玉盘。　　更得锦苞零落后，粉环高下局烟寒。　　卷649_2 【重阳日送洛阳李丞之任】方干　　为文通绝境，从宦及良辰。　　洛下知名早，腰边结绶新。　　且倾浮菊酒，聊拂染衣尘。　　独恨沧州侣，愁来别故人。　　卷650_12 【别胡中丞】方干　　二年朝夜见双旌，心魄知恩梦亦惊。　　幽贱粗能分菽麦，从容岂合遇公卿。　　吹嘘若自毫端出，羽翼应从肉上生。　　却恨此身唯一死，空将一死报犹轻。　　卷653_23 【经旷禅师旧院】方干　　谷鸟散啼如有恨，庭花含笑似无情。　　更名变貌难休息，去去来来第几生。　　卷659_16 【寄许融（一题作与于韫玉话别）】罗隐　　多病仍疏拙，唯君与我同。　　帝乡年共老，江徼业俱空。　　燕冷辞华屋，蛩凉恨晓丛。　　白云高几许，全属采芝翁。　　卷630_12 【奉酬袭美苦雨四声重寄三十二句·平去声】陆龟蒙　　乌蟾俱沈光，昼夜恨暗度。　　何当乘云螭，面见上帝诉。　　臣言阴云欺，诏用利剑付。　　回车诛群奸，自散万籁怒。　　卷682_1 【乱后却至近甸有感（乙卯年作）】韩偓　　狂童容易犯金门，比屋齐人作旅魂。　　夜户不扃生茂草，春渠自溢浸荒园。　　关中忽见屯边卒，塞外翻闻有汉村。　　堪恨无情清渭水，渺茫依旧绕秦原。　　卷691_77 【送姚庭珪】杜荀鹤　　脱衣将换酒，对酌话何之。　　雨后秋萧索，天涯晚别离。　　人生无此恨，鬓色不成丝。　　未得重相见，看君马上诗。　　卷897_1 【虞美人】阎选　　粉融红腻莲房绽，脸动双波慢。　　小鱼衔玉鬓钗横，石榴裙染象纱轻，转娉婷。　　偷期锦浪荷深处，一梦云兼雨。　　臂留檀印齿痕香，深秋不寐漏初长，尽思量。　　楚腰蛴领团香玉，鬓叠深深绿。　　月蛾星眼笑微频，柳夭桃艳不胜春，晚妆匀。　　水纹簟映青纱帐，雾罩秋波上。　　一枝娇卧醉芙蓉，良宵不得与君同，恨忡忡。　　卷890_7 【清平调】李白　　云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓。　　若非群玉山头见，会向瑶台月下逢。　　一枝红艳露凝香，云雨巫山枉断肠。　　借问汉宫谁得似，可怜飞燕倚新妆。　　名花倾国两相欢，常得君王带笑看。　　解得春风无限恨，沈香亭北倚阑干。　　长恨歌　　白居易　　七月七日长生殿，夜半无人私语时。　　在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝。　　天长地久有时尽，此恨绵绵无绝期。

　1) 碧波荡漾，绿水环绕，无丝竹之乱耳，无案牍之劳刑。一环接着一环，微风拂过，似有万千愁绪，湖中泛起了涟漪。　　2) 草原多么像海啊!只是比海寂静;草原多么像一幅没有框子的画，广漠得望不到边际。　　3) 高原的气候，真叫人无从捉摸。忽而喜，忽而怒;忽而风满天，忽而平静得纹丝不动。　　4) 高原上的春天短得像兔子的尾巴，一闪便不见了。　　5) 绿草如茵的草原上还有一条细细的河，袒露在阳光下，远远看去，像一条发光的银项链。　　6) 那霏霏的雨丝，宛如一片朦胧的烟雾，遮掩了绵延千里的淮河平原。　　7) 山野里，金黄的油菜花夹杂在绿油油的麦苗里组成了一幅幅美丽的春色画卷，使人赞叹不已。　　8) 万里晴空，阳光灿烂。春姑娘晒得都眯缝起眼睛来了。那嫩绿的新叶，那田野的薄雾轻烟，象她的衣衫。随着她春意的步伐，那青青的小草，破土而出，简直要顶着脚站出来啦...

1、首先环境描写的根本目的本就是为了营造出故事发展所需要的氛围，衬托出人物特点，究其本质，一切都是服务人物设计的，理论性的估计不好理解，你去看几个大神的作品就ok了，推荐两个，忘语，还有辰东，相对说这方面很好。2、无论环境描写再好，其目的是带动故事情节运转，以环境的变换烘托主角，与人物的思想变换相结合，展现出来的环境描写才会真正精彩！3、表达自然，发挥想象力，但不要显得太假，毕竟玄幻也是以生活为基础的。不管怎么样，还是要多练习。建议写了之后，隔一段时间回头看，会发现自己许多不足和漏洞，最好多次修改，毕竟一个人在不同时间段会有不同的理解。你要能准确地描绘出一幅幅场景，使人物真实可信，他们在自己国有的视觉、听觉、嗅觉、触觉和味觉中进行着日常工作。 ——拉威尔 · 斯潘塞玄幻小说中的环境描写忌讳：1、无论文笔多么优美，都不要让描写使你的叙述陷入中止。2、不要浪费过多的笔墨来描写并非重要的环境。3、不要在无关紧要的情节上浪费读者的注意力。这是初学者最容易犯的错误。4、不要概括，要具体。

施工方法纲领施工说明书举例：Reviewandapproveconstructionscheduleandmethodstatementbythecontractor审核和审批土建施工单位的施工计划、施工方案

glove品牌的念法是英文发音“g”，“love”，“g”是英语“genial”的缩写，有和蔼的温暖的意思；“love”是爱,"glove"寓意Givelove给你我的爱，温暖新时代！而glove合在一起正好是手套的意思；

环境描写好词：千山万水 千岩万壑 山明水秀 山重水复 山高水长 大雨滂沱 万紫千红 天昏地暗 五彩缤纷五颜六色 风平浪静 风吹雨打 风雨交加 风和日丽 气象万千 鸟语花香 花团锦簇 花红柳绿花枝招展 苍翠欲滴 汪洋大海 含苑欲放 沃野千里 汹涌澎湃 彤云密布 穷乡僻壤 层峦叠嶂春光明媚 春华秋实 春和景明 春寒料峭 春暖花开 春意盎然 春意阑珊 荆棘丛生 草长莺飞荒无人烟 柳暗花明 姹紫嫣红 莺歌燕舞 晓风残月 倾盆大雨 倒海翻江 烟波浩渺 凄风苦雨浩如烟海 浩浩荡荡 海阔天空 浮云蔽日 浮光掠影 清风明月 落英缤纷 落花流水 晴空万里湖光山色 渺无人烟 雷电交加 数九寒天 遮天蔽日 漫无边际 滴水成冰环境描写好句：1、月亮像肩负了重担，慢慢地爬上天空，整个天空逐渐由灰白色变成了墨蓝色。星星一颗接一颗的，不知从什么地方蹦出来，很快就数不过来了，那么多，那么美像魔术师变出来的一大把宝石，是人不知不觉的进入了童话般的世界。2、一种清香随风而来，扑鼻入肺，沁入我的心脾。是夜来香正竞相开放，它在微风的伴随下徐徐舞蹈。晶莹的液体竟然顺着脸颊流下，道不清是夜的宁静抑或是花的芬芳，轻轻的合上双眼，置身于微风中，那一缕缕清香令我回味起久违的温柔。睁开双目，仍然湿润的眼告诉我，夜是如此蒙胧！3、一阵微风吹来，似乎在告诉我们月亮出来了。果然，我抬头一看，月亮像个害羞的小姑娘，羞答答地探出半个脑袋，向外面观察着，直到她发现没有异常动静时，才一转身，出现在天空中。这时，天空中就像挂着一盏美丽的明灯，霎时间，旖旎纯洁，光彩四溢，照得大地清晰明亮。4、夜幕降临，我终将离去，听着他送客的歌谣，在孩子的摇橹声中远去。虽然过去的依然存在，它并没有死去，但我们的欢乐却一去不复返，我们之间的交集也悄然远逝……5、夏夜的星空多么美丽呀！那些闪烁不定的星星既像一只只幼稚、可爱而又充满智慧、神秘的眼睛，又像一盏盏亮晶晶的银灯。它们好像在和我们玩捉迷藏的游戏。它们凭着自己灵巧的身躯，东躲西藏，时隐时现，弄得人眼花缭乱。突然，一颗流星像离弦的箭一样从天空中划过，“我找到你了！我找到你了！”我叫起来。可是，一眨眼，它就又不见了。6、夏天来临了，天气越来越热了。田里的水沟，都有许都小蝌蚪这些小蝌蚪在水中自由自在的游来游去，寻找着妈妈。农民伯伯都开始种西瓜，他们都戴着草帽在炎热的太阳下工作。树儿都从小树变成了大树，这些大树非常惹人喜爱，人们都去树下乘凉，都想把炎热赶走。7、夏天，榕树更是长得枝繁叶茂，粗壮的枝条和茂密而深绿的树叶，把酷热的阳光挡住，形成一片浓阴，成为了同学们活动的最好场所，有的同学在跑步，有的同学在玩石头剪子布，有的同学在玩捉迷藏。整个操场都沉浸在欢声笑语中8、夏天，池塘里开满了荷花，有的全开了，就像一张张粉红的脸蛋似的；有的半开着，就像一个个憧憬未来的少年；有的还是花骨朵儿，就如一个害羞的小姑娘似的，躲在房子里不敢出来。看着一朵朵形态各异的荷花，总让人想起那些调皮的孩子，情不自禁地笑起来。9、深秋，许许多多的树都脱下了自己的衣服，换上了金黄色的外衣，榕树却依然是一片翠绿。当我们来到树下时，榕树不时飘落片片叶子，像一只只翩翩起舞的蝴蝶，逗引着同学们互相追逐，不时地袭来一颗“子弹”，让同学们大吃一惊，待知道榕树结出黑黑的果子，常引来一片笑声。10、秋天到了，秋姑娘为大地披上了秋装，到处充满着秋的气息。树枝上叶子再也不像以前那么绿了而是一片一片黄灿灿的往下落，像只蝴蝶在空中翩翩起舞。地上就铺满了厚厚的一层树叶就像一条地毯。果园里果实累累，树上结满了琵琶，梨头，西红柿等等，真是一片丰收的景象！11、秋天，稻田里全都是金子似的稻谷和那些辛勤劳动的农民伯伯的身影。在各家的花园里，开满了菊花。有黄色的、有粉红色的、有紫色的……颜色各异，五彩缤纷。12、漫步在小径上，看，月影撒在柔和的湖面上，微风吹过，洒落金光点点，水中的月亮碎了又圆，圆了又碎……听，青山那沉睡的呼声回荡在林中，撞击到峭壁，便如流行似的消逝在天际。13、江南迷蒙，迷蒙江南。那绵远悠长的渔歌小调，轻轻软软，唱出了软软轻轻的江南。听！那雨打芭蕉时的点点滴滴，那男女对聊时的吴侬软语，那雨落屋檐时的丝丝缕缕；看！那一袭素衣的渔女撒下渔网，那双鬓斑白的渔翁抽起水烟，那青山碧水映衬的烟波江南……14、几杯黄藤酒下肚，吐露一腔愁情，听得几声安慰，划落一行清泪。满园春色，在雨露润湿下，花红柳绿。最终，我们在迷离恍惚中就这样分别，所留的，只有回忆……也许所有的存在不过沧海一粟，但是，当沧海变成桑田的时候，也只有这回忆，依旧……15、冬天，各家门前的腊梅都挂满了枝头，紫红紫红的，十分惹人注目。而那美丽的天堂鸟更是惹人喜爱。兰色的“身体”、白色的“头部”、还有那橘红色的“翅膀”，就犹如仙鹤在翘首祈盼。16、冬天，大榕树仍然挺立着自己的枝干，与风婆婆搏斗，与冷妖抗战，虽然大榕树的叶子又被夺去了几片。但它依旧傲然挺立，郁郁葱葱。

1，清晨，太阳露出了笑脸，一边和梳妆打扮的鸟儿们打招呼，一边将满心的喜悦洒向金灿灿的稻田。2，秋姑娘一定是一个美丽的女子，你看，稻子见了她不好意思地低下了头，玉米见了她咧着嘴笑弯了腰，高粱见了她把脸儿也涨得通红。3，秋天是一位成熟的老人，它在春天辛勤地播种，在夏天顽强地顶着酷暑，只为了在秋天里收获幸福。4，秋天的落叶，除了一声叹息，什么也没有留下，就滑落到了地上。5，秋天还藏着十分好闻的气味，柿子香香的，橘子甜甜的，还有苹果、菠萝许许多多香甜的气味都在秋天里弥漫开来，人们都钟情于秋天的味道。6，秋天的天空里，一群群大雁排着队形掠过苍穹，就像接受检阅的士兵一样，整齐划一。7，清秋的早晨，林间被白雾笼罩，犹如披着一层轻纱，如梦似幻。8，苹果树上挂满了红彤彤的灯笼，在阳光照耀下，闪烁着耀眼的光芒。

PreparedStatement 对象已预编译过，所以其执行速度要快于 Statement 对象。因此，多次执行的 SQL 语句经常创建为 PreparedStatement 对象，以提高效率。

20世纪，任何人的有生之年，煤都是一种不会枯竭的资源。20世纪最后10年中，煤的资源基础可以满足未来400年的需要，以每年消耗增长为26%计，1980年世界能源委员会公布的估算探明储量可持续近80年（注5）。如果优先考虑能源供应充足与否，就不能忽视煤这种资源；如果优先考虑环保，则对煤的开发一定要谨慎。后者与本章内容关系尤为密切，因为将一种资源转换成储量离不开成本和技术，而使用原始能源却造成环境污染，这样的决策势必会阻碍煤储量的扩大。成煤有一点值得注意，就是我们可以不间断地追踪煤的整个演化过程。煤的形成需要诸多条件，但一般都由沼泽底部腐烂的植物残骸形成，树木及其他沼泽植物死亡后，落入其周围的水中，尽管一些动物如白蚁会吞噬死亡植物，死亡植物在空气中还会氧化，但由于水的掩埋，这些过程变缓，因此二者均不能将全部死亡植物消耗殆尽。经过数千年，大量的死亡植物不断积累，下面的物质被上覆的物质压实，这些积累物被称为泥炭沼，可见，泥煤是最近消亡物质形成的一种植物燃料，当泥炭沼经地质运动被埋在岩石沉积以下时，成煤过程就开始了。沼泽演变过程中，海平面上升淹没了沼泽，海平面下降则使沼泽干枯，地质学家将海平面的上升和下降分别称为“海进”和“海退”。沼泽区更像一片滞水区，时而淹没，时而干枯，植被也随之经受这一周期性的缓慢过程。古生态学家通过观察某一地区的煤层分布，就能研究这种由陆地和水引导而使植被跟进的演化规律及其结果。煤的形成和进化过程中有压实阶段，即将流体挤出，挤出的大部分流体是水，因此压实过程中，一定体积或质量情况下，剩下的富含碳的固体物质越来越多。碳化合物是煤的化学能的来源，因此可以说，压实作用提高了一定体积的煤所含有的能量。等级与质量年代早、压实程度高的煤，其化学能的密度（即单位质量所含的能量）通常高于年代晚的煤。能量密度高、成熟度高的煤，在能量一定的情况下，需采出的煤量少，因此更易于运输。煤的成熟度就是其等级，附录中给出了不同等级的煤及其特点。褐煤的成煤时间最短，通常是海退之后埋藏在沉积物之下的泥煤；接下来是沥青煤，沥青煤这一大类中又有许多不同的分级，反映出随着埋藏深度加深，埋藏时间加长，其湿度和挥发性物质（如甲烷）含量越来越低；无烟煤成煤时间最早，与其原始植物状态相比变化程度也最大，基本没有湿度，也不含挥发性物质。煤的级别越高，所含能量也越高，硬度也越强，因此对煤最简单的分类莫过于将其分为“硬煤”（hard coal）和软煤（soft coal），硬煤的能量含量为10260英热单位／磅以上，软煤的热值则低。煤在压实过程中，流体被挤出，一些挥发性物质，通常是甲烷也随之流失，影响了煤的能量含量。煤的等级高，灰的含量也随之增加，有些人最初看到这一现象时很吃惊，其实，压实过程中挤出的大部分物质是水，灰的含量（无论是按体积还是按重量比）随碳含量的增高而增加。如果这样，是不是等级高的煤燃烧起来烟更大呢？并非如此。这个问题要把能量含量和灰含量联系起来看，等级可以通过化验来确定，有意思的是，等级试验结果表明，煤的等级并不直接与其热值或埋藏深度有关，更多的却与其亮度有关。地质学家和地球化学家们给该试验取了一个极为响亮的名称：镜质体反射（vitrinite reflectance）。它只是意味着镜质体组分（大部分是碳）有闪光性，随年头增多，等级升高，闪光性也更强。岩石收藏者应该能注意到无烟煤就像黑曜岩一样色泽光亮，而沥青煤则是暗黑色，褐煤之所以叫褐煤，就是因为其外表毫无光泽，而泥煤就和从堆肥底部捞上来的东西差不多。还有许多试验，包括测定煤的凝结特性和自由膨胀指数，与煤在或慢或快的氧化过程中的表现有关。这些参数可以说明哪种煤最适合的用途。通过液化或气化，煤可以转换成液态燃料——合成燃料。这种潜力是偶然发现的。合成燃料克服了煤不方便的缺点，某种程度上也克服了其环保方面的障碍，比如像硫化合物这样的污染物在合成过程中可以脱除掉。但合成过程要消耗能量，因此存在效率方面的代价，这使得煤产品的成本过高，目前，煤的合成燃料仍无法与油气产品竞争。表1.1给出了世界各地已知煤资源量的探明储量和热当量值。应该注意的是，表中某些地区资源量很小，但这些地区的勘探程度也低，例如，美国地质普查局目前正在撒哈拉以南的中部非洲地区普查，预计那里可能有大量的、但迄今为止仍是未知的低等级煤资源。表1.1　不同地区硬煤的探明储量资料来源：Hedley， Don 1986， World Energy： The Facts and The Future， Euroraonitor Publicatitms，London， p. 186. 如果将这些数字同全世界约为300夸特的年耗能量相比，储量无疑是巨大的。大部分探明储量都集中在发达国家中，撒哈拉以南的中部非洲地区探明总储量的三分之一在南非并由南非控制，这一事实也说明了这一点。是否有煤资源的地区才能实现工业化，还是只有工业化国家才能找到煤储量？油和气全球石油的预测资源量基础为2.2万亿桶（580万英热单位／桶），相当于12700夸特。其中有6100亿桶为可采储量（注6），20世纪60年代M.金．哈伯特（M. King Hubbard）在其著作中指出，未发现的资源量有可能使储量又增加6000亿桶，基本上是把目前专家们预测的控制储量又翻了一番（注7）。油气生成一般认为油气和煤一样，也是由大量的死亡动植物的残骸形成，这些物质的埋藏条件使其免于其他生物的消耗或氧化。虽然有冒犯广告部门之嫌，但科学理论确实认为恐龙遗体在石油沉积中不占主要部分，某些恐龙的体型尽管庞大，但即使一个中等大小的油藏也需要几百万这样的大家伙死在同一个地方。油气沉积更有可能由众多的小水族生物构成，这些生物以溢人海中（有时是湖泊）的丰富营养物质为生。因此，许多油藏都位于古三角洲地区，因为河流可以将大量营养物质和残渣从这里带人海洋。物换星移，岩石沉积物（泥、粉砂和砂）逐渐离开河流开始堆积，形成巨大的砂层、粉砂层、泥层或者化学沉积物层，如碳酸钙。就像成煤一样，越来越多的岩石物质在富含腐烂有机质的层位上方沉积。正常情况下，随着岩石的沉积，岩石空隙中的流体形成连续相，这样，任意深度的流体都可以支撑上覆流体的重量（流体静压头），同理岩石颗粒也保持连续接触，支撑上覆岩石颗粒的重量。这种情况是沉积和压实过程的结果，这一过程中，增加的沉积物会将下方受压实的沉积物中的流体挤出。但是随着埋藏深度的增加，更有可能出现的情况是：非渗透层中断了排出流体的连续状态，此时，被圈闭的流体必须承载一部分岩石负荷，这就使得压力快速升高，这种情况称为“过压”（overpressure），在深度为10000英尺以下时非常典型。油气藏存在的条件有三个：孔隙渗透性岩石、圈闭和生油岩。孔隙渗透性岩石构成油气藏本身，油气储存在岩石颗粒之间及岩层（如砂岩或灰岩）晶体之间的大量微小孔隙中。埋藏过程中不断增加的岩石负荷迫使流体从正在压实的页岩物质中排出，油和气经过孔隙和渗透性油气藏中的水上移，占据了储集岩颗粒或晶体之间的微小孔隙，而一部分水总是留在岩石沉积中。岩石颗粒外围一般有一层水，油和气占据中间的孔隙，较轻的油气上移，至表面后会向大气中溢出，除非遇到圈闭，即非渗透层。图1.1所示为显微镜下观察到的油藏孔隙形态。图1.1　油藏孔隙注：浅色区域代表砂粒，浅色阴影部分为外围的水，深色阴影部分代表孔隙空间中央的油或气。此图所示储集岩物性很好。图片由劳埃德·布朗（Loyd Brown）先生提供几乎所有的油藏都含有一定量的气。有些气可以溶解在油中，就像饮料中的碳酸一样，但如果气量超过能溶解的量，则会形成游离气顶，由于气很轻，且移动性强，少量的气会通过微裂缝或孔隙路径逸散到地表面，这部分气主要是甲烷。流体烃基本上在水相（海洋、河流、湖泊）沉积环境中生成。最初水填满了所有储集岩的孔隙，即使有大量的油气运移到储集岩中来，也无法驱替全部的原生水。如果大量的油气没有运移到储集岩中来，其中余下的水就更多，孔隙中水越多，油藏性能就越差。石油市场19世纪中叶，石油开始时常引起人们的注意（在宾夕法尼亚的油溪发现有油渗到地表）。石油虽然可以燃烧，但在地表所发现的量还不足以构成商业规模，且燃烧时有刺鼻的浓烟。有些开拓型的企业家从溪水中将油捞出、装瓶，作为稀有的药品出售。大约在1850年，塞缪尔·基尔（Samuel Kier）投产了第一个石油蒸馏器，处理盐井中产出的油，蒸馏产品成为极好的照明用油，于是需求量瞬间大增，接下来的几年中，其价格从每加仑75美分剧增到2美元（注8）。1859年，埃德温·德瑞克（Edwin Drake）雇了一名盐井钻工在宾夕法尼亚州泰特斯维尔城（Titusville）附近打了一口井，在62至67英尺深的地方钻遇了一道裂缝，每天能涌出10桶左右的油，这和以前的只从地表裂缝或小溪水面上捞油的产量相比，无疑是极高的产量。新的丰富的石油资源很快证明了其作为燃料的巨大潜力，引发了第一轮钻井热潮。19世纪与20世纪之交，宾夕法尼亚西部和弗吉尼亚西北部已打了几百口井。打井狂潮使得油价直线下跌，需求量上涨虽也很快，但还是落后于产量的增长。当时的产量波动幅度很大，产量上来后，新发现使价格下跌，持续的需求增长又会使价格上扬。与固体燃料相比，液体燃料有明显的优势。液体可以从储集点流到使用点，就像煤油沿着灯芯上移或汽油流入引擎一样，燃料点一直能保证有少量燃料，这样燃烧会更均匀，也便于控制。还可以用简单的蒸馏工艺对流体燃料进行处理，以满足不同的燃烧标准，包括清洁燃烧标准。这些优点使得石油越来越受消费者青睐，其市场占有率很快就超过了煤。石油工业的早期虽然“粗放”（crude），但增长速度很快。石油地质学家们很快就摒弃了下面这种观念：石油在地下河中流淌。随之而来的是钻井技术和开采技术的改进。到了20世纪初，墨西哥湾的浅水区及世界上其他不同地区都有石油生产。石油这种能源，一经发现，就会在地层本身的压力作用下，乖乖地流到消费者手中，这是前所未有的事。对这种能源的获取，绝大部分投资是在钻井方面，井完钻后，后续的生产既不需要大量的劳动力，其他方面的成本也不是很高。成本没有多少，生产的量却很大，这使得石油成为财富的源泉，因此得名“黑金”。尽管如此，其单位体积或单位重量的价值并没有高得离谱，即使在价格暴涨的20世纪70年代，石油（或其炼制产品汽油）价格也没超过任何一种液态产品（如牛奶）的价格。但当时一口单井的初始产量能达到每天20000桶，甚至30000桶，即便以20世纪80年代的低谷油价计算，这样的一口井每天的收益也能达到近25万美元，这种井的盈利性毋庸置疑。当然，这种高产油田极其少见，当时探井的成功率只有5%（依据所掌握的地质资料）。如果和牛奶相比，没有哪头牛一天能产30000桶奶，所以农场主不必白费力气去买19头牛，再找出一头这样的高产奶牛，他也不可能花费120万美元去买一头不产奶的牛。液态燃料比其他任何一种燃料都更方便，能量密度也高。这种燃料促进了自带功率“无马马车”的研发，汽车业迅速发展，美国的成年人很快人手一辆。20世纪初美国本土不断有新发现的油田，与此同时，美国和欧洲公司在全球范围内都有石油产量，其中包括来自沙特阿拉伯盖瓦尔（Ghawar）超大油田的产量。丰富的石油资源极大地促进了美国经济的增长，需求的增长又促进了石油工业的发展。石油利润主要来自销售，国际化生产满足了大部分市场需求，然而各出口国政府却已经认识到本国财富的巨大来源正在由外国公司生产，生产成果由外国人享用，继此之后，石油生产开始国有化。某些地方的国有化进程比较温和，比如沙特阿拉伯分享ARAMCO公司（the Arabian American Co.——阿拉伯美国公司）的股权，重组后的公司中，原来的产油公司仍保有营业权益；但另外一些地方的国有化就不是这么风平浪静，比如利比亚将英国石油公司的权益国有化，还有伊拉克和伊朗的国有化进程（注9）。1960年，委内瑞拉、沙特阿拉伯、科威特、伊朗、伊拉克和印度尼西亚成立了石油输出国组织，但直到1973年，该组织才有足够的力量在油价方面与西方的油公司抗衡，各成员国甚至走到一起进行磋商，同时，阿拉伯国家还将这一新生力量作为政治武器使用。此时，美国的石油供应有36%依靠进口，石油禁运给美国以重创。美国人由此经历了长期的石油短缺和汽油价格上涨。OPEC成员国深刻认识到如果保持低产量、高价格，那么长此以往，他们的油会有更高的价值。我们可以再拿与农业的对比来说明：农场主无法选择将生产推迟，今天没收割的庄稼，过了农时就会颗粒无收；但OPEC在1973年没有油产量，可以留到将来再生产。有些人谴责这种市场操控“违规”，还有些人指责美国人的买方垄断“犯规”（买方垄断与卖方垄断相反，是指一个消费者，或一群消费者采取一致行动，通过控制市场的大部分需求控制价格）。这中间，到底谁是罪魁祸首，每个人对民族主义、市场自由和公正的看法不同，得出的结论也不同，这是些无法简单回答的问题但关键是要明白，正是上述这种“违规”和“犯规”导致了供应短缺。油价上涨让美国人受到了打击。一度廉价丰富的能源供应急剧缩减、价格飞涨，从1973年到1983年，美国人节约用油近20%，总耗能量降低11%（实际上，耗能从1979年的高峰降至1983年的低谷，这种情况反过来又要求增加能源的使用）（注10），同一时间内，美国国内掀起了滞后多年的石油生产的热潮。较浅的大油田几十年前就已发现，产量早已递减，外国原油的进口，使得人们没有积极性去打更深的井、找新油田、或者针对老油田采用昂贵的新技术提高采收率（需要注意的是，油井达到其产量极限，其费用并不按比例增长，这种所谓的生产极限在国际上来说仍是很高的产量，而多数美国人的井已经按极限产量生产了多年）。美国国内的石油短缺表现在两个方面：国内的产量和储量基础在下降；需求的增长靠增加的进口原油解决。美国的石油工程师和化学家们清楚地知道，产量递减的油田，地下仍留有原始地质储量的三分之二或四分之三（其中的技术原因将在下一章探讨），储量是指在现有技术和经济条件下，已知资源量中可以生产出来的那部分。因此，石油工作者们对提高采收率技术进行了刻苦攻关，用技术将美国的储量翻了一番，使老油田的产量提高了一大块。第一次石油危机，继而第一次能源危机并非出现在20世纪70年代，能源危机导致一种能源向另一种能源过渡，甚至影响到了国家的兴衰，美国和欧洲的石油短缺在两次世界大战中都引起了能源危机。1943年，美国的内务部长（同时也是石油巨头）哈罗德·伊克斯（Harold Ickes），出版了一篇题为《我们正在耗尽石油》的文章，1948年，美国提出“能源危机”。1956年的苏伊士危机曾使能源的市场供应一度严重中断，当时的石油禁运是针对英国和法国，而不是美国。1967年的六日战争之后，阿拉伯的原油生产国采取了禁运措施，1973年的禁运更为成功，影响范围也更大，两次禁运使得油价急剧上涨（注11）。油价上涨后，西方的财团突然急于增加在第三世界原油生产国的投资。传统的发展理论主旨是：发展需要注人大量资本［欠发达国家缺少能吸收资本的基础设施，这种现象说明传统理论存在着致命缺陷。艾哈迈德·阿布·贝克尔（Ahmad Abubakar）解释了其中原因］（注12），许多贫穷的产油国获得了巨额贷款，其石油财富却被均分。全球范围内的勘探日趋白热化，新技术不断使储量增加，需求已趋于饱和，石油供应与需求量已基本持平。但压力之下，背负巨额贷款的产油国仍要保持较高的产量水平，生产能力不断提高的同时，世界市场的原油价格却一直在下滑。太多的产油国为了保持其在国际上的资金信誉而放弃了原油限产，OPEC试图给每个成员国设定一个产量限额，但此时又出现了几个非OPEC成员的原油出口国，更有甚者，还有几个负债严重的成员国为了完成其偿还贷款的任务而谎报产量。市场压力各方面的因素综合到一起，使得几年内油价直线下跌，最低时还不到最高油价的三分之一。在美国，购买进口原油又开始比自己生产边缘井来得便宜，到1990年，美国的原油进口占其原油总量的一半以上，比1973年石油禁运前的进口量还大，如果不依靠进口，就会出现原油短缺，且短缺会持续，但如果选择纯粹的自由市场机制（包括国外市场），则不会出现全球的供应短缺。美国人对能源供应的看法一直自相矛盾。一方面美国人认为不应该对市场进行任何限制，应该购买最便宜的石油；另一方面，供应中断，国内出现短缺时，美国人又要政客们出面让各油公司稳定油价。美国人要保证充足的供应，以便可以随时开车到任何想去的地方；美国人要强迫其他原油出口国从他们的油田里为“我们美国人”提供原油。1990年，美国制裁伊拉克以及受伊拉克控制的科威特前后，一度需求受到遏制，当时政治家们和消费者都大声疾呼，反对石油产品价格上涨，那时有一部分供应还是以前低油价时采出的油。这种情形实在是一种绝妙的讽刺：80年代油价下跌时，当时的生产井都是70年代后期高油价时投产的，其投资成本高，却没有保持油价上扬的机制。买方市场时，将价格降低寄希望于高成本油井的产量，卖方市场出现时，也要求油价不要上涨，这有道理吗？反对油价上涨这种情绪在地球环保年期间达到了高潮，而当时美国人和世界上许多国家因惧怕全球范围的温度回升、酸雨等等，开始致力于环保。报纸杂志等大肆指责化石燃料带来的环境危机，可是一旦要通过涨价限制能源使用时，涨价又不被接受。环保主义者们本身也是十足的石油消费者，其态度的多变并不是说环保运动不重要，说明这种现象也不是要给石油工业唱赞歌，只不过需要注意的是：各公司的经营可能会反映出其领导者的一些人格特征，但公司毕竟不是人，能源公司同其他公司一样，也要对市场作出回应，努力使其利润最大化。因此说这些公司目光短浅、对环保重视不够或没能保护好边缘市场（承受能力弱的消费者），这些指责很有分量，但必须由所有的人承担，如果指责这些公司蓄意冒犯或心存恶意则毫无意义。未来生产潜力控制公司行为的市场力量具有双重性：一方面，消费者购买产品；另一方面消费者购买公司股份从而拥有该公司。后者，是个人为公司做出战略规划，而前者则是为公司的生产做计划。只要消费者还需要大量的能源，这种需要就为提高产量提供了驱动力，这种需要一直与经济状况密切相关，只要股东们确立了投资回报的优先顺序，短期内的价格也就随之确定。说了这么多，只是想说明应该把油气视为一种有限的但不会最终枯竭的资源。本书写作期间，供应还在随需求而变化，这种情况会一直延续至21世纪。以目前的消耗水平计，世界上现有储量可以维持到21世纪30年代，但还有许多没发现的储量，地质学家和工程师们深信这一点，否则，就不会再有勘探钻井。由于供应低于需求，在已知资源量范围内，通过对老的递减井采用提高采收率技术进行生产，可以大幅增加储量。全球还有很大一部分地区未进行勘探。只要对比一下，美国有60万口生产井，而非洲大陆只有6000口，而非洲大陆的沉积盆地要比美国多；再进一步说，即使在已完全开发的油田，油的可采储量也从没超过油藏中已知资源总量的三分之一。还有大量的油等着我们去发现，如果有必要，还有更多的油可以从老油田中生产出来（见表1.2）。因此可以说，此书写作时在世的人，很难活着看到油气储量枯竭的那一天。表1.2　世界不同地区的油气储量　夸特资料来源：Derived from data in the Oil Gas Journal, Dec. 25, 1989, pp. 44-45. 非常规油气资源许多作者将沥青砂、致密含气砂岩和地压含水层（含气）看成是单独的资源，本书中将其划归为一大类，只是代表了常规油气的极端情况。沥青砂也是油藏，不同的是，它不含较轻的烃分子，因此油无法流动，地质年代中，这种油藏一度可能是常规的油藏，但由于侵蚀作用，逐渐暴露于地表，经过不知多少世代，几乎所有的较轻分子蒸发殆尽。加拿大的沥青砂非常闻名，尤其以阿萨巴斯卡广阔无垠的沥青砂著名。致密含气砂岩是页岩含量很高的气藏，基本上没有渗透性，因此流体很难通过。气体由于分子极小，几乎没什么粘度，因此从这种气藏中获得一定产量是可能的，下一章要讨论的油气藏增产技术可以用于这种气藏。本书给出的资源量和储量数字包括了这里所说的非常规资源量，但对致密含气砂岩的资源量很可能估计不足，因为常规勘探中，常常忽略致密含气砂岩所处的页岩油藏。地压含水层是100%水饱和的砂岩地层，但水中有溶解气，就像饮料中的碳酸饱和一样。从技术角度讲，所有地层都在地压作用之下，即每一地层都要承受其上覆地层的压力，地压含水层的特殊之处在于，极高的地压之下，水中含有大量的溶解气。如果价格有保证的话，有可能会开发这些含水地层以获得其中的气。干酪根干酪根就像煤一样，是一种原始能量来源，其资源基础量巨大，但目前还没有证实在经济上具有可行性，因此没有储量估算，有些项目，如在科罗拉多州西北部，UNOCAL公司（美国加利福尼亚联合油公司）在伞溪（Parachute Creek）现场已生产了一定量的页岩油（shale oil），但这种生产有一定的项目补助费用，如价格保证等等。从干酪根中生产合成原油，目前技术上还存在着一系列障碍，从长远看，成本效率比还不够理想。如果油气资源衰竭，能源价格又回升到能源危机期间的水平，就有可能对这种资源进行大规模开发。不过能源价格真要高到那种程度，也可能引发其他资源的商业化生产。生物燃料生物燃料是最新消亡的生物化学能，这种原始能量来源评价起来较为复杂。某些作者坚持不考虑“农业废产品”的应用而夸大生物燃料的资源基础，另外一些作者则无视过去及当前生物燃料对人类所作的贡献。其实，1880年煤出现以前，生物燃料一直是人类的主要燃料（注13），目前仍有一半左右的人口依靠生物燃料满足能量需求，但这些人大部分是穷人，能量需求很低，以至于很多能源分析家们忽视了生物燃料的贡献。而另有一些专家认为所有生物燃料的总能量是人类目前工业化生产出的能源量的15到20倍，“他们还指出，生物燃料中只有一小部分具备提供能量的潜力”，如果要保证可持续性，生物燃料的年消耗量必须低于年生长量（这是必须的，因为除用作燃料外，这些生物还有许多其他用途，其中包括给人类、牲畜和野生动物提供食物）。据估计，地球上植物生长总量的能量含量约为3000× 1015英热单位，其中23%在沼泽、草地、苔原地带；29%在森林中，10%在庄稼地中，38%来自于水生植物系统。有几种逻辑假设可以说明生物能量的产量，进而判定生物燃料是否真的具有可持续性。国际应用系统分析协会（IIASA）的一项研究表明：陆地上生长的植物，可“谨慎栽植”的最多可达40%，其结果是可获取750夸特的能量；但庄稼和木材占了其中56%。剩下330夸特能量，另外还有60夸特可以从农业和木材业的废弃物中获得。考虑到能量转换效率一般低于50%，假如管理和生产工艺到位（注14），也只能从中获得180夸特的能量。由于基础资源量可以不考虑可复原性或效率，则年度总的资源基础应该是390夸特。有人可能会反驳说：栽培方法的改进会提高年产出，但让农业获得高产的一些作法本身也非常耗能，在计算植物燃料的总储量时，应该考虑收割和运输过程中的损失。再者，即使在森林中，这种生物量中也有一大部分不是木质燃料，其中包括野生动物、小的植物、微生物等。如果进行彻底采伐，意味着将陆地剥光，对环保极为不利。如果将大量的生物燃料的资源基础转换成储量，再来讨论这一问题，则必须考虑土地的最佳利用（best use）和生物资源。社会各界已经越来越强烈地意识到环境问题，IIASA的研究也表明60%的陆地植物不适用于能量生产，这也可能是基于地域原因（北极苔原植物分布零散，难以有效采集）或环保考虑（保留一部分原始森林），无论出于哪种原因，各种数据都表明，可用的生物燃料已动用了一半以上。还有一点应该注意的是，将所有农业废弃物和森林生长生物收割殆尽对环境极为不利，田间及森林地表的残渣和断茬必不可少，可以防止土壤受侵蚀，支撑那些消化有机物的小的生命形式，对土壤极为有利。

1、恨不得[hèn bu de] 巴不得、怨恨不能够。2、忌恨[jì hèn] 妒嫉别人的才能,而心生怨恨事情已经说清,谁也别再忌恨谁了。3、怀恨[huái hèn] （动）心里存有怨恨。［近］怨恨。［反］友爱。4、怅恨[chàng hèn] 惆怅怨恨：怅恨久之。5、可恨[kě hèn] 使人遗憾。6、恨事[hèn shì] 令人感到遗憾的事。7、厌恨[yàn hèn] 讨厌、憎恨他厌恨那种势利小人。